構建質(zhì)量效益的道路，打造質(zhì)量效益的事業(yè)，在市場經(jīng)濟中，合同已經(jīng)變得越來越普遍。作為一種協(xié)議文本，合同是市場經(jīng)濟不可或缺的一部分。今天，我們?yōu)榇蠹彝扑]一篇關于“聘用人員勞動合同書”的優(yōu)秀文章，希望能對您有所啟示，同時也請您收藏！
聘用人員勞動合同書(篇1)
甲方：__________________
法定代表人：____________
地址：__________________
乙方：__________________
聯(lián)系電話：____________
住址：__________________
身份證號碼：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條工作內(nèi)容
乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事_____________工作。
乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求。
第2條合同期限
本合同有效期自_____________年_____________月_____________日起，至_____________年_____________月_____________日止，期限為_____________年。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。
本合同沒有試用期。
第3條勞動時間
乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行□工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間由□乙方自行或□甲方安排。
第4條勞動條件和勞動紀律
乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。
第5條兼職勞動報酬
乙方完成約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月___________元(大寫)
甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫(yī)療費用。
第6條保密義務
合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
第7條合同終止
以下情形發(fā)生時，本合同終止：
7.1合同期限屆滿;
7.2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動合同，但需要提前____________日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
7.4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應相關工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔相應的法律責任，并自動申請離職，解除勞動合同。
乙方?jīng)]有按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求。
第8條其他
8.1本協(xié)議自雙方簽訂之_日起生效。
8.2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________
法定代表人：________________
___________年______月______日_________年________月____日
聘用人員勞動合同書(篇2)
為進一步加強規(guī)劃計劃處自身作風建設，推動黨風廉政建設深入開展，按照廳黨組要求，規(guī)劃計劃處黨支部向全省水利系統(tǒng)和全社會作出公開承諾，具體承諾如下：
一、堅持解放思想。認真學習并嚴格執(zhí)行省委黨的群眾路線教育實踐活動等一系列文件精神，堅決做到學在前面、用在前面，爭做解放思想、開拓創(chuàng)新的表率，把解放思想貫穿于引領發(fā)展、推動發(fā)展的全過程，努力服務于水利事業(yè)的全局和中心工作，深化改革，完善機制，提高質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構，促進科學發(fā)展。
二、切實轉(zhuǎn)變作風。堅持實事求是，大興求真務實、真抓實干之風，講實話、出實招、辦實事、求實效，腳踏實地、埋頭苦干。堅決克服官僚主義、形式主義，把求真務實的工作作風真正體現(xiàn)到各項工作之中。
三、加強效能建設。堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的不正之風，堅決抵制工作推諉扯皮，辦事不力等問題，大力推行“立即就辦、立辦立結(jié)、結(jié)果最優(yōu)”的'工作作風，簡化辦事程序，提高辦事效率，做到能辦的事立即辦，難辦的事想辦法辦，切實做到便民利民、務實高效。
四、推行政務公開。通過多種渠道、多種形式，公開規(guī)劃計劃處工作職責、辦事程序、業(yè)務流程和監(jiān)督制度，做到及時公開，全面公開，規(guī)范公開，自覺接受社會監(jiān)督。
五、抵制不正之風。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化宗旨意識，提高綜合素質(zhì)，反對不正之風，抵制不良誘惑，做到警鐘長鳴，自重、自警、自省、自律。
六、厲行勤儉節(jié)約。堅決抵制奢侈浪費、大吃大喝之風，不參與或接受基層及個人宴請、公款高消費娛樂活動，自覺遵守中央的八項規(guī)定、六項禁令和省委三十條規(guī)定，堅持從自身做起，從勤儉節(jié)約做起。
七、嚴格廉潔從政。開展廉政教育，認真執(zhí)行《廉潔從政若干準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅決遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，加強廉政風險點防控，不接受任何單位和個人的禮金、購物卡、會員卡、有價證券和貴重物品，強化對干部群眾的教育、管理和監(jiān)督。
