業(yè)務競聘演講稿范文 篇1
尊敬的各位領導、同仁們：
大家好！
首先請允許我自報家門。我叫XXX?，F(xiàn)年XX歲；助理會計師……
20xx年從四川省銀行學校畢業(yè)參加銀行工作迄今。先后從事過信貸、出納、記賬、復核、主辦會計，營業(yè)所副主任，儲蓄所負責人等崗位工作。
我今天競聘的職位是業(yè)務副經(jīng)理一職。
光陰似箭，歲月如梭。一轉(zhuǎn)眼我已在基層服務崗位上渡過了3X個春秋?；厥淄挛以羞^失落，也有過歡樂；有過奮斗，也有過追求；有過艱辛，也有過收獲，我已由一個風華正茂的青年變成了年近半百的銀行老兵，在感概自己青春流失的同時，我也非常慶幸自己得到了鍛煉和提高，得到了成長和成熟。
一個人的提高總是螺旋似的上升；一個人的進步往往是波浪式前進的。為此，我們應該像竹子那樣：每成長一段總要小結一次。今天，我借此機會，向在座的領導和同仁們，就我30余年的專業(yè)學習及培訓情況；工作能、勤、績方面作如下匯報：
成績方面：
xx年--xx年，在農(nóng)行工作期間。曾參加85年縣支行技術練兵比賽，并取得了翻打百張憑條和記賬的兩個第一名；xx年參加“四熱愛”演講比賽獲得了第二名。在我擔任營業(yè)所副主任期間，所在營業(yè)所被評為全市“會計出納達標升級規(guī)范化管理”的示范所，成為全省其他縣市支行參觀學習的榜樣，多年被評為先進所。我個人也多次被評為先進個人。
xx年至今農(nóng)發(fā)行工作期間。由于有了以前在農(nóng)行17年的業(yè)務基礎和工作經(jīng)驗，加之我又時值中年，已是當時業(yè)務骨干力量，使我的工作又迎來了一個收獲高潮。共計獲得各項殊榮13次。其中：6次被評為先進工作者，并3年蟬聯(lián)其稱號；2次被評為工會積極分子；3次年終考核優(yōu)秀；20xx年被內(nèi)江市分行評為優(yōu)秀會計員；20xx年榮獲內(nèi)江市分行首屆“十佳服務明星”
學習、培訓、能力方面：
“愛崗敬業(yè)”是近年來才出現(xiàn)的一新詞。別人可能說出許多條堂皇的理由，而我卻只有簡單樸實的一條，并且可以坦誠地告訴大家，那便是為了生存和家人幸福。熱愛是最好的老師。所以我為了提高、增強自己的能力堅持做到了：
一長期堅持對金融方針政策、法律法規(guī)的學習和理解，從而具備了較強貫徹制度的執(zhí)行能力。較好的做到了數(shù)十年如一日，我所從事的工作和經(jīng)辦的業(yè)務沒有出現(xiàn)過嚴重的違法違紀和重大的制度失誤事件。
二積極參加短期理論、業(yè)務培訓班學習，和利用業(yè)余時間苦練基本操作技能，從而取得了上述技術練兵成績和與工作相適應的珠算、計算機和職稱等級，具備了較強，較高，較快的業(yè)務操作水平。
三為企業(yè)發(fā)展充分做好準備。隨著科技日新月異的發(fā)展，我們這一代人都是經(jīng)歷過由珠算到電腦；有手工記賬到電算會計的過渡。為了工作需要和充實自己，我先后報名參加了四川省高等教育，法律和金融專業(yè)的自學和考試。通過自己的不懈努力，于20xx年和20xx年先后取得了西南科技大學?？坪退拇ㄞr(nóng)業(yè)大學本科畢業(yè)證。從而增強了自己在新時期新形勢下，銀行工作發(fā)展對職工提出了更高要求條件下的適應力和競爭力。
勤政方面：
在參加工作之初，我就暗自在心里對自己提出了一個職業(yè)道德要求：那就是對工作不僅最起碼地要對得起工資講，還要力爭對得起責任講。多年來為了此承諾，()我一直努力地燃燒自己的青春努力地照亮它。
一是：忙里偷閑身兼雙崗。
20xx年--20xx年，由于支行推行崗位工資系數(shù)改革和綜合系統(tǒng)上線。在長達五年的時間里，我一直肩負著過去由二人分擔的復核和綜合管理兩崗的工作業(yè)務量。一方面既要向其他同志一樣，八小時臨柜辦理會計復核所有的工作外；另一方面還得擠壓辦理正常業(yè)務的時間，抽空零星的閑余時間以及利用中午和晚上的個人休息時間，從事各種憑證、賬簿、登記簿、報表、資料的分類集中整理工作，裝訂成冊工作，以及檔案的保管、查詢工作。幾年下來，僅裝訂憑證、賬、簿、表等就達2XXX多本；并為市、縣工商局和其他行檢查以及企業(yè)查詢提供翻閱檔案5XX多人次。
二是：帶病堅持工作，不計報酬加班加點。
大家都知道我行的業(yè)務量一直名列全省前茅，連其他市行會計輔檢人員對其業(yè)務量之大都不由發(fā)出了感嘆。一般來說，各種業(yè)務的正常辦理在系統(tǒng)簽退之前時間都非常緊迫，加之系統(tǒng)網(wǎng)絡故障和企業(yè)批量辦理的情況常有出現(xiàn)，加班加點便成為了家常便飯。另外，如遇上同事生病，有事或其他特殊情況，由于無人頂班導致空崗，在崗人員的工作量更是成倍增加，超負荷工作。
由于長年地臨柜久坐，20xx年我經(jīng)縣醫(yī)院檢查出患有嚴重的腰椎間盤突出和失眠癥。為了有利于康復，醫(yī)生曾多次建議我換崗。但考慮到單位的實際狀況，因當時人員缺乏，連固定的頂班人員都尚未按規(guī)定配備。在找領導申請無果后，我堅持一邊工作一邊治療，而在最忙的一段工作時間里，治病也被迫中斷或延后療程，以至病情時好時壞，到了后來有時病情最嚴重的時候，連錢箱都不能端起，只好拖著移動到柜臺。但是我仍然強咬牙關，挺著腰板，硬是一聲不吭地堅持了下來，并未因此絲毫耽誤工作。
三是；以身作則實干苦干，同時傳幫帶培養(yǎng)新人
平時我凡事都自覺地以一個老同志的標準嚴格要求自己。既處處帶頭，也事事注意與同事溝通合作，發(fā)揮團隊作用搞好工作。另外對待來我行實習培訓的新手，我同樣是不分遠近親疏，不分行內(nèi)行外，無不“知無不言，言無不盡”地進行耐心細致的言傳身教。先后輔導了內(nèi)江、資中、隆昌、總行、阿壩等8市縣新工和實習大學生20余人。從而沒有辜負上級行將我行定為全省“學習、培訓基地行”的重托和期望。
