自身建設(shè)工作總結(jié) 篇1
近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**縣委按照縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要求，堅(jiān)持調(diào)整優(yōu)化、思想建設(shè)、作用發(fā)揮諸環(huán)節(jié)并重，在全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)進(jìn)程中，促進(jìn)了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)和整體功能，在全縣形成了以黨政領(lǐng)導(dǎo)班子為主體，帶動(dòng)全縣上下聚精會(huì)神搞建設(shè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面。
一、工作成效及措施
認(rèn)真分析我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行情況，主要表現(xiàn)出以下特點(diǎn)：一是班子結(jié)構(gòu)得到了調(diào)整優(yōu)化?，F(xiàn)有黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員共13名，其中黨委班子成員8名，政府系統(tǒng)班子成員5名(含在黨委班子中交叉任職的3人)，全部為中共黨員。從年齡結(jié)構(gòu)看：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡42.4歲，其中黨委班子平均年齡42.8歲，政府班子平均年齡41.8歲;36至40歲的2名，占15.8%;41至45歲的11名，占84.62%。從文化結(jié)構(gòu)看：研究生學(xué)歷2名，占15.4%;大學(xué)文化8名，占61.5%;大專文化3名，占23.1%。從性別結(jié)構(gòu)看：男11名，女2名。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年齡梯次結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)得到改善，年輕干部和婦女干部數(shù)量有所增加;班子整體結(jié)構(gòu)趨于合理，成員素質(zhì)比較優(yōu)良，年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化程度有所提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。二是執(zhí)政能力和決策水平有了較大提高。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持在動(dòng)態(tài)中審視縣情，在發(fā)展中搶抓機(jī)遇，積極探索中央方針政策、省市委決策部署與**實(shí)際的最佳結(jié)合點(diǎn)，科學(xué)謀劃工作思路。能夠堅(jiān)持總攬全局，協(xié)調(diào)各方，凝心聚力，用團(tuán)結(jié)的力量推動(dòng)發(fā)展。能夠堅(jiān)持在實(shí)踐中不斷探索，先后建立完善了獎(jiǎng)罰嚴(yán)明的考核體系、跟蹤督辦的落實(shí)體系、抓促發(fā)展的服務(wù)體系，做到了用科學(xué)的機(jī)制激勵(lì)人、管理事、促發(fā)展。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子抓方向、議大事、作決策、管全局、用干部的核心作用得到充分發(fā)揮。三是謀求發(fā)展取得顯著成效。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊扣加快發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，統(tǒng)籌抓落實(shí)，重點(diǎn)求突破，使全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了快速發(fā)展的強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)。**年，全縣生產(chǎn)總值完成7.2億元，比**年的3.16億元凈增4.04億元,年均遞增13.6%;工業(yè)增加值完成2982萬元，占計(jì)劃的100%，同比增長(zhǎng)6.8%;財(cái)政大、小口徑收入3970萬元、2564萬元,同口徑增長(zhǎng)15%和14%。爭(zhēng)取到項(xiàng)目資金1.57億元，同比增長(zhǎng)61.9%，組織實(shí)施各類項(xiàng)目190個(gè)，總投資7.99億元;落實(shí)招商引資項(xiàng)目47個(gè)，到位資金3.08億元。大力扶持發(fā)展煙、果、蔥、菇等特色產(chǎn)業(yè)，著力扶持創(chuàng)辦奧神洲進(jìn)出口貿(mào)易公司、隴東宏源種業(yè)公司、綠源果品公司、大地果業(yè)公司等重點(diǎn)龍頭企業(yè)25戶，有效推進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。四是思想工作作風(fēng)明顯改善。通過不斷推行完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“十個(gè)一”幫聯(lián)責(zé)任制，使黨政領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展調(diào)研、指導(dǎo)工作達(dá)到了經(jīng)?；ㄟ^與群眾面對(duì)面、心交心的交流，思想認(rèn)識(shí)水平更加貼合基層工作實(shí)際，指導(dǎo)工作思路更加清晰。20xx年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)謀劃，提出了實(shí)現(xiàn)“三增目標(biāo)”的總體思路，以及緊扣“一個(gè)總綱”(項(xiàng)目總綱)，推動(dòng)“三項(xiàng)建設(shè)”(新農(nóng)村建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè))，抓好“四件大事”(煤炭資源開發(fā)、優(yōu)質(zhì)蘋果基地建設(shè)、川區(qū)綜合扶貧開發(fā)、烤煙規(guī)范化生產(chǎn))的重要任務(wù)，工作重點(diǎn)突出，措施得當(dāng)，保證了各項(xiàng)工作的順利開展。五是拒腐防變意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，以宣傳教育、堵源截流、廉潔自律為重點(diǎn)，嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)，落實(shí)廉政措施，加大反腐力度，全體黨政領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守工作紀(jì)律，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，沒有不廉潔行為發(fā)生。
具體工作中，我們主要落實(shí)了五個(gè)方面的工作措施：
一、不斷加大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)任用。解放思想，更新觀念，通過采取組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦等方式，遴選縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部后備隊(duì)伍，近年共向市委推薦任用縣級(jí)后備干部8名。積極配合執(zhí)行省市關(guān)于干部交流的決定，形成了正確的政策導(dǎo)向。強(qiáng)化后備干部培訓(xùn)，不斷提高理論素養(yǎng)。堅(jiān)持定期選送干部到省市委黨校參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)后備干部進(jìn)行政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、黨的知識(shí)和黨性黨風(fēng)教育。
二、切實(shí)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。堅(jiān)持以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，全面加強(qiáng)思想政治工作，用科學(xué)理論武裝黨員干部頭腦，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)取得新的成效和進(jìn)步?？h委健全完善了政治理論學(xué)習(xí)和考核制度，廣泛利用全委會(huì)、常委會(huì)、常務(wù)會(huì)、書記辦公會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等各種形式，采取集中培訓(xùn)，專題輔導(dǎo)、理論研討、分散自學(xué)等方式，認(rèn)真組織班子政治理論、政策法規(guī)等內(nèi)容學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)班子成員的政治理論水平和政策水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年以來，共組織縣委中心組學(xué)習(xí)5次，同時(shí)有2名縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了省市組織的相關(guān)專題培訓(xùn)。
三、嚴(yán)格落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主決策體制。健全完善了民主集中制，堅(jiān)持在總攬全局中協(xié)調(diào)各方，凝心聚力，用團(tuán)結(jié)的力量推動(dòng)發(fā)展。健立了縣委常委會(huì)、全委會(huì)、書記辦公會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)、縣長(zhǎng)辦公會(huì)等制度，全面落實(shí)了集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的制度、重大問題集體決策制度以及相關(guān)的工作規(guī)則和議事程序。建立健全了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議制度、重大事項(xiàng)、重大決策調(diào)查研究制度、民情民意反映制度、重大事項(xiàng)公示制度和社會(huì)聽證制度，凡重大事項(xiàng)、重大問題均由集體討論決定，班子成員之間既各負(fù)責(zé)其責(zé)，又相互協(xié)助，做到了分工不分家、幫手不插手。全力支持政府依法行政，支持人大依法行使監(jiān)督職能，支持政協(xié)發(fā)揮民主協(xié)商和參政議政作用，形成了抓促落實(shí)的強(qiáng)大合力。
四、不斷強(qiáng)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任制建設(shè)。健全完善了工作責(zé)任制和重點(diǎn)工作推進(jìn)制。全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部幫聯(lián)責(zé)任制，在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中推行了“十個(gè)一”(即聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，創(chuàng)建一個(gè)文明村，抓建一個(gè)警民治安聯(lián)防示范村，一個(gè)香菇生產(chǎn)規(guī)模村，幫扶一個(gè)貧困村，掛聯(lián)一所學(xué)校，幫辦一戶企業(yè)，牽頭實(shí)施一個(gè)項(xiàng)目，抓好一個(gè)500畝大蔥生產(chǎn)片，樹立一個(gè)黨建示范點(diǎn))幫聯(lián)責(zé)任制。把經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、黨的建設(shè)等5個(gè)方面、53項(xiàng)任務(wù)分解靠實(shí)到黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，采取“六定一包”(定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定責(zé)任、定措施、定時(shí)限、定要求，包落實(shí))的辦法抓落實(shí)，使各項(xiàng)工作有著落、見實(shí)效。進(jìn)一步修訂完善了“三位一體”目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)考核負(fù)責(zé)制，對(duì)工作措施不得力、落實(shí)不到位等及時(shí)由主管領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)意見。
五、深入開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育。始終把思想教育作為廉政建設(shè)的基礎(chǔ)，把抓好黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育作為首要任務(wù)，以“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育、警示教育、權(quán)力觀教育和先進(jìn)性教育活動(dòng)為主線，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《兩個(gè)條例》、《實(shí)施綱要》等規(guī)章制度，深入開展向鄭培民、牛玉儒、任長(zhǎng)霞等模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，并運(yùn)用反面事例和典型案件進(jìn)行警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴、預(yù)防在先，使廣大黨員干部的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，抵御腐朽思想侵蝕的能力明顯增強(qiáng)。
二、存在問題及主要原因
從總體上來看，我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)在謀求經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中不斷得到加強(qiáng)。但從建設(shè)和諧**的要求來看，仍存在不少差距和不足，主要是：
一是部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部觀念轉(zhuǎn)變滯后，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展步伐的加快，特別是我國(guó)加入WTO后的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的深刻變化，部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念調(diào)整慢、應(yīng)對(duì)慢，開放意識(shí)不夠，創(chuàng)新觀念不強(qiáng)，仍然習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維模式和工作方法去辦事情和處理問題。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和加快發(fā)展沒有新思路、新辦法、新觀點(diǎn)，工作中出力不少，但效果不佳。
二是部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、生活、工作作風(fēng)仍需加強(qiáng)。有的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部雖經(jīng)常深入一線開展調(diào)查研究，但走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水式的調(diào)研多，帶著問題、明確主題，真正沉下去的少，對(duì)問題認(rèn)識(shí)不夠全面系統(tǒng);有的深入群眾中解決問題和困難不夠，對(duì)基層工作情況知之甚少;有的還存在有不嚴(yán)格按規(guī)定辦事、公車私用、接受吃請(qǐng)的問題。
三是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)化、專業(yè)化程度偏低，專家型的領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量偏少。盡管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等有了較大的改善，但多數(shù)屬于后續(xù)教育取得學(xué)歷，對(duì)知識(shí)掌握缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理、對(duì)外貿(mào)易、工程技術(shù)和法律專業(yè)知之甚少，真正熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)規(guī)則、經(jīng)濟(jì)管理的專家型領(lǐng)導(dǎo)人才缺乏。
四是對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的考核激勵(lì)機(jī)制仍需完善。對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核，往往側(cè)重于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整體和“一把手”的政績(jī)考核，忽視了對(duì)班子成員的工作考核。還沒有建立起以實(shí)績(jī)考核為基礎(chǔ)，以定量考核為主，定性與定量考核相結(jié)合，組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，年度考核與屆中、換屆考核相結(jié)合的綜合考核體系和相關(guān)配套制度。在考核結(jié)果的運(yùn)用上，也沒有真正建立起與干部切身利益和升降去留掛鉤的獎(jiǎng)懲配套制度。
產(chǎn)生以上問題的原因主要是部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)不夠深入、思想解放程度低、世界觀改造有所放松;受制于自然條件、政策因素影響，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人員選配一時(shí)難于達(dá)到要求;管理機(jī)制還需要逐步建立健全等。
三、改進(jìn)意見和建議
針對(duì)上述存在的問題，我們建議通過以下途徑加以改進(jìn)和解決：
