年度總結述職報告

字號:


    “年度總結述職報告”這篇文章或許能為您提供新的靈感。您正在苦惱于寫不出崗位個人年度工作總結嗎?身邊的人都在準備寫年度工作總結,而它對于推動組織的經營戰(zhàn)略和發(fā)展至關重要。請閱讀本文,供您參考。
    年度總結述職報告 篇1
    主席團成員、各位代表:
    我自任舊屋基鄉(xiāng)文化站站長以來,在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下,在縣文化局的指導下,始終高舉鄧小平理論偉大旗幟,認真學習和實踐“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真履行本職工作,與時俱進、真抓實干、盡職盡責、廉潔自律,團結和帶領本站職工扎實工作,較好地完成組織交辦的各項工作任務,為舊屋基鄉(xiāng)文化發(fā)展盡了自己的責任?,F(xiàn)將我任職以來的履職情況述職如下:
    一、思想和學習情況
    (一)思想情況任職以來我始終堅持“四項基本”原則,擁護黨的路線、方針、政策,維護黨的團結統(tǒng)一,牢記個人服從組織、少數服從多數,下級服從上級。在政治上、思想上和行動上始終和鄉(xiāng)黨委政府保持一致。
    (二)學習情況學習是提高自己理論水平、更新知識,增強綜合素質的需要。在工作中,我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,認真學習、貫徹落實科學發(fā)展觀,通過學習更進一步確立了鄧小平理論在自己思想上、工作中的指導地位。文化站長是基層文化工作的帶頭人,既然是帶頭人就要具備與文化工作相關的技能和素質,要堅持學文化,提高自身修養(yǎng)。一是加強對時事、政治、政策的學習。認真學習《關于進一步加強農村文化建設的意見》、《國家“xx”時期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》、《關于加強公共文化服務體系建設的若干意見》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站管理辦法》,了解當前和今后文化工作的形式和發(fā)展趨勢。二是加強文化和專業(yè)知識的學習。在參加XX年云南省文化廳舉辦的文化站長業(yè)務培訓后,我牢記文化廳副廳長所說的,“每個文化站長至少要學會一門專業(yè)技能,不管是吹拉彈唱還是劇本創(chuàng)作或者是攝影技術等”,回到單位后我深刻反思,自己到底擅長什么,應該學什么,一定要找準自己的學習方向和目標,最終達到一專多能的業(yè)務水平。
    二、工作情況基層文化
    工作是一項重要而繁雜的工作,它的工作面涉及廣泛,觸及群眾文化、圖書、文物、文化市場、全國文化信息共享工程和農家書屋工程等。舊屋基鄉(xiāng)文化站在工作中以挖掘民族文化、發(fā)展民族文化為目標,以抓好農村文藝宣傳隊建設為突破口,圍繞著鄉(xiāng)黨委政府和上級文化主管部門工作重點扎扎實實開展了一系列的文化工作,并取得了一定成績。
    (一)、干一行、愛一行、專一行是文化站長必備的素質由于工作需要,我在參加工作第二年就調到文化站工作,且XX年擔負起了文化站站長職務。自擔任文化站長工作以來,我始終堅守一個信念:熱愛文化事業(yè),決心干好農村文化工作,這是我干好文化工作的前提,要做到干一行、愛一行、專一行。做到對工作認真負責,兢兢業(yè)業(yè),用一顆赤城的心去對待工作。我相信:在工作中只要把握正確的方向,認真領會文化部門工作精神,結合政府的中心工作,把文化工作放在首位,記在心上,落到實處,就會使工作得到順利的開展。
