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社團團支部建設(shè)篇一
近年來，學(xué)校黨支部按照“特色抓黨建，潛心謀發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞學(xué)校“德育工作強品牌，教學(xué)質(zhì)量上臺階，安全教育爭一流，辦人民滿意的農(nóng)村義務(wù)教育”這個工作中心，結(jié)合實際，在黨的建設(shè)中積極推行“暖心聚力”“暖心護苗”“暖心示范”等三項“暖心”行動，讓廣大黨員、教師和學(xué)生都能體會到組織的關(guān)懷和黨的溫暖。
一、“暖心聚力”行動
(一)制度作保證。學(xué)校黨支部深知要抓好黨的建設(shè)和學(xué)校管理，凝聚人心，形成合力至關(guān)重要，而關(guān)鍵又在于完善的制度體系的保證。
1. 完善黨建工作制度。在堅持 “三會一課”基本制度落實的前提下，本著以人為本與剛性約束有機結(jié)合，圍繞學(xué)校黨建工作實際和對教師黨員實施精細化管理的實踐需要，尤其是在“兩學(xué)一做”、“三嚴三實”學(xué)習(xí)教育工作和“不忘初心，牢記使命”主題教育中，學(xué)校黨支部又進一步完善了《黨員學(xué)習(xí)制度》《支部黨員教育管理守則》《黨員活動室管理使用制度》，研究制定了《黨員延時集中組織活動實施細則》《黨員干部批評與自我批評操作規(guī)范》《黨員干部談心交心制度》。
2. 構(gòu)建管理制度體系。抓黨建也是為了抓管理，在夯實黨建工作制度基礎(chǔ)的前提下，學(xué)校黨支部又從做強德育品牌、提升教學(xué)質(zhì)量、筑牢安全屏障、做實脫貧攻堅、打造文化亮點等多方面發(fā)力，構(gòu)建起了操作性強，評價便宜，以人為本，科學(xué)透明的學(xué)校管理制度體系。通過制度的健全保證了學(xué)校黨建和業(yè)務(wù)工作“兩手抓，兩手硬”。
(二)宣傳造聲勢。學(xué)校黨支部高度重視對支部和學(xué)校工作的宣傳，重視對黨員和教師典型的宣傳，把宣傳工作作為師生意識形態(tài)教育和弘揚社會主義核心價值觀的主陣地，通過宣傳展示學(xué)校黨建工作特色和辦學(xué)亮點，展示學(xué)校黨員和全體教職員工良好的師德風(fēng)范和立足三尺講臺，獻身農(nóng)村義務(wù)教育的高尚情懷。
1. 大張旗鼓宣傳學(xué)校支部工作動態(tài)。學(xué)校電子顯示屏每月初定期播放學(xué)校黨支部的工作動態(tài)和已經(jīng)取得的建設(shè)成果。在學(xué)校大門處設(shè)置大型宣傳櫥窗，展示黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容，呈現(xiàn)黨建工作動態(tài)，公示支部具體事務(wù)。在教職工會議上及時公布學(xué)校支部“三會一課”的具體安排和學(xué)?！叭匾淮蟆笔马椀募w議事結(jié)果。做到了支部工作清清楚楚，群眾的心里明明白白。
2. 多措并舉構(gòu)建學(xué)校支部宣傳陣地。挖掘教師黨員自身素材，編制《黨員風(fēng)采錄》，印發(fā)《**先鋒小報》?！饵h員風(fēng)采錄》錄入了教師黨員在脫貧攻堅、志愿服務(wù)、教學(xué)比武、德育一線、教育科研等方面的圖文資料以及教師黨員個人在各方面的獲獎榮譽和先進事跡?！?*先鋒小報》動態(tài)發(fā)布學(xué)校的工作信息，及時宣揚黨員干部和教職員工在工作中的突出表現(xiàn)，展示學(xué)校黨的建設(shè)和教育教學(xué)工作成果?！饵h員風(fēng)采錄》和《**先鋒小報》成為了讓教職員工和團員青年加深對黨的認識和認同，成為了支部匯聚合力的有效載體。
制作短視頻《砥礪前行的****黨支部》《扶貧攻堅**在行動》《抗擊疫情黨員做表率》等多角度多層次展示學(xué)校黨支部近年來所取得的巨大成績和教師黨員在各自崗位上的不俗表現(xiàn)。這些短視頻通過學(xué)校教師、家長微信群和qq群，讓全體教職員工和學(xué)生家長了解了學(xué)校黨組織的工作和學(xué)校教師黨員的風(fēng)采，增強了對黨組織和學(xué)校信任，提升了群眾享受到優(yōu)質(zhì)義務(wù)教育資源的獲得感和自豪感。
千方百計建設(shè)好學(xué)校黨員活動室。按照黨員活動室規(guī)范化建設(shè)標準和“六有”要求，在經(jīng)費十分緊張的情況下，學(xué)校黨支部克服重重困難，打造出了集黨員活動、團員活動、教研活動為一體的黨團員活動室，為黨員校內(nèi)組織活動，“三會一課”提供了陣地保證。
(三)教育強根基。學(xué)校黨支部非常重視黨員的學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)教育作為提升黨員干部理論素養(yǎng)和黨性修為的最佳平臺，強化對黨員干部的創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把xxx和各級黨委對于發(fā)展新時代中國教育，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決策部署落到實處。
1. 緊跟黨走，謀劃學(xué)習(xí)內(nèi)容。把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“三嚴三實”專題教育，“不忘初心，牢記使命”主題教育全方位納入到“三會一課”制度的貫徹落實之中，突出“三會一課”的學(xué)習(xí)教育主線。組織黨員干部學(xué)習(xí)和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執(zhí)行的措施。積極開展黨員干部自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評。
社團團支部建設(shè)篇二
社會組織黨建工作述職報告
積極探索建立以區(qū)委組織部為核心，以相關(guān)的各個部門和單位為輻射，以新社會企業(yè)為基點的管理體系，形成黨建管理片區(qū)化、區(qū)域化。下面的是分享的與社會組織黨建工作述職報告有關(guān)的文章，歡迎繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生! 20xx年，全區(qū)新社會組織黨建工作，圍繞“共建共享、共同發(fā)展”的工作原則，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，增強黨建工作的有效性為目標，突出抓調(diào)研、抓組建、抓制度、抓隊伍、抓載體，有效地提升了全區(qū)新社會黨建工作水平。
為破解新社會黨組織覆蓋面小、黨建工作不規(guī)范、管理機制不順的實際，20xx年全區(qū)把理順新社會黨組織隸屬關(guān)系，建立科學(xué)的管理體制作為非公黨建工作破題的著力點，本著有利于加強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，有利于開展黨組織活動，有利于加強黨員管理，有利于生產(chǎn)經(jīng)營的原則，進一步理順了全區(qū)430家新社會組織黨組織隸屬關(guān)系。通過理順黨組織隸屬關(guān)系，進一步規(guī)范了我區(qū)非公黨建工作，使新社會組織黨建工作在縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學(xué)合理的運行機制，促進了黨組織和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
在理順黨組織隸屬關(guān)系的同時，我們按照“成熟一個、建立一個、鞏固一個、提高一個”的思路，采取“獨立式”、“聯(lián)合式”、“派入式”等模式，因地制宜，靈活設(shè)置黨組織，加快了全區(qū)新社會黨組織的組建步伐。
去年，全區(qū)把制度建設(shè)作為加強新社會組織黨建的基礎(chǔ)性工作來抓，制定下發(fā)了《關(guān)于加強和改進社會組織黨建設(shè)工作的意見》和《關(guān)于在全區(qū)“兩新”黨組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，進一步明確了新社會黨組織工作職責(zé)，在規(guī)范落實了黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、發(fā)展黨員制度和民主評議黨員等制度的基礎(chǔ)上，重點健全完善了三項工作制度，推動了社會組織黨建工作深入開展。一是建立了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系新社會黨組織的黨建工作制度，每名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1戶社會黨組織，目前全區(qū)共建立聯(lián)系點11個。各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持深入基層講黨建、議黨建、抓黨建、謀發(fā)展，組織召開黨建工作聯(lián)席會，督促和指導(dǎo)新社會組織抓好黨建工作。二是建立了黨建指導(dǎo)員制度。制定了《關(guān)于在全區(qū)“兩新”組織中派駐黨建指導(dǎo)員的意見》，向黨建工作還不規(guī)范的新社會黨組織派駐黨建工作指導(dǎo)員，黨建工作指導(dǎo)員切實從建立組織、規(guī)范組織、發(fā)展黨員、開展黨內(nèi)活動等方面進行有效的指導(dǎo)，較好地發(fā)揮了黨建情況調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、社會組織發(fā)展服務(wù)員、組織建設(shè)督導(dǎo)員的“四員”作用，促進了新社會黨建工作整體水平的不斷提高。截止去年年底，全區(qū)共派黨建指導(dǎo)員40余名，指導(dǎo)新建黨組織3個，規(guī)范黨組織5個。三是建立了黨建聯(lián)席會議制度。由區(qū)委組織部牽頭，定期召開社會企業(yè)的業(yè)主、黨組織負責(zé)人、工商、稅務(wù)、工會、民政、勞動等職能部門會議，協(xié)調(diào)解決社會組織黨建工作中的具體問題。 4、抓隊伍。結(jié)合目前全區(qū)新社會組織黨建工作面臨的新形勢，全區(qū)以抓好黨員隊伍建設(shè)，強化對流動黨員的管理作為黨員隊伍建設(shè)的重點，廣泛開展了以“黨員找娘家”、“黨員亮身份”為主的黨建活動，全面推行了流動黨員登記備案制度，建立了流動黨員管理檔案。實行流動黨員周報告制度，對流動黨員實行了動態(tài)管理。全面推行聯(lián)系走訪制度，加強對流動黨員在流動期間的學(xué)習(xí)教育，做到了流動黨員學(xué)習(xí)教育不間斷。
為切實發(fā)揮新社會黨組織的作用，全區(qū)堅持原則性和靈活性相統(tǒng)一，不斷改進活動方式與工作方法，先后組織開展了以“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨組織”、“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”、“黨員學(xué)技術(shù)、當(dāng)標兵、比貢獻”等黨性實踐活動，使黨員的榮譽感、責(zé)任感和服務(wù)企業(yè)、奉獻社會的意識明顯增強。在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，全區(qū)在新社會黨組織中開展了黨員承諾制活動，100%的黨員都能夠帶頭承諾，有效地促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。同時通過開展爭創(chuàng)優(yōu)秀員工的活動，也使社會組織的效益得到大幅度提高。 二、20xx年社會組織黨建工作要點 (一)建立健全黨的組織和管理體系
社團團支部建設(shè)篇三
為深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量，根據(jù)《中國xxx支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)和自治區(qū)黨委組織部《筑牢新時代北疆基層戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)“最強黨支部”方案》，市委組織部《關(guān)于推進“質(zhì)量黨建”提升黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平的實施意見》以及《關(guān)于印發(fā)<建設(shè)“最強黨支部”工作方案>的通知》要求，現(xiàn)就開展黨支部分類定級晉位升級、建設(shè)“最強黨支部”制定如下實施方案。
一、總體要求 堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，以“三年打基礎(chǔ)、五年爭優(yōu)先”為工作目標，以黨的組織體系建設(shè)為重點，通過分類定級晉位升級，對不同層級黨支部實行“階梯式”管理，整頓“軟弱渙散黨支部”，提升“標準化黨支部”，著力建設(shè)“最強黨支部”，全面提升黨支部組織力凝聚力戰(zhàn)斗力。到 202x 年底，全旗“最強黨支部”比例達到 35%以上，基本消除“軟弱渙散黨支部”；到 2023 年，全旗“最強黨支部”比例達到 50%以上。
二、基本原則 —— 堅持突出政治功能，著力提升組織力。把政治建設(shè)擺在首位，強化黨支部政治引領(lǐng)作用，著力提升黨支部宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的能力。
—— 堅持圍繞中心，服務(wù)大局。緊密結(jié)合地區(qū)部門單位實際，充分發(fā)揮黨支部的積極性主動性創(chuàng)造性，將黨支部工作與中心工作深度融合，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，確保黨的路線方針政策和上級黨組織決策部署得到堅決貫徹落實。
—— 堅持固本強基，突出領(lǐng)域重點。在落實基本要求、完成基本任務(wù)、達到基本標準的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨支部所處領(lǐng)域，突出重點，體現(xiàn)特點，力求高點。
—— 堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向有機統(tǒng)一。明確“最強黨支部”建設(shè)標準，以目標引領(lǐng)建設(shè)方向，深入對標查找問題，把解決問題的成效作為檢驗建設(shè)成效的重要標尺。
—— 堅持示范引領(lǐng)，整體推進。注重培育和選樹先進典型，發(fā)揮典型示范和引領(lǐng)帶動作用，以點帶面，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部，整體提升全旗黨支部建設(shè)水平。
三、評定標準 “最強黨支部”要達到以下建設(shè)標準。
（一）政治功能強。做到旗幟鮮明講政治，自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅定執(zhí)行黨的政治路線，堅決站穩(wěn)黨的立場和人民立場。xx村、社區(qū)黨支部對所屬各類組織和各項工作的全面領(lǐng)導(dǎo)作用堅強有力，其他領(lǐng)域黨支部的政治引領(lǐng)作用強，引領(lǐng)基層各類組織和黨員群眾自覺貫徹黨的主張。
（二）隊伍建設(shè)強。黨支部工作機制健全，黨支部班子嚴格執(zhí)行民主集中制，職責(zé)分工明確并履責(zé)到位，團結(jié)干事氛圍好。黨支部
書記政治素質(zhì)好，政治理論水平高、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng)強，先鋒模范作用突出。發(fā)展黨員工作規(guī)范，黨員教育經(jīng)常，黨員管理嚴格，不合格黨員處置及時，隊伍純潔，先鋒模范作用發(fā)揮好。
（三）組織生活強。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，經(jīng)常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評?！叭龝徽n”形式多樣、氛圍莊重，主題黨日“黨味”濃、主題突出，組織生活會和民主評議黨員工作程序規(guī)范、評議結(jié)果運用好，及時開展談心談話，黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作到位。
（四）作用發(fā)揮強。黨支部組織設(shè)置規(guī)范、隸屬明確、運行順暢，支部委員會開展工作圍繞中心、服務(wù)大局，業(yè)績突出、成效明顯，認真完成黨支部的八項基本任務(wù)和不同領(lǐng)域的重點任務(wù)，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好。
（五）群眾工作強。堅定踐行群眾路線，密切聯(lián)系群眾，遵守群眾紀律，認真落實組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，為群眾解難題、辦實事，群眾對黨支部工作支持度高、評價好。
“最強黨支部”評定工作，實行分領(lǐng)域評分定級、分類別晉位升級辦法，重點對政治建設(shè)、組織設(shè)置、黨員管理、制度建設(shè)、黨群服務(wù)、基層基礎(chǔ)等 6 個方面進行評分（具體評分標準見附件）。評分實行百分制逐項扣分法，每個項目分值扣完為止。黨支部存在以下情形之一的直接定為“軟弱渙散黨支部”：即支委班子成員有重大違紀違法行為的，黨支部長期不換屆或 1 年以上不開展組織生活的，黨支部所在單位出現(xiàn)嚴重群訪事件的。黨支部存在以下情形之一的不得定為“最強黨支部”：即黨支部及所在單位當(dāng)年度被給予問責(zé)處理的，
黨支部及所在單位當(dāng)年度出現(xiàn)重大負面輿情的，黨支部負責(zé)人當(dāng)年度被給予黨紀政務(wù)處分的；黨支部負責(zé)人當(dāng)年因涉嫌違法犯罪被立案查處的。黨支部存在以下情形的可酌情加分：即黨支部和支委班子成員獲得市級以上表彰的，相應(yīng)加 2—4 分；黨支部典型經(jīng)驗案例獲得上級表彰或推廣的，加 2 分；黨支部上一年度獲得三面以上“紅旗 xx村”稱號的，加 2 分。加分項取最高分值，加分一次，不累計加分。最終評分得 90 分以上納入“最強黨支部”評定范圍，60—89 分納入“標準化黨支部”評定范圍，60 分以下納入“軟弱渙散黨支部”評定范圍。
四、評定要求及流程 開展“最強黨支部”建設(shè)，要把 xx 村級組織“十星級”管理、國有企業(yè)黨組織“四強四優(yōu)”、非公企業(yè)和社會組織黨組織“雙強六好”“六個好”、“三個表率”模范機關(guān)黨組織建設(shè)、窗口單位和服務(wù)行業(yè)“三亮三提三比三評三創(chuàng)”等基層黨建工作載體與“最強黨支部”建設(shè)有機結(jié)合起來，不另起爐灶、不另搞一套。比如，在農(nóng)村牧區(qū)，要緊密結(jié)合 xx 村級組織“十星級”管理、“五面紅旗 xx 村”創(chuàng)建、xx 村黨組織書記“十比雙評”等工作開展“最強黨支部”建設(shè)；在國有企業(yè)，對符合“四強四優(yōu)”標準的黨支部，就可以作為“最強黨支部”的評定對象；在非公企業(yè)和社會組織，對達到“雙強六好”標準的黨支部，也可作為“最強黨支部”的評定對象。最終評分在90 分以上的黨支部，擬評為“最強黨支部”時，還需參考各領(lǐng)域“最強黨支部”建設(shè)評定要求（具體要求見附件）。
分類定級按照黨支部自評、黨員群眾測評、基層黨（工）委評定、旗委組織部審定、公示等五個步驟進行。
（一）黨支部自評。黨支部根據(jù)分類定級參考標準，對支部自身建設(shè)情況進行評價，形成自評臺賬，上報基層黨（工）委。
（二）黨員群眾測評。黨支部完成自評后，由基層黨（工）委結(jié)合黨支部實際合理確定民主評議指標項目，組織召開黨員群眾測評會進行測評。測評會可結(jié)合黨支部年度黨建工作考核和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作一并開展。黨支部自評為“最強黨支部”的，黨（工）委還要在服務(wù)半徑內(nèi)通過訪談、民意調(diào)查等方式，擴大群眾評價的參與范圍，綜合評價優(yōu)秀等次比例未達到參加測評總?cè)藬?shù)90%以上的，不得評定為“最強黨支部”。
（三）基層黨（工）委評定。基層黨（工）委根據(jù)日常了解、黨支部自評和黨員群眾測評情況，召開黨（工）委會議，確定黨支部的評定總分，上報旗委組織部。
（四）旗委組織部審定。旗委組織部根據(jù)基層黨（工）委評定結(jié)果，采取抽查相關(guān)材料和會議記錄、個別訪談等形式，對基層黨（工）委的評定結(jié)果進行評估。對于基層黨（工）委評定的“最強黨支部”，旗委組織部將根據(jù)黨支部所處領(lǐng)域特點，分別征求紀檢監(jiān)察、公檢法、信訪、市場監(jiān)管、稅務(wù)、生態(tài)環(huán)境等執(zhí)紀執(zhí)法部門及主管單位、行業(yè)組織的意見，有關(guān)部門反饋存在不符合創(chuàng)建標準意見的，不得評定為“最強黨支部”。
（五）公示。旗委組織部審定名單，在本地區(qū)本領(lǐng)域本行業(yè)各級黨組織中進行公示，各類別黨支部對公示結(jié)果如有異議，應(yīng)在公示期內(nèi)向基層黨（工）委提供相關(guān)情況，基層黨（工）委要及時核查并提出結(jié)論意見報旗委組織部。各領(lǐng)域黨支部分類定級審定結(jié)果公示無異議后上報旗委組織部備案。
黨支部分類定級晉位升級工作實行動態(tài)管理，原則上每年評定一次，一般每年年底組織開展。被評為“最強黨支部”的，如未出現(xiàn)不符合建設(shè)標準情形的，可到任期屆滿后再重新評定；被評為“標準化黨支部”和“軟弱渙散黨支部”的，每年評定達到上一級評定標準的可以升級，對工作下滑、達不到評定標準的可以降級。新組建不滿一年的黨支部一般不得評定為“最強黨支部”，“軟弱渙散黨支部”一般不能直接越級評定為“最強黨支部”。
五、結(jié)果運用 各部門各單位要把分類定級晉位升級工作作為加強黨支部建設(shè)和調(diào)整資源配置的主要依據(jù)，作為評先評優(yōu)、待遇保障和經(jīng)費傾斜的重要依據(jù)，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)特點，有針對性的強化結(jié)果運用。
社團團支部建設(shè)篇四
龍門鎮(zhèn)開展社會組織黨建工作的總結(jié)報告
做好社會組織黨建工作，是全面加強黨的基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、推進和諧社會建設(shè)的一項重要內(nèi)容。近年來，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會黨建工作，將社會組織的黨建工作列入了黨委政府的重要議事日程之中，嚴格按照有關(guān)要求，結(jié)合龍門鎮(zhèn)實際，積極引導(dǎo)社會建立黨的基層組織，充分發(fā)揮黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
我鎮(zhèn)社會組織12個，參與人數(shù)168人，已建立黨組織社會組織2個，共有黨員25名，在黨員的帶領(lǐng)下，經(jīng)過多年的努力和發(fā)展，全鎮(zhèn)社會組織黨組織初具規(guī)模，為安排農(nóng)村剩余勞動力，提高和改善農(nóng)民的生活水平，增加農(nóng)民收入，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展起到了重要作用?？傮w來看，我鎮(zhèn)社會組織黨建工作已取得階段性成果。
按照“利于上級黨組織管理、利于社會黨組織開展活動、利于黨員參加組織生活”等原則，不斷探索切合實際的組建新模式。通過單獨組建、企企聯(lián)建等組建形式，做到了應(yīng)建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在社會組織的正常開展。一是單獨組建。對有3名以上正式黨員，具備單獨設(shè)立黨支部條件的，加強聯(lián)系和教育引導(dǎo)，理順各種關(guān)系，及時建立了黨支部；二是組織聯(lián)建。對正式黨員不足3名的組織，按照就近就地的原則，由鎮(zhèn)黨委負責(zé)協(xié)調(diào)處理好各個組織之間的關(guān)系，建立聯(lián)合黨支部，使黨員能過上正常的組織生活。
鎮(zhèn)黨委經(jīng)常深入建立黨組織的社會組織檢查指導(dǎo)黨建工作，協(xié)調(diào)解決在組織建設(shè)、活動開展、黨員教育管理等方面存在的問題和困難。一是建立社會組織黨建工作例會制度。每季度召開一次由各社會組織負責(zé)人參加的社會組織黨建會議，匯報工作，交流經(jīng)驗，研究解決黨建工作遇到的問題。二是實行了黨建工作指導(dǎo)員制度。抽調(diào)經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)干部選派到社會組織中去進行黨建工作指導(dǎo)，幫助解決黨建工作中出現(xiàn)的問題，對一些好的經(jīng)驗及時進行總結(jié)，充分發(fā)揮其示范、引導(dǎo)、輻射和帶動作用。三是充分調(diào)動了社會組織黨員發(fā)揮作用的積極性，把社會組織黨建工作納入黨委抓基層黨建工作的重要內(nèi)容，制定了具體措施，從建立制度、發(fā)展黨員、開展活動等基礎(chǔ)性工作抓起，加強社會組織黨建工作。
一是圍繞社會組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動。先后在社會組織黨員中組織開展了“增收節(jié)支當(dāng)先鋒”活動，廣大黨員向社會組織提出革新技術(shù)、改進管理、挖潛增效等方面的合理化意見和建議20余條，為社會組織節(jié)約資金10余萬元。二是圍繞提高黨員素質(zhì)開展活動。通過開展知識競賽、文娛體育比賽等活動，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、多做貢獻的新風(fēng)尚，為社會組織發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境。三是開展“員工互助基金”活動。對家庭有實際困難的職工，組織人員到困難職工家中慰問，及時地予以關(guān)心幫助，讓全體員工感到黨組織的關(guān)心和溫暖，真正的成為“溫馨之家”。四是開展各種獻愛心活動。動員私營業(yè)主慷慨解囊，回報社會，努力樹立社會組織健康向上的良好社會形象。幾年來，鎮(zhèn)社會組織走訪慰問困難群眾、困難職工40余人，為困難群眾提供致富信息70余條；結(jié)對幫扶貧困學(xué)生15名。
加強在社會組織中開展黨員“以崗定責(zé)”活動、“雙培”活動（即把黨員培養(yǎng)成技術(shù)或管理能手，把技術(shù)或管理骨干培養(yǎng)成黨員）、“我為社會組織作貢獻”等活動，不斷豐富和提升社會組織黨建工作內(nèi)容，開展一些團結(jié)凝聚職工、激勵工作積極性的活動，不定期組織開展寓教于樂的文體活動，活躍職工文化生活，進一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。同時，鎮(zhèn)黨委在每年“七.一”評選表彰一批社會組織，并廣泛在我鎮(zhèn)范圍大力宣傳先進事跡，通過典型選樹，增強示范帶動作用，營造了重視社會組織黨建工作的濃厚氛圍。
我鎮(zhèn)社會組織有12個，僅有2個社會組織成立了黨支部，僅占總數(shù)的。一些社會組織由于黨員人數(shù)小于3人，無法成立獨立黨組織。而從以往的工作經(jīng)驗來看，成立聯(lián)合黨組織又不適合黨建工作的開展，類似這種情況，已經(jīng)成為工作的難點。
社會組織具有較強的流變性，開業(yè)、歇業(yè)、停業(yè)受社會影響很大，黨員流動性大，難以納入穩(wěn)定規(guī)范的管理體系，不少黨員處于游離狀態(tài)，黨員與黨組織的聯(lián)系不密切。個別黨支部成立之初有黨員3人，現(xiàn)有不到2人的情況。
部分社會組織負責(zé)人對在社會組織中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，存在著典型的“重經(jīng)營發(fā)展，輕黨建工作”的認識誤區(qū)。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至存在“有組織、無活動”的情況，導(dǎo)致黨組織的一些基本活動制度，如“三會一課、民主評議、民主生活會”等流于形式，得不到很好落實。
加強對社會組織的思想教育，利用辦培訓(xùn)班、開座談會等各種方式，強化對社會組織黨員群眾的宣傳教育。同時，進一步規(guī)范社會組織的各項規(guī)章制度，指導(dǎo)幫助社會組織堅持好“三會一課”制度，開展好黨組織活動，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。
加大組建工作力度，合理設(shè)臵社會組織中的黨組織。凡有正式黨員3名以上的社會組織，都應(yīng)積極創(chuàng)造條件建立黨的基層組織，通過這些組織的措施來宣傳貫徹上級黨組織的指示精神，并為組建社會組織創(chuàng)造條件。
要培育社會組織黨建工作示范點，本著“打造一個，成熟一個、亮點一個”的原則，集中精力來抓落實，通過示范點的帶動效應(yīng)，以點帶面，推進整體工作。
社團團支部建設(shè)篇五
【背景與起因】
20xx年大興安嶺結(jié)束了長達50年的商業(yè)性木材采伐，林場、管護區(qū)、經(jīng)營所等與木材生產(chǎn)有關(guān)的單位開始進行改革，導(dǎo)致4萬余名林業(yè)職工、1萬余名國有企業(yè)黨員的流動性加大，一些黨員季節(jié)性進入到非公企業(yè)工作或務(wù)農(nóng)，還有一些年齡較大的黨員流動到中心城鎮(zhèn)，進入到社區(qū)，導(dǎo)致部分農(nóng)民黨員和國有企業(yè)職工黨員春秋駐村、駐場，冬夏回到中心城鎮(zhèn)，出現(xiàn)了“走讀”黨員，使一些基層黨組織活動不經(jīng)常，導(dǎo)致成為軟弱渙散基層黨組織，而這些黨組織還沒有找到解決問題的有效辦法，需要一些典型作出示范和引領(lǐng)。面對新情況、新問題，大興安嶺地委在全區(qū)基層黨組織中倒排確定了100個軟弱渙散基層黨組織，選取黨建基礎(chǔ)較好的基層黨支部作為標準化黨支部的創(chuàng)建對象，進而帶動全區(qū)基層黨組織整體上水平。
【做法與經(jīng)過】
大興安嶺地委緊密結(jié)合林區(qū)改革發(fā)展和基層黨組織建設(shè)工作實際，提出了“抓兩頭，促中間”的工作思路，著力解決基層黨組織中存在的問題集中、典型示范作用不突出、中間類型黨組織創(chuàng)新力不夠等問題，進一步夯實了基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)。
(一)擦亮排頭、立起標桿，重點解決好“先進”基層黨組織示范引領(lǐng)作用不強的問題
隨著林區(qū)各項改革任務(wù)不斷深入，一些基層黨組織主動想辦法、謀出路的意識還不夠緊迫，找不準轉(zhuǎn)型的方向，迫切需要一批好的典型，來做出示范和引領(lǐng)。為此，地委按照基層黨組織總數(shù)5%的比例打造“標準化黨支部”，在配齊配強黨組織班子、抓好黨員隊伍教育和管理、執(zhí)行好黨組織工作制度、建設(shè)好黨組織活動陣地等8個方面，制定出具體標準，在全區(qū)不同行業(yè)和領(lǐng)域分類選樹典型100個。在典型的示范帶動下，各基層黨組織總結(jié)出資產(chǎn)盤活型、資源依托型、資源衍生型、服務(wù)帶動型、項目共生型的5種發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟好思路，探索出“把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”、“支部+協(xié)會+項目”等國有企業(yè)黨建新模式，推廣了“特色黨支部”、“興趣黨小組”、“一社區(qū)一品牌”等社區(qū)黨建新方式。并在5縣(區(qū)、林業(yè)局)中心城鎮(zhèn)建立起了黨員活動總陣地，有效解決了林場、農(nóng)民等“走讀”黨員管理難題。通過抓好“排頭”，有3個村黨組織和5個社區(qū)黨組織被納入到全省“雙百示范工程”，2名村黨組織書記被評為全省“百名好支書”。
(二)厘清責(zé)任、列出清單，重點解決好“后進”黨組織整頓不到位的問題
社團團支部建設(shè)篇六
同志們：
今天，縣委常委中心組召開解放思想專題學(xué)習(xí)會，目的是在全縣廣泛開展解放思想大討論活動的基礎(chǔ)上，進一步把解放思想引向深入，推動全縣經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。結(jié)合市、縣兩次常委中心組的集中學(xué)習(xí)和自己的思考，對解放思想我有一些個人心得和體會，在這里談?wù)勛约旱囊恍┛捶ǎ┐蠹覅⒖肌?BR> 一、解放思想關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)干部
解放思想是個永恒的主題，只有開始沒有結(jié)束。隨著形勢的不斷變化，任務(wù)的不斷更新，解放思想也必須與時俱進。一個時期思想解放了，不能說在另一個時期思想就不需要解放了;在這個問題上解放了思想，不等于在另外的問題上也解放了思想。解放思想看起來只是理論上或認識上的一個問題，但是我覺得能夠很好地反映一個人的思想境界和認知能力，反映一個人對事物發(fā)展趨勢的把握和解決處理問題的能力，是一個人綜合素質(zhì)的整體表現(xiàn)，也可以說是素質(zhì)的總成。解放思想涉及我們每個人，但關(guān)鍵還在于各級領(lǐng)導(dǎo)干部。
第一，解放思想是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負著組織領(lǐng)導(dǎo)一個地方發(fā)展、保一方平安的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想解放程度，在很大程度上決定了一個地方的發(fā)展速度和發(fā)展水平。領(lǐng)導(dǎo)干部對一件事情的認知程度，能不能既靈活的貫徹上級要求又能結(jié)合本地實際把事情做好、做得更有成效，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展具有重要的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想，還能有效地影響和推動一個地區(qū)、一個單位的群眾解放思想?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”。在一定意義上說，只有保守的領(lǐng)導(dǎo)沒有保守的群眾，一個地方領(lǐng)導(dǎo)思想解放，那么這個地方干群的思想總體上也是能夠解放的。
第二，深入推進改革，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先解放思想?，F(xiàn)在，各項改革已經(jīng)到了攻堅階段，處在向深度推進的關(guān)鍵期。仔細地思考一下，無論是攻堅的對象還是關(guān)鍵處的內(nèi)容，都與各級領(lǐng)導(dǎo)干部有著密切的聯(lián)系，要么是利益上有著很大的聯(lián)系、有直接的利害關(guān)系，要么是這些對象和這些關(guān)鍵處都掌握在各級領(lǐng)導(dǎo)干部的手里，掌握在決策人手里。七十年代的農(nóng)村改革，八十年代中期以企業(yè)改革為突破口的城市改革，是一種廣度上的改革，一種面上的改革，分別涉及到城鄉(xiāng)千家萬戶或者說每一個人?，F(xiàn)在的改革不一樣，面上的改革、涉及到大家每個人的改革還有，但這不是主要的，主要是一種體制和機制上的改革。這些體制和機制改革，首先涉及到的是各級領(lǐng)導(dǎo)干部而不是一般的群眾。所以要深入地推進這些改革，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先解放思想。
社團團支部建設(shè)篇七
一、背景動因
《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》指出，“必須堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力?！卑凑者@一要求，大渡口區(qū)通過列席參加組織生活，與機關(guān)、村(社區(qū))、學(xué)校醫(yī)院、非公企業(yè)等各領(lǐng)域黨員座談交流等方式，深入開展調(diào)研，經(jīng)過認真剖析，查找出基層組織生活中存在的突出問題：一是少數(shù)基層黨組織，特別是機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院和非公組織黨組織開展組織生活數(shù)量不足，存在以行政辦公會、干部職工會、知識講座等代替“三會一課”的現(xiàn)象。二是個別單位民主生活會、黨員民主評議較真碰硬不夠，查擺問題不深入、整改措施不具體。有的黨組織對黨員民主評議的結(jié)果運用不充分，存在“評不評都合格”、“優(yōu)不優(yōu)秀又怎樣”等現(xiàn)象。針對突出問題，探索制定相應(yīng)的規(guī)范和保障措施，并加強督導(dǎo)落實，確?；鶎狱h組織規(guī)范化開展組織生活。
二、主要做法
(一)堅持問題導(dǎo)向，建立五項基本規(guī)范
制定《基層黨組織組織生活五項基本規(guī)范》，從目標、內(nèi)容、數(shù)量、方式和質(zhì)量五個方面提出明確要求。一是目標規(guī)范。通過組織生活，實現(xiàn)三個方面的目標：增強黨員意識，引導(dǎo)黨員干部牢記“第一身份”，積極參加黨內(nèi)活動;增強組織觀念，引導(dǎo)黨員與黨組織保持聯(lián)絡(luò)，如實向組織報告重大問題和個人有關(guān)事項;增強團結(jié)統(tǒng)一，堅持民主集中制，共同維護堅持黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)。二是內(nèi)容規(guī)范。突出政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉兩個核心，抓住“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話和黨員民主評議四個重點，防止組織生活形式主義、偏離主題等現(xiàn)象。三是方式規(guī)范。加強黨性教育，推行“黨性教育一刻鐘”制度，基層黨組織在召開“三會”前固定15分鐘的黨性專題教育。加強作風(fēng)教育，組織黨員到基層一線服務(wù)群眾。加強紀律教育，通過專題黨課、警示教育等方式，增強黨員紀律意識。四是數(shù)量規(guī)范。支部委員會、黨小組會每月1次;支部黨員大會、專題黨課每季度1次;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年上黨課1次;每年召開黨員組織生活會、組織開展黨員民主評議1次;每年對黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費交納等清查1次;基層黨組織書記每年向上一級黨組織專題述職1次，基層黨組織全年組織生活不少于12次。五是質(zhì)量規(guī)范。突出計劃性，黨支部年初制定組織生活計劃，明確時間、內(nèi)容、責(zé)任。突出針對性，深入分析支部黨員現(xiàn)狀，合理確定組織生活主題載體。突出實效性，定期分析評估組織生活質(zhì)量，提升實際效果。
(二)著力提升質(zhì)量，出臺五項保障措施
社團團支部建設(shè)篇八
社會組織黨建工作總結(jié)
堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的xxx精神和市第三次黨代會貫穿到各項工作之中,緊密結(jié)合貫徹落實中央、市委有關(guān)重要指示精神,進一步營造“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。積極爭取各級黨委的高度重視和相關(guān)部門的大力支持,進一步強化領(lǐng)導(dǎo)機制,理順工作機制,完善保障機制。充分利用各種途徑繼續(xù)加大宣傳力度,進一步提高“兩新”組織黨建工作的社會關(guān)注度和影響力。
堅持“無組織抓組建,有組織抓規(guī)范,已規(guī)范抓創(chuàng)新,軟弱渙散抓整頓”的工作思路,對新產(chǎn)生的規(guī)模以上非公有制企業(yè)和其他具備組建黨組織條件“兩新”組織,切實做到發(fā)現(xiàn)一個組建一個,不斷鞏固“兩個基本全覆蓋”成果;通過選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子、積極慎重發(fā)展黨員、組織引導(dǎo)招聘黨員、繼續(xù)查找“隱型”黨員等途徑,不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力;引導(dǎo)黨組織進一步完善規(guī)章制度,積極創(chuàng)新活動方式和工作方法,不斷推進黨組織各項工作的規(guī)范化、制度化。條件成熟時直管一部分“兩新”組織黨組織。
著眼于充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進***的四大作用,著眼于實現(xiàn)培育“五個好”黨組織階段性目標,深入貫徹落實市委組織部和市委“兩新”工委聯(lián)合制發(fā)的《關(guān)于開展“兩新”組織黨建工作示范點創(chuàng)建活動的意見》,大力組織實施示范黨組織創(chuàng)建活動“113工程”,重點打造50個市級示范點,區(qū)縣級示范點達到10%左右,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級示范點達到30%左右。在此基礎(chǔ)上,認真總結(jié)提煉黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方法,形成指導(dǎo)性文件,指導(dǎo)全市“兩新”組織黨組織整體提高工作水平。
積極慎重地抓好發(fā)展黨員工作,注重吸收“兩新”組織中的優(yōu)秀業(yè)主、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀高知分子和優(yōu)秀員工入黨,全年新發(fā)展黨員達到4000名,培養(yǎng)入黨積極分子20000名,通過查找和招錄增加黨員20xx名左右,力爭實現(xiàn)“規(guī)模以上的非公有制企業(yè)有黨員3名以上,規(guī)模以下的非公有制企業(yè)有黨員;50人以上的新社會組織能單獨建立黨組織,20人以上的新社會組織有黨員”的“雙達標”目標。指導(dǎo)全市“兩新”組織黨組織切實加強黨員教育管理,不斷完善關(guān)愛黨員、服務(wù)黨員、吸引黨員的工作機制和服務(wù)體系建設(shè),有計劃地抓好黨員隊伍的培訓(xùn)工作。
研究制訂全市“兩新”組織黨務(wù)人才隊伍培訓(xùn)工作五年規(guī)劃。辦好全市“兩新”工委系統(tǒng)書記、示范點重點創(chuàng)建單位黨組織負責(zé)人等各種培訓(xùn)班,指導(dǎo)各級各地加強對黨務(wù)人才隊伍的分層、分類培訓(xùn)。積極推動各級黨委在、政府切實解決黨務(wù)人才隊伍的工作報酬和相關(guān)待遇。重點選擇一批退居二線的黨政機關(guān)黨員干部充實黨務(wù)人才庫,推薦100名懂黨務(wù)、精業(yè)務(wù)、善服務(wù)的復(fù)合型人才加強“兩新”組織黨建工作。在保持黨建工作指導(dǎo)員隊伍總量相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,進一步提高整體素質(zhì)。切實加強工委系統(tǒng)自身建設(shè),努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、實干型機關(guān),大力培養(yǎng)、鍛煉、輸送一批優(yōu)秀干部,圍繞重大熱點、難點問題形成一批調(diào)研成果。
社團團支部建設(shè)篇九
近日，中組部、xxx教育部黨組出臺了《關(guān)于加強中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見》，要求各級黨委和有關(guān)部門要按照全面從嚴治黨要求，推進中小學(xué)校黨組織和黨的工作全覆蓋，增強黨組織政治功能，充分發(fā)揮政治核心作用。為了確保中小學(xué)校黨的建設(shè)各項任務(wù)落地見效，本報今起推出專欄，集中宣傳一批中小學(xué)校黨建工作典型，敬請關(guān)注。
浙江省湖州市吳興區(qū)作為全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)，始終堅持“圍繞育人抓黨建，抓好黨建促育人”，一以貫之抓好中小學(xué)校黨的建設(shè)工作。
優(yōu)化組織架構(gòu)，強化黨建引領(lǐng)。一是完善管理體制。打破原有屬地管理為主的模式，將24所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校黨組織調(diào)整到區(qū)教育局黨委統(tǒng)一管理，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委協(xié)助管理。二是優(yōu)化組織設(shè)置。探索推行支部小型化建設(shè)，把黨支部（黨小組）建立在年級組、教研組和備課組中。三是擴大兩個覆蓋。將全區(qū)70余所民辦學(xué)校、幼兒園、培訓(xùn)機構(gòu)，統(tǒng)一納入教育局黨組織管理，實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。
優(yōu)化運行機制，強化黨建核心。一是建立健全“1+6”工作運行體系。完善黨組織工作運行規(guī)則，健全黨建工作責(zé)任制度、黨務(wù)公開制度、民主生活會制度、中心組學(xué)習(xí)制度、工作考評制度、重大事項決策制度等6個配套制度。二是開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”。每年年初制定黨組織和黨組織書記黨建責(zé)任清單、領(lǐng)辦黨建項目，年底相關(guān)負責(zé)人向上級黨委作黨建工作專項述職。三是探索“三重兩輪”決策。領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定的重大黨務(wù)、重大校務(wù)、重大財務(wù)，先由黨員代表大會審議通過后，再提交教職工代表大會決議。
創(chuàng)新品牌載體，強化黨建特色。一是培育“紅燭志愿者”。采用“駐點聯(lián)系、定向選擇、志愿認領(lǐng)”等辦法，成立87個、2100余名黨員教師參與的紅燭志愿服務(wù)隊，深入社區(qū)（村）開展服務(wù)。二是推動“文化育人”。出臺《吳興區(qū)育人工作實施意見》，建立社會實踐基地，培育少年標兵。三是強化“師德教育”。以“愛滿校園”為主題，開展區(qū)“最美教師”“師德先進群體”評選。
規(guī)范內(nèi)部建設(shè)，強化黨建工作保障。一是加大人才培養(yǎng)。實施“雙培養(yǎng)一推選”工程，今年以來，已將15名教學(xué)名師培養(yǎng)成為預(yù)備黨員，將5名黨員教師培養(yǎng)成為教學(xué)名師，21名黨員名師被推選進入校級領(lǐng)導(dǎo)班子。二是突出陣地特色。全區(qū)所有中小學(xué)校均配備黨員活動室，并在校園醒目位置設(shè)置黨建信息播報欄和黨建文化宣傳墻，實施專人管理、動態(tài)更新。三是規(guī)范日?；顒?。區(qū)委出臺專項黨組織日常運行規(guī)范，確定每月15日為黨員固定活動日，統(tǒng)一印制《黨組織工作手冊》發(fā)放到每個學(xué)校黨支部，規(guī)范“三會一課”記錄。（浙江省湖州市吳興區(qū)區(qū)委組織部吳興區(qū)教育局）
社團團支部建設(shè)篇十
構(gòu)建社會主義和諧社會是xxx從全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)所確定的一項重大戰(zhàn)略性任務(wù)，是一項長期任務(wù)和系統(tǒng)工程，按照和諧社會的內(nèi)涵及和諧社會對基層組織的基本要求，*鄉(xiāng)黨委積極探索思路，采取了一系列措施，并在其中理出了一些亟待研究解決的問題，為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會做了有益鋪墊。
一是農(nóng)業(yè)人口和維吾爾族人口偏多。*鄉(xiāng)7個行政村，33個自然村，擁有人口萬人，其中維吾爾族人口22047人，占全鄉(xiāng)總?cè)丝冢r(nóng)業(yè)人口23810人，占總?cè)丝诘?二是人均擁有耕地面積少。全鄉(xiāng)耕地面積41720畝，人均占有耕地畝。實際上土地資源分布存在不平衡現(xiàn)象，如*村，人均只有畝耕地;三是主產(chǎn)業(yè)帶動增收空間漸窄。由于受缺水因素及農(nóng)業(yè)科技含量不高等因素制約，做為農(nóng)民增收主要渠道的葡萄產(chǎn)業(yè)存在蕭條趨勢，加之農(nóng)產(chǎn)品市場疲軟和農(nóng)民主要發(fā)展制干葡萄，所以增收空間漸窄，有的甚至還存在下滑趨勢;四是農(nóng)村經(jīng)濟新增長點發(fā)展快，并有望成為農(nóng)民增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。如全鄉(xiāng)設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展已達到1780余畝，旅游業(yè)資源開發(fā)熱潮逐步興起，都給農(nóng)民帶來了可觀的收入;五是二、三產(chǎn)業(yè)相對滯后。受農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展遲緩的影響，農(nóng)民的消費水平偏低，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展較其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)相對滯后，全鄉(xiāng)搞二、三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)戶共203戶，僅占全鄉(xiāng)總戶數(shù)3·96%;六是貧困人口較多。*鄉(xiāng)有自治區(qū)級貧困村3個(現(xiàn)合并為1個行政村)，享受低保待遇的243戶，共245人，收入870元以下的646戶，2760余人。
1、以基層組織建設(shè)和穩(wěn)定工作為主線，為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會提供組織保證和政治保障。
基層組織建設(shè)和穩(wěn)定工作是構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的重要保證，沒有堅實有力的基層黨組織，沒有安定祥和的社會政治環(huán)境，構(gòu)建和諧農(nóng)村根本就無從談起。為此，鄉(xiāng)黨委結(jié)合先進性教育活動，采取五項措施，抓好基層組織鞏固工作：一是加強鄉(xiāng)黨政班子自身建設(shè)，對班子成員合理分工，充分發(fā)揮班子成員的集體智慧，集體研究，集思廣益、集體決定，同時，從強化干部宗旨意識和提高鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力及構(gòu)建和諧社會能力的角度入手，實行科級領(lǐng)導(dǎo)干部月初制定工作計劃、月末評審制度，以推進各項工作和各項制度的落實力度;二是配齊配強村級班子，針對工作力量薄弱的澤日甫村、*村、潘堿坎村、麻增坎村四個行政村，采取調(diào)查、走訪、座談、民主評測等方式，充分尊重群眾意愿為上述四個村配備了支部副書記，同時從機關(guān)選派得力骨干分派到全鄉(xiāng)7個行政村擔(dān)當(dāng)黨建聯(lián)系員，使行政村工作力量得到加強，各項工作迅速有了起色;三是狠抓學(xué)習(xí)制度落實，通過學(xué)習(xí)武裝鄉(xiāng)村干部頭腦，提高鄉(xiāng)村干部對構(gòu)建和諧社會的認識和理解;四是結(jié)合先進性教育活動充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先進性作用，通過農(nóng)民黨員挖掘和總結(jié)民智民力，把農(nóng)民群眾團結(jié)在黨組織周圍，推動基層組織決策上臺階、上水平;五是轉(zhuǎn)變干部作用，要求鄉(xiāng)村干部主動深入基層，了解掌握群眾關(guān)心的熱難點問題。今年以來，共為群眾解決熱難點問題31件，辦好事辦實事17件。
同時，鄉(xiāng)黨委還以平安建設(shè)為契機，層層落實社會治安綜合治理責(zé)任制，繼續(xù)鞏固“十戶一聯(lián)”群防群治體系，依法加強宗教事務(wù)管理，并有效發(fā)揮宗教人士這一特殊社會平臺的作用，利用宗教人士向群眾宣傳移風(fēng)易俗及科學(xué)技術(shù)等，努力營創(chuàng)安定祥和的社會政治環(huán)境。
2、以農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為中心，為構(gòu)建和諧社會奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。
經(jīng)濟建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。*鄉(xiāng)黨委在結(jié)合鄉(xiāng)情實際的基礎(chǔ)上，著力構(gòu)建“三大基地”，利用基地建設(shè)推動農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。一是建立萬畝西甜瓜早熟基地。根據(jù)全鄉(xiāng)水資源匱乏的實際，樹“軍彩基地”為龍頭，實施“龍頭帶基地、基地帶書記、書記帶黨員、黨員帶農(nóng)戶”工程。目前，全鄉(xiāng)設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展面積已達1780畝，農(nóng)民上交設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展保證金已達32萬元;二是打造文化旅游基地。以*大峽谷旅游開發(fā)為契機，結(jié)合麻扎村榮獲國家歷史文化名村，積極引導(dǎo)、鼓勵周邊群眾參與旅游業(yè)開發(fā)及發(fā)展飲食服務(wù)行業(yè)，并兩次組織農(nóng)民赴喀什、和田等地觀摩學(xué)習(xí)經(jīng)驗。目前，在大峽谷景區(qū)周邊已建成農(nóng)家坊民情風(fēng)情游1家，經(jīng)營民族特色餐飲20余家;三是建設(shè)節(jié)水農(nóng)業(yè)發(fā)展基地。按照縣委、政府出臺的優(yōu)惠政策，大力宣傳推廣低壓管道及膜下滴灌節(jié)水措施，僅20*年以來，全鄉(xiāng)完成低壓管道鋪設(shè)31公里，膜下滴灌745畝。此外，鄉(xiāng)黨委還成立科技推廣普及隊伍，定期對農(nóng)民進行科技培訓(xùn)或現(xiàn)場實踐培訓(xùn)。同時，把勞務(wù)輸出作為農(nóng)民增收主渠道，開展了3期農(nóng)民工崗前就業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民工131人，并大力協(xié)調(diào)本地種植大戶使用本鄉(xiāng)剩余勞動力。今年以來，已外輸內(nèi)轉(zhuǎn)勞動力2920人次。
3、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會提供機制保障。
鄉(xiāng)黨委把“三級聯(lián)創(chuàng)”做為農(nóng)村工作的總抓手，認真落實《農(nóng)村黨員干部定期教育培訓(xùn)制度》及《后備干部的培養(yǎng)力度》、《發(fā)展黨員工作制度》。近三年來，舉辦黨員干部培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)黨員干部790人次，并實施“雙培”工程，三年來共培養(yǎng)鄉(xiāng)村兩級后備干部47人，發(fā)展黨員128人，結(jié)合第三批先進性教育活動，探索農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的平臺，建立了《農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)管理辦法》等系列發(fā)揮農(nóng)村黨員先進性的長效機制，著力把黨員干部建設(shè)成為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的主力軍，以此不斷推動“三級聯(lián)創(chuàng)”工作深入開展。同時，建立健全了《*鄉(xiāng)行政村民主管理制度》、《村民“一事一議”制度》、《“民主日”活動制度》等農(nóng)村基層組織民主管理機制，要求行政村“兩委”班子認真做好村務(wù)財務(wù)公開，對村級組織實行規(guī)范化管理，在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上對村級重大事務(wù)進行民主決策，并取得了實際效果。
4、以抗震安居工程建設(shè)為契機，為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會鋪墊人與自然和諧相處的環(huán)境基礎(chǔ)。
抗震安居工程是一項功在當(dāng)代，利在千秋的民心工程，也是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)。為了維護好農(nóng)民群眾的切身利益，完成好縣委分配的抗震安居建設(shè)任務(wù)，鄉(xiāng)黨委一方面多方協(xié)調(diào)，為建房農(nóng)民解決資金及建房材料上的困難，一方面組織農(nóng)村黨員義務(wù)幫扶建房農(nóng)戶，解決建房農(nóng)民用工難和資金短缺的問題。同時，鄉(xiāng)黨委還結(jié)合抗震安居工程建設(shè)，大力整治臟亂差的農(nóng)村環(huán)境。僅今年以來，完成了8個村民小組的人畜安全飲水工程改造，修建鄉(xiāng)村道路31公里，在村組周圍植樹1131畝，并且完成了*村建房新址的整體規(guī)劃和道路建設(shè)，使建房新址初顯新農(nóng)村風(fēng)貌。
5、以化解矛盾為著力點，為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會打牢群眾基礎(chǔ)。
*鄉(xiāng)群眾上訪曾經(jīng)十分頻繁，黨群干群關(guān)系一度極為緊張，為了轉(zhuǎn)化黨群干群關(guān)系，轉(zhuǎn)變?nèi)罕妭鹘y(tǒng)落后的思想觀念，鄉(xiāng)黨委主要采取以下做法：一是鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部主動到基層調(diào)查矛盾和了解群眾的熱難點問題，并竭力解決。如協(xié)調(diào)石油公司在蘇巴什村建立加油站，解決了蘇巴什村民加油難的問題，化解了*村油地索賠糾紛等，僅今年以來，鄉(xiāng)黨政班子通過主動深入基層了解并解決群眾熱難點問題27件;二是加強信訪接待工作，如解決了遺留長達七年之久的潘堿坎村村民薛培吉的借款問題;三是認真解決貧困群眾的生活窘迫問題，一方面是在重大節(jié)日前解決困難群眾的過節(jié)難問題，一方面是動員機關(guān)、站所、教師及廣大黨員對貧困戶進行捐助或給予智力上的扶持;四是加大對農(nóng)民群眾的宣傳教育力度，如開辦農(nóng)民工崗前就業(yè)培訓(xùn)班，組織有致富意識的部分農(nóng)民外出觀摩學(xué)習(xí)經(jīng)驗、下發(fā)社會主義新農(nóng)村宣傳單，并開展農(nóng)民培訓(xùn)班。2005年至今，共培訓(xùn)農(nóng)民5710人次，有力地促進了農(nóng)民群眾觀念的轉(zhuǎn)變和思想的解放。
1、三種資源的缺乏
首當(dāng)其沖的是水資源的極度匱乏，成為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會最明顯的制約瓶頸。*鄉(xiāng)地下水位下降十分明顯，突出表現(xiàn)在*鄉(xiāng)下游行政村。據(jù)測算，地下水位以每年7---12米的速度下降，局部地帶甚至達15米以上。由于地下水位下降迅猛，部分村組幾乎連年打井和更新，不僅造成農(nóng)民生產(chǎn)成本大幅上升，農(nóng)民負擔(dān)的增多，更嚴重的是隨著新井不斷多，水量卻越來越少。因此，*下游行政村尤其是潘堿坎村瀕臨著水資源斷絕的實際問題，不僅直接影響到群眾的生計問題，更給構(gòu)建農(nóng)村和諧社會帶來了直接阻力。
其次是農(nóng)村人才資源的短缺。由于*鄉(xiāng)生活和工作條件相對較差，干部多不安心在鄉(xiāng)工作，退伍軍人及大中專畢業(yè)生也不愿意回鄉(xiāng)，紛紛奔向城市擇業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)每年至少有40名以上大中專畢業(yè)生，但截止目前，留在農(nóng)村的大中專畢業(yè)生及退伍軍人僅有39名，而且有的已娶妻生子，習(xí)慣于日出而作、日落而息農(nóng)村生活，失去了理想信念。同時本地一些稍有致富技能的人也選擇外出務(wù)工創(chuàng)收。由于農(nóng)村留不住人才，選人用人大多屬于“瘸子里選將軍”，存在很大的局限性和無奈。
第三是土地資源的缺乏。土地是農(nóng)民的生命線，但*鄉(xiāng)人均只有畝耕地，在*村人均只有畝耕地，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高、農(nóng)業(yè)科技含量較低的情況下，人均占有耕地少直接影響著農(nóng)牧民的收入和農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
2、干部能力普遍較低
一是大多數(shù)干部思想不夠解放，習(xí)慣于行政命令，習(xí)慣于用計劃經(jīng)濟的思維模式去思考問題，工作方式方法局限于思維定勢，不善于抓住工作重點，不善于抓住問題本質(zhì)，因此雖忙得不可開交，但多屬疲于應(yīng)付，工作局面卻始終維持舊面貌;二是部分基層干部工作積極性和工作責(zé)任心不高。習(xí)慣于安于現(xiàn)狀，習(xí)慣于“做一天和尚撞一天鐘”，工作上缺乏應(yīng)有的激情和熱情，缺乏扎實的工作作風(fēng)。有的干部雖然有工作能力但卻不愿釋放，有的則處于“撥一下動一下，不撥就不動”的工作狀態(tài)。就其本質(zhì)上來說還是沒有樹立為民服務(wù)的宗旨意識，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;三是機關(guān)、站所干部文化程度雖然較高，但所學(xué)專業(yè)大多跟農(nóng)村工作有出入，實際工作能力距服務(wù)“三農(nóng)”，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的要求存在一定的差距;四是村組干部工作能力普遍不高。在調(diào)查中統(tǒng)計，有80%以上基層干部感覺工作不好干，太累太苦卻沒有工作成績，有近20%的村組干部感覺難以應(yīng)付農(nóng)村工作。在全鄉(xiāng)127名村組干部中，有致富能力的僅有12名，具備“雙帶”能力的村組干部只有3名。
3、農(nóng)牧民思想觀念保守
主要體現(xiàn)：一是農(nóng)牧民觀念落后保守。如一些維吾爾族群眾一天要做五次“乃瑪孜”，把對幸福的追求依托在“真主”身上，而長期處于貧困狀態(tài)。一些貧困戶不珍惜鄉(xiāng)黨委、政府聯(lián)系的務(wù)工機會，私自逃走或酗酒、賭博，造成不良影響;二是由于素質(zhì)偏低和觀念的狹隘，農(nóng)牧民接受新知識、新科技速度十分緩慢，有些農(nóng)民甚至對新事物、新技術(shù)存在排斥心理。如*鄉(xiāng)農(nóng)民水資源缺乏已十分苦惱，但在鄉(xiāng)黨委、政府宣傳上級黨組織優(yōu)惠政策和推廣膜下滴灌等節(jié)水設(shè)施時，多數(shù)農(nóng)牧民不接受、不支持，不愿交納只需要承擔(dān)小部分的節(jié)水設(shè)施建設(shè)資金;三是部分農(nóng)民缺乏法律意識和依法辦事的能力。如一些農(nóng)民群眾間發(fā)生糾紛，寧愿采用爭吵斗毆的方式，也不愿用法律武器，有的甚至造成人員傷亡。
4、民主政治建設(shè)滯后
一是行政村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)不順，如個別村支部事無巨細都要干預(yù)，使村委會發(fā)揮不了作用。個別村“兩委”表面上一團和氣，背地里相互拆臺，遇到矛盾和問題相互推諉扯皮;二是村民的自治意識十分淡泊，占80%以上的群眾對村組重大開支不知情，40%以上的農(nóng)牧民黨員沒有參與村內(nèi)重大事務(wù)商討和研究，一些村組干部直接保管理財小組印章，隨需隨用，使理財小組職能作用得不到發(fā)揮，從而造成村組財務(wù)管理混亂，引起群眾不滿;三是村務(wù)公開不規(guī)范，不細致，而且群眾最為關(guān)心的自然村財務(wù)開支沒有納入村務(wù)公開范疇。
5、農(nóng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)十分薄弱
主要體現(xiàn)：一是行政村集體經(jīng)濟積累較為薄弱。對“五個一”工程，多數(shù)行政村僅落實了一塊地，個別村甚至連一塊地都沒有。農(nóng)村稅費改革后，行政村主要收入來源掐斷，村組干部工資單純依靠轉(zhuǎn)移支付撥付，在全鄉(xiāng)7個行政村中，只有蘇巴什村集體經(jīng)濟積累突破5萬元，其余行政村集體經(jīng)濟積累都不高，甚至還有個別“空殼村”存在。因集體經(jīng)濟積累薄弱，農(nóng)村基層組織普遍存在“無錢辦事”的問題;二是農(nóng)民增收空間十分有限，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢不前。受農(nóng)業(yè)用水緊張，農(nóng)產(chǎn)品市場疲軟等因素影響，農(nóng)民增收幅度非常小，有的甚至出現(xiàn)負增收和返貧現(xiàn)象，出現(xiàn)了部分農(nóng)民因種不起土地而土地摞荒現(xiàn)象。
6、農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)不趨合理
一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不趨合理，年齡普遍老化，文化素質(zhì)普遍不高。全鄉(xiāng)共有黨員913人，其中35歲以下134人，大專以上文化程度102人，初中以下文化程度的493人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)的不趨合理間接影響了基層黨組織構(gòu)建和諧社會有序開展;二是農(nóng)村黨員致富能力不強，在全鄉(xiāng)621名農(nóng)民黨員中，有致富能力的有19名;三是部分黨員宗旨意識淡化，沒有按照黨員標準要求自身，混同于一般群眾，有的甚至落后于群眾，造成黨員在群眾中威信不高。
以上種種，與建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的要求極不適應(yīng)，分析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面：
1、*鄉(xiāng)特殊的環(huán)境和現(xiàn)實因素。一方面，*鄉(xiāng)地處偏遠，交通不便，自然條件差，生活條件和工作條件也相對落后，缺乏拴心留人的工作環(huán)境氣氛，因此造成農(nóng)村人才缺乏，干部不安心。一方面*鄉(xiāng)宗教氛圍相對濃厚，xxx教又與維吾爾族群眾生活聯(lián)系緊密，加之信息渠道不暢通，造成農(nóng)牧民群眾思想不解放、觀念保守落后。同時，*鄉(xiāng)干旱缺水的自然環(huán)境以及農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施的薄弱，使自然災(zāi)害肆虐，從而嚴重制約了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展
2、教育管理不善因素
一是基層黨組織不重視教育培訓(xùn)工作，教育形式單一乏味，激不起干部群眾學(xué)習(xí)的熱情，造成干部黨員群眾的整體素質(zhì)一直處于“原地踏步走”的狀態(tài);二是制度建設(shè)不完善，如《干部工作責(zé)任追究制度》、《推薦干部、黨員責(zé)任追究制度》《干部工作激勵制度》等制度不健全，而現(xiàn)有的一些制度也落實不力，如《村民“一事一議”制度》、《創(chuàng)建工作督查制度》等系列制度，造成農(nóng)村干部工作積極性不高，工作作風(fēng)不實，農(nóng)村基礎(chǔ)性工作不牢固;三是選人用人不當(dāng)。把一些作風(fēng)飄浮、工作能力不強的干部選拔任用到重要崗位，不僅影響到其他干部的積極主動性，也影響到黨的群眾基礎(chǔ)，引起黨群干群關(guān)系的惡化。
3、經(jīng)濟發(fā)展緩慢的因素。
由于*鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展停滯不前，一些農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)雖然迫在眉睫也無力開展，造成黨組織在群眾中威信不高，凝聚力不強。同時，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的緩慢也造成農(nóng)牧民消費水平偏低，使農(nóng)村市場缺乏活力，二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)先天不足，造成農(nóng)牧民增收渠道單一，一部分農(nóng)牧民群眾只好瞄準外出務(wù)工養(yǎng)家糊口。
4、主觀因素。
一是一些干部自身素質(zhì)不高，對自身的要求不嚴，不愿意在工作上花費時間和精力，抱著做一天和尚撞一天鐘的思想，任你如何加壓使力都始終保持巍然不動，導(dǎo)致基層黨組織的安排部署落實不力;二是農(nóng)牧民思想觀念的保守，導(dǎo)致基層黨組織推行新思路、新技術(shù)面臨諸多困難，有少數(shù)群眾甚至認為基層黨組織的新思路和推廣的新技術(shù)是多此一舉、無故找茬，是給農(nóng)民添亂添累，所以故意與基層黨組織“對著干”;三是基層黨組織距構(gòu)建和諧社會條件有些先天不足，如部分基層黨組織執(zhí)政能力不高、對構(gòu)建和諧社會的認識模糊、領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟的能力不強等等，都制約著基層黨組織構(gòu)建和諧社會的順利進行。
構(gòu)建社會主義和諧社會是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求，其重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。從另一方面來說，基層黨組織是黨與群眾、政策與實踐之間最重要的橋梁和紐帶，是構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)斗堡壘和源頭活水，只是基層黨組織堅強有力，才能推動農(nóng)村和諧社會的不斷實現(xiàn)。對此，我們認為應(yīng)著力從以下幾方面提高基層黨組織的構(gòu)建能力。
(一)提高基層黨組織自身建設(shè)能力。
1、加強基層黨組織班子建設(shè)。
一要優(yōu)化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和干部“四化”方針，把政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬，想干事、能干事的干部選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，尤其是要選準配強黨政“一把手”和村“兩委”負責(zé)人。在班子配備時要注意從全局出發(fā)，合理搭配，突出改善領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)，特別要注意增強懂經(jīng)濟和有駕馭經(jīng)濟能力的班子成員，達到人盡其才、才盡其能的效果，不斷增強班子的整體功能。同時，對于工作業(yè)績平平、宗旨意識淡泊、群眾反映差的干部要堅決調(diào)整;二要以堅持不懈的學(xué)習(xí)為手段，夯實基層黨組織班子成員的理論文化基礎(chǔ)，切實解決一部分基層領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、視野狹窄和本領(lǐng)恐慌的問題，培育基層領(lǐng)導(dǎo)干部開放寬廣的世界眼光，提高科學(xué)判斷形勢的能力，增強執(zhí)政求進的意識和能力;三要以貫徹民主集中制為核心，建設(shè)團結(jié)協(xié)作、和諧有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。在落實民主集中制的基礎(chǔ)上完善黨組織決策機制，健全決策前、決策中、決策后的溝通協(xié)調(diào)和成效反饋機制，營創(chuàng)民主、友好、競爭、融洽的干事氛圍，并在此氛圍中把領(lǐng)導(dǎo)干部個人的能力整合為領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力，增強班子的整體功能，發(fā)揮好基層黨組織在構(gòu)建和諧社會中的戰(zhàn)斗堡壘作用。在行政村則要理順“兩委”關(guān)系，強化村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，建立村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治運行機制。
2、加強基層黨組織黨員隊伍建設(shè)。
構(gòu)建和諧社會涉及到方方面面的工作，僅靠基層干部是很難承擔(dān)構(gòu)建和諧農(nóng)村的重擔(dān)，只有把基層黨員的的優(yōu)勢利用起來，與基層干部形成工作合力，才能為和諧社會提供不竭動力：一要按照“實際、實用、實效”的原則，強化對黨員的教育培訓(xùn)。要改進教育培訓(xùn)的方式方法，根據(jù)不同層次、不同崗位的黨員進行分類分層教育，通過遠程教育、黨校培訓(xùn)、實地學(xué)習(xí)等多種教育形式，增強教育的針對性、主動性、前瞻性，使教育工作充滿鮮明的時代氣息，使基層廣大黨員在教育培訓(xùn)中成長為實用人才、致富能手，成為自覺自覺踐行“三個代表”的典范;三要健全黨內(nèi)生活制度，并充分利用基層黨員在思想上、感情上貼近群眾的優(yōu)勢，激活黨員發(fā)揮作用的工作機制和考評機制。同時，基層黨組織要對黨員政治上給予關(guān)懷、物質(zhì)上給予扶持、生活上給予關(guān)心，增強黨員的榮譽感，堅定為群眾服務(wù)的信心，也帶動和影響更多的先進分子向黨組織靠攏，使基層黨員隊伍成為構(gòu)建和諧社會的生力軍。
3、村基層黨組織設(shè)置。
社團團支部建設(shè)篇十一
黨建工作承諾書
西寧市交通局：
我組織（西寧市汽車租賃行業(yè)協(xié)會）將依據(jù)《中國xxx章程》的規(guī)定，按照《關(guān)于加強社會組織黨的建設(shè)工作的意見（試行）》和《關(guān)于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發(fā)展的意見》要求，支持開展黨建工作。經(jīng)商全體發(fā)起人，我們鄭重作出如下承諾：
如暫不能單獨建立黨組織，支持通過聯(lián)合建立黨組織、選派黨建工作指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員等方式，在本組織開展黨的工作。
（以下無正文）
特此承諾！