一要解放思想、更新觀念，樹立加快發(fā)展的全新理念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有思想觀念的突破就不可能開創(chuàng)加快發(fā)展的局面。作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)的**縣，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急是不斷解放思想，更新觀念，為加快發(fā)展創(chuàng)造良好的思想環(huán)境、政策環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。當(dāng)前，要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)制度，在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀教育新高潮。通過學(xué)習(xí)教育，使黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想，樹立起強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)，強(qiáng)化“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”、“發(fā)展是硬道理”、“不爭(zhēng)論、看發(fā)展”的思想觀念，增強(qiáng)“不發(fā)展是死路，慢發(fā)展無出路”的機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，掃清影響發(fā)展的各種思想障礙，圍繞發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的奮斗目標(biāo)，謀劃工作，開發(fā)資源，優(yōu)化環(huán)境，形成一個(gè)聲音謀發(fā)展、一個(gè)拳頭抓發(fā)展的強(qiáng)大合力和良好氛圍。
二要加大干部宏觀管理和年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。要加強(qiáng)宏觀管理，強(qiáng)化班子建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)的剛性地位。要堅(jiān)持結(jié)構(gòu)優(yōu)先的原則，以提高素質(zhì)、改善結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，編制切實(shí)可行的全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃，對(duì)班子職數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、年齡層次、成員素質(zhì)、專業(yè)構(gòu)成等作出明確具體的規(guī)定，并確保其權(quán)威性和相對(duì)穩(wěn)定性，保證班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)穩(wěn)步改善。要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度。堅(jiān)決破除“求全責(zé)備”的思想觀念，堅(jiān)持對(duì)年輕干部看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展，不拘一格選人才。要講“臺(tái)階”而不摳臺(tái)階，積極創(chuàng)造條件為年輕干部多崗鍛煉提供條件和機(jī)遇，注重在關(guān)鍵臺(tái)階上培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和選拔年輕干部。對(duì)特別優(yōu)秀的年輕干部，要敢于放在艱苦地區(qū)、重點(diǎn)崗位進(jìn)行鍛煉，加快其成長(zhǎng)。同時(shí)也要合理使用好“老、中、青”各年齡段的干部，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好整個(gè)干部隊(duì)伍的積極性。要高度重視專家型領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)使用。根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，可采取聘任制的辦法，有計(jì)劃、有步驟地從發(fā)達(dá)地區(qū)、高等院校等地方引進(jìn)高層次復(fù)合型人才，特別是熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)管理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、外經(jīng)外貿(mào)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的專家型領(lǐng)導(dǎo)人才進(jìn)入縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，改善班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高其發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的水平。
三要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力提高班子整體素質(zhì)。加大換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)力度，按照省市相關(guān)要求，對(duì)新進(jìn)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員強(qiáng)化培訓(xùn)。特別是要抓好黨政“一把手”和年輕干部的培訓(xùn)工作，下決心抽調(diào)黨政“一把手”參加中、省、市組織的各類培訓(xùn)，優(yōu)先選調(diào)年輕干部參加掛職培訓(xùn)和高層次的培訓(xùn)。要充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，除繼續(xù)抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等基本政治理論和時(shí)事政治學(xué)習(xí)外，重點(diǎn)加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、公共管理、現(xiàn)代科技、法律、WTO和計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等知識(shí)技能的學(xué)習(xí)，加快干部的知識(shí)更新。要進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，逐步建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試制度，努力使培訓(xùn)工作系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化。
四要加強(qiáng)制度創(chuàng)新，建立科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)班子考核機(jī)制。要改革完善現(xiàn)行的考核管理辦法。建立動(dòng)態(tài)考核和重大工作專項(xiàng)考核機(jī)制，積極探索建立可比性實(shí)績(jī)考核制，使各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)能夠通過一定的方法量化成可比要素，進(jìn)行綜合考核評(píng)比，并把考核結(jié)果做為干部獎(jiǎng)懲、升降和任免的重要依據(jù)，提高考核實(shí)效。要探索建立有效的激勵(lì)機(jī)制。把干部工作實(shí)績(jī)與其收入掛鉤，對(duì)工作實(shí)績(jī)好的干部要給與相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);在嚴(yán)格班子考核和成員考核的基礎(chǔ)上，分清集體與成員的實(shí)績(jī)，使德才兼?zhèn)?、埋頭苦干、工作成效突出者及時(shí)晉級(jí)晉職;要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型，大張旗鼓地宣傳表彰他們的先進(jìn)事跡，激發(fā)他們的事業(yè)心、責(zé)任心和榮譽(yù)感。要健全完善監(jiān)督制約機(jī)制。重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育，大力開展日常性的思想作風(fēng)教育整頓，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督;明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，強(qiáng)化組織管理監(jiān)督;發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督;增大工作透明度，強(qiáng)化群眾輿論監(jiān)督;突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)“一把手”的權(quán)力監(jiān)督，努力使監(jiān)督制約機(jī)制民主化、剛性化。
自身建設(shè)工作總結(jié) 篇2
在過去的一年里，我辦在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各股室的大力支持和積極配合下，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以服務(wù)全局為宗旨，以雙文明建設(shè)目標(biāo)管理為主線，以促進(jìn)改革為動(dòng)力，恪盡職守，真抓實(shí)干，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
一、加強(qiáng)了綜合調(diào)研，當(dāng)好了“參議員”。出謀劃策是辦公室工作的重要內(nèi)容。 20xx年年，我們把調(diào)研工作擺在突出位置，積極開展調(diào)研活動(dòng)，取得了顯著成效，主要從三方面入手：一是建立了調(diào)研制度。我們下發(fā)了《關(guān)于做好 20xx年年調(diào)研工作的通知》，有針對(duì)性地選擇了德育工作、安全教育、素質(zhì)教育、信訪工作、教師工作量、體育教學(xué)、普通話普及、師資培訓(xùn)、成人教育、民辦教育、危房改造等課題，要求各股室至少完成一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，股室負(fù)責(zé)人要親自把關(guān)，并將調(diào)研報(bào)告完成情況納入年度工作目標(biāo)考核。二是組織了調(diào)研報(bào)告交流會(huì)。12月2日下午，我們以股室為單位，在局機(jī)關(guān)開展了別開生面的調(diào)研報(bào)告交流會(huì)，14位股室領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)交流，將調(diào)研活動(dòng)與演講有機(jī)結(jié)合起來，礪練了機(jī)關(guān)干部的工作應(yīng)用能力，收到了事半功倍的效果。經(jīng)過選手們激烈地角逐和7位評(píng)委的認(rèn)真評(píng)議，人事股獲得一等獎(jiǎng)，教育股、教研室獲得二等獎(jiǎng)，語(yǔ)委辦、辦公室、關(guān)工委獲得三等獎(jiǎng)。
二、突出了信息宣傳，當(dāng)好了“宣傳員”。信息宣傳是我局工作的重要組成部分，是宣傳黨的方針、政策，反映教育工作動(dòng)態(tài)的重要途徑。在信息宣傳上，我們主要在三個(gè)方面下功夫。第一，認(rèn)真辦好了《汝南教育信息》。為進(jìn)一步拓展信息宣傳的廣度和深度，我們?cè)谠瓉淼幕A(chǔ)上增設(shè)了政教論壇、工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)交流、安全教育、校長(zhǎng)風(fēng)采等欄目，擴(kuò)大了信息容量，及時(shí)反映了我縣教育工作動(dòng)態(tài)，能夠?qū)⑸霞?jí)政策與全局工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，具有較強(qiáng)的可讀性、指導(dǎo)性和時(shí)效性，辦出了汝南教育特色，得到了市、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。全年共編印22期，每期信息都在10條以上，多者達(dá)到19條。第二，積極向上級(jí)報(bào)送信息。 累計(jì)向市局辦公室報(bào)送20 余篇，向《駐馬店日?qǐng)?bào)》·教育周刊報(bào)20篇，每期信息印發(fā)后，都向縣領(lǐng)導(dǎo)和縣委、政府信息室及時(shí)報(bào)送14份，印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、各中學(xué)、二級(jí)機(jī)構(gòu)、各股室80多份。今年，被市、縣內(nèi)部刊物采用的有 篇，投稿率和采稿率明顯提高，在全市教育系統(tǒng)年度工作評(píng)比中名列第一。第三，認(rèn)真做好了刊物發(fā)行工作。一方面，按照縣委、縣政府的要求，完成了黨報(bào)黨刊、《人民日?qǐng)?bào)》、《河南日?qǐng)?bào)》、《駐馬店日?qǐng)?bào)》、等刊物的發(fā)行工作;另一方面，認(rèn)真組織了《中國(guó)教育報(bào)》、《教育時(shí)報(bào)》等教育業(yè)務(wù)類雜志的征訂工作。
三、狠抓了督查落實(shí)，當(dāng)好了“巡視員”。開展督查、落實(shí)工作是辦公室的重要職能。 20xx年年，我辦圍繞全局的重要工作部署和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示，積極開展督辦、催辦，按時(shí)按質(zhì)完成了交辦的各項(xiàng)工作，基本杜絕了拖拉、推諉的現(xiàn)象。一是狠抓了人大代表建議和政協(xié)提案的答復(fù)工作。 20xx年年，我局應(yīng)辦理的建議和提案共計(jì) 件，是全縣的辦理大戶。為搞好辦理工作，我辦印發(fā)了《致代表、委員的一封信》，推行了股室聯(lián)辦制度，強(qiáng)化了辦理責(zé)任到位，積極創(chuàng)新了解辦理方式，特別在文字、格式上嚴(yán)格把關(guān)，提高了辦理質(zhì)量。在我辦的敦促和要求下，全局在 8 月 31 日前圓滿完成了辦理工作，答復(fù)率、見面率、滿意或基本滿意率均為 100% ，解決率為 92.6% ，創(chuàng)歷史最高水平。 二是狠抓了股室量化目標(biāo)考核。對(duì)照股室量化目標(biāo)考核細(xì)則，我們按時(shí)收集情況，建立信息資料臺(tái)帳、衛(wèi)生檢查、值日考勤臺(tái)帳等，并定期進(jìn)行通報(bào)，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，加強(qiáng)了日?？己斯ぷ鳎龅搅谁h(huán)環(huán)緊扣，一步不漏。三是圍繞中心工作認(rèn)真開展了各項(xiàng)督查活動(dòng)。
四、強(qiáng)化了自身建設(shè)，當(dāng)好了“管理員”。規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)是辦公室的職責(zé)所在，也是提高機(jī)關(guān)工作效率，完成各項(xiàng)任務(wù)的前提。 20xx年年，我們主動(dòng)在制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面花大力氣，認(rèn)真抓好了內(nèi)務(wù)管理，提高了內(nèi)務(wù)管理水平。一是完善了機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度。重新修訂了《機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度》，進(jìn)一步完善了首問責(zé)任制、考勤、辦文、辦會(huì)等制度，來客接待、設(shè)備購(gòu)置等實(shí)行歸口管理，嚴(yán)格推行來客招待小伙制、小車?yán)锍潭~制、電話辦公費(fèi)用包干制，著力壓縮了公務(wù)開支，節(jié)支效果比較明顯。特別是公文、檔案管理上，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范了辦理程序，從嚴(yán)把好了文字、簽發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高了辦文水平。局機(jī)關(guān)文書資料檔案統(tǒng)一由辦公室收集、歸檔、保管，認(rèn)真、及時(shí)、規(guī)范地做好了檔案工作。二是加強(qiáng)了自身隊(duì)伍建設(shè)。在隊(duì)伍建設(shè)上，我們進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，辦公室人員無論是干部，還是臨時(shí)工，都能顧全大局、服從大局、服務(wù)大局，工作上經(jīng)常加班加點(diǎn)，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全局服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ);進(jìn)一步強(qiáng)化了崗位意識(shí)，明確分工，定崗定人，責(zé)任到人，積極參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，著力提高寫作、微機(jī)操作等業(yè)務(wù)技能，大力提倡團(tuán)隊(duì)精神，講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作，互相配合，形成了工作拳頭，增強(qiáng)了后勤保障能力;進(jìn)一步強(qiáng)化了組織紀(jì)律，全辦同志能嚴(yán)格管好自己的嘴，不該吃的堅(jiān)決不吃，嚴(yán)格管住自己的手，不該得的堅(jiān)決不得，嚴(yán)格管住自己的腳，不該去的地方堅(jiān)決不去，率先遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，全年無一例違紀(jì)違規(guī)行為。 總之，我們?cè)?20xx年年工作中取得了一些成績(jī)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與兄弟股室相比，仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是內(nèi)部管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是在規(guī)范化管理方面需要下大功夫;二是信息調(diào)研、信息宣傳力度有待進(jìn)一步提高;三是辦公室人員全局觀念、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平有待進(jìn)一步增強(qiáng)。我們決心在新的一年里、新的環(huán)境下，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的精神，為把我局辦公室工作不斷推向新水平而努力奮斗!
