技能大賽的舉辦，能夠讓各方有技之士通過這個舞臺展示自己的技藝，當然，友誼第一比賽第二，通過這些大賽互相友好切磋技術。大賽閉幕式上，領導也需要進行總結講話。出國留學網(wǎng)為大家整理了“技能大賽閉幕式領導講話稿”，希望對大家有幫助。
技能大賽閉幕式領導講話稿 篇一
同志們：
xx市“供電杯”技能大賽，經(jīng)過全體參賽選手、裁判人員、工作人員的共同努力、扎實工作，圓滿完成了各項賽程，將于今天正式落下帷幕。首先，我代表公司工會對付出辛勤勞動的各位裁判人員表示崇高的敬意，向取得優(yōu)異成績的團體和個人表示熱烈的祝賀，向為本次大賽成功舉辦而付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝！
xx市“供電杯”職業(yè)技能大賽，至今已經(jīng)五屆。本屆技能大賽在專業(yè)培訓和技能鑒定的基礎上，立足管理和服務的實際情況，以考核專業(yè)知識和操作技能為重點，達到促進學風、提高崗位技能的目的。通過比賽，目前已經(jīng)有11名選手獲得參賽工種的第一名，其中有2名選手被授予陜西省“技術能手”的光榮稱號。
下面，我就本次“供電杯”技能大賽進行簡要總結，并提出幾點意見，供同志們參考。
一、本次技能大賽的主要收獲
與以往相比，本屆競賽組織更加周密，水平有了較大提高，本屆技能大賽，準備充分，組織嚴密，協(xié)調(diào)得力，服務周到，裁判公平，賽事圓滿?？偨Y起來，有以下幾個方面的特點：
（一）組織形式從簡，準備工作扎實。
本著求真務實的原則，今年的技能大賽，我們把主要精力放在日常工作的落實上。為辦好這次技能大賽，有關部門早動手、早準備，廣泛宣傳，全面發(fā)動，積極協(xié)調(diào)，做了大量的卓有成效的工作。各專業(yè)部室在接到比賽通知后，積極響應，廣泛動員，制定了相應的措施，充分調(diào)動職工的積極性，全員參與，再次掀起了學理論學技術的熱潮。本次技能大賽，通過全員參與，層層選拔，到最后角逐，可以說是對各專業(yè)日常培訓學習工作的一次全面檢閱。
（二）突出專業(yè)特點，組織嚴密靈活。
抓住近年來公司“青年職工多、高技能人才少、電網(wǎng)建設飛速發(fā)展”的特點，找準重心，樹立“以賽促訓，全力打造高技能人才隊伍”的思路，結合省公司當年勞動競賽計劃和自身實際，大規(guī)模崗位大練兵、大比武，涉及專業(yè)面廣、參加人數(shù)多、安排時間長。包括變電、送電、配電、營銷、檢修、調(diào)度運行、自動化、繼電保護等專業(yè)，經(jīng)過層層選拔和推薦，參加競賽的人員達到194人，占技能人員的72％；時間安排從9月開始到12月結束，活動規(guī)格高、組織嚴密。參賽范圍的擴大，進一步推動了群眾性崗位練兵活動的廣泛開展，提高了企業(yè)職工學技術、鉆業(yè)務、練本領的積極性。
（三）參賽選手積極參與，競賽命題科學合理、裁判公正保證了比賽質(zhì)量。
本次技能大賽理論考試按各工種高級工的標準命題，調(diào)整了試題結構，增大了題量和難度；實際操作的命題，突出專業(yè)特點，在注重基本功考核的基礎上，加強了對動手能力的檢驗。為參加本次比賽，各位參賽選手在完成日常工作的同時，擠時間，查資料，學理論，練操作，作了充分準備。比賽過程中，參賽選手嚴守紀律，規(guī)范操作，奮勇拼搏，敢于爭先，表現(xiàn)出昂揚的斗志和良好的精神風貌。整個比賽過程參賽選手加強溝通交流，達到了共同提高的目的。
為保證這次比賽的公正性，我們今年對裁判工作提出了新的要求：操作比賽，要求裁判寫明扣分的原因，允許參賽隊員查閱，以便比賽公平合理，也便于參賽隊員發(fā)現(xiàn)并改正自己的錯誤；理論閱卷工作同樣要求一絲不茍，允許隊員查閱試卷。各位裁判員在比賽執(zhí)行裁判工作時，堅持標準，認真裁決，公正公平，嚴細認真，以高度的責任感和使命感做好裁判工作。裁判員之間，相互尊重，相互學習，努力提高裁判水準。同時，比賽組委會也及時針對出現(xiàn)的問題，進行了有效的監(jiān)督復查，保證了各項比賽的正常秩序和比賽成績公平合理。從而使技能大賽發(fā)揮出應有的積極意義。
