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懟老板檢討書【篇1】
我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化我的時間觀念。
今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領(lǐng)導(dǎo)說，說出遲到的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。
公元20xx年XX月XX日，我沒能按照公司規(guī)定的時間(早晨9點15分前)趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠(yuǎn)、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認(rèn)為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴(yán)重資產(chǎn)階級自由化思潮極端泛濫的結(jié)果，這種不良思潮泛濫的最直接表現(xiàn)就是自由散漫，把個人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領(lǐng)導(dǎo)班子的威信尊嚴(yán)于不顧;置我們公司的企業(yè)文化宗旨于不顧;自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心……我對我個人所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。
此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多么嚴(yán)重而可怕的后果啊!由于我個人遲到那么幾十分鐘，就有可能導(dǎo)致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導(dǎo)致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這里，我的心在流血，也逾發(fā)為自己所犯下的嚴(yán)重罪行感到追悔莫及。
我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準(zhǔn)時上下班。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。
最后，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經(jīng)有了深刻認(rèn)識改正錯誤的決心，我真正意識到這件事情的嚴(yán)重性和錯誤,我感到非常愧疚。同時希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次改過自新的機(jī)會。
親愛的組織，親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認(rèn)識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴(yán)重的，教訓(xùn)是深刻的，代價是慘重的!為了嚴(yán)肅法紀(jì)，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮對我進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處——罰我在家閉關(guān)思過15天并給予口頭警告的紀(jì)律處分!唯有如此，才能夠真正做到執(zhí)法公平，同時，也可以達(dá)到懲前毖后治病救人的崇高目的。
我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化我的時間觀念。
我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。
公元20xx年x月x日，我沒能按照公司規(guī)定的時間(早晨9點15分前)趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠(yuǎn)、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認(rèn)為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴(yán)重資產(chǎn)階級自由化思潮極端泛濫的結(jié)果，這種不良思潮泛濫的最直接表現(xiàn)就是自由散漫，把個人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領(lǐng)導(dǎo)班子的威信尊嚴(yán)于不顧;置我們公司的企業(yè)文化宗旨于不顧;自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心……我對我個人所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。
懟老板檢討書【篇2】
作為一個國企領(lǐng)導(dǎo)，我深刻地認(rèn)識到自己在工作中存在著許多不足之處，需要進(jìn)行認(rèn)真的檢討和反思。以下是我對自己的問題進(jìn)行總結(jié)和反思的內(nèi)容：
首先，我在工作中存在著一定的局限性和思維定勢，缺乏創(chuàng)新性和開闊的思維。在處理問題時，我常常只是按照過去的經(jīng)驗和慣例來處理，并沒有真正地去思考問題的本質(zhì)和根源，沒有用更加開闊的視野來看待問題。這樣的做法，往往會讓我遺漏掉一些可能的解決辦法，而最終選擇的方式也可能不是最優(yōu)的，從而浪費了公司的資源和時間。
其次，我在團(tuán)隊管理和激勵方面也有一些不足之處。在工作中，我時常會心浮氣躁，容易將自己的情緒帶入到團(tuán)隊中，并且也會缺乏耐心和耐性。這樣的態(tài)度和行為，不僅會影響到團(tuán)隊成員的積極性和工作效率，也會讓團(tuán)隊的氛圍變得緊張和不友好。同時，在激勵方面，我也沒有做得好，不夠關(guān)注團(tuán)隊成員的需求和動機(jī)，沒有為他們提供足夠多的學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，也沒有給他們足夠的認(rèn)可和獎勵，因此也讓一些優(yōu)秀的人才流失掉了。這是我在團(tuán)隊管理和激勵方面，需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方。
此外，我在工作中也存在著一些態(tài)度和行為方面的不足。我經(jīng)常會產(chǎn)生消極的情緒，對問題持懷疑和否定態(tài)度，甚至在處理問題中，缺乏耐心、冷靜和客觀的分析。這些負(fù)面的情緒和態(tài)度，不僅會影響到自己的工作效率和表現(xiàn)，也會感染到周圍的人，并對他們造成負(fù)面的影響。此外，在處理問題時，我可能會過于強(qiáng)調(diào)自己的觀點和立場，缺乏傾聽和旁觀的能力，忽略了他人的意見和建議，導(dǎo)致了一些本來可以避免的問題出現(xiàn)。這是我在工作中需要改進(jìn)的地方。
最后，在個人素質(zhì)和職業(yè)道德方面，我也存在著一些不足之處。在處理問題時，我可能會出現(xiàn)個人利益和利他心態(tài)不夠均衡的情況，過分地追求自己的利益而忽視了公共利益和公司的發(fā)展；在與同事和業(yè)務(wù)伙伴的交往中，我也可能會表現(xiàn)出一些言行不當(dāng)和尊重不足的行為，給公司的形象和聲譽(yù)帶來一些負(fù)面影響。在這方面，我需要時刻提醒自己，時刻關(guān)注自己的言行和行為，注意自己的職業(yè)道德和個人品質(zhì)。
總之，以上是我自己在工作中的檢討和反思。我認(rèn)識到自己存在的問題和不足之處，并且愿意付出努力去改進(jìn)和提升自我。在今后的工作中，我將盡力克服自己的局限性和思維定勢，勇于創(chuàng)新和開闊視野；加強(qiáng)團(tuán)隊管理和激勵，打造一個積極向上、和諧友好的團(tuán)隊氛圍；改善態(tài)度和行為，保持冷靜和客觀，傾聽和尊重他人的意見；加強(qiáng)自身素質(zhì)和職業(yè)道德，做到公私分明，守法守規(guī)，為公司的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
懟老板檢討書【篇3】
由于我做工作不認(rèn)真、不仔細(xì)的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤，所以我必須勇敢的面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補(bǔ)牢，為時未晚，在此我做出深刻檢討!
