領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告【篇1】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
今年以來(lái)，在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我時(shí)時(shí)以身作則，帶頭廉潔自律、規(guī)范從政行為，確保自己的行為時(shí)刻與黨組織保持高度一致。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平。
堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，用正確的理論去指導(dǎo)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)三中全會(huì)精神，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的思想，在思想上筑起廉潔自律的防線，努力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的表率作用。
二、努力提高自身的政治鑒別能力。
時(shí)刻堅(jiān)持把黨的基本理論、基本路線、基本方針貫穿自身工作的全過(guò)程，保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治方向。
三、切實(shí)提高抵御各種腐朽思想的能力。
面對(duì)各種思想文化、道德觀念的相互碰撞，我時(shí)刻防止拜金主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義思潮的沖擊，自覺(jué)提高抵御能力。
一年來(lái)，我在廉政建設(shè)中雖然取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但仍然存在有不足之處，主要表現(xiàn)在：由于工作中放松了學(xué)習(xí)，對(duì)一些理論性的東西掌握得還不夠深刻；對(duì)一些新時(shí)期出現(xiàn)的深層次問(wèn)題了解不夠透徹。這些問(wèn)題有待在今后的工作生活中不斷努力，逐步加以改進(jìn)。
述職人：xxx
20xx年x月x日
領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告【篇2】
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好！
20xx年以來(lái)，在xx公司及縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體干部員工積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，腳踏實(shí)地，勇于挑戰(zhàn)，圓滿(mǎn)完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。完成電網(wǎng)建設(shè)總投資xx萬(wàn)元，售電量xx億千瓦時(shí)，售電均價(jià)xx元/千千瓦時(shí)，線損率xx%，電費(fèi)回收率100%，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期xx天的好成績(jī)，公司綜合實(shí)力和社會(huì)地位顯著提高。借此機(jī)會(huì)，我代表公司班子成員向所有關(guān)心、支持公司發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體干部員工表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的敬意！
下面，我就自己擔(dān)任xx負(fù)責(zé)人以來(lái)的學(xué)習(xí)、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見(jiàn)，以便我在新的一年更好地開(kāi)展工作。
一、重視學(xué)習(xí)，不斷砥礪品德修養(yǎng)
為了適應(yīng)新形勢(shì)下工作需要，自己始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，繁忙工作之余，能擠出時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)，系統(tǒng)認(rèn)真地學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、系列法規(guī)及電力企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理、電力需求側(cè)管理等業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)層面，提高理論層次，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能。
二、履職盡責(zé)，全面做好公司各項(xiàng)工作
自來(lái)到xxx，我就從心底把自己當(dāng)成xx的一員，積極融入其中，為xx發(fā)展盡自己的力量。一是著眼全局，營(yíng)造和諧的決策環(huán)境。自己能夠堅(jiān)持以建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅(jiān)持班子議事會(huì)制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對(duì)于在工作中發(fā)生的緊急事件或者是突發(fā)事件，能做到事先通氣，省時(shí)間不省程序，民主協(xié)商，共同決策，依靠集體的智慧走好發(fā)展的每一步。
二是積極推動(dòng)“三集五大”體系建設(shè)。按照上級(jí)公司要求，結(jié)合臨猗公司實(shí)際情況，充分發(fā)揚(yáng)集體智慧，通過(guò)與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案。同時(shí)，在改革期間，通過(guò)教育培訓(xùn)等方式，提高員工的大局意識(shí)，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)過(guò)渡。三是創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展方式。通過(guò)舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓(xùn)及豐富多彩的文體活動(dòng)，為員工提供展現(xiàn)自身素質(zhì)的舞臺(tái)，進(jìn)一步提升員工技能水平，提高員工參與活動(dòng)的積極性，營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。四是改革職工食堂。按照上級(jí)公司精神，采納職工意見(jiàn)，采取“132”的收費(fèi)方式，改革了職工食堂的運(yùn)作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時(shí)擴(kuò)大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費(fèi)用，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。
三、廉潔自律
作為一名共產(chǎn)黨員、公司負(fù)責(zé)人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，能自覺(jué)而堅(jiān)定地執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定，自醒、自警、自勵(lì)，日常工作中做到不到不健康的娛樂(lè)休閑場(chǎng)所，不參加各種賭博活動(dòng)，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺(jué)地強(qiáng)化自身思想、作風(fēng)建設(shè)，以公道正派為標(biāo)尺，堅(jiān)持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實(shí)實(shí)做人、明明白白做事。
任職以來(lái)，自己從未對(duì)工作中的各項(xiàng)重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請(qǐng)集體討論，沒(méi)有違反“三重一大”規(guī)定。在干部的任用方面，能堅(jiān)持原則，以干部任免的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考察，不搞人情關(guān)系，嚴(yán)格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是按照規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，不搞不正當(dāng)?shù)氖侄巍?BR> 四、存在的問(wèn)題和不足
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并寫(xiě)好心得體會(huì)，但學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性不夠。
二是基層調(diào)研開(kāi)展不深入。自己雖然能夠深入基層開(kāi)展調(diào)研工作，但在調(diào)研過(guò)程中就問(wèn)題談問(wèn)題較多，創(chuàng)造性工作略少，每次深入基層進(jìn)行調(diào)研總是來(lái)去匆匆，對(duì)基層一些工作或問(wèn)題只是了解表面，沒(méi)能靜下心來(lái)，深入研究探討。
在今后的工作中，我將堅(jiān)持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨(dú)，勤政務(wù)實(shí)、不搞特權(quán)，不謀私利、勤儉節(jié)約、真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地為社會(huì)、為企業(yè)、為員工多做好事，多干實(shí)事，努力開(kāi)創(chuàng)臨猗公司新的美好篇章。
述職人：xxx
20xx年x月x日
領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告【篇3】
20xx年，xx村街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞科學(xué)發(fā)展綜合考核目標(biāo)要求，按照“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城管民生、優(yōu)化環(huán)境、安全穩(wěn)定”四條主線，積極謀劃工作，高效推動(dòng)落實(shí)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷實(shí)現(xiàn)新突破。今年以來(lái)，辦事處先后被評(píng)為山東省百個(gè)星級(jí)基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)示范崗、省級(jí)社區(qū)教育示范街道、XX市勞動(dòng)監(jiān)察工作先進(jìn)單位、XX市雙擁工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，英雄山商業(yè)街區(qū)于6月份通過(guò)商務(wù)部掛牌驗(yàn)收，成為我市唯一的國(guó)家級(jí)特色商業(yè)街區(qū)?，F(xiàn)將一年工作情況總結(jié)如下：
一、重稅源抓載體，不斷壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力
堅(jiān)持以財(cái)源建設(shè)為中心，強(qiáng)化招商引資，突出綜合治稅，加大重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)力度，經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展。截至10月底，完成區(qū)級(jí)稅收1.8億元,占年任務(wù)的78.48%；截至11月，招商引資2.73億元，占年任務(wù)的 273%；固定資產(chǎn)投資9.25億元，占年任務(wù)的132.1%；全社會(huì)消費(fèi)品零售總額完成4.97億元，占年任務(wù)的94.1%。
（一）抓招商促效益，培育壯大稅源。依托今年新落成使用的軍區(qū)聯(lián)勤部綜合樓、軍區(qū)五所東綜合樓、慧誠(chéng)商務(wù)樓、魯銀集團(tuán)辦公樓四處總面積達(dá)3.5萬(wàn)平米的招商載體，加大協(xié)調(diào)力度，強(qiáng)化載體功能，引進(jìn)魯銀文化藝術(shù)品有限公司等多家總部經(jīng)濟(jì)、金融機(jī)構(gòu)，為下一步發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。
（二）抓聯(lián)動(dòng)促管理，強(qiáng)化綜合治稅。今年以來(lái)，三次聯(lián)合國(guó)地稅、工商、財(cái)政等部門(mén)召開(kāi)綜合治稅專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，明確工作重點(diǎn)和目標(biāo)。深入開(kāi)展對(duì)漏征漏管戶(hù)的清理清查，加大開(kāi)發(fā)票工作力度，截至目前，查出13家異地納稅戶(hù)及駐濟(jì)辦事處，其中3家單位已成功納入轄區(qū)稅管范圍；開(kāi)發(fā)票38筆，實(shí)現(xiàn)稅款25.73萬(wàn)元。全區(qū)財(cái)源建設(shè)培訓(xùn)班后，重點(diǎn)做好無(wú)證經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)清查及督促整改，聯(lián)合職能部門(mén)上門(mén)為黃金珠寶古玩城49家無(wú)證業(yè)戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)辦理工商稅務(wù)登記，實(shí)現(xiàn)稅款14萬(wàn)余元。扎實(shí)開(kāi)展土地使用稅和房屋租賃稅專(zhuān)項(xiàng)清繳行動(dòng)，協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、公安等部門(mén)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，明確職責(zé)分工、研究征收方向、提前謀劃各類(lèi)問(wèn)題及解決辦法，深入實(shí)地摸查數(shù)據(jù)并積極與稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)接，最終確定了48家單位和71家個(gè)體房東作為征收重點(diǎn)，通過(guò)前期單位自查、后期稅務(wù)部門(mén)清查的方式，截止目前，共清繳稅款 676.57萬(wàn)元，保證稅款足額入庫(kù)。
（三）抓項(xiàng)目促發(fā)展，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)后勁。于4月份成立四里村棚戶(hù)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)指揮部，按照“模擬拆遷、問(wèn)題前置”的工作思路，7月前完成入戶(hù)摸底、編制規(guī)劃策劃報(bào)告、安置房源戶(hù)型設(shè)計(jì)等土地凍結(jié)前全部準(zhǔn)備工作，積極敦促開(kāi)發(fā)商籌集資金，爭(zhēng)取早日提報(bào)征收意向、啟動(dòng)凍結(jié)程序。加強(qiáng)與職能部門(mén)、意向性商家對(duì)接，盡快達(dá)成對(duì)中光明街東地塊、機(jī)床一廠片區(qū)開(kāi)發(fā)意向，進(jìn)一步優(yōu)化空間布局，提升發(fā)展質(zhì)量。
二、重管理抓機(jī)制，城市品質(zhì)顯著提升
今年以來(lái)，圍繞創(chuàng)新工作機(jī)制，在抓長(zhǎng)效管理上下功夫，打造精致、品質(zhì)、高效城管。截至目前，數(shù)字化城管考核和城管百日行動(dòng)綜合成績(jī)始終保持全區(qū)第一， 12345、12319熱線轉(zhuǎn)辦單回復(fù)率、數(shù)字化監(jiān)督指揮中心派遣案件接收處結(jié)率均為100%。
（一）扎實(shí)開(kāi)展市容環(huán)境基礎(chǔ)整治。以“清潔行動(dòng)月”、“城管百日行動(dòng)”為抓手，徹底排查清理垃圾死角，嚴(yán)肅查處亂搭亂建和占道經(jīng)營(yíng)，集中攻克了文化市場(chǎng)西出入口占道經(jīng)營(yíng)及違章停車(chē)、海鮮市場(chǎng)周邊臟亂差、省體育中心汽車(chē)后備箱市場(chǎng)等頑疾，以重點(diǎn)部位整治帶動(dòng)轄區(qū)面貌整體提升。扎實(shí)做好河段防洪除澇和截污疏浚，清理河道垃圾10余噸，投資3萬(wàn)元用于河堤回填加固，定期檢查企業(yè)排污情況并督促整改，確保汛期安全和整潔美觀。
（二）做好城市魅力提升文章。完成信義莊小區(qū)綜合整治，通過(guò)集中供暖、市場(chǎng)改造、市政設(shè)施修繕等7項(xiàng)重點(diǎn)工作，徹底清除社區(qū)內(nèi)亂搭亂建、路面坑洼不平、管線不配套等問(wèn)題，改善居住環(huán)境。抓住英雄山商業(yè)街列入國(guó)家級(jí)特色商業(yè)街區(qū)機(jī)遇，圍繞“一核三區(qū)”功能定位和布局，積極服務(wù)駐地單位外立面、重要設(shè)施和主要節(jié)點(diǎn)等現(xiàn)有業(yè)態(tài)的改造，進(jìn)一步統(tǒng)一風(fēng)格、提升檔次。包括雅園文化市場(chǎng)、新世界商城、英雄山文化市場(chǎng)等在內(nèi)的提升改造正在有序推進(jìn)，黃金珠寶古玩城升級(jí)改造工程于20xx年 4月底完工，5月1日起試營(yíng)業(yè)，目前已成為街區(qū)一大亮點(diǎn)。同時(shí)，組織學(xué)習(xí)泉城路商業(yè)街區(qū)管委會(huì)的成功經(jīng)驗(yàn)，做好英雄山商業(yè)街區(qū)管委會(huì)的籌備工作。以暢通工程為切入點(diǎn)，聯(lián)合交管部門(mén)謀劃經(jīng)十一路——馬鞍山路——辦公街的微循環(huán)系統(tǒng)，積極推進(jìn)新世界立體停車(chē)場(chǎng)建設(shè)，已報(bào)市聯(lián)席會(huì)議研究通過(guò)，項(xiàng)目建成后，將增加停車(chē)泊位752個(gè)，有效緩解馬鞍山路、經(jīng)十一路等周邊區(qū)域停車(chē)難的問(wèn)題。
（三）建立城市管理長(zhǎng)效機(jī)制。從運(yùn)行機(jī)制、考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制入手，建立“專(zhuān)管、自管、共管”相結(jié)合的“3g”管理模式，將轄區(qū)劃分為三個(gè)片區(qū)，片區(qū)內(nèi)又劃分若干網(wǎng)格，將社區(qū)、轄區(qū)單位以及城管員、執(zhí)法隊(duì)員、協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)工人納入網(wǎng)格管理，簽訂城管目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成共同推進(jìn)城市建設(shè)的強(qiáng)大合力。建立《城管工作日志》，制定嚴(yán)格的考核制度和評(píng)分細(xì)則，考核成績(jī)直接與增資、獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)掛鉤。成立環(huán)境督察組，每周至少3次現(xiàn)場(chǎng)檢查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題予以通報(bào)，強(qiáng)化城管隊(duì)員責(zé)任意識(shí)。
三、重創(chuàng)新抓服務(wù)，切實(shí)提高惠民水平
圍繞“保障基本、擴(kuò)展領(lǐng)域、創(chuàng)新方式”為工作思路，堅(jiān)持量力而行、盡力而為，努力使更多群眾享受更好的保障。
（一）堅(jiān)持強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。做好低保、醫(yī)療、教育等救助幫扶，確保各類(lèi)救助款項(xiàng)足額按時(shí)發(fā)放，截至11月份，共救助困難家庭2637人次，發(fā)放各類(lèi)救助款物累計(jì)149.54萬(wàn)元，募集善款21.87萬(wàn)元，切實(shí)保障困難群眾生活。加大就業(yè)培訓(xùn)和自主創(chuàng)業(yè)扶持力度，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)1464人，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面 1467人，分別完成年任務(wù)的179%和165%。為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展“基層基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范年”活動(dòng)，率先完成《計(jì)劃生育質(zhì)量管理流程》編訂試點(diǎn)工作，年避孕節(jié)育措施落實(shí)率、流動(dòng)人口建檔率、發(fā)證率、驗(yàn)證率均達(dá)到100%。強(qiáng)化社區(qū)陣地建設(shè)，投資130萬(wàn)元新建面積400平米的建設(shè)路社區(qū)辦公服務(wù)用房，按照精品社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)配備一站一校一廳六室，于9月份投入使用，進(jìn)一步提升社區(qū)服務(wù)功能。
（二）不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域。著力打造特色服務(wù)，吸引群眾“走出來(lái)”，實(shí)現(xiàn)鄰里守望，增進(jìn)鄰里和諧，滿(mǎn)足精神慰藉。引進(jìn)“快樂(lè)老家”、“蓓蕾計(jì)劃”兩個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，推行專(zhuān)業(yè)社工與志愿者“1+x”聯(lián)動(dòng)服務(wù)模式，由專(zhuān)業(yè)社工為26名老人建立個(gè)性化檔案，根據(jù)需求提供日常照料、精神陪伴等服務(wù)，對(duì)18名特殊家庭青少年開(kāi)展課業(yè)輔導(dǎo)和心理疏導(dǎo)。出資建設(shè) 10個(gè)“社區(qū)鄰里互助點(diǎn)”，為居民休閑娛樂(lè)、互助交流提供平臺(tái)。同時(shí)，堅(jiān)持把服務(wù)“送進(jìn)門(mén)”，滿(mǎn)足居民生活需求。采取購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，為29名家庭貧困、行動(dòng)不便的老人提供無(wú)償、低償午餐服務(wù)；送“電子保姆”進(jìn)家入戶(hù)，深入推廣“貼心一鍵通”試點(diǎn)項(xiàng)目，為老年人提供報(bào)警急救、預(yù)約掛號(hào)、家政等服務(wù)；整合轄區(qū)資源，設(shè)立了“從心聊吧”、“李丹義工崗”等10個(gè)便民服務(wù)項(xiàng)目，使老年人足不出戶(hù)就能享受貼心服務(wù)。
（三）扎實(shí)開(kāi)展工作創(chuàng)新。深化社區(qū)管理創(chuàng)新，全面推進(jìn)“管線包片”制度，建立起“社區(qū)居委會(huì)—責(zé)任片區(qū)—單元居民自治小組”密切配合的“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持“雙休日”輪班制、“早七晚八”錯(cuò)時(shí)制，建立“民情日志”，了解社情民意，確保無(wú)縫隙服務(wù)管理。整合社會(huì)資源，成立“同心圓”社會(huì)組織服務(wù)站，為專(zhuān)業(yè)社工、社會(huì)組織發(fā)揮作用構(gòu)筑平臺(tái)，通過(guò)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)社工、強(qiáng)化社會(huì)組織合作和推行公共服務(wù)外包，解決依靠政府自身力量做不了、做不好、做不深、做不透的問(wèn)題，彌補(bǔ)基層公共服務(wù)不足的缺陷。
四、重突破抓職能，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
從轉(zhuǎn)變理念思路、完善體制機(jī)制入手，在加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作、強(qiáng)化街道社會(huì)管理職能上進(jìn)行了有益實(shí)踐。
