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職工活動(dòng)總結(jié)(篇1)
從九月十五日至十一月十五日，長春供電公司工會(huì)響應(yīng)網(wǎng)、省公司關(guān)于xx年是“十一五”發(fā)展規(guī)劃的起始年，也是教育年的號(hào)召，在全公司女職工范圍內(nèi)開展了以“提升素質(zhì)，奉獻(xiàn)企業(yè)”為主題的女職工讀書活動(dòng)。截止目前，可以說取得了預(yù)想的效果，達(dá)到了預(yù)期的目地。
為了將女職工讀書活動(dòng)開展得深入實(shí)際，有聲有色，公司工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)了網(wǎng)、省公司文件，并結(jié)合長春供電公司的實(shí)際下發(fā)了自己的文件，讀書活動(dòng)期間，各基層單位高度重視，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，舉辦了一系列豐富多彩、生動(dòng)活潑的讀書活動(dòng)。各基層單位為本單位、本部門的女職工讀書、學(xué)習(xí)提供了良好的陣地、舒適的環(huán)境，同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)上的支持，包括裝修讀書環(huán)境、購買圖書資料等等，組織引導(dǎo)廣大女職工開展素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)職工讀書陣地建設(shè)。特別是一些基層單位通過舉辦文化講座系列活動(dòng)，大力推動(dòng)了新知識(shí)、新文化的傳播，還包括舉辦普及性知識(shí)講座，提高了廣大女職工的思想文化素質(zhì)。此外，我公司還緊密結(jié)合開展社會(huì)主義榮辱觀教育，不斷豐富和提升女職工讀書活動(dòng)的思想道德內(nèi)涵。
工會(huì)主席李東強(qiáng)高度重視讀書活動(dòng)，提出：女職工讀書活動(dòng)是一項(xiàng)長期性的工作，為進(jìn)一步提高水平，擴(kuò)大效應(yīng)，在活動(dòng)室高度緊張的情況下，為職工建立了寬敞的圖書室，舒適的閱覽環(huán)境，并在圖書室原有的基礎(chǔ)上又新購進(jìn)十萬元的圖書，受到了廣大職工的高度評(píng)價(jià)。
同時(shí)，公司工會(huì)還結(jié)合國網(wǎng)公司、省公司的通知要求，對(duì)讀書活動(dòng)進(jìn)行了科學(xué)、全面、細(xì)致的安排，做到計(jì)劃明確，實(shí)施保障有力，確保了女職工讀書活動(dòng)開展的生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效。
整個(gè)活動(dòng)共三個(gè)階段，即準(zhǔn)備階段（9月底前）、讀書階段（10月）、成果展示階段（10月末至11月中旬）。在準(zhǔn)備階段，主要注重宣講宗旨和宣傳發(fā)動(dòng)。在讀書階段，公司工會(huì)人員不定期的組織女職工進(jìn)行座談，讓大家暢所欲言，談?wù)勛约荷弦浑A段讀書的心得、體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)、方法，以及對(duì)工會(huì)開展女職工讀書活動(dòng)的這種組織形式、活動(dòng)方式的意見、建議及自身需求等，并將自己讀過的好圖書（書名目錄）推薦至工會(huì)，截止到目前，工會(huì)共收到推薦書目70多種，讀書心得9。
xx年是國家電網(wǎng)公司實(shí)施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的起始之年，也是我公司的企業(yè)管理年。希望公司廣大女職工繼續(xù)開展讀書活動(dòng)，在女職工中營造了讀書學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的良好氛圍，調(diào)動(dòng)廣大女職工加強(qiáng)修養(yǎng)、努力學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)要進(jìn)一步提升了女職工的整體素質(zhì)，激勵(lì)廣大女職工為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建功立業(yè)。本次活動(dòng)共評(píng)出獲獎(jiǎng)?wù)魑?，其中一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等，其它為優(yōu)秀獎(jiǎng)
職工活動(dòng)總結(jié)(篇2)
**市文化館工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及館黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)、市委八屆十次全會(huì)精神，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，緊緊圍繞全市工作大局，擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，不斷完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)職工大會(huì)建設(shè)，提高職工隊(duì)伍
素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平作出新貢獻(xiàn)。
一 黨支部領(lǐng)導(dǎo)支持重視
加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性的工作。我館黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視工會(huì)工作,每年定期召開工會(huì)工作報(bào)告會(huì),認(rèn)真聽取意見,針對(duì)提出的建議,通過領(lǐng)導(dǎo)班子專門會(huì)議予以研究解決。同時(shí)為保持領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作支持的制度化、常態(tài)化，我館還將工會(huì)工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，長抓不懈。對(duì)于上級(jí)工會(huì)制定的相關(guān)規(guī)定，均認(rèn)真執(zhí)行。館領(lǐng)導(dǎo)定期在職工大會(huì)上通報(bào)工作，如遇涉及職工切身利益的重大問題均交職工大會(huì)討論審議。我館每月嚴(yán)格按照職工工資總額２％向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。館工會(huì)在現(xiàn)有的＂職工之家＂活動(dòng)室的基礎(chǔ)上，積極開辟和拓展＂城隍廟展覽館＂、＂花戲樓＂兩處文化場(chǎng)所為工會(huì)的“第二基地”，既有利于開展工會(huì)日?；顒?dòng)，又能豐富本館職工的業(yè)余生活。我館工會(huì)積極配合全館開展文明創(chuàng)建工作，先后榮獲全省文化工作先進(jìn)單位、全市思想政治工作先進(jìn)單位、＂全市廠務(wù)公開，民主評(píng)議先進(jìn)單位＂、＂模范職工之家＂等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
二 工會(huì)組織建設(shè)
近年來，我館工會(huì)以創(chuàng)建“全國模范職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)”為依據(jù)，圍繞新時(shí)期工會(huì)“建家”工作，從軟環(huán)境和硬指標(biāo)兩方面進(jìn)行突破，不斷深化建家工作，夯實(shí)建家基礎(chǔ)。**市文化館工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員２4人。工會(huì)主席王友琦（兼職）、副主席劉曉霞（兼職）、委員1人（兼職）、兼職計(jì)劃生育委員1人。下設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)。職工入會(huì)率100％，會(huì)員證發(fā)放率100％。工會(huì)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，能結(jié)合本館工作實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，以工會(huì)組織為干群之間的黏合劑。注重突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。有計(jì)劃、有步驟地開展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，取得了顯著成效。
三 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新
館工會(huì)以業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽為突破口，開展職工素質(zhì)工程實(shí)施，如舉辦館站干部培訓(xùn)班、電腦應(yīng)用操作比賽、專業(yè)干部交流研討等活動(dòng)，在合理化建議，技術(shù)革新等方面取得較好成績。我館工會(huì)還積極開展＂大練兵＂活動(dòng)，館黨支部會(huì)同工會(huì)成立大練兵領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛動(dòng)員，要求全館干部特別是青年干部在思想政治，業(yè)務(wù)技能上有一個(gè)較大提高。通過＂三學(xué)＂＂三練＂呈現(xiàn)出你追我趕，蓬勃向上的嶄新局面。館工會(huì)還以我館業(yè)務(wù)骨干周路、劉曉黎、吳玉柱等同志為典型，開展學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育活動(dòng)。工會(huì)認(rèn)真做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作：幾年來舉辦多期 “女職工保健知識(shí)講座”，精心組織“三八”期間的文體活動(dòng)，設(shè)立計(jì)劃生育宣傳欄，每年定期安排婦檢，女職工的“四期”保護(hù)得到了很好的落實(shí)，工會(huì)以上行動(dòng)切實(shí)維護(hù)了我館女職工的特殊利益。館工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律規(guī)定，建立了符合我館情的勞動(dòng)安全、治安管理、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔等各項(xiàng)規(guī)章制度。通過各種形式認(rèn)真落實(shí)。如組織會(huì)員學(xué)習(xí)消防設(shè)備的使用,成立以工會(huì)會(huì)員為主的民事調(diào)解小組等。在我館對(duì)大廟進(jìn)行修繕的同時(shí)，工會(huì)積極協(xié)助相關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。并提出相應(yīng)安全生產(chǎn)建議，對(duì)消除可能存在的事故隱患起到積極預(yù)防作用。
四 宣傳教育培訓(xùn)