規(guī)劃計劃處全體同志一定以更高標準對照檢查、以更實舉措解決問題、以更嚴要求改進作風，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，歡迎全省水利系統(tǒng)廣大黨員、群眾及社會公眾監(jiān)督。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，社區(qū)黨支部將緊緊圍繞定城鎮(zhèn)黨委的布置和要求去做，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作的開展，在此，社區(qū)黨支部向居民群眾特做出如下鄭重承諾：
1、履行黨章規(guī)定，牢記黨的宗旨，帶頭遵紀守法，樹立一個黨員一面旗幟，爭當先鋒，樹立正確的世界觀，樹立科學的人生觀、價值觀，處處起表率作用，帶領居民群眾進步，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的吸引力和感染力。
2、認真履行工作職責，不折不扣的完成上級下達的各項工作目標任務。熱心為居民服務，真心為居民付出，辦實事，辦好事。
3、認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以建設學習型黨組織為契機，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新思路，加強黨員理論學習，切實提高黨員的思想素質(zhì)和理論水平。
4、加強黨員隊伍建設，提高黨員整體素質(zhì)和黨員意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強對黨員的學習和教育，勤正廉潔、樂于奉獻。嚴格按照黨員發(fā)展程序嚴把黨員質(zhì)量關，做到成熟一個發(fā)展一個，做好對預備黨員按期轉(zhuǎn)正工作。
5、營造文明的社區(qū)環(huán)境。推進社區(qū)建設，進一步做好社區(qū)各項工作的長效管理，將工作落到實處，同時要加大宣傳力度，引導居民形成良好的文明行為，樹創(chuàng)先爭優(yōu)新風。
6、提高社區(qū)為民服務水平。聯(lián)系居民群眾，傾聽居民群眾的呼聲，確實為民排憂解難，真心為居民辦事，全年帶領班子成走訪弱勢群體不低于24次，確確實實解決家庭溫保，為退休人員做好服務。在社區(qū)居民中營造和諧氛圍，促進社區(qū)穩(wěn)定。
7、加強社區(qū)班子自身建設。進一步加強思想政治建設。把思想政治建設放在班子建設的首位，深入學習科學發(fā)展觀，用理論學習成果武裝頭腦，指導實踐，推動工作。注重班子形象，率先垂范，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動掀起新的高潮。進一步強化服務意識，認真對照社區(qū)各自崗位工作的職責目標任務去做，要樹立求真實工作作風。
8、帶領社區(qū)班子成員樹創(chuàng)先爭優(yōu)新風，樹先進黨員模范帶頭作用，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
聘用人員勞動合同書(篇3)
聘用合同與勞動合同的主要區(qū)別
聘用合同是廣義上勞動合同的一種特殊形式，具有勞動合同的基
本特征，其基本制度與勞動合同相一致。但是，由于事業(yè)單位的特點以及目前國家對事業(yè)單位的管理在一些方面仍有別于企業(yè)，所以又與
狹義勞動合同（企業(yè)勞動合同）有一定的區(qū)別，主要有以下方面：
1、適用范圍不同。狹義勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。聘用合同是近年事業(yè)單位人事制度改革的產(chǎn)物，聘用合同制度的內(nèi)容反映了事業(yè)單位的用人制度通過訂立勞動合同以實現(xiàn)其物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)。事業(yè)單位則是從事非生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織，通過訂立聘用合同實現(xiàn)的勞動成果主要表現(xiàn)為精神產(chǎn)品和知識產(chǎn)品。企業(yè)的生產(chǎn)活動以營利為目的，事業(yè)單位從事的服務活動屬于社會公益事業(yè)，在實現(xiàn)其經(jīng)濟效益的同時，必須把社會效益放在首位。
2、政府干預的程度不同。目前事業(yè)單位仍在改革當中，作為聘用合同一方當事人的用人單位尚不是完全意義上的獨立的市場主體，這一點與企業(yè)已在改革中成為獨立的市場主體也有所區(qū)別。國家在一些重要方面對事業(yè)單位仍實行宏觀管理，主要表現(xiàn)在以下方面：（1）編制管理。目前由國家核撥經(jīng)費的事業(yè)單位仍實行嚴格的編制管理；（2）經(jīng)費管理。建國后，事業(yè)單位一直承襲行政機關的管理方式，經(jīng)費全部由國家核撥。80年代后，事業(yè)單位相繼進行財政、人事等領域的改革后，形成全額、差額撥款、自收自支幾種類型的事業(yè)單位。90年代后期，國家對事業(yè)單位的撥款改為定額補助的形式。但事實上，事業(yè)單位的經(jīng)費仍有國家全額補助、差額補助等形式。如教育系統(tǒng)的中小學，基本是由國家全額撥款的。這些單位盡管對新錄用人員通過聘用合同的形式，但其招生計劃、教學計劃及教師的工資福利等都是按照國家有關規(guī)定進行的。（3）工資制度。事業(yè)單位向聘用人員支付的工資報酬，主要是按照國家規(guī)定的標準支付。按照國家有關規(guī)定，事業(yè)單位的專業(yè)技術人員分別實行不同類型的工資制度，如專業(yè)技術人員職務等級工資制、專業(yè)技術人員職務崗位工資制、事業(yè)單位的專業(yè)技術人員分別實行不同類型的工資制度，如專業(yè)技術人員職務等級工資制、專業(yè)技術人員職務崗位工資制、藝術結(jié)構工資制、體育津貼獎金等、以及人員等級工資制。在近年的改革中，許多事業(yè)單位加大了崗位工資的比例，但其工資的剛性程度遠大于企業(yè)，這也是由事業(yè)單位的公益性和改革的漸進性決定的。因此，事業(yè)單位與聘用人員訂立聘用合同的內(nèi)容不僅反映該事業(yè)單位的意志，也應當體現(xiàn)國家宏觀管理的內(nèi)容。