西寧市汽車租賃行業(yè)協(xié)會！
（以下無正文）
擬任主要負責(zé)人簽字： 擬任法定代表人簽字：
2017年10 月18日
社團團支部建設(shè)篇十二
社會組織黨建工作承諾書
黎城縣民政局：
（社會組織名稱）將依據(jù)《中國xxx章程》的規(guī)定，按照《關(guān)于加強社會組織黨的建設(shè)工作的意見（試行）》和《關(guān)于改革社會組織管理制度 促進社會組織健康有序發(fā)展的意見》要求，支持開展黨建工作。經(jīng)商全體發(fā)起人，我們鄭重作出如下承諾：
如暫不能單獨建立黨組織，支持通過聯(lián)合建立黨組織、選派黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）等方式，在本組織開展黨的工作。
特此承諾。
（社會組織名稱）
擬任主要負責(zé)人簽字：
擬任法定代表人簽字：
社團團支部建設(shè)篇十三
中 國 民 航 飛 行 學(xué) 院 學(xué) 報journal of civil aviation flight university of china5新時代高校黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)路徑探究$— 基于教育部“全國黨建工作樣板黨支部”培育創(chuàng)建實踐李漢成(中 國 民 用 航 空 飛 行 學(xué) 院 四 川 廣 漢 618307)摘 要：抓好學(xué)校黨建工作是學(xué)校辦學(xué)治校的基本功。推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè) （以下簡稱“標準化規(guī)范化”建設(shè)）是xxx解決基層黨建問題作出的重大部署，培育創(chuàng)建黨建 工作樣板黨支部是教育部黨組落實中央黨建工作部署的重要安排，把這些重大部署和重要安排在 學(xué)校落實落地是練就基本功的具體體現(xiàn)。近年來，中國民用航空飛行學(xué)院黨委突出“三個到位”， 著力“五個強化”，全面做好黨支部“標準化規(guī)范化”建設(shè)，初步形成“四有四新”的建設(shè)成效。本文 通過對這些做法和成效的梳理，以期為加強高?；鶎狱h組織建設(shè)提供經(jīng)驗參考。關(guān) 鍵 詞 ：高 校 黨 支 部 標 準 化 規(guī) 范 化 實 踐a probe into the path of standardization construction of party branches in colleges and universities in the new era—a
cultivation
and
establishment
practice
national
model
party
branch
the
ministry
educationli
hancheng(civil
aviation
flight
university
china , guanghan
618307 sichuan
china )abstract ：
doing
good
job
party
building
school
the
basic
skill
running
a school . promoting
the
standardization
grass-roots
party
organizations
(hereinafter
referred
as standardization
construction ) is
major
deployment
made
the
party
central
committee
solve
the problem
grass-roots
party
building . cultivating
and
establishing
model
party
branch
the
party building
work
important
arrangement
for
the
party
leading
group
the
ministry
education
to implement
the
deployment
the
central
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building
work , and
the
implementation
these
major arrangements
and
important
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schools
concrete
embodiment
the
basic
skills . in recent
years , the
party
committee
the
civil
aviation
flight
university
china
has
highlighted
the “three
points
place’’， focused
the
“five
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reinforcements’’， comprehensively
done
good
job
in the
standardization
construction
the
party
branch , and
initially
formed
the
construction
results
ufour things
and
four
new
ideas ^. through
the
carding
these
practices
and
results , this
paper
aims
provide experience
and
reference
for
strengthening
the
construction
grass-roots
party
organizations
colleges and
universities .keywords ：
colleges
and
universities
party
branch
standardization
practice黨的十八大以來，以xxxxxx為核心的黨 中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，著眼全面進步全面 過硬，強化支部標準化規(guī)范化，扎實做好抓基層、 打基礎(chǔ)工作。xxxxxx指出：“標準決定質(zhì)量, 有什么樣的標準就有什么樣的質(zhì)量，只有高標準才 有高質(zhì)量?！?在全國組織工作會議上，xxx總書 記進一步強調(diào)：
要從基礎(chǔ)工作、基本制度、基本能力建設(shè)抓起，推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)?！绷?xí)近 平關(guān)于黨支部建設(shè)的系列重要論述為抓好新時代 黨建工作提供了根本遵循。2018年xxx中央頒發(fā)的 《中國xxx支部工作條例（試行)〉> 規(guī)定：“要把 黨支部建設(shè)放在更加突出的位置，加強黨支部標準 化規(guī)范化建設(shè)，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量?！边@部黨 內(nèi)條例更加突出了黨支部的地位，指出了黨支部的*中國民用航空局民航系統(tǒng)2020年度黨建研究重點課題“民航高校黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)路徑探究 — 基于‘全國黨建工 作樣板黨支部’培、■創(chuàng)建實踐”研究成果
6中 國 民 航 飛 行 學(xué) 院 學(xué) 報journal of civil aviation flight university of chinamay 建設(shè)路徑。教育部黨組作出寫好教育系統(tǒng)“奮進之筆” 總體安排，大力開展高校黨建“示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)” 工作，強化實施“十百千萬”基層黨建品牌工程，明確 “培育為基、重在建設(shè)、典型引領(lǐng)、整體推進”的工作 思路。這對高校基層黨建工作做出了系統(tǒng)安排。中國民用航空飛行學(xué)院（以下簡稱“中飛院”）
社團團支部建設(shè)篇十四
按照省、市委推進黨支部建設(shè)標準化工作的部署要求，玉門市緊扣“推進黨建標準化建設(shè)、推動黨建高質(zhì)量發(fā)展”這一主線，牢牢把握“強化政治功能、提升組織力、建強戰(zhàn)斗堡壘”這個根本，以標準化為抓手，以做成事為標準，采取“八字推進法”，扎實推進農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作，催生了以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的生動實踐。
1.領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“抓”。堅持把政治建設(shè)擺在首位，精心制定農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作推進方案和推進計劃，建立市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)黨支部建設(shè)標準化工作制度，落實組工干部每人蹲點包抓1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2-3個村基層黨組織工作機制，將黨支部建設(shè)標準化工作融入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“鐵人精神”主題教育、“三會一課”，采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、流程復(fù)述、現(xiàn)場答疑等方式，引導(dǎo)農(nóng)村基層黨支部對標學(xué)標、對標整改、對標爭創(chuàng)，確保農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作推進有力。
2.跟蹤指導(dǎo)“推”。精心選取黨建基礎(chǔ)比較好、發(fā)展業(yè)績比較突出的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，布設(shè)黨支部建設(shè)標準化監(jiān)控點8個，選定18個農(nóng)村黨建示范點，制定黨支部建設(shè)標準化工作流程圖、推進表，細化黨支部建設(shè)標準化目標任務(wù)、推進措施、時限要求和責(zé)任主體，全市成立8個工作組，重點深入農(nóng)村監(jiān)控點、示范點抓培訓(xùn)、抓指導(dǎo)。聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、包村干部、第一書記，點對點指導(dǎo)抓推進，實打?qū)嵢谈M抓提升。
3.查漏補缺“改”。堅持問題導(dǎo)向、實用導(dǎo)向，組織部牽頭成立調(diào)研組，查清摸準農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力，重點對9個建檔立卡貧困村和10個移民村班子進行綜合分析研判，優(yōu)化調(diào)整設(shè)置村級黨組織36個，專項部署研究解決農(nóng)村黨員人數(shù)超過100人的較大黨支部6個。全市59個行政村黨組織以標準化為標尺，對照7個方面42個具體規(guī)范，逐項對標查漏補缺，逐項建立問題整改清單和整改措施，集中解決了部分黨支部“三會一課”等基本制度落實不規(guī)范、組織生活不嚴肅、黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不精、黨建與鄉(xiāng)村振興“兩張皮”等6個方面的突出問題。
4.對標規(guī)范“做”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取“一周一學(xué)、一學(xué)一做、一做一規(guī)范”的辦法，明確黨支部建設(shè)標準化工作做什么、怎么做和做到什么程度，嚴格按照各項具體規(guī)范對標立標，對已經(jīng)規(guī)范的制度標準、活動標準、程序標準，以制度形式固定下來，常態(tài)化抓好規(guī)范落實;對暫時未達到標準的具體規(guī)范，建立工作臺賬，一項一項盯上補齊工作短板，有力推動了“三會一課”、抓黨建促脫貧攻堅、“四議兩公開”工作法、發(fā)展黨員等工作創(chuàng)標達標。
5.模擬演練“考”。精心制定黨支部建設(shè)標準化模擬演練劇本，對暫時沒有涉及到的黨支部換屆、黨支部處分黨員、黨支部處置不合格黨員等規(guī)范，采取派員指導(dǎo)、模擬演練、業(yè)務(wù)測試、現(xiàn)場點評等方式，組織集中演練和業(yè)務(wù)測試126場次，幫助包村干部、黨建辦主任、村黨支部書記和副書記、黨務(wù)干事熟練掌握規(guī)定動作，熟練掌握工作程序步驟，為深入對標達標和不斷改進提升打好基礎(chǔ)，推動了黨支部建設(shè)標準工作不斷深入人心。
6.倒排進度“逼”。按照“一個支部一個支部過、一個支部一個支部評”的要求，采取“周安排、月督查、季匯報”的倒逼措施，督促每個村抓細抓實黨支部建設(shè)標準化工作。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，跟蹤落實黨支部按月制定對標自查、對標爭創(chuàng)具體任務(wù)，按月細化提升措施，按月倒排時間進度，壓茬倒逼抓對標、促爭創(chuàng)。市委建立常態(tài)化述職制度，市委常委會每次聽取1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和1個黨組抓黨支部建設(shè)標準化工作情況匯報，督促任務(wù)落實。各黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月上報黨支部標準化建設(shè)周報卡，常態(tài)化倒逼抓推進、提質(zhì)量。
社團團支部建設(shè)篇十五
同志們：
剛才，中組部召開了基層組織建設(shè)年工作推進視頻會，源潮同志作了重要講話，對進一步深化基層組織建設(shè)年活動提出了明確要求。我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，深入貫徹落實，以更加務(wù)實的作風(fēng)和更加有力的措施，切實推進基層組織建設(shè)年活動。
下面，就貫徹落實中組部視頻會精神作進一步部署。
一、我省基層組織建設(shè)年活動的進展情況
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設(shè)年，是今年組織工作的一項重大任務(wù)。活動開展以來，全省各級黨組織高度重視，緊緊圍繞"強組織、增活力、促發(fā)展"的主題，緊密結(jié)合各自實際，分步驟組織實施，出實招抓好落實，整體工作進展順利，取得了初步成效。
一是認真制定方案，細化目標任務(wù)。全省動員會議召開后，各地各部門立即按照省委的總體部署，從各自實際出發(fā)，對方案和計劃進行了細化，較好地體現(xiàn)了針對性和指導(dǎo)性。金昌市將基層組織建設(shè)年重點工作細化為22個大類193個小項，明確了具體目標責(zé)任。甘南州結(jié)合藏區(qū)穩(wěn)定工作大局實際，將基層組織建設(shè)年活動任務(wù)細化為11個專題逐月推進。臨夏州制定了村干部培訓(xùn)計劃，組織村干部到發(fā)達地區(qū)現(xiàn)場學(xué)習(xí)觀摩。蘭州、天水、平?jīng)?、嘉峪關(guān)、慶陽等市州都結(jié)合實際，對實施方案作了具體細化。二是深入調(diào)查摸底，掌握基層實情。各市州重點圍繞組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、作用發(fā)揮是否充分等方面的問題，深入鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、機關(guān)學(xué)校、企業(yè)生產(chǎn)一線，對基層黨組織工作情況進行了調(diào)查摸底，聽取了基層黨員群眾的心聲，全面掌握了基層組織工作現(xiàn)狀。武威市把3月份確定為"基層組織建設(shè)年集中調(diào)研月"，扎實開展調(diào)查摸底工作，有針對性地提出了實施措施。三是分類評定等級，認真尋找差距。對照"五個好"標準和"五個一"要求，各地從實際出發(fā)，對所屬基層黨組織進行了評定等級工作。全省萬個基層黨組織中，評定為"先進"的萬個，占59%;"一般"的萬個，占;"后進"的3000多個，占。分類定級工作，不僅為下一步整改提高提供了科學(xué)依據(jù)，也使各基層黨組織進一步找準了差距，明確了今后的努力方向。四是積極探索創(chuàng)新，強化推進措施。白銀市以"五星級"創(chuàng)建活動為抓手，推進基層黨組織爭星奪標、趕超先進。張掖市投入資金8400萬元，改擴建村級組織活動場所150個。酒泉市將村和社區(qū)干部年工資分別提高到1萬元和2萬元。隴南市確定了六項重點措施，并組織專門力量，全面檢查考核基層組織建設(shè)年活動。
在肯定成績的同時，我們也應(yīng)當(dāng)看到，我省基層組織建設(shè)年活動還存在一些不足。一是個別地方重視程度不夠，黨組織書記投入精力不多，缺乏探索創(chuàng)新，督查指導(dǎo)工作不夠有力。二是一些地方與中心工作貼得不緊，載體缺乏特色，工作成效不夠明顯。三是一些重點難點問題有待于進一步解決，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，基層黨組織的工作缺乏規(guī)范，黨員隊伍帶頭作用不明顯的問題仍然存在。
二、貫徹落實中組部視頻會精神的幾點要求
下一步，我們要按照今天中央組織部視頻會精神和省委要求，提高思想認識，靠實工作責(zé)任，細化工作措施，著力在以下三個方面狠下功夫，確?；鶎咏M織建設(shè)年活動取得實效。
(一)全面貫徹省第十二次黨代會精神，圍繞中心工作，服務(wù)"聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民"行動，深入推進基層組織建設(shè)年活動。要充分發(fā)揮黨組織作用，探索農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、機關(guān)、學(xué)校等基層組織發(fā)揮作用的有效途徑，創(chuàng)新活動內(nèi)容和工作方式，切實把工作重心轉(zhuǎn)移到"三服務(wù)"上來，緊貼黨委政府的中心工作謀劃黨建工作，緊貼黨員群眾的現(xiàn)實需求開展黨建工作，在服務(wù)中定位基層黨組織工作的目標，在服務(wù)中體現(xiàn)基層黨組織工作的價值。要進一步健全黨員教育、管理、服務(wù)機制，增強黨員隊伍活力和黨組織親和力，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，改進流動黨員管理，制定激勵、關(guān)懷、幫扶黨員的具體措施，激發(fā)黨員隊伍的生機和活力。要健全黨組織工作體制和運行機制，完善黨組織工作流程，提高黨組織工作效率，努力實現(xiàn)工作有力量、辦事有經(jīng)費、活動有陣地的"三有"目標。要積極推進黨內(nèi)民主，全面落實"文建明工作法"和"四議兩公開"工作法，創(chuàng)新基層黨員和群眾參與黨內(nèi)事務(wù)決策的途徑，以更加民主的方式和作風(fēng)，構(gòu)建良好的政治生態(tài)環(huán)境，在凝聚黨心民心上體現(xiàn)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
(二)大力弘揚"5·10"搶險救災(zāi)精神，進一步提升各級黨組織的戰(zhàn)斗力。岷縣"5·10"特大雹洪災(zāi)害，使災(zāi)區(qū)群眾生命和財產(chǎn)遭受了巨大損失，是換屆后鄉(xiāng)村兩級黨組織面對的一次嚴峻考驗，也是對基層組織建設(shè)年活動成效的直接檢驗。災(zāi)難來臨之際，定西市各級黨組織特別是岷縣等災(zāi)區(qū)的基層黨組織及時預(yù)警預(yù)報，組織群眾撤離，最大限度地減少了群眾的生命財產(chǎn)損失。災(zāi)難發(fā)生之后，各級黨組織緊急動員，迅速行動，成為人民群眾搶險救災(zāi)的"排頭兵";災(zāi)難發(fā)生后，各級領(lǐng)導(dǎo)干部靠前指揮，沉著應(yīng)對，成為人民群眾搶險救災(zāi)的"主心骨"，廣大xxx員先人后己，沖鋒在前，成為人民群眾搶險救災(zāi)的"貼心人"?；鶎狱h組織和廣大黨員用實際行動集中展示了先鋒隊的時代風(fēng)采，贏得了災(zāi)區(qū)廣大群眾的廣泛贊譽和一致好評，為我們深入推進基層建設(shè)年活動提供了生動鮮活的教材。當(dāng)前災(zāi)后重建正在進行之中，同時，其他地區(qū)也因今年災(zāi)害性天氣多，還存在其他方面災(zāi)害的隱患，各級黨組織要大力弘揚岷縣搶險救災(zāi)精神。要始終教育引導(dǎo)黨的基層組織時刻把群眾的安危冷暖放在第一位，關(guān)鍵時刻站得出、靠得住，努力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要教育引導(dǎo)廣大黨員和干部牢記宗旨，勇當(dāng)模范，始終做人民群眾的主心骨。要教育引導(dǎo)全省基層黨組織和廣大黨員，立足本職崗位做貢獻。關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，來源于日常工作的積累。各級黨組織要認真學(xué)習(xí)搶險救災(zāi)中涌現(xiàn)出的先進典型事跡，以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，以更加飽滿的熱情，認真履行崗位職責(zé)，切實做好本職工作，以實際行動發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。
(三)認真貫徹中組部通知精神，以整改提高和晉位升級工作為重點，把基層組織建設(shè)年活動引向深入。近日，中組部和省委組織部分別下發(fā)了《關(guān)于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》，要求通過查找不足、解決問題、改進工作，使每個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。各地各部門要按照中央和省委要求，明確整改提高工作的重點任務(wù)，堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)基層黨組織特點，有針對性地抓好整改提高工作。當(dāng)前，要重點抓好六個方面的工作。一是抓書記、強班子。要拓寬選用渠道，選優(yōu)配強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨組織書記，對群眾滿意率低的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及時進行調(diào)整，選派優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任基層黨組織負責(zé)人。二是抓發(fā)展、明思路。認真落實《關(guān)于開展基層黨組織書記輪訓(xùn)工作的通知》，在中組部示范培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加大培訓(xùn)工作力度，確保在年底前，全面完成基層黨組織書記輪訓(xùn)任務(wù)。三是抓覆蓋、建組織。年底前，全省非公有制企業(yè)黨組織組建率要提高到20%以上，社會組織黨組織組建率要提高到50%以上，中學(xué)和城市小學(xué)黨組織組建率要達到100%，農(nóng)村小學(xué)黨組織組建率要提高到80%以上。四是抓規(guī)范、建制度。認真研究制定相關(guān)領(lǐng)域的黨組織工作規(guī)程，力爭形成一批簡便實用、操作性較強的基層組織建設(shè)制度成果。五是抓保障、建陣地。各級黨組織要加大財政投入和轉(zhuǎn)移支付力度，落實基層干部報酬，建立健全基層黨組織經(jīng)費穩(wěn)定增長機制，為基層組織提供必要的辦公和活動條件。六是抓統(tǒng)籌、增實效。要把基層組織建設(shè)年活動與"聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民"行動緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞"雙聯(lián)"活動，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，完善長效機制，統(tǒng)籌抓好基層組織建設(shè)工作。
同志們，扎實推進基層組織建設(shè)年活動，是一項長期而艱巨的任務(wù)，各地各部門要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，全面完成基層組織建設(shè)年的各項任務(wù)。要進一步靠實工作責(zé)任。各級黨組織和有關(guān)部門，要認真履行對所屬基層黨組織整改工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實做到各負其責(zé)、各司其職。各級黨組織書記要認真研究解決組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中存在的突出問題，扎扎實實進行整改，以解決問題的多少衡量整改工作的成效。要進一步加大督查力度。健全一抓到底、跟蹤問效的工作機制，采取明查暗訪、觀摩點評、座談交流等方式，督促落實各項工作任務(wù)。6月中旬，省委組織部將對換屆后各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和基層組織建設(shè)年活動的開展情況進行專題調(diào)研;6月下旬，結(jié)合半年工作總結(jié)，將聽取各地、各部門基層組織建設(shè)年活動的進展情況。各級黨委、各有關(guān)部門也要切實加大督查力度，深入基層、深入一線，實行面對面指導(dǎo)，確?；鶎咏M織建設(shè)年活動的措施更加具體、成效更加顯著、人民群眾更加滿意。
同志們，深入推進基層組織建設(shè)年活動是今年黨的建設(shè)和組織工作的一項重要任務(wù)，我們要以今天的視頻會精神為指導(dǎo)，以一抓到底的精神，扎實工作，狠抓落實，全面提高我省基層黨建工作整體水平，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
社團團支部建設(shè)篇十六
社會組織黨建工作實施細則
第一章
第一條 為了在新形勢下進一步搞好社會組織黨的建設(shè)，加強黨對社會組織的服務(wù)，促進社會組織的發(fā)展，根據(jù)《中國xxx章程》、《長興縣社會組織黨建工作實施方案》制定此細則。
第二條 社會組織黨組織是黨在社會組織的基層組織；處于政治核心地位，發(fā)揮保證監(jiān)督作用，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在社會組織的貫徹執(zhí)行。
第三條 加強社會組織黨組織的建設(shè)，改進黨的工作，進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力，是加快改革和政府職能轉(zhuǎn)變發(fā)展的需要，也是進一步推進社會組織發(fā)展，提高社會組織社會效益的需要。
第二章
社會組織黨組織的建立
第四條 按照《中國xxx章程》的規(guī)定，建立社會組織服務(wù)中心黨委。社會團體、民辦非企業(yè)單位，凡有正式黨員三個以上的建立黨支部。
第五條
按照《長興縣社會組織黨建工作實施方案》，設(shè)立黨的工作專門機構(gòu)黨委工作部，統(tǒng)管組織、宣傳、辦公室、紀委等職能。
第三章
社會組織黨組織的任務(wù)和職責(zé)
第六條
社會組織黨組織應(yīng)全面貫徹執(zhí)行黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)。
第七條
宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨組織和本組織的決議、決定。
第八條
引導(dǎo)和監(jiān)督社會組織遵守國家法律、法規(guī)，堅持正確的政治方向，促進社會組織健康發(fā)展。
第九條
支持社會組織及其負責(zé)人按照章程開展工作。 第十條
加強黨組織自身建設(shè)，做好黨員的教育管理工作和發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
第十一條
領(lǐng)導(dǎo)精神文明建設(shè)和思想政治工作，維護各方合法權(quán)益，團結(jié)凝聚職工群眾，建立和諧勞動關(guān)系；
第十二條
做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。
第四章
社會組織服務(wù)中心黨委領(lǐng)導(dǎo)班子
第十三條
社會組織服務(wù)中心黨委會一般設(shè)委員5—7人，最多11人，設(shè)書記1人，副書記1—2人。
第十四條
社會組織服務(wù)中心黨委應(yīng)貫徹民主集中制的原則，要堅持和完善黨委集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，健全黨內(nèi)民主生活，加強民主監(jiān)督，對于重大問題的決定都要經(jīng)過黨委集體討論。防止個人說了算。
第十五條
健全黨的組織生活制度。中心黨委成員都要參加雙重組織生活會，既參加所在支部、黨小組的生活會，又參加中心黨委的民主生活會。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)以普通黨員身份帶頭參加黨的生活會。
第五章
社會組織黨支部工作
第十六條
黨支部是黨的最基層組織，是黨組織整體的細胞?；鶎狱h支部是否有活力。將直接影響整個黨的戰(zhàn)斗力。因此，搞好基層黨支部的建設(shè)，是至關(guān)重要的。
社會組織基層黨支部在中心黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，圍繞各組織特長。并同行政負責(zé)人密切配合，加強團結(jié)，充分發(fā)揮保證監(jiān)督作用。
第十七條
基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)是：
做好群眾的思想政治工作，提高他們的覺悟，充分調(diào)動組織成員的積極性和創(chuàng)造性。
第十八條
支部委員會由支部黨員大會選舉產(chǎn)生。支部委員會每屆任期兩年，到期應(yīng)進行改選。選出的支部委員會成員應(yīng)報中心黨委審批。
支部委員會的人數(shù)一般由3——5人組成，最多7人。設(shè)書記1人，必要時設(shè)副書記1人。根據(jù)具體情況及黨員分布，支部下設(shè)若干黨小組。黨小組長由本組黨員選舉產(chǎn)生。
第十九條
黨支部應(yīng)抓好“三會一課”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“民主評議黨員”、“黨員思想?yún)R報”等工作，不斷加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
第七章
黨的活動經(jīng)費
第二十條
為保證黨組織正常地開展活動，中心黨委每年撥出一定的經(jīng)費作為黨組織活動經(jīng)費，列入社會組織財務(wù)計劃，由黨委掌握使用。
第二十一條
黨組織的活動經(jīng)費，要?？顚Ｓ?，加強管理。對活動經(jīng)費和留存黨費，要統(tǒng)一使用，嚴格管理，開支情況要定期向黨員公布，接受監(jiān)督。年終要向上一級黨組織書面報告黨費收繳、使用、管理情況。
第八章
制度建設(shè)
第二十二條
黨委會議制度
黨委會原則上兩個月召開一次。如工作需要，也可以隨時召開。
討論任免單位黨群中層干部；討論推薦中層行政干部的人選。
討論社會組織成員代表大會重要議程，指導(dǎo)開好代表大會，發(fā)動社會組織成員以當(dāng)家作主精神積極參加社會組織管理。
指定專人作好會議記錄（使用專用記錄本）；黨委會要堅持民主集中制的原則，重大問題經(jīng)集體討論后，投票或表決通過。
第二十三條
民主生活會制度
如因故不能參加者，應(yīng)向會議主持人請假并遞交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄。
第二十四條
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活，是堅持和健全黨的組織生活的重要組成部分，也是對廣大黨員參加組織生活的有力推動。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺地過好雙重組織生活。
第二十五條
黨委中心組學(xué)習(xí)制度
為了加強社會組織服務(wù)中心黨委中心的理論學(xué)習(xí)與研究，使中心組成員能更深入地學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想和xxx理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)成員的思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)能力和政策理論水平，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下，社會組織參與社會治理的需要，制定如下學(xué)習(xí)制度。
黨委全體委員、工作人員。學(xué)習(xí)組長由黨委書記擔(dān)任，學(xué)習(xí)秘書由黨委工作部長擔(dān)任。
集中學(xué)習(xí)：1—2個月學(xué)習(xí)一次，全年學(xué)習(xí)不少于八次，一般情況下每月學(xué)習(xí)一次，全部利用業(yè)余時間，安排在每月最后一周周五下午2：00—4：00，地點在活動室。
（1）馬列主義、xxx思想，重點學(xué)習(xí)xxx理論。 （2）黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神。 （3）黨和國家的重要會議精神，關(guān)于社會組織發(fā)展的有關(guān)指示意見。
（4）中央和上級黨委的重要會議文件。 （7）社會主義市場經(jīng)濟理論及典型經(jīng)驗。
（1）以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。 （2）聯(lián)系實際開展專題討論。 （3）撰寫論文、心得體會及相互交流。
（1）每次學(xué)習(xí)內(nèi)容由學(xué)習(xí)組長確定，學(xué)習(xí)秘書負責(zé)學(xué)習(xí)資料的收集并負責(zé)學(xué)習(xí)記錄。
（2）每個成員必須按時參加學(xué)習(xí)，不得無故缺勤。確因事不能參加學(xué)習(xí)的，必須向?qū)W習(xí)組長請假。由學(xué)習(xí)秘書負責(zé)考勤。
（3）每個成員發(fā)專用學(xué)習(xí)筆記一本，由本人自已保管使用。 第二十六條
黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度
轉(zhuǎn)移手續(xù)由黨委組織部負責(zé)辦理。調(diào)入或調(diào)出長興縣的，還須經(jīng)縣委組織部辦理。新單位憑介紹信（并查閱檔案是否有入黨志愿書）承認并接受其組織關(guān)系。
因其黨員正式組織關(guān)系仍在原單位，因為，轉(zhuǎn)出臨時關(guān)系的黨員，在所去單位只能參加黨的組織生活，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
為防止偽造，應(yīng)在介紹信和存根上清明有效期限，并在介紹信和存根的連接處加蓋黨組織印章，即騎縫章，介紹信的有效期可根據(jù)具體情況確定，最多不超過三個月。在接收轉(zhuǎn)入的黨組織關(guān)系時，也要注意是否符合上述要求。
黨組織應(yīng)及時對丟失情況進行審查。如果查明確實由于本人不慎丟失，可由最后辦理組織關(guān)系的黨組織予以補辦。對丟失組織關(guān)系的黨員黨組織要給予批評教育，情節(jié)嚴重，給黨組織造成損失的，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)募o律處分。
第九章
黨員身份證管理制度
第二十七條
黨員身份證系統(tǒng)管理員學(xué)習(xí)、掌握系統(tǒng)有關(guān)功能、操作流程、注意事項等，確保系統(tǒng)正常運行。
第二十八條
管理員保管、維護設(shè)備，包括u盾、信息采集器及考勤機。
第二十九條
管理員每次開展活動前，做好“預(yù)設(shè)活動” 錄入工作，及活動后“總結(jié)情況” 錄入工作。
第十章
志愿積分系統(tǒng)管理制度
第三十條
志愿積分系統(tǒng)負責(zé)人學(xué)習(xí)、掌握系統(tǒng)有關(guān)功能、操作流程、注意事項等，確保系統(tǒng)正常運行。
社團團支部建設(shè)篇十七
一、創(chuàng)新動因
1、基于貫徹落實黨的xx大精神的要求。黨的xx大報告指出，要加強和改進黨員隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。因此，推行積分制管理，是貫徹落實黨的xx大精神、增強黨性提高素質(zhì)、體現(xiàn)以人為本理念的最具體、最實際的具體舉措。
2、基于加強和改進黨員管理方式的需要。隨著市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，黨員在不同行業(yè)、地域間流動性加大，黨員成份、生活環(huán)境及思想意識形態(tài)趨于復(fù)雜化，黨員管理方法單一、監(jiān)督考核不嚴謹?shù)葐栴}也日益突出。因此，推行積分制管理，是黨組織加強進一步加強黨員管理的現(xiàn)實需要。
3、基于對黨員管理先進經(jīng)驗做法的推廣。黨員日常管理方式多樣，既有中央、省市委具體要求、也有結(jié)合縣情自主創(chuàng)新、更有兄弟縣區(qū)經(jīng)驗借鑒，各自特色鮮明，均對黨員管理工作起了很好的指導(dǎo)、推進作用。但如何有效緊密融合、共同持久發(fā)力，建立這一適應(yīng)新形勢、一體化的系統(tǒng)工程便應(yīng)運而生。
二、主要做法
按照“圍繞中心、服務(wù)大局，分類指導(dǎo)、逐層推進，動態(tài)管理、注重實效，貼近實際、民主公開”的思路，遵循“分類積分、量化考核，標桿引導(dǎo)、底線管理，獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻”三項原則，實行以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項管理制度，使黨員日常管理工作更加精細化、規(guī)范化和科學(xué)化。
1、以量化考核分域?qū)嵤樽ナ郑魑e分內(nèi)容。把黨員思想政治、崗位履職、遵章守紀、參與活動、發(fā)揮作用等評價以積分形式進行量化，分基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎勵分三大板塊對不同領(lǐng)域黨員進行百分制考核。基礎(chǔ)分20分。以黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求為依據(jù)，分黨政機關(guān)企事業(yè)單位、農(nóng)村(社區(qū))、“兩新組織”黨員三類，每類單獨制定賦分標準、考核內(nèi)容，逐項進行扣分。任務(wù)分70分。年初由各主管黨組織負責(zé)，各基層黨支部具體實施，為黨員制定目標任務(wù)，每月審核黨員承諾事項賦分5-6分。在職黨員圍繞年度目標任務(wù)、上級黨委下達任務(wù)、單位分配業(yè)務(wù)工作任務(wù)和黨員承諾事項賦分;無職黨員圍繞共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾各承諾至少一條，按照承諾事項賦分。每月根據(jù)評諾情況、履諾完成情況，計算出任務(wù)分。獎勵分10分。由各基層黨組織負責(zé)制定加分辦法，主要包括超額完成年度目標任務(wù)、有重大貢獻、見義勇為或獲得縣級以下表彰、表揚等情況，最多10分。對于獲得縣級以上(包括縣級)表彰、通報表揚的另行加分(不占獎勵分值)。
2、以確保科學(xué)可操作性為基礎(chǔ)，規(guī)范運行環(huán)節(jié)。在黨員積分評定過程中按照“制定積分細則—確定記錄員—黨員申請—考核登記—支委會初評—黨員大會評定—公示登記—上報備案—年底評議—評定格次—積分核查”11步流程進行操作，年終時根據(jù)考評結(jié)果評定黨員格次。90分以上為優(yōu)秀黨員，80至89分為合格黨員，60至79分為基本合格黨員，60分以下為不合格黨員。對出現(xiàn)違法、違紀、違規(guī)行為的，直接認定為不合格黨員。對因特殊情況不能發(fā)揮先鋒模范作用的黨員，經(jīng)征集本人意愿—黨(總)支部申請—主管黨組織審核—縣委組織部審批后，不參與積分活動，實現(xiàn)了黨員積分制管理工作的有形有效覆蓋。
3、以建立健全工作機制為保障，完善獎懲標準。結(jié)合實際建立健全黨員積分審定制、黨員積分公示制、黨員積分評議制，制定印發(fā)《鳳縣黨員民主評議辦法》、《黨政機關(guān)企事業(yè)單位黨員積分制賦分標準》、《農(nóng)村(社區(qū))黨員積分制賦分標準》《“兩新”組織黨員積分制賦分標準》和黨員積分制手冊，根據(jù)黨組織開展活動內(nèi)容和不同類型黨員的實際，合理確定每項工作活動的分值，增強黨員發(fā)揮作用和參與各類活動的積極性。健全獎懲激勵機制，對評為優(yōu)秀的收錄到“英模庫”，優(yōu)先推薦參加市以上評先樹優(yōu)活動，優(yōu)先提拔使用。合格和當(dāng)年晉升兩個等次的推薦參加縣級評先樹優(yōu)活動?；竞细竦娜∠麉⒓釉u先樹優(yōu)資格。不合格的取消一切參加評先樹優(yōu)資格，列入幫扶教育對象，按照類型、占比、程度，依據(jù)本人意愿，分別通過“一對一”幫扶教育、辦培訓(xùn)班、限期改正、勸退、除名等形式進行教育。
4、以激發(fā)黨員內(nèi)在活力為目的，整合活動載體。以積分量化黨員考核，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，大力激發(fā)黨員內(nèi)在活力，堅持引導(dǎo)基層黨組織把積分制管理工作與縣委、縣政府中心工作結(jié)合起來，切實做到“兩促進、兩不誤”。將基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、村級黨組織升級晉檔、在職黨員進社區(qū)、黨員志愿者服務(wù)、黨代表駐室服務(wù)、黨員活動日、黨員承諾制、黨員示范崗、黨員結(jié)對幫扶、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等主題實踐活動全部融入黨員積分制管理當(dāng)中，使黨員在不同崗位上開展的活動與黨組織開展的主題實踐活動統(tǒng)一進行量化積分，讓黨員一切貢獻都歸結(jié)在“積分”的高低及評定格次上，把黨員的自主服務(wù)與組織的工作安排有機結(jié)合，相互促進，共同提高，形成以黨員積分制管理為總抓手，各類活動載體為平臺，黨員自覺服務(wù)群眾為基礎(chǔ)的黨員管理新格局。
三、取得成效
通過探索實踐，黨員積分制管理為全縣基層黨組織的黨員管理注入了新活力，廣大黨員的思想觀念、現(xiàn)實表現(xiàn)出現(xiàn)了新變化，黨員積分成為了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的一種價值導(dǎo)向。目前，全縣6000余名黨員參加了黨員積分制管理。一是黨員管理實現(xiàn)了“精準管理”。把黨員所做的每一件事都以“積分”形式表現(xiàn)出來，所做的一切貢獻都歸結(jié)在“積分”高低上，將黨員參與公益活動、公開承諾、參與文體活動等服務(wù)群眾事項都納入積分范圍，黨員表現(xiàn)的好與差通過“積分”一目了然，評價黨員有具體詳細的量化標準，增強了黨員管理的可操作性。雙石鋪鎮(zhèn)新建路社區(qū)黨總支推行黨員積分制管理后，黨員帶頭講文明，積極參與自治管理，社區(qū)管理水平大幅提高，原來居民與物管矛盾、停車難與活動空間矛盾得到了有效化解;在解決群眾關(guān)注的民生問題中，黨員充分利用身邊優(yōu)勢資源，通過提供崗位、提供信息等形式，介紹了近20名失業(yè)黨員實現(xiàn)就業(yè)，幫助43名拆遷農(nóng)民實現(xiàn)再就業(yè)。二是組織生活實現(xiàn)了“主動參與”。由于將黨員參與活動情況納入積分范圍，并采取定期公示和年底考評的方式強化工作監(jiān)督，有力推動了黨員向黨組織積極靠攏，黨員參與“三會一課”、組織生活會等組織生活的熱情空前高漲、參與率大幅提高，黨員互相之間比著干，通過“掙分”、“積分”，使量化“數(shù)字表”變成了工作“助推器”。據(jù)統(tǒng)計，新民街社區(qū)黨總支部黨員“三會一課”出勤率和各類活動參與率由原來60%提高到現(xiàn)在的95%以上;外出流動黨員也主動向黨支部定期匯報思想、工作情況;組織慰問活動、環(huán)境衛(wèi)生整治等活動，黨員積極性、主動性都有了很大增強。三是黨員監(jiān)督實現(xiàn)“全面監(jiān)督”。通過每月黨員申請，使黨員明白當(dāng)月履職及先進性發(fā)揮程度，落實黨員自我監(jiān)督;通過每月黨員評議，將黨員積分情況向普通黨員公開，落實互相監(jiān)督;通過每月積分審核、年度組織定級，落實組織監(jiān)督;通過加大對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員的表彰力度，對后進黨員落實組織處理，落實群眾監(jiān)督;真正實現(xiàn)黨員管理“四位一體”監(jiān)督，形成橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督機制，達到讓后進黨員感受差距，不斷“比學(xué)趕超”;讓先進黨員珍惜黨員榮譽、永葆先進本色”的目的。
社團團支部建設(shè)篇十八
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的整體安排，對xxx所屬黨支部工作開展情況進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
(一)調(diào)研目的
通過對xxx所屬黨支部黨員及工作開展情況的了解，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并進行深度思考，面對面和廣大黨員交流探討，對進一步提高和促進黨支部工作提出意見建議。
(二)調(diào)研內(nèi)容
了解xxx所屬黨支部設(shè)置、黨員思想和黨支部學(xué)習(xí)及各項活動開展情況。
(三)調(diào)研地點、方法
本次調(diào)研采取入戶走訪、座談交流、談心談話、查閱資料等方式對xxx所屬支部黨員和黨支部工作開展情況進行調(diào)查，保證調(diào)研的可靠性和普遍性。
(四)調(diào)研過程
本次調(diào)研分四個步驟開展：選題分析、座談交流、查閱檔案、撰寫報告。
(五)調(diào)研時間
本次調(diào)研時間為10月2日至5日
(四)調(diào)研結(jié)果
1、黨支部黨員隊伍基本情況
xxx黨委下轄6個基層黨支部，其中一個是xxx機關(guān)支部，三個非公經(jīng)濟組織支部分別是昆侖棉業(yè)第一、第二、第三黨支部、兩個國有企業(yè)支部即xx公司黨支部，xx公司黨支部。六個支部共有黨員56人，占職工人數(shù)98%，其中在職黨員14人，退休干部職工黨員27人，下崗職工黨員15人，維吾爾族黨員39人、漢族黨員17人，具有大專以上學(xué)歷的15人，高中畢業(yè)的 31人，其余均為初中和小學(xué)文化。長期在外地居住和定居的黨員7人，年老體弱、殘疾、長期患病臥床黨員7人。以上支部中，xx公司為新成立支部，目前僅有黨員3名，均為在職黨員;xxx支部均為企業(yè)改制后移交給xxx黨委管轄，黨員大多為企業(yè)下崗職工和退休職工;xx公司目前只4名職工，其中1名在職黨員、3名退休黨員。
2、黨支部工作開展情況
近年來，xxx黨委采取多種措施，加強黨支部組織建設(shè)、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等方面的工作，取得了一些成效。在加強組織建設(shè)上，嚴格落實三會一課制度和5+x主題黨日活動，黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責(zé)任感都有了不同程度的提高。在支部班子建設(shè)上，配齊配強支部書記和委員，由xxx班子四名班子成員分別兼任了第一、第二、第三和xxx公司黨支部的書記。在黨員隊伍建設(shè)上，在年輕干部和職工中積極培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子，為黨支部輸送更多新鮮血液，截至目前機關(guān)支部和xxx公司已確定入黨申請人3名，作為黨員發(fā)展對象重點培養(yǎng)。
(一)理論學(xué)習(xí)效果不理想，黨員理論水平有待提高，學(xué)習(xí)形式不夠豐富，黨員普遍國語水平較差、理論知識較低、知識面較窄，較多停留在學(xué)學(xué)文件、傳達精神、上上黨課、搞搞主題黨日活動等層面，未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，存在推一推，動一動的現(xiàn)象，主動作為，彰顯特色，創(chuàng)新性工作開展不夠。
(二)組織活動開展不經(jīng)常，參加黨員人數(shù)少，黨員管理難度較大。
(三)各項規(guī)章制度不完善，內(nèi)容不夠具體規(guī)范，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改，與現(xiàn)在的要求不相適應(yīng)。
(四)黨員發(fā)揮模范帶頭作用不夠，個別黨員存在工作態(tài)度不認真、精神狀態(tài)不佳等現(xiàn)象，個別黨員滿足于平平淡淡，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉既不出事、也不多事，個別黨員在參加黨員活動、履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情。
(五)黨員黨性觀念淡薄，宗旨意識淡化。部分黨員先鋒模范意識不強，自我降低標準。日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，個別黨員存在只繳納黨費不參加組織生活的現(xiàn)象。
(六)黨支部經(jīng)費不足，黨支部成員缺少工作積極性和創(chuàng)造力，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。
一是對基層黨建工作認識不足，是制約基層黨支部黨建工作向前推進的重要原因，個別領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)工作的重要性認識不足，看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，重業(yè)務(wù)，輕黨建思想嚴重。
二、由于是生產(chǎn)經(jīng)營單位，生產(chǎn)經(jīng)營工作比較繁忙，特別是棉花收購及紅棗收購和加工期間，返聘的部分下崗職工黨員加班加點進行生產(chǎn)，還有部分下崗黨員自謀職業(yè)，在外打工謀生，黨支部組織學(xué)習(xí)和開展活動時，黨員難以集中，加之在外地居住及長期患病黨員也無法參加，導(dǎo)致參加學(xué)習(xí)、活動的黨員人數(shù)較少，組織生活的參會率較低，影響了組織生活的質(zhì)量。
三是黨務(wù)工作不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前不能和時代發(fā)展相適應(yīng)。
四是黨員意識淡化，直接影響了黨員的政治激情和精神動力，部分黨員在改革開放經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中不適應(yīng)，部分黨員下崗失業(yè)，失去了基本生活來源，生存壓力增大，黨員稱號不能帶來實際利益，致使黨員政治熱情和精神動力下降，黨支部要求發(fā)揮黨員先鋒模范作用的要求難以達到。
五是思想認識不到位，一是部分黨員干部理想信念動搖。二是企業(yè)改制后，部分黨員與單位解除了勞動關(guān)系，脫離了崗位，失去了發(fā)揮黨員在工作中的模范但都作用的載體和條件。
六是經(jīng)費的制約。由于基層黨支部的黨務(wù)活動經(jīng)費的不足，黨支部成員工作積極性不高，不能保證黨建工作的經(jīng)常性，開展一些活動難以組織和保證效果，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
(一)加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，將理論學(xué)習(xí)放在突出位置，緊密圍繞xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實黨支部三會一課學(xué)習(xí)制度、開展好主題黨日、黨費日+等活動，改進交流研討方式，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、提高學(xué)習(xí)效果，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，推動干部職工黨員在學(xué)習(xí)中不斷進步。
(二)優(yōu)化活動形式。要逐步改變以往生硬簡單的工作方法，做到潛移默化、深人細致。在活動時間安排上，除了必須集中的重要活動，盡可能少占用生產(chǎn)經(jīng)營時間;在活動方式上，注意根據(jù)各自的特點，體現(xiàn)集中與分散、脫產(chǎn)與業(yè)余、靈活與方便相結(jié)合的原則。在工作方式上，要堅持黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)管理相結(jié)合，開展主題活動，堅持思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，做到寓教于樂。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把更多的現(xiàn)代化教育手段運用到黨組織活動中來，促進活動方式的現(xiàn)代化。
(三)提高黨支部書記自身能力，充分發(fā)揮支部委員作用?？椿鶎又Р奎h建工作如何，關(guān)鍵看黨支部書記的能力強不強，水平高不高。黨支部書記一是要加強學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷增強黨性修養(yǎng)，提升自身履職能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握黨的基本知識，將黨的路線、方針、政策和上級黨委的工作重點及時傳達到黨員和職工中去;二是要以身作則，嚴于律已，不斷加強和改變自己的工作作風(fēng)，時刻把握自己的一言一行，做到話不講錯、路不走錯、手不伸錯，一身正氣，顧全大局，以自身的人格力量贏得職工的尊重與認可。三是要起到模范帶頭作用，做到率先垂范，以“向我看齊”，困難面前自己先上，做到帶頭是標兵，崗位是能手，黨務(wù)是專家，專業(yè)是內(nèi)行。四是要積極主動地做好協(xié)調(diào)工作，起到鋪路搭橋的作用。要做好黨員、群眾工作，摸深摸透大家的思想情況，善于把“上情”和“下情”結(jié)合起來，善于化解各方矛盾，解決群眾實際困難，理順單位內(nèi)部關(guān)系促成合力。另外，發(fā)揮支部一班人的作用，是做好支部工作的重要保證。每個部委員要有明確的分工，個個發(fā)揮應(yīng)有的作用，配合好支部書記工作，做到思想常溝通，工作相互支持、勉勵，按期召開支委會，主動開展批評與自我批評，提高思想覺悟，要求黨員做到的，首先支委要先作到，從而帶出一支心齊氣順、敢打硬仗的黨員隊伍。
(四)健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使支部黨員通過學(xué)習(xí)和實踐逐漸形成共識。支部書記在工作中多與支部黨員交換思想，多聽取黨員的意見和建議，定期與支部黨員談心，了解黨員思想動態(tài)，調(diào)動黨員的學(xué)習(xí)工作及參與活動的積極性，發(fā)揮xxx員的先鋒模范作用。推進組織體系設(shè)置規(guī)范化。黨支部在組織發(fā)展工作上，要堅持高標準，高質(zhì)量，在嚴格按規(guī)定發(fā)展黨員的同時，還結(jié)合單位的具體情況，吐故納新，堅持在生產(chǎn)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干，及時把入黨動機明確、立場堅定、有覺悟、綜合素質(zhì)高的一線入黨積極分子吸收到黨內(nèi)，為黨組織輸送更多的新鮮血液。在發(fā)展xxx員的同時，進一步加強支部的制度建設(shè)，堅持開好“三會一課”、主題黨日、“黨費日+”等活動，強化對黨員政治理論學(xué)習(xí)的檢查和考核。認真開展好黨內(nèi)政治生活，提高組織質(zhì)量，使黨員正確認識黨內(nèi)政治生活的嚴肅性、重要性。
(五)提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮先鋒示范作用。采取多種形式組織黨員學(xué)習(xí)，以提高其素質(zhì)，充分結(jié)合工作崗位特點務(wù)實開展培訓(xùn)，廣泛宣傳建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要性、必要性和緊迫性，不斷增強黨員的政治意識、大局意識和責(zé)任意識;結(jié)合支部具體情況開展好民主評議活動，使全體黨員能夠通過民主評議活動真正找出自己的差距，從而確定今后努力的方向，提高自身素質(zhì)。深入開展“黨員示范崗”活動，并對示范崗的具體內(nèi)容進行細化，營造出比先進、學(xué)先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。要強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立黨支部良好形象?；鶎狱h支部要加強對黨員的廉政教育，嚴格執(zhí)行《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國xxx廉潔紀律準則》，堅持不懈查糾“四風(fēng)”，深入開展黨員理想信念教育、黨章教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，提高黨員的廉潔意識，促使黨員干部嚴格遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對黨忠誠，立場堅定，弘揚“干事、干凈”廉潔理念;要求要黨員在公與私這個問題上明辨是非，堅持原則，時時刻刻告誡自己、約束自己，堅決反對各種不正之風(fēng);強化黨務(wù)公開，政務(wù)公開，主動接受群眾監(jiān)督，從而為黨支部打下良好的群眾基礎(chǔ)。
(六)推進基礎(chǔ)工作保障規(guī)范化。以保證基層黨建工作正常開展為著力點，強化人員力量保障，穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，做到基層黨組織有人干事、有錢辦事、能辦成事，力求做到帶動一片、引領(lǐng)一片的效果。從而建立起思想政治覺悟高、充滿活力及有進取精神的黨員隊伍，進一步激發(fā)企業(yè)活力，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
社團團支部建設(shè)篇十九
我校是一所歷經(jīng)多次學(xué)校合并與改制的學(xué)校，在多次改革舉措中，學(xué)校積淀了許多，也帶來了很多困難。學(xué)校經(jīng)過多次合并編制后退休教師已經(jīng)有二百四十余名，遠遠超出在職教師一百多人。學(xué)校的老干部隊伍建設(shè)工作困難重重。退休教師對于學(xué)?，F(xiàn)狀不了解，特別是退休時間長的教師，領(lǐng)導(dǎo)不認識，教師也幾乎都已經(jīng)不認識了。這不免讓這些老師有失落感，他們需要學(xué)校的關(guān)愛來溫暖他們，讓他們感受到自己沒有被遺忘。
龐大的老教師隊伍我們該怎樣最大限度地讓他們感到溫暖呢？教師節(jié)前夕，學(xué)校要走訪離退休干部、教師。黨總支抓住契機讓黨員分組開展走訪離退休教師活動，因為人數(shù)很多，今年主要走訪的是老領(lǐng)導(dǎo)和80歲以上離退休教師。
任務(wù)一到，小組成員們就開始紛紛協(xié)商起來，大家分工合作查找教師家庭住址，電話溝通走訪事宜，設(shè)計路線，約定時間，與知情教師了解老教師的近況，最后，召開小組碰頭會交流敲定走訪方案。要求教師們在9月7日至9日三天時間全部完成走訪工作。
在走訪中，被走訪的老師們都十分熱情，有的準備好了水果、干果，有的親自到樓下迎接，還要送到樓下，暢談后都有些戀戀不舍，走訪的教師們表示有時間會常來。走訪教師們在與老教師們交談中將學(xué)校的最新發(fā)展動態(tài)傳遞給他們，老教師們都為學(xué)校有了新的發(fā)展機遇表示欣喜，愿意把學(xué)校的發(fā)展動態(tài)傳遞給身邊的朋友、家人，祝愿學(xué)校發(fā)展越來越好，老人用樸實的話說“學(xué)校好我們說起來也自豪。我們希望學(xué)校能成為名校?！焙唵味鴺銓嵉脑捳Z流露出他們對學(xué)校的熱愛。
走訪后的一周，各組在全校教職工會上就此項活動進行了匯報展示。
小組a：退休的張校長見到走訪的年輕教師們，非常高興，聊起學(xué)校以前取得的成績，對當(dāng)時教師們的敬業(yè)事跡如數(shù)家珍，滿心的喜悅和自豪掛在臉上。
小組b：退休的田老師在走訪時，她拿出照片讓我們看，是一名男士和朗朗的合照，她驕傲的說，跟朗朗合照的是她的學(xué)生，可有出息了，和朗朗關(guān)系不錯，還經(jīng)常組織同學(xué)們一起看望老師。接著，她順手拿出一張學(xué)校當(dāng)年第一屆工會大會的老照片，八十多歲的人了依然能清楚地指出每一位教師的名字，還不時的詢問一些聯(lián)系不上的老師現(xiàn)在怎么樣了。最后，老人告訴我們，她現(xiàn)在在所住社區(qū)里居委會里做義務(wù)做一些工作，發(fā)揮自己的余熱。走訪的教師被這位教師的熱情、對教育的熱愛和做出的貢獻感染著。
小組c：在走訪中，恰逢一位老教師正好是金婚紀念日，這次走訪給他們的金婚紀念增加了一些意外驚喜。黨員們向老人祝賀金婚，老人向走訪黨員展示他們自己創(chuàng)作的中國畫作品。
小組d：退休的石校長，她和走訪的黨員們聊起當(dāng)年自己工作時的艱辛、老師們忘我的干勁、自己援藏的經(jīng)歷，說話的神情非常自豪。
離開教育工作崗位的老師們?yōu)榻逃聵I(yè)辛勤勞作一生，退休后離開自己熟悉的工作，難免會有一些失落。教師節(jié)是我們的節(jié)日更是他們的節(jié)日，在這特殊的日子，黨支部組織黨員分組到老教師家中走訪，送去的不僅僅是一份問候，更是一份情意。走訪中，教師們不僅向老教師們送去生活的關(guān)心，更了解他們渴望了解學(xué)校的心理，向他們介紹學(xué)校日新月異的變化，正面臨的新的發(fā)展機會。這些舉動，勾起他們美好的回憶，也感受到學(xué)校沒有忘記他們，激動溢于言表。
學(xué)校歷經(jīng)幾次變革，教師們變得有些淡漠，對于學(xué)校不斷的變革已經(jīng)失去了激情和期待，更多的是觀望、徘徊。學(xué)校要發(fā)展不能缺少教師的工作熱情，教育激情，這樣一支缺乏動力與激情的團隊要迅速跟上高要求的學(xué)校發(fā)展步伐是很困難的。如何幫助教師重新燃起教育的激情單純依靠憧憬未來是肯定不行的，要讓老師們從內(nèi)心有所觸動，激發(fā)對教育工作的熱情。這次走訪離退休教師的活動，既是溫暖老教師的機會，又是為在職教師點燃激情的機會。離退休的老教師們在教育戰(zhàn)線上默默耕耘了一生，當(dāng)離開工作崗位后，一定對自己的過去有無限美好的回憶，而這些回憶必定是對工作的那份熱愛、那份付出。他們熱愛自己從事的工作、熱愛學(xué)校、關(guān)心著學(xué)校的發(fā)展，這份情懷他們更希望傳達給學(xué)校的老師、領(lǐng)導(dǎo)。
走訪的過程給每個組的老師都帶來了震撼。在后續(xù)的小組交流中大家把這次活動中觸動自己的點滴與大家分享，并提供走訪中的照片。學(xué)校黨總支把各組提交的走訪材料進行整理做成短片，在與全體教職工匯報時播放。曾經(jīng)熟悉的面容，觸動心弦的點滴事例悄然的撥動老師們的心田，老教師們那種對教育的情懷與在職教師產(chǎn)生共鳴，每一位教職工心中的對教育工作的熱情被點燃。
在隨后一段時間的工作中，很多老師時時會談起老教師們的教育情懷，黨員教師更是自覺主動的將自己的熱情用于教育教學(xué)實際工作中，這種精氣神流露出來，輻射到身邊的教師。學(xué)校工作中，逐漸有了一些新氣象，黨總支繼續(xù)抓住這些點滴通過多渠道激勵教師，力爭將這剛剛?cè)计鸬臒崆槔^續(xù)升溫，為學(xué)校的發(fā)展提供持續(xù)的動力。
學(xué)校需要進一步發(fā)展，作為黨支部要圍繞學(xué)校的核心開展工作，黨員就是黨支部工作中的主力軍，這就要求我們從黨員抓起，從日常工作中的小事做起，從自身的轉(zhuǎn)變，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，讓黨員先行動起來，在發(fā)揮黨員的輻射引領(lǐng)作用。
社團團支部建設(shè)篇二十
發(fā)展是第一要務(wù)。近年來，為加快新舊動能轉(zhuǎn)換、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，全國各地都圍繞優(yōu)化營商環(huán)境、提升服務(wù)水平出臺了一系列政策、制度和辦法。作為供水企業(yè)，如何積極貫徹落實深入推進“放管服”的工作要求、提高政治站位、更好的履行社會責(zé)任、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)助力經(jīng)濟社會發(fā)展，成為亟待解決的重點問題。
辦好中國的事，關(guān)鍵在黨。如何在黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)中推動供水服務(wù)體系提檔升級，進行了如下思考。
俗話說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖。”黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。近日，xxx中央印發(fā)了《中國xxx支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。認真貫徹落實《條例》，遵循《條例》加強支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，推動黨支部在供水服務(wù)中團結(jié)凝聚黨員、發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用;推動黨員在供水服務(wù)中亮出身份、沖鋒在前，是供水服務(wù)體系實現(xiàn)提檔升級的重要基礎(chǔ)。
在供水服務(wù)中，簡化辦事環(huán)節(jié)、優(yōu)化辦事流程、提高辦事效率，保障“一次辦好”，本身就是一個發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。改革開放40年來，人民的生活水平有了翻天覆地的變化，廣大群眾對公共服務(wù)的需求越來越高、也越來越精細，這就倒逼供水企業(yè)必須以用戶需求為導(dǎo)向，積極發(fā)現(xiàn)問題、敢于正視問題、善于解決問題。在黨支部建設(shè)過程中，要教育和督促黨員對照上級要求，對標先進企業(yè)，加強思想觀念、服務(wù)理念的深化和拓展，自覺把思想認識從不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，帶動員工著力推動服務(wù)理念、服務(wù)制度和工作作風(fēng)的全方位、深層次變革，實現(xiàn)“一次辦好”，必將極大提升供水服務(wù)的整體效能。
黨的十九大報告指出，堅持和加強黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo);黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。黨支部是黨的最基層組織，是黨組織開展所有工作的一線據(jù)點，必須要發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，才能保障各項工作沿著正確的方向推進實施。同時，黨支部是黨和群眾進行聯(lián)系的橋梁與紐帶，是我黨緊緊依靠群眾，走群眾路線的堅實陣地，加強支部建設(shè)有利于密切聯(lián)系群眾，鞏固黨的執(zhí)政地位與執(zhí)政基礎(chǔ)。
社團團支部建設(shè)篇二十一
一、實施背景
實施清單管理、臺階考核，首先是要解決支部書記落實從嚴治黨“定力”不足的問題。黨的xx大以來，xxx把從嚴管黨治黨擺在了更加突出的位置，出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》，作出了“全面從嚴治黨，國企尤為緊迫”的基本判斷，包括“中央八項規(guī)定”、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”等一系列舉措，讓我們深深感受到了從未有過的壓力和責(zé)任。但由于長期以來，企業(yè)把追求利潤作為唯一的目的，黨建工作淡化、弱化、虛化、邊緣化的問題逐步顯現(xiàn)。受大環(huán)境的影響，我們的支部存在抓黨建“定力”不足的問題。有的支部書記要么認為，黨建工作是“橡皮筋”，可多可少，只要配合行政抓好安全生產(chǎn)就行;要么是在執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩上，遇到一些阻力和困難就搖擺，打折扣、搞變通，不敢堅持原則;要么是碰到與xxx的方針政策或上級黨組織決定相違背的言論、行為時不想監(jiān)督、不敢斗爭。等等這些現(xiàn)象長期存在，從嚴治黨的任務(wù)就會大打折扣，“兩個責(zé)任”就會成為擺設(shè)，服務(wù)安全生產(chǎn)的效率也會受到影響。實施“清單管理、臺階考核”就是要以量化的指標要求和具體的考核辦法，明確支部書記的“主業(yè)”在哪里、“主責(zé)”是什么，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作統(tǒng)籌推進。
其次是要解決支部書記抓工作“精力”不足的問題?！吧厦媲l線，下面一根針?！泵旱V基層黨支部書記身處艱苦的一線，工作頭緒多、任務(wù)重、壓力大。據(jù)統(tǒng)計，他們除了要履行下井、跟班、值班任務(wù)，參加各類會議、協(xié)調(diào)各項事務(wù)外，還要完成大量的專題教育、組織建設(shè)、綜治維穩(wěn)等工作。我們前期做過一個調(diào)研，支部書記每年要完成上級布置的各項指令性任務(wù)共計100余項，每月真正能夠坐在辦公室專心學(xué)習(xí)、潛心研究自身業(yè)務(wù)的時間不過5天左右。在有限的時間內(nèi)開展名目繁多的工作，就有可能出現(xiàn)什么也抓，但什么也抓不好，甚至是疲于應(yīng)付、敷衍了事，就會出現(xiàn)上面布置的多，下面落實的少的“倒金字塔”怪象。實施“清單管理、臺階考核”就是要探索建立起一套重點突出、環(huán)節(jié)簡化、流程優(yōu)化的基層支部工作模式，讓基層支部用有限的精力做最有效的事，最大限度保證從嚴治黨在基層落地。
三是要解決支部書記促中心“能力”不足的問題。國有企業(yè)的特殊性決定了企業(yè)黨組織既要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，抓安全、提效率、增效益，同時又要履行政治責(zé)任，保證黨和國家的方針政策在企業(yè)的貫徹落實。尤其是黨的xx大以來，從嚴管黨治黨力度持續(xù)加大，對國有企業(yè)黨組織的重視程度不斷提升，各級黨組織的壓力大增，隨之基層黨支部書記的負擔(dān)也在加大。既得服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，又得服務(wù)安全穩(wěn)定;既得抓黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)，又得抓精神文明建設(shè)和思想政治工作;既得抓支部建設(shè)，又得抓人才培養(yǎng)和干部作風(fēng)建設(shè)。特別是抓黨建“第一責(zé)任”，黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體、監(jiān)督責(zé)任”，安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)”，以及抓穩(wěn)定“第一責(zé)任”，等等，這些要求的提出，基層支部工作確實是要求高了、頭緒多了、任務(wù)重了、壓力大了。如果支部書記的能力素質(zhì)得不到提升，就會出現(xiàn)思路不清、辦法不多、膽子不壯、管理不佳的狀況。實施“清單管理、臺階考核”就是要通過嚴格的考核問責(zé)，倒逼支部書記提升自己的能力，真正把管黨治黨責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上，用黨建工作的新成效促進礦井中心工作的提升。
二、內(nèi)涵及做法
具體內(nèi)涵：所謂“清單管理”，就是把從嚴管黨治黨、落實“兩個責(zé)任”、貫徹中央“八項規(guī)定”精神以及抓安全、提效率、增效益等重要工作的措施，以清單的形式進行明確，做到有所為，有所不為，促進支部書記對重點工作兩手抓、兩手硬;“臺階考核”，就是依據(jù)支部完成工作清單的情況，確定所能達到的考核臺階，根據(jù)臺階高低確定支部的工作績效好壞，并和支部書記的個人收入掛鉤;“面子掛鉤”，就是在清單管理檢查中，排名系統(tǒng)末尾的和考核總分低于最低標準分的，支部書記要在政工例會上做反思檢查，并在全礦進行通報;“末位淘汰”，就是在落實支部清單過程中不作為、慢作為、亂作為的，根據(jù)造成負面影響程度的輕重，分別給予支部書記誡勉談話、免職、撤職等處理。
具體做法概括起來就是：“抓重點、抓創(chuàng)新、抓考核”。
抓重點。我們把基層支部每年需要落實的百余項工作進行了層層篩選分類，經(jīng)過工作試點和反復(fù)研討，最終把38項工作納入支部清單進行重點管理。根據(jù)工作的重要程度和性質(zhì)，把這38項工作分為4個等級。一級清單是重點項，共10項，側(cè)重的是重中之重的工作，不分支部書記水平高低、能力大小，是所有支部的必保項目，也是支部工作的底線;二級清單是基礎(chǔ)項，共12項，側(cè)重的是對過程管理的考核，是支部書記必須苦練的基本功，可以根據(jù)自身精力多少、能力大小選擇完成;三級清單是創(chuàng)新項，共5項，側(cè)重對創(chuàng)新能力的考核，是對支部書記能力和素質(zhì)的較高要求，重點是要讓支部書記迸發(fā)工作激情，不斷在創(chuàng)新創(chuàng)造、破解難題、提升質(zhì)量上有所作為、有所成效;四級清單是自主項，共11項，屬于支部自主管理項目，不納入工作績效考核，重點是把運行多年、富有成效、形成習(xí)慣的基礎(chǔ)工作落實到位，固化下來。支部工作清單不僅列清了具體的工作項目，而且明確了完成的措施、考核標準、牽頭考核部門，條理清晰、一目了然。支部一項一項標號落實，部門一項一項現(xiàn)場督查，每季度末進行一項一項檢查、考核、述職、點評，保證經(jīng)濟責(zé)任和政治責(zé)任的有效落實。
