轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書這是關(guān)系崗位能否順利轉(zhuǎn)正的，試用期結(jié)束，崗位決定轉(zhuǎn)正留在公司了。這時(shí)候需要提交一份崗位轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書。以下“試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書模板”由小編為大家收集整理，請(qǐng)閱讀后分享你的朋友！
試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書模板【篇1】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
__年七月份，我很榮幸成為實(shí)達(dá)的一員。到此刻為止，已經(jīng)試用了三個(gè)月時(shí)間，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司的正式員工。
在這三個(gè)月的時(shí)間里，我收獲了很多，認(rèn)識(shí)了很多，也變化了很多。
剛剛從學(xué)校來(lái)到公司的時(shí)候，經(jīng)過公司的培訓(xùn)，對(duì)公司的企業(yè)文化有了必須的認(rèn)識(shí)，接下來(lái)就正式投入到工作中。因?yàn)楣緫?yīng)用的技術(shù)和以前在學(xué)校學(xué)的有些不一樣，于是花了一些時(shí)間學(xué)習(xí)新的技術(shù)。從七月末到九月初，主要負(fù)責(zé)升級(jí)原有的項(xiàng)目，如更改數(shù)據(jù)庫(kù)的索引類型，以及由此引發(fā)的程序變更，對(duì)一些組件升級(jí)和和配置，以及原系統(tǒng)中存在的一些不完善的功能和存在的bug。由于技術(shù)的不成熟與經(jīng)驗(yàn)的缺乏，在升級(jí)項(xiàng)目的過程中遇到了很多的麻煩。透過與師傅等前輩的溝通，一步一步尋找解決問題的方法，最終把問題一個(gè)一個(gè)地解決掉。在這個(gè)過程中，慢慢學(xué)會(huì)了如何獨(dú)立解決問題，如何與同事溝通，同時(shí)也對(duì)技術(shù)有了比較深刻的理解，為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。
九月初到十月中旬，主要負(fù)責(zé)內(nèi)蒙項(xiàng)目的all>本文標(biāo)題：最新試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書精選3篇文章由作者liutongbao投稿，，如果覺得有幫助歡迎收藏轉(zhuǎn)發(fā)！
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試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書模板【篇2】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年1月1日成為公司的試用員工，到今天3月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步?！緕F133.CoM 】
剛到公司工作時(shí),對(duì)公司的情況了解很少，對(duì)于企業(yè)對(duì)員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個(gè)簡(jiǎn)單的了解。通過這兩個(gè)月的工作，我逐漸認(rèn)識(shí)到，公司對(duì)員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)能力到個(gè)人素質(zhì)。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個(gè)人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為公司這樣一個(gè)高成長(zhǎng)性公司中的一名員工，我有著強(qiáng)烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足,例如在業(yè)務(wù)知識(shí)和溝通能力上還存在很大欠缺。我會(huì)在今后的工作中通過自身的努力來(lái)完善個(gè)人的能力，更好地融入集體。
這是我的第一份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)。
在這三個(gè)月里，我立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好體檢中心護(hù)士工作。較好的完成了這三個(gè)月工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下！
一、專業(yè)知識(shí)、工作能力方面：在這兩個(gè)月里，通過自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)基本掌握體檢中心的工作，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的教導(dǎo)下，我掌握了B超醫(yī)助、護(hù)士導(dǎo)檢、心電圖、抽血等方面的工作，經(jīng)過二個(gè)月的自身努力和各位同事領(lǐng)導(dǎo)的幫助，現(xiàn)對(duì)工作有較強(qiáng)的處理能力。希望能早日得到大家的認(rèn)同。
二、自身修養(yǎng)方面：認(rèn)真接待每一位客戶，對(duì)待客戶熱心，不因文化，社會(huì)背景，家庭狀況，經(jīng)濟(jì)條件等歧視客戶。在平時(shí)的工作中，注意文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊，著裝整潔，發(fā)布過肩，不濃妝艷抹，不穿高跟鞋，禮貌待患，態(tài)度和藹，語(yǔ)言規(guī)范。
當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待進(jìn)一提歩高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書模板【篇3】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，女，彝族，生于xxxx年xx月xx日，我于xxxx年份參加xxxx昌寧縣事業(yè)單位考試，有幸考起并被分到灣甸鄉(xiāng)衛(wèi)生院做了一名臨床醫(yī)生，現(xiàn)1年的使用期已滿，特提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，以下是我一年來(lái)的工作總結(jié)：
作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初次走入社會(huì)，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是我院團(tuán)結(jié)活潑的工作氛圍及院領(lǐng)導(dǎo)和老同志的關(guān)心照顧下，讓我在一年的時(shí)間里掌握了一定的工作技能、積累了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，覺得自己已能獨(dú)立完成班上的工作，得到了大家的認(rèn)可和接受，我覺得我已是灣甸衛(wèi)生院的一份子。
在崗試用期間，我在門診部學(xué)習(xí)工作，正式開始理論和實(shí)際的結(jié)合，感覺在學(xué)校學(xué)習(xí)的和現(xiàn)實(shí)用到的有著很大的差距，剛開始的時(shí)候覺得很吃力，但是在院領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了基層衛(wèi)生工作的工作環(huán)境，也熟悉了我院的整個(gè)操作流程。
