欄目小編在眾多資料中精選了最好的為大家推出了這篇企業(yè)節(jié)能減排方案。計(jì)劃要細(xì)，動手要早，落實(shí)要準(zhǔn)，針對我們給自己制定的目標(biāo)。方案需全面詳細(xì)地考慮每一點(diǎn)要求和目標(biāo)，方案是可以對未來發(fā)生的事情起到預(yù)警作用。供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你！
企業(yè)節(jié)能減排方案 篇1
一、活動時(shí)間：
20xx年2月至20xx年3月。
二、具體措施：
1、節(jié)約用電
（1）杜絕長明燈、白晝燈。各車間、廠房、辦公室和宿舍要做到光線好時(shí)不開燈，人少少開燈，人走隨手關(guān)燈；根據(jù)晝夜變化情況，及時(shí)調(diào)整照明開啟時(shí)間。
（2）合理開啟和使用計(jì)算機(jī)，減少待機(jī)時(shí)間；辦公場所計(jì)算機(jī)、飲水機(jī)、打印機(jī)等電器設(shè)備在下班后必須關(guān)閉電源開關(guān)，最大限度降低能耗。
（3）合理使用空調(diào)。室內(nèi)溫度在0度至26度范圍內(nèi)禁止開啟空調(diào)，制冷溫度和制熱溫度控制在25度，開啟空調(diào)時(shí)要關(guān)閉門窗。嚴(yán)禁室內(nèi)無人時(shí)開機(jī)空耗。
（4）嚴(yán)禁在辦公室、宿舍等處使用電爐、電暖氣、電飯鍋、電磁爐、熱得快等高能耗電器。
（5）生產(chǎn)崗位增加電機(jī)變頻器的使用時(shí)間和效率，降低廠用電率。
2、節(jié)約用水
（1）加強(qiáng)工業(yè)和生活用水設(shè)備的日常維護(hù)與管理，嚴(yán)查跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除。
（2）自覺養(yǎng)成節(jié)水習(xí)慣，隨手關(guān)閉水龍頭，杜絕長流水現(xiàn)象。
3、節(jié)約用材
（1）合理使用各種檢修耗材耗料，做到不浪費(fèi)、不亂棄，將各耗材充分利用到檢修任務(wù)中。
（2）充分利用各種設(shè)備廢件。將已損壞的閥門、泵類、電動門、電機(jī)等設(shè)備重新裝配，做到廢件再利用，最大可能的節(jié)約檢修成本。
（3）盡量減少打印和復(fù)印，公司內(nèi)傳送的紙質(zhì)材料及日常文件的打印一律實(shí)行雙面打印。
4、合理化建議
要求各單位要充分發(fā)動職工，集思廣益，踴躍提出減少各項(xiàng)生產(chǎn)成本的新項(xiàng)目、新技術(shù)、新措施，對項(xiàng)目進(jìn)行論證篩選，好項(xiàng)目抓好落實(shí)，并對落實(shí)實(shí)施的項(xiàng)目建議人進(jìn)行表彰獎勵。
三、活動要求
各單位和個人在活動結(jié)束后，根據(jù)自身在本次活動中所做的有關(guān)工作和措施作以詳細(xì)總結(jié)。
四、考核
1、各單位和個人在開展活動中表現(xiàn)突出或提出重要合理化建議并采納者，公司將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人將加強(qiáng)本次活動的監(jiān)督檢查，對活動開展不力或檢查發(fā)現(xiàn)有違章浪費(fèi)的，公司將對單位和個人進(jìn)行加倍考核。
企業(yè)節(jié)能減排方案 篇2
20XX年來，我所為響應(yīng)國家努力建設(shè)成資源節(jié)儉型，環(huán)境友好型和諧社會。推進(jìn)我省交通行業(yè)節(jié)儉能源，提高能源利用效率和經(jīng)濟(jì)效益，保障國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我蘭坪所緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學(xué)發(fā)展”這一主題，因地制宜，進(jìn)取參與，采取多種形式，在廣大干部職工中“大興節(jié)能之風(fēng)，大造節(jié)能之勢”，廣泛宣傳，營造節(jié)能減排工作的良好氛圍，把節(jié)能減排工作貫穿于我們的工作、學(xué)習(xí)和生活之中。簡要總結(jié)我所主要做了以下工作。
一、認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)節(jié)能減排的有關(guān)通知、文件、材料，使全體征稽人員充分認(rèn)識到節(jié)能減排的重要性和必要性。
二、進(jìn)取參與各項(xiàng)節(jié)能減排的工作，認(rèn)真貫徹和落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對節(jié)能減排工作的指導(dǎo)精神，異常是******總理的重要講話，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，根據(jù)本單位的行業(yè)特點(diǎn)，理清工作思路，制定了切實(shí)可行的工作方案，狠抓節(jié)能減排作的落實(shí)。
四、根據(jù)工作特點(diǎn)，一切從實(shí)際出發(fā)，每月做好車輛出勤統(tǒng)計(jì)和油量管理，調(diào)動駕駛?cè)藛T節(jié)能進(jìn)取性，切實(shí)發(fā)揮他們在行業(yè)節(jié)能降耗工作中的智慧，從源頭上嚴(yán)格控制能耗增量。在全所干部職工中樹立典型，除正常的工作用車外，杜絕公車私用和不必要的短途用車。教育私車人員，上下班盡量走路不動車輛，進(jìn)取響應(yīng)“無車日”，既是對節(jié)能工作的支持，又能減少開支，還是鍛煉身體的最佳選擇。
五、在日常生活中，我們教育廣大干部職工，節(jié)儉一滴水，一度電等，教育他們在節(jié)儉能源的同時(shí)，也要愛護(hù)環(huán)境，進(jìn)取參與各項(xiàng)公益活動，使“蘭坪更美，社會和諧”。
六、在工作日常用品的采購中，我們始終堅(jiān)持所長“一支筆”簽批的原則，采取樂觀的態(tài)度，抓好一張紙、一支筆的節(jié)儉，在當(dāng)月中需要買什么用品，先由出納員理出清單，交所長審批后購買，消除不必要的浪費(fèi)。
企業(yè)節(jié)能減排方案 篇3
如果有下輩子，你想當(dāng)什么?”
“我想要當(dāng)一棵樹?！?BR> “一棵樹。 因?yàn)闃湟坏┍环N在一個地方，就不會再換地方，也不會有人幫它換地方，這樣我就永遠(yuǎn)不會跟你們分開了。”
也許大家還會記得“藍(lán)色生死戀”里面恩熙斷人肝腸的哀婉。可是我們都不是樹，很多的生離死別，都會把我們彼此分開。有一種悲哀，叫做世事無常。
阿依努爾，是南開大學(xué)06級社會工作專業(yè)的學(xué)生，來自新疆阿勒泰市，哈薩克族。9月27日晚突然因病情緊急住進(jìn)了天津市血液病醫(yī)院，9月30號下午確診為急性B型淋巴白血病。
大家也許知道，這是一種很嚴(yán)重的疾病，不治療的話，三個月后就要離開人世。而治療的話，不僅要經(jīng)歷多次化療和骨髓移植生不如死的痛苦，還要承受沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。更不幸的是，阿依努爾的病情比一般的白血病人要嚴(yán)重很多，醫(yī)生說，整個治療過程完成，可能要耗費(fèi)100萬的巨資。
可是她的家境并不富裕，這幾年的學(xué)費(fèi)都是靠助學(xué)貸款交的;父母都快60歲了，家里面唯一的生活來源就是母親微薄的一點(diǎn)工資;父母帶過來的幾萬塊錢，只能維持她化療第一療程的開支，以后的二，三，四…次化療，還有骨髓移植的巨款，又該從哪來?
懂事的阿依努爾特別善良和熱情，她曾為給患白血病的湖南老師募捐而奔走呼號，她曾經(jīng)為幫助打掃衛(wèi)生的阿姨處理如山的垃圾而奮勇向前;她純潔正直，眼里不揉沙子;她溫柔賢惠，會做精致的針線活;她是我們眼中純潔賢惠女子的榜樣，往事浮現(xiàn)在眼前，想念縈繞于心……但是現(xiàn)在的她，卻只能躺在慘白的病床上，守著夢想破碎的青春，忍受著身體劇烈的疼痛，看著如風(fēng)中殘燭般搖曳的生命之火……
人生是一場美麗而艱難的旅行，而我們都是彼此的旅客。或許哪天在食堂，你和她在同一個桌吃過飯;或許哪天在一個草長鶯飛的五月，你們在林蔭小道上擦肩而過;或許在哪個琳瑯滿目的，賣小飾品的浪漫滿屋，她是你眼中美麗的風(fēng)景……在這個世界，有很多人，總是用自己的生命，默默裝點(diǎn)了你的風(fēng)景。相遇是一種緣分，朋友，救救她吧，只要付出一點(diǎn)點(diǎn)，你就點(diǎn)亮了生命中的一處風(fēng)景。
人世間有許多偶然，更有很多不幸，或許你要感謝她，她把幸運(yùn)讓給了你，而把不幸留給了自己!朋友，救救這個可憐的女孩吧，她在用稚嫩的青春，承受著巨大痛苦和磨難!