抓創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作的動力。這幾年，我們一直在引導(dǎo)基層支部開動腦筋、創(chuàng)新創(chuàng)造、提升造血功能。這與xx屆五中全會提出的“創(chuàng)新發(fā)展”的思路不謀而合，也更加堅定了我們抓創(chuàng)新工作的信心。在充分發(fā)揮思想政治工作研究成果評比表彰的基礎(chǔ)上，主動適應(yīng)形勢變化要求，以解決實際問題為出發(fā)點，要求支部圍繞黨要管黨、從嚴治黨責(zé)任，在提升抓“主業(yè)”定力上創(chuàng)新;圍繞安全效率效益三個重點，在提升促“中心”能力上創(chuàng)新;圍繞“企業(yè)發(fā)展成就我、我與企業(yè)共興衰”主題，在提升形勢任務(wù)教育感染力上創(chuàng)新;圍繞礦區(qū)和諧穩(wěn)定，在提升思想政治工作轉(zhuǎn)化力上創(chuàng)新;圍繞社會主義核心價值觀教育和風(fēng)氣建設(shè)，在提升理論文化滲透力上創(chuàng)新?？梢哉f，這五個方面都是亟待提升并能夠助推企業(yè)良好發(fā)展的有力舉措。創(chuàng)新工作遵循支部申報、部門驗收、效果評估、推廣應(yīng)用的操作流程。支部的創(chuàng)新項目要提前進行申報，黨群部門負責(zé)人，包括高級政工師要進行全面評審驗收，根據(jù)取得的實際效果確定加分等級，成效顯著、有推廣價值的要組織支部書記進行現(xiàn)場觀摩，以收到學(xué)習(xí)借鑒、開闊思路、取長補短的效果。去年以來，我們共組織了五次觀摩交流學(xué)習(xí)，12個基層黨支部就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、形勢任務(wù)教育、安全宣傳教育、安全不放心人幫教、“一人一事”的思想政治工作等方面的典型做法進行了交流分享，收到了立竿見影的效果。
抓考核?？己耸锹鋵嵉谋Ｕ?，必須體現(xiàn)“嚴”與“實”的要求。支部工作清單共計110分，其中重點項45分，基礎(chǔ)項55分，創(chuàng)新項10分?？己私Y(jié)果分為三個臺階，第一臺階考核總分是70-80分(不含80分)，第二臺階考核總分是80-90分(不含90分)，第三臺階考核總分是90-110分。三個臺階對應(yīng)支部書記個人收入考核系數(shù)分別為、、，季度末月從一線、二線、地面支部書記的工資收入中分別提取3000元、20xx元、1000元用于臺階考核。在每季度的清單管理檢查中，總考核分低于70分或重點項得分低于40分的，支部書記要在政工例會上做自我反思檢查，同時將支部書記的臺階考核系數(shù)降為。支部季度考核總分低于60分或重點項得分低于35分，礦黨委對支部書記進行誡勉談話;連續(xù)兩個季度總分低于60分或重點項得分低于35分，對支部書記進行免職處理;連續(xù)三個季度總分低于60分或重點項得分低于35分，重點工作出現(xiàn)重大失誤，造成較大負面影響的，對支部書記進行撤職處理。
三、初步成效
自實施《基層支部工作清單管理臺階考核辦法》以來，盡管時間較短，但我們已經(jīng)切實感受到了這項機制的作用，突出表現(xiàn)在以下五個方面：一是基層組織生活更加規(guī)范?；鶎狱h支部“三會一課”的質(zhì)量和效果明顯提升，組織生活實現(xiàn)了歸真歸位，尤其是礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠以普通黨員身份參加所在支部的政治學(xué)習(xí)、組織生活會、民主生活會，主動接受支部的教育熏陶，為全礦黨員干部做出了示范。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著。實施清單管理以來，我礦黨員干部講紀律、守規(guī)矩，沒有出現(xiàn)違紀違法行為;集團公司連續(xù)下發(fā)的違反中央八項規(guī)定精神通報中沒有我礦的問題;在山西省委第五專項巡視組進駐晉煤集團開展巡視期間，我礦的信訪舉報件為零;我礦落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的任務(wù)書、時間表、路線圖和領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪事宜“廉政提醒函”被列為山西省國資系統(tǒng)的工作亮點進行推廣。三是支部創(chuàng)新能力全面提升?；鶎狱h支部創(chuàng)新的熱情空前高漲，實現(xiàn)了由被動創(chuàng)新向主動創(chuàng)新、由完任務(wù)式的創(chuàng)新向解決問題式的創(chuàng)新、由重形式的創(chuàng)新向重內(nèi)容的創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變。很多創(chuàng)新項目都非常實用有效，比如，生產(chǎn)技術(shù)科黨支部的“喚醒我是黨員活動”、綜掘三隊黨支部的“打好安全宣教組合拳”等。四是黨員干部黨性意識明顯增強。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育期間，全礦廣大黨員能夠把黨性修養(yǎng)轉(zhuǎn)化為做好安全生產(chǎn)工作的內(nèi)在動力，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，在應(yīng)對嚴峻市場挑戰(zhàn)面前沖在前、干在先，發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。我礦一名70多歲的退休老黨員，盡管眼睛老化、手腳不便，但仍堅持認真抄寫學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，還主動走進區(qū)隊給職工講解老一輩的創(chuàng)業(yè)故事，教育引導(dǎo)年輕職工。五是服務(wù)中心工作效果突出。從嚴管黨治黨責(zé)任在基層黨支部的有效落地，助推礦井邁上了安全生產(chǎn)20xx年長周期的新平臺，盡管今年市場形勢依然嚴峻，但我礦的產(chǎn)量、進尺、外運、利潤等各項指標都超額完成任務(wù)，今年1-10月份完成利潤億元，已經(jīng)超額完成全年億元的目標。
“清單管理、臺階考核”是我礦黨委落實從嚴管黨治黨進行的探索和實踐，也是貫徹“黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化”要求的重要抓手，今后還要不斷完善提升。具體講，重點做到“三個增強”：要增強“清單管理”的針對性。今后要根據(jù)形勢的變化及時調(diào)整支部清單的內(nèi)容，做到審時度勢，保證清單管理與時俱進，保持很強的生命力。同時要進一步細化工作標準，避免籠而統(tǒng)之、大而化之的現(xiàn)象，讓支部執(zhí)行起來更加清晰。要增強“清單管理”的嚴肅性。制度不落實，比沒有制度更可怕。要堅持一季一檢查、一述職、一考核、一通報的運行機制，保證各項工作嚴格兌現(xiàn)落實。同時要加強負面清單管理，形成負面清單的問責(zé)辦法。不同負面清單，對應(yīng)不同的問責(zé)辦法?？此茻o情的考核，其實滲透著真情，是壓力的傳遞，也是對干部的保護。要增強“清單管理”的實效性。堅持實事求是的原則，充分理解基層、服務(wù)基層、支持基層，不僅要看思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)等方面的效果，也要看服務(wù)安全、效率、效益的成效，以此倒逼我們進一步思考機制的科學(xué)性。
總之，“清單管理、臺階考核”已成為成莊礦黨委從嚴管黨治黨的“驅(qū)動器”。我們將始終牢記管黨治黨的神圣使命，以更嚴更實的態(tài)度，在提升黨建工作的科學(xué)化水平上不懈努力，以黨建工作的新成效助推礦井持續(xù)安全高效發(fā)展。
社團團支部建設(shè)篇二十二
學(xué)校黨支部規(guī)范化建設(shè)實施方案
依據(jù) xx 的文件要求，為切實加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，引導(dǎo)廣闊黨員在新形勢下進一步增加黨性觀念，強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨支部工作走向標準化、規(guī)范化、制度化的軌道，結(jié)合五個好黨組織建設(shè)、創(chuàng)建四強黨組織和《基層黨組織評價標準》、中組部《關(guān)于建立基層黨組織晉位升級長效機制的指導(dǎo)看法》等相關(guān)要求，黨總支結(jié)合公司實際，特制定黨支部標準化建設(shè)方案，詳細實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為原則，以加強教化、管好黨員、帶好隊伍、定好制度、建好機制、促進發(fā)展為工作目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，全力推動隊伍建設(shè)標準化、制度建設(shè)標準化、工作流程標準化、陣地建設(shè)標準化的四個標準化黨支部建設(shè)。
二、領(lǐng)導(dǎo)組織
為全面開展標準化黨支部創(chuàng)建活動，并確保取得成效，特成立 xx 分公司標準化黨支部創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：黨總支書記
副組長：黨總支委員
成員：黨務(wù)干事、各黨支部書記及支部委員
三、黨支部標準化建設(shè)工作的主要內(nèi)容
（一）支部班子建設(shè)標準化
加強支部班子建設(shè)，支委會健全，有戰(zhàn)斗力，支部委員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，工作作風(fēng)扎實，親密聯(lián)系群眾，廉潔奉公。
支部委員會一般由 3-5 人組成，可設(shè)書記、組織委員、宣揚委員、紀檢委員等，任期三年，屆滿按時換屆。支委分工明確、各司其職，出現(xiàn)空缺，應(yīng)在一個季度內(nèi)調(diào)整充溢，確保組織機構(gòu)完整；支委班子團結(jié)協(xié)作，堅持民主集中制原則，整體功能發(fā)揮好。
支部嚴格執(zhí)行有關(guān)組織生活、黨員教化管理、黨風(fēng)黨紀教化、民主評議黨員等制度，剛好傳達和貫徹上級有關(guān)精神，仔細執(zhí)行上級各項決議、確定，按時完成各項工作任務(wù)。
支部委員親密聯(lián)系群眾，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮潤滑劑作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，進一步調(diào)動職工主動性，使本單位職工心齊氣順、政令暢通。
（二）支部制度建設(shè)標準化
加強三基一化（基本制度、基本資料、基本實力，信息化）建設(shè)，黨支部工作制度健全，各種資料臺帳齊全、分類清晰、內(nèi)
容詳實。
組織保障類制度：健全完善支委班子分工負責(zé)制度、黨內(nèi)報告制度、三會一課制度、民主生活會制度、發(fā)展黨員等各項制度，保證全體黨員都能參與活動，接受教化。有支部工作安排、目標、措施、總結(jié)；黨員發(fā)展規(guī)劃、培育資料、政治學(xué)習(xí)記錄、黨費收繳明細等各項資料臺帳齊全。
先鋒模范類制度：建立黨員示范區(qū)（崗）、黨員突擊隊、黨員攻關(guān)項目等黨員紅旗品牌工程、雙培雙帶、創(chuàng)先爭優(yōu)表彰等管理制度，保證支部黨員能參加企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、
平安生產(chǎn)等重大問題探討，在生產(chǎn)建設(shè)的急、難、險、重任務(wù)中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員的先鋒模范作用。
黨員聯(lián)系群眾類制度：建立健全黨員聯(lián)系群眾、職工思想動態(tài)分析、必訪必談等黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)切和愛惜黨員群眾，維護黨員、群眾的正值權(quán)利和利益，做好職工的思想工作。
（三）支部工作流程標準化
規(guī)范支部議事程序，做到工作任務(wù)清楚，責(zé)任落實到人，各項工作流程暢通、管理有序、行之有效。
發(fā)展黨員必需根據(jù)《中國xxx發(fā)展黨員工作細則（試行）》的規(guī)定和要求，遵循堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的方針，堅持入黨自愿和個別汲取的原則，做好對入黨主動分子
的教化、培育和考察工作。
管理黨員要駕馭黨員的基本狀況、嚴格組織生活。要定期聽取黨員思想?yún)R報、民主評議黨員、仔細開展好黨員教化、黨務(wù)公開等活動，堅持三會一課，按時收繳黨費、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、做好各項幫扶和黨內(nèi)統(tǒng)計工作。
開展支部工作要堅持目標管理，圍繞中心工作，明確工作思路，細化各項指標，創(chuàng)新工作載體，責(zé)任落實到人，加強指導(dǎo)檢查。充分發(fā)揮好支部和黨員的表率作用，促進本單位（部門）生產(chǎn)經(jīng)營等各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成。
（四）支部陣地建設(shè)標準化
黨支部活動有相對固定的場所，硬件設(shè)施能夠適應(yīng)開展活動的須要，建立健全黨建信息平臺，構(gòu)建多種形式的支部宣揚教化陣地。
支部活動有陣地，各種學(xué)習(xí)資料、制度臺帳、獎牌榮譽、活動標識統(tǒng)一規(guī)范，擺放有序、布置美觀。支部因地制宜設(shè)置宣揚欄，組織機構(gòu)、職責(zé)分工、主題活動等內(nèi)容上墻，宣揚欄主題顯明、圖文并茂、各具特色。
社團團支部建設(shè)篇二十三
【篇一】
年來，xx市xx鎮(zhèn)堅持以黨建帶群建、群建促黨建、黨群共建工作，進一步提升了黨組織和群團組織覆蓋質(zhì)量，彰顯了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和群團組織的向心力、執(zhí)行力、影響力，把廣大人民群眾更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，為強邊固防、鄉(xiāng)村振興、社會和諧穩(wěn)定、鞏固黨在邊疆的執(zhí)政基礎(chǔ)提供了堅強的組織保證。
強組織
固根基，吹響持續(xù)發(fā)展“先鋒號”
xx鎮(zhèn)充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，將建立社區(qū)工會組織、團組織換屆選舉、婦聯(lián)組織換屆選舉工作作為社區(qū)“兩委”換屆后群團組織建設(shè)的重要內(nèi)容。2021年新成立23個社區(qū)工會聯(lián)合會，實現(xiàn)社區(qū)工會組織全覆蓋，全鎮(zhèn)28個社區(qū)中工會主席由村級黨組織書記兼任的有24個，84名社區(qū)“兩委”成員兼任工會委員會委員，目前全鎮(zhèn)共有工會會員1100人，最大限度把職工、農(nóng)民工、客貨運輸從業(yè)人員吸納到工會組織內(nèi)，為下一步更好地服務(wù)職工、農(nóng)民工打下堅實的組織基礎(chǔ)。2021年10月底，全面完成了團組織、婦聯(lián)組織換屆選舉工作，選優(yōu)配強了團組織、婦聯(lián)組織干部隊伍。目前，xx鎮(zhèn)共有團組織60個，團員1661名，并實現(xiàn)了共青團社區(qū)團支部書記100%進社區(qū)“兩委”；有婦聯(lián)組織29個，27名社區(qū)“兩委”成員兼任社區(qū)婦聯(lián)主席，進一步夯實基層團組織、婦聯(lián)組織根基。同時，把群團組織各項活動融入到黨建活動中，做到工作同部署、同落實、同考核、同總結(jié)、同表彰，使工會組織建設(shè)與黨的組織建設(shè)在工作目標上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相呼應(yīng)，在工作成效上相促進。
建陣地
強載體，畫好共建共享“同心圓”
充分發(fā)揮黨建帶群建的機制優(yōu)勢，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為抓手，依托鎮(zhèn)黨校、社區(qū)黨員活動室、村民小組活動場所、新時代文明實踐站（
…………………………此處隱藏部分文章內(nèi)容…………………………………………
抓作用發(fā)揮強合力。圍繞脫貧攻堅發(fā)揮作用，落實干部包保責(zé)任制、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、發(fā)揮婦女操家理務(wù)能力，組建黨群志愿服務(wù)隊。圍繞基層治理發(fā)揮作用，整合工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織力量參與街道（社區(qū)）事務(wù)，有效提升社區(qū)治理工作。圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)揮作用，整合群團組織力量，推動做好人居環(huán)境提升、鄉(xiāng)村治理等工作。
社團團支部建設(shè)篇二十四
根據(jù)區(qū)委安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，我鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，認真開展村(社區(qū))“兩委”班子運行情況分析，并召開鄉(xiāng)黨委會，專題研究每個班子運行情況，形成分析報告如下：
整體運行情況分析
(一)班子結(jié)構(gòu)。我鄉(xiāng)7個村，1個社區(qū)居委會，共有村(社區(qū))兩委干部30人。年齡最大的59歲，最小的32歲，平均年齡45歲，男女比例22:8;文化程度，大專以上3人，中專及高中17人，初中10人;有水果種植能手29人，個體工商經(jīng)營者2人，興辦企業(yè)2人，從事水果和蔬菜營銷2人，都能帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富;除社區(qū)書記不是社區(qū)人以外，其它各村(社區(qū))干部都是本村人，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。
(二)工作能力。我們以村(社區(qū))為單位，分別對各個班子的團結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶領(lǐng)發(fā)展能力，促進和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實情況，工作實績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評。找黨員、代表、村組干部進行個別談話，參加測評人員356人，測評結(jié)果為好的最高比例為100%，最低為，從測評結(jié)果看，好的村有××村、××村、××村、××村、××村、××社區(qū)6個村(社區(qū))。××村、××村分別出現(xiàn)了差，說明了我鄉(xiāng)村級兩委班子運行情況總體來說是好的，是有群眾基礎(chǔ)，能夠得到廣大黨員干部和群眾的理解支持，是信得過的是有戰(zhàn)斗力的。但也有個別兩委班子戰(zhàn)斗力不強，班子不夠團結(jié)，作風(fēng)不正，發(fā)展不力等。
(三)存在的問題。通過召開座談會、個別談話等方式與黨員、代表、組干部交流溝通以及發(fā)放民主測評表征求意見等，我們感受到，黨員群眾對村(社區(qū))兩委干部的意見、建議和希望主要集中在以下幾個方面：一是注重環(huán)保，治理環(huán)境衛(wèi)生，特別是養(yǎng)殖場糞便污染和爛水果處理。二是關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)，使群眾多受益，特別是道路建設(shè)，溝渠掏於，漿砌山坪塘整治、引流灌溉等。三是關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展，希望村兩委干部能夠開拓視野，引進先進經(jīng)驗和優(yōu)良品種，科學(xué)發(fā)展，增強發(fā)展后勁。四是關(guān)注人品，希望村兩委干部作風(fēng)正派，廉潔自律，齊心協(xié)力努力工作，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。
(四)班子成員情況
我們以轄區(qū)為單位，分別對各個班子成員的政治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作情況，服務(wù)群眾情況，工作能力，工作作風(fēng)，生活作風(fēng)，工作思路，依法辦事情況，工作實績，廉潔自律情況和綜合評估情況共11項指標進行了無記名測評。測評結(jié)果為好的最好比例為100%，最低為，這說明我們的村級干部隊伍絕大部分是作風(fēng)正，辦事實的好干部，但也有較少思想政治素質(zhì)不高，在班子內(nèi)部鬧不團結(jié)，工作作風(fēng)不實，生活作風(fēng)不正，甚至違法亂紀等，在群眾中造成不良影響。如：××村村民委員會會計×××的違紀事件和××村村主任×××的家庭矛盾糾紛一事，廣大黨員、干部、群眾都有不好的看法，是值得我們警惕和深思的。
社團團支部建設(shè)篇二十五
為深入貫徹黨的十九大、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會精神，落實xxx、股份公司及集團公司黨委有關(guān)要求，打造公司黨建工作特色品牌，激發(fā)黨建工作活力，創(chuàng)立黨建工作新格局，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想和政治保障。
一、 指導(dǎo)思想 高標準落實從嚴治黨要求，深入貫徹各級黨建工作要求，著力提高公司黨建工作水平，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以黨建引領(lǐng)發(fā)展、促進生產(chǎn)、強化管理，凝心聚力不斷推進公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力轉(zhuǎn)化成引領(lǐng)和帶動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力。打造黨建品牌特色 激發(fā)黨建工作活力。
二、 組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保創(chuàng)建活動取得實效，公司黨委成立“蒲公英1+n”黨建主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
長：黨委書記、總經(jīng)理 副組長：黨委副書記、紀委書記、工會主席
第 2 頁 共 7 頁 成
員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、三總師副職、機關(guān)各部室負責(zé)人、各單位黨組織負責(zé)人。
三、創(chuàng)建目標 構(gòu)建“12345”工作機制，亮身份，充分發(fā)揮黨員在租賃業(yè)務(wù)中先鋒模范作用，打造具有融資特色黨建品牌。
1 、打造一個陣地 打造“一室一廳一欄一號”黨建文化陣地平臺。
2 、聚焦兩條主線 聚焦“黨建+業(yè)務(wù)”兩條主線， 以深化融合為主題，深入落實“價值黨建”理念，提升黨建引領(lǐng)融入企業(yè)經(jīng)營和改革發(fā)展能力，用高質(zhì)量黨建推動公司高質(zhì)量發(fā)展，兩條主線同謀劃、同部署、同推進、同考核，聚焦打造“聚能金融”特色黨建品牌。
3 、發(fā)揮三個作用 發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、 發(fā)揮黨員先鋒模范作用。激勵黨員帶頭攻堅，為企業(yè)做貢獻、賦效能。
4 、建設(shè)四力工程 化國企改革，激發(fā)企業(yè)市場競爭力；撬動金融杠桿，提高經(jīng)營業(yè)績貢獻力；優(yōu)化內(nèi)控體系，提升風(fēng)險識別轉(zhuǎn)化力；
第 3 頁 共 7 頁 鍛造精英團隊，增強組織戰(zhàn)斗力。
5 、培育五好黨員 持續(xù)強化“政治素質(zhì)好、忠誠守信好，責(zé)任擔(dān)當(dāng)好，專業(yè)技能好、工作業(yè)績好”的五好黨員標準，以五項機制為抓手培育好黨員好干部。
四、工作舉措 1、 、 發(fā)揮黨建引領(lǐng)，聚合力凝向心 匯聚信仰，強化黨組織號召力。始終把政治建設(shè)擺在首位，擰緊思想建設(shè)“總開關(guān)”，加強黨組織建設(shè)，夯實思想基礎(chǔ)，不斷改進工作作風(fēng)，堅持規(guī)定動作抓深做實，自選動作突出黨支部特色。
匯聚人心，發(fā)揮黨組織凝聚力。黨支部始終引導(dǎo)黨員不斷堅定政治信仰、站穩(wěn)政治立場、把準政治方向，讓黨員在服務(wù)群眾、提升業(yè)績中，增強黨組織的凝聚力、感召力，不斷厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。
匯聚士氣，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗力。通過黨員“亮身份、亮崗位、亮承諾”活動，充分發(fā)揮先進典型的示范和帶動效應(yīng)，在急難險重任務(wù)面前，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒，黨員隊伍沖鋒陷陣，促進各項工作全面推進。
2、 、 發(fā)揮黨員先鋒，能示范善奮斗
第 4 頁 共 7 頁 比學(xué)趕超，打造“能學(xué)”團隊。面對行業(yè)監(jiān)管政策趨緊趨嚴、金融科技不斷創(chuàng)新、金融產(chǎn)品更新迭代加速，黨支部著力打造“又紅又專”的學(xué)習(xí)型團隊，結(jié)合公司平均年齡 37歲的年輕化特征，通過開展“租保大講堂”，邀請業(yè)內(nèi)專家線上線下授課，鼓勵中層上講臺，營造 3、“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。
奮勇爭先，鍛造“能拼”隊伍。開展黨員領(lǐng)辦項目推進、創(chuàng)建四個先鋒隊“租賃保理業(yè)務(wù)創(chuàng)新突擊隊”、“資產(chǎn)管理提升突擊隊”、“后勤保障先鋒隊”和黨員責(zé)任區(qū)，評選黨員示范崗等方式，引導(dǎo)公司黨員干部職工以十足的心力、十足的定力、十足的戰(zhàn)力、十足的耐力爭當(dāng)真抓實干的行動者，攻堅克難的奮斗者，奮勇拼搏的先行者，在系統(tǒng)內(nèi)外拼儲備、拼業(yè)績、拼創(chuàng)新。
攻堅克難，創(chuàng)造“能盈”業(yè)績。通過掛圖作戰(zhàn)，細化目標責(zé)任分解，爭當(dāng)提質(zhì)增效、勇當(dāng)改革發(fā)展的先鋒隊；搶抓機遇，主動挑擔(dān)子，敢啃硬骨頭，爭當(dāng)市場拓展、品牌建設(shè)的排頭兵。不斷提高盈利能力，努力打造成為利潤中心，類金融人才培養(yǎng)中心，類金融板塊債權(quán)服務(wù)中心。
3、 、 發(fā)揮專業(yè)技能，金品質(zhì)強保障 "金"益求精，開創(chuàng)新局。通過對標行業(yè)一流，完善制度流程，優(yōu)化人力資源，精細化管理，提升全員勞動生產(chǎn)率和
第 5 頁 共 7 頁 人均利潤率，持續(xù)降低資金成本，不斷提高企業(yè)盈利能力。
"金"準發(fā)力，高效營銷。根據(jù)行業(yè)主流發(fā)展方向以及自身資源稟賦，圍繞水務(wù)、環(huán)保等城市公用事業(yè)和新能源、智能制造行業(yè)建立兩支專業(yè)營銷團隊，深入研究產(chǎn)業(yè)政策，深耕行業(yè)，精準發(fā)力，高效營銷，逐步走出了一條批量化營銷的專業(yè)道路。
"金"色盾牌，筑牢底線。通過對流程持續(xù)優(yōu)化梳理和改進，不斷完善三會一層權(quán)責(zé)邊界，建立覆蓋租前、租中、租后各個環(huán)節(jié)，前中后臺互相制衡、互相監(jiān)督、系統(tǒng)規(guī)范的全面風(fēng)控體系。同時注重日常警示教育，引導(dǎo)黨員干部職工守住“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”，恪守廉潔作風(fēng)，嚴守金融底線，保障資金安全，為公司打造一條金色防護盾牌，護駕國有資產(chǎn)保值增值。
4、 、 發(fā)揮資源優(yōu)勢，融萬物創(chuàng)新局 融勢，乘勢而為。借助集團和的平臺搭建和資源稟賦優(yōu)勢，按照公司一體兩翼總體發(fā)展戰(zhàn)略，形成“2-6-2”橄欖型發(fā)展格局，創(chuàng)新租賃+保理++n 的業(yè)務(wù)發(fā)展模式，加強同業(yè)合作，批量獲客，精準營銷，實現(xiàn)公司健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，乘勢而為。
融智，匯智強企。廣納人才，聚焦選、育、用、留四個環(huán)節(jié)，堅持嚴標準選人、高質(zhì)量育人、多渠道用人、強舉措
第 6 頁 共 7 頁 留人，建立完備的員工培訓(xùn)機制、成熟的師帶徒機制、順暢的輪崗交流機制、能上能下的市場化選聘契約制，營造干事創(chuàng)業(yè)、寬容失誤的良好環(huán)境。
融合，同心合力。堅持“融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，內(nèi)外產(chǎn)融相結(jié)合，同心合力展宏圖”，將政治理論學(xué)習(xí)融入到加強黨建品牌建設(shè)和業(yè)務(wù)推進過程中，增強黨員干部黨建工作與業(yè)務(wù)工作雙融雙促雙提升的責(zé)任感和使命感，把各項工作擺在突出的位置，抓在手上、扛在肩上、落到實處。通過戰(zhàn)略融合、與集團和融、與兄弟單位融、與同板塊企業(yè)融、與同行融，取長補短，發(fā)揮 1+1+1＞3的效果。
5、 、 以黨員示范崗構(gòu)建趕超機制 為了不斷提升黨建工作質(zhì)量，打造租賃黨建品牌形象，將黨建工作融入中心，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)的實效性，圍繞年度重點工作，在急難險重工作中鼓勵黨員骨干勇于攻堅，在跨部門協(xié)作和解決公司重點難點問題中發(fā)揮和體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)建“租賃保理業(yè)務(wù)創(chuàng)新突擊隊”、“資產(chǎn)管理提升突擊隊”、“后勤保障先鋒隊”“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
6、 、 以黨員責(zé)任區(qū)構(gòu)建幫帶機制 根據(jù)一個部門一個責(zé)任區(qū)的原則，黨支部將 11名黨員與10名群眾結(jié)對，開展結(jié)對幫扶，打造一支堪當(dāng)時代重任的先
第 7 頁 共 7 頁 鋒隊。建立“以老帶新”一對一“導(dǎo)師制”培養(yǎng)機制，手把手傳授知識技能等方式，對新入職及一線員工實行有計劃、有步驟、有重點的結(jié)對培養(yǎng)。同時開展業(yè)務(wù)大比拼，根據(jù)部門業(yè)績，每季度評選“優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)”。
7、 、 以 黨支部 大講堂構(gòu)建競技機制 以講促干、以賽促做，通過每季度一次的“黨支部大講堂”，展示成果，交流經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)短板，鍛煉隊伍，達到相互比學(xué)、相互趕超、共同進步的效果。同時促使領(lǐng)導(dǎo)班子及各部室負責(zé)人主動抓黨建，積極扛業(yè)務(wù)，從嚴帶隊伍，實干出業(yè)績。
8、 、 以黨建會客廳構(gòu)建建言機制 建立“支委委員+分管領(lǐng)導(dǎo)+部門負責(zé)人+黨員代表+群眾代表”的建言機制，每半年或不定期開展，破解發(fā)展難題。
9、 、 以“三培一推”構(gòu)建培養(yǎng)機制 按照“三培一推”工作機制，把優(yōu)秀職工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成中層管理人員，推動管理團隊后備人才體系建設(shè)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)和選拔機制，探索“三培一推”工作，使黨員隊伍真正成為推動公司經(jīng)營管理和改革發(fā)展穩(wěn)定目標的最優(yōu)秀的人力資源，促進全體黨員“走前列、作表率、創(chuàng)一流”，真正發(fā)揮標桿作用。
社團團支部建設(shè)篇二十六
（一）常規(guī)學(xué)習(xí)堅持做、長期做?！痢痢咙h總支始終將政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為全體黨員的重要任務(wù)，堅持做好每周星期五下午的政治理論學(xué)習(xí)課。堅持要求黨員教師閱讀黨刊黨報、教育教學(xué)類專業(yè)報刊等，并開設(shè)了專門的黨員閱讀室，引導(dǎo)全體黨員教師關(guān)心時政，認真學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)中央各項規(guī)定，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等。同時通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、踐行“三嚴三實”等師德教育活動，加強師風(fēng)建設(shè)，極力養(yǎng)成良好的教風(fēng)。在學(xué)生中重點加強良好行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，通過開展“三愛三節(jié)”、“新三好”、“關(guān)愛明天，普法先行”等系列教育實踐活動逐步讓全體學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣。
（二）專題學(xué)習(xí)馬上學(xué)、專項學(xué)。為切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，確保上級黨組織各項精神及時傳達到全體黨員教師，學(xué)校黨總支先后組織了“向莫振高校長學(xué)習(xí)專題會”、“開展發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題專項工作動員大會”、“貫徹落實于春生同志在防城港市調(diào)研時講話精神深入查處群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題專項會議”、“開展全市中小學(xué)校和在職教師從事有償補課等行為專項治理工作動員大會”、“《中國xxx廉潔自律準則》和《中國xxx紀律處分條例》專題學(xué)習(xí)會”。通過專題學(xué)習(xí)的組織，加強黨員教師的理想信念教育、黨風(fēng)廉政教育、形勢教育、國情和校情教育，激發(fā)了廣大黨員干部的學(xué)習(xí)和工作熱情，提升了黨員干部政治敏銳性和工作。
為深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決學(xué)校黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題，保持黨的先進性和純潔性，我校黨總支組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，分別圍繞專題學(xué)習(xí)討論、講授廉政黨課、召開黨支部專題組織生活會、聚集問題抓整改、開展知識測試、立足崗位作貢獻、觀看警示教育片等方面開展工作，切實抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，取得了階段性的成效。
為確保落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，學(xué)校黨總支制定了《×××落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實施方案》，及時下發(fā)至各支部、各處室、各年級、各科組。并組織全體教職工簽訂了《×××落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任責(zé)任書》，將學(xué)校廉政建設(shè)的各項具體要求和做法落實到每位教職工身上，實現(xiàn)了層層簽訂責(zé)任狀。學(xué)校黨總支在開展工作中注意落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，做到廉政工作滲透到學(xué)校方方面面的工作中，并在工作的開展過程中注意一同布置、檢查落實和注意總結(jié)。學(xué)校黨總支組織開展“一崗雙責(zé)”落實情況的督查，對各室在年度中的落實情況進行檢查，并下達整改通知書，督促做好整改工作，并在期末進行評分。
學(xué)校黨總支結(jié)合上級黨委政府和上級教育主管部門的要求，專題開展了落實“三嚴三實”、反“四風(fēng)”、學(xué)校和在職教師“有償補課”專項查處等專項活動。
按照市教育局黨委的統(tǒng)一部署，學(xué)校黨總支在全校范圍內(nèi)開展了在職教師從事有償補課等行為專項治理工作，召開兩次專項全體教職工會議學(xué)習(xí)活動精神，組織與全校教職工簽訂了責(zé)任狀，下發(fā)了禁止有償補課專項內(nèi)容的“致家長一封信”，在辦公樓二樓大廳設(shè)立了專門的舉報電話和舉報信箱，在學(xué)校層面、教師層面、學(xué)生層面、家長層面和社會層面做好排查工作。至今，市×××無出現(xiàn)教師從事有償補課行為。為了擴大宣傳效果，學(xué)校黨總支在校園內(nèi)開設(shè)了“三嚴三實”、“查處發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)問題”專項板報。
在上級黨委的統(tǒng)籌指導(dǎo)下，我校黨總支依托學(xué)校悠久的歷史傳統(tǒng)，結(jié)合時代特點，制定了“我為百年×××添光彩”主題方案，創(chuàng)xxx建工作載體，在師德師風(fēng)建設(shè)、教師教學(xué)業(yè)務(wù)能力提升、困難學(xué)子幫扶等方面組織開展相關(guān)活動，切實促進師德師風(fēng)建設(shè)、提升教師教育教學(xué)能力、幫扶家庭困難的學(xué)生安心上學(xué)。
（一）開展“學(xué)百年傳統(tǒng)，塑×××師德”師風(fēng)師德主題活動。
作為我市歷史最悠久的一所老牌名校，×××有豐厚的文化積淀、有光榮的革命傳統(tǒng)、有值得稱道的辦學(xué)業(yè)績，還有許多閃爍著各個時代亮點的精神財富。在開展師德師風(fēng)建設(shè)工作進程中，把百年傳統(tǒng)進行學(xué)習(xí)、傳承和發(fā)揚，融入社會主義核心價值觀教育，促進我校師德師風(fēng)建設(shè)工作現(xiàn)歷史、學(xué)傳統(tǒng)、出成效。
1．“學(xué)歷史，傳師道”。學(xué)校黨總支組織開展“三都講壇”活動，通過六個章節(jié)、60個小主題的防城現(xiàn)代教育史、xxx防城縣的黨史、×××歷史系統(tǒng)學(xué)習(xí)，促進新進教師對百年×××豐厚的文化積淀、光榮的革命傳統(tǒng)、高潔的師道傳統(tǒng)、稱道的辦學(xué)業(yè)績有深入的了解，用文化熏陶人、用傳統(tǒng)塑造人、用業(yè)績鼓舞人，塑造×××教師一脈相承的師道，促進學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)。
2．“學(xué)前輩，樹師風(fēng)”。由學(xué)校黨總支組織協(xié)調(diào)，在校內(nèi)開設(shè)“謙受班”教師提升班。根據(jù)校本教材《百年×××》中的“×××名人錄”為“謙受班”學(xué)習(xí)材料，面向全體教職工開班學(xué)習(xí)。同時，學(xué)校黨總支利用每周升旗儀式，開展“國旗下講話”專題演講活動。通過“百年書香話×××”、“廣東南路陜北工學(xué)—×××”、“×××學(xué)子奔延安”、等系列主題演講，培育我校教職工的師德師風(fēng)，使每位教職工樹立“頂天立地、繼往開來”的高尚師風(fēng)，爭做“四有”教師。
（二）開展“發(fā)展科研興教，培育港城名師”主題活動
“繼往開來”是我校校訓(xùn)。為發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮學(xué)校學(xué)科高級骨干黨員教師在課堂教學(xué)、教學(xué)科研方面的示范輻射作用，落實新老黨員教師“結(jié)對子，傳幫帶”，切實提升學(xué)校教學(xué)科研水平，通過組建××ד培才工作室”、常態(tài)化開展“三課促提升”活動，促進學(xué)?？蒲薪虒W(xué)水平的提升，培育一批港城名師。
1．組建“培才工作室”。工作室主要成員為學(xué)校取得高級職稱的黨員模范教師，工作室定位是成為學(xué)校教學(xué)科研的帶頭人，培養(yǎng)青年教師的主要責(zé)任人。使“培才工作室”成為學(xué)校招牌，為百年×××添光彩，為港城教育育人才。由學(xué)校黨總支組織制定“培才工作室青年骨干教師培養(yǎng)計劃”，確定培養(yǎng)對象，落實培養(yǎng)措施。每學(xué)期至少安排三次開展“培才工作室”教學(xué)現(xiàn)場觀摩活動，“培才工作室”成員為全校教師送上觀摩課，課后由工作室組織開展評課及課堂教學(xué)研討，剖析課堂案例，使老師能接受指導(dǎo)，相互促進，提高我校教師整體教學(xué)水平。此外還確定“培才工作室”結(jié)對子活動。工作室成員每學(xué)期至少5次指導(dǎo)本學(xué)科年輕老師制定教學(xué)計劃、聽課評課，教育教學(xué)反思總結(jié)等，及時提出改進建議。
2．開展“三課促提升”活動。通過開展學(xué)科黨員骨干教師帶領(lǐng)本科組年輕教師集體備課、上示范課、青年教師上匯報課活動。以課促提升，加快學(xué)校青年教師的專業(yè)化成長。
經(jīng)過不斷開展教學(xué)教研活動，進行系列的教學(xué)改革，我校的教學(xué)質(zhì)量得到不斷提高。黨員溫子琪老師所帶班級的唐國森同學(xué)在今年高考中奪取了防城港市文科狀元，多名黨員教師獲得市高考學(xué)科教學(xué)質(zhì)量獎。多名黨員教師參加市教育教學(xué)論文評比獲獎。
（三）“傳遞愛心，助學(xué)圓夢”主題活動
我校的學(xué)生來自全市各地，許多學(xué)生家庭并不富裕，據(jù)了解有些學(xué)生每月的生活費用甚至不能維持日常的正常食宿，但他們?nèi)园l(fā)奮努力，品學(xué)兼優(yōu)。經(jīng)學(xué)校黨總支的調(diào)查了解，高二（1）班的施偉鳳同學(xué)和高三（1）班的何玲同學(xué)家庭經(jīng)濟極為困難，甚至出現(xiàn)過一天只吃兩個饅頭的情況，對此學(xué)校黨總支立即號召學(xué)校黨員、教師進行“傳遞愛心，助學(xué)圓夢”捐款，為幫助我校的寒門學(xué)子解決生活困難，安心讀書，助力圓夢，為培育和踐行社會主義核心價值觀，傳遞愛心，傳遞正能量，共筑偉大“中國夢”，校黨總支在全校范圍內(nèi)開展“傳遞愛心，助學(xué)圓夢”活動。學(xué)校在職黨員教職工和非黨員教職工都積極參與到此項活動。對施偉鳳、何玲同學(xué)進行每月300元的持續(xù)資助，使她們安心讀書。同時為解決學(xué)校更多寒門學(xué)期的生活困難問題，學(xué)校黨總支極力爭取社會捐資助學(xué)，其中華業(yè)集團、廣西業(yè)嘉投資集團、創(chuàng)意眼鏡店、東興觀音寺等為我校寒門學(xué)子捐助共計30余萬元。
按照市紀委部署和要求，學(xué)校黨總支結(jié)合學(xué)校實際制定了《×××廉政文化示范點建設(shè)方案》，大力開展校園廉政文化建設(shè)活動。學(xué)校黨總支統(tǒng)籌新建校園廉政文化宣傳長廊、“蓮池”“古井”等廉政文化景觀；舉行以“廉潔奉公、崇廉敬廉、學(xué)廉敬廉”為主題的系列國旗下講話；開展全?！俺缌戳?、學(xué)廉敬廉”黑板報比賽；開展“頂天立地新團員繼往開來小標兵”團課培訓(xùn)活動；利用謙受圖書館、校史室、烈士陵園等愛國主義教育基地資源，開展青少年愛國主義教育、廉政文化實踐教育活動；積極營造黨員干部廉潔奉公、教職工崇廉敬廉、青年學(xué)生學(xué)廉敬廉的良好氛圍，進一步發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉建設(shè)中教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，把廉政文化教育融入教育全過程。
×××上收市級管理后，為保證各項工作更上一層樓，學(xué)校黨總支認真抓好學(xué)校行政、黨群組織的建設(shè)工作。
（一）做好學(xué)校中層行政領(lǐng)導(dǎo)選聘工作，配齊各處室中層行政領(lǐng)導(dǎo)共13人；二是做好黨總支和下轄支部的換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆總支委員5人、支部委員6人；三是指導(dǎo)團委完成換屆選舉工作；四是做好工會的換屆選舉工作。
（二）認真開展幫扶送溫暖愛心活動。一是開展“七一”、教師節(jié)、春節(jié)慰問老黨員老教師活動；同時積極爭取社會愛心企業(yè)、人士捐資助學(xué)，以幫助我校家庭困難學(xué)生完成高中學(xué)業(yè)，圓夢大學(xué)；三是組織開展師生無償獻血活動，共有60多名師生無償獻血。
（三）堅持民主集中制，實行黨務(wù)校務(wù)公開。堅持學(xué)校重大事情、重要決策通過校領(lǐng)導(dǎo)班子討論的制度，如學(xué)校人事、項目建設(shè)及開支、招生等重要決策，都經(jīng)由班子討論通過。實行黨務(wù)校務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。
學(xué)校黨總支以良好的心態(tài)，充分的熱情，繼續(xù)發(fā)揚“頂天立地 繼往開來”的校訓(xùn)精神，在黨建工作中做出了努力、不斷探索，奮力求成，在今后的工作中也將會持之以恒地為做強做大×××、振興港城教育事業(yè)做出更大的貢獻。
社團團支部建設(shè)篇二十七
我?，F(xiàn)有教職工47人，其中黨員10人，學(xué)生335人。
1.我校黨員在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，努力增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。不斷提高政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)。按照組織規(guī)定，定期召開黨支部黨員大會，黨支部委員會和黨小組會。黨支部研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，在“兩學(xué)一做”系列教育活動中查找存在的問題，認真整改，促進學(xué)校各項工作更好的開展。
2.勤于思考，勇于擔(dān)當(dāng)，與時俱進，在新學(xué)期里，我校黨支部繼續(xù)組織黨員認真學(xué)習(xí)黨的_，開展“維護核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實支部”的主題教育實踐活動，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，深入開展“五好支部”創(chuàng)建活動，統(tǒng)一認識，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。
3.發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化黨員崗位大練兵活動，隨時督促黨員，教育黨員。建立了黨員作風(fēng)建設(shè)的長效機制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。教育黨員踐行“廉潔自律”意識，以求真務(wù)實的作風(fēng)推進學(xué)校的各項工作，積極營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍。切實提高黨員的教育教學(xué)水平。
4.堅持開展“三會一課”學(xué)習(xí)教育活動，努力提高黨員的思想覺悟，使黨支部班子隊伍進一步加強，凝聚人心、促進和諧的核心作用。在學(xué)校日常管理中，要求全體黨員勇挑重擔(dān)，帶動全校工作更好的開展。健全落實了黨內(nèi)激勵機制，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，進一步完善黨務(wù)公開制度。
1.堅持正確方向、落實黨的教育方針政策、做好宣傳號召工作，為學(xué)校的行政工作，在政治上提供保證。廣大黨員樂于奉獻，要求全體黨員在新學(xué)期里，爭當(dāng)敬業(yè)愛生的模范，教書育人的好的典型，充分發(fā)揮黨員先鋒模范的作用。
2.黨支部繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展保駕護航，強化監(jiān)督機制，嚴格遵守黨的紀律。
1.建立黨建工作臺賬，認真落實黨建工作制度。工作長效機制認真執(zhí)行，做到上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù);做到有作為敢當(dāng)擔(dān)，重大問題按照黨支部民主集中，在做出決定后進行實施。使黨組織政治核心作用、校長全面負責(zé)、教代會民主管理三位一體的學(xué)校管理體制，效能得到的發(fā)揮。
2.繼續(xù)加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系教師的橋梁和紐帶作用，保障教職工福利待遇和參加學(xué)校組織的各項活動。
3、繼續(xù)加強團隊、關(guān)工委組織建設(shè)。一是通過參加“少先隊工作會議及家長聯(lián)系會”，確保少先隊各項工作落實。二是利用節(jié)慶日等活動，加強對少先隊愛國主義方面的教育，增強少先隊員的榮耀感。三是大力開展團隊建設(shè)工作，組織師生走進社區(qū)參加活動。
1.黨支部發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。傾聽教師意見和建議，為黨員教師成長搭設(shè)平臺。關(guān)心黨員教師的身心健康，切實解決黨員教師的生活工作困難，解除黨員教師的后顧之憂，使黨員教師更好的全身心地投入到教育教學(xué)之中。
2.認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔自律，把“三嚴三實”、“八項規(guī)定”和《問責(zé)條例》等作為黨員干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)堅持和完善黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，依靠教師參與的反_領(lǐng)導(dǎo)體制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律，規(guī)范行政行為，確保教育工作風(fēng)正源清。
3.學(xué)期里進一步規(guī)范黨務(wù)、校務(wù)公開工作。堅持“公開、公平、公正”的原則，使黨務(wù)、校務(wù)公開更加規(guī)范，更加透明，提高了黨務(wù)、校務(wù)公開工作的實效。
4.黨支部著力解決群眾反映的突出問題。通過一崗雙責(zé)等多種渠道做好社情_的溝通工作，引導(dǎo)社會群眾關(guān)心、理解、支持學(xué)校工作。著力規(guī)范學(xué)校招生行為，切實保證做好新生入學(xué)工作的順利進行，促進社會和諧，維護社會穩(wěn)定。
總之，在新的學(xué)期里，我校黨支部在新區(qū)教體委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在落實黨的方針政策，加強黨的思想作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)等方面得到不斷提升，使學(xué)校教育教學(xué)改革工作的深入開展。得到了更好提升，使我校黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步加強，學(xué)校黨支部全體人員決心為加快學(xué)校發(fā)展步伐，為教育事業(yè)的發(fā)展多做貢獻。
社團團支部建設(shè)篇二十八
鎮(zhèn)出租屋分級管理實施細則
為切實加強我鎮(zhèn)出租房等級管理工作，建立健全考核激勵制度，提高房東、“樓長”在房屋租賃服務(wù)管理工作中的主動性與積極性，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定該細則。
一、指導(dǎo)思想
以黨的“xx大”精神為指導(dǎo)，按照打造“平安”、構(gòu)建和諧社會的總體目標，堅持依靠群眾、服務(wù)群眾、因地制宜的方針，有效整合社會資源，減少行政管理成本，扎實推進我鎮(zhèn)出租屋管理等級評定考核工作。
二、評定原則
1、堅持“公平、公正、公開”的原則。
2、堅持過程與結(jié)果相結(jié)合的原則。
三、評定對象
轄區(qū)內(nèi)符合出租條件的出租屋。
四、評定內(nèi)容和標準
出租屋等級分為“三星”、“二星”和“一星”三個級別，一個級別用一個星表示，星的數(shù)量越多，表示的等級越高。設(shè)置基礎(chǔ)考評分100分。當(dāng)次被評為“三星”出租屋考核得分必須達到90分(含90分)以上;考核得分達到80分以上不滿90分的出租屋評為“二星”出租屋;60分以上不滿80分的出租屋評為“一星”出租屋;60分以下的評為整治戶,原則上不得出租。等級的評定按照考評成績由高到低確定，遇有一票否決情形的，取消當(dāng)次評定資格，直接確定為整治戶。評分內(nèi)容和標準詳見《*鎮(zhèn)出租屋等級評定打分表》。
五、評定方法
(一)評定主體。
社團團支部建設(shè)篇二十九
2019年度**縣社會組織黨建工作總結(jié)
2019年全縣社會組織黨建工作，圍繞“共建共享、共同發(fā)展”的工作原則，認真貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，學(xué)習(xí)xxx中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，以深入開展主題教育為載體，緊緊圍繞社會組織服務(wù)中心工作，增強黨建工作的有效性為目標，突出五化建設(shè)，有效地提升了全縣社會組織的黨建工作水平。做好社會組織黨建工作，是全面加強黨的基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)，是學(xué)習(xí)實踐中國特色社會主義思想教育與推進和諧美麗**建設(shè)的一項重要內(nèi)容。近年來，得到縣委縣政府高度重視，社會組織黨建工作，已經(jīng)將社會組織的黨建工作列入了縣委組織部“兩新”工作的重要議事日程之中，嚴格按照縣委縣政府的有關(guān)要求，結(jié)合社會組織的實際，積極引導(dǎo)我縣社會組織建立黨的基層組織，充分發(fā)揮社會組織的基層黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
我縣社會組織157個，其中社會團體70個，民非企業(yè)87個，志愿者愛心人士逐年增多，有兩個（山那邊、志愿者愛心協(xié)會）正式登記注冊，他們的會員就有1600多人，還有未登記注冊，但一直從事愛心慈善工作的就有3-4個（**城、青年志愿者、兵成志愿者），他們在**、吉首、保靖、花垣、龍山等地從事志愿者服務(wù)，參與人數(shù)達到20000多人，聯(lián)絡(luò)廣東、福建、上海、長沙、浙江、北京、江蘇等地的愛心人士資助**的弱勢群體和貧困家庭的留守兒童、孤寡老人、殘疾人士，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽，也得到社會上人民群眾的廣泛認可，影響力大，知名度高。
目前，全縣社會組織已建立黨組織的19個，共有黨員人數(shù)130多名，在基層黨組織的帶領(lǐng)下，經(jīng)過多年的努力和發(fā)展，全縣社會組織黨組織初具規(guī)模，在黨建引領(lǐng)、保障民生、扶貧幫困、關(guān)愛老幼、志愿者服務(wù)、走訪調(diào)查、掃黑除惡、學(xué)習(xí)教育等方面做了大量的工作，并為農(nóng)村剩余勞動力安排1000多個就業(yè)崗位，提高和改善農(nóng)民的生活水平，增加農(nóng)民收入，促進我縣經(jīng)濟快速發(fā)展起到了重要作用。總體來看，我縣社會組織黨建工作已取得階段性成果。
根據(jù)縣委縣政府的指示精神，深入開展第二批主題教育，使各個社會組織在發(fā)展壯大的同時不忘黨的初心和使命，建立社會組織和諧的成長環(huán)境，主要以有利于上級黨組織管理、有利于社會黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活為原則，不斷探索切合實際的組建新模式。通過單獨組建、企企聯(lián)建等組建形式，做到了應(yīng)建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在社會組織的正常開展。
對有3名以上正式黨員，具備單獨設(shè)立黨支部條件的，加強聯(lián)系和教育引導(dǎo)，理順各種關(guān)系，及時建立了黨支部;
對正式黨員不足3名的組織，按照就近就地的原則，由縣社會組織黨委負責(zé)協(xié)調(diào)處理好各個組織之間的關(guān)系，建立聯(lián)合黨支部，使黨員能過上正常的組織生活。
縣民政局黨委經(jīng)常深入建立黨組織的社會組織檢查指導(dǎo)黨建工作，協(xié)調(diào)解決在組織建設(shè)、活動開展、黨員教育管理等方面存在的問題和困難。
每季度召開一次由各社會組織負責(zé)人參加的社會組織黨建會議，匯報工作，交流經(jīng)驗，研究解決黨建工作遇到的問題。
抽調(diào)經(jīng)驗豐富的黨建干部選派到社會組織中去進行黨建工作指導(dǎo)，幫助解決黨建工作中出現(xiàn)的問題，對一些好的經(jīng)驗及時進行總結(jié)，充分發(fā)揮其示范、引導(dǎo)、輻射和帶動作用。
先后在社會組織黨員中組織開展了增收節(jié)支當(dāng)先鋒活動，廣大黨員向社會組織提出革新技術(shù)、改進管理、挖潛增效等方面的合理化意見和建議20余條，為社會組織節(jié)約資金10余萬元。
通過開展社會組織黨員團員社工志愿者等服務(wù)活動，今年在國慶期間，我縣組織社會組織200多名黨員、團員、社工志愿者，到大街小巷，到田間地頭，到百姓家中，開展志愿者服務(wù)活動，服務(wù)國內(nèi)外游客30000多名，服務(wù)車輛5000輛，幫扶和照顧老人兒童800多例，以及殘疾人士弱勢群體上車和拎包300多例，大力倡導(dǎo)社會組織黨員、團員、社工志愿者愛崗敬業(yè)，多參加志愿者服務(wù)活動，多為民做貢獻的社會組織新風(fēng)尚，為**縣社會組織發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境。
對建檔立卡戶、留守兒童、孤寡老人、特困家庭、殘疾人群等弱勢群體，聯(lián)絡(luò)組織愛心單位和愛心人士，以及慈善人員到這些特困人群家中幫扶慰問，我們積極組織和動員社會組織業(yè)主慷慨解囊，回報社會，努力樹立社會組織健康向上的良好社會形象。
據(jù)不完全統(tǒng)計，今年全縣社會組織總共走訪慰問困難群眾、困難職工309家，1236人，為困難群眾提供致富信息700余條;結(jié)對幫扶貧困學(xué)生472名，聯(lián)絡(luò)全國愛心企業(yè)和愛心人士的幫扶資金1226572元。使這些弱勢群體感到黨和政府的關(guān)心和溫暖，真正成為中國特色社會主義大家庭里的溫馨之家，充分發(fā)揮了社會組織基層組織黨建工作的榜樣引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用。
加強在社會組織中開展黨員以崗定責(zé)活動、雙培活動(即把黨員培養(yǎng)成技術(shù)或管理能手，把技術(shù)或管理骨干培養(yǎng)成黨員)、我為社會組織作貢獻等活動，不斷豐富和提升社會組織黨建工作內(nèi)容，開展一些團結(jié)凝聚職工、激勵工作積極性的活動，不定期組織開展黨建表彰培訓(xùn)活動，以及黨員團員社工志愿者服務(wù)活動，活躍社會組織職工文化生活，進一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。同時，我縣社會組織黨委在每年都會評選表彰一批先進優(yōu)秀的社會組織，并廣泛在全縣范圍內(nèi)大力宣傳社會組織先進事跡，通過典型選樹，增強榜樣示范帶動作用，營造了重視社會組織黨建工作的濃厚氛圍。
我縣社會組織有157個，僅有19個社會組織成立了黨支部，僅占總數(shù)的。一些社會組織由于黨員人數(shù)小于3人，無法成立獨立黨組織。而從以往的工作經(jīng)驗來看，成立聯(lián)合黨組織又不適合黨建工作的開展，類似這種情況，已經(jīng)成為工作的難點。
社會組織具有較強的流變性，開業(yè)、歇業(yè)、停業(yè)受社會影響很大，黨員流動性大，難以納入穩(wěn)定規(guī)范的管理體系，不少黨員處于游離狀態(tài)，黨員與黨組織的聯(lián)系不密切。個別黨支部成立之初有黨員3人，現(xiàn)有不到2人的情況。
部分社會組織負責(zé)人對在社會組織中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，存在著典型的重經(jīng)營發(fā)展，輕黨建工作的認識誤區(qū)。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至存在有組織、無活動的情況，導(dǎo)致黨組織的一些基本活動制度，如三會一課、民主評議等流于形式，得不到很好落實。
加強對社會組織的思想教育，多舉辦社會組織黨建培訓(xùn)班、開座黨建工作談會等各種方式，強化對社會組織黨員群眾的宣傳教育。同時，進一步規(guī)范社會組織的各項規(guī)章制度，指導(dǎo)幫助社會組織堅持好三會一課制度，開展好黨組織活動，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。
加大黨建工作的組建工作力度，合理設(shè)置社會組織中的基層黨組織。凡有正式黨員3名以上的社會組織，都應(yīng)積極創(chuàng)造條件建立黨的基層組織，通過這些組織的措施來宣傳貫徹上級黨組織的指示精神，并為組建社會組織創(chuàng)造條件。
加大對社會組織的黨建工作的管理力度，強化工作機制，不斷提高社會組織的黨建工作水平，要多培育社會組織黨建工作示范點，像**縣社會組織服務(wù)中心、**縣育英民族學(xué)校、**縣傳統(tǒng)文化促進會、**縣愛心志愿者協(xié)會等黨支部的五化建設(shè)一樣，黨建陣地、制度建設(shè)搞得有聲有色。
我們本著打造一個，成熟一個、亮點一個的原則，集中精力來抓落實，通過示范點的帶動效應(yīng)，以點帶面，推進全縣整體社會組織的黨建工作。
綜上所述，我縣社會組織黨建工作得到縣委縣政府的大力支持，得到縣民政局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)，雖然起步晚，但是成效佳，我們始終以黨的十九大精神為指導(dǎo)，始終堅持貫徹落實xxx中國特色社會主義思想，以主題教育為指導(dǎo)方向，增強“四個意識”打牢“四個自信”堅決“兩個維護”，將牢固樹立圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的理念，找準黨建工作與社會組織發(fā)展的結(jié)合點，采取靈活多樣、務(wù)實有效的方式方法，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨建沙龍、我與企業(yè)共發(fā)展、示范點創(chuàng)建、黨員志愿者服務(wù)活動等豐富的載體活動，充分發(fā)揮黨員員工的主動性和創(chuàng)造性，推動社會組織的健康快速發(fā)展。同時，充分發(fā)揮社會組織黨組織的團結(jié)凝聚作用，加強對社會組織的工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展豐富多彩、健康向上的員工文化娛樂活動，凝聚社會組織新隊伍，塑造社會組織新形象，啟動社會組織新征程，筑牢社會組織新力量。將在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣民政局黨委的直接指導(dǎo)下，在全縣的精準脫貧攻堅戰(zhàn)和全域旅游經(jīng)濟戰(zhàn)中發(fā)揮社會組織固有的資源優(yōu)勢，在全縣社會組織域黨建工作中發(fā)揮黨建引領(lǐng)、保障民生、扶貧幫困、關(guān)愛老幼、志愿者服務(wù)、走訪調(diào)查、掃黑除惡、數(shù)據(jù)入檔、學(xué)習(xí)教育等方面先鋒示范和戰(zhàn)斗堡壘的作用，爭取再上新臺階，再筑新作為。
xxx**縣社會組織工作委員會
2020年1月3日
社團團支部建設(shè)篇三十
一、工作思路
自支部建設(shè)標準化工作學(xué)習(xí)教育開展以來，水泉村黨支部通過陣地建設(shè)、黨內(nèi)活動等規(guī)范和創(chuàng)新，蹚出組織振興路，并逐步實現(xiàn)由組織振興對產(chǎn)業(yè)振興、文化振興等全面引領(lǐng)。在黨建標準化引領(lǐng)下，不斷推動鄉(xiāng)村振興。
二、工作方法
1、支部引領(lǐng) 把黨員的心聚起來
水泉村有黨員63名，其中60歲以上的老黨員27人，年輕的大多外出打拼，留在家的也都忙各自的生計，加之農(nóng)村黨員文化程度參差不齊，黨員大多不喜歡照本宣科讀文章、學(xué)文件的情況，召集大家開會組織活動并不容易。黨支部建設(shè)標準化工作開展以來，黨支部認真研究，通過“身邊人、身邊事、教育身邊人”等辦法，鼓勵老黨員，致富能人和婦女代表講黨課;采取“支部書記 +先進模范”方式，人人推薦黨課課題，把種養(yǎng)技術(shù)、生活經(jīng)驗列入黨課課題、搬上黨課課堂;推行“體驗式”黨課，改變過去‘讀材料、講資料，一人講、大家聽’的傳統(tǒng)方式，結(jié)合“黨員固定活動日”、支部黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、“支部黨員談心談話”等活動載體，從種養(yǎng)務(wù)工群眾日常所需知識，從多方位、小角度、小事入手，讓全村黨員不僅‘身’有體會，更是‘心’有體會;不“湊”時間，不走過場，滿足了不同黨員干部的實際需求。以“小”課堂、“大”容量增強黨課的吸引力和感染力。慶“七一”組織黨員重溫入黨誓詞;組織抗洪救災(zāi)黨員應(yīng)急隊;在無專人、無資金、無史料的情況下，積極發(fā)揮支部引領(lǐng)作用，廣泛發(fā)動社會力量，組織編纂《水泉志》，并于2018年9月14日正式發(fā)布;開展黨員戶掛牌亮身份，劃片定崗聯(lián)戶，激發(fā)黨員身份意識、責(zé)任意識，春節(jié)期間組織“張李合戶”社火演出，傳承非遺文化，推動鄉(xiāng)村振興“鄉(xiāng)風(fēng)文明”不斷前行，不斷提升支部凝聚力，把黨員的心聚了起來。
2、建設(shè)陣地 提高為民服務(wù)水平
水泉村黨支部認真落實黨建主體責(zé)任，著力抓好黨建陣地建設(shè)，營造濃厚黨建氛圍，不斷增強黨組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。水泉村黨支部把黨員活動場所建設(shè)作為一項加強黨組織建設(shè)基礎(chǔ)工程來抓,通過加強組織活動場所建設(shè)，不斷拓展活動陣地的教育培訓(xùn)、文化傳播、便民利民、議事辦事等服務(wù)功能，將黨建宣傳教育工作融入到群眾的日常生活中，圍繞思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、核心價值觀和業(yè)務(wù)發(fā)展等內(nèi)容積極宣傳黨章黨規(guī)和xxxxxx系列重要講話、農(nóng)村基層黨支部工作條例、黨的相關(guān)政策等內(nèi)容，使之成為多層次、多角度、多形式宣傳黨的方針政策的前沿陣地，進一步增強黨支部的生機與活力。有了黨員活動室、圖書閱覽室等活動場所，充實了黨建報刊、雜志和書籍，在抓好黨員日常教育管理，把談心談話、“三會一課”制度、“主題黨日+”活動等黨內(nèi)組織生活落到實處的同時，搭建便民服務(wù)平臺，設(shè)立村級便民服務(wù)室，完善民事代辦服務(wù)，構(gòu)成了“群眾動嘴、干部跑腿”的新型服務(wù)機制，逐步提升黨員群眾認同感、歸屬感，營造黨群一家、愛民親民的和諧氛圍。
3、黨建助推 鄉(xiāng)村發(fā)展有實招
水泉村黨支部把優(yōu)化硬環(huán)境和軟環(huán)境作為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入的重要保證來抓。一是通過“三鏈建設(shè)”，搭建產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。全面推行“黨支部+合作社+農(nóng)戶”黨建促發(fā)展模式，指導(dǎo)組建農(nóng)民專業(yè)合作社，組織黨員致富能人，通過支部引領(lǐng)合作社，合作社對接市場與農(nóng)戶，農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，解決千家萬戶小生產(chǎn)與千變?nèi)f化大市場之間的矛盾，構(gòu)成了建好一個合作社、壯大一個產(chǎn)業(yè)、帶動一方經(jīng)濟、致富一方百姓的黨建與經(jīng)濟發(fā)展同頻共振、互動共贏的模式。二是搭建參政議政平臺。從完善制度、規(guī)范程序的角度動身，全面推行“四議兩公開”工作法，堅持所有村級重大事項都必須在村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，依照支委提議、兩委商議、黨員大會審議、群眾代表大會決議、決議公開、實施結(jié)果公開的程序決策、實施，把村上的重大事項和觸及群眾切實利益的事情，交給群眾自己議、自己定、自己干、自己管。三是推動第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，把服務(wù)城市的產(chǎn)業(yè)逐步延伸，依托便利的交通條件做大做強餐飲、旅游等行業(yè)，不斷提高農(nóng)民的收入。
社團團支部建設(shè)篇
黨的xxx指出，黨要站在時代前列帶化，黨政機關(guān)職能逐步由。
管理型”向“服大的跨越。
領(lǐng)職工不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改務(wù)型”轉(zhuǎn)變，黨組織的工作重點和重心也逐革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，始終成為中國特步下移。
與之相適應(yīng)，黨的基層組織建沒面（二）創(chuàng)建黨建品牌有利于促進基層黨色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。
以改革創(chuàng)臨著如何構(gòu)建以服務(wù)群眾為重點的工作新格的建設(shè)工作方法創(chuàng)新。
新精神全面推進黨的建設(shè)偉大工程，就要充局。
在這樣的大背景下，一些基層黨組織認黨所處的歷史方位和肩負的執(zhí)政使命不分調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主識到：黨的建設(shè)要適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，斷賦予黨建工作新的內(nèi)涵和新的任務(wù)。
隨著動性、創(chuàng)造性，緊密結(jié)合各自實際，發(fā)揮好也可以借鑒品牌的理念和管理手段，提升黨社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，職工群眾生推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧建工作的總體水平。
基于這種認識上的轉(zhuǎn)變，產(chǎn)生活方式和利益實現(xiàn)途徑多樣化，基層黨的作用，使黨的基層組織和廣大黨員更加符一些基層黨組織大膽借鑒和移植海爾等世界組織不再直接管理生產(chǎn)經(jīng)營活動和行政社會合形勢發(fā)展和職工群眾切身利益的需要。
要知名企業(yè)品牌管理理念，從已有的特色黨建事務(wù)，不再直接包攬群眾的生產(chǎn)活動和收益著手，瞄準工作創(chuàng)新，確定了培育既有黨建分配。
在這種情況下，基層黨組織必須創(chuàng)新一個行之有效的抓手。
在企業(yè)黨建工作日益內(nèi)在要求、又有黨建外在影響力的。
黨建品黨建工作與經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的結(jié)合方式、得到重視的環(huán)境下，適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要，牌”的新思路。
與職工利益的結(jié)合方式，才能煥發(fā)新的生機把品牌建設(shè)理念引入國有企業(yè)黨建工作，有和活力，履行好黨賦予的職責(zé)和任務(wù)。
創(chuàng)建助于借鑒和運用品牌建設(shè)的文化理念和管理二、以黨建品牌為抓手促進基層黨的建黨建品牌，引入系統(tǒng)管理等先進的管理方法模式，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，為國設(shè)越新發(fā)展的最要意義來經(jīng)營黨建工作，有利于我們在實踐中進一有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供更加強大的動力和更加步整合黨建工作資源，特別是社會和管理資（一）創(chuàng)建黨建品牌有利于促進基層黨有效的保障。
源，通過方式方法的創(chuàng)新，使黨建工作與經(jīng)的建設(shè)工作觀念創(chuàng)新。
濟社會發(fā)展更加協(xié)調(diào)，更加能動地正確應(yīng)對一、黨建品牌的基本內(nèi)涵及歷史背量對黨建工作而言。
從目前情況看，計劃新形勢下的各類新問題和新挑戰(zhàn)。
經(jīng)濟體制下形成的思維定式，不同程度地影黨建品牌是指以加強黨的先進性建設(shè)為響黨建工作的改革和創(chuàng)新。
比如有的習(xí)慣于（三）創(chuàng)建黨建品牌有利于促進基層黨核心．以圓滿完成各項工作任務(wù)為目標，以照既定框框辦事，思想上患得患失，工作上的建設(shè)工作實踐創(chuàng)新。
服務(wù)社會和群眾為重點。
以加強組織建設(shè)為畏首畏尾，怕?lián)L(fēng)險而缺乏創(chuàng)新勇氣：有的多年來，各級黨組織堅持不懈地加強和保證．凝聚著黨的執(zhí)政理念，體現(xiàn)黨的執(zhí)政缺乏辯證觀點，對過去的做法全盤照搬，導(dǎo)改進基層黨建工作，基層黨組織在改革發(fā)展方式和黨的執(zhí)政目標，具有較強的號召力、致工作活力不足、新意不明，使工作徘徊不穩(wěn)定各項工作中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，積累凝聚力和影響力．較大的示范作用、導(dǎo)向作前陷入僵局，等等。
基層黨建工作要在新的了許多新經(jīng)驗和好做法。
但也要看到，新時用和輻射帶動作用，較高的黨員群眾認同感形勢和任務(wù)面前創(chuàng)新發(fā)展，必須首先在觀念期新形勢對基層黨建工作提出的挑戰(zhàn)是多方和鮮明時代特點的黨建工作理念、標識或載上實現(xiàn)突破。
創(chuàng)建黨建品牌，要求各級黨組面的、嚴峻的；加強和改進基層黨建工作也體。
織適應(yīng)時代要求，積極吸納先進的理念，以是復(fù)雜的、艱巨的。
當(dāng)前，基層黨建工作還創(chuàng)建黨建品牌不是偶然的，而是具有深更高的標準做好工作。
社團團支部建設(shè)篇
一、活動的背景與目的
隨著公司整合工作,普瑞特公司黨支部與全資子公司圣邁公司支部合并,并經(jīng)過換屆改選后成為凱特利公司黨支部.