館工會(huì)重視和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，按照“四有”職工的要求，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行思想道德教育和崗位技能培訓(xùn)，積極開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍的思想道德水平和科學(xué)技術(shù)素質(zhì)。圍繞群眾文化事業(yè)的發(fā)展，組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、“爭當(dāng)文明職工、學(xué)習(xí)型職工”等活動(dòng)，發(fā)揮職工的主人翁作用。 職工教育培訓(xùn)與職工獎(jiǎng)懲相結(jié)合。對(duì)取得成績的同志給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)鉆研本職業(yè)務(wù)的同志給予一定時(shí)間上的放寬。為樹立典型，更好地為群眾文化發(fā)展服務(wù)，每年年底對(duì)全年的工作進(jìn)行評(píng)比，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。職工素質(zhì)的提高直接關(guān)系到一個(gè)單位的效能體現(xiàn)，館工會(huì)對(duì)此高度重視，除了組織參加局系統(tǒng)的繼續(xù)再教育學(xué)習(xí)外，還通過內(nèi)請(qǐng)外聘的方式邀請(qǐng)有關(guān)群文方面的專家學(xué)者講課,而對(duì)于舞蹈、聲樂等藝術(shù)專業(yè)，采取了走出去的策略，不定期組織觀摩考察。
為豐富職工業(yè)余生活，進(jìn)一步完善職工之家的硬件設(shè)施，工會(huì)積極建議館領(lǐng)導(dǎo)為每個(gè)辦公室配置了電腦、并先后購置了綜合健身本文來源： ***器、乒乓球臺(tái)、跳繩、飛鏢盤等文體設(shè)施，為每個(gè)部室訂制了相關(guān)的報(bào)紙雜志。并舉行了多期職工趣味競(jìng)技比賽。這些設(shè)備的添置既活躍了職工文化生活，又實(shí)現(xiàn)了調(diào)動(dòng)職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職工主人翁責(zé)任感、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“建家”目的。工會(huì)積極參加全市各類職工文體活動(dòng)，在全市、街道和文化系統(tǒng)的乒乓球、保齡球、、跳繩比賽中均取得較好成績。其中僅乒乓球一項(xiàng)就獲得了中市區(qū)安慶路街道社區(qū)全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)男團(tuán)第四名、安慶路街道第二屆社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體第二名的好成績。
五 困難職工幫扶
工會(huì)組織會(huì)員開展每年向?yàn)?zāi)
區(qū)、下崗職工、困難群眾獻(xiàn)愛心，送溫暖活動(dòng)，積極捐款捐物，伸出援助之手。年年超額完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)。個(gè)別工會(huì)會(huì)員還和特困戶結(jié)成幫扶對(duì)子。形成了個(gè)人與單位共同捐助的良好氛圍。館工會(huì)認(rèn)真督促單位按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。針對(duì)個(gè)別特困退休職工，經(jīng)過工會(huì)核實(shí)，給予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。對(duì)因患病住院的同志，工會(huì)則購買慰問品看望，逢年過節(jié)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)登門探望離退休老同志，帶去關(guān)心和慰問。每年春節(jié)和七一前夕，工會(huì)干部還組織離退休老同志到館里舉行聯(lián)歡會(huì)和座談會(huì)，另外每年組織他們外出旅游一次。
六 職工大會(huì)建設(shè)、館務(wù)公開
加強(qiáng)職工大會(huì)建設(shè)，通過職工大會(huì)制度實(shí)行民主決策。職工大會(huì)是**市文化館職工參與民主決策的主要途徑，切實(shí)落實(shí)職工大會(huì)職權(quán)，不斷提高職工大會(huì)質(zhì)量，是工會(huì)工作的重點(diǎn)。在職工大會(huì)召開期間，由主要負(fù)責(zé)人就提案涉及問題予以答復(fù)，切實(shí)做到能辦的立即
辦理，暫時(shí)不能辦理的予以解釋說明。爭取黨支部和行政的支持，在每次職工大會(huì)前召開黨政工聯(lián)席會(huì)議，共同商定職工大會(huì)的中心議題，確保每次職工大會(huì)都能解決一些涉及單位發(fā)展和事關(guān)員工切身利益的.重大問題。
為了保證職工大會(huì)職權(quán)的落實(shí)，一方面館黨支部把職稱評(píng)聘、職工福利、以及醫(yī)藥費(fèi)管理等與職工切身利益相關(guān)的重要事項(xiàng)，提請(qǐng)職工大會(huì)討論、審議或決定；另一方面，工會(huì)積極配合，主動(dòng)組織職工代表加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，特別是參與民主決策能力，正確行使職工代表的權(quán)力，并在工作中帶頭貫徹職工大會(huì)的決議、決定。并且工會(huì)還專門成立了由黨支部、共、青、婦各成員參加的館務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了廠務(wù)公開公示欄和群眾監(jiān)督信箱，通過以上措施，我館職工代表任期培訓(xùn)率100%,提案落實(shí)率達(dá)到９６％。
實(shí)行民主評(píng)議，通過民主評(píng)議保障民主監(jiān)督。在館黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，每年一次民主測(cè)評(píng)，職工大會(huì)從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果記入個(gè)人檔案。在評(píng)議中，我們要求參評(píng)人員實(shí)事求是，以公正的態(tài)度在測(cè)評(píng)時(shí)對(duì)被評(píng)議干部作出評(píng)價(jià)。力爭＂評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出進(jìn)步＂。館工會(huì)還不分具細(xì)，定期將評(píng)選先進(jìn)、政府津貼、黨內(nèi)外測(cè)評(píng)等張榜公布。
建設(shè)職工之家是履行工會(huì)職能，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作目標(biāo)的重要載體，**市文化館工會(huì)多年來堅(jiān)持以建設(shè)職工之家為抓手，努力把工會(huì)建設(shè)成組織健全，維權(quán)到位，工作規(guī)范，黨政支持，職工信賴的職工之家。隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，工會(huì)建設(shè)如何適應(yīng)新形勢(shì)，體現(xiàn)新要求，賦予新內(nèi)涵，這就要求我們始終秉持與時(shí)俱進(jìn)，勇于探索，開拓創(chuàng)新的精神，針對(duì)工會(huì)工作的重點(diǎn)，群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，單位工作的難點(diǎn)和深化改革的焦點(diǎn)來展開。讓我們齊心協(xié)力，攜手共建，把職工之家建設(shè)的更好，讓它成為一座美麗暢通的＂連心橋＂。
職工活動(dòng)總結(jié)(篇3)
根據(jù)市委市府統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合本單位工作實(shí)際，自3月份起我局認(rèn)真開展讀書競(jìng)賽活動(dòng)。由于廣泛動(dòng)員，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，黨員干部積極參加，讀書活動(dòng)已取得顯著成效，起到了讀書促學(xué)習(xí)，讀書強(qiáng)素質(zhì)，讀書促工作的作用，形成了良好的讀書氛圍。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，推動(dòng)讀書活動(dòng)扎實(shí)開展 成立由局長為組長、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各單位、股室負(fù)責(zé)人為成員的我局領(lǐng)導(dǎo)干部讀書競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施、指導(dǎo)監(jiān)督工作，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)。制定讀書活動(dòng)實(shí)施方案，將領(lǐng)導(dǎo)干部讀書競(jìng)賽活動(dòng)的參加范圍由副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部拓展到股級(jí)干部和一般干部職工，形成讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)的合力。
精心制訂“讀書學(xué)習(xí)月”活動(dòng)計(jì)劃，列出所讀書目，確定由一名副局長負(fù)責(zé)，指定人事股具體抓落實(shí)，做到了有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有組織、有落實(shí)。圍繞提高全系統(tǒng)廣大干部職工的政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)技能開展讀書活動(dòng)，使公路系統(tǒng)在學(xué)習(xí)風(fēng)氣上有了新轉(zhuǎn)變、觀念上有了新突破、工作上有了新成效，推進(jìn)學(xué)習(xí)型干部和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)。
二、深入宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，營造讀書學(xué)習(xí)的濃厚氛圍 為營造讀書氛圍，利用墻報(bào)、信息、簡報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等媒體報(bào)道相關(guān)活動(dòng)動(dòng)態(tài)，還設(shè)立“學(xué)習(xí)交流”園地，對(duì)優(yōu)秀讀后感和讀書筆記進(jìn)行張榜交流，為職工之間的交流提供了平臺(tái)，達(dá)到促進(jìn)提高的作用。
三、形式多樣，狠抓落實(shí)，認(rèn)真開展讀書競(jìng)賽活動(dòng) 制定“三個(gè)一”讀書內(nèi)容。個(gè)人“每天一讀”，要求副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)自身需要制訂個(gè)人讀書計(jì)劃，其他干部職工除規(guī)定讀物外，選擇閱讀健康有益的書籍，并要根據(jù)工作、生活實(shí)際情況，安排每天一小時(shí)讀書時(shí)間，做好讀書筆記，撰寫心得體會(huì)；部門“每周一讀”，要求各部門在開展工作的同時(shí)，把部門學(xué)習(xí)納入工作范疇，每周安排一定的時(shí)間段供職工讀書學(xué)習(xí)，做到有張有弛，學(xué)習(xí)、工作兩不誤；單位“每月一讀”，在個(gè)人、部門讀書學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，單位安排每月一次的集中讀書活動(dòng)，通過集體討論、交流、聽講座等形式，為職工提供交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，營造學(xué)習(xí)氛圍。
細(xì)化閱讀范圍。在閱讀范圍上，除市委宣傳部推薦的讀物外，結(jié)合單位實(shí)際，集體購買了與公路專業(yè)相關(guān)的技能技術(shù)書籍，并鼓勵(lì)職工積極選擇其他健康有益的各類書籍作為補(bǔ)充。