浩瀚的渤海，就像母親的懷抱，容納了我們每一個人，給了我們同樣的愛，愛是生命的源泉，生命因愛而精彩!渤海的兒女們，獻(xiàn)出一份愛心吧，只要一點(diǎn)點(diǎn)，就能止住白血病女孩的傷痛和淚水，生命之火就能重燃!
企業(yè)節(jié)能減排方案 篇4
1、設(shè)備中心、無線中心做好電表戶號的核對，動態(tài)更新用電基礎(chǔ)臺帳，做到表實(shí)相符。
2、設(shè)備中心、無線中心需加強(qiáng)設(shè)備的主動性維護(hù)，保持設(shè)備合理低能耗運(yùn)行。按照夏季每月、日常每季的頻次要求，及時(shí)做好機(jī)房和辦公空調(diào)的各項(xiàng)維護(hù)和定期濾網(wǎng)清潔等工作，保持空調(diào)處于良好的制冷運(yùn)行狀態(tài)，提高效率。對阻擋散熱的臨時(shí)堆放物件及時(shí)清理，使空調(diào)出風(fēng)口保持暢通。
3、加強(qiáng)空調(diào)設(shè)置和開啟管理。機(jī)房空調(diào)的設(shè)置、開啟由設(shè)備中心負(fù)責(zé)，辦公空調(diào)、大功率電器設(shè)備的開啟設(shè)置由辦公室負(fù)責(zé)確定，營業(yè)廳空調(diào)、照明、門楣顯示屏、樓頂顯示屏等設(shè)備的開啟設(shè)置由農(nóng)客部負(fù)責(zé)確定。根據(jù)季節(jié)變化及時(shí)停用專用空調(diào)和普通空調(diào)，縮短空調(diào)壓縮機(jī)和風(fēng)機(jī)運(yùn)行時(shí)長。夏季機(jī)房空調(diào)溫度的設(shè)置應(yīng)盡可能靠近規(guī)程規(guī)定的上限，各類機(jī)房參照A類23℃、B類25℃、一般28℃的溫度控制標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置。實(shí)行夏季空調(diào)推遲開啟、提前關(guān)閉，冬季空調(diào)適時(shí)開啟、提前關(guān)閉。辦公空調(diào)要求夏季室外最高溫度達(dá)到35度以上，方可使用空調(diào)制冷；冬季室外最低溫度達(dá)到0度以下，方可開啟空調(diào)制熱。制冷時(shí)空調(diào)設(shè)定溫度不低于24度，制熱時(shí)不超過25度。節(jié)假日長期不使用空調(diào)，應(yīng)將插頭拔下，確保安全?？照{(diào)使用過程中，為節(jié)約用電，禁止室內(nèi)吸煙，各辦公室應(yīng)關(guān)閉門窗。
4、加強(qiáng)設(shè)備用電管理。對已加電但兩周內(nèi)無業(yè)務(wù)空載運(yùn)行的專業(yè)末端設(shè)備實(shí)施暫時(shí)停電操作，遠(yuǎn)端DSLAM設(shè)備根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r開啟或逐步增加板件，在滿足業(yè)務(wù)和安全前提下盡量減少備用數(shù)量。
5、加強(qiáng)用電接電管理工作，所有辦公、生產(chǎn)、生活用電接電扎口由設(shè)備中心負(fù)責(zé)，不得私自接電用電，外單位接電、集體宿舍的使用由辦公室負(fù)責(zé)審批。
6、認(rèn)真梳理用電設(shè)備業(yè)務(wù)資料，查找節(jié)能空間，安全穩(wěn)妥地開展“提高機(jī)房容積率、提高機(jī)架實(shí)際利用率”的工作。停用閑置、淘汰的通信設(shè)備，調(diào)整優(yōu)化零散機(jī)架，按“能歸并盡量歸并”的原則實(shí)施機(jī)架之間或機(jī)架內(nèi)板件的歸并。結(jié)合日常維護(hù)對組合電源的整流模塊進(jìn)行內(nèi)部清潔，提高模塊工作效率，降低能耗。
7、做好移動、聯(lián)通等外接電套表核查工作，確保雙方結(jié)算關(guān)系清晰。
8、做好月度電費(fèi)分析，堅(jiān)決杜絕跑冒滴漏。設(shè)備中心明確專人做好動力、無線基站、辦公、支局照明各塊月度電費(fèi)使用情況的統(tǒng)計(jì)和分析。
企業(yè)節(jié)能減排方案 篇5
節(jié)能減排是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力的重要舉措。根據(jù)國家發(fā)改委《關(guān)于做好中小企業(yè)節(jié)能減排工作的通知》精神，為切實(shí)做好我省中小企業(yè)節(jié)能減排工作，特制定本方案。
一、充分認(rèn)識中小企業(yè)節(jié)能減排的重要性
近年來，我省中小企業(yè)暨民營經(jīng)濟(jì)得到了長足發(fā)展，已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，財(cái)政增收的重要來源和城鄉(xiāng)就業(yè)的主要渠道。但也應(yīng)該看到，我省中小企業(yè)在發(fā)展中還存在一些問題，體現(xiàn)在總體素質(zhì)不高、增長方式粗放、結(jié)構(gòu)不合理等方面，相當(dāng)一部分中小企業(yè)工藝和裝備落后，資源利用率低、環(huán)境污染重。如節(jié)能減排任務(wù)十分艱巨的建材行業(yè)，落后工藝的80%集中在中小企業(yè);化工、紡織、造紙以及服務(wù)業(yè)等行業(yè)中小企業(yè)也存在用水浪費(fèi)及超標(biāo)排放等現(xiàn)象。
做好中小企業(yè)節(jié)能減排工作是深入貫徹十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是吉林省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略方針和緊迫任務(wù)。做好中小企業(yè)節(jié)能減排工作，有利于改進(jìn)工藝裝備、提高經(jīng)濟(jì)效益;有利于加快技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品質(zhì)量、有利于引導(dǎo)中小企業(yè)盡早走上科學(xué)發(fā)展之路;有利于增強(qiáng)中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。全省中小企業(yè)系統(tǒng)干部職工和廣大中小企業(yè)要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識節(jié)能減排工作的重要性，積極轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式，注重節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境，走投入小、產(chǎn)出多、低消耗、少排放、能循環(huán)、可持續(xù)的新型工業(yè)化道路。
二、中小企業(yè)節(jié)能減排工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)和任務(wù)
(1)指導(dǎo)思想。
按照全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的要求，以提高能源利用率為核心，以提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力為根本，堅(jiān)持節(jié)能減排與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和加快技術(shù)進(jìn)步相結(jié)合，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)企業(yè)，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律和行政手段，推動節(jié)能減排工作深入開展，努力實(shí)現(xiàn)全省中小企業(yè)又好又快發(fā)展，為完成“十二五”全省節(jié)能減排目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
(2)工作目標(biāo)。
中小企業(yè)能源消耗、用水量和主要污染物排放總量要達(dá)到國家法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)的要求。使中小企業(yè)單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能源消耗、單位工業(yè)增加值用水量、萬元工業(yè)增加值能耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
(3)主要工作任務(wù)。
1、加大宣傳力度，提高思想認(rèn)識。要結(jié)合學(xué)習(xí)x的xx精神，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，增強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工和廣大中小企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，努力構(gòu)建“政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、部門聯(lián)合行動、全社會共同推進(jìn)”的工作格局，營造有利于節(jié)能減排的良好輿論氛圍。各市(州)、縣(市、區(qū))中小企業(yè)主管部門要采取多種形式，廣泛組織宣傳發(fā)動。要充分利用信息網(wǎng)和主流媒體，宣傳節(jié)能減排的重要意義、基本知識和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，廣泛開展節(jié)能環(huán)?？破招麄骰顒?，開展針對中小企業(yè)節(jié)能減排相關(guān)培訓(xùn)，切實(shí)把節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境觀念滲透到廣大中小企業(yè)及職工心中。
2、淘汰落后產(chǎn)能，控制“兩高”行業(yè)的發(fā)展。嚴(yán)格按照《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》和相關(guān)法律法規(guī)淘汰中小企業(yè)中的落后技術(shù)、工藝和裝備，重點(diǎn)是能耗高、污染大的鋼鐵、有色金屬、化工、建材、電力等行業(yè)。密切關(guān)注落后產(chǎn)能轉(zhuǎn)移趨向，防止以招商引資、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等形式新增落后生產(chǎn)能力。各市(州)、縣(市、區(qū))中小企業(yè)主管部門要搞好規(guī)劃，按照相關(guān)要求，有步驟、分批次實(shí)施淘汰“兩高”、“五小”企業(yè)及落后產(chǎn)能企業(yè)。
