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基層組織建設(shè)年工作總結(jié)【篇1】
xxxx年，是x教育十三五發(fā)展規(guī)劃實施的突破之年。這一年，我縣教育工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以改革創(chuàng)新為動力，以均衡發(fā)展為重點，以提高質(zhì)量為核心，以科學發(fā)展為要求，以教育現(xiàn)代化為目標，走特色發(fā)展內(nèi)涵提升之路，有力促進了我縣教育的優(yōu)質(zhì)均衡、科學和諧發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、完善辦學機制，推進各類教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展
1.學前教育規(guī)范健康發(fā)展。一是實行優(yōu)質(zhì)資源擴張。加強等級幼兒園創(chuàng)建力度，積極進行創(chuàng)建指導，完成了xx所申報省三級幼兒園學校的評估驗收工作，x所幼兒園通過省一級幼兒園評估公示，實現(xiàn)我縣省一級幼兒園數(shù)量零的突破。二是積極規(guī)范辦園行為。結(jié)合一年一度的年檢活動，引導各民辦幼兒園加大投入、完善設(shè)施、提升隊伍、提高檔次，對整體辦學水平較低幼兒園要求限期整改。同時統(tǒng)一同一區(qū)域內(nèi)幼兒園的收費標準，禁止跨區(qū)招生，遏制民辦幼兒園之間的惡性競爭。三是強化學前教育內(nèi)涵發(fā)展。廣泛開展教師基本功比賽以及教育論文與教學案例撰寫評選等活動，以競賽促發(fā)展；并通過外聘專家開展集中培訓、園本培訓等多種形式，依托課堂教研，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射作用。
2.義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。為確保今年順利完成義務教育基本均衡發(fā)展縣的創(chuàng)建任務，重點抓好以下幾項工作：一是積極推進義務教育段標準化學校創(chuàng)建步伐，在去年創(chuàng)建x所省標準化學校的基礎(chǔ)上，完成x二中等xx所學校的申報工作，目前已通過市局驗收正在等待省廳復核，一旦復核完成，我縣省標準化學校占義務教育階段學校的比例將達到xx%。二是穩(wěn)步推進小班化教學工作，召開了小班化教學試點工作現(xiàn)場會，通過合理控制班級學生人數(shù)，計劃到xxxx年，實現(xiàn)全縣義務教育階段小班化教學比例達xx%以上。三是繼續(xù)推進聯(lián)合辦學新模式。充分發(fā)揮品牌學校引領(lǐng)輻射作用，繼續(xù)深化城關(guān)中學和獅子口初中聯(lián)合辦學，并在取得初步成效的基礎(chǔ)上，推動三衢中學和x三中開展聯(lián)合辦學，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。四是教學聯(lián)盟共同體建設(shè)也得到有序推進，以合資經(jīng)營教研、合做科研項目、合力培訓師資為內(nèi)容的區(qū)域教學聯(lián)盟規(guī)模不斷擴展，促進了農(nóng)村中小學管理水平的提高。農(nóng)村學校聯(lián)片研訓促進了教師專業(yè)發(fā)展的實踐研究，首次榮獲省政府四年一次的基礎(chǔ)教育科研成果二等獎。
3.高中段教育水平穩(wěn)步提升。一是深化普高教學改革。做好普通高中學校選課走班走年級走學校教學模式，以及完全學分制度和彈性學時制度實施的各項準備工作，并于秋季開學與全省同步實施。指導x一中、紫港中學、三衢中學做好省特色示范高中創(chuàng)建規(guī)劃的擬定與上報工作。二是明確高中段提質(zhì)量舉措。做好今年高考情況的分析、總結(jié)工作，進一步明確抓質(zhì)量提升工作的思路與舉措。重點抓x一中教育質(zhì)量的提升，建立縣教育局領(lǐng)導掛聯(lián)x一中制度，通過局領(lǐng)導輪流蹲點，幫助x一中抓好學校管理、提升教育質(zhì)量。三是加強職業(yè)教育品牌建設(shè)。進一步推進中職學校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以中意合作汽修專業(yè)建設(shè)為重點，完成汽修專業(yè)實訓場地建設(shè)。廣泛開展中職學校師生技能比賽和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識與創(chuàng)業(yè)精神。
二、加大教育投入，努力提升辦學條件和辦學水平
1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著。一是校安工程全面完成。三年來總共完成xxx個項目，完成改造面積xxxxxx㎡，累計完成投資xxxxx.x萬元，有效保障了學校校舍安全。二是校舍標準化建設(shè)力度加大。結(jié)合省義務教育標準化學校創(chuàng)建工作，全面啟動龍繞小學、球川小學、宋畈小學等x所學校的綜合樓新建工程，為xxxx年創(chuàng)建x所省標準化學校打下基礎(chǔ)。三是教育裝備水平不斷提高。投入xxx萬元，完成x所學校（天馬一小、天馬二小、輝埠小學、閣底小學）的塑膠跑道建設(shè)。投入xxxx.xx萬元，啟動xx所學校的校園網(wǎng)絡(luò)改造工程，為x所學校配備機器人設(shè)備，完成xxx套多媒體配備，實現(xiàn)班級多媒體班套比x:x的目標，新建x個小學科學實驗室和x個科技館，完成xxx臺計算機以及教學儀器等的配備，xx所中小學校實現(xiàn)圖書館（室）實現(xiàn)數(shù)字化管理，開展縣第一小學數(shù)字化校園試點工作，教育信息化水平進一步提升。