    (二)、搞好民族傳統(tǒng)節(jié)日和重大節(jié)日文化娛樂活動的組織指導工作
    隨著經濟條件的改善和生活水平的提高,人們對文化的需求也越來越高,為了滿足群眾日益增長的文化需求,豐富干部職工的業(yè)余文化生活,根據縣文化局、鄉(xiāng)黨委政府的工作安排,我積極參與組織、指導各類文化活動,主要有XX年、XX年羅平縣菜花節(jié)開節(jié)儀式舊屋基刀叉方對的人員組織、排練、道具制作XX年舊屋基彝族鄉(xiāng)首屆彝族火把節(jié)演出隊伍的組織,文藝節(jié)目的編排、指導等;XX年羅平縣首屆新農村文藝匯演舊屋基鄉(xiāng)演出隊人員組織、節(jié)目編排、工作協(xié)調,并直接參加演出多個節(jié)目,最終我鄉(xiāng)榮獲團體總分三等獎及多個單項獎;XX年舊屋基鄉(xiāng)部分村寨彝族火把節(jié)的節(jié)目編排、工作協(xié)調;多次參加鄉(xiāng)黨委政府在七一、國慶等重大節(jié)日開展的各類文化體育活動的多項工作。
    (三)、加快全國文化信息共享工程和農家書屋工程的建設步伐
    “文化信息共享工程”和“農家書屋”工程是社會主義新農村建設和公共文化服務體系的重要組成部分,是農村知識、信息和文化的傳播平臺,肩負著培養(yǎng)新型農民的使命。經過多方面努力,XX年我鄉(xiāng)在文化站內建起了文化信息共享工程站點;XX年在木星村委會建立起了農家書屋;XX年在小新寨村委會建立起了農家書屋,各地藏書1400余冊。文化站對每個書屋的圖書都進行分類上架,登記造冊,達到了農家書屋工程驗收標準,且按農民朋友的需求實行對外開放,讓農家書屋真正發(fā)揮它應有的作用。根據上級主管部門的工作安排,鄉(xiāng)文化站計劃XX年在舊屋基居委會建立文化信息共享工程站點和農家書屋工程站點,到XX年將全面完成我鄉(xiāng)7個村(居)委會的農家書屋工程建設。
    (四)、盡心盡力做好本轄區(qū)內非物質文化遺產普查工作和文化市場管理工作
    按照縣文化局對“全國非物質文化遺產普查”的工作安排,XX年5月我鄉(xiāng)文化站以高度的責任感對本轄區(qū)內的非物質文化遺產進行了挖掘整理和全面的普查。通過收集整理上報了戈丫的《玄通大書》、彝文碑,法灣小寨的“籮籮舞”三個非物質文化遺產項目,最終法灣小寨的“籮籮舞”被列為市級非物質文化遺產保護項目。文化市場是社會主義市場經濟體系的重要組成部分,是社會主義精神文明建設的重要陣地。文化市場對于實現(xiàn)精神文化產品的經濟效益和社會效益,豐富和滿足人民群眾的精神文化生活需求發(fā)揮著極其重要的作用。但隨著市場經濟的進一步繁榮和發(fā)展,在文化市場中仍存在著一些不容忽視的問題,如盜版書刊、盜版淫穢音像制品等非法出版物已在我鄉(xiāng)境內出現(xiàn),為加強對我鄉(xiāng)文化市場的監(jiān)督與管理,XX年、XX年鄉(xiāng)文化站積級組織、協(xié)調鄉(xiāng)派出所、衛(wèi)生院、安檢所開展了“音像市場治理整頓活動”、“凈化校園周邊文化市場活動”等文化市場管理工作,并取得了一定成效。
    各位領導、各位代表,搞好我鄉(xiāng)文化建設是一項重要而艱巨的任務,意義重大,任重道遠。我在5年文化站長的工作崗位上雖取得一點點成績,但還存在著很多不足。主要表現(xiàn)在:專業(yè)知識不夠,工作主動性不高,缺乏創(chuàng)新意識等。今后我將更加努力學習、工作,按照文化部門和鄉(xiāng)黨委政府的工作安排,認真履行文化站長職責,抓住并用好各種機遇,不斷創(chuàng)新活動載體,擴大活動參與面,為豐富廣大人民群眾的業(yè)余文化生活,為建設社會主義新農村和促進我鄉(xiāng)文化事業(yè)不斷發(fā)展塣大,做出新的貢獻。謝謝大家!