活動(dòng)形式豐富多樣。采取以自學(xué)為主，以集中學(xué)習(xí)為輔的方式進(jìn)行，鼓勵(lì)職工做好筆記、撰寫心得體會(huì)，并要求各個(gè)部門安排時(shí)間開展集體交流。除集體交流、筆記、心得外，還邀請(qǐng)專家結(jié)合讀書主題為全體職工作講座，組織相關(guān)人員下基層開展調(diào)研活動(dòng)，開展征文活動(dòng)，增強(qiáng)了讀書活動(dòng)的吸引力，營造了人人、時(shí)時(shí)、處處讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍，收到了良好的效果。
四、主要成效
統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)。廣大干部職工認(rèn)識(shí)到讀書不僅僅就是為了讀書，還要應(yīng)用于實(shí)踐工作中才能夠收到良好的效果。要做到“讀活書、活讀書、讀書活”，即不僅要學(xué)會(huì)動(dòng)腦，而且要學(xué)會(huì)動(dòng)手；不僅要懂得道理，而且要學(xué)會(huì)生存；不僅要提高自己的修養(yǎng)，而且要學(xué)會(huì)與人和諧相處。我們認(rèn)識(shí)到讀書競(jìng)賽活動(dòng)不是一個(gè)階段性工作，而是要長期堅(jiān)持貫徹和實(shí)施的工作，以讀書對(duì)人潛移默化的影響力，提高職工個(gè)人素養(yǎng)，從而帶動(dòng)整體素質(zhì)的提升。
日漸形成讀書氛圍。通過有組織的讀書活動(dòng)，目前已形成一定的讀書風(fēng)氣，學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚。除規(guī)定讀物的讀后感外，不少職工還自選感興趣的健康的并與崗位工作相關(guān)的書籍進(jìn)行閱讀，并通過記心得、常交流等形式表達(dá)讀書感受和思想認(rèn)識(shí)的進(jìn)步。這些都說明職工對(duì)于讀書還是表現(xiàn)出了一定的興趣，同時(shí)通過這樣的活動(dòng)也挖掘和培養(yǎng)了一定的讀書興趣，達(dá)到了“以讀書帶動(dòng)學(xué)習(xí)氛圍，讀有所用、讀有所得”的目的。
五、基本經(jīng)驗(yàn)
領(lǐng)導(dǎo)重視是前提。領(lǐng)導(dǎo)不僅在讀書活動(dòng)的推進(jìn)中給與支持，還親自參加讀書講座及交流會(huì)，并帶頭撰寫讀后感。同時(shí)，也在經(jīng)費(fèi)上給以充分支持，為職工購置相關(guān)書籍。事實(shí)表明，局領(lǐng)導(dǎo)的身體力行以及在思想上和物質(zhì)上的支持，是讀書活動(dòng)順利進(jìn)行的重要前提。
結(jié)合實(shí)際是關(guān)鍵。上半年工作任務(wù)繁重，各部門既要開展自身業(yè)務(wù)工作，又要參與讀書活動(dòng)，使得大家共同學(xué)習(xí)交流的時(shí)間相對(duì)較少。我們?cè)诮M織方面始終堅(jiān)持正面引導(dǎo)，把開展讀書競(jìng)賽活動(dòng)與部門工作結(jié)合起來，干部職工結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作情況，合理組織學(xué)習(xí)、討論和交流，共同促進(jìn)、共同提高，增強(qiáng)了教育的實(shí)效性，在完成好工作的前提下合理協(xié)調(diào)讀書時(shí)間，從而確保了讀書活動(dòng)順利進(jìn)行。
六、存在問題和今后努力方向
我局讀書競(jìng)賽活動(dòng)取得了一定的成效，但離上級(jí)的要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在閱讀的內(nèi)容還需進(jìn)一步擴(kuò)充、豐富；開展活動(dòng)的形式有待進(jìn)一步創(chuàng)新等。
雖然讀書活動(dòng)已經(jīng)接近尾聲，但是我局將繼續(xù)進(jìn)一步鞏固、擴(kuò)大讀書活動(dòng)的成果，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的讀書積極性，堅(jiān)持培養(yǎng)職工好讀書、讀好書的習(xí)慣，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型干部和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，營造和諧的文化氛圍。
職工活動(dòng)總結(jié)(篇4)
在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“十九大”會(huì)議精神、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以思想建設(shè)為中心，業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)為重點(diǎn)，工作任務(wù)完成為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力、講成績、談效率、促發(fā)展。各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都取得了一定的成績，同時(shí)為下一階段工作順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
作為一名基層輕消防警官，我對(duì)十九大精神的學(xué)習(xí)有如下感想： 這是一次勝利的大會(huì)。十九大總結(jié)了黨的十八大以來5年的工作，回顧總結(jié)了改革開放的偉大歷史進(jìn)程和寶貴經(jīng)驗(yàn)。習(xí)近平同志在黨的十九大報(bào)告中從歷史和時(shí)代的高度出發(fā)，科學(xué)地總結(jié)了過去5年的工作以及基本經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我國改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了全面部署，是我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民在新世紀(jì)新階段繼續(xù)奮勇前進(jìn)的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。
大會(huì)認(rèn)為，黨的十九大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，中央紀(jì)律檢查委員會(huì)和各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺同黨中央保持高度一致，尊崇黨章，忠實(shí)履職，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展，反腐敗斗爭形成壓倒性態(tài)勢(shì)并鞏固發(fā)展，堅(jiān)定維護(hù)了黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，向黨和人民交上了優(yōu)異答卷。
習(xí)近平同志的報(bào)告高屋建瓴，立意高遠(yuǎn)，豐富，重點(diǎn)突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。報(bào)告全面系統(tǒng)總結(jié)基本經(jīng)驗(yàn)，是我們黨理論創(chuàng)新的重要成果，標(biāo)志著我們黨對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)水平的進(jìn)一步提高，對(duì)于黨和國家事業(yè)的發(fā)展具有長遠(yuǎn)的指導(dǎo)作用。
學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，首先要準(zhǔn)確把握十九大的基本精神，這是學(xué)習(xí)和貫徹的前提。 學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的頭等大事抓緊抓好。黨的十九大精神特別是習(xí)近平同志的報(bào)告，博大精深、意義深遠(yuǎn)，要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好，必須花更多的時(shí)間，下更大的功夫。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十九大精神，專題研討十九大報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，尤其要把握好報(bào)告的主題和靈魂，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，把全體專賣人員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十九大精神上來，統(tǒng)一到“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想上來。要采取“緊扣主題、分層實(shí)施、聯(lián)系實(shí)際、強(qiáng)化落實(shí)、加強(qiáng)監(jiān)督”等手段提高學(xué)習(xí)效果，做到保質(zhì)保量地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
作為一名消防隊(duì)員，在自己的平凡崗位上，嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)事事不忘創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭創(chuàng)一流。在實(shí)際工作中，更應(yīng)該主動(dòng)思考，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷攻克技術(shù)難題;更應(yīng)該勤奮工作，熱情服務(wù)，不斷為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷完善本職工作，努力為推動(dòng)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
黨的十九大的召開，我們應(yīng)該時(shí)刻保持努力學(xué)習(xí)的勁頭，學(xué)無止盡。在工作中學(xué)習(xí)，在書本中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)作為一種良好的生活習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中不斷提升自己的認(rèn)知能力和認(rèn)知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質(zhì)和應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況的能力。世界在不斷變化，知識(shí)技術(shù)也在不斷更新，只有通過不斷學(xué)習(xí)才能做到與時(shí)俱進(jìn)，才能掌握最新的技術(shù)和最有效的方法，才能在本職崗位上創(chuàng)造出新的成績。
黨的十九大的勝利召開，我們應(yīng)該以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎勤奮刻苦工作的作風(fēng)。飽滿的熱情可以激發(fā)工作的創(chuàng)作靈感，謙虛勤奮工作做法則是讓人獲取事業(yè)上成功的關(guān)鍵。扎根基層，時(shí)刻要保持自己的先進(jìn)性，立足本職，為了自己事業(yè)上的目標(biāo)，勤奮工作，發(fā)現(xiàn)工作中可以進(jìn)步的空間，在勤奮中找到合適的方法尋求進(jìn)步，不斷保持一股強(qiáng)大的活力和不竭的動(dòng)力，更好地為人們服務(wù)。
此致 敬禮!