自身建設(shè)工作總結(jié) 篇3
上半年，協(xié)會(huì)按照年初的工作計(jì)劃，在政策宣傳、信息傳遞、調(diào)查研究、行業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)統(tǒng)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)、協(xié)會(huì)自身建設(shè)等方面做了些工作?，F(xiàn)將協(xié)會(huì)xx上半年的工作小結(jié)報(bào)告如下：
1、完成市塑料行業(yè)工業(yè)企業(yè)規(guī)模以上統(tǒng)計(jì)工作
根據(jù)市經(jīng)委行業(yè)辦的要求，協(xié)會(huì)工作人員深入到會(huì)員企業(yè)走訪，調(diào)研，開展**市塑料行業(yè)工業(yè)企業(yè)規(guī)模以上企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，并完成《**市塑料行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析》和《市塑料行業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)匯總表》。這些工作均得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
2、召開一屆二次會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議，深入探討協(xié)會(huì)工作
20xx年2月7日上午9點(diǎn)，協(xié)會(huì)一屆二次會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議在浙江奔多實(shí)業(yè)有限公司隆重召開，**市輕工建材行業(yè)管理辦公室主任虞偉民、**市標(biāo)準(zhǔn)化研究院副院長(zhǎng)楊福斌及協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)等27人出席了會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議。
審議通過了《**市塑料行業(yè)協(xié)會(huì)xx工作總結(jié)和09上半年工作計(jì)劃》和《**市塑料行業(yè)自律公約》，新增**市安監(jiān)局和**市消防支隊(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為協(xié)會(huì)顧問，**市海關(guān)胡丕陽(yáng)為塑協(xié)兼職副秘書長(zhǎng)，并審議通過了新增的三個(gè)副會(huì)長(zhǎng)單位。
3、深入企業(yè)調(diào)研，了解我市塑料企業(yè)現(xiàn)狀
為進(jìn)一步了解本市塑料企業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展情況，上半年，協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)于衛(wèi)星針對(duì)當(dāng)前特殊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，走訪了**富佳實(shí)業(yè)有限公司、余姚正邦尼龍、正莊噴霧等十余家工業(yè)企業(yè)。秘書長(zhǎng)向各位企業(yè)家們表達(dá)了協(xié)會(huì)的問候，并就當(dāng)前的形勢(shì)與各企業(yè)家們進(jìn)行了交流，特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)困難，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面進(jìn)行了溝通與探索。同時(shí)也希望企業(yè)家們對(duì)協(xié)會(huì)多提建議，通過協(xié)會(huì)這個(gè)交流平臺(tái)，使協(xié)會(huì)工作能更貼近實(shí)際，真正為企業(yè)辦實(shí)事。
4、堅(jiān)持行業(yè)信息交流平臺(tái)建設(shè)，完善協(xié)會(huì)信息服務(wù)功能
《**塑料》會(huì)刊和“**塑料網(wǎng)”作為協(xié)會(huì)信息溝通的重要工具，日益發(fā)揮出越來越重要的作用。在xx上半年，我協(xié)會(huì)如期出版雙月刊《**塑料》，不斷在會(huì)刊中加入新的思路和想法，把協(xié)會(huì)的工作信息、企業(yè)所希望看到得信息盡量刊登。
逐步完善“**塑料網(wǎng)”，堅(jiān)持每天更新行業(yè)新聞、行業(yè)知識(shí)、會(huì)展信息、會(huì)議活動(dòng)等板塊，力求把第一手的塑料行情、塑料價(jià)格傳遞給會(huì)員企業(yè)。
協(xié)會(huì)qq聯(lián)系群的建立，更進(jìn)一步拉近了協(xié)會(huì)與企業(yè)之間的距離。會(huì)員企業(yè)東海期貨**營(yíng)業(yè)部的研究員每天把最新的期貨行情供會(huì)員企業(yè)分享，會(huì)員企業(yè)有任何供求信息和咨詢，我協(xié)會(huì)在第一時(shí)間及時(shí)反饋給企業(yè)，塑協(xié)qq群的日益完善，給企業(yè)帶來了極大地便利。
5、組團(tuán)赴廣東參加了“第二十三屆中國(guó)國(guó)際塑料橡膠工業(yè)展覽會(huì)”
xx5月18日，協(xié)會(huì)組團(tuán)約30余人赴廣州參加第二十三屆中國(guó)國(guó)際塑料橡膠工業(yè)展覽會(huì)。此次展覽是亞洲第一、世界第三的國(guó)際級(jí)塑料橡膠業(yè)展覽，是全球業(yè)界尋找塑料橡膠先進(jìn)技術(shù)及商貿(mào)伙伴的最佳平臺(tái)。使企業(yè)家們開拓了眼界，了解世界新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料的發(fā)展趨勢(shì)，為我市的塑料產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展提供了信息。
6、開展 “20xx年度**市塑料行業(yè)企業(yè)十強(qiáng)、十佳（工業(yè)、服務(wù)業(yè)）、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng)，表彰先進(jìn)，樹立榜樣
秉著自愿、公平、公開、公正、科學(xué)的原則，為評(píng)選出一批經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益好，對(duì)全市塑料行業(yè)發(fā)展有較大影響的企業(yè)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)我市塑料行業(yè)又快又好發(fā)展，充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)在我市帶頭示范作用，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議研究，協(xié)會(huì)于二季度在會(huì)員單位中開展了“20xx年度**市塑料行業(yè)企業(yè)十強(qiáng)、十佳（工業(yè)、服務(wù)業(yè)）、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng)。目前會(huì)員企業(yè)反響熱烈，回應(yīng)積極，各項(xiàng)目的申請(qǐng)表正在完善統(tǒng)計(jì)中。
7、召開“市塑料行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)座談會(huì)”會(huì)上，臺(tái)州國(guó)際塑料城有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與**的企業(yè)家們進(jìn)行了交流和洽談，氣氛比較活躍。
**市相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)還就市里最新的政策作了詳細(xì)講解，使參會(huì)企業(yè)受益匪淺。
8、開展塑料操作工技能培訓(xùn)，提高工人專業(yè)技術(shù)水平
協(xié)會(huì)與市勞動(dòng)局達(dá)成塑料工種技能培訓(xùn)的合作意向，由實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專家及資深講師授課，幫助企業(yè)解決塑料生產(chǎn)中的實(shí)際問題。培訓(xùn)全部免費(fèi)，講師會(huì)來到企業(yè)授課(學(xué)習(xí)課時(shí)2-3天)，并在完成規(guī)定課程，經(jīng)考試合格后，由市勞動(dòng)局和塑料行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)相關(guān)證書。
目前，協(xié)會(huì)培訓(xùn)部已經(jīng)在會(huì)員企業(yè)中培訓(xùn)了400余名注塑工，收到了較好的效果。
接下來協(xié)會(huì)將會(huì)繼續(xù)開展塑料行業(yè)操作工的培訓(xùn)，包括塑料模壓工、塑料擠出工等各個(gè)工種。
9、參加“20xx海峽兩岸塑料行業(yè)合作與發(fā)展論壇”和中國(guó)塑料加工工業(yè)協(xié)會(huì)第五屆四次理事擴(kuò)大會(huì)議暨成立二十周年慶典表彰大會(huì)，獲先進(jìn)單位成立二十周年慶典表彰大會(huì)上，我協(xié)會(huì)被評(píng)為中國(guó)塑料行業(yè)先進(jìn)單位。
10、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力為企業(yè)服務(wù)
為了使協(xié)會(huì)工作進(jìn)一步貼近、服務(wù)好企業(yè)，上半年，協(xié)會(huì)秘書處又設(shè)立了培訓(xùn)部和外聯(lián)部?jī)蓚€(gè)部門。通過主動(dòng)熱情上門服務(wù)，拉近了協(xié)會(huì)與企業(yè)之間的距離，加深了企業(yè)對(duì)協(xié)會(huì)的印象，為行業(yè)及會(huì)員企業(yè)又提供了一個(gè)良好的服務(wù)平臺(tái)。
過去的半年，按照協(xié)會(huì)的工作目標(biāo)和任務(wù)，雖然我們努力做了一些工作，但是與辦會(huì)的旨意還存在著不少差距和需要努力探索的地方。在如何促進(jìn)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)、如何進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域、增強(qiáng)協(xié)會(huì)凝聚力等方面有待提高。
自身建設(shè)工作總結(jié) 篇4
今年，我部圍繞“治部有章、行為有度、協(xié)調(diào)有方、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障有力”的總體目標(biāo)，以促進(jìn)部門規(guī)范化建設(shè)為龍頭、以建立高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍為核心、以爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)?yōu)橹骶€，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，努力提升組織工作整體水平。
一、抓住根本，增強(qiáng)素質(zhì)，保持干部隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)?；?/strong>
1、圍繞開展主題活動(dòng)深化理論學(xué)習(xí)。根據(jù)省市組織部門統(tǒng)一安排部署，我們?cè)诓繖C(jī)關(guān)組工干部扎實(shí)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和以“部機(jī)關(guān)黨支部聯(lián)系基層黨支部，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，促進(jìn)基層支部提高戰(zhàn)斗力；部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系黨員群眾，加強(qiáng)教育管理，促使黨員發(fā)揮先鋒模范作用”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙樹”主題實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合教育活動(dòng)的開展，制定下發(fā)了《“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)和深化部機(jī)關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織全體干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括十六大、十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神、全國(guó)和省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神、《***文選》以及***同志在學(xué)習(xí)《***文選》報(bào)告會(huì)上的重要講話等等，切實(shí)增強(qiáng)組工干部的政治理論水平。
2、圍繞提升工作能力強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)組工干部提出的新要求，部機(jī)關(guān)堅(jiān)持實(shí)施對(duì)組工干部的能力培養(yǎng)，著力提升組工干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。在知識(shí)結(jié)構(gòu)上，不斷擴(kuò)大干部的知識(shí)覆蓋面，加大對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)和電腦
等知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，加快知識(shí)更新速度，形成符合時(shí)代發(fā)展需要的知識(shí)體系。目前，機(jī)關(guān)全體干部均能夠較熟練地操作電腦，有的干部還能運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件，對(duì)全縣干部和黨員信息庫(kù)中的一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，加強(qiáng)對(duì)組工干部的專業(yè)培訓(xùn)，特別是黨建理論、組工業(yè)務(wù)等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，使組工干部真正成為“業(yè)務(wù)通”、“多面手”；在能力結(jié)構(gòu)上，圍繞組織工作的目標(biāo)任務(wù)，大力培養(yǎng)和提高組工干部圍繞中心、服務(wù)大局、解決實(shí)際問題的能力，尤其是加大實(shí)踐鍛煉與理論應(yīng)用的結(jié)合能力，促進(jìn)組工干部綜合能力和整體素質(zhì)的提高。今年，圍繞縣委中心工作和當(dāng)前組織工作面臨的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，我們組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真開展專題調(diào)研，形成了一批有較高質(zhì)量的調(diào)研文章。目前，我們?cè)谑∈薪M織系統(tǒng)內(nèi)部刊物和黨報(bào)黨刊上發(fā)表有影響的調(diào)研文章有10多篇；被上級(jí)組織部門采用信息達(dá)百余條，其中被中組部采用3條。
