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助工工作總結(篇1)
在市委市政府的正確領導和上級資助部門的關心指導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞民生至上的總體目標，以惠民生為主攻方向，認真落實學生資助政策，不斷加大教育惠民工作力度。根據(jù)________市糾正行業(yè)不正之風領導小組《關于印發(fā)20xx年糾風工作目標管理責任制考核辦法的通知》精神，我市對學生資助工作情況進行檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加大資助政策宣傳力度
（一）緊緊圍繞本年度民生工作目標，認真做好資助政策宣傳工作。根據(jù)________市教育局《關于開展20xx年學生資助政策宣傳月活動通知》（防教發(fā) 14號）文件精神，為使國家學生資助政策家喻戶曉、深入人心，確保各項政策更好地順利實施，在3-4月份開展了一次全市的學生資助政策宣傳月活動：義務教育階段學校通過墻報、黑板報、橫幅、廣播等途徑，大力宣傳義務教育階段學生兩免一補資助政策，還根據(jù)上級部門要求張貼了中職招生宣傳畫；高中學校發(fā)放《________市資助政策簡介》和《廣西（東興）普通高中、高等學校家庭經(jīng)濟困難學生資助政策簡介》，給在校學生，做到人手一份；市職校發(fā)放《________市資助政策簡介》和《廣西中等職業(yè)學校學生資助手冊》給在校學生，做到人手一份，還通過在公交車張貼宣傳資料等進行宣傳。
（二）4月15日與東興中學簽訂了資助政策宣傳責任狀。
（三）組織學生參加自治區(qū)教育廳舉辦的普通高校、普通高中助學政策，助我成才征文比賽。
（四）為做好生源地信用助學貸款宣傳，6月12日在東興中學舉辦生源地信用助學貸款培訓。
（五）召開農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃知識培訓會，共培訓教學點以上的農(nóng)村義務教育中、小學校長及分管領導56人，使參加培訓的人員成為宣傳政策的主力軍。
（六）分別在10月17日和11月11日召開了全市學前教育資助工作會議，通過對幼兒園園長及發(fā)放致家長的一封信等廣泛宣傳國家的學前資助政策。通過各種形式的宣傳，基本上做到資助政策家喻戶曉，應知盡知。
二、認真做好各項資助工作
（一）做好一補經(jīng)費落實工作
20xx年落實一補資助金244.975萬元，其中春季學期發(fā)放116.2875萬元，受助學生1874人（其中初中1807人，小學67人），秋季學期共發(fā)放資助金128.6875萬元，受助學生20xx人（其中初中1987人，小學90人），補助標準：初中625元/人/學期，小學500元/人 /學期。
（二）資助貧困高中生
1.發(fā)放廣西普通高中國家助學金
20xx年共發(fā)放廣西普通高中國家助學金共99.8萬元，受助學生2106人次。春季學期，我市高中階段在校生1444人，其中家庭經(jīng)濟困難普通高中生 710人獲得資助，共發(fā)放資助金48.65萬元；20xx年秋季學期，我市高中階段在校生1662人，其中家庭經(jīng)濟困難普通高中生685人獲得資助，發(fā)放資助金51.15萬元（資助標準為分兩檔發(fā)放，一檔20xx元/人/年，二檔1000元/人/年，平均每人每年1500元）。
2.落實________市金源教育基金
為高中20名優(yōu)秀生和30名貧困生共發(fā)放了10萬元（每名優(yōu)秀生每人一次性獎勵20xx元，每名貧困生每人一次性資助20xx元）。
3.做好普通高中庫區(qū)移民子女免學費工作
20xx年共為44名庫區(qū)移民子女免除學費21230元。20xx年春季學期，共為22名庫區(qū)移民子女免除學費8690元（每生免除學費395元）；20xx年秋季學期，共為22名庫區(qū)移民子女免除學費12540元（每生免除學費570元）。
（三）資助大學貧困新生
1.落實資助家庭困難大學新生入學路費及短期生活費資助金22. 022萬元，受助學生197人。
2.協(xié)助________市文明辦做好西部開發(fā)助學工程，資助學生1名，資助金2萬元，按每年5000元發(fā)放給該學生，4年發(fā)放完畢。
3.做好金源教育基金的發(fā)放工作，資助今年高考考上一本的大學新生2人，共發(fā)放資助金0.6萬元。
4.協(xié)助________市政府做好家庭困難大學新生入學政府資助金，共資助21名大學新生，發(fā)放資助金6.8萬元。
（四）農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃
全市共有49所中小學參與營養(yǎng)改善計劃，涉及學生人數(shù)12845人，其中：初中2439人、小學10406人。全年下達資金372萬元。
（五）廣西學前教育資助
全市共有學齡前兒童8330人，家庭經(jīng)濟困難學齡前兒童1250人，秋季學期下達資金62.5萬元，資助家庭經(jīng)濟困難學齡前兒童1237人，資助金發(fā)放59.2萬元。
（六）落實中等職業(yè)學校資助金
發(fā)放20xx年春季學期中職國家助學金3.225萬元（按每生每學期750元計，受助學生43人），免學費1.425萬元（按每生每學期750元計，受助學生19人）；秋季學期中職國家助學金5.1萬元（按每生每學期750元計，受助學生68人）、免學費5.1萬元（按每生每學期750元計，受助學生 68人）。
（七）社會捐資助學
________市觀音寺資助東興中學4.575萬元，受助學生50人。
（八）開展生源地信用助學貸款
20xx年，共為360名大學生辦理了生源地信用助學貸款，貸款金額為214.48萬元，首次貸款學生155人。貸款本金及利息回收28.89萬元，達到當期100%的回收率。
（九）積極開展農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃
20xx年秋季學期，我市被定為自治區(qū)農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃試點縣（市、區(qū)），我們認真按照要求，迅速開展工作：
1.成立________市農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善工作領導小組，組長由市人民政府分管領導擔任，成員由市政府辦、監(jiān)察、財政、教育、發(fā)改、衛(wèi)生、食品安全、工商、質(zhì)監(jiān)、審計等部門及各鎮(zhèn)人民政府負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室主任由市教育局局長兼任，各學校也相應成立領導機構和工作機構。
2.制訂《________市農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃實施工作方案》并于7月20日上報教育廳備案，一系列的營養(yǎng)改善工作配套制度也相繼出。
3.結合實際實施營養(yǎng)改善食堂建設，20xx年投入學校食堂建設和設備購置資金258萬元，其中新建學生食堂（伙房）項目16個，建筑面積1065平方米，投入資金161萬元，設備購置投入63萬元；改（擴）建學生食堂（伙房）項目2個，建筑面積120平方米，投入資金18萬元，設備購置投入16萬元。
4.召開農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃知識培訓會，共培訓教學點以上的農(nóng)村義務教育中、小學校長及分管領導56人。
5.做好食堂設備配備工作，共為農(nóng)村義務教育36所學校配備53.69222萬元的設備。
6.結合實際實施營養(yǎng)改善食堂建設，20xx年投入學校食堂建設和設備購置資金258萬元，其中新建學生食堂（伙房）項目16個，建筑面積1065平方米，校舍建設投入資金161萬元，設備購置投入63萬元；改（擴）建學生食堂（伙房）項目2個，建筑面積120平方米，建設資金18萬元，設備購置投入 16萬元。
7.下?lián)?95萬元作為20xx－20xx學年度食堂工友工資及柴火費。
三、經(jīng)驗做法