（一）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。以作風(fēng)建設(shè)年為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題活動(dòng)，認(rèn)真做好崗位廉政教育和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，深入開(kāi)展廉政文化建設(shè)活動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，黨員干部廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)。以解放思想大討論活動(dòng)為載體，著力開(kāi)展學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、搶抓機(jī)遇能力、高效推動(dòng)工作能力、社會(huì)動(dòng)員和組織能力五種能力建設(shè)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、爭(zhēng)先”的工作作風(fēng)和“碌碌無(wú)為就是失職，停步不前就是倒退”的責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹(shù)立守土有責(zé)的觀念，破除等靠思想，認(rèn)真謀劃工作，扎實(shí)推進(jìn)工作落實(shí)。制定《優(yōu)化政務(wù)環(huán)境加強(qiáng)效能建設(shè)實(shí)施方案》，明確科室職能、崗位職責(zé)，嚴(yán)明工作紀(jì)律；建立服務(wù)窗口首問(wèn)負(fù)責(zé)制、ab角工作制等五項(xiàng)制度，推行掛牌上崗，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
（二）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升社會(huì)動(dòng)員和組織能力。不斷提高黨建工作水平，以開(kāi)展“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，積極打造黨建“紅紐帶”品牌，從強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系、擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織覆蓋面入手，發(fā)揮街道黨工委的紐帶作用，探索實(shí)施“1+x”模式，加強(qiáng)與轄區(qū)單位的緊密聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)共駐共建，共同發(fā)展。以慶祝十八大召開(kāi)為主線，把學(xué)習(xí)十八大精神與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)相結(jié)合，堅(jiān)持落實(shí)“集中學(xué)習(xí)日”、“黨員活動(dòng)日”、“中心組理論學(xué)習(xí)”等學(xué)習(xí)制度，通過(guò)多種渠道學(xué)習(xí)、宣傳十八大精神，營(yíng)造濃厚的輿論宣傳和貫徹落實(shí)氛圍。
同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線、完善收支計(jì)劃，做好辦公用品和車(chē)輛管理等后勤保障工作。加強(qiáng)辦事處物業(yè)管理，努力實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值。同時(shí)，婦聯(lián)、團(tuán)委、工會(huì)、殘聯(lián)、軍轉(zhuǎn)、統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作均能夠按照上級(jí)要求，圓滿(mǎn)完成任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告【篇4】
根據(jù)市局黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職述廉的有關(guān)規(guī)定和具體安排，下面，我就本人一年來(lái)執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和重大事項(xiàng)報(bào)告制度情況、公務(wù)活動(dòng)中收受禮金和禮品處理情況、住房和公車(chē)使用情況、配偶和子女經(jīng)商辦企業(yè)情況等共十一項(xiàng)內(nèi)容，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們作個(gè)匯報(bào)。
一、一年來(lái)執(zhí)行廉潔自律情況
在即將過(guò)去的一年中，本人時(shí)刻牢記作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和義務(wù)，認(rèn)真按照省市局的有關(guān)要求，自覺(jué)執(zhí)行廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，努力保持良好的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。
在工作中，能正確對(duì)待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé)。不管是辦事中，還是辦案中，在不違背法律、法規(guī)和政策的前提下，始終堅(jiān)持一個(gè)原則：能方便人家的，盡量方便人家；能放過(guò)人家的，盡量放過(guò)人家，絕不會(huì)利用權(quán)力有意識(shí)地去吃、拿、卡、要，以圖一時(shí)之快。特別是在審批案件當(dāng)中，善于從所引用法律的立法本意、當(dāng)事人是否主觀故意，以及所造成的后果來(lái)考慮問(wèn)題。盡管有些同志有時(shí)有不同想法，但我堅(jiān)持自己的為人為政之道。在同企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)的接觸中，我深切的感受到，他們當(dāng)中有很多目前經(jīng)營(yíng)困難。我們強(qiáng)調(diào)為發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)，決不能只停留在嘴上，應(yīng)該為他們的發(fā)展創(chuàng)造好的條件，而不是為了部門(mén)或個(gè)人的利益，整天拿著法律、法規(guī)死板地逐家企業(yè)去套，甚至故意設(shè)置障礙，逼人來(lái)求，撈一些好處。我認(rèn)為，做官也好，做人也好，就是要圖個(gè)實(shí)在，寬厚待人，誠(chéng)實(shí)處事，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀。
在生活當(dāng)中，本人不求奢華，只求平凡、簡(jiǎn)單。滿(mǎn)足并珍惜人生中所獲得的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，包括親情、友情、愛(ài)情、知識(shí)、精神和物質(zhì)財(cái)富；不是自己的，決不去強(qiáng)求?；ㄌ炀频?、鶯歌燕舞是一種享受，但在我的生活當(dāng)中，基本上只有三件事：
一是享受，享受天倫之樂(lè)；
二是讀書(shū)，讀點(diǎn)好文章，寫(xiě)寫(xiě)日記；
三是玩樂(lè)，就是玩玩健康游戲。盡管生活不是很富裕，甚至可以說(shuō)是有一定的負(fù)擔(dān)，但能保持一種好的心態(tài)，過(guò)得還算是充實(shí)。
有了正確的人生觀、價(jià)值觀，以及工作和生活態(tài)度，就能做到在任何情況下正確地把握自己。不能要的堅(jiān)決不要，不能拿的堅(jiān)決不拿，不該享受的決不享受。各位都知道，我們局經(jīng)費(fèi)緊張。作為副局長(zhǎng)，前幾年連用車(chē)也輪不到，經(jīng)常坐黃包車(chē)去趕縣里的會(huì)議。有一次聽(tīng)錯(cuò)會(huì)議地點(diǎn)，在城里坐黃包車(chē)轉(zhuǎn)了一大圈?？吹絼e人在享受時(shí)，心里雖然有點(diǎn)不舒服，但我能夠體諒這一切。我認(rèn)為，當(dāng)別人拿你當(dāng)回事時(shí)，千萬(wàn)不要真的拿自己當(dāng)回事，擺領(lǐng)導(dǎo)的架子；當(dāng)別人不拿你當(dāng)回事時(shí)，一定要把自己當(dāng)回事，努力地去干工作，干好工作。手中無(wú)財(cái)富，心中有天地。經(jīng)歷了太多的風(fēng)雨，太多的人世百態(tài)，我認(rèn)為自己有足夠的能力去判斷是非，去應(yīng)對(duì)任何困難，任何挑戰(zhàn)。
幾年來(lái)，本人逐漸養(yǎng)成了過(guò)苦日子、緊日子的習(xí)慣，甘于清貧與寂寞。工作上盡量為局里節(jié)省支出，生活上盡量?jī)€樸；即使個(gè)人生活有困難，也絕不會(huì)以損害本單位或企業(yè)利益來(lái)解決。多年來(lái)，本人從沒(méi)有在任何單位兼過(guò)職，更談不上領(lǐng)過(guò)什么報(bào)酬。該由個(gè)人支付的費(fèi)用，除了到家里報(bào)銷(xiāo)，沒(méi)有向企業(yè)伸手要過(guò)一文錢(qián)。前幾年，家屬?gòu)氖滦”窘?jīng)營(yíng)，賺的是辛苦小錢(qián)，但從來(lái)沒(méi)有什么利用職權(quán)的情況；近兩年家屬一直失業(yè)在家，想來(lái)想去，也沒(méi)有什么職權(quán)可以利用。我知道，不勞而獲，期望天下掉下個(gè)大餡餅是不可能的。
領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告【篇5】
20xx—20xx學(xué)年度，我們始終秉承“四讓”辦學(xué)宗旨，持續(xù)打造“六是”精品工程，不斷加強(qiáng)“十有五不”作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)思想政治工作“十大方略”和教學(xué)工作“十大轉(zhuǎn)變”，各項(xiàng)工作又有了新的突破和新的收獲。主要體現(xiàn)在以下十個(gè)方面：
一、體現(xiàn)在以“四個(gè)一”為指導(dǎo)思想的學(xué)校每周工作安排上。
所謂“四個(gè)一”，就是一個(gè)時(shí)段，突出一個(gè)重點(diǎn)，解決一個(gè)問(wèn)題，達(dá)到一個(gè)目的。
二、體現(xiàn)在以必查必扣必通報(bào)為要求的常規(guī)管理上。
環(huán)境衛(wèi)生、休息秩序、課堂紀(jì)律、課間出操、車(chē)輛擺放、劃時(shí)分區(qū)的安全防范要求每個(gè)行政值班組和每個(gè)年級(jí)部每天必查必扣必通報(bào)，教職工出勤情況要求每個(gè)行政值班組每個(gè)月必須檢查通報(bào)兩次，公物維護(hù)、學(xué)生儀表要求每個(gè)行政值班組每個(gè)月必須檢查通報(bào)一次。每個(gè)行政值班組的檢查扣分情況必須在規(guī)定時(shí)間上傳到校園網(wǎng)的《檢查通報(bào)》欄目。值班工作結(jié)束之后還要按規(guī)定要求形成檢查綜述并上傳全體班主任群和中層以上干部群。每個(gè)行政值班組的必查必扣必通報(bào)的執(zhí)行情況由校長(zhǎng)辦公室每月匯總統(tǒng)計(jì)并在全體中層以上干部例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，有效提升管理水平，學(xué)校與鹽城佳泰物業(yè)服務(wù)有限公司簽訂了合作協(xié)議，并制定了針對(duì)物業(yè)公司的考核細(xì)則，要求政教處、每個(gè)行政值班組、每個(gè)年級(jí)部每月至少開(kāi)出一張針對(duì)宿舍管理人員的罰單，總務(wù)處每月至少開(kāi)出一張針對(duì)衛(wèi)生保潔人員的罰單，安保處每月至少開(kāi)出一張針對(duì)安保人員的罰單，每月累計(jì)至少13張罰單。根據(jù)財(cái)務(wù)部門(mén)提供的數(shù)據(jù)，不到一年的時(shí)間處罰金額累計(jì)2970 元。
三、體現(xiàn)在學(xué)校規(guī)章制度和考評(píng)方案的健全和完善上。
第一，為了杜絕不良行為，消除安全隱患，穩(wěn)定校園秩序，校長(zhǎng)室先后頒布了針對(duì)全體學(xué)生的“八條禁令”以及針對(duì)教師在校內(nèi)輔導(dǎo)學(xué)生的“六條禁令”。
第二，為了保證課間會(huì)操的質(zhì)量，學(xué)校制定了課間會(huì)操的考核條例和評(píng)分細(xì)則，并將課間會(huì)操作為權(quán)重較大的獨(dú)立考核指標(biāo)與一日常規(guī)和考試成績(jī)并列納入班主任工作量化考核。堅(jiān)決做到天天通報(bào)，月月評(píng)比，讓課間會(huì)操成為展示全校師生精神風(fēng)貌的一道亮麗的風(fēng)景。
第三，三個(gè)年級(jí)部在堅(jiān)持既定方針和原有思路的前提下，對(duì)過(guò)程性和終結(jié)性績(jī)效考核方案進(jìn)行了更切合實(shí)際的修訂和完善。
第四，在通過(guò)印發(fā)征求意見(jiàn)表、召開(kāi)教師代表座談會(huì)等形式廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，修訂和完善了《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦申報(bào)方案》，近期公布。
第五，為了從根本上消除同一班級(jí)的任課老師在確定跟蹤對(duì)象的時(shí)候所產(chǎn)生的矛盾和分歧，也為了保證過(guò)程性績(jī)效考核和學(xué)年度綜合獎(jiǎng)的評(píng)定在指導(dǎo)思想上的高度一致，校長(zhǎng)室在深入調(diào)研和充分論證的基礎(chǔ)上，就教學(xué)人員的學(xué)年度綜合獎(jiǎng)評(píng)定方案提出了一條補(bǔ)充意見(jiàn)。這個(gè)補(bǔ)充意見(jiàn)是：在高三年級(jí)的高考和非畢業(yè)年級(jí)的期中期末考試的績(jī)效考核中，被認(rèn)定為優(yōu)勝班級(jí)的所有任課老師都會(huì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)性加分，被認(rèn)定為黃牌班級(jí)的所有任課老師都會(huì)受到處罰性扣分。這樣做的目的就是希望全校上下都能達(dá)成一個(gè)共識(shí)，那就是：全局利益永遠(yuǎn)第一，團(tuán)隊(duì)精神至高無(wú)上。
四、體現(xiàn)在與學(xué)生實(shí)際相結(jié)合、與中心工作相結(jié)合、與傳統(tǒng)節(jié)日相結(jié)合的一系列德育工作上。
一是成功組織了英語(yǔ)節(jié)、校園文化藝術(shù)節(jié)。
二是成功組織了落實(shí)“三個(gè)一”爭(zhēng)做“三種人”的競(jìng)賽活動(dòng)以及獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖活動(dòng)。（ WWw.Zy185.Com）
三是成功組織了每周一次的升旗儀式、每周五次的校園廣播、每月一次的專(zhuān)題板報(bào)評(píng)比。
四是成功組織了每周一次的主題班會(huì)。從上個(gè)學(xué)期開(kāi)始，全校三個(gè)年級(jí)的班會(huì)課都實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)統(tǒng)一”：統(tǒng)一教案，統(tǒng)一課件，統(tǒng)一開(kāi)課時(shí)間，由年級(jí)部統(tǒng)一制作。班會(huì)課成了真正意義上的高質(zhì)量上檔次的人生指導(dǎo)課。
五是成功組織了以“三個(gè)有利于”為指導(dǎo)思想的高一高二年級(jí)36位班主任全部參賽的第五屆教育大獎(jiǎng)賽。
五、體現(xiàn)在課堂教學(xué)“五個(gè)三”的推進(jìn)和落實(shí)上。
第一，在高三年級(jí)全體教師會(huì)議上，校長(zhǎng)室就“五個(gè)三”的推進(jìn)和落實(shí)提出了“五點(diǎn)實(shí)施意見(jiàn)”。
第二，高三年級(jí)分別由12位備課組長(zhǎng)、任教高三的包括分管校長(zhǎng)在內(nèi)的12位中層以上干部以及每門(mén)學(xué)科推薦的兩位任課老師分三輪向全校教師開(kāi)放了42節(jié)充分體現(xiàn)“五個(gè)三”的專(zhuān)題復(fù)習(xí)課和試卷講評(píng)課。
第三，高二年級(jí)小高考復(fù)習(xí)迎考期間開(kāi)展了“深入踐行‘五個(gè)三’，堅(jiān)決打贏小高考”的課堂教學(xué)觀摩活動(dòng)，6門(mén)學(xué)科開(kāi)設(shè)專(zhuān)題復(fù)習(xí)課和試卷講評(píng)課共12節(jié)。
第四，高一年級(jí)在上學(xué)期期末復(fù)習(xí)迎考期間開(kāi)展了“深入踐行‘五個(gè)三’，教學(xué)再登新臺(tái)階”的課堂教學(xué)觀摩活動(dòng)，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三門(mén)學(xué)科分別開(kāi)設(shè)了一節(jié)觀摩課。
第五，本學(xué)期小高考之后，教學(xué)管理部門(mén)組織開(kāi)展了“傾力打造‘五四三’工程，再掀基礎(chǔ)年級(jí)教改熱潮”的課堂教學(xué)觀摩活動(dòng)，九門(mén)學(xué)科分別開(kāi)設(shè)了一節(jié)觀摩課。
第六，圍繞“五個(gè)三”，教學(xué)管理部門(mén)全年累計(jì)安排了36節(jié)校級(jí)公開(kāi)課；成功組織了第五屆教學(xué)大獎(jiǎng)賽，累計(jì)開(kāi)課20節(jié)；各教研組備課組累計(jì)開(kāi)設(shè)了288節(jié)組內(nèi)公開(kāi)課；全校教師全年累計(jì)聽(tīng)課12950節(jié)，人均聽(tīng)課71節(jié)。
經(jīng)過(guò)近五年的努力，全校師生推門(mén)聽(tīng)課已經(jīng)習(xí)以為常，觀摩學(xué)習(xí)已經(jīng)蔚然成風(fēng)。把功夫下在備課上，把本領(lǐng)顯在課堂里，正在逐步成為全體教師共同的心聲和自覺(jué)的行動(dòng)。
六、體現(xiàn)在高三復(fù)習(xí)工作的大政方針上。
第一，在宏觀調(diào)控上，我們的大政方針是“五個(gè)堅(jiān)持五個(gè)不動(dòng)搖”：一是堅(jiān)持“一個(gè)督促”不動(dòng)搖；二是堅(jiān)持“兩個(gè)不做”不動(dòng)搖；三是堅(jiān)持“三個(gè)不講”不動(dòng)搖；四是堅(jiān)持“四個(gè)認(rèn)真”不動(dòng)搖；五是堅(jiān)持“五個(gè)協(xié)調(diào)”不動(dòng)搖。
第二，在導(dǎo)師跟蹤上，我們的大政方針是“四先四后”：
首先是課內(nèi)的跟蹤，然后才是課外的跟蹤；首先是非智力因素的跟蹤，然后才是智力因素的跟蹤；首先是各門(mén)學(xué)科的全面跟蹤，然后才是本門(mén)學(xué)科的跟蹤；首先是保證班風(fēng)學(xué)風(fēng)的全員跟蹤，然后才是保證高考質(zhì)量的重點(diǎn)跟蹤。
第三，在課堂教學(xué)上，我們的大政方針是“先講后練，點(diǎn)面結(jié)合”。所謂“點(diǎn)”，就是課堂45分鐘的重點(diǎn)，具體地講就是：構(gòu)思上要以“五個(gè)三”為重點(diǎn)，選材上要以來(lái)自學(xué)生的關(guān)于思維方式和運(yùn)用能力方面的典型問(wèn)題為重點(diǎn)，立意上要以幫助學(xué)生從根本上找出問(wèn)題的癥結(jié)并且交給學(xué)生能夠根治某一類(lèi)突出問(wèn)題的良藥為重點(diǎn)。所謂“面”，就是指課前的練習(xí)和課后的檢測(cè)在突出能力考查的同時(shí)要兼顧知識(shí)的回顧與梳理，讓識(shí)記和背默成為常態(tài)。
七、體現(xiàn)在貫穿于教學(xué)工作全過(guò)程的關(guān)于“教學(xué)五認(rèn)真”的督導(dǎo)檢查上。
第一，督導(dǎo)檢查的時(shí)間：每學(xué)期期中期末考試之后。
第二，督導(dǎo)檢查的方式：聽(tīng)課、座談、看材料。
第三，督導(dǎo)檢查的對(duì)象：考試成績(jī)暫時(shí)落后的班級(jí)、學(xué)科和老師。
第四，督導(dǎo)檢查的程序：一是納入各年級(jí)部的工作計(jì)劃和工作行事歷；二是以校長(zhǎng)室的名義成立督導(dǎo)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由各年級(jí)結(jié)合校長(zhǎng)統(tǒng)籌安排；三是以校長(zhǎng)室的名義下發(fā)督導(dǎo)檢查專(zhuān)項(xiàng)通知；四是及時(shí)做好深入細(xì)致的總結(jié)交流工作。
八、體現(xiàn)在服務(wù)育人關(guān)懷至上的后勤保障上。
一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不同層次不同范圍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)全年累計(jì)21次，進(jìn)行各種比賽3次，評(píng)選出特色菜肴6種。
二是強(qiáng)化抽樣檢查。全年抽樣累計(jì)105次，質(zhì)量達(dá)標(biāo)86次，抽樣合格率81。9%，不合格罰款累計(jì)3250元。
三是強(qiáng)化綜合督查。綜合督查全年累計(jì)18次，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)提出了整改意見(jiàn)并按規(guī)定進(jìn)行了處罰，罰款金額累計(jì)6705元。
四是強(qiáng)化民主監(jiān)督。本學(xué)年召開(kāi)學(xué)生座談測(cè)評(píng)會(huì)共6次，參加測(cè)評(píng)學(xué)生410人次，6次綜合測(cè)評(píng)平均滿(mǎn)意率達(dá)到了85。36%。
九、體現(xiàn)在“寧可千日設(shè)防，不可一日有災(zāi)”的安全防范工作上。
第一，在高一新生剛?cè)雽W(xué)的時(shí)候，學(xué)校就為每一位學(xué)生印制了一本安全知識(shí)手冊(cè)，并且把安全知識(shí)的宣講與普及作為新生入學(xué)教育的重要內(nèi)容擺上了重要位置。
第二，要求相關(guān)處室和部門(mén)密切關(guān)注并隨時(shí)收集來(lái)自各種媒體的校園安全事故，并在第一時(shí)間整理通報(bào)，真正做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患未然。
第三，為了最大限度地避免管理真空和安全漏洞，學(xué)校出臺(tái)了劃時(shí)分區(qū)的管理方案，學(xué)校指定的值班人員必須在規(guī)定時(shí)段規(guī)定區(qū)域按照學(xué)校的規(guī)定要求堅(jiān)守崗位，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要在第一時(shí)間妥善處理。學(xué)校行政值班干部和年級(jí)部的值班主任負(fù)責(zé)劃時(shí)分區(qū)的督查與考核。
第四，學(xué)校54個(gè)班級(jí)每一天的包括早讀和晚自習(xí)在內(nèi)的11節(jié)課，每一堂課都有中層干部檢查通報(bào)。檢查內(nèi)容是多方面的，其中有一個(gè)很重要的內(nèi)容就是安全，主要是看各個(gè)班級(jí)是否按學(xué)校要求在黑板上公布缺課學(xué)生的姓名和原因，還要看各個(gè)班級(jí)公布的情況與班主任上傳給學(xué)校管理部門(mén)的信息是否一致。校長(zhǎng)室還就傳染性疾病的防控工作提出了“五個(gè)第一時(shí)間”的要求：一是第一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)送并電話報(bào)告疾控中心；二是第一時(shí)間報(bào)告學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)同志；三是第一時(shí)間隔離治療；四是第一時(shí)間采取殺菌消毒等預(yù)防措施；五是第一時(shí)間收集整理專(zhuān)題講座、會(huì)辦記錄、圖片視頻等過(guò)程性疾病防控資料。
第五，學(xué)校相關(guān)處室和部門(mén)在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)上建立了針對(duì)特殊學(xué)生的特殊檔案，并且把相關(guān)信息及時(shí)告知相關(guān)班級(jí)的任課老師，要求所有老師能夠把自己特別的愛(ài)用特別的方式奉獻(xiàn)給這些特別的學(xué)生。這樣的安排有效地避免了任課老師因?yàn)樾刂袩o(wú)數(shù)方法不當(dāng)而節(jié)外生枝。
領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告【篇6】