3、圍繞建立長(zhǎng)效機(jī)制優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境。根據(jù)提高兩個(gè)素質(zhì)的要求，我們緊緊抓住學(xué)習(xí)這一中心環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)部機(jī)關(guān)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度和規(guī)定。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重；在學(xué)習(xí)形式上，認(rèn)真制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)時(shí)間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持按時(shí)集中學(xué)習(xí)與經(jīng)常性自學(xué)相結(jié)合；在學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合上，要求每位干部努力成為本職業(yè)務(wù)的行家里手，精通政策，熟悉情況；在學(xué)習(xí)保障上，為每個(gè)科室配備有電腦和打印機(jī)，并與互聯(lián)網(wǎng)連接，方便干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)。同時(shí)訂閱有20多種綜合性、業(yè)務(wù)性的報(bào)刊、雜志，為干部開展學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好環(huán)境。
二、夯實(shí)基礎(chǔ)，健全機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的規(guī)范化
1、建立健全內(nèi)部管理機(jī)制。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，我們?cè)趶V泛征求意見的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有十項(xiàng)管理制度進(jìn)行了修訂，并提交部長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行討論和研究。重點(diǎn)修改完善了考勤值班、部務(wù)會(huì)議、財(cái)務(wù)管理、生活接待、印章使用管理、小車管理等制度，同時(shí)建立各項(xiàng)制度的檢查督促機(jī)制，通過定期與不定期對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行檢查、通報(bào)，加大了違反制度處罰力度，真正做到用制度管人、管事。
2、建立健全督辦落實(shí)機(jī)制。一是目標(biāo)管理制度。年初，在各科室上報(bào)重點(diǎn)、特色工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)其進(jìn)行了梳理分類，確定了20xx年組織部10項(xiàng)重點(diǎn)特色工作,并逐條制定了責(zé)任目標(biāo),年底實(shí)行考評(píng)，做到了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、目標(biāo)要求“四落實(shí)”；二是工作臺(tái)帳制度。通過建立工作臺(tái)帳，全面準(zhǔn)確地記載各科室業(yè)務(wù)工作階段完成情況，便于及時(shí)調(diào)整下階段工作計(jì)劃；三是定期通報(bào)制度。每月召開部務(wù)工作會(huì)議時(shí)，各科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室上月工作完成情況向部領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)，同時(shí)將下月工作計(jì)劃進(jìn)行安排，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有條不紊的開展提供了保證。
3、建立健全監(jiān)督約束機(jī)制。按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，我們還建立完善了部機(jī)關(guān)監(jiān)督約束機(jī)制。一是績(jī)效考核制度。制訂部機(jī)關(guān)工作人員年度考核實(shí)施細(xì)則，以崗位效能為主要依據(jù)，細(xì)化考核等次、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核方法和程序，積極鼓勵(lì)工作創(chuàng)新，考核結(jié)果與評(píng)先表模掛鉤；二是失職追究制度。按照責(zé)任分解制度的要求，定期檢查工
作完成進(jìn)度情況，對(duì)沒有按期完成的，根據(jù)實(shí)際情況，追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任；三是民主評(píng)議制度。定期開展民主評(píng)議活動(dòng)，對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并加強(qiáng)評(píng)議結(jié)果的綜合運(yùn)用。
三、把握關(guān)鍵，加大力度，實(shí)現(xiàn)組織業(yè)務(wù)工作的高效化
1、日常工作抓規(guī)范。著眼于提高組織工作的規(guī)范化水平，我們重點(diǎn)狠抓了事關(guān)組織全局的基礎(chǔ)性工作。在規(guī)范基層干部工作行為上，制訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)有關(guān)工作的意見》等規(guī)范化管理辦法；嚴(yán)格規(guī)范干部人事檔案日常的收集、整理和歸檔，干部檔案目標(biāo)管理逐步走上制度化、規(guī)范化軌道；在干部管理工作方面，明確規(guī)范了干部任免、干部調(diào)配、干部備案管理、公開招考干部等工作程序；文書檔案工作管理方面，抽調(diào)專人對(duì)近年來的檔案基本信息進(jìn)行了全面、深入、細(xì)致地整理歸類，同時(shí)將檔案信息輸入電腦，基本實(shí)現(xiàn)了微機(jī)管理，并順利通過了省一級(jí)復(fù)查換證工作。
2、重點(diǎn)工作促落實(shí)。我們通過實(shí)行三項(xiàng)制度，切實(shí)保證了重點(diǎn)工作的落實(shí)。一是月工作安排制度。每個(gè)業(yè)務(wù)科室對(duì)本月的重點(diǎn)工作安排和上月重點(diǎn)工作完成落實(shí)情況，用表格的形式量化明確，報(bào)分管部長(zhǎng)審閱后執(zhí)行；二是專題匯報(bào)制度。各業(yè)務(wù)科室對(duì)全年確定的重點(diǎn)工作，根據(jù)工作進(jìn)展落實(shí)情況，定期到上級(jí)組織部門的對(duì)口業(yè)務(wù)科室進(jìn)行專題匯報(bào)，進(jìn)一步開闊工作思路，明確工作措施，改進(jìn)工作方法，平衡工作進(jìn)度，促進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)；三是檢查督辦制度。對(duì)重點(diǎn)工作的完成落實(shí)情況，每季度進(jìn)行一次檢查考評(píng)，通報(bào)考評(píng)結(jié)果。檢查督辦由辦公室負(fù)責(zé)，凡完成工
作進(jìn)度遲緩或因自身原因造成工作不能落實(shí)的.，一次警告，兩次通報(bào)批評(píng)，連續(xù)三次考評(píng)不合格，取消科室和個(gè)人評(píng)先資格。
3、特色工作求創(chuàng)新。今年以來，我們堅(jiān)持在繼承中改革，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，進(jìn)一步加大組織工作創(chuàng)新力度，繼續(xù)鞏固了我縣特色工作在省市的領(lǐng)先地位，較好地提升了我縣組織工作的整體水平。一是在外出流動(dòng)黨員中全面開展了以“安家、安心、安責(zé)”為主要內(nèi)容的“三安”工程。即建立健全外出流動(dòng)黨員黨組織，理順管理關(guān)系，保證黨員流動(dòng)不流失；二是圍繞探索新形勢(shì)下干部管理工作的新機(jī)制，在全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2個(gè)縣直部門全面推行了《機(jī)關(guān)干部全員崗位目標(biāo)責(zé)任制》，基本上實(shí)現(xiàn)了“事事有人做、人人找事做”的工作目標(biāo)；三是探索建立了以“兩會(huì)兩評(píng)”為主要內(nèi)容的村級(jí)組織運(yùn)行機(jī)制?！皟蓵?huì)”就是建立“村級(jí)公益事業(yè)促進(jìn)會(huì)”和“村民代表議事會(huì)”；“兩評(píng)”就是定期開展“群眾評(píng)黨員、黨員評(píng)干部”活動(dòng)；四是穩(wěn)步開展了以“三交叉”為主要內(nèi)容的非公黨建主題活動(dòng)。即機(jī)關(guān)與非公企業(yè)黨組織生活“交叉過”、相關(guān)崗位“交叉掛”、積極分子“交叉培”。目前，已先后組織了10個(gè)縣直機(jī)關(guān)與10家民營(yíng)企業(yè)黨員結(jié)對(duì)交叉過了組織生活。
中共云夢(mèng)縣委組織部辦公室
20xx年9月
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近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**縣委按照縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要求，堅(jiān)持調(diào)整優(yōu)化、思想建設(shè)、作用發(fā)揮諸環(huán)節(jié)并重，在全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)進(jìn)程中，促進(jìn)了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)和整體功能，在全縣形成了以黨政領(lǐng)導(dǎo)班子為主體，帶動(dòng)全縣上下聚精會(huì)神搞建設(shè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面。
一、工作成效及措施
認(rèn)真分析我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行情況，主要表現(xiàn)出以下特點(diǎn)：一是班子結(jié)構(gòu)得到了調(diào)整優(yōu)化?，F(xiàn)有黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員共13名，其中黨委班子成員8名，政府系統(tǒng)班子成員5名(含在黨委班子中交叉任職的3人)，全部為中共黨員。從年齡結(jié)構(gòu)看：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡42.4歲，其中黨委班子平均年齡42.8歲，政府班子平均年齡41.8歲;36至40歲的2名，占15.8%;41至45歲的11名，占84.62%。從文化結(jié)構(gòu)看：研究生學(xué)歷2名，占15.4%;大學(xué)文化8名，占61.5%;大專文化3名，占23.1%。從性別結(jié)構(gòu)看：男11名，女2名。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年齡梯次結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)得到改善，年輕干部和婦女干部數(shù)量有所增加;班子整體結(jié)構(gòu)趨于合理，成員素質(zhì)比較優(yōu)良，年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化程度有所提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。二是執(zhí)政能力和決策水平有了較大提高。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持在動(dòng)態(tài)中審視縣情，在發(fā)展中搶抓機(jī)遇，積極探索中央方針政策、省市委決策部署與**實(shí)際的最佳結(jié)合點(diǎn)，科學(xué)謀劃工作思路。能夠堅(jiān)持總攬全局，協(xié)調(diào)各方，凝心聚力，用團(tuán)結(jié)的力量推動(dòng)發(fā)展。能夠堅(jiān)持在實(shí)踐中不斷探索，先后建立完善了獎(jiǎng)罰嚴(yán)明的考核體系、跟蹤督辦的落實(shí)體系、抓促發(fā)展的服務(wù)體系，做到了用科學(xué)的機(jī)制激勵(lì)人、管理事、促發(fā)展。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子抓方向、議大事、作決策、管全局、用干部的核心作用得到充分發(fā)揮。三是謀求發(fā)展取得顯著成效。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊扣加快發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，統(tǒng)籌抓落實(shí)，重點(diǎn)求突破，使全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了快速發(fā)展的強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)。**年，全縣生產(chǎn)總值完成7.2億元，比**年的3.16億元凈增4.04億元,年均遞增13.6%;工業(yè)增加值完成2982萬元，占計(jì)劃的100%，同比增長(zhǎng)6.8%;財(cái)政大、小口徑收入3970萬元、2564萬元,同口徑增長(zhǎng)15%和14%。爭(zhēng)取到項(xiàng)目資金1.57億元，同比增長(zhǎng)61.9%，組織實(shí)施各類項(xiàng)目190個(gè)，總投資7.99億元;落實(shí)招商引資項(xiàng)目47個(gè)，到位資金3.08億元。大力扶持發(fā)展煙、果、蔥、菇等特色產(chǎn)業(yè)，著力扶持創(chuàng)辦奧神洲進(jìn)出口貿(mào)易公司、隴東宏源種業(yè)公司、綠源果品公司、大地果業(yè)公司等重點(diǎn)龍頭企業(yè)25戶，有效推進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。四是思想工作作風(fēng)明顯改善。通過不斷推行完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“十個(gè)一”幫聯(lián)責(zé)任制，使黨政領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展調(diào)研、指導(dǎo)工作達(dá)到了經(jīng)?；ㄟ^與群眾面對(duì)面、心交心的交流，思想認(rèn)識(shí)水平更加貼合基層工作實(shí)際，指導(dǎo)工作思路更加清晰。20xx年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)謀劃，提出了實(shí)現(xiàn)“三增目標(biāo)”的總體思路，以及緊扣“一個(gè)總綱”(項(xiàng)目總綱)，推動(dòng)“三項(xiàng)建設(shè)”(新農(nóng)村建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè))，抓好“四件大事”(煤炭資源開發(fā)、優(yōu)質(zhì)蘋果基地建設(shè)、川區(qū)綜合扶貧開發(fā)、烤煙規(guī)范化生產(chǎn))的重要任務(wù)，工作重點(diǎn)突出，措施得當(dāng)，保證了各項(xiàng)工作的順利開展。五是拒腐防變意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，以宣傳教育、堵源截流、廉潔自律為重點(diǎn)，嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)，落實(shí)廉政措施，加大反腐力度，全體黨政領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守工作紀(jì)律，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，沒有不廉潔行為發(fā)生。