    年度總結述職報告 篇2
    一、20xx年工作中的三大關鍵詞:
    1、主動提升自己的市場悟性;
    對于市場部人員來說,如果沒有市場悟性,就意味著行尸走肉,很難有大的希望,因為市場永遠是變化的,僅靠以前在書上學的那點理論知識是沒辦法拿出來混飯吃的,必須憑著自己的悟性不斷地進步,才能努力去一個真正的市場部人。20xx年我充分利用市場部的優(yōu)勢、參加銷售會議的機會,主動與市場一線緊密接觸,突破曾經的長期呆在辦公室,打打電話,寫寫文字,查閱相關網站,看看報紙等等通過這些渠道掌握市場信息的渠道,努力主動地獨立思考,不斷地進行分析與總結,立志煉就專業(yè)的'眼光,把對汽車市場刻意的觀察變成一種職業(yè)的習慣。
    2、保證足夠的時間在工作上;
    20xx年我利用正常上班的時間、部分加班的機會保證有足夠的時間投入在學習上,學習工作能力,努力思考追究一種別人無法取代、各地都可以運用的能力,雖然現(xiàn)在短時間內看不到特別明顯效果,但是我相信投入肯定有回報。
    3、健康平和的心態(tài);
    雖然是一個人的戰(zhàn)爭,但是自己的心態(tài)一定要放平和,只有調整好心態(tài),你的工作才能到達你想要的效果,市場部的難點在于思路,只有你的思路是清晰的,你的心態(tài)是平和的,你的工作才是最完美的。
    回顧自己10年,自己做了一些活動,進行了一些市場調研;參加集團的會議和廠家的會議,學習到了一些經驗,做了一些基礎性事務性工作。對照自己的表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)我個人還有很多不足,如在業(yè)務上,還沒有達到精益求精的要求;工作有時操之過急,缺乏深入細致的工作作風,雖然10年我一直在努力,但是發(fā)現(xiàn)自己還是沒有什么能拿出來說的實在成績,提出的一些建議不夠系統(tǒng),沒有給市場提出更多行之有效的辦法……10年將會通過努力會有效改觀。
    二、對市場部的工作建議:
    建立起強勢的市場部是我們每個人共同的夢想,因為一個強勢的市場部門是建立在品牌的基礎上。品牌的形成需要嚴密的規(guī)劃加上高效的執(zhí)行,而此兩項特征在缺乏強勢的市場部門時都是幾乎不可能實現(xiàn)的。建立強勢的市場部門也許是集團有效變革的開端,結合自己近半年來市場部的工作經歷,個人覺得我們的市場部缺乏很好的生存條件:
    1、缺乏足夠的高層的支持:雖然市場部承擔著部分直線職能,但本質上仍然是一個幕僚組織。作為一個沒有指揮權的參謀,卻需要就很多事情做出相應指導,沒有高層的支持是開展工作的難度可想而知。高層的支持至少應該包括三方面的內容,
    1、理念上的宣導,
    2、給予實際的權限,
    3、適當的“偏心”,多給市場部爭取一些某種意義上的政策。
    2、缺乏明確的可一貫性可執(zhí)行市場策略:
    沒有明確的市場策略則市場部門根本無法生存,而沒有策略的一貫性則市場部就無法建立威信。
    3、對促銷方案/營銷計劃缺乏檢核監(jiān)督權:
    再好的計劃沒有好的執(zhí)行也是失敗,而要有好的執(zhí)行,沒有有效的檢核和監(jiān)督就會形同空談。
    另外在市場部內部存在下列現(xiàn)實問題,也很大程度上制約了市場部功能的最大化發(fā)揮:
    1、團隊配合不夠團結;
    2、缺乏物質激勵手段,團隊士氣低落。滿意度較低;
    3、工作氣氛不對,尚未有效營造團隊合作導向;
    4、人員配備/功能設置不盡合理,基本上處于單兵作戰(zhàn)的狀態(tài),團隊沒有整體合力。
    結合自己看到的問題對20xx年市場部的建議:
    1、取得集團高層的支持和重視,能夠讓高層理解和明白市場部人員的努力;
    2、對現(xiàn)有市場部組織架構設置與崗位職責進行細化明確;
