我們常常需要寫一份自我評價，簡單來說，自我評價就是在一定時間內(nèi)對自己進行總結(jié)和評價。重要的自我評價將成為我們個人歷史生活的一個階段總結(jié)，具有很大的價值，會被收錄在個人檔案中。那么什么樣的自我評價比較清晰明了呢？為了滿足您的需求，我們整理了“培訓自我鑒定”，希望您能閱讀并收藏。
培訓自我鑒定 篇1
做好脫貧攻堅工作，要敢于動真碰硬，要用繡花的精準抓扶貧，用鐵杵磨成針的堅持做好工作，絕不能手榴彈炸跳蚤，要落實責任制，干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導干部要細琢磨、擦亮眼、邁開腿、講落實，從根源揪致貧原因，因地制宜制定脫貧方案，真正的給老百姓交出一份滿意的答卷。
實施企業(yè)+農(nóng)戶方式，實現(xiàn)資金整合。各地區(qū)要因地制宜，積極搭建融資平臺，結(jié)合各個地區(qū)扶貧攻堅工作模式，完善政銀企戶保五位一體金融扶貧平臺，撬動企業(yè)、合作社、農(nóng)戶等更多社會資本注入。另外，部分地區(qū)可依托本地區(qū)的農(nóng)業(yè)企業(yè)資源，帶動群眾致富增收，群眾脫貧致富有了門路，村莊管理和維護有了保障。
市場化+長效機制，實現(xiàn)環(huán)境治理。農(nóng)村是國家發(fā)展的基礎(chǔ)，脫貧攻堅工作的基礎(chǔ)離不開農(nóng)村村容村貌的改善，假象村級面貌上的去，那么招商引資還會遲遲不進門嗎，所以，在做好脫貧攻堅工作的同時，建立村主體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管、上級檢查考核三級聯(lián)動的長效管理模式，采取農(nóng)村防火員、保潔員、防汛員、護路員四員合一方式進行管護，建立起一桿到底的環(huán)境治理模式，形成環(huán)衛(wèi)資金投入一體化、設施完善一體化、面貌改善一體化、力量規(guī)范一體化、體制健全一體化的市場化長效運行機制，保障農(nóng)村基礎(chǔ)，獨具自身吸引魅力，為打贏脫貧攻堅奠定面上基礎(chǔ)。
創(chuàng)新+維護，實現(xiàn)自給自足。脫貧攻堅開展的意義不在于只給百姓錢，更多的是規(guī)避等、靠、要的懶惰情緒，深層含義是用好的政策帶動百姓脫貧增收，獨立創(chuàng)業(yè)，并形成長效機制，所以要創(chuàng)新集體經(jīng)濟發(fā)展機制，實現(xiàn)村級穩(wěn)定的集體經(jīng)濟收入，深化村集體經(jīng)濟組織產(chǎn)權(quán)制度改革，推進村集體資產(chǎn)經(jīng)營方式創(chuàng)新，增加村集體經(jīng)濟收入。并且要充分調(diào)動廣大群眾參與的積極性、創(chuàng)造性，變要我干為我要干，繼續(xù)創(chuàng)新全體村民自治和民主理事制度，探索調(diào)動群眾積極性的有效方式，引導廣大農(nóng)村民用自己的雙手建設好家園，最終打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
培訓自我鑒定 篇2
作為20xx年新錄用公務員中的一員，我光榮的參加了公務員的初任培訓。雖然培訓的時間不是很長，但一路走來，卻收獲頗多，不僅自己的知識得到了進一步的擴展，而且自己的認識能力和對工作的態(tài)度也有了質(zhì)的提高，最終達到了完成角色轉(zhuǎn)換，提高工作能力和素質(zhì)的培訓目標。
培訓班的課程設置獨具匠心，既有關(guān)于中國特色社會主義理論體系等基礎(chǔ)理論知識方面的講座，又有公務員制度，依法行政，服務型政府建設等方面的業(yè)務知識方面的講座，還有很多實用的講座，如公務員工作方法，公務員禮儀等。授課的老師們水平高，理論知識扎實，實踐經(jīng)驗豐富，他們的講課內(nèi)容詳實，形式多樣，使我受益匪淺。通過學習，我了解了我國公務員制度的概括和我國機構(gòu)編制與運行的程序，掌握了許多工作中急需的業(yè)務知識，公務員常用的工作方法及技巧；明白了保守國家秘密和依法行政的重要性。公務員是一個最具正統(tǒng)意識和最具現(xiàn)代意識的精英群體，思維最活躍，要求最規(guī)整。職業(yè)的特殊性對我們的能力和素質(zhì)提出了更高的要求，它要求我們德才兼?zhèn)?，以德為先。因此，我們在加強自身思想品德、政治覺悟、職業(yè)道德方面建設的同時，重點要加強我們自身能力的提高和行為意識的培養(yǎng)。在生活中要不斷學習，勤于思考，勇于實踐，開拓創(chuàng)新。在處理日常工作時要遵守程序，講究規(guī)則，科學定位，把握方法。同時，還要注意協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，為自己創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。我相信，每一個參加過這次培訓的學員，都會在自己的一生中留下美好的回憶，受到的教誨將會終生受益。作為其中的一員，根據(jù)老師的授課內(nèi)容我淺談新時期公務員應具備的三種重要素質(zhì)。