（一）領導重視，認識到位。
我市成立了由市長任組長，分管教育的副市長任副組長，教育、財政等部門負責人為成員的貧困生資助工作領導小組，安排專人負責貧困生資助工作。形成了主要領導親自抓，分管領導重點抓，其他領導協(xié)助抓，相關部門配合抓的工作格局。
（二）操作規(guī)范，程序到位。
貧困生資助工作是社會和廣大群眾關注的熱點。為把好事辦好、實事辦實，我們重點把握了以下環(huán)節(jié)。
1.嚴把個人申請關。我們要求各級學校申報貧困生一律由學生和學生家長提出書面申請，并有村委會（社區(qū)）、財政部門和基層學校在受助學生申請表上簽署意見。
2.嚴把資助條件關。為了規(guī)范管理，確保資助對象絕對貧困，市教育局、財政局依據(jù)《________區(qū)財政廳 ________區(qū)委員會宣傳部 ________區(qū)教育廳關于加強兩免一補宣傳工作的通知》（桂財教〔20xx〕53號）精神，明確規(guī)定了申報貧困生的范圍、對象、基本條件和貧困生家庭界定標準。
3.嚴把建檔關。我們要求各級學校各級各類學校嚴格按文件規(guī)定的四大類（綜合類、表冊類、財務類、聲像類）整理歸檔。
4.嚴把公示公告關。我們要求各級學校，不僅把資助政策在學校進行公示，而且要把享受資助的名額、對象及標準在學校進行公示。做到了政策公開，條件公開、名額公開、對象公開，接受社會監(jiān)督。
5.嚴把資金管理關。市財政局、教育局和各級學校均設立了貧困生資助資金專戶。自治區(qū)、________市資助資金到達________市資助資金專戶位后，市財政局、教育局立即將資金撥付到各級學校資助資金專戶，并由學校負責將資金發(fā)放到受助學生手上，未發(fā)現(xiàn)各級各部門截留、挪用資助資金現(xiàn)象。落實市政府資助貧困生資金、寄宿生生活補助費資金和社會救助貧困生資金等，嚴格履行學生、家長、班主任、校長四簽字手續(xù)，做到了陽光操作，公正透明。
6.嚴把審核簽字關。我們要求各級學校上報受助貧困生一律實行四簽字，即班主任簽字、基層學校校長簽字、資助中心負責人簽字、財政所負責人簽字。做到了層層審核，層層把關。
（三）督導檢查，及時到位。
市教育局資助管理中心，堅持為民服務，認真履行職責，狠抓工作落實，督辦檢查，務求實效，指導工作，及時到位。中心成立以來，中心工作人員經(jīng)常下鄉(xiāng)檢查督導貧困生工作。
助工工作總結(篇2)
做好貧困家庭學生資助工作，解決好學校貧困家庭學生的經(jīng)濟困難問題是我國政府的職責，它直接關系到我國教育事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展和學校乃至社會的穩(wěn)定，直接關系到教育收費制度改革的發(fā)展，直接關系到廣大公民機會均等地享受教育的權利。20xx年，XX初中在“助學·筑夢”道路上做了如下努力：
健全領導機構，配全負責人員
學校根據(jù)縣教育局的要求，成立工作領導小組，做到職責明確、任務具體、責任到人。明確管理目標，責任落實到人，各司其職，各負其責，確保學生資助工作的每一個細節(jié)都有責任人把關。學校日常監(jiān)督檢查與專項監(jiān)督檢查、內(nèi)部監(jiān)督檢查與外部監(jiān)督檢查相結合，進行全過程、全方位、常態(tài)化監(jiān)督檢查。
吃透資助政策，宣傳全面到位
學校積極組織參與資助工作的老師，全面學習國家和省有關資助政策，結合學校實際，制定《龍游縣湖鎮(zhèn)初中學生國家資助細則》《湖鎮(zhèn)初中學生國家資助工作流程說明》等。并通過《關于學生資助工作致學生家長一封信》將國家資助政策宣傳到千家萬戶。班主任在班級中做好進一步廣泛宣傳、講解，同時還利用網(wǎng)絡等進行宣傳，使資助政策深入人心。
程序規(guī)范，公開透明
為了使貧困生補助資金落到實處，由學校分管領導牽頭，專人對貧困生補助對象按照政策公開、程序透明的原則和調(diào)查摸底、審核評議、公示名單的規(guī)范程序進行認定，補助資金按照規(guī)范程序及時、足額發(fā)放到受助學生手中，不存在截留、擠占、挪用現(xiàn)象。
資金使用情況
(一)家庭經(jīng)濟困難寄宿學生生活補助經(jīng)費使用情況(略)
(二)營養(yǎng)餐資金撥付與使用情況表(略)
以生為本，加強感恩教育
學校以培養(yǎng)學生正確的價值觀、人生觀和世界觀為育人目標，對學生進行誠信、感恩教育，不斷激發(fā)學生成長成才的潛能，倡導學生互幫互助、勵志成才。樹立受助學生的主體意識，把滿足受助學生的需求作為資助工作的出發(fā)點。召開部分學生的座談會、電話及網(wǎng)上咨詢等多種形式進行全方位立體化交流，了解學生所需所想，以更好地為困難學生提供幫助，以更積極的心態(tài)投入到學習和生活中。
XX初中學生資助工作在上級領導和全體教師的監(jiān)督下得到規(guī)范落實，得到學生、家長和社會的支持和配合。同時，也存在以下困難與不足：
每年的學生資助過程中都存在因?qū)W生學籍無法及時轉(zhuǎn)入而拖慢工作進度的問題。對于符合條件的學生，我校都盡可能在最后時間節(jié)點前為其保留名額，做到讓真正有需要的學生及其家庭享受到政府的扶持。
XX初中每學年初都會接收到一定數(shù)量的外省學生，學校對這部分學生中的家庭經(jīng)濟狀況的摸底調(diào)查工作存在難度，且相關材料(如申請表、家庭低收入證明等)的寄送也耗時耗力。
助工工作總結(篇3)
總經(jīng)理助理崗位職責
1、在公司經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在公司經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。
5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。
6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的.發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。
如何做好總助工作
公司經(jīng)理助理既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右，既是政務的參謀，又是事務的“主管”，是總辦這一運轉(zhuǎn)中樞的“首腦”。公司經(jīng)理助理應認識到自己所處的地位和所應發(fā)揮的重要作用，愛崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。當好公司經(jīng)理助理，主要應在以下八個方面努力：
一要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。公司經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領導，下聯(lián)系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要公司經(jīng)理助理去管。公司經(jīng)理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。
三要善于長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。首先要協(xié)調(diào)好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實?！痹趯嶋H工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結向上。
四要高效快捷處理有關事務。公司經(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效?？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。
五要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當好公司經(jīng)理助理，要有權力的影響力，但更重要的是有非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權力因素的影響力，具備德、識、才、學，具備高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。