3、加快節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和推廣，促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。針對中小企業(yè)的特點(diǎn)，加快開發(fā)節(jié)能減排共性、關(guān)鍵和前沿技術(shù)，培育建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新體系，加快科技成果轉(zhuǎn)化。采取多種方式加快高效節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品和新設(shè)備的推廣應(yīng)用。落實(shí)全省循環(huán)經(jīng)濟(jì)“十二五”規(guī)劃，深入開展資源綜合利用工作。鼓勵重點(diǎn)行業(yè)中小企業(yè)使用“零排放”技術(shù)、廢棄物綜合利用技術(shù)等循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的減量化技術(shù)、再利用技術(shù)和再循環(huán)技術(shù)，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)資源閉環(huán)流動。
4、搭建要素服務(wù)平臺，健全節(jié)能減排服務(wù)體系。各市(州)、縣(市、區(qū))中小企業(yè)主管部門要強(qiáng)化中小企業(yè)節(jié)能減排咨詢診斷功能，積極鼓勵專業(yè)化節(jié)能服務(wù)公司為中小企業(yè)開展服務(wù);進(jìn)一步完善相關(guān)政策，為中小企業(yè)節(jié)能減排開展政策性擔(dān)保業(yè)務(wù)，為創(chuàng)新成長型企業(yè)、清潔生產(chǎn)企業(yè)、節(jié)能降耗改造項(xiàng)目、整體實(shí)施節(jié)電企業(yè)搞好融資扶持;著力破解人力資源約束矛盾，加強(qiáng)企業(yè)節(jié)能減排專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)和培育，提升企業(yè)整體素質(zhì)。要及時(shí)總結(jié)和推廣企業(yè)節(jié)能減排的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)工作開展。
5、強(qiáng)化工業(yè)中小企業(yè)管理，促進(jìn)節(jié)能減排增效。工業(yè)中小企業(yè)是我省能源消耗的重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)工業(yè)中小企業(yè)節(jié)能管理勢在必行。中小企業(yè)必須嚴(yán)格遵守節(jié)能和環(huán)保法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化管理措施。各市(州)、縣(市、區(qū))中小企業(yè)主管部門要引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)管理，夯實(shí)節(jié)能減排基礎(chǔ);引導(dǎo)企業(yè)完善產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測管理制度，加入國際質(zhì)量認(rèn)證體系;引導(dǎo)和督促企業(yè)依法獲得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動所必須的產(chǎn)品質(zhì)量資格和許可。加強(qiáng)計(jì)量管理，完善計(jì)量器具和檢測手段，建立健全企業(yè)內(nèi)部節(jié)能減排的激勵機(jī)制，動員全體員工參與節(jié)能減排活動。
三、加強(qiáng)中小企業(yè)節(jié)能減排的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)
(1)要高度重視。節(jié)能減排是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各級中小企業(yè)主管部門要充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，切實(shí)把節(jié)能減排工作納入重要日程，抓緊抓好。各級中小企業(yè)主管部門要建立節(jié)能減排工作責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)掛帥，指定處(科)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)。要明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，保證節(jié)能減排工作的有效開展。認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院《節(jié)能減排綜合性工作方案》和《吉林省節(jié)能減排綜合性工作方案》，并結(jié)合本地實(shí)際，制定本地中小企業(yè)節(jié)能減排工作目標(biāo)、任務(wù)和具體措施。
(2)要強(qiáng)化保證措施。各市(州)、縣(市、區(qū))中小企業(yè)主管部門要協(xié)助相關(guān)部門，按照“淘汰一批、升級一批、發(fā)展一批”的目標(biāo)，研究制訂利于節(jié)能減排工作的財(cái)稅、信貸、擔(dān)保等方面的政策措施，并探索建立落后產(chǎn)能退出機(jī)制。
(3)要加強(qiáng)節(jié)能監(jiān)督檢查力度。各市(州)、縣(市、區(qū))中小企業(yè)主管部門要積極配合有關(guān)部門開展節(jié)能監(jiān)督檢查工作。重點(diǎn)檢查高耗能企業(yè)及公共設(shè)施的用能情況，禁止淘汰設(shè)備再用情況。嚴(yán)禁中小企業(yè)生產(chǎn)、銷售和使用國家明令淘汰的高耗能產(chǎn)品，同時(shí)配合相關(guān)部門加強(qiáng)對中小企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)保衛(wèi)生、資源開采、土地使用等方面的監(jiān)管。
(4)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)。中小企業(yè)節(jié)能減排工作涉及面廣，工作難度大，各級中小企業(yè)主管部門要經(jīng)常性深入基層、深入企業(yè)，了解掌握工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，化解矛盾，解決問題。
看了上面的介紹，相信大家就知道企業(yè)節(jié)能減排工作方案怎么寫了，在寫方案之前，一定要想清楚方案具體實(shí)施的細(xì)節(jié)，以及最終的目標(biāo)，這樣你的方案才會被領(lǐng)導(dǎo)所重視。
企業(yè)節(jié)能減排方案 篇6
為響應(yīng)國家節(jié)能減排的政策號召，降低能耗，優(yōu)化能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)，提高資源利用率，分公司制定本節(jié)能減排方案。
一、指導(dǎo)思想
以三個代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，落實(shí)節(jié)約資源的基本國策，以提高能源利用效率為核心，以強(qiáng)化管理為重點(diǎn)，充分調(diào)動分公司全體員工開展節(jié)能減排的自覺性，以能源的高效利用促進(jìn)分公司更好更快的發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長：XXX
副組長：XXX、XXX
成員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
按照一崗雙責(zé)、齊抓共管的要求，加強(qiáng)對節(jié)能減排工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，分公司成立以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在分公司XX科，XX任辦公室主任，負(fù)責(zé)此方案的具體組織、協(xié)調(diào)、督查等工作。值班電話：XXXXXXX
三、主要措施
（一）照明用燈的使用
辦公樓、路隊(duì)等區(qū)域，在光線好的條件下利用自然光代替室內(nèi)照明；如光線暗可視情況兩盞燈開一盞，下班時(shí)將照明用燈關(guān)閉，尤其是車間照明燈，做到人走燈滅。
（二）電腦的使用
下班時(shí)或中午午休的時(shí)候，對不需要使用的電腦要進(jìn)行關(guān)機(jī)同時(shí)將插座開關(guān)關(guān)閉。
（三）空調(diào)的使用
辦公樓、站務(wù)室、修理車間、路隊(duì)值班室使用空調(diào)時(shí)，夏季制冷溫度設(shè)置為26度，冬季制熱溫度設(shè)置為20度（路隊(duì)25度），不宜將溫度調(diào)的過高或過低；嚴(yán)禁開門、窗時(shí)開空調(diào)。下班或外出時(shí)，需將空調(diào)關(guān)閉。
（四）打印機(jī)的使用
下班時(shí)或長時(shí)間不用，應(yīng)關(guān)閉打印機(jī)電源，減少能耗，同時(shí)將插座開關(guān)關(guān)閉。
（五）紙張的使用
復(fù)印、打印用紙盡量做到兩面使用，單面使用后的復(fù)印紙可用做草稿紙。
（六）水源的使用
辦公室、路隊(duì)用水需厲行節(jié)約、重復(fù)利用，控制車輛清洗用水量。
（七）維修工具的使用
電動維修工具使用完畢后應(yīng)立即關(guān)閉電源。常用工具、配件、設(shè)備需仔細(xì)保管，不可隨意變賣、丟失，以備以舊換新。
四、節(jié)能獎懲
（一）各辦公室內(nèi)必須人走燈滅，如發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。（由各辦公室集體承擔(dān)）。路隊(duì)如發(fā)現(xiàn)一次罰款20元（由路隊(duì)值班人員承擔(dān)）。
（二）下班或中午午休的時(shí)，對不需要使用的電腦或者插座未及時(shí)關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。（由各辦公室集體承擔(dān)）。
（三）辦公室、路隊(duì)、站務(wù)室、修理車間空調(diào)溫度及使用按照規(guī)定執(zhí)行，如違反規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。（由各辦公室、路隊(duì)、站務(wù)、修理集體分別承擔(dān)）。