政工組是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至?xí)谠绮俸兔咳蘸灥絾栴}上犯錯，甚至在“會議通知”問題上出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤。民-警在會議上強(qiáng)調(diào)的會風(fēng)紀(jì)律和批評教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“工作失誤的原因，主要是因我責(zé)任心不強(qiáng)，對工作存在一定的消極性。
在“會議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過，沒有一點客觀原因，都是因為我的疏忽造成工作失誤。我做為一名政工組工作的聘員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名綜合室內(nèi)勤，自己的思想作風(fēng)沒有端正，工作作風(fēng)不夠扎實，崗位責(zé)任意識不夠堅強(qiáng)。我自己都覺得太不應(yīng)該，更覺得不能推卸責(zé)任，我必須去承擔(dān)后果。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為綜合室
政工組的一員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求。之前自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。對于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認(rèn)識到自己的不足，在此，向綜合室領(lǐng)導(dǎo)班子做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。
我謹(jǐn)向綜合室領(lǐng)導(dǎo)班子做出深刻檢討，并保證：
1、在這些件事中，我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。認(rèn)真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯。
2、在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
3、我深刻意識到自已的錯誤，而且認(rèn)識到了此次失誤嚴(yán)重性。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上。請在場領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進(jìn)步!
我再此向場領(lǐng)導(dǎo)班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊绊懥司C合室的整體形象。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
懟老板檢討書【篇4】
作為一名國企領(lǐng)導(dǎo)，我不得不承認(rèn)，在過去的一段時間里，我存在一些不足和錯誤，給公司帶來了一些負(fù)面影響。因此，我在此向公司、員工以及社會公開道歉，并作出以下的檢討。
首先，我沒有認(rèn)真履行自己的職能，沒有將公司的利益放在第一位，而是過分注重自身利益和權(quán)力的維護(hù)。這導(dǎo)致我在決策時缺乏客觀性和公正性，有時會挪用公司資源，濫用職權(quán)，甚至與同事存在利益沖突。這不僅導(dǎo)致公司的形象和經(jīng)濟(jì)利益受損，而且也敗壞了自身形象，影響了我的工作和發(fā)展。因此，我深感愧疚和羞愧，今后將嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，維護(hù)公司正當(dāng)權(quán)益，以及公正行使職權(quán)。
其次，我在管理團(tuán)隊和員工上存在一些問題。我進(jìn)入這個行業(yè)已經(jīng)有多年的經(jīng)驗，但是卻沒有充分利用這些經(jīng)驗和知識，去培養(yǎng)和引導(dǎo)年輕的員工和管理人員。我沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決一些問題，沒有及時改變和適應(yīng)公司經(jīng)營的新實踐和新環(huán)境。這導(dǎo)致公司的管理體系和員工素質(zhì)存在缺陷，導(dǎo)致公司業(yè)績和效益受影響。這個問題，我已經(jīng)深刻認(rèn)識到，并準(zhǔn)備在今后的工作中，注重培育年輕員工和管理人員的能力，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的才智和力量。
最后，我要警醒自己，做一個謙遜、敬業(yè)、有責(zé)任心，為公司盡心盡力的人。在今后的工作中，我將始終堅定信念，嚴(yán)格按照法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)操守做事，以公司利益為中心，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我認(rèn)識到自己還有很多不足和需要提高的地方，我要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，用自己的實際行動證明自己的價值和能力。因為，只有做好自己的工作，才能真正成為一位專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。
總之，我深深地意識到自己的錯誤和不足，我將以更加專業(yè)的態(tài)度、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、更加敬業(yè)的精神，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，努力成為一名優(yōu)秀的國企領(lǐng)導(dǎo)。我再次向公司、員工以及社會公開道歉，并向大家保證，我將以實際行動來證明自己的決心和承諾。
懟老板檢討書【篇5】