    3、對市場部現(xiàn)有人員進行合理化的分配,不要到活動時手忙腳亂。
    4、提高市場部的激勵措施;
    市場部是在為企業(yè)開發(fā)潛在的市場,在提高并創(chuàng)造企業(yè)明天的銷售額。因此,必須舍得對他們投資,并對他們具有創(chuàng)意價值的營銷策劃進行評估,給予合理的獎勵措施,這樣才能提高和激發(fā)他們的工作熱情,否則會面臨著流失或者消極怠工的危險。
    5、適時推進項目組工作模式;
    市場部的很多工作要求各個部門共同完成,因此建議以專題項目組的方式進行推進。市場部內部各崗位的職責也僅僅是相對分工,不是各負其責,而是密切合作。實行項目組工作模式后可根據不同階段的需要召集項目組成員,通過召開會議、討論等方式共同完成專題項目,項目完成后,經總經理、市場部經理召集相關部門/人員討論通過。
    6、定期或不定期讓市場部人員深入區(qū)域市場學習,體驗一線操作實務;只有了解了一線操作,把握了市場的動脈,策劃方案才能得到一線人員的認可和執(zhí)行。市場部人員要想使自己的策劃具備很強的實操性,最終能被市場一線人員采納并發(fā)揮效應,必須首先了解市場一線的操作實務,對市場操作的各個環(huán)節(jié)做到心中有數。
    年度總結述職報告 篇3
    20xx年即將過去,回首一年以來我們每月安排相應的線下活動,在廣大XX群成員以及外界人士的支持下,每次活動都取得圓滿的成功。同時也展現(xiàn)出了我們的成員青春、活力、團結友愛的一面。當然在這一年里多次的活動中也出現(xiàn)諸多不和諧因素,根據XX群以往的多次活動總結以下幾點需要各成員注意
    1、遵守活動時間安排,根據管理員發(fā)布的活動時間,各成員應當合理安排好自己的時間,
    確保準時集合,以免影響活動流程和各項安排。每次活動中部分成員遲到必然影響整個活動的進程,同時影響了準時到場或者提前到場成員的心情,一個好的開端是影響一個活動成功與否的重要因素,為保證每個成員聚在一起時玩的開心,各成員勿必嚴格遵守活動時間安排。
    2、自覺維護活動期間的次序,活動期間聽從管理的統(tǒng)一安排,首先,不要刻意嘩眾取寵、
    搞特殊,不同的場合自身行為要自律,如室內聚會男士盡量少抽煙;其次,聚會人多時要配合管理的相關工作,如清點人數時保持安靜并積極響應管理員;第三,聚會交談時注意措詞,不要刻意排斥冷落他人,大家需保持良好心態(tài)一起營造和諧的交友環(huán)境。3、誠信交友、尊重他人,XX群除了每月組織相應的線下活動外,同時也給網絡上的朋友
    們提供了一個交友平臺,讓我們從網絡走到現(xiàn)實認識了一群新的朋友,但不排除時常出現(xiàn)部分成員群內發(fā)布廣告以及敏感話題等情況發(fā)生,為保證群內良好的環(huán)境,群成員務必自律;除此外群成員需提高自身的警惕性和個人素質,要誠信交友不惡意攻擊他人、欺騙他人,同時提高自身的`警惕性以免上當受騙。
    4、群內成員對本群有什么好的建議,可以提出。我們本著同一個目標共同創(chuàng)造一個和諧友愛,健康文明的大家庭。希望來年XX群越來越好。
    年度總結述職報告 篇4
    20xx年是我公司全面提升管理水平,打造本質安全型礦井、擴大產能最關鍵的一年,搞好職工教育培訓工作,是適應當前發(fā)展和管理的需要,同時也是我公司長期發(fā)展的戰(zhàn)略要求,是企業(yè)在市場經濟競爭中立于不敗之地的一大法寶。今年以來,職教科有針對性的開展多層次、多形式、全方位的職工教育培訓,真抓實干,努力工作,圓滿完成了職工培訓任務。
    一、領導重視,措施得力
    年初,我公司就根據自身實際情況,周密制定了全年的職工培訓計劃,根據上級有關精神和領導要求,明確了全年的工作目標和方向。借鑒和學習兄弟單位的經驗和做法,結合職工培訓新的規(guī)定和本單位實際,修訂了原有的職工培訓規(guī)定,使之更具操作性,更加切合實際。