以上成績的取得樁樁件件，點點滴滴都是與領導的信任和同仁的支持以及自己的嚴格要求，自強不息，不斷進取密不可分的。所以，今天我特地懷著一顆感恩的心站在這里，我要真誠的感謝組織，為我提供了“度德量力”、“立志立身”的工作舞臺，使我愛有所愛--那就是工作；依有所依--那就是組織。多普達的CEO曾說過，什么是成功和幸福？其實很簡單。就是四個有：有事可做，不論大小；有夢可追，無論高貴與卑微；有朋友可交；有人可愛。所以我要說，我是幸福的，更是幸運的。因為我榮幸的加入了農(nóng)發(fā)行這個團隊，并且擁有了你們這樣的互尊互敬、互幫互學的好領導和好同事。
成績只能說明昨天，屬于過去。處理得好它是壓力和動力，處理的不好它也有可能成為包袱。面對現(xiàn)在展望未來。我今后的設想可以用“三個服從”，“三個一點”，“三個適度”，“三多三少”概而言之。即：個人服從組織，感情服從原則，主觀服從客觀；當領導要求與實際工作不能相符時，盡量去找結合點，當自己與部門與企業(yè)不能協(xié)調(diào)時，從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點，當上級領導與主管領導意見不一致時，從領導角度和所表達的意圖上去領悟相同點；冷熱適度：與領導和同事等距離相處，剛?cè)徇m度：對事當斷則斷不優(yōu)柔寡斷，粗細適度：對同事多理解少指責，對領導多尊重少埋怨，對客戶多情義少冷漠。
有人說：好人生不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去，唯有一顆積極向上的心。我會審時度勢把握現(xiàn)有和未來，不負領導的信任和同事的支持，超越自己，超越期待。而工作就是我不變的的主題；努力就是我不變的方向。在此，希望領導和同事們一如既往的做我的堅強后盾。請相信：若你們給我機會，我將還以加倍精彩。
一句話：我愿與大家一起攜手共創(chuàng)農(nóng)發(fā)行的美好未來，永作一個自豪的農(nóng)發(fā)行人。
最后，順祝我行再創(chuàng)輝煌，祝大家工作順利，身體健康，家庭幸福。明天越來越好！
謝謝大家！
業(yè)務競聘演講稿范文 篇2
各位領導、各位同事：
大家好！
在這里我以平靜的心態(tài)，參與營銷客戶服務中心的綜合電信業(yè)務管理崗位的競聘。首先感謝局領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！我現(xiàn)年歲，中共黨員，大專文化程度，助理政工師專業(yè)技術職稱。年參加工作，先后從事過傳輸機務、機關行政管理等工作。我演講的題目是：《適應改革需要，轉(zhuǎn)變經(jīng)營角色》
適應改革需要轉(zhuǎn)變經(jīng)營角色原創(chuàng)：
一、對競聘綜合電信業(yè)務管理崗位的理解：
隨著電信市場競爭的日趨激烈，用戶對電信業(yè)務提出了越來越高的要求。原有的營銷模式已不能適應現(xiàn)代企業(yè)的需求，當務之急應當是抓緊實施渠道建設。渠道建設的重點對我局來講應當是農(nóng)村統(tǒng)包責任制和社區(qū)經(jīng)理制。今年，中國電信提出“以流程重組為突破口，實施運營模式優(yōu)化戰(zhàn)略”的舉措，這是推進管理創(chuàng)新，建立以市場為導向，以用戶為中心，以效益為目標的企業(yè)運營模式，提高企業(yè)核心競爭力的重要舉措。今后的行政管理人員也將逐步裁減，轉(zhuǎn)向從事營銷工作。所以此次競聘，正是我為今后個人發(fā)展，響應體制改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值而作出的明智之舉。不管競聘成功與否，市場營銷工作也必是今后職業(yè)發(fā)展的主導方向。
二、競聘綜合電信業(yè)務管理崗位后的工作思路：
首先是制定與完善電信業(yè)務考核辦法；
一在分局業(yè)務考核方面：建立以效益為導向的考核機制，實行以效益為核心的績效考核辦法，分別設立效益指標、運營指標、通信質(zhì)量指標、綜合指標等，其中效益指標、運營指標的分值占總分的％，充分體現(xiàn)效益核心導向。分局負責人經(jīng)營責任制獎勵也與之掛鉤。由原來的主要考核重點業(yè)務發(fā)展數(shù)改變?yōu)榭己藰I(yè)務收入完成數(shù)。
（二）在市局綜合人員考核方面：將根據(jù)市場各個時期的不同需求和營銷任務完成情況，以市場需求引導營銷，組織形式多樣的競賽活動，在重視市場調(diào)研工作的基礎上，為全局職工開展營銷導航。不斷消除職工的思想壓力，使職工不因營銷任務沒有完成而影響生活水平，通過競賽活動促使職工心往一處想，勁往一處使，奮力拼搏，確保完成今年的各項業(yè)務發(fā)展計劃指標。
其次是對社區(qū)及“九七”系統(tǒng)進行科學管理
一是健全制度，明確責權。制度是保證四個營銷服務渠道建設的有效利器。根據(jù)渠道建設的內(nèi)在要求，相繼出臺《農(nóng)村統(tǒng)包人員管理考核暫行辦法》和《社區(qū)經(jīng)理管理考核暫行辦法》，以制度的形式嚴格規(guī)范各渠道相關人員的責、權、利，使營銷工作、服務工作、勞動紀律、薪酬考核等有章可循、責權明確，從而能有效避免渠道之間沖突，推進渠道建設進程。
二是細化流程，層層落實。各相關渠道特別是計費支撐中心嚴格制訂內(nèi)部業(yè)務處理流程和對外服務支撐流程，層層細化、層層落實，并且就細化后的對外服務支撐流程，召集相關人員進行可操作性和實用性的論證，強化對外服務支撐流程的可執(zhí)行性。對于數(shù)據(jù)報表的需求也由過去的每月，變?yōu)楝F(xiàn)在的每周，甚至是每天。使得其他相關部門都能隨時查詢數(shù)據(jù)，提供取數(shù)的便利性。
三是細分客戶，重整資料。舊的營銷模式下用戶資料管理的零亂已不能滿足四個營銷服務渠道建設的需要。根據(jù)業(yè)務開展和市場發(fā)展的內(nèi)在要求，我將協(xié)同計費中心的相關人員按照集團公司的客戶劃分標準對我市所有客戶重新劃分、歸檔整理，并嚴格督促各分局保證客戶資料的真實性和完整性，通過上門走訪，真正了解客戶需求，建立完整而清晰的用戶檔案。