（四）車間內(nèi)電動維修工具使用完畢后應(yīng)立即關(guān)閉電源，常用工具、配件、設(shè)備如發(fā)現(xiàn)變賣、丟失視情況進(jìn)行處罰。
企業(yè)節(jié)能減排方案 篇7
企業(yè)作為承擔(dān)“節(jié)能減排”的具體實(shí)踐者，要本著對社會、對環(huán)境、對歷史、對公眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，將節(jié)能減排貫穿于企業(yè)的各個工作環(huán)節(jié)中，關(guān)注企業(yè)周邊的生態(tài)環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)淮陰區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此我代表淮安萬邦香料工業(yè)有限公司向全區(qū)企業(yè)發(fā)出倡議：
1.積極開展節(jié)能減排宣傳教育活動。充分利用各種宣傳陣地，宣傳國家有關(guān)節(jié)能環(huán)保的法律、法規(guī)和政策，開展資源警示教育，不斷增強(qiáng)廣大職工的憂患意識、危機(jī)意識和責(zé)任感、使命感，積極投身到節(jié)能減排活動中。在廣大職工中積極倡導(dǎo)節(jié)約型的生產(chǎn)方式和消費(fèi)方式，節(jié)約一度電、一滴水、一滴油、一塊煤、一張紙，自覺養(yǎng)成節(jié)能環(huán)保的好習(xí)慣。
2.積極開展我為節(jié)能做貢獻(xiàn)活動。緊密圍繞企業(yè)節(jié)能減排目標(biāo)，突出主題，大力開展合理化建議活動和“五小”、“四新”活動，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和做法，推廣先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)操作法和優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，大力宣傳節(jié)能減排工作先進(jìn)班組、先進(jìn)個人的先進(jìn)事跡，以營造企業(yè)節(jié)能減排的良好氛圍。
3.加強(qiáng)企業(yè)節(jié)能減排管理。發(fā)揮職工的主人翁意識，積極主動為本企業(yè)的節(jié)能減排工作出謀劃策，提出針對性的意見和建議。提升技術(shù)水平、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、完善管理制度、制定獎懲措施，提高企業(yè)能源利用效率，降低能耗水平，加強(qiáng)“三廢”利用和處理，減少污染排放，促進(jìn)企業(yè)節(jié)能減排。
讓我們立即行動起來，從本企業(yè)做起，從小事做起，積極投身到“節(jié)能減排”活動中去。倡議全區(qū)企業(yè)增強(qiáng)自律意識，視環(huán)保為企業(yè)生命，共同推進(jìn)“節(jié)能減排”工作，為打造“天藍(lán)、水凈、地綠”的和諧宜人新淮陰做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
節(jié)能減排工作是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措，不是單獨(dú)一個人可以完成的，它需要大家的共同努力。為加強(qiáng)公司節(jié)能減排工作，努力建設(shè)綠色發(fā)展型企業(yè)，形成“人人節(jié)約、時(shí)時(shí)節(jié)約、事事節(jié)約”的良好氛圍，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，我們倡議：
1、離開辦公室及其他場所時(shí)，隨手關(guān)閉電燈、電腦、飲水機(jī)及其它用電設(shè)備;光線充足時(shí)，自然采光。當(dāng)“天明南山近，夜出西月升”時(shí)，你會發(fā)現(xiàn)，愜意恰是因?yàn)樯倭恕拌病钡囊邸?BR> 2、使用空調(diào)時(shí)，溫度適中，做到無人時(shí)不開空調(diào)，開空調(diào)時(shí)不開門窗;下班前20分鐘關(guān)閉空調(diào)，既不會影響大家工作，又可以節(jié)約大量的電能。
3、將電腦顯示器亮度調(diào)整到一個合適的值，顯示器亮度過高既會增加耗電量，也不利于保護(hù)視力。為電腦設(shè)置合理的“電源使用方案”：短暫休息期間，可使電腦自動關(guān)閉顯示器;較長時(shí)間不用時(shí)，使電腦自動啟動“待機(jī)”模式;更長時(shí)間不用時(shí)，盡量啟用電腦的“休眠”模式。堅(jiān)持這樣做，每天至少可節(jié)約1度電，還能延長電腦和顯示器的壽命。屏幕保護(hù)越簡單的越好，最好是不設(shè)置屏幕保護(hù)，運(yùn)行龐大復(fù)雜的屏幕保護(hù)可能會比你正常運(yùn)行時(shí)更加耗電。
4、洗手熱水溫度控制在45度以內(nèi);嚴(yán)格控制使用辦公場所景觀照明燈;盡量少乘坐電梯。
1、合理安排用車，能一次完成的，不跑第二次。相關(guān)人員每天對車輛進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，防止漏油和不必要的`失損。
2、實(shí)行車輛定點(diǎn)加油，登記單車燃油消耗，定點(diǎn)維修和定期保養(yǎng)。
3、加強(qiáng)公務(wù)用車的使用和管理，實(shí)行用車登記制度，科學(xué)管理，降低車輛空駛率，并嚴(yán)格控件控制公車私用。
1、加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備、采購和領(lǐng)用，嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn)，盡量選擇環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉、能耗小的辦公設(shè)備。
2、結(jié)合信息化建設(shè)，充分利用網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，在網(wǎng)絡(luò)正常的情況下，系統(tǒng)一般事務(wù)性通知、資料傳送等都要通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行，減少紙質(zhì)資料印發(fā)(復(fù)印)和使用傳真的頻率。
3、加強(qiáng)辦公用品的循環(huán)使用，紙張雙面打印、復(fù)印，重復(fù)利用;公文袋等辦公用品也可以多次重復(fù)使用;設(shè)立紙張回收箱，把可以再利用的紙張按大小不同分類放置。
4、打印盡量使用小號字，根據(jù)不同需要，打印文件盡量使用小字號字體，可省紙省電。
5、減少使用紙杯，盡量使用自己的水杯，紙杯是給來客準(zhǔn)備的。開會時(shí)，本單位的與會人員盡量自帶水杯。
企業(yè)節(jié)能減排方案 篇8
××有限公司成立于3月，位于工業(yè)區(qū)，占地面積畝，公司職工總?cè)藬?shù)約人，其中管理人員約人。公司主要生產(chǎn)經(jīng)營系列產(chǎn)品，年產(chǎn)值約億元。公司為機(jī)械制造業(yè)企業(yè)，于20××年通過了iso9001—20××質(zhì)量體系認(rèn)證。公司主要加工手段為金屬切削加工和金屬熱處理，其他加工手段為焊接、電鍍和涂漆。主要能源消耗品種為電力、油料及少量的可燃?xì)狻?BR> 公司設(shè)立能源管理委員會，主任由一名副總經(jīng)理擔(dān)任，成員由相關(guān)部門經(jīng)理及各分廠分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)等組成，辦公室設(shè)在生產(chǎn)部。實(shí)行公司—分廠—班組三級管理，明確節(jié)能工作崗位的任務(wù)和責(zé)任，通過崗位責(zé)任制及能耗定額管理等形式，將能源使用管理制度落實(shí)到基層并納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。生產(chǎn)部負(fù)責(zé)日常節(jié)能管理工作，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計(jì)分析，人力資源部負(fù)責(zé)節(jié)能教育培訓(xùn)，能源管理委員會負(fù)責(zé)根據(jù)節(jié)能工作責(zé)任制實(shí)施情況進(jìn)行獎罰。
公司“十一五”節(jié)能目標(biāo)為噸標(biāo)準(zhǔn)煤。
公司設(shè)立能源管理委員會，主任由一名副總經(jīng)理擔(dān)任，辦公室設(shè)在生產(chǎn)部，成員由相關(guān)部門經(jīng)理及各分廠分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組成。實(shí)行公司—分廠—班組三級管理，明確節(jié)能工作崗位的.任務(wù)和責(zé)任，通過崗位責(zé)任制及能耗定額管理等形式，將能源使用管理制度化，落實(shí)到人并納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。
由公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組部署節(jié)能工作，20××年請市節(jié)能監(jiān)測技術(shù)服務(wù)中心對我司進(jìn)行節(jié)能監(jiān)察（監(jiān)測），并根據(jù)《節(jié)能監(jiān)察（監(jiān)測）綜合報(bào)告》的建議，進(jìn)行制度、管理、培訓(xùn)等方面的工作。20××年以來，在新廠區(qū)規(guī)劃的實(shí)施中，工業(yè)用水的循環(huán)利用、生產(chǎn)工藝和技術(shù)的采納、新生產(chǎn)線和新設(shè)備的選型、工業(yè)照明的布局，都將節(jié)能減排作為必須考慮和規(guī)劃的工作。
20××年年度總產(chǎn)值為萬元，耗能噸標(biāo)準(zhǔn)煤，單位產(chǎn)值能耗為噸標(biāo)煤/萬元，總產(chǎn)值節(jié)能量為噸標(biāo)煤。完成年度計(jì)劃的%。主要措施為更新可控硅整流器臺，清洗機(jī)臺，空壓機(jī)臺以及耗能工序的外協(xié)加工等。
20××年已實(shí)施完成熱處理連續(xù)爐項(xiàng)目，陸續(xù)完成進(jìn)口和國產(chǎn)數(shù)控設(shè)備臺。在盡量采取安排滿負(fù)荷生產(chǎn)或相對集中生產(chǎn)、避峰填谷用電等手段的情況下，爭取完成20××年度的節(jié)能目標(biāo)。
節(jié)能量以單位產(chǎn)品為計(jì)量單位，其中的配套部件，以“百根”為計(jì)量單位，機(jī)械設(shè)備以“臺”為計(jì)量單位。
耗能品種中，電能計(jì)量單位為：萬kwh，油料計(jì)量單位為：噸，燃?xì)庥?jì)量單位為噸。