由于兩個公司人員不是很熟悉,為了促進公司文化融合,加強員工的相互了解,提高凝聚力,充分發(fā)揮支部黨員的先鋒模范作用,2012年,結(jié)合公司整合特點,支部工作重點針對公司文化建設(shè),開展了一系列特色活動.
二、活動的過程與內(nèi)容
1、“員工活動日”
為了豐富員工的文化生活,加強員工交流溝通,增強員工凝聚力,培養(yǎng)團隊精神,促進公司文化建設(shè),經(jīng)公司班子批準,由公司黨支部牽頭,工會支會、團支部共同組織,于5月份開始實行“員工活動日”.
“員工活動日”即每月末周五下午為公司員工文體活動時間,以“主題活動+其它活動”的模式進行,即每次活動日將舉辦一個由大家共同參與的主題活動,主題活動結(jié)束后,員工可在公司內(nèi)部指定地點內(nèi)進行各類文體活動,包括:乒乓球、籃球、臺球、羽毛球、跳繩、棋牌、新書推介、茶話懇談、影像播放等活動,并不定期地組織各種競賽活動.每次活動后將利用公司內(nèi)部oa辦公系統(tǒng)發(fā)布信息,對全員通報活動情況.
在以后的幾個月末“員工活動日”,相繼組織了書法比賽、定點投籃比賽、乒乓球比賽、踢毽子比賽、沙灘趣味運動比賽、環(huán)廠區(qū)接力跑比賽、集體跳繩比賽等主題活動,并在“五?四”青年節(jié)、“八?一”建軍節(jié)組織團員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進行座談,通過一系列活動,加深了員工之間的了解,并發(fā)掘出了各類人才,增強了員工的信心,增強了員工的團隊精神,激發(fā)了員工熱愛企業(yè)的情結(jié).
社團團支部建設(shè)篇
xxxxxxxx 學(xué)校委員會 樣板黨支部創(chuàng)建工作 申
支 部 名 稱 ：
xxxxx 第xxx支部
項目負責(zé)人：
xxx
聯(lián) 系 電 話 ：
xxxxxxxx
填 報 日 期 ：
20xx 年 5 月 1 日
20xx 年 5 月
— 1 — 一、 基本信息 負 責(zé) 人 姓
名 職務(wù)/職稱 辦公電話 xxx 學(xué)工黨總支第xxx支部委員/講師 xxxxxxxxxx 聯(lián) 系 人 姓
名 職務(wù)/職稱 辦公電話/手機 xx 學(xué)工黨總支第xxx支部委員/助教 xxxxxxxxxx 聯(lián)系地址 xxxxxxxxxx 建設(shè)單位 （支部）
xxxxxx 第xxx支部 項目建設(shè) 起止年月 — 二、 工作基礎(chǔ) [包括：本單位黨建工作體制機制、組織機構(gòu)、專職隊伍情況，出臺的重要政策、重大安排、重點舉措，取得的進展成效、工作經(jīng)驗、標志性成果等。可附頁。
學(xué)校黨建工作體制機制 在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，，根據(jù)《中國xxx章程》、《中國xxx支部工作條例》、《中國xxx黨員教育管理工作條例》和《中國xxx發(fā)展黨員工作細則》等系列黨內(nèi)法規(guī)開展黨務(wù)黨建工作。
黨建工作組織機構(gòu) 黨支部根據(jù)“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，不斷加強和改進黨的建設(shè)，把促進系部學(xué)生管理工作改革和發(fā)展作為工作目標，積極開展工作，充分發(fā)揮黨支部在中心工作，特別是學(xué)管工作中的影響力，取得了良好的成績，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
黨建專職隊伍情況 學(xué)生工作黨總支第xxx支部由 xx 人組成，設(shè)支部書記 x 名、委員 x 名。
黨建工作重要政策、重大安排與舉措 （1）以構(gòu)建長效機制為主旨大力加強各項制度建設(shè)。根據(jù)《中國xxx章程》、《中國xxx支部工作條例》、《中國xxx黨員教育管理工作條例》和《中國xxx發(fā)展黨員工作細則》等制度，按照黨內(nèi)法規(guī)要求，依法依規(guī)地規(guī)范做好黨員教育管理工作，使黨建工作長效機制日趨完善。
（2）融傳統(tǒng)與創(chuàng)新方法為一體積極探索黨支部建設(shè)工作。全面開展黨支部有關(guān)活動，試行“小黨課”形式的支部組織生活、主題黨日活動，已開展軟弱渙散黨支部整頓工作，取得良好工作成效。
社團團支部建設(shè)篇
根據(jù)省委組織部《關(guān)于開展民辦學(xué)校、中小學(xué)校黨建工作專項督查的通知》(陜組通字<2017>38號)文件要求，為不斷提高教育系統(tǒng)黨建工作的科學(xué)化和制度化水平,努力提高學(xué)校黨建工作的針對性和實效性,我局圍繞“全面從嚴治黨、加強學(xué)校黨建、發(fā)揮堡壘作用”三大核心任務(wù)，通過聽取匯報、座談交流、查閱材料和實地查看等方式,對各基層黨組織進行了深入專題調(diào)研和深刻的剖析。現(xiàn)將縣中小學(xué)黨建工作的基本情況、存在問題、具體做法和典型案例報告如下。
一、基本情況
(一)簡況：我縣31所中小學(xué)設(shè)黨支部，共有正式黨員818人，其中在職黨員352人，離退休黨員412人，預(yù)備黨員7人;流動黨員47人;民辦幼兒園一所，于2017年2月開園招生，未成立支部。
(二)黨建工作存在的問題
1、領(lǐng)導(dǎo)思想不重視，認識不到位。
通過本次調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我縣學(xué)校的黨員干部普遍政治站位不高，黨性不強，黨建工作與業(yè)務(wù)工作普遍存在“兩張皮”現(xiàn)象，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)，對黨的經(jīng)常性建設(shè)抓得不夠，黨建工作目標不明，安排部署不及時，措施不實，不能充分發(fā)揮"雙重"領(lǐng)導(dǎo)的職能作用，事業(yè)心、責(zé)任感有所淡化，工作熱情有所下降。
2、學(xué)校黨建工作比較薄弱，基層黨支部的作用和功能“弱化”。
部分學(xué)校黨支部在自身能力、工作手段、參與決策等方面，存在著不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、無抓手等問題。從黨支部自身看，“無人理事”問題比較突出。從黨支部功能定位上看，一些基層支部功能定位不明確和功能轉(zhuǎn)換不到位，多數(shù)認為書記是一個養(yǎng)老職位，只享受職務(wù)待遇而不履行職務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致黨建工作拖延滯后。
3、學(xué)校黨員教育活動不開展，黨建工作能力很一般。
部分基層學(xué)校黨員干部認為基層黨員教育活動難搞，個別黨員干部不愿意做黨務(wù)工作，主要把精力集中放在抓業(yè)務(wù)、抓教育教學(xué)，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，多數(shù)學(xué)校沒有專門的黨員活動室，和黨務(wù)公開欄，有些學(xué)校的黨建資料幾乎是空白，制度、計劃、總結(jié)等最基本的資料都不完善;再者在黨建工作上組織不力，抓得不緊，在上繳黨費問題上就存在很大的問題，多數(shù)支部不按月收繳黨費，三番五次的催促之后才收繳;再加上部分黨員干部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策安排時，層層打“折扣”;如多數(shù)學(xué)校專題民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等工作普遍不規(guī)范、不詳細、資料整理歸檔不全，有的把黨務(wù)會開為行政會，民主評議黨員走過場，把民主評議會開成評先評優(yōu)會，三會一課等組織生活制度執(zhí)行的不到位。
4、學(xué)校對自身黨建工作歷史性資料的收集是空白，除了近年新建學(xué)校能夠說清本支部的成立時間，大多學(xué)校對本支部成立時間都是不詳;還存在著支部公章管理不規(guī)范問題，有的支部有專用公章，有的沒有，有的丟失，而且公章管理不規(guī)范，不是專人負責(zé)。
二、學(xué)校黨建工作具體創(chuàng)新做法
2019年縣教育局黨總支積極順應(yīng)新常態(tài)，牢固樹立問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、實效導(dǎo)向三統(tǒng)一，充分發(fā)揮黨建的全面引領(lǐng)與根本保障作用，以“全面從嚴治黨、加強學(xué)校黨建、發(fā)揮堡壘作用”三大核心任務(wù)為主線，堅持相融共進，協(xié)調(diào)聯(lián)動，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的強大動力。具體的創(chuàng)新做法可以歸納為以下三點。
(一)、強學(xué)習(xí)
以我縣“三強兩提升”實踐活動為契機，扎實推進黨建工作。各學(xué)校在持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”的深化拓展的基礎(chǔ)上，扎實開展“三強兩提升”主題教育實踐活動，首先是強化學(xué)習(xí)，各支部以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，把“兩學(xué)一做”、“三強兩提升”融入日常、抓在經(jīng)常;各支部每月至少開展一次集中學(xué)習(xí)，做到有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)制度、有專門學(xué)習(xí)記錄，強化學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì);定期學(xué)習(xí)黨的理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，進行專題研討和學(xué)習(xí)總結(jié)，其次是嚴肅組織生活，注重黨建工作過程性資料的積累，實施“痕跡紀實”的管理。
(二)、抓落實
首先要“抓班子”，強責(zé)任，黨要管黨,從嚴治黨,關(guān)鍵在各級支部書記;各支部書記不抓黨建工作，就沒有履行好黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，黨建第一責(zé)任人的職責(zé)要以落實黨建工作責(zé)任制為載體;書記是管黨治黨的領(lǐng)頭人，是黨建工作的第一責(zé)任人;只有書記的第一責(zé)任落實好了，班子成員和廣大干部的責(zé)任才能落實?，F(xiàn)在，有的書記還存在一些模糊認識，重發(fā)展、輕黨建，重眼前、輕長遠;督促各學(xué)校書記必須把抓黨建作為份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建。
其次是“帶隊伍”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨建工作列入各單位工作重要的議事日程，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結(jié)。各學(xué)校應(yīng)進一步理順學(xué)校黨、政、團等方面的關(guān)系，做到分工明確，責(zé)任到人，目標一致，互相協(xié)調(diào)，確保黨建工作的有序開展。按照“控制總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，發(fā)揮作用”的總要求，培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展優(yōu)秀教師入黨，做到思想上教育、政治上關(guān)懷、工作上培養(yǎng)、組織上關(guān)心、有專人培養(yǎng)聯(lián)系。
再次，要加大學(xué)校黨支部組建力度，選優(yōu)配強黨支部書記，規(guī)范落實黨建工作。注重選拔黨性強、懂教育、會管理、有威信、善于做思想政治工作的優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任黨支部書記;各學(xué)校應(yīng)推行黨支部書記、校長雙向進入、交叉任職，辦學(xué)規(guī)模大、黨員人數(shù)多的學(xué)校，應(yīng)配備熟悉黨務(wù)工作、有較強組織協(xié)調(diào)能力的專職人員，全力抓好黨建工作;指導(dǎo)和督促每個黨支部健全并落實三會一課、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等基本組織生活制度，堅持制度，提高活動質(zhì)量，規(guī)范黨費收繳管理工作，確保黨支部組織生活規(guī)范、正常開展。
最后，落實好三張清單。各學(xué)校建立支部黨建任務(wù)清單、問題清單和整改清單，要對照清單，堅持問題導(dǎo)向，以建促改，進一步查找工作中存在的突出問題，以“釘釘子”的精神，逐項研究，逐一破解。
(三)、健體制
1、健全完善學(xué)校黨建工作管理體制。首先，明確管理主體，按照與教育管理體制相適應(yīng)、管黨建管業(yè)務(wù)相結(jié)合的原則，各學(xué)校黨建工作一般由縣黨委組織部門、縣直工委或教育行政部門黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。其次，規(guī)范隸屬關(guān)系，各學(xué)校黨組織關(guān)系一般隸屬于縣黨委組織部門、縣直工委和教育行政部門黨組織，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))黨組織協(xié)助管理。最后，健全工作制度，局總支會加強對各學(xué)校黨建工作的指導(dǎo)、督促和檢查，并納入教育督導(dǎo)內(nèi)容，與教育教學(xué)業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考評，建立黨建工作聯(lián)席會、例會等制度，加強直接聯(lián)系和分類指導(dǎo)，推動工作落實。
2、抓好黨支部分類定級工作。按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取基層黨支部自查、黨總支調(diào)查、縣直委核查的方式，對教育系統(tǒng)各支部進行百分制評分。80分以上為“優(yōu)秀”、60-80分為“合格”、60分以下為“不合格”。堅持“抓兩頭、帶中間”，注重發(fā)揮先進的示范帶動作用，突出整頓軟弱渙散黨組織，使先進的更先進、中等的爭先進、后進的趕先進。一類支部重在鞏固提升上求突破，二類支部的重在“比、學(xué)、趕、超”爭上臺階，三類支部重在轉(zhuǎn)化整治上有新貌。通過分類定級，找準定位，查找問題，解決問題，完善制度，不斷加強和改進基層黨組織建設(shè)。
(四)、樹典型
通過加強“三項機制”的貫徹運用，及時有效地把“三項機制”與干部選拔、考核獎勵、評優(yōu)樹模等相掛鉤，著力整頓一批軟弱渙散黨組織，選優(yōu)配強支部書記，力求做到有支部不缺書記，有書記班子健全、有班子職責(zé)分明、有職責(zé)開展活動、有活動務(wù)求實效。并通過抓一批落實“三項機制”的典型案例，以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，樹立一批典型個人，每個支部都從不同角度樹立各自的典型，加大培養(yǎng)、提高和宣傳工作的力度，用典型引導(dǎo)全系統(tǒng)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮;用案例教育廣大干部，并將好的經(jīng)驗和做法及時上報上級有關(guān)部門。
通過縣直委把縣中學(xué)、縣二中、縣三中、實驗中學(xué)打造為縣黨建示范點的契機，積極探索“品牌黨建”工作思路，在建載體、抓示范、樹典型上下功夫、求突破，創(chuàng)建一批把業(yè)務(wù)工作與黨建工作緊密結(jié)合的黨支部示范點，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。
尤其是縣中學(xué)在貫徹落實《關(guān)于加強中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見》中，典型示范和引領(lǐng)帶動作用較強，對加強我縣中小學(xué)黨建工作具有很好的借鑒意義和推廣價值。其具體做法是：
1、健全黨建工作機構(gòu)
利用2018年11月支部委員會換屆的契機，充實支部班子成員，使之人員、年齡、性別結(jié)構(gòu)科學(xué)合理，隊伍年輕化、知識化，更具活力。新一屆支委是學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新性組織，必將充分發(fā)揮學(xué)校黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
2、完善管理體制，擴大黨的組織和黨的工作覆蓋
黨支部下設(shè)三個黨小組，行政組、理科組、文科組。進一步加強教師的師德師風(fēng)建設(shè)，開展師德師風(fēng)演講比賽，組織全校教師師德師風(fēng)承諾。強化學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保證能干事，干成事的同志配備到領(lǐng)導(dǎo)崗位。促進了管理層的年輕化，增強了活力。抓規(guī)范，促公開，堅持校務(wù)會一周一議;重大事件的決議、教師的職評表彰群策群議，及時公開;抓細節(jié)，嚴管理，嚴格執(zhí)行《陜西省中小學(xué)管理規(guī)范》。
3、黨組織發(fā)揮政治核心作用，加強黨組織書記隊伍和黨員隊伍建設(shè)
全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，依法治校，規(guī)范管理，確保辦學(xué)方向。黨政同崗，一崗雙責(zé)。書記隊伍黨性強、懂教育、會管理、有威信、善于做思想政治工作。黨員教師和積極分子要主動學(xué)習(xí)，培育和踐行社會主義核心價值觀，提高政治思想覺悟，突出服務(wù)意識、奉獻精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，做一個合格黨員?？h中學(xué)現(xiàn)有省教學(xué)能手付春明、曹娟老師2名老師(都為黨員)，市教學(xué)能手6名，縣級名師3名，縣級學(xué)科帶頭人6名;縣唱紅歌歌詠比賽縣中學(xué)榮獲一等獎，教師節(jié)節(jié)目《金雞山下寫風(fēng)流》榮獲一等獎等。其中黨員占一半以上，一個黨員就是一面旗幟。
4、抓好德育和思想政治工作
社團團支部建設(shè)篇
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，高速公路行業(yè)基層黨支部是黨在收費一線政策落實、工作指導(dǎo)和精神貫宣的基礎(chǔ)。近年來，慶城所黨支部根據(jù)基層黨組織建設(shè)新形勢、新要求，立足實際，開拓創(chuàng)新，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，以局黨委、處黨總支重要指示精神為指導(dǎo)，以發(fā)展思維促提升，以釘釘子精神破難點，貫徹落實黨建工作總規(guī)劃及“三精工程”的總要求，在推進高速公路基層黨支部規(guī)范化標準化建設(shè)工作上進行了積極有效的探索，取得了有目共睹的成績與成效。
(一)學(xué)做結(jié)合、分類施策，規(guī)范黨建活動載體
今年以來，慶城所黨支部以“黨建對標提質(zhì)工程”為總攬，以職工群眾滿意不滿意為“風(fēng)向標”，深化聯(lián)系服務(wù)機制，完善培訓(xùn)、考核、激勵等保障制度，以“黨支部+具體任務(wù)”、“目標管理+考核”、“主題黨日+活動”、“黨員+服務(wù)”、“黨員示范崗+榮譽”等模式，建立健全黨建工作長效機制，以黨建活動為載體助推全所各項工作持續(xù)穩(wěn)步推進。我所黨支部緊緊圍繞組織工作追趕超越目標要求，以開展黨員“三亮三比三評”活動(亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議)為契機，引導(dǎo)黨員自覺投身高速公路服務(wù)主戰(zhàn)場，在增強服務(wù)意識、提升服務(wù)能力、提高公眾滿意度上爭當(dāng)“排頭兵”。結(jié)合我所基層黨建工作實際，從嚴落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日、黨費收繳、黨員發(fā)展、黨員談心談話等制度，按期完成季度黨員大會和黨課講座。教育全體黨員職工在高速發(fā)展新形勢、新常態(tài)下，對標全面從嚴治黨新要求，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平，助推基層黨組織建設(shè)邁上新臺階。同時，建立健全“主題黨日+”長效機制，是加強黨員理想信念教育、推動“三會一課”制度落實的重要舉措，是規(guī)范基層黨組織生活，從嚴教育管理黨員的有效載體。通過開展“主題黨日+”進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，激勵廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，永葆先進性。
(二)提升黨建工作水平，發(fā)揮支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用
一是夯實黨建基礎(chǔ)，靠實工作責(zé)任。為了落實全面從嚴治黨要求，進一步規(guī)范基層黨組織生活，全力提升基層黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化水平，不斷深化“黨建對標提質(zhì)”專項行動及“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善環(huán)境建設(shè)年”活動，我所黨支部及時召開2018年黨建工作會議，對黨建基礎(chǔ)管理、黨員隊伍教育、群團組織建設(shè)、精神文明建設(shè)等重點工作進行了統(tǒng)一安排部署，研究制定下發(fā)《所站會議記錄規(guī)范》，細化每月例會規(guī)程，對促進基層黨建工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化管理起到了積極的指導(dǎo)作用。二是推行目標管理，提升隊伍凝聚力。按照局黨委、處黨總支全面從嚴治黨對標提質(zhì)專項行動安排部署和精神指示，相繼制定《關(guān)于推進全面從嚴治黨對標提質(zhì)專項行動實施方案》《關(guān)于推進全面從嚴治黨對標提質(zhì)實施意見》《慶城所黨支部全面從嚴治黨對標提質(zhì)專項行動問題整改任務(wù)清單》《黨小組及黨員目標考核管理細則》以及各類作風(fēng)轉(zhuǎn)變相關(guān)實施方案，實行目標管理責(zé)任制，著力推進黨員日常教育管理工作標準化和基層黨建工作規(guī)范化運行，真正樹立起黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，把黨的思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使基層黨支部真正成為教育黨員的學(xué)校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘，使廣大黨員按照合格黨員“四講四有”標準，真正做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，進一步筑牢黨的隊伍基礎(chǔ)。三是鞏固基層基礎(chǔ)，狠抓黨團共建。組織全體青年職工積極開展“青春志愿行·溫暖回家路”春運保暢志愿服務(wù)暖冬行動，用實際行動踐行十九大精神，向全社會充分展現(xiàn)高速公路職工踐行志愿精神、服務(wù)奉獻社會的良好精神風(fēng)貌;
3·5雷鋒日，組織團員職工積極開展了城區(qū)衛(wèi)生打掃、路域環(huán)境整治及垃圾清理、收費政策宣傳、慰問孤寡老人等形式多樣的志愿服務(wù)活動，得到社會廣泛好評;
清明節(jié)，組織全所青年黨(團)員職工代表前往合水縣老城烈士陵園開展“緬懷英烈.傳承英志”掃墓活動，引導(dǎo)職工認知、繼承和弘揚革命光榮傳統(tǒng)，增進愛黨、愛國情感，增強愛崗敬業(yè)、奉獻社會的信心。
近年來，慶城所黨支部在基層黨支部規(guī)范化標準化建設(shè)工作中，雖然取得了一些成效，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
(一)黨組織的地位和作用“弱化”
黨建工作重視不夠，存在重政務(wù)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強。少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中在通行費征收工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是被動地去做，抓得不緊不實不細。
(二)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯
慶城所黨支部下轄8個黨小組，通過調(diào)研，明顯反映出個別黨小組組織生活不能按期定時召開，有的會議效果不好，流于形式。特別是“三會一課”制度落實不夠好，不能定期召開會議、積極參加黨課教育，個別黨小組黨內(nèi)組織生活不嚴肅，黨建制度堅持不充分，黨務(wù)公開、政務(wù)公開不及時。黨員學(xué)習(xí)教育方式單一、思想政治教育不深、學(xué)習(xí)知識拓寬面狹小，“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”作用體現(xiàn)不明顯，黨員工作安排沒有針對性，甚至部分黨員將自己混同于普通職工，導(dǎo)致黨員與普通職工之間出現(xiàn)價值觀斷層現(xiàn)象，致使站級黨小組戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力不強，進而引發(fā)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。
(三)基層黨組織為民服務(wù)能力不足
仍有部分機關(guān)黨員解放思想不夠，思路不寬，服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力普遍不足，工作方式方法不靈活，站級黨小組為民服務(wù)載體不多，作用發(fā)揮不明顯?；鶎臃?wù)型黨組織建設(shè)難度大，基層經(jīng)費來源有限，工作推進較難。在對黨小組聯(lián)系點進行結(jié)對幫扶時，黨員服務(wù)群眾、服務(wù)困難黨員意識不強，直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度執(zhí)行不力。
結(jié)合全所黨支部工作實際，在認真分析存在問題、總結(jié)吸收以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，當(dāng)前和今后一段時期，全面加強基層黨建工作，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，按照“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作思路，不斷強化所黨支部和廣大黨員干部的責(zé)任意識和服務(wù)意識，以開放的觀念、創(chuàng)新的精神推進各項黨建工作，進一步發(fā)揮黨支部工作優(yōu)勢，抓班子，帶隊伍，抓載體，求實效，不斷激發(fā)全體黨員職工的熱情，為持續(xù)推進慶城所健康和諧發(fā)展提供堅強的組織保障。
(一)全面規(guī)范建立基層黨建責(zé)任體系
明確抓基層黨建工作的主體責(zé)任，明晰基層黨支部委員會和書記、委員的工作職責(zé)。建立基層黨建信訪工作制度，維護黨員和群眾的合法權(quán)益，確保黨建信訪工作落到實處。建立黨建工作責(zé)任清單制度，細化職責(zé)內(nèi)容和標準，明確黨支部抓黨建工作的職責(zé)，推動形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。
(二)全面規(guī)范加強基層黨支部班子建設(shè)
嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，堅持專題民主(組織)生活會制度，開好專題組織生活會，做好黨員民主評議工作。完善基層黨支部民主議事決策機制，加大“庸懶散浮拖”現(xiàn)象的整頓力度。
(三)全面規(guī)范服務(wù)型黨組織建設(shè)
繼續(xù)健全黨小組結(jié)對幫扶困難職工、困難黨員聯(lián)系點制度，對后進職工、家庭生活困難黨員和其他需要幫扶的困難黨員，從思想上、工作上、生活上給予支持和幫助。堅持黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾機制，通過結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責(zé)、便民服務(wù)、志愿服務(wù)等方式，尊重和維護職工的合法權(quán)益、聽取和反映職工的意見、幫助職工解決實際困難，做好職工思想政治工作。嚴格落實黨務(wù)公開，切實改變干部作風(fēng)，樹立為民、務(wù)實、清廉的干部形象。
(四)全面規(guī)范基層黨建工作考評
社團團支部建設(shè)篇
為貫徹落實好黨的十九大精神，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強基層黨組織組織力、號召力、凝聚力，安徽鳳臺縣委實行村和社區(qū)書記、主任“一肩挑”。截至目前，全縣251個村和社區(qū)“兩委”換屆工作圓滿結(jié)束，除10個黨組織書記下派的村，231個村(社區(qū))實現(xiàn)“一肩挑”，占96%。
鳳臺縣轄1個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，213個村、38個社區(qū)，涉礦鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個、涉礦村62個，村和社區(qū)“兩委”換屆選情較為復(fù)雜。換屆前，縣委分片召開座談會，廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村(社區(qū))“兩委”干部、黨員群眾代表、普通群眾意見。大家普遍認為，推行黨組織書記、村(居)委會主任“一肩挑”，是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進基層治理、提升為民服務(wù)能力的有效舉措。
縣委把推行“一肩挑”作為重要政治任務(wù)來抓，明確除黨組織書記下派、問題矛盾突出的村外，全部實現(xiàn)“一肩挑”。為此，縣委第一時間建立聯(lián)系督導(dǎo)和信息聯(lián)通、問題聯(lián)商、矛盾聯(lián)調(diào)、輿情聯(lián)辦、資格聯(lián)審“1+5”工作機制;成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)“一室五組”，抽調(diào)多名干部集中辦公;成立17個督查指導(dǎo)組，每周召開一次督導(dǎo)會議，壓實督導(dǎo)責(zé)任;成立由縣紀委監(jiān)委機關(guān)、組織、民政、公安等20個部門為成員的換屆選舉資格聯(lián)審組，對候選人進行全方位審查把關(guān)?？h里及時編制《村和社區(qū)黨組織換屆選舉問答》《村(社區(qū))黨組織委員會選舉操作程序》，制作換屆流程圖，針對重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點舉辦專題培訓(xùn)。此外，縣委建立嚴肅換屆工作紀律周例會制，加強對突發(fā)事件的預(yù)防和處置，快速高效回應(yīng)群眾訴求，確保換屆工作風(fēng)清氣正。
縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)系17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，帶頭深入鄉(xiāng)村，幫助做好重難點人員工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實換屆直接責(zé)任，“一把手”認領(lǐng)“一肩挑”推進難點村，換屆期間全部住鄉(xiāng)值班，走村入戶，做好黨員群眾思想工作?？h委先后對4名重視不夠、工作不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行約談、通報。
為推進工作順利開展，鳳臺縣注重宣傳引導(dǎo)，采取懸掛“一肩挑”宣傳條幅、廣播電視循環(huán)播放“一肩挑”政策等方式，廣泛宣傳“一肩挑”的制度優(yōu)勢，營造支持“一肩挑”的輿論氛圍;同時，堅持教育與警示并重，在全縣范圍內(nèi)開展“兩必訪四講清”活動，逐戶走訪選民，講清“一肩挑”的重要意義，講清縣委關(guān)于對另選他人當(dāng)選情形的處理意見，表明縣委堅決落實“一肩挑”的決心，確保換屆工作有序進行、“一肩挑”順利推進。
推行“一肩挑”，選好“帶頭人”是關(guān)鍵。換屆前夕，全縣組織開展村和社區(qū)“兩委”換屆工作專題調(diào)研，充分摸清村情、民情、選情，形成調(diào)研報告251篇。對所有村(社區(qū))干部特別是主要干部進行全面考察，深入談心談話，廣泛征求群眾對班子配備的意見，準確掌握可擔(dān)任“一肩挑”人選的基本情況，像研究縣管干部一樣，逐村(社區(qū))研究書記、主任“一肩挑”人選。拓寬選人視野，對村內(nèi)無合適人選的，采取從服務(wù)基層人員中選拔、從務(wù)工經(jīng)商人員和致富能手中回請等方式配齊配強書記、主任“一肩挑”人員。
縣里建立關(guān)懷機制，對122名因“一肩挑”退出正職人員進行經(jīng)常性談心談話，定期走訪慰問，讓離任村居干部感受到組織的溫暖和關(guān)懷。
“換好是基礎(chǔ)，干好是關(guān)鍵”。為推動新班子優(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)，縣委近日以基層黨的建設(shè)、農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容，對1500多名村和社區(qū)“兩委”干部展開全員培訓(xùn)，幫助新一屆班子迅速進入狀態(tài)，推動脫貧攻堅、促進鄉(xiāng)村振興。
社團團支部建設(shè)篇
一、實施背景
20xx年，作為深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要舉措，xxx部署開展了基層組織建設(shè)年活動。中國國電集團公司圍繞中心工作，結(jié)合基層黨組織建設(shè)實際，研究制定了《基層組織建設(shè)年指導(dǎo)意見》，召開了集團公司黨建思想政治工作會議，對開展基層組織建設(shè)年進行了動員和部署。國電甘肅電力有限公司黨組組織所屬單位黨委召開基層組織建設(shè)年現(xiàn)場推進會，對開展標準化黨支部建設(shè)進行了研討。國電靖遠公司結(jié)合自身實際，精心制定《關(guān)于開展黨支部標準化建設(shè)的通知》和《實施細則》，通過強化黨支部主業(yè)、主角、主責(zé)“三個意識”，開展創(chuàng)建工作，促進了基層組織建設(shè)和“雙提升”工作的有效結(jié)合，為推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、促進提質(zhì)增效、加快轉(zhuǎn)型升級提供了有力保障。
二、主要做法
在國電甘肅公司黨組的指導(dǎo)下，國電靖遠公司圍繞把從嚴治黨任務(wù)落實、落細、落小的要求，從黨建基礎(chǔ)工作入手，按照“一年試點、兩年推進、三年全覆蓋”的工作進度，通過“五個建設(shè)”，創(chuàng)建“三個模塊”，設(shè)立“三個機制”，全面規(guī)范黨的基層組織建設(shè)，進一步增強基層黨組織吸引力和凝聚力。
(一)通過“五個建設(shè)”，聚“標準化黨支部”建設(shè)“主業(yè)”
1.抓“組織建設(shè)”標準化。按照《黨章》規(guī)定和組織建設(shè)“選優(yōu)配強一個好書記”的要求，靖遠公司黨委進行了黨支部換屆改選工作，對支部書記進行了調(diào)整;堅持民主集中制，建立黨支部工作分工負責(zé)制，突出選好支委成員，支委成員提名全部從班子正副職或管理專責(zé)中產(chǎn)生，形成支部班子即是行政班子主體模式;設(shè)立兼職黨務(wù)干事，從政治堅定、甘于奉獻、充滿活力的青年黨員中選拔了一批優(yōu)秀兼職黨務(wù)工作人員，在完成自身崗位工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助支部書記做好基層黨建工作。
2.抓“制度建設(shè)”標準化。修訂完善《黨支部書記抓黨建工作述職評議考核辦法》、《黨支部管理標準》和《關(guān)于提高黨支部工作質(zhì)量和實效的實施意見》等85個制度，明確了《黨支部書記抓黨支部工作責(zé)任清單》，指導(dǎo)黨支部細化職責(zé)類、組織生活類、創(chuàng)先爭優(yōu)類等各項制度36個，提升標準化黨支部建設(shè)水平。推行菜單管理，制定《黨支部定期定量工作指標一覽表》和《黨支部工作交接資料清單》，建立《黨支部工作手冊》及日常工作資料盒、組織發(fā)展資料盒、計劃報告資料盒、上級文件資料盒、其他材料資料盒等“一冊五盒”，實行支部工作交接簽字背書制和責(zé)任追究制，規(guī)范黨支部基礎(chǔ)資料管理。
3.抓“組織生活”標準化。認真落實“三會一課”制度，以“導(dǎo)學(xué)、講學(xué)、考學(xué)、評學(xué)、促學(xué)”五學(xué)機制為保障，按照注重實效的原則，通過導(dǎo)學(xué)，強化針對;通過講學(xué)，強化主動;通過考學(xué)，強化效果;通過評學(xué)，強化監(jiān)督;通過促學(xué)，強化管理，推動黨支部“三會一課”質(zhì)量提升。定期分析黨員的思想、工作及發(fā)揮作用情況，每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，認真開展批評與自我批評，有針對性地做好黨員的教育管理工作，黨員合格率100%。針對企業(yè)急難險重任務(wù)，組織開展黨建實踐活動，通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻關(guān)項目、黨員示范工程、黨員突擊隊等活動，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、治虧減虧中心工作。積極開展黨內(nèi)幫扶、“七一”主題黨日和革命傳統(tǒng)教育等活動，促進黨員之間互相關(guān)心、互相幫助。
社團團支部建設(shè)篇
全校上下以學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅持圍繞“教學(xué)抓黨建，抓好黨建促教學(xué)”的整體思路，進一步鞏固和深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，全面加強“大浪淘沙水潤先鋒”學(xué)校黨支部品牌建設(shè)，以創(chuàng)建先進基層黨組織、高素質(zhì)的黨員隊伍為目標，深入實施黨建統(tǒng)領(lǐng)的******“八個一”服務(wù)行動，大力推進支部建設(shè)標準化工作，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，各項黨務(wù)日常工作日益規(guī)范，黨建與教育教學(xué)工作高度融合，黨建工作有了明顯提升。
2019年，******黨支部在學(xué)?！叭缢幕笨傮w框架下，結(jié)合學(xué)校特色，創(chuàng)建了“大浪淘沙水潤先鋒”如水黨建品牌。百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先，發(fā)揚“大浪淘沙”的奮斗精神，；育人如水，水潤人生，創(chuàng)江小特色水潤先鋒隊伍。一方面黨支部著力打造具有江小特色的黨建陣地——******如水黨建文化館。文化館建設(shè)以水為主線，以沙畫黨建為主要特色，將黨建陣地常規(guī)要求、學(xué)校主題黨日活動、黨員義務(wù)日活動以及黨員先鋒學(xué)習(xí)等內(nèi)容融入其中，形成了具有江小特色的黨建陣地。截至目前，陣地先后迎來了教育局領(lǐng)導(dǎo)及教師的參觀指導(dǎo)。另一方面，黨支部積極開展校外陣地建設(shè)。以和平公園陣地建設(shè)為依托，黨建帶團建，團建帶隊建，積極開展愛國主義主題教育，時刻提醒廣大師生牢記使命，不忘初心。
為切實減輕家長負擔(dān)，解決群眾有事不會辦、辦不了等問題，******在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，于2019年2月成立了家長服務(wù)中心，把家長服務(wù)之心打造成集咨詢、服務(wù)、代辦和矛盾糾紛排查調(diào)處為一體的為民服務(wù)體系。
通過開展“不忘初心擔(dān)使命提升服務(wù)找差距”的校內(nèi)調(diào)研討論會、校外校長信箱征民意和校門口“面對面、零距離、解民意”等多種方式，找問題尋差距立整改，強化服務(wù)意識、拓展服務(wù)范圍、優(yōu)化服務(wù)舉措、夯實服務(wù)保障，在家長服務(wù)中心成立的基礎(chǔ)上，實施了以“八個一”建設(shè)為基礎(chǔ)的多項便民措施：一個遮雨棚讓家長少淋一會兒，一條愛心暖座讓家長少站一會兒，一個愛心傳遞袋讓家長少跑一趟，一支黨員護學(xué)崗讓家長少堵一會兒，一次面對面解民意讓家長多一份放心，一個教育集萃報刊亭讓家長多一份舒心，一個愛心醫(yī)藥箱讓家長多一份安心，一臺飲水機讓家長多一份窩心……以徹底的自我革命精神著力解決群眾的操心事、煩心事，解決實質(zhì)問題。
自家長服務(wù)中心成立和“八個一”便民舉措實施以來，江小為群眾解決各類事項53件，包括信訪件30件，辦結(jié)率為98%。這種“群眾動嘴、干部跑腿”的做法，既方便了群眾，融洽了黨群干群關(guān)系，又提高了工作效能，得到了家長們的好評，也先后迎來了義烏電視臺和浙中新報等媒體的報道與采訪。
全面推行“一亮、三聯(lián)、三比”制度?！耙涣痢奔?黨員亮身份,要求全校黨員統(tǒng)一佩戴黨徽?！叭?lián)”即:聯(lián)系崗位職責(zé)，充分發(fā)揮教師黨員先鋒模范作用，開展黨員家訪工作，主動聯(lián)系困難家庭；聯(lián)系社區(qū)，積極開展各種社區(qū)志愿活動；聯(lián)系教學(xué)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，打造“黨員示范課”?！叭取奔幢葘W(xué)風(fēng)教風(fēng)、比師德師風(fēng)、比教科研成果。
1.鑄江小文明先鋒：******黨支部在黨員隊伍的建設(shè)上以創(chuàng)建文明校園為抓手，以黨員義務(wù)活動為載體，以培育時代新人為著眼點，構(gòu)建育人先鋒體系。一年以來，圍繞我市文明城市創(chuàng)建的具體要求，我校積極開展各項活動，如9月開展了“慰問百歲教師，賀百歲生辰之喜”活動，協(xié)同工會主席，退協(xié)主席及黨員代表一行人走訪慰問了高齡退休教師，并為他們送去了祝福和慰問品。4月開展了“黨員教師進社區(qū)助力國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建”活動，校長、書記帶頭執(zhí)崗執(zhí)勤，文明勸導(dǎo)。黨員同志們沿路向社區(qū)群眾及過往駕駛員發(fā)放“文明規(guī)范停車倡議書”，并現(xiàn)場進行文明宣傳，積極倡導(dǎo)廣大群眾樹立文明出行，規(guī)范停車的良好習(xí)慣。7月開展了幫扶結(jié)對手拉手黨情民情心連心——開展黨員教師“四聯(lián)系”家訪活動。
2.鑄教學(xué)先鋒：2019年，在校名師工作室的帶領(lǐng)下，在黨員骨干教師的指導(dǎo)下，******教師在優(yōu)質(zhì)課評比中和論文評比中佳績頻傳。
3.鑄江小服務(wù)先鋒：******以“服務(wù)”為宗旨，施行“面對面，零距離，解民意，把問題解決在校門口”的黨員服務(wù)工作，隨時隨地受理家長建議和意見，立說立行，即知即改，真正聽民情，解民憂，順民意，切切實實解決好群眾難題。
自“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育開展以來，學(xué)校黨支部嚴格落實上級黨委部署要求，切實堅定政治立場、提高政治站位，將開展好主題教育作為首要政治任務(wù)和推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的重要契機，聚焦根本任務(wù)、把握“十二字”總要求、緊扣“五句話”目標、堅持“四個貫穿始終”，推動主題教育有效開展。通過完善領(lǐng)導(dǎo)體系，扎實推動主題教育深入開展；堅持立學(xué)醒腦，切實夯實主題教育思想基礎(chǔ)；深入調(diào)查研究，切實找準找實存在問題；深刻檢視問題，切實明確整改方向；狠抓整改落實，切實推動突出問題解決等一系列主題教育進一步筑牢了初心使命、凝聚了奮進力量、夯實了工作作風(fēng)、提升了工作實效。
2019年，我校黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的安排部署和黨建標準化要求相比，還存在一定的差距。一是在黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建基礎(chǔ)工作仍不夠扎實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格；二是以黨建促發(fā)展的思路不多，解放思想的程度還需進一步加大；三是對服務(wù)型黨組織建設(shè)抓的力度不夠，在家校服務(wù)上還存在服務(wù)意識不夠強，服務(wù)措施不夠?qū)?，服?wù)效果不夠好的問題。
******黨建工作有序開展，成績凸顯。黨建之路，我們將初心伊始，水潤爭先，繼續(xù)構(gòu)建屬于特色的黨建文化。
社團團支部建設(shè)篇
一個支部就是一座戰(zhàn)斗堡壘。********堅持以黨的組織體系建設(shè)為重點，聚焦“三年打基礎(chǔ)、五年爭優(yōu)先”工作目標和“一切工作到支部”理念，以“六基”建設(shè)為抓手，圍繞“五強”標準，引導(dǎo)帶動各領(lǐng)域黨支部全面開展“最強黨支部”創(chuàng)建工作，進一步提高新時代黨支部建設(shè)質(zhì)量，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
明確任務(wù)抓調(diào)度
下準工作“先手棋”
“大伙坐好，今天咱們先傳達一下**里鎮(zhèn)里要求建設(shè)‘最強黨支部’的事兒。”近日，****滿族屯滿族鄉(xiāng)特門**村兩委在主題黨日活動上圍繞“最強黨支部”目標任務(wù)、建設(shè)標準等內(nèi)容進行探討。
“滿族屯滿族鄉(xiāng)黨委及時對**委‘最強黨支部’建設(shè)要求進行學(xué)習(xí)，分析全鄉(xiāng)各黨支部的基本情況，第一時間部署安排，特門**以**黨支部為中心，積極創(chuàng)辦特門郭勒羊肉合作社，特門塔拉農(nóng)副產(chǎn)品合作社等帶動貧困戶增收，現(xiàn)在集體經(jīng)濟提上去了，我們想把它納入‘最強黨支部’行列，為全鎮(zhèn)抓黨建、促脫貧樹立個標桿。”****滿族屯滿族鄉(xiāng)黨委書記華青龍介紹道。
****找準開展“最強黨支部”建設(shè)工作的切入點和著力點，印發(fā)《“最強黨支部”建設(shè)方案》，結(jié)合**村級組織“十星級”管理、國有企業(yè)黨組織“四強四優(yōu)”、非公企業(yè)和社會組織黨組織“雙強六好”“六個好”“三個表率”模范機關(guān)黨組織建設(shè)、窗口單位和服務(wù)行業(yè)“三亮三提三比三評三創(chuàng)”等基層黨建工作，確保最強黨支部建設(shè)工作有序推進。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭壓責(zé)任，駛?cè)牍ぷ鳌翱燔嚨馈?BR> 8月7日，****召開黨建重點任務(wù)推進會，就“最強黨支部”工作進行安排部署，在領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭下，各級黨組織負責(zé)人主動到各自結(jié)對聯(lián)系點參與“最強黨支部”創(chuàng)建工作。8月20日，****委組織部組織開展"一村一名大學(xué)生"學(xué)歷提升報名考試。為建立最強黨支部打下人才基礎(chǔ)。
****強化“分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進”的精準導(dǎo)向，明確在全**村（社區(qū)）、機關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織等各領(lǐng)域建立226個“最強黨支部”聯(lián)系點，實現(xiàn)**委書記帶頭，處級領(lǐng)導(dǎo)主抓，黨員干部聯(lián)系全覆蓋。明確要求采取“131”工作方法開展工作，即聯(lián)系人每年至少開展1次專題調(diào)研、深入聯(lián)系點檢查指導(dǎo)3次、解決1個實際問題。創(chuàng)建一批可看可學(xué)、有影響力的特色黨建品牌。同時，細化了各領(lǐng)域“最強黨支部建設(shè)”參考標準和建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)任務(wù)清單，**委組織部采取書面調(diào)度、現(xiàn)場督導(dǎo)相結(jié)合的方式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進各領(lǐng)域創(chuàng)建工作，并將巡查、調(diào)度情況作為年度黨建述職、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容，切實強化創(chuàng)建工作責(zé)任落細落小、落地落實。
破解難題贏民心，繪制工作“同心圓”
“前兩天**醫(yī)院來我們社區(qū)給居民擺攤義診，免費檢查了很多項，以前沒注意血壓，今天發(fā)現(xiàn)血壓偏高了，有困難找我們的‘最強黨支部’，真的能解決問題”。碧桂園社區(qū)居民激動地說。**鎮(zhèn)黨委按照“五抓五強”舉措積極抓好“最強黨支部”建設(shè)，建設(shè)“健康地攤”，為社區(qū)居民提供“檢查、診療、講解、宣教”一站式服務(wù)，最大限度提升基層陣地輻射帶動作用和服務(wù)群眾能力。
“我們村兒現(xiàn)在小廣場建的特別好，每天跳廣場舞特別方便，‘最強黨支部’真的發(fā)揮作用了。”巴日嘎斯臺鄉(xiāng)良種場村村民說道。巴日嘎斯臺鄉(xiāng)黨委結(jié)合黨群服務(wù)中心陣地建設(shè)，強化“最強黨支部”陣地水平。今年完成新建村級活動場所7個、修繕1個、改擴建1個，實現(xiàn)了“371”事項辦理，極大程度上為群眾解決了“直辦、代辦、幫辦”需求。
“最強黨支部”創(chuàng)建以來，****委積極破解基層社會治理的突出問題，解決基層群眾切身利益問題。目前，全**29支“黨員志愿服務(wù)隊”、5300余名農(nóng)牧民黨員，5893名在職黨員和**外1800余名在職黨員遍訪各自領(lǐng)域村民居民，認領(lǐng)群眾問題9500余個，協(xié)調(diào)各類項目1200余個，服務(wù)群眾4萬余人次，一大批群眾關(guān)心的煩心事、操心事得到了有效解決。****充分發(fā)揮基層黨支部的主動性和創(chuàng)造力，切實把抓好黨支部作為黨的組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容、管黨治黨的基本任務(wù)、檢驗黨建工作成效的基本標準，推動“最強黨支部”建設(shè)工作再上新臺階。
社團團支部建設(shè)篇
深秋的燕子埠鎮(zhèn)郭莊村，20xx多畝金黃色稻浪蔚為壯觀，頗有魚米之鄉(xiāng)小江南意境?！皼]想到我們這個高亢山區(qū)也能種上水稻，多虧黨的領(lǐng)導(dǎo)，讓我們這些貧困戶看到了希望!”看著即將到手的收成，在水稻田邊忙碌的村民秦懷成笑得合不攏嘴。
在江蘇邳州，像郭莊村這樣依靠黨建引領(lǐng)助力脫貧攻堅的例子，只是邳州市實施精準扶貧的一個縮影。近年來，邳州市通過抓支部帶領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)帶動和黨員帶頭，聚焦精準脫貧，掀起了抓黨建促脫貧攻堅熱潮。目前，全市共實施扶貧產(chǎn)業(yè)建設(shè)項目66個，帶動10628戶、34248名低收入人口實現(xiàn)脫貧。
支部帶領(lǐng)，筑牢橋頭堡
“市里抓土地規(guī)模經(jīng)營，咱村一直是靠天吃飯，如果還是等靠要，脫貧任務(wù)啥時候能完成?所以發(fā)展什么，怎么發(fā)展，還是靠咱村黨支部!”在邢樓鎮(zhèn)東莊村會議室內(nèi)，村黨支部書記李偉率先拋出話題，一個多小時的討論過后，黨支部達成一致意見：支部帶頭承包土地，帶領(lǐng)貧困戶共同發(fā)展。
沒有錢，村支“兩委”自己貸款;沒有勞力，村干部每天早晨五點就到地里干活;沒有技術(shù)，村支書李偉幾次跑到市鎮(zhèn)農(nóng)技中心咨詢……兩個月的時間里，1300多畝的稻鴨生態(tài)綜合試驗田建成了?！耙划€地收入1200多，除去承包收入外，一畝地能凈利200多，再加上生態(tài)鴨的收入，今年確保能還上貸款了，明年就有好收成了?！笨粗G油油的稻田，村主任老趙不由地算起了賬。
一花獨放不是春。為了增強支部脫貧攻堅本領(lǐng)，邳州市積極構(gòu)建以基層黨組織為核心，以龍頭公司、產(chǎn)業(yè)基地、合作組織等為支撐的一核多元精準扶貧組織體系。通過實施支部帶頭、村民合作發(fā)展運作方式，整合財政獎補一事一議、扶貧開發(fā)、農(nóng)村公路建設(shè)、水利設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等項目，共建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社164個，幫助近千名群眾脫貧。其中，八路鎮(zhèn)花卉種植基地、土山鎮(zhèn)毛豆基地、鄒莊鎮(zhèn)呦山村生姜基地等21個支部示范項目發(fā)展迅猛，參與村民平均年收入3萬元以上。目前，邳州市100個基層服務(wù)型黨組織示范點已經(jīng)打造完成，100個脫貧銷號先行村也摘掉了窮帽子。
產(chǎn)業(yè)帶動，找準主攻點
社團團支部建設(shè)篇一
近年來，學(xué)校黨支部按照“特色抓黨建，潛心謀發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞學(xué)校“德育工作強品牌，教學(xué)質(zhì)量上臺階，安全教育爭一流，辦人民滿意的農(nóng)村義務(wù)教育”這個工作中心，結(jié)合實際，在黨的建設(shè)中積極推行“暖心聚力”“暖心護苗”“暖心示范”等三項“暖心”行動，讓廣大黨員、教師和學(xué)生都能體會到組織的關(guān)懷和黨的溫暖。
一、“暖心聚力”行動
(一)制度作保證。學(xué)校黨支部深知要抓好黨的建設(shè)和學(xué)校管理，凝聚人心，形成合力至關(guān)重要，而關(guān)鍵又在于完善的制度體系的保證。
1. 完善黨建工作制度。在堅持 “三會一課”基本制度落實的前提下，本著以人為本與剛性約束有機結(jié)合，圍繞學(xué)校黨建工作實際和對教師黨員實施精細化管理的實踐需要，尤其是在“兩學(xué)一做”、“三嚴三實”學(xué)習(xí)教育工作和“不忘初心，牢記使命”主題教育中，學(xué)校黨支部又進一步完善了《黨員學(xué)習(xí)制度》《支部黨員教育管理守則》《黨員活動室管理使用制度》，研究制定了《黨員延時集中組織活動實施細則》《黨員干部批評與自我批評操作規(guī)范》《黨員干部談心交心制度》。
2. 構(gòu)建管理制度體系。抓黨建也是為了抓管理，在夯實黨建工作制度基礎(chǔ)的前提下，學(xué)校黨支部又從做強德育品牌、提升教學(xué)質(zhì)量、筑牢安全屏障、做實脫貧攻堅、打造文化亮點等多方面發(fā)力，構(gòu)建起了操作性強，評價便宜，以人為本，科學(xué)透明的學(xué)校管理制度體系。通過制度的健全保證了學(xué)校黨建和業(yè)務(wù)工作“兩手抓，兩手硬”。
(二)宣傳造聲勢。學(xué)校黨支部高度重視對支部和學(xué)校工作的宣傳，重視對黨員和教師典型的宣傳，把宣傳工作作為師生意識形態(tài)教育和弘揚社會主義核心價值觀的主陣地，通過宣傳展示學(xué)校黨建工作特色和辦學(xué)亮點，展示學(xué)校黨員和全體教職員工良好的師德風(fēng)范和立足三尺講臺，獻身農(nóng)村義務(wù)教育的高尚情懷。
1. 大張旗鼓宣傳學(xué)校支部工作動態(tài)。學(xué)校電子顯示屏每月初定期播放學(xué)校黨支部的工作動態(tài)和已經(jīng)取得的建設(shè)成果。在學(xué)校大門處設(shè)置大型宣傳櫥窗，展示黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容，呈現(xiàn)黨建工作動態(tài)，公示支部具體事務(wù)。在教職工會議上及時公布學(xué)校支部“三會一課”的具體安排和學(xué)?！叭匾淮蟆笔马椀募w議事結(jié)果。做到了支部工作清清楚楚，群眾的心里明明白白。
2. 多措并舉構(gòu)建學(xué)校支部宣傳陣地。挖掘教師黨員自身素材，編制《黨員風(fēng)采錄》，印發(fā)《**先鋒小報》?！饵h員風(fēng)采錄》錄入了教師黨員在脫貧攻堅、志愿服務(wù)、教學(xué)比武、德育一線、教育科研等方面的圖文資料以及教師黨員個人在各方面的獲獎榮譽和先進事跡?！?*先鋒小報》動態(tài)發(fā)布學(xué)校的工作信息，及時宣揚黨員干部和教職員工在工作中的突出表現(xiàn)，展示學(xué)校黨的建設(shè)和教育教學(xué)工作成果?！饵h員風(fēng)采錄》和《**先鋒小報》成為了讓教職員工和團員青年加深對黨的認識和認同，成為了支部匯聚合力的有效載體。
制作短視頻《砥礪前行的****黨支部》《扶貧攻堅**在行動》《抗擊疫情黨員做表率》等多角度多層次展示學(xué)校黨支部近年來所取得的巨大成績和教師黨員在各自崗位上的不俗表現(xiàn)。這些短視頻通過學(xué)校教師、家長微信群和qq群，讓全體教職員工和學(xué)生家長了解了學(xué)校黨組織的工作和學(xué)校教師黨員的風(fēng)采，增強了對黨組織和學(xué)校信任，提升了群眾享受到優(yōu)質(zhì)義務(wù)教育資源的獲得感和自豪感。
千方百計建設(shè)好學(xué)校黨員活動室。按照黨員活動室規(guī)范化建設(shè)標準和“六有”要求，在經(jīng)費十分緊張的情況下，學(xué)校黨支部克服重重困難，打造出了集黨員活動、團員活動、教研活動為一體的黨團員活動室，為黨員校內(nèi)組織活動，“三會一課”提供了陣地保證。
(三)教育強根基。學(xué)校黨支部非常重視黨員的學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)教育作為提升黨員干部理論素養(yǎng)和黨性修為的最佳平臺，強化對黨員干部的創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把xxx和各級黨委對于發(fā)展新時代中國教育，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決策部署落到實處。
1. 緊跟黨走，謀劃學(xué)習(xí)內(nèi)容。把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“三嚴三實”專題教育，“不忘初心，牢記使命”主題教育全方位納入到“三會一課”制度的貫徹落實之中，突出“三會一課”的學(xué)習(xí)教育主線。組織黨員干部學(xué)習(xí)和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執(zhí)行的措施。積極開展黨員干部自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評。
社團團支部建設(shè)篇二
社會組織黨建工作述職報告
積極探索建立以區(qū)委組織部為核心，以相關(guān)的各個部門和單位為輻射，以新社會企業(yè)為基點的管理體系，形成黨建管理片區(qū)化、區(qū)域化。下面的是分享的與社會組織黨建工作述職報告有關(guān)的文章，歡迎繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生! 20xx年，全區(qū)新社會組織黨建工作，圍繞“共建共享、共同發(fā)展”的工作原則，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，增強黨建工作的有效性為目標，突出抓調(diào)研、抓組建、抓制度、抓隊伍、抓載體，有效地提升了全區(qū)新社會黨建工作水平。
為破解新社會黨組織覆蓋面小、黨建工作不規(guī)范、管理機制不順的實際，20xx年全區(qū)把理順新社會黨組織隸屬關(guān)系，建立科學(xué)的管理體制作為非公黨建工作破題的著力點，本著有利于加強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，有利于開展黨組織活動，有利于加強黨員管理，有利于生產(chǎn)經(jīng)營的原則，進一步理順了全區(qū)430家新社會組織黨組織隸屬關(guān)系。通過理順黨組織隸屬關(guān)系，進一步規(guī)范了我區(qū)非公黨建工作，使新社會組織黨建工作在縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學(xué)合理的運行機制，促進了黨組織和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
在理順黨組織隸屬關(guān)系的同時，我們按照“成熟一個、建立一個、鞏固一個、提高一個”的思路，采取“獨立式”、“聯(lián)合式”、“派入式”等模式，因地制宜，靈活設(shè)置黨組織，加快了全區(qū)新社會黨組織的組建步伐。
去年，全區(qū)把制度建設(shè)作為加強新社會組織黨建的基礎(chǔ)性工作來抓，制定下發(fā)了《關(guān)于加強和改進社會組織黨建設(shè)工作的意見》和《關(guān)于在全區(qū)“兩新”黨組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，進一步明確了新社會黨組織工作職責(zé)，在規(guī)范落實了黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、發(fā)展黨員制度和民主評議黨員等制度的基礎(chǔ)上，重點健全完善了三項工作制度，推動了社會組織黨建工作深入開展。一是建立了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系新社會黨組織的黨建工作制度，每名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1戶社會黨組織，目前全區(qū)共建立聯(lián)系點11個。各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持深入基層講黨建、議黨建、抓黨建、謀發(fā)展，組織召開黨建工作聯(lián)席會，督促和指導(dǎo)新社會組織抓好黨建工作。二是建立了黨建指導(dǎo)員制度。制定了《關(guān)于在全區(qū)“兩新”組織中派駐黨建指導(dǎo)員的意見》，向黨建工作還不規(guī)范的新社會黨組織派駐黨建工作指導(dǎo)員，黨建工作指導(dǎo)員切實從建立組織、規(guī)范組織、發(fā)展黨員、開展黨內(nèi)活動等方面進行有效的指導(dǎo)，較好地發(fā)揮了黨建情況調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、社會組織發(fā)展服務(wù)員、組織建設(shè)督導(dǎo)員的“四員”作用，促進了新社會黨建工作整體水平的不斷提高。截止去年年底，全區(qū)共派黨建指導(dǎo)員40余名，指導(dǎo)新建黨組織3個，規(guī)范黨組織5個。三是建立了黨建聯(lián)席會議制度。由區(qū)委組織部牽頭，定期召開社會企業(yè)的業(yè)主、黨組織負責(zé)人、工商、稅務(wù)、工會、民政、勞動等職能部門會議，協(xié)調(diào)解決社會組織黨建工作中的具體問題。 4、抓隊伍。結(jié)合目前全區(qū)新社會組織黨建工作面臨的新形勢，全區(qū)以抓好黨員隊伍建設(shè)，強化對流動黨員的管理作為黨員隊伍建設(shè)的重點，廣泛開展了以“黨員找娘家”、“黨員亮身份”為主的黨建活動，全面推行了流動黨員登記備案制度，建立了流動黨員管理檔案。實行流動黨員周報告制度，對流動黨員實行了動態(tài)管理。全面推行聯(lián)系走訪制度，加強對流動黨員在流動期間的學(xué)習(xí)教育，做到了流動黨員學(xué)習(xí)教育不間斷。
為切實發(fā)揮新社會黨組織的作用，全區(qū)堅持原則性和靈活性相統(tǒng)一，不斷改進活動方式與工作方法，先后組織開展了以“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨組織”、“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”、“黨員學(xué)技術(shù)、當(dāng)標兵、比貢獻”等黨性實踐活動，使黨員的榮譽感、責(zé)任感和服務(wù)企業(yè)、奉獻社會的意識明顯增強。在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，全區(qū)在新社會黨組織中開展了黨員承諾制活動，100%的黨員都能夠帶頭承諾，有效地促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。同時通過開展爭創(chuàng)優(yōu)秀員工的活動，也使社會組織的效益得到大幅度提高。 二、20xx年社會組織黨建工作要點 (一)建立健全黨的組織和管理體系
社團團支部建設(shè)篇三
為深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量，根據(jù)《中國xxx支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)和自治區(qū)黨委組織部《筑牢新時代北疆基層戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)“最強黨支部”方案》，市委組織部《關(guān)于推進“質(zhì)量黨建”提升黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平的實施意見》以及《關(guān)于印發(fā)<建設(shè)“最強黨支部”工作方案>的通知》要求，現(xiàn)就開展黨支部分類定級晉位升級、建設(shè)“最強黨支部”制定如下實施方案。
一、總體要求 堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，以“三年打基礎(chǔ)、五年爭優(yōu)先”為工作目標，以黨的組織體系建設(shè)為重點，通過分類定級晉位升級，對不同層級黨支部實行“階梯式”管理，整頓“軟弱渙散黨支部”，提升“標準化黨支部”，著力建設(shè)“最強黨支部”，全面提升黨支部組織力凝聚力戰(zhàn)斗力。到 202x 年底，全旗“最強黨支部”比例達到 35%以上，基本消除“軟弱渙散黨支部”；到 2023 年，全旗“最強黨支部”比例達到 50%以上。
二、基本原則 —— 堅持突出政治功能，著力提升組織力。把政治建設(shè)擺在首位，強化黨支部政治引領(lǐng)作用，著力提升黨支部宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的能力。
—— 堅持圍繞中心，服務(wù)大局。緊密結(jié)合地區(qū)部門單位實際，充分發(fā)揮黨支部的積極性主動性創(chuàng)造性，將黨支部工作與中心工作深度融合，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，確保黨的路線方針政策和上級黨組織決策部署得到堅決貫徹落實。
—— 堅持固本強基，突出領(lǐng)域重點。在落實基本要求、完成基本任務(wù)、達到基本標準的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨支部所處領(lǐng)域，突出重點，體現(xiàn)特點，力求高點。
—— 堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向有機統(tǒng)一。明確“最強黨支部”建設(shè)標準，以目標引領(lǐng)建設(shè)方向，深入對標查找問題，把解決問題的成效作為檢驗建設(shè)成效的重要標尺。
—— 堅持示范引領(lǐng)，整體推進。注重培育和選樹先進典型，發(fā)揮典型示范和引領(lǐng)帶動作用，以點帶面，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部，整體提升全旗黨支部建設(shè)水平。
三、評定標準 “最強黨支部”要達到以下建設(shè)標準。
（一）政治功能強。做到旗幟鮮明講政治，自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅定執(zhí)行黨的政治路線，堅決站穩(wěn)黨的立場和人民立場。xx村、社區(qū)黨支部對所屬各類組織和各項工作的全面領(lǐng)導(dǎo)作用堅強有力，其他領(lǐng)域黨支部的政治引領(lǐng)作用強，引領(lǐng)基層各類組織和黨員群眾自覺貫徹黨的主張。
（二）隊伍建設(shè)強。黨支部工作機制健全，黨支部班子嚴格執(zhí)行民主集中制，職責(zé)分工明確并履責(zé)到位，團結(jié)干事氛圍好。黨支部
書記政治素質(zhì)好，政治理論水平高、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng)強，先鋒模范作用突出。發(fā)展黨員工作規(guī)范，黨員教育經(jīng)常，黨員管理嚴格，不合格黨員處置及時，隊伍純潔，先鋒模范作用發(fā)揮好。
（三）組織生活強。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，經(jīng)常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評?！叭龝徽n”形式多樣、氛圍莊重，主題黨日“黨味”濃、主題突出，組織生活會和民主評議黨員工作程序規(guī)范、評議結(jié)果運用好，及時開展談心談話，黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作到位。