四是加強培訓，提高素質(zhì)。社區(qū)和農(nóng)村統(tǒng)包人員有一定的營銷和維護經(jīng)驗，但對服務禮儀規(guī)范和電信業(yè)務知識缺乏了解。針對這種情況將進行一系列的培訓，從電信業(yè)務知識、服務禮儀規(guī)范到消費者消費行為分析，進行了全方位的培訓，使這些人員工作起來得心應手。
五是考核激勵，績效掛鉤。將社區(qū)經(jīng)理、社區(qū)代辦員和農(nóng)村統(tǒng)包人員的工資分為崗位工資和績效工資。崗位工資根據(jù)被考核人員的工作業(yè)績發(fā)放，主要考核裝、移、查、修機的質(zhì)量以及用戶滿意度、市場調(diào)查、客戶檔案管理和協(xié)作配合等服務指標。績效工資主要以被考核人所管轄范圍內(nèi)業(yè)務收入、收入流失率和欠費回收率考核發(fā)放。真正體現(xiàn)多勞多得、獎優(yōu)罰劣的考核機制
三、加強農(nóng)村統(tǒng)包點和社區(qū)經(jīng)理的業(yè)務督辦
在原有的委代辦管理辦法的基礎上，制定《農(nóng)村統(tǒng)包責任制和社區(qū)經(jīng)理制的管理辦法》，從工作職責范圍、人員招聘、管理及酬金等方面進行了明確的規(guī)定，明確統(tǒng)包責任人員和社區(qū)經(jīng)理對所屬片區(qū)的電信業(yè)務受理、發(fā)展、線路維護、服務質(zhì)量實行統(tǒng)包，每月檢查督辦，統(tǒng)計和張榜公布各渠道的發(fā)展進度，讓統(tǒng)包責任人員和社區(qū)經(jīng)理之間相互激勵、相互鞭策，共同促進業(yè)務發(fā)展。
四、加強內(nèi)部管理，嚴格管理流程
通信是全程全網(wǎng)
一盤棋的聯(lián)合作業(yè)，將制定市場營銷工序的業(yè)務管理流程，本著環(huán)環(huán)相扣，緊密銜接的原則。并根據(jù)各渠道的實際情況進行完善與補充，遵循總流程制定分流程，并圍繞分流程制定出各崗位職責，考核辦法，監(jiān)督檢查機制等完整的管理體系，重點抓好基礎管理工作，加大職工培訓力度，強化職工素質(zhì)，規(guī)范職工操作標準，對稽核檢查出現(xiàn)的問題堅決整改，對重復出現(xiàn)的問題認真分析原因并采取有效措施，使每個管理流程格式化，統(tǒng)一化，規(guī)范化，杜絕操作員一人一個樣，不統(tǒng)一，不規(guī)范，逐步優(yōu)化業(yè)務處理流程。
五、協(xié)助做好本中心內(nèi)的電信服務工作
認真進行電信業(yè)務咨詢、申告、查詢、服務質(zhì)量投訴、電信業(yè)務受理。為廣大用戶開辟一條順暢、統(tǒng)一、集中、快速、方便、高效、易記的溝通渠道。通過“用心服務”為用戶提供更全面、更周到的服務，使我局的客服水平更上一個新的臺階，
世上無難事，只要肯登攀，各位領導，如果你們能夠給予我一個施展才能的舞臺，我一定能迎難而上，倍加珍惜，充分發(fā)揮自身的聰明才智，大膽創(chuàng)新，為漢川市電信局綜合電信業(yè)務管理工作作出更大的貢獻。
業(yè)務競聘演講稿范文 篇3
20xx年，是我來臺工作的第七個年頭，過去的七年里，我在領導的培養(yǎng)和同事們的支持下，由一個應屆畢業(yè)生，成長為數(shù)字電視部商務主管，現(xiàn)在臺辦公室負責信息業(yè)務，主要承擔信息刊物編輯、信息上報、政務公開等工作。根據(jù)臺黨委關于業(yè)務主管崗位競聘要求，我把在臺工作以來的主要經(jīng)歷、競爭信息業(yè)務主管崗位的優(yōu)勢以及完成目標任務的措施計劃做簡要匯報，請領導和同事們評議。
一、工作經(jīng)歷
1、20xx年7月至20xx年8月，任傳媒事業(yè)部文字編輯。
20xx年7月，經(jīng)過半年多的實習，我大學畢業(yè)正式加入**市廣播電視臺有線網(wǎng)絡中心傳媒事業(yè)部，成為一名文字編輯，負責數(shù)字電視信息平臺房產(chǎn)、旅游、人才、健康、美食、交通等行業(yè)的信息搜集和編輯工作，為模擬轉(zhuǎn)數(shù)字的新用戶提供及時、準確、方便的本土化生活服務類信息。數(shù)字電視信息平臺作為**市數(shù)字電視整體平移工程的重要一環(huán)，榮獲國家廣電總局科技創(chuàng)新一等獎，我有幸成為此獎眾多工作人員中的一員，深切體會了其中的艱辛與光榮。
2、20xx年8月至20xx年2月，任數(shù)字電視部商務主管。
20xx年8月，我調(diào)入數(shù)字電視部工作，負責數(shù)字電視技術成果的商業(yè)應用，同年11月，開始擔任數(shù)字電視部商務主管，具體負責數(shù)據(jù)廣播、EPG廣告、電視購物、付費頻道等數(shù)字電視業(yè)務板塊的商業(yè)模式搭建和業(yè)務合作伙伴談判，探索出新媒體廣告代理制、賣場營業(yè)廳合作制、套餐捆綁銷售制、資源置換合作制等多種商業(yè)模式，連續(xù)三年超額完成創(chuàng)收任務，為數(shù)字電視后平移時代提供了多種經(jīng)營思路，為三網(wǎng)融合新時代廣電網(wǎng)的核心業(yè)務——高清互動業(yè)務積累了豐富的營銷經(jīng)驗。
3、20xx年2月至今，在臺辦公室負責信息工作。
具體負責《工作動態(tài)》、《臺務通報》和中央省市年鑒的編印，政務公開和全臺規(guī)章制度及工作流程的匯編，對國家廣電總局和市委市政府的信息報送以及重要文件和講話稿的起草工作，按照臺辦公室目標量化考核的要求，按期、高質(zhì)量地完成階段性任務，努力推進涉及全臺的重要工作。目前，已采編印發(fā)《工作動態(tài)》四期，對上報送各類信息70余篇，初步匯總整理全臺規(guī)章制度130余項，與各單位各部門既有信息渠道完成對接。
二、競爭優(yōu)勢
1、政治立場堅定。
大學入黨，曾任珠海路街道辦黨建助理；在傳媒事業(yè)部工作期間，曾任數(shù)字電視“時代先鋒”頻道唯一指定編輯；工作以來先后取得廣電總局、新聞出版總署編輯記者資格證和廣電總局播音主持資格證。