具體工作中，我們主要落實(shí)了五個(gè)方面的工作措施：
一、不斷加大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)任用。解放思想，更新觀念，通過采取組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦等方式，遴選縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部后備隊(duì)伍，近年共向市委推薦任用縣級(jí)后備干部8名。積極配合執(zhí)行省市關(guān)于干部交流的決定，形成了正確的政策導(dǎo)向。強(qiáng)化后備干部培訓(xùn)，不斷提高理論素養(yǎng)。堅(jiān)持定期選送干部到省市委黨校參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)后備干部進(jìn)行政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、黨的知識(shí)和黨性黨風(fēng)教育。
二、切實(shí)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。堅(jiān)持以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，全面加強(qiáng)思想政治工作，用科學(xué)理論武裝黨員干部頭腦，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)取得新的成效和進(jìn)步?？h委健全完善了政治理論學(xué)習(xí)和考核制度，廣泛利用全委會(huì)、常委會(huì)、常務(wù)會(huì)、書記辦公會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等各種形式，采取集中培訓(xùn)，專題輔導(dǎo)、理論研討、分散自學(xué)等方式，認(rèn)真組織班子政治理論、政策法規(guī)等內(nèi)容學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)班子成員的政治理論水平和政策水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年以來，共組織縣委中心組學(xué)習(xí)5次，同時(shí)有2名縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了省市組織的相關(guān)專題培訓(xùn)。
三、嚴(yán)格落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主決策體制。健全完善了民主集中制，堅(jiān)持在總攬全局中協(xié)調(diào)各方，凝心聚力，用團(tuán)結(jié)的力量推動(dòng)發(fā)展。健立了縣委常委會(huì)、全委會(huì)、書記辦公會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)、縣長(zhǎng)辦公會(huì)等制度，全面落實(shí)了集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的制度、重大問題集體決策制度以及相關(guān)的工作規(guī)則和議事程序。建立健全了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議制度、重大事項(xiàng)、重大決策調(diào)查研究制度、民情民意反映制度、重大事項(xiàng)公示制度和社會(huì)聽證制度，凡重大事項(xiàng)、重大問題均由集體討論決定，班子成員之間既各負(fù)責(zé)其責(zé)，又相互協(xié)助，做到了分工不分家、幫手不插手。全力支持政府依法行政，支持人大依法行使監(jiān)督職能，支持政協(xié)發(fā)揮民主協(xié)商和參政議政作用，形成了抓促落實(shí)的強(qiáng)大合力。
四、不斷強(qiáng)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任制建設(shè)。健全完善了工作責(zé)任制和重點(diǎn)工作推進(jìn)制。全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部幫聯(lián)責(zé)任制，在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中推行了“十個(gè)一”(即聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，創(chuàng)建一個(gè)文明村，抓建一個(gè)警民治安聯(lián)防示范村，一個(gè)香菇生產(chǎn)規(guī)模村，幫扶一個(gè)貧困村，掛聯(lián)一所學(xué)校，幫辦一戶企業(yè)，牽頭實(shí)施一個(gè)項(xiàng)目，抓好一個(gè)500畝大蔥生產(chǎn)片，樹立一個(gè)黨建示范點(diǎn))幫聯(lián)責(zé)任制。把經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、黨的建設(shè)等5個(gè)方面、53項(xiàng)任務(wù)分解靠實(shí)到黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，采取“六定一包”(定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定責(zé)任、定措施、定時(shí)限、定要求，包落實(shí))的辦法抓落實(shí)，使各項(xiàng)工作有著落、見實(shí)效。進(jìn)一步修訂完善了“三位一體”目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)考核負(fù)責(zé)制，對(duì)工作措施不得力、落實(shí)不到位等及時(shí)由主管領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)意見。
五、深入開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育。始終把思想教育作為廉政建設(shè)的基礎(chǔ)，把抓好黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育作為首要任務(wù)，以“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育、警示教育、權(quán)力觀教育和先進(jìn)性教育活動(dòng)為主線，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《兩個(gè)條例》、《實(shí)施綱要》等規(guī)章制度，深入開展向鄭培民、牛玉儒、任長(zhǎng)霞等模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，并運(yùn)用反面事例和典型案件進(jìn)行警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴、預(yù)防在先，使廣大黨員干部的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，抵御腐朽思想侵蝕的能力明顯增強(qiáng)。
二、存在問題及主要原因
從總體上來看，我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)在謀求經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中不斷得到加強(qiáng)。但從建設(shè)和諧**的要求來看，仍存在不少差距和不足，主要是：
一是部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部觀念轉(zhuǎn)變滯后，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展步伐的加快，特別是我國(guó)加入WTO后的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的深刻變化，部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念調(diào)整慢、應(yīng)對(duì)慢，開放意識(shí)不夠，創(chuàng)新觀念不強(qiáng)，仍然習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維模式和工作方法去辦事情和處理問題。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和加快發(fā)展沒有新思路、新辦法、新觀點(diǎn)，工作中出力不少，但效果不佳。
二是部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、生活、工作作風(fēng)仍需加強(qiáng)。有的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部雖經(jīng)常深入一線開展調(diào)查研究，但走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水式的調(diào)研多，帶著問題、明確主題，真正沉下去的少，對(duì)問題認(rèn)識(shí)不夠全面系統(tǒng);有的深入群眾中解決問題和困難不夠，對(duì)基層工作情況知之甚少;有的還存在有不嚴(yán)格按規(guī)定辦事、公車私用、接受吃請(qǐng)的問題。
三是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)化、專業(yè)化程度偏低，專家型的領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量偏少。盡管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等有了較大的改善，但多數(shù)屬于后續(xù)教育取得學(xué)歷，對(duì)知識(shí)掌握缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理、對(duì)外貿(mào)易、工程技術(shù)和法律專業(yè)知之甚少，真正熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)規(guī)則、經(jīng)濟(jì)管理的專家型領(lǐng)導(dǎo)人才缺乏。
四是對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的考核激勵(lì)機(jī)制仍需完善。對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核，往往側(cè)重于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整體和“一把手”的政績(jī)考核，忽視了對(duì)班子成員的工作考核。還沒有建立起以實(shí)績(jī)考核為基礎(chǔ)，以定量考核為主，定性與定量考核相結(jié)合，組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，年度考核與屆中、換屆考核相結(jié)合的綜合考核體系和相關(guān)配套制度。在考核結(jié)果的運(yùn)用上，也沒有真正建立起與干部切身利益和升降去留掛鉤的獎(jiǎng)懲配套制度。
產(chǎn)生以上問題的原因主要是部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)不夠深入、思想解放程度低、世界觀改造有所放松;受制于自然條件、政策因素影響，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人員選配一時(shí)難于達(dá)到要求;管理機(jī)制還需要逐步建立健全等。
三、改進(jìn)意見和建議
針對(duì)上述存在的問題，我們建議通過以下途徑加以改進(jìn)和解決：
一要解放思想、更新觀念，樹立加快發(fā)展的全新理念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有思想觀念的突破就不可能開創(chuàng)加快發(fā)展的局面。作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)的**縣，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急是不斷解放思想，更新觀念，為加快發(fā)展創(chuàng)造良好的思想環(huán)境、政策環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。當(dāng)前，要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)制度，在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀教育新高潮。通過學(xué)習(xí)教育，使黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想，樹立起強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)，強(qiáng)化“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”、“發(fā)展是硬道理”、“不爭(zhēng)論、看發(fā)展”的思想觀念，增強(qiáng)“不發(fā)展是死路，慢發(fā)展無出路”的機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，掃清影響發(fā)展的各種思想障礙，圍繞發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的奮斗目標(biāo)，謀劃工作，開發(fā)資源，優(yōu)化環(huán)境，形成一個(gè)聲音謀發(fā)展、一個(gè)拳頭抓發(fā)展的強(qiáng)大合力和良好氛圍。