    二、整體推進,重點突出
    1、公司內部培訓方面
    今年各級各類人員培訓共40余期,3000多人次。年度全員安全培訓3期1500人;新工人崗前培訓11期,共420余人;換崗工人共培訓3期66人;新工人再培訓6期290人;專業(yè)知識培訓共5期98人;應急救援培訓5期500人;井下急救員培訓5期300人;崗位工種培訓10期375人;“三違”強訓5期170人。
    2、三項崗位人員培訓
    主要負責人、A類安全管理人員、B類安全管理人員參加了省、集團公司組織的培(復)訓,A類安全管理人員培訓2期5人(總經理1人,副總工程師4人);B類安管人員培訓3期18人,復訓2期4人;特種作業(yè)人員、監(jiān)測監(jiān)控人員培訓7期160人。
    三、狠抓基層隊組建設,提高基層隊組整體素質。
    針對基層隊組職工整體素質偏低的狀況,我公司規(guī)定每周二為隊組安全學習日。并且為基層隊組配發(fā)相關學習資料,由隊組負責人主持學習活動,相關業(yè)務科室定期指導,職教部門每星期二、五對各科、隊組進行安全學習督促檢查。要求每次學習時間不少于半小時,學習要有詳細記錄,學員要有規(guī)范的筆記,一年來取得了較好成果。
    四、加強關鍵崗位學歷教育,提高專業(yè)知識水平
    20xx年對一年制中專的150余名學員,進行了系統(tǒng)的學習教育工作,把學員按專業(yè)分開,分別開課,保證既不影響生產,又不影響學習。該批學員畢業(yè)后,可以及時補充到關鍵崗位,彌補我公司因職工學歷較低的欠缺。
    五、加強檔案管理,抓好基礎工作
    職工培訓檔案是培訓中心的基礎工作,我中心的培訓檔案分期檔、個人檔、臺帳三個部分。期檔主要記載培訓的基本情況;個人檔記載每個人歷次培訓情況;臺帳反映各單位、各工種培訓及發(fā)證基本情況。
    為了保證職工培訓后,培訓記錄齊全,我們在檔案管理上不斷進行完善,做到了記錄詳實,建檔及時。
    六、完善培訓考核機制,全面提高培訓質量。
    樹立“培訓是企業(yè)的長效投入,是發(fā)展的最大后勁,是員工的最大福利”觀念,積極營造有利于員工培訓的良好環(huán)境,建立嚴格的考核制度和良好的激勵機制,嚴格執(zhí)行教考分離原則。
    七、檔案管理和硬件設施還存在不足之處。
    由于人員配備和人員素質的問題,我們的檔案管理工作存在一定的缺陷,此項工作正在逐步改進完善。
    存在主要問題有:
    1、人員配備不足;
    2、沒有專職的教師。
    總之,20xx年我們以加強職工教育、提高職工素質為目標,努力健全和完善了各種教育培訓設施和管理制度,工作雖然較去年有了進步,但是距離集團公司的要求及安全培訓工作的目標還是有很大的距離。今后,我們將在職工培訓工作及培訓機構的建立等方面,向集團公司的其它標準化礦井學習,努力使我礦的培訓工作再提升到一個新的水平。
    在總結本年度工作的同時,對下一年的工作計劃如下:
    (一)、安全管理人員培訓
    1、根據上級有關文件精神,認真抓好主要負責人和A類(副礦級)安全管理人員的培(復)訓以及每年的再培訓工作。
    2、按照集團公司職教處安排,認真抓好B類(正科、隊級)管理人員、井下生產系統(tǒng)副隊長、班組長的培(復)訓以及再培訓工作。
    (二)、特種作業(yè)人員培訓
    根據集團公司安培中心統(tǒng)一安排,按時選派井下及地面特種作業(yè)人員參加培訓取證及復訓工作。規(guī)范培訓操作程序,加大管理力度,保證特種作業(yè)人員持證上崗率達100%。(三)、新工人崗前培訓
    結合我公司實際情況,確保新工人持證上崗率達100%。提高培訓質量,增強安全意識,從源頭上保證員工隊伍的本質安全。
    (四)、加強“三違”強訓工作