2、長期扎根一線。
在信息渠道建設和信息內(nèi)容的采集編輯崗位工作了四年，在商務談判和經(jīng)營創(chuàng)收崗位工作了三年，長期扎根一線，充分了解我臺公益性事業(yè)和經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)的基層執(zhí)行情況，對全臺政策的貫徹實施方面有切身體會。
3、知識結構合理。
本科畢業(yè)后，先后在職攻讀中國傳媒大學傳媒經(jīng)濟學專業(yè)媒體產(chǎn)業(yè)管理方向碩士和中國海洋大學公共管理學碩士，長期關注現(xiàn)代媒體管理體系和傳媒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究課題，在知識結構和儲備上契合我臺的發(fā)展戰(zhàn)略。
三、下一步措施計劃
1、信息輔政
充分發(fā)揮信息輔政功能，圍繞全臺中心工作，全面反映我臺各項重點工作和重要活動開展情況。做好《工作動態(tài)》改版工作，使其成為全臺實行黨務、政務、財務公開的重要窗口和載體；做好信息上報工作，使信息報送成為總局與市委市政府溝通互動的橋梁，為我臺的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
2、制度匯編
按照改革后新的運行機制要求，具體組織梳理匯編全臺近年來的各項規(guī)章制度，結合工作中出現(xiàn)的新問題新情況，及時修訂、補充、完善相關制度，重塑各環(huán)節(jié)的作業(yè)流程，優(yōu)化業(yè)務運行所必要的規(guī)則與制度，統(tǒng)一辦事規(guī)程，提高工作效率，克服工作中的隨意性、無序性，努力實現(xiàn)閉環(huán)式、精細化管理。
3、起草報告和材料
把起草報告和材料工作提高到以文輔政、以謀輔政的高度，認真做好調(diào)查研究，健全和完善信息工作制度和信息網(wǎng)絡建設，重點加強對問題性、預警性、建議性和經(jīng)驗性信息搜集和整理的廣度和深度，為領導決策提供科學依據(jù)和前瞻性意見、建議，確保高質(zhì)量地完成各類報告和材料的起草工作。
20xx年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我臺深化改革、加快事業(yè)發(fā)展的關鍵一年，各項工作任務重、要求高、責任大。我一定立足本職，積極進取，服從領導，團結同事，扎實工作，開拓創(chuàng)新，高質(zhì)量完成部門下達的各項任務，努力讓信息工作不斷取得新成績，不辜負領導和同事們的信任與期望。
業(yè)務競聘演講稿范文 篇4
各位領導、同志們：
大家好！
很高興能有這樣一個機會，來競聘聯(lián)社業(yè)務部經(jīng)理。此次競聘演講大會，是農(nóng)信社深化改革以來，我縣人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐，充分證明了我縣農(nóng)信社公開、公平、公正的人才競選機制已經(jīng)建立并得以順利推行。不斷前進的社會，不斷改革發(fā)展的農(nóng)信社事業(yè)給我們帶來了壓力也帶來了動力，正確理解、積極參與、挑戰(zhàn)自我、抓住機遇是我參加這次競聘的目的。
首先我談一談我對聯(lián)社業(yè)務部經(jīng)理的理解和認識：
我縣農(nóng)信社多年的支農(nóng)工作取得了顯著成效，聯(lián)社業(yè)務部在支持地方經(jīng)濟建設和信用社業(yè)務快速發(fā)展方面始終起著重要作用。作為聯(lián)社業(yè)務部經(jīng)理，我認為還要做好以下幾點：
一是要擺正位置，認清職責，當好領導的參謀和助手。經(jīng)理一職可以說是“兵頭將尾”，上對聯(lián)社領導，下對一般員工及基層信用社，既是管理者，又是辦事員，起到一個承上啟下的作用。在工作中，應當擺正自己的位置，在自己的職責及領導授權范圍內(nèi)開展工作。同時，要與分管領導在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，當好聯(lián)社領導的參謀和助手。
二是要具備較高的業(yè)務素質(zhì)和管理經(jīng)驗。對所從事的專業(yè)工作要得心應手，要有敏感性和洞察力。比如說，要能夠從國家的調(diào)控措施和產(chǎn)業(yè)政策中，準確地判斷出哪些行業(yè)可以投放、哪些不能，要能夠根據(jù)數(shù)字的變化，準確地分析出增減變化的原因，并采取有效措施鞏固已取得的成績或盡快扭轉(zhuǎn)落后局面。同時，對部門的工作要合理安排，沉著、冷靜地處理，使工作有條不紊地開展。
三是要有全局觀念。聯(lián)社各部門之間的工作是相互關聯(lián)的，任何一個部門都不能脫離于其他部門而獨立開展好工作。因此，應該培養(yǎng)自己的全局觀念，要多與其他部門進行溝通、協(xié)調(diào)，使各部門形成合力，共同做好聯(lián)社的各項工作。
四是要搞好團結，合作共事。在工作中，要注意去發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，大事講原則，小事講風格，同心同德，攜手共進，增強部門之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
其次本人已具備擔任聯(lián)社業(yè)務部經(jīng)理的條件：
1、我是年出生，周歲，本科學歷，年富力強；有年的信用社工作經(jīng)驗，先后在信貸員、會計、部門經(jīng)理等崗位工作，參與了信用社改革及票據(jù)兌付、綜合及信貸業(yè)務上線、信貸五級分類及atm開通運行，懂信用社的業(yè)務經(jīng)營，會信用社會計核算，積累了一定的業(yè)務管理經(jīng)驗。