二要加大干部宏觀管理和年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。要加強(qiáng)宏觀管理，強(qiáng)化班子建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)的剛性地位。要堅(jiān)持結(jié)構(gòu)優(yōu)先的原則，以提高素質(zhì)、改善結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，編制切實(shí)可行的全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃，對(duì)班子職數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、年齡層次、成員素質(zhì)、專業(yè)構(gòu)成等作出明確具體的規(guī)定，并確保其權(quán)威性和相對(duì)穩(wěn)定性，保證班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)穩(wěn)步改善。要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度。堅(jiān)決破除“求全責(zé)備”的思想觀念，堅(jiān)持對(duì)年輕干部看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展，不拘一格選人才。要講“臺(tái)階”而不摳臺(tái)階，積極創(chuàng)造條件為年輕干部多崗鍛煉提供條件和機(jī)遇，注重在關(guān)鍵臺(tái)階上培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和選拔年輕干部。對(duì)特別優(yōu)秀的年輕干部，要敢于放在艱苦地區(qū)、重點(diǎn)崗位進(jìn)行鍛煉，加快其成長(zhǎng)。同時(shí)也要合理使用好“老、中、青”各年齡段的干部，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好整個(gè)干部隊(duì)伍的積極性。要高度重視專家型領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)使用。根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，可采取聘任制的辦法，有計(jì)劃、有步驟地從發(fā)達(dá)地區(qū)、高等院校等地方引進(jìn)高層次復(fù)合型人才，特別是熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)管理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、外經(jīng)外貿(mào)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的專家型領(lǐng)導(dǎo)人才進(jìn)入縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，改善班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高其發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的水平。
三要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力提高班子整體素質(zhì)。加大換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)力度，按照省市相關(guān)要求，對(duì)新進(jìn)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員強(qiáng)化培訓(xùn)。特別是要抓好黨政“一把手”和年輕干部的培訓(xùn)工作，下決心抽調(diào)黨政“一把手”參加中、省、市組織的各類培訓(xùn)，優(yōu)先選調(diào)年輕干部參加掛職培訓(xùn)和高層次的培訓(xùn)。要充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，除繼續(xù)抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等基本政治理論和時(shí)事政治學(xué)習(xí)外，重點(diǎn)加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、公共管理、現(xiàn)代科技、法律、WTO和計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等知識(shí)技能的學(xué)習(xí)，加快干部的知識(shí)更新。要進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，逐步建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試制度，努力使培訓(xùn)工作系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化。
四要加強(qiáng)制度創(chuàng)新，建立科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)班子考核機(jī)制。要改革完善現(xiàn)行的考核管理辦法。建立動(dòng)態(tài)考核和重大工作專項(xiàng)考核機(jī)制，積極探索建立可比性實(shí)績(jī)考核制，使各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)能夠通過一定的方法量化成可比要素，進(jìn)行綜合考核評(píng)比，并把考核結(jié)果做為干部獎(jiǎng)懲、升降和任免的重要依據(jù)，提高考核實(shí)效。要探索建立有效的激勵(lì)機(jī)制。把干部工作實(shí)績(jī)與其收入掛鉤，對(duì)工作實(shí)績(jī)好的干部要給與相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);在嚴(yán)格班子考核和成員考核的基礎(chǔ)上，分清集體與成員的實(shí)績(jī)，使德才兼?zhèn)?、埋頭苦干、工作成效突出者及時(shí)晉級(jí)晉職;要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型，大張旗鼓地宣傳表彰他們的先進(jìn)事跡，激發(fā)他們的事業(yè)心、責(zé)任心和榮譽(yù)感。要健全完善監(jiān)督制約機(jī)制。重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育，大力開展日常性的思想作風(fēng)教育整頓，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督;明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，強(qiáng)化組織管理監(jiān)督;發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督;增大工作透明度，強(qiáng)化群眾輿論監(jiān)督;突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)“一把手”的權(quán)力監(jiān)督，努力使監(jiān)督制約機(jī)制民主化、剛性化。
自身建設(shè)工作總結(jié) 篇2
在過去的一年里，我辦在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各股室的大力支持和積極配合下，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以服務(wù)全局為宗旨，以雙文明建設(shè)目標(biāo)管理為主線，以促進(jìn)改革為動(dòng)力，恪盡職守，真抓實(shí)干，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
一、加強(qiáng)了綜合調(diào)研，當(dāng)好了“參議員”。出謀劃策是辦公室工作的重要內(nèi)容。 20xx年年，我們把調(diào)研工作擺在突出位置，積極開展調(diào)研活動(dòng)，取得了顯著成效，主要從三方面入手：一是建立了調(diào)研制度。我們下發(fā)了《關(guān)于做好 20xx年年調(diào)研工作的通知》，有針對(duì)性地選擇了德育工作、安全教育、素質(zhì)教育、信訪工作、教師工作量、體育教學(xué)、普通話普及、師資培訓(xùn)、成人教育、民辦教育、危房改造等課題，要求各股室至少完成一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，股室負(fù)責(zé)人要親自把關(guān)，并將調(diào)研報(bào)告完成情況納入年度工作目標(biāo)考核。二是組織了調(diào)研報(bào)告交流會(huì)。12月2日下午，我們以股室為單位，在局機(jī)關(guān)開展了別開生面的調(diào)研報(bào)告交流會(huì)，14位股室領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)交流，將調(diào)研活動(dòng)與演講有機(jī)結(jié)合起來，礪練了機(jī)關(guān)干部的工作應(yīng)用能力，收到了事半功倍的效果。經(jīng)過選手們激烈地角逐和7位評(píng)委的認(rèn)真評(píng)議，人事股獲得一等獎(jiǎng)，教育股、教研室獲得二等獎(jiǎng)，語(yǔ)委辦、辦公室、關(guān)工委獲得三等獎(jiǎng)。
二、突出了信息宣傳，當(dāng)好了“宣傳員”。信息宣傳是我局工作的重要組成部分，是宣傳黨的方針、政策，反映教育工作動(dòng)態(tài)的重要途徑。在信息宣傳上，我們主要在三個(gè)方面下功夫。第一，認(rèn)真辦好了《汝南教育信息》。為進(jìn)一步拓展信息宣傳的廣度和深度，我們?cè)谠瓉淼幕A(chǔ)上增設(shè)了政教論壇、工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)交流、安全教育、校長(zhǎng)風(fēng)采等欄目，擴(kuò)大了信息容量，及時(shí)反映了我縣教育工作動(dòng)態(tài)，能夠?qū)⑸霞?jí)政策與全局工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，具有較強(qiáng)的可讀性、指導(dǎo)性和時(shí)效性，辦出了汝南教育特色，得到了市、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。全年共編印22期，每期信息都在10條以上，多者達(dá)到19條。第二，積極向上級(jí)報(bào)送信息。 累計(jì)向市局辦公室報(bào)送20 余篇，向《駐馬店日?qǐng)?bào)》·教育周刊報(bào)20篇，每期信息印發(fā)后，都向縣領(lǐng)導(dǎo)和縣委、政府信息室及時(shí)報(bào)送14份，印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、各中學(xué)、二級(jí)機(jī)構(gòu)、各股室80多份。今年，被市、縣內(nèi)部刊物采用的有 篇，投稿率和采稿率明顯提高，在全市教育系統(tǒng)年度工作評(píng)比中名列第一。第三，認(rèn)真做好了刊物發(fā)行工作。一方面，按照縣委、縣政府的要求，完成了黨報(bào)黨刊、《人民日?qǐng)?bào)》、《河南日?qǐng)?bào)》、《駐馬店日?qǐng)?bào)》、等刊物的發(fā)行工作;另一方面，認(rèn)真組織了《中國(guó)教育報(bào)》、《教育時(shí)報(bào)》等教育業(yè)務(wù)類雜志的征訂工作。
三、狠抓了督查落實(shí)，當(dāng)好了“巡視員”。開展督查、落實(shí)工作是辦公室的重要職能。 20xx年年，我辦圍繞全局的重要工作部署和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示，積極開展督辦、催辦，按時(shí)按質(zhì)完成了交辦的各項(xiàng)工作，基本杜絕了拖拉、推諉的現(xiàn)象。一是狠抓了人大代表建議和政協(xié)提案的答復(fù)工作。 20xx年年，我局應(yīng)辦理的建議和提案共計(jì) 件，是全縣的辦理大戶。為搞好辦理工作，我辦印發(fā)了《致代表、委員的一封信》，推行了股室聯(lián)辦制度，強(qiáng)化了辦理責(zé)任到位，積極創(chuàng)新了解辦理方式，特別在文字、格式上嚴(yán)格把關(guān)，提高了辦理質(zhì)量。在我辦的敦促和要求下，全局在 8 月 31 日前圓滿完成了辦理工作，答復(fù)率、見面率、滿意或基本滿意率均為 100% ，解決率為 92.6% ，創(chuàng)歷史最高水平。 二是狠抓了股室量化目標(biāo)考核。對(duì)照股室量化目標(biāo)考核細(xì)則，我們按時(shí)收集情況，建立信息資料臺(tái)帳、衛(wèi)生檢查、值日考勤臺(tái)帳等，并定期進(jìn)行通報(bào)，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，加強(qiáng)了日?？己斯ぷ鳎龅搅谁h(huán)環(huán)緊扣，一步不漏。三是圍繞中心工作認(rèn)真開展了各項(xiàng)督查活動(dòng)。
四、強(qiáng)化了自身建設(shè)，當(dāng)好了“管理員”。規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)是辦公室的職責(zé)所在，也是提高機(jī)關(guān)工作效率，完成各項(xiàng)任務(wù)的前提。 20xx年年，我們主動(dòng)在制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面花大力氣，認(rèn)真抓好了內(nèi)務(wù)管理，提高了內(nèi)務(wù)管理水平。一是完善了機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度。重新修訂了《機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度》，進(jìn)一步完善了首問責(zé)任制、考勤、辦文、辦會(huì)等制度，來客接待、設(shè)備購(gòu)置等實(shí)行歸口管理，嚴(yán)格推行來客招待小伙制、小車?yán)锍潭~制、電話辦公費(fèi)用包干制，著力壓縮了公務(wù)開支，節(jié)支效果比較明顯。特別是公文、檔案管理上，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范了辦理程序，從嚴(yán)把好了文字、簽發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高了辦文水平。局機(jī)關(guān)文書資料檔案統(tǒng)一由辦公室收集、歸檔、保管，認(rèn)真、及時(shí)、規(guī)范地做好了檔案工作。二是加強(qiáng)了自身隊(duì)伍建設(shè)。在隊(duì)伍建設(shè)上，我們進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，辦公室人員無論是干部，還是臨時(shí)工，都能顧全大局、服從大局、服務(wù)大局，工作上經(jīng)常加班加點(diǎn)，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全局服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ);進(jìn)一步強(qiáng)化了崗位意識(shí)，明確分工，定崗定人，責(zé)任到人，積極參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，著力提高寫作、微機(jī)操作等業(yè)務(wù)技能，大力提倡團(tuán)隊(duì)精神，講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作，互相配合，形成了工作拳頭，增強(qiáng)了后勤保障能力;進(jìn)一步強(qiáng)化了組織紀(jì)律，全辦同志能嚴(yán)格管好自己的嘴，不該吃的堅(jiān)決不吃，嚴(yán)格管住自己的手，不該得的堅(jiān)決不得，嚴(yán)格管住自己的腳，不該去的地方堅(jiān)決不去，率先遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，全年無一例違紀(jì)違規(guī)行為。 總之，我們?cè)?20xx年年工作中取得了一些成績(jī)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與兄弟股室相比，仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是內(nèi)部管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是在規(guī)范化管理方面需要下大功夫;二是信息調(diào)研、信息宣傳力度有待進(jìn)一步提高;三是辦公室人員全局觀念、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平有待進(jìn)一步增強(qiáng)。我們決心在新的一年里、新的環(huán)境下，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的精神，為把我局辦公室工作不斷推向新水平而努力奮斗!