六要注意自身形象，起好表率作用?？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。公司經(jīng)理助理務必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。
七要制訂并完善游戲規(guī)則。一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。
八要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能。公司經(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。
助工工作總結(篇4)
根據(jù)市勞動和社會保障局關于規(guī)范全市城鎮(zhèn)居民住院醫(yī)療保險管理工作的部署和要求，奶子山接續(xù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)認真執(zhí)行城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險“三帳兩表一社區(qū)”管理模式，具體工作情況如下：
一、為提高勞動保障事務所和社區(qū)具體工作人員對新管理模式的經(jīng)辦能力，9月2日勞動保障事務所所長及社區(qū)醫(yī)保協(xié)理員參加了市勞動和社會保障局召開的城鎮(zhèn)居民住院醫(yī)療保險“三帳兩表一社區(qū)”管理模式業(yè)務培訓班，經(jīng)過一天的業(yè)務培訓與考核，協(xié)理員掌握了“三二一”基本框架及具體操作規(guī)程。為保證此項工作推進質(zhì)量及如期完成任務，園區(qū)主動協(xié)調(diào)醫(yī)保中心業(yè)務人員，9月11日醫(yī)保中心尋主任、鄭衛(wèi)東科長、季立鵬來園區(qū)進行專門培訓，參加培訓的有園區(qū)主管領導、抽調(diào)的園區(qū)干部、社區(qū)書記、委主任、全體協(xié)理員。
培訓中，尋主任講解了《蛟河市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》；鄭衛(wèi)東科長宣讀了《關于推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險“三帳兩表一社區(qū)”管理模式的意見》；季立鵬講解了“三二一”框架的基本操作，并耐心地回答了醫(yī)保協(xié)理員及委主任任在工作中的遇到的具體問題。這兩次培訓對園區(qū)的“三二一”推進工作起到了關鍵的作用。
二、做到宣傳到位，營造主動參保、續(xù)保氛圍。為全方面開展宣傳工作，每個社區(qū)設立宣傳板兩張，標語10條，共發(fā)放宣傳單6000份。在入戶調(diào)查過程中，要求工作人員將醫(yī)保政策宣傳和接續(xù)醫(yī)保結合起來，將政府的“普惠”政策和給付待遇宣傳到人、引導城鎮(zhèn)居民積極參保，做到家喻戶曉，人人皆知。
三、領導重視，上下齊心推進工作進程。由于園區(qū)居民居住分散，增加了入戶調(diào)查工作難度，園區(qū)領導抽調(diào)機關干部16人，成立了醫(yī)療保險推進小組，由主管領導王勝吉任組長，主抓此項工作，勞動保障事務所負責監(jiān)督入戶質(zhì)量、督促入戶進度。每位園區(qū)干部負責兩個委，協(xié)同委主任進行入戶調(diào)查工作。園區(qū)醫(yī)療保險卡正處于發(fā)放階段，且發(fā)放量大，醫(yī)療保險協(xié)理員入戶時間安排在下午進行，上午辦理參保、續(xù)保、發(fā)卡工作，微機錄入需晚上加班進行。
園區(qū)要求各小組每日匯報一次進度，兩日一小結，對入戶調(diào)查情況進行分類分析。針對此項工作園區(qū)特制定獎懲辦法，進度快、質(zhì)量高、管理合規(guī)的小組給予獎勵，對工作完成情況差的小組及個人將無權參加各項評先活動，并進行通報批評。
四、工作進展情況
經(jīng)過醫(yī)療保險推進小組的共同努力，園區(qū)“三帳兩表一社區(qū)”管理工作穩(wěn)定推進?！遁爡^(qū)居民基本情況登記卡》表格填寫整齊，無缺項、漏項發(fā)生；《城鎮(zhèn)居民基礎信息明細臺帳》按戶設帳，并設立家庭基礎檔案明細；《城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保明細臺帳》的錄入基本完成。
自園區(qū)沉陷區(qū)移民搬遷后，現(xiàn)有居民6683戶，長住5400戶，12262人。已參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療4000余人，離退休人員500余人。依據(jù)“三二一”管理模式，應入戶5400戶，現(xiàn)已入戶4192戶，完成比例的76.5%，應參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險7262人，已參加5142人，完成比例70.8%。
五、存在問題
（一）由于移民搬遷，造成部分居住情況混亂，一種情況是在搬遷之列，但未搬遷，居住到園區(qū)其他地點；一種情況未在搬遷之列，戶口未遷，但已遷往新區(qū)居??；一種情況園區(qū)及新區(qū)兩地均居住。這不但對居民的信息采集造成困難，而且也增加日常管理的難度。
（二）介于今年9月20日召開的第xx屆社區(qū)退休人員趣味運動會由園區(qū)承辦，園區(qū)需投入大量人力進行籌備工作，造成工作人員顧此失彼。
（三）卡證發(fā)放與入戶調(diào)查統(tǒng)計同時進行，造成工作人員明顯不足，影響微機錄入工作進度。
六、下一步工作安排
（一）總結前期工作情況，向領導做好匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，給領導的布署工作做好參謀，確保高質(zhì)量完成任務。
（二）充分利用“十一”放假時間做好兩項工作，一是部分臨時外出打工的居民將回家過節(jié)，工作人員要做好入戶調(diào)查和續(xù)保、參保工作；二是醫(yī)保協(xié)理員做好微機錄入工作。
（三）由勞動保障事務所對社區(qū)表格填制、微機錄入情況進行抽樣檢查，抽查面在15%以上。認真審核人員分類及繳費情況，為財政補貼提供有力依據(jù)。
助工工作總結(篇5)
一、工作總體情況
一是實體平臺持續(xù)夯實。法律援助窗口一樓臨街，合理劃分功能區(qū)域，內(nèi)設專門的接待區(qū)、咨詢區(qū)、等候區(qū)、私密接待室等。窗口實行開放式辦公，有專人負責來電來訪網(wǎng)上實時登記、專人接待、為群眾咨詢、申請法律援助提供了便利快捷“一站式”的服務。同時，在檢察院、法院、看守所、律師事務所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律服務工作站、外出創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、縣總工會、婦聯(lián)等機構設立了法律援助工作站，在全縣村（居）公共法律服務工作室設有法律援助聯(lián)系點，法律援助聯(lián)系站、點延伸到基層一線，構建了以縣法律援助中心為主體，各法律援助聯(lián)系站、點為支撐的全縣法律援助服務網(wǎng)絡，實現(xiàn)了中心與各聯(lián)系站點上下聯(lián)動，橫向到邊、縱向到底，積極打造法律援助惠民“服務圈”，今年各站、點提供了50余件導引服務，作用日益凸顯。
二是宣傳氛圍持續(xù)升溫。抓住《法律援助法》正式實施契機，結合重要節(jié)點，創(chuàng)新宣傳方式，形成空中有聲音、地面有圖像、流動的有覆蓋城鄉(xiāng)的公交車載電視、靜止的有法援宣傳欄、宣傳橫幅、掌上有信息推送的“立體式”、“全覆蓋”法律援助宣傳網(wǎng)，并結合“為民辦實事，為企優(yōu)環(huán)境”、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、反電詐等中心工作，開展“點對點”送法上門活動，不斷擴大法律援助民生工程的知曉度和影響力，自行制作了法律援助宣傳抖音短視頻1部，開展《法律援助法》學習6場次，搭臺宣傳“法援惠民生”系列活動3場次，進企入戶宣傳面達1400余人次，結合反電詐開展法律援助宣傳6場次，參與縣民生辦組織的`集中宣傳活動1場次；利用舒城普法微信公眾號推出法律援助宣傳短信20余條。