在一年來(lái)的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，隨時(shí)把自己當(dāng)做患者，視病人如親人。視同事為哥姐，在工作上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為當(dāng)?shù)匦l(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝院領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理常見病的診斷和治療。當(dāng)然和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和老醫(yī)生、老護(hù)士們相比我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這一年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到患者痛苦而來(lái)快樂而去，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，我會(huì)不斷提高自身的綜合素質(zhì)，積累診療經(jīng)驗(yàn)、提高為患者服務(wù)的能力，為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)期：xx年x月x日
試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書模板【篇4】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
我是xxxx有限公司的平面設(shè)計(jì)師，我叫xxx。
光陰荏苒，伴隨著新年的鐘聲，我們迎來(lái)了嶄新的xx年，在這辭舊迎新的歡慶時(shí)刻，我衷心地感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我在xx(公司名稱)工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
自xxxx年xx月xx日入職以來(lái)，我在xx(公司名稱)已經(jīng)工作三個(gè)多月了，雖然公司剛剛成立不久，但是設(shè)計(jì)任務(wù)還是很重的。我在很短的時(shí)間內(nèi)就熟悉了公司以及相關(guān)工作流程，很快地投入到工作當(dāng)中。在這段時(shí)間里，我主要完成的設(shè)計(jì)工作如下：
在這三個(gè)月的時(shí)間里，我工作認(rèn)真、細(xì)心，并具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與其他同事溝通，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。并榮幸能在新年酒會(huì)中代表全體員工發(fā)言，這也使我得到了一次很好的鍛煉機(jī)會(huì)。
一工作的過程就是不斷學(xué)習(xí)和積累知識(shí)的過程，不斷地提高自己，完善自己，更好地為公司服務(wù)是我最大的目標(biāo)。
總之，有一個(gè)和諧，共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的;有一個(gè)積極向上，大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是我們員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮和展示自我能力的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能夠成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
二、被公司正式錄用后員工多長(zhǎng)時(shí)間可以轉(zhuǎn)正
通常來(lái)說，在求職者通過面試進(jìn)入公司，開始試用期的時(shí)候，只要是在試用期表現(xiàn)良好，沒有特別明顯的差錯(cuò)，試用期滿都會(huì)順利的進(jìn)入公司繼續(xù)留任。試用期轉(zhuǎn)正也說明了員工擁有在公司內(nèi)部繼續(xù)發(fā)展的潛力，可以為公司帶來(lái)更多的資源和利益，職工的一言一行都受到公司的關(guān)注，尤其是在試用期轉(zhuǎn)正期間，公司會(huì)更加的關(guān)注職工的工作能力和態(tài)度，對(duì)員工的綜合素質(zhì)有一個(gè)全面的考量。
根據(jù)有關(guān)法律，員工的試用期要根據(jù)勞動(dòng)合同來(lái)決定，大致為最短為期一個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過半年，這些都是有嚴(yán)格的規(guī)定，員工在入職的時(shí)候，要注意自己與公司所簽訂的合同是否符合相關(guān)規(guī)定，而且使自己的基本利益被保護(hù)。
試用期間，員工要把自己良好的一面努力的展現(xiàn)出來(lái)，尤其是自己的工作能力和態(tài)度不管你在面試的時(shí)候表現(xiàn)有多么的突出和優(yōu)秀，也不能代表日后在公司的長(zhǎng)時(shí)間的業(yè)績(jī)。這個(gè)時(shí)候，員工要特別注意做事講究方法，提高效率，自己分內(nèi)的事情一定要做到最好，盡量使自己手頭上一直有工作，不要給老板留下無(wú)所事事的不好印象。員工們?cè)诠救肼毱陂g，特別是試用期轉(zhuǎn)正的關(guān)鍵時(shí)期，這個(gè)時(shí)候，要特別留意遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能出現(xiàn)任何馬虎現(xiàn)象，盡量不要造成任何的差池。
三、試用期不簽勞動(dòng)合同違法嗎
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
自勞動(dòng)者上班之日起，與用人單位建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。只要?jiǎng)趧?dòng)者在正常工作時(shí)間提供了勞動(dòng)，用人單位就必須支付勞動(dòng)報(bào)酬。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十一條的規(guī)定，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。
原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第18條規(guī)定：“勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?！?BR> 所以，在試用期內(nèi)用人單位未和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的做法是違法的。
試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書模板【篇5】
1、單位基本情況的熟悉
入職后我在部門總監(jiān)容許的情況下，通過對(duì)單位相關(guān)資質(zhì)的翻閱以及同事的介紹了解到我集團(tuán)公司是成立于xx年x月的跨行業(yè)、多渠道發(fā)展的綜合性公司，下設(shè)10個(gè)子公司。
2、單位相關(guān)人員的熟悉
在這三個(gè)月的日常工作中我不僅認(rèn)識(shí)了集團(tuán)公司各個(gè)部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事以及各分公司的部分財(cái)務(wù)及辦公室的同事，同時(shí)也在日常工作中得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)和幫助，相信在以后得工作中我會(huì)和大家相處的更加融洽。
3、基本工作內(nèi)容的熟悉
三個(gè)月的試用期中我不僅接觸了部分的會(huì)計(jì)、出納崗位的工作，同時(shí)也接觸了日常的辦公工作，每一項(xiàng)工作都是自己新的開始和新的目標(biāo)。包括原始憑證的整理、會(huì)計(jì)憑證的制作、支票的填寫、銀行單據(jù)的領(lǐng)取以及基本辦公軟件的應(yīng)用等，我不僅在這些工作中學(xué)習(xí)到了新東西，也在工作中認(rèn)識(shí)到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。