2、我在聯(lián)社工作以來，聯(lián)社高水平的管理和緊張有序的工作，使我得到了進一步的鍛煉。同時，在聯(lián)社領導分析問題、處理問題以及嚴謹工作作風的影響下，使我在經(jīng)營管理上、在看問題的高度和深度上以及處理問題的策略上都有了很大的提高。
3、我有嚴謹務實的工作作風和較強的敬業(yè)精神，就我目前從事的工作來說，它內(nèi)容繁雜，工作量大，工作經(jīng)常加班加點。此外，其他臨時性工作多、急事多，重要的工作多，這使我養(yǎng)成了一種習慣，就是對工作嚴謹細致，穩(wěn)中求快，統(tǒng)籌安排，力求做到工作無積壓，辦事不拖拉。
如果我本次競聘成功，我將從以下幾方面開展業(yè)務部工作，并有信心全面完成各項工作任務。
一、更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極穩(wěn)妥地推進業(yè)務營銷戰(zhàn)略，端正和提高對營銷工作的認識，加強對的經(jīng)營管理，改進推銷的方式方法，加快業(yè)務創(chuàng)新步伐，拓展業(yè)務領域。
二、進一步落實的“三查”制度，完善以審貸分離為核心的風險約束機制，實行審批權限的分級控制，加強授權、授信的管理，合理確定信貸授權、授信額度，防范化解信貸風險。
三、對各社前二十大戶進行分類排隊，建立臺帳，并在聯(lián)社留存?zhèn)浞葙Y料，實施跟蹤監(jiān)控，隨時掌握其經(jīng)營動態(tài)，做到心中有數(shù)，確保大額的安全性、流動性和效益性，最大限度地提高大額盈利能力。
我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，但我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發(fā)展的人。在我的競聘演說即將結束時，我想借西方一位哲人的一句話：給他一個支點，他會撬動地球。那么給我這個職位，我一定會做得更精彩！
謝謝大家！
業(yè)務競聘演講稿范文 篇5
各位領導、同志們：
大家好！
此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚望。
但無論如何，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝！并借此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意！至于說到對競聘的認識，我想局屬單位競聘的成功實踐已經(jīng)作出了回答，全局上下呈現(xiàn)出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的職位是業(yè)務科室副職。
我叫xx，今年xx歲，中共黨員，大專學歷，xx年畢業(yè)分配到市局工作，先后從事辦公室文秘、二級機構辦公室主任等工作。調(diào)入本局，在局辦公室文秘組工作。
近年來，在領導和同志們的關心幫助下，加上個人的踏實肯干、積極努力，自己在思想上、工作上都取得了顯著的進步，先后獲三門峽市民主管理優(yōu)秀干部、市優(yōu)秀信息員、通訊員、市年鑒編寫先進個人等多項榮譽，連年被評為局先進工作者。
今天 ，我之所以競爭這一職位，是因為我有信心、有能力擔當起黨委交給的這項重任：
首先，我具有比較扎實的政治素質(zhì)和法律基礎
從求學階段到工作期間，我從未放松過對政治理論、法律法規(guī)和科學文化知識的學習和領會。求學期間，曾參加中華律師函授中心的法律學習。工作后，刻苦鉆研了行政管理方面的法律法規(guī)和業(yè)務知識，迅速勝任了崗位工作要求。
今年我又自費報考了中央黨校經(jīng)濟管理本科函授，通過學習，我做到了立場堅定，旗幟鮮明，開拓進取，始終與局黨委保持高度一致，對行政管理工作保持著滿腔的熱情，我相信，熱愛學習、勤于思考的良好習慣將幫助我戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)。
其次，我具有比較豐富的實踐經(jīng)驗和工作能力
參加工作至今十幾年，我品嘗過企業(yè)經(jīng)營的艱辛，體驗過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁雜，更樹立了做一名行政執(zhí)法工作者的責任感,長期的工作實踐，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點，善于把握工作重點，準確領會領導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成交辦的工作任務；使我初步掌握了行政執(zhí)法工作的程序和要求，依法行政能力、科學判斷能力、寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力都有了較大的提高。
其三、我具有強烈的事業(yè)心責任感和良好的個人品德
十幾年來，我經(jīng)歷過艱苦生活的磨煉，思想上更加成熟，作風上更加優(yōu)良，性格上更加堅強，養(yǎng)成了自己立黨為公、敬業(yè)奉獻；思想敏銳、堅持原則；清正廉潔、樂于助人的道德品格，與同志們建立了深厚的工作友誼,而這些正是我團結同志、做好工作的基礎。
有人可能認為，競聘業(yè)務科室的干部職位，以上三點并沒有什么特別明顯的優(yōu)勢。對此，我不敢茍同。難道滿懷著對行政管理工作的執(zhí)著和熱情，不正是最大的優(yōu)勢嗎！因為我始終堅信：世上無難事，只怕有心人！
如果這次競聘中，我有幸得到了領導和同志們的垂青，我將按照局黨委的總體部署，積極協(xié)助正職，打基礎，抓重點、攻難點、出亮點，最大限度地發(fā)揮好行政監(jiān)察的各項職能，努力做到：
第一、不斷加強自身法律素養(yǎng)、深入開展“認識自我”大討論活動。
作為一名副職，不僅要迅速補充法律法規(guī)知識上的缺陷，更要做認認真真學習的模范，做踏踏實實干事的模范，做實踐“三能四型五有”要求的模范。