2.教育布局總體框架基本形成。高中：進一步做好新普通高中的選址工作；實現(xiàn)浙西計算機學校的撤并，職業(yè)高中由x所減至x所。初中：城區(qū)已形成三公兩民的格局，三公即城南中學、城關(guān)中學、城東中學（待xxxx年撤并大橋頭初中入獅子口初中后，將獅子口初中改名為城東中學）。小學：x縣第一小學全面建成，并著手開展天馬一小遷建的謀劃工作。幼兒園：完成教工幼兒園遷建的前期工作，該項目已正式開工建設(shè)；完成x所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園的創(chuàng)建任務，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)的進度進一步加快。
3.學生資助工作有力實施。一是做好學生營養(yǎng)餐和教育券的發(fā)放工作。全縣享受營養(yǎng)餐xxxxx人次，資助金額xxx萬元；獲教育券資助xxx人次，資助金額為xx.x萬元。二是做好彩虹計劃助學工作，省愛心事業(yè)基金會共資助我縣學生xxx人次，資助金額xx.x萬元。三是做好國家助學金發(fā)放工作，全縣普通高中國家助學金資助xxxx人，資助金額xx.x萬元。四是做好大學生新生資助工作，對xx名家庭經(jīng)濟困難的大學新生進行資助，資助金xx.x萬元。確保了我縣學生不因家庭貧困而失學。
三、注重教師發(fā)展，打造優(yōu)質(zhì)精良的教師隊伍
1.師德師風建設(shè)不斷強化。一是倡師德。以師德師風提升、教育常規(guī)落實、行政效能優(yōu)化為抓手，以學習最美爺爺、最美教師為主題，廣泛開展做最美教育人我們的價值觀大討論，通過培訓學習、主題征文等活動大力弘揚師德新風，使師德教育得到內(nèi)化和深化。二是樹典型。積極開展先進集體與先進個人評先工作，評選出市級先進xx人、縣級先進xxx人，在教師節(jié)上予以表彰，樹立良好教師形象。三是重獎懲。修訂并下發(fā)《x縣教育獎勵資金使用管理辦法》，發(fā)放獎勵資金xxx.x萬元，增強教師職業(yè)自豪感與成就感。同時，開展有償家教專項整治活動，通過一手抓規(guī)范疏導，一手抓嚴厲打擊，取得了較好的效果。加大教師違規(guī)處理力度，對x名作風不良、群眾反響大的教師進行調(diào)查與教育，對x名違法違紀的黨員教師進行立案查處，著力維護教師隊伍良好形象。
2.隊伍建設(shè)成效逐步凸顯。一是豐富教工文化生活。舉行全縣教職工運動會，并組隊參加縣信用聯(lián)社杯丹心向陽放飛夢想排舞大賽以及縣四通杯籃球錦標賽，均獲金獎，以此來增強教師的職業(yè)歸屬感。二是做好人事調(diào)配工作。完成xx名新教師的招聘工作、xx名進城教師的選調(diào)工作以及布局調(diào)整后學校師資的重新調(diào)配工作，引進x名縣外優(yōu)秀學校管理人才，提拔xx名副職校級領(lǐng)導為校長、書記，x名學校中層為校級領(lǐng)導，優(yōu)化學校隊伍結(jié)構(gòu)。三是實施教育人才培養(yǎng)計劃。培養(yǎng)市、縣級名校長xx名，市、縣級學科帶頭人xx名，市、縣級優(yōu)秀班主任xxx名；組織參加省市縣級校長、教師培訓xxx人次，開展名、優(yōu)師下鄉(xiāng)送教xx人次，逐步提升教師的業(yè)務素質(zhì)。四是加強教育管理干部培訓。組織全縣學校中層以上干部參加教育大講壇，開展機關(guān)干部學習周、教研員暑期讀書會、校長暑期培訓班等活動，同時建立校長定期座談制度，分學段定期組織校長圍繞學校管理主題進行座談，搭建校長工作交流平臺，提高全縣學校管理水平。
3.教師隊伍管理更趨合理。一是繼續(xù)做好崗位設(shè)置管理。全縣各校上報的崗位設(shè)置方案，已經(jīng)過縣人事局審核，并完成個人技術(shù)職務聘任書和干部任免文件，崗位設(shè)置工作已經(jīng)具體到每個人。目前我們已經(jīng)進入聘用工作階段，并實施新的崗位工資。二是抓好中小學職稱制度改革。根據(jù)xx月份全市中小學職稱制度改革工作會議精神，我縣完成了中小學教師職稱過渡工作，xx月底已通過縣市人事部門認定和審批。三是實施非義務教育學?？冃ЧべY。今年全縣非義務教育階段學校開始推行績效工資，x月份基礎(chǔ)性績效工資已發(fā)放到位。從x月份開始，按縣財政要求預發(fā)獎勵性績效工資。
四、堅持育人為本，學生工作得以全面提升
1.加大控保生源力度。近年來，生源外流問題一直是x教育發(fā)展中亟待破解的難題之一。今年，在控制生源外流方面實施了五項措施：一是集中力量打造各學段品牌學校，確定從學前教育到高中段教育發(fā)展的重點，增強對優(yōu)質(zhì)生源的吸引力；二是強化學籍管理，嚴格控制學生的學籍變動；三是加大控流宣傳，營造遏制生源外流的良好工作氛圍；四是加大對學校控流工作的考核力度，做好學校招生工作；五是與市區(qū)學校做好銜接，爭取上級教育行政部門的支持以及市內(nèi)兄弟單位的配合，共同做好今年控保生源工作。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，我縣今年生源外流的數(shù)量下降明顯。