二、鞏固大賽成果，深入持久開展好勞動競賽工作
通過本次技能大賽，既提升了士氣，又鍛煉了隊伍，對促進各專業(yè)進一步搞好職工培訓工作，調(diào)動職工個人學習積極性和主動性將起到良好的推動作用。
但是通過技能大賽也反映出一些問題。一是部分工種嚴重缺乏技能素質(zhì)較高的尖子人才。二是從參賽選手的比賽情況看，部分職工理論知識比較薄弱，個別參賽選手實際操作水平較差。三是整體發(fā)展不平衡。有的專業(yè)培訓基礎工作做得扎實，對比賽也比較重視，比賽成績逐年有所上升。有的專業(yè)培訓工作目標不夠明確，培訓開展不夠經(jīng)常，對比賽也有應付的傾向，比賽成績不是很理想，基本上處于停滯不前的狀態(tài)。
以上的這些現(xiàn)象，盡管只是局部情況，但是必須引起各專業(yè)高度重視。實踐證明，開展職工技能大賽或者勞動競賽，是提高員工隊伍業(yè)務技能水平的有效手段。我們必須把職工技能競賽作為一項重要工作，經(jīng)常抓、反復抓，要通過對本次競賽的全面總結，進一步提高職工技能競賽的舉辦水平和工作成效。
（一）把勞動競賽作為班組建設常態(tài)工作抓出成效。
勞動競賽是企業(yè)一項基礎性工作，是提升隊伍素質(zhì)的有效手段，也是班組建設的一項十分重要的內(nèi)容。各部門、各單位要將勞動競賽作為班組建設一項長效工作，同班組員工崗位實訓、崗位練兵相結合，與班組創(chuàng)新創(chuàng)效相結合，與班組“創(chuàng)先爭優(yōu)”相結合，與三項活動（每季讀一書、每月評一星、職工創(chuàng)新活動），做到同計劃、同部署、同實施、同考核，使勞動競賽真正成為助推班組建設的有力抓手。
（二）堅持問題導向提升勞動競賽針對性和實效性。
開展勞動競賽，不是圖形式、更不是走過程，而是要通過勞動競賽的扎實開展，真真正正提升員工隊伍的業(yè)務技能。因此，在勞動競賽的設計上一定要結合公司實際突出針對性，緊緊瞄準推升隊伍素質(zhì)這個終極目標，使競賽活動做到專業(yè)主要領導親自抓，編制競賽方案科學合理，落實措施和考核辦法富有成效。要加強對競賽活動的指導、檢查和監(jiān)督。并將目標指標層層分解，量化到具體人頭，形成千斤重擔人人挑、人人身上有指標競賽動力機制，確保技能大賽有序開展、確保大賽總體目標實現(xiàn)。
（三）早作計劃提前安排確保勞動競賽質(zhì)量不降低。
勞動競賽要抓好過程環(huán)節(jié)控制，不做無用之功，保證活動有序開展。實行“四抓兩統(tǒng)一”管理。一抓建立競賽組織，使競賽活動有人抓、有人管。二抓制訂競賽措施，結合參賽工種和電網(wǎng)實際情況，合理安排方案訂立競賽措施。三抓合理配置資源，物盡其用，人盡其才，做到資源不閑置、不浪費，充分發(fā)揮作用。四抓競賽服務到位，主要管理人員深入到大賽的每一個環(huán)節(jié)，根據(jù)所分管工作建立分工包保服務，使現(xiàn)場遇到的問題得到及時解決。
（四）加強聯(lián)系尋求支持為員工成長成才搭建通道。
充分利用勞動競賽的平臺，加強與上級單位和地方的聯(lián)絡，有計劃，有目的統(tǒng)籌安排部署公司勞動競賽工作，為公司技能人才隊伍建設搭建平臺。公司工會要加強與省公司工會和xx市總工會的聯(lián)系溝通，爭取更多的專業(yè)納入省級、市級以及省公司工會勞動競賽計劃范疇，給職工創(chuàng)造更大、更廣闊的平臺來施展業(yè)務技能，為更大職工搭建更加順暢的崗位成長、成才的通道。