3、管理監(jiān)督部門不同。按照國務院各部門的職能分工，目前，事業(yè)單位和企業(yè)分別由國務院人事部和勞動保障部對其進行宏觀政策指導和監(jiān)督。這一體制有利于分工負責，也產(chǎn)生一些弊端。聘用合同實施過程中，有關部門的宏觀政策協(xié)調(diào)、工作協(xié)調(diào)以及對具體執(zhí)行政策的區(qū)別與銜接的把握，對于從整體上推進事業(yè)單位和企業(yè)的改革，維護社會穩(wěn)定是十分重要的。
4、聘用合同的具體制度體現(xiàn)事業(yè)單位的性質(zhì)和特點。聘用合同是按照國家規(guī)定訂立的合同，雙方當事人訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關規(guī)定。聘用合同的具體制度反映事業(yè)單位內(nèi)部組織結(jié)構與管理制度與企業(yè)的區(qū)別。例如關于事業(yè)單位聘用人員程序的規(guī)定，明確規(guī)定聘用人員要
經(jīng)過公布空缺崗位及職責、聘用條件、工資待遇、由聘用組織進行考試或考核、事業(yè)單位負責人集體討論審定等程序；關于事業(yè)單位可以單方面解除聘用合同、隨時解除聘用合同、以及不得解除聘用合同的條件；受聘人員解除聘用合同的條件等制度都體現(xiàn)了事業(yè)單位用人制度的特點，與勞動合同的具體制度有所區(qū)別。綜上所述，聘用合同制度作為事業(yè)單位用人制度改革的基本形式，標志著我國事業(yè)單位人事管理由完全的行政管理方式向契約管理方式的轉(zhuǎn)型。隨著聘用合同制度的推行，必將激發(fā)廣大專業(yè)技術人員工作的積極性，以迎接我國加入WTO后世界人才競爭的挑戰(zhàn)。同時，也應當看到目前試行中的聘用合同制度仍帶有改革過程中的過渡色彩，其各項具體制度尚需在實踐中根據(jù)不同行業(yè)的特點，不斷積累經(jīng)驗，逐步規(guī)范和完善。合同范本
聘用方：廈門金騰裝飾集團有限公司受聘方：黃毅 紅身份證號：***024根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作
根據(jù)工作需要，受聘方聘于 部門從事 工作。
二、合同期限
聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第 種合同形式：
（一）固定合同期限：自2011年3 月28 日至 2014 年3 月28日止，為期三 年。其中試用期為 個月。
（二）無固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。
三、工作時間
（一）聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。
（二）聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。政府簽訂聘用合同儀式
四、工資
（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第1 工
資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣 1500 元；
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣 元，并依業(yè)務考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務額，發(fā)放業(yè)務考核工資。
3、業(yè)務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
（二）聘方每月15 日為發(fā)薪日。
（三）聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。
（四）受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。
（五）受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
（一）聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
（二）受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
（一）聘方接漳州市社會保險的有關規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。
（二）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。
（三）其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關制度執(zhí)行。享受 福利待遇。
（四）聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀律
受聘人在合同期內(nèi)應努力做到：
（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。
（三）不得以個人名義
在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。
（四）按時完成聘方指派的工作任務。
（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動。
（六）愛護聘方的財產(chǎn)。