2.推進學生素質(zhì)教育。一是豐富校園德育活動。根據(jù)青少年學生的成長特點和教育規(guī)律，在全縣范圍內(nèi)廣泛開展弘揚和培育民族精神月活動、尋雷鋒足跡，展多彩青春教育實踐活動、紅十字進校園活動、青春期健康教育活動以及以我們拒絕毒品為主題的禁毒宣傳教育活動和以崇尚科學，反對邪教，珍愛生命為主題的系列反邪教警示教育活動，培養(yǎng)學生健康良好的人格心理。二是重視體藝工作。以學生社團建設(shè)為抓手，組織開展以科技節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)等四節(jié)活動為核心的學生校園活動，先后組織初中男子籃球賽以及教育系統(tǒng)首屆藝術(shù)節(jié)，開展了一系列的論文評比、經(jīng)典誦讀、規(guī)范漢字書寫以及閱讀大賽，全面提升廣大師生的綜合素質(zhì)。三是完善評價方案。完善檢測評價制度，進一步修訂《x縣初中、小學教學質(zhì)量評價和獎勵方案》，以考核促學校教育教學水平的提升。
3.確保學生在校安全。一是校園三防建設(shè)得到強化。爭取校園安保資金xxx萬元，完成校園安保項目xx個。其中在人防方面，投入xxx.x萬元，用于支付全縣學校配備的xxx名校園保安的工資。在技防、物防方面，投入xxx萬元用于升級相應的設(shè)備，全縣公辦學校三防建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋。二是學生接送車管理得到強化。投入xx萬元支付學生接送車返空費，學生接送車聯(lián)席會議成員單位每周督查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。在完成前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《x縣學生交通安全保障工程實施方案》。三是飲食安全工作高度重視。投入xx萬元對xx所學校的飲用水設(shè)施進行改造，并經(jīng)常性地開展學校食堂食品督查，確保師生的飲食安全。四是安全管理機制得到完善。建立健全矛盾糾紛排查化解機制和學校突發(fā)事件應急管理機制，成立校園矛盾糾紛調(diào)解委員會，已協(xié)調(diào)處理各類校園矛盾糾紛xx多起，確保校園重大安全責任事故發(fā)生率為零。
五、加強教育科研，不斷提升科研指導教學能力
1.樹立質(zhì)量意識，關(guān)注時效性。一是落實有效課堂，尋求關(guān)鍵點。做到常規(guī)調(diào)研重常態(tài)，聯(lián)片研訓抓疑難，通過統(tǒng)一策劃、明確主題、多樣活動，緊緊抓住落實有效課堂的關(guān)鍵點，提高教研工作實效。二是完善有效評價，尋求成功點。為進一步發(fā)揮評價功能，修訂了《x縣初中、小學教學質(zhì)量評價和獎勵方案》；有目的開展學科學業(yè)檢測工作，建立了教師、學校、教研室三級質(zhì)量檢測體系。三是開展有效活動，尋求提升點。組織承辦一系列有效教研活動，在活動中提升教師教研意識。
2.樹立過程意識，關(guān)注教研性。一是指導有效選題，尋求操作點。在規(guī)范教研、追求真實的基礎(chǔ)上，有選擇的進行選題指導，重點關(guān)注區(qū)域內(nèi)的特色活動。所推薦的xx項市教科規(guī)劃課題中有xx項立項，其中重點課題有xx項，立項率為xx.x%，名列六縣市區(qū)第一。二是創(chuàng)設(shè)有效激勵，尋求平衡點。為進一步激勵學校教師的積極性，創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境，論文課題采取送到市外異地評比，繼續(xù)推行承諾書制度，以學校為單位統(tǒng)一填寫。三是完善有效管理，尋求特色點。借基地評估之際，發(fā)現(xiàn)亮點，明確問題；借過程檢查之際，做實課題，改進不足。
3.樹立人文意識，關(guān)注發(fā)展性。一是選擇有效內(nèi)容，尋求需求點。抓住十二五中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓的有利時機，根據(jù)學校的現(xiàn)有條件，制定了詳實的方案。二是實施有效載體，尋求提高點。通過開辦校長高級研修班和校長課堂展示周活動，有力提升校長專業(yè)素養(yǎng)，促進學校健康發(fā)展。三是運用有效考核，尋求促進點。加大新教師培養(yǎng)力度，對三年內(nèi)的新教師培養(yǎng)提出具體要求，采取雙導師制、集中培訓與校本培訓、導師指導與新教師自培自練相結(jié)合的形式，促使新教師進一步提高教學技能，適應新課改的要求。
六、規(guī)范內(nèi)部管理，不斷優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境
1.優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。一是擬定發(fā)展思路。在前期充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，有序啟動省教育現(xiàn)代化縣創(chuàng)建工作，制定了《x縣創(chuàng)建x省教育現(xiàn)代化縣實施意見》，并提交縣政府常務會和縣委常委會討論通過，目前已進入具體的實施階段。二是規(guī)范學校管理。重點做好發(fā)展性督導評估工作，并在學校自查的基礎(chǔ)上，組織部分兼職督學與縣教研室員對xx所中小學校進行學校音樂、美術(shù)課程開設(shè)、教師配置、教學成果等情況的專項督查，使學校的管理進一步走向規(guī)范。三是深入推行改革。實施辦學模式改革，在三衢中學民辦性質(zhì)不變的前提下，首次嘗試民辦公管辦學新模式，理順了內(nèi)部關(guān)系，激發(fā)了學?；盍ΑＩ罨猩w制改革，在義務教育段學校全面實行陽光招生政策。推進工作機制改革，建立督查機制，不定期就有償家教、教學常規(guī)、安全等工作進行督查，并對督查結(jié)果實行點名通報。