全區(qū)殘疾人工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市殘聯(lián)的指導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)關(guān)心支持下，堅(jiān)持以殘疾人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建立健全“兩個(gè)體系”為工作重點(diǎn)，全面落實(shí)殘疾人事業(yè)各項(xiàng)年度目標(biāo)，努力使我區(qū)的殘疾人事業(yè)與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的格局相適應(yīng)，與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求相適應(yīng)，與實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求相適應(yīng)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就年度殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子的述職述廉述學(xué)述法情況報(bào)告如下。
1、助殘工程全面完成
①社會(huì)保障情況：目前我區(qū)為352名重度殘疾人發(fā)放生活救助金，851名符合低保條件的輕度殘疾人納入低保。
②就業(yè)、培訓(xùn)情況：
市殘聯(lián)下達(dá)就業(yè)任務(wù)數(shù)90名,在殘疾人就業(yè)形勢(shì)更加困難的情況下，區(qū)殘聯(lián)根據(jù)省、市殘聯(lián)部署，組織殘疾人參加殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，幫助一戶(hù)多殘、特困殘疾人重新就業(yè)。同時(shí)鼓勵(lì)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)或個(gè)體靈活就業(yè)，全年共幫助90名各類(lèi)殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)，占全年目標(biāo)任務(wù)100%。
市殘聯(lián)下達(dá)任務(wù)數(shù)80名,通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶、政策扶持等方式，共對(duì)90名殘疾人進(jìn)行了扶持，占目標(biāo)任務(wù)是112%。
市殘聯(lián)下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)是90名，區(qū)殘聯(lián)主要對(duì)殘疾人專(zhuān)職委員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助他們?cè)缛者M(jìn)入角色。聯(lián)合“大拇指”保健按摩培訓(xùn)班對(duì)4名低視力患者進(jìn)行保健按摩培訓(xùn)，邀請(qǐng)華夏心理咨詢(xún)師對(duì)托養(yǎng)對(duì)象和康復(fù)對(duì)象進(jìn)行心理疏導(dǎo)。組織45名殘疾人參加與淮安盛緣制衣有限公司聯(lián)合舉辦服裝后道加工培訓(xùn)班。12月份，區(qū)殘聯(lián)還將為園區(qū)一服飾企業(yè)再次開(kāi)展定向培訓(xùn)，目前共有90名各類(lèi)殘疾人接受了培訓(xùn)。占目標(biāo)任務(wù)105%。。
③輪椅捐贈(zèng)情況：
市下達(dá)輪椅捐贈(zèng)目標(biāo)任務(wù)是100輛，已為下肢殘疾人發(fā)放100輛三、四輪輪椅，占目標(biāo)任務(wù)100%。
④康復(fù)情況：
精神病免費(fèi)服藥任務(wù)是110名，為118名貧困精神病患者實(shí)施免費(fèi)給藥，占目標(biāo)任務(wù)107%。
0-6歲殘兒童進(jìn)行搶救性免費(fèi)康復(fù)訓(xùn)練任務(wù)是33名，我區(qū)已對(duì)36名肢體、視力、智力、自閉癥等各類(lèi)殘疾兒童開(kāi)展康復(fù)訓(xùn)練，占目標(biāo)任務(wù)109%。
2、殘疾人“兩個(gè)體系”得到全面發(fā)展。
殘疾人服務(wù)體系方面：
一是區(qū)“省級(jí)示范殘疾人托養(yǎng)中心”今年5月5日建成運(yùn)行，著力打造“規(guī)模上的精品型，服務(wù)上的溫馨型，內(nèi)容上的示范型”。首批6名托養(yǎng)對(duì)象托養(yǎng)良好。達(dá)到了“社會(huì)滿(mǎn)意、托養(yǎng)對(duì)象滿(mǎn)意”的效果。8月份，又接收9名托養(yǎng)對(duì)象，目前中心已有15名托養(yǎng)人員接收日間照料。目前，已申報(bào)國(guó)家級(jí)“陽(yáng)光家園”示范機(jī)構(gòu)。
領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告【篇7】
今年，我局的經(jīng)營(yíng)合同額創(chuàng)歷史新高，施工規(guī)模不斷擴(kuò)大，技術(shù)裝備不斷更新提高，實(shí)現(xiàn)了物質(zhì)禮貌、精神禮貌和政治禮貌同步發(fā)展的良好局面，企業(yè)進(jìn)入了高速發(fā)展軌道，是建局十余年來(lái)狀況的一年。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策和強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)。
首先，大力開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，以創(chuàng)新統(tǒng)領(lǐng)全局。按照xx和xx關(guān)于建立涵蓋各個(gè)工作層面的創(chuàng)新體系的要求，我局把創(chuàng)新列為今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，年初工作會(huì)議對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行了部署，突出強(qiáng)調(diào)要在各項(xiàng)工作中樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，半年工作會(huì)議又對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行了再部署，全面闡述了“為什么要?jiǎng)?chuàng)新、如何創(chuàng)新”這一基本問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)了干部職工思想觀念的更新和轉(zhuǎn)變。以管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)，在全局范圍內(nèi)相繼開(kāi)展了“創(chuàng)新思想大討論”和“解放思想見(jiàn)行動(dòng)，更新觀念促發(fā)展”兩項(xiàng)專(zhuān)題活動(dòng)，出臺(tái)了《xxxxxx關(guān)于加快發(fā)展的意見(jiàn)》。為激勵(lì)全體職工的創(chuàng)新熱情，制定出臺(tái)了《激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法》，明確了創(chuàng)新的機(jī)制、資料和獎(jiǎng)勵(lì)政策，營(yíng)造了一種勇于創(chuàng)新，尊重創(chuàng)新的良好氛圍。由于我局創(chuàng)新工作開(kāi)展的扎實(shí)有效，被中華全國(guó)管理者協(xié)會(huì)授予“全國(guó)首批管理創(chuàng)新示范單位”稱(chēng)號(hào)，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展注入了新的生機(jī)和活力。
其次，領(lǐng)導(dǎo)班子努力做到總攬全局，科學(xué)決策，科學(xué)管理。我局每一項(xiàng)工作思路、管理制度的出臺(tái)，都是在經(jīng)過(guò)充分的調(diào)查研究后，首先提出討論稿提交機(jī)關(guān)各處室、下屬工程處和施工項(xiàng)目部討論，在討論意見(jiàn)匯總后，提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議，由局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾研究決定，從而保證了決策的科學(xué)性。實(shí)踐證明，今年我局所提出的各項(xiàng)工作思路、目標(biāo)任務(wù)和規(guī)章制度等都是科學(xué)合理的，領(lǐng)導(dǎo)班子做出的各項(xiàng)重大決策都是正確的?？茖W(xué)的決策和管理確保了各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
再次，增強(qiáng)改革意識(shí)，強(qiáng)化發(fā)展觀念。思想守舊，不思進(jìn)取，企業(yè)是不會(huì)發(fā)展壯大的。我局領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中確定了以穩(wěn)定為基本點(diǎn)，以發(fā)展為主旋律的思路，銳意進(jìn)取，努力促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。在思想上，我們不斷解放思想，更新觀念，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐。在經(jīng)營(yíng)上，我們走出xx，邁向社會(huì)，努力承攬系統(tǒng)外工程，承攬社會(huì)工程連續(xù)兩年達(dá)90%，創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟(jì)效益;在質(zhì)量管理上，我們強(qiáng)調(diào)與國(guó)際接軌，嚴(yán)格按照Iso9000質(zhì)量保證體系的要求運(yùn)行;在施工管理上，我們堅(jiān)持保質(zhì)量、保工期、保安全，嚴(yán)格履行合同，不斷吸取系統(tǒng)內(nèi)外和國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，為己所用，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。
第四，集中精力抓大事，狠抓中心工作不放松。在工作中我們善于抓主要矛盾，牢牢抓住經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)這個(gè)中心。班子中的每位成員都做到了“心中有經(jīng)營(yíng)”，各項(xiàng)工作都圍繞經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心進(jìn)行，把經(jīng)營(yíng)工作擺在最重要的位置，充分發(fā)揮班子的整體效能，為經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)的順利開(kāi)展保駕護(hù)航。
一年來(lái)，我局按照xx的總體部署，以創(chuàng)新和發(fā)展為主題，干事創(chuàng)業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)工作取得了新突破。但是，也存在著許多不足之處，主要表此刻部分干部職工思想觀念轉(zhuǎn)變較慢，不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快節(jié)奏;個(gè)別單位搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新力度不大;企業(yè)尚未建立公司制管理的現(xiàn)代企業(yè)制度和科學(xué)的管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制;各工程處之間發(fā)展不平衡，在管理上仍采用粗放型的管理模式，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;局機(jī)關(guān)的辦公基地影響企業(yè)形象等等。這些問(wèn)題我們將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
應(yīng)對(duì)即將來(lái)臨的200x年，我們決心在xx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，緊緊把握經(jīng)營(yíng)工作這個(gè)中心，切實(shí)抓好經(jīng)營(yíng)管理、施工管理、質(zhì)量管理、安全管理、企業(yè)管理等項(xiàng)工作，大力開(kāi)展禮貌建立活動(dòng)，確保單項(xiàng)工作有突破、整體工作上水平，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。
以上述職如有不當(dāng)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告【篇8】
各位領(lǐng)導(dǎo)：
*中學(xué)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子自1995年8月組建，七年來(lái)，我們?nèi)尕瀼攸h的教育方針，奮力拼搏，真抓實(shí)干，堅(jiān)持“德育為首、教學(xué)為主、五育并舉、面向全體”的辦學(xué)思想；以培養(yǎng)“合格加特長(zhǎng)初中生”為目標(biāo)；以科學(xué)管理促活力，向教研教改要質(zhì)量。形成了“分級(jí)管理、深化教改、教師嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)生勤奮”的辦學(xué)特色。使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量在短期內(nèi)走出了底谷98年以來(lái)，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量在全縣綜合評(píng)比中，取得兩個(gè)第一，一個(gè)第四，在這所全縣相對(duì)落后的山區(qū)初中，取得了比較喜人的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下，請(qǐng)?jiān)u議：
一、強(qiáng)化德育教育，優(yōu)化育人環(huán)境
學(xué)校把“德育為首、五育并舉”作為搞好教學(xué)和管理的指南，落實(shí)德育工作細(xì)則，加強(qiáng)德育陣地建設(shè)。在德育工作中，他們堅(jiān)持：一條主線（理論是德育工作的生命線）、兩個(gè)落實(shí)（落實(shí)德育工作任務(wù)和德育工作人員崗位責(zé)任制）、三大內(nèi)容（愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義）、四個(gè)結(jié)合（常規(guī)教育與品德量化結(jié)合、制度約束與自我教育結(jié)合、學(xué)校德育與家庭社會(huì)教育結(jié)合、理論研討與社會(huì)實(shí)踐結(jié)合）、五條途徑（教書(shū)、管理、服務(wù)、活動(dòng)、環(huán)境育人），德育實(shí)效突出。近年來(lái)，學(xué)生品德良好率一直在90%以上。
在教師隊(duì)伍建設(shè)上，他們一貫堅(jiān)持“內(nèi)練素質(zhì)，外樹(shù)形象”，用理論武裝教職工，訂有切實(shí)可行的政治學(xué)習(xí)制度，在教師中開(kāi)展“講三心”（事業(yè)心、責(zé)任心、愛(ài)國(guó)心）、“盡五職”（講職業(yè)道德、守職業(yè)紀(jì)律、精職業(yè)技能、盡職業(yè)責(zé)任、創(chuàng)職業(yè)實(shí)績(jī)）活動(dòng)，教師素質(zhì)不斷提高。在我們這個(gè)地處偏壤，條件艱苦，而本地師資匱乏的農(nóng)村初中，要建立一支較穩(wěn)定、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，尤其不容易。我們重點(diǎn)從四各方面努力：關(guān)心生活，多方照顧，以穩(wěn)定其心；崗位培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)，以?shī)^其志；領(lǐng)導(dǎo)示范，敬業(yè)尊師，以正其身；繼續(xù)教育，崗位練兵，以提高素質(zhì)。現(xiàn)在，我校一支政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的穩(wěn)定的教師隊(duì)伍已經(jīng)形成。
校園文化生活豐富多采。每期出板報(bào)100期400面，壁報(bào)50期，舉行體育比賽、文藝匯演、書(shū)畫(huà)展覽、詩(shī)歌朗誦會(huì)等活動(dòng)最少一次。校園廣播每周播音52次。這些，活躍了校園文化生活，陶冶了學(xué)生的情操，發(fā)揮了“校園是精神文明建設(shè)的主陣地”作用。為學(xué)生素質(zhì)的全面提高提供了廣闊的天地。
二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、努力改善辦學(xué)條件
現(xiàn)任班子勤政務(wù)實(shí)，同心協(xié)力，配合默契，在師生中享有很高的威信，多次受到上級(jí)好評(píng)，98年度被縣委縣政府命
名為“好班子”。乘著“普九”、“普實(shí)”的春分，98年來(lái)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子搶抓機(jī)遇，千方百計(jì)籌措資金累計(jì)200萬(wàn)余元，改善辦學(xué)條件，先后蓋起了教學(xué)樓，爭(zhēng)取配齊了六十萬(wàn)元的國(guó)家二類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)儀器。學(xué)校圖書(shū)室藏書(shū)達(dá)50000余冊(cè)，添置微機(jī)辦公設(shè)施，購(gòu)置了體育器材等，辦學(xué)條件明顯改善。與此同時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子親自率領(lǐng)師生大搞“三園四化”建設(shè)，硬化道路、綠化校園，使校園面貌煥然一新。
三、強(qiáng)化科學(xué)管理，增強(qiáng)辦學(xué)活力
為了全面落實(shí)素質(zhì)教育，提高辦學(xué)效益，近年來(lái)，學(xué)校以管理改革為突破口，從整章建制著手。先后制定出臺(tái)了11種制度，8種條例規(guī)則，10種量化考核細(xì)則，兩種獎(jiǎng)懲辦法，并編輯印發(fā)了《管理手冊(cè)》，使師生工作學(xué)習(xí)生活有章可循。在貫徹實(shí)施中，對(duì)運(yùn)作執(zhí)行機(jī)構(gòu)進(jìn)行了大膽的改革嘗試。形成了“分級(jí)管理，包干負(fù)責(zé)，機(jī)構(gòu)健全、制度完備、激發(fā)活力、運(yùn)作順暢”的管理特色。管理機(jī)制上實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和級(jí)組包干負(fù)責(zé)制，職責(zé)明確，上下配合。為了落實(shí)《制度》、《細(xì)則》，實(shí)現(xiàn)對(duì)教育教學(xué)的指導(dǎo)，檢查、評(píng)價(jià)的動(dòng)態(tài)管理。確立了以教導(dǎo)處，教研組組成的教學(xué)管理指導(dǎo)檢查執(zhí)行機(jī)構(gòu)；政教處、值周組組成的生活紀(jì)律衛(wèi)生指導(dǎo)檢查執(zhí)行機(jī)構(gòu)；總務(wù)后勤組成的后勤服務(wù)管理指導(dǎo)檢查執(zhí)行機(jī)構(gòu)；校務(wù)會(huì)、教代會(huì)、學(xué)生會(huì)組成的民主監(jiān)督執(zhí)行機(jī)構(gòu)。檢查考核中，實(shí)行“量化為主、類(lèi)比定性”的辦法。使學(xué)校管理走上科學(xué)化軌道，啟動(dòng)了學(xué)?；盍?，提高了辦學(xué)效益。
四、立足常規(guī)，狠抓課堂，強(qiáng)化教改，提高質(zhì)量
我們始終把教學(xué)質(zhì)量的提高作為自身生存和發(fā)展的生命線，立足教學(xué)常規(guī)管理，狠抓課堂教學(xué)效率，強(qiáng)化教法教改研究，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，努力實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
學(xué)校緊緊圍繞課堂教學(xué)這個(gè)重中之重，抓住備課、授課、輔導(dǎo)、作業(yè)、批改、測(cè)試、練習(xí)指導(dǎo)等主要環(huán)節(jié)，向45分鐘要質(zhì)量，加強(qiáng)學(xué)的管理，注重學(xué)法指導(dǎo)。學(xué)校成立教研中心，組織教師學(xué)習(xí)觀摩實(shí)施“目標(biāo)教學(xué)法”、“張思忠外語(yǔ)教學(xué)法”。組織跟蹤聽(tīng)課，說(shuō)課，評(píng)課。
鼓勵(lì)探索適合學(xué)校實(shí)際的教學(xué)方法，總結(jié)確認(rèn)適合我校實(shí)際的教法特色。目前，我們已確認(rèn)張萬(wàn)同志物理教學(xué)中的“分類(lèi)指導(dǎo)，分層訓(xùn)練法”在理科教學(xué)中推廣應(yīng)用；白同志英語(yǔ)教學(xué)中的“分組異步學(xué)習(xí)法”在高年級(jí)英語(yǔ)教學(xué)中推廣應(yīng)用；李同志的“作文興趣培養(yǎng)法”在作文教學(xué)中推廣應(yīng)用。本學(xué)期，語(yǔ)文教研組的《講練結(jié)合作文教學(xué)法》、理科組的《目標(biāo)教學(xué)的創(chuàng)新于發(fā)展》等教改實(shí)驗(yàn)課題已經(jīng)醞釀成熟，并申請(qǐng)立項(xiàng)。這些適合我校實(shí)際的教法的研究應(yīng)用，大大提高了課堂教學(xué)效益。近三年來(lái)，學(xué)校物理、數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)等學(xué)科畢業(yè)會(huì)考成績(jī)一直名列全縣前列。
由于教研教改促使課堂教學(xué)效率的大幅度提高，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，全面落實(shí)素質(zhì)教育有了保證。近年來(lái)，我校注重開(kāi)辟第二課堂，組織學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐，實(shí)施德、智、體、美、勞并重。特別重視了勞技課，開(kāi)齊開(kāi)足了藝術(shù)類(lèi)、活動(dòng)類(lèi)課程。組建了語(yǔ)、數(shù)、外、物、化五個(gè)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)小組和音樂(lè)、書(shū)法、繪畫(huà)、體育、普通話演講等興趣活動(dòng)小組。每天保證活動(dòng)90分鐘時(shí)間，做到有計(jì)劃、有安排、輔導(dǎo)教師到位，為各方面有特長(zhǎng)的學(xué)生創(chuàng)造了良好的成長(zhǎng)條件。學(xué)校有計(jì)劃的組織學(xué)科競(jìng)賽、體育比賽、文藝匯演、朗誦演講、書(shū)畫(huà)展覽等活動(dòng)。使學(xué)生個(gè)個(gè)有項(xiàng)目，個(gè)個(gè)有收獲。這樣不僅減輕了學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，而且減輕了學(xué)生心理負(fù)擔(dān)，發(fā)揮了個(gè)性特長(zhǎng)。近三年來(lái)，在校級(jí)各類(lèi)活動(dòng)中，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)321人次，受獎(jiǎng)學(xué)生占33%，參加縣級(jí)以上學(xué)科競(jìng)賽和各類(lèi)活動(dòng)獲獎(jiǎng)41人次。這些大大激發(fā)了學(xué)生的興趣，使各類(lèi)活動(dòng)小組辦得有活力、有效益，從而促使素質(zhì)教育全面實(shí)施，培養(yǎng)“合格加特長(zhǎng)初中生”的目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。1998—20xx年，連續(xù)三年全縣初中畢業(yè)會(huì)考質(zhì)量綜合評(píng)比處于領(lǐng)先地位，普通高中升學(xué)率分別達(dá)到81.5%、80%、75%的較高水平，今年畢業(yè)會(huì)考人均成績(jī)472.2分，全科合格率52.2%，科平合格率86.17%，普通高中升學(xué)率可達(dá)45%以上。
現(xiàn)在，學(xué)校正在以“普九”、“普實(shí)”為契機(jī)，搶抓西部大開(kāi)發(fā)的歷史機(jī)遇，迎接新世紀(jì)教育的挑戰(zhàn)，知難而上，為建設(shè)服務(wù)一流、管理一流、質(zhì)量一流的農(nóng)村學(xué)校而奮斗。
匯報(bào)到此，敬請(qǐng)批評(píng)指正！
領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告【篇9】