第二、緊緊圍繞法律法規(guī)、圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個核心，不斷拓寬和強化各項監(jiān)督管理職責，為提高我局整體執(zhí)法水平，做出應有的貢獻。
第三、講求工作方法，提高工作質(zhì)量。
工作中，要善于分清事情的輕重緩急，抓住重點，找準難點，挖掘亮點，做到有條不紊，舉重若輕；要善于從領導機關的需要出發(fā)，搞好調(diào)查研究，掌握基層實情，服務領導決策，做到超前主動，未雨綢繆；要搞好與兄弟單位的協(xié)調(diào)配合，學習他們的經(jīng)驗，借鑒他們的長處，加強交流溝通，共同促進工作。
第四、明確職責，強化管理，實現(xiàn)科室工作的規(guī)范化、科學化、制度化。
一是明確職責，完善制度，做到公平公正，依法行政；二是加強法律法規(guī)、業(yè)務知識和科學文化知識學習，努力建設符合行政管理工作要求的學習型團隊；三是堅持“以人為本”的思想，搞好科室內(nèi)部團結。對科室同志，要從生活上多關心，工作上多幫助，利益上多照顧，努力提高整體工作合力。
競聘上崗，本來就體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的精神，不管這次競聘自己能否成功，我都會一如既往地完善自我，超越自我，勤奮學習，扎實工作，做一塊對全局事業(yè)發(fā)展有用的“桶板”。
我的演講結束，謝謝大家！
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競聘演講稿 | 競爭上崗演講稿 | 競選演講稿 | 競聘演講稿精彩開頭
尊敬的各位領導、同仁們：
大家好！
首先請允許我自報家門。我叫XXX?，F(xiàn)年XX歲；助理會計師……
20xx年從四川省銀行學校畢業(yè)參加銀行工作迄今。先后從事過信貸、出納、記賬、復核、主辦會計，營業(yè)所副主任，儲蓄所負責人等崗位工作。
我今天競聘的職位是業(yè)務副經(jīng)理一職。
光陰似箭，歲月如梭。一轉(zhuǎn)眼我已在基層服務崗位上渡過了3X個春秋?；厥淄挛以羞^失落，也有過歡樂；有過奮斗，也有過追求；有過艱辛，也有過收獲，我已由一個風華正茂的青年變成了年近半百的銀行老兵，在感概自己青春流失的同時，我也非常慶幸自己得到了鍛煉和提高，得到了成長和成熟。
一個人的提高總是螺旋似的上升；一個人的進步往往是波浪式前進的。為此，我們應該像竹子那樣：每成長一段總要小結一次。今天，我借此機會，向在座的領導和同仁們，就我30余年的專業(yè)學習及培訓情況；工作能、勤、績方面作如下匯報：
成績方面：
xx年--xx年，在農(nóng)行工作期間。曾參加85年縣支行技術練兵比賽，并取得了翻打百張憑條和記賬的兩個第一名；xx年參加“四熱愛”演講比賽獲得了第二名。在我擔任營業(yè)所副主任期間，所在營業(yè)所被評為全市“會計出納達標升級規(guī)范化管理”的示范所，成為全省其他縣市支行參觀學習的榜樣，多年被評為先進所。我個人也多次被評為先進個人。
xx年至今農(nóng)發(fā)行工作期間。由于有了以前在農(nóng)行17年的業(yè)務基礎和工作經(jīng)驗，加之我又時值中年，已是當時業(yè)務骨干力量，使我的工作又迎來了一個收獲高潮。共計獲得各項殊榮13次。其中：6次被評為先進工作者，并3年蟬聯(lián)其稱號；2次被評為工會積極分子；3次年終考核優(yōu)秀；20xx年被內(nèi)江市分行評為優(yōu)秀會計員；20xx年榮獲內(nèi)江市分行首屆“十佳服務明星”
學習、培訓、能力方面：
“愛崗敬業(yè)”是近年來才出現(xiàn)的一新詞。別人可能說出許多條堂皇的理由，而我卻只有簡單樸實的一條，并且可以坦誠地告訴大家，那便是為了生存和家人幸福。熱愛是最好的老師。所以我為了提高、增強自己的能力堅持做到了：
一長期堅持對金融方針政策、法律法規(guī)的學習和理解，從而具備了較強貫徹制度的執(zhí)行能力。較好的做到了數(shù)十年如一日，我所從事的工作和經(jīng)辦的業(yè)務沒有出現(xiàn)過嚴重的違法違紀和重大的制度失誤事件。
二積極參加短期理論、業(yè)務培訓班學習，和利用業(yè)余時間苦練基本操作技能，從而取得了上述技術練兵成績和與工作相適應的珠算、計算機和職稱等級，具備了較強，較高，較快的業(yè)務操作水平。
三為企業(yè)發(fā)展充分做好準備。隨著科技日新月異的發(fā)展，我們這一代人都是經(jīng)歷過由珠算到電腦；有手工記賬到電算會計的過渡。為了工作需要和充實自己，我先后報名參加了四川省高等教育，法律和金融專業(yè)的自學和考試。通過自己的不懈努力，于20xx年和20xx年先后取得了西南科技大學?？坪退拇ㄞr(nóng)業(yè)大學本科畢業(yè)證。從而增強了自己在新時期新形勢下，銀行工作發(fā)展對職工提出了更高要求條件下的適應力和競爭力。
勤政方面：
在參加工作之初，我就暗自在心里對自己提出了一個職業(yè)道德要求：那就是對工作不僅最起碼地要對得起工資講，還要力爭對得起責任講。多年來為了此承諾，()我一直努力地燃燒自己的青春努力地照亮它。
一是：忙里偷閑身兼雙崗。
20xx年--20xx年，由于支行推行崗位工資系數(shù)改革和綜合系統(tǒng)上線。在長達五年的時間里，我一直肩負著過去由二人分擔的復核和綜合管理兩崗的工作業(yè)務量。一方面既要向其他同志一樣，八小時臨柜辦理會計復核所有的工作外；另一方面還得擠壓辦理正常業(yè)務的時間，抽空零星的閑余時間以及利用中午和晚上的個人休息時間，從事各種憑證、賬簿、登記簿、報表、資料的分類集中整理工作，裝訂成冊工作，以及檔案的保管、查詢工作。幾年下來，僅裝訂憑證、賬、簿、表等就達2XXX多本；并為市、縣工商局和其他行檢查以及企業(yè)查詢提供翻閱檔案5XX多人次。
二是：帶病堅持工作，不計報酬加班加點。