（七）遵守國家和地方有關計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
（一）聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：
1、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的；
2、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；
3、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反
第七條第二、三款工作紀律的；
4、受聘人被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的；
2、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn)；
2、聘方依法解散或依法被撤消；
3、受聘人死亡。
（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘方。
（八）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十
日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、違約責任
（－）聘方的法律責任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：1）由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：2）聘方依本合同第八
條第（三）款第1、2、3、4項和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據(jù)本合同第八條第（三）款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。
6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支
付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金。
（二）受聘方的法律責任受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用；
2、聘方
為其支付的培訓費用；
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
（三）雙方另外約定以下違約責任：
十、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。聘方：（蓋章）受聘人：（簽字）主要負責人/日期 日期
聘用人員勞動合同書(篇4)
甲方(用人單位)名稱：___________
法定代表人：___________
委托代理人：___________
單位性質(zhì)：___________
主管部門：___________
地址：___________
郵政編碼：___________
聯(lián)系電話：___________
乙方(受聘人員)：___________
性別：___________
族別：___________
出生年月：___________
參加工作時間：___________
退休時間：___________
身體健康狀況：___________
原工作單位及職務：___________
身份證號碼：___________
家庭地址：___________
郵政編碼：___________
聯(lián)系電話：___________
乙方已達到退休條件退休，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及其它有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并訂立本協(xié)議，共同遵照履行。
一、協(xié)議期限
第一條 甲方聘用乙方的協(xié)議期限：自___________ 年___________ 月 ___________日起，至___________ 年___________ 月___________ 日止。
二、聘用崗位和崗位職責
第二條________________________________________________________________________________________
第三條 乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。
(一)崗位職責：___________
(二)工作任務：___________
三、權利和義務
第四條 甲方的權利：
(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(二)根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和本協(xié)議相關條款，變更或解除與乙方簽訂的協(xié)議;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
第五條 甲方的義務：
(一)按本協(xié)議約定支付乙方工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。
第六條 乙方除了本協(xié)議約定的工資、報酬待遇外，還依法享有以下權利：
(一)非因法定原因或本協(xié)議約定的事由，在聘用期內(nèi)不被解聘;
(二)享有與履行的崗位職責相適應的安全、衛(wèi)生保護和其他工作條件;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
第七條 除了本協(xié)議第二條規(guī)定的崗位職責外，根據(jù)乙方工作的性質(zhì)，乙方還履行下列義務：
(一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度;