同志們，本次技能大賽雖已落下帷幕，但公司高技能人才隊伍建設卻剛剛起步。隨著公司“兩個轉變”不斷深入，隨著電力體制改革的全面推進，對從業(yè)人員的技術技能素質(zhì)提出了越來越高的要求。希望公司各部門、單位以此次技能大賽為契機，廣泛深入扎實開展技能競賽、崗位練兵活動，激發(fā)廣大職工立足本職、刻苦鉆研的工作熱情。同時，也希望各位參賽選手再接再厲，再創(chuàng)佳績，秉承“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，影響和帶動其他員工，為公司又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻！
謝謝大家！
技能大賽閉幕式領導講話稿 篇二
同志們：
全廠上下廣泛關注的xxx采油廠第x屆員工技術比賽，在各級領導高度重視，各部門團結協(xié)作和各單位大力支持下，在全體裁判員、工作人員和參賽選手的積極投入、辛勤付出下，順利完成了各項競賽任務和目標，達到了預期效果，取得了圓滿成功！競賽中，各位選手嚴肅認真、一絲不茍、勇于爭先，賽出了風格、賽出了水平、賽出了成績，展示了嫻熟的操作技能和良好的精神風貌；達到了鍛煉隊伍、提高技能，激發(fā)動力，營造上產(chǎn)氛圍和學習交流、建立人才選拔機制的目的。
在此，我代表廠黨委和廠領導班子，向取得優(yōu)異成績的單位和選手，表示衷心的祝賀！希望你們能夠以這次比賽為契機，在今后的工作中，不驕不躁、謙虛謹慎、再接再厲，一如既往地堅持學習，進一步提高自身的綜合素質(zhì)，不斷磨練崗位操作技能，促使操作技術更加精湛，在各自的崗位上努力工作、再創(chuàng)佳績，并爭取能夠代表我廠在油田公司所舉辦的各項技術比賽中，奪錦旗、爭榮譽！同時，我也希望，在比賽中未能充分發(fā)揮水平的選手不要氣餒，而是要對照先進找差距，加強學習，彌補不足，迎頭趕上！
本次技能大賽，是我廠操作技術人才的一次大檢閱，是我廠技術標兵和崗位骨干的一次大會師，是促進崗位員工理論知識與實際操作技能和融合的一次盛會。通過比賽，充分展現(xiàn)了我廠廣大員工嫻熟精湛的操作技能和深厚扎實的理論功底，真實檢驗了當前操作崗位員工的技術水平和精神風貌，切實體現(xiàn)了我廠在重視人才、培養(yǎng)人才、選拔人才方面取得的工作成果：同時，也較為全面地反映了我廠操作崗位員工掌握理論知識、掌握實際操作技能的現(xiàn)狀，為今后更加全面、高效、有針對性地開展培訓工作指明了努力方向，為進一步促進全廠操作崗位員工整體素質(zhì)的不斷提高積累了寶貴經(jīng)驗，更為我廠各類操作技術人才展示自我風采，實現(xiàn)人生價值搭建了一個良好的平臺。
比賽和練兵只是形式，提高業(yè)務技能，打造高素質(zhì)的員工隊伍才是我們的最終目的。下面，我就如何深化員工隊伍建設工作，講兩方面要求：
一、大力加強操作員工隊伍能力素質(zhì)培養(yǎng)，為提升基層建設工作水平提供根本保證。
基層隊伍的素質(zhì)是企業(yè)賴以生存的資本，員工素質(zhì)的高低，直接關系到生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成，更關系到基層建設工作水平的提高。目前，我廠已進入油田開發(fā)的中后期，油田開發(fā)中的“三大矛盾”更加突出，生產(chǎn)管理難度越來越大，對崗位員工操作技能的要求也越來越高。要克服我廠目前面臨的種.種困難，解決油田開發(fā)的種.種矛盾，實現(xiàn)油氣產(chǎn)量的穩(wěn)定，實現(xiàn)茨采和諧穩(wěn)定發(fā)展的目標，就必須培養(yǎng)、鍛造出一支高素質(zhì)的操作技術人才隊伍。加強操作員工隊伍建設，重點要抓好三項工作：
