你對寫范文是怎么看待的呢？編輯文檔是公司對員工的基本要求，優(yōu)秀的范文為我們提供很大的幫助，下面，我們?yōu)槟阃扑]機械實習總結(jié)。
機械實習總結(jié)(篇1)
眼間，一個月的實習時間即將過去，這一個月是不同尋常的一個月，它是我們離開學校后正式走向社會的一個月，也是我們?nèi)松缕瘘c的一個月;這一個月它不僅充滿著對大學生活的美好回憶更充滿著我們對未來獨立生活的向往憧憬。
首先非常感謝公司能夠給予我們這樣一個進入公司工作的機會，在螺母車間實習的這一個月，使我體會到了很多很多，也學到了很多很載了太多太多的內(nèi)容，它承載著我們對過去的美好回憶，也承載著我們對未來生活的向往與多的知識，尤其是在和車間師傅們一塊相處的這段日子里使我受益匪淺，他們不僅給我們傳授相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)知識而且也教會了我們做人處事的方法，真的很感謝每一位師傅，因為他們是我們踏入社會的第一位老師。
這次實習，我選擇的單位是本鎮(zhèn)的一家私營機械廠。在這一個月的實習中，我感受頗深，不管是作為一名學生，還是一名實習生，讓我對企業(yè)的適應(yīng)和自我發(fā)展有了很大的理解和提升，讓我對自己在今后xx內(nèi)做了個職業(yè)規(guī)劃，然后才能有信心，有目標的去朝著這個方向不斷的努力發(fā)展。
既然選擇了這份職業(yè)，既然對其有興趣，既然建立了目標，那么當初的選擇就不再是問題了，因為自己有信心的走下去。機械在本世紀是個熱門的專業(yè)，但是競爭和挑戰(zhàn)非常的大，如果沒有正確的目標和完整的思維發(fā)展觀，那么走這條路永遠是平平淡淡的，因為你的思想局限于此。
干機械很苦，我在這個月的實習中，每天是站著的，一站就是一天，8個半小時。我還記得第一、二天我?guī)缀跏强逑碌?，真的很累，不比當初軍訓站軍姿差?天下來我全身都是痛，但是沒辦法，這就是選擇。一開始可能自己有點受不了，心思便歪了，想借理由請假，哪怕是偷偷懶也好，但是最后再想想還是算了，畢竟這是工作，以后要面對的，現(xiàn)在就這樣退縮縮，以后的日子怎么熬啊。信念一直常在，然后一切的一切問題不再是理由了。我很努力，很上進，靠自己的堅定意志把這個月干好。上天是公平的，自己的努力沒有白費，老板很看得起我。很好!我對自己說。這就是自己想要的，不是嗎?雖然我現(xiàn)在的工作很簡單，一直是按開關(guān)，全自動化，腦力也不用動了，雖有點無聊，但是這畢竟是工作，老板安排的，我們打工的只能聽從，最初有點不服氣，我大學生學那么多，竟然讓我按開關(guān)，真的不服氣。但是后來想想，其實這也是考驗，興許老板在考驗?zāi)愕哪托暮驼J真呢?漸漸地我把這方面的思想進行改觀了，我對自己說：這次實習不斷讓自己學會一點點技能和經(jīng)驗，的是考驗自己的耐心和認真勁，對自己今后真的入企業(yè)發(fā)展有個良好的開端做準備，所以哪怕即使是在無聊，在沒技術(shù)的活，咋也要熬過去，因為沒有什么比一個有耐心的人做的更好，我就當是在學習自己和自我學習吧，慢慢的我相信我自己能不斷的成長，我相信!
在車間實習的這一個月里看到師傅們那一滴滴的汗水使我想到了很多;也許在很多人的心目中認為能夠待在辦公室多好啊，但是我想說作為一個工科畢業(yè)的大學生沒有在車間實習過對你以后的工作是不利的，尤其是設(shè)計方面;因為只有你了解了下面具體的情況才能做出優(yōu)秀的設(shè)計，才能夠符合實際的生產(chǎn)需要，雖然在車間的這一個月里天氣很熱，噪聲很大，出了很多的汗，幫師傅卸載模具時劃傷流了很多血，但是我適應(yīng)下來了，因為別人都能適應(yīng)我為什么不能適應(yīng)呢?俗話說梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。只有經(jīng)歷了磨練只有經(jīng)歷了痛苦的洗禮才能在以后的工作中做的更好。在車間的實習我認為這些都是有必要都是值得的，因為只有你親自嘗試了你才懂得如何去做，你才了解其工作原理，才能為以后的設(shè)計打下基礎(chǔ)。
整整一個月了，沒有一次休息假期，我也沒有想到自己能這樣堅持下來，可能自己真的長大了，知道以后要面對的社會和工作壓力，知道掙錢不容易，知道父母那么多年來為自己打拼，所以一直堅持，哪怕再苦再累也要堅持，因為這是一種責任，一種今后必須履行的責任。
一個月就那么過去了，接下來的3個月就不再是問題了，因為自己的信心更加壯大。
機械實習總結(jié)(篇2)
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1. 實習目的、意義
本次實習是專門為畢業(yè)設(shè)計做準備的，因此，我在實習過程中主要是參觀德豪潤達公司里的注塑車間﹑模具修復(fù)車間和模具生產(chǎn)車間。具體要了解的是有關(guān)注塑模具的工作過程，模具的安裝和修復(fù)等。通過掌握這些基本的感性素材后，畢業(yè)設(shè)計就要正式開始了，所以這次實習為我的畢業(yè)設(shè)計奠定了一定的基礎(chǔ)。有了感性材料后，我的畢業(yè)設(shè)計就不會憑空而作了，真正做到了理論與實踐的結(jié)合。
2.實習地點
廣東省珠海市唐家灣鎮(zhèn)金鳳路1號 德豪潤達公司
3.實習內(nèi)容
在譚老師和黃主任的帶領(lǐng)下，我們一組8個學生主要在以下車間進行了為期四天的參觀實習，具體內(nèi)容如下：
1)模具生產(chǎn)車間與模具修復(fù)車間
這兩個車間是我們實習的重點車間。關(guān)鍵要了解模具的生產(chǎn)過程，模具的裝配以及模具在工作過程中損壞后該如何進行快速的修復(fù)工作，以確保生產(chǎn)不受到影響。模具零件的加工關(guān)鍵是要選擇合理的基準，才能確保加工質(zhì)量。模具的裝配，為了裝配作準備工作，清理工作臺上的雜亂物件以及裝配過程中所有不需要的工具(諸如清潔工具、任何雜亂的文件、量儀等)是相當重要的。工作在垂直位置使得所有的板依次站立、支撐和對準，并準備好進行安裝。所有具有相對位置關(guān)系的螺栓和部件均被放置在適當?shù)奈恢?。這使得每樣東西都能容易地進行最終的檢查，以確認沒有忽略任何東西并提出了所有的問題。模具的修復(fù)關(guān)鍵是要靠工人師傅的經(jīng)驗，有經(jīng)驗的師傅能迅速的發(fā)現(xiàn)模具的壞損地方進行快速修復(fù)修復(fù)。像那個車間主任，我們在參觀的時候，他正在修復(fù)一個模具的型腔，還給我們講解了好多有關(guān)修復(fù)模具要注意的問題。
2)注塑車間
了解注塑機的在注塑過程中的動作是如何完成的，如何在脫模過程中實現(xiàn)自動脫料。在注塑機脫模過程中發(fā)現(xiàn)，中小型塑件的凝料一般都還是要用手拿下來的。但三板模具在設(shè)置了自動脫料裝置后，可以自動脫料，這對我的畢業(yè)設(shè)計幫助很大的。
3)裝配車間與沖壓車間
了解產(chǎn)品整體裝配的基本流程。了解沖壓產(chǎn)品的成型過程。
4、實習感想和體會
首先非常感謝德豪潤達公司為我提供了那么好的實習機會，廣東德豪潤達電氣股份有限公司創(chuàng)立于1996年5月，是一家以開發(fā)、設(shè)計、制造、銷售智能小家電產(chǎn)品、微特電機為主的外向型上市公司，注冊資本1.01億元，員工10000余人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員20xx多人。這是一家規(guī)模不小的公司。
此次實習不僅僅為我的畢業(yè)設(shè)計提供了豐富的感性素材，也為我畢業(yè)后走向社會的工作崗位奠定了基礎(chǔ)。同時，這也是我在大學生活中的最后一個實習，這意味著我豐富多采的大學生活即將結(jié)束。讓我再一次的認識到學習的機會來之不易，一定要好好珍惜。學習是不會間斷的，沒有年齡和大小的區(qū)別，就像車間里工作的工人一樣，有的工人剛剛畢業(yè)也就20出頭，而有的工人卻年過半百了。他們在工作過程中不僅僅是在工作，同時他們也一樣的在學習，因為知識也在不斷的更新中?！盎畹嚼希瑢W到老”，學習是永無止境的，只要我們在今后的工作過程中保持一顆年輕的心，相信我們走到工作崗位后我們的工作也會一樣的出色。生活是一種享受，學習也同樣是一種享受，只要我們努力去學習，明天是美好的，而且明天一定會更加的美好!