職工活動(dòng)總結(jié)(篇5)
關(guān)于職工思想狀況的調(diào)查與思考
隨著國企改革的不斷深入，許多深層次的矛盾日益凸現(xiàn)，不穩(wěn)定的因素不斷增加，職工的思想方式、交往方式、生活方式和價(jià)值觀念正在發(fā)生變化。因此，要化解各種矛盾，消除不穩(wěn)定的因素，就必須運(yùn)用多種方式和手段，其中一個(gè)很重要的方面，就是要做好職工的思想政治工作。要做好職工的思想工作，就必須要研究職工所關(guān)心的問題，要在分析職工思想狀況的基礎(chǔ)上，不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法。?
一、職工思想中的主流意識(shí)?
隨著我國改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工的思想觀念發(fā)生了深刻的變化，廣大職工比以往更加關(guān)注改革開放的成果，更有了參與企業(yè)改革的積極性，他們也更關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和注意自身素質(zhì)的提高，在他們身上更多呈現(xiàn)出的是支持改革、參與競(jìng)爭、正視現(xiàn)實(shí)、自我發(fā)展、開闊視野，與時(shí)代共進(jìn)的思想主流。他們具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：?
一是對(duì)黨和國家的路線方針政策的認(rèn)同感增強(qiáng)了。通過調(diào)查我們感到，廣大職工對(duì)改革開放20多年來取得的成果總體上是滿意的，對(duì)黨和國家的路線方針政策是擁護(hù)的，大多數(shù)職工對(duì)改革開放的評(píng)價(jià)是滿意或基本滿意。即使在困難企業(yè)，職工也沒有因?yàn)槠髽I(yè)遇到了前所未有的困難而否定改革的成果。許多職工仍從大局出發(fā)，對(duì)改革開放的成果進(jìn)行了客觀公正的評(píng)價(jià)。?
二是對(duì)改革的承受力加大了。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭的日趨激烈和企業(yè)改革的不斷深入，廣大職工的思想被激活了，心理承受能力提高了。改革初期職工思想的“熱點(diǎn)”問題已經(jīng)轉(zhuǎn)移。許多職工都能認(rèn)識(shí)到“減員增效，下崗分流，實(shí)施再就業(yè)工程”是企業(yè)改革脫困的必由之路。大多數(shù)職工對(duì)此表示理解和支持。我們?cè)谡{(diào)查時(shí)，有位工人是這樣說的：“改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，我不下崗誰下崗”!還有一個(gè)單位，在工友之間竟出現(xiàn)了新老職工都想讓對(duì)方留下來的感人場(chǎng)面。?
三是對(duì)企業(yè)命運(yùn)的關(guān)切度不斷提高。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展增強(qiáng)了職工的危機(jī)感和責(zé)任感，廣大職工從來也沒有像現(xiàn)在這樣關(guān)心企業(yè)的生存和發(fā)展。職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營者的評(píng)判、對(duì)企業(yè)前途的關(guān)心都能同自身利益緊密聯(lián)系在一起，應(yīng)該說與前些年相比，今天的職工更加關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，更加關(guān)心市場(chǎng)的需求，更加關(guān)心企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益了。?
四是職工的就業(yè)觀念、擇業(yè)觀念也在不斷改變。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工的工作方式、生活方式和思維方式，發(fā)生和正在發(fā)生深刻的變化。其中最主要的一個(gè)特征就是價(jià)值觀念更趨實(shí)際。在就業(yè)觀念上他們更能正確對(duì)待職業(yè)和崗位，更能客觀地看待自己，客觀地面對(duì)現(xiàn)實(shí)。即便是一些企業(yè)把崗位之間的收入差距拉的很大，但個(gè)別職工仍能根據(jù)自己的情況選擇了低薪崗位。職工的擇業(yè)觀念較前些年也有了很大的轉(zhuǎn)變。更多的職工看重的是人生價(jià)值的體現(xiàn)，他們更追求其自身發(fā)展的環(huán)境。個(gè)別工人說的更直接;只要能養(yǎng)家糊口就行?！奥毠さ母?jìng)爭意識(shí)和自主擇業(yè)意識(shí)正在不斷增強(qiáng)。?
五是愛國主義思想不斷得以強(qiáng)化。近年來，廣大職工對(duì)重大的政治事件都表示出極大的關(guān)注。香港、澳門的回歸，更激發(fā)了廣大職工的愛國熱情。他們對(duì)當(dāng)前的臺(tái)灣局勢(shì)與和平統(tǒng)一祖國的前景，同樣十分關(guān)注。從職工思想的反映可以看出，大多數(shù)職工都能認(rèn)識(shí)到，只有不斷增強(qiáng)我國的綜合國力，才能提高我國在國際上的威望和地位。?
二、職工思想中的消極傾向?
由于經(jīng)濟(jì)體制改革、政治體制改革的深化和社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化，我國正經(jīng)歷著一場(chǎng)深刻的社會(huì)變革。人們的思想觀念和價(jià)值取向都已發(fā)生并將繼續(xù)發(fā)生變化。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中長期積累的問題逐漸顯現(xiàn)，各種矛盾相對(duì)集中。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)改革步伐的加快，同職工群眾息息相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題也在不斷增多。許多社會(huì)現(xiàn)象也會(huì)誘發(fā)職工產(chǎn)生各種各樣的思想問題。職工思想認(rèn)識(shí)中的一些深層次的問題也會(huì)逐漸顯露出來，有些可能會(huì)引起職工的思想波動(dòng)和心理失衡，職工表現(xiàn)出來的一些消極傾向，主要有以下五種心態(tài)：?
一是矛盾心理。在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，職工的心理活動(dòng)也比以前更活躍和復(fù)雜。大量的社會(huì)現(xiàn)象、大力度的改革對(duì)職工的心理影響也越來越大。目前，在職工中因工作、生活、婚戀、家庭、經(jīng)濟(jì)、人際關(guān)系等問題，都會(huì)產(chǎn)生許多心理矛盾。在對(duì)待改革的態(tài)度上，有些職工盼改革、怕改革，產(chǎn)生既盼又怕的矛盾心理；在利益分配上他們既厭惡”大鍋飯“，又怕打碎”大鍋飯“去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；在用工上，他們既想?yún)⑴c競(jìng)爭，又怕在競(jìng)爭中被淘汰等。職工的心理壓力加大了，他們必須要面臨各種風(fēng)險(xiǎn)壓力、期待壓力和情感壓力。以前工作的穩(wěn)定性和優(yōu)越性給職工以極大的安全感，而今，心理上的安全感沒有了，取而代之的是風(fēng)險(xiǎn)。
二是失衡心理。由于新舊體制同時(shí)并存，發(fā)展極不平衡。有些改革、方針、政策和措施尚未完全配套，使職工心理”落差“較大，造成心理失衡。一些職工感到，改革總是以犧牲職工的.利益為代價(jià)，于是就有人認(rèn)為改革越深化，職工的地位越下降。盡管中央一再強(qiáng)調(diào)全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)，尊重職工的主人翁地位，但落實(shí)到基層就顯得蒼白無力了。職工的心理失衡同社會(huì)和企業(yè)的急劇變化有著密切的關(guān)系。特別是面對(duì)社會(huì)的腐敗現(xiàn)象，許多職工表現(xiàn)出了一種消極的思想趨向，如用民謠作為載體來發(fā)泄其不滿的情緒。職工對(duì)深化改革過程中部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、借機(jī)斂財(cái)?shù)默F(xiàn)象深惡痛絕。在國企改革的過程中，部分企業(yè)職工生活受到了很大沖擊，承受著來自經(jīng)濟(jì)和心理上的雙重壓力。由于客觀條件與主觀的愿望的反差太大，造成職工的思想活動(dòng)向極端發(fā)展。一些職工認(rèn)為煤礦企業(yè)職工收入偏低，經(jīng)濟(jì)地位下降，同時(shí)，也感到政治地位的降低。部分職工認(rèn)為國家在制定政策時(shí)往往忽視了企業(yè)職工的利益，醫(yī)療改革、住房改革、教育改革無一不在加重企業(yè)職工的負(fù)擔(dān)，產(chǎn)業(yè)工人付出的改革成本過高，這也是造成職工心理失衡的一個(gè)重要原因。?