（四）作用發(fā)揮強。黨支部組織設(shè)置規(guī)范、隸屬明確、運行順暢，支部委員會開展工作圍繞中心、服務(wù)大局，業(yè)績突出、成效明顯，認真完成黨支部的八項基本任務(wù)和不同領(lǐng)域的重點任務(wù)，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好。
（五）群眾工作強。堅定踐行群眾路線，密切聯(lián)系群眾，遵守群眾紀律，認真落實組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，為群眾解難題、辦實事，群眾對黨支部工作支持度高、評價好。
“最強黨支部”評定工作，實行分領(lǐng)域評分定級、分類別晉位升級辦法，重點對政治建設(shè)、組織設(shè)置、黨員管理、制度建設(shè)、黨群服務(wù)、基層基礎(chǔ)等 6 個方面進行評分（具體評分標準見附件）。評分實行百分制逐項扣分法，每個項目分值扣完為止。黨支部存在以下情形之一的直接定為“軟弱渙散黨支部”：即支委班子成員有重大違紀違法行為的，黨支部長期不換屆或 1 年以上不開展組織生活的，黨支部所在單位出現(xiàn)嚴重群訪事件的。黨支部存在以下情形之一的不得定為“最強黨支部”：即黨支部及所在單位當(dāng)年度被給予問責(zé)處理的，
黨支部及所在單位當(dāng)年度出現(xiàn)重大負面輿情的，黨支部負責(zé)人當(dāng)年度被給予黨紀政務(wù)處分的；黨支部負責(zé)人當(dāng)年因涉嫌違法犯罪被立案查處的。黨支部存在以下情形的可酌情加分：即黨支部和支委班子成員獲得市級以上表彰的，相應(yīng)加 2—4 分；黨支部典型經(jīng)驗案例獲得上級表彰或推廣的，加 2 分；黨支部上一年度獲得三面以上“紅旗 xx村”稱號的，加 2 分。加分項取最高分值，加分一次，不累計加分。最終評分得 90 分以上納入“最強黨支部”評定范圍，60—89 分納入“標準化黨支部”評定范圍，60 分以下納入“軟弱渙散黨支部”評定范圍。
四、評定要求及流程 開展“最強黨支部”建設(shè)，要把 xx 村級組織“十星級”管理、國有企業(yè)黨組織“四強四優(yōu)”、非公企業(yè)和社會組織黨組織“雙強六好”“六個好”、“三個表率”模范機關(guān)黨組織建設(shè)、窗口單位和服務(wù)行業(yè)“三亮三提三比三評三創(chuàng)”等基層黨建工作載體與“最強黨支部”建設(shè)有機結(jié)合起來，不另起爐灶、不另搞一套。比如，在農(nóng)村牧區(qū)，要緊密結(jié)合 xx 村級組織“十星級”管理、“五面紅旗 xx 村”創(chuàng)建、xx 村黨組織書記“十比雙評”等工作開展“最強黨支部”建設(shè)；在國有企業(yè)，對符合“四強四優(yōu)”標準的黨支部，就可以作為“最強黨支部”的評定對象；在非公企業(yè)和社會組織，對達到“雙強六好”標準的黨支部，也可作為“最強黨支部”的評定對象。最終評分在90 分以上的黨支部，擬評為“最強黨支部”時，還需參考各領(lǐng)域“最強黨支部”建設(shè)評定要求（具體要求見附件）。
分類定級按照黨支部自評、黨員群眾測評、基層黨（工）委評定、旗委組織部審定、公示等五個步驟進行。
（一）黨支部自評。黨支部根據(jù)分類定級參考標準，對支部自身建設(shè)情況進行評價，形成自評臺賬，上報基層黨（工）委。
（二）黨員群眾測評。黨支部完成自評后，由基層黨（工）委結(jié)合黨支部實際合理確定民主評議指標項目，組織召開黨員群眾測評會進行測評。測評會可結(jié)合黨支部年度黨建工作考核和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作一并開展。黨支部自評為“最強黨支部”的，黨（工）委還要在服務(wù)半徑內(nèi)通過訪談、民意調(diào)查等方式，擴大群眾評價的參與范圍，綜合評價優(yōu)秀等次比例未達到參加測評總?cè)藬?shù)90%以上的，不得評定為“最強黨支部”。
（三）基層黨（工）委評定。基層黨（工）委根據(jù)日常了解、黨支部自評和黨員群眾測評情況，召開黨（工）委會議，確定黨支部的評定總分，上報旗委組織部。
（四）旗委組織部審定。旗委組織部根據(jù)基層黨（工）委評定結(jié)果，采取抽查相關(guān)材料和會議記錄、個別訪談等形式，對基層黨（工）委的評定結(jié)果進行評估。對于基層黨（工）委評定的“最強黨支部”，旗委組織部將根據(jù)黨支部所處領(lǐng)域特點，分別征求紀檢監(jiān)察、公檢法、信訪、市場監(jiān)管、稅務(wù)、生態(tài)環(huán)境等執(zhí)紀執(zhí)法部門及主管單位、行業(yè)組織的意見，有關(guān)部門反饋存在不符合創(chuàng)建標準意見的，不得評定為“最強黨支部”。
（五）公示。旗委組織部審定名單，在本地區(qū)本領(lǐng)域本行業(yè)各級黨組織中進行公示，各類別黨支部對公示結(jié)果如有異議，應(yīng)在公示期內(nèi)向基層黨（工）委提供相關(guān)情況，基層黨（工）委要及時核查并提出結(jié)論意見報旗委組織部。各領(lǐng)域黨支部分類定級審定結(jié)果公示無異議后上報旗委組織部備案。
黨支部分類定級晉位升級工作實行動態(tài)管理，原則上每年評定一次，一般每年年底組織開展。被評為“最強黨支部”的，如未出現(xiàn)不符合建設(shè)標準情形的，可到任期屆滿后再重新評定；被評為“標準化黨支部”和“軟弱渙散黨支部”的，每年評定達到上一級評定標準的可以升級，對工作下滑、達不到評定標準的可以降級。新組建不滿一年的黨支部一般不得評定為“最強黨支部”，“軟弱渙散黨支部”一般不能直接越級評定為“最強黨支部”。
五、結(jié)果運用 各部門各單位要把分類定級晉位升級工作作為加強黨支部建設(shè)和調(diào)整資源配置的主要依據(jù)，作為評先評優(yōu)、待遇保障和經(jīng)費傾斜的重要依據(jù)，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)特點，有針對性的強化結(jié)果運用。
社團團支部建設(shè)篇四
龍門鎮(zhèn)開展社會組織黨建工作的總結(jié)報告
做好社會組織黨建工作，是全面加強黨的基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、推進和諧社會建設(shè)的一項重要內(nèi)容。近年來，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會黨建工作，將社會組織的黨建工作列入了黨委政府的重要議事日程之中，嚴格按照有關(guān)要求，結(jié)合龍門鎮(zhèn)實際，積極引導(dǎo)社會建立黨的基層組織，充分發(fā)揮黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
我鎮(zhèn)社會組織12個，參與人數(shù)168人，已建立黨組織社會組織2個，共有黨員25名，在黨員的帶領(lǐng)下，經(jīng)過多年的努力和發(fā)展，全鎮(zhèn)社會組織黨組織初具規(guī)模，為安排農(nóng)村剩余勞動力，提高和改善農(nóng)民的生活水平，增加農(nóng)民收入，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展起到了重要作用?？傮w來看，我鎮(zhèn)社會組織黨建工作已取得階段性成果。
按照“利于上級黨組織管理、利于社會黨組織開展活動、利于黨員參加組織生活”等原則，不斷探索切合實際的組建新模式。通過單獨組建、企企聯(lián)建等組建形式，做到了應(yīng)建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在社會組織的正常開展。一是單獨組建。對有3名以上正式黨員，具備單獨設(shè)立黨支部條件的，加強聯(lián)系和教育引導(dǎo)，理順各種關(guān)系，及時建立了黨支部；二是組織聯(lián)建。對正式黨員不足3名的組織，按照就近就地的原則，由鎮(zhèn)黨委負責(zé)協(xié)調(diào)處理好各個組織之間的關(guān)系，建立聯(lián)合黨支部，使黨員能過上正常的組織生活。
鎮(zhèn)黨委經(jīng)常深入建立黨組織的社會組織檢查指導(dǎo)黨建工作，協(xié)調(diào)解決在組織建設(shè)、活動開展、黨員教育管理等方面存在的問題和困難。一是建立社會組織黨建工作例會制度。每季度召開一次由各社會組織負責(zé)人參加的社會組織黨建會議，匯報工作，交流經(jīng)驗，研究解決黨建工作遇到的問題。二是實行了黨建工作指導(dǎo)員制度。抽調(diào)經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)干部選派到社會組織中去進行黨建工作指導(dǎo)，幫助解決黨建工作中出現(xiàn)的問題，對一些好的經(jīng)驗及時進行總結(jié)，充分發(fā)揮其示范、引導(dǎo)、輻射和帶動作用。三是充分調(diào)動了社會組織黨員發(fā)揮作用的積極性，把社會組織黨建工作納入黨委抓基層黨建工作的重要內(nèi)容，制定了具體措施，從建立制度、發(fā)展黨員、開展活動等基礎(chǔ)性工作抓起，加強社會組織黨建工作。
一是圍繞社會組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動。先后在社會組織黨員中組織開展了“增收節(jié)支當(dāng)先鋒”活動，廣大黨員向社會組織提出革新技術(shù)、改進管理、挖潛增效等方面的合理化意見和建議20余條，為社會組織節(jié)約資金10余萬元。二是圍繞提高黨員素質(zhì)開展活動。通過開展知識競賽、文娛體育比賽等活動，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、多做貢獻的新風(fēng)尚，為社會組織發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境。三是開展“員工互助基金”活動。對家庭有實際困難的職工，組織人員到困難職工家中慰問，及時地予以關(guān)心幫助，讓全體員工感到黨組織的關(guān)心和溫暖，真正的成為“溫馨之家”。四是開展各種獻愛心活動。動員私營業(yè)主慷慨解囊，回報社會，努力樹立社會組織健康向上的良好社會形象。幾年來，鎮(zhèn)社會組織走訪慰問困難群眾、困難職工40余人，為困難群眾提供致富信息70余條；結(jié)對幫扶貧困學(xué)生15名。
加強在社會組織中開展黨員“以崗定責(zé)”活動、“雙培”活動（即把黨員培養(yǎng)成技術(shù)或管理能手，把技術(shù)或管理骨干培養(yǎng)成黨員）、“我為社會組織作貢獻”等活動，不斷豐富和提升社會組織黨建工作內(nèi)容，開展一些團結(jié)凝聚職工、激勵工作積極性的活動，不定期組織開展寓教于樂的文體活動，活躍職工文化生活，進一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。同時，鎮(zhèn)黨委在每年“七.一”評選表彰一批社會組織，并廣泛在我鎮(zhèn)范圍大力宣傳先進事跡，通過典型選樹，增強示范帶動作用，營造了重視社會組織黨建工作的濃厚氛圍。
我鎮(zhèn)社會組織有12個，僅有2個社會組織成立了黨支部，僅占總數(shù)的。一些社會組織由于黨員人數(shù)小于3人，無法成立獨立黨組織。而從以往的工作經(jīng)驗來看，成立聯(lián)合黨組織又不適合黨建工作的開展，類似這種情況，已經(jīng)成為工作的難點。
社會組織具有較強的流變性，開業(yè)、歇業(yè)、停業(yè)受社會影響很大，黨員流動性大，難以納入穩(wěn)定規(guī)范的管理體系，不少黨員處于游離狀態(tài)，黨員與黨組織的聯(lián)系不密切。個別黨支部成立之初有黨員3人，現(xiàn)有不到2人的情況。
部分社會組織負責(zé)人對在社會組織中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，存在著典型的“重經(jīng)營發(fā)展，輕黨建工作”的認識誤區(qū)。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至存在“有組織、無活動”的情況，導(dǎo)致黨組織的一些基本活動制度，如“三會一課、民主評議、民主生活會”等流于形式，得不到很好落實。
加強對社會組織的思想教育，利用辦培訓(xùn)班、開座談會等各種方式，強化對社會組織黨員群眾的宣傳教育。同時，進一步規(guī)范社會組織的各項規(guī)章制度，指導(dǎo)幫助社會組織堅持好“三會一課”制度，開展好黨組織活動，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。
加大組建工作力度，合理設(shè)臵社會組織中的黨組織。凡有正式黨員3名以上的社會組織，都應(yīng)積極創(chuàng)造條件建立黨的基層組織，通過這些組織的措施來宣傳貫徹上級黨組織的指示精神，并為組建社會組織創(chuàng)造條件。
要培育社會組織黨建工作示范點，本著“打造一個，成熟一個、亮點一個”的原則，集中精力來抓落實，通過示范點的帶動效應(yīng)，以點帶面，推進整體工作。
社團團支部建設(shè)篇五
【背景與起因】
20xx年大興安嶺結(jié)束了長達50年的商業(yè)性木材采伐，林場、管護區(qū)、經(jīng)營所等與木材生產(chǎn)有關(guān)的單位開始進行改革，導(dǎo)致4萬余名林業(yè)職工、1萬余名國有企業(yè)黨員的流動性加大，一些黨員季節(jié)性進入到非公企業(yè)工作或務(wù)農(nóng)，還有一些年齡較大的黨員流動到中心城鎮(zhèn)，進入到社區(qū)，導(dǎo)致部分農(nóng)民黨員和國有企業(yè)職工黨員春秋駐村、駐場，冬夏回到中心城鎮(zhèn)，出現(xiàn)了“走讀”黨員，使一些基層黨組織活動不經(jīng)常，導(dǎo)致成為軟弱渙散基層黨組織，而這些黨組織還沒有找到解決問題的有效辦法，需要一些典型作出示范和引領(lǐng)。面對新情況、新問題，大興安嶺地委在全區(qū)基層黨組織中倒排確定了100個軟弱渙散基層黨組織，選取黨建基礎(chǔ)較好的基層黨支部作為標準化黨支部的創(chuàng)建對象，進而帶動全區(qū)基層黨組織整體上水平。
【做法與經(jīng)過】
大興安嶺地委緊密結(jié)合林區(qū)改革發(fā)展和基層黨組織建設(shè)工作實際，提出了“抓兩頭，促中間”的工作思路，著力解決基層黨組織中存在的問題集中、典型示范作用不突出、中間類型黨組織創(chuàng)新力不夠等問題，進一步夯實了基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)。
(一)擦亮排頭、立起標桿，重點解決好“先進”基層黨組織示范引領(lǐng)作用不強的問題
隨著林區(qū)各項改革任務(wù)不斷深入，一些基層黨組織主動想辦法、謀出路的意識還不夠緊迫，找不準轉(zhuǎn)型的方向，迫切需要一批好的典型，來做出示范和引領(lǐng)。為此，地委按照基層黨組織總數(shù)5%的比例打造“標準化黨支部”，在配齊配強黨組織班子、抓好黨員隊伍教育和管理、執(zhí)行好黨組織工作制度、建設(shè)好黨組織活動陣地等8個方面，制定出具體標準，在全區(qū)不同行業(yè)和領(lǐng)域分類選樹典型100個。在典型的示范帶動下，各基層黨組織總結(jié)出資產(chǎn)盤活型、資源依托型、資源衍生型、服務(wù)帶動型、項目共生型的5種發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟好思路，探索出“把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”、“支部+協(xié)會+項目”等國有企業(yè)黨建新模式，推廣了“特色黨支部”、“興趣黨小組”、“一社區(qū)一品牌”等社區(qū)黨建新方式。并在5縣(區(qū)、林業(yè)局)中心城鎮(zhèn)建立起了黨員活動總陣地，有效解決了林場、農(nóng)民等“走讀”黨員管理難題。通過抓好“排頭”，有3個村黨組織和5個社區(qū)黨組織被納入到全省“雙百示范工程”，2名村黨組織書記被評為全省“百名好支書”。
(二)厘清責(zé)任、列出清單，重點解決好“后進”黨組織整頓不到位的問題
社團團支部建設(shè)篇六
同志們：
今天，縣委常委中心組召開解放思想專題學(xué)習(xí)會，目的是在全縣廣泛開展解放思想大討論活動的基礎(chǔ)上，進一步把解放思想引向深入，推動全縣經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。結(jié)合市、縣兩次常委中心組的集中學(xué)習(xí)和自己的思考，對解放思想我有一些個人心得和體會，在這里談?wù)勛约旱囊恍┛捶ǎ┐蠹覅⒖肌?BR> 一、解放思想關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)干部
解放思想是個永恒的主題，只有開始沒有結(jié)束。隨著形勢的不斷變化，任務(wù)的不斷更新，解放思想也必須與時俱進。一個時期思想解放了，不能說在另一個時期思想就不需要解放了;在這個問題上解放了思想，不等于在另外的問題上也解放了思想。解放思想看起來只是理論上或認識上的一個問題，但是我覺得能夠很好地反映一個人的思想境界和認知能力，反映一個人對事物發(fā)展趨勢的把握和解決處理問題的能力，是一個人綜合素質(zhì)的整體表現(xiàn)，也可以說是素質(zhì)的總成。解放思想涉及我們每個人，但關(guān)鍵還在于各級領(lǐng)導(dǎo)干部。
第一，解放思想是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負著組織領(lǐng)導(dǎo)一個地方發(fā)展、保一方平安的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想解放程度，在很大程度上決定了一個地方的發(fā)展速度和發(fā)展水平。領(lǐng)導(dǎo)干部對一件事情的認知程度，能不能既靈活的貫徹上級要求又能結(jié)合本地實際把事情做好、做得更有成效，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展具有重要的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想，還能有效地影響和推動一個地區(qū)、一個單位的群眾解放思想?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”。在一定意義上說，只有保守的領(lǐng)導(dǎo)沒有保守的群眾，一個地方領(lǐng)導(dǎo)思想解放，那么這個地方干群的思想總體上也是能夠解放的。
第二，深入推進改革，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先解放思想?，F(xiàn)在，各項改革已經(jīng)到了攻堅階段，處在向深度推進的關(guān)鍵期。仔細地思考一下，無論是攻堅的對象還是關(guān)鍵處的內(nèi)容，都與各級領(lǐng)導(dǎo)干部有著密切的聯(lián)系，要么是利益上有著很大的聯(lián)系、有直接的利害關(guān)系，要么是這些對象和這些關(guān)鍵處都掌握在各級領(lǐng)導(dǎo)干部的手里，掌握在決策人手里。七十年代的農(nóng)村改革，八十年代中期以企業(yè)改革為突破口的城市改革，是一種廣度上的改革，一種面上的改革，分別涉及到城鄉(xiāng)千家萬戶或者說每一個人?，F(xiàn)在的改革不一樣，面上的改革、涉及到大家每個人的改革還有，但這不是主要的，主要是一種體制和機制上的改革。這些體制和機制改革，首先涉及到的是各級領(lǐng)導(dǎo)干部而不是一般的群眾。所以要深入地推進這些改革，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先解放思想。
社團團支部建設(shè)篇七
一、背景動因
《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》指出，“必須堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力?！卑凑者@一要求，大渡口區(qū)通過列席參加組織生活，與機關(guān)、村(社區(qū))、學(xué)校醫(yī)院、非公企業(yè)等各領(lǐng)域黨員座談交流等方式，深入開展調(diào)研，經(jīng)過認真剖析，查找出基層組織生活中存在的突出問題：一是少數(shù)基層黨組織，特別是機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院和非公組織黨組織開展組織生活數(shù)量不足，存在以行政辦公會、干部職工會、知識講座等代替“三會一課”的現(xiàn)象。二是個別單位民主生活會、黨員民主評議較真碰硬不夠，查擺問題不深入、整改措施不具體。有的黨組織對黨員民主評議的結(jié)果運用不充分，存在“評不評都合格”、“優(yōu)不優(yōu)秀又怎樣”等現(xiàn)象。針對突出問題，探索制定相應(yīng)的規(guī)范和保障措施，并加強督導(dǎo)落實，確?；鶎狱h組織規(guī)范化開展組織生活。
二、主要做法
(一)堅持問題導(dǎo)向，建立五項基本規(guī)范
制定《基層黨組織組織生活五項基本規(guī)范》，從目標、內(nèi)容、數(shù)量、方式和質(zhì)量五個方面提出明確要求。一是目標規(guī)范。通過組織生活，實現(xiàn)三個方面的目標：增強黨員意識，引導(dǎo)黨員干部牢記“第一身份”，積極參加黨內(nèi)活動;增強組織觀念，引導(dǎo)黨員與黨組織保持聯(lián)絡(luò)，如實向組織報告重大問題和個人有關(guān)事項;增強團結(jié)統(tǒng)一，堅持民主集中制，共同維護堅持黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)。二是內(nèi)容規(guī)范。突出政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉兩個核心，抓住“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話和黨員民主評議四個重點，防止組織生活形式主義、偏離主題等現(xiàn)象。三是方式規(guī)范。加強黨性教育，推行“黨性教育一刻鐘”制度，基層黨組織在召開“三會”前固定15分鐘的黨性專題教育。加強作風(fēng)教育，組織黨員到基層一線服務(wù)群眾。加強紀律教育，通過專題黨課、警示教育等方式，增強黨員紀律意識。四是數(shù)量規(guī)范。支部委員會、黨小組會每月1次;支部黨員大會、專題黨課每季度1次;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年上黨課1次;每年召開黨員組織生活會、組織開展黨員民主評議1次;每年對黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費交納等清查1次;基層黨組織書記每年向上一級黨組織專題述職1次，基層黨組織全年組織生活不少于12次。五是質(zhì)量規(guī)范。突出計劃性，黨支部年初制定組織生活計劃，明確時間、內(nèi)容、責(zé)任。突出針對性，深入分析支部黨員現(xiàn)狀，合理確定組織生活主題載體。突出實效性，定期分析評估組織生活質(zhì)量，提升實際效果。
(二)著力提升質(zhì)量，出臺五項保障措施
社團團支部建設(shè)篇八
社會組織黨建工作總結(jié)
堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的xxx精神和市第三次黨代會貫穿到各項工作之中,緊密結(jié)合貫徹落實中央、市委有關(guān)重要指示精神,進一步營造“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。積極爭取各級黨委的高度重視和相關(guān)部門的大力支持,進一步強化領(lǐng)導(dǎo)機制,理順工作機制,完善保障機制。充分利用各種途徑繼續(xù)加大宣傳力度,進一步提高“兩新”組織黨建工作的社會關(guān)注度和影響力。
堅持“無組織抓組建,有組織抓規(guī)范,已規(guī)范抓創(chuàng)新,軟弱渙散抓整頓”的工作思路,對新產(chǎn)生的規(guī)模以上非公有制企業(yè)和其他具備組建黨組織條件“兩新”組織,切實做到發(fā)現(xiàn)一個組建一個,不斷鞏固“兩個基本全覆蓋”成果;通過選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子、積極慎重發(fā)展黨員、組織引導(dǎo)招聘黨員、繼續(xù)查找“隱型”黨員等途徑,不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力;引導(dǎo)黨組織進一步完善規(guī)章制度,積極創(chuàng)新活動方式和工作方法,不斷推進黨組織各項工作的規(guī)范化、制度化。條件成熟時直管一部分“兩新”組織黨組織。
著眼于充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進***的四大作用,著眼于實現(xiàn)培育“五個好”黨組織階段性目標,深入貫徹落實市委組織部和市委“兩新”工委聯(lián)合制發(fā)的《關(guān)于開展“兩新”組織黨建工作示范點創(chuàng)建活動的意見》,大力組織實施示范黨組織創(chuàng)建活動“113工程”,重點打造50個市級示范點,區(qū)縣級示范點達到10%左右,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級示范點達到30%左右。在此基礎(chǔ)上,認真總結(jié)提煉黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方法,形成指導(dǎo)性文件,指導(dǎo)全市“兩新”組織黨組織整體提高工作水平。
積極慎重地抓好發(fā)展黨員工作,注重吸收“兩新”組織中的優(yōu)秀業(yè)主、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀高知分子和優(yōu)秀員工入黨,全年新發(fā)展黨員達到4000名,培養(yǎng)入黨積極分子20000名,通過查找和招錄增加黨員20xx名左右,力爭實現(xiàn)“規(guī)模以上的非公有制企業(yè)有黨員3名以上,規(guī)模以下的非公有制企業(yè)有黨員;50人以上的新社會組織能單獨建立黨組織,20人以上的新社會組織有黨員”的“雙達標”目標。指導(dǎo)全市“兩新”組織黨組織切實加強黨員教育管理,不斷完善關(guān)愛黨員、服務(wù)黨員、吸引黨員的工作機制和服務(wù)體系建設(shè),有計劃地抓好黨員隊伍的培訓(xùn)工作。
研究制訂全市“兩新”組織黨務(wù)人才隊伍培訓(xùn)工作五年規(guī)劃。辦好全市“兩新”工委系統(tǒng)書記、示范點重點創(chuàng)建單位黨組織負責(zé)人等各種培訓(xùn)班,指導(dǎo)各級各地加強對黨務(wù)人才隊伍的分層、分類培訓(xùn)。積極推動各級黨委在、政府切實解決黨務(wù)人才隊伍的工作報酬和相關(guān)待遇。重點選擇一批退居二線的黨政機關(guān)黨員干部充實黨務(wù)人才庫,推薦100名懂黨務(wù)、精業(yè)務(wù)、善服務(wù)的復(fù)合型人才加強“兩新”組織黨建工作。在保持黨建工作指導(dǎo)員隊伍總量相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,進一步提高整體素質(zhì)。切實加強工委系統(tǒng)自身建設(shè),努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、實干型機關(guān),大力培養(yǎng)、鍛煉、輸送一批優(yōu)秀干部,圍繞重大熱點、難點問題形成一批調(diào)研成果。
社團團支部建設(shè)篇九
近日，中組部、xxx教育部黨組出臺了《關(guān)于加強中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見》，要求各級黨委和有關(guān)部門要按照全面從嚴治黨要求，推進中小學(xué)校黨組織和黨的工作全覆蓋，增強黨組織政治功能，充分發(fā)揮政治核心作用。為了確保中小學(xué)校黨的建設(shè)各項任務(wù)落地見效，本報今起推出專欄，集中宣傳一批中小學(xué)校黨建工作典型，敬請關(guān)注。
浙江省湖州市吳興區(qū)作為全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)，始終堅持“圍繞育人抓黨建，抓好黨建促育人”，一以貫之抓好中小學(xué)校黨的建設(shè)工作。
優(yōu)化組織架構(gòu)，強化黨建引領(lǐng)。一是完善管理體制。打破原有屬地管理為主的模式，將24所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校黨組織調(diào)整到區(qū)教育局黨委統(tǒng)一管理，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委協(xié)助管理。二是優(yōu)化組織設(shè)置。探索推行支部小型化建設(shè)，把黨支部（黨小組）建立在年級組、教研組和備課組中。三是擴大兩個覆蓋。將全區(qū)70余所民辦學(xué)校、幼兒園、培訓(xùn)機構(gòu)，統(tǒng)一納入教育局黨組織管理，實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。
優(yōu)化運行機制，強化黨建核心。一是建立健全“1+6”工作運行體系。完善黨組織工作運行規(guī)則，健全黨建工作責(zé)任制度、黨務(wù)公開制度、民主生活會制度、中心組學(xué)習(xí)制度、工作考評制度、重大事項決策制度等6個配套制度。二是開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”。每年年初制定黨組織和黨組織書記黨建責(zé)任清單、領(lǐng)辦黨建項目，年底相關(guān)負責(zé)人向上級黨委作黨建工作專項述職。三是探索“三重兩輪”決策。領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定的重大黨務(wù)、重大校務(wù)、重大財務(wù)，先由黨員代表大會審議通過后，再提交教職工代表大會決議。
創(chuàng)新品牌載體，強化黨建特色。一是培育“紅燭志愿者”。采用“駐點聯(lián)系、定向選擇、志愿認領(lǐng)”等辦法，成立87個、2100余名黨員教師參與的紅燭志愿服務(wù)隊，深入社區(qū)（村）開展服務(wù)。二是推動“文化育人”。出臺《吳興區(qū)育人工作實施意見》，建立社會實踐基地，培育少年標兵。三是強化“師德教育”。以“愛滿校園”為主題，開展區(qū)“最美教師”“師德先進群體”評選。
規(guī)范內(nèi)部建設(shè)，強化黨建工作保障。一是加大人才培養(yǎng)。實施“雙培養(yǎng)一推選”工程，今年以來，已將15名教學(xué)名師培養(yǎng)成為預(yù)備黨員，將5名黨員教師培養(yǎng)成為教學(xué)名師，21名黨員名師被推選進入校級領(lǐng)導(dǎo)班子。二是突出陣地特色。全區(qū)所有中小學(xué)校均配備黨員活動室，并在校園醒目位置設(shè)置黨建信息播報欄和黨建文化宣傳墻，實施專人管理、動態(tài)更新。三是規(guī)范日?；顒?。區(qū)委出臺專項黨組織日常運行規(guī)范，確定每月15日為黨員固定活動日，統(tǒng)一印制《黨組織工作手冊》發(fā)放到每個學(xué)校黨支部，規(guī)范“三會一課”記錄。（浙江省湖州市吳興區(qū)區(qū)委組織部吳興區(qū)教育局）
社團團支部建設(shè)篇十
構(gòu)建社會主義和諧社會是xxx從全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)所確定的一項重大戰(zhàn)略性任務(wù)，是一項長期任務(wù)和系統(tǒng)工程，按照和諧社會的內(nèi)涵及和諧社會對基層組織的基本要求，*鄉(xiāng)黨委積極探索思路，采取了一系列措施，并在其中理出了一些亟待研究解決的問題，為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會做了有益鋪墊。
一是農(nóng)業(yè)人口和維吾爾族人口偏多。*鄉(xiāng)7個行政村，33個自然村，擁有人口萬人，其中維吾爾族人口22047人，占全鄉(xiāng)總?cè)丝冢r(nóng)業(yè)人口23810人，占總?cè)丝诘?二是人均擁有耕地面積少。全鄉(xiāng)耕地面積41720畝，人均占有耕地畝。實際上土地資源分布存在不平衡現(xiàn)象，如*村，人均只有畝耕地;三是主產(chǎn)業(yè)帶動增收空間漸窄。由于受缺水因素及農(nóng)業(yè)科技含量不高等因素制約，做為農(nóng)民增收主要渠道的葡萄產(chǎn)業(yè)存在蕭條趨勢，加之農(nóng)產(chǎn)品市場疲軟和農(nóng)民主要發(fā)展制干葡萄，所以增收空間漸窄，有的甚至還存在下滑趨勢;四是農(nóng)村經(jīng)濟新增長點發(fā)展快，并有望成為農(nóng)民增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。如全鄉(xiāng)設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展已達到1780余畝，旅游業(yè)資源開發(fā)熱潮逐步興起，都給農(nóng)民帶來了可觀的收入;五是二、三產(chǎn)業(yè)相對滯后。受農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展遲緩的影響，農(nóng)民的消費水平偏低，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展較其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)相對滯后，全鄉(xiāng)搞二、三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)戶共203戶，僅占全鄉(xiāng)總戶數(shù)3·96%;六是貧困人口較多。*鄉(xiāng)有自治區(qū)級貧困村3個(現(xiàn)合并為1個行政村)，享受低保待遇的243戶，共245人，收入870元以下的646戶，2760余人。
1、以基層組織建設(shè)和穩(wěn)定工作為主線，為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會提供組織保證和政治保障。
基層組織建設(shè)和穩(wěn)定工作是構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的重要保證，沒有堅實有力的基層黨組織，沒有安定祥和的社會政治環(huán)境，構(gòu)建和諧農(nóng)村根本就無從談起。為此，鄉(xiāng)黨委結(jié)合先進性教育活動，采取五項措施，抓好基層組織鞏固工作：一是加強鄉(xiāng)黨政班子自身建設(shè)，對班子成員合理分工，充分發(fā)揮班子成員的集體智慧，集體研究，集思廣益、集體決定，同時，從強化干部宗旨意識和提高鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力及構(gòu)建和諧社會能力的角度入手，實行科級領(lǐng)導(dǎo)干部月初制定工作計劃、月末評審制度，以推進各項工作和各項制度的落實力度;二是配齊配強村級班子，針對工作力量薄弱的澤日甫村、*村、潘堿坎村、麻增坎村四個行政村，采取調(diào)查、走訪、座談、民主評測等方式，充分尊重群眾意愿為上述四個村配備了支部副書記，同時從機關(guān)選派得力骨干分派到全鄉(xiāng)7個行政村擔(dān)當(dāng)黨建聯(lián)系員，使行政村工作力量得到加強，各項工作迅速有了起色;三是狠抓學(xué)習(xí)制度落實，通過學(xué)習(xí)武裝鄉(xiāng)村干部頭腦，提高鄉(xiāng)村干部對構(gòu)建和諧社會的認識和理解;四是結(jié)合先進性教育活動充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先進性作用，通過農(nóng)民黨員挖掘和總結(jié)民智民力，把農(nóng)民群眾團結(jié)在黨組織周圍，推動基層組織決策上臺階、上水平;五是轉(zhuǎn)變干部作用，要求鄉(xiāng)村干部主動深入基層，了解掌握群眾關(guān)心的熱難點問題。今年以來，共為群眾解決熱難點問題31件，辦好事辦實事17件。
同時，鄉(xiāng)黨委還以平安建設(shè)為契機，層層落實社會治安綜合治理責(zé)任制，繼續(xù)鞏固“十戶一聯(lián)”群防群治體系，依法加強宗教事務(wù)管理，并有效發(fā)揮宗教人士這一特殊社會平臺的作用，利用宗教人士向群眾宣傳移風(fēng)易俗及科學(xué)技術(shù)等，努力營創(chuàng)安定祥和的社會政治環(huán)境。
2、以農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為中心，為構(gòu)建和諧社會奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。
經(jīng)濟建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。*鄉(xiāng)黨委在結(jié)合鄉(xiāng)情實際的基礎(chǔ)上，著力構(gòu)建“三大基地”，利用基地建設(shè)推動農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。一是建立萬畝西甜瓜早熟基地。根據(jù)全鄉(xiāng)水資源匱乏的實際，樹“軍彩基地”為龍頭，實施“龍頭帶基地、基地帶書記、書記帶黨員、黨員帶農(nóng)戶”工程。目前，全鄉(xiāng)設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展面積已達1780畝，農(nóng)民上交設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展保證金已達32萬元;二是打造文化旅游基地。以*大峽谷旅游開發(fā)為契機，結(jié)合麻扎村榮獲國家歷史文化名村，積極引導(dǎo)、鼓勵周邊群眾參與旅游業(yè)開發(fā)及發(fā)展飲食服務(wù)行業(yè)，并兩次組織農(nóng)民赴喀什、和田等地觀摩學(xué)習(xí)經(jīng)驗。目前，在大峽谷景區(qū)周邊已建成農(nóng)家坊民情風(fēng)情游1家，經(jīng)營民族特色餐飲20余家;三是建設(shè)節(jié)水農(nóng)業(yè)發(fā)展基地。按照縣委、政府出臺的優(yōu)惠政策，大力宣傳推廣低壓管道及膜下滴灌節(jié)水措施，僅20*年以來，全鄉(xiāng)完成低壓管道鋪設(shè)31公里，膜下滴灌745畝。此外，鄉(xiāng)黨委還成立科技推廣普及隊伍，定期對農(nóng)民進行科技培訓(xùn)或現(xiàn)場實踐培訓(xùn)。同時，把勞務(wù)輸出作為農(nóng)民增收主渠道，開展了3期農(nóng)民工崗前就業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民工131人，并大力協(xié)調(diào)本地種植大戶使用本鄉(xiāng)剩余勞動力。今年以來，已外輸內(nèi)轉(zhuǎn)勞動力2920人次。
3、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會提供機制保障。
鄉(xiāng)黨委把“三級聯(lián)創(chuàng)”做為農(nóng)村工作的總抓手，認真落實《農(nóng)村黨員干部定期教育培訓(xùn)制度》及《后備干部的培養(yǎng)力度》、《發(fā)展黨員工作制度》。近三年來，舉辦黨員干部培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)黨員干部790人次，并實施“雙培”工程，三年來共培養(yǎng)鄉(xiāng)村兩級后備干部47人，發(fā)展黨員128人，結(jié)合第三批先進性教育活動，探索農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的平臺，建立了《農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)管理辦法》等系列發(fā)揮農(nóng)村黨員先進性的長效機制，著力把黨員干部建設(shè)成為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的主力軍，以此不斷推動“三級聯(lián)創(chuàng)”工作深入開展。同時，建立健全了《*鄉(xiāng)行政村民主管理制度》、《村民“一事一議”制度》、《“民主日”活動制度》等農(nóng)村基層組織民主管理機制，要求行政村“兩委”班子認真做好村務(wù)財務(wù)公開，對村級組織實行規(guī)范化管理，在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上對村級重大事務(wù)進行民主決策，并取得了實際效果。
4、以抗震安居工程建設(shè)為契機，為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會鋪墊人與自然和諧相處的環(huán)境基礎(chǔ)。
抗震安居工程是一項功在當(dāng)代，利在千秋的民心工程，也是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)。為了維護好農(nóng)民群眾的切身利益，完成好縣委分配的抗震安居建設(shè)任務(wù)，鄉(xiāng)黨委一方面多方協(xié)調(diào)，為建房農(nóng)民解決資金及建房材料上的困難，一方面組織農(nóng)村黨員義務(wù)幫扶建房農(nóng)戶，解決建房農(nóng)民用工難和資金短缺的問題。同時，鄉(xiāng)黨委還結(jié)合抗震安居工程建設(shè)，大力整治臟亂差的農(nóng)村環(huán)境。僅今年以來，完成了8個村民小組的人畜安全飲水工程改造，修建鄉(xiāng)村道路31公里，在村組周圍植樹1131畝，并且完成了*村建房新址的整體規(guī)劃和道路建設(shè)，使建房新址初顯新農(nóng)村風(fēng)貌。
5、以化解矛盾為著力點，為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會打牢群眾基礎(chǔ)。
*鄉(xiāng)群眾上訪曾經(jīng)十分頻繁，黨群干群關(guān)系一度極為緊張，為了轉(zhuǎn)化黨群干群關(guān)系，轉(zhuǎn)變?nèi)罕妭鹘y(tǒng)落后的思想觀念，鄉(xiāng)黨委主要采取以下做法：一是鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部主動到基層調(diào)查矛盾和了解群眾的熱難點問題，并竭力解決。如協(xié)調(diào)石油公司在蘇巴什村建立加油站，解決了蘇巴什村民加油難的問題，化解了*村油地索賠糾紛等，僅今年以來，鄉(xiāng)黨政班子通過主動深入基層了解并解決群眾熱難點問題27件;二是加強信訪接待工作，如解決了遺留長達七年之久的潘堿坎村村民薛培吉的借款問題;三是認真解決貧困群眾的生活窘迫問題，一方面是在重大節(jié)日前解決困難群眾的過節(jié)難問題，一方面是動員機關(guān)、站所、教師及廣大黨員對貧困戶進行捐助或給予智力上的扶持;四是加大對農(nóng)民群眾的宣傳教育力度，如開辦農(nóng)民工崗前就業(yè)培訓(xùn)班，組織有致富意識的部分農(nóng)民外出觀摩學(xué)習(xí)經(jīng)驗、下發(fā)社會主義新農(nóng)村宣傳單，并開展農(nóng)民培訓(xùn)班。2005年至今，共培訓(xùn)農(nóng)民5710人次，有力地促進了農(nóng)民群眾觀念的轉(zhuǎn)變和思想的解放。
1、三種資源的缺乏
首當(dāng)其沖的是水資源的極度匱乏，成為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會最明顯的制約瓶頸。*鄉(xiāng)地下水位下降十分明顯，突出表現(xiàn)在*鄉(xiāng)下游行政村。據(jù)測算，地下水位以每年7---12米的速度下降，局部地帶甚至達15米以上。由于地下水位下降迅猛，部分村組幾乎連年打井和更新，不僅造成農(nóng)民生產(chǎn)成本大幅上升，農(nóng)民負擔(dān)的增多，更嚴重的是隨著新井不斷多，水量卻越來越少。因此，*下游行政村尤其是潘堿坎村瀕臨著水資源斷絕的實際問題，不僅直接影響到群眾的生計問題，更給構(gòu)建農(nóng)村和諧社會帶來了直接阻力。
其次是農(nóng)村人才資源的短缺。由于*鄉(xiāng)生活和工作條件相對較差，干部多不安心在鄉(xiāng)工作，退伍軍人及大中專畢業(yè)生也不愿意回鄉(xiāng)，紛紛奔向城市擇業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)每年至少有40名以上大中專畢業(yè)生，但截止目前，留在農(nóng)村的大中專畢業(yè)生及退伍軍人僅有39名，而且有的已娶妻生子，習(xí)慣于日出而作、日落而息農(nóng)村生活，失去了理想信念。同時本地一些稍有致富技能的人也選擇外出務(wù)工創(chuàng)收。由于農(nóng)村留不住人才，選人用人大多屬于“瘸子里選將軍”，存在很大的局限性和無奈。
第三是土地資源的缺乏。土地是農(nóng)民的生命線，但*鄉(xiāng)人均只有畝耕地，在*村人均只有畝耕地，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高、農(nóng)業(yè)科技含量較低的情況下，人均占有耕地少直接影響著農(nóng)牧民的收入和農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
2、干部能力普遍較低
一是大多數(shù)干部思想不夠解放，習(xí)慣于行政命令，習(xí)慣于用計劃經(jīng)濟的思維模式去思考問題，工作方式方法局限于思維定勢，不善于抓住工作重點，不善于抓住問題本質(zhì)，因此雖忙得不可開交，但多屬疲于應(yīng)付，工作局面卻始終維持舊面貌;二是部分基層干部工作積極性和工作責(zé)任心不高。習(xí)慣于安于現(xiàn)狀，習(xí)慣于“做一天和尚撞一天鐘”，工作上缺乏應(yīng)有的激情和熱情，缺乏扎實的工作作風(fēng)。有的干部雖然有工作能力但卻不愿釋放，有的則處于“撥一下動一下，不撥就不動”的工作狀態(tài)。就其本質(zhì)上來說還是沒有樹立為民服務(wù)的宗旨意識，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;三是機關(guān)、站所干部文化程度雖然較高，但所學(xué)專業(yè)大多跟農(nóng)村工作有出入，實際工作能力距服務(wù)“三農(nóng)”，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的要求存在一定的差距;四是村組干部工作能力普遍不高。在調(diào)查中統(tǒng)計，有80%以上基層干部感覺工作不好干，太累太苦卻沒有工作成績，有近20%的村組干部感覺難以應(yīng)付農(nóng)村工作。在全鄉(xiāng)127名村組干部中，有致富能力的僅有12名，具備“雙帶”能力的村組干部只有3名。
3、農(nóng)牧民思想觀念保守
主要體現(xiàn)：一是農(nóng)牧民觀念落后保守。如一些維吾爾族群眾一天要做五次“乃瑪孜”，把對幸福的追求依托在“真主”身上，而長期處于貧困狀態(tài)。一些貧困戶不珍惜鄉(xiāng)黨委、政府聯(lián)系的務(wù)工機會，私自逃走或酗酒、賭博，造成不良影響;二是由于素質(zhì)偏低和觀念的狹隘，農(nóng)牧民接受新知識、新科技速度十分緩慢，有些農(nóng)民甚至對新事物、新技術(shù)存在排斥心理。如*鄉(xiāng)農(nóng)民水資源缺乏已十分苦惱，但在鄉(xiāng)黨委、政府宣傳上級黨組織優(yōu)惠政策和推廣膜下滴灌等節(jié)水設(shè)施時，多數(shù)農(nóng)牧民不接受、不支持，不愿交納只需要承擔(dān)小部分的節(jié)水設(shè)施建設(shè)資金;三是部分農(nóng)民缺乏法律意識和依法辦事的能力。如一些農(nóng)民群眾間發(fā)生糾紛，寧愿采用爭吵斗毆的方式，也不愿用法律武器，有的甚至造成人員傷亡。
4、民主政治建設(shè)滯后
一是行政村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)不順，如個別村支部事無巨細都要干預(yù)，使村委會發(fā)揮不了作用。個別村“兩委”表面上一團和氣，背地里相互拆臺，遇到矛盾和問題相互推諉扯皮;二是村民的自治意識十分淡泊，占80%以上的群眾對村組重大開支不知情，40%以上的農(nóng)牧民黨員沒有參與村內(nèi)重大事務(wù)商討和研究，一些村組干部直接保管理財小組印章，隨需隨用，使理財小組職能作用得不到發(fā)揮，從而造成村組財務(wù)管理混亂，引起群眾不滿;三是村務(wù)公開不規(guī)范，不細致，而且群眾最為關(guān)心的自然村財務(wù)開支沒有納入村務(wù)公開范疇。
5、農(nóng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)十分薄弱
主要體現(xiàn)：一是行政村集體經(jīng)濟積累較為薄弱。對“五個一”工程，多數(shù)行政村僅落實了一塊地，個別村甚至連一塊地都沒有。農(nóng)村稅費改革后，行政村主要收入來源掐斷，村組干部工資單純依靠轉(zhuǎn)移支付撥付，在全鄉(xiāng)7個行政村中，只有蘇巴什村集體經(jīng)濟積累突破5萬元，其余行政村集體經(jīng)濟積累都不高，甚至還有個別“空殼村”存在。因集體經(jīng)濟積累薄弱，農(nóng)村基層組織普遍存在“無錢辦事”的問題;二是農(nóng)民增收空間十分有限，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢不前。受農(nóng)業(yè)用水緊張，農(nóng)產(chǎn)品市場疲軟等因素影響，農(nóng)民增收幅度非常小，有的甚至出現(xiàn)負增收和返貧現(xiàn)象，出現(xiàn)了部分農(nóng)民因種不起土地而土地摞荒現(xiàn)象。
6、農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)不趨合理
一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不趨合理，年齡普遍老化，文化素質(zhì)普遍不高。全鄉(xiāng)共有黨員913人，其中35歲以下134人，大專以上文化程度102人，初中以下文化程度的493人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)的不趨合理間接影響了基層黨組織構(gòu)建和諧社會有序開展;二是農(nóng)村黨員致富能力不強，在全鄉(xiāng)621名農(nóng)民黨員中，有致富能力的有19名;三是部分黨員宗旨意識淡化，沒有按照黨員標準要求自身，混同于一般群眾，有的甚至落后于群眾，造成黨員在群眾中威信不高。
以上種種，與建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的要求極不適應(yīng)，分析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面：
1、*鄉(xiāng)特殊的環(huán)境和現(xiàn)實因素。一方面，*鄉(xiāng)地處偏遠，交通不便，自然條件差，生活條件和工作條件也相對落后，缺乏拴心留人的工作環(huán)境氣氛，因此造成農(nóng)村人才缺乏，干部不安心。一方面*鄉(xiāng)宗教氛圍相對濃厚，xxx教又與維吾爾族群眾生活聯(lián)系緊密，加之信息渠道不暢通，造成農(nóng)牧民群眾思想不解放、觀念保守落后。同時，*鄉(xiāng)干旱缺水的自然環(huán)境以及農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施的薄弱，使自然災(zāi)害肆虐，從而嚴重制約了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展
2、教育管理不善因素
一是基層黨組織不重視教育培訓(xùn)工作，教育形式單一乏味，激不起干部群眾學(xué)習(xí)的熱情，造成干部黨員群眾的整體素質(zhì)一直處于“原地踏步走”的狀態(tài);二是制度建設(shè)不完善，如《干部工作責(zé)任追究制度》、《推薦干部、黨員責(zé)任追究制度》《干部工作激勵制度》等制度不健全，而現(xiàn)有的一些制度也落實不力，如《村民“一事一議”制度》、《創(chuàng)建工作督查制度》等系列制度，造成農(nóng)村干部工作積極性不高，工作作風(fēng)不實，農(nóng)村基礎(chǔ)性工作不牢固;三是選人用人不當(dāng)。把一些作風(fēng)飄浮、工作能力不強的干部選拔任用到重要崗位，不僅影響到其他干部的積極主動性，也影響到黨的群眾基礎(chǔ)，引起黨群干群關(guān)系的惡化。
3、經(jīng)濟發(fā)展緩慢的因素。
由于*鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展停滯不前，一些農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)雖然迫在眉睫也無力開展，造成黨組織在群眾中威信不高，凝聚力不強。同時，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的緩慢也造成農(nóng)牧民消費水平偏低，使農(nóng)村市場缺乏活力，二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)先天不足，造成農(nóng)牧民增收渠道單一，一部分農(nóng)牧民群眾只好瞄準外出務(wù)工養(yǎng)家糊口。
4、主觀因素。
一是一些干部自身素質(zhì)不高，對自身的要求不嚴，不愿意在工作上花費時間和精力，抱著做一天和尚撞一天鐘的思想，任你如何加壓使力都始終保持巍然不動，導(dǎo)致基層黨組織的安排部署落實不力;二是農(nóng)牧民思想觀念的保守，導(dǎo)致基層黨組織推行新思路、新技術(shù)面臨諸多困難，有少數(shù)群眾甚至認為基層黨組織的新思路和推廣的新技術(shù)是多此一舉、無故找茬，是給農(nóng)民添亂添累，所以故意與基層黨組織“對著干”;三是基層黨組織距構(gòu)建和諧社會條件有些先天不足，如部分基層黨組織執(zhí)政能力不高、對構(gòu)建和諧社會的認識模糊、領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟的能力不強等等，都制約著基層黨組織構(gòu)建和諧社會的順利進行。
構(gòu)建社會主義和諧社會是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求，其重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。從另一方面來說，基層黨組織是黨與群眾、政策與實踐之間最重要的橋梁和紐帶，是構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)斗堡壘和源頭活水，只是基層黨組織堅強有力，才能推動農(nóng)村和諧社會的不斷實現(xiàn)。對此，我們認為應(yīng)著力從以下幾方面提高基層黨組織的構(gòu)建能力。
(一)提高基層黨組織自身建設(shè)能力。
1、加強基層黨組織班子建設(shè)。
一要優(yōu)化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和干部“四化”方針，把政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬，想干事、能干事的干部選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，尤其是要選準配強黨政“一把手”和村“兩委”負責(zé)人。在班子配備時要注意從全局出發(fā)，合理搭配，突出改善領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)，特別要注意增強懂經(jīng)濟和有駕馭經(jīng)濟能力的班子成員，達到人盡其才、才盡其能的效果，不斷增強班子的整體功能。同時，對于工作業(yè)績平平、宗旨意識淡泊、群眾反映差的干部要堅決調(diào)整;二要以堅持不懈的學(xué)習(xí)為手段，夯實基層黨組織班子成員的理論文化基礎(chǔ)，切實解決一部分基層領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、視野狹窄和本領(lǐng)恐慌的問題，培育基層領(lǐng)導(dǎo)干部開放寬廣的世界眼光，提高科學(xué)判斷形勢的能力，增強執(zhí)政求進的意識和能力;三要以貫徹民主集中制為核心，建設(shè)團結(jié)協(xié)作、和諧有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。在落實民主集中制的基礎(chǔ)上完善黨組織決策機制，健全決策前、決策中、決策后的溝通協(xié)調(diào)和成效反饋機制，營創(chuàng)民主、友好、競爭、融洽的干事氛圍，并在此氛圍中把領(lǐng)導(dǎo)干部個人的能力整合為領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力，增強班子的整體功能，發(fā)揮好基層黨組織在構(gòu)建和諧社會中的戰(zhàn)斗堡壘作用。在行政村則要理順“兩委”關(guān)系，強化村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，建立村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治運行機制。
2、加強基層黨組織黨員隊伍建設(shè)。
構(gòu)建和諧社會涉及到方方面面的工作，僅靠基層干部是很難承擔(dān)構(gòu)建和諧農(nóng)村的重擔(dān)，只有把基層黨員的的優(yōu)勢利用起來，與基層干部形成工作合力，才能為和諧社會提供不竭動力：一要按照“實際、實用、實效”的原則，強化對黨員的教育培訓(xùn)。要改進教育培訓(xùn)的方式方法，根據(jù)不同層次、不同崗位的黨員進行分類分層教育，通過遠程教育、黨校培訓(xùn)、實地學(xué)習(xí)等多種教育形式，增強教育的針對性、主動性、前瞻性，使教育工作充滿鮮明的時代氣息，使基層廣大黨員在教育培訓(xùn)中成長為實用人才、致富能手，成為自覺自覺踐行“三個代表”的典范;三要健全黨內(nèi)生活制度，并充分利用基層黨員在思想上、感情上貼近群眾的優(yōu)勢，激活黨員發(fā)揮作用的工作機制和考評機制。同時，基層黨組織要對黨員政治上給予關(guān)懷、物質(zhì)上給予扶持、生活上給予關(guān)心，增強黨員的榮譽感，堅定為群眾服務(wù)的信心，也帶動和影響更多的先進分子向黨組織靠攏，使基層黨員隊伍成為構(gòu)建和諧社會的生力軍。
3、村基層黨組織設(shè)置。
社團團支部建設(shè)篇十一
黨建工作承諾書
西寧市交通局：
我組織（西寧市汽車租賃行業(yè)協(xié)會）將依據(jù)《中國xxx章程》的規(guī)定，按照《關(guān)于加強社會組織黨的建設(shè)工作的意見（試行）》和《關(guān)于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發(fā)展的意見》要求，支持開展黨建工作。經(jīng)商全體發(fā)起人，我們鄭重作出如下承諾：
如暫不能單獨建立黨組織，支持通過聯(lián)合建立黨組織、選派黨建工作指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員等方式，在本組織開展黨的工作。
（以下無正文）
特此承諾！
西寧市汽車租賃行業(yè)協(xié)會！
（以下無正文）
擬任主要負責(zé)人簽字： 擬任法定代表人簽字：
2017年10 月18日
社團團支部建設(shè)篇十二
社會組織黨建工作承諾書
黎城縣民政局：
（社會組織名稱）將依據(jù)《中國xxx章程》的規(guī)定，按照《關(guān)于加強社會組織黨的建設(shè)工作的意見（試行）》和《關(guān)于改革社會組織管理制度 促進社會組織健康有序發(fā)展的意見》要求，支持開展黨建工作。經(jīng)商全體發(fā)起人，我們鄭重作出如下承諾：
如暫不能單獨建立黨組織，支持通過聯(lián)合建立黨組織、選派黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）等方式，在本組織開展黨的工作。
特此承諾。
（社會組織名稱）
擬任主要負責(zé)人簽字：
擬任法定代表人簽字：
社團團支部建設(shè)篇十三
中 國 民 航 飛 行 學(xué) 院 學(xué) 報journal of civil aviation flight university of china5新時代高校黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)路徑探究$— 基于教育部“全國黨建工作樣板黨支部”培育創(chuàng)建實踐李漢成(中 國 民 用 航 空 飛 行 學(xué) 院 四 川 廣 漢 618307)摘 要：抓好學(xué)校黨建工作是學(xué)校辦學(xué)治校的基本功。推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè) （以下簡稱“標準化規(guī)范化”建設(shè)）是xxx解決基層黨建問題作出的重大部署，培育創(chuàng)建黨建 工作樣板黨支部是教育部黨組落實中央黨建工作部署的重要安排，把這些重大部署和重要安排在 學(xué)校落實落地是練就基本功的具體體現(xiàn)。近年來，中國民用航空飛行學(xué)院黨委突出“三個到位”， 著力“五個強化”，全面做好黨支部“標準化規(guī)范化”建設(shè)，初步形成“四有四新”的建設(shè)成效。本文 通過對這些做法和成效的梳理，以期為加強高?；鶎狱h組織建設(shè)提供經(jīng)驗參考。關(guān) 鍵 詞 ：高 校 黨 支 部 標 準 化 規(guī) 范 化 實 踐a probe into the path of standardization construction of party branches in colleges and universities in the new era—a
cultivation
and
establishment
practice
national
model
party
branch
the
ministry
educationli
hancheng(civil
aviation
flight
university
china , guanghan
618307 sichuan
china )abstract ：
doing
good
job
party
building
school
the
basic
skill
running
a school . promoting
the
standardization
grass-roots
party
organizations
(hereinafter
referred
as standardization
construction ) is
major
deployment
made
the
party
central
committee
solve
the problem
grass-roots
party
building . cultivating
and
establishing
model
party
branch
the
party building
work
important
arrangement
for
the
party
leading
group
the
ministry
education
to implement
the
deployment
the
central
party
building
work , and
the
implementation
these
major arrangements
and
important
arrangements
schools
concrete
embodiment
the
basic
skills . in recent
years , the
party
committee
the
civil
aviation
flight
university
china
has
highlighted
the “three
points
place’’， focused
the
“five
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reinforcements’’， comprehensively
done
good
job
in the
standardization
construction
the
party
branch , and
initially
formed
the
construction
results
ufour things
and
four
new
ideas ^. through
the
carding
these
practices
and
results , this
paper
aims
provide experience
and
reference
for
strengthening
the
construction
grass-roots
party
organizations
colleges and
universities .keywords ：
colleges
and
universities
party
branch
standardization
practice黨的十八大以來，以xxxxxx為核心的黨 中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，著眼全面進步全面 過硬，強化支部標準化規(guī)范化，扎實做好抓基層、 打基礎(chǔ)工作。xxxxxx指出：“標準決定質(zhì)量, 有什么樣的標準就有什么樣的質(zhì)量，只有高標準才 有高質(zhì)量?！?在全國組織工作會議上，xxx總書 記進一步強調(diào)：
要從基礎(chǔ)工作、基本制度、基本能力建設(shè)抓起，推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)?！绷?xí)近 平關(guān)于黨支部建設(shè)的系列重要論述為抓好新時代 黨建工作提供了根本遵循。2018年xxx中央頒發(fā)的 《中國xxx支部工作條例（試行)〉> 規(guī)定：“要把 黨支部建設(shè)放在更加突出的位置，加強黨支部標準 化規(guī)范化建設(shè)，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量?！边@部黨 內(nèi)條例更加突出了黨支部的地位，指出了黨支部的*中國民用航空局民航系統(tǒng)2020年度黨建研究重點課題“民航高校黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)路徑探究 — 基于‘全國黨建工 作樣板黨支部’培、■創(chuàng)建實踐”研究成果
6中 國 民 航 飛 行 學(xué) 院 學(xué) 報journal of civil aviation flight university of chinamay 建設(shè)路徑。教育部黨組作出寫好教育系統(tǒng)“奮進之筆” 總體安排，大力開展高校黨建“示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)” 工作，強化實施“十百千萬”基層黨建品牌工程，明確 “培育為基、重在建設(shè)、典型引領(lǐng)、整體推進”的工作 思路。這對高校基層黨建工作做出了系統(tǒng)安排。中國民用航空飛行學(xué)院（以下簡稱“中飛院”）
社團團支部建設(shè)篇十四
按照省、市委推進黨支部建設(shè)標準化工作的部署要求，玉門市緊扣“推進黨建標準化建設(shè)、推動黨建高質(zhì)量發(fā)展”這一主線，牢牢把握“強化政治功能、提升組織力、建強戰(zhàn)斗堡壘”這個根本，以標準化為抓手，以做成事為標準，采取“八字推進法”，扎實推進農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作，催生了以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的生動實踐。
1.領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“抓”。堅持把政治建設(shè)擺在首位，精心制定農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作推進方案和推進計劃，建立市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)黨支部建設(shè)標準化工作制度，落實組工干部每人蹲點包抓1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2-3個村基層黨組織工作機制，將黨支部建設(shè)標準化工作融入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“鐵人精神”主題教育、“三會一課”，采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、流程復(fù)述、現(xiàn)場答疑等方式，引導(dǎo)農(nóng)村基層黨支部對標學(xué)標、對標整改、對標爭創(chuàng)，確保農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作推進有力。
2.跟蹤指導(dǎo)“推”。精心選取黨建基礎(chǔ)比較好、發(fā)展業(yè)績比較突出的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，布設(shè)黨支部建設(shè)標準化監(jiān)控點8個，選定18個農(nóng)村黨建示范點，制定黨支部建設(shè)標準化工作流程圖、推進表，細化黨支部建設(shè)標準化目標任務(wù)、推進措施、時限要求和責(zé)任主體，全市成立8個工作組，重點深入農(nóng)村監(jiān)控點、示范點抓培訓(xùn)、抓指導(dǎo)。聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、包村干部、第一書記，點對點指導(dǎo)抓推進，實打?qū)嵢谈M抓提升。