2.抓好語言文字迎評工作。一是定規(guī)章強管理，健全語言文字工作機制，加強領(lǐng)導，健全迎評組織，通過建章立制、創(chuàng)設(shè)平臺，抓好語言文字迎評工作。二是打基礎(chǔ)抓重點，增強語言文字工作實效。突出重點，抓好群體活動，做到宣傳活動有序高效，學生活動精彩紛呈，教師活動豐富多樣。同時面向基層，創(chuàng)新學生活動，通過組織全縣中小學生參加板報、詩歌朗誦、演講、文藝演出等活動，培養(yǎng)廣大中小學生的語言文字規(guī)范化意識，提高他們的語言文字應用能力。三是重宣傳強鼓勵，營造語言文字工作良好氛圍，通過抓實普通話培訓與測試，抓好推普宣傳周活動，抓活凈化城市語言環(huán)境工作，營造良好迎評氛圍。xx月xx日，順利通過國家三類城市語言文字評估。
3.加強黨風黨建工作。一是扎實開展基層組織建設(shè)年活動。按照黨組織自評、群眾測評、上級考評程序，全縣教育系統(tǒng)基層黨組織共評定五星級支部（總支）x個、三星級支部（總支）xx個、二星級支部xx個。二是進一步推進教育系統(tǒng)新社會組織黨建工作。建立x縣教育局新社會組織聯(lián)合支部委員會，該支部的黨建工作覆蓋娃哈哈幼兒園、青少年假日活動培訓中心、心連心幼兒園、好聰明教育培訓中心、英倫英語培訓中心、大風車幼兒園等新社會組織。三是提升機關(guān)執(zhí)行效能。以執(zhí)行效能提升年活動為契機，加強機關(guān)效能建設(shè)和干部作風建設(shè)，通過組織強執(zhí)行提效能大討論、一把手談執(zhí)行效能以及百名干部曬承諾等活動，使機關(guān)干部服務基層的水平得以進一步提高。
4.推進教育系統(tǒng)廉政建設(shè)。一是推進廉政風險防控機制建設(shè)。開展廉政風險防范機制標準化建設(shè)申報工作（等級為A級），通過進一步完善崗位廉政風險、完善廉政風險防范措施、加強崗位權(quán)力監(jiān)督制約，把懲防體系建設(shè)到崗、落實到點，有效預防腐敗問題的發(fā)生。二是突出學校廉政防控重點。根據(jù)實際情況，將學校食堂管理作為xxxx年的防控重點，全縣義務教育階段公辦學校食堂全部收回自主經(jīng)營，所有自主經(jīng)營食堂的大宗食品實行統(tǒng)一配送，所有學校食堂經(jīng)費全部進入教育核算中心統(tǒng)一管理，從而減少腐敗漏洞。三是全面實施教育系統(tǒng)陽光工程，特別是取消了義務教育段擇校費的收取工作，實施了陽光招生政策，今年秋季城區(qū)公辦中小學做到了零擇校，對學額不足的學校實行了搖號招生的方式，進一步推進了教育公平建設(shè)。
此外，繼續(xù)配合做好五城聯(lián)創(chuàng)、春泥計劃、尊師重教月等工作，主動參與進村入企大走訪活動，切實做好招商引資、教育宣傳信息、招生、檔案、保密、計生和民師代師、離退休干部等工作，xxxx年高考、中考及自考、英語、計算機考試等實現(xiàn)零差錯。提前完成兩會議案、提案的辦理工作，見面率、辦結(jié)率、滿意率均為xxx%。積極發(fā)揮教育系統(tǒng)工會、共青團、婦委會、關(guān)工委等團體機構(gòu)和民主黨派的作用，打造和諧教育。
一年來，全縣教育系統(tǒng)各項工作都取得了較為明顯的成效，但也存在著一些亟待解決的問題。比如，教育布局調(diào)整中的龍頭項目建設(shè)有待進一步加快；教育教學質(zhì)量有待進一步提升；教育隊伍建設(shè)有待進一步強化等。這些問題的解決，要求我縣廣大教育工作者，繼續(xù)圍繞質(zhì)量興教、學在x總要求，強化落實、努力創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作、奮勇拼搏，加快推進我縣教育現(xiàn)代化建設(shè)，努力辦好人民滿意教育。
基層組織建設(shè)年工作總結(jié)【篇2】
按照區(qū)委組織部的要求，民政局黨委結(jié)合工作實際，認真開展基層組織建設(shè)年工作，狠抓黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)，不斷強化制度建設(shè)和作風建設(shè)，促進了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的進一步增強，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。
一、高度重視，抓好落實
區(qū)委召開基層組織建設(shè)年動員大會之后，局黨委立即召開專題動員大會，制定了活動實施方案，對開展活動的主題和要求、原則和目標、方法和步驟等方面的工作提出了明確的要求。局黨委以此為契機，加強了對班子、干部隊伍、黨員隊伍的建設(shè)力度，在全系統(tǒng)形成了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展好基層組織建設(shè)年活動的良好氛圍。
二、把握重點，扎實推進