三是服務水平持續(xù)提升。案件申請零等待，當日受理、當日審批、當日指派；對老、弱、病、殘等特殊人群設置“無障礙通道”，為農(nóng)民工討薪開辟“綠色通道”，降低受理門檻，簡化辦理程序；設置軍人軍屬法律援助專用通道；推出延伸、延展、延時、延續(xù)等“四延”服務，全方位為受援人提供暖心服務，將法律援助民生實事做深做實，截止5月底，為受援人申請強制執(zhí)行提供援助16件次，4月份上門為桃溪鎮(zhèn)受援人王某開展會見，并月4月14日，陪同人民法院法官一同入戶宣判。
四是智慧法援持續(xù)升級。中心大廳設置公共法律服務終端機，受援人可以通過觸屏一站式查詢法律援助申請流程、申請所需材料及和案件相關法律知識；內(nèi)網(wǎng)法律援助綜合管理系統(tǒng)與“皖事通”平臺互聯(lián)互通，群眾直接通過網(wǎng)上就可以進行法律援助申請；法律援助成功入駐掌上公共法律服務平臺，群眾通過微信在掌上即可享受到專職律師提供的優(yōu)質(zhì)法律服務，也可以通過掌上申請法律援助，真正實現(xiàn)“群眾少跑路，數(shù)據(jù)替代跑”，今年內(nèi)網(wǎng)受理申請3件，掌上公共法律服務平臺受理、解答咨詢27人次。
五是質(zhì)量監(jiān)管持續(xù)加強。落實“首問負責制”，中心第一接待人為第一責任人，對案件辦理全程實時跟蹤監(jiān)督；按照不低于5%比例開展案件旁聽庭審；對已辦結案件實行卷宗、網(wǎng)上、回訪“三審”歸檔制度，推行案件補貼與案件質(zhì)量掛鉤，根據(jù)案件辦理質(zhì)量差別發(fā)放法律援助案件補貼；案件滿意度電話回訪全覆蓋，對個別有意見的受援人，入戶進一步回訪釋疑，全面加強案件質(zhì)量監(jiān)管，提升群眾對法律援助滿意度，2月28日，舒城縣組織政法系統(tǒng)70余名干警在舒城縣人民法院大法庭，對一起涉嫌職務犯罪的法律援助案件開展旁聽庭審活動，反響良好。
二、存在不足
一是案件進度相對緩慢。究其原因主要有兩個方面：一個是受疫情影響，這是全市普遍現(xiàn)象，另外一個原因就是根治農(nóng)民工欠薪工作成效明顯，往年農(nóng)民工討薪案件比例最大，今年的討薪案件比例明顯下降。
二是案例和信息質(zhì)量不高。案例入庫暫時還沒有突破，信息被省廳采用的也相對較少。
三是卷宗質(zhì)量有待進一步提高。
四是法援中心工作量大，人員明顯不足。
三、下一步工作安排
一是抓重點，以保證“三率”為根本，緊緊圍繞《全市法律援助民生實事績效評價指標》，盯緊得分點，爭取案例入庫、卷宗質(zhì)量提升、提高信息采用量、提升群眾滿意度。
二是出亮點，繼續(xù)講好“法援故事”一方面由法律援助人員通過通過親身經(jīng)歷的辦案過程，開展“以案釋法”宣傳教育，并通過分享辦案過程中的感人畫面，凝聚法援力量，傳播社會正能量，另一方面通過受援人之口，講述接受援助服務過程中的真實感受和體驗，表達對政府和民生實事的感恩，用身邊的人講述身邊的事；分期以抖音短視頻的形式把《法律援助法》做一個宣傳系列通過舒城普法微信公眾號推出，擴大民生實事的影響力；繼續(xù)做好“四延”服務，提升服務質(zhì)量。
三是見實效，通過扎實有效的工作開展，努力做到法律援助在群眾心目中有信任，在上級心目中有位置，在考評中有位次，開創(chuàng)法律援助工作新的篇章。
助工工作總結(篇6)
繼縣內(nèi)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助“一站式”即時結算實施以來，不斷探索、創(chuàng)新，于20xx年5月份在全省率先開通“一站式”異地結算服務，更大程度緩解了困難群眾“就醫(yī)難”，減輕患者經(jīng)濟壓力。截止7月底全縣已“一站式”救助1556人次，救助資金98.7萬元，其中縣外救助288人次，救助資金45.7萬元，從根本上解決了城鄉(xiāng)困難群眾最關心、最迫切救助需求，也進一步促進了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作的規(guī)范運行。
為確保符合醫(yī)療救助條件的低保、五保對象能及時享受到各項醫(yī)療優(yōu)惠政策，在每次低保和五保對象動態(tài)調(diào)整后，縣民政局都會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對救助對象信息進行認真核對和準確更新，與各級各類定點醫(yī)療機構實現(xiàn)資源共享，以便救助對象能及時享受醫(yī)療救助政策和“一站式”服務。
結合本縣具體情況，及時完善和修訂了《xx縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施辦法》，在明確救助程序和救助標準的基礎上，一是適時延伸救助范圍，將救助對象由城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保對象、重點優(yōu)撫對象和城鄉(xiāng)低收入家庭逐步擴大到一般城鄉(xiāng)居民;二是提高救助比例，將城鄉(xiāng)低保對象的救助比例從合規(guī)費用個人自付部分的30%提高到70%，即統(tǒng)籌范圍內(nèi)費用經(jīng)新農(nóng)合(醫(yī)保)報銷后，救助資金按剩余部分(不含自費費用)的70%支付，每人每年最高救助金額2萬元。
堅持以住院大病救助為主，并根據(jù)醫(yī)療救助對象的不同醫(yī)療需求開展救助。包括資助參保參合、門診救助、住院救助等。今年該縣已為農(nóng)村低保、五保和孤兒等對象近3萬人資助參保參合資金達194.194萬元;支付門診救助對象204人81.6萬元;支付住院救助對象2087人次219.1萬元。
助工工作總結(篇7)
20xx年，在學院老師的推薦下，我擔任了外語學院資助工作助理一職。
作為學生資助助理，我積極主動參與到老師的工作中去。由于國家資助政策的變化，資助工作量比上年同期增長了好多, 但我在學院老師的指導下認真地去完成每一項任務。從國獎，勵志獎學金，到國助及社會獎助學金，再到國家助學貸款，我們做好整理、分類、核查、修訂、統(tǒng)計等一系列的輔助工作，與老師一起分享每一次資助工作完成之后的喜悅，同時也體會到了老師們?yōu)榱藦V大同學，兢兢業(yè)業(yè)、認真工作的艱辛與不易。
作為一名資助工作助理，我時時刻刻把自己作為黨和國家各項方針政策的使者。因為助貸工作能解決一大部分貧困學生的學業(yè)問題。我時刻堅持以人為本，尊重人、理解人、關心人、愛護人。積極熱心的做好老師交待下來的工作，積極熱心的回答同學們對助貸的疑問。
作為一名資助工作助理，我成為了助困工作的責任者。公平、公開、公正地開展資助助理工作，遵守制度、體制，以對工作的高度責任心和滿腔愛心承擔起助困工作的責任。
作為一名資助工作助理，我成為了家庭經(jīng)濟困難學生的知心者，貼心人。我經(jīng)常要和受資助同學聯(lián)系，了解他們的生活狀況，向老師反映資助工作中的缺點和不足，并提出解決方法。
應該說國家助學貸款是對家庭經(jīng)濟困難學生資助力度最大的一項工作，關系到黨和政府的承諾能否兌現(xiàn)，學校的教育經(jīng)費能否正常運行，家庭經(jīng)濟困難學生的學習、生活能否得到基本保證。國家助學貸款是家庭經(jīng)濟困難資助工作中的重中之重。我院老師積極組織貸款同學認真學習學校相關文件，并將相關文件發(fā)到各個班級，在學院公告欄顯著位置張貼《助學貸款政策簡介》，加強了對助學貸款政策的宣傳工作，同時召開專題輔導班，組織符合條件的同學認真準備各項材料。
一年的工作很快就結束了，我從中收獲了很多。學院領導對助貸工作高度重視，在工作期間給我提供了很多具有建設性的意見，在實施過程中都得到了很好的收效。感謝有這個機會，我不僅了解了助貸工作、學會了很多工作方法，而且得到了一次鍛煉情操的機會。感謝這個工作給我?guī)淼囊磺?。謝謝！
助工工作總結(篇8)