節(jié)能目標(biāo)的分解，主要針系列產(chǎn)品的生產(chǎn)單位及××公司，并以萬元產(chǎn)值耗能量進(jìn)行工效考核。
廠部制定《節(jié)約能源責(zé)任書》和《考核方案》，分廠將節(jié)能指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化。
考核結(jié)果在單位月度和年度工資總額中兌現(xiàn)，節(jié)能效果顯著的集體和個人將考慮在年終參照技改成果給予表彰和獎勵。
××產(chǎn)品：20××年單位產(chǎn)品綜合能耗噸標(biāo)準(zhǔn)煤。20××年比20××年增產(chǎn)21%，單位產(chǎn)品綜合能耗下降噸標(biāo)準(zhǔn)煤；
××產(chǎn)品：20××年單位產(chǎn)品綜合能耗噸標(biāo)準(zhǔn)煤。20××年比20××年增產(chǎn)4%，單位產(chǎn)品綜合能耗下降噸標(biāo)準(zhǔn)煤；
××產(chǎn)品：20××年單位產(chǎn)品綜合能耗噸標(biāo)準(zhǔn)煤。20××年比20××年增產(chǎn)31。8%，單位產(chǎn)品綜合能耗下降噸標(biāo)準(zhǔn)煤；
20××年：更新變壓器臺套，更新電鍍生產(chǎn)線可控硅整流器臺，淘汰耗能舊爐窯，更新熱處理淬火機(jī)臺、調(diào)質(zhì)生產(chǎn)線臺套。
20××年：逐步淘汰深井式熱處理爐和鹽浴爐，調(diào)整部分零件的熱處理工藝，更
新淬火機(jī)，實(shí)施全纖維結(jié)構(gòu)回火爐項(xiàng)目。更新進(jìn)口及國產(chǎn)數(shù)控車臺，磨擦焊設(shè)備臺。
在技改規(guī)劃工作方面，公司規(guī)劃三個節(jié)能項(xiàng)目：分別為：型變壓器；節(jié)能型變頻多聯(lián)空調(diào)系統(tǒng)；節(jié)電效果好的燈具。預(yù)計(jì)總節(jié)能量：kwh（合噸標(biāo)準(zhǔn)煤）。
企業(yè)貫徹國家節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策，遵照市政府節(jié)能辦的工作安排，設(shè)立節(jié)能管理機(jī)構(gòu)和崗位，派員參加相關(guān)會議和培訓(xùn)，按時(shí)提供年度能源利用狀況報(bào)告。
2、按時(shí)向市政府節(jié)能辦報(bào)送《重點(diǎn)用能單位20××年度能源利用狀況報(bào)告》。
企業(yè)能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國節(jié)約能源法》及《××市人民政府關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的意見》等法律法規(guī)和工作要求，設(shè)立能源管理委員會，實(shí)行公司—分廠—班組三級管理，明確節(jié)能工作崗位的任務(wù)和責(zé)任，通過明確節(jié)能責(zé)任及能耗節(jié)約管理等形式，將能源使用管理進(jìn)行落實(shí)并納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。能源管理委員會通過年終經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，根據(jù)被考核部門節(jié)能工作業(yè)績情況進(jìn)行獎罰。
企業(yè)能夠根據(jù)市人民政府節(jié)能辦工作安排，參加相關(guān)工作會議、接受節(jié)能工作培訓(xùn)，按時(shí)報(bào)出《年度能源利用狀況報(bào)告》。
企業(yè)能夠根據(jù)節(jié)能工作要求，于20××年9月約請市節(jié)能監(jiān)測技術(shù)服務(wù)中心對公司進(jìn)行節(jié)能監(jiān)察（監(jiān)測），并由該中心出具《節(jié)能監(jiān)察（監(jiān)測）綜合報(bào)告》。該報(bào)告在闡述公司節(jié)能工作情況的同時(shí)，對公司節(jié)能管理工作目前存在的問題和建議，提出了中肯的意見。該報(bào)告的評價(jià)及建議，對公司今后的節(jié)能管理工作起到積極的推動作用。經(jīng)用能負(fù)荷的調(diào)整和技術(shù)改造項(xiàng)目的實(shí)施，變壓器功率因素得到提升。
但企業(yè)在下列幾個方面還存在較大差距：
節(jié)能管理組織和職能有待提高，對廣大職工的節(jié)能宣傳教育和培訓(xùn)工作做得不夠，職工節(jié)能意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
節(jié)能指標(biāo)不夠明確，節(jié)能指標(biāo)的層層分解不夠落實(shí)。
節(jié)能統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)工作較差，原始數(shù)據(jù)不全、不夠細(xì)化。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)于《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理辦法》等相關(guān)文件精神的宣傳教育，加強(qiáng)節(jié)能培訓(xùn)工作，逐步提高企業(yè)職工的節(jié)能意識。
2、建立健全組織管理和適合本單位特點(diǎn)的節(jié)能管理制度，明確節(jié)能責(zé)任和具體節(jié)能指標(biāo)，層層分解，并與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。
3、明確崗位職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層單位的用能數(shù)據(jù)采集和管理。
4、管生產(chǎn)必須管節(jié)能，進(jìn)一步明確各生產(chǎn)經(jīng)營單位的節(jié)能指標(biāo)和責(zé)任，加快老設(shè)備、耗能設(shè)備的淘汰更新。
5、在新生產(chǎn)線和新設(shè)備的選擇洽購過程中，優(yōu)先選用節(jié)能技術(shù)先進(jìn)、節(jié)能效果顯著，能夠?qū)崿F(xiàn)減排或少污染、零污染的裝備。
企業(yè)節(jié)能減排方案 篇9
全體職工同志們：
節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境是我國的基本國策。黨的十七大提出，必須把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會放在工業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的突出位置，落實(shí)到每個單位、每個家庭。企業(yè)是節(jié)能減排的主體，職工是節(jié)能減排的主力軍。為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和全國“兩會”精神，積極響應(yīng)xx電網(wǎng)公司發(fā)出的“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”號召，公司工會倡議如下：
一、牢固樹立節(jié)能環(huán)保意識，爭當(dāng)節(jié)能減排的自覺宣傳者。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)對能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)保重大意義的認(rèn)識，不斷增強(qiáng)節(jié)能減排的緊迫感、責(zé)任感和使命感，深刻理解節(jié)能減排的重要意義，大力普及和推廣節(jié)能環(huán)保知識，積極投身于節(jié)能減排活動，努力爭做節(jié)約的標(biāo)兵、減排的模范公司節(jié)能減排倡議書公司節(jié)能減排倡議書。
二、積極投身節(jié)能減排活動，爭做節(jié)能減排的自覺實(shí)踐者。努力學(xué)習(xí)節(jié)能減排知識，刻苦鉆研節(jié)能減排技術(shù)，努力實(shí)施節(jié)能減排措施，認(rèn)真參與“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動，增強(qiáng)主人翁意識，發(fā)揮主人翁作用，推動公司節(jié)能減排各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三、大力倡導(dǎo)文明生活方式，推動生態(tài)文明建設(shè)，努力爭做節(jié)能減排的自覺先行者。從我做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，努力節(jié)約“一度電、一滴水、一張紙、一滴油”，自覺養(yǎng)成“節(jié)約能源從我做起，保護(hù)環(huán)境我是主人，持續(xù)發(fā)展我做貢獻(xiàn)”的良好風(fēng)尚
從自身做起，從崗位做起，落實(shí)節(jié)能減排措施，查找薄弱環(huán)節(jié)，集思廣益、挖掘潛力，最大限度減少能源消耗和污染排放，為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)。
四、廣泛開展“五小”競賽活動，爭做節(jié)能減排的自覺推動者公司節(jié)能減排倡議書默認(rèn)。立足本職崗位，結(jié)合工作實(shí)際，積極開展以節(jié)能減排為內(nèi)容的“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”活動，踴躍提出合理化建議。查找并設(shè)法消除各種不符合節(jié)約要求的現(xiàn)象和行為，堵塞各種浪費(fèi)漏洞，努力為節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境貢獻(xiàn)智慧和力量。
職工同志們，節(jié)能減排對促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營，加強(qiáng)內(nèi)部管理，構(gòu)建和諧企業(yè)具有良好的推動作用和重要意義，功在當(dāng)代，利在千秋。讓我們團(tuán)結(jié)起來，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照xx電網(wǎng)公司統(tǒng)一安排總署，積極投身于“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動，為打造資源節(jié)約、生態(tài)文明的生產(chǎn)生活環(huán)境，推動公司持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展建功立業(yè)!