根據(jù)縣委、縣政府決策部署，司法局黨組決定，在司法行政系統(tǒng)中開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理，進(jìn)一步明規(guī)矩、查問題、嚴(yán)追究，切實推動中央八項規(guī)定精神落地生根?，F(xiàn)制定本工作方案。
一、專項治理組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實推動中央八項規(guī)定精神不折不扣地貫徹落實，我局成立以羅軍同志為組長、王華英、李建軍同志為副組長、雷豐智、李鄧生同志及各股所室處中心負(fù)責(zé)人為成員的專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局政工室，由王華英同志任主任，李國兵同志為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)日常工作。專治辦對專項治理開展工作進(jìn)行統(tǒng)籌部署并督促指導(dǎo)，各相關(guān)工作部門積極協(xié)調(diào)配合。
二、專項治理內(nèi)容
（一）嚴(yán)禁違規(guī)公款吃喝
1．除外事接待和招商引資活動外，縣內(nèi)公務(wù)接待一律嚴(yán)禁公款飲酒，也不得私帶酒水飲用。
2．在干部交流、提拔、調(diào)整中，嚴(yán)禁用公款安排迎來送往性質(zhì)的聚餐，嚴(yán)禁用公款送禮。
3．因公出差必須按標(biāo)準(zhǔn)交納伙食費和住宿費，嚴(yán)禁不交或少交。
4．嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，不得提供香煙、酒，不安排夜宵。不得將接待費“化整為零”、長期掛賬，不得以會議、培訓(xùn)等虛假名義報銷或其他經(jīng)費渠道沖抵、轉(zhuǎn)嫁、隱匿吃喝費用。不得在單位食堂相互吃請或以招商引資等名義變相安排宴請。
5．嚴(yán)禁同城公務(wù)宴請。同一城市、同一城鎮(zhèn)范圍內(nèi)的公務(wù)活動，不得安排宴請、住宿等公務(wù)接待。確需安排工作餐的，一律在單位食堂按單位工作人員用餐標(biāo)準(zhǔn)安排。
6．嚴(yán)禁違規(guī)接受請吃。不得接受下屬或管理服務(wù)對象安排的宴請活動。不得向下級單位及其他單位、企業(yè)、個人轉(zhuǎn)嫁接待費用。不得在帶有私人會所性質(zhì)的隱蔽場所搞“一桌餐”。
（二）嚴(yán)禁違規(guī)配備使用辦公用房
7．超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房一律整改到位。不得以任何理由或借口超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房。嚴(yán)禁虛假整改，不得以“只加桌子不加人”或臨時隔斷應(yīng)付檢查等弄虛作假方式搞整改。
（三）嚴(yán)禁違規(guī)收送紅包禮金
8．嚴(yán)禁違規(guī)收禮。黨員干部、公職人員不得違規(guī)收受紅包禮金，不得縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人違規(guī)收受紅包禮金。
9．嚴(yán)禁違規(guī)送禮。不得向從事公務(wù)的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等，不得用公款送禮或以各種名義使用公款報銷、沖抵送禮費用。不得用公款送土特產(chǎn)。
10．嚴(yán)禁“收多交少”。對送紅包禮金的人要嚴(yán)肅批評；拒收不了的要及時上交組織并報告送禮人情況，絕不能以廉政賬戶當(dāng)“擋箭牌”，不得“收多交少”。
三、專項治理步驟
（一）自查自糾。自本方案印發(fā)之日起至4月28日，全面開展自查。各部門要高度重視，迅速行動，以上述三個方面突出問題為重點，全面、深入開展自查自糾。對每一張公務(wù)接待票據(jù)、每一間辦公用房、每一筆紅包禮金，都要逐一清理核實，并建立工作臺賬。
（二）立行立改。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題必須立即糾正處理。對違規(guī)公款吃喝的，必須自問題發(fā)現(xiàn)之日起一個星期內(nèi)將相關(guān)費用追繳到位，并上交本單位財務(wù)部門。對超標(biāo)準(zhǔn)的辦公用房，自本方案印發(fā)之日起，必須在一個星期內(nèi)整改到位；整改應(yīng)采取“以大換小”“人員調(diào)配”“整合辦公”等方式為主，不能簡單進(jìn)行“工程隔離”，嚴(yán)防造成新的浪費。對已違規(guī)收受的紅包禮金，之前未上交的，必須在一個星期內(nèi)按規(guī)定上交，如實填寫《違規(guī)收送紅包禮金自查自糾登記表》，報本單位留存?zhèn)洳椤?BR> （三）專項檢查。局專治辦要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，對推進(jìn)不力的要及時約談股室負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格督促整改。各股室對自查發(fā)現(xiàn)的問題整改情況，要詳細(xì)造冊并附說明，按要求上報。
（四）整章建制。要針對自查存在的問題，及時健全制度，完善相關(guān)細(xì)則，從制度源頭上糾正和防止問題。
四、專項治理要求
（一）搞好宣傳發(fā)動。及時召開司法行政系統(tǒng)專項治理工作動員大會，根據(jù)專項治理工作部署，明確工作責(zé)任，層層動員部署。要加強(qiáng)輿論宣傳，多種方式廣泛動員，明確專項治理各項紀(jì)律規(guī)定和工作要求，營造濃厚氛圍，確保專項治理工作有序推進(jìn)，取得實效。
（二）提高思想認(rèn)識。全局上下要深化認(rèn)識、提高站位，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，從接受政治考驗的高度認(rèn)識專項治理工作。局黨組要牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，把專項治理抓深抓細(xì)抓實抓到位。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人要以上率下，真正把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真抓、主動查、堅決改，決不能置身事外，當(dāng)看客、作壁上觀。