4月雖然沒有上學期9、10、11月份那么忙碌，本月的任務主要以檢查寢室等日常事務為主，主要由官亮真帶頭進一步督促大一，大二的同學們更注重寢室衛(wèi)生和專教衛(wèi)生的清掃，以及盡力協(xié)調(diào)統(tǒng)一部員之間的評分標準，盡量減少偶然因素的干擾，盡量保證查寢室、查專教的公平公正；還有由官亮真帶頭做了一次關于學院寢室衛(wèi)生檢查的問卷調(diào)查，收集到了許多好的建議和同學門的一些真實想法，對以后改進生活部的查寢工作更好開展提供了新的活水；此外，在主任黃超的帶領下，朱佳宇、官亮真負責完成了11級貧困生助學金申請表的填寫及上報任務，還有建行少數(shù)民族助學金的申請和上報工作?，F(xiàn)對過去的一個月的工作按時間順序作出如下總結，以便發(fā)揚優(yōu)點，改善不足之處，吸取經(jīng)驗教訓，為使以后的工作更上一個臺階積累經(jīng)驗：
1、4月5日，咱們生活部沒有正常檢查寢室。這是我們生活部
的一次重大失職，主要是由于校學生會和咱們主任之間沒有溝通好，之前都是周三差寢，突然改到了周四，而且是剛剛清明收假的第一天，所以把這事給耽誤了，最后還給了幾個寢室最差寢室，弄得他們不太高興，失去了公平性。在以后的工作中，我們一定會做好上下級間的溝通工作，保證按時按質(zhì)完成本職工作。
2、4月7日中午12：30，在21B204教室召開了關于學院運動會
的學生會副部以上全體會議，導員、學生會主席、體育部部長組織會議，會議確定了運動會的時間節(jié)點和相關項目的安排，并且各部門在一起探討了很多具體細節(jié)問題的分工，各部門都參與進來！此次會議為院運動會的成功舉辦奠定了基礎。
3、4月10日晚9：40，副部官亮真召集所有部員在21B大廳開會，給他們交代了一些事物，主要包括
A、通知各班同學以后查寢改在每周四，而且重點強調(diào)了部員一定嚴格、公正查寢。
B、讓各班生活委員幫忙做學院寢室衛(wèi)生檢查的問卷調(diào)查的事。
C、再次強調(diào)了查寢的一些細節(jié)，包括疊被子、擦窗臺，檢查大三、大四寢室不能去得太早等等細節(jié)；還有扣分的項目要當場給寢室同學們提出來以方便他們改進。
D、通知大一、大二各班生活委員，各班如有丟失學生證或磁條的同學可以找官亮真辦理，以及一些細節(jié)問題。
E、請各班生活委員轉(zhuǎn)告各班同學，如果在食堂遇到有關飯菜質(zhì)量、服務態(tài)度等問題，可以先記下具體位置然后找官亮真反饋，官亮真會盡量想辦法上級反映，爭取提高同學們的飲食水平。
第二、也對部員們提出了一些要求和希望，如
Ａ、要求部員們提高工作效率，注重工作方式，做事要特別注意細節(jié)，盡量減少工作的失誤。
Ｂ、希望部員們在完成自己本職工作之余能積極主動承擔一些任務，敢于承擔，敢于帶頭做好一些日常事務，想積極做事的可以主動找官亮真，我可以多給他們一些鍛煉的機會。
Ｃ、還要求他們不僅僅只會做事，而且要學會思考問題，有自己的想法；并且要求部員間多交流，多協(xié)作，相互監(jiān)督；另外要善于發(fā)現(xiàn)問題，多提建議，困難，言論自由，相互間多找不足之處，以便共同改進，促進部門建設。
4、4月16日下午，官亮真跟著王海潮學長去主樓補辦09-11級
同學共7人的學生證，次日下午去動力樓學生辦公室注冊，并及時下發(fā)給相應的同學。解決了丟證同學的擔憂。
5、4月17日，關于學院寢室衛(wèi)生的問卷回收。大一做的問卷由
王玉龍收齊之后交給官亮真，大二的由朱佳宇回收。并在接下來的時間內(nèi)進行問卷的統(tǒng)計和分析。問卷統(tǒng)計的大致情況如下：
6、4月20日，朱佳宇負責11級各班的貧困生助學金申請表的下發(fā)，在各位大一生活委員的協(xié)作下填好之后及時上交，由朱佳宇做好相關表格的整理上報工作。
7、4月21日，學校下發(fā)由建行提供的少數(shù)民族助學金的申請表，
官亮真負責找學院的8個少數(shù)民族預科生填寫相關的助學金申請表和少數(shù)民族預科生的學業(yè)情況調(diào)查表，并于22日晚給黃超。
8、4月23號上午，學院通知所有少數(shù)民族的貧困生都有資格填
寫少數(shù)民族助學金申請表，然后由黃超負責大三的少數(shù)民族貧困生助學金申請表的填寫，官亮真負責大一、大二的，并于下午4:00到學公辦去蓋章，以及11級貧困生助學黃金申請表的蓋章。接下來由黃超負責余下的工作，包括將這些助學金申請表的總名單在動力樓公示三天，最后上報學校審批等工作。
9、最后就是咱們部門的日常事務：
查寢室、查專教。本月的衛(wèi)生檢查工作繼續(xù)嚴格公正地開展，而且效果有所改善。大致情況是：大一男寢對寢室衛(wèi)生越來越重視，積極性越來越高，做得越來越好。其中15班、42班一直保持優(yōu)秀作風，寢室衛(wèi)生一直很好，41班寢室衛(wèi)生進步很大，基本每周都有優(yōu)秀寢室；16班進步也較大，各寢室都做得很好，也有優(yōu)秀寢室產(chǎn)生；11班整體進步很明顯，離優(yōu)秀寢室的距離越來越近了；12班的各寢室衛(wèi)生整體來說最差，而且基本一直保持原樣；14班的情況基本一直處在中下水平，沒有較大起色；13班各寢室的衛(wèi)生狀況有所下降，甚至出現(xiàn)差寢。大二男寢的衛(wèi)生意識也有所加強，越來越多的寢室開始重視衛(wèi)生打掃，其大致情況是：13班、12班一直做得很好，優(yōu)秀寢室基本都在這兩個班；本學期以來，15班也開始重視寢室衛(wèi)生，各寢室做得都很好，也能涌現(xiàn)出優(yōu)秀寢室；11班的衛(wèi)生狀況也改善較大，由中下水平提升至中等以上水平；14班也有所提升，但仍處于中等水平；16班、41班、42班等的整體水平也稍有改善，但與其他班級相比仍比較差，其中42班情況最差，16班、41班情況也不好。女寢的情況：整體來說比第一周檢查的效果有所下降，大一女寢：8#611,612一直以來都比較優(yōu)秀，609和610情況較差；大二女寢：8#218、221一直以來做的比較好，216、217做得較差一些。接下來是專教情況：總的來說，后4班的衛(wèi)生比前4個班的強，排名大致是41、42、16、15、12、14、11、13。其中本學期以來，41班，16班的進步很大，而且一直做得很好，15班、42班一直以來都保持中上水平，13班的衛(wèi)生退步較大，12班退步也較大，11班一直以來做得都很差，不過最近有所改善；14班一直以來都沒有足夠重視，一直處于中下水平甚至最差。
10、關于衛(wèi)生檢查，本學期開學以來，官亮真做了相應的人員檢
查調(diào)整，加大的查寢力度，進一步保證了查寢的公平公正。具體人員部署為：大一、大二男寢都是4個人檢查，2男2女，而且隔周交換檢查一次。大三、大四各有一人檢查，而且也是交換檢查；女寢有1男1女檢查，公寓部每周都出1個人參與檢查。此外，官亮真隔周地在3公寓、13公寓和女寢之間來回串查，以便了解大一、大二男女寢的大體情況，同時也監(jiān)督部員們打分的公平性，盡量減少偶然誤差。還有，我這段時間也在注意培養(yǎng)大一部員們的業(yè)務能力，很多相關的事務都在慢慢的教他們，慢慢讓他們接手。同時部員們也積極地承擔一些事務，主動請求交電子表格給我，主動帶頭進行衛(wèi)生檢查，主動請求到各公寓樓下公示上周的衛(wèi)生檢查結果。比如第七周的專教衛(wèi)生我讓崔佳林帶頭組織檢查，王玉龍負責回收問卷等。如此等等，能夠讓部員們盡快適應副部的工作模式，以便做好部門中上下級間的銜接，為更好的開展部門的一切工作做好了一定得人員組織準備。
這一個月我部做了應該做的工作，在工作中積累了許多經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)工作中存在一些問題，需要進一步進行改善。比如上下級間下達任務不及時、不夠清晰準確，有時導致了工作效率不太高的問題甚至一些失誤。我部已經(jīng)做了相應的改善工作和進一步的要求，避免類似問題再次發(fā)生，爭取以后做得更好。生活資助中心將在以后的工作中，更加盡職盡責，不斷謀求新思路，更加完善本部門的日常工作，不斷提高我部的工作效率、服務質(zhì)量及所有人員的工作素質(zhì)，高度關注工作中的細節(jié)問題，踏踏實實地為同學們做實事，更好地服務全院師生。我部深知肩上的責任重大，秉承著認真負責的服務精神，我部要求所有人員在工作中認真總結，嚴格要求自己，發(fā)現(xiàn)自己、他人及部門的不足，并且要求大家團結協(xié)作，積極進取，努力提高自己和部門的的工作能力和素質(zhì)，積極為同學們提供最真誠、熱情的服務，為我學院學生工作做出自己的貢獻。