為響應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)出的“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動的號召，普及和提高廣大職工節(jié)能環(huán)保意識，充分發(fā)揮廣大職工節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成節(jié)能低碳的生產(chǎn)方式和生活習(xí)慣，特向公司全體職工發(fā)出如下倡議：
開展節(jié)能減排工作是貫徹科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的重大舉措，直接關(guān)系著企業(yè)生存發(fā)展和職工切身利益。要充分認(rèn)識節(jié)能減排的重要意義，牢固樹立節(jié)能環(huán)保意識，把節(jié)能減排作為一項(xiàng)利企利民的大事去做。
廣大職工要積極投身到節(jié)能減排的活動中，加強(qiáng)對節(jié)能政策、節(jié)能技術(shù)及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)與研究，著力提高節(jié)能政策理論水平，并將其融入我們的各項(xiàng)工作和生活實(shí)踐之中。集思廣益，對性能較落后、耗能較大的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行革新改造，在物流園工程建設(shè)中推廣和使用節(jié)能環(huán)保材料，節(jié)約資源，減少浪費(fèi)。
1、開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”活動，踴躍為節(jié)能減排獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議，推廣自己節(jié)能減排的小妙招、小發(fā)明;
2、公司將圍繞節(jié)能減排組織員工參加節(jié)能環(huán)保知識競賽，向廣大員工宣傳節(jié)能減排的知識，引導(dǎo)員工把節(jié)能、低碳、綠色理念轉(zhuǎn)化為自覺行動。
積極宣傳節(jié)能減排意義、推廣節(jié)能減排技巧，提倡辦公用紙雙面打印，設(shè)立廢紙回收再利用專用箱以方便單面打印紙張的回收再利用，積極推廣“無紙辦公”，摒棄“長明燈”“長電源”“長流水”等不良習(xí)慣，在職工中營造低碳生活從我做起的良好氛圍。
節(jié)能減排，任重道遠(yuǎn)。讓我們積極行動起來，攜手并肩，共同擔(dān)負(fù)起節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境的重任。從一點(diǎn)一滴做起，從現(xiàn)在做起，培養(yǎng)良好的節(jié)能低碳生活方式，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)公司快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
公司團(tuán)員、青年志愿者以及全體職工：
為全面認(rèn)真貫徹國務(wù)院《“十三五”節(jié)能減排綜合性方案》調(diào)動全社會共同參與節(jié)能減排、建設(shè)支援節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的意識，營造“十三五”節(jié)能減排工作的良好氛圍，積極開展好20xx年節(jié)能宣傳周活動。公司團(tuán)委特向全司團(tuán)員、青年志愿者以及全體職工發(fā)出如下節(jié)能減排倡議，望公司全體職工積極響應(yīng)以身作則認(rèn)真搞好節(jié)能宣傳活動。
加快建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，是加快經(jīng)濟(jì)增長方式的必然要求，是全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會的重要保障，根據(jù)我國現(xiàn)實(shí)國情，資源供給不足已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要制約因素，天然氣等燃料原材料的價(jià)格上漲，也加大了公司營運(yùn)成本投入，因此牢固樹立節(jié)能降耗意識，倡導(dǎo)節(jié)能降耗是我們每一個職工義不容辭的責(zé)任，青年、青年團(tuán)員以及公司職工都應(yīng)該成為厲行節(jié)約的生力軍和突擊隊(duì)，因此我們發(fā)出以下倡議：
以提高資源利用效率為核心,以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)地、資源綜合利用為重點(diǎn)，樹立節(jié)能降耗觀念，從節(jié)約一方氣、節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米(珍惜糧食倡議書)做起 ，從崗位節(jié)約做起，從自身做起提高資源利用率。
提高駕駛技能、愛護(hù)好車輛的車身和車廂，合理營運(yùn)，節(jié)油節(jié)氣，合理維修、減少車輛磨損，減少輛材料消耗,節(jié)約每一顆螺絲釘，節(jié)約使用每一塊抹布、每一滴清潔用水，節(jié)約每一度電，做到隨手關(guān)燈，人走電器關(guān)，節(jié)約每一滴水，水龍頭用后及時(shí)關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)水管水箱有滴漏水現(xiàn)象，及時(shí)維修，節(jié)約每一張紙，按需領(lǐng)取，盡可能雙面打印或復(fù)印。
朋友們，“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，讓我們從我做起，從今天做起、從點(diǎn)滴小事做起，爭當(dāng)節(jié)能降耗的傳播者、實(shí)踐者、示范者，讓“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的觀念在我們中間傳播，讓我們每一個人都成為建設(shè)節(jié)約型社會、節(jié)約型企業(yè)的模范!
企業(yè)節(jié)能減排方案 篇10
1、各部門要強(qiáng)化員工的安全教育意識，部門負(fù)責(zé)人為節(jié)能減排工作的第一責(zé)任人，掛鉤部門年度績效KPI2分，每超一個百分點(diǎn)考核0.5分，每節(jié)約一個百分點(diǎn)獎勵部門0.2分，2分封頂。
2、設(shè)備中心每月對各責(zé)任部門月度能耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，每季度末對責(zé)任部門（含農(nóng)村支局）掛鉤考核，掛鉤分值為當(dāng)月部門KPI5分，每超一個百分點(diǎn)考核0.5分，年度電費(fèi)成本完成目標(biāo)返還季度考核。設(shè)備中心內(nèi)部二級考核掛鉤責(zé)任人。根據(jù)季節(jié)變化一季度完成22%，二季度完成45%，三季度完成75%，年底完成100%。
3、在全局年度目標(biāo)完成的情況下，對專項(xiàng)工作完成目標(biāo)的個人進(jìn)行一次性獎勵，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)由公司總經(jīng)理辦公會研究決定。
4、年度評選“節(jié)能減排先進(jìn)個人”6名，并擇優(yōu)推薦參加省市公司的評比。
5、在月度現(xiàn)場維護(hù)檢查中，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)用電的，按浪費(fèi)程度考核50-500元，重復(fù)發(fā)生的加倍考核。
（1）辦公計(jì)算機(jī)不按規(guī)定關(guān)閉，每次考核50元。
（2）照明燈未按規(guī)定關(guān)閉，每次考核50元。
(3）未按規(guī)定使用空調(diào)，每次考核50元。
(4）電費(fèi)登記統(tǒng)計(jì)分析不及時(shí)每次考核50元。
（5）機(jī)房長明燈，每次考核50元。
（6）開水爐、電梯的開啟、關(guān)閉未按規(guī)定執(zhí)行，每次考核200元。
（7）職工私自接電、用電，每次考核300元，造成后果另行追究責(zé)任。
（8）未經(jīng)審批為外單位提供無償用電，每次考核500元并追討損失。
企業(yè)節(jié)能減排方案 篇11