自20xx年換屆以來(lái)，本屆余杭鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，充分發(fā)揮班子的整體效能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項(xiàng)奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)?，F(xiàn)將本屆領(lǐng)導(dǎo)班子五年來(lái)的各項(xiàng)工作及思想政治建設(shè)、反腐倡廉等方面情況述職如下：
一、狠抓自身建設(shè)，執(zhí)政能力明顯提高
本屆領(lǐng)導(dǎo)班子注重結(jié)合“三力提升”工程的深入推進(jìn)和工作實(shí)際，努力提升學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，圍繞“團(tuán)結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實(shí)干”的目標(biāo)逐步強(qiáng)化班子建設(shè)，一方面，堅(jiān)持中心理論組學(xué)習(xí)，加大領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研的頻率和深度，以把握發(fā)展形勢(shì)、明確工作重點(diǎn)，進(jìn)一步提高政治理論水平、提高解決實(shí)際問(wèn)題和推進(jìn)發(fā)展的能力。另一方面，正確處理好了集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，進(jìn)一步完善了內(nèi)部議事和決策機(jī)制，堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)調(diào)分工協(xié)作，在班子內(nèi)部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。
同時(shí)通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層組織換屆選舉、強(qiáng)化各村(社區(qū))年終工作考核等途徑，切實(shí)抓好了干部隊(duì)伍建設(shè)，干部的政治理論和業(yè)務(wù)技能水平得到不斷提高。在干部的提拔使用上始終堅(jiān)持重基層、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向和民主集中制原則，做到以工作推動(dòng)人事調(diào)整、以實(shí)績(jī)選拔任用人才。一是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，拓寬選人用人視野，按照“能上能下、能進(jìn)能出”的工作機(jī)制，開(kāi)展了兩輪中層干部競(jìng)崗工作，提拔了一批年輕優(yōu)秀工作人員，調(diào)整了一批超過(guò)任職年齡的人員;二是嚴(yán)格選任程序，把好選人用人規(guī)范關(guān)，嚴(yán)格按照民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主表決等程序選任干部，切實(shí)把好推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)，并堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則和德才兼?zhèn)湓瓌t;三是落實(shí)監(jiān)督管理，提高選人用人質(zhì)量，全面推行了任前公示制、新提任試用期制和任期述職述廉制。
二、努力盡職盡責(zé)，各項(xiàng)工作推進(jìn)順利
五年來(lái)，本屆領(lǐng)導(dǎo)班子面對(duì)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)大壓力和維護(hù)穩(wěn)定的重大責(zé)任，始終堅(jiān)持項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)和轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐，全面實(shí)施了“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)責(zé)任化、責(zé)任考評(píng)化”的工作機(jī)制，積極在轉(zhuǎn)變中找定位，在調(diào)整中謀發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了平穩(wěn)較快的發(fā)展態(tài)勢(shì)。20xx年，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值95.58億元，與20xx年的67.2億元增長(zhǎng)42.23%，年均增長(zhǎng)9.21%;實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值3.68億元，比20xx年的2.32億元增長(zhǎng)58.62%，年均增長(zhǎng)12.23%;農(nóng)民人均收入達(dá)到16216元，比20xx年的9565元增長(zhǎng)69.53%，年均增長(zhǎng)14.11%;實(shí)現(xiàn)三產(chǎn)增加值15.34億元，比20xx年的7.45億元增長(zhǎng)16.31%，年均增長(zhǎng)19.85%。完成財(cái)政總收入6.41億元，財(cái)政體制結(jié)算收入3.69億元，分別比20xx年的2.83億元和1.7億元，增長(zhǎng)126.5%和117.1%。
一是三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)。圍繞構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的總體要求，促進(jìn)了調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的有機(jī)融合，逐步實(shí)現(xiàn)三次產(chǎn)業(yè)加快提速、協(xié)調(diào)發(fā)展，至20xx年，全鎮(zhèn)三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為6.4：53.1：4.5。農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展活力顯現(xiàn)。產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平不斷提升，上湖、永安兩個(gè)市級(jí)糧食高產(chǎn)示范功能區(qū)通過(guò)驗(yàn)收;成為杭州市土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)，成立了鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心和9個(gè)村服務(wù)站，五年間約新增土地流轉(zhuǎn)面積1萬(wàn)余畝;完成上文山、沈家店的撤村建居工作;完成了農(nóng)村股份制改革，全面推進(jìn)永安、洪桐等村的土地股份制改革;加強(qiáng)“三資”管理工作;出臺(tái)了一系列發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策，加快推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，不斷增強(qiáng)各村“造血”功能。工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。義橋、沈家店兩個(gè)先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)園被列入?yún)^(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系重點(diǎn)扶持發(fā)展的工業(yè)經(jīng)濟(jì)“三區(qū)八園”，義橋擴(kuò)容規(guī)劃獲得批復(fù);產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)加快推進(jìn)，至20xx年四大工業(yè)園區(qū)已有62家企業(yè)投產(chǎn)，全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值57億元，占規(guī)上企業(yè)總產(chǎn)值的76%，成為全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)引擎，至此全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達(dá)到114家，其中產(chǎn)值上億元的11家;同時(shí)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐加快，技術(shù)創(chuàng)新和改造投入不斷加大，新增錢(qián)江壓縮機(jī)等4家國(guó)家重點(diǎn)扶持高新技術(shù)企業(yè)，波達(dá)塑業(yè)、順隆膠錕被評(píng)為國(guó)家級(jí)名牌商標(biāo)及高新產(chǎn)品。現(xiàn)代服務(wù)業(yè)取得新進(jìn)展。初步達(dá)成了禹航國(guó)際商貿(mào)綜合體項(xiàng)目的外資投資意向;小白菜文化園內(nèi)杭州青少年活動(dòng)中心城西分中心——金城青少年宮對(duì)外開(kāi)放;錦繡時(shí)代中心(農(nóng)產(chǎn)品交易中心)、大禹山莊等項(xiàng)目正在加快推進(jìn);“十小行業(yè)”整規(guī)行動(dòng)順利通過(guò)區(qū)級(jí)驗(yàn)收。
二是城鄉(xiāng)面貌持續(xù)改善。始終堅(jiān)持城市化和新農(nóng)村建設(shè)協(xié)調(diào)互促，通過(guò)完善基礎(chǔ)設(shè)施、提升環(huán)境品質(zhì)等手段統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展。深入實(shí)施“清潔綠化健康文明”行動(dòng)，完善“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的長(zhǎng)效管理機(jī)制，啟動(dòng)了仙宅、洪桐首批重點(diǎn)提升村創(chuàng)建工作;抓好了1個(gè)“星級(jí)村”創(chuàng)建申報(bào)。完成了獅山路北延、通村聯(lián)網(wǎng)和村級(jí)道路“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);農(nóng)民多(高)層公寓城南小區(qū)一期工程已開(kāi)工建設(shè)。寶林河及施橋河兩河清淤工程已接近尾聲，引水配水方案正在優(yōu)化完善中;完成了鎮(zhèn)區(qū)公交候車(chē)亭建設(shè);“數(shù)字城管”系統(tǒng)投入試運(yùn)行;完成了禹航路交通監(jiān)控抓拍系統(tǒng)和城區(qū)人行道泊位設(shè)置，實(shí)施了禹航路停車(chē)泊位收費(fèi)管理試點(diǎn)工作;扎實(shí)做好非法營(yíng)運(yùn)“黑車(chē)”整治和市政設(shè)施的建設(shè)維護(hù)工作。同時(shí)節(jié)能減排成效顯著，完成了東云塑料制品、長(zhǎng)崗紙業(yè)黃板紙生產(chǎn)線等整體關(guān)停和農(nóng)村生活污水治理工程;認(rèn)真推進(jìn)了石鴿、沈家店石礦復(fù)綠工作。
三是社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。勞保民政廣泛深入。加強(qiáng)困難救助工作，繼續(xù)推行退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，扎實(shí)做好敬老院制度建設(shè)和設(shè)備添置工作;杭州市充分就業(yè)社區(qū)(村)創(chuàng)建工作通過(guò)區(qū)級(jí)驗(yàn)收;舉辦好每年一屆的人力資源交流會(huì)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，全面完成農(nóng)村社區(qū)“一門(mén)式”服務(wù)建設(shè)工作。科教文衛(wèi)健康發(fā)展。成功創(chuàng)建為國(guó)家衛(wèi)生城鎮(zhèn)，完成衛(wèi)生院體制改革，鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心新建大樓已投入使用，相關(guān)村(社區(qū))衛(wèi)生服務(wù)站相繼投入使用;區(qū)二院病房大樓正在內(nèi)部裝修;整合教育資源，完成舟枕中學(xué)、永建中學(xué)、金星小學(xué)撤并工作，加強(qiáng)校園安保工作，依法規(guī)范和取締了9所無(wú)資質(zhì)民辦幼托園，建立了鎮(zhèn)第一早教中心;組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，做好文化遺傳的保護(hù)、傳承和申報(bào)工作，制定完善了文體事業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)政策，啟動(dòng)《老余杭》叢書(shū)編撰工作。平安余杭繼續(xù)深化。實(shí)行信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案制和重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制;著重做好了世博會(huì)“環(huán)滬護(hù)城河”和校園及周邊安保工作;推行新居民管理服務(wù)，實(shí)施了鳳凰山村出租房屋星級(jí)化管理試點(diǎn)工作;提前完成了21個(gè)村(社區(qū))“和事佬”協(xié)會(huì)的組建工作;做好法制宣傳教育、法治余杭建設(shè)等工作。切實(shí)抓緊抓實(shí)安全生產(chǎn)。
其他人口計(jì)生、統(tǒng)戰(zhàn)、人武、老齡委、關(guān)工委、工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委、殘聯(lián)等各項(xiàng)工作也取得了較好的成績(jī)。
三、圍繞固本強(qiáng)基，基層黨建工作扎實(shí)開(kāi)展
五年來(lái)，本屆領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持基層工作抓基礎(chǔ)、常規(guī)工作抓提高、重點(diǎn)工作抓突破、創(chuàng)新工作抓特色，不斷創(chuàng)新黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)容和形式，基層黨建和基層民主政治建設(shè)得到了不斷加強(qiáng)。
一是深入實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在進(jìn)一步鞏固踐行科學(xué)發(fā)展觀成果的基礎(chǔ)上，在各級(jí)黨組織和黨員中開(kāi)展了以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)服務(wù)型基層黨組織和爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，及時(shí)部署、精心組織，以短信手機(jī)報(bào)、開(kāi)展網(wǎng)站專(zhuān)欄、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)等形式，積極營(yíng)造活動(dòng)氛圍;全面開(kāi)展了基層黨組織和黨員公開(kāi)承諾、踐諾工作;并注重與基層黨建、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)等方面的結(jié)合，努力使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成效體現(xiàn)在推進(jìn)余杭鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展上，取得了一定成效。
二是全面推行“網(wǎng)片組”工作。按照“劃片管理、責(zé)任包干、黨員示范”的要求，進(jìn)一步深化了“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)、片組戶(hù)聯(lián)系”工作。全鎮(zhèn)共劃分115個(gè)片、411個(gè)組，建立了1支黨員服務(wù)隊(duì)，在發(fā)放民情聯(lián)系卡的同時(shí)，在“古鎮(zhèn)余杭”網(wǎng)站上設(shè)立百姓;建立了由遠(yuǎn)教博客、短信平臺(tái)組成的社區(qū)“網(wǎng)格化”信息管理系統(tǒng);完善建立了鎮(zhèn)級(jí)干部聯(lián)村聯(lián)居制度、民情聯(lián)系考核機(jī)制、定期回訪制度和月工作例會(huì)制度等。
三是規(guī)范基層組織黨建工作。在建立鎮(zhèn)社會(huì)工作黨委、成立“兩新”組織黨員服務(wù)站的基礎(chǔ)上，推進(jìn)非公企業(yè)“38”工程建設(shè)，分類(lèi)抓好黨建工作并選派好指導(dǎo)員，加大對(duì)非公企業(yè)黨建示范培育點(diǎn)的支持力度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，初步形成了“關(guān)系在企業(yè)，活動(dòng)在區(qū)域，奉獻(xiàn)雙崗位”的黨建工作新格局。同時(shí)不斷完善村(社區(qū))以及企事業(yè)單位黨組織的設(shè)置調(diào)整工作。
四是深入推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。全面推行基層黨組織換屆“無(wú)候選人直選”;指導(dǎo)基層黨組織深入開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議、民情懇談等擴(kuò)大黨內(nèi)民主的多種實(shí)現(xiàn)形式，積極組織黨代表活動(dòng)，并堅(jiān)持干部考核、部門(mén)工作評(píng)議和黨內(nèi)重大決策聽(tīng)取黨代表意見(jiàn)的制度。
五是提高黨建常規(guī)工作質(zhì)量。加強(qiáng)黨員教育管理，積極開(kāi)展理論中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶課題調(diào)研、“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、讀善書(shū)”活動(dòng)，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)講座和報(bào)告會(huì)，并以遠(yuǎn)教工作為平臺(tái)加強(qiáng)黨員的思想政治理論教育。同時(shí)完善黨內(nèi)服務(wù)，建立健全關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制，認(rèn)真開(kāi)展困難黨員和20xx年及以上黨齡農(nóng)村老黨員的慰問(wèn)工作，組織20xx年以上黨齡的農(nóng)村老黨員進(jìn)行健康體檢;認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“七聯(lián)”制度和幫扶結(jié)對(duì)機(jī)制;完善黨員服務(wù)中心建設(shè)。此外，規(guī)范黨員發(fā)展程序，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。
四、加強(qiáng)廉政建設(shè)，拒腐防變能力穩(wěn)步增強(qiáng)
五年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子始終按照從嚴(yán)治黨的方針，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效開(kāi)展，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)思想道德教育，大力推進(jìn)反****工作，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，堅(jiān)持講黨性、講原則，做勤政廉政的表率，營(yíng)造出了風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。
一是抓教育宣傳，不斷營(yíng)造氛圍。切實(shí)抓好了崗位風(fēng)險(xiǎn)廉政教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相關(guān)文件和《廉政準(zhǔn)則》等法規(guī)制度，增強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政水平，提升防腐拒變意識(shí);利用黨員教育室和遠(yuǎn)程教育平臺(tái)組織收看正反兩面典型教材影片，通過(guò)正面引導(dǎo)與反面警醒，樹(shù)立為民服務(wù)理念，筑牢防腐拒變根基;結(jié)合“黨建月”和表彰會(huì)，集中開(kāi)展普通黨員群眾的黨課教育和講座培訓(xùn);開(kāi)展廉政文化進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，采取專(zhuān)欄簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議廣播、網(wǎng)絡(luò)媒體和橫幅標(biāo)語(yǔ)等多種形式加大宣傳力度，努力營(yíng)造防腐拒變氛圍。
二是抓工作機(jī)制，切實(shí)落實(shí)責(zé)任。把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、各單位各負(fù)其責(zé)、全體干部積極參與的工作機(jī)制，實(shí)行“一崗兩責(zé)”，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)，實(shí)行分線包干，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化分解，真正把責(zé)任制落實(shí)到位。
三是抓制度完善，從源頭防治****。健全鎮(zhèn)、村兩級(jí)財(cái)務(wù)管理、民主監(jiān)督、誡勉談話、廉政談話等制度，堅(jiān)持黨委中心學(xué)習(xí)組制度和黨委議事規(guī)則，繼續(xù)推行政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)、居務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)的“五公開(kāi)”制度和“陽(yáng)光政務(wù)”，并針對(duì)性地制定了公共資源交易管理實(shí)施意見(jiàn)、村級(jí)集體“三資”管理等一系列制度，強(qiáng)化和規(guī)范了政府性項(xiàng)目審計(jì)、建設(shè)工程招投標(biāo)、政府采購(gòu)等工作，使各項(xiàng)管理工作有章可循，從源頭上預(yù)防違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
四是抓查處整頓，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)。一方面，加大違法違紀(jì)行為的教育、查處力度，堅(jiān)持做到領(lǐng)導(dǎo)親自批辦、參辦;另一方面，通過(guò)開(kāi)展民主生活會(huì)、評(píng)議會(huì)等形式，深刻剖析各級(jí)干部在工作、思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)和廉潔自律等方面存在的突出問(wèn)題，并采取切實(shí)可行的措施逐一整改，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變，樹(shù)立了良好的干部隊(duì)伍形象。
總之，20xx年以來(lái)，本屆領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓落實(shí)，依靠上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全鎮(zhèn)廣大干部群眾的不懈努力，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)。但班子在思想觀念、工作效率和服務(wù)質(zhì)量等方面，與上級(jí)的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距，工作中仍存在較多薄弱環(huán)節(jié)和不足。例如：城市化推進(jìn)帶來(lái)的舊城改造遺留問(wèn)題逐漸凸顯，因征遷進(jìn)度緩慢，拆遷戶(hù)長(zhǎng)期在外過(guò)渡未能如期回遷安置;社會(huì)矛盾仍較突出，保持和諧穩(wěn)定的壓力依然較大;社會(huì)事業(yè)欠賬較多，現(xiàn)有公共設(shè)施難以滿(mǎn)足群眾的文化生活需要;領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠，調(diào)查研究的力度不夠，與人民群眾溝通交流不夠，服務(wù)效能、攻堅(jiān)能力和干部的工作作風(fēng)仍需進(jìn)一步提升等。針對(duì)上述存在的不足和問(wèn)題，我們將立足鎮(zhèn)情實(shí)際，認(rèn)真加以改進(jìn)。