1、扎實做好分類定級工作。一是在調(diào)查摸底、分類定級階段，民政局黨委所屬基層黨組織以實事求是、客觀公正的原則，嚴格按照基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定的程序，認真開展了基層黨組織分類定級工作。通過分類定級，有18個單位被評定為“好”，6個定為較好。二是在整改提高、晉位升級階段，我們通過走訪調(diào)研、召開座談會等形式，進行了認真的自查。同時，我們結(jié)合軟環(huán)境建設(shè)，對民政工作進行全面整改，以此推動民政工作不斷向前發(fā)展。三是在學習先進、創(chuàng)先爭優(yōu)階段，我們將民政系統(tǒng)3名被評為全區(qū)十大感動人物同志的事跡進行宣傳，營造學先進、做先進的氛圍。四是在完善制度、鞏固成果階段，我們制訂完善了《關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)的若干規(guī)定》，對干部職工的工作、會議、請假等作出了詳細的規(guī)定，并由紀檢委員牽頭，組織人員每月一次對機關(guān)進行巡查，提高干部職工的服務水平、工作效能;實行干部上下班簽到制度，強化了守紀的自覺性;建立健全行政問責制度，做到有責必問，有錯必究，把各項工作的落實體現(xiàn)在服務群眾上，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，提高了黨組織的公信度、凝聚力和向心力。
2、認真開展“三亮三比三評”活動。民政局黨委認真開展了“三亮三比三評”活動，把窗口單位作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要部位來抓，不僅增強了黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，還為群眾辦實事提供了方便快捷，使“窗口”真正成為方便群眾的“窗口”。例如婚姻登記處等單位，多次受到市相關(guān)部門的表揚。
3、加強基層班子能力建設(shè)。民政局黨委把能力建設(shè)和作風建設(shè)作為基層班子建設(shè)的重點。定期召開總支、支部書記例會，落實黨委工作部署，及時了解基層班子的工作情況，今年召開書記例會11次。局黨委成員多次到所屬基層單位進行調(diào)研，幫助福利院、龍鳳山墓園等單位解決了工作中遇到的困難和問題。目前，民政局所屬的基層班子工作作風好，群眾威信高，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。
4、嚴格抓好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員的過程中，我們嚴格按照黨章要求，認真履行發(fā)展黨員的一切程序，著重抓好兩支隊伍的培養(yǎng)和教育。一方面抓好基層黨務工作者的培訓教育。專門舉辦了發(fā)展黨員工作業(yè)務培訓班，提高了基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中發(fā)揮骨干作用。另一方面抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度。同時，每年對入黨積極分子隊伍進行一次綜合分析，及時掌握入黨積極分子的思想狀態(tài)，采取總支、支部書記親自找談話，黨委書記、組織委員集體談話等方式，把各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的人員確定為發(fā)展對象，不斷提高入黨積極分子隊伍的質(zhì)量。并且重點向一線青年職工中傾斜，為改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎(chǔ)。今年，我們新發(fā)展黨員4名，轉(zhuǎn)正7名。
5、進一步加強黨員教育管理。民政局黨委搭建學習平臺，定期邀請有關(guān)專家和部隊老領(lǐng)導開展時事報告和教育講座，抓住重大節(jié)日和黨中央重要會議召開的有利契機，黨委書記親自上黨課，推進黨員的培訓和教育。所屬各總支、支部建立了黨員記實管理制度，所有在職黨員按照參加組織生活、履行工作職責、志愿奉獻服務等情況記錄《黨員記實管理手冊》，支部按季度對黨員進行鑒定、評議和監(jiān)督。通過黨員記實管理制度，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6、以連心活動為載體，促進班子和干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變。在開展連心活動中，局領(lǐng)導以身作則，帶頭開展活動。周濤局長多次到連心村和連心戶家中走訪，幫助他們解決實際困難，班子成員根據(jù)黨委總體部署，認真做好此項工作。為使活動不流于形式，我們還建立健全了各項制度，在《民政》上開設(shè)“連心活動交換臺”，在許家窯村和洪家村建立了“連心驛站”，為連心活動營造了良好氛圍。在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，民政系統(tǒng)干部職工深入實際，調(diào)查研究，面對群眾解疑答難，干部職工的服務質(zhì)量和工作效率進一步提高。
民政局黨委將以基層組織建設(shè)年活動為契機，進一步加強黨建工作，推進民政局黨的建設(shè)工作再上新水平，為全區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展和綠色經(jīng)濟區(qū)建設(shè)做出新的貢獻。