（三）強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)。對違反中央八項規(guī)定精神問題絕不姑息，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不論職務(wù)高低，一律點名道姓、公開通報曝光，專項治理開展以后，對違規(guī)公款吃喝、違規(guī)配備使用辦公用房、違規(guī)收送紅包禮金的，一律先免職后處理。對自查中發(fā)現(xiàn)的以往的問題，未按要求及時整改的，視為拒不整改，一律頂格處理。
懟老板檢討書【篇6】
尊敬的×××××：
××××××××××期間，由于我管理失職，造成××××××××××違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：
一、違紀(jì)情況說明
××××××××××
二、問題的原因
(一)自己思想認(rèn)識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。
(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵?！痢痢镣疽虿筷牴芾韲?yán)格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其×××××××××××××××。這說明了連隊目前的管理工作過于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識，日常思想工作未能取得實效。
(三)安全管理不嚴(yán)格。一是“兩個以外管控”不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是××××××××，二是××××××××。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進(jìn)個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為×××平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該同志××××××的重要原因。三是安全隱患排解不力。××××違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認(rèn)識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的時機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。
正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時，也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識。
三、幾點反思和下一步打算
(一)部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。
懟老板檢討書【篇7】
領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)檢討書怎么寫？
尊敬的x書記：
這里，我只向您作出檢討，通過最近一段時間的學(xué)習(xí)和深刻反省，我已認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性。為了更好的開展今后的工作，鍛煉和提高自己，將書本上的自己徹底消滅，而替之以與現(xiàn)實接軌的自己?，F(xiàn)在本著有則改之，無則加勉的誠懇態(tài)度，向您及您所有的黨委作出檢討。
一是工作經(jīng)驗欠缺，不適應(yīng)工作，并且在種種原因下，越發(fā)不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現(xiàn)狀。今天，我痛定思痛，按照紀(jì)委書記和人大主席的'談話精神，在今后的工作中，首先要堅持自己的追求，并且要對殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清，不讓其有抬頭蔓延之空間，讓自己整整齊齊地脫胎換骨，變成一個對黨，對社會“有用”的人，而非“無用”的人;其次，要積累對工作有益和有良的經(jīng)驗，并將這種有益和有良的經(jīng)驗運用到實際工作中去。
二是紀(jì)律性不強(qiáng)，自由主義泛濫。由于各種不適應(yīng)，加之自由主義在心中作祟，才犯下了今天這樣嚴(yán)重的錯誤。在今后的工作中，要嚴(yán)格按照規(guī)則辦事，認(rèn)真遵守單位的規(guī)章制度和組織紀(jì)律，做到早請示、晚匯報，
在努力工作的同時，要毫不留情地鏟除掉隱藏于我身各個角落的自由主義成分。自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。通過這次事件的發(fā)生，給我教訓(xùn)最大也是震憾我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話：無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我剛到紀(jì)委工作就犯了嚴(yán)重錯誤，前天我接到通知說中央電視臺記者要來采訪我市廉政先進(jìn)典型，領(lǐng)導(dǎo)要我通知幾個局長來。 因為快下班了，所以我通知各單位時說的比較簡單：請你們局長明天到紀(jì)委來一趟。沒想到國土局長接到通知后大小便失禁，心臟病突發(fā)，不醒人事。財政局長自首了。交通局長當(dāng)晚就失蹤，據(jù)說已經(jīng)逃往加拿大。工商局長連夜殺死情婦，他以為情婦出賣了他。衛(wèi)生局長服毒自殺，還留下檢舉別人的名單。
這慘痛的一切都是我工作方法簡單造成的，我痛定思痛，深感內(nèi)疚，認(rèn)真作檢討。