以上述職，如有不妥，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
今年以來(lái)，在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我時(shí)時(shí)以身作則，帶頭廉潔自律、規(guī)范從政行為，確保自己的行為時(shí)刻與黨組織保持高度一致。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平。
堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，用正確的理論去指導(dǎo)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)三中全會(huì)精神，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的思想，在思想上筑起廉潔自律的防線，努力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的表率作用。
二、努力提高自身的政治鑒別能力。
時(shí)刻堅(jiān)持把黨的基本理論、基本路線、基本方針貫穿自身工作的全過(guò)程，保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治方向。
三、切實(shí)提高抵御各種腐朽思想的能力。
面對(duì)各種思想文化、道德觀念的相互碰撞，我時(shí)刻防止拜金主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義思潮的沖擊，自覺(jué)提高抵御能力。
一年來(lái)，我在廉政建設(shè)中雖然取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但仍然存在有不足之處，主要表現(xiàn)在：由于工作中放松了學(xué)習(xí)，對(duì)一些理論性的東西掌握得還不夠深刻；對(duì)一些新時(shí)期出現(xiàn)的深層次問(wèn)題了解不夠透徹。這些問(wèn)題有待在今后的工作生活中不斷努力，逐步加以改進(jìn)。
述職人：xxx
20xx年x月x日
領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告【篇2】
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好！
20xx年以來(lái)，在xx公司及縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體干部員工積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，腳踏實(shí)地，勇于挑戰(zhàn)，圓滿(mǎn)完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。完成電網(wǎng)建設(shè)總投資xx萬(wàn)元，售電量xx億千瓦時(shí)，售電均價(jià)xx元/千千瓦時(shí)，線損率xx%，電費(fèi)回收率100%，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期xx天的好成績(jī)，公司綜合實(shí)力和社會(huì)地位顯著提高。借此機(jī)會(huì)，我代表公司班子成員向所有關(guān)心、支持公司發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體干部員工表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的敬意！
下面，我就自己擔(dān)任xx負(fù)責(zé)人以來(lái)的學(xué)習(xí)、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見(jiàn)，以便我在新的一年更好地開(kāi)展工作。
一、重視學(xué)習(xí)，不斷砥礪品德修養(yǎng)
為了適應(yīng)新形勢(shì)下工作需要，自己始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，繁忙工作之余，能擠出時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)，系統(tǒng)認(rèn)真地學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、系列法規(guī)及電力企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理、電力需求側(cè)管理等業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)層面，提高理論層次，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能。
二、履職盡責(zé)，全面做好公司各項(xiàng)工作
自來(lái)到xxx，我就從心底把自己當(dāng)成xx的一員，積極融入其中，為xx發(fā)展盡自己的力量。一是著眼全局，營(yíng)造和諧的決策環(huán)境。自己能夠堅(jiān)持以建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅(jiān)持班子議事會(huì)制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對(duì)于在工作中發(fā)生的緊急事件或者是突發(fā)事件，能做到事先通氣，省時(shí)間不省程序，民主協(xié)商，共同決策，依靠集體的智慧走好發(fā)展的每一步。
二是積極推動(dòng)“三集五大”體系建設(shè)。按照上級(jí)公司要求，結(jié)合臨猗公司實(shí)際情況，充分發(fā)揚(yáng)集體智慧，通過(guò)與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案。同時(shí)，在改革期間，通過(guò)教育培訓(xùn)等方式，提高員工的大局意識(shí)，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)過(guò)渡。三是創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展方式。通過(guò)舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓(xùn)及豐富多彩的文體活動(dòng)，為員工提供展現(xiàn)自身素質(zhì)的舞臺(tái)，進(jìn)一步提升員工技能水平，提高員工參與活動(dòng)的積極性，營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。四是改革職工食堂。按照上級(jí)公司精神，采納職工意見(jiàn)，采取“132”的收費(fèi)方式，改革了職工食堂的運(yùn)作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時(shí)擴(kuò)大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費(fèi)用，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。
三、廉潔自律
作為一名共產(chǎn)黨員、公司負(fù)責(zé)人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，能自覺(jué)而堅(jiān)定地執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定，自醒、自警、自勵(lì)，日常工作中做到不到不健康的娛樂(lè)休閑場(chǎng)所，不參加各種賭博活動(dòng)，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺(jué)地強(qiáng)化自身思想、作風(fēng)建設(shè)，以公道正派為標(biāo)尺，堅(jiān)持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實(shí)實(shí)做人、明明白白做事。
任職以來(lái)，自己從未對(duì)工作中的各項(xiàng)重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請(qǐng)集體討論，沒(méi)有違反“三重一大”規(guī)定。在干部的任用方面，能堅(jiān)持原則，以干部任免的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考察，不搞人情關(guān)系，嚴(yán)格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是按照規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，不搞不正當(dāng)?shù)氖侄巍?BR> 四、存在的問(wèn)題和不足
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并寫(xiě)好心得體會(huì)，但學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性不夠。
二是基層調(diào)研開(kāi)展不深入。自己雖然能夠深入基層開(kāi)展調(diào)研工作，但在調(diào)研過(guò)程中就問(wèn)題談問(wèn)題較多，創(chuàng)造性工作略少，每次深入基層進(jìn)行調(diào)研總是來(lái)去匆匆，對(duì)基層一些工作或問(wèn)題只是了解表面，沒(méi)能靜下心來(lái)，深入研究探討。
在今后的工作中，我將堅(jiān)持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨(dú)，勤政務(wù)實(shí)、不搞特權(quán)，不謀私利、勤儉節(jié)約、真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地為社會(huì)、為企業(yè)、為員工多做好事，多干實(shí)事，努力開(kāi)創(chuàng)臨猗公司新的美好篇章。
述職人：xxx
20xx年x月x日
領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告【篇3】
20xx年，xx村街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞科學(xué)發(fā)展綜合考核目標(biāo)要求，按照“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城管民生、優(yōu)化環(huán)境、安全穩(wěn)定”四條主線，積極謀劃工作，高效推動(dòng)落實(shí)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷實(shí)現(xiàn)新突破。今年以來(lái)，辦事處先后被評(píng)為山東省百個(gè)星級(jí)基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)示范崗、省級(jí)社區(qū)教育示范街道、XX市勞動(dòng)監(jiān)察工作先進(jìn)單位、XX市雙擁工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，英雄山商業(yè)街區(qū)于6月份通過(guò)商務(wù)部掛牌驗(yàn)收，成為我市唯一的國(guó)家級(jí)特色商業(yè)街區(qū)?，F(xiàn)將一年工作情況總結(jié)如下：
一、重稅源抓載體，不斷壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力
堅(jiān)持以財(cái)源建設(shè)為中心，強(qiáng)化招商引資，突出綜合治稅，加大重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)力度，經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展。截至10月底，完成區(qū)級(jí)稅收1.8億元,占年任務(wù)的78.48%；截至11月，招商引資2.73億元，占年任務(wù)的 273%；固定資產(chǎn)投資9.25億元，占年任務(wù)的132.1%；全社會(huì)消費(fèi)品零售總額完成4.97億元，占年任務(wù)的94.1%。
（一）抓招商促效益，培育壯大稅源。依托今年新落成使用的軍區(qū)聯(lián)勤部綜合樓、軍區(qū)五所東綜合樓、慧誠(chéng)商務(wù)樓、魯銀集團(tuán)辦公樓四處總面積達(dá)3.5萬(wàn)平米的招商載體，加大協(xié)調(diào)力度，強(qiáng)化載體功能，引進(jìn)魯銀文化藝術(shù)品有限公司等多家總部經(jīng)濟(jì)、金融機(jī)構(gòu)，為下一步發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。
（二）抓聯(lián)動(dòng)促管理，強(qiáng)化綜合治稅。今年以來(lái)，三次聯(lián)合國(guó)地稅、工商、財(cái)政等部門(mén)召開(kāi)綜合治稅專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，明確工作重點(diǎn)和目標(biāo)。深入開(kāi)展對(duì)漏征漏管戶(hù)的清理清查，加大開(kāi)發(fā)票工作力度，截至目前，查出13家異地納稅戶(hù)及駐濟(jì)辦事處，其中3家單位已成功納入轄區(qū)稅管范圍；開(kāi)發(fā)票38筆，實(shí)現(xiàn)稅款25.73萬(wàn)元。全區(qū)財(cái)源建設(shè)培訓(xùn)班后，重點(diǎn)做好無(wú)證經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)清查及督促整改，聯(lián)合職能部門(mén)上門(mén)為黃金珠寶古玩城49家無(wú)證業(yè)戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)辦理工商稅務(wù)登記，實(shí)現(xiàn)稅款14萬(wàn)余元。扎實(shí)開(kāi)展土地使用稅和房屋租賃稅專(zhuān)項(xiàng)清繳行動(dòng)，協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、公安等部門(mén)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，明確職責(zé)分工、研究征收方向、提前謀劃各類(lèi)問(wèn)題及解決辦法，深入實(shí)地摸查數(shù)據(jù)并積極與稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)接，最終確定了48家單位和71家個(gè)體房東作為征收重點(diǎn)，通過(guò)前期單位自查、后期稅務(wù)部門(mén)清查的方式，截止目前，共清繳稅款 676.57萬(wàn)元，保證稅款足額入庫(kù)。
（三）抓項(xiàng)目促發(fā)展，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)后勁。于4月份成立四里村棚戶(hù)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)指揮部，按照“模擬拆遷、問(wèn)題前置”的工作思路，7月前完成入戶(hù)摸底、編制規(guī)劃策劃報(bào)告、安置房源戶(hù)型設(shè)計(jì)等土地凍結(jié)前全部準(zhǔn)備工作，積極敦促開(kāi)發(fā)商籌集資金，爭(zhēng)取早日提報(bào)征收意向、啟動(dòng)凍結(jié)程序。加強(qiáng)與職能部門(mén)、意向性商家對(duì)接，盡快達(dá)成對(duì)中光明街東地塊、機(jī)床一廠片區(qū)開(kāi)發(fā)意向，進(jìn)一步優(yōu)化空間布局，提升發(fā)展質(zhì)量。
二、重管理抓機(jī)制，城市品質(zhì)顯著提升
今年以來(lái)，圍繞創(chuàng)新工作機(jī)制，在抓長(zhǎng)效管理上下功夫，打造精致、品質(zhì)、高效城管。截至目前，數(shù)字化城管考核和城管百日行動(dòng)綜合成績(jī)始終保持全區(qū)第一， 12345、12319熱線轉(zhuǎn)辦單回復(fù)率、數(shù)字化監(jiān)督指揮中心派遣案件接收處結(jié)率均為100%。
（一）扎實(shí)開(kāi)展市容環(huán)境基礎(chǔ)整治。以“清潔行動(dòng)月”、“城管百日行動(dòng)”為抓手，徹底排查清理垃圾死角，嚴(yán)肅查處亂搭亂建和占道經(jīng)營(yíng)，集中攻克了文化市場(chǎng)西出入口占道經(jīng)營(yíng)及違章停車(chē)、海鮮市場(chǎng)周邊臟亂差、省體育中心汽車(chē)后備箱市場(chǎng)等頑疾，以重點(diǎn)部位整治帶動(dòng)轄區(qū)面貌整體提升。扎實(shí)做好河段防洪除澇和截污疏浚，清理河道垃圾10余噸，投資3萬(wàn)元用于河堤回填加固，定期檢查企業(yè)排污情況并督促整改，確保汛期安全和整潔美觀。
（二）做好城市魅力提升文章。完成信義莊小區(qū)綜合整治，通過(guò)集中供暖、市場(chǎng)改造、市政設(shè)施修繕等7項(xiàng)重點(diǎn)工作，徹底清除社區(qū)內(nèi)亂搭亂建、路面坑洼不平、管線不配套等問(wèn)題，改善居住環(huán)境。抓住英雄山商業(yè)街列入國(guó)家級(jí)特色商業(yè)街區(qū)機(jī)遇，圍繞“一核三區(qū)”功能定位和布局，積極服務(wù)駐地單位外立面、重要設(shè)施和主要節(jié)點(diǎn)等現(xiàn)有業(yè)態(tài)的改造，進(jìn)一步統(tǒng)一風(fēng)格、提升檔次。包括雅園文化市場(chǎng)、新世界商城、英雄山文化市場(chǎng)等在內(nèi)的提升改造正在有序推進(jìn)，黃金珠寶古玩城升級(jí)改造工程于20xx年 4月底完工，5月1日起試營(yíng)業(yè)，目前已成為街區(qū)一大亮點(diǎn)。同時(shí)，組織學(xué)習(xí)泉城路商業(yè)街區(qū)管委會(huì)的成功經(jīng)驗(yàn)，做好英雄山商業(yè)街區(qū)管委會(huì)的籌備工作。以暢通工程為切入點(diǎn)，聯(lián)合交管部門(mén)謀劃經(jīng)十一路——馬鞍山路——辦公街的微循環(huán)系統(tǒng)，積極推進(jìn)新世界立體停車(chē)場(chǎng)建設(shè)，已報(bào)市聯(lián)席會(huì)議研究通過(guò)，項(xiàng)目建成后，將增加停車(chē)泊位752個(gè)，有效緩解馬鞍山路、經(jīng)十一路等周邊區(qū)域停車(chē)難的問(wèn)題。
（三）建立城市管理長(zhǎng)效機(jī)制。從運(yùn)行機(jī)制、考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制入手，建立“專(zhuān)管、自管、共管”相結(jié)合的“3g”管理模式，將轄區(qū)劃分為三個(gè)片區(qū)，片區(qū)內(nèi)又劃分若干網(wǎng)格，將社區(qū)、轄區(qū)單位以及城管員、執(zhí)法隊(duì)員、協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)工人納入網(wǎng)格管理，簽訂城管目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成共同推進(jìn)城市建設(shè)的強(qiáng)大合力。建立《城管工作日志》，制定嚴(yán)格的考核制度和評(píng)分細(xì)則，考核成績(jī)直接與增資、獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)掛鉤。成立環(huán)境督察組，每周至少3次現(xiàn)場(chǎng)檢查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題予以通報(bào)，強(qiáng)化城管隊(duì)員責(zé)任意識(shí)。
三、重創(chuàng)新抓服務(wù)，切實(shí)提高惠民水平
圍繞“保障基本、擴(kuò)展領(lǐng)域、創(chuàng)新方式”為工作思路，堅(jiān)持量力而行、盡力而為，努力使更多群眾享受更好的保障。
（一）堅(jiān)持強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。做好低保、醫(yī)療、教育等救助幫扶，確保各類(lèi)救助款項(xiàng)足額按時(shí)發(fā)放，截至11月份，共救助困難家庭2637人次，發(fā)放各類(lèi)救助款物累計(jì)149.54萬(wàn)元，募集善款21.87萬(wàn)元，切實(shí)保障困難群眾生活。加大就業(yè)培訓(xùn)和自主創(chuàng)業(yè)扶持力度，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)1464人，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面 1467人，分別完成年任務(wù)的179%和165%。為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展“基層基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范年”活動(dòng)，率先完成《計(jì)劃生育質(zhì)量管理流程》編訂試點(diǎn)工作，年避孕節(jié)育措施落實(shí)率、流動(dòng)人口建檔率、發(fā)證率、驗(yàn)證率均達(dá)到100%。強(qiáng)化社區(qū)陣地建設(shè)，投資130萬(wàn)元新建面積400平米的建設(shè)路社區(qū)辦公服務(wù)用房，按照精品社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)配備一站一校一廳六室，于9月份投入使用，進(jìn)一步提升社區(qū)服務(wù)功能。
（二）不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域。著力打造特色服務(wù)，吸引群眾“走出來(lái)”，實(shí)現(xiàn)鄰里守望，增進(jìn)鄰里和諧，滿(mǎn)足精神慰藉。引進(jìn)“快樂(lè)老家”、“蓓蕾計(jì)劃”兩個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，推行專(zhuān)業(yè)社工與志愿者“1+x”聯(lián)動(dòng)服務(wù)模式，由專(zhuān)業(yè)社工為26名老人建立個(gè)性化檔案，根據(jù)需求提供日常照料、精神陪伴等服務(wù)，對(duì)18名特殊家庭青少年開(kāi)展課業(yè)輔導(dǎo)和心理疏導(dǎo)。出資建設(shè) 10個(gè)“社區(qū)鄰里互助點(diǎn)”，為居民休閑娛樂(lè)、互助交流提供平臺(tái)。同時(shí)，堅(jiān)持把服務(wù)“送進(jìn)門(mén)”，滿(mǎn)足居民生活需求。采取購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，為29名家庭貧困、行動(dòng)不便的老人提供無(wú)償、低償午餐服務(wù)；送“電子保姆”進(jìn)家入戶(hù)，深入推廣“貼心一鍵通”試點(diǎn)項(xiàng)目，為老年人提供報(bào)警急救、預(yù)約掛號(hào)、家政等服務(wù)；整合轄區(qū)資源，設(shè)立了“從心聊吧”、“李丹義工崗”等10個(gè)便民服務(wù)項(xiàng)目，使老年人足不出戶(hù)就能享受貼心服務(wù)。
（三）扎實(shí)開(kāi)展工作創(chuàng)新。深化社區(qū)管理創(chuàng)新，全面推進(jìn)“管線包片”制度，建立起“社區(qū)居委會(huì)—責(zé)任片區(qū)—單元居民自治小組”密切配合的“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持“雙休日”輪班制、“早七晚八”錯(cuò)時(shí)制，建立“民情日志”，了解社情民意，確保無(wú)縫隙服務(wù)管理。整合社會(huì)資源，成立“同心圓”社會(huì)組織服務(wù)站，為專(zhuān)業(yè)社工、社會(huì)組織發(fā)揮作用構(gòu)筑平臺(tái)，通過(guò)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)社工、強(qiáng)化社會(huì)組織合作和推行公共服務(wù)外包，解決依靠政府自身力量做不了、做不好、做不深、做不透的問(wèn)題，彌補(bǔ)基層公共服務(wù)不足的缺陷。
四、重突破抓職能，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
從轉(zhuǎn)變理念思路、完善體制機(jī)制入手，在加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作、強(qiáng)化街道社會(huì)管理職能上進(jìn)行了有益實(shí)踐。