一要抓好優(yōu)化人力資源配置工作。目前我廠操作崗位人員較為緊張，新上網(wǎng)的油田子女很多，各單位要充分挖掘內(nèi)部潛力，優(yōu)化操作崗位配置，調(diào)整人員充實基層一線。對責任大、技術含量高、技能要求高的崗位以及對安全、環(huán)保、成本、質(zhì)量等有較大影響的崗位，要進行科學界定，明確崗位職責，配齊配強人員，確保關鍵崗位都有技能骨干；要根據(jù)生產(chǎn)建設實際需要，積極探索各類崗位人員的相互補充、交流和退出機制，形成初級工、中級工、高級工、技能專家等各層級技能人員梯次合理、布局科學、流動有序的良性循環(huán)格局。
二要抓好強化教育培訓工作。在全面掌握近期需求與長遠需求、企業(yè)需求與員工需求、重點崗位需求與一般崗位需求的基礎上，科學制定培訓工作規(guī)劃，全方位、多層次、有重點地開展業(yè)務和技能培訓，促進員工隊伍素質(zhì)的全面提高。要認真落實員工培訓計劃，抓好每個培訓項目的組織、管理、考評，處理好工作和學習的關系，不斷提高培訓效果。要廣泛開展崗位練兵、技術比武、導師帶等形式多樣的活動，鼓勵員工學知識，練技能。經(jīng)以培養(yǎng)“一崗通、二崗精，多面手”員工為目標，堅持“每日一題、每周一課、每月一考、每季一賽”，做到說與做、學與練、會與用相統(tǒng)一，不斷提高員工的學習能力，實踐能力和執(zhí)行能力。要做好新上網(wǎng)員工的職業(yè)生涯設計，適時提供學習培訓機會，敢于壓擔子，鼓勵員工在崗位實踐中成長成才。要進一步加強培訓基地建設，完善相關配套設施，提高師資隊伍水平，滿足我廠對技能人才開發(fā)的需要。同時，要嚴格落實持證上崗制度，特別是對特殊工種要定期復審，做到員工百分百持證上崗。
三要以“愛崗敬業(yè)、執(zhí)行到位”為核心，不斷深化基層員工隊伍建設。員工隊伍建設關系到企業(yè)發(fā)展的根本，必須繼承和發(fā)揚“三老四嚴”、“四個一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，進一步增強責任感和使命感，培養(yǎng)一支思想好、作風硬、技術強的“鐵人式”員工隊伍。要大力弘揚大慶精神、鐵人精神，把“三老四嚴”、“四個一樣”的精髓落實到工作的每一個環(huán)節(jié)。要大力倡導和養(yǎng)成“嚴格、精細、扎實”的工作作風，深入開展“愛崗敬業(yè)、執(zhí)行到位”宣傳教育活動，不斷增強廣大員工對企業(yè)的忠誠意識和責任意識。要不斷提高工作標準，把基礎工作做得更扎實，把崗位職責落實得更到位，把業(yè)務技能練得更過硬。要廣泛宣傳明星站、明星員工的先進事跡，大力推廣他們的先進經(jīng)驗，組織學習，啟迪思維，以點帶面，推動工作。
二、著力健全完善操作員工隊伍技能開發(fā)的長效機制，為操作員工成才拓展空間。
要進一步健全完善“以員工培訓為基礎，以職業(yè)技能鑒定為手段，以評選技能專家、技術能手和技師、高級技師考評為導向，以職業(yè)技能競賽為推動力的操作員工隊伍技能開發(fā)”長效機制，為操作員工開辟成才通道，給崗位操作員工提供更加闊的發(fā)展空間。
一是各級領導要有強烈的人才意識，必須切實理解操作崗位員工的成功需求和進步愿望，滿足大家渴求實現(xiàn)人生價值的強烈濃厚的學習氛圍，完善更加優(yōu)良的學習環(huán)境，搭建更多能夠讓廣大員工展示才能的平臺，才能充分挖掘出廣大員工的內(nèi)在潛力。我們舉辦技術比賽，其目的不僅僅是為了選拔各類操作能手和技術標兵，更重要的是，通過對學有所成、業(yè)有所專的技術標兵和技術能手的選拔和獎勵，更加有效地營造全廠重視人才的濃厚氛圍，并在全廠范圍內(nèi)掀起對理論知識和操作技能的學習熱潮，進一步推動廣大員工更加重視學習，重視實際操作，從而全面提高我廠操作人員的整體素質(zhì)。