機械實習總結(jié)(篇3)
近幾年來，大學生找工作不容易。寒假是我鍛煉的一個機會，我找到了一家機械制造企業(yè)去鍛煉自己，真是感到無名的興奮和愉悅，體會到了大學生找工作的困難。我來到了恩華機械制造有限公司實習。雖然實習的時間短之又短，但是，獲益良多。體會到作為一個工人的艱辛，還有了解到各個部門的協(xié)調(diào)工作的重要性。這是我人生經(jīng)歷的一部分啊。
機械廠是兩兄弟經(jīng)歷千辛萬苦經(jīng)營而來的，已經(jīng)有二十多年的發(fā)展歷史，以成為集研制、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)培訓于一體，擁有高精度電腦控制機械加工中心等全套加工設(shè)備的大型專業(yè)包裝設(shè)備制造廠。目前主要生產(chǎn)瓦楞紙箱機械，產(chǎn)品包括：自動和半自動輪轉(zhuǎn)開槽切角機，全電腦高速水墨印刷開槽機、全電腦高速水墨印刷開槽模切機。還有與國際知名度高的企業(yè)日本機械株式會社合作生產(chǎn)高精度、高效率、先進的自動平壓模切機等。
該機械廠的組織機構(gòu)設(shè)置很簡練。主要是董事——秘書及會計——經(jīng)理管理各個部門。由于機械廠的設(shè)備很先進，在生產(chǎn)線上不會像往常的工廠那樣滿布工人，主要是某一兩個人負責工作流程。這對我了解該工廠的生產(chǎn)流程提供了方便。
該廠生產(chǎn)的紙箱機械的需求量很穩(wěn)定，是屬于定單供貨型的生產(chǎn)。由于產(chǎn)品的質(zhì)量要求和技術(shù)含量要求都很高，因此，生產(chǎn)周期也比較長，單次產(chǎn)品需求的數(shù)量也不大。同時，每臺產(chǎn)品的價格非常昂貴，在萬元以上。生產(chǎn)部門主要包括，采購，技術(shù)，生產(chǎn)，供應(yīng)，銷售。我被安排在供應(yīng)部工作。但其工作并不是坐在辦公室悠閑地寫寫東西，而是跟住部長隨時跑，跑車間，甚至到外面去跑業(yè)務(wù)。
實習期間，剛好該廠正趕貨，生產(chǎn)進行得如火如荼。我在跟隨供應(yīng)部人員工作的時候，方才發(fā)現(xiàn)，供應(yīng)這部門，在企業(yè)中極其重要。
首先，供應(yīng)部必須與往來企業(yè)打好交道。
企業(yè)的供應(yīng)部與下游企業(yè)的溝通好與壞，直接影響產(chǎn)品的最終銷售。他直接影響企業(yè)生產(chǎn)運作系統(tǒng)運行，是“保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、價格、交貨期和服務(wù)的關(guān)鍵因素之一”。公司的營銷工作可以說是公司經(jīng)營的核心內(nèi)容，是各項工作的重中之重，營銷工作的好壞，市場開發(fā)得成功與否直接關(guān)系到公司的存亡。我在實踐過程中充分明白到了營銷工作的重要性。恩華在20xx年的營銷工作有成績，但不足也是明顯的，其中的得失值得我去從思考。由于市場變化的劇烈程度遠超出了公司的想象，對公司造成了嚴重的不利影響。
我趁供應(yīng)部的部長一有空，便向她問了很多很多的問題。她說，該廠的銷售其實大部分由自家聯(lián)系買家，不過主要是老客戶，關(guān)系模式主要是——合作。比如與日本企業(yè)的合作等。這些老客戶由于多年的合作，關(guān)系很牢固，但是每當企業(yè)外聯(lián)人員替換或其他特殊情況時，往往會容易丟失客戶，當然內(nèi)里有很多內(nèi)部原因不方便向我外人透露，但主要是因為離職或退休的員工往往會帶走或新員工不了解老客戶的習性和本來的某些特殊約定而讓老客戶惱火。所以，供應(yīng)部員工的替換非常的慎重。同時，客戶的負責會分散開來，避免客隨人走的情況。
還有一個合理的地方就是，供應(yīng)部所在之處，有個門，這門專門方便供應(yīng)部人員到生產(chǎn)車間去。為人員和部門的溝通提供了方便。后來，我去拜訪了公司的董事，提到這個工廠的部門布局問題的時候，讓董事眉笑眼開，原來，工廠是董事的個人建筑設(shè)計，在考慮布局的時候，的確考慮到了部門溝通這個問題，特別是供應(yīng)部與生產(chǎn)車間之間。這讓我覺得有點驕傲，因為我也考慮到了他想的問題，更是因為，我把運營管理課上學到的供應(yīng)鏈的知識，在實習中體會到了，思考到了。
再次，公司的內(nèi)部管理工作。
單位為了發(fā)展，首先是設(shè)法招到本單位所需要的人員。招聘應(yīng)從“人和事”兩個方面出發(fā)，挑選出最合適的人來擔任某一職務(wù)。成功的招聘，可以使更多的人了解本單位，并且?guī)椭麄儧Q定是否來這個單位工作。通過招聘錄用，單位可以擴大知名度；而有效的招聘錄用則可獲得優(yōu)秀的人員，有效地提高單位人力資源的素質(zhì)，為單位的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
“企業(yè)的競爭實際上就是人才的競爭”??！
還有，年齡和工齡對一個人的經(jīng)驗和見識確實有較大的影響，但是不能將它絕對化。由于每個人的天賦、努力程度、思維方式、知識程度等不同，其成長和成熟的速度也不一樣。有的人即使到了5O歲，也只能做一些普通工作，要讓他做領(lǐng)導(dǎo)工作不一定行。其實，對一個單位來講，誰能給單位帶來發(fā)展誰就應(yīng)該上。但是在實際情況中；還有許多不盡人意之處。這一點，我國與發(fā)達國家之間還有相當?shù)牟罹唷Ｐ浇?、福利策略——?yīng)根據(jù)貢獻大小進行分配?？己?、獎懲策略——量化考核標準，重獎和重罰并舉！考核是同獎勵、懲罰緊密聯(lián)系在一起的?？己说哪康闹痪褪仟剟顑?yōu)秀的員工，懲罰差的員工。為了考核而考核，還是為了工作而考核，是管理者對待考核的態(tài)度問題；為了個人的權(quán)力、利益而考核，還是為了單位的發(fā)展而考核，則是管理者的品德問題。使用同一種標準去考核中層管理者和員工是個方法問題。考核能否同真正的表現(xiàn)結(jié)合起來，則是考核技巧的問題。培訓、晉升策略——給員工指出發(fā)展之路，給員工提供機會。
最后，企業(yè)產(chǎn)品的檢驗很重要。
質(zhì)量是企業(yè)的第一信譽，是產(chǎn)品的形象。公司嚴把質(zhì)量關(guān)，這就掌握了企業(yè)的未來。該公司正是懷著這種信念，檢驗程序相當嚴格，不合格的產(chǎn)品嚴格反廠重產(chǎn)。
通過這次實習，我學會了不少東西。實踐出真知啊。
最后，企業(yè)產(chǎn)品的檢驗很重要。
質(zhì)量是企業(yè)的第一信譽，是產(chǎn)品的形象。公司嚴把質(zhì)量關(guān)，這就掌握了企業(yè)的未來。該公司正是懷著這種信念，檢驗程序相當嚴格，不合格的產(chǎn)品嚴格反廠重產(chǎn)。
通過這次實習，我學會了不少東西。實踐出真知啊。
機械實習總結(jié)(篇4)
我靜靜的回想了一下過去的十幾天所發(fā)生過的一切，顯得很蒼白，點點星星，零零碎碎。我也模糊了。我該怎么寫，才不會顯得造作，才不會顯得虛偽。思緒在這一刻有點停滯。