資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)是一項(xiàng)基本國策，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措，電信企業(yè)節(jié)能減排工作尤為重要，一方面要做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、用戶服務(wù)，另一方面要從細(xì)節(jié)做起，切實(shí)履行節(jié)約每滴水、用好每度電。在統(tǒng)計(jì)分析20xx年電費(fèi)T0值實(shí)績、排查梳理耗能設(shè)備的基礎(chǔ)上，特制定20xx年高郵電信分公司節(jié)能減排實(shí)施方案。
一、節(jié)能減排工作組織
1.節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：李劍鋒
副組長：王平
成員：柏傳昕、姜平、李翔、劉宏年、呂桂峰、俞嘯洪
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排專項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)和處理專項(xiàng)工作中存在的問題，每季度召開專項(xiàng)工作會議，對專項(xiàng)工作的開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。
相關(guān)部門工作分工如下：
維護(hù)安裝部：
（1）牽頭負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排專項(xiàng)工作；
（2）負(fù)責(zé)中山路辦公用電的監(jiān)督檢查工作，與中山路辦公照明電費(fèi)成本掛鉤。
辦公室：
（1）負(fù)責(zé)外單位用電、集體宿舍使用的審批；
（2）負(fù)責(zé)農(nóng)村支局開辦小食堂的審批；
（3）負(fù)責(zé)海潮路辦公、生活用電的監(jiān)督檢查工作，與海潮路辦公照明電費(fèi)成本掛鉤；
（4）制訂辦公用電、辦公空調(diào)開啟使用等相關(guān)工作制度。
農(nóng)村客戶部：
（1）負(fù)責(zé)農(nóng)村支局辦公、生活用電的監(jiān)督檢查工作，與農(nóng)村支局辦公照明電費(fèi)成本掛鉤；
（2）負(fù)責(zé)農(nóng)村營業(yè)廳外包管理工作，外包營業(yè)廳的電費(fèi)結(jié)算工作。
設(shè)備維護(hù)中心：
（1）公司節(jié)能減排專項(xiàng)工作的具體實(shí)施部門；
（2）負(fù)責(zé)供電托收電費(fèi)結(jié)算，電費(fèi)成本使用統(tǒng)計(jì)、分析、通報(bào)等工作；
（3）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)用電管理工作，與固網(wǎng)機(jī)房動力電費(fèi)成本、供電托收等費(fèi)用成本掛鉤；
（4）負(fù)責(zé)機(jī)房空調(diào)使用的管控，辦公空調(diào)使用的監(jiān)督檢查工作；
（5）負(fù)責(zé)公司各部門辦公電腦正常開啟、關(guān)機(jī)監(jiān)測檢查管理；
（6）負(fù)責(zé)自發(fā)電油機(jī)管理及油料管理。
無線網(wǎng)絡(luò)中心：
（1）負(fù)責(zé)無線機(jī)房、基站設(shè)備用電管理，與無線機(jī)房、基站的非供電托收電費(fèi)成本掛鉤；
（2）負(fù)責(zé)與其他運(yùn)營商共享共建基站的用電管理和電費(fèi)結(jié)算。
2.節(jié)能減排專項(xiàng)工作小組
組長：王平
副組長：劉宏年、呂桂峰
成員：李翔、俞嘯洪、謝明山、吳志和、王春熙、張春明、陸永和、孫兵、韓楓、宦南平、陳寶清、晏平、姚步俊、邵天寶
工作職責(zé)：對各塊設(shè)備的能耗進(jìn)行管理；開展管理節(jié)能；提出并進(jìn)行設(shè)備的優(yōu)化改造；提出并實(shí)施技術(shù)節(jié)能措施；根據(jù)外部氣溫情況對空氣調(diào)節(jié)設(shè)備進(jìn)行管理等。
二、20xx年各部門電費(fèi)計(jì)劃分解
1.20xx年預(yù)算及指標(biāo)完成情況。
2.20xx年各部門指標(biāo)分解。
指標(biāo)測算依據(jù)及分解說明：
（1）辦公室負(fù)責(zé)海潮局范圍內(nèi)照明用電、城區(qū)水費(fèi)，海潮營業(yè)廳賣場收取電費(fèi)充入辦公室，根據(jù)今年1-3月實(shí)際發(fā)生電費(fèi)倒推（/22*100）:實(shí)際發(fā)生91425元，預(yù)測全年為415568元，海潮賣場收取電費(fèi)全年充62727元，再加水費(fèi)5萬元，共下達(dá)402841元。
（2）維護(hù)部負(fù)責(zé)中山局范圍內(nèi)照明用電，中山營業(yè)廳賣場收取電費(fèi)充入維護(hù)部，根據(jù)今年1-3月實(shí)際發(fā)生29492元，預(yù)測為134055元，中山賣場充17355元，全年下達(dá)116700元
（3）農(nóng)客部負(fù)責(zé)農(nóng)村支局辦公、食堂、宿舍、營業(yè)廳電費(fèi)，營業(yè)廳外包后收取電費(fèi)充入農(nóng)客部。1-3月實(shí)際發(fā)生96477元，4-12月將根據(jù)評估下達(dá)123409元，將1季度外包營業(yè)廳收取的16093元直接核減。全年下達(dá)203793元。
（4）設(shè)備中心負(fù)責(zé)所有C網(wǎng)托收、動力托收、機(jī)房內(nèi)接電、油料費(fèi)，移動收取電費(fèi)充入設(shè)備中心。按照1-3月實(shí)際發(fā)生1074890元同樣按照22%下達(dá)，應(yīng)為488.5863元+6萬元（去年遺留），實(shí)際預(yù)測為494.5864元。而今年公司全盤為769萬元，滿足其他各單元預(yù)算，設(shè)備中心按照測算將相差5.6萬元，全年下達(dá)為488.9407萬元。設(shè)備中心要通過交換機(jī)縮容、MA5100設(shè)備停用、空調(diào)控制、新風(fēng)機(jī)使用等方法嚴(yán)格控制。
（5）無線中心負(fù)責(zé)小靈通供電托收、C網(wǎng)及小靈通內(nèi)接電。全年下達(dá)75萬元。
3.20xx年各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、支局電費(fèi)計(jì)劃分解
農(nóng)村支局由辦公室、營業(yè)廳、食堂、宿舍組成。通過一季度第一批外包營業(yè)廳收取的平均值每月500元，每年6000元指標(biāo)；食堂按照每月200元，每年2400元指標(biāo)；宿舍按照每月100元，每年1200元指標(biāo)；辦公室按照每年1700元下達(dá)。每季度外包營業(yè)廳收取費(fèi)用直接充農(nóng)客部指標(biāo)。
4.20xx年設(shè)備中心內(nèi)部動力電費(fèi)計(jì)劃分解。
三、基礎(chǔ)管理要求
1.設(shè)備中心、無線中心做好電表戶號的核對，動態(tài)更新用電基礎(chǔ)臺帳，做到表實(shí)相符。
2.設(shè)備中心、無線中心需加強(qiáng)設(shè)備的主動性維護(hù)，保持設(shè)備合理低能耗運(yùn)行。按照夏季每月、日常每季的頻次要求，及時(shí)做好機(jī)房和辦公空調(diào)的各項(xiàng)維護(hù)和定期濾網(wǎng)清潔等工作，保持空調(diào)處于良好的制冷運(yùn)行狀態(tài)，提高效率。對阻擋散熱的臨時(shí)堆放物件及時(shí)清理，使空調(diào)出風(fēng)口保持暢通。
3.加強(qiáng)空調(diào)設(shè)置和開啟管理。機(jī)房空調(diào)的設(shè)置、開啟由設(shè)備中心負(fù)責(zé)，辦公空調(diào)、大功率電器設(shè)備的開啟設(shè)置由辦公室負(fù)責(zé)確定，營業(yè)廳空調(diào)、照明、門楣顯示屏、樓頂顯示屏等設(shè)備的開啟設(shè)置由農(nóng)客部負(fù)責(zé)確定。根據(jù)季節(jié)變化及時(shí)停用專用空調(diào)和普通空調(diào)，縮短空調(diào)壓縮機(jī)和風(fēng)機(jī)運(yùn)行時(shí)長。夏季機(jī)房空調(diào)溫度的設(shè)置應(yīng)盡可能靠近規(guī)程規(guī)定的上限，各類機(jī)房參照A類23℃、B類25℃、一般28℃的溫度控制標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置。實(shí)行夏季空調(diào)推遲開啟、提前關(guān)閉，冬季空調(diào)適時(shí)開啟、提前關(guān)閉。辦公空調(diào)要求夏季室外最高溫度達(dá)到35度以上，方可使用空調(diào)制冷；冬季室外最低溫度達(dá)到0度以下，方可開啟空調(diào)制熱。制冷時(shí)空調(diào)設(shè)定溫度不低于24度，制熱時(shí)不超過25度。節(jié)假日長期不使用空調(diào)，應(yīng)將插頭拔下，確保安全?？照{(diào)使用過程中，為節(jié)約用電，禁止室內(nèi)吸煙，各辦公室應(yīng)關(guān)閉門窗。