3.查漏補缺“改”。堅持問題導(dǎo)向、實用導(dǎo)向，組織部牽頭成立調(diào)研組，查清摸準農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力，重點對9個建檔立卡貧困村和10個移民村班子進行綜合分析研判，優(yōu)化調(diào)整設(shè)置村級黨組織36個，專項部署研究解決農(nóng)村黨員人數(shù)超過100人的較大黨支部6個。全市59個行政村黨組織以標準化為標尺，對照7個方面42個具體規(guī)范，逐項對標查漏補缺，逐項建立問題整改清單和整改措施，集中解決了部分黨支部“三會一課”等基本制度落實不規(guī)范、組織生活不嚴肅、黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不精、黨建與鄉(xiāng)村振興“兩張皮”等6個方面的突出問題。
4.對標規(guī)范“做”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取“一周一學(xué)、一學(xué)一做、一做一規(guī)范”的辦法，明確黨支部建設(shè)標準化工作做什么、怎么做和做到什么程度，嚴格按照各項具體規(guī)范對標立標，對已經(jīng)規(guī)范的制度標準、活動標準、程序標準，以制度形式固定下來，常態(tài)化抓好規(guī)范落實;對暫時未達到標準的具體規(guī)范，建立工作臺賬，一項一項盯上補齊工作短板，有力推動了“三會一課”、抓黨建促脫貧攻堅、“四議兩公開”工作法、發(fā)展黨員等工作創(chuàng)標達標。
5.模擬演練“考”。精心制定黨支部建設(shè)標準化模擬演練劇本，對暫時沒有涉及到的黨支部換屆、黨支部處分黨員、黨支部處置不合格黨員等規(guī)范，采取派員指導(dǎo)、模擬演練、業(yè)務(wù)測試、現(xiàn)場點評等方式，組織集中演練和業(yè)務(wù)測試126場次，幫助包村干部、黨建辦主任、村黨支部書記和副書記、黨務(wù)干事熟練掌握規(guī)定動作，熟練掌握工作程序步驟，為深入對標達標和不斷改進提升打好基礎(chǔ)，推動了黨支部建設(shè)標準工作不斷深入人心。
6.倒排進度“逼”。按照“一個支部一個支部過、一個支部一個支部評”的要求，采取“周安排、月督查、季匯報”的倒逼措施，督促每個村抓細抓實黨支部建設(shè)標準化工作。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，跟蹤落實黨支部按月制定對標自查、對標爭創(chuàng)具體任務(wù)，按月細化提升措施，按月倒排時間進度，壓茬倒逼抓對標、促爭創(chuàng)。市委建立常態(tài)化述職制度，市委常委會每次聽取1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和1個黨組抓黨支部建設(shè)標準化工作情況匯報，督促任務(wù)落實。各黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月上報黨支部標準化建設(shè)周報卡，常態(tài)化倒逼抓推進、提質(zhì)量。
社團團支部建設(shè)篇十五
同志們：
剛才，中組部召開了基層組織建設(shè)年工作推進視頻會，源潮同志作了重要講話，對進一步深化基層組織建設(shè)年活動提出了明確要求。我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，深入貫徹落實，以更加務(wù)實的作風(fēng)和更加有力的措施，切實推進基層組織建設(shè)年活動。
下面，就貫徹落實中組部視頻會精神作進一步部署。
一、我省基層組織建設(shè)年活動的進展情況
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設(shè)年，是今年組織工作的一項重大任務(wù)。活動開展以來，全省各級黨組織高度重視，緊緊圍繞"強組織、增活力、促發(fā)展"的主題，緊密結(jié)合各自實際，分步驟組織實施，出實招抓好落實，整體工作進展順利，取得了初步成效。
一是認真制定方案，細化目標任務(wù)。全省動員會議召開后，各地各部門立即按照省委的總體部署，從各自實際出發(fā)，對方案和計劃進行了細化，較好地體現(xiàn)了針對性和指導(dǎo)性。金昌市將基層組織建設(shè)年重點工作細化為22個大類193個小項，明確了具體目標責(zé)任。甘南州結(jié)合藏區(qū)穩(wěn)定工作大局實際，將基層組織建設(shè)年活動任務(wù)細化為11個專題逐月推進。臨夏州制定了村干部培訓(xùn)計劃，組織村干部到發(fā)達地區(qū)現(xiàn)場學(xué)習(xí)觀摩。蘭州、天水、平?jīng)?、嘉峪關(guān)、慶陽等市州都結(jié)合實際，對實施方案作了具體細化。二是深入調(diào)查摸底，掌握基層實情。各市州重點圍繞組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、作用發(fā)揮是否充分等方面的問題，深入鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、機關(guān)學(xué)校、企業(yè)生產(chǎn)一線，對基層黨組織工作情況進行了調(diào)查摸底，聽取了基層黨員群眾的心聲，全面掌握了基層組織工作現(xiàn)狀。武威市把3月份確定為"基層組織建設(shè)年集中調(diào)研月"，扎實開展調(diào)查摸底工作，有針對性地提出了實施措施。三是分類評定等級，認真尋找差距。對照"五個好"標準和"五個一"要求，各地從實際出發(fā)，對所屬基層黨組織進行了評定等級工作。全省萬個基層黨組織中，評定為"先進"的萬個，占59%;"一般"的萬個，占;"后進"的3000多個，占。分類定級工作，不僅為下一步整改提高提供了科學(xué)依據(jù)，也使各基層黨組織進一步找準了差距，明確了今后的努力方向。四是積極探索創(chuàng)新，強化推進措施。白銀市以"五星級"創(chuàng)建活動為抓手，推進基層黨組織爭星奪標、趕超先進。張掖市投入資金8400萬元，改擴建村級組織活動場所150個。酒泉市將村和社區(qū)干部年工資分別提高到1萬元和2萬元。隴南市確定了六項重點措施，并組織專門力量，全面檢查考核基層組織建設(shè)年活動。
在肯定成績的同時，我們也應(yīng)當(dāng)看到，我省基層組織建設(shè)年活動還存在一些不足。一是個別地方重視程度不夠，黨組織書記投入精力不多，缺乏探索創(chuàng)新，督查指導(dǎo)工作不夠有力。二是一些地方與中心工作貼得不緊，載體缺乏特色，工作成效不夠明顯。三是一些重點難點問題有待于進一步解決，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，基層黨組織的工作缺乏規(guī)范，黨員隊伍帶頭作用不明顯的問題仍然存在。
二、貫徹落實中組部視頻會精神的幾點要求
下一步，我們要按照今天中央組織部視頻會精神和省委要求，提高思想認識，靠實工作責(zé)任，細化工作措施，著力在以下三個方面狠下功夫，確?；鶎咏M織建設(shè)年活動取得實效。
(一)全面貫徹省第十二次黨代會精神，圍繞中心工作，服務(wù)"聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民"行動，深入推進基層組織建設(shè)年活動。要充分發(fā)揮黨組織作用，探索農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、機關(guān)、學(xué)校等基層組織發(fā)揮作用的有效途徑，創(chuàng)新活動內(nèi)容和工作方式，切實把工作重心轉(zhuǎn)移到"三服務(wù)"上來，緊貼黨委政府的中心工作謀劃黨建工作，緊貼黨員群眾的現(xiàn)實需求開展黨建工作，在服務(wù)中定位基層黨組織工作的目標，在服務(wù)中體現(xiàn)基層黨組織工作的價值。要進一步健全黨員教育、管理、服務(wù)機制，增強黨員隊伍活力和黨組織親和力，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，改進流動黨員管理，制定激勵、關(guān)懷、幫扶黨員的具體措施，激發(fā)黨員隊伍的生機和活力。要健全黨組織工作體制和運行機制，完善黨組織工作流程，提高黨組織工作效率，努力實現(xiàn)工作有力量、辦事有經(jīng)費、活動有陣地的"三有"目標。要積極推進黨內(nèi)民主，全面落實"文建明工作法"和"四議兩公開"工作法，創(chuàng)新基層黨員和群眾參與黨內(nèi)事務(wù)決策的途徑，以更加民主的方式和作風(fēng)，構(gòu)建良好的政治生態(tài)環(huán)境，在凝聚黨心民心上體現(xiàn)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
(二)大力弘揚"5·10"搶險救災(zāi)精神，進一步提升各級黨組織的戰(zhàn)斗力。岷縣"5·10"特大雹洪災(zāi)害，使災(zāi)區(qū)群眾生命和財產(chǎn)遭受了巨大損失，是換屆后鄉(xiāng)村兩級黨組織面對的一次嚴峻考驗，也是對基層組織建設(shè)年活動成效的直接檢驗。災(zāi)難來臨之際，定西市各級黨組織特別是岷縣等災(zāi)區(qū)的基層黨組織及時預(yù)警預(yù)報，組織群眾撤離，最大限度地減少了群眾的生命財產(chǎn)損失。災(zāi)難發(fā)生之后，各級黨組織緊急動員，迅速行動，成為人民群眾搶險救災(zāi)的"排頭兵";災(zāi)難發(fā)生后，各級領(lǐng)導(dǎo)干部靠前指揮，沉著應(yīng)對，成為人民群眾搶險救災(zāi)的"主心骨"，廣大xxx員先人后己，沖鋒在前，成為人民群眾搶險救災(zāi)的"貼心人"?；鶎狱h組織和廣大黨員用實際行動集中展示了先鋒隊的時代風(fēng)采，贏得了災(zāi)區(qū)廣大群眾的廣泛贊譽和一致好評，為我們深入推進基層建設(shè)年活動提供了生動鮮活的教材。當(dāng)前災(zāi)后重建正在進行之中，同時，其他地區(qū)也因今年災(zāi)害性天氣多，還存在其他方面災(zāi)害的隱患，各級黨組織要大力弘揚岷縣搶險救災(zāi)精神。要始終教育引導(dǎo)黨的基層組織時刻把群眾的安危冷暖放在第一位，關(guān)鍵時刻站得出、靠得住，努力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要教育引導(dǎo)廣大黨員和干部牢記宗旨，勇當(dāng)模范，始終做人民群眾的主心骨。要教育引導(dǎo)全省基層黨組織和廣大黨員，立足本職崗位做貢獻。關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，來源于日常工作的積累。各級黨組織要認真學(xué)習(xí)搶險救災(zāi)中涌現(xiàn)出的先進典型事跡，以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，以更加飽滿的熱情，認真履行崗位職責(zé)，切實做好本職工作，以實際行動發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。
(三)認真貫徹中組部通知精神，以整改提高和晉位升級工作為重點，把基層組織建設(shè)年活動引向深入。近日，中組部和省委組織部分別下發(fā)了《關(guān)于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》，要求通過查找不足、解決問題、改進工作，使每個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。各地各部門要按照中央和省委要求，明確整改提高工作的重點任務(wù)，堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)基層黨組織特點，有針對性地抓好整改提高工作。當(dāng)前，要重點抓好六個方面的工作。一是抓書記、強班子。要拓寬選用渠道，選優(yōu)配強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨組織書記，對群眾滿意率低的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及時進行調(diào)整，選派優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任基層黨組織負責(zé)人。二是抓發(fā)展、明思路。認真落實《關(guān)于開展基層黨組織書記輪訓(xùn)工作的通知》，在中組部示范培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加大培訓(xùn)工作力度，確保在年底前，全面完成基層黨組織書記輪訓(xùn)任務(wù)。三是抓覆蓋、建組織。年底前，全省非公有制企業(yè)黨組織組建率要提高到20%以上，社會組織黨組織組建率要提高到50%以上，中學(xué)和城市小學(xué)黨組織組建率要達到100%，農(nóng)村小學(xué)黨組織組建率要提高到80%以上。四是抓規(guī)范、建制度。認真研究制定相關(guān)領(lǐng)域的黨組織工作規(guī)程，力爭形成一批簡便實用、操作性較強的基層組織建設(shè)制度成果。五是抓保障、建陣地。各級黨組織要加大財政投入和轉(zhuǎn)移支付力度，落實基層干部報酬，建立健全基層黨組織經(jīng)費穩(wěn)定增長機制，為基層組織提供必要的辦公和活動條件。六是抓統(tǒng)籌、增實效。要把基層組織建設(shè)年活動與"聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民"行動緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞"雙聯(lián)"活動，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，完善長效機制，統(tǒng)籌抓好基層組織建設(shè)工作。
同志們，扎實推進基層組織建設(shè)年活動，是一項長期而艱巨的任務(wù)，各地各部門要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，全面完成基層組織建設(shè)年的各項任務(wù)。要進一步靠實工作責(zé)任。各級黨組織和有關(guān)部門，要認真履行對所屬基層黨組織整改工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實做到各負其責(zé)、各司其職。各級黨組織書記要認真研究解決組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中存在的突出問題，扎扎實實進行整改，以解決問題的多少衡量整改工作的成效。要進一步加大督查力度。健全一抓到底、跟蹤問效的工作機制，采取明查暗訪、觀摩點評、座談交流等方式，督促落實各項工作任務(wù)。6月中旬，省委組織部將對換屆后各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和基層組織建設(shè)年活動的開展情況進行專題調(diào)研;6月下旬，結(jié)合半年工作總結(jié)，將聽取各地、各部門基層組織建設(shè)年活動的進展情況。各級黨委、各有關(guān)部門也要切實加大督查力度，深入基層、深入一線，實行面對面指導(dǎo)，確?；鶎咏M織建設(shè)年活動的措施更加具體、成效更加顯著、人民群眾更加滿意。
同志們，深入推進基層組織建設(shè)年活動是今年黨的建設(shè)和組織工作的一項重要任務(wù)，我們要以今天的視頻會精神為指導(dǎo)，以一抓到底的精神，扎實工作，狠抓落實，全面提高我省基層黨建工作整體水平，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
社團團支部建設(shè)篇十六
社會組織黨建工作實施細則
第一章
第一條 為了在新形勢下進一步搞好社會組織黨的建設(shè)，加強黨對社會組織的服務(wù)，促進社會組織的發(fā)展，根據(jù)《中國xxx章程》、《長興縣社會組織黨建工作實施方案》制定此細則。
第二條 社會組織黨組織是黨在社會組織的基層組織；處于政治核心地位，發(fā)揮保證監(jiān)督作用，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在社會組織的貫徹執(zhí)行。
第三條 加強社會組織黨組織的建設(shè)，改進黨的工作，進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力，是加快改革和政府職能轉(zhuǎn)變發(fā)展的需要，也是進一步推進社會組織發(fā)展，提高社會組織社會效益的需要。
第二章
社會組織黨組織的建立
第四條 按照《中國xxx章程》的規(guī)定，建立社會組織服務(wù)中心黨委。社會團體、民辦非企業(yè)單位，凡有正式黨員三個以上的建立黨支部。
第五條
按照《長興縣社會組織黨建工作實施方案》，設(shè)立黨的工作專門機構(gòu)黨委工作部，統(tǒng)管組織、宣傳、辦公室、紀委等職能。
第三章
社會組織黨組織的任務(wù)和職責(zé)
第六條
社會組織黨組織應(yīng)全面貫徹執(zhí)行黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)。
第七條
宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨組織和本組織的決議、決定。
第八條
引導(dǎo)和監(jiān)督社會組織遵守國家法律、法規(guī)，堅持正確的政治方向，促進社會組織健康發(fā)展。
第九條
支持社會組織及其負責(zé)人按照章程開展工作。 第十條
加強黨組織自身建設(shè)，做好黨員的教育管理工作和發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
第十一條
領(lǐng)導(dǎo)精神文明建設(shè)和思想政治工作，維護各方合法權(quán)益，團結(jié)凝聚職工群眾，建立和諧勞動關(guān)系；
第十二條
做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。
第四章
社會組織服務(wù)中心黨委領(lǐng)導(dǎo)班子
第十三條
社會組織服務(wù)中心黨委會一般設(shè)委員5—7人，最多11人，設(shè)書記1人，副書記1—2人。
第十四條
社會組織服務(wù)中心黨委應(yīng)貫徹民主集中制的原則，要堅持和完善黨委集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，健全黨內(nèi)民主生活，加強民主監(jiān)督，對于重大問題的決定都要經(jīng)過黨委集體討論。防止個人說了算。
第十五條
健全黨的組織生活制度。中心黨委成員都要參加雙重組織生活會，既參加所在支部、黨小組的生活會，又參加中心黨委的民主生活會。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)以普通黨員身份帶頭參加黨的生活會。
第五章
社會組織黨支部工作
第十六條
黨支部是黨的最基層組織，是黨組織整體的細胞?；鶎狱h支部是否有活力。將直接影響整個黨的戰(zhàn)斗力。因此，搞好基層黨支部的建設(shè)，是至關(guān)重要的。
社會組織基層黨支部在中心黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，圍繞各組織特長。并同行政負責(zé)人密切配合，加強團結(jié)，充分發(fā)揮保證監(jiān)督作用。
第十七條
基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)是：
做好群眾的思想政治工作，提高他們的覺悟，充分調(diào)動組織成員的積極性和創(chuàng)造性。
第十八條
支部委員會由支部黨員大會選舉產(chǎn)生。支部委員會每屆任期兩年，到期應(yīng)進行改選。選出的支部委員會成員應(yīng)報中心黨委審批。
支部委員會的人數(shù)一般由3——5人組成，最多7人。設(shè)書記1人，必要時設(shè)副書記1人。根據(jù)具體情況及黨員分布，支部下設(shè)若干黨小組。黨小組長由本組黨員選舉產(chǎn)生。
第十九條
黨支部應(yīng)抓好“三會一課”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“民主評議黨員”、“黨員思想?yún)R報”等工作，不斷加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
第七章
黨的活動經(jīng)費
第二十條
為保證黨組織正常地開展活動，中心黨委每年撥出一定的經(jīng)費作為黨組織活動經(jīng)費，列入社會組織財務(wù)計劃，由黨委掌握使用。
第二十一條
黨組織的活動經(jīng)費，要?？顚Ｓ?，加強管理。對活動經(jīng)費和留存黨費，要統(tǒng)一使用，嚴格管理，開支情況要定期向黨員公布，接受監(jiān)督。年終要向上一級黨組織書面報告黨費收繳、使用、管理情況。
第八章
制度建設(shè)
第二十二條
黨委會議制度
黨委會原則上兩個月召開一次。如工作需要，也可以隨時召開。
討論任免單位黨群中層干部；討論推薦中層行政干部的人選。
討論社會組織成員代表大會重要議程，指導(dǎo)開好代表大會，發(fā)動社會組織成員以當(dāng)家作主精神積極參加社會組織管理。
指定專人作好會議記錄（使用專用記錄本）；黨委會要堅持民主集中制的原則，重大問題經(jīng)集體討論后，投票或表決通過。
第二十三條
民主生活會制度
如因故不能參加者，應(yīng)向會議主持人請假并遞交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄。
第二十四條
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活，是堅持和健全黨的組織生活的重要組成部分，也是對廣大黨員參加組織生活的有力推動。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺地過好雙重組織生活。
第二十五條
黨委中心組學(xué)習(xí)制度
為了加強社會組織服務(wù)中心黨委中心的理論學(xué)習(xí)與研究，使中心組成員能更深入地學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想和xxx理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)成員的思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)能力和政策理論水平，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下，社會組織參與社會治理的需要，制定如下學(xué)習(xí)制度。
黨委全體委員、工作人員。學(xué)習(xí)組長由黨委書記擔(dān)任，學(xué)習(xí)秘書由黨委工作部長擔(dān)任。
集中學(xué)習(xí)：1—2個月學(xué)習(xí)一次，全年學(xué)習(xí)不少于八次，一般情況下每月學(xué)習(xí)一次，全部利用業(yè)余時間，安排在每月最后一周周五下午2：00—4：00，地點在活動室。
（1）馬列主義、xxx思想，重點學(xué)習(xí)xxx理論。 （2）黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神。 （3）黨和國家的重要會議精神，關(guān)于社會組織發(fā)展的有關(guān)指示意見。
（4）中央和上級黨委的重要會議文件。 （7）社會主義市場經(jīng)濟理論及典型經(jīng)驗。
（1）以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。 （2）聯(lián)系實際開展專題討論。 （3）撰寫論文、心得體會及相互交流。
（1）每次學(xué)習(xí)內(nèi)容由學(xué)習(xí)組長確定，學(xué)習(xí)秘書負責(zé)學(xué)習(xí)資料的收集并負責(zé)學(xué)習(xí)記錄。
（2）每個成員必須按時參加學(xué)習(xí)，不得無故缺勤。確因事不能參加學(xué)習(xí)的，必須向?qū)W習(xí)組長請假。由學(xué)習(xí)秘書負責(zé)考勤。
（3）每個成員發(fā)專用學(xué)習(xí)筆記一本，由本人自已保管使用。 第二十六條
黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度
轉(zhuǎn)移手續(xù)由黨委組織部負責(zé)辦理。調(diào)入或調(diào)出長興縣的，還須經(jīng)縣委組織部辦理。新單位憑介紹信（并查閱檔案是否有入黨志愿書）承認并接受其組織關(guān)系。
因其黨員正式組織關(guān)系仍在原單位，因為，轉(zhuǎn)出臨時關(guān)系的黨員，在所去單位只能參加黨的組織生活，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
為防止偽造，應(yīng)在介紹信和存根上清明有效期限，并在介紹信和存根的連接處加蓋黨組織印章，即騎縫章，介紹信的有效期可根據(jù)具體情況確定，最多不超過三個月。在接收轉(zhuǎn)入的黨組織關(guān)系時，也要注意是否符合上述要求。
黨組織應(yīng)及時對丟失情況進行審查。如果查明確實由于本人不慎丟失，可由最后辦理組織關(guān)系的黨組織予以補辦。對丟失組織關(guān)系的黨員黨組織要給予批評教育，情節(jié)嚴重，給黨組織造成損失的，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)募o律處分。
第九章
黨員身份證管理制度
第二十七條
黨員身份證系統(tǒng)管理員學(xué)習(xí)、掌握系統(tǒng)有關(guān)功能、操作流程、注意事項等，確保系統(tǒng)正常運行。
第二十八條
管理員保管、維護設(shè)備，包括u盾、信息采集器及考勤機。
第二十九條
管理員每次開展活動前，做好“預(yù)設(shè)活動” 錄入工作，及活動后“總結(jié)情況” 錄入工作。
第十章
志愿積分系統(tǒng)管理制度
第三十條
志愿積分系統(tǒng)負責(zé)人學(xué)習(xí)、掌握系統(tǒng)有關(guān)功能、操作流程、注意事項等，確保系統(tǒng)正常運行。
社團團支部建設(shè)篇十七
一、創(chuàng)新動因
1、基于貫徹落實黨的xx大精神的要求。黨的xx大報告指出，要加強和改進黨員隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。因此，推行積分制管理，是貫徹落實黨的xx大精神、增強黨性提高素質(zhì)、體現(xiàn)以人為本理念的最具體、最實際的具體舉措。
2、基于加強和改進黨員管理方式的需要。隨著市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，黨員在不同行業(yè)、地域間流動性加大，黨員成份、生活環(huán)境及思想意識形態(tài)趨于復(fù)雜化，黨員管理方法單一、監(jiān)督考核不嚴謹?shù)葐栴}也日益突出。因此，推行積分制管理，是黨組織加強進一步加強黨員管理的現(xiàn)實需要。
3、基于對黨員管理先進經(jīng)驗做法的推廣。黨員日常管理方式多樣，既有中央、省市委具體要求、也有結(jié)合縣情自主創(chuàng)新、更有兄弟縣區(qū)經(jīng)驗借鑒，各自特色鮮明，均對黨員管理工作起了很好的指導(dǎo)、推進作用。但如何有效緊密融合、共同持久發(fā)力，建立這一適應(yīng)新形勢、一體化的系統(tǒng)工程便應(yīng)運而生。
二、主要做法
按照“圍繞中心、服務(wù)大局，分類指導(dǎo)、逐層推進，動態(tài)管理、注重實效，貼近實際、民主公開”的思路，遵循“分類積分、量化考核，標桿引導(dǎo)、底線管理，獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻”三項原則，實行以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項管理制度，使黨員日常管理工作更加精細化、規(guī)范化和科學(xué)化。
1、以量化考核分域?qū)嵤樽ナ郑魑e分內(nèi)容。把黨員思想政治、崗位履職、遵章守紀、參與活動、發(fā)揮作用等評價以積分形式進行量化，分基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎勵分三大板塊對不同領(lǐng)域黨員進行百分制考核。基礎(chǔ)分20分。以黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求為依據(jù)，分黨政機關(guān)企事業(yè)單位、農(nóng)村(社區(qū))、“兩新組織”黨員三類，每類單獨制定賦分標準、考核內(nèi)容，逐項進行扣分。任務(wù)分70分。年初由各主管黨組織負責(zé)，各基層黨支部具體實施，為黨員制定目標任務(wù)，每月審核黨員承諾事項賦分5-6分。在職黨員圍繞年度目標任務(wù)、上級黨委下達任務(wù)、單位分配業(yè)務(wù)工作任務(wù)和黨員承諾事項賦分;無職黨員圍繞共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾各承諾至少一條，按照承諾事項賦分。每月根據(jù)評諾情況、履諾完成情況，計算出任務(wù)分。獎勵分10分。由各基層黨組織負責(zé)制定加分辦法，主要包括超額完成年度目標任務(wù)、有重大貢獻、見義勇為或獲得縣級以下表彰、表揚等情況，最多10分。對于獲得縣級以上(包括縣級)表彰、通報表揚的另行加分(不占獎勵分值)。
2、以確保科學(xué)可操作性為基礎(chǔ)，規(guī)范運行環(huán)節(jié)。在黨員積分評定過程中按照“制定積分細則—確定記錄員—黨員申請—考核登記—支委會初評—黨員大會評定—公示登記—上報備案—年底評議—評定格次—積分核查”11步流程進行操作，年終時根據(jù)考評結(jié)果評定黨員格次。90分以上為優(yōu)秀黨員，80至89分為合格黨員，60至79分為基本合格黨員，60分以下為不合格黨員。對出現(xiàn)違法、違紀、違規(guī)行為的，直接認定為不合格黨員。對因特殊情況不能發(fā)揮先鋒模范作用的黨員，經(jīng)征集本人意愿—黨(總)支部申請—主管黨組織審核—縣委組織部審批后，不參與積分活動，實現(xiàn)了黨員積分制管理工作的有形有效覆蓋。
3、以建立健全工作機制為保障，完善獎懲標準。結(jié)合實際建立健全黨員積分審定制、黨員積分公示制、黨員積分評議制，制定印發(fā)《鳳縣黨員民主評議辦法》、《黨政機關(guān)企事業(yè)單位黨員積分制賦分標準》、《農(nóng)村(社區(qū))黨員積分制賦分標準》《“兩新”組織黨員積分制賦分標準》和黨員積分制手冊，根據(jù)黨組織開展活動內(nèi)容和不同類型黨員的實際，合理確定每項工作活動的分值，增強黨員發(fā)揮作用和參與各類活動的積極性。健全獎懲激勵機制，對評為優(yōu)秀的收錄到“英模庫”，優(yōu)先推薦參加市以上評先樹優(yōu)活動，優(yōu)先提拔使用。合格和當(dāng)年晉升兩個等次的推薦參加縣級評先樹優(yōu)活動?；竞细竦娜∠麉⒓釉u先樹優(yōu)資格。不合格的取消一切參加評先樹優(yōu)資格，列入幫扶教育對象，按照類型、占比、程度，依據(jù)本人意愿，分別通過“一對一”幫扶教育、辦培訓(xùn)班、限期改正、勸退、除名等形式進行教育。
4、以激發(fā)黨員內(nèi)在活力為目的，整合活動載體。以積分量化黨員考核，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，大力激發(fā)黨員內(nèi)在活力，堅持引導(dǎo)基層黨組織把積分制管理工作與縣委、縣政府中心工作結(jié)合起來，切實做到“兩促進、兩不誤”。將基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、村級黨組織升級晉檔、在職黨員進社區(qū)、黨員志愿者服務(wù)、黨代表駐室服務(wù)、黨員活動日、黨員承諾制、黨員示范崗、黨員結(jié)對幫扶、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等主題實踐活動全部融入黨員積分制管理當(dāng)中，使黨員在不同崗位上開展的活動與黨組織開展的主題實踐活動統(tǒng)一進行量化積分，讓黨員一切貢獻都歸結(jié)在“積分”的高低及評定格次上，把黨員的自主服務(wù)與組織的工作安排有機結(jié)合，相互促進，共同提高，形成以黨員積分制管理為總抓手，各類活動載體為平臺，黨員自覺服務(wù)群眾為基礎(chǔ)的黨員管理新格局。
三、取得成效
通過探索實踐，黨員積分制管理為全縣基層黨組織的黨員管理注入了新活力，廣大黨員的思想觀念、現(xiàn)實表現(xiàn)出現(xiàn)了新變化，黨員積分成為了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的一種價值導(dǎo)向。目前，全縣6000余名黨員參加了黨員積分制管理。一是黨員管理實現(xiàn)了“精準管理”。把黨員所做的每一件事都以“積分”形式表現(xiàn)出來，所做的一切貢獻都歸結(jié)在“積分”高低上，將黨員參與公益活動、公開承諾、參與文體活動等服務(wù)群眾事項都納入積分范圍，黨員表現(xiàn)的好與差通過“積分”一目了然，評價黨員有具體詳細的量化標準，增強了黨員管理的可操作性。雙石鋪鎮(zhèn)新建路社區(qū)黨總支推行黨員積分制管理后，黨員帶頭講文明，積極參與自治管理，社區(qū)管理水平大幅提高，原來居民與物管矛盾、停車難與活動空間矛盾得到了有效化解;在解決群眾關(guān)注的民生問題中，黨員充分利用身邊優(yōu)勢資源，通過提供崗位、提供信息等形式，介紹了近20名失業(yè)黨員實現(xiàn)就業(yè)，幫助43名拆遷農(nóng)民實現(xiàn)再就業(yè)。二是組織生活實現(xiàn)了“主動參與”。由于將黨員參與活動情況納入積分范圍，并采取定期公示和年底考評的方式強化工作監(jiān)督，有力推動了黨員向黨組織積極靠攏，黨員參與“三會一課”、組織生活會等組織生活的熱情空前高漲、參與率大幅提高，黨員互相之間比著干，通過“掙分”、“積分”，使量化“數(shù)字表”變成了工作“助推器”。據(jù)統(tǒng)計，新民街社區(qū)黨總支部黨員“三會一課”出勤率和各類活動參與率由原來60%提高到現(xiàn)在的95%以上;外出流動黨員也主動向黨支部定期匯報思想、工作情況;組織慰問活動、環(huán)境衛(wèi)生整治等活動，黨員積極性、主動性都有了很大增強。三是黨員監(jiān)督實現(xiàn)“全面監(jiān)督”。通過每月黨員申請，使黨員明白當(dāng)月履職及先進性發(fā)揮程度，落實黨員自我監(jiān)督;通過每月黨員評議，將黨員積分情況向普通黨員公開，落實互相監(jiān)督;通過每月積分審核、年度組織定級，落實組織監(jiān)督;通過加大對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員的表彰力度，對后進黨員落實組織處理，落實群眾監(jiān)督;真正實現(xiàn)黨員管理“四位一體”監(jiān)督，形成橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督機制，達到讓后進黨員感受差距，不斷“比學(xué)趕超”;讓先進黨員珍惜黨員榮譽、永葆先進本色”的目的。
社團團支部建設(shè)篇十八
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的整體安排，對xxx所屬黨支部工作開展情況進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
(一)調(diào)研目的
通過對xxx所屬黨支部黨員及工作開展情況的了解，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并進行深度思考，面對面和廣大黨員交流探討，對進一步提高和促進黨支部工作提出意見建議。
(二)調(diào)研內(nèi)容
了解xxx所屬黨支部設(shè)置、黨員思想和黨支部學(xué)習(xí)及各項活動開展情況。
(三)調(diào)研地點、方法
本次調(diào)研采取入戶走訪、座談交流、談心談話、查閱資料等方式對xxx所屬支部黨員和黨支部工作開展情況進行調(diào)查，保證調(diào)研的可靠性和普遍性。
(四)調(diào)研過程
本次調(diào)研分四個步驟開展：選題分析、座談交流、查閱檔案、撰寫報告。
(五)調(diào)研時間
本次調(diào)研時間為10月2日至5日
(四)調(diào)研結(jié)果
1、黨支部黨員隊伍基本情況
xxx黨委下轄6個基層黨支部，其中一個是xxx機關(guān)支部，三個非公經(jīng)濟組織支部分別是昆侖棉業(yè)第一、第二、第三黨支部、兩個國有企業(yè)支部即xx公司黨支部，xx公司黨支部。六個支部共有黨員56人，占職工人數(shù)98%，其中在職黨員14人，退休干部職工黨員27人，下崗職工黨員15人，維吾爾族黨員39人、漢族黨員17人，具有大專以上學(xué)歷的15人，高中畢業(yè)的 31人，其余均為初中和小學(xué)文化。長期在外地居住和定居的黨員7人，年老體弱、殘疾、長期患病臥床黨員7人。以上支部中，xx公司為新成立支部，目前僅有黨員3名，均為在職黨員;xxx支部均為企業(yè)改制后移交給xxx黨委管轄，黨員大多為企業(yè)下崗職工和退休職工;xx公司目前只4名職工，其中1名在職黨員、3名退休黨員。
2、黨支部工作開展情況
近年來，xxx黨委采取多種措施，加強黨支部組織建設(shè)、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等方面的工作，取得了一些成效。在加強組織建設(shè)上，嚴格落實三會一課制度和5+x主題黨日活動，黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責(zé)任感都有了不同程度的提高。在支部班子建設(shè)上，配齊配強支部書記和委員，由xxx班子四名班子成員分別兼任了第一、第二、第三和xxx公司黨支部的書記。在黨員隊伍建設(shè)上，在年輕干部和職工中積極培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子，為黨支部輸送更多新鮮血液，截至目前機關(guān)支部和xxx公司已確定入黨申請人3名，作為黨員發(fā)展對象重點培養(yǎng)。
(一)理論學(xué)習(xí)效果不理想，黨員理論水平有待提高，學(xué)習(xí)形式不夠豐富，黨員普遍國語水平較差、理論知識較低、知識面較窄，較多停留在學(xué)學(xué)文件、傳達精神、上上黨課、搞搞主題黨日活動等層面，未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，存在推一推，動一動的現(xiàn)象，主動作為，彰顯特色，創(chuàng)新性工作開展不夠。
(二)組織活動開展不經(jīng)常，參加黨員人數(shù)少，黨員管理難度較大。
(三)各項規(guī)章制度不完善，內(nèi)容不夠具體規(guī)范，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改，與現(xiàn)在的要求不相適應(yīng)。
(四)黨員發(fā)揮模范帶頭作用不夠，個別黨員存在工作態(tài)度不認真、精神狀態(tài)不佳等現(xiàn)象，個別黨員滿足于平平淡淡，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉既不出事、也不多事，個別黨員在參加黨員活動、履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情。
(五)黨員黨性觀念淡薄，宗旨意識淡化。部分黨員先鋒模范意識不強，自我降低標準。日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，個別黨員存在只繳納黨費不參加組織生活的現(xiàn)象。
(六)黨支部經(jīng)費不足，黨支部成員缺少工作積極性和創(chuàng)造力，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。
一是對基層黨建工作認識不足，是制約基層黨支部黨建工作向前推進的重要原因，個別領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)工作的重要性認識不足，看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，重業(yè)務(wù)，輕黨建思想嚴重。
二、由于是生產(chǎn)經(jīng)營單位，生產(chǎn)經(jīng)營工作比較繁忙，特別是棉花收購及紅棗收購和加工期間，返聘的部分下崗職工黨員加班加點進行生產(chǎn)，還有部分下崗黨員自謀職業(yè)，在外打工謀生，黨支部組織學(xué)習(xí)和開展活動時，黨員難以集中，加之在外地居住及長期患病黨員也無法參加，導(dǎo)致參加學(xué)習(xí)、活動的黨員人數(shù)較少，組織生活的參會率較低，影響了組織生活的質(zhì)量。
三是黨務(wù)工作不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前不能和時代發(fā)展相適應(yīng)。
四是黨員意識淡化，直接影響了黨員的政治激情和精神動力，部分黨員在改革開放經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中不適應(yīng)，部分黨員下崗失業(yè)，失去了基本生活來源，生存壓力增大，黨員稱號不能帶來實際利益，致使黨員政治熱情和精神動力下降，黨支部要求發(fā)揮黨員先鋒模范作用的要求難以達到。
五是思想認識不到位，一是部分黨員干部理想信念動搖。二是企業(yè)改制后，部分黨員與單位解除了勞動關(guān)系，脫離了崗位，失去了發(fā)揮黨員在工作中的模范但都作用的載體和條件。
六是經(jīng)費的制約。由于基層黨支部的黨務(wù)活動經(jīng)費的不足，黨支部成員工作積極性不高，不能保證黨建工作的經(jīng)常性，開展一些活動難以組織和保證效果，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
(一)加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，將理論學(xué)習(xí)放在突出位置，緊密圍繞xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實黨支部三會一課學(xué)習(xí)制度、開展好主題黨日、黨費日+等活動，改進交流研討方式，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、提高學(xué)習(xí)效果，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，推動干部職工黨員在學(xué)習(xí)中不斷進步。
(二)優(yōu)化活動形式。要逐步改變以往生硬簡單的工作方法，做到潛移默化、深人細致。在活動時間安排上，除了必須集中的重要活動，盡可能少占用生產(chǎn)經(jīng)營時間;在活動方式上，注意根據(jù)各自的特點，體現(xiàn)集中與分散、脫產(chǎn)與業(yè)余、靈活與方便相結(jié)合的原則。在工作方式上，要堅持黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)管理相結(jié)合，開展主題活動，堅持思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，做到寓教于樂。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把更多的現(xiàn)代化教育手段運用到黨組織活動中來，促進活動方式的現(xiàn)代化。
(三)提高黨支部書記自身能力，充分發(fā)揮支部委員作用?？椿鶎又Р奎h建工作如何，關(guān)鍵看黨支部書記的能力強不強，水平高不高。黨支部書記一是要加強學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷增強黨性修養(yǎng)，提升自身履職能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握黨的基本知識，將黨的路線、方針、政策和上級黨委的工作重點及時傳達到黨員和職工中去;二是要以身作則，嚴于律已，不斷加強和改變自己的工作作風(fēng)，時刻把握自己的一言一行，做到話不講錯、路不走錯、手不伸錯，一身正氣，顧全大局，以自身的人格力量贏得職工的尊重與認可。三是要起到模范帶頭作用，做到率先垂范，以“向我看齊”，困難面前自己先上，做到帶頭是標兵，崗位是能手，黨務(wù)是專家，專業(yè)是內(nèi)行。四是要積極主動地做好協(xié)調(diào)工作，起到鋪路搭橋的作用。要做好黨員、群眾工作，摸深摸透大家的思想情況，善于把“上情”和“下情”結(jié)合起來，善于化解各方矛盾，解決群眾實際困難，理順單位內(nèi)部關(guān)系促成合力。另外，發(fā)揮支部一班人的作用，是做好支部工作的重要保證。每個部委員要有明確的分工，個個發(fā)揮應(yīng)有的作用，配合好支部書記工作，做到思想常溝通，工作相互支持、勉勵，按期召開支委會，主動開展批評與自我批評，提高思想覺悟，要求黨員做到的，首先支委要先作到，從而帶出一支心齊氣順、敢打硬仗的黨員隊伍。
(四)健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使支部黨員通過學(xué)習(xí)和實踐逐漸形成共識。支部書記在工作中多與支部黨員交換思想，多聽取黨員的意見和建議，定期與支部黨員談心，了解黨員思想動態(tài)，調(diào)動黨員的學(xué)習(xí)工作及參與活動的積極性，發(fā)揮xxx員的先鋒模范作用。推進組織體系設(shè)置規(guī)范化。黨支部在組織發(fā)展工作上，要堅持高標準，高質(zhì)量，在嚴格按規(guī)定發(fā)展黨員的同時，還結(jié)合單位的具體情況，吐故納新，堅持在生產(chǎn)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干，及時把入黨動機明確、立場堅定、有覺悟、綜合素質(zhì)高的一線入黨積極分子吸收到黨內(nèi)，為黨組織輸送更多的新鮮血液。在發(fā)展xxx員的同時，進一步加強支部的制度建設(shè)，堅持開好“三會一課”、主題黨日、“黨費日+”等活動，強化對黨員政治理論學(xué)習(xí)的檢查和考核。認真開展好黨內(nèi)政治生活，提高組織質(zhì)量，使黨員正確認識黨內(nèi)政治生活的嚴肅性、重要性。
(五)提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮先鋒示范作用。采取多種形式組織黨員學(xué)習(xí)，以提高其素質(zhì)，充分結(jié)合工作崗位特點務(wù)實開展培訓(xùn)，廣泛宣傳建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要性、必要性和緊迫性，不斷增強黨員的政治意識、大局意識和責(zé)任意識;結(jié)合支部具體情況開展好民主評議活動，使全體黨員能夠通過民主評議活動真正找出自己的差距，從而確定今后努力的方向，提高自身素質(zhì)。深入開展“黨員示范崗”活動，并對示范崗的具體內(nèi)容進行細化，營造出比先進、學(xué)先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。要強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立黨支部良好形象?；鶎狱h支部要加強對黨員的廉政教育，嚴格執(zhí)行《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國xxx廉潔紀律準則》，堅持不懈查糾“四風(fēng)”，深入開展黨員理想信念教育、黨章教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，提高黨員的廉潔意識，促使黨員干部嚴格遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對黨忠誠，立場堅定，弘揚“干事、干凈”廉潔理念;要求要黨員在公與私這個問題上明辨是非，堅持原則，時時刻刻告誡自己、約束自己，堅決反對各種不正之風(fēng);強化黨務(wù)公開，政務(wù)公開，主動接受群眾監(jiān)督，從而為黨支部打下良好的群眾基礎(chǔ)。
(六)推進基礎(chǔ)工作保障規(guī)范化。以保證基層黨建工作正常開展為著力點，強化人員力量保障，穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，做到基層黨組織有人干事、有錢辦事、能辦成事，力求做到帶動一片、引領(lǐng)一片的效果。從而建立起思想政治覺悟高、充滿活力及有進取精神的黨員隊伍，進一步激發(fā)企業(yè)活力，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
社團團支部建設(shè)篇十九
我校是一所歷經(jīng)多次學(xué)校合并與改制的學(xué)校，在多次改革舉措中，學(xué)校積淀了許多，也帶來了很多困難。學(xué)校經(jīng)過多次合并編制后退休教師已經(jīng)有二百四十余名，遠遠超出在職教師一百多人。學(xué)校的老干部隊伍建設(shè)工作困難重重。退休教師對于學(xué)?，F(xiàn)狀不了解，特別是退休時間長的教師，領(lǐng)導(dǎo)不認識，教師也幾乎都已經(jīng)不認識了。這不免讓這些老師有失落感，他們需要學(xué)校的關(guān)愛來溫暖他們，讓他們感受到自己沒有被遺忘。
龐大的老教師隊伍我們該怎樣最大限度地讓他們感到溫暖呢？教師節(jié)前夕，學(xué)校要走訪離退休干部、教師。黨總支抓住契機讓黨員分組開展走訪離退休教師活動，因為人數(shù)很多，今年主要走訪的是老領(lǐng)導(dǎo)和80歲以上離退休教師。
任務(wù)一到，小組成員們就開始紛紛協(xié)商起來，大家分工合作查找教師家庭住址，電話溝通走訪事宜，設(shè)計路線，約定時間，與知情教師了解老教師的近況，最后，召開小組碰頭會交流敲定走訪方案。要求教師們在9月7日至9日三天時間全部完成走訪工作。
在走訪中，被走訪的老師們都十分熱情，有的準備好了水果、干果，有的親自到樓下迎接，還要送到樓下，暢談后都有些戀戀不舍，走訪的教師們表示有時間會常來。走訪教師們在與老教師們交談中將學(xué)校的最新發(fā)展動態(tài)傳遞給他們，老教師們都為學(xué)校有了新的發(fā)展機遇表示欣喜，愿意把學(xué)校的發(fā)展動態(tài)傳遞給身邊的朋友、家人，祝愿學(xué)校發(fā)展越來越好，老人用樸實的話說“學(xué)校好我們說起來也自豪。我們希望學(xué)校能成為名校?！焙唵味鴺銓嵉脑捳Z流露出他們對學(xué)校的熱愛。
走訪后的一周，各組在全校教職工會上就此項活動進行了匯報展示。
小組a：退休的張校長見到走訪的年輕教師們，非常高興，聊起學(xué)校以前取得的成績，對當(dāng)時教師們的敬業(yè)事跡如數(shù)家珍，滿心的喜悅和自豪掛在臉上。
小組b：退休的田老師在走訪時，她拿出照片讓我們看，是一名男士和朗朗的合照，她驕傲的說，跟朗朗合照的是她的學(xué)生，可有出息了，和朗朗關(guān)系不錯，還經(jīng)常組織同學(xué)們一起看望老師。接著，她順手拿出一張學(xué)校當(dāng)年第一屆工會大會的老照片，八十多歲的人了依然能清楚地指出每一位教師的名字，還不時的詢問一些聯(lián)系不上的老師現(xiàn)在怎么樣了。最后，老人告訴我們，她現(xiàn)在在所住社區(qū)里居委會里做義務(wù)做一些工作，發(fā)揮自己的余熱。走訪的教師被這位教師的熱情、對教育的熱愛和做出的貢獻感染著。
小組c：在走訪中，恰逢一位老教師正好是金婚紀念日，這次走訪給他們的金婚紀念增加了一些意外驚喜。黨員們向老人祝賀金婚，老人向走訪黨員展示他們自己創(chuàng)作的中國畫作品。
小組d：退休的石校長，她和走訪的黨員們聊起當(dāng)年自己工作時的艱辛、老師們忘我的干勁、自己援藏的經(jīng)歷，說話的神情非常自豪。
離開教育工作崗位的老師們?yōu)榻逃聵I(yè)辛勤勞作一生，退休后離開自己熟悉的工作，難免會有一些失落。教師節(jié)是我們的節(jié)日更是他們的節(jié)日，在這特殊的日子，黨支部組織黨員分組到老教師家中走訪，送去的不僅僅是一份問候，更是一份情意。走訪中，教師們不僅向老教師們送去生活的關(guān)心，更了解他們渴望了解學(xué)校的心理，向他們介紹學(xué)校日新月異的變化，正面臨的新的發(fā)展機會。這些舉動，勾起他們美好的回憶，也感受到學(xué)校沒有忘記他們，激動溢于言表。
學(xué)校歷經(jīng)幾次變革，教師們變得有些淡漠，對于學(xué)校不斷的變革已經(jīng)失去了激情和期待，更多的是觀望、徘徊。學(xué)校要發(fā)展不能缺少教師的工作熱情，教育激情，這樣一支缺乏動力與激情的團隊要迅速跟上高要求的學(xué)校發(fā)展步伐是很困難的。如何幫助教師重新燃起教育的激情單純依靠憧憬未來是肯定不行的，要讓老師們從內(nèi)心有所觸動，激發(fā)對教育工作的熱情。這次走訪離退休教師的活動，既是溫暖老教師的機會，又是為在職教師點燃激情的機會。離退休的老教師們在教育戰(zhàn)線上默默耕耘了一生，當(dāng)離開工作崗位后，一定對自己的過去有無限美好的回憶，而這些回憶必定是對工作的那份熱愛、那份付出。他們熱愛自己從事的工作、熱愛學(xué)校、關(guān)心著學(xué)校的發(fā)展，這份情懷他們更希望傳達給學(xué)校的老師、領(lǐng)導(dǎo)。
走訪的過程給每個組的老師都帶來了震撼。在后續(xù)的小組交流中大家把這次活動中觸動自己的點滴與大家分享，并提供走訪中的照片。學(xué)校黨總支把各組提交的走訪材料進行整理做成短片，在與全體教職工匯報時播放。曾經(jīng)熟悉的面容，觸動心弦的點滴事例悄然的撥動老師們的心田，老教師們那種對教育的情懷與在職教師產(chǎn)生共鳴，每一位教職工心中的對教育工作的熱情被點燃。
在隨后一段時間的工作中，很多老師時時會談起老教師們的教育情懷，黨員教師更是自覺主動的將自己的熱情用于教育教學(xué)實際工作中，這種精氣神流露出來，輻射到身邊的教師。學(xué)校工作中，逐漸有了一些新氣象，黨總支繼續(xù)抓住這些點滴通過多渠道激勵教師，力爭將這剛剛?cè)计鸬臒崆槔^續(xù)升溫，為學(xué)校的發(fā)展提供持續(xù)的動力。
學(xué)校需要進一步發(fā)展，作為黨支部要圍繞學(xué)校的核心開展工作，黨員就是黨支部工作中的主力軍，這就要求我們從黨員抓起，從日常工作中的小事做起，從自身的轉(zhuǎn)變，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，讓黨員先行動起來，在發(fā)揮黨員的輻射引領(lǐng)作用。
社團團支部建設(shè)篇二十
發(fā)展是第一要務(wù)。近年來，為加快新舊動能轉(zhuǎn)換、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，全國各地都圍繞優(yōu)化營商環(huán)境、提升服務(wù)水平出臺了一系列政策、制度和辦法。作為供水企業(yè)，如何積極貫徹落實深入推進“放管服”的工作要求、提高政治站位、更好的履行社會責(zé)任、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)助力經(jīng)濟社會發(fā)展，成為亟待解決的重點問題。
辦好中國的事，關(guān)鍵在黨。如何在黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)中推動供水服務(wù)體系提檔升級，進行了如下思考。
俗話說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖。”黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。近日，xxx中央印發(fā)了《中國xxx支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。認真貫徹落實《條例》，遵循《條例》加強支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，推動黨支部在供水服務(wù)中團結(jié)凝聚黨員、發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用;推動黨員在供水服務(wù)中亮出身份、沖鋒在前，是供水服務(wù)體系實現(xiàn)提檔升級的重要基礎(chǔ)。
在供水服務(wù)中，簡化辦事環(huán)節(jié)、優(yōu)化辦事流程、提高辦事效率，保障“一次辦好”，本身就是一個發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。改革開放40年來，人民的生活水平有了翻天覆地的變化，廣大群眾對公共服務(wù)的需求越來越高、也越來越精細，這就倒逼供水企業(yè)必須以用戶需求為導(dǎo)向，積極發(fā)現(xiàn)問題、敢于正視問題、善于解決問題。在黨支部建設(shè)過程中，要教育和督促黨員對照上級要求，對標先進企業(yè)，加強思想觀念、服務(wù)理念的深化和拓展，自覺把思想認識從不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，帶動員工著力推動服務(wù)理念、服務(wù)制度和工作作風(fēng)的全方位、深層次變革，實現(xiàn)“一次辦好”，必將極大提升供水服務(wù)的整體效能。
黨的十九大報告指出，堅持和加強黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo);黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。黨支部是黨的最基層組織，是黨組織開展所有工作的一線據(jù)點，必須要發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，才能保障各項工作沿著正確的方向推進實施。同時，黨支部是黨和群眾進行聯(lián)系的橋梁與紐帶，是我黨緊緊依靠群眾，走群眾路線的堅實陣地，加強支部建設(shè)有利于密切聯(lián)系群眾，鞏固黨的執(zhí)政地位與執(zhí)政基礎(chǔ)。
社團團支部建設(shè)篇二十一
一、實施背景
實施清單管理、臺階考核，首先是要解決支部書記落實從嚴治黨“定力”不足的問題。黨的xx大以來，xxx把從嚴管黨治黨擺在了更加突出的位置，出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》，作出了“全面從嚴治黨，國企尤為緊迫”的基本判斷，包括“中央八項規(guī)定”、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”等一系列舉措，讓我們深深感受到了從未有過的壓力和責(zé)任。但由于長期以來，企業(yè)把追求利潤作為唯一的目的，黨建工作淡化、弱化、虛化、邊緣化的問題逐步顯現(xiàn)。受大環(huán)境的影響，我們的支部存在抓黨建“定力”不足的問題。有的支部書記要么認為，黨建工作是“橡皮筋”，可多可少，只要配合行政抓好安全生產(chǎn)就行;要么是在執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩上，遇到一些阻力和困難就搖擺，打折扣、搞變通，不敢堅持原則;要么是碰到與xxx的方針政策或上級黨組織決定相違背的言論、行為時不想監(jiān)督、不敢斗爭。等等這些現(xiàn)象長期存在，從嚴治黨的任務(wù)就會大打折扣，“兩個責(zé)任”就會成為擺設(shè)，服務(wù)安全生產(chǎn)的效率也會受到影響。實施“清單管理、臺階考核”就是要以量化的指標要求和具體的考核辦法，明確支部書記的“主業(yè)”在哪里、“主責(zé)”是什么，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作統(tǒng)籌推進。
其次是要解決支部書記抓工作“精力”不足的問題?！吧厦媲l線，下面一根針?！泵旱V基層黨支部書記身處艱苦的一線，工作頭緒多、任務(wù)重、壓力大。據(jù)統(tǒng)計，他們除了要履行下井、跟班、值班任務(wù)，參加各類會議、協(xié)調(diào)各項事務(wù)外，還要完成大量的專題教育、組織建設(shè)、綜治維穩(wěn)等工作。我們前期做過一個調(diào)研，支部書記每年要完成上級布置的各項指令性任務(wù)共計100余項，每月真正能夠坐在辦公室專心學(xué)習(xí)、潛心研究自身業(yè)務(wù)的時間不過5天左右。在有限的時間內(nèi)開展名目繁多的工作，就有可能出現(xiàn)什么也抓，但什么也抓不好，甚至是疲于應(yīng)付、敷衍了事，就會出現(xiàn)上面布置的多，下面落實的少的“倒金字塔”怪象。實施“清單管理、臺階考核”就是要探索建立起一套重點突出、環(huán)節(jié)簡化、流程優(yōu)化的基層支部工作模式，讓基層支部用有限的精力做最有效的事，最大限度保證從嚴治黨在基層落地。
三是要解決支部書記促中心“能力”不足的問題。國有企業(yè)的特殊性決定了企業(yè)黨組織既要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，抓安全、提效率、增效益，同時又要履行政治責(zé)任，保證黨和國家的方針政策在企業(yè)的貫徹落實。尤其是黨的xx大以來，從嚴管黨治黨力度持續(xù)加大，對國有企業(yè)黨組織的重視程度不斷提升，各級黨組織的壓力大增，隨之基層黨支部書記的負擔(dān)也在加大。既得服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，又得服務(wù)安全穩(wěn)定;既得抓黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)，又得抓精神文明建設(shè)和思想政治工作;既得抓支部建設(shè)，又得抓人才培養(yǎng)和干部作風(fēng)建設(shè)。特別是抓黨建“第一責(zé)任”，黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體、監(jiān)督責(zé)任”，安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)”，以及抓穩(wěn)定“第一責(zé)任”，等等，這些要求的提出，基層支部工作確實是要求高了、頭緒多了、任務(wù)重了、壓力大了。如果支部書記的能力素質(zhì)得不到提升，就會出現(xiàn)思路不清、辦法不多、膽子不壯、管理不佳的狀況。實施“清單管理、臺階考核”就是要通過嚴格的考核問責(zé)，倒逼支部書記提升自己的能力，真正把管黨治黨責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上，用黨建工作的新成效促進礦井中心工作的提升。
二、內(nèi)涵及做法
具體內(nèi)涵：所謂“清單管理”，就是把從嚴管黨治黨、落實“兩個責(zé)任”、貫徹中央“八項規(guī)定”精神以及抓安全、提效率、增效益等重要工作的措施，以清單的形式進行明確，做到有所為，有所不為，促進支部書記對重點工作兩手抓、兩手硬;“臺階考核”，就是依據(jù)支部完成工作清單的情況，確定所能達到的考核臺階，根據(jù)臺階高低確定支部的工作績效好壞，并和支部書記的個人收入掛鉤;“面子掛鉤”，就是在清單管理檢查中，排名系統(tǒng)末尾的和考核總分低于最低標準分的，支部書記要在政工例會上做反思檢查，并在全礦進行通報;“末位淘汰”，就是在落實支部清單過程中不作為、慢作為、亂作為的，根據(jù)造成負面影響程度的輕重，分別給予支部書記誡勉談話、免職、撤職等處理。
具體做法概括起來就是：“抓重點、抓創(chuàng)新、抓考核”。
抓重點。我們把基層支部每年需要落實的百余項工作進行了層層篩選分類，經(jīng)過工作試點和反復(fù)研討，最終把38項工作納入支部清單進行重點管理。根據(jù)工作的重要程度和性質(zhì)，把這38項工作分為4個等級。一級清單是重點項，共10項，側(cè)重的是重中之重的工作，不分支部書記水平高低、能力大小，是所有支部的必保項目，也是支部工作的底線;二級清單是基礎(chǔ)項，共12項，側(cè)重的是對過程管理的考核，是支部書記必須苦練的基本功，可以根據(jù)自身精力多少、能力大小選擇完成;三級清單是創(chuàng)新項，共5項，側(cè)重對創(chuàng)新能力的考核，是對支部書記能力和素質(zhì)的較高要求，重點是要讓支部書記迸發(fā)工作激情，不斷在創(chuàng)新創(chuàng)造、破解難題、提升質(zhì)量上有所作為、有所成效;四級清單是自主項，共11項，屬于支部自主管理項目，不納入工作績效考核，重點是把運行多年、富有成效、形成習(xí)慣的基礎(chǔ)工作落實到位，固化下來。支部工作清單不僅列清了具體的工作項目，而且明確了完成的措施、考核標準、牽頭考核部門，條理清晰、一目了然。支部一項一項標號落實，部門一項一項現(xiàn)場督查，每季度末進行一項一項檢查、考核、述職、點評，保證經(jīng)濟責(zé)任和政治責(zé)任的有效落實。
抓創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作的動力。這幾年，我們一直在引導(dǎo)基層支部開動腦筋、創(chuàng)新創(chuàng)造、提升造血功能。這與xx屆五中全會提出的“創(chuàng)新發(fā)展”的思路不謀而合，也更加堅定了我們抓創(chuàng)新工作的信心。在充分發(fā)揮思想政治工作研究成果評比表彰的基礎(chǔ)上，主動適應(yīng)形勢變化要求，以解決實際問題為出發(fā)點，要求支部圍繞黨要管黨、從嚴治黨責(zé)任，在提升抓“主業(yè)”定力上創(chuàng)新;圍繞安全效率效益三個重點，在提升促“中心”能力上創(chuàng)新;圍繞“企業(yè)發(fā)展成就我、我與企業(yè)共興衰”主題，在提升形勢任務(wù)教育感染力上創(chuàng)新;圍繞礦區(qū)和諧穩(wěn)定，在提升思想政治工作轉(zhuǎn)化力上創(chuàng)新;圍繞社會主義核心價值觀教育和風(fēng)氣建設(shè)，在提升理論文化滲透力上創(chuàng)新?？梢哉f，這五個方面都是亟待提升并能夠助推企業(yè)良好發(fā)展的有力舉措。創(chuàng)新工作遵循支部申報、部門驗收、效果評估、推廣應(yīng)用的操作流程。支部的創(chuàng)新項目要提前進行申報，黨群部門負責(zé)人，包括高級政工師要進行全面評審驗收，根據(jù)取得的實際效果確定加分等級，成效顯著、有推廣價值的要組織支部書記進行現(xiàn)場觀摩，以收到學(xué)習(xí)借鑒、開闊思路、取長補短的效果。去年以來，我們共組織了五次觀摩交流學(xué)習(xí)，12個基層黨支部就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、形勢任務(wù)教育、安全宣傳教育、安全不放心人幫教、“一人一事”的思想政治工作等方面的典型做法進行了交流分享，收到了立竿見影的效果。
抓考核?？己耸锹鋵嵉谋Ｕ?，必須體現(xiàn)“嚴”與“實”的要求。支部工作清單共計110分，其中重點項45分，基礎(chǔ)項55分，創(chuàng)新項10分?？己私Y(jié)果分為三個臺階，第一臺階考核總分是70-80分(不含80分)，第二臺階考核總分是80-90分(不含90分)，第三臺階考核總分是90-110分。三個臺階對應(yīng)支部書記個人收入考核系數(shù)分別為、、，季度末月從一線、二線、地面支部書記的工資收入中分別提取3000元、20xx元、1000元用于臺階考核。在每季度的清單管理檢查中，總考核分低于70分或重點項得分低于40分的，支部書記要在政工例會上做自我反思檢查，同時將支部書記的臺階考核系數(shù)降為。支部季度考核總分低于60分或重點項得分低于35分，礦黨委對支部書記進行誡勉談話;連續(xù)兩個季度總分低于60分或重點項得分低于35分，對支部書記進行免職處理;連續(xù)三個季度總分低于60分或重點項得分低于35分，重點工作出現(xiàn)重大失誤，造成較大負面影響的，對支部書記進行撤職處理。
三、初步成效
自實施《基層支部工作清單管理臺階考核辦法》以來，盡管時間較短，但我們已經(jīng)切實感受到了這項機制的作用，突出表現(xiàn)在以下五個方面：一是基層組織生活更加規(guī)范?；鶎狱h支部“三會一課”的質(zhì)量和效果明顯提升，組織生活實現(xiàn)了歸真歸位，尤其是礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠以普通黨員身份參加所在支部的政治學(xué)習(xí)、組織生活會、民主生活會，主動接受支部的教育熏陶，為全礦黨員干部做出了示范。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著。實施清單管理以來，我礦黨員干部講紀律、守規(guī)矩，沒有出現(xiàn)違紀違法行為;集團公司連續(xù)下發(fā)的違反中央八項規(guī)定精神通報中沒有我礦的問題;在山西省委第五專項巡視組進駐晉煤集團開展巡視期間，我礦的信訪舉報件為零;我礦落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的任務(wù)書、時間表、路線圖和領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪事宜“廉政提醒函”被列為山西省國資系統(tǒng)的工作亮點進行推廣。三是支部創(chuàng)新能力全面提升?；鶎狱h支部創(chuàng)新的熱情空前高漲，實現(xiàn)了由被動創(chuàng)新向主動創(chuàng)新、由完任務(wù)式的創(chuàng)新向解決問題式的創(chuàng)新、由重形式的創(chuàng)新向重內(nèi)容的創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變。很多創(chuàng)新項目都非常實用有效，比如，生產(chǎn)技術(shù)科黨支部的“喚醒我是黨員活動”、綜掘三隊黨支部的“打好安全宣教組合拳”等。四是黨員干部黨性意識明顯增強。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育期間，全礦廣大黨員能夠把黨性修養(yǎng)轉(zhuǎn)化為做好安全生產(chǎn)工作的內(nèi)在動力，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，在應(yīng)對嚴峻市場挑戰(zhàn)面前沖在前、干在先，發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。我礦一名70多歲的退休老黨員，盡管眼睛老化、手腳不便，但仍堅持認真抄寫學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，還主動走進區(qū)隊給職工講解老一輩的創(chuàng)業(yè)故事，教育引導(dǎo)年輕職工。五是服務(wù)中心工作效果突出。從嚴管黨治黨責(zé)任在基層黨支部的有效落地，助推礦井邁上了安全生產(chǎn)20xx年長周期的新平臺，盡管今年市場形勢依然嚴峻，但我礦的產(chǎn)量、進尺、外運、利潤等各項指標都超額完成任務(wù)，今年1-10月份完成利潤億元，已經(jīng)超額完成全年億元的目標。