助工工作總結(篇9)
為婦女兒童維權是法律援助工作的重要組成部分，為切實維護婦女兒童合法權益。20xx年呈貢區(qū)法律援助中心盡援助所能，幫婦女兒童所需，緊緊圍繞婦女兒童人身權利、財產(chǎn)權利等社會熱點問題，依法維權，為婦女兒童解難，為政府分憂?，F(xiàn)將全年工作情況總結如下：
一、健全機構、完善制度
呈貢區(qū)法律援助中心現(xiàn)已在工、青、婦、殘、看守所、部分高校、45個社區(qū)設立了站、聯(lián)系點，健全了法律援助三級網(wǎng)絡機構。制定了《“148”法律援助咨詢接待（值班咨詢、來電、來函）制度》、《呈貢區(qū)法律援助案件受理、審查、指派規(guī)則》、《呈貢區(qū)法律援助中心案件質(zhì)量監(jiān)督制度》、《昆明市呈貢區(qū)法律援助辦案補貼規(guī)定》等規(guī)定，進一步完善了維護婦女、兒童權益的法律援助制度。
二、應援盡援，切實維權
20xx年我局對婦女兒童案件做到應援盡援、應援優(yōu)援。全年為婦女承辦案件8件，兒童0件。內(nèi)容涉及婚姻家庭、財產(chǎn)損害、生命權健康權身體權、交通事故損害賠償、勞動爭議、財產(chǎn)、合同等糾紛。通過辦理以上案件，切實維護了婦女兒童的`合法權益。
三、加大宣傳，提高知曉率
為擴大法律援助在全區(qū)婦女、兒童中的群眾知曉率，增強婦女兒童的法律素質(zhì)和維權意識，我局利用各種契機進行法律援助知識宣傳，進一步擴大了法律援助在婦女兒童群眾中的知曉率。
助工工作總結(篇10)
學生資助工作關乎民生，體現(xiàn)公平，責任重大，意義深遠。近年來，我市把學生資助作為強民生、促公平，推動教育科學發(fā)展的切入點，全面落實政策，加大資金投入，完善管理措施，提高資助水平，實現(xiàn)了資助體系全面覆蓋。目前，教育公平日益彰顯，為各類教育健康發(fā)展奠定了牢固基礎。
資助機制不斷創(chuàng)新，管理規(guī)范流程優(yōu)化
為全面貫徹落實國家各項資助政策，我市結合實際，創(chuàng)造性地開展了一系列富有特色、卓有成效的工作。在生源地信用助學貸款辦理過程中，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，努力把這件惠及千家萬戶的政策辦實辦好。按上級相關文件精神，20xx年我市教育局設立了學生資助管理中心，騰出80多平方米的辦公室，添置辦公設施設備，方便群眾及學生辦理生源地信用助學貸款手續(xù)，資助工作統(tǒng)一扎口管理。在辦理助學貸款的高峰期，工作人員加班加點，提高工作效率，使前來辦理貸款的每名學生和家長都能夠在較短的時間內(nèi)得到受理。我局還通過新聞媒體、報刊雜志、網(wǎng)絡、講座等多種形式向?qū)W生及其家長做好助學貸款政策的宣傳工作，并適時向?qū)W生進行誠信教育和感恩教育。積極做到“四個主動”：主動開展助學貸款工作；主動加強對學生的貸款指導；主動與國家開發(fā)銀行配合；主動承擔資助中心在助學貸款辦理過程中應盡的義務。
為了使家庭經(jīng)濟困難學生資助政策落到實處，我局配套建立了有效的資助管理工作制度。在對家庭經(jīng)濟困難學生的認定中，各校按學生本人申請、班級民主評議、班主任評議、校扶貧助學工作小組評議和教育局學生資助管理中心評議的流程進行評定。我局學生資助管理中心在財政局會計核算中心設立扶貧助學專戶，對各類資助資金實行專款專用、專
賬核算、專戶管理，有效防止了截留、擠占、挪用資助資金的行為。建立了公示制度與監(jiān)察審計制度，向全體學生公示受助對象基本情況、受助金額等內(nèi)容，主動接受社會各界監(jiān)督。對資助制度落實情況和助學金發(fā)放情況進行定期不定期檢查和審計。同時，還廣泛開展了教育資助政策宣傳活動，通過編印《學生資助管理工作手冊》、印發(fā)宣傳單、張貼公告和召開家長會等形式，讓每一位學生和家長都知曉扶貧助學各項制度的意義、申報條件和程序，使黨和政府這些關注民生、重教助學的好政策家喻戶曉。
如今，導向明確、管理規(guī)范、流程優(yōu)化、富有成效的學生資助工作體系正在形成。資助政策體系不斷完善，資助水平顯著提高
學前教育資助工作啟動實施。從20xx年秋季學期起實施學前教育資助政策，對縣級及以上教育行政部門批準設立的普惠性幼兒園家庭經(jīng)濟困難在園兒童進行資助，資助比例為在園幼兒數(shù)的10%，資助標準為每生每年1000元。20xx年，全市安排撥付秋季學期學前教育資助金100多萬元，資助在園幼兒20xx人次。20xx年資助在園幼兒2982人次，涉及金額149。1萬元；20xx年春季學期資助在園幼兒1731人，涉及金額86。55萬元。
積極推進實施義務教育資助工作，免收學雜費政策落實到每一個學生。20xx年，全市共發(fā)放義務教育學校免費教科書191萬冊，免費金額近885萬元。20xx年，全市共發(fā)放義務教育學校免費教科書186萬冊，免費金額近886萬元。20xx年發(fā)放義務教育貧困寄宿生生活補助資金近70萬元，涉及學生近1400人。自20xx年春季學期起，對義務教育學校家庭經(jīng)濟困難學生全面發(fā)放生活補助資金，生活補助標準為小學每生每年1000元、初中每生每年xx50元，我市資助比例不低于在校生總數(shù)的8%。20xx年發(fā)放義務教育貧困生生活
補助金近544萬元，涉及學生9951人次。20xx年春季學期發(fā)放義務教育貧困生生活補助264。7萬元，涉及學生4846人。
普通高中資助繼續(xù)執(zhí)行以政府助學為主，學校、社會共同幫扶的資助政策。20xx年，全市發(fā)放普通高中國家助學金近250萬元，資助學生1616人次。20xx年發(fā)放普通高中國家助學金近236萬元，資助學生3146人次。20xx年春季學期發(fā)放普通高中國家助學金近99。45萬元，資助學生xx26人。
繼續(xù)實行“助免結合”的中等職業(yè)學校國家資助政策。20xx年至20xx年春季學期對中職全日制一、二年級學生，按每生每年1500元的資助標準，發(fā)放中職學校國家助學金；對公辦中職學校全日制在校生中的涉農(nóng)專業(yè)學生和家庭經(jīng)濟困難學生免除學費，免除學費標準為每生每年平均2200元，免學費比例為在校生的6%。20xx年，全市發(fā)放中職學校國家助學金640萬元，涉及學生4267人次；免除家庭經(jīng)濟困難和涉農(nóng)專業(yè)學生學費近85萬元，涉及學生386人。20xx年春季學期發(fā)放中職國家助學金291。225萬元，涉及學生3883人次。
自20xx年秋季學期開始，國家實行中職資助新政策。公辦中職學校全日制正式學籍一、二、三年級所有在校學生免除學費（藝術類相關表演專業(yè)學生除外）。中等職業(yè)學校國家助學金資助對象由全日制正式學籍一、二年級在校學生，逐步調(diào)整為全日制正式學籍一、二年級在校涉農(nóng)專業(yè)學生和非涉農(nóng)專業(yè)家庭經(jīng)濟困難學生，助學金繼續(xù)按每生每年1500元的標準發(fā)放，資助比例為10%。我市20xx年秋季學期發(fā)放中職國家助學金28.95萬元，涉及學生386人。20xx年春季學期發(fā)放中職國家助學金28.425萬元，涉及學生379人。20xx—20xx學年度我市中職學校免學費退費資金為1121。955萬元，涉及學生5044人。國家實行中職學校資助新政策，有力地推動了中職教育的發(fā)展。
在生源地信用助學貸款中，確保貸前審核、合同簽署和貸后管理等環(huán)節(jié)都能健康運作。20xx年，全市發(fā)放生源地信用助學貸款xx0。39萬元，涉及學生228人。20xx年全市發(fā)放生源地信用助學貸款xx0.51萬元，涉及學生192人。
積極落實普通高校應屆畢業(yè)生、在校大學生當兵學費補償、貸款代償政策，鼓勵更多高校畢業(yè)生赴基層就業(yè)、到部隊服義務兵役。