三是懷舊心理。煤炭企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)后，由于供大于求，煤炭銷售難、貨款回收難、職工開資難，企業(yè)面臨前所未有的困難。確實(shí)有相當(dāng)一部分企業(yè)職工不能正常開資，企業(yè)的生產(chǎn)不能正常運(yùn)行。在這種情況下職工思想和行為上出現(xiàn)的短期化傾向也就在所難免。個(gè)別職工可能就會(huì)產(chǎn)生越改革越不如從前的心理。一位老工人曾直言?quot;改革力度越來越大，工資拖欠越來越多，職工生活越來越差。”也有個(gè)別職工對(duì)國企三年脫困的信心不足，看不出國企改革的亮點(diǎn)，甚至有人把企業(yè)改制說成是“企業(yè)換牌子、領(lǐng)導(dǎo)換帽子、工人掏票子”。?
四是自卑心理。一些職工的主人翁自豪感隨經(jīng)濟(jì)地位的變化而失落。部分職工的自卑感、壓抑感代替了往日的光榮感和自豪感。在五六十年代，煤礦工人的自豪感和榮譽(yù)感很強(qiáng)，他們會(huì)為自己是一名煤礦工人而感到無上榮光，但進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以后，煤炭行業(yè)的職工收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其它行業(yè)，于是，一些工人就感到在煤炭企業(yè)工作是進(jìn)錯(cuò)了門，在同其它好的企業(yè)相比時(shí)，他們的自卑心理相當(dāng)嚴(yán)重，再加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是以效益論英雄，對(duì)虧損企業(yè)的職工可以說是不屑一顧。煤礦職工也就難免會(huì)有一種自愧不如的感覺了。?五是依賴心理。在職工產(chǎn)生自卑心理的同時(shí)，也有一部分職工存在著依賴心理。煤炭企業(yè)受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的束縛是十分嚴(yán)重的，大一統(tǒng)的觀念較強(qiáng)，長期受“計(jì)劃等上級(jí)下達(dá)，村料靠上級(jí)供應(yīng)，銷售靠上級(jí)統(tǒng)包”的影響?！暗瓤恳彼枷雵?yán)重，一切依賴國家，一切依賴上級(jí)。一遇到困難就找主管部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，事事找上級(jí)靠國家。特別是一些資源衰竭礦井的干部和職工放不下企業(yè)的架子，靠國家貸款，靠政府扶貧。以?quot;大鍋飯“都已成”大鍋湯“了可還不積極地去尋找出路，至今還有一部分職工仍然認(rèn)為自己進(jìn)了煤礦的門就是國家的人，企業(yè)就要管他一輩子。
總之，在企業(yè)深化改革的過程中，職工的不良文化心態(tài)是多方面的。既有經(jīng)濟(jì)改革中存在的某些失誤，也有職工思想觀念上的偏見；既有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的影響，又有職工思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)；既有企業(yè)自身存在的問題，也有職工認(rèn)識(shí)上的局限；既有政策上的問題也有現(xiàn)實(shí)中的問題；既有主觀方面的問題也有客觀方面的影響。?
三、對(duì)職工不良心態(tài)的調(diào)適措施?
大量的事實(shí)表明，在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，特別是國企改革不斷深化，但還未完全到位，生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力需重新調(diào)整，但市場(chǎng)機(jī)制還未完全形成，各種利益矛盾和沖突不斷加劇，在新的運(yùn)行機(jī)制尚未完全建立起來的情況下，職工思想最為活躍，極易形成一些不良的文化心態(tài)，應(yīng)該說，這是社會(huì)現(xiàn)實(shí)在職工思想中的客觀反映，但必須要引起我們的足夠重視。如果不良心態(tài)不能得到調(diào)適，就會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響，甚至有可能會(huì)積淀成社會(huì)發(fā)展中的阻力，進(jìn)而影響改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。因此，我們必須采取有效的心理調(diào)適措施，通過文化整合、自我調(diào)控、環(huán)境影響、輿論引導(dǎo)、真情感動(dòng)等措施，使職工排除心理障礙，化解心理矛盾，保持心理平衡。?
--進(jìn)行文化整合。面對(duì)改革攻堅(jiān)、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系調(diào)整中出現(xiàn)的下崗、失業(yè)、分配差距過大等現(xiàn)實(shí)問題，面對(duì)新舊兩種體制交替過程中消極腐敗易發(fā)、多發(fā)、頻發(fā)的特殊歷史現(xiàn)象，一些職工在分辨先進(jìn)與落后、主流與支流、正確與謬誤中產(chǎn)生了許多模糊認(rèn)識(shí)，產(chǎn)生了許多心理矛盾。要消除這些心理矛盾就必須用潛移默化的方式對(duì)職工的心理施加一種無形的壓力，使職工思想、心理和行為受到不同形式的影響。這一過程就是文化整合的過程。企業(yè)要加強(qiáng)文化建設(shè)，充分發(fā)揮文化在職工心理調(diào)適過程中的影響、同化和整合作用，從而使職工開闊視野、順應(yīng)趨勢(shì)、調(diào)整心態(tài)、更新觀念，積極主動(dòng)地投身到改革與發(fā)展的潮流中。?
--注重自我調(diào)控。職工在不同時(shí)間不同空間條件下表現(xiàn)出來的思想反映，都可以從他們所從事的各種具體活動(dòng)中找到依據(jù)。因此，我們要不斷研究職工思想變化的規(guī)律性，引導(dǎo)職工進(jìn)行心理的自我調(diào)控。其方法一是理智性心理矛盾的調(diào)適。主要是把握思想脈博及時(shí)抑制職工的消極情緒、情感，消除工作中的單調(diào)乏味，保持職工對(duì)工作的興趣，讓職工循序漸進(jìn)地工作。二是情感性心理障礙的調(diào)適。注意為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，幫助職工妥善處理好人際關(guān)系，引導(dǎo)職工在情感爆發(fā)時(shí)，進(jìn)行適度渲泄和放松，讓職工有張有馳，生活樂觀開朗，保持良好的心境。三是意志性心理障礙的調(diào)適。幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)和完善職工的個(gè)性心理，對(duì)職工進(jìn)行信仰、信念、信心的教育，幫助職工養(yǎng)成具有責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心。四是焦慮心理的調(diào)適。在企業(yè)普遍進(jìn)行減員分流的過程中，要讓職工有一種壓力和緊迫感，但要幫助職工克服過度的焦慮感，創(chuàng)造一種輕松的氛圍和公平競(jìng)爭的條件。?
--優(yōu)化企業(yè)環(huán)境。職工心理不僅會(huì)受信仰、信念、理想、需要、動(dòng)機(jī)等主客觀因素的影響，而且還會(huì)受社會(huì)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境以及家庭環(huán)境的影響。不同的企業(yè)環(huán)境對(duì)職工會(huì)本稿件版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)產(chǎn)生不同的影響，良好的企業(yè)環(huán)境會(huì)使企業(yè)職工產(chǎn)生一種積極向上的心理，而不良的企業(yè)環(huán)境會(huì)使職工產(chǎn)生一種消極的心理。企業(yè)通過正確的輿論、良好的風(fēng)氣、規(guī)范的要求對(duì)職工進(jìn)行長期的影響，使職工逐漸適應(yīng)群體的要求，促進(jìn)職工個(gè)體行為與群體趨向保持一致。一個(gè)企業(yè)如果經(jīng)營者公正廉潔，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，職工群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、正氣上升、人際關(guān)系和諧，那么，職工也就很容易形成良好的工作作風(fēng)，即使是一個(gè)落后的職工在這個(gè)集體里也是很容易變好的。
--發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。在國企深化改革過程中，職工的思想觀念、價(jià)值觀念，行為取向必然會(huì)發(fā)生變化，如果不加以正確的輿論引導(dǎo)，勢(shì)必會(huì)讓他們產(chǎn)生心理矛盾，發(fā)生思想上的混亂。輿論具有一定的控制力量，輿論通過傳播能引起職工的心理變化，形成心理壓力，約束每個(gè)職工的言行。正確健康的輿論可以統(tǒng)一思想，凝聚人心，而錯(cuò)誤的輿論必然會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的言行。企業(yè)一定堅(jiān)決以工作的輿論優(yōu)勢(shì)，對(duì)職工的價(jià)值觀念、行為方式給予正確的引導(dǎo)，特別是對(duì)職工存在的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和焦點(diǎn)問題進(jìn)行解難釋疑，從而為職工創(chuàng)造一種理通氣順的外部環(huán)境。?