(二)在聘用期內(nèi)和聘用期結(jié)束后，嚴格保守國家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(三)不得散布有損甲方聲譽的言論，不得參加非法 組織，不得參加旨在反對國家、政府的集會、游行、示威、罷工等活動;
(四)忠于職守，維護甲方的合法權益;
(五)不得以所聘用身份從事商業(yè)活動;
(六)認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務;
(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益;
(八)依法應履行的其他有關義務。
四、工作紀律和工作條件
第八條 乙方必須遵守以下工作紀律：
(一)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應當遵守的各項工作紀律;
(二)甲方規(guī)定的適用于其所在機構全體工作人員的各項紀律;
(三)本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項紀律。
第九條 甲方為乙方提供的工作條件：
(一)甲方為乙方提供履行崗位職責所必需的工作條件;
(二)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)和各種規(guī)章制度的教育和培訓;
(三)根據(jù)有關規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方為乙方提供的其他工作條件：
五、工作時間和休假
第十條 乙方工作原則上執(zhí)行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班，應安排乙方補休。
第十一條 乙方享有休假的權利。具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。
六、報酬和待遇
第十二條 乙方履行崗位職責完成本協(xié)議規(guī)定的工作任務，甲方以貨幣形式每月按時足額支付工資。
工資標準為：每月___________ 元人民幣
工資支付時間：每月10日
第十三條 乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險，保險費用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關聲明，因此所造成的一切后果自負。
七、聘期管理
第十四條 甲方制定考核標準和辦法，對乙方聘用期內(nèi)工作實績進行考核。
第十五條 甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方實施管理。
八、協(xié)議的.變更、解除及終止
第十六條 協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。
第十七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十八條 有下列情形的，乙方可以單方解除本協(xié)議：
聘用單位不履行本協(xié)議，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益的。
乙方單方解除勞動協(xié)議，應當以書面形式提前30日告知甲方。
第十九條 有下列情形之一的，乙方不得單方解除協(xié)議：
(一)所承擔的任務未完成或者尚無人接替的;
(二)所從事工作涉及絕密、機密信息，并在規(guī)定的保密期內(nèi)的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議：
(一)連續(xù)曠工超過5個工作日或者聘用期內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;
(二)有違法違紀行為，不宜繼續(xù)在聘用單位工作的;
(三)因身體健康問題，不再適宜從事財務會計工作;
(四)患病或者非因工負傷超過三個月未治愈的;
(五)因簽訂協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的;
(六)嚴重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的，應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除協(xié)議。
(一)患病或者非因工負傷在三個月以內(nèi)未治愈的;
(二)因患職業(yè)病或因工負傷，協(xié)議期內(nèi)未治愈的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十二條 在任何致使本協(xié)議發(fā)生解除或終止的情況下，乙方均應在離職前辦理好有關交接手續(xù)。
九、違約責任
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第二十四條 乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可追究經(jīng)濟責任和法律責任。
十、附則
第二十六條 本協(xié)議未盡事宜，國家、___________省、 ___________市有規(guī)定的，按國家、___________ 省、 ___________市規(guī)定執(zhí)行;國家、 ___________省、 ___________市沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條 本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
第二十八條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________法定代表人(簽字)：___________
___________年 ___________月 ___________日___________ 年 ___________月 ___________日
聘用人員勞動合同書(篇5)