二是要不斷豐富成才途徑，搭建員工成長平臺。要積極建立各種評聘、獎勵制度，為勤奮敬業(yè)、苦練技能的員工搭建成長平臺，幫助員工做好職業(yè)生涯設計，實現(xiàn)自身發(fā)展；對工作業(yè)績突出、崗位技能精湛的員工，要及時進行表彰，使他們獲得應有的榮譽和待遇。要堅持定期評聘技能專家，評選技術能手，開展崗位技能競賽，促使知識全面、技術高超的員工脫穎而出。今年，我們建立了員工培訓過程考核機制、操作服務人員中實施了“技術等級審核”，創(chuàng)建了一個“崗位技能大比武”的載體，提供了“四個專項練兵對抗平臺”，都是我們?yōu)椴僮鲉T工展示才能、展示風采而搭建的重要舞臺。今后，我們還將為操作員工的培養(yǎng)和成才，開拓更多的渠道、創(chuàng)建更靈活的機制、搭建更廣闊的平臺！
三是要進一步加強技術尖子培養(yǎng)工作。加強技術尖子培養(yǎng)，對于帶動操作員工隊伍整體素質(zhì)提升，具有不可或缺的重要作用。要建立完善技術尖子人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵機制，實現(xiàn)技術尖子人才隊伍建設的制度化；要廣泛開展技能競賽、技術比武等活動，注意發(fā)現(xiàn)具有潛質(zhì)的優(yōu)秀技能人才，有針對性地加以培養(yǎng)，必要時可破格提前鑒定，激發(fā)員工重視技能、學習技術、提高能力的內(nèi)在動力；要充分發(fā)揮技術尖子人才的優(yōu)勢，通過傳幫帶等形式，言傳身教，帶徒傳技，不斷壯大基層生產(chǎn)建設骨干隊伍，要鼓勵基層員工開展技術革新活動，切實解決生產(chǎn)難題，實現(xiàn)礦上有成果，班上見成效，人人有提高。
同志們，本屆員工技術比賽已經(jīng)結束，但廣大員工崗位學習、崗位成才的需求沒有結束，讓我們共同努力，合力打造一支技術精、作風硬、素質(zhì)高的員工隊伍，將茨榆坨采油廠變成人人愛崗敬業(yè)、個個爭當能手的競技場；讓員工的創(chuàng)造潛力和創(chuàng)新活力，為我廠和諧穩(wěn)定發(fā)展的目標提供源源不斷的動力！
現(xiàn)在我宣布：xxx采油廠第x屆員工技術比賽，勝利閉幕！
技能大賽閉幕式領導講話稿 篇三
同志們，朋友們：
由xx市畜牧獸醫(yī)局舉辦的20__年xx市奶牛養(yǎng)殖技能大賽，今天順利地落下了帷幕。比賽中各參賽小區(qū)、養(yǎng)殖戶都表現(xiàn)出了很強的競爭意識和高漲的參賽熱情，賽出了風格、賽出了水平、賽出了精神，達到了預期效果。我代表大賽領導小組向獲得優(yōu)異成績的小區(qū)和養(yǎng)殖戶表示熱烈的祝賀！現(xiàn)在我對大賽作一個簡要的總結。
這次比賽是為貫徹落實全市黨群工作會議和農(nóng)村工作會議精神，更好的促進畜牧系統(tǒng)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動開展，進一步提高全市奶牛養(yǎng)殖技術水平，激發(fā)廣大畜牧從業(yè)人員立足崗位、創(chuàng)業(yè)建功的熱情，推動我市畜牧業(yè)又好又快發(fā)展而舉辦的。參賽對象為現(xiàn)有奶牛存欄20頭以上的養(yǎng)殖戶和奶牛存欄100頭以上奶牛養(yǎng)殖小區(qū)。大賽設置了鮮奶產(chǎn)量、飼養(yǎng)管理水平和理論知識三個比賽項目，并設了奶牛單產(chǎn)奶大王、奶牛標準化養(yǎng)殖小區(qū)、科技養(yǎng)奶牛大戶等稱號17個以及組織獎3名。大賽得到了市政府、市總工會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的大力支持和廣大奶牛養(yǎng)殖戶的熱烈響應，報名參賽的養(yǎng)殖小區(qū)__個，養(yǎng)殖戶__戶。大賽分為入戶實地考核和理論知識筆試兩個階段，組委會根據(jù)實地考核評審組考評結果和理論知識筆試成績，確定了各個稱號的獲得者。整個比賽過程，呈現(xiàn)出以下幾個特點：