（一）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。以作風(fēng)建設(shè)年為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題活動(dòng)，認(rèn)真做好崗位廉政教育和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，深入開(kāi)展廉政文化建設(shè)活動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，黨員干部廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)。以解放思想大討論活動(dòng)為載體，著力開(kāi)展學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、搶抓機(jī)遇能力、高效推動(dòng)工作能力、社會(huì)動(dòng)員和組織能力五種能力建設(shè)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、爭(zhēng)先”的工作作風(fēng)和“碌碌無(wú)為就是失職，停步不前就是倒退”的責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹(shù)立守土有責(zé)的觀念，破除等靠思想，認(rèn)真謀劃工作，扎實(shí)推進(jìn)工作落實(shí)。制定《優(yōu)化政務(wù)環(huán)境加強(qiáng)效能建設(shè)實(shí)施方案》，明確科室職能、崗位職責(zé)，嚴(yán)明工作紀(jì)律；建立服務(wù)窗口首問(wèn)負(fù)責(zé)制、ab角工作制等五項(xiàng)制度，推行掛牌上崗，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
（二）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升社會(huì)動(dòng)員和組織能力。不斷提高黨建工作水平，以開(kāi)展“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，積極打造黨建“紅紐帶”品牌，從強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系、擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織覆蓋面入手，發(fā)揮街道黨工委的紐帶作用，探索實(shí)施“1+x”模式，加強(qiáng)與轄區(qū)單位的緊密聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)共駐共建，共同發(fā)展。以慶祝十八大召開(kāi)為主線，把學(xué)習(xí)十八大精神與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)相結(jié)合，堅(jiān)持落實(shí)“集中學(xué)習(xí)日”、“黨員活動(dòng)日”、“中心組理論學(xué)習(xí)”等學(xué)習(xí)制度，通過(guò)多種渠道學(xué)習(xí)、宣傳十八大精神，營(yíng)造濃厚的輿論宣傳和貫徹落實(shí)氛圍。
同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線、完善收支計(jì)劃，做好辦公用品和車(chē)輛管理等后勤保障工作。加強(qiáng)辦事處物業(yè)管理，努力實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值。同時(shí)，婦聯(lián)、團(tuán)委、工會(huì)、殘聯(lián)、軍轉(zhuǎn)、統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作均能夠按照上級(jí)要求，圓滿(mǎn)完成任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告【篇4】
根據(jù)市局黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職述廉的有關(guān)規(guī)定和具體安排，下面，我就本人一年來(lái)執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和重大事項(xiàng)報(bào)告制度情況、公務(wù)活動(dòng)中收受禮金和禮品處理情況、住房和公車(chē)使用情況、配偶和子女經(jīng)商辦企業(yè)情況等共十一項(xiàng)內(nèi)容，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們作個(gè)匯報(bào)。
一、一年來(lái)執(zhí)行廉潔自律情況
在即將過(guò)去的一年中，本人時(shí)刻牢記作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和義務(wù)，認(rèn)真按照省市局的有關(guān)要求，自覺(jué)執(zhí)行廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，努力保持良好的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。
在工作中，能正確對(duì)待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé)。不管是辦事中，還是辦案中，在不違背法律、法規(guī)和政策的前提下，始終堅(jiān)持一個(gè)原則：能方便人家的，盡量方便人家；能放過(guò)人家的，盡量放過(guò)人家，絕不會(huì)利用權(quán)力有意識(shí)地去吃、拿、卡、要，以圖一時(shí)之快。特別是在審批案件當(dāng)中，善于從所引用法律的立法本意、當(dāng)事人是否主觀故意，以及所造成的后果來(lái)考慮問(wèn)題。盡管有些同志有時(shí)有不同想法，但我堅(jiān)持自己的為人為政之道。在同企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)的接觸中，我深切的感受到，他們當(dāng)中有很多目前經(jīng)營(yíng)困難。我們強(qiáng)調(diào)為發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)，決不能只停留在嘴上，應(yīng)該為他們的發(fā)展創(chuàng)造好的條件，而不是為了部門(mén)或個(gè)人的利益，整天拿著法律、法規(guī)死板地逐家企業(yè)去套，甚至故意設(shè)置障礙，逼人來(lái)求，撈一些好處。我認(rèn)為，做官也好，做人也好，就是要圖個(gè)實(shí)在，寬厚待人，誠(chéng)實(shí)處事，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀。
在生活當(dāng)中，本人不求奢華，只求平凡、簡(jiǎn)單。滿(mǎn)足并珍惜人生中所獲得的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，包括親情、友情、愛(ài)情、知識(shí)、精神和物質(zhì)財(cái)富；不是自己的，決不去強(qiáng)求?；ㄌ炀频?、鶯歌燕舞是一種享受，但在我的生活當(dāng)中，基本上只有三件事：
一是享受，享受天倫之樂(lè)；
二是讀書(shū)，讀點(diǎn)好文章，寫(xiě)寫(xiě)日記；
三是玩樂(lè)，就是玩玩健康游戲。盡管生活不是很富裕，甚至可以說(shuō)是有一定的負(fù)擔(dān)，但能保持一種好的心態(tài)，過(guò)得還算是充實(shí)。
有了正確的人生觀、價(jià)值觀，以及工作和生活態(tài)度，就能做到在任何情況下正確地把握自己。不能要的堅(jiān)決不要，不能拿的堅(jiān)決不拿，不該享受的決不享受。各位都知道，我們局經(jīng)費(fèi)緊張。作為副局長(zhǎng)，前幾年連用車(chē)也輪不到，經(jīng)常坐黃包車(chē)去趕縣里的會(huì)議。有一次聽(tīng)錯(cuò)會(huì)議地點(diǎn)，在城里坐黃包車(chē)轉(zhuǎn)了一大圈?？吹絼e人在享受時(shí)，心里雖然有點(diǎn)不舒服，但我能夠體諒這一切。我認(rèn)為，當(dāng)別人拿你當(dāng)回事時(shí)，千萬(wàn)不要真的拿自己當(dāng)回事，擺領(lǐng)導(dǎo)的架子；當(dāng)別人不拿你當(dāng)回事時(shí)，一定要把自己當(dāng)回事，努力地去干工作，干好工作。手中無(wú)財(cái)富，心中有天地。經(jīng)歷了太多的風(fēng)雨，太多的人世百態(tài)，我認(rèn)為自己有足夠的能力去判斷是非，去應(yīng)對(duì)任何困難，任何挑戰(zhàn)。
幾年來(lái)，本人逐漸養(yǎng)成了過(guò)苦日子、緊日子的習(xí)慣，甘于清貧與寂寞。工作上盡量為局里節(jié)省支出，生活上盡量?jī)€樸；即使個(gè)人生活有困難，也絕不會(huì)以損害本單位或企業(yè)利益來(lái)解決。多年來(lái)，本人從沒(méi)有在任何單位兼過(guò)職，更談不上領(lǐng)過(guò)什么報(bào)酬。該由個(gè)人支付的費(fèi)用，除了到家里報(bào)銷(xiāo)，沒(méi)有向企業(yè)伸手要過(guò)一文錢(qián)。前幾年，家屬?gòu)氖滦”窘?jīng)營(yíng)，賺的是辛苦小錢(qián)，但從來(lái)沒(méi)有什么利用職權(quán)的情況；近兩年家屬一直失業(yè)在家，想來(lái)想去，也沒(méi)有什么職權(quán)可以利用。我知道，不勞而獲，期望天下掉下個(gè)大餡餅是不可能的。
領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告【篇5】
20xx—20xx學(xué)年度，我們始終秉承“四讓”辦學(xué)宗旨，持續(xù)打造“六是”精品工程，不斷加強(qiáng)“十有五不”作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)思想政治工作“十大方略”和教學(xué)工作“十大轉(zhuǎn)變”，各項(xiàng)工作又有了新的突破和新的收獲。主要體現(xiàn)在以下十個(gè)方面：
一、體現(xiàn)在以“四個(gè)一”為指導(dǎo)思想的學(xué)校每周工作安排上。
所謂“四個(gè)一”，就是一個(gè)時(shí)段，突出一個(gè)重點(diǎn)，解決一個(gè)問(wèn)題，達(dá)到一個(gè)目的。
二、體現(xiàn)在以必查必扣必通報(bào)為要求的常規(guī)管理上。
環(huán)境衛(wèi)生、休息秩序、課堂紀(jì)律、課間出操、車(chē)輛擺放、劃時(shí)分區(qū)的安全防范要求每個(gè)行政值班組和每個(gè)年級(jí)部每天必查必扣必通報(bào)，教職工出勤情況要求每個(gè)行政值班組每個(gè)月必須檢查通報(bào)兩次，公物維護(hù)、學(xué)生儀表要求每個(gè)行政值班組每個(gè)月必須檢查通報(bào)一次。每個(gè)行政值班組的檢查扣分情況必須在規(guī)定時(shí)間上傳到校園網(wǎng)的《檢查通報(bào)》欄目。值班工作結(jié)束之后還要按規(guī)定要求形成檢查綜述并上傳全體班主任群和中層以上干部群。每個(gè)行政值班組的必查必扣必通報(bào)的執(zhí)行情況由校長(zhǎng)辦公室每月匯總統(tǒng)計(jì)并在全體中層以上干部例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，有效提升管理水平，學(xué)校與鹽城佳泰物業(yè)服務(wù)有限公司簽訂了合作協(xié)議，并制定了針對(duì)物業(yè)公司的考核細(xì)則，要求政教處、每個(gè)行政值班組、每個(gè)年級(jí)部每月至少開(kāi)出一張針對(duì)宿舍管理人員的罰單，總務(wù)處每月至少開(kāi)出一張針對(duì)衛(wèi)生保潔人員的罰單，安保處每月至少開(kāi)出一張針對(duì)安保人員的罰單，每月累計(jì)至少13張罰單。根據(jù)財(cái)務(wù)部門(mén)提供的數(shù)據(jù)，不到一年的時(shí)間處罰金額累計(jì)2970 元。
三、體現(xiàn)在學(xué)校規(guī)章制度和考評(píng)方案的健全和完善上。
第一，為了杜絕不良行為，消除安全隱患，穩(wěn)定校園秩序，校長(zhǎng)室先后頒布了針對(duì)全體學(xué)生的“八條禁令”以及針對(duì)教師在校內(nèi)輔導(dǎo)學(xué)生的“六條禁令”。
第二，為了保證課間會(huì)操的質(zhì)量，學(xué)校制定了課間會(huì)操的考核條例和評(píng)分細(xì)則，并將課間會(huì)操作為權(quán)重較大的獨(dú)立考核指標(biāo)與一日常規(guī)和考試成績(jī)并列納入班主任工作量化考核。堅(jiān)決做到天天通報(bào)，月月評(píng)比，讓課間會(huì)操成為展示全校師生精神風(fēng)貌的一道亮麗的風(fēng)景。
第三，三個(gè)年級(jí)部在堅(jiān)持既定方針和原有思路的前提下，對(duì)過(guò)程性和終結(jié)性績(jī)效考核方案進(jìn)行了更切合實(shí)際的修訂和完善。
第四，在通過(guò)印發(fā)征求意見(jiàn)表、召開(kāi)教師代表座談會(huì)等形式廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，修訂和完善了《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦申報(bào)方案》，近期公布。
第五，為了從根本上消除同一班級(jí)的任課老師在確定跟蹤對(duì)象的時(shí)候所產(chǎn)生的矛盾和分歧，也為了保證過(guò)程性績(jī)效考核和學(xué)年度綜合獎(jiǎng)的評(píng)定在指導(dǎo)思想上的高度一致，校長(zhǎng)室在深入調(diào)研和充分論證的基礎(chǔ)上，就教學(xué)人員的學(xué)年度綜合獎(jiǎng)評(píng)定方案提出了一條補(bǔ)充意見(jiàn)。這個(gè)補(bǔ)充意見(jiàn)是：在高三年級(jí)的高考和非畢業(yè)年級(jí)的期中期末考試的績(jī)效考核中，被認(rèn)定為優(yōu)勝班級(jí)的所有任課老師都會(huì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)性加分，被認(rèn)定為黃牌班級(jí)的所有任課老師都會(huì)受到處罰性扣分。這樣做的目的就是希望全校上下都能達(dá)成一個(gè)共識(shí)，那就是：全局利益永遠(yuǎn)第一，團(tuán)隊(duì)精神至高無(wú)上。
四、體現(xiàn)在與學(xué)生實(shí)際相結(jié)合、與中心工作相結(jié)合、與傳統(tǒng)節(jié)日相結(jié)合的一系列德育工作上。
一是成功組織了英語(yǔ)節(jié)、校園文化藝術(shù)節(jié)。
二是成功組織了落實(shí)“三個(gè)一”爭(zhēng)做“三種人”的競(jìng)賽活動(dòng)以及獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖活動(dòng)。（ WWw.Zy185.Com）
三是成功組織了每周一次的升旗儀式、每周五次的校園廣播、每月一次的專(zhuān)題板報(bào)評(píng)比。
四是成功組織了每周一次的主題班會(huì)。從上個(gè)學(xué)期開(kāi)始，全校三個(gè)年級(jí)的班會(huì)課都實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)統(tǒng)一”：統(tǒng)一教案，統(tǒng)一課件，統(tǒng)一開(kāi)課時(shí)間，由年級(jí)部統(tǒng)一制作。班會(huì)課成了真正意義上的高質(zhì)量上檔次的人生指導(dǎo)課。
五是成功組織了以“三個(gè)有利于”為指導(dǎo)思想的高一高二年級(jí)36位班主任全部參賽的第五屆教育大獎(jiǎng)賽。
五、體現(xiàn)在課堂教學(xué)“五個(gè)三”的推進(jìn)和落實(shí)上。
第一，在高三年級(jí)全體教師會(huì)議上，校長(zhǎng)室就“五個(gè)三”的推進(jìn)和落實(shí)提出了“五點(diǎn)實(shí)施意見(jiàn)”。
第二，高三年級(jí)分別由12位備課組長(zhǎng)、任教高三的包括分管校長(zhǎng)在內(nèi)的12位中層以上干部以及每門(mén)學(xué)科推薦的兩位任課老師分三輪向全校教師開(kāi)放了42節(jié)充分體現(xiàn)“五個(gè)三”的專(zhuān)題復(fù)習(xí)課和試卷講評(píng)課。
第三，高二年級(jí)小高考復(fù)習(xí)迎考期間開(kāi)展了“深入踐行‘五個(gè)三’，堅(jiān)決打贏小高考”的課堂教學(xué)觀摩活動(dòng)，6門(mén)學(xué)科開(kāi)設(shè)專(zhuān)題復(fù)習(xí)課和試卷講評(píng)課共12節(jié)。
第四，高一年級(jí)在上學(xué)期期末復(fù)習(xí)迎考期間開(kāi)展了“深入踐行‘五個(gè)三’，教學(xué)再登新臺(tái)階”的課堂教學(xué)觀摩活動(dòng)，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三門(mén)學(xué)科分別開(kāi)設(shè)了一節(jié)觀摩課。
第五，本學(xué)期小高考之后，教學(xué)管理部門(mén)組織開(kāi)展了“傾力打造‘五四三’工程，再掀基礎(chǔ)年級(jí)教改熱潮”的課堂教學(xué)觀摩活動(dòng)，九門(mén)學(xué)科分別開(kāi)設(shè)了一節(jié)觀摩課。
第六，圍繞“五個(gè)三”，教學(xué)管理部門(mén)全年累計(jì)安排了36節(jié)校級(jí)公開(kāi)課；成功組織了第五屆教學(xué)大獎(jiǎng)賽，累計(jì)開(kāi)課20節(jié)；各教研組備課組累計(jì)開(kāi)設(shè)了288節(jié)組內(nèi)公開(kāi)課；全校教師全年累計(jì)聽(tīng)課12950節(jié)，人均聽(tīng)課71節(jié)。
經(jīng)過(guò)近五年的努力，全校師生推門(mén)聽(tīng)課已經(jīng)習(xí)以為常，觀摩學(xué)習(xí)已經(jīng)蔚然成風(fēng)。把功夫下在備課上，把本領(lǐng)顯在課堂里，正在逐步成為全體教師共同的心聲和自覺(jué)的行動(dòng)。
六、體現(xiàn)在高三復(fù)習(xí)工作的大政方針上。
第一，在宏觀調(diào)控上，我們的大政方針是“五個(gè)堅(jiān)持五個(gè)不動(dòng)搖”：一是堅(jiān)持“一個(gè)督促”不動(dòng)搖；二是堅(jiān)持“兩個(gè)不做”不動(dòng)搖；三是堅(jiān)持“三個(gè)不講”不動(dòng)搖；四是堅(jiān)持“四個(gè)認(rèn)真”不動(dòng)搖；五是堅(jiān)持“五個(gè)協(xié)調(diào)”不動(dòng)搖。
第二，在導(dǎo)師跟蹤上，我們的大政方針是“四先四后”：
首先是課內(nèi)的跟蹤，然后才是課外的跟蹤；首先是非智力因素的跟蹤，然后才是智力因素的跟蹤；首先是各門(mén)學(xué)科的全面跟蹤，然后才是本門(mén)學(xué)科的跟蹤；首先是保證班風(fēng)學(xué)風(fēng)的全員跟蹤，然后才是保證高考質(zhì)量的重點(diǎn)跟蹤。
第三，在課堂教學(xué)上，我們的大政方針是“先講后練，點(diǎn)面結(jié)合”。所謂“點(diǎn)”，就是課堂45分鐘的重點(diǎn)，具體地講就是：構(gòu)思上要以“五個(gè)三”為重點(diǎn)，選材上要以來(lái)自學(xué)生的關(guān)于思維方式和運(yùn)用能力方面的典型問(wèn)題為重點(diǎn)，立意上要以幫助學(xué)生從根本上找出問(wèn)題的癥結(jié)并且交給學(xué)生能夠根治某一類(lèi)突出問(wèn)題的良藥為重點(diǎn)。所謂“面”，就是指課前的練習(xí)和課后的檢測(cè)在突出能力考查的同時(shí)要兼顧知識(shí)的回顧與梳理，讓識(shí)記和背默成為常態(tài)。
七、體現(xiàn)在貫穿于教學(xué)工作全過(guò)程的關(guān)于“教學(xué)五認(rèn)真”的督導(dǎo)檢查上。
第一，督導(dǎo)檢查的時(shí)間：每學(xué)期期中期末考試之后。
第二，督導(dǎo)檢查的方式：聽(tīng)課、座談、看材料。
第三，督導(dǎo)檢查的對(duì)象：考試成績(jī)暫時(shí)落后的班級(jí)、學(xué)科和老師。
第四，督導(dǎo)檢查的程序：一是納入各年級(jí)部的工作計(jì)劃和工作行事歷；二是以校長(zhǎng)室的名義成立督導(dǎo)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由各年級(jí)結(jié)合校長(zhǎng)統(tǒng)籌安排；三是以校長(zhǎng)室的名義下發(fā)督導(dǎo)檢查專(zhuān)項(xiàng)通知；四是及時(shí)做好深入細(xì)致的總結(jié)交流工作。
八、體現(xiàn)在服務(wù)育人關(guān)懷至上的后勤保障上。
一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不同層次不同范圍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)全年累計(jì)21次，進(jìn)行各種比賽3次，評(píng)選出特色菜肴6種。
二是強(qiáng)化抽樣檢查。全年抽樣累計(jì)105次，質(zhì)量達(dá)標(biāo)86次，抽樣合格率81。9%，不合格罰款累計(jì)3250元。
三是強(qiáng)化綜合督查。綜合督查全年累計(jì)18次，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)提出了整改意見(jiàn)并按規(guī)定進(jìn)行了處罰，罰款金額累計(jì)6705元。
四是強(qiáng)化民主監(jiān)督。本學(xué)年召開(kāi)學(xué)生座談測(cè)評(píng)會(huì)共6次，參加測(cè)評(píng)學(xué)生410人次，6次綜合測(cè)評(píng)平均滿(mǎn)意率達(dá)到了85。36%。
九、體現(xiàn)在“寧可千日設(shè)防，不可一日有災(zāi)”的安全防范工作上。
第一，在高一新生剛?cè)雽W(xué)的時(shí)候，學(xué)校就為每一位學(xué)生印制了一本安全知識(shí)手冊(cè)，并且把安全知識(shí)的宣講與普及作為新生入學(xué)教育的重要內(nèi)容擺上了重要位置。
第二，要求相關(guān)處室和部門(mén)密切關(guān)注并隨時(shí)收集來(lái)自各種媒體的校園安全事故，并在第一時(shí)間整理通報(bào)，真正做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患未然。
第三，為了最大限度地避免管理真空和安全漏洞，學(xué)校出臺(tái)了劃時(shí)分區(qū)的管理方案，學(xué)校指定的值班人員必須在規(guī)定時(shí)段規(guī)定區(qū)域按照學(xué)校的規(guī)定要求堅(jiān)守崗位，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要在第一時(shí)間妥善處理。學(xué)校行政值班干部和年級(jí)部的值班主任負(fù)責(zé)劃時(shí)分區(qū)的督查與考核。
第四，學(xué)校54個(gè)班級(jí)每一天的包括早讀和晚自習(xí)在內(nèi)的11節(jié)課，每一堂課都有中層干部檢查通報(bào)。檢查內(nèi)容是多方面的，其中有一個(gè)很重要的內(nèi)容就是安全，主要是看各個(gè)班級(jí)是否按學(xué)校要求在黑板上公布缺課學(xué)生的姓名和原因，還要看各個(gè)班級(jí)公布的情況與班主任上傳給學(xué)校管理部門(mén)的信息是否一致。校長(zhǎng)室還就傳染性疾病的防控工作提出了“五個(gè)第一時(shí)間”的要求：一是第一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)送并電話報(bào)告疾控中心；二是第一時(shí)間報(bào)告學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)同志；三是第一時(shí)間隔離治療；四是第一時(shí)間采取殺菌消毒等預(yù)防措施；五是第一時(shí)間收集整理專(zhuān)題講座、會(huì)辦記錄、圖片視頻等過(guò)程性疾病防控資料。
第五，學(xué)校相關(guān)處室和部門(mén)在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)上建立了針對(duì)特殊學(xué)生的特殊檔案，并且把相關(guān)信息及時(shí)告知相關(guān)班級(jí)的任課老師，要求所有老師能夠把自己特別的愛(ài)用特別的方式奉獻(xiàn)給這些特別的學(xué)生。這樣的安排有效地避免了任課老師因?yàn)樾刂袩o(wú)數(shù)方法不當(dāng)而節(jié)外生枝。
領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告【篇6】