首先公務員需要才氣。目前的社會復雜多變，對各種知識和能力要求甚高，而我們大部分公務員都是剛從校門出來的大學生，知識上、能力上會有很大不足。特別是當前的大學生，學到的都是書本知識，這些知識有的已經(jīng)遠遠落后于我們的社會發(fā)展，有的與我們當前的社會現(xiàn)實還有很大的差距。因而，新公務員迫切需要學習相關(guān)知識。而初任培訓給我們指出了一個很好的方向，我們該學什么，不該學什么。
其次，公務員要有霸氣。要有敢于擔當?shù)呢熑危心欠N舍我其誰的勇氣。新時期，社會問題復雜化，多樣化，有些社會問題的極端化等。所有這些，都需要公務員要勇于承擔責任，勇于為社會的發(fā)展和進步做出貢獻。特別是當前社會上的一些不良現(xiàn)象，更需要我們新公務要敢于面對，敢于處理，堅決維護國家和人民的利益。
最后，公務員要一身正氣。公務員是國家公務的執(zhí)行者，更是代表國家，代表作國家的形象，一言一行都在彰顯著我們國家的文明程度和國家的執(zhí)行理念。因而，公務員要想真正做到這樣的高度，必須要有一身正氣。用正氣壓邪氣，執(zhí)法公正公開公道，道德上更要作出榜樣，只有道德上的高尚才能給我們帶來一身正氣。
初任培訓雖然只有短短的幾天，但意義非常。學習中我認識到要做一名合格的公務員并不是一件簡單的事情，要學要做的事情還很多。初任培訓只是打下了一個理論基礎(chǔ)，今后工作中將遇到的各種問題和復雜情況這就要求我們懂得把理論和實踐科學的結(jié)合在一起，具體問題具體分析，讓我們用培訓班上所受到的教誨和感悟去走我們應該走的路。
培訓自我鑒定 篇3
在五天的培訓里，有審計長的明確要求，有司局長的循循善誘，有專家的答疑解惑，有老師的面授技藝，有學員們的溝通交流，不知不覺，時間一晃而過，我們增長了知識、知道了不足、明確了目標、收獲了友誼。此刻起，我們的政治生命走上了一個新的歷程。
通過學習和討論，我最大的體會就是處長要處好人和事，做處長就要做最好的處長，做最好的處長我以為可以下三個方面著手：
一、以平常心與人共事
一名處長，上要接受上級的領(lǐng)導，下要率領(lǐng)全處同志共同工作;對內(nèi)要和單位兄弟處室密切合作，對外要和被審計有關(guān)單位業(yè)務往來。我們時時都在與人共事，事事離不開團結(jié)協(xié)作。有一顆平常心才會使自己保持純真，知足常樂，與他人更好地合作。
一要做人要誠。包括對黨的忠誠、對人民的赤誠、品德上的坦誠、事業(yè)上的熱誠。誠是領(lǐng)導干部乃至每一位公民的立身之本。表現(xiàn)在工作上就是一切從實際出發(fā)，實事求是，堅持說真話，做實事，不作表面文章，不搞花架子;表現(xiàn)在對上級的關(guān)系上，就是充分尊重領(lǐng)導的權(quán)威，全力支持領(lǐng)導的工作，使本處室的工作讓領(lǐng)導放心;表現(xiàn)在對下級關(guān)系上，就是思想和情感貼近生活，貼近群眾，和他們產(chǎn)生共鳴，形成水乳交融的關(guān)系;表現(xiàn)在對社會其他方面，就是心存善良，誠實守信，尊老愛幼，樂于助人。
二要用人要公。處室雖然人數(shù)不多，但如何發(fā)揮每位同志的特長，達到最佳配置是處長最應研究的課題。處長作為指揮員，胸中要有全局，使每個崗位職責分明，同時一定要公。所謂公，就是安排工作要出于公心，使用人員要做到公道，處室管理要盡可能公開。