基層組織建設(shè)年工作總結(jié)【篇3】
xxxx年，xx鄉(xiāng)組織工作的總體思路是：堅持以科學發(fā)展觀和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，按照建設(shè)xx鄉(xiāng)為旅游休閑基地和江南歷史文化名鎮(zhèn)的總體目標，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村主題，以深入開展基層組織建設(shè)年為抓手，進一步加強鄉(xiāng)領(lǐng)導班子和機關(guān)干部隊伍自身建設(shè)、村級黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，努力開創(chuàng)組織工作新格局，為推進我鄉(xiāng)小康社會與和諧社會建設(shè)提供堅強的政治和組織保證。
一、認真學習，扎實開展十八大精神學習活動
黨的十八大召開后，xx鄉(xiāng)將學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為當前首要任務來抓，積極采取措施，深入開展十八大學習活動，積極營造良好的學習氛圍，努力把黨的十八大精神貫徹落實到各項工作中。我們的主要做法和特點體現(xiàn)在真、新、實上。真，我們一絲不茍抓好每一次學習、討論、活動及座談，新，就是積極探索創(chuàng)特色工作，創(chuàng)新將十八大精神融會貫通，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。實，虛實結(jié)合，以虛促實，以實為主，始終以促進工作、解決實際問題為學習的主要目標。在措施上主要做到三方面，即認真展開一次學習討論。首先鄉(xiāng)黨委理論學習中心組把十八大精神列為首要學習內(nèi)容，采取集中學習、深入討論、交流體會等形式，扎實開展學習討論；同時召開全鄉(xiāng)黨員和干部學習會，把學習貫徹黨的十八大精神與貫徹落實與鄉(xiāng)黨委當前重點工作結(jié)合起來，與完成全年各項工作任務結(jié)合起來，圍繞十八大報告展開熱烈的討論。切實組織一次理論宣講。鄉(xiāng)黨委政府利用積極分發(fā)十八大報告、新黨章的文本材料，要求干部認真學習貫通，進村至少組織一次村級黨支部會議，組織一次理論宣講。開辟一個宣傳專欄。組織全鄉(xiāng)各村宣傳員隊伍，在各村開辟十八大精神學習專欄，將十八大精神作為當前宣傳工作的重點來抓，多層次、多角度、多方位地宣傳十八大精神，形成強大的宣傳聲勢為廣大干部和群眾提供了學習十八大的平臺。
二、夯實基礎(chǔ)，全面推進基層組織建設(shè)
xxxx年鄉(xiāng)黨委以主題實踐活動為主載體，積極探索加強基層組織建設(shè)新途徑，提升基層組織建設(shè)水平，使基層黨組織成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者和實踐者。主要分鄉(xiāng)機關(guān)干部隊伍建設(shè)和村級組織建設(shè)兩個方面。
（一）鄉(xiāng)級機關(guān)干部隊伍建設(shè)
1、加強干部隊伍自身建設(shè)。重點加強對干部的教育管理，強化政治意識、紀律意識和學習意識，使干部做到政治上謙虛、謹慎，確保隊伍不出問題；以工作來衡量干部，完善對機關(guān)干部的各項考核制度，增強干部的工作壓力和責任。同時，以團結(jié)來凝聚干部，使干部做到工作上齊心協(xié)力、大膽開拓，提高隊伍整體戰(zhàn)斗力。
2、深入開展蹲點調(diào)研活動
在蹲點調(diào)研活動中，全體機關(guān)干部下村蹲點走遍xx個行政村，走訪農(nóng)戶xxx戶，走訪企業(yè)xx家，召開民主懇談會xx次，進行形勢宣講xx次，走訪貧困老黨員，貧困干部、貧困群眾xx戶，贈送慰問金xxxx元，化解糾紛矛盾xx件，解決實際問題xx件，全面宣講當前我縣形勢，并進行了深入懇談，共征得涉及到新農(nóng)村建設(shè)，旅游發(fā)展，集鎮(zhèn)建設(shè)三類，xx個具體問題。對鄉(xiāng)里進一步理清發(fā)展思路起到了積極的推動作用，為我鄉(xiāng)扎實有效開展工作打下堅實的基礎(chǔ)。同時，全體機關(guān)干部深入基層、深入農(nóng)戶，與群眾面對面進行座談，就機關(guān)干部工作作風建設(shè)，新農(nóng)村建設(shè)等，廣泛聽取群眾意見，并對群眾所反映的問題及時給予解決，拉近與基層群眾的距離，使活動取得了明顯成效。
3、破解難題為民辦實事
破解難題活動中，全力做好涉及村級組織建設(shè)、重點工程項目、新農(nóng)村建設(shè)、旅游開發(fā)等事關(guān)xx今后發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活的xx個難題破解工作，確保每個項目都制定了工作方案，明確了時間安排和工作步驟。鄉(xiāng)黨委還將破解難題專項行動列入對辦事處的考核和機關(guān)干部日常工作考核，由辦事處定期對難題破解情況進行督查。切實做好難題破解工作的信息反饋，重點落實難題是否從根源上得到解決。將確保機關(guān)干部難題項目的破解得到落實。同時在難題破解過程中，要求各機關(guān)干部將破解難題與村級組織建設(shè)結(jié)合起來，推進后進村轉(zhuǎn)化。以破解難題為契機，解決矛盾糾紛，維護村內(nèi)和諧，并對村組織存在的問題進行排摸調(diào)查，為村級換屆工作打好基礎(chǔ)。