--維護(hù)弱勢(shì)群體的利益。企業(yè)思想政治工作必須要與解決職工的實(shí)際困難、維護(hù)職工的合法權(quán)益相結(jié)合。把維護(hù)職工的精神文化權(quán)益同維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利統(tǒng)一起來，把解決思想問題與解決實(shí)際問題融為一體。要做到了解人、關(guān)心人，想職工之所想，急職工之所急。在對(duì)職工因利益受損和生活困難時(shí)所產(chǎn)生的不滿情緒給予及時(shí)疏導(dǎo)的同時(shí)，更要努力為職工排憂解難。要知道人在困境中理想、信念最容易發(fā)生動(dòng)搖，因此要特別重視做好弱勢(shì)群體(下崗群體、特困群體)的思想工作，形成物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步，”輸血“與”造血“并舉，一時(shí)幫扶和經(jīng)常幫扶共濟(jì)，工會(huì)幫扶和社會(huì)幫扶結(jié)合的全方位送溫暖工作的格局。?
總之，新形勢(shì)下職工面臨新舊觀念的碰撞，思想問題也呈現(xiàn)出多樣性，表現(xiàn)為急劇多變的趨勢(shì)，但其主流還是積極的、進(jìn)步的，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力。但是我們也應(yīng)看到這一變化的過程中，所產(chǎn)生的許多新情況、新問題，要不斷研究解決問題的新途徑、新方法。抓住熱點(diǎn)、區(qū)分層次，因勢(shì)利導(dǎo)，以理服人、以情感人，切實(shí)做好新形勢(shì)下職工思想政治工作，從而促進(jìn)企業(yè)改革、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和保持企業(yè)的穩(wěn)定。
職工活動(dòng)總結(jié)(篇6)
結(jié)合我司實(shí)際做好詳細(xì)的調(diào)查摸底，確定了扶貧幫困對(duì)象，并落實(shí)了幫困措施，目前此項(xiàng)工作已全部結(jié)束，現(xiàn)將困難職工幫扶活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：
一、高度重視，做好困難人員檔案的建立。
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工會(huì)組織詳細(xì)做好調(diào)查摸底工作，今年7月份在全公司范圍內(nèi)，在以往的職困難員工檔案基礎(chǔ)上，著重對(duì)家庭困難人員、離退休人員、職工遺屬中困難戶進(jìn)行調(diào)查摸底，特別針對(duì)人均生活水平低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)的困難家庭；因患病、交通事故、自然災(zāi)害造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的困難家庭；長期患病，醫(yī)藥費(fèi)支出較大的困難家庭；因子女求學(xué)，造成收不抵支的困難家庭等，共對(duì)全公司9戶困難家庭情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查摸實(shí)，在7月20日前建立了詳實(shí)的電子版困難人員檔案，做到基本情況清楚，檔案內(nèi)容齊全。
二、幫扶工作落實(shí)到位，效果顯著。
為了把這項(xiàng)工作做好做實(shí)，我們堅(jiān)持“以人為本”，側(cè)重于“輸血、扶志”、對(duì)困難戶因需而幫、因時(shí)而幫、因急而幫。在慰問中，有的困難戶熱淚盈眶，對(duì)前去慰問的領(lǐng)導(dǎo)說：感謝組織，還記得起我們這些生活困難職工家庭。通過送溫暖、走訪慰問活動(dòng)，公司的在職職工、離退休職工、家庭困難人員中的困難戶又一次感受到了組織對(duì)他們的關(guān)愛，感到企業(yè)并沒有
忘記他們。同時(shí)，通過送溫暖活動(dòng)，企業(yè)的干群關(guān)系更加密切了，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，為企業(yè)今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
職工活動(dòng)總結(jié)(篇7)
在這國富民強(qiáng)的時(shí)代，在這六月盛夏的豐收季節(jié)里，我們?yōu)槠谒膫€(gè)月的比武活動(dòng)即將落下帷幕。我們?cè)趶S競(jìng)委員、生產(chǎn)技術(shù)部的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我車間專門成立比武活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，深刻領(lǐng)會(huì)本次比武活動(dòng)精神實(shí)質(zhì)，以提高全員操作技術(shù)水平為出發(fā)點(diǎn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量為目的，扎實(shí)、有效開展宣傳、練兵、比武、理論考試及觀摩各階段工作。通過四個(gè)月的努力拼搏，我車間比武成績喜人，并有2人打破兩項(xiàng)廠紀(jì)錄，同時(shí)，車間運(yùn)轉(zhuǎn)職工整體操作技術(shù)水平全面提升，從而大大提高了車間產(chǎn)質(zhì)量水平，現(xiàn)具體總結(jié)如下：
一、宣傳動(dòng)員階段：
為了營造良好的比武氛圍和實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，我們積極響應(yīng)，大力宣傳，操作比武活動(dòng)是車間的一件大事，意味著我們將要涌現(xiàn)出一批新的操作標(biāo)兵和能手，我們的整體操作水平將要上一個(gè)新的臺(tái)階。領(lǐng)導(dǎo)非常重視，3月1日車間首先召開全體教練員比武動(dòng)員，要求并統(tǒng)一目光。第二天在廠小禮堂召開全體職工操作比武動(dòng)員會(huì)，動(dòng)員會(huì)上李主任做了動(dòng)員講話，引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)操作技術(shù)的重要性，為職工鼓舞士氣，輪班長、教練員、青工、種子隊(duì)員代表發(fā)言表態(tài)，做了決心表白。
在宣傳動(dòng)員階段，我們圍繞本次比武內(nèi)容宣傳，在車間懸掛標(biāo)語、并利用黑板報(bào)、電視廣播等宣傳陣地，進(jìn)行大力宣傳，動(dòng)員會(huì)后，各輪班紛紛寫出決心書，抄選了28份懸掛車間，極力的襯托出了濃厚的氛圍，也為我們比武大賽做了良好的思想奠基。
二、練兵階段：
車間強(qiáng)調(diào)求實(shí)效，必須達(dá)到整體提高的目的，并要在產(chǎn)、質(zhì)量上見成效。各班都實(shí)實(shí)在在，爭先恐后的練，并把青工作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，教練員們都精心組織，合理調(diào)整時(shí)間，實(shí)施鉆空子抓時(shí)機(jī)，尋機(jī)會(huì)、有紀(jì)律有秩序的進(jìn)行練兵，教練也能利用業(yè)余時(shí)間親臨現(xiàn)場(chǎng)親自指導(dǎo)，及時(shí)糾正操作的不良動(dòng)作，常常是一個(gè)動(dòng)作練了又練，大家你追我趕，認(rèn)真琢磨，不斷超越自我，本次活動(dòng)車間工練兵865人次。
在練兵階段我們車間結(jié)合操作比武活動(dòng)，在廠教育課進(jìn)行了為期18天的職工操作理論培訓(xùn)，由技術(shù)員和總教練員授課，授課內(nèi)容包括基本操作理論、工作法及生產(chǎn)過程常見性的實(shí)際問題，同時(shí)也對(duì)操作原因造成布面疵點(diǎn)進(jìn)行講解。通過3個(gè)月的大練兵，職工操作技術(shù)水平全面提升，并且大家能將學(xué)到的技術(shù)很好的運(yùn)用到日常的工作中，使得車間三個(gè)月產(chǎn)、質(zhì)量水平逐月提高，而且有歷史性的突破，下機(jī)一等品率、織疵率、匹分全面完成攻關(guān)指標(biāo)，特別是5月份織疵率完成2.59%，創(chuàng)XX年以來最好水平，下機(jī)一等品率三個(gè)月平均完成60%，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。5月1日我們車間主任也在全廠做了管理經(jīng)驗(yàn)介紹，我們也相繼涌現(xiàn)出了一大批崗位明星，我們?yōu)榱吮頁P(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，使我們有梭的工作能夠承前啟后，繼往開來，再創(chuàng)輝煌，我們也隆重舉行崗位明星頒獎(jiǎng)大會(huì)。