出租方(甲方):_________
承租人(乙方):_________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上就房屋租賃相關事宜達成如下協(xié)議:
住房的第一個基本情況
該物業(yè)位于_______________________________________________________________________________
該物業(yè)為:______________________________________________________________________________________________________
第二住房所有權狀況
該房產(chǎn)的所有權狀態(tài)為:
(1)如甲方享有該房屋所有權，甲方或其代理人應向乙方出示房屋所有權證，證號為________。
(2)如甲方有權將該房屋轉(zhuǎn)租，甲方或其代理人應向乙方出示該房屋所有人允許甲方將該房屋轉(zhuǎn)租的書面證明。證書是______。
第三條房屋的使用
該物業(yè)的用途為________。乙方保證在租賃期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意和有關部門按規(guī)定審批，不改變該房屋的用途。
第四條提交身份供審查
(1)甲方應向乙方出示(□身份證/□營業(yè)執(zhí)照)和__________________________________________________________________________。
(2)乙方應向甲方出示(□身份證/□營業(yè)執(zhí)照)和________________________________________________________。
第五條住房改善
(一)甲方應在_________________________________________________________________________內(nèi)對房屋進行如下改進
(2)甲方(□是/□否)允許乙方對房屋進行裝修、裝修或添加新的東西。裝修、裝飾或添加新事物的范圍為__________，雙方可另行書面約定。
第六條租賃期限
(1)該房屋租賃期限自__________________________________________________________________________________________(期限超過20年的，超出部分無效。 )
(2)租賃期滿，甲方有權收回房屋。乙方如需續(xù)租，應向甲方提出續(xù)租申請(書面/口頭)。如果甲方不反對乙方繼續(xù)使用租賃房屋，本合同繼續(xù)有效，租賃期限不確定。雙方均有權隨時終止合同，但應提前(□書面/□口頭)天通知對方。
第七條租金
(1)租金標準為_________________________________________________________________________________該房屋租金自____________(□年/□月)起不變，雙方可協(xié)商從____________(□年/□月)起調(diào)整租金。相關調(diào)整事宜由雙方另行約定。
(2)租金支付時間:_________________________________。
(3)租金支付方式:□甲方直接收取/□甲方代理人直接收取/□若甲方代理人為房地產(chǎn)中介機構，乙方應在銀行開戶并通過該賬戶支付租金，房地產(chǎn)中介機構不得直接向乙方收取租金，但乙方未按期在銀行支付租金的除外。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構應當在本合同簽訂之日起3個工作日內(nèi)將其中一份合同發(fā)送給銀行。)
(4)甲方或其代理人收取租金后，應向乙方出具收據(jù)憑證..
第八條房屋租賃保證金
(1)甲方交付房屋時，乙方(□是/□否)應向甲方支付房屋租賃保證金，具體金額為______________________________________
(2)租賃期滿或合同終止后，除扣除乙方應承擔的費用和租金以及乙方應承擔的違約賠償責任外，剩余的房屋租賃保證金應全額返還乙方。
第九條其他費用
在租賃期內(nèi)，與物業(yè)相關的所有費用應通過以下方式承擔:
(1)乙方承擔(□水費/□電費/□電話費/□電視收視費/□取暖費/□燃氣費/□物業(yè)管理費/□_______)等費用。乙方應保存并向甲方出示相關付款憑證..
(2)本合同未列明的房屋租賃稅及其他費用由甲方承擔..
第十次房屋交付和返還
(一)交付:甲方應在_______________________前按約定條件將房屋交付給乙方。《房屋附屬設施設備清單》經(jīng)雙方簽字蓋章并交付門鑰匙和_______后，視為已經(jīng)交付。
(二)返還:租賃期滿或合同終止后，乙方應返還該房屋及其附屬設施。驗收合格后，甲乙雙方在附屬設施設備清單上簽字蓋章。甲乙雙方各自結(jié)算費用。乙方購買的新產(chǎn)品可自行回收，乙方裝修翻新的部分具體處理方式為(□乙方恢復原狀/□乙方向甲方支付恢復原狀所需費用/□乙方放棄回收/□屬于甲方但甲方折價補償)。返還后，甲方有權處置乙方留下的物品，無需征得甲方同意。
第十一條房屋及其附屬設施維護
(1)在租賃期內(nèi)，甲方應確保該物業(yè)及其附屬設施處于合適和安全的狀態(tài)。乙方發(fā)現(xiàn)物業(yè)及其附屬設施損壞或有缺陷時，應及時通知甲方維修。甲方應在收到乙方通知后______天內(nèi)進行維修..逾期不進行維修的，乙方可以代為維修，費用由甲方承擔..因房屋維修影響乙方使用的，租金相應降低或延長租賃期限。
(2)甲方不承擔乙方裝修、改良及增加物件的維修義務。
(3)乙方應合理使用并愛護該物業(yè)及其附屬設施。因乙方保管不善或不合理使用造成物業(yè)及其附屬設施損壞或故障的，乙方應負責維修或承擔賠償責任。如乙方拒絕修理或承擔賠償責任，甲方可代為修理或購買新產(chǎn)品，費用由乙方承擔..