自身建設(shè)工作總結(jié) 篇3
上半年，協(xié)會(huì)按照年初的工作計(jì)劃，在政策宣傳、信息傳遞、調(diào)查研究、行業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)統(tǒng)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)、協(xié)會(huì)自身建設(shè)等方面做了些工作?，F(xiàn)將協(xié)會(huì)xx上半年的工作小結(jié)報(bào)告如下：
1、完成市塑料行業(yè)工業(yè)企業(yè)規(guī)模以上統(tǒng)計(jì)工作
根據(jù)市經(jīng)委行業(yè)辦的要求，協(xié)會(huì)工作人員深入到會(huì)員企業(yè)走訪，調(diào)研，開展**市塑料行業(yè)工業(yè)企業(yè)規(guī)模以上企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，并完成《**市塑料行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析》和《市塑料行業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)匯總表》。這些工作均得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
2、召開一屆二次會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議，深入探討協(xié)會(huì)工作
20xx年2月7日上午9點(diǎn)，協(xié)會(huì)一屆二次會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議在浙江奔多實(shí)業(yè)有限公司隆重召開，**市輕工建材行業(yè)管理辦公室主任虞偉民、**市標(biāo)準(zhǔn)化研究院副院長(zhǎng)楊福斌及協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)等27人出席了會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議。
審議通過了《**市塑料行業(yè)協(xié)會(huì)xx工作總結(jié)和09上半年工作計(jì)劃》和《**市塑料行業(yè)自律公約》，新增**市安監(jiān)局和**市消防支隊(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為協(xié)會(huì)顧問，**市海關(guān)胡丕陽(yáng)為塑協(xié)兼職副秘書長(zhǎng)，并審議通過了新增的三個(gè)副會(huì)長(zhǎng)單位。
3、深入企業(yè)調(diào)研，了解我市塑料企業(yè)現(xiàn)狀
為進(jìn)一步了解本市塑料企業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展情況，上半年，協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)于衛(wèi)星針對(duì)當(dāng)前特殊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，走訪了**富佳實(shí)業(yè)有限公司、余姚正邦尼龍、正莊噴霧等十余家工業(yè)企業(yè)。秘書長(zhǎng)向各位企業(yè)家們表達(dá)了協(xié)會(huì)的問候，并就當(dāng)前的形勢(shì)與各企業(yè)家們進(jìn)行了交流，特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)困難，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面進(jìn)行了溝通與探索。同時(shí)也希望企業(yè)家們對(duì)協(xié)會(huì)多提建議，通過協(xié)會(huì)這個(gè)交流平臺(tái)，使協(xié)會(huì)工作能更貼近實(shí)際，真正為企業(yè)辦實(shí)事。
4、堅(jiān)持行業(yè)信息交流平臺(tái)建設(shè)，完善協(xié)會(huì)信息服務(wù)功能
《**塑料》會(huì)刊和“**塑料網(wǎng)”作為協(xié)會(huì)信息溝通的重要工具，日益發(fā)揮出越來越重要的作用。在xx上半年，我協(xié)會(huì)如期出版雙月刊《**塑料》，不斷在會(huì)刊中加入新的思路和想法，把協(xié)會(huì)的工作信息、企業(yè)所希望看到得信息盡量刊登。
逐步完善“**塑料網(wǎng)”，堅(jiān)持每天更新行業(yè)新聞、行業(yè)知識(shí)、會(huì)展信息、會(huì)議活動(dòng)等板塊，力求把第一手的塑料行情、塑料價(jià)格傳遞給會(huì)員企業(yè)。
協(xié)會(huì)qq聯(lián)系群的建立，更進(jìn)一步拉近了協(xié)會(huì)與企業(yè)之間的距離。會(huì)員企業(yè)東海期貨**營(yíng)業(yè)部的研究員每天把最新的期貨行情供會(huì)員企業(yè)分享，會(huì)員企業(yè)有任何供求信息和咨詢，我協(xié)會(huì)在第一時(shí)間及時(shí)反饋給企業(yè)，塑協(xié)qq群的日益完善，給企業(yè)帶來了極大地便利。
5、組團(tuán)赴廣東參加了“第二十三屆中國(guó)國(guó)際塑料橡膠工業(yè)展覽會(huì)”
xx5月18日，協(xié)會(huì)組團(tuán)約30余人赴廣州參加第二十三屆中國(guó)國(guó)際塑料橡膠工業(yè)展覽會(huì)。此次展覽是亞洲第一、世界第三的國(guó)際級(jí)塑料橡膠業(yè)展覽，是全球業(yè)界尋找塑料橡膠先進(jìn)技術(shù)及商貿(mào)伙伴的最佳平臺(tái)。使企業(yè)家們開拓了眼界，了解世界新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料的發(fā)展趨勢(shì)，為我市的塑料產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展提供了信息。
6、開展 “20xx年度**市塑料行業(yè)企業(yè)十強(qiáng)、十佳（工業(yè)、服務(wù)業(yè)）、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng)，表彰先進(jìn)，樹立榜樣
秉著自愿、公平、公開、公正、科學(xué)的原則，為評(píng)選出一批經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益好，對(duì)全市塑料行業(yè)發(fā)展有較大影響的企業(yè)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)我市塑料行業(yè)又快又好發(fā)展，充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)在我市帶頭示范作用，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議研究，協(xié)會(huì)于二季度在會(huì)員單位中開展了“20xx年度**市塑料行業(yè)企業(yè)十強(qiáng)、十佳（工業(yè)、服務(wù)業(yè)）、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng)。目前會(huì)員企業(yè)反響熱烈，回應(yīng)積極，各項(xiàng)目的申請(qǐng)表正在完善統(tǒng)計(jì)中。
7、召開“市塑料行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)座談會(huì)”會(huì)上，臺(tái)州國(guó)際塑料城有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與**的企業(yè)家們進(jìn)行了交流和洽談，氣氛比較活躍。
**市相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)還就市里最新的政策作了詳細(xì)講解，使參會(huì)企業(yè)受益匪淺。
8、開展塑料操作工技能培訓(xùn)，提高工人專業(yè)技術(shù)水平
協(xié)會(huì)與市勞動(dòng)局達(dá)成塑料工種技能培訓(xùn)的合作意向，由實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專家及資深講師授課，幫助企業(yè)解決塑料生產(chǎn)中的實(shí)際問題。培訓(xùn)全部免費(fèi)，講師會(huì)來到企業(yè)授課(學(xué)習(xí)課時(shí)2-3天)，并在完成規(guī)定課程，經(jīng)考試合格后，由市勞動(dòng)局和塑料行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)相關(guān)證書。
目前，協(xié)會(huì)培訓(xùn)部已經(jīng)在會(huì)員企業(yè)中培訓(xùn)了400余名注塑工，收到了較好的效果。
接下來協(xié)會(huì)將會(huì)繼續(xù)開展塑料行業(yè)操作工的培訓(xùn)，包括塑料模壓工、塑料擠出工等各個(gè)工種。
9、參加“20xx海峽兩岸塑料行業(yè)合作與發(fā)展論壇”和中國(guó)塑料加工工業(yè)協(xié)會(huì)第五屆四次理事擴(kuò)大會(huì)議暨成立二十周年慶典表彰大會(huì)，獲先進(jìn)單位成立二十周年慶典表彰大會(huì)上，我協(xié)會(huì)被評(píng)為中國(guó)塑料行業(yè)先進(jìn)單位。
10、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力為企業(yè)服務(wù)
為了使協(xié)會(huì)工作進(jìn)一步貼近、服務(wù)好企業(yè)，上半年，協(xié)會(huì)秘書處又設(shè)立了培訓(xùn)部和外聯(lián)部?jī)蓚€(gè)部門。通過主動(dòng)熱情上門服務(wù)，拉近了協(xié)會(huì)與企業(yè)之間的距離，加深了企業(yè)對(duì)協(xié)會(huì)的印象，為行業(yè)及會(huì)員企業(yè)又提供了一個(gè)良好的服務(wù)平臺(tái)。
過去的半年，按照協(xié)會(huì)的工作目標(biāo)和任務(wù)，雖然我們努力做了一些工作，但是與辦會(huì)的旨意還存在著不少差距和需要努力探索的地方。在如何促進(jìn)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)、如何進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域、增強(qiáng)協(xié)會(huì)凝聚力等方面有待提高。
自身建設(shè)工作總結(jié) 篇4
今年，我部圍繞“治部有章、行為有度、協(xié)調(diào)有方、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障有力”的總體目標(biāo)，以促進(jìn)部門規(guī)范化建設(shè)為龍頭、以建立高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍為核心、以爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)?yōu)橹骶€，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，努力提升組織工作整體水平。
一、抓住根本，增強(qiáng)素質(zhì)，保持干部隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)?；?/strong>
1、圍繞開展主題活動(dòng)深化理論學(xué)習(xí)。根據(jù)省市組織部門統(tǒng)一安排部署，我們?cè)诓繖C(jī)關(guān)組工干部扎實(shí)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和以“部機(jī)關(guān)黨支部聯(lián)系基層黨支部，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，促進(jìn)基層支部提高戰(zhàn)斗力；部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系黨員群眾，加強(qiáng)教育管理，促使黨員發(fā)揮先鋒模范作用”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙樹”主題實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合教育活動(dòng)的開展，制定下發(fā)了《“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)和深化部機(jī)關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織全體干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括十六大、十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神、全國(guó)和省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神、《***文選》以及***同志在學(xué)習(xí)《***文選》報(bào)告會(huì)上的重要講話等等，切實(shí)增強(qiáng)組工干部的政治理論水平。