洛陽，一個一直都在我生活之外的城市，曾經(jīng)離我是那么的遙遠。可這次，我確確實實腳踏過那片土地。并剛從那里回來。對于洛陽，本來就沒有多大的興趣?？蓪τ谙道锩娴陌才牛蚁嘈庞衅涞览?。雖然沒有激情，但也積極配合。先不說這次有多大收獲。從一些小事，一些生活細節(jié)中就能體現(xiàn)人在不同時期對事物的不同感知。
洛陽之行給我最大感受是，不要老是埋怨環(huán)境的不好，我們應(yīng)該調(diào)理好自己的想法。因為對于沒法改變的事情，除了接受沒有更好的方法。要學會改變自己，讓自己適應(yīng)環(huán)境才是生存之道。
在洛陽，我學的到不僅僅是機械方面的知識，說真的，如果我現(xiàn)在說對專業(yè)知識方面受益匪淺，我會覺得自己很虛偽。為了寫心得而寫心得。那與我個人初衷相差太遠了。上大學以來，我一直都不是個好學生……在不同場合，不同時間總帶著愚昧跟虛偽的笑容。我早已經(jīng)習慣放縱的生活。洛陽之行，大家都說是去實習，在我看來根本就是去旅行。每天每個人臉上總洋溢著笑容……絲毫感覺不到這是在實習。
感覺不到是實習還有其它原因。在洛陽。很多簡單想法都不約而同的浮現(xiàn)在我腦間。比如，我們該去哪里吃飯。比如晚上我們?nèi)ツ睦锕浣?。又比如明天休息，我們?nèi)ツ睦镉瓮?。而不是在思考，今天我看到了些什么設(shè)備，什么工序。我該如何來消化它，如何弄清它的原理……這些都沒有。有也是每天晚上寫日記時候在腦間一帶而過，僅僅這樣。
這個假期，我是自己一個人乘車過來洛陽，買的是臥鋪。絲毫感覺不到坐車的勞累。因此第一天，當大部隊到達時候，看著個個人臉的的憔悴。以及談話間透露的憤怒。我絲毫感覺不到。因為沒有經(jīng)歷。沒有親身經(jīng)歷就沒發(fā)言權(quán)。于是每個同學訴苦，我只是淡淡微笑。一切看似他人生活。與我無關(guān)。在洛陽期間。其實有很多感受。有些深刻，有些膚淺。都在我沒來的及紀錄時候消失的無影無中。
所以現(xiàn)在寫心得總結(jié)也是僅憑一點記憶綜合此刻所想所思隨意紀錄下來。也許現(xiàn)在寫的這些文字，已經(jīng)偏離主題。已經(jīng)與我初衷相差很遠?？蛇@也沒關(guān)系了。如果說與專業(yè)知識偏差太遠。我也認啦。
來來我對機械就沒有很多的感性。每次寫到機械腦子就顯得有些呆板。個人也發(fā)覺機械很枯燥?？墒聦嵣希椰F(xiàn)在離不開機械。至少現(xiàn)在不行……在洛陽，在一拖，從齒輪廠，熱處理廠，一拖精密鑄造廠到第一裝配廠，在到最好的發(fā)一廠，其實我都及其的失望。我甚至在埋怨。為何要千里迢迢的來的洛陽。因為在我看來，這些廠房的管理，設(shè)備沒有多大的先進。在廣東都能看到。甚至比這好很多。
最好一天，當我們參觀中信重工之后。我的看法改變了。看到前兩年老師口總的重工業(yè)，大型機械。當時還頗為震撼。比如巨型齒輪，軸承。至少讓我感到很新鮮……加上每臺大型數(shù)控機械設(shè)備旁邊都邊著一個個“最”。不得不讓我感嘆加些須佩服。
機械性的敘述完有關(guān)機械方面的感受。下面我還想對這個古都吃住方面。留一點點字符。
話說我們是住在一間三星級的酒店里。我真不想去寫有關(guān)它的一切?？捎盅陲棽涣诵闹械膽嵟?。借用同學的幾個字。爛，垃圾。垃圾中的垃圾。
我想這已經(jīng)代表我們大部分人的心聲了。酒店不讓我們走前門。第一次走過后面小門。看到門口一個標記牌，隱約看到上面寫著“大學生與狗通道”。那個憤怒啊。后來才看清是“大學生與員工通道”。才恍過神來。我們有員工般待遇……居住的十幾天里。
不過還好，一切都過去了。都過去啦。我回到天堂了?；氐綄W校宿舍……已經(jīng)遠離那個地獄，那個所謂三星級酒店。
來到洛陽，不得不說它的吃。雖然去年全國范圍內(nèi)物價上升。但在洛陽。我似乎看到了十年前的廣東。一碗大的嚇人的面才售5大洋。這里相對來說面條比較便宜。因為知道北方人以面食為主。可這里的米飯也不貴……每天與同學去飯館點菜。人均都是十元以內(nèi)。便宜至極。這當然是相對來說。在江門每次跟朋友出去吃飯。幾乎每個人都要幾十快。
誰都知道，洛陽是一歷史悠久的城市。第一天來就聽司機所。這里每一片地方都是古跡。所以你看不到高樓。古跡文物都埋藏在地下。這個是真或假。我也不得而知。至少說明。這座城市有著它獨特的魅力。讓人不經(jīng)意間會喜歡上這里。
我喜歡這里的龍門石窟，小浪底，以及這里的附近的少林寺。它們都以不同的魅力吸引著我。龍門石窟的雄偉。讓人不為之感嘆。這是何等堅毅才能完成如此大工程。以前有句話，不到黃河心不死。在這里，我看到黃河。雖然它沒有想像中的浩瀚。僅僅是緩緩的流淌。同樣喜歡。少林寺在登封市，實習期間有幸休息兩天，讓我有機會去那里看看。以前電視中的畫面。映入眼簾。是一種很新奇感覺。少林寺，塔林，練功房。無非是最寶貴的無形資產(chǎn)。我喜歡這里?？v使花了一些錢。
總結(jié)，從洛陽回來，起碼不會后悔，不曾后悔。它的好，它的壞，都將成為我記憶深處的財富。在以后的日子里。若它不經(jīng)意浮現(xiàn)出來。那絕對是件很好的事。
機械實習總結(jié)(篇5)
通過這次6周的工廠的實習，讓我深深的認識到自己的不足，認識到自己的著手潛力相對較差，對機械過于生疏，過于驚駭，好像怕出啥事，不敢過多的接觸它們。從這次實習中，讓我越發(fā)感到要有所成功，就要自己親身去做，親身去總結(jié)做的進程中所發(fā)作的種種困難，既要去分析，又要有堅強的毅力。使得無時無刻都要以為自己有必要可以戰(zhàn)勝那些所謂的困難，要對機械的各種功用自己親身去體會，親身去操作，對機械的各種結(jié)構(gòu)要有一個可知的了解，不要讓自己通過一次實習之后卻跟實習前沒有什么兩樣。雖不要說是對它們游刃有余，但至少對它們的功用以及結(jié)構(gòu)要有一個大約的了解，大約的把握。
從咱們這一組做的機械著作來講，說實話，做得相對來講比較不如人意，沒有抵達要求，跟咱們所看到的圖紙可以說是大相徑庭。然而唯一值得咱們那一組慶幸的是：咱們“糟?！钡馁Y料可以說是讓人“受不了”，沒有哪一組可以與咱們那一組相匹配，然而教師卻并不明白。這其間所用的資料卻是這其間的小部分，大約這樣的結(jié)局就應(yīng)是在加工之前沒有對圖紙做充沛的分析，沒有標明尺度就“開工”了。從咱們那一組2次制作的進程中我發(fā)現(xiàn)，咱們那一組的人都有一種懼怕把事情做壞的心里，有時候甚至有點依靠性。所以這個是比較不好的。在那里咱們也戰(zhàn)勝了自己的心里。
在這期間我學到了很多東西，原本還以為搞機械這種東西很簡單，只是擺弄機器罷了，沒想到要做好還不容易。有時光是加工一個小零件就要好長一段時間，并且還不有必要能做得十分精確，看來教師們說得很對，機械這種東西還就是越老學得越精。
從這次實習中，我感到做什么都必須做好充沛的預(yù)備。對于3次的工件機械加工，要先做好合理的運算，不管是資料還是組織。無規(guī)矩不成方圓，沒有一個合理的組織，成功可以算是天方夜譚，肯定無從談起，預(yù)備就現(xiàn)已成功了一半，另一半就是著手去做。只要聯(lián)合，只要具有團隊精神，才能把圖紙的產(chǎn)品合格的完結(jié)好。
在那里感謝這次咱們的3位實習教師。你們辛苦了。謝謝你們?yōu)樵蹅兊母冻龅娜?。真的很感謝你們。