三、比武階段：
為了烘托濃厚的比武氣氛，我們比武地的各種宣傳字詞都表有振奮精神的寓意，還有拉花和彩旗掛于比賽場(chǎng)地的上空，車間過道橫空懸掛了鼓舞士氣的橫幅，幾塊并列排序的板報(bào)，結(jié)合比武活動(dòng)，各個(gè)內(nèi)容豐富，切實(shí)。我車間有梭、劍桿兩工序共有96人參加比武，經(jīng)過選手的努力拼搏，選手們都取得了較好的成績，其中，有梭值車工斷經(jīng)平均速度為71.8〞，比去年提高14.2〞;斷緯22.6〞，打結(jié)28.8個(gè)，比去年提高1.5個(gè)，總得分為93.973分，比去年提高0.273分。分析工平均得分為94.385分，比去年提高2.445分;換緯工平均換把8.16把，比去年提高0.87把。劍桿工序成績較去年都有所提高，其中，值車工斷經(jīng)平均為33.711;斷緯為30.7〞;打結(jié)25.6個(gè);總得分98.723分;分析工總得分96.795分。表現(xiàn)尤為突出的是郭倩倩和魏雙喜兩人，郭倩倩以斷經(jīng)22.4〞，魏雙喜以斷緯20.2〞的好成績打破了廠最高紀(jì)錄，為車間贏得了榮譽(yù)。
另外，新工單項(xiàng)比武也表現(xiàn)突出，有梭共有32人參加比賽，斷經(jīng)平均水平72.7〞，斷緯平均速度23.9〞，打結(jié)平均28.4個(gè)，。表現(xiàn)尤為突出的新工蘇文濤，以斷經(jīng)57.4〞打結(jié)34個(gè)、總得分100.67分，取得了驕人成績，是新工學(xué)習(xí)的榜樣。劍桿工序斷經(jīng)平均39.7〞，斷緯平均36.3〞，劍桿工序通過新工的強(qiáng)化培訓(xùn)，本次比武有了新的突破，取得了較好的成績。
四、觀摩階段：
一枝獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園，為了使我們整體操作水平上臺(tái)階，我們抽選出18名出類拔萃的操作尖子進(jìn)行表演，一是為了鍛煉選手的膽量，在大型表演提高一個(gè)選手的心理素質(zhì)。二是帶動(dòng)全體職工向技術(shù)好的學(xué)習(xí)，只有提高自己的技術(shù)素質(zhì)，才能保證多織布，織好布。三是為了培養(yǎng)選手不驕不妥的情操，進(jìn)一步提高參賽選手的操作水平和學(xué)習(xí)熱情。每次觀摩、輪班長，教練員帶隊(duì)，職工排著整齊的隊(duì)伍，認(rèn)真，仔細(xì)的觀看，看完后，大家相互交流，尋找差距，虛心請(qǐng)教，取長補(bǔ)短。尤其是青工們，看后更是干勁十足，她們決心向技術(shù)能手學(xué)習(xí)、看齊，爭取在不久的將來也能做一名操作技術(shù)能手。共有有360人參加了觀摩活動(dòng)，在觀摩活動(dòng)結(jié)束后，車間組織座談交流，并寫出書面觀后感共150份。達(dá)到了共同提高的預(yù)期目標(biāo)。
五、理論考試階段：
我們參賽選手全部于6月26日在廠教育課參加了廠生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一命題的理論考試，今年理論考試和往年一樣，考生不能帶任何資料，為此，車間各教練員認(rèn)真為選手輔導(dǎo)，教育大家要考一個(gè)真實(shí)的成績，考試前一天，運(yùn)轉(zhuǎn)主任，操作技術(shù)員給大家講考試制度，誰違紀(jì)誰負(fù)責(zé)，態(tài)度決定一切，考試中無一人作弊，平均成績?yōu)?**分，既客觀，又真實(shí)，也驗(yàn)證了我們前期操作理論培訓(xùn)的效果，使我們選手從部門理論考試，到練兵、比武、再到廠的理論考試，越過層層公平、公正的賽場(chǎng)，賽出了水平，賽出了風(fēng)格。
六、總結(jié)階段：
梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪中，一份耕耘一份收獲，在這次比武活動(dòng)中，經(jīng)過激烈角逐，付翠萍、楊晶、魏雙喜三人榮獲廠操作標(biāo)兵，何亞敏等12人獲得廠操作能手稱號(hào)。榮譽(yù)的光環(huán)是用一份份堅(jiān)持和一滴滴汗水凝結(jié)而成的。這次比武前夕各班教練員全部在常日班進(jìn)行季度測(cè)定，她們忙里忙外，顧了這頭顧那頭，將近一個(gè)多月都沒修過禮拜天，輪班長也克服著輪班人員緊張的情況，還利用班中時(shí)間，讓技術(shù)好的尖子給青工們做指導(dǎo)，做演練，大家都齊心協(xié)力做到了兩不誤，使的生產(chǎn)指標(biāo)和操作技術(shù)同步提升。特別是張文英教練，由于腳腕骨折，硬是咬著牙忍著疼痛堅(jiān)持在工作崗位上，給職工做輔導(dǎo)、做陪練。張杰在教練員崗位才半年多，她積極響應(yīng)車間號(hào)召，認(rèn)真組織本班人員投入大練兵，她拿出了自己的絕活，把最好的單項(xiàng)操作技能傳授給職工。練兵階段小劍桿的李俊芝和有梭的換緯工郭遠(yuǎn)飛這兩名青工在練兵中勤學(xué)苦練。取長補(bǔ)短，她們說她們?cè)诰毐惺芤娣藴\，原來我們工作中很吃力，從操作速度和質(zhì)量上存有很多問題，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我們竟然技術(shù)突飛猛進(jìn)，在二季度中，生產(chǎn)指標(biāo)也完成的很好，分別被評(píng)為車間的崗位明星，并得到了獎(jiǎng)勵(lì)。
車間為了配合這次大賽，做了大量的細(xì)致工作，人常說要打有準(zhǔn)備之仗。車間領(lǐng)導(dǎo)給選手創(chuàng)造了一個(gè)非常良好的比武環(huán)境，在每輪班比武中，車間主任、各班工長和教練員都臨陣助威，熱切的關(guān)注著每一位選手的成績。劍桿工序的工長史小娟，每天要管理生產(chǎn)工作，還要組織職工練兵，一個(gè)人充當(dāng)了兩個(gè)角色，劍桿在這次比武中有兩名職工打破了廠最高紀(jì)錄，這一紀(jì)錄中埋藏了太多的付出和艱辛。
在這次比武中我們雖取得了成績，但在今后的工作中我們將會(huì)不斷努力，尋找不足，加強(qiáng)業(yè)余練兵活動(dòng)，把操作水平和心理素質(zhì)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，站在堅(jiān)持的原則上，打一場(chǎng)持久戰(zhàn)，充分調(diào)動(dòng)并激發(fā)年輕人的工作熱情和干勁，也為入園培養(yǎng)優(yōu)良的精兵強(qiáng)將團(tuán)隊(duì)。努力開拓創(chuàng)新，讓我們的整體操作水平邁上一個(gè)新的臺(tái)階，努力在品種效益年中保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)指標(biāo)，完成方針目標(biāo)。
職工活動(dòng)總結(jié)(篇8)
xx鄉(xiāng)根據(jù)xx省總工會(huì)的要求，在三月份開展了女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，使廣大女職工更多地了解法律，運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益和特殊利益?；顒?dòng)開展情況如下：
按照xx省總工會(huì)《關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)的通知》的要求，xx鄉(xiāng)工會(huì)組織召開會(huì)議，會(huì)議就如何開展女職工維權(quán)行動(dòng)月進(jìn)行了詳細(xì)部署，制定了活動(dòng)方案。
xx鄉(xiāng)工會(huì)為了使女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)廣泛深入地開展，達(dá)到宣傳國家和地方關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策的目的，在各單位張貼了宣傳標(biāo)語，且散發(fā)了維權(quán)明白紙。
xx鄉(xiāng)為了提高廣大女職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)她們知法、守法、用法的能力。專門聘請(qǐng)了鄉(xiāng)司法所人員開設(shè)了法制講解，以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等為主要講解內(nèi)容。通過參加法律知識(shí)講解，提高了廣大女職工運(yùn)用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
四、走訪慰問。
xx鄉(xiāng)工會(huì)人員對(duì)鄉(xiāng)中心小學(xué)小學(xué)女教師及鄉(xiāng)衛(wèi)生院女醫(yī)生進(jìn)行走訪慰問。通過走訪，對(duì)鄉(xiāng)女職工們的工作環(huán)境和生活條件進(jìn)行了解，并為其送上節(jié)日的祝福。