“清單管理、臺階考核”是我礦黨委落實從嚴管黨治黨進行的探索和實踐，也是貫徹“黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化”要求的重要抓手，今后還要不斷完善提升。具體講，重點做到“三個增強”：要增強“清單管理”的針對性。今后要根據(jù)形勢的變化及時調(diào)整支部清單的內(nèi)容，做到審時度勢，保證清單管理與時俱進，保持很強的生命力。同時要進一步細化工作標準，避免籠而統(tǒng)之、大而化之的現(xiàn)象，讓支部執(zhí)行起來更加清晰。要增強“清單管理”的嚴肅性。制度不落實，比沒有制度更可怕。要堅持一季一檢查、一述職、一考核、一通報的運行機制，保證各項工作嚴格兌現(xiàn)落實。同時要加強負面清單管理，形成負面清單的問責(zé)辦法。不同負面清單，對應(yīng)不同的問責(zé)辦法?？此茻o情的考核，其實滲透著真情，是壓力的傳遞，也是對干部的保護。要增強“清單管理”的實效性。堅持實事求是的原則，充分理解基層、服務(wù)基層、支持基層，不僅要看思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)等方面的效果，也要看服務(wù)安全、效率、效益的成效，以此倒逼我們進一步思考機制的科學(xué)性。
總之，“清單管理、臺階考核”已成為成莊礦黨委從嚴管黨治黨的“驅(qū)動器”。我們將始終牢記管黨治黨的神圣使命，以更嚴更實的態(tài)度，在提升黨建工作的科學(xué)化水平上不懈努力，以黨建工作的新成效助推礦井持續(xù)安全高效發(fā)展。
社團團支部建設(shè)篇二十二
學(xué)校黨支部規(guī)范化建設(shè)實施方案
依據(jù) xx 的文件要求，為切實加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，引導(dǎo)廣闊黨員在新形勢下進一步增加黨性觀念，強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨支部工作走向標準化、規(guī)范化、制度化的軌道，結(jié)合五個好黨組織建設(shè)、創(chuàng)建四強黨組織和《基層黨組織評價標準》、中組部《關(guān)于建立基層黨組織晉位升級長效機制的指導(dǎo)看法》等相關(guān)要求，黨總支結(jié)合公司實際，特制定黨支部標準化建設(shè)方案，詳細實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為原則，以加強教化、管好黨員、帶好隊伍、定好制度、建好機制、促進發(fā)展為工作目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，全力推動隊伍建設(shè)標準化、制度建設(shè)標準化、工作流程標準化、陣地建設(shè)標準化的四個標準化黨支部建設(shè)。
二、領(lǐng)導(dǎo)組織
為全面開展標準化黨支部創(chuàng)建活動，并確保取得成效，特成立 xx 分公司標準化黨支部創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：黨總支書記
副組長：黨總支委員
成員：黨務(wù)干事、各黨支部書記及支部委員
三、黨支部標準化建設(shè)工作的主要內(nèi)容
（一）支部班子建設(shè)標準化
加強支部班子建設(shè)，支委會健全，有戰(zhàn)斗力，支部委員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，工作作風(fēng)扎實，親密聯(lián)系群眾，廉潔奉公。
支部委員會一般由 3-5 人組成，可設(shè)書記、組織委員、宣揚委員、紀檢委員等，任期三年，屆滿按時換屆。支委分工明確、各司其職，出現(xiàn)空缺，應(yīng)在一個季度內(nèi)調(diào)整充溢，確保組織機構(gòu)完整；支委班子團結(jié)協(xié)作，堅持民主集中制原則，整體功能發(fā)揮好。
支部嚴格執(zhí)行有關(guān)組織生活、黨員教化管理、黨風(fēng)黨紀教化、民主評議黨員等制度，剛好傳達和貫徹上級有關(guān)精神，仔細執(zhí)行上級各項決議、確定，按時完成各項工作任務(wù)。
支部委員親密聯(lián)系群眾，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮潤滑劑作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，進一步調(diào)動職工主動性，使本單位職工心齊氣順、政令暢通。
（二）支部制度建設(shè)標準化
加強三基一化（基本制度、基本資料、基本實力，信息化）建設(shè)，黨支部工作制度健全，各種資料臺帳齊全、分類清晰、內(nèi)
容詳實。
組織保障類制度：健全完善支委班子分工負責(zé)制度、黨內(nèi)報告制度、三會一課制度、民主生活會制度、發(fā)展黨員等各項制度，保證全體黨員都能參與活動，接受教化。有支部工作安排、目標、措施、總結(jié)；黨員發(fā)展規(guī)劃、培育資料、政治學(xué)習(xí)記錄、黨費收繳明細等各項資料臺帳齊全。
先鋒模范類制度：建立黨員示范區(qū)（崗）、黨員突擊隊、黨員攻關(guān)項目等黨員紅旗品牌工程、雙培雙帶、創(chuàng)先爭優(yōu)表彰等管理制度，保證支部黨員能參加企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、
平安生產(chǎn)等重大問題探討，在生產(chǎn)建設(shè)的急、難、險、重任務(wù)中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員的先鋒模范作用。
黨員聯(lián)系群眾類制度：建立健全黨員聯(lián)系群眾、職工思想動態(tài)分析、必訪必談等黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)切和愛惜黨員群眾，維護黨員、群眾的正值權(quán)利和利益，做好職工的思想工作。
（三）支部工作流程標準化
規(guī)范支部議事程序，做到工作任務(wù)清楚，責(zé)任落實到人，各項工作流程暢通、管理有序、行之有效。
發(fā)展黨員必需根據(jù)《中國xxx發(fā)展黨員工作細則（試行）》的規(guī)定和要求，遵循堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的方針，堅持入黨自愿和個別汲取的原則，做好對入黨主動分子
的教化、培育和考察工作。
管理黨員要駕馭黨員的基本狀況、嚴格組織生活。要定期聽取黨員思想?yún)R報、民主評議黨員、仔細開展好黨員教化、黨務(wù)公開等活動，堅持三會一課，按時收繳黨費、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、做好各項幫扶和黨內(nèi)統(tǒng)計工作。
開展支部工作要堅持目標管理，圍繞中心工作，明確工作思路，細化各項指標，創(chuàng)新工作載體，責(zé)任落實到人，加強指導(dǎo)檢查。充分發(fā)揮好支部和黨員的表率作用，促進本單位（部門）生產(chǎn)經(jīng)營等各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成。
（四）支部陣地建設(shè)標準化
黨支部活動有相對固定的場所，硬件設(shè)施能夠適應(yīng)開展活動的須要，建立健全黨建信息平臺，構(gòu)建多種形式的支部宣揚教化陣地。
支部活動有陣地，各種學(xué)習(xí)資料、制度臺帳、獎牌榮譽、活動標識統(tǒng)一規(guī)范，擺放有序、布置美觀。支部因地制宜設(shè)置宣揚欄，組織機構(gòu)、職責(zé)分工、主題活動等內(nèi)容上墻，宣揚欄主題顯明、圖文并茂、各具特色。
社團團支部建設(shè)篇二十三
【篇一】
年來，xx市xx鎮(zhèn)堅持以黨建帶群建、群建促黨建、黨群共建工作，進一步提升了黨組織和群團組織覆蓋質(zhì)量，彰顯了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和群團組織的向心力、執(zhí)行力、影響力，把廣大人民群眾更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，為強邊固防、鄉(xiāng)村振興、社會和諧穩(wěn)定、鞏固黨在邊疆的執(zhí)政基礎(chǔ)提供了堅強的組織保證。
強組織
固根基，吹響持續(xù)發(fā)展“先鋒號”
xx鎮(zhèn)充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，將建立社區(qū)工會組織、團組織換屆選舉、婦聯(lián)組織換屆選舉工作作為社區(qū)“兩委”換屆后群團組織建設(shè)的重要內(nèi)容。2021年新成立23個社區(qū)工會聯(lián)合會，實現(xiàn)社區(qū)工會組織全覆蓋，全鎮(zhèn)28個社區(qū)中工會主席由村級黨組織書記兼任的有24個，84名社區(qū)“兩委”成員兼任工會委員會委員，目前全鎮(zhèn)共有工會會員1100人，最大限度把職工、農(nóng)民工、客貨運輸從業(yè)人員吸納到工會組織內(nèi)，為下一步更好地服務(wù)職工、農(nóng)民工打下堅實的組織基礎(chǔ)。2021年10月底，全面完成了團組織、婦聯(lián)組織換屆選舉工作，選優(yōu)配強了團組織、婦聯(lián)組織干部隊伍。目前，xx鎮(zhèn)共有團組織60個，團員1661名，并實現(xiàn)了共青團社區(qū)團支部書記100%進社區(qū)“兩委”；有婦聯(lián)組織29個，27名社區(qū)“兩委”成員兼任社區(qū)婦聯(lián)主席，進一步夯實基層團組織、婦聯(lián)組織根基。同時，把群團組織各項活動融入到黨建活動中，做到工作同部署、同落實、同考核、同總結(jié)、同表彰，使工會組織建設(shè)與黨的組織建設(shè)在工作目標上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相呼應(yīng)，在工作成效上相促進。
建陣地
強載體，畫好共建共享“同心圓”
充分發(fā)揮黨建帶群建的機制優(yōu)勢，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為抓手，依托鎮(zhèn)黨校、社區(qū)黨員活動室、村民小組活動場所、新時代文明實踐站（
…………………………此處隱藏部分文章內(nèi)容…………………………………………
抓作用發(fā)揮強合力。圍繞脫貧攻堅發(fā)揮作用，落實干部包保責(zé)任制、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、發(fā)揮婦女操家理務(wù)能力，組建黨群志愿服務(wù)隊。圍繞基層治理發(fā)揮作用，整合工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織力量參與街道（社區(qū)）事務(wù)，有效提升社區(qū)治理工作。圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)揮作用，整合群團組織力量，推動做好人居環(huán)境提升、鄉(xiāng)村治理等工作。
社團團支部建設(shè)篇二十四
根據(jù)區(qū)委安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，我鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，認真開展村(社區(qū))“兩委”班子運行情況分析，并召開鄉(xiāng)黨委會，專題研究每個班子運行情況，形成分析報告如下：
整體運行情況分析
(一)班子結(jié)構(gòu)。我鄉(xiāng)7個村，1個社區(qū)居委會，共有村(社區(qū))兩委干部30人。年齡最大的59歲，最小的32歲，平均年齡45歲，男女比例22:8;文化程度，大專以上3人，中專及高中17人，初中10人;有水果種植能手29人，個體工商經(jīng)營者2人，興辦企業(yè)2人，從事水果和蔬菜營銷2人，都能帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富;除社區(qū)書記不是社區(qū)人以外，其它各村(社區(qū))干部都是本村人，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。
(二)工作能力。我們以村(社區(qū))為單位，分別對各個班子的團結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶領(lǐng)發(fā)展能力，促進和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實情況，工作實績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評。找黨員、代表、村組干部進行個別談話，參加測評人員356人，測評結(jié)果為好的最高比例為100%，最低為，從測評結(jié)果看，好的村有××村、××村、××村、××村、××村、××社區(qū)6個村(社區(qū))。××村、××村分別出現(xiàn)了差，說明了我鄉(xiāng)村級兩委班子運行情況總體來說是好的，是有群眾基礎(chǔ)，能夠得到廣大黨員干部和群眾的理解支持，是信得過的是有戰(zhàn)斗力的。但也有個別兩委班子戰(zhàn)斗力不強，班子不夠團結(jié)，作風(fēng)不正，發(fā)展不力等。
(三)存在的問題。通過召開座談會、個別談話等方式與黨員、代表、組干部交流溝通以及發(fā)放民主測評表征求意見等，我們感受到，黨員群眾對村(社區(qū))兩委干部的意見、建議和希望主要集中在以下幾個方面：一是注重環(huán)保，治理環(huán)境衛(wèi)生，特別是養(yǎng)殖場糞便污染和爛水果處理。二是關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)，使群眾多受益，特別是道路建設(shè)，溝渠掏於，漿砌山坪塘整治、引流灌溉等。三是關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展，希望村兩委干部能夠開拓視野，引進先進經(jīng)驗和優(yōu)良品種，科學(xué)發(fā)展，增強發(fā)展后勁。四是關(guān)注人品，希望村兩委干部作風(fēng)正派，廉潔自律，齊心協(xié)力努力工作，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。
(四)班子成員情況
我們以轄區(qū)為單位，分別對各個班子成員的政治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作情況，服務(wù)群眾情況，工作能力，工作作風(fēng)，生活作風(fēng)，工作思路，依法辦事情況，工作實績，廉潔自律情況和綜合評估情況共11項指標進行了無記名測評。測評結(jié)果為好的最好比例為100%，最低為，這說明我們的村級干部隊伍絕大部分是作風(fēng)正，辦事實的好干部，但也有較少思想政治素質(zhì)不高，在班子內(nèi)部鬧不團結(jié)，工作作風(fēng)不實，生活作風(fēng)不正，甚至違法亂紀等，在群眾中造成不良影響。如：××村村民委員會會計×××的違紀事件和××村村主任×××的家庭矛盾糾紛一事，廣大黨員、干部、群眾都有不好的看法，是值得我們警惕和深思的。
社團團支部建設(shè)篇二十五
為深入貫徹黨的十九大、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會精神，落實xxx、股份公司及集團公司黨委有關(guān)要求，打造公司黨建工作特色品牌，激發(fā)黨建工作活力，創(chuàng)立黨建工作新格局，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想和政治保障。
一、 指導(dǎo)思想 高標準落實從嚴治黨要求，深入貫徹各級黨建工作要求，著力提高公司黨建工作水平，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以黨建引領(lǐng)發(fā)展、促進生產(chǎn)、強化管理，凝心聚力不斷推進公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力轉(zhuǎn)化成引領(lǐng)和帶動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力。打造黨建品牌特色 激發(fā)黨建工作活力。
二、 組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保創(chuàng)建活動取得實效，公司黨委成立“蒲公英1+n”黨建主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
長：黨委書記、總經(jīng)理 副組長：黨委副書記、紀委書記、工會主席
第 2 頁 共 7 頁 成
員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、三總師副職、機關(guān)各部室負責(zé)人、各單位黨組織負責(zé)人。
三、創(chuàng)建目標 構(gòu)建“12345”工作機制，亮身份，充分發(fā)揮黨員在租賃業(yè)務(wù)中先鋒模范作用，打造具有融資特色黨建品牌。
1 、打造一個陣地 打造“一室一廳一欄一號”黨建文化陣地平臺。
2 、聚焦兩條主線 聚焦“黨建+業(yè)務(wù)”兩條主線， 以深化融合為主題，深入落實“價值黨建”理念，提升黨建引領(lǐng)融入企業(yè)經(jīng)營和改革發(fā)展能力，用高質(zhì)量黨建推動公司高質(zhì)量發(fā)展，兩條主線同謀劃、同部署、同推進、同考核，聚焦打造“聚能金融”特色黨建品牌。
3 、發(fā)揮三個作用 發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、 發(fā)揮黨員先鋒模范作用。激勵黨員帶頭攻堅，為企業(yè)做貢獻、賦效能。
4 、建設(shè)四力工程 化國企改革，激發(fā)企業(yè)市場競爭力；撬動金融杠桿，提高經(jīng)營業(yè)績貢獻力；優(yōu)化內(nèi)控體系，提升風(fēng)險識別轉(zhuǎn)化力；
第 3 頁 共 7 頁 鍛造精英團隊，增強組織戰(zhàn)斗力。
5 、培育五好黨員 持續(xù)強化“政治素質(zhì)好、忠誠守信好，責(zé)任擔(dān)當(dāng)好，專業(yè)技能好、工作業(yè)績好”的五好黨員標準，以五項機制為抓手培育好黨員好干部。
四、工作舉措 1、 、 發(fā)揮黨建引領(lǐng)，聚合力凝向心 匯聚信仰，強化黨組織號召力。始終把政治建設(shè)擺在首位，擰緊思想建設(shè)“總開關(guān)”，加強黨組織建設(shè)，夯實思想基礎(chǔ)，不斷改進工作作風(fēng)，堅持規(guī)定動作抓深做實，自選動作突出黨支部特色。
匯聚人心，發(fā)揮黨組織凝聚力。黨支部始終引導(dǎo)黨員不斷堅定政治信仰、站穩(wěn)政治立場、把準政治方向，讓黨員在服務(wù)群眾、提升業(yè)績中，增強黨組織的凝聚力、感召力，不斷厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。
匯聚士氣，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗力。通過黨員“亮身份、亮崗位、亮承諾”活動，充分發(fā)揮先進典型的示范和帶動效應(yīng)，在急難險重任務(wù)面前，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒，黨員隊伍沖鋒陷陣，促進各項工作全面推進。
2、 、 發(fā)揮黨員先鋒，能示范善奮斗
第 4 頁 共 7 頁 比學(xué)趕超，打造“能學(xué)”團隊。面對行業(yè)監(jiān)管政策趨緊趨嚴、金融科技不斷創(chuàng)新、金融產(chǎn)品更新迭代加速，黨支部著力打造“又紅又專”的學(xué)習(xí)型團隊，結(jié)合公司平均年齡 37歲的年輕化特征，通過開展“租保大講堂”，邀請業(yè)內(nèi)專家線上線下授課，鼓勵中層上講臺，營造 3、“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。
奮勇爭先，鍛造“能拼”隊伍。開展黨員領(lǐng)辦項目推進、創(chuàng)建四個先鋒隊“租賃保理業(yè)務(wù)創(chuàng)新突擊隊”、“資產(chǎn)管理提升突擊隊”、“后勤保障先鋒隊”和黨員責(zé)任區(qū)，評選黨員示范崗等方式，引導(dǎo)公司黨員干部職工以十足的心力、十足的定力、十足的戰(zhàn)力、十足的耐力爭當(dāng)真抓實干的行動者，攻堅克難的奮斗者，奮勇拼搏的先行者，在系統(tǒng)內(nèi)外拼儲備、拼業(yè)績、拼創(chuàng)新。
攻堅克難，創(chuàng)造“能盈”業(yè)績。通過掛圖作戰(zhàn)，細化目標責(zé)任分解，爭當(dāng)提質(zhì)增效、勇當(dāng)改革發(fā)展的先鋒隊；搶抓機遇，主動挑擔(dān)子，敢啃硬骨頭，爭當(dāng)市場拓展、品牌建設(shè)的排頭兵。不斷提高盈利能力，努力打造成為利潤中心，類金融人才培養(yǎng)中心，類金融板塊債權(quán)服務(wù)中心。
3、 、 發(fā)揮專業(yè)技能，金品質(zhì)強保障 "金"益求精，開創(chuàng)新局。通過對標行業(yè)一流，完善制度流程，優(yōu)化人力資源，精細化管理，提升全員勞動生產(chǎn)率和
第 5 頁 共 7 頁 人均利潤率，持續(xù)降低資金成本，不斷提高企業(yè)盈利能力。
"金"準發(fā)力，高效營銷。根據(jù)行業(yè)主流發(fā)展方向以及自身資源稟賦，圍繞水務(wù)、環(huán)保等城市公用事業(yè)和新能源、智能制造行業(yè)建立兩支專業(yè)營銷團隊，深入研究產(chǎn)業(yè)政策，深耕行業(yè)，精準發(fā)力，高效營銷，逐步走出了一條批量化營銷的專業(yè)道路。
"金"色盾牌，筑牢底線。通過對流程持續(xù)優(yōu)化梳理和改進，不斷完善三會一層權(quán)責(zé)邊界，建立覆蓋租前、租中、租后各個環(huán)節(jié)，前中后臺互相制衡、互相監(jiān)督、系統(tǒng)規(guī)范的全面風(fēng)控體系。同時注重日常警示教育，引導(dǎo)黨員干部職工守住“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”，恪守廉潔作風(fēng)，嚴守金融底線，保障資金安全，為公司打造一條金色防護盾牌，護駕國有資產(chǎn)保值增值。
4、 、 發(fā)揮資源優(yōu)勢，融萬物創(chuàng)新局 融勢，乘勢而為。借助集團和的平臺搭建和資源稟賦優(yōu)勢，按照公司一體兩翼總體發(fā)展戰(zhàn)略，形成“2-6-2”橄欖型發(fā)展格局，創(chuàng)新租賃+保理++n 的業(yè)務(wù)發(fā)展模式，加強同業(yè)合作，批量獲客，精準營銷，實現(xiàn)公司健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，乘勢而為。
融智，匯智強企。廣納人才，聚焦選、育、用、留四個環(huán)節(jié)，堅持嚴標準選人、高質(zhì)量育人、多渠道用人、強舉措
第 6 頁 共 7 頁 留人，建立完備的員工培訓(xùn)機制、成熟的師帶徒機制、順暢的輪崗交流機制、能上能下的市場化選聘契約制，營造干事創(chuàng)業(yè)、寬容失誤的良好環(huán)境。
融合，同心合力。堅持“融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，內(nèi)外產(chǎn)融相結(jié)合，同心合力展宏圖”，將政治理論學(xué)習(xí)融入到加強黨建品牌建設(shè)和業(yè)務(wù)推進過程中，增強黨員干部黨建工作與業(yè)務(wù)工作雙融雙促雙提升的責(zé)任感和使命感，把各項工作擺在突出的位置，抓在手上、扛在肩上、落到實處。通過戰(zhàn)略融合、與集團和融、與兄弟單位融、與同板塊企業(yè)融、與同行融，取長補短，發(fā)揮 1+1+1＞3的效果。
5、 、 以黨員示范崗構(gòu)建趕超機制 為了不斷提升黨建工作質(zhì)量，打造租賃黨建品牌形象，將黨建工作融入中心，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)的實效性，圍繞年度重點工作，在急難險重工作中鼓勵黨員骨干勇于攻堅，在跨部門協(xié)作和解決公司重點難點問題中發(fā)揮和體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)建“租賃保理業(yè)務(wù)創(chuàng)新突擊隊”、“資產(chǎn)管理提升突擊隊”、“后勤保障先鋒隊”“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
6、 、 以黨員責(zé)任區(qū)構(gòu)建幫帶機制 根據(jù)一個部門一個責(zé)任區(qū)的原則，黨支部將 11名黨員與10名群眾結(jié)對，開展結(jié)對幫扶，打造一支堪當(dāng)時代重任的先
第 7 頁 共 7 頁 鋒隊。建立“以老帶新”一對一“導(dǎo)師制”培養(yǎng)機制，手把手傳授知識技能等方式，對新入職及一線員工實行有計劃、有步驟、有重點的結(jié)對培養(yǎng)。同時開展業(yè)務(wù)大比拼，根據(jù)部門業(yè)績，每季度評選“優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)”。
7、 、 以 黨支部 大講堂構(gòu)建競技機制 以講促干、以賽促做，通過每季度一次的“黨支部大講堂”，展示成果，交流經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)短板，鍛煉隊伍，達到相互比學(xué)、相互趕超、共同進步的效果。同時促使領(lǐng)導(dǎo)班子及各部室負責(zé)人主動抓黨建，積極扛業(yè)務(wù)，從嚴帶隊伍，實干出業(yè)績。
8、 、 以黨建會客廳構(gòu)建建言機制 建立“支委委員+分管領(lǐng)導(dǎo)+部門負責(zé)人+黨員代表+群眾代表”的建言機制，每半年或不定期開展，破解發(fā)展難題。
9、 、 以“三培一推”構(gòu)建培養(yǎng)機制 按照“三培一推”工作機制，把優(yōu)秀職工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成中層管理人員，推動管理團隊后備人才體系建設(shè)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)和選拔機制，探索“三培一推”工作，使黨員隊伍真正成為推動公司經(jīng)營管理和改革發(fā)展穩(wěn)定目標的最優(yōu)秀的人力資源，促進全體黨員“走前列、作表率、創(chuàng)一流”，真正發(fā)揮標桿作用。
社團團支部建設(shè)篇二十六
（一）常規(guī)學(xué)習(xí)堅持做、長期做?！痢痢咙h總支始終將政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為全體黨員的重要任務(wù)，堅持做好每周星期五下午的政治理論學(xué)習(xí)課。堅持要求黨員教師閱讀黨刊黨報、教育教學(xué)類專業(yè)報刊等，并開設(shè)了專門的黨員閱讀室，引導(dǎo)全體黨員教師關(guān)心時政，認真學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)中央各項規(guī)定，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等。同時通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、踐行“三嚴三實”等師德教育活動，加強師風(fēng)建設(shè)，極力養(yǎng)成良好的教風(fēng)。在學(xué)生中重點加強良好行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，通過開展“三愛三節(jié)”、“新三好”、“關(guān)愛明天，普法先行”等系列教育實踐活動逐步讓全體學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣。
（二）專題學(xué)習(xí)馬上學(xué)、專項學(xué)。為切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，確保上級黨組織各項精神及時傳達到全體黨員教師，學(xué)校黨總支先后組織了“向莫振高校長學(xué)習(xí)專題會”、“開展發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題專項工作動員大會”、“貫徹落實于春生同志在防城港市調(diào)研時講話精神深入查處群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題專項會議”、“開展全市中小學(xué)校和在職教師從事有償補課等行為專項治理工作動員大會”、“《中國xxx廉潔自律準則》和《中國xxx紀律處分條例》專題學(xué)習(xí)會”。通過專題學(xué)習(xí)的組織，加強黨員教師的理想信念教育、黨風(fēng)廉政教育、形勢教育、國情和校情教育，激發(fā)了廣大黨員干部的學(xué)習(xí)和工作熱情，提升了黨員干部政治敏銳性和工作。
為深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決學(xué)校黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題，保持黨的先進性和純潔性，我校黨總支組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，分別圍繞專題學(xué)習(xí)討論、講授廉政黨課、召開黨支部專題組織生活會、聚集問題抓整改、開展知識測試、立足崗位作貢獻、觀看警示教育片等方面開展工作，切實抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，取得了階段性的成效。
為確保落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，學(xué)校黨總支制定了《×××落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實施方案》，及時下發(fā)至各支部、各處室、各年級、各科組。并組織全體教職工簽訂了《×××落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任責(zé)任書》，將學(xué)校廉政建設(shè)的各項具體要求和做法落實到每位教職工身上，實現(xiàn)了層層簽訂責(zé)任狀。學(xué)校黨總支在開展工作中注意落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，做到廉政工作滲透到學(xué)校方方面面的工作中，并在工作的開展過程中注意一同布置、檢查落實和注意總結(jié)。學(xué)校黨總支組織開展“一崗雙責(zé)”落實情況的督查，對各室在年度中的落實情況進行檢查，并下達整改通知書，督促做好整改工作，并在期末進行評分。
學(xué)校黨總支結(jié)合上級黨委政府和上級教育主管部門的要求，專題開展了落實“三嚴三實”、反“四風(fēng)”、學(xué)校和在職教師“有償補課”專項查處等專項活動。
按照市教育局黨委的統(tǒng)一部署，學(xué)校黨總支在全校范圍內(nèi)開展了在職教師從事有償補課等行為專項治理工作，召開兩次專項全體教職工會議學(xué)習(xí)活動精神，組織與全校教職工簽訂了責(zé)任狀，下發(fā)了禁止有償補課專項內(nèi)容的“致家長一封信”，在辦公樓二樓大廳設(shè)立了專門的舉報電話和舉報信箱，在學(xué)校層面、教師層面、學(xué)生層面、家長層面和社會層面做好排查工作。至今，市×××無出現(xiàn)教師從事有償補課行為。為了擴大宣傳效果，學(xué)校黨總支在校園內(nèi)開設(shè)了“三嚴三實”、“查處發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)問題”專項板報。
在上級黨委的統(tǒng)籌指導(dǎo)下，我校黨總支依托學(xué)校悠久的歷史傳統(tǒng)，結(jié)合時代特點，制定了“我為百年×××添光彩”主題方案，創(chuàng)xxx建工作載體，在師德師風(fēng)建設(shè)、教師教學(xué)業(yè)務(wù)能力提升、困難學(xué)子幫扶等方面組織開展相關(guān)活動，切實促進師德師風(fēng)建設(shè)、提升教師教育教學(xué)能力、幫扶家庭困難的學(xué)生安心上學(xué)。
（一）開展“學(xué)百年傳統(tǒng)，塑×××師德”師風(fēng)師德主題活動。
作為我市歷史最悠久的一所老牌名校，×××有豐厚的文化積淀、有光榮的革命傳統(tǒng)、有值得稱道的辦學(xué)業(yè)績，還有許多閃爍著各個時代亮點的精神財富。在開展師德師風(fēng)建設(shè)工作進程中，把百年傳統(tǒng)進行學(xué)習(xí)、傳承和發(fā)揚，融入社會主義核心價值觀教育，促進我校師德師風(fēng)建設(shè)工作現(xiàn)歷史、學(xué)傳統(tǒng)、出成效。
1．“學(xué)歷史，傳師道”。學(xué)校黨總支組織開展“三都講壇”活動，通過六個章節(jié)、60個小主題的防城現(xiàn)代教育史、xxx防城縣的黨史、×××歷史系統(tǒng)學(xué)習(xí)，促進新進教師對百年×××豐厚的文化積淀、光榮的革命傳統(tǒng)、高潔的師道傳統(tǒng)、稱道的辦學(xué)業(yè)績有深入的了解，用文化熏陶人、用傳統(tǒng)塑造人、用業(yè)績鼓舞人，塑造×××教師一脈相承的師道，促進學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)。
2．“學(xué)前輩，樹師風(fēng)”。由學(xué)校黨總支組織協(xié)調(diào)，在校內(nèi)開設(shè)“謙受班”教師提升班。根據(jù)校本教材《百年×××》中的“×××名人錄”為“謙受班”學(xué)習(xí)材料，面向全體教職工開班學(xué)習(xí)。同時，學(xué)校黨總支利用每周升旗儀式，開展“國旗下講話”專題演講活動。通過“百年書香話×××”、“廣東南路陜北工學(xué)—×××”、“×××學(xué)子奔延安”、等系列主題演講，培育我校教職工的師德師風(fēng)，使每位教職工樹立“頂天立地、繼往開來”的高尚師風(fēng)，爭做“四有”教師。
（二）開展“發(fā)展科研興教，培育港城名師”主題活動
“繼往開來”是我校校訓(xùn)。為發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮學(xué)校學(xué)科高級骨干黨員教師在課堂教學(xué)、教學(xué)科研方面的示范輻射作用，落實新老黨員教師“結(jié)對子，傳幫帶”，切實提升學(xué)校教學(xué)科研水平，通過組建××ד培才工作室”、常態(tài)化開展“三課促提升”活動，促進學(xué)?？蒲薪虒W(xué)水平的提升，培育一批港城名師。
1．組建“培才工作室”。工作室主要成員為學(xué)校取得高級職稱的黨員模范教師，工作室定位是成為學(xué)校教學(xué)科研的帶頭人，培養(yǎng)青年教師的主要責(zé)任人。使“培才工作室”成為學(xué)校招牌，為百年×××添光彩，為港城教育育人才。由學(xué)校黨總支組織制定“培才工作室青年骨干教師培養(yǎng)計劃”，確定培養(yǎng)對象，落實培養(yǎng)措施。每學(xué)期至少安排三次開展“培才工作室”教學(xué)現(xiàn)場觀摩活動，“培才工作室”成員為全校教師送上觀摩課，課后由工作室組織開展評課及課堂教學(xué)研討，剖析課堂案例，使老師能接受指導(dǎo)，相互促進，提高我校教師整體教學(xué)水平。此外還確定“培才工作室”結(jié)對子活動。工作室成員每學(xué)期至少5次指導(dǎo)本學(xué)科年輕老師制定教學(xué)計劃、聽課評課，教育教學(xué)反思總結(jié)等，及時提出改進建議。
2．開展“三課促提升”活動。通過開展學(xué)科黨員骨干教師帶領(lǐng)本科組年輕教師集體備課、上示范課、青年教師上匯報課活動。以課促提升，加快學(xué)校青年教師的專業(yè)化成長。
經(jīng)過不斷開展教學(xué)教研活動，進行系列的教學(xué)改革，我校的教學(xué)質(zhì)量得到不斷提高。黨員溫子琪老師所帶班級的唐國森同學(xué)在今年高考中奪取了防城港市文科狀元，多名黨員教師獲得市高考學(xué)科教學(xué)質(zhì)量獎。多名黨員教師參加市教育教學(xué)論文評比獲獎。
（三）“傳遞愛心，助學(xué)圓夢”主題活動
我校的學(xué)生來自全市各地，許多學(xué)生家庭并不富裕，據(jù)了解有些學(xué)生每月的生活費用甚至不能維持日常的正常食宿，但他們?nèi)园l(fā)奮努力，品學(xué)兼優(yōu)。經(jīng)學(xué)校黨總支的調(diào)查了解，高二（1）班的施偉鳳同學(xué)和高三（1）班的何玲同學(xué)家庭經(jīng)濟極為困難，甚至出現(xiàn)過一天只吃兩個饅頭的情況，對此學(xué)校黨總支立即號召學(xué)校黨員、教師進行“傳遞愛心，助學(xué)圓夢”捐款，為幫助我校的寒門學(xué)子解決生活困難，安心讀書，助力圓夢，為培育和踐行社會主義核心價值觀，傳遞愛心，傳遞正能量，共筑偉大“中國夢”，校黨總支在全校范圍內(nèi)開展“傳遞愛心，助學(xué)圓夢”活動。學(xué)校在職黨員教職工和非黨員教職工都積極參與到此項活動。對施偉鳳、何玲同學(xué)進行每月300元的持續(xù)資助，使她們安心讀書。同時為解決學(xué)校更多寒門學(xué)期的生活困難問題，學(xué)校黨總支極力爭取社會捐資助學(xué)，其中華業(yè)集團、廣西業(yè)嘉投資集團、創(chuàng)意眼鏡店、東興觀音寺等為我校寒門學(xué)子捐助共計30余萬元。
按照市紀委部署和要求，學(xué)校黨總支結(jié)合學(xué)校實際制定了《×××廉政文化示范點建設(shè)方案》，大力開展校園廉政文化建設(shè)活動。學(xué)校黨總支統(tǒng)籌新建校園廉政文化宣傳長廊、“蓮池”“古井”等廉政文化景觀；舉行以“廉潔奉公、崇廉敬廉、學(xué)廉敬廉”為主題的系列國旗下講話；開展全?！俺缌戳?、學(xué)廉敬廉”黑板報比賽；開展“頂天立地新團員繼往開來小標兵”團課培訓(xùn)活動；利用謙受圖書館、校史室、烈士陵園等愛國主義教育基地資源，開展青少年愛國主義教育、廉政文化實踐教育活動；積極營造黨員干部廉潔奉公、教職工崇廉敬廉、青年學(xué)生學(xué)廉敬廉的良好氛圍，進一步發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉建設(shè)中教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，把廉政文化教育融入教育全過程。
×××上收市級管理后，為保證各項工作更上一層樓，學(xué)校黨總支認真抓好學(xué)校行政、黨群組織的建設(shè)工作。
（一）做好學(xué)校中層行政領(lǐng)導(dǎo)選聘工作，配齊各處室中層行政領(lǐng)導(dǎo)共13人；二是做好黨總支和下轄支部的換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆總支委員5人、支部委員6人；三是指導(dǎo)團委完成換屆選舉工作；四是做好工會的換屆選舉工作。
（二）認真開展幫扶送溫暖愛心活動。一是開展“七一”、教師節(jié)、春節(jié)慰問老黨員老教師活動；同時積極爭取社會愛心企業(yè)、人士捐資助學(xué)，以幫助我校家庭困難學(xué)生完成高中學(xué)業(yè)，圓夢大學(xué)；三是組織開展師生無償獻血活動，共有60多名師生無償獻血。
（三）堅持民主集中制，實行黨務(wù)校務(wù)公開。堅持學(xué)校重大事情、重要決策通過校領(lǐng)導(dǎo)班子討論的制度，如學(xué)校人事、項目建設(shè)及開支、招生等重要決策，都經(jīng)由班子討論通過。實行黨務(wù)校務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。
學(xué)校黨總支以良好的心態(tài)，充分的熱情，繼續(xù)發(fā)揚“頂天立地 繼往開來”的校訓(xùn)精神，在黨建工作中做出了努力、不斷探索，奮力求成，在今后的工作中也將會持之以恒地為做強做大×××、振興港城教育事業(yè)做出更大的貢獻。
社團團支部建設(shè)篇二十七
我?，F(xiàn)有教職工47人，其中黨員10人，學(xué)生335人。
1.我校黨員在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，努力增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。不斷提高政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)。按照組織規(guī)定，定期召開黨支部黨員大會，黨支部委員會和黨小組會。黨支部研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，在“兩學(xué)一做”系列教育活動中查找存在的問題，認真整改，促進學(xué)校各項工作更好的開展。
2.勤于思考，勇于擔(dān)當(dāng)，與時俱進，在新學(xué)期里，我校黨支部繼續(xù)組織黨員認真學(xué)習(xí)黨的_，開展“維護核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實支部”的主題教育實踐活動，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，深入開展“五好支部”創(chuàng)建活動，統(tǒng)一認識，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。
3.發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化黨員崗位大練兵活動，隨時督促黨員，教育黨員。建立了黨員作風(fēng)建設(shè)的長效機制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。教育黨員踐行“廉潔自律”意識，以求真務(wù)實的作風(fēng)推進學(xué)校的各項工作，積極營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍。切實提高黨員的教育教學(xué)水平。
4.堅持開展“三會一課”學(xué)習(xí)教育活動，努力提高黨員的思想覺悟，使黨支部班子隊伍進一步加強，凝聚人心、促進和諧的核心作用。在學(xué)校日常管理中，要求全體黨員勇挑重擔(dān)，帶動全校工作更好的開展。健全落實了黨內(nèi)激勵機制，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，進一步完善黨務(wù)公開制度。
1.堅持正確方向、落實黨的教育方針政策、做好宣傳號召工作，為學(xué)校的行政工作，在政治上提供保證。廣大黨員樂于奉獻，要求全體黨員在新學(xué)期里，爭當(dāng)敬業(yè)愛生的模范，教書育人的好的典型，充分發(fā)揮黨員先鋒模范的作用。
2.黨支部繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展保駕護航，強化監(jiān)督機制，嚴格遵守黨的紀律。
1.建立黨建工作臺賬，認真落實黨建工作制度。工作長效機制認真執(zhí)行，做到上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù);做到有作為敢當(dāng)擔(dān)，重大問題按照黨支部民主集中，在做出決定后進行實施。使黨組織政治核心作用、校長全面負責(zé)、教代會民主管理三位一體的學(xué)校管理體制，效能得到的發(fā)揮。
2.繼續(xù)加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系教師的橋梁和紐帶作用，保障教職工福利待遇和參加學(xué)校組織的各項活動。
3、繼續(xù)加強團隊、關(guān)工委組織建設(shè)。一是通過參加“少先隊工作會議及家長聯(lián)系會”，確保少先隊各項工作落實。二是利用節(jié)慶日等活動，加強對少先隊愛國主義方面的教育，增強少先隊員的榮耀感。三是大力開展團隊建設(shè)工作，組織師生走進社區(qū)參加活動。
1.黨支部發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。傾聽教師意見和建議，為黨員教師成長搭設(shè)平臺。關(guān)心黨員教師的身心健康，切實解決黨員教師的生活工作困難，解除黨員教師的后顧之憂，使黨員教師更好的全身心地投入到教育教學(xué)之中。
2.認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔自律，把“三嚴三實”、“八項規(guī)定”和《問責(zé)條例》等作為黨員干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)堅持和完善黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，依靠教師參與的反_領(lǐng)導(dǎo)體制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律，規(guī)范行政行為，確保教育工作風(fēng)正源清。
3.學(xué)期里進一步規(guī)范黨務(wù)、校務(wù)公開工作。堅持“公開、公平、公正”的原則，使黨務(wù)、校務(wù)公開更加規(guī)范，更加透明，提高了黨務(wù)、校務(wù)公開工作的實效。
4.黨支部著力解決群眾反映的突出問題。通過一崗雙責(zé)等多種渠道做好社情_的溝通工作，引導(dǎo)社會群眾關(guān)心、理解、支持學(xué)校工作。著力規(guī)范學(xué)校招生行為，切實保證做好新生入學(xué)工作的順利進行，促進社會和諧，維護社會穩(wěn)定。
總之，在新的學(xué)期里，我校黨支部在新區(qū)教體委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在落實黨的方針政策，加強黨的思想作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)等方面得到不斷提升，使學(xué)校教育教學(xué)改革工作的深入開展。得到了更好提升，使我校黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步加強，學(xué)校黨支部全體人員決心為加快學(xué)校發(fā)展步伐，為教育事業(yè)的發(fā)展多做貢獻。
社團團支部建設(shè)篇二十八
鎮(zhèn)出租屋分級管理實施細則
為切實加強我鎮(zhèn)出租房等級管理工作，建立健全考核激勵制度，提高房東、“樓長”在房屋租賃服務(wù)管理工作中的主動性與積極性，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定該細則。
一、指導(dǎo)思想
以黨的“xx大”精神為指導(dǎo)，按照打造“平安”、構(gòu)建和諧社會的總體目標，堅持依靠群眾、服務(wù)群眾、因地制宜的方針，有效整合社會資源，減少行政管理成本，扎實推進我鎮(zhèn)出租屋管理等級評定考核工作。
二、評定原則
1、堅持“公平、公正、公開”的原則。
2、堅持過程與結(jié)果相結(jié)合的原則。
三、評定對象
轄區(qū)內(nèi)符合出租條件的出租屋。
四、評定內(nèi)容和標準
出租屋等級分為“三星”、“二星”和“一星”三個級別，一個級別用一個星表示，星的數(shù)量越多，表示的等級越高。設(shè)置基礎(chǔ)考評分100分。當(dāng)次被評為“三星”出租屋考核得分必須達到90分(含90分)以上;考核得分達到80分以上不滿90分的出租屋評為“二星”出租屋;60分以上不滿80分的出租屋評為“一星”出租屋;60分以下的評為整治戶,原則上不得出租。等級的評定按照考評成績由高到低確定，遇有一票否決情形的，取消當(dāng)次評定資格，直接確定為整治戶。評分內(nèi)容和標準詳見《*鎮(zhèn)出租屋等級評定打分表》。
五、評定方法
(一)評定主體。
社團團支部建設(shè)篇二十九
2019年度**縣社會組織黨建工作總結(jié)
2019年全縣社會組織黨建工作，圍繞“共建共享、共同發(fā)展”的工作原則，認真貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，學(xué)習(xí)xxx中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，以深入開展主題教育為載體，緊緊圍繞社會組織服務(wù)中心工作，增強黨建工作的有效性為目標，突出五化建設(shè)，有效地提升了全縣社會組織的黨建工作水平。做好社會組織黨建工作，是全面加強黨的基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)，是學(xué)習(xí)實踐中國特色社會主義思想教育與推進和諧美麗**建設(shè)的一項重要內(nèi)容。近年來，得到縣委縣政府高度重視，社會組織黨建工作，已經(jīng)將社會組織的黨建工作列入了縣委組織部“兩新”工作的重要議事日程之中，嚴格按照縣委縣政府的有關(guān)要求，結(jié)合社會組織的實際，積極引導(dǎo)我縣社會組織建立黨的基層組織，充分發(fā)揮社會組織的基層黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
我縣社會組織157個，其中社會團體70個，民非企業(yè)87個，志愿者愛心人士逐年增多，有兩個（山那邊、志愿者愛心協(xié)會）正式登記注冊，他們的會員就有1600多人，還有未登記注冊，但一直從事愛心慈善工作的就有3-4個（**城、青年志愿者、兵成志愿者），他們在**、吉首、保靖、花垣、龍山等地從事志愿者服務(wù)，參與人數(shù)達到20000多人，聯(lián)絡(luò)廣東、福建、上海、長沙、浙江、北京、江蘇等地的愛心人士資助**的弱勢群體和貧困家庭的留守兒童、孤寡老人、殘疾人士，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽，也得到社會上人民群眾的廣泛認可，影響力大，知名度高。
目前，全縣社會組織已建立黨組織的19個，共有黨員人數(shù)130多名，在基層黨組織的帶領(lǐng)下，經(jīng)過多年的努力和發(fā)展，全縣社會組織黨組織初具規(guī)模，在黨建引領(lǐng)、保障民生、扶貧幫困、關(guān)愛老幼、志愿者服務(wù)、走訪調(diào)查、掃黑除惡、學(xué)習(xí)教育等方面做了大量的工作，并為農(nóng)村剩余勞動力安排1000多個就業(yè)崗位，提高和改善農(nóng)民的生活水平，增加農(nóng)民收入，促進我縣經(jīng)濟快速發(fā)展起到了重要作用。總體來看，我縣社會組織黨建工作已取得階段性成果。
根據(jù)縣委縣政府的指示精神，深入開展第二批主題教育，使各個社會組織在發(fā)展壯大的同時不忘黨的初心和使命，建立社會組織和諧的成長環(huán)境，主要以有利于上級黨組織管理、有利于社會黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活為原則，不斷探索切合實際的組建新模式。通過單獨組建、企企聯(lián)建等組建形式，做到了應(yīng)建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在社會組織的正常開展。
對有3名以上正式黨員，具備單獨設(shè)立黨支部條件的，加強聯(lián)系和教育引導(dǎo)，理順各種關(guān)系，及時建立了黨支部;
對正式黨員不足3名的組織，按照就近就地的原則，由縣社會組織黨委負責(zé)協(xié)調(diào)處理好各個組織之間的關(guān)系，建立聯(lián)合黨支部，使黨員能過上正常的組織生活。
縣民政局黨委經(jīng)常深入建立黨組織的社會組織檢查指導(dǎo)黨建工作，協(xié)調(diào)解決在組織建設(shè)、活動開展、黨員教育管理等方面存在的問題和困難。
每季度召開一次由各社會組織負責(zé)人參加的社會組織黨建會議，匯報工作，交流經(jīng)驗，研究解決黨建工作遇到的問題。
抽調(diào)經(jīng)驗豐富的黨建干部選派到社會組織中去進行黨建工作指導(dǎo)，幫助解決黨建工作中出現(xiàn)的問題，對一些好的經(jīng)驗及時進行總結(jié)，充分發(fā)揮其示范、引導(dǎo)、輻射和帶動作用。
先后在社會組織黨員中組織開展了增收節(jié)支當(dāng)先鋒活動，廣大黨員向社會組織提出革新技術(shù)、改進管理、挖潛增效等方面的合理化意見和建議20余條，為社會組織節(jié)約資金10余萬元。
通過開展社會組織黨員團員社工志愿者等服務(wù)活動，今年在國慶期間，我縣組織社會組織200多名黨員、團員、社工志愿者，到大街小巷，到田間地頭，到百姓家中，開展志愿者服務(wù)活動，服務(wù)國內(nèi)外游客30000多名，服務(wù)車輛5000輛，幫扶和照顧老人兒童800多例，以及殘疾人士弱勢群體上車和拎包300多例，大力倡導(dǎo)社會組織黨員、團員、社工志愿者愛崗敬業(yè)，多參加志愿者服務(wù)活動，多為民做貢獻的社會組織新風(fēng)尚，為**縣社會組織發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境。
對建檔立卡戶、留守兒童、孤寡老人、特困家庭、殘疾人群等弱勢群體，聯(lián)絡(luò)組織愛心單位和愛心人士，以及慈善人員到這些特困人群家中幫扶慰問，我們積極組織和動員社會組織業(yè)主慷慨解囊，回報社會，努力樹立社會組織健康向上的良好社會形象。
據(jù)不完全統(tǒng)計，今年全縣社會組織總共走訪慰問困難群眾、困難職工309家，1236人，為困難群眾提供致富信息700余條;結(jié)對幫扶貧困學(xué)生472名，聯(lián)絡(luò)全國愛心企業(yè)和愛心人士的幫扶資金1226572元。使這些弱勢群體感到黨和政府的關(guān)心和溫暖，真正成為中國特色社會主義大家庭里的溫馨之家，充分發(fā)揮了社會組織基層組織黨建工作的榜樣引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用。
加強在社會組織中開展黨員以崗定責(zé)活動、雙培活動(即把黨員培養(yǎng)成技術(shù)或管理能手，把技術(shù)或管理骨干培養(yǎng)成黨員)、我為社會組織作貢獻等活動，不斷豐富和提升社會組織黨建工作內(nèi)容，開展一些團結(jié)凝聚職工、激勵工作積極性的活動，不定期組織開展黨建表彰培訓(xùn)活動，以及黨員團員社工志愿者服務(wù)活動，活躍社會組織職工文化生活，進一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。同時，我縣社會組織黨委在每年都會評選表彰一批先進優(yōu)秀的社會組織，并廣泛在全縣范圍內(nèi)大力宣傳社會組織先進事跡，通過典型選樹，增強榜樣示范帶動作用，營造了重視社會組織黨建工作的濃厚氛圍。
我縣社會組織有157個，僅有19個社會組織成立了黨支部，僅占總數(shù)的。一些社會組織由于黨員人數(shù)小于3人，無法成立獨立黨組織。而從以往的工作經(jīng)驗來看，成立聯(lián)合黨組織又不適合黨建工作的開展，類似這種情況，已經(jīng)成為工作的難點。
社會組織具有較強的流變性，開業(yè)、歇業(yè)、停業(yè)受社會影響很大，黨員流動性大，難以納入穩(wěn)定規(guī)范的管理體系，不少黨員處于游離狀態(tài)，黨員與黨組織的聯(lián)系不密切。個別黨支部成立之初有黨員3人，現(xiàn)有不到2人的情況。
部分社會組織負責(zé)人對在社會組織中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，存在著典型的重經(jīng)營發(fā)展，輕黨建工作的認識誤區(qū)。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至存在有組織、無活動的情況，導(dǎo)致黨組織的一些基本活動制度，如三會一課、民主評議等流于形式，得不到很好落實。
加強對社會組織的思想教育，多舉辦社會組織黨建培訓(xùn)班、開座黨建工作談會等各種方式，強化對社會組織黨員群眾的宣傳教育。同時，進一步規(guī)范社會組織的各項規(guī)章制度，指導(dǎo)幫助社會組織堅持好三會一課制度，開展好黨組織活動，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。
加大黨建工作的組建工作力度，合理設(shè)置社會組織中的基層黨組織。凡有正式黨員3名以上的社會組織，都應(yīng)積極創(chuàng)造條件建立黨的基層組織，通過這些組織的措施來宣傳貫徹上級黨組織的指示精神，并為組建社會組織創(chuàng)造條件。
加大對社會組織的黨建工作的管理力度，強化工作機制，不斷提高社會組織的黨建工作水平，要多培育社會組織黨建工作示范點，像**縣社會組織服務(wù)中心、**縣育英民族學(xué)校、**縣傳統(tǒng)文化促進會、**縣愛心志愿者協(xié)會等黨支部的五化建設(shè)一樣，黨建陣地、制度建設(shè)搞得有聲有色。
我們本著打造一個，成熟一個、亮點一個的原則，集中精力來抓落實，通過示范點的帶動效應(yīng)，以點帶面，推進全縣整體社會組織的黨建工作。
綜上所述，我縣社會組織黨建工作得到縣委縣政府的大力支持，得到縣民政局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)，雖然起步晚，但是成效佳，我們始終以黨的十九大精神為指導(dǎo)，始終堅持貫徹落實xxx中國特色社會主義思想，以主題教育為指導(dǎo)方向，增強“四個意識”打牢“四個自信”堅決“兩個維護”，將牢固樹立圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的理念，找準黨建工作與社會組織發(fā)展的結(jié)合點，采取靈活多樣、務(wù)實有效的方式方法，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨建沙龍、我與企業(yè)共發(fā)展、示范點創(chuàng)建、黨員志愿者服務(wù)活動等豐富的載體活動，充分發(fā)揮黨員員工的主動性和創(chuàng)造性，推動社會組織的健康快速發(fā)展。同時，充分發(fā)揮社會組織黨組織的團結(jié)凝聚作用，加強對社會組織的工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展豐富多彩、健康向上的員工文化娛樂活動，凝聚社會組織新隊伍，塑造社會組織新形象，啟動社會組織新征程，筑牢社會組織新力量。將在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣民政局黨委的直接指導(dǎo)下，在全縣的精準脫貧攻堅戰(zhàn)和全域旅游經(jīng)濟戰(zhàn)中發(fā)揮社會組織固有的資源優(yōu)勢，在全縣社會組織域黨建工作中發(fā)揮黨建引領(lǐng)、保障民生、扶貧幫困、關(guān)愛老幼、志愿者服務(wù)、走訪調(diào)查、掃黑除惡、數(shù)據(jù)入檔、學(xué)習(xí)教育等方面先鋒示范和戰(zhàn)斗堡壘的作用，爭取再上新臺階，再筑新作為。
xxx**縣社會組織工作委員會
2020年1月3日
社團團支部建設(shè)篇三十
一、工作思路
自支部建設(shè)標準化工作學(xué)習(xí)教育開展以來，水泉村黨支部通過陣地建設(shè)、黨內(nèi)活動等規(guī)范和創(chuàng)新，蹚出組織振興路，并逐步實現(xiàn)由組織振興對產(chǎn)業(yè)振興、文化振興等全面引領(lǐng)。在黨建標準化引領(lǐng)下，不斷推動鄉(xiāng)村振興。
二、工作方法
1、支部引領(lǐng) 把黨員的心聚起來
水泉村有黨員63名，其中60歲以上的老黨員27人，年輕的大多外出打拼，留在家的也都忙各自的生計，加之農(nóng)村黨員文化程度參差不齊，黨員大多不喜歡照本宣科讀文章、學(xué)文件的情況，召集大家開會組織活動并不容易。黨支部建設(shè)標準化工作開展以來，黨支部認真研究，通過“身邊人、身邊事、教育身邊人”等辦法，鼓勵老黨員，致富能人和婦女代表講黨課;采取“支部書記 +先進模范”方式，人人推薦黨課課題，把種養(yǎng)技術(shù)、生活經(jīng)驗列入黨課課題、搬上黨課課堂;推行“體驗式”黨課，改變過去‘讀材料、講資料，一人講、大家聽’的傳統(tǒng)方式，結(jié)合“黨員固定活動日”、支部黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、“支部黨員談心談話”等活動載體，從種養(yǎng)務(wù)工群眾日常所需知識，從多方位、小角度、小事入手，讓全村黨員不僅‘身’有體會，更是‘心’有體會;不“湊”時間，不走過場，滿足了不同黨員干部的實際需求。以“小”課堂、“大”容量增強黨課的吸引力和感染力。慶“七一”組織黨員重溫入黨誓詞;組織抗洪救災(zāi)黨員應(yīng)急隊;在無專人、無資金、無史料的情況下，積極發(fā)揮支部引領(lǐng)作用，廣泛發(fā)動社會力量，組織編纂《水泉志》，并于2018年9月14日正式發(fā)布;開展黨員戶掛牌亮身份，劃片定崗聯(lián)戶，激發(fā)黨員身份意識、責(zé)任意識，春節(jié)期間組織“張李合戶”社火演出，傳承非遺文化，推動鄉(xiāng)村振興“鄉(xiāng)風(fēng)文明”不斷前行，不斷提升支部凝聚力，把黨員的心聚了起來。
2、建設(shè)陣地 提高為民服務(wù)水平
水泉村黨支部認真落實黨建主體責(zé)任，著力抓好黨建陣地建設(shè)，營造濃厚黨建氛圍，不斷增強黨組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。水泉村黨支部把黨員活動場所建設(shè)作為一項加強黨組織建設(shè)基礎(chǔ)工程來抓,通過加強組織活動場所建設(shè)，不斷拓展活動陣地的教育培訓(xùn)、文化傳播、便民利民、議事辦事等服務(wù)功能，將黨建宣傳教育工作融入到群眾的日常生活中，圍繞思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、核心價值觀和業(yè)務(wù)發(fā)展等內(nèi)容積極宣傳黨章黨規(guī)和xxxxxx系列重要講話、農(nóng)村基層黨支部工作條例、黨的相關(guān)政策等內(nèi)容，使之成為多層次、多角度、多形式宣傳黨的方針政策的前沿陣地，進一步增強黨支部的生機與活力。有了黨員活動室、圖書閱覽室等活動場所，充實了黨建報刊、雜志和書籍，在抓好黨員日常教育管理，把談心談話、“三會一課”制度、“主題黨日+”活動等黨內(nèi)組織生活落到實處的同時，搭建便民服務(wù)平臺，設(shè)立村級便民服務(wù)室，完善民事代辦服務(wù)，構(gòu)成了“群眾動嘴、干部跑腿”的新型服務(wù)機制，逐步提升黨員群眾認同感、歸屬感，營造黨群一家、愛民親民的和諧氛圍。
3、黨建助推 鄉(xiāng)村發(fā)展有實招
水泉村黨支部把優(yōu)化硬環(huán)境和軟環(huán)境作為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入的重要保證來抓。一是通過“三鏈建設(shè)”，搭建產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。全面推行“黨支部+合作社+農(nóng)戶”黨建促發(fā)展模式，指導(dǎo)組建農(nóng)民專業(yè)合作社，組織黨員致富能人，通過支部引領(lǐng)合作社，合作社對接市場與農(nóng)戶，農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，解決千家萬戶小生產(chǎn)與千變?nèi)f化大市場之間的矛盾，構(gòu)成了建好一個合作社、壯大一個產(chǎn)業(yè)、帶動一方經(jīng)濟、致富一方百姓的黨建與經(jīng)濟發(fā)展同頻共振、互動共贏的模式。二是搭建參政議政平臺。從完善制度、規(guī)范程序的角度動身，全面推行“四議兩公開”工作法，堅持所有村級重大事項都必須在村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，依照支委提議、兩委商議、黨員大會審議、群眾代表大會決議、決議公開、實施結(jié)果公開的程序決策、實施，把村上的重大事項和觸及群眾切實利益的事情，交給群眾自己議、自己定、自己干、自己管。三是推動第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，把服務(wù)城市的產(chǎn)業(yè)逐步延伸，依托便利的交通條件做大做強餐飲、旅游等行業(yè)，不斷提高農(nóng)民的收入。
社團團支部建設(shè)篇
黨的xxx指出，黨要站在時代前列帶化，黨政機關(guān)職能逐步由。
管理型”向“服大的跨越。
領(lǐng)職工不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改務(wù)型”轉(zhuǎn)變，黨組織的工作重點和重心也逐革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，始終成為中國特步下移。
與之相適應(yīng)，黨的基層組織建沒面（二）創(chuàng)建黨建品牌有利于促進基層黨色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。
以改革創(chuàng)臨著如何構(gòu)建以服務(wù)群眾為重點的工作新格的建設(shè)工作方法創(chuàng)新。
新精神全面推進黨的建設(shè)偉大工程，就要充局。
在這樣的大背景下，一些基層黨組織認黨所處的歷史方位和肩負的執(zhí)政使命不分調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主識到：黨的建設(shè)要適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，斷賦予黨建工作新的內(nèi)涵和新的任務(wù)。
隨著動性、創(chuàng)造性，緊密結(jié)合各自實際，發(fā)揮好也可以借鑒品牌的理念和管理手段，提升黨社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，職工群眾生推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧建工作的總體水平。
基于這種認識上的轉(zhuǎn)變，產(chǎn)生活方式和利益實現(xiàn)途徑多樣化，基層黨的作用，使黨的基層組織和廣大黨員更加符一些基層黨組織大膽借鑒和移植海爾等世界組織不再直接管理生產(chǎn)經(jīng)營活動和行政社會合形勢發(fā)展和職工群眾切身利益的需要。
要知名企業(yè)品牌管理理念，從已有的特色黨建事務(wù)，不再直接包攬群眾的生產(chǎn)活動和收益著手，瞄準工作創(chuàng)新，確定了培育既有黨建分配。
在這種情況下，基層黨組織必須創(chuàng)新一個行之有效的抓手。
在企業(yè)黨建工作日益內(nèi)在要求、又有黨建外在影響力的。
黨建品黨建工作與經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的結(jié)合方式、得到重視的環(huán)境下，適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要，牌”的新思路。
與職工利益的結(jié)合方式，才能煥發(fā)新的生機把品牌建設(shè)理念引入國有企業(yè)黨建工作，有和活力，履行好黨賦予的職責(zé)和任務(wù)。
創(chuàng)建助于借鑒和運用品牌建設(shè)的文化理念和管理二、以黨建品牌為抓手促進基層黨的建黨建品牌，引入系統(tǒng)管理等先進的管理方法模式，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，為國設(shè)越新發(fā)展的最要意義來經(jīng)營黨建工作，有利于我們在實踐中進一有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供更加強大的動力和更加步整合黨建工作資源，特別是社會和管理資（一）創(chuàng)建黨建品牌有利于促進基層黨有效的保障。
源，通過方式方法的創(chuàng)新，使黨建工作與經(jīng)的建設(shè)工作觀念創(chuàng)新。
濟社會發(fā)展更加協(xié)調(diào)，更加能動地正確應(yīng)對一、黨建品牌的基本內(nèi)涵及歷史背量對黨建工作而言。
從目前情況看，計劃新形勢下的各類新問題和新挑戰(zhàn)。
經(jīng)濟體制下形成的思維定式，不同程度地影黨建品牌是指以加強黨的先進性建設(shè)為響黨建工作的改革和創(chuàng)新。
比如有的習(xí)慣于（三）創(chuàng)建黨建品牌有利于促進基層黨核心．以圓滿完成各項工作任務(wù)為目標，以照既定框框辦事，思想上患得患失，工作上的建設(shè)工作實踐創(chuàng)新。
服務(wù)社會和群眾為重點。
以加強組織建設(shè)為畏首畏尾，怕?lián)L(fēng)險而缺乏創(chuàng)新勇氣：有的多年來，各級黨組織堅持不懈地加強和保證．凝聚著黨的執(zhí)政理念，體現(xiàn)黨的執(zhí)政缺乏辯證觀點，對過去的做法全盤照搬，導(dǎo)改進基層黨建工作，基層黨組織在改革發(fā)展方式和黨的執(zhí)政目標，具有較強的號召力、致工作活力不足、新意不明，使工作徘徊不穩(wěn)定各項工作中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，積累凝聚力和影響力．較大的示范作用、導(dǎo)向作前陷入僵局，等等。
基層黨建工作要在新的了許多新經(jīng)驗和好做法。
但也要看到，新時用和輻射帶動作用，較高的黨員群眾認同感形勢和任務(wù)面前創(chuàng)新發(fā)展，必須首先在觀念期新形勢對基層黨建工作提出的挑戰(zhàn)是多方和鮮明時代特點的黨建工作理念、標識或載上實現(xiàn)突破。
創(chuàng)建黨建品牌，要求各級黨組面的、嚴峻的；加強和改進基層黨建工作也體。
織適應(yīng)時代要求，積極吸納先進的理念，以是復(fù)雜的、艱巨的。
當(dāng)前，基層黨建工作還創(chuàng)建黨建品牌不是偶然的，而是具有深更高的標準做好工作。
社團團支部建設(shè)篇
一、活動的背景與目的
隨著公司整合工作,普瑞特公司黨支部與全資子公司圣邁公司支部合并,并經(jīng)過換屆改選后成為凱特利公司黨支部.