三要團結(jié)為重。實踐證明，團結(jié)就是力量，團結(jié)出政績、出效益、出干部。沒有真正的團結(jié)，處長是當不好的，工作也是干不好的。處長在搞好團結(jié)的過程中，一是對上級領(lǐng)導的指示和工作安排要認真落實，做到事事有著落、件件有回聲，讓領(lǐng)導準確地了解情況。二是班子成員要相互信任，坦誠相見，合理分工，權(quán)責統(tǒng)一。三是對上級業(yè)務管理部門要多匯報、多請示、多爭取，按要求做好業(yè)務配合工作，出色完成下達任務。四是對兄弟處室要多溝通、多理解、多幫助，大事講原則，小事講風格，經(jīng)常進行換位思考。五是按照“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定”十六字方針辦事，嚴格工作程序。六是以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。對于不正確的東西敢于批評和抵制，同時做到嚴于解剖自己，主動接受別人監(jiān)督。對于工作的失誤勇于承擔責任，不隨意指責。
四要名利從淡?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”。所謂淡，一是要把黨的事業(yè)看得重一些，而把個人的得失、進退、榮辱看得淡一些，能夠容人容事，始終樂觀向上，寵辱不驚;二是要遵照“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，耐得住清苦，耐得住寂寞，過好權(quán)力關(guān)、名位關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān);三是具有憂患意識，心里經(jīng)常裝著廣大人民，時刻不忘肩負的責任;四是永遠的平淡如初，做事保持低調(diào)，謙虛謹慎，心平氣和。
二、以責任心用權(quán)干事
在工作中，處長是單位各項工作部署貫徹執(zhí)行的組織者和監(jiān)督者，從某種意義上講，單位的工作效率和工作質(zhì)量與處長的處事水平有很大關(guān)系。毛澤東同志曾把完成工作任務比喻成過河，領(lǐng)導方法比喻成過河所必需的橋和船。要過河到彼岸，選擇橋或船，處長要全面衡量，從實際情況出發(fā)作出選擇。有高度的責任心才會使自己不負重托，抓住本質(zhì)和重點，認真處理各項工作，盡量避免或減少失誤。
一要抓大事。抓大事就是從總體上把握大局，對自己所分管的工作有全面深入的了解，弄清什么是主要矛盾、什么是中心工作。針對這些主要矛盾和中心工作，研究解決辦法，制定有關(guān)制度和計劃。
二要抓難點。抓難點就是解決那些長時間解決不了或解決不好的問題，如，如何加強審計現(xiàn)場管理、如何解決“臨門一腳”問題、如何從體制機制制度上分析問題、如何加強審計質(zhì)量控制等。抓難點，就要認真調(diào)查研究，吃透有關(guān)政策制度精神，充分聽取各方面意見，反復比較，找出最佳方案。
三要抓創(chuàng)新。創(chuàng)新是我們各項工作取得進步的原動力。要創(chuàng)新，就要善于思考那些帶有根本性、方向性和長遠性的問題，發(fā)現(xiàn)新的矛盾和問題，提出新的工作思路，采取新的措施，開展新的嘗試。一是觀念創(chuàng)新;二是體制和制度創(chuàng)新;三是組織管理方式創(chuàng)新，;四是技術(shù)創(chuàng)新。
四要抓質(zhì)量。審計項目出成果很重要，但更重要的是確保審計質(zhì)量。處長必須把握好政策、建立好制度、履行好程序，嚴把技術(shù)關(guān)，看審計查證事項是否實事求是，看審計定性是否客觀公正，看審計信息是否文字簡煉、觀點正確等等。
三、以進取心增長本事
要當好處長，處好人和事，最重要的是要有自身的本事。時代在發(fā)展，形勢在變化，科技在進步，管理水平在提高。逆水行舟，不進則退，如果沒有進取心，要適應時代的發(fā)展是不可思議的。
一要提高理論水平。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的堅定來自理論的清醒。處長作為中層干部必須系統(tǒng)地學習政治理論知識和業(yè)務理論知識，把握其基本觀點，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，運用其分析解決問題。
二要豐富知識儲備。新形勢對審計事業(yè)提出了更高的要求，作為處長我們要認真學習審計業(yè)務知識;要系統(tǒng)掌握財政、稅收、財務會計等方面的知識;要學習管理學知識;要學習人文知識;要不斷提高語言和文字表達能力。
三要增強組織能力。處長的工作大量的是組織協(xié)調(diào)工作，要處好人和事，就要在增強組織能力上下功夫。要善于領(lǐng)會上級領(lǐng)導的工作意圖，作好各項工作謀劃，負好一崗雙責。學會“彈鋼琴”，分清輕重緩急，合理安排人和事。注意調(diào)動一切積極因素，營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。