通過這次維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的普及程度，促進(jìn)了男女平等、維護(hù)女職工權(quán)益的意識(shí)。
職工活動(dòng)總結(jié)(篇9)
2019年11月16日，公司在大禮堂成功舉辦了一場(chǎng)職工親子攝影活動(dòng)，本次活動(dòng)吸引了公司大部分員工以及他們的家人一同參與?；顒?dòng)主旨是為了營造公司家庭氛圍，加強(qiáng)親子關(guān)系，許多在平時(shí)忙于工作無法陪伴家人的員工們都借此機(jī)會(huì)展示了他們親子間的感情。
在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，座無虛席，工作人員精心策劃，為職工及其子女們提供了各種顏值和趣味值在線的照相拍攝場(chǎng)景。各種有趣的道具、彩色氣球和花環(huán)，讓這個(gè)秋日的美景變得更加美麗多彩。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，所有參與的職工親子們都化身為攝影師和模特，他們經(jīng)常會(huì)抱在一起、做出有趣的動(dòng)作或者萌動(dòng)的表情，有點(diǎn)像是一組組時(shí)尚示范。許多父母甚至比自己的孩子還要樂在其中，通過攝影來展現(xiàn)他們孝敬、疼愛和愛護(hù)自己的家庭情感。
活動(dòng)的另一重頭戲是獲得評(píng)選?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立了三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)：最可愛的親子，最美的親子和最活躍的親子。觀眾們投票來選出屬于自己心目中的三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，最終，經(jīng)過大眾投票，最可愛的親子榮膺本次活動(dòng)最高獎(jiǎng)項(xiàng)。
除了觀賞，孩子們還可以參與活動(dòng)主辦方的拍照課堂，由專業(yè)攝影師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)他們?nèi)绾芜\(yùn)用攝影器材，展示攝影技巧及發(fā)揮拍照創(chuàng)意。這為孩子們開拓視野，增加了對(duì)未來工作和生活的興趣。
該活動(dòng)不僅有利于增進(jìn)員工家庭間的感情和凝聚公司合力，還有利于合理安排員工交流時(shí)間，給員工們帶來了各種積極預(yù)示，并為公司家庭文化注入了新的活力。
在這個(gè)活動(dòng)中想要重復(fù)它帶來的效應(yīng)的話，有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是必須要注意的。首先是活動(dòng)的策劃，活動(dòng)內(nèi)容一定要充滿創(chuàng)意和互動(dòng)，以此吸引到參與者的熱情。其次，是在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，工作人員要配備充足的物品，設(shè)立多個(gè)場(chǎng)景，以便讓每個(gè)人都有更多的機(jī)會(huì)去盡情地玩耍和拍照。第三點(diǎn)就是要注意活動(dòng)獲勝獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)計(jì)，這不僅會(huì)讓參加者感到參與其中，也會(huì)有助于營造出輕松愉快的氛圍，并激勵(lì)彼此之間的競(jìng)爭意識(shí)。
總之，這個(gè)活動(dòng)不僅是一個(gè)讓員工們互相交流的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)增進(jìn)家庭情感和團(tuán)隊(duì)合作的好方法。在未來的日子里，我們應(yīng)該鼓勵(lì)公司活動(dòng)和其他社交活動(dòng)，以促進(jìn)員工的家庭、個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的昌盛。
職工活動(dòng)總結(jié)(篇10)
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,家庭結(jié)構(gòu)的變化及高等教育大眾化趨勢(shì),新時(shí)期大學(xué)生的思想狀況出現(xiàn)了一些新的變化,給高校思想政治工作帶來很大影響。特別是目前90后學(xué)生紛紛跨入大學(xué)校門,處于人生轉(zhuǎn)折的重要過渡階段,因此作為高校思想政治工作者必須高度重視這一群體的思想變化,繼續(xù)探索高校思想政治教育工作的新思路。為了更全面了解我院10級(jí)新生的思想狀況，為我院更好地開展教學(xué)、管理和服務(wù)工作提供原始依據(jù)。我系將在院的`領(lǐng)導(dǎo)下在學(xué)期初對(duì)新生開展了新生思想狀況調(diào)查。
為進(jìn)一步做好我系新生教育和團(tuán)學(xué)工作，掌握“90后”大學(xué)新生思想特點(diǎn)和基本情況，根據(jù)團(tuán)省委學(xué)校部《關(guān)于開展廣東大學(xué)生新生思想動(dòng)態(tài)調(diào)研的通知》的精神，院學(xué)生會(huì)結(jié)合我院實(shí)際情況，貫徹落實(shí)《通知》的有關(guān)要求和部署。
關(guān)心關(guān)懷我院級(jí)新生，了解其思想、學(xué)習(xí)、生活等有關(guān)方面的動(dòng)態(tài)，收集有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的研究分析，為我院乃至我省有關(guān)機(jī)構(gòu)部門提供相關(guān)參考。
本活動(dòng)主要是以問卷調(diào)查和訪談的形式展開。（我們將從大一新生的學(xué)習(xí)、生活、工作、娛樂等方面設(shè)置問題，力圖全方位了解大一新生。）
六、 工作安排流程：
1、10月23日召開參與此次調(diào)查的成員開會(huì)，做出工作安排及說明工作細(xì)則。
2、10月24號(hào)開始宣傳工作，讓大家知道及積極參與到此調(diào)查中。
3、10月25、26號(hào)開展了新生思想狀況調(diào)查（采取有一對(duì)一的方式進(jìn)行面談?wù){(diào)查）。
4、10月27日上午10：00到綜合樓803對(duì)10級(jí)的輔導(dǎo)員羅漢紅老師進(jìn)行面對(duì)面的訪談?wù){(diào)查。秘書處人員會(huì)對(duì)訪談進(jìn)行筆錄。
5、10月27日下午3:00到綜合樓803對(duì)10級(jí)的班主任王欣老師進(jìn)行訪談，來具體了解班里學(xué)生的思想情況,秘書處人員會(huì)對(duì)訪談進(jìn)行筆錄
6、10月28號(hào)秘書處會(huì)對(duì)問卷數(shù)據(jù)及訪談?dòng)涗涗浫胂嚓P(guān)的表格。31號(hào)準(zhǔn)時(shí)交到院級(jí)干部負(fù)責(zé)人。
1. 工作人員應(yīng)尊重整體安排。
2. 工作人員如有特別情況需退出調(diào)查活動(dòng)，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可退出。
3. 工作人員應(yīng)衣著得體，舉止文明，謙虛有禮。
4. 工作人員應(yīng)模范帶頭遵守校規(guī)校紀(jì)。
5. 本次活動(dòng)各重大事項(xiàng)應(yīng)由集體討論決定，以民主集中制原則統(tǒng)一意見。
6. 參與人員應(yīng)本著節(jié)約合理的原則辦好有關(guān)事宜。
1. 你對(duì)“90后”的團(tuán)體有什么樣的看法，你是怎么去看待的。
2. “90后”和“80后”在思想上的區(qū)別在哪里，談?wù)勀愕南敕ǎ?BR> 3. 你覺得“90后”在思想狀況（心里素質(zhì)）方面如何，思想和行為會(huì)不會(huì)一致？
4. 10級(jí)新生大多數(shù)都是“90后”，你覺得他們?cè)趯W(xué)習(xí)生活方面有什么樣的特點(diǎn)？
5. 對(duì)待他們這個(gè)特殊的團(tuán)體，做為老師會(huì)采取什么樣的工作態(tài)度呢？
6. “90后”在感恩，愛學(xué)校，愛國，請(qǐng)陳述下他們的態(tài)度？
7. 對(duì)“90后”的關(guān)心主要表現(xiàn)在什么方面？
8. 你覺得他們到這里后會(huì)不會(huì)對(duì)他們的思想和行為有很多的改變？
9. 常聽人說“90后”是張揚(yáng)個(gè)性的一代，你是如何來看待這個(gè)問題呢？
10. 在他們身上，你是否有看到我們中華民族的傳統(tǒng)美德呢？
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