2、圍繞提升工作能力強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)組工干部提出的新要求，部機(jī)關(guān)堅(jiān)持實(shí)施對(duì)組工干部的能力培養(yǎng)，著力提升組工干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。在知識(shí)結(jié)構(gòu)上，不斷擴(kuò)大干部的知識(shí)覆蓋面，加大對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)和電腦
等知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，加快知識(shí)更新速度，形成符合時(shí)代發(fā)展需要的知識(shí)體系。目前，機(jī)關(guān)全體干部均能夠較熟練地操作電腦，有的干部還能運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件，對(duì)全縣干部和黨員信息庫(kù)中的一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，加強(qiáng)對(duì)組工干部的專業(yè)培訓(xùn)，特別是黨建理論、組工業(yè)務(wù)等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，使組工干部真正成為“業(yè)務(wù)通”、“多面手”；在能力結(jié)構(gòu)上，圍繞組織工作的目標(biāo)任務(wù)，大力培養(yǎng)和提高組工干部圍繞中心、服務(wù)大局、解決實(shí)際問題的能力，尤其是加大實(shí)踐鍛煉與理論應(yīng)用的結(jié)合能力，促進(jìn)組工干部綜合能力和整體素質(zhì)的提高。今年，圍繞縣委中心工作和當(dāng)前組織工作面臨的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，我們組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真開展專題調(diào)研，形成了一批有較高質(zhì)量的調(diào)研文章。目前，我們?cè)谑∈薪M織系統(tǒng)內(nèi)部刊物和黨報(bào)黨刊上發(fā)表有影響的調(diào)研文章有10多篇；被上級(jí)組織部門采用信息達(dá)百余條，其中被中組部采用3條。
3、圍繞建立長(zhǎng)效機(jī)制優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境。根據(jù)提高兩個(gè)素質(zhì)的要求，我們緊緊抓住學(xué)習(xí)這一中心環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)部機(jī)關(guān)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度和規(guī)定。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重；在學(xué)習(xí)形式上，認(rèn)真制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)時(shí)間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持按時(shí)集中學(xué)習(xí)與經(jīng)常性自學(xué)相結(jié)合；在學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合上，要求每位干部努力成為本職業(yè)務(wù)的行家里手，精通政策，熟悉情況；在學(xué)習(xí)保障上，為每個(gè)科室配備有電腦和打印機(jī)，并與互聯(lián)網(wǎng)連接，方便干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)。同時(shí)訂閱有20多種綜合性、業(yè)務(wù)性的報(bào)刊、雜志，為干部開展學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好環(huán)境。
二、夯實(shí)基礎(chǔ)，健全機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的規(guī)范化
1、建立健全內(nèi)部管理機(jī)制。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，我們?cè)趶V泛征求意見的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有十項(xiàng)管理制度進(jìn)行了修訂，并提交部長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行討論和研究。重點(diǎn)修改完善了考勤值班、部務(wù)會(huì)議、財(cái)務(wù)管理、生活接待、印章使用管理、小車管理等制度，同時(shí)建立各項(xiàng)制度的檢查督促機(jī)制，通過定期與不定期對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行檢查、通報(bào)，加大了違反制度處罰力度，真正做到用制度管人、管事。
2、建立健全督辦落實(shí)機(jī)制。一是目標(biāo)管理制度。年初，在各科室上報(bào)重點(diǎn)、特色工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)其進(jìn)行了梳理分類，確定了20xx年組織部10項(xiàng)重點(diǎn)特色工作,并逐條制定了責(zé)任目標(biāo),年底實(shí)行考評(píng)，做到了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、目標(biāo)要求“四落實(shí)”；二是工作臺(tái)帳制度。通過建立工作臺(tái)帳，全面準(zhǔn)確地記載各科室業(yè)務(wù)工作階段完成情況，便于及時(shí)調(diào)整下階段工作計(jì)劃；三是定期通報(bào)制度。每月召開部務(wù)工作會(huì)議時(shí)，各科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室上月工作完成情況向部領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)，同時(shí)將下月工作計(jì)劃進(jìn)行安排，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有條不紊的開展提供了保證。
3、建立健全監(jiān)督約束機(jī)制。按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，我們還建立完善了部機(jī)關(guān)監(jiān)督約束機(jī)制。一是績(jī)效考核制度。制訂部機(jī)關(guān)工作人員年度考核實(shí)施細(xì)則，以崗位效能為主要依據(jù)，細(xì)化考核等次、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核方法和程序，積極鼓勵(lì)工作創(chuàng)新，考核結(jié)果與評(píng)先表模掛鉤；二是失職追究制度。按照責(zé)任分解制度的要求，定期檢查工
作完成進(jìn)度情況，對(duì)沒有按期完成的，根據(jù)實(shí)際情況，追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任；三是民主評(píng)議制度。定期開展民主評(píng)議活動(dòng)，對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并加強(qiáng)評(píng)議結(jié)果的綜合運(yùn)用。
三、把握關(guān)鍵，加大力度，實(shí)現(xiàn)組織業(yè)務(wù)工作的高效化
1、日常工作抓規(guī)范。著眼于提高組織工作的規(guī)范化水平，我們重點(diǎn)狠抓了事關(guān)組織全局的基礎(chǔ)性工作。在規(guī)范基層干部工作行為上，制訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)有關(guān)工作的意見》等規(guī)范化管理辦法；嚴(yán)格規(guī)范干部人事檔案日常的收集、整理和歸檔，干部檔案目標(biāo)管理逐步走上制度化、規(guī)范化軌道；在干部管理工作方面，明確規(guī)范了干部任免、干部調(diào)配、干部備案管理、公開招考干部等工作程序；文書檔案工作管理方面，抽調(diào)專人對(duì)近年來的檔案基本信息進(jìn)行了全面、深入、細(xì)致地整理歸類，同時(shí)將檔案信息輸入電腦，基本實(shí)現(xiàn)了微機(jī)管理，并順利通過了省一級(jí)復(fù)查換證工作。
2、重點(diǎn)工作促落實(shí)。我們通過實(shí)行三項(xiàng)制度，切實(shí)保證了重點(diǎn)工作的落實(shí)。一是月工作安排制度。每個(gè)業(yè)務(wù)科室對(duì)本月的重點(diǎn)工作安排和上月重點(diǎn)工作完成落實(shí)情況，用表格的形式量化明確，報(bào)分管部長(zhǎng)審閱后執(zhí)行；二是專題匯報(bào)制度。各業(yè)務(wù)科室對(duì)全年確定的重點(diǎn)工作，根據(jù)工作進(jìn)展落實(shí)情況，定期到上級(jí)組織部門的對(duì)口業(yè)務(wù)科室進(jìn)行專題匯報(bào)，進(jìn)一步開闊工作思路，明確工作措施，改進(jìn)工作方法，平衡工作進(jìn)度，促進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)；三是檢查督辦制度。對(duì)重點(diǎn)工作的完成落實(shí)情況，每季度進(jìn)行一次檢查考評(píng)，通報(bào)考評(píng)結(jié)果。檢查督辦由辦公室負(fù)責(zé)，凡完成工
作進(jìn)度遲緩或因自身原因造成工作不能落實(shí)的.，一次警告，兩次通報(bào)批評(píng)，連續(xù)三次考評(píng)不合格，取消科室和個(gè)人評(píng)先資格。
3、特色工作求創(chuàng)新。今年以來，我們堅(jiān)持在繼承中改革，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，進(jìn)一步加大組織工作創(chuàng)新力度，繼續(xù)鞏固了我縣特色工作在省市的領(lǐng)先地位，較好地提升了我縣組織工作的整體水平。一是在外出流動(dòng)黨員中全面開展了以“安家、安心、安責(zé)”為主要內(nèi)容的“三安”工程。即建立健全外出流動(dòng)黨員黨組織，理順管理關(guān)系，保證黨員流動(dòng)不流失；二是圍繞探索新形勢(shì)下干部管理工作的新機(jī)制，在全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2個(gè)縣直部門全面推行了《機(jī)關(guān)干部全員崗位目標(biāo)責(zé)任制》，基本上實(shí)現(xiàn)了“事事有人做、人人找事做”的工作目標(biāo)；三是探索建立了以“兩會(huì)兩評(píng)”為主要內(nèi)容的村級(jí)組織運(yùn)行機(jī)制?！皟蓵?huì)”就是建立“村級(jí)公益事業(yè)促進(jìn)會(huì)”和“村民代表議事會(huì)”；“兩評(píng)”就是定期開展“群眾評(píng)黨員、黨員評(píng)干部”活動(dòng)；四是穩(wěn)步開展了以“三交叉”為主要內(nèi)容的非公黨建主題活動(dòng)。即機(jī)關(guān)與非公企業(yè)黨組織生活“交叉過”、相關(guān)崗位“交叉掛”、積極分子“交叉培”。目前，已先后組織了10個(gè)縣直機(jī)關(guān)與10家民營(yíng)企業(yè)黨員結(jié)對(duì)交叉過了組織生活。
中共云夢(mèng)縣委組織部辦公室
20xx年9月
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