(4)因該物業(yè)及其附屬設施的自然屬性或合理使用造成的損失，乙方不承擔責任。
第十二條轉(zhuǎn)租
(1)除非甲乙雙方另有約定，乙方在租賃期內(nèi)將部分或全部房屋轉(zhuǎn)租給他人前，應事先征得甲方的書面同意。
(2)乙方轉(zhuǎn)租房屋時，應按規(guī)定與轉(zhuǎn)租人簽訂書面轉(zhuǎn)租合同，并向房屋租賃管理行政機關辦理房屋租賃合同登記備案手續(xù)。
(3)如轉(zhuǎn)租人對該房屋及其附屬設施造成損害，乙方應向甲方承擔賠償責任..
第十三條所有權的變更
(1)如甲方在租賃期內(nèi)轉(zhuǎn)讓該房屋，應提前______天書面通知乙方，在同等條件下，乙方有權優(yōu)先于第三方購買。
(2)如租賃期內(nèi)房屋所有權發(fā)生變化，本合同在乙方與新業(yè)主之間具有法律效力。
第十四條合同的終止
(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(2)有下列情形之一的，本合同終止，甲乙雙方不承擔違約責任:
1.因城市建設需要，該房屋依法納入房屋拆遷范圍。
2.地震、火災等不可抗力造成的損壞、損失或其他損失。
(3)有下列情形之一的，乙方有權單方解除合同:
1.未按_______________________的要求交付財產(chǎn)。
2.交付的房屋不符合合同約定，嚴重影響乙方使用。
3.乙方未承擔約定的維修義務，無法正常使用房屋。
4.交付的房屋危及乙方的安全或健康。
5.其他:_________。
(4)乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同并收回房屋:
1.逾期/天未支付租金或未按約定支付租金。
2.未付的費用共計________元。
3.擅自改變房屋用途。
4.擅自拆除、改變或者損壞房屋主體結(jié)構的。
5.擅自將房屋轉(zhuǎn)租給第三人。
6.利用房屋從事違法活動。
7.其他:_________。
第十五條違約責任
(1)有本合同第十四條第三款規(guī)定情形之一的，甲方應按月租金的____%向乙方支付違約金。
(2)甲方未按約定履行維修義務，造成乙方人身和財產(chǎn)損失的，甲方應承擔賠償責任。
(3)租賃期內(nèi)，甲方如需提前收回房屋，應提前______天通知乙方，將收取的租金余額返還給乙方，并按月租金的______%支付違約金。
(4)有本合同第十四條第四款規(guī)定情形之一的，乙方應按月租金的____%向甲方支付違約金。
(5)如乙方擅自對房屋進行裝修、裝飾或添加新的東西，甲方可要求乙方恢復原狀或賠償損失。
(6)租賃期內(nèi)，乙方如需提前退租，應通知甲方每月租金的____%作為違約金。
(7)如甲方未能在約定時間內(nèi)交付房屋，或乙方未能在約定時間內(nèi)支付租金但不符合解除合同條件，且乙方未能在約定時間內(nèi)返還房屋的，應按______標準支付違約金。
(8)其他:_________。
第十六條未經(jīng)授權的代理
若甲方代理人簽署本合同并代表其辦理相關事宜，甲方代理人和乙方應在甲方授權范圍內(nèi)或租賃代理合同中確定本合同的具體條款。甲方代理人超越代理權或代理權終止后的代理行為，未經(jīng)甲方書面認可，對甲方不具有法律效力..
第十七條合同爭議的解決
本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應通過協(xié)商或調(diào)解解決；協(xié)商或者調(diào)解不成的，應當依法向人民法院提起訴訟，或者按照另行達成的仲裁條款或者仲裁協(xié)議申請仲裁。
第十八條其他約定事項
_________
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同(及其附件)是在本合同生效后，雙方應以書面形式對本合同的內(nèi)容進行變更或補充，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
小編精心推薦
勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務合同 | 用工合同