社會力量資助力度較大，20xx年市慈善基金會、孫氏基金會、慈博協(xié)會資助貧困學生1500名，資助金額近160萬元。二建集團設立佳琪助學金，捐資600萬元，分期資助呂四地區(qū)貧困學生。紅十字會資助特困生105名，資助金額近20萬元。上海華龍企業(yè)集團設立華龍助學金，資助特困生45名，資助金額25萬元。20xx年啟東市教育局發(fā)起愛心行動，向東岳藥業(yè)股份有限公司蔡水洪董事長籌集到50萬元資金，成立愛心助學獎教獎學基金。市慈善基金會、孫氏基金會、慈博協(xié)會資助貧困學生1600多名，資助金額近159萬元。20xx年韓華新能源發(fā)放愛心助學金30萬元，資助貧困生200多名。為了更好地資助貧困學生，使家庭經(jīng)濟困難學生能更好的感受政府的關懷和社會的.溫暖，我市正按照“政府主導、社會參與”的方針，逐步建立和完善貧困學生救助體系，擴大資助范圍和力度，建立起了貧困生基本信息庫，并且每學期進行更新，為社會各方面資助提供及時準確的信息。通過發(fā)倡議書等多種方式，動員更多的社會力量投入到貧困學生的救助體系之中，引導和鼓勵地方政府、企事業(yè)單位、社會團體和社會各界人士設立獎學金、助學金和教育基金，開展一對一、面對面濟困助學活動。
“不讓家庭經(jīng)濟困難學生因貧失學?！闭沁@樣的承諾和愛，溫暖并守望著每一個貧困生成長。助學助困，已經(jīng)成為我市幫助經(jīng)濟困難家庭、關愛困難學生完成學業(yè)的一道亮麗的風景線。
助工工作總結(篇11)
xx年2月至xx年12月，本人在高塘大禹公司任行政助理一職已有整整10個月。按照公司工作職能分工，我主要負責《高塘大禹》報的采寫編排，做好公司的宣傳工作；做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作；協(xié)助總經(jīng)理、部門主任、主管處理日常事務；協(xié)助策劃組織公司各種活動，做好辦公室的材料收集、文件整理、檔案管理、文書起草、公文制定、匯報材料、來訪接待等工作；完成領導交代的其他工作。
近一年來，在村支書記、主任、大禹公司董事長羅平先生英明領導下，在公司執(zhí)行總經(jīng)理xxx的親自帶領下，在公司各部門領導和同事的幫助和關懷下，我堅持用科學發(fā)展觀思想統(tǒng)領本職工作，緊密圍繞高塘村和大禹公司各項事業(yè)發(fā)展的中心工作，解放思想、與時俱進、務實求真、創(chuàng)新奉獻，努力唱響企業(yè)宣傳主旋律，打好精神文化主動仗，為高塘村和大禹公司的飛躍發(fā)展提供了強大的輿論支持和精神動力。
xx年，高塘村和大禹公司歷經(jīng)了風雨歷程，也取得了輝煌成績。xx年，同樣是我人生中的一個轉(zhuǎn)折點，走出校門，面向社會。近一年來，我挫折伴著坎坷走來，汗水夾著淚水走過，同樣收獲了寶貴的成果和成功的喜悅?；仡櫸覀€人的工作和成長，都是伴隨著高塘和大禹的發(fā)展而成長起來的，能與高塘共發(fā)展，能與大禹齊飛翔，是我職業(yè)生涯中的一次機會，一大幸事。
現(xiàn)將近一年來工作情況概述如下：
一、主要工作實績
1、勤動腦，加強理論學習。
一是黨的理論知識和最新成果的學習。xx年2月，我成為株洲市首家村級公司高塘大禹實業(yè)有限責任公司的一名員工，工作后，黨組織關系遷移至馬家河鎮(zhèn)高塘村黨支部，我又榮幸的成為高塘村的一名黨員。為了更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好的履行工作職責，因此我十分注重通過自身學習切實提高個人的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。認真學習章程，堅定理想信念，增強組織觀念和紀律觀念；貫徹落實科學發(fā)展觀；學習推行“四議兩公開”工作法等新的理論和實踐成果，在工作中把握正確的輿論導向，為群眾傳播先進思想。
二是涉及工作相關知識的學習。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。大學四年所接受的知識畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事務、新問題、新情況，比如：“征地拆遷”、“征轉(zhuǎn)分離”、“失地農(nóng)民”、“安置房”建設等。面對這些難題，我首先從了解熟悉情況入手，通過領悟會議內(nèi)容、查閱相關文件、進行網(wǎng)絡搜索等途徑，把征地拆遷、“征轉(zhuǎn)分離”、村集體經(jīng)濟組織高塘大禹公司等等這些基本概念，基本情況掌握清楚，做到心中有數(shù)，使自己很快進入工作角色，切實做好宣傳和相關報道工作。
高塘村先行先試開創(chuàng)的“征轉(zhuǎn)分離”征地拆遷模式，以村委會為建設單位建設安置房以及成立首家村集體經(jīng)濟組織高塘大禹公司等等這些都是在一種“先行先試，敢闖敢試，邊干邊試”的精神動力下實現(xiàn)的，我的工作也面臨著許多的新情況，因此不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，加強學習是做好本職工作的前提和基礎。
2、勤動筆，提高業(yè)務能力。
一是細心留意。巧婦難為無米之炊，在公司領導的指導關心下，我逐漸熟悉工作情況；同時，學會做個有心人，通過自身細心觀察和留意、反思和總結，提高了捕捉和發(fā)現(xiàn)高塘村、大禹公司最富宣傳價值的“閃光點”。二是勤寫勤練。為了深入學習宣傳工作業(yè)務，增強工作的針對性、創(chuàng)造性和實效性，我勤動筆，將勤寫、勤練當成每天的“課外作業(yè)”，切實提高自己在宣傳工作中的能力和水平，做到張弛有度，游刃有余。三是深入分析。挖掘高塘村、大禹公司人物和事件表象背后更深層次的內(nèi)涵和意義，從全新的角度對高塘村、大禹公司的好人好事，先進典型進行宣傳報道，發(fā)揮輿論宣傳的最大價值和影響力。四是開闊視野。廣泛涉獵經(jīng)濟法律、人文歷史等方面的知識，豐富自己的知識結構，提高履行崗位職責的能力。
近一年來，在公司領導的大力指導和支持幫助下，結合自身的不懈努力，我的工作能力有了較大提高，取得了小小的成績。10個月來，我已在《高塘大禹》報上刊登稿件64篇；《新區(qū)報》分別于xx年8月30日刊登《高塘村殘疾人協(xié)會成立》、xx年9月10日刊登《大喇叭再傳致富之聲》、xx年11月10日刊登《快樂老人羅樹桃的快樂人生》、xx年11月12日刊登《美麗村道》、xx年11月30日刊登《政協(xié)委員走訪高塘》等稿件；另《株洲日報》、《株洲晚報》各轉(zhuǎn)載稿件一篇；撰寫各類稿件、報告、材料10余萬。
通過勤學苦練，把高塘的好人好事，有價值的新聞事件廣泛的向外傳播，為高塘大禹公司樹立了良好的企業(yè)形象，為高塘村百姓精神文化生活增添了豐富的色彩，讓拼搏進取、意氣風發(fā)的高塘人、大禹人的精神影響更多的人。
3、勤思考，理論聯(lián)系實際。
輿論宣傳要服務實際工作。為切實做好在“征轉(zhuǎn)分離”中的輿論宣傳工作，在“新高塘安置小區(qū)”建設中發(fā)揮精神鼓舞人的作用，我堅持聯(lián)系實際、學以致用，把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法，不斷增強理論學習的實效，深入做好公司宣傳工作。圍繞“征轉(zhuǎn)分離”工作、“新高塘安置小區(qū)”建設、高塘大禹公司發(fā)展等主題內(nèi)容，把好輿論導向，為企業(yè)發(fā)展營造良好輿論氛圍。
從提高新聞采寫水平著眼，以服務實際工作為出發(fā)點和落腳點，在“征轉(zhuǎn)分離”工作開展艱難的階段，在村報《高塘大禹》上以宣傳先進典型為重點，以發(fā)揮先鋒模范帶頭作用為中心，在群眾中起到很好的引導作用；在“新高塘安置小區(qū)”順利交付使用后，《高塘大禹》以安置房建設掠影的編排方式，讓讀者看到了安置房的整個建設剪影，在贊揚了辛勤工作者的同時，增強了高塘人的自豪感和榮譽感，更加凸顯“先安置后拆遷”的這一德政工程和民心工程；在高塘村深入學習實踐科學科學發(fā)展觀活動中，在公司上級領導的指導下，安排制作了科學發(fā)展觀宣傳欄、讀書筆記公示欄，不僅有效地擴大了科學發(fā)展觀的學習實踐活動，而且樹立了高塘村和公司良好形象。
4、勤動手，堅守工作職責。