我以后會更加努力去學習機械加工的常識，學習一些自己不明白，不了解的專業(yè)常識。
機械實習總結(jié)(篇6)
該次實習，真正到達機械制造業(yè)的第一前線，了解了我國目前制造業(yè)的發(fā)展狀況也粗步了解了機械制造也的發(fā)展趨勢.在新的世紀里，科學技術(shù)必將以更快的速度發(fā)展，更快更緊密得融合到各個領(lǐng)域中，而這一切都將大大拓寬機械制造業(yè)的發(fā)展方向。它的發(fā)展趨勢可以歸結(jié)為“四個化”：柔性化、靈捷化、智能化、信息化。
機械實習有苦也有樂.“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，方成大任也!”這句古人的話用來形容我們的生產(chǎn)實習是再好不過了!經(jīng)過了各個機械廠的實習磨練，我們終于完成了這門讓人歡喜讓人憂的生產(chǎn)實習課程。
現(xiàn)在想想過去的這段難忘時光，雖然這期間很辛苦很累，但其中滋味，只有親身經(jīng)歷的人才能體會得到。我們的辛苦和工人的辛苦相比，簡直太微小了。除了知道工作的艱辛外還獲得許多其他的知識。通過參觀學習各種機床，我們了解了許多機械生產(chǎn)操作的原理和過程，通過進廠參觀實習和與工人師傅交流，知道各個工藝的加工方法，生產(chǎn)目的，生產(chǎn)程序及產(chǎn)品供求情況。在這期間我分析了幾道簡單典型零件的加工工藝，對機械產(chǎn)品生產(chǎn)方法和技術(shù)路線的選擇，工藝條件的確定以及流程的編制原則有了更加深刻的認識。對車間內(nèi)設(shè)備的擺放和管理也有了初步的認識。還有以前的那些陌生的專業(yè)名詞現(xiàn)在聽來都是那么熟悉親切!雖然我們中的很多人將來不會從事這些工作，甚至連接觸它們的可能性都沒有，但是生產(chǎn)實習給我們帶來的那些經(jīng)驗與感想，卻是對我們每一個人的工作學習生活來說都是一筆價值連城的財富。生產(chǎn)實習的作用與影響，就像那句話“有些東西你可能現(xiàn)在沒有感覺到它的價值，但最后還是會的，每個人都有這樣一個過程!”
同樣讓我認識到車間相對來說也是一個紀律嚴明的集體場所，有著嚴明的制度和作息時間安排。車間安全是必須受到重視的，因為車間是一個運做整體，一條生產(chǎn)線上的任一個環(huán)節(jié)出了問題就會影響到整個生產(chǎn)的正常進行。實習生活全面檢驗了我各方面的能力：學習、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學理論知識用到實踐中去。
機械實習總結(jié)(篇7)
為了更加適應(yīng)時代發(fā)展的需求，為了更好的服務(wù)社會，我決定利用暑期的空閑時間到社會中去實習去鍛煉我。作為一名數(shù)控專業(yè)的學生，我把實習地選在了工程機械配件廠。
x年7月23日10上午我到達了機械廠，在工廠廠房我找到了廠長室，對他說明來意并經(jīng)過一番商討后，他同意我在這里實習一周實習內(nèi)容包括參觀工廠，在師傅的指導(dǎo)下操作小設(shè)備，幫工人搬運毛坯、零件、干一些其它活。
出了廠長辦公室，我通過詢問師傅了解了廠子布局及工件形成的基本流程：1繪圖2備料3初步成型4精車5檢驗6運輸。
下午我自行參觀了車間，車間內(nèi)雖然轟鳴聲不斷，但給人的感覺是雜而不亂。寬大的弓形棚內(nèi)分成若干區(qū)：機床區(qū)、鉆床區(qū)及鍛床區(qū)。機器擺放整齊有序，另外還有一臺用于熱切割的大型設(shè)備以及一些其它小設(shè)備。車間內(nèi)工作去和非工作區(qū)用黃色警示線分開，體現(xiàn)了工廠對安全的重視。寫有質(zhì)量是生存的根本的宣傳欄又道出了質(zhì)量的重要。工人們都在熟練認真的操作機器。整車間透露出一種嚴謹?shù)臍夥铡?BR> 24—27日除了打零工外我的實習內(nèi)容還包括：一。參觀焊接車間，了解一些焊接方面的知識。例如操作者一定要戴護目鏡，焊接要均勻，打掉藥皮后要呈魚鱗狀，然后在師傅的指導(dǎo)下動手實習，取得很大進步。二。觀看師傅操作普通車床并了解像急停按鈕、三角卡盤的作用。師傅給我介紹了車削的過程和注意事項。三。親自操作了一下砂輪切割。四。近距離觀看了師傅操作數(shù)控機床，并在同師傅的交流中知道了一些車削技巧和車削方法。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。告訴我們實習的重要性。為期五天的實習短暫而又充實，讓我對機械有了更加感性的認識，同樣我也有許多意想不到的收獲。
在這里我體會了工廠的氣氛，嘈雜的環(huán)境，體會到了工廠單調(diào)枯燥的生活，體會到了工廠對質(zhì)量和安全的重視，這一切都是我以后要面對的。幾天的實習，熱情的工人雜而不亂的車間，都給我留下了深刻的印象。但是最讓我記憶深刻的是他們的數(shù)控機床，那是在沈陽機床廠的普通機車接了一個廣州數(shù)控的控制中心，我有些吃驚，后來詢問廠長才知道那是經(jīng)濟性車床價格低，但不好用，好的機床買不起。從這里我看到了中國機械制造業(yè)的現(xiàn)狀，中國數(shù)控產(chǎn)業(yè)的落后。數(shù)控機床為什么那么貴？因為核心技術(shù)掌握在外國人手中，雖然我的力量可能有限，但是我一定發(fā)奮學習盡自己的力量去改變這種現(xiàn)狀。
一實習目的
1、通過現(xiàn)場參觀，了解某一產(chǎn)品的即席制造生產(chǎn)過程。
2、熟悉主要典型零件（機座，機體，曲軸，凸輪軸，齒輪等或減速機箱體，轉(zhuǎn)動軸，齒輪等）的機械加工工藝過程，了解擬定機械加工工藝過程的一般原則及進行工藝分析的方法。
3、了解典型零部件的裝配工藝。
4、了解一般刀、夾、量具的（20xx最新工程管理專業(yè)實習總結(jié)）結(jié)構(gòu)及使用方法。
5、參觀工廠計量室與車間檢驗，了解公差與測量技術(shù)在生產(chǎn)中的應(yīng)用。
6、參觀工廠的先進設(shè)備及特種加工，以擴大學生的專業(yè)知識面以及對新工藝、新技術(shù)的了解。
二實習內(nèi)容與要求
1、機械制造的生產(chǎn)過程：
了解該廠的主要機械設(shè)備的正個生產(chǎn)過程情況及生產(chǎn)中的主要工藝文件（如機械加工過程卡片、機械加工工序卡片等）。
2、典型零件工藝
1）箱體零件的加工：
了解某機械設(shè)備機座、機體的機械加工方法，并紀錄其工藝過程。分析箱體零件加工平面與孔系的主要加工方法。
2）軸類零件的加工：
了解軸類及其機械加工工藝并記錄其工藝過程。了解某道工序的具體加工工藝（技術(shù)要求，刀、夾、量具，切削液等）。
3）齒輪加工：
了解一至兩種齒輪的機械加工工藝，并記錄其工藝過程，分析滾齒、插齒加工的運動及特點。結(jié)合工廠的參觀，簡述磨齒、等的齒輪精加工方法。
3、了解刀、夾、量具的結(jié)構(gòu)及使用方法，常用機床型號及其特點。
4、裝配工藝：
1）了解機械設(shè)備的結(jié)構(gòu)特點及其裝配工藝；
2）了解機械設(shè)備裝配后的最終檢驗項目和檢驗方法；
3）了解主要零部件在加工車間的檢驗情況，論述公差與技術(shù)測量在現(xiàn)場應(yīng)用的實例。