4.加強(qiáng)設(shè)備用電管理。對已加電但兩周內(nèi)無業(yè)務(wù)空載運(yùn)行的專業(yè)末端設(shè)備實(shí)施暫時(shí)停電操作，遠(yuǎn)端DSLAM設(shè)備根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r開啟或逐步增加板件，在滿足業(yè)務(wù)和安全前提下盡量減少備用數(shù)量。
5.加強(qiáng)用電接電管理工作，所有辦公、生產(chǎn)、生活用電接電扎口由設(shè)備中心負(fù)責(zé)，不得私自接電用電，外單位接電、集體宿舍的使用由辦公室負(fù)責(zé)審批。
6.認(rèn)真梳理用電設(shè)備業(yè)務(wù)資料，查找節(jié)能空間，安全穩(wěn)妥地開展提高機(jī)房容積率、提高機(jī)架實(shí)際利用率的工作。停用閑置、淘汰的通信設(shè)備，調(diào)整優(yōu)化零散機(jī)架，按能歸并盡量歸并的原則實(shí)施機(jī)架之間或機(jī)架內(nèi)板件的歸并。結(jié)合日常維護(hù)對組合電源的整流模塊進(jìn)行內(nèi)部清潔，提高模塊工作效率，降低能耗。
7.做好移動、聯(lián)通等外接電套表核查工作，確保雙方結(jié)算關(guān)系清晰。
8.做好月度電費(fèi)分析，堅(jiān)決杜絕跑冒滴漏。設(shè)備中心明確專人做好動力、無線基站、辦公、支局照明各塊月度電費(fèi)使用情況的統(tǒng)計(jì)和分析。
四、技改節(jié)能措施
1.充分利用動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)嚴(yán)密監(jiān)視機(jī)房溫度，根據(jù)機(jī)房環(huán)境溫度及時(shí)遙開遙關(guān)各機(jī)房空調(diào)，減少空調(diào)耗電量。
2.提高空調(diào)制冷效果的系列優(yōu)化。優(yōu)化機(jī)房氣流組織，通過對溫度較高的局點(diǎn)增加通風(fēng)管道等方式平衡機(jī)房環(huán)境溫度。對于監(jiān)控系統(tǒng)中溫度數(shù)據(jù)不能反映機(jī)房主要設(shè)備區(qū)域溫度的機(jī)房，適當(dāng)調(diào)整機(jī)房溫度探頭位置或增補(bǔ)溫度探頭，提高空調(diào)節(jié)能開啟和停用溫度參考值的精度。
3.繼續(xù)配合FTTH遷改工程的推進(jìn)，制定交換機(jī)架、用戶電纜縮容改造，降低機(jī)房設(shè)備容量，及時(shí)對設(shè)備或機(jī)盤實(shí)施關(guān)、停電工作。4月底前落實(shí)36臺數(shù)據(jù)MA5100、阿爾卡特7300退網(wǎng)，全年完成26個交換模塊歸并、關(guān)電。預(yù)計(jì)MA5100退網(wǎng)可節(jié)省電費(fèi)8萬元，交換退網(wǎng)可節(jié)省電費(fèi)2萬元。
4.對照明燈具使用較多的機(jī)房實(shí)施分區(qū)域控制改造。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和人員狀況合理開啟使用。逐步淘汰日光燈照明使用節(jié)能燈照明。辦公區(qū)推廣使用微風(fēng)電扇，盡量少開或不開空調(diào)。
5、在周山、卸甲、送橋、天山交換機(jī)機(jī)房內(nèi)試用水簾新風(fēng)設(shè)備。
五、管理節(jié)能要求
1.辦公室不定期對食堂、招待所的用電情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題對照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
2.建立健全月度和季度通報(bào)制度，定期召開生產(chǎn)節(jié)能會議，通報(bào)各塊、各局點(diǎn)用電情況和電費(fèi)統(tǒng)計(jì)，分析存在的問題并提出改造措施進(jìn)行整改。
3.做好電費(fèi)稽查和管理工作。新建接入點(diǎn)、DSLAM、樓道交換機(jī)、EpON等盡可能采用供電局電源。非供電接電電價(jià)原則上要求不高于供電公司電價(jià)，如新建局點(diǎn)非供電接電電價(jià)高于供電公司電價(jià)應(yīng)報(bào)維護(hù)部審批。
4.強(qiáng)化對大功率用電設(shè)備的管理。電熱開水器和電梯的使用需按公司文件要求執(zhí)行。
5.降低辦公和照明用電時(shí)長。對于辦公場所部分人員晚上加班時(shí)，要求只開部分區(qū)域的燈具或用臺燈照明；對于有照明開關(guān)分區(qū)域供電的機(jī)房,非工作區(qū)域內(nèi)關(guān)閉照明燈具；辦公電腦下班或休息日應(yīng)及時(shí)關(guān)閉，設(shè)備中心不定期對辦公電腦進(jìn)行掃描并通報(bào)。
6.推行農(nóng)村支局能耗承包責(zé)任制。對農(nóng)村支局采用能耗承包方式，依據(jù)各支局用電設(shè)備分類綜合核算基數(shù)，下達(dá)用電計(jì)劃和降低能耗指標(biāo)，并明確負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)支局范圍內(nèi)的用電檢查。
7.加強(qiáng)外單位用電管理。按月對木泉公司、海潮、中山手機(jī)賣場的合作方進(jìn)行電費(fèi)收取，并及時(shí)入帳。城區(qū)3個賣場電費(fèi)每月收取一次。
8.農(nóng)村外包營業(yè)廳實(shí)施水電費(fèi)加房租的模式。在營業(yè)廳外包前，由農(nóng)客部通知設(shè)備中心對外包營業(yè)廳照明、空調(diào)等電器單獨(dú)安裝電表計(jì)電。每季度5日前，設(shè)備中心通知營業(yè)廳承包人讀取電表讀數(shù)，計(jì)算出當(dāng)季產(chǎn)生電費(fèi)；每季度15日前，各承包人繳納電費(fèi)至公司帳戶，繳納后郵件通知辦公室、農(nóng)客部、設(shè)備中心。設(shè)備中心與辦公室每季度末核查支局外包營業(yè)廳電費(fèi)收取入帳情況。
9.對12345等由公司提供免費(fèi)供電的單位，在重新簽訂協(xié)議時(shí)建議采用有償用電的模式，在未重新簽訂協(xié)議前設(shè)備中心加強(qiáng)對該類單位的用電管理。
六、節(jié)能減排獎懲措施
1.各部門要強(qiáng)化員工的安全教育意識，部門負(fù)責(zé)人為節(jié)能減排工作的第一責(zé)任人，掛鉤部門年度績效KpI2分，每超一個百分點(diǎn)考核0.5分，每節(jié)約一個百分點(diǎn)獎勵部門0.2分，2分封頂。
2.設(shè)備中心每月對各責(zé)任部門月度能耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，每季度末對責(zé)任部門(含農(nóng)村支局)掛鉤考核，掛鉤分值為當(dāng)月部門KpI5分，每超一個百分點(diǎn)考核0.5分，年度電費(fèi)成本完成目標(biāo)返還季度考核。設(shè)備中心內(nèi)部二級考核掛鉤責(zé)任人。根據(jù)季節(jié)變化一季度完成22%，二季度完成45%，三季度完成75%，年底完成100%。
3.在全局年度目標(biāo)完成的情況下，對專項(xiàng)工作完成目標(biāo)的個人進(jìn)行一次性獎勵，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)由公司總經(jīng)理辦公會研究決定。
4.年度評選節(jié)能減排先進(jìn)個人6名，并擇優(yōu)推薦參加省市公司的評比。
5.在月度現(xiàn)場維護(hù)檢查中，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)用電的，按浪費(fèi)程度考核50-500元，重復(fù)發(fā)生的加倍考核。
（1）辦公計(jì)算機(jī)不按規(guī)定關(guān)閉，每次考核50元。
（2）照明燈未按規(guī)定關(guān)閉，每次考核50元。
(3）未按規(guī)定使用空調(diào)，每次考核50元。
(4）電費(fèi)登記統(tǒng)計(jì)分析不及時(shí)每次考核50元。
（5）機(jī)房長明燈，每次考核50元。
（6）開水爐、電梯的開啟、關(guān)閉未按規(guī)定執(zhí)行，每次考核200元。
（7）職工私自接電、用電，每次考核300元，造成后果另行追究責(zé)任。
（8）未經(jīng)審批為外單位提供無償用電，每次考核500元并追討損失。
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