    在生產過程中,人的不安全行為是造成事故的直接原因,暴露出煤礦從業(yè)人員素質與新型工業(yè)化的要求不相適應、落后的意識與先進的管理不相適應的矛盾。為了減少“三違”現(xiàn)象對礦井安全生產的影響,要在全體職工中廣泛開展反“三違”宣傳教育,同時對“三違”人員進行嚴格的強訓。根據不同的違章事實情況,進行針對性的剖析教育。
    (五)、扎實抓好基層隊組培訓學習
    基層隊組學習是今年工作的重點。各基層隊組一把手要根據本單位實際情況制定全年的學習計劃,學習內容包括:各工種應知應會知識;煤礦安全生產常識;礦規(guī)礦紀、行為規(guī)范和職業(yè)道德等。計劃制定要詳細,要明確學習目標,明確每次學習的內容、負責人、記錄人,明確學習的考核、獎懲措施等。每名職工都要有專門的筆記本,并以班組為單位建立檔案。(六)、加強對關鍵崗位人員的培訓,提高員工素質
    對安全員、瓦斯員、電鉗工等關鍵崗位人員開展經常性的規(guī)范化培訓,逐步提高關鍵崗位人員的素質。通過崗位練兵、技術比武、技能競賽等活動加強職工技能訓練,激發(fā)和調動職工獲取知識,更新知識,提高技能的積極性,進而提高職工的技術創(chuàng)新能力。20xx年繼續(xù)抓好員工學歷教育工作。
    (七)、專業(yè)知識及技術更新培訓
    由職教科與各業(yè)務科室每月舉辦一期專業(yè)知識培訓班。根據生產情況開展新設備、新工藝、新知識的技術更新培訓。以使職工能夠熟練掌握更多的專業(yè)知識,縮小與先進生產力的差距。
    職教科
    二O一三年十一月十四日
    年度總結述職報告 篇5
    一年來,我診所在上級主管部門的領導下,認真做到依法執(zhí)業(yè),為群眾提供優(yōu)良的醫(yī)療服務?,F(xiàn)將診所年度工作總結如下:
    一、我診所《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》核準的執(zhí)業(yè)科目是內科,在開展診療
    活動中,能夠嚴格按照核準的診療科目執(zhí)業(yè),沒有超范圍行醫(yī),沒有違法開展靜脈用藥。
    二、診所現(xiàn)有執(zhí)業(yè)醫(yī)師1人,執(zhí)業(yè)護士1人,已經辦理執(zhí)業(yè)注冊手續(xù),取得相應的執(zhí)業(yè)證書。
    三、診所各項管理規(guī)章制度完善,并按照要求上墻公布。制定有醫(yī)師和護士崗位職責,制定有診療、護理技術規(guī)范。
    四、熱情周到為病人服務,關心病人疾苦,耐心細致詢問病情,認真進行檢查、診斷和治療。全年診療患者3251人次,沒有發(fā)生醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。
    五、能夠按照規(guī)定使用醫(yī)療文書,配備有門診日志、處方、門診病歷、消毒登記本、一次性使用醫(yī)療器械毀形登記本和收費票據等,對就診病人進行登記,書寫門診病歷,用藥開具有處方。
    六、加強自身藥品采購和保管工作,使用的藥品全部從具有藥品經營資質的企業(yè)購進,購進藥品有票據。不向非法企業(yè)和個人購買藥品,不使用假冒偽劣藥品和過期、變質藥品,確保臨床醫(yī)療用藥安全。
    七、能夠按照上級要求開展衛(wèi)生知識宣教活動,結合日常診療工作,向患者宣傳衛(wèi)生防病知識;上級下發(fā)的衛(wèi)生知識宣傳資料,能夠張貼在診所進行宣傳。積極參與社區(qū)組織的愛衛(wèi)生運動,平時做到經常打掃診所內外環(huán)境衛(wèi)生,保持診所環(huán)境整潔。
    年度總結述職報告 篇6
    一、加強黨的基層組織建設