三實習地點
山東萊陽信發(fā)機械制造有限公司
公司簡介：
山東萊陽信發(fā)機械制造有限公司地處膠東半島腹地萊陽市區(qū)軍民路中段，分別距青島、煙臺兩個開放城市（機場、港口）100公里，距藍煙鐵路6公里，萊濰高速公路10公里，煙青一級公路2公里，其交通條件便利，自然條件和區(qū)位優(yōu)勢得天獨厚，電力、水力資源豐富。
公司成立于1998年，是以生產(chǎn)汽車發(fā)動機零件為主的民營企業(yè)，是目前國內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模的內(nèi)燃機飛輪專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)之一，公司廠區(qū)占地13多萬平方米，注冊資金1294。9萬元，下設(shè)鑄造廠、機械廠、動配廠、工業(yè)園區(qū)，擁有員工300多人。
經(jīng)營范圍：機械（汽車、拖拉機、內(nèi)燃機配件）制造銷售、電子產(chǎn)品研究開發(fā)，經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù)和本企業(yè)所需的機械設(shè)備、零配件、原輔材料及技術(shù)的進口業(yè)務(wù)。批發(fā)零售：五金交電、鋼材、木材、建筑材料、日用百貨等。
主要產(chǎn)品：飛輪總成系列、排氣管系列、飛輪殼系列、皮帶輪系列共四大系列200多個型號，年產(chǎn)量達百萬件，其中主導(dǎo)產(chǎn)品飛輪總成系列達60萬件以上。公司擁有現(xiàn)代化設(shè)備近400臺套。
鑄造設(shè)備主要有：
Z1410造型機、Z2410造型機、Z148造型機、沖天爐、1。5T中頻感應(yīng)電爐、S136混砂機、Q378拋丸清理室、空氣壓縮機、羅茨制風機等，年鑄造噸位量2萬余噸。
機械加工設(shè)備主要有：
數(shù)控車床及加工中心、飛輪加工生產(chǎn)線、管殼類加工生產(chǎn)設(shè)備。
公司主要客戶：
國內(nèi)客戶：江鈴、福田、長城、天津豐田及帕金斯、通用五菱等汽車公司；
國際客戶：韓國大宇、美國ATP公司及PAI公司、意大利FIAT公司、法國DEFONTAINE公司等。
機械實習總結(jié)(篇8)
實習內(nèi)容：
1、掌握機械加工工藝方面的知識方法
2、了解切削刀具方面的知識，熟悉常用刀具的結(jié)構(gòu)選擇、用途等。
3、了解機床和數(shù)控系統(tǒng)的知識。
4、解企業(yè)生產(chǎn)管理模式，學習先進的管理，方式方法。
實習要求：
1、遵守常規(guī)廠紀，保守廠里的機密。
2、講文明，懂禮貌，體現(xiàn)大學生的風范。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，尊敬師長，努力工作。
4、認真學習技術(shù)，虛心向工人師傅和技術(shù)人員學習。
5、堅守工作崗位，遵守安全操作規(guī)程。
安全技術(shù)操作規(guī)程：
1、進廠前，必須穿工作服，女生必須戴工作帽才可以進廠實習。
2、講文明，不準飲酒，不準穿拖鞋、高跟鞋，不準打鬧、逗笑。
3、不能用濕手觸摸電器，更不要用手觸摸空氣開關(guān)上方三根進線。
機械電器技術(shù)操作規(guī)程：
4、銑削，不能用手摸工件表面，以免打滑受傷，更不能用嘴吹鐵屑，以免飛入眼睛受傷。
5、不要擅自使用砂輪機，如果使用，可在老師指導(dǎo)下操作，人要站在側(cè)邊，工件必須夾牢，用力不能過猛。
6、鉆孔時，嚴禁戴手套，工件必須夾牢。
廠里有三個用加工磨頭體的加工中心和幾臺數(shù)控機床，加工中心有一個刀架和多個工作臺同時對多個工作面進行加工，不僅避免了由于基準不重合產(chǎn)生的誤差，提高了加工精度而且也大大提高了加工效率，但是加工中心體積較大，價格昂貴，而且對環(huán)境要求較高，這是提高產(chǎn)品的成本，一般選擇加工經(jīng)濟性較高的零件或者精度要求高的關(guān)鍵零件。
數(shù)控機床能自動的完成對軸類與盤類零件內(nèi)外圓柱面、圓錐面、圓弧面、螺紋等切削加工。并能進行切槽、鉆孔、擴孔和鉸孔等切削。數(shù)控車床具有加工精度穩(wěn)定性好、加工靈活、通用性強，能適應(yīng)多品種、小批生產(chǎn)自動化的要求，特別適合加工形狀復(fù)雜的軸類或盤類零件。
我們對廠里的管理系統(tǒng)進行了了解，要求工人紀律嚴明、嚴格制度、照章辦事，工人上下班打卡，不準抽煙等，工作余外的時間，為豐富工人的生活，廠里還舉行一系列的文娛活動和球賽等，為工人輕松愉快的工作提供了幫助。
暑假的生活感覺很充實，為期兩個月的實習讓我受益很深，親身感受了所學知識與實際的應(yīng)用，理論與實際相結(jié)合，讓我開了眼界。在為我以后的工作做了鋪墊，同時也讓我認識了現(xiàn)代社會，對以后把握的人生的方向也有所啟發(fā)！
機械實習總結(jié)(篇9)
忘記了這是第幾個雪花紛飛的冬日清晨，和以往的冬天相同，這個冬天，又有許多的人站在了韶光的分岔口上。通過四年的蟄伏，完結(jié)一次痛并快樂著的蛻變。接下來，他們行將開端一段全新的旅程，與此一起，卻也完畢了一個注定會讓人思念的大學“象牙塔”時代，一段歸于他們的青春歲月。每次見到這樣的離別，總是情不自禁的傷感，特別此時現(xiàn)已是大四最終的日子，總覺得結(jié)業(yè)近在咫尺，所以今年的冬天似乎分外的冷，或許是由于太多的離愁別緒吧，所以想好好珍惜這次為期六周的實習時刻，哪怕多學習一點常識，哪怕多知道一些朋友，可是時刻是最殘酷的東西，它不會由于你想珍惜而慢下來一分，不知不覺間，為期一個半月的結(jié)業(yè)實習的作業(yè)現(xiàn)已完畢了，回憶一個半月前自己剛來到實習公司時的雄心壯志，這一瞬間，自己有太多的感言與見地，通過了這一個半月的韶光沉淀，青澀的影子逐步消逝，留下的是常識的堆集與結(jié)壯的厚重。
許多人會問，咱們?yōu)槭裁匆獙嵙?，理論上來說，實習是咱們在校學習期間一個重要的歸納性實踐學習環(huán)節(jié)。透過實地實習，培育咱們實踐著手的潛力，取得更多的感性知道，把專業(yè)課與實踐日子更好的聯(lián)系起來，為今后可以靈活運用理論常識處理實踐中的問題，一起歸納查驗咱們所學常識，并使咱們進一步了解企業(yè)、社會、國情，以完結(jié)咱們從學習崗位到作業(yè)崗位的初步過渡。可是，撫躬自問，咱們又是為什么要實習呢是真真實正為了取得常識和潛力才去實習仍是僅僅為了得到一張證明而無所事事的混日子呢“一個大學生考試不及格不代表就沒有考試以外的其他潛力，而關(guān)于職場來說不實習的大學生基本上就等所以個廢物。”這是一位學者對大學生在校園要修煉的八項潛力中關(guān)于實習的重要性的闡述，為什么實習那么重要呢只需實習，你才干感觸一個實在作業(yè)的需求，才干確定你是喜愛做研討仍是喜愛去單位作業(yè)，選取考研仍是作業(yè)就有實踐的經(jīng)歷根據(jù);只需實習，你才干辨別你關(guān)于一個作業(yè)是虛擬的幻想仍是實在的喜愛，便于幫助進行作業(yè)方向的選取，也可以在幾個實習領(lǐng)會之后選取相比較較喜愛的作業(yè)崗位;只需實習，你才干模擬領(lǐng)會在實在的作業(yè)崗位上其他人關(guān)于你做人做事的要求，才干培育根底的人情世故，才干得到一些非常有價值的行