一是相關參賽單位領導高度重視，在各方面積極投入。各相關單位在業(yè)務工作十分繁重的情況下，積極動員和組織養(yǎng)殖戶報名參賽，并為大賽實地考核評審組提供多方面的支持，為大賽做出了貢獻。
二是參賽小區(qū)和養(yǎng)殖戶熱情高漲。他們把參加比賽看作是一次難得的學習知識、提高技能的極好機會，踴躍參加大賽，在競賽中遵守規(guī)則，服從安排，尊重評判，既敢于展示自身技能水平，又注意虛心學習他人的長處，既賽出了成績，也賽出了風格，充分展現(xiàn)了我市畜牧業(yè)從業(yè)人員的精神風貌。
三是組織和評判工作人員，工作積極努力，盡職盡責。他們努力克服本職工作和大賽工作的矛盾，發(fā)揚了不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的作風，克服了許多困難，完成了具體的計劃、組織、協(xié)調(diào)和現(xiàn)場評審等工作任務。工作中他們認真履行職責，一絲不茍，并且互相支持，密切配合，保證了評判工作的公平公正，整個大賽活動進行得緊張而有序，沒有因組織和評判工作不當發(fā)生問題。 四是大賽在全市奶牛養(yǎng)殖戶中產(chǎn)生了積極影響，一些奶牛養(yǎng)殖戶，主動向參賽小區(qū)和養(yǎng)殖戶學習，激發(fā)了廣大奶牛養(yǎng)殖戶學習養(yǎng)牛知識、提高養(yǎng)殖技能水平的積極性，促進了我市奶牛業(yè)規(guī)?；?、標準化發(fā)展。
綜合以上情況，組委會認為，整個大賽貫徹了大賽方案的要求，完成了各項具體計劃，取得了滿意的成果，達到了預期的目的，因此可以說，此次大賽取得了圓滿成功。
分析大賽取得成功的原因，可以總結成以下幾點：
第一，此次大賽目的符合當前我市奶業(yè)發(fā)展形勢的需要。這次比賽是深入貫徹全市黨群工作會議和農(nóng)村工作會議精神，更好的開展畜牧系統(tǒng)“三創(chuàng)”活動的一次實際行動，也是對我市畜牧業(yè)現(xiàn)代化建設事業(yè)的一次推動，因此得到了市政府、市總工會、各相關單位的重視和有力支持，這些是比賽取得成功的根本原因。 第二，比賽的項目、內(nèi)容設置從實際情況出發(fā)的，適應基層養(yǎng)殖戶的需要，以奶牛標準化、規(guī)?；B(yǎng)殖為主，包含繁育改良、疫病防控、科學飼養(yǎng)等奶牛養(yǎng)殖的各個環(huán)節(jié)，有理論知識，也有實際操作技能。這些比賽項目、內(nèi)容都具有實用性強、應用面廣的特點，是奶牛養(yǎng)殖人員必須具備的，因此為參賽選手所樂于接受。
第三，準備工作充分，組織工作嚴密。早在今年初，我局就開始對有關事項進行準備。成立了組委會，下設了辦公室并分設了實地考核評審、統(tǒng)計、文件材料、會務、宣傳動員五個小組。制定了大賽活動方案、評判辦法和各個項目的評分標準，使大賽的各項工作都有章可循，保證了比賽活動有序地進行。
以上說明，大賽的成功是多種因素促成的，是方方面面共同努力的結果，是大家心血和智慧的結晶。在這里，我們要特別感謝市政府和市總工會的領導，感謝你們?yōu)榇筚愄峁┝擞辛Φ闹С?；感謝各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各參賽小區(qū)以及參賽養(yǎng)殖戶，感謝你們的積極支持、參與和配合；還要感謝全體評判人員、組織工作人員以及服務人員，感謝你們?yōu)楸荣惛冻隽诵羷?。我要代表組委會真誠地說一句：謝謝你們！