    20xx年底,我村在鎮(zhèn)黨委政府的領導下,充分發(fā)揚民主,嚴格依法選舉,自9月開始,歷時兩個月,順利完成我村兩委的換屆選舉工作,把農村基層黨組織建設成為團結和帶動群眾發(fā)展經濟、建設社會主義新農村的堅強戰(zhàn)斗堡壘。年初擬定黨員發(fā)展計劃,嚴格按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展"的方針,積極將年輕有文化的致富能手及優(yōu)秀分子吸收入黨。利用群眾路線教育的契機使基層組織建設得到了進一步加強。一是黨風、政風、作風得到不斷改進,全村始終堅持依靠廣大黨員,全村農民牢固樹立宗旨意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識,形成了團結一致的工作合力。二是思想進一步解放,村級“兩委”班子開展新一輪解放思想大討論,認真分析村情、民情、找準加快發(fā)展的突破點,增強科學發(fā)展的堅定性和自覺性。三是努力夯實科學發(fā)展的組織基礎,“兩委班子”堅持以品行為本,以責任為重,以民意為上,以廉潔為貴,進一步加強優(yōu)秀青年的培養(yǎng),當年發(fā)展新黨員1名,培養(yǎng)后備干部1名,不斷增強了村級組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是干部作風得到了改進,全村堅持密切聯(lián)系群眾,把人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,真正做到把群眾當親人經常問候、當親戚經常走動、當朋友經常聯(lián)系,更加密切了黨群關系。五是加強制度建設和村務管理,做到了辦事有章程,管理有制度,考核有標準,黨風、村務、社會事務堅持公開,取信于民,“兩委班子”在群眾中的威信和地位不斷提升,群眾對工作滿意度更加明顯。
    二、切實抓好農村基礎設施建設工程
    一年來,全村從實際出發(fā),努力調動一切積極因素,以加強基礎設施建設,不斷改善民生,著力提高農民生產生活質量為重點,當年全村基礎設施建設投入達24多萬元。一是借助國家一事一議項目硬化組級路910米,改善了一組交通環(huán)境,方便了農產品的運銷。二是投資2萬余元維修村級引水渠道達2萬多米,徹底解決了全村的'放水難問題;通過上述二項有效措施,全村基礎設施條件極大改善,農業(yè)綜合能力極大提升。在抓好建設的同時,我們也把改善組級交通環(huán)境作為重點事來辦。一是投資3萬多元整修了五、六組4公里晴雨路,全村完全實現(xiàn)了晴雨通車目標。
    三、惠民政策有效落實
    我們始終堅持關心民生、不折不扣地把各項惠民政策落到實處。一是農村各項農業(yè)補貼直達農戶;二是“三農”保險按要求落實,綜治保險覆蓋面85%以上;三是按程序公平公正對全村低保對象進行公開評議,低保72戶91人納入有序管理,無人情保、關系保現(xiàn)象;四是農村社會養(yǎng)老保險政策深入人心,基本實現(xiàn)了應保盡保,全村參保人數達984人,289人已享受到了政策好處;五是新型農村合作醫(yī)療參保100%,基金收繳100%,正確引導轉移農村就業(yè)人員218人。
    四、突出全方位,村級管理措施不斷加強
    一年來,全村堅持圍繞工作中心,突出工作重點,努力做到全面發(fā)展。20xx年經村支部討論研究決定整活集體資產、資源,完善多種經濟合同,增加集體經濟收入2萬元多元。各部門認真按照上級要求,落實工作措施,保證了全村各項工作的順利實施。農業(yè)和農業(yè)生產各環(huán)節(jié)管理到位,農作物、柑桔病蟲防治、抗旱救災、動物防疫工作得到了不斷加強,農業(yè)繼續(xù)保持全面豐收。婦女、青年、民兵發(fā)揮各自特長,創(chuàng)造性開展工作。計劃生育、網格管理、綜治維穩(wěn)信訪工作責任制進一步落實,全年來政策外生育,無刑事犯罪,無越級非正常上訪,國土管理,村莊整治進一步規(guī)范。
    總之,20xx年村全面完成了年度工作任務,村級集體經濟收入以突破6萬元,保證村級正常運轉。20xx年全村將認真貫徹落實黨的落線教育活動精神,不斷發(fā)送創(chuàng)新,力爭各項工作再上新的臺階。