為糾正;只需實習，你才干明白常識的用處與常識的缺乏，才干在校園選課、課程聽講與了解方面有了新的視點，學習的覺領(lǐng)悟才會有相當?shù)奶岣?只需實習，你才干開展初具規(guī)模的校園以外的人際關(guān)系，這些人際關(guān)系關(guān)于幫助你懂得社會常識、接觸社會時機包含作業(yè)時機帶給的幫助非同尋常;只需實習，才干讓你關(guān)于教師、同學帶給的常識與其他書面的常識有了辨別與辯證的潛力，才有了質(zhì)疑的底氣，也可能有了構(gòu)成自己主意的根據(jù)，乃至直接幫助你比其他不實習的同學更快老練。所以說實習有許多好處，這些不是虛無的，它是實在可領(lǐng)會到的，那么咱們又何樂而不為呢咱們還有什么理由不去認認真真，踏結(jié)壯實的實習呢
可是，咱們毫不勉強，抱著用心的學習心態(tài)去實習了，卻往往又陷入了別的一種為難，作為學生，總是覺得自己被忽視，實習期沒有作業(yè)可做，白白浪費時刻;作為企業(yè)，覺得實習生完全不明白公司作業(yè)流程，無法把重要事務(wù)交托給他們。應(yīng)對這樣的情況，實習生終究該怎么找準自己的方位呢而企業(yè)又喜愛什么樣的實習生呢企業(yè)喜愛那些從小事做起、有職責感、不為自己的錯誤找借口、先貢獻再考慮酬勞、自動發(fā)問、自動考慮、自動找活干的實習生，實習生一沒有作業(yè)經(jīng)歷，二人脈關(guān)系也少，什么都沒有開端做，就想著酬勞的問題，這并不是一個正面的情緒，要取得公司的認可，除了認真、自動之外沒有其他的方法。公司不給作業(yè)，那要學會自己去找事做，如果把送快遞、寄郵件這樣的小事都認真對待，完結(jié)得很好的話，必然會給公司留下杰出的形象。基本上，公司并不盼望實習生創(chuàng)造價值，更多的時分，對實習生是處于一種調(diào)查的情況，調(diào)查他們的情緒、潛力和開展性。而這些就在點點滴滴的小事中體現(xiàn)出來。所以，不是公司不給咱們時機，而是咱們把時機看成是處理“廢物”，公司對咱們的好形象也就這樣一點一滴的丟失了，如果連一間房子都打掃欠好，一些小事也做欠好，那又何必盼望公司敢派給你大任務(wù)更何談去掃天下呢
所以，帶著這些認知，本著從一點一滴做起，絕不眼高手低的主意，我來到了上海頂譽食物有限公司進行實習，公司坐落普陀區(qū)中江路879號天地軟件園內(nèi)，成立于20xx年10月，首要運營以鴨系列產(chǎn)品(久久丫)為主的休閑食物，以香、辣為特色，其間鴨頸最為杰出，另有鴨掌、鴨頭、鴨肫、雞尖等二十余種產(chǎn)品?！熬镁醚尽币恢敝铝τ跒轭櫩蛶Ыo高品質(zhì)的我國傳統(tǒng)特色美食，采用了“連鎖品牌專賣店”的開展模式進行商場開辟，先后開發(fā)、占據(jù)了華東、華南、華北、華中各個一級、二級首要城市商場。目前，久久丫總門店數(shù)已超越1000家。20xx年，董事長顧青在由南方報業(yè)傳媒集團21世紀報系主辦的“20xx我國最佳連鎖企業(yè)評選”活動中被評選為“20xx年度我國連鎖業(yè)風云人物”，一起久久丫連鎖被評選為“20xx年度我國十大最佳連鎖企業(yè)”?！熬镁醚尽睒?gòu)思休閑美食物牌也正被越來越多的人們所了解和喜愛。公司的方針是成為出我國休閑食物領(lǐng)域第一品牌。
我在公司的實習資料首要是訓練實習以及門店助理實習和觀賞實習。第一部分的訓練實習是公司里的訓練師對咱們實習生進行的訓練，首要是時刻管理、自我管理以及公司管理方面的訓練，透過這些訓練，讓我對公司的崗位分配、部門職責以及公司的整體運轉(zhuǎn)和企業(yè)文化有了感性的認知，在訓練期間還對咱們進行了一系列的職能測評，讓咱們了解自己的興趣以及自己對想要去的崗位的作業(yè)的掌控度，然后公司會依照這個測評成果以及之后在各個崗位上的實習組織詳細的作業(yè)。此外，公司的訓練師都是很有親和力的，教學的資料也是幽默幽默，互動也很精彩，讓我領(lǐng)會到一種溫暖安寧的空氣，一起也取得了許多方面而不是局限于專業(yè)常識層面的常識，對我今后的實踐作業(yè)非常有利。
接下來是到久久丫門店輔佐店長進行實習。這樣一種實習盡管不怎樣與咱們的專業(yè)常識相關(guān)，但依舊讓我獲益良多，感動良多。在上海這個城市里，每一天都有各色人等絡(luò)繹其間。除了興奮的游客，耀眼的明星，還有一大群默默無聞的作業(yè)者一直堅守著自己的崗位，貢獻著自己的熱心，他們不畏困難，他們不怕波折，他們專心只想為顧客服務(wù)，向顧客展露自己最熱心的一面，其間就包含久久丫門店的員工們。
或許他們都太不起眼了，以至于你在被這個城市里的奢華高雅吸引的時分，壓根不會留給他們半點注視的目光。他們每一天的作業(yè)亦是如此平凡，每一天一大朝晨開門經(jīng)營，接納來自各個供貨商的質(zhì)料及產(chǎn)品，預(yù)備銷售的產(chǎn)品，熱心的向消費者引薦產(chǎn)品，等到一天作業(yè)完畢，再打掃門店衛(wèi)生，最終在這個城市進入歌舞升平的奢華夜日子時熄掉門店最終一盞燈，然后回家，由于明天還要早起來作業(yè)……那些在門店作業(yè)的店員們，他們的學歷都不高，有些乃至很小就出來打拼，可是他們對新日子的巴望以及每一天每一天對作業(yè)一如既往的熱心，還有他們每一天對自己和搭檔溫暖的鼓勵，真的讓我覺得自己太渺小了，咱們底子沒有理由去小看他們中的任何一個，三人行必有我?guī)煟總€人身上都有閃光點，都是值得學習的，所以咱們也沒有理由去小看任何意見需求自己完結(jié)的小事，由于在每一件小事中，你得到的真的太多太多。為期一周的門店實習完畢后，我只能說他們的故事平凡卻不渺小，他們的盡力執(zhí)著卻不高調(diào)，他們把感動散布在這個城市的每一個旮旯，會聚成一股溫暖的力氣流遍整個城市，你用心感觸到了嗎
最終，是進行觀賞實習，給我形象最深的就是去出產(chǎn)部的觀賞實習，一來是公司的工廠設(shè)在松江區(qū)，路程非常遙遠，二來是由于出產(chǎn)部的作業(yè)與咱們的專業(yè)比較相關(guān)。公司的出產(chǎn)部門首要擔任的是公司產(chǎn)品原材料的收購、出產(chǎn)以及配送三個方面的作業(yè)。首要，咱們了解的是質(zhì)料收購的情況，據(jù)出產(chǎn)部徐主任介紹，他們收購的質(zhì)料供應(yīng)商都是透過ISO認證的，因而確保了貨源的安全與衛(wèi)生，咱們觀賞到質(zhì)料庫房時，也看到各種收購回來的原輔料，它們的擺放方位和貯存都是有條不紊的。接下來，咱們來到了產(chǎn)品的出產(chǎn)線，徐主任介紹說由于公司現(xiàn)已透過QS認證，所以就嚴格依照QS質(zhì)量體系進行規(guī)范化管理，對出產(chǎn)線也施行了全程監(jiān)控，由于鴨附件的制造歸于傳統(tǒng)的醬制工藝，所以咱們在出產(chǎn)線上看到的就是傳統(tǒng)與現(xiàn)代的奇妙結(jié)合，也正是由于多了手藝制造，所以在那些員工身上就難免會出現(xiàn)一些問題，咱們在觀賞時也表達了自己的觀點以及一些自己想到的改進方法，徐主任也說會考慮咱們的方法。最終咱們到了物流配送的庫房，徐主任說每一天都會對運輸?shù)能囕v和器具進行消毒，并全程采用冷鏈體系配送，因而確保了產(chǎn)品的新鮮美味。觀賞完公司的其他部門后，我最終了解了為什么公司能振振有詞的給自己定位為鴨脖專家，統(tǒng)領(lǐng)鴨脖商場，是由于