由于兩個公司人員不是很熟悉,為了促進公司文化融合,加強員工的相互了解,提高凝聚力,充分發(fā)揮支部黨員的先鋒模范作用,2012年,結(jié)合公司整合特點,支部工作重點針對公司文化建設(shè),開展了一系列特色活動.
二、活動的過程與內(nèi)容
1、“員工活動日”
為了豐富員工的文化生活,加強員工交流溝通,增強員工凝聚力,培養(yǎng)團隊精神,促進公司文化建設(shè),經(jīng)公司班子批準,由公司黨支部牽頭,工會支會、團支部共同組織,于5月份開始實行“員工活動日”.
“員工活動日”即每月末周五下午為公司員工文體活動時間,以“主題活動+其它活動”的模式進行,即每次活動日將舉辦一個由大家共同參與的主題活動,主題活動結(jié)束后,員工可在公司內(nèi)部指定地點內(nèi)進行各類文體活動,包括:乒乓球、籃球、臺球、羽毛球、跳繩、棋牌、新書推介、茶話懇談、影像播放等活動,并不定期地組織各種競賽活動.每次活動后將利用公司內(nèi)部oa辦公系統(tǒng)發(fā)布信息,對全員通報活動情況.
在以后的幾個月末“員工活動日”,相繼組織了書法比賽、定點投籃比賽、乒乓球比賽、踢毽子比賽、沙灘趣味運動比賽、環(huán)廠區(qū)接力跑比賽、集體跳繩比賽等主題活動,并在“五?四”青年節(jié)、“八?一”建軍節(jié)組織團員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進行座談,通過一系列活動,加深了員工之間的了解,并發(fā)掘出了各類人才,增強了員工的信心,增強了員工的團隊精神,激發(fā)了員工熱愛企業(yè)的情結(jié).
社團團支部建設(shè)篇
xxxxxxxx 學(xué)校委員會 樣板黨支部創(chuàng)建工作 申
支 部 名 稱 ：
xxxxx 第xxx支部
項目負責(zé)人：
xxx
聯(lián) 系 電 話 ：
xxxxxxxx
填 報 日 期 ：
20xx 年 5 月 1 日
20xx 年 5 月
— 1 — 一、 基本信息 負 責(zé) 人 姓
名 職務(wù)/職稱 辦公電話 xxx 學(xué)工黨總支第xxx支部委員/講師 xxxxxxxxxx 聯(lián) 系 人 姓
名 職務(wù)/職稱 辦公電話/手機 xx 學(xué)工黨總支第xxx支部委員/助教 xxxxxxxxxx 聯(lián)系地址 xxxxxxxxxx 建設(shè)單位 （支部）
xxxxxx 第xxx支部 項目建設(shè) 起止年月 — 二、 工作基礎(chǔ) [包括：本單位黨建工作體制機制、組織機構(gòu)、專職隊伍情況，出臺的重要政策、重大安排、重點舉措，取得的進展成效、工作經(jīng)驗、標志性成果等。可附頁。
學(xué)校黨建工作體制機制 在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，，根據(jù)《中國xxx章程》、《中國xxx支部工作條例》、《中國xxx黨員教育管理工作條例》和《中國xxx發(fā)展黨員工作細則》等系列黨內(nèi)法規(guī)開展黨務(wù)黨建工作。
黨建工作組織機構(gòu) 黨支部根據(jù)“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，不斷加強和改進黨的建設(shè)，把促進系部學(xué)生管理工作改革和發(fā)展作為工作目標，積極開展工作，充分發(fā)揮黨支部在中心工作，特別是學(xué)管工作中的影響力，取得了良好的成績，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
黨建專職隊伍情況 學(xué)生工作黨總支第xxx支部由 xx 人組成，設(shè)支部書記 x 名、委員 x 名。
黨建工作重要政策、重大安排與舉措 （1）以構(gòu)建長效機制為主旨大力加強各項制度建設(shè)。根據(jù)《中國xxx章程》、《中國xxx支部工作條例》、《中國xxx黨員教育管理工作條例》和《中國xxx發(fā)展黨員工作細則》等制度，按照黨內(nèi)法規(guī)要求，依法依規(guī)地規(guī)范做好黨員教育管理工作，使黨建工作長效機制日趨完善。
（2）融傳統(tǒng)與創(chuàng)新方法為一體積極探索黨支部建設(shè)工作。全面開展黨支部有關(guān)活動，試行“小黨課”形式的支部組織生活、主題黨日活動，已開展軟弱渙散黨支部整頓工作，取得良好工作成效。
社團團支部建設(shè)篇
根據(jù)省委組織部《關(guān)于開展民辦學(xué)校、中小學(xué)校黨建工作專項督查的通知》(陜組通字<2017>38號)文件要求，為不斷提高教育系統(tǒng)黨建工作的科學(xué)化和制度化水平,努力提高學(xué)校黨建工作的針對性和實效性,我局圍繞“全面從嚴治黨、加強學(xué)校黨建、發(fā)揮堡壘作用”三大核心任務(wù)，通過聽取匯報、座談交流、查閱材料和實地查看等方式,對各基層黨組織進行了深入專題調(diào)研和深刻的剖析。現(xiàn)將縣中小學(xué)黨建工作的基本情況、存在問題、具體做法和典型案例報告如下。
一、基本情況
(一)簡況：我縣31所中小學(xué)設(shè)黨支部，共有正式黨員818人，其中在職黨員352人，離退休黨員412人，預(yù)備黨員7人;流動黨員47人;民辦幼兒園一所，于2017年2月開園招生，未成立支部。
(二)黨建工作存在的問題
1、領(lǐng)導(dǎo)思想不重視，認識不到位。
通過本次調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我縣學(xué)校的黨員干部普遍政治站位不高，黨性不強，黨建工作與業(yè)務(wù)工作普遍存在“兩張皮”現(xiàn)象，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)，對黨的經(jīng)常性建設(shè)抓得不夠，黨建工作目標不明，安排部署不及時，措施不實，不能充分發(fā)揮"雙重"領(lǐng)導(dǎo)的職能作用，事業(yè)心、責(zé)任感有所淡化，工作熱情有所下降。
2、學(xué)校黨建工作比較薄弱，基層黨支部的作用和功能“弱化”。
部分學(xué)校黨支部在自身能力、工作手段、參與決策等方面，存在著不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、無抓手等問題。從黨支部自身看，“無人理事”問題比較突出。從黨支部功能定位上看，一些基層支部功能定位不明確和功能轉(zhuǎn)換不到位，多數(shù)認為書記是一個養(yǎng)老職位，只享受職務(wù)待遇而不履行職務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致黨建工作拖延滯后。
3、學(xué)校黨員教育活動不開展，黨建工作能力很一般。
部分基層學(xué)校黨員干部認為基層黨員教育活動難搞，個別黨員干部不愿意做黨務(wù)工作，主要把精力集中放在抓業(yè)務(wù)、抓教育教學(xué)，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，多數(shù)學(xué)校沒有專門的黨員活動室，和黨務(wù)公開欄，有些學(xué)校的黨建資料幾乎是空白，制度、計劃、總結(jié)等最基本的資料都不完善;再者在黨建工作上組織不力，抓得不緊，在上繳黨費問題上就存在很大的問題，多數(shù)支部不按月收繳黨費，三番五次的催促之后才收繳;再加上部分黨員干部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策安排時，層層打“折扣”;如多數(shù)學(xué)校專題民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等工作普遍不規(guī)范、不詳細、資料整理歸檔不全，有的把黨務(wù)會開為行政會，民主評議黨員走過場，把民主評議會開成評先評優(yōu)會，三會一課等組織生活制度執(zhí)行的不到位。
4、學(xué)校對自身黨建工作歷史性資料的收集是空白，除了近年新建學(xué)校能夠說清本支部的成立時間，大多學(xué)校對本支部成立時間都是不詳;還存在著支部公章管理不規(guī)范問題，有的支部有專用公章，有的沒有，有的丟失，而且公章管理不規(guī)范，不是專人負責(zé)。
二、學(xué)校黨建工作具體創(chuàng)新做法
2019年縣教育局黨總支積極順應(yīng)新常態(tài)，牢固樹立問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、實效導(dǎo)向三統(tǒng)一，充分發(fā)揮黨建的全面引領(lǐng)與根本保障作用，以“全面從嚴治黨、加強學(xué)校黨建、發(fā)揮堡壘作用”三大核心任務(wù)為主線，堅持相融共進，協(xié)調(diào)聯(lián)動，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的強大動力。具體的創(chuàng)新做法可以歸納為以下三點。
(一)、強學(xué)習(xí)
以我縣“三強兩提升”實踐活動為契機，扎實推進黨建工作。各學(xué)校在持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”的深化拓展的基礎(chǔ)上，扎實開展“三強兩提升”主題教育實踐活動，首先是強化學(xué)習(xí)，各支部以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，把“兩學(xué)一做”、“三強兩提升”融入日常、抓在經(jīng)常;各支部每月至少開展一次集中學(xué)習(xí)，做到有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)制度、有專門學(xué)習(xí)記錄，強化學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì);定期學(xué)習(xí)黨的理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，進行專題研討和學(xué)習(xí)總結(jié)，其次是嚴肅組織生活，注重黨建工作過程性資料的積累，實施“痕跡紀實”的管理。
(二)、抓落實
首先要“抓班子”，強責(zé)任，黨要管黨,從嚴治黨,關(guān)鍵在各級支部書記;各支部書記不抓黨建工作，就沒有履行好黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，黨建第一責(zé)任人的職責(zé)要以落實黨建工作責(zé)任制為載體;書記是管黨治黨的領(lǐng)頭人，是黨建工作的第一責(zé)任人;只有書記的第一責(zé)任落實好了，班子成員和廣大干部的責(zé)任才能落實?，F(xiàn)在，有的書記還存在一些模糊認識，重發(fā)展、輕黨建，重眼前、輕長遠;督促各學(xué)校書記必須把抓黨建作為份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建。
其次是“帶隊伍”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨建工作列入各單位工作重要的議事日程，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結(jié)。各學(xué)校應(yīng)進一步理順學(xué)校黨、政、團等方面的關(guān)系，做到分工明確，責(zé)任到人，目標一致，互相協(xié)調(diào)，確保黨建工作的有序開展。按照“控制總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，發(fā)揮作用”的總要求，培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展優(yōu)秀教師入黨，做到思想上教育、政治上關(guān)懷、工作上培養(yǎng)、組織上關(guān)心、有專人培養(yǎng)聯(lián)系。
再次，要加大學(xué)校黨支部組建力度，選優(yōu)配強黨支部書記，規(guī)范落實黨建工作。注重選拔黨性強、懂教育、會管理、有威信、善于做思想政治工作的優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任黨支部書記;各學(xué)校應(yīng)推行黨支部書記、校長雙向進入、交叉任職，辦學(xué)規(guī)模大、黨員人數(shù)多的學(xué)校，應(yīng)配備熟悉黨務(wù)工作、有較強組織協(xié)調(diào)能力的專職人員，全力抓好黨建工作;指導(dǎo)和督促每個黨支部健全并落實三會一課、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等基本組織生活制度，堅持制度，提高活動質(zhì)量，規(guī)范黨費收繳管理工作，確保黨支部組織生活規(guī)范、正常開展。
最后，落實好三張清單。各學(xué)校建立支部黨建任務(wù)清單、問題清單和整改清單，要對照清單，堅持問題導(dǎo)向，以建促改，進一步查找工作中存在的突出問題，以“釘釘子”的精神，逐項研究，逐一破解。
(三)、健體制
1、健全完善學(xué)校黨建工作管理體制。首先，明確管理主體，按照與教育管理體制相適應(yīng)、管黨建管業(yè)務(wù)相結(jié)合的原則，各學(xué)校黨建工作一般由縣黨委組織部門、縣直工委或教育行政部門黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。其次，規(guī)范隸屬關(guān)系，各學(xué)校黨組織關(guān)系一般隸屬于縣黨委組織部門、縣直工委和教育行政部門黨組織，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))黨組織協(xié)助管理。最后，健全工作制度，局總支會加強對各學(xué)校黨建工作的指導(dǎo)、督促和檢查，并納入教育督導(dǎo)內(nèi)容，與教育教學(xué)業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考評，建立黨建工作聯(lián)席會、例會等制度，加強直接聯(lián)系和分類指導(dǎo)，推動工作落實。
2、抓好黨支部分類定級工作。按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取基層黨支部自查、黨總支調(diào)查、縣直委核查的方式，對教育系統(tǒng)各支部進行百分制評分。80分以上為“優(yōu)秀”、60-80分為“合格”、60分以下為“不合格”。堅持“抓兩頭、帶中間”，注重發(fā)揮先進的示范帶動作用，突出整頓軟弱渙散黨組織，使先進的更先進、中等的爭先進、后進的趕先進。一類支部重在鞏固提升上求突破，二類支部的重在“比、學(xué)、趕、超”爭上臺階，三類支部重在轉(zhuǎn)化整治上有新貌。通過分類定級，找準定位，查找問題，解決問題，完善制度，不斷加強和改進基層黨組織建設(shè)。
(四)、樹典型
通過加強“三項機制”的貫徹運用，及時有效地把“三項機制”與干部選拔、考核獎勵、評優(yōu)樹模等相掛鉤，著力整頓一批軟弱渙散黨組織，選優(yōu)配強支部書記，力求做到有支部不缺書記，有書記班子健全、有班子職責(zé)分明、有職責(zé)開展活動、有活動務(wù)求實效。并通過抓一批落實“三項機制”的典型案例，以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，樹立一批典型個人，每個支部都從不同角度樹立各自的典型，加大培養(yǎng)、提高和宣傳工作的力度，用典型引導(dǎo)全系統(tǒng)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮;用案例教育廣大干部，并將好的經(jīng)驗和做法及時上報上級有關(guān)部門。
通過縣直委把縣中學(xué)、縣二中、縣三中、實驗中學(xué)打造為縣黨建示范點的契機，積極探索“品牌黨建”工作思路，在建載體、抓示范、樹典型上下功夫、求突破，創(chuàng)建一批把業(yè)務(wù)工作與黨建工作緊密結(jié)合的黨支部示范點，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。
尤其是縣中學(xué)在貫徹落實《關(guān)于加強中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見》中，典型示范和引領(lǐng)帶動作用較強，對加強我縣中小學(xué)黨建工作具有很好的借鑒意義和推廣價值。其具體做法是：
1、健全黨建工作機構(gòu)
利用2018年11月支部委員會換屆的契機，充實支部班子成員，使之人員、年齡、性別結(jié)構(gòu)科學(xué)合理，隊伍年輕化、知識化，更具活力。新一屆支委是學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新性組織，必將充分發(fā)揮學(xué)校黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
2、完善管理體制，擴大黨的組織和黨的工作覆蓋
黨支部下設(shè)三個黨小組，行政組、理科組、文科組。進一步加強教師的師德師風(fēng)建設(shè)，開展師德師風(fēng)演講比賽，組織全校教師師德師風(fēng)承諾。強化學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保證能干事，干成事的同志配備到領(lǐng)導(dǎo)崗位。促進了管理層的年輕化，增強了活力。抓規(guī)范，促公開，堅持校務(wù)會一周一議;重大事件的決議、教師的職評表彰群策群議，及時公開;抓細節(jié)，嚴管理，嚴格執(zhí)行《陜西省中小學(xué)管理規(guī)范》。
3、黨組織發(fā)揮政治核心作用，加強黨組織書記隊伍和黨員隊伍建設(shè)
全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，依法治校，規(guī)范管理，確保辦學(xué)方向。黨政同崗，一崗雙責(zé)。書記隊伍黨性強、懂教育、會管理、有威信、善于做思想政治工作。黨員教師和積極分子要主動學(xué)習(xí)，培育和踐行社會主義核心價值觀，提高政治思想覺悟，突出服務(wù)意識、奉獻精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，做一個合格黨員?？h中學(xué)現(xiàn)有省教學(xué)能手付春明、曹娟老師2名老師(都為黨員)，市教學(xué)能手6名，縣級名師3名，縣級學(xué)科帶頭人6名;縣唱紅歌歌詠比賽縣中學(xué)榮獲一等獎，教師節(jié)節(jié)目《金雞山下寫風(fēng)流》榮獲一等獎等。其中黨員占一半以上，一個黨員就是一面旗幟。
4、抓好德育和思想政治工作
社團團支部建設(shè)篇
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，高速公路行業(yè)基層黨支部是黨在收費一線政策落實、工作指導(dǎo)和精神貫宣的基礎(chǔ)。近年來，慶城所黨支部根據(jù)基層黨組織建設(shè)新形勢、新要求，立足實際，開拓創(chuàng)新，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，以局黨委、處黨總支重要指示精神為指導(dǎo)，以發(fā)展思維促提升，以釘釘子精神破難點，貫徹落實黨建工作總規(guī)劃及“三精工程”的總要求，在推進高速公路基層黨支部規(guī)范化標準化建設(shè)工作上進行了積極有效的探索，取得了有目共睹的成績與成效。
(一)學(xué)做結(jié)合、分類施策，規(guī)范黨建活動載體
今年以來，慶城所黨支部以“黨建對標提質(zhì)工程”為總攬，以職工群眾滿意不滿意為“風(fēng)向標”，深化聯(lián)系服務(wù)機制，完善培訓(xùn)、考核、激勵等保障制度，以“黨支部+具體任務(wù)”、“目標管理+考核”、“主題黨日+活動”、“黨員+服務(wù)”、“黨員示范崗+榮譽”等模式，建立健全黨建工作長效機制，以黨建活動為載體助推全所各項工作持續(xù)穩(wěn)步推進。我所黨支部緊緊圍繞組織工作追趕超越目標要求，以開展黨員“三亮三比三評”活動(亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議)為契機，引導(dǎo)黨員自覺投身高速公路服務(wù)主戰(zhàn)場，在增強服務(wù)意識、提升服務(wù)能力、提高公眾滿意度上爭當(dāng)“排頭兵”。結(jié)合我所基層黨建工作實際，從嚴落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日、黨費收繳、黨員發(fā)展、黨員談心談話等制度，按期完成季度黨員大會和黨課講座。教育全體黨員職工在高速發(fā)展新形勢、新常態(tài)下，對標全面從嚴治黨新要求，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平，助推基層黨組織建設(shè)邁上新臺階。同時，建立健全“主題黨日+”長效機制，是加強黨員理想信念教育、推動“三會一課”制度落實的重要舉措，是規(guī)范基層黨組織生活，從嚴教育管理黨員的有效載體。通過開展“主題黨日+”進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，激勵廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，永葆先進性。
(二)提升黨建工作水平，發(fā)揮支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用
一是夯實黨建基礎(chǔ)，靠實工作責(zé)任。為了落實全面從嚴治黨要求，進一步規(guī)范基層黨組織生活，全力提升基層黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化水平，不斷深化“黨建對標提質(zhì)”專項行動及“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善環(huán)境建設(shè)年”活動，我所黨支部及時召開2018年黨建工作會議，對黨建基礎(chǔ)管理、黨員隊伍教育、群團組織建設(shè)、精神文明建設(shè)等重點工作進行了統(tǒng)一安排部署，研究制定下發(fā)《所站會議記錄規(guī)范》，細化每月例會規(guī)程，對促進基層黨建工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化管理起到了積極的指導(dǎo)作用。二是推行目標管理，提升隊伍凝聚力。按照局黨委、處黨總支全面從嚴治黨對標提質(zhì)專項行動安排部署和精神指示，相繼制定《關(guān)于推進全面從嚴治黨對標提質(zhì)專項行動實施方案》《關(guān)于推進全面從嚴治黨對標提質(zhì)實施意見》《慶城所黨支部全面從嚴治黨對標提質(zhì)專項行動問題整改任務(wù)清單》《黨小組及黨員目標考核管理細則》以及各類作風(fēng)轉(zhuǎn)變相關(guān)實施方案，實行目標管理責(zé)任制，著力推進黨員日常教育管理工作標準化和基層黨建工作規(guī)范化運行，真正樹立起黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，把黨的思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使基層黨支部真正成為教育黨員的學(xué)校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘，使廣大黨員按照合格黨員“四講四有”標準，真正做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，進一步筑牢黨的隊伍基礎(chǔ)。三是鞏固基層基礎(chǔ)，狠抓黨團共建。組織全體青年職工積極開展“青春志愿行·溫暖回家路”春運保暢志愿服務(wù)暖冬行動，用實際行動踐行十九大精神，向全社會充分展現(xiàn)高速公路職工踐行志愿精神、服務(wù)奉獻社會的良好精神風(fēng)貌;
3·5雷鋒日，組織團員職工積極開展了城區(qū)衛(wèi)生打掃、路域環(huán)境整治及垃圾清理、收費政策宣傳、慰問孤寡老人等形式多樣的志愿服務(wù)活動，得到社會廣泛好評;
清明節(jié)，組織全所青年黨(團)員職工代表前往合水縣老城烈士陵園開展“緬懷英烈.傳承英志”掃墓活動，引導(dǎo)職工認知、繼承和弘揚革命光榮傳統(tǒng)，增進愛黨、愛國情感，增強愛崗敬業(yè)、奉獻社會的信心。
近年來，慶城所黨支部在基層黨支部規(guī)范化標準化建設(shè)工作中，雖然取得了一些成效，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
(一)黨組織的地位和作用“弱化”
黨建工作重視不夠，存在重政務(wù)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強。少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中在通行費征收工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是被動地去做，抓得不緊不實不細。
(二)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯
慶城所黨支部下轄8個黨小組，通過調(diào)研，明顯反映出個別黨小組組織生活不能按期定時召開，有的會議效果不好，流于形式。特別是“三會一課”制度落實不夠好，不能定期召開會議、積極參加黨課教育，個別黨小組黨內(nèi)組織生活不嚴肅，黨建制度堅持不充分，黨務(wù)公開、政務(wù)公開不及時。黨員學(xué)習(xí)教育方式單一、思想政治教育不深、學(xué)習(xí)知識拓寬面狹小，“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”作用體現(xiàn)不明顯，黨員工作安排沒有針對性，甚至部分黨員將自己混同于普通職工，導(dǎo)致黨員與普通職工之間出現(xiàn)價值觀斷層現(xiàn)象，致使站級黨小組戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力不強，進而引發(fā)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。
(三)基層黨組織為民服務(wù)能力不足
仍有部分機關(guān)黨員解放思想不夠，思路不寬，服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力普遍不足，工作方式方法不靈活，站級黨小組為民服務(wù)載體不多，作用發(fā)揮不明顯?；鶎臃?wù)型黨組織建設(shè)難度大，基層經(jīng)費來源有限，工作推進較難。在對黨小組聯(lián)系點進行結(jié)對幫扶時，黨員服務(wù)群眾、服務(wù)困難黨員意識不強，直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度執(zhí)行不力。
結(jié)合全所黨支部工作實際，在認真分析存在問題、總結(jié)吸收以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，當(dāng)前和今后一段時期，全面加強基層黨建工作，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，按照“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作思路，不斷強化所黨支部和廣大黨員干部的責(zé)任意識和服務(wù)意識，以開放的觀念、創(chuàng)新的精神推進各項黨建工作，進一步發(fā)揮黨支部工作優(yōu)勢，抓班子，帶隊伍，抓載體，求實效，不斷激發(fā)全體黨員職工的熱情，為持續(xù)推進慶城所健康和諧發(fā)展提供堅強的組織保障。
(一)全面規(guī)范建立基層黨建責(zé)任體系
明確抓基層黨建工作的主體責(zé)任，明晰基層黨支部委員會和書記、委員的工作職責(zé)。建立基層黨建信訪工作制度，維護黨員和群眾的合法權(quán)益，確保黨建信訪工作落到實處。建立黨建工作責(zé)任清單制度，細化職責(zé)內(nèi)容和標準，明確黨支部抓黨建工作的職責(zé)，推動形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。
(二)全面規(guī)范加強基層黨支部班子建設(shè)
嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，堅持專題民主(組織)生活會制度，開好專題組織生活會，做好黨員民主評議工作。完善基層黨支部民主議事決策機制，加大“庸懶散浮拖”現(xiàn)象的整頓力度。
(三)全面規(guī)范服務(wù)型黨組織建設(shè)
繼續(xù)健全黨小組結(jié)對幫扶困難職工、困難黨員聯(lián)系點制度，對后進職工、家庭生活困難黨員和其他需要幫扶的困難黨員，從思想上、工作上、生活上給予支持和幫助。堅持黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾機制，通過結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責(zé)、便民服務(wù)、志愿服務(wù)等方式，尊重和維護職工的合法權(quán)益、聽取和反映職工的意見、幫助職工解決實際困難，做好職工思想政治工作。嚴格落實黨務(wù)公開，切實改變干部作風(fēng)，樹立為民、務(wù)實、清廉的干部形象。
(四)全面規(guī)范基層黨建工作考評
社團團支部建設(shè)篇
為貫徹落實好黨的十九大精神，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強基層黨組織組織力、號召力、凝聚力，安徽鳳臺縣委實行村和社區(qū)書記、主任“一肩挑”。截至目前，全縣251個村和社區(qū)“兩委”換屆工作圓滿結(jié)束，除10個黨組織書記下派的村，231個村(社區(qū))實現(xiàn)“一肩挑”，占96%。
鳳臺縣轄1個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，213個村、38個社區(qū)，涉礦鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個、涉礦村62個，村和社區(qū)“兩委”換屆選情較為復(fù)雜。換屆前，縣委分片召開座談會，廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村(社區(qū))“兩委”干部、黨員群眾代表、普通群眾意見。大家普遍認為，推行黨組織書記、村(居)委會主任“一肩挑”，是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進基層治理、提升為民服務(wù)能力的有效舉措。
縣委把推行“一肩挑”作為重要政治任務(wù)來抓，明確除黨組織書記下派、問題矛盾突出的村外，全部實現(xiàn)“一肩挑”。為此，縣委第一時間建立聯(lián)系督導(dǎo)和信息聯(lián)通、問題聯(lián)商、矛盾聯(lián)調(diào)、輿情聯(lián)辦、資格聯(lián)審“1+5”工作機制;成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)“一室五組”，抽調(diào)多名干部集中辦公;成立17個督查指導(dǎo)組，每周召開一次督導(dǎo)會議，壓實督導(dǎo)責(zé)任;成立由縣紀委監(jiān)委機關(guān)、組織、民政、公安等20個部門為成員的換屆選舉資格聯(lián)審組，對候選人進行全方位審查把關(guān)?？h里及時編制《村和社區(qū)黨組織換屆選舉問答》《村(社區(qū))黨組織委員會選舉操作程序》，制作換屆流程圖，針對重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點舉辦專題培訓(xùn)。此外，縣委建立嚴肅換屆工作紀律周例會制，加強對突發(fā)事件的預(yù)防和處置，快速高效回應(yīng)群眾訴求，確保換屆工作風(fēng)清氣正。
縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)系17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，帶頭深入鄉(xiāng)村，幫助做好重難點人員工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實換屆直接責(zé)任，“一把手”認領(lǐng)“一肩挑”推進難點村，換屆期間全部住鄉(xiāng)值班，走村入戶，做好黨員群眾思想工作?？h委先后對4名重視不夠、工作不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行約談、通報。
為推進工作順利開展，鳳臺縣注重宣傳引導(dǎo)，采取懸掛“一肩挑”宣傳條幅、廣播電視循環(huán)播放“一肩挑”政策等方式，廣泛宣傳“一肩挑”的制度優(yōu)勢，營造支持“一肩挑”的輿論氛圍;同時，堅持教育與警示并重，在全縣范圍內(nèi)開展“兩必訪四講清”活動，逐戶走訪選民，講清“一肩挑”的重要意義，講清縣委關(guān)于對另選他人當(dāng)選情形的處理意見，表明縣委堅決落實“一肩挑”的決心，確保換屆工作有序進行、“一肩挑”順利推進。
推行“一肩挑”，選好“帶頭人”是關(guān)鍵。換屆前夕，全縣組織開展村和社區(qū)“兩委”換屆工作專題調(diào)研，充分摸清村情、民情、選情，形成調(diào)研報告251篇。對所有村(社區(qū))干部特別是主要干部進行全面考察，深入談心談話，廣泛征求群眾對班子配備的意見，準確掌握可擔(dān)任“一肩挑”人選的基本情況，像研究縣管干部一樣，逐村(社區(qū))研究書記、主任“一肩挑”人選。拓寬選人視野，對村內(nèi)無合適人選的，采取從服務(wù)基層人員中選拔、從務(wù)工經(jīng)商人員和致富能手中回請等方式配齊配強書記、主任“一肩挑”人員。
縣里建立關(guān)懷機制，對122名因“一肩挑”退出正職人員進行經(jīng)常性談心談話，定期走訪慰問，讓離任村居干部感受到組織的溫暖和關(guān)懷。
“換好是基礎(chǔ)，干好是關(guān)鍵”。為推動新班子優(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)，縣委近日以基層黨的建設(shè)、農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容，對1500多名村和社區(qū)“兩委”干部展開全員培訓(xùn)，幫助新一屆班子迅速進入狀態(tài)，推動脫貧攻堅、促進鄉(xiāng)村振興。
社團團支部建設(shè)篇
一、實施背景
20xx年，作為深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要舉措，xxx部署開展了基層組織建設(shè)年活動。中國國電集團公司圍繞中心工作，結(jié)合基層黨組織建設(shè)實際，研究制定了《基層組織建設(shè)年指導(dǎo)意見》，召開了集團公司黨建思想政治工作會議，對開展基層組織建設(shè)年進行了動員和部署。國電甘肅電力有限公司黨組組織所屬單位黨委召開基層組織建設(shè)年現(xiàn)場推進會，對開展標準化黨支部建設(shè)進行了研討。國電靖遠公司結(jié)合自身實際，精心制定《關(guān)于開展黨支部標準化建設(shè)的通知》和《實施細則》，通過強化黨支部主業(yè)、主角、主責(zé)“三個意識”，開展創(chuàng)建工作，促進了基層組織建設(shè)和“雙提升”工作的有效結(jié)合，為推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、促進提質(zhì)增效、加快轉(zhuǎn)型升級提供了有力保障。
二、主要做法
在國電甘肅公司黨組的指導(dǎo)下，國電靖遠公司圍繞把從嚴治黨任務(wù)落實、落細、落小的要求，從黨建基礎(chǔ)工作入手，按照“一年試點、兩年推進、三年全覆蓋”的工作進度，通過“五個建設(shè)”，創(chuàng)建“三個模塊”，設(shè)立“三個機制”，全面規(guī)范黨的基層組織建設(shè)，進一步增強基層黨組織吸引力和凝聚力。
(一)通過“五個建設(shè)”，聚“標準化黨支部”建設(shè)“主業(yè)”
1.抓“組織建設(shè)”標準化。按照《黨章》規(guī)定和組織建設(shè)“選優(yōu)配強一個好書記”的要求，靖遠公司黨委進行了黨支部換屆改選工作，對支部書記進行了調(diào)整;堅持民主集中制，建立黨支部工作分工負責(zé)制，突出選好支委成員，支委成員提名全部從班子正副職或管理專責(zé)中產(chǎn)生，形成支部班子即是行政班子主體模式;設(shè)立兼職黨務(wù)干事，從政治堅定、甘于奉獻、充滿活力的青年黨員中選拔了一批優(yōu)秀兼職黨務(wù)工作人員，在完成自身崗位工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助支部書記做好基層黨建工作。
2.抓“制度建設(shè)”標準化。修訂完善《黨支部書記抓黨建工作述職評議考核辦法》、《黨支部管理標準》和《關(guān)于提高黨支部工作質(zhì)量和實效的實施意見》等85個制度，明確了《黨支部書記抓黨支部工作責(zé)任清單》，指導(dǎo)黨支部細化職責(zé)類、組織生活類、創(chuàng)先爭優(yōu)類等各項制度36個，提升標準化黨支部建設(shè)水平。推行菜單管理，制定《黨支部定期定量工作指標一覽表》和《黨支部工作交接資料清單》，建立《黨支部工作手冊》及日常工作資料盒、組織發(fā)展資料盒、計劃報告資料盒、上級文件資料盒、其他材料資料盒等“一冊五盒”，實行支部工作交接簽字背書制和責(zé)任追究制，規(guī)范黨支部基礎(chǔ)資料管理。
3.抓“組織生活”標準化。認真落實“三會一課”制度，以“導(dǎo)學(xué)、講學(xué)、考學(xué)、評學(xué)、促學(xué)”五學(xué)機制為保障，按照注重實效的原則，通過導(dǎo)學(xué)，強化針對;通過講學(xué)，強化主動;通過考學(xué)，強化效果;通過評學(xué)，強化監(jiān)督;通過促學(xué)，強化管理，推動黨支部“三會一課”質(zhì)量提升。定期分析黨員的思想、工作及發(fā)揮作用情況，每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，認真開展批評與自我批評，有針對性地做好黨員的教育管理工作，黨員合格率100%。針對企業(yè)急難險重任務(wù)，組織開展黨建實踐活動，通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻關(guān)項目、黨員示范工程、黨員突擊隊等活動，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、治虧減虧中心工作。積極開展黨內(nèi)幫扶、“七一”主題黨日和革命傳統(tǒng)教育等活動，促進黨員之間互相關(guān)心、互相幫助。
社團團支部建設(shè)篇
全校上下以學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅持圍繞“教學(xué)抓黨建，抓好黨建促教學(xué)”的整體思路，進一步鞏固和深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，全面加強“大浪淘沙水潤先鋒”學(xué)校黨支部品牌建設(shè)，以創(chuàng)建先進基層黨組織、高素質(zhì)的黨員隊伍為目標，深入實施黨建統(tǒng)領(lǐng)的******“八個一”服務(wù)行動，大力推進支部建設(shè)標準化工作，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，各項黨務(wù)日常工作日益規(guī)范，黨建與教育教學(xué)工作高度融合，黨建工作有了明顯提升。
2019年，******黨支部在學(xué)?！叭缢幕笨傮w框架下，結(jié)合學(xué)校特色，創(chuàng)建了“大浪淘沙水潤先鋒”如水黨建品牌。百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先，發(fā)揚“大浪淘沙”的奮斗精神，；育人如水，水潤人生，創(chuàng)江小特色水潤先鋒隊伍。一方面黨支部著力打造具有江小特色的黨建陣地——******如水黨建文化館。文化館建設(shè)以水為主線，以沙畫黨建為主要特色，將黨建陣地常規(guī)要求、學(xué)校主題黨日活動、黨員義務(wù)日活動以及黨員先鋒學(xué)習(xí)等內(nèi)容融入其中，形成了具有江小特色的黨建陣地。截至目前，陣地先后迎來了教育局領(lǐng)導(dǎo)及教師的參觀指導(dǎo)。另一方面，黨支部積極開展校外陣地建設(shè)。以和平公園陣地建設(shè)為依托，黨建帶團建，團建帶隊建，積極開展愛國主義主題教育，時刻提醒廣大師生牢記使命，不忘初心。
為切實減輕家長負擔(dān)，解決群眾有事不會辦、辦不了等問題，******在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，于2019年2月成立了家長服務(wù)中心，把家長服務(wù)之心打造成集咨詢、服務(wù)、代辦和矛盾糾紛排查調(diào)處為一體的為民服務(wù)體系。
通過開展“不忘初心擔(dān)使命提升服務(wù)找差距”的校內(nèi)調(diào)研討論會、校外校長信箱征民意和校門口“面對面、零距離、解民意”等多種方式，找問題尋差距立整改，強化服務(wù)意識、拓展服務(wù)范圍、優(yōu)化服務(wù)舉措、夯實服務(wù)保障，在家長服務(wù)中心成立的基礎(chǔ)上，實施了以“八個一”建設(shè)為基礎(chǔ)的多項便民措施：一個遮雨棚讓家長少淋一會兒，一條愛心暖座讓家長少站一會兒，一個愛心傳遞袋讓家長少跑一趟，一支黨員護學(xué)崗讓家長少堵一會兒，一次面對面解民意讓家長多一份放心，一個教育集萃報刊亭讓家長多一份舒心，一個愛心醫(yī)藥箱讓家長多一份安心，一臺飲水機讓家長多一份窩心……以徹底的自我革命精神著力解決群眾的操心事、煩心事，解決實質(zhì)問題。
自家長服務(wù)中心成立和“八個一”便民舉措實施以來，江小為群眾解決各類事項53件，包括信訪件30件，辦結(jié)率為98%。這種“群眾動嘴、干部跑腿”的做法，既方便了群眾，融洽了黨群干群關(guān)系，又提高了工作效能，得到了家長們的好評，也先后迎來了義烏電視臺和浙中新報等媒體的報道與采訪。
全面推行“一亮、三聯(lián)、三比”制度?！耙涣痢奔?黨員亮身份,要求全校黨員統(tǒng)一佩戴黨徽?！叭?lián)”即:聯(lián)系崗位職責(zé)，充分發(fā)揮教師黨員先鋒模范作用，開展黨員家訪工作，主動聯(lián)系困難家庭；聯(lián)系社區(qū)，積極開展各種社區(qū)志愿活動；聯(lián)系教學(xué)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，打造“黨員示范課”?！叭取奔幢葘W(xué)風(fēng)教風(fēng)、比師德師風(fēng)、比教科研成果。
1.鑄江小文明先鋒：******黨支部在黨員隊伍的建設(shè)上以創(chuàng)建文明校園為抓手，以黨員義務(wù)活動為載體，以培育時代新人為著眼點，構(gòu)建育人先鋒體系。一年以來，圍繞我市文明城市創(chuàng)建的具體要求，我校積極開展各項活動，如9月開展了“慰問百歲教師，賀百歲生辰之喜”活動，協(xié)同工會主席，退協(xié)主席及黨員代表一行人走訪慰問了高齡退休教師，并為他們送去了祝福和慰問品。4月開展了“黨員教師進社區(qū)助力國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建”活動，校長、書記帶頭執(zhí)崗執(zhí)勤，文明勸導(dǎo)。黨員同志們沿路向社區(qū)群眾及過往駕駛員發(fā)放“文明規(guī)范停車倡議書”，并現(xiàn)場進行文明宣傳，積極倡導(dǎo)廣大群眾樹立文明出行，規(guī)范停車的良好習(xí)慣。7月開展了幫扶結(jié)對手拉手黨情民情心連心——開展黨員教師“四聯(lián)系”家訪活動。
2.鑄教學(xué)先鋒：2019年，在校名師工作室的帶領(lǐng)下，在黨員骨干教師的指導(dǎo)下，******教師在優(yōu)質(zhì)課評比中和論文評比中佳績頻傳。
3.鑄江小服務(wù)先鋒：******以“服務(wù)”為宗旨，施行“面對面，零距離，解民意，把問題解決在校門口”的黨員服務(wù)工作，隨時隨地受理家長建議和意見，立說立行，即知即改，真正聽民情，解民憂，順民意，切切實實解決好群眾難題。
自“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育開展以來，學(xué)校黨支部嚴格落實上級黨委部署要求，切實堅定政治立場、提高政治站位，將開展好主題教育作為首要政治任務(wù)和推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的重要契機，聚焦根本任務(wù)、把握“十二字”總要求、緊扣“五句話”目標、堅持“四個貫穿始終”，推動主題教育有效開展。通過完善領(lǐng)導(dǎo)體系，扎實推動主題教育深入開展；堅持立學(xué)醒腦，切實夯實主題教育思想基礎(chǔ)；深入調(diào)查研究，切實找準找實存在問題；深刻檢視問題，切實明確整改方向；狠抓整改落實，切實推動突出問題解決等一系列主題教育進一步筑牢了初心使命、凝聚了奮進力量、夯實了工作作風(fēng)、提升了工作實效。
2019年，我校黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的安排部署和黨建標準化要求相比，還存在一定的差距。一是在黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建基礎(chǔ)工作仍不夠扎實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格；二是以黨建促發(fā)展的思路不多，解放思想的程度還需進一步加大；三是對服務(wù)型黨組織建設(shè)抓的力度不夠，在家校服務(wù)上還存在服務(wù)意識不夠強，服務(wù)措施不夠?qū)?，服?wù)效果不夠好的問題。
******黨建工作有序開展，成績凸顯。黨建之路，我們將初心伊始，水潤爭先，繼續(xù)構(gòu)建屬于特色的黨建文化。
社團團支部建設(shè)篇
一個支部就是一座戰(zhàn)斗堡壘。********堅持以黨的組織體系建設(shè)為重點，聚焦“三年打基礎(chǔ)、五年爭優(yōu)先”工作目標和“一切工作到支部”理念，以“六基”建設(shè)為抓手，圍繞“五強”標準，引導(dǎo)帶動各領(lǐng)域黨支部全面開展“最強黨支部”創(chuàng)建工作，進一步提高新時代黨支部建設(shè)質(zhì)量，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
明確任務(wù)抓調(diào)度
下準工作“先手棋”
“大伙坐好，今天咱們先傳達一下**里鎮(zhèn)里要求建設(shè)‘最強黨支部’的事兒。”近日，****滿族屯滿族鄉(xiāng)特門**村兩委在主題黨日活動上圍繞“最強黨支部”目標任務(wù)、建設(shè)標準等內(nèi)容進行探討。
“滿族屯滿族鄉(xiāng)黨委及時對**委‘最強黨支部’建設(shè)要求進行學(xué)習(xí)，分析全鄉(xiāng)各黨支部的基本情況，第一時間部署安排，特門**以**黨支部為中心，積極創(chuàng)辦特門郭勒羊肉合作社，特門塔拉農(nóng)副產(chǎn)品合作社等帶動貧困戶增收，現(xiàn)在集體經(jīng)濟提上去了，我們想把它納入‘最強黨支部’行列，為全鎮(zhèn)抓黨建、促脫貧樹立個標桿。”****滿族屯滿族鄉(xiāng)黨委書記華青龍介紹道。
****找準開展“最強黨支部”建設(shè)工作的切入點和著力點，印發(fā)《“最強黨支部”建設(shè)方案》，結(jié)合**村級組織“十星級”管理、國有企業(yè)黨組織“四強四優(yōu)”、非公企業(yè)和社會組織黨組織“雙強六好”“六個好”“三個表率”模范機關(guān)黨組織建設(shè)、窗口單位和服務(wù)行業(yè)“三亮三提三比三評三創(chuàng)”等基層黨建工作，確保最強黨支部建設(shè)工作有序推進。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭壓責(zé)任，駛?cè)牍ぷ鳌翱燔嚨馈?BR> 8月7日，****召開黨建重點任務(wù)推進會，就“最強黨支部”工作進行安排部署，在領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭下，各級黨組織負責(zé)人主動到各自結(jié)對聯(lián)系點參與“最強黨支部”創(chuàng)建工作。8月20日，****委組織部組織開展"一村一名大學(xué)生"學(xué)歷提升報名考試。為建立最強黨支部打下人才基礎(chǔ)。
****強化“分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進”的精準導(dǎo)向，明確在全**村（社區(qū)）、機關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織等各領(lǐng)域建立226個“最強黨支部”聯(lián)系點，實現(xiàn)**委書記帶頭，處級領(lǐng)導(dǎo)主抓，黨員干部聯(lián)系全覆蓋。明確要求采取“131”工作方法開展工作，即聯(lián)系人每年至少開展1次專題調(diào)研、深入聯(lián)系點檢查指導(dǎo)3次、解決1個實際問題。創(chuàng)建一批可看可學(xué)、有影響力的特色黨建品牌。同時，細化了各領(lǐng)域“最強黨支部建設(shè)”參考標準和建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)任務(wù)清單，**委組織部采取書面調(diào)度、現(xiàn)場督導(dǎo)相結(jié)合的方式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進各領(lǐng)域創(chuàng)建工作，并將巡查、調(diào)度情況作為年度黨建述職、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容，切實強化創(chuàng)建工作責(zé)任落細落小、落地落實。
破解難題贏民心，繪制工作“同心圓”
“前兩天**醫(yī)院來我們社區(qū)給居民擺攤義診，免費檢查了很多項，以前沒注意血壓，今天發(fā)現(xiàn)血壓偏高了，有困難找我們的‘最強黨支部’，真的能解決問題”。碧桂園社區(qū)居民激動地說。**鎮(zhèn)黨委按照“五抓五強”舉措積極抓好“最強黨支部”建設(shè)，建設(shè)“健康地攤”，為社區(qū)居民提供“檢查、診療、講解、宣教”一站式服務(wù)，最大限度提升基層陣地輻射帶動作用和服務(wù)群眾能力。
“我們村兒現(xiàn)在小廣場建的特別好，每天跳廣場舞特別方便，‘最強黨支部’真的發(fā)揮作用了。”巴日嘎斯臺鄉(xiāng)良種場村村民說道。巴日嘎斯臺鄉(xiāng)黨委結(jié)合黨群服務(wù)中心陣地建設(shè)，強化“最強黨支部”陣地水平。今年完成新建村級活動場所7個、修繕1個、改擴建1個，實現(xiàn)了“371”事項辦理，極大程度上為群眾解決了“直辦、代辦、幫辦”需求。
“最強黨支部”創(chuàng)建以來，****委積極破解基層社會治理的突出問題，解決基層群眾切身利益問題。目前，全**29支“黨員志愿服務(wù)隊”、5300余名農(nóng)牧民黨員，5893名在職黨員和**外1800余名在職黨員遍訪各自領(lǐng)域村民居民，認領(lǐng)群眾問題9500余個，協(xié)調(diào)各類項目1200余個，服務(wù)群眾4萬余人次，一大批群眾關(guān)心的煩心事、操心事得到了有效解決。****充分發(fā)揮基層黨支部的主動性和創(chuàng)造力，切實把抓好黨支部作為黨的組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容、管黨治黨的基本任務(wù)、檢驗黨建工作成效的基本標準，推動“最強黨支部”建設(shè)工作再上新臺階。
社團團支部建設(shè)篇
深秋的燕子埠鎮(zhèn)郭莊村，20xx多畝金黃色稻浪蔚為壯觀，頗有魚米之鄉(xiāng)小江南意境?！皼]想到我們這個高亢山區(qū)也能種上水稻，多虧黨的領(lǐng)導(dǎo)，讓我們這些貧困戶看到了希望!”看著即將到手的收成，在水稻田邊忙碌的村民秦懷成笑得合不攏嘴。
在江蘇邳州，像郭莊村這樣依靠黨建引領(lǐng)助力脫貧攻堅的例子，只是邳州市實施精準扶貧的一個縮影。近年來，邳州市通過抓支部帶領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)帶動和黨員帶頭，聚焦精準脫貧，掀起了抓黨建促脫貧攻堅熱潮。目前，全市共實施扶貧產(chǎn)業(yè)建設(shè)項目66個，帶動10628戶、34248名低收入人口實現(xiàn)脫貧。
支部帶領(lǐng)，筑牢橋頭堡
“市里抓土地規(guī)模經(jīng)營，咱村一直是靠天吃飯，如果還是等靠要，脫貧任務(wù)啥時候能完成?所以發(fā)展什么，怎么發(fā)展，還是靠咱村黨支部!”在邢樓鎮(zhèn)東莊村會議室內(nèi)，村黨支部書記李偉率先拋出話題，一個多小時的討論過后，黨支部達成一致意見：支部帶頭承包土地，帶領(lǐng)貧困戶共同發(fā)展。
沒有錢，村支“兩委”自己貸款;沒有勞力，村干部每天早晨五點就到地里干活;沒有技術(shù)，村支書李偉幾次跑到市鎮(zhèn)農(nóng)技中心咨詢……兩個月的時間里，1300多畝的稻鴨生態(tài)綜合試驗田建成了?！耙划€地收入1200多，除去承包收入外，一畝地能凈利200多，再加上生態(tài)鴨的收入，今年確保能還上貸款了，明年就有好收成了?！笨粗G油油的稻田，村主任老趙不由地算起了賬。
一花獨放不是春。為了增強支部脫貧攻堅本領(lǐng)，邳州市積極構(gòu)建以基層黨組織為核心，以龍頭公司、產(chǎn)業(yè)基地、合作組織等為支撐的一核多元精準扶貧組織體系。通過實施支部帶頭、村民合作發(fā)展運作方式，整合財政獎補一事一議、扶貧開發(fā)、農(nóng)村公路建設(shè)、水利設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等項目，共建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社164個，幫助近千名群眾脫貧。其中，八路鎮(zhèn)花卉種植基地、土山鎮(zhèn)毛豆基地、鄒莊鎮(zhèn)呦山村生姜基地等21個支部示范項目發(fā)展迅猛，參與村民平均年收入3萬元以上。目前，邳州市100個基層服務(wù)型黨組織示范點已經(jīng)打造完成，100個脫貧銷號先行村也摘掉了窮帽子。
產(chǎn)業(yè)帶動，找準主攻點