4、駐村聯(lián)戶、雙向約談、民情檔案長抓不懈
建立駐村聯(lián)戶制度。黨政班子成員、街道干部和普通黨員結(jié)合分工，各自與不同數(shù)量的農(nóng)戶形成固定結(jié)對，并不脫班駐村入戶，走訪群眾；發(fā)放駐村干部民情聯(lián)系卡，向群眾公布姓名、職務、聯(lián)系電話；鄉(xiāng)黨委嚴格落實干部住鄉(xiāng)制度和干部下村三日一夜制度，明確干部駐村聯(lián)系戶名單并公示，對駐村干部發(fā)放駐村工作月卡，每月底由駐村干部上交辦事處審核，同時辦事處在月底定期開展民情會診，在各村在涉及幾個或多個行政村糾紛的問題上，發(fā)揮了統(tǒng)一協(xié)調(diào)的優(yōu)勢，切實為村民謀福利、辦實事。建立健全民情檔案制度。駐村干部在摸清所駐農(nóng)村、農(nóng)戶基本情況的基礎(chǔ)上，通過填寫村情、戶情檔案卡，建立起民情檔案制度，實行動態(tài)管理。鄉(xiāng)黨委將民情檔案工作明確列入辦事處的考核，占考核分xx分，不定期對民情檔案工作開展專項督查，加強落實，取得實效。該制度有力地轉(zhuǎn)變駐村干部不下村、干部機關(guān)化作風問題的同時，在日常各項工作（如計劃生育、抗臺防洪、農(nóng)醫(yī)保工作、村組織摸底工作等）都發(fā)揮了重要的作用。建立雙向約談制度。雙向約談有利于干部了解村干部及群眾的思想、學習、工作和生活等方面的情況，聽取基層群眾的意見、建議和要求，有效把握農(nóng)村工作重點，解開干部心疙瘩，促進村級干部對黨委政府的了解，使干部能全身心投入工作，全力為民謀利益，維護了干部群眾隊伍的團結(jié)和穩(wěn)定。
5、民主懇談、三重一大、績效公示三制度一一落實
全面推行績效公示制度。定期將領(lǐng)導班子成員的績效分工、績效承諾、績效表現(xiàn)和績效紀律等情況在鎮(zhèn)政務公開欄里進行公示，便于廣大干部群眾對領(lǐng)導班子成員的工作進行監(jiān)督、評價。同時對每一位領(lǐng)導班子成員績效公示情況建立檔案，作為年終考評的一個重要依據(jù)。建立健全民主懇談制度。采取定期懇談、定點懇談、定員懇談、定題懇談和自由懇談等方式，每月一次到村、企業(yè)開展民主懇談活動，深入一線，了解社情民意，為群眾排憂解難，及時化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。完善健全三重一大票決制度。健全議事決策規(guī)則和程序，推進決策民主，凡是涉及三重一大（重大決策、重要人事、重大工程建設(shè)和大額度財務支出）事項都必須采用投票形式進行表決。在三重一大票決的實踐中，要不斷加以深化，建立相配套制度，進一步健全鄉(xiāng)黨委議事決策規(guī)則和程序，提高民主決策和科學決策水平。
（1）村級基層組織建設(shè)
1、切實加強村級組織建設(shè)。重點做好村級兩委班子教育培訓和管理工作，提高村級干部素質(zhì)，增強全局意識，幫助村兩委進一步理清今后發(fā)展思路，積極推進新農(nóng)村建設(shè)；進一步深化村黨支部領(lǐng)導下的村民x制度，繼續(xù)開展基層組織爭星晉級創(chuàng)五強等活動，不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。分四個階段進行公推優(yōu)選村級后備干部，把公推優(yōu)選的條件、標準、步驟、對象和結(jié)果全部向社會公開。通過民主推薦、個人自薦和組織推薦的辦法，推出初步人選，然后組織文化考試、民主測評、組織考察等步驟，擇優(yōu)錄取，最后確定村級后備干部名額。利用后備干部掛職村內(nèi)職務，鍛煉村后備干部，解決村干部隊伍后繼乏人的問題。
2、整合力量抓好黨建薄弱村轉(zhuǎn)化工作建設(shè)。明確黨建責任，與各村簽訂黨建工作責任狀，落實黨建工作薄弱轉(zhuǎn)化責任制。由鄉(xiāng)班子領(lǐng)導擔任轉(zhuǎn)化工作責任人，經(jīng)常召開薄弱村兩委班子及全體黨員會議，開展民主懇談，全面了解該村當前工作及存在的問題，幫助其分析解決。加大駐村力度，薄弱村派駐專職農(nóng)村工作指導員和黨建工作指導員，明顯加大對薄弱村工作的力度，使薄弱村工作的轉(zhuǎn)化成為駐村工作的重點。通過駐村、村干部破解難題項目，鍛煉村兩委班子，解決矛盾糾紛，維護村內(nèi)和諧，樹立主心骨、帶頭人，轉(zhuǎn)變村內(nèi)組織渙散、村兩委凝聚力弱的問題，實現(xiàn)后進村轉(zhuǎn)化。
3、緊鑼密鼓做好村級換屆前期調(diào)研工作。通過查閱民情檔案資料、多方走訪等方式，對村黨組織人員情況以及村兩委班子成員和村級后備干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、參選意向等情況進行了全面排摸，建立各村換屆選舉檔案，摸清可能冒選人員，為明年村級兩委換屆工作穩(wěn)定、順利開展打好基礎(chǔ)。
4、強化村級民主政治建設(shè)。注意把握好黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國三者的有機結(jié)合和辯證統(tǒng)一這一根本要求，切實加強以四化一核心為主要內(nèi)容的基層民主政治建設(shè)。把建設(shè)四化一核心機制作為實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)目標的重要載體來抓，從內(nèi)容和形式上不斷豐富民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的實踐。進一步抓好辦公場所規(guī)范化建設(shè)，力爭所有行政村達到辦公場所標準化，村務管理制度化、服務功能配套化，日常使用正?；?，使辦公場所真正成為黨員、干部和村民學習、活動中心。