    年度總結述職報告 篇7
    根據《市食品安全委員會辦公室等二十五部門關于開展全市食品安全宣傳周活動的通知》的要求,區(qū)結合建設全國最佳食品安全放心城市工作,于6月18日開展了以“尚德守法提升食品安全治理能力”為主題的食品安全宣傳活動,現(xiàn)將活動開展情況總結如下:
    一、加強領導,周密部署。區(qū)食品安全委員會辦公室充分認識開展食品安全宣傳周活動的重要意義,精心組織,科學安排,制定工作方案,落實工作責任,確保宣傳周各項任務圓滿完成。區(qū)精神文明辦、司法局、教育局、衛(wèi)計局、經信局、農林水局、工商分局等各食品安全部門的主要責任人帶頭深入基層,宣傳食品安全法律法規(guī),宣講食品安全科普知識。
    二、創(chuàng)新形式,構建機制。區(qū)食品藥品監(jiān)管局積極探索新的宣傳途徑和宣傳方式。6月11日,在街辦紅光社區(qū),舉行了首個食藥科普宣傳示范站授牌儀式,轄區(qū)內各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和食品藥品監(jiān)管員到現(xiàn)場觀摩學習,隨后進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管員業(yè)務培訓,進一步明確了各項工作的監(jiān)管主體和職責,履清了相關責任。6月13日,區(qū)食藥監(jiān)局對全區(qū)食品流通經營企業(yè)和4家市場開辦者,集中開展了一次以食品安全主體責任及業(yè)務知識為重點內容的食品安全知識培訓。區(qū)內的10家食品流通和集貿市場經營企業(yè)的負責人、食品安全管理人員共14名參加了培訓。
    三、主動宣傳,擴大聲勢。區(qū)食安委成員單位按照文件要求,采取多種形式大力宣傳食品安全宣傳周活動,使更多民眾積極主動的參與到活動中來。1、舉行宣傳周大型咨詢服務活動。6月18日,在街辦紅光社區(qū)舉行以“尚德守法提升食品安全治理能力”為主題的區(qū)食品安全宣傳周活動,區(qū)食安辦、區(qū)精神文明辦、司法局、教育局、衛(wèi)計局、經信局、農林水局、工商分局等部門結合部門職能開展了食品安全宣傳和咨詢活動。2、深入開展“五進”活動。我區(qū)印制了食品安全宣傳手冊、食品安全五進知識讀本宣傳折頁等10000份,采取懸掛橫幅標語、張貼宣傳畫、設立宣傳咨詢臺、發(fā)放宣傳材料等群眾喜聞樂見的形式,進一步推進食品安全知識進機關、進學校、進社區(qū)、進企業(yè)、進農村活動。3、結合專項檢查開展宣傳。在積極開展食品安全宣傳周活動的同時,結合當前中考期間及夏季餐飲食品安全工作要求,我局對學校食堂及周邊餐飲單位食品安全組織進行了專項檢查。嚴格把關原料采購、就餐環(huán)境、從業(yè)人員健康等,徹底清查過期、變質、假冒偽劣食品,消除食品安全隱患。共派出執(zhí)法人員40人次,執(zhí)法車倆10臺次,檢查各類餐飲服務單位132家次。4、在整個宣傳周活動中,共出動工作人員50人次,設咨詢臺13個,出宣傳板13塊,發(fā)放宣傳資料3000余份,懸掛標語橫幅6條,面對面宣傳達10000人次。
    四、明確重點,確保長效。本次宣傳周重點宣傳內容:一是《食品安全法》、“建最佳”實施意見;二是食品藥品監(jiān)管新思路、新體制、新舉措和新成效;三是食品安全專項整治行動取得的階段性成果;四是安全飲食、預防食物中毒等餐飲食品安全知識。通過明確工作重點,有針對性的開展宣傳工作,確保了工作成效。
    通過此次食品安全宣傳周活動,深入普及了《食品安全法》等法律法規(guī)和食品安全科普知識,進一步增強了監(jiān)管對象的責任意識和誠信意識,提升了行業(yè)的自律水平,提高了公眾食品安全意識和依法維權意識,構筑了食品安全防線,進一步確保食品安全的長治久安。