全區(qū)殘疾人工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市殘聯(lián)的指導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)關(guān)心支持下，堅(jiān)持以殘疾人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建立健全“兩個(gè)體系”為工作重點(diǎn)，全面落實(shí)殘疾人事業(yè)各項(xiàng)年度目標(biāo)，努力使我區(qū)的殘疾人事業(yè)與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的格局相適應(yīng)，與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求相適應(yīng)，與實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求相適應(yīng)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就年度殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子的述職述廉述學(xué)述法情況報(bào)告如下。
1、助殘工程全面完成
①社會(huì)保障情況：目前我區(qū)為352名重度殘疾人發(fā)放生活救助金，851名符合低保條件的輕度殘疾人納入低保。
②就業(yè)、培訓(xùn)情況：
市殘聯(lián)下達(dá)就業(yè)任務(wù)數(shù)90名,在殘疾人就業(yè)形勢(shì)更加困難的情況下，區(qū)殘聯(lián)根據(jù)省、市殘聯(lián)部署，組織殘疾人參加殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，幫助一戶(hù)多殘、特困殘疾人重新就業(yè)。同時(shí)鼓勵(lì)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)或個(gè)體靈活就業(yè)，全年共幫助90名各類(lèi)殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)，占全年目標(biāo)任務(wù)100%。
市殘聯(lián)下達(dá)任務(wù)數(shù)80名,通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶、政策扶持等方式，共對(duì)90名殘疾人進(jìn)行了扶持，占目標(biāo)任務(wù)是112%。
市殘聯(lián)下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)是90名，區(qū)殘聯(lián)主要對(duì)殘疾人專(zhuān)職委員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助他們?cè)缛者M(jìn)入角色。聯(lián)合“大拇指”保健按摩培訓(xùn)班對(duì)4名低視力患者進(jìn)行保健按摩培訓(xùn)，邀請(qǐng)華夏心理咨詢(xún)師對(duì)托養(yǎng)對(duì)象和康復(fù)對(duì)象進(jìn)行心理疏導(dǎo)。組織45名殘疾人參加與淮安盛緣制衣有限公司聯(lián)合舉辦服裝后道加工培訓(xùn)班。12月份，區(qū)殘聯(lián)還將為園區(qū)一服飾企業(yè)再次開(kāi)展定向培訓(xùn)，目前共有90名各類(lèi)殘疾人接受了培訓(xùn)。占目標(biāo)任務(wù)105%。。
③輪椅捐贈(zèng)情況：
市下達(dá)輪椅捐贈(zèng)目標(biāo)任務(wù)是100輛，已為下肢殘疾人發(fā)放100輛三、四輪輪椅，占目標(biāo)任務(wù)100%。
④康復(fù)情況：
精神病免費(fèi)服藥任務(wù)是110名，為118名貧困精神病患者實(shí)施免費(fèi)給藥，占目標(biāo)任務(wù)107%。
0-6歲殘兒童進(jìn)行搶救性免費(fèi)康復(fù)訓(xùn)練任務(wù)是33名，我區(qū)已對(duì)36名肢體、視力、智力、自閉癥等各類(lèi)殘疾兒童開(kāi)展康復(fù)訓(xùn)練，占目標(biāo)任務(wù)109%。
2、殘疾人“兩個(gè)體系”得到全面發(fā)展。
殘疾人服務(wù)體系方面：
一是區(qū)“省級(jí)示范殘疾人托養(yǎng)中心”今年5月5日建成運(yùn)行，著力打造“規(guī)模上的精品型，服務(wù)上的溫馨型，內(nèi)容上的示范型”。首批6名托養(yǎng)對(duì)象托養(yǎng)良好。達(dá)到了“社會(huì)滿(mǎn)意、托養(yǎng)對(duì)象滿(mǎn)意”的效果。8月份，又接收9名托養(yǎng)對(duì)象，目前中心已有15名托養(yǎng)人員接收日間照料。目前，已申報(bào)國(guó)家級(jí)“陽(yáng)光家園”示范機(jī)構(gòu)。
領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告【篇7】
今年，我局的經(jīng)營(yíng)合同額創(chuàng)歷史新高，施工規(guī)模不斷擴(kuò)大，技術(shù)裝備不斷更新提高，實(shí)現(xiàn)了物質(zhì)禮貌、精神禮貌和政治禮貌同步發(fā)展的良好局面，企業(yè)進(jìn)入了高速發(fā)展軌道，是建局十余年來(lái)狀況的一年。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策和強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)。
首先，大力開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，以創(chuàng)新統(tǒng)領(lǐng)全局。按照xx和xx關(guān)于建立涵蓋各個(gè)工作層面的創(chuàng)新體系的要求，我局把創(chuàng)新列為今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，年初工作會(huì)議對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行了部署，突出強(qiáng)調(diào)要在各項(xiàng)工作中樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，半年工作會(huì)議又對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行了再部署，全面闡述了“為什么要?jiǎng)?chuàng)新、如何創(chuàng)新”這一基本問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)了干部職工思想觀念的更新和轉(zhuǎn)變。以管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)，在全局范圍內(nèi)相繼開(kāi)展了“創(chuàng)新思想大討論”和“解放思想見(jiàn)行動(dòng)，更新觀念促發(fā)展”兩項(xiàng)專(zhuān)題活動(dòng)，出臺(tái)了《xxxxxx關(guān)于加快發(fā)展的意見(jiàn)》。為激勵(lì)全體職工的創(chuàng)新熱情，制定出臺(tái)了《激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法》，明確了創(chuàng)新的機(jī)制、資料和獎(jiǎng)勵(lì)政策，營(yíng)造了一種勇于創(chuàng)新，尊重創(chuàng)新的良好氛圍。由于我局創(chuàng)新工作開(kāi)展的扎實(shí)有效，被中華全國(guó)管理者協(xié)會(huì)授予“全國(guó)首批管理創(chuàng)新示范單位”稱(chēng)號(hào)，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展注入了新的生機(jī)和活力。
其次，領(lǐng)導(dǎo)班子努力做到總攬全局，科學(xué)決策，科學(xué)管理。我局每一項(xiàng)工作思路、管理制度的出臺(tái)，都是在經(jīng)過(guò)充分的調(diào)查研究后，首先提出討論稿提交機(jī)關(guān)各處室、下屬工程處和施工項(xiàng)目部討論，在討論意見(jiàn)匯總后，提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議，由局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾研究決定，從而保證了決策的科學(xué)性。實(shí)踐證明，今年我局所提出的各項(xiàng)工作思路、目標(biāo)任務(wù)和規(guī)章制度等都是科學(xué)合理的，領(lǐng)導(dǎo)班子做出的各項(xiàng)重大決策都是正確的?？茖W(xué)的決策和管理確保了各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
再次，增強(qiáng)改革意識(shí)，強(qiáng)化發(fā)展觀念。思想守舊，不思進(jìn)取，企業(yè)是不會(huì)發(fā)展壯大的。我局領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中確定了以穩(wěn)定為基本點(diǎn)，以發(fā)展為主旋律的思路，銳意進(jìn)取，努力促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。在思想上，我們不斷解放思想，更新觀念，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐。在經(jīng)營(yíng)上，我們走出xx，邁向社會(huì)，努力承攬系統(tǒng)外工程，承攬社會(huì)工程連續(xù)兩年達(dá)90%，創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟(jì)效益;在質(zhì)量管理上，我們強(qiáng)調(diào)與國(guó)際接軌，嚴(yán)格按照Iso9000質(zhì)量保證體系的要求運(yùn)行;在施工管理上，我們堅(jiān)持保質(zhì)量、保工期、保安全，嚴(yán)格履行合同，不斷吸取系統(tǒng)內(nèi)外和國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，為己所用，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。
第四，集中精力抓大事，狠抓中心工作不放松。在工作中我們善于抓主要矛盾，牢牢抓住經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)這個(gè)中心。班子中的每位成員都做到了“心中有經(jīng)營(yíng)”，各項(xiàng)工作都圍繞經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心進(jìn)行，把經(jīng)營(yíng)工作擺在最重要的位置，充分發(fā)揮班子的整體效能，為經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)的順利開(kāi)展保駕護(hù)航。
一年來(lái)，我局按照xx的總體部署，以創(chuàng)新和發(fā)展為主題，干事創(chuàng)業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)工作取得了新突破。但是，也存在著許多不足之處，主要表此刻部分干部職工思想觀念轉(zhuǎn)變較慢，不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快節(jié)奏;個(gè)別單位搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新力度不大;企業(yè)尚未建立公司制管理的現(xiàn)代企業(yè)制度和科學(xué)的管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制;各工程處之間發(fā)展不平衡，在管理上仍采用粗放型的管理模式，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;局機(jī)關(guān)的辦公基地影響企業(yè)形象等等。這些問(wèn)題我們將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
應(yīng)對(duì)即將來(lái)臨的200x年，我們決心在xx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，緊緊把握經(jīng)營(yíng)工作這個(gè)中心，切實(shí)抓好經(jīng)營(yíng)管理、施工管理、質(zhì)量管理、安全管理、企業(yè)管理等項(xiàng)工作，大力開(kāi)展禮貌建立活動(dòng)，確保單項(xiàng)工作有突破、整體工作上水平，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。
以上述職如有不當(dāng)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告【篇8】
各位領(lǐng)導(dǎo)：
*中學(xué)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子自1995年8月組建，七年來(lái)，我們?nèi)尕瀼攸h的教育方針，奮力拼搏，真抓實(shí)干，堅(jiān)持“德育為首、教學(xué)為主、五育并舉、面向全體”的辦學(xué)思想；以培養(yǎng)“合格加特長(zhǎng)初中生”為目標(biāo)；以科學(xué)管理促活力，向教研教改要質(zhì)量。形成了“分級(jí)管理、深化教改、教師嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)生勤奮”的辦學(xué)特色。使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量在短期內(nèi)走出了底谷98年以來(lái)，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量在全縣綜合評(píng)比中，取得兩個(gè)第一，一個(gè)第四，在這所全縣相對(duì)落后的山區(qū)初中，取得了比較喜人的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下，請(qǐng)?jiān)u議：
一、強(qiáng)化德育教育，優(yōu)化育人環(huán)境
學(xué)校把“德育為首、五育并舉”作為搞好教學(xué)和管理的指南，落實(shí)德育工作細(xì)則，加強(qiáng)德育陣地建設(shè)。在德育工作中，他們堅(jiān)持：一條主線（理論是德育工作的生命線）、兩個(gè)落實(shí)（落實(shí)德育工作任務(wù)和德育工作人員崗位責(zé)任制）、三大內(nèi)容（愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義）、四個(gè)結(jié)合（常規(guī)教育與品德量化結(jié)合、制度約束與自我教育結(jié)合、學(xué)校德育與家庭社會(huì)教育結(jié)合、理論研討與社會(huì)實(shí)踐結(jié)合）、五條途徑（教書(shū)、管理、服務(wù)、活動(dòng)、環(huán)境育人），德育實(shí)效突出。近年來(lái)，學(xué)生品德良好率一直在90%以上。
在教師隊(duì)伍建設(shè)上，他們一貫堅(jiān)持“內(nèi)練素質(zhì)，外樹(shù)形象”，用理論武裝教職工，訂有切實(shí)可行的政治學(xué)習(xí)制度，在教師中開(kāi)展“講三心”（事業(yè)心、責(zé)任心、愛(ài)國(guó)心）、“盡五職”（講職業(yè)道德、守職業(yè)紀(jì)律、精職業(yè)技能、盡職業(yè)責(zé)任、創(chuàng)職業(yè)實(shí)績(jī)）活動(dòng)，教師素質(zhì)不斷提高。在我們這個(gè)地處偏壤，條件艱苦，而本地師資匱乏的農(nóng)村初中，要建立一支較穩(wěn)定、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，尤其不容易。我們重點(diǎn)從四各方面努力：關(guān)心生活，多方照顧，以穩(wěn)定其心；崗位培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)，以?shī)^其志；領(lǐng)導(dǎo)示范，敬業(yè)尊師，以正其身；繼續(xù)教育，崗位練兵，以提高素質(zhì)。現(xiàn)在，我校一支政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的穩(wěn)定的教師隊(duì)伍已經(jīng)形成。
校園文化生活豐富多采。每期出板報(bào)100期400面，壁報(bào)50期，舉行體育比賽、文藝匯演、書(shū)畫(huà)展覽、詩(shī)歌朗誦會(huì)等活動(dòng)最少一次。校園廣播每周播音52次。這些，活躍了校園文化生活，陶冶了學(xué)生的情操，發(fā)揮了“校園是精神文明建設(shè)的主陣地”作用。為學(xué)生素質(zhì)的全面提高提供了廣闊的天地。
二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、努力改善辦學(xué)條件
現(xiàn)任班子勤政務(wù)實(shí)，同心協(xié)力，配合默契，在師生中享有很高的威信，多次受到上級(jí)好評(píng)，98年度被縣委縣政府命
名為“好班子”。乘著“普九”、“普實(shí)”的春分，98年來(lái)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子搶抓機(jī)遇，千方百計(jì)籌措資金累計(jì)200萬(wàn)余元，改善辦學(xué)條件，先后蓋起了教學(xué)樓，爭(zhēng)取配齊了六十萬(wàn)元的國(guó)家二類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)儀器。學(xué)校圖書(shū)室藏書(shū)達(dá)50000余冊(cè)，添置微機(jī)辦公設(shè)施，購(gòu)置了體育器材等，辦學(xué)條件明顯改善。與此同時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子親自率領(lǐng)師生大搞“三園四化”建設(shè)，硬化道路、綠化校園，使校園面貌煥然一新。
三、強(qiáng)化科學(xué)管理，增強(qiáng)辦學(xué)活力
為了全面落實(shí)素質(zhì)教育，提高辦學(xué)效益，近年來(lái)，學(xué)校以管理改革為突破口，從整章建制著手。先后制定出臺(tái)了11種制度，8種條例規(guī)則，10種量化考核細(xì)則，兩種獎(jiǎng)懲辦法，并編輯印發(fā)了《管理手冊(cè)》，使師生工作學(xué)習(xí)生活有章可循。在貫徹實(shí)施中，對(duì)運(yùn)作執(zhí)行機(jī)構(gòu)進(jìn)行了大膽的改革嘗試。形成了“分級(jí)管理，包干負(fù)責(zé)，機(jī)構(gòu)健全、制度完備、激發(fā)活力、運(yùn)作順暢”的管理特色。管理機(jī)制上實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和級(jí)組包干負(fù)責(zé)制，職責(zé)明確，上下配合。為了落實(shí)《制度》、《細(xì)則》，實(shí)現(xiàn)對(duì)教育教學(xué)的指導(dǎo)，檢查、評(píng)價(jià)的動(dòng)態(tài)管理。確立了以教導(dǎo)處，教研組組成的教學(xué)管理指導(dǎo)檢查執(zhí)行機(jī)構(gòu)；政教處、值周組組成的生活紀(jì)律衛(wèi)生指導(dǎo)檢查執(zhí)行機(jī)構(gòu)；總務(wù)后勤組成的后勤服務(wù)管理指導(dǎo)檢查執(zhí)行機(jī)構(gòu)；校務(wù)會(huì)、教代會(huì)、學(xué)生會(huì)組成的民主監(jiān)督執(zhí)行機(jī)構(gòu)。檢查考核中，實(shí)行“量化為主、類(lèi)比定性”的辦法。使學(xué)校管理走上科學(xué)化軌道，啟動(dòng)了學(xué)?；盍?，提高了辦學(xué)效益。
四、立足常規(guī)，狠抓課堂，強(qiáng)化教改，提高質(zhì)量
我們始終把教學(xué)質(zhì)量的提高作為自身生存和發(fā)展的生命線，立足教學(xué)常規(guī)管理，狠抓課堂教學(xué)效率，強(qiáng)化教法教改研究，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，努力實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
學(xué)校緊緊圍繞課堂教學(xué)這個(gè)重中之重，抓住備課、授課、輔導(dǎo)、作業(yè)、批改、測(cè)試、練習(xí)指導(dǎo)等主要環(huán)節(jié)，向45分鐘要質(zhì)量，加強(qiáng)學(xué)的管理，注重學(xué)法指導(dǎo)。學(xué)校成立教研中心，組織教師學(xué)習(xí)觀摩實(shí)施“目標(biāo)教學(xué)法”、“張思忠外語(yǔ)教學(xué)法”。組織跟蹤聽(tīng)課，說(shuō)課，評(píng)課。
鼓勵(lì)探索適合學(xué)校實(shí)際的教學(xué)方法，總結(jié)確認(rèn)適合我校實(shí)際的教法特色。目前，我們已確認(rèn)張萬(wàn)同志物理教學(xué)中的“分類(lèi)指導(dǎo)，分層訓(xùn)練法”在理科教學(xué)中推廣應(yīng)用；白同志英語(yǔ)教學(xué)中的“分組異步學(xué)習(xí)法”在高年級(jí)英語(yǔ)教學(xué)中推廣應(yīng)用；李同志的“作文興趣培養(yǎng)法”在作文教學(xué)中推廣應(yīng)用。本學(xué)期，語(yǔ)文教研組的《講練結(jié)合作文教學(xué)法》、理科組的《目標(biāo)教學(xué)的創(chuàng)新于發(fā)展》等教改實(shí)驗(yàn)課題已經(jīng)醞釀成熟，并申請(qǐng)立項(xiàng)。這些適合我校實(shí)際的教法的研究應(yīng)用，大大提高了課堂教學(xué)效益。近三年來(lái)，學(xué)校物理、數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)等學(xué)科畢業(yè)會(huì)考成績(jī)一直名列全縣前列。
由于教研教改促使課堂教學(xué)效率的大幅度提高，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，全面落實(shí)素質(zhì)教育有了保證。近年來(lái)，我校注重開(kāi)辟第二課堂，組織學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐，實(shí)施德、智、體、美、勞并重。特別重視了勞技課，開(kāi)齊開(kāi)足了藝術(shù)類(lèi)、活動(dòng)類(lèi)課程。組建了語(yǔ)、數(shù)、外、物、化五個(gè)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)小組和音樂(lè)、書(shū)法、繪畫(huà)、體育、普通話演講等興趣活動(dòng)小組。每天保證活動(dòng)90分鐘時(shí)間，做到有計(jì)劃、有安排、輔導(dǎo)教師到位，為各方面有特長(zhǎng)的學(xué)生創(chuàng)造了良好的成長(zhǎng)條件。學(xué)校有計(jì)劃的組織學(xué)科競(jìng)賽、體育比賽、文藝匯演、朗誦演講、書(shū)畫(huà)展覽等活動(dòng)。使學(xué)生個(gè)個(gè)有項(xiàng)目，個(gè)個(gè)有收獲。這樣不僅減輕了學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，而且減輕了學(xué)生心理負(fù)擔(dān)，發(fā)揮了個(gè)性特長(zhǎng)。近三年來(lái)，在校級(jí)各類(lèi)活動(dòng)中，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)321人次，受獎(jiǎng)學(xué)生占33%，參加縣級(jí)以上學(xué)科競(jìng)賽和各類(lèi)活動(dòng)獲獎(jiǎng)41人次。這些大大激發(fā)了學(xué)生的興趣，使各類(lèi)活動(dòng)小組辦得有活力、有效益，從而促使素質(zhì)教育全面實(shí)施，培養(yǎng)“合格加特長(zhǎng)初中生”的目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。1998—20xx年，連續(xù)三年全縣初中畢業(yè)會(huì)考質(zhì)量綜合評(píng)比處于領(lǐng)先地位，普通高中升學(xué)率分別達(dá)到81.5%、80%、75%的較高水平，今年畢業(yè)會(huì)考人均成績(jī)472.2分，全科合格率52.2%，科平合格率86.17%，普通高中升學(xué)率可達(dá)45%以上。
現(xiàn)在，學(xué)校正在以“普九”、“普實(shí)”為契機(jī)，搶抓西部大開(kāi)發(fā)的歷史機(jī)遇，迎接新世紀(jì)教育的挑戰(zhàn)，知難而上，為建設(shè)服務(wù)一流、管理一流、質(zhì)量一流的農(nóng)村學(xué)校而奮斗。
匯報(bào)到此，敬請(qǐng)批評(píng)指正！
領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告【篇9】
自20xx年換屆以來(lái)，本屆余杭鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，充分發(fā)揮班子的整體效能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項(xiàng)奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)?，F(xiàn)將本屆領(lǐng)導(dǎo)班子五年來(lái)的各項(xiàng)工作及思想政治建設(shè)、反腐倡廉等方面情況述職如下：