（2）、加強對黨員的教育和管理。
1、繼續(xù)開展黨員政治生日談心談話制度。通過推行這一制度，及時了解掌握廣大黨員工作、學習、生活及思想動態(tài)等各方面情況，幫助黨員解決實際困難和問題，要求廣大黨員牢記黨的宗旨，以黨員標準嚴格要求自己，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。具體做法：一般黨員由支部負責人談，村兩委主職干部由黨委書記負責談，支部委員由辦事處總支書記談，村委會黨員委員由辦事處主任談。注重將該制度與雙向約談結(jié)合起來，切實提高黨員干部的榮譽感和工作積極性。
2、注重在企業(yè)中發(fā)展黨員。建立了xx有限公司支部委員會，實現(xiàn)了xx鄉(xiāng)非公企業(yè)支部的發(fā)展，同時，針對本鄉(xiāng)沒有上規(guī)模企業(yè)的實際，繼續(xù)利用好企業(yè)聯(lián)合支部組織，注意在生產(chǎn)骨干和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，同時積極向企業(yè)主推薦黨員骨干，向企業(yè)經(jīng)營管理者方向發(fā)展。
3、開展各種形式對黨員進行教育。除利用報紙、廣播、學文件、理論文章、電化教育對黨員進行教育外，還利用流動書庫這一有效載體，提高黨員素質(zhì)。繼續(xù)推廣現(xiàn)代遠程教育學習，加大對村內(nèi)管理人員的培訓和教育，對遠程教育的播放進行檢查和督查，確保遠教工作得到落實。使遠程教育成為村內(nèi)接受新知識、發(fā)展新技術(shù)的平臺。
4、切實開展xA黨員先鋒等級評定制度。為鞏固共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，全面提高黨員素質(zhì)，促進黨員作用發(fā)揮，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面開展xA黨員先鋒等級評定工作，通過評定，解決了黨員民主評議流于形式的問題，也促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，也在全鄉(xiāng)整個黨員隊伍中形成了比學趕超、爭先進位的良好氛圍。
5、黨代表常任制。鞏固和深化黨代會常任制、黨內(nèi)情況通報、代表質(zhì)詢聽證、代表聯(lián)系黨員群眾、代表述職評議考核、代表提建議意見和批評等制度，不斷拓寬代表在閉會期間發(fā)揮作用的渠道。繼續(xù)深化三重一大黨委票決制、黨委會事先征求代表意見、黨委委員聯(lián)系黨代表制度，探索代表列席黨委會制度。
三、創(chuàng)新機制，提高執(zhí)政能力和工作水平
今年我鄉(xiāng)還結(jié)合在積極提高鄉(xiāng)村兩級干部執(zhí)政能力和工作水平，主要做到以下兩項工作：
1、督查制度和末位淘汰待崗制度
建立督查考核制度，落實活動成效。即建立作風建設(shè)督查制度和末位淘汰待崗制度，一方面通過作風建設(shè)督查制度，重點督查干部日常工作中存在的作風問題，并將督查結(jié)果作為年度考核的依據(jù)歸檔，存在問題的干部將通報批評。另一方面制定以獎勵、誡勉及末位淘汰待崗為主要結(jié)構(gòu)的末位淘汰待崗制度，將平時作風表現(xiàn)與福利獎金、年度考核結(jié)果掛鉤，并對考核最低的干部處以待崗三個月的處罰。兩項制度并行，切實加強作風督查力度，嚴明了獎懲機制，激發(fā)干部活力，督促干部整改，從而使全鄉(xiāng)各項工作落到實處
2、敬業(yè)愛崗主題教育
開展敬業(yè)愛崗教育活動，提高干部素質(zhì)。以貫徹主題實踐活動的精神為主題，對照事業(yè)為重、艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)，一心為公、無私奉獻的精神，積極開展宣傳動員、學習宣講討論活動，要求全體班子成員作一堂樹新形象創(chuàng)新業(yè)績主題活動的講課，鼓勵機關(guān)干部也上臺宣講，并將邀請組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等部門的專家為全鄉(xiāng)干部作專題培訓。通過開展活動，進一步查找不足，明確努力方向，與建設(shè)學習型、技能型、服務型政府結(jié)合起來，提高干部各方面的素質(zhì)，開創(chuàng)全鄉(xiāng)各項工作的新局面。同時定期民主座談，規(guī)范干部作風。每兩個月定期召開一次全體機關(guān)干部和村干部座談會，要求與會每一位機關(guān)干部作自我剖析發(fā)言、每一位村干部提一條建議，深入分析和匯總鄉(xiāng)黨委政府及機關(guān)干部在作風建設(shè)方面存在的問題，并針對問題和建議挖掘主題實踐活動新機制。個人整改與群眾監(jiān)督雙管齊下，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作和生活作風。
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