工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。作為一名剛走出大學校門的，社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗都比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而，我個人認為從小生活在農(nóng)村的我，最大的特點就是做事踏實，待人真誠。工作中，我勤于動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做言語的巨人行動的矮子，不論是接待工作、辦公室日常事務，還是清潔衛(wèi)生工作，我都用心的做到更好。同時，抓住高塘村的發(fā)展契機磨練自己，憑借大禹公司的良好平臺提升自己。
踏實勤奮既是優(yōu)點又是缺點。因為太執(zhí)著于做事而忽略了人情世故，因為太真誠而容易上當受騙。然而不管在什么情況下，我依然堅信“努力的去工作，哪怕不求任何回報；真誠的去愛，就像從未受過傷害?！?BR> 5、勤動腿，密切聯(lián)系群眾。
在基層工作要經(jīng)常與群眾接觸，勤動腿，走到群眾中去，和百姓交流，然而對我來說這一點并不簡單。首先言語上的不通曾經(jīng)使我很難開展工作，與村民們交流往往還要帶上個“翻譯”，突破語言障礙是我工作中的“額外”任務。我堅持多向同事學習，多聽、多問，我很快能夠聽懂湖南話，極大地幫助了我順利完成各項工作。同時，我相信除了語言方式的交流，還有一種更有效地溝通，那就是信任和尊重。
一個會心的微笑，一個真誠的眼神，都能夠拉近與群眾的距離。如今，我與同事、村民都能夠自如交談，不僅為我的工作帶來了新的思路，提供新的新聞線索，而且還意外的收獲了與百姓之間的深厚友誼。此外，在基層做工作還要敢于吃苦、樂于奉獻。這一點村支書記、主任、公司董事長羅平先生就是我最好的榜樣。
二、存在的不足及經(jīng)驗教訓
以上是本人對xx年度盡責履行政助理工作情況進行的述職報告。就一分為二地看待，本人在取得一定成績的同時，也發(fā)現(xiàn)存在的不足，主要是工作能力還需進一步在實踐中提升，工作總結分析和匯總不夠及時，創(chuàng)新思維抓落實的本領需要進一步提高，深入基層開展調(diào)查研究的能力需要進一步改進，與上級領導的匯報和溝通需進一步努力。今后，我將堅持貫徹落實好科學發(fā)展觀，把領導安排的工作做好、做實、做出更大成效。
一是履職盡責帶好頭。作為宣傳高塘村和大禹公司精神文化的工作者，我將始終按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求，以良好的人格力量，推進宣傳工作再上新臺階。
二是多了解群眾所思、所想、所盼、所需，真正發(fā)揮“黨和人民的耳目喉舌”作用，將《高塘大禹》報辦成高塘村和大禹公司的宣傳名片，辦成群眾愛看的報紙。
三是創(chuàng)新實踐謀發(fā)展。認真分析總結宣傳工作面臨的新形勢、新特點和新情況，聯(lián)系高塘村和大禹公司發(fā)展實際，不斷豐富宣傳工作的內(nèi)容、形式和手段，真正把宣傳工作做大做強、做深做精、做活做透。
四是牢記此時、此地、此身的告誡。雷厲風行，現(xiàn)在應該做的事情，立即做起來，不要拖延到以后；從自己所處的崗位做起，為高塘村和大禹公司作出貢獻，不要好高騖遠；自己應該而且能夠做的事情，要勇于承擔，不要推給別人。不退縮，不逃避，在人生的道路上勇敢地走下去，為高塘村和大禹公司的發(fā)展貢獻力量。
三、工作計劃
在主任的帶領下，本人在本月度/季度，基本完成了相關工作任務。今后，我將一如既往地按照主任的工作布署，在此工作基礎上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展工作?，F(xiàn)制定工作計劃如下：
（一）人力資源：
1、建立人力資源規(guī)劃工作機制。
（1）協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。
（2）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。（此為工作設想，根據(jù)公司實際情況而定）
2、招聘與配置：
（1）協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。
（2）計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關系。
（3）收集和關注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站（如深圳人才網(wǎng)、job88等）的人才信息。
（4）在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關表單。
（5）協(xié)助各部門實施招聘。
（6）建立招聘檔案。
3、培訓：
（1）在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單。
（2）鞏固已初步建立的員工培訓機制。
（3）制作一份新進員工培訓教材。
（4）建立培訓檔案。
（5）邀請深圳市專業(yè)培訓機構（如管理顧問公司）為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。培訓內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協(xié)調(diào)、領導藝術等。
4、績效考核：
（1）協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。
（2）協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標準。
（3）繼續(xù)做好績效考核的其他相關工作（如每月跟催、匯總等）。
5、勞動關系管理
退休：
（1）在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。
（2）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。
辭職
（1）在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。
（2）協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。
（3）具體執(zhí)行工作。
（二）行政事務。
1、車輛管理
協(xié)助主任開展相關工作。
2、公章管理
（1）協(xié)助主任做好相關審核工作。
（2）制作公章管理登記薄。
3、會議安排
協(xié)助主任安排會議議程及相關準備工作。
4、公司大型活動的組織策劃。
協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關工作。
5、公司郵箱管理。
三點原則：
（1）按時收取郵件；
（2）妥當處理郵件；
（3）慎重對待重要郵件。
6、部門預算。
準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預算。
7、宿舍管理
（1）及時收取、交納每月宿舍費用。
（2）合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。
（三）對外事務：
1、證照的申辦、年審。
協(xié)助主任進行資料準備及提交工作。
2、政府扶持項目的申報。
協(xié)助主任開展相關工作。
3、與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。
協(xié)助主任填制和遞交相關報表、資料等。
其他臨時交辦事項。
（四）四點原則：
1、主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。
2、董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理（或辦理后知會主任）。
3、其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。
4、其他領導交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。
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