處好人和處好事，是一個問題的兩個方面，是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，處好人靠許許多多的事來體現(xiàn)，處好事靠良好的人際關(guān)系來實現(xiàn)。而這些又必須以全面的素質(zhì)為基礎(chǔ)，保證“有本事”來履行職責。做處長難，做最好的處長更難，但只要將自己能力和精力無私的奉獻出來，全心全意為人民服務，那你就是最好的處長。
孫子兵法云：將者，智、信、仁、勇、嚴也。讓我們用堅定的政治信念、強烈的社會責任、深厚的文化底蘊、豐富的現(xiàn)代知識、崇高的人格魅力、高超的領(lǐng)導藝術(shù)、勇敢的開拓精神、嚴肅的工作態(tài)度來處好人和事，做最好的處長，來迎接未來的挑戰(zhàn)。
培訓自我鑒定 篇4
7月1329日，我參加了司法行政系統(tǒng)第97期警銜晉升培訓。這次培訓形式新穎、內(nèi)容豐富，短短的三周時間的培訓學習，使我受益匪淺。下面談幾點我在這次培訓中的收獲：
警校培訓處根據(jù)警務化管理具體實施要求和監(jiān)獄勞教工作崗位實際，注重理論聯(lián)系實際，精心設置了"黨史知識講座"、"中國國家安全戰(zhàn)略與當前政法工作"、"我國民族宗教政策"、"中華人民共和國刑事訴訟法"、"警察心理健康壓力緩解釋放講座"、"學習領(lǐng)導科學提高領(lǐng)導方法和藝術(shù)"、"勞教系統(tǒng)警戒護衛(wèi)工作"、"安全知識講座"等十幾個專題課程。培訓以"干什么，學什么;缺什么，補什么"為原則，課程設置突出針對性、實用性和實效性，旨在使參訓學員在較短時間內(nèi)清楚認識監(jiān)獄勞教全面工作和面臨的新形勢，學習掌握工作中的必備知識和技能，適應實際崗位需求。
一、思想受到洗禮。通過為我們參訓的民警講形勢、講政治、講黨性、講修養(yǎng)，點評時政、審時度勢、旁征博引，讓我知道學習的重要性、必要性和緊迫性，使我們進一步端正了思想、看清了形勢、堅定了立場、辨明了方向、明確了目標。作為新時期的人民警察，不但要有榮譽感和使命感，更要有無比自豪感，更加要求我們民警的職業(yè)化建設是講奉獻、吃苦耐勞，教育引導民警具備忠誠、責任、正義、奉獻的素質(zhì)，可是我們拿什么來讓民警從自身內(nèi)在的努力去達到這種境界呢?唯一的是要使全體人民警察有一種對警察職業(yè)榮耀的崇尚，對從事警察職業(yè)有自豪感。
二是業(yè)務得到提高。在晉銜培訓的過程中，新疆社科院教授、新疆法制報的領(lǐng)導及監(jiān)獄、勞教局及警官學校各部門的業(yè)務骨干，或高屋建瓴或現(xiàn)身說法，結(jié)合實踐給我們講理論、講業(yè)務、講實戰(zhàn)、講經(jīng)驗、講教訓，如醍醐灌頂，讓人大徹大悟，既得到震撼又得到警醒。"心理健康教育"告訴我們要保持良好的心態(tài)，積極面對工作、生活。"民警責任心與執(zhí)行力提升訓練"通過游戲活動讓我們真切體會到了自身責任的重大。"警察與禮儀"更是對我們做為一名人民警察的基本要求。課雖不多，但內(nèi)容精辟、針對性強、實用性強。警務技能培訓寓教于樂，貼近一線、貼近實戰(zhàn)，缺什么補什么，要什么練什么，生動而活潑，在學習的過程中讓筋骨得到放松和鍛煉，使業(yè)務水平得到鞏固和升華。
三是身心得到休整。參訓的民警大多來自基層，平時工作忙，生活沒規(guī)律，學習、參觀的機會少和時間少，晉銜培訓的半月時間學校還特意安排我們集體觀看電影、參觀博物館、去公園游玩。這些文體活動，使參訓民警們擴大了交往，增進了友誼，豐富了生活，放松了心情，既充分保障了我們參訓的民警生活有規(guī)律、學習有氛圍，也緩解了培訓學習的緊張氣氛，活躍學員課余文化生活。
四是"時不我待，要爭朝夕"的觀念得到加強。時間過得快，歲月如白駒過隙，彈指間自己已是一名老警了，通過此次督晉督學習培訓，通過交流思想、交流心得、交流工作體會、交流實踐經(jīng)驗，知道自己在工作生活中的長處和短處，找到了自己的軟肋，清醒明白自己在今后的工作和學習做到取長補短、有的放矢，從而不斷提高自己執(zhí)法為民的綜合素質(zhì)和總體水平。
這次培訓學習給我們提供了一個非常好的學習的平臺，通過這次培訓也讓我更加了解了監(jiān)獄、勞教工作的各個方面，更加明確了自己的工作要求和任務，也使我在今后的工作中有了一個新的目標，為了這個目標去努力奮斗。
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