公司在各個方面都力求盡善盡美，就算有一點小瑕疵的地方，公司也會竭力去改進，去完善，所以我經(jīng)常覺得一個公司有多高的位置這并不值得吹捧，只需一個公司懂得不斷的去改進，不斷的進步，每一天都能涌現(xiàn)出新的構(gòu)思，這樣的公司才干長青，才干處于優(yōu)勢位置。
短短的六周結(jié)業(yè)實習現(xiàn)已接近結(jié)尾了，透過這段時刻在公司的學習和實習，讓我從無知到認知再到深化了解，逐步的我喜愛上了這個充滿陽光而又溫馨自在的公司，也讓我深刻的領(lǐng)會到學習的進程是最美的，在整個實習進程中，我每一天都有許多新的領(lǐng)會，新的主意，想說的許多，首要由以下幾點：
一、堅持：咱們不管到哪一家公司，一開端公司都不會給咱們太多的作業(yè)，一般都是先對咱們進行訓練，讓咱們看，時刻短的是幾天，時刻長的藥幾周，在這段時刻里許多人會覺得無聊，沒事可做，也學不到什么東西，便產(chǎn)生了離開的主意，可是這時你其實還沒有真實接觸到公司的真實內(nèi)涵，所以在這個時分咱們必需要堅持，容易放下只會讓自己后悔。
二、勤著手：咱們?nèi)ス緦嵙?，公司多?shù)把咱們當學生看，這段時期，公司不會給咱們重要的作業(yè)，可以又不想讓咱們閑著，因而，咱們就應(yīng)自動找一些事來做，從小事做起，剛開端也只需打雜，你沒事就多動著手，這樣公司的搭檔才會更快的了解你，咱們才干看到你的用心和潛力，接下來才會讓你做一些重要的作業(yè)。
三、多聽、多看、多想、多做、少說
咱們到公司實習今后，要明白自己能否擔任這份作業(yè)，關(guān)鍵是看你自己對待作業(yè)的情緒，情緒對了，即使自己曾經(jīng)沒有學過的常識也可以在作業(yè)中逐步把握，情緒欠好，就算自己有常識根底也不會把作業(yè)做好，四少一多就是我的情緒。咱們剛開端實習或作業(yè)時，可能會搞不清楚自己該做些什么，覺得壓力很大，在作業(yè)進程中多看他人他人怎樣做，多聽他人怎樣說，多想自己就應(yīng)怎樣做，然后自己著手去多做，光動嘴不動腿是不行的，所以咱們今后不管干什么都要端正自己的情緒，這樣才干把作業(yè)做好。
四、少抱怨
有點人會覺得公司那里欠好那里欠好，搭檔也欠好共處，作業(yè)也不如意，經(jīng)常抱怨，這樣只會影響自己的作業(yè)情緒，不但做欠好作業(yè)，還會增加自己的壓力，所以，咱們就應(yīng)少抱怨，要看到公司好的方面，對遇到的問題就應(yīng)向方法去處理而不是去抱怨，這樣才干持續(xù)作業(yè)的熱心。
五、虛心學習
在作業(yè)進程中，咱們會碰到許多問題，有的是咱們懂得的，也有許多是咱們不明白的，不明白的問題咱們要虛心向搭檔或領(lǐng)導(dǎo)請教，當比二年教咱們僅僅的時分，咱們也就應(yīng)虛心的了解，不能以為自己懂得一些常識就飄然然。
六、錯不可怕，就怕一錯再錯
人無完人，每個人都有犯錯的時分，作業(yè)中第一次做錯沒關(guān)系，但也自動知道到自己為什么做錯了，要怎樣改，不能一而再，再而三的犯錯。
七、自主學習
作業(yè)后不再像在校園學習那樣，有教師，有作業(yè)，有考試，而是一切要字跡自動去校園去做，只需你想學習，學習的時機是有許多的。實習的時分，有比較多的休息時刻，要利用好這些時刻，少看一部小說，多了解一些感興趣的常識。
八、團隊精神
作業(yè)往往不是一個人的作業(yè)，是一個團隊在完結(jié)一個項目，在作業(yè)的進程中怎么持續(xù)和團隊中其他搭檔的交流和交流也是相當重要的。要有與他人交流、交流的潛力以及與個人合作的潛力，合理的分工可以使咱們在作業(yè)中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人想要取得好的成績，有必要牢記一個規(guī)則，咱們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊作業(yè)中，會出此時自己的協(xié)助下一起也從中獲益的情況。反過來看，自己自身獲益其間，這是確保自己成功的最重要的要素之一。
九、為人處事
作為學生應(yīng)對的無非是同學、教師、家長，而作業(yè)后就要考慮更為雜亂的關(guān)系，無論是和搭檔仍是領(lǐng)導(dǎo)，都要做到妥善處理，多交流，并要設(shè)身處地地從對方的視點換位考慮，而不是只考慮自己的事。
通過這次實習，我從中學到了許多課本中沒有的常識，在作業(yè)心態(tài)上也有很大改變，曾經(jīng)我總想找一份自己喜愛、專業(yè)對口的作業(yè)，克此時我明白找作業(yè)很難，要準也對口更難，許多東西咱們初到社會才接觸，所以我此時不能再像曾經(jīng)那樣等待更好時機的到來，要建立起先作業(yè)再擇業(yè)的作業(yè)觀，要趕快丟掉對校園的依托心思，學會在社會中獨立，勇于參加社會競爭，勇于承受社會壓力，使自己可以在神會上快速生長起來。在今后的學習日子中，我會狂妄自大，勤奮盡力，加強涵養(yǎng)，以更開闊的胸襟，更才智的腦筋，更崇高的道德服務(wù)社會。這次實習僅僅我人生中一個奮斗的起點，我也信任自己有必要會以更加豐滿的熱心和決心投入到未來的作業(yè)當中去，信任自己有必要能交出更加滿意的答卷。
機械實習總結(jié)(篇10)
經(jīng)學校的推薦，我和我的同學來到XX模具有限公司實習了兩個月。作為一個08級機械專業(yè)的準畢業(yè)生，這次的實習使我得到了一次較為全面的、系統(tǒng)的鍛煉和學習，也進一步加深了對機械行業(yè)的認識。生產(chǎn)實習的過程，使我完成了一個學生從大學校園邁向社會的過渡，更為今后走向社會走向工作崗位奠定了基礎(chǔ)。
在奮達的這兩個月的時間，在各位公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和車間師傅的指導(dǎo)下，初步學習了公司的企業(yè)文化、管理模式和規(guī)章制度，并且通過輪換崗位的實習安排，較為系統(tǒng)地學習了一個產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)所用的工藝及設(shè)備。了解了從最初的下料，到銑、鉆、車、鏜、磨以及焊接等各個加工環(huán)節(jié)所用到的設(shè)備及工藝工裝，包括各種模具焊具工裝夾具等等。通過這種輪崗實習，能在短時間內(nèi)學到比較多的知識和技能。例如，通過這次實習，我認識了各種銑床的工作臺結(jié)構(gòu)及裝夾原理，學會各種不同的裝夾技巧及方法；學會了數(shù)控氧割的對刀及操作方法；學會操作普通銑床銑工件的平面和端面；學會操作各種鉆床在工件上鉆孔；學會數(shù)控機床的一些對刀、拉直等方法技巧和數(shù)控機床的一些基本操作等等?？梢哉f學到了很多以前在學校學不到的知識和技能。