在肯定成績的同時，我們也認識到，由于在我市畜牧系統(tǒng)舉辦此類競賽還是第一次，我們在工作上缺乏經(jīng)驗，雖然力求做好，但在某些具體環(huán)節(jié)上難免有疏漏和不當之處，希望大家對此給予諒解。我們將進一步對大賽工作進行全面的檢查總結，汲取經(jīng)驗教訓，使今后的競賽組織、評判等工作得到改進和提高。 各位領導，各位來賓，各位參賽選手：
通過舉辦這次大賽，我們深刻認識到，加強畜牧業(yè)高技能人才工作，是我市畜牧業(yè)現(xiàn)代化建設過程中的一項重要任務，對我們來說任務很艱巨。我們愿和大家一道，進一步貫徹落實上級精神，做好相關工作，為培養(yǎng)出更多的畜牧高技能人才、全面提高我市養(yǎng)殖戶素質(zhì)而努力奮斗。
最后，我提議：讓我們以熱烈的掌聲，共同祝賀大賽的圓滿成功！
技能大賽閉幕式領導講話稿 篇四
各位老師、同學們：
大家好！經(jīng)過兩天的緊張激烈的角逐，我校20xx年度學生技能大賽勝利閉幕。這次比賽從組織發(fā)動、訓練輔導，到組織參賽，歷時一個多月，全校師生共同關注、踴躍參與，通過理論知識切磋和實踐技能競賽，既展示了我校學生精湛的職業(yè)技能，又表現(xiàn)出了良好的精神風貌。在此，我代表學校對本屆技能競賽的成功舉辦、向老師和同學們表示熱烈的祝賀！向為競賽付出辛勤努力的各位老師、同學表示衷心的感謝！
合校以來，在廣大教職員工和全體同學的積極努力下，我校辦學水平不斷提高，辦學規(guī)模不斷壯大，辦學特色日益突出，辦學質(zhì)量日益優(yōu)化。去年我校在全市、全省甚至全國大賽中取得了可喜的成績，共取得全國三等獎一個、優(yōu)秀獎一個，全省一等獎1個、二等獎2個、三等獎8個，參加全市技能大賽取得一等獎6個、二等獎9個、三等獎8個和優(yōu)秀組織獎。獲獎名次列全省參賽中職學校第31位，全市第一位。已經(jīng)奠定了龍頭學校的地位，成為職業(yè)教育的排頭兵?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》指出：職業(yè)教育要面向人人、面向社會，著力培養(yǎng)學生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。把提高質(zhì)量作為重點。以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，推進教育教學改革。
面對國家高度重視中職教育所帶來的重大發(fā)展機遇，面對社會和企業(yè)的需求，我們要以增強服務經(jīng)濟社會的能力為目標，以發(fā)展為主線，以基礎能力建設為重點，積極推進學校建設，加強教育機制創(chuàng)新，在學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)上創(chuàng)新途徑。具體來說：
一是我們要加強對中職學校技能大賽重要意義的認識。職業(yè)教育是培養(yǎng)技能人才的主陣地，是經(jīng)濟社會發(fā)展的助推器。普通教育看高考，職業(yè)教育看大賽。開展職業(yè)技能大賽，既是促進學校加強專業(yè)建設，深化教育教學改革，展示辦學成果的重要手段，也是激發(fā)學生學習熱情，提高綜合能力的重要舉措。我們要大力加強實踐教學，探索制訂技能訓練與考核標準，制訂技能訓練計劃，突出學生的職業(yè)能力培養(yǎng)，把技能教學常規(guī)化、制度化，把技能實踐融入到課堂教學過程中，把技能測試、技能考核融入學校的考試制度、評價制度中，逐步構建完整的技能教學、技能訓練、技能測試的教學新模式。
二是要進一步完善技能競賽制度，改革創(chuàng)新，扎實推進我校技能大賽健康開展。我們要堅持一年一賽制度，讓技能競賽成為師生技能教育成果展示的平臺。通過大賽，為廣大師生創(chuàng)設平臺，讓每個勤奮努力的師生都有機會展示自己的才華和能力。同時，要選拔優(yōu)秀選手積極參加全市、全省乃至全國技能大賽，去摘金奪銀，為學校爭光添彩，為學生職業(yè)發(fā)展奠定基礎。