一、狠抓自身建設(shè)，執(zhí)政能力明顯提高
本屆領(lǐng)導(dǎo)班子注重結(jié)合“三力提升”工程的深入推進(jìn)和工作實(shí)際，努力提升學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，圍繞“團(tuán)結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實(shí)干”的目標(biāo)逐步強(qiáng)化班子建設(shè)，一方面，堅(jiān)持中心理論組學(xué)習(xí)，加大領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研的頻率和深度，以把握發(fā)展形勢(shì)、明確工作重點(diǎn)，進(jìn)一步提高政治理論水平、提高解決實(shí)際問(wèn)題和推進(jìn)發(fā)展的能力。另一方面，正確處理好了集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，進(jìn)一步完善了內(nèi)部議事和決策機(jī)制，堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)調(diào)分工協(xié)作，在班子內(nèi)部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。
同時(shí)通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層組織換屆選舉、強(qiáng)化各村(社區(qū))年終工作考核等途徑，切實(shí)抓好了干部隊(duì)伍建設(shè)，干部的政治理論和業(yè)務(wù)技能水平得到不斷提高。在干部的提拔使用上始終堅(jiān)持重基層、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向和民主集中制原則，做到以工作推動(dòng)人事調(diào)整、以實(shí)績(jī)選拔任用人才。一是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，拓寬選人用人視野，按照“能上能下、能進(jìn)能出”的工作機(jī)制，開(kāi)展了兩輪中層干部競(jìng)崗工作，提拔了一批年輕優(yōu)秀工作人員，調(diào)整了一批超過(guò)任職年齡的人員;二是嚴(yán)格選任程序，把好選人用人規(guī)范關(guān)，嚴(yán)格按照民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主表決等程序選任干部，切實(shí)把好推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)，并堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則和德才兼?zhèn)湓瓌t;三是落實(shí)監(jiān)督管理，提高選人用人質(zhì)量，全面推行了任前公示制、新提任試用期制和任期述職述廉制。
二、努力盡職盡責(zé)，各項(xiàng)工作推進(jìn)順利
五年來(lái)，本屆領(lǐng)導(dǎo)班子面對(duì)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)大壓力和維護(hù)穩(wěn)定的重大責(zé)任，始終堅(jiān)持項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)和轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐，全面實(shí)施了“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)責(zé)任化、責(zé)任考評(píng)化”的工作機(jī)制，積極在轉(zhuǎn)變中找定位，在調(diào)整中謀發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了平穩(wěn)較快的發(fā)展態(tài)勢(shì)。20xx年，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值95.58億元，與20xx年的67.2億元增長(zhǎng)42.23%，年均增長(zhǎng)9.21%;實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值3.68億元，比20xx年的2.32億元增長(zhǎng)58.62%，年均增長(zhǎng)12.23%;農(nóng)民人均收入達(dá)到16216元，比20xx年的9565元增長(zhǎng)69.53%，年均增長(zhǎng)14.11%;實(shí)現(xiàn)三產(chǎn)增加值15.34億元，比20xx年的7.45億元增長(zhǎng)16.31%，年均增長(zhǎng)19.85%。完成財(cái)政總收入6.41億元，財(cái)政體制結(jié)算收入3.69億元，分別比20xx年的2.83億元和1.7億元，增長(zhǎng)126.5%和117.1%。
一是三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)。圍繞構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的總體要求，促進(jìn)了調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的有機(jī)融合，逐步實(shí)現(xiàn)三次產(chǎn)業(yè)加快提速、協(xié)調(diào)發(fā)展，至20xx年，全鎮(zhèn)三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為6.4：53.1：4.5。農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展活力顯現(xiàn)。產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平不斷提升，上湖、永安兩個(gè)市級(jí)糧食高產(chǎn)示范功能區(qū)通過(guò)驗(yàn)收;成為杭州市土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)，成立了鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心和9個(gè)村服務(wù)站，五年間約新增土地流轉(zhuǎn)面積1萬(wàn)余畝;完成上文山、沈家店的撤村建居工作;完成了農(nóng)村股份制改革，全面推進(jìn)永安、洪桐等村的土地股份制改革;加強(qiáng)“三資”管理工作;出臺(tái)了一系列發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策，加快推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，不斷增強(qiáng)各村“造血”功能。工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。義橋、沈家店兩個(gè)先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)園被列入?yún)^(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系重點(diǎn)扶持發(fā)展的工業(yè)經(jīng)濟(jì)“三區(qū)八園”，義橋擴(kuò)容規(guī)劃獲得批復(fù);產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)加快推進(jìn)，至20xx年四大工業(yè)園區(qū)已有62家企業(yè)投產(chǎn)，全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值57億元，占規(guī)上企業(yè)總產(chǎn)值的76%，成為全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)引擎，至此全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達(dá)到114家，其中產(chǎn)值上億元的11家;同時(shí)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐加快，技術(shù)創(chuàng)新和改造投入不斷加大，新增錢(qián)江壓縮機(jī)等4家國(guó)家重點(diǎn)扶持高新技術(shù)企業(yè)，波達(dá)塑業(yè)、順隆膠錕被評(píng)為國(guó)家級(jí)名牌商標(biāo)及高新產(chǎn)品。現(xiàn)代服務(wù)業(yè)取得新進(jìn)展。初步達(dá)成了禹航國(guó)際商貿(mào)綜合體項(xiàng)目的外資投資意向;小白菜文化園內(nèi)杭州青少年活動(dòng)中心城西分中心——金城青少年宮對(duì)外開(kāi)放;錦繡時(shí)代中心(農(nóng)產(chǎn)品交易中心)、大禹山莊等項(xiàng)目正在加快推進(jìn);“十小行業(yè)”整規(guī)行動(dòng)順利通過(guò)區(qū)級(jí)驗(yàn)收。
二是城鄉(xiāng)面貌持續(xù)改善。始終堅(jiān)持城市化和新農(nóng)村建設(shè)協(xié)調(diào)互促，通過(guò)完善基礎(chǔ)設(shè)施、提升環(huán)境品質(zhì)等手段統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展。深入實(shí)施“清潔綠化健康文明”行動(dòng)，完善“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的長(zhǎng)效管理機(jī)制，啟動(dòng)了仙宅、洪桐首批重點(diǎn)提升村創(chuàng)建工作;抓好了1個(gè)“星級(jí)村”創(chuàng)建申報(bào)。完成了獅山路北延、通村聯(lián)網(wǎng)和村級(jí)道路“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);農(nóng)民多(高)層公寓城南小區(qū)一期工程已開(kāi)工建設(shè)。寶林河及施橋河兩河清淤工程已接近尾聲，引水配水方案正在優(yōu)化完善中;完成了鎮(zhèn)區(qū)公交候車(chē)亭建設(shè);“數(shù)字城管”系統(tǒng)投入試運(yùn)行;完成了禹航路交通監(jiān)控抓拍系統(tǒng)和城區(qū)人行道泊位設(shè)置，實(shí)施了禹航路停車(chē)泊位收費(fèi)管理試點(diǎn)工作;扎實(shí)做好非法營(yíng)運(yùn)“黑車(chē)”整治和市政設(shè)施的建設(shè)維護(hù)工作。同時(shí)節(jié)能減排成效顯著，完成了東云塑料制品、長(zhǎng)崗紙業(yè)黃板紙生產(chǎn)線等整體關(guān)停和農(nóng)村生活污水治理工程;認(rèn)真推進(jìn)了石鴿、沈家店石礦復(fù)綠工作。
三是社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。勞保民政廣泛深入。加強(qiáng)困難救助工作，繼續(xù)推行退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，扎實(shí)做好敬老院制度建設(shè)和設(shè)備添置工作;杭州市充分就業(yè)社區(qū)(村)創(chuàng)建工作通過(guò)區(qū)級(jí)驗(yàn)收;舉辦好每年一屆的人力資源交流會(huì)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，全面完成農(nóng)村社區(qū)“一門(mén)式”服務(wù)建設(shè)工作。科教文衛(wèi)健康發(fā)展。成功創(chuàng)建為國(guó)家衛(wèi)生城鎮(zhèn)，完成衛(wèi)生院體制改革，鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心新建大樓已投入使用，相關(guān)村(社區(qū))衛(wèi)生服務(wù)站相繼投入使用;區(qū)二院病房大樓正在內(nèi)部裝修;整合教育資源，完成舟枕中學(xué)、永建中學(xué)、金星小學(xué)撤并工作，加強(qiáng)校園安保工作，依法規(guī)范和取締了9所無(wú)資質(zhì)民辦幼托園，建立了鎮(zhèn)第一早教中心;組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，做好文化遺傳的保護(hù)、傳承和申報(bào)工作，制定完善了文體事業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)政策，啟動(dòng)《老余杭》叢書(shū)編撰工作。平安余杭繼續(xù)深化。實(shí)行信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案制和重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制;著重做好了世博會(huì)“環(huán)滬護(hù)城河”和校園及周邊安保工作;推行新居民管理服務(wù)，實(shí)施了鳳凰山村出租房屋星級(jí)化管理試點(diǎn)工作;提前完成了21個(gè)村(社區(qū))“和事佬”協(xié)會(huì)的組建工作;做好法制宣傳教育、法治余杭建設(shè)等工作。切實(shí)抓緊抓實(shí)安全生產(chǎn)。
其他人口計(jì)生、統(tǒng)戰(zhàn)、人武、老齡委、關(guān)工委、工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委、殘聯(lián)等各項(xiàng)工作也取得了較好的成績(jī)。
三、圍繞固本強(qiáng)基，基層黨建工作扎實(shí)開(kāi)展
五年來(lái)，本屆領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持基層工作抓基礎(chǔ)、常規(guī)工作抓提高、重點(diǎn)工作抓突破、創(chuàng)新工作抓特色，不斷創(chuàng)新黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)容和形式，基層黨建和基層民主政治建設(shè)得到了不斷加強(qiáng)。
一是深入實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在進(jìn)一步鞏固踐行科學(xué)發(fā)展觀成果的基礎(chǔ)上，在各級(jí)黨組織和黨員中開(kāi)展了以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)服務(wù)型基層黨組織和爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，及時(shí)部署、精心組織，以短信手機(jī)報(bào)、開(kāi)展網(wǎng)站專(zhuān)欄、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)等形式，積極營(yíng)造活動(dòng)氛圍;全面開(kāi)展了基層黨組織和黨員公開(kāi)承諾、踐諾工作;并注重與基層黨建、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)等方面的結(jié)合，努力使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成效體現(xiàn)在推進(jìn)余杭鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展上，取得了一定成效。
二是全面推行“網(wǎng)片組”工作。按照“劃片管理、責(zé)任包干、黨員示范”的要求，進(jìn)一步深化了“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)、片組戶(hù)聯(lián)系”工作。全鎮(zhèn)共劃分115個(gè)片、411個(gè)組，建立了1支黨員服務(wù)隊(duì)，在發(fā)放民情聯(lián)系卡的同時(shí)，在“古鎮(zhèn)余杭”網(wǎng)站上設(shè)立百姓;建立了由遠(yuǎn)教博客、短信平臺(tái)組成的社區(qū)“網(wǎng)格化”信息管理系統(tǒng);完善建立了鎮(zhèn)級(jí)干部聯(lián)村聯(lián)居制度、民情聯(lián)系考核機(jī)制、定期回訪制度和月工作例會(huì)制度等。
三是規(guī)范基層組織黨建工作。在建立鎮(zhèn)社會(huì)工作黨委、成立“兩新”組織黨員服務(wù)站的基礎(chǔ)上，推進(jìn)非公企業(yè)“38”工程建設(shè)，分類(lèi)抓好黨建工作并選派好指導(dǎo)員，加大對(duì)非公企業(yè)黨建示范培育點(diǎn)的支持力度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，初步形成了“關(guān)系在企業(yè)，活動(dòng)在區(qū)域，奉獻(xiàn)雙崗位”的黨建工作新格局。同時(shí)不斷完善村(社區(qū))以及企事業(yè)單位黨組織的設(shè)置調(diào)整工作。
四是深入推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。全面推行基層黨組織換屆“無(wú)候選人直選”;指導(dǎo)基層黨組織深入開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議、民情懇談等擴(kuò)大黨內(nèi)民主的多種實(shí)現(xiàn)形式，積極組織黨代表活動(dòng)，并堅(jiān)持干部考核、部門(mén)工作評(píng)議和黨內(nèi)重大決策聽(tīng)取黨代表意見(jiàn)的制度。
五是提高黨建常規(guī)工作質(zhì)量。加強(qiáng)黨員教育管理，積極開(kāi)展理論中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶課題調(diào)研、“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、讀善書(shū)”活動(dòng)，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)講座和報(bào)告會(huì)，并以遠(yuǎn)教工作為平臺(tái)加強(qiáng)黨員的思想政治理論教育。同時(shí)完善黨內(nèi)服務(wù)，建立健全關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制，認(rèn)真開(kāi)展困難黨員和20xx年及以上黨齡農(nóng)村老黨員的慰問(wèn)工作，組織20xx年以上黨齡的農(nóng)村老黨員進(jìn)行健康體檢;認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“七聯(lián)”制度和幫扶結(jié)對(duì)機(jī)制;完善黨員服務(wù)中心建設(shè)。此外，規(guī)范黨員發(fā)展程序，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。
四、加強(qiáng)廉政建設(shè)，拒腐防變能力穩(wěn)步增強(qiáng)
五年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子始終按照從嚴(yán)治黨的方針，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效開(kāi)展，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)思想道德教育，大力推進(jìn)反****工作，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，堅(jiān)持講黨性、講原則，做勤政廉政的表率，營(yíng)造出了風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。
一是抓教育宣傳，不斷營(yíng)造氛圍。切實(shí)抓好了崗位風(fēng)險(xiǎn)廉政教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相關(guān)文件和《廉政準(zhǔn)則》等法規(guī)制度，增強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政水平，提升防腐拒變意識(shí);利用黨員教育室和遠(yuǎn)程教育平臺(tái)組織收看正反兩面典型教材影片，通過(guò)正面引導(dǎo)與反面警醒，樹(shù)立為民服務(wù)理念，筑牢防腐拒變根基;結(jié)合“黨建月”和表彰會(huì)，集中開(kāi)展普通黨員群眾的黨課教育和講座培訓(xùn);開(kāi)展廉政文化進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，采取專(zhuān)欄簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議廣播、網(wǎng)絡(luò)媒體和橫幅標(biāo)語(yǔ)等多種形式加大宣傳力度，努力營(yíng)造防腐拒變氛圍。
二是抓工作機(jī)制，切實(shí)落實(shí)責(zé)任。把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、各單位各負(fù)其責(zé)、全體干部積極參與的工作機(jī)制，實(shí)行“一崗兩責(zé)”，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)，實(shí)行分線包干，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化分解，真正把責(zé)任制落實(shí)到位。
三是抓制度完善，從源頭防治****。健全鎮(zhèn)、村兩級(jí)財(cái)務(wù)管理、民主監(jiān)督、誡勉談話、廉政談話等制度，堅(jiān)持黨委中心學(xué)習(xí)組制度和黨委議事規(guī)則，繼續(xù)推行政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)、居務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)的“五公開(kāi)”制度和“陽(yáng)光政務(wù)”，并針對(duì)性地制定了公共資源交易管理實(shí)施意見(jiàn)、村級(jí)集體“三資”管理等一系列制度，強(qiáng)化和規(guī)范了政府性項(xiàng)目審計(jì)、建設(shè)工程招投標(biāo)、政府采購(gòu)等工作，使各項(xiàng)管理工作有章可循，從源頭上預(yù)防違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
四是抓查處整頓，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)。一方面，加大違法違紀(jì)行為的教育、查處力度，堅(jiān)持做到領(lǐng)導(dǎo)親自批辦、參辦;另一方面，通過(guò)開(kāi)展民主生活會(huì)、評(píng)議會(huì)等形式，深刻剖析各級(jí)干部在工作、思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)和廉潔自律等方面存在的突出問(wèn)題，并采取切實(shí)可行的措施逐一整改，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變，樹(shù)立了良好的干部隊(duì)伍形象。
總之，20xx年以來(lái)，本屆領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓落實(shí)，依靠上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全鎮(zhèn)廣大干部群眾的不懈努力，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)。但班子在思想觀念、工作效率和服務(wù)質(zhì)量等方面，與上級(jí)的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距，工作中仍存在較多薄弱環(huán)節(jié)和不足。例如：城市化推進(jìn)帶來(lái)的舊城改造遺留問(wèn)題逐漸凸顯，因征遷進(jìn)度緩慢，拆遷戶(hù)長(zhǎng)期在外過(guò)渡未能如期回遷安置;社會(huì)矛盾仍較突出，保持和諧穩(wěn)定的壓力依然較大;社會(huì)事業(yè)欠賬較多，現(xiàn)有公共設(shè)施難以滿(mǎn)足群眾的文化生活需要;領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠，調(diào)查研究的力度不夠，與人民群眾溝通交流不夠，服務(wù)效能、攻堅(jiān)能力和干部的工作作風(fēng)仍需進(jìn)一步提升等。針對(duì)上述存在的不足和問(wèn)題，我們將立足鎮(zhèn)情實(shí)際，認(rèn)真加以改進(jìn)。
以上述職，如有不妥，敬請(qǐng)批評(píng)指正。