大家都知道我行的業(yè)務量一直名列全省前茅，連其他市行會計輔檢人員對其業(yè)務量之大都不由發(fā)出了感嘆。一般來說，各種業(yè)務的正常辦理在系統(tǒng)簽退之前時間都非常緊迫，加之系統(tǒng)網(wǎng)絡故障和企業(yè)批量辦理的情況常有出現(xiàn)，加班加點便成為了家常便飯。另外，如遇上同事生病，有事或其他特殊情況，由于無人頂班導致空崗，在崗人員的工作量更是成倍增加，超負荷工作。
由于長年地臨柜久坐，20xx年我經(jīng)縣醫(yī)院檢查出患有嚴重的腰椎間盤突出和失眠癥。為了有利于康復，醫(yī)生曾多次建議我換崗。但考慮到單位的實際狀況，因當時人員缺乏，連固定的頂班人員都尚未按規(guī)定配備。在找領導申請無果后，我堅持一邊工作一邊治療，而在最忙的一段工作時間里，治病也被迫中斷或延后療程，以至病情時好時壞，到了后來有時病情最嚴重的時候，連錢箱都不能端起，只好拖著移動到柜臺。但是我仍然強咬牙關，挺著腰板，硬是一聲不吭地堅持了下來，并未因此絲毫耽誤工作。
三是；以身作則實干苦干，同時傳幫帶培養(yǎng)新人
平時我凡事都自覺地以一個老同志的標準嚴格要求自己。既處處帶頭，也事事注意與同事溝通合作，發(fā)揮團隊作用搞好工作。另外對待來我行實習培訓的新手，我同樣是不分遠近親疏，不分行內(nèi)行外，無不“知無不言，言無不盡”地進行耐心細致的言傳身教。先后輔導了內(nèi)江、資中、隆昌、總行、阿壩等8市縣新工和實習大學生20余人。從而沒有辜負上級行將我行定為全省“學習、培訓基地行”的重托和期望。
以上成績的取得樁樁件件，點點滴滴都是與領導的信任和同仁的支持以及自己的嚴格要求，自強不息，不斷進取密不可分的。所以，今天我特地懷著一顆感恩的心站在這里，我要真誠的感謝組織，為我提供了“度德量力”、“立志立身”的工作舞臺，使我愛有所愛--那就是工作；依有所依--那就是組織。多普達的CEO曾說過，什么是成功和幸福？其實很簡單。就是四個有：有事可做，不論大小；有夢可追，無論高貴與卑微；有朋友可交；有人可愛。所以我要說，我是幸福的，更是幸運的。因為我榮幸的加入了農(nóng)發(fā)行這個團隊，并且擁有了你們這樣的互尊互敬、互幫互學的好領導和好同事。
成績只能說明昨天，屬于過去。處理得好它是壓力和動力，處理的不好它也有可能成為包袱。面對現(xiàn)在展望未來。我今后的設想可以用“三個服從”，“三個一點”，“三個適度”，“三多三少”概而言之。即：個人服從組織，感情服從原則，主觀服從客觀；當領導要求與實際工作不能相符時，盡量去找結合點，當自己與部門與企業(yè)不能協(xié)調(diào)時，從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點，當上級領導與主管領導意見不一致時，從領導角度和所表達的意圖上去領悟相同點；冷熱適度：與領導和同事等距離相處，剛?cè)徇m度：對事當斷則斷不優(yōu)柔寡斷，粗細適度：對同事多理解少指責，對領導多尊重少埋怨，對客戶多情義少冷漠。
有人說：好人生不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去，唯有一顆積極向上的心。我會審時度勢把握現(xiàn)有和未來，不負領導的信任和同事的支持，超越自己，超越期待。而工作就是我不變的的主題；努力就是我不變的方向。在此，希望領導和同事們一如既往的做我的堅強后盾。請相信：若你們給我機會，我將還以加倍精彩。
一句話：我愿與大家一起攜手共創(chuàng)農(nóng)發(fā)行的美好未來，永作一個自豪的農(nóng)發(fā)行人。
最后，順祝我行再創(chuàng)輝煌，祝大家工作順利，身體健康，家庭幸福。明天越來越好！
謝謝大家！
業(yè)務競聘演講稿范文 篇2
各位領導、各位同事：
大家好！
在這里我以平靜的心態(tài)，參與營銷客戶服務中心的綜合電信業(yè)務管理崗位的競聘。首先感謝局領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！我現(xiàn)年歲，中共黨員，大專文化程度，助理政工師專業(yè)技術職稱。年參加工作，先后從事過傳輸機務、機關行政管理等工作。我演講的題目是：《適應改革需要，轉(zhuǎn)變經(jīng)營角色》
適應改革需要轉(zhuǎn)變經(jīng)營角色原創(chuàng)：
一、對競聘綜合電信業(yè)務管理崗位的理解：
隨著電信市場競爭的日趨激烈，用戶對電信業(yè)務提出了越來越高的要求。原有的營銷模式已不能適應現(xiàn)代企業(yè)的需求，當務之急應當是抓緊實施渠道建設。渠道建設的重點對我局來講應當是農(nóng)村統(tǒng)包責任制和社區(qū)經(jīng)理制。今年，中國電信提出“以流程重組為突破口，實施運營模式優(yōu)化戰(zhàn)略”的舉措，這是推進管理創(chuàng)新，建立以市場為導向，以用戶為中心，以效益為目標的企業(yè)運營模式，提高企業(yè)核心競爭力的重要舉措。今后的行政管理人員也將逐步裁減，轉(zhuǎn)向從事營銷工作。所以此次競聘，正是我為今后個人發(fā)展，響應體制改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值而作出的明智之舉。不管競聘成功與否，市場營銷工作也必是今后職業(yè)發(fā)展的主導方向。
二、競聘綜合電信業(yè)務管理崗位后的工作思路：
首先是制定與完善電信業(yè)務考核辦法；
一在分局業(yè)務考核方面：建立以效益為導向的考核機制，實行以效益為核心的績效考核辦法，分別設立效益指標、運營指標、通信質(zhì)量指標、綜合指標等，其中效益指標、運營指標的分值占總分的％，充分體現(xiàn)效益核心導向。分局負責人經(jīng)營責任制獎勵也與之掛鉤。由原來的主要考核重點業(yè)務發(fā)展數(shù)改變?yōu)榭己藰I(yè)務收入完成數(shù)。
（二）在市局綜合人員考核方面：將根據(jù)市場各個時期的不同需求和營銷任務完成情況，以市場需求引導營銷，組織形式多樣的競賽活動，在重視市場調(diào)研工作的基礎上，為全局職工開展營銷導航。不斷消除職工的思想壓力，使職工不因營銷任務沒有完成而影響生活水平，通過競賽活動促使職工心往一處想，勁往一處使，奮力拼搏，確保完成今年的各項業(yè)務發(fā)展計劃指標。