讀萬卷書，行萬里路。理論與實踐相結(jié)合，讓我在這次實習中學到了不少的東西，但同時也暴露了自身在理論知識方面還有所欠缺，我深知以我現(xiàn)有的知識還遠遠不夠用，回到學校還需要繼續(xù)努力的學習。
同時，應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，在此也總結(jié)一下我在實習過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題。本人在奮達實習了兩個月，在這期間也走了很多崗位，但由于時間關(guān)系，大多都是走馬觀花式的，從中發(fā)現(xiàn)的問題可能也不是很深刻，都是一些膚淺的問題而已，甚至都不算是什么問題吧，也許公司的領(lǐng)導(dǎo)大多也都已經(jīng)知道了的，在此提及一下，僅供參考。
在氧割那里，我發(fā)現(xiàn)有相當一部分的毛坯，特別是形狀比較復(fù)雜的毛坯，其輪廓邊緣有缺陷，而缺陷處往往都是在起槍點處，特別是從板料面上直接吹出一個孔再割時這種情況就比較多。有些需要補焊的，有些不需要補焊但卻影響美觀。比如XX零件的上蓋子就比較多這種情況。我在想，能不能通過改變起槍點的辦法，從而減少缺陷呢？例如，從毛坯輪廓線外側(cè)或者輪廓線內(nèi)側(cè)作為起點，使起點的缺陷問題作用在不需要的材料上，從而減少坯料的缺陷和影響美觀的問題。其次，在放置板料的時候，盡量將板料放水平，以避免切割面出現(xiàn)的傾斜現(xiàn)象，特別是對于比較厚的板料，比較容易出現(xiàn)這樣的問題。還有的就是，起槍點盡量不要放在后續(xù)加工中所要加工到的輪廓上。例如XX工件，在最后的鏜孔加工后發(fā)現(xiàn)孔壁上有缺陷，而這種缺陷可能是由于起槍時出現(xiàn)過切或者在切割過程中板料出現(xiàn)突然的傾斜導(dǎo)致的。
在XX龍門銑床這里，我在想能不能改進加工圍板用的工裝或者測量方法，因為我發(fā)現(xiàn)單純地用一塊標準墊塊和一把游標卡尺來測量寬度時誤差比較大，無法準確地得出一個數(shù)值以便有效快速地對圍板進行分組，如果不對寬度的尺寸進行分組后焊接的話，就會導(dǎo)致相當一部分的XX工件在XX加工時底面出現(xiàn)光不過的現(xiàn)象。
在焊接這邊，我認為有很多問題都是出在這里，也是一個可以發(fā)現(xiàn)前面加工問題的一個崗位點，因為各個部件在前面的加工中出了微小的問題，到了焊接這里后就會聚集在一起，將小問題放大，從而造成了大問題。其實有很多問題由于我個人的水平、經(jīng)驗等限制無法發(fā)現(xiàn)，再說有很多問題也不是一下子就能夠發(fā)現(xiàn)，一下子就能夠說得清楚的。我認為應(yīng)該派一個技術(shù)員到這個崗位進行跟蹤實習和技術(shù)指導(dǎo)一段時間，包括對焊接的師傅進行裝夾的定位要求和裝夾的力度要求等方面進行指導(dǎo)，以提高焊接師傅對焊接裝夾定位的準確度。最后我想提個建議，就是能否再買一臺焊機，讓上中班的師傅也上早班，因為上中班的話由于燈光的問題，有很多裝夾定位方面的問題在光線昏暗不足的情況下是很難甚至無法發(fā)現(xiàn)的。安排上早班的話，既方便管理，在問題出現(xiàn)后能夠及時發(fā)現(xiàn)并且反饋，便于加強指導(dǎo)，如果工藝不合理的也可以得到及時的改進，而不至于一錯再錯；而且白天工作又能夠提高工作效率，可以說一舉兩得。
有管理學家說過，質(zhì)量和效益是管出來的。下面在管理方面提些個人建議，僅供參考。
我認為首先要完善一下產(chǎn)品生產(chǎn)過程中管理的問題。一個產(chǎn)品，在生產(chǎn)的最后發(fā)現(xiàn)了問題，卻無法追溯是哪位員工經(jīng)手的，我個人覺得這是一個很大的問題。因為如果問題是員工個人在生產(chǎn)操作過程中出現(xiàn)了失誤造成，而員工本身又沒有發(fā)覺的，我們就無法及時加以指導(dǎo)矯正；而如果是員工責任心不足造成的話，我們又無法追責；最重要的是，如果是由于工藝的不合理造成的，我們就無法找到當事人進行討論，了解問題出現(xiàn)的原因并加以改進，自然就不利于產(chǎn)品質(zhì)量的提高了。畢竟出現(xiàn)問題后，在脫離了當事人參與的情況下，單純依靠管理層和技術(shù)層的員工去尋找問題和分析原因的做法可能會找不出問題的根本，收效也是值得商榷的。所以，我認為，在產(chǎn)品生產(chǎn)的過程中，每個產(chǎn)品在每道工序完成后應(yīng)該做好登記或者做個標記，以便在產(chǎn)品出現(xiàn)問題后能夠更好地追蹤到問題的來源，同時這種管理也可以提高員工對工作的責任心。當然，我不希望這種管理方式成為用來處罰員工的依據(jù)，因為這樣子會搞得人心惶惶；相反，我更希望能夠透過這種管理方式來發(fā)現(xiàn)問題，找到提高產(chǎn)品質(zhì)量的路子。
另外有一個突出的問題，就是質(zhì)檢跟不上，帶有明顯的滯后性，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，這是一個制約產(chǎn)品質(zhì)量提升的瓶頸。當然，根本的原因也許還是質(zhì)檢人員的不足，單純的只是采取抽檢的方式，無法發(fā)現(xiàn)其中的少數(shù)質(zhì)量問題，導(dǎo)致不合格品往后流動，使得損失的成本進一步累積；更無法形成大量的數(shù)據(jù)來對產(chǎn)品質(zhì)量進行統(tǒng)計學分析，從中發(fā)現(xiàn)問題。一套成熟的生產(chǎn)工藝，在成品出廠檢測之前的生產(chǎn)過程中是不需要很多質(zhì)檢人員的，但是在工藝沒有成熟定型之前，大量質(zhì)檢的密切跟蹤不可缺少。
最后提一下關(guān)于對員工的激勵機制的問題。一個好的有效的激勵機制能夠大幅度地提高員工的工作效率、主動性和創(chuàng)新性，可以最大限度地留住員工，避免人員的過大變動也有利于穩(wěn)定和提高產(chǎn)品的質(zhì)量。對于一線的員工，如果他（她）指出在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的某些不足的問題，提出一些有益的建議或者協(xié)助改進，或者提出的一些具有創(chuàng)新性的建議和方法等等，凡是能夠提高工作效率、改進產(chǎn)品質(zhì)量的好的看法和建議，如經(jīng)采納，就應(yīng)給予適當?shù)莫剟睿⑶乙右孕麄?，號召廣大員工學習。我認為通過榜樣的作用能夠極大地發(fā)掘員工的創(chuàng)造性。例如國內(nèi)的工程機械龍頭企業(yè)三一重工在這方面就做得非常好，因此其企業(yè)在創(chuàng)新方面能力很強，可以借鑒一下。當然，具體的激勵機制還需公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體實際情況討論制定。
在最后感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽閱我的這篇贅言，其中定有諸多不當之處，敬請見諒并懇請指正。
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