三是要以賽促教，不斷提升我校教育發(fā)展水平。專業(yè)技術、實踐技能是職業(yè)教育的靈魂，是職業(yè)教育的生命力所在。我們要通過技能大賽推進教學改革；推進實訓基地建設。推進學校與企業(yè)的合作交流，把大賽做成企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才的平臺和學生事業(yè)發(fā)展的平臺。還要通過大賽吸收借鑒行業(yè)、企業(yè)的先進工藝、先進技術，充實完善我們實踐教學的體系，使學生在學校能學到實用技術、與企業(yè)要求零距離對接。
老師們、同學們，當前的職業(yè)教育正處在一個大發(fā)展時期，我們要乘勢而上，搶抓機遇，苦練內(nèi)功，為經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才，實現(xiàn)社會、學生、學校的三贏。在此，衷心希望同學們在學習上努力拼搏，放飛理想，也祝愿我校職業(yè)教育事業(yè)克難奮進，開拓創(chuàng)新，成就每一個學生的夢想和未來，推動我校教育事業(yè)的健康快速發(fā)展。
謝謝大家！
技能大賽閉幕式領導講話稿 篇五
各位領導、各位評委、各位參賽選手、同志們：
公司舉辦的首屆職工技能比武大賽，經(jīng)過一天地激烈角逐終于圓滿結束了。從各項目的比賽成績來看，這次職工技能比武取得了預期的效果，賽出了風格、賽出了水平，各參賽選手通過相互學習交流、相互切磋技藝，有效地提高了自身的業(yè)務技能水平。在此，我謹代表公司黨政班子向付出辛勤勞動的各位評委表示崇高的敬意，向取得優(yōu)異成績的參賽選手表示熱烈的祝賀，向為大賽成功舉辦而付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝。
實踐證實，開展職工技能競賽是提高員工隊伍業(yè)務技能水平的有效手段。我們必須把職工技能競賽作為一項重要工作來抓，要通過對本次競賽的總結，進一步提高職工技能競賽的舉辦水平和成效。為保證公司職工技能競賽活動深入、有效、持久地開展，我們要抓好四個方面結合：
一是與安全生產(chǎn)相結合。將職工技能競賽作為鞏固和強化安全生產(chǎn)的重要手段，通過不斷地深入開展各種現(xiàn)場作業(yè)演練、實地操作、應急救護演習等學、練、比活動，提高廣大員工的安全生產(chǎn)、應急處理和快速反應等綜合能力，為公司安全生產(chǎn)提供有力保障。
二是與職工培訓相結合。造就一支高素質(zhì)的職工隊伍是我們適應改革、實現(xiàn)發(fā)展的必備條件。將技能比武作為檢驗職工培訓成效、考核隊伍素質(zhì)的重要途徑，促進員工勤學科學知識，苦練勞動技能，為公司長遠發(fā)展打下堅實基礎。
三是與企業(yè)文化建設相結合。我們要將技能競賽作為樹立和展示公司良好形象的重要平臺，以爭當“知識型、技能型、專家型”職工的理念，引導廣大員工增強本領、提高技能，以“為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務”為宗旨，更好的服務公司、服務社會，為建設富裕、文明、和諧新昭平多做貢獻。
四是與評優(yōu)評先、人才選用相結合。我們要通過技能競賽這個舞臺，讓更多德才兼?zhèn)?、技術優(yōu)秀的職工有展示才能的機會，也為公司評先評優(yōu)和選拔人才提供一個更加公開、透明的渠道；并通過完善技能比武的激勵機制，在公司掀起“比業(yè)務、學技術、趕先進”的熱潮，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，把員工隊伍的整體素質(zhì)再提高到一個新水平，謝謝大家。