其次是對社區(qū)及“九七”系統(tǒng)進行科學管理
一是健全制度，明確責權。制度是保證四個營銷服務渠道建設的有效利器。根據(jù)渠道建設的內(nèi)在要求，相繼出臺《農(nóng)村統(tǒng)包人員管理考核暫行辦法》和《社區(qū)經(jīng)理管理考核暫行辦法》，以制度的形式嚴格規(guī)范各渠道相關人員的責、權、利，使營銷工作、服務工作、勞動紀律、薪酬考核等有章可循、責權明確，從而能有效避免渠道之間沖突，推進渠道建設進程。
二是細化流程，層層落實。各相關渠道特別是計費支撐中心嚴格制訂內(nèi)部業(yè)務處理流程和對外服務支撐流程，層層細化、層層落實，并且就細化后的對外服務支撐流程，召集相關人員進行可操作性和實用性的論證，強化對外服務支撐流程的可執(zhí)行性。對于數(shù)據(jù)報表的需求也由過去的每月，變?yōu)楝F(xiàn)在的每周，甚至是每天。使得其他相關部門都能隨時查詢數(shù)據(jù)，提供取數(shù)的便利性。
三是細分客戶，重整資料。舊的營銷模式下用戶資料管理的零亂已不能滿足四個營銷服務渠道建設的需要。根據(jù)業(yè)務開展和市場發(fā)展的內(nèi)在要求，我將協(xié)同計費中心的相關人員按照集團公司的客戶劃分標準對我市所有客戶重新劃分、歸檔整理，并嚴格督促各分局保證客戶資料的真實性和完整性，通過上門走訪，真正了解客戶需求，建立完整而清晰的用戶檔案。
四是加強培訓，提高素質(zhì)。社區(qū)和農(nóng)村統(tǒng)包人員有一定的營銷和維護經(jīng)驗，但對服務禮儀規(guī)范和電信業(yè)務知識缺乏了解。針對這種情況將進行一系列的培訓，從電信業(yè)務知識、服務禮儀規(guī)范到消費者消費行為分析，進行了全方位的培訓，使這些人員工作起來得心應手。
五是考核激勵，績效掛鉤。將社區(qū)經(jīng)理、社區(qū)代辦員和農(nóng)村統(tǒng)包人員的工資分為崗位工資和績效工資。崗位工資根據(jù)被考核人員的工作業(yè)績發(fā)放，主要考核裝、移、查、修機的質(zhì)量以及用戶滿意度、市場調(diào)查、客戶檔案管理和協(xié)作配合等服務指標。績效工資主要以被考核人所管轄范圍內(nèi)業(yè)務收入、收入流失率和欠費回收率考核發(fā)放。真正體現(xiàn)多勞多得、獎優(yōu)罰劣的考核機制
三、加強農(nóng)村統(tǒng)包點和社區(qū)經(jīng)理的業(yè)務督辦
在原有的委代辦管理辦法的基礎上，制定《農(nóng)村統(tǒng)包責任制和社區(qū)經(jīng)理制的管理辦法》，從工作職責范圍、人員招聘、管理及酬金等方面進行了明確的規(guī)定，明確統(tǒng)包責任人員和社區(qū)經(jīng)理對所屬片區(qū)的電信業(yè)務受理、發(fā)展、線路維護、服務質(zhì)量實行統(tǒng)包，每月檢查督辦，統(tǒng)計和張榜公布各渠道的發(fā)展進度，讓統(tǒng)包責任人員和社區(qū)經(jīng)理之間相互激勵、相互鞭策，共同促進業(yè)務發(fā)展。
四、加強內(nèi)部管理，嚴格管理流程
通信是全程全網(wǎng)
一盤棋的聯(lián)合作業(yè)，將制定市場營銷工序的業(yè)務管理流程，本著環(huán)環(huán)相扣，緊密銜接的原則。并根據(jù)各渠道的實際情況進行完善與補充，遵循總流程制定分流程，并圍繞分流程制定出各崗位職責，考核辦法，監(jiān)督檢查機制等完整的管理體系，重點抓好基礎管理工作，加大職工培訓力度，強化職工素質(zhì)，規(guī)范職工操作標準，對稽核檢查出現(xiàn)的問題堅決整改，對重復出現(xiàn)的問題認真分析原因并采取有效措施，使每個管理流程格式化，統(tǒng)一化，規(guī)范化，杜絕操作員一人一個樣，不統(tǒng)一，不規(guī)范，逐步優(yōu)化業(yè)務處理流程。
五、協(xié)助做好本中心內(nèi)的電信服務工作
認真進行電信業(yè)務咨詢、申告、查詢、服務質(zhì)量投訴、電信業(yè)務受理。為廣大用戶開辟一條順暢、統(tǒng)一、集中、快速、方便、高效、易記的溝通渠道。通過“用心服務”為用戶提供更全面、更周到的服務，使我局的客服水平更上一個新的臺階，
世上無難事，只要肯登攀，各位領導，如果你們能夠給予我一個施展才能的舞臺，我一定能迎難而上，倍加珍惜，充分發(fā)揮自身的聰明才智，大膽創(chuàng)新，為漢川市電信局綜合電信業(yè)務管理工作作出更大的貢獻。
業(yè)務競聘演講稿范文 篇3
20xx年，是我來臺工作的第七個年頭，過去的七年里，我在領導的培養(yǎng)和同事們的支持下，由一個應屆畢業(yè)生，成長為數(shù)字電視部商務主管，現(xiàn)在臺辦公室負責信息業(yè)務，主要承擔信息刊物編輯、信息上報、政務公開等工作。根據(jù)臺黨委關于業(yè)務主管崗位競聘要求，我把在臺工作以來的主要經(jīng)歷、競爭信息業(yè)務主管崗位的優(yōu)勢以及完成目標任務的措施計劃做簡要匯報，請領導和同事們評議。
一、工作經(jīng)歷
1、20xx年7月至20xx年8月，任傳媒事業(yè)部文字編輯。
20xx年7月，經(jīng)過半年多的實習，我大學畢業(yè)正式加入**市廣播電視臺有線網(wǎng)絡中心傳媒事業(yè)部，成為一名文字編輯，負責數(shù)字電視信息平臺房產(chǎn)、旅游、人才、健康、美食、交通等行業(yè)的信息搜集和編輯工作，為模擬轉(zhuǎn)數(shù)字的新用戶提供及時、準確、方便的本土化生活服務類信息。數(shù)字電視信息平臺作為**市數(shù)字電視整體平移工程的重要一環(huán)，榮獲國家廣電總局科技創(chuàng)新一等獎，我有幸成為此獎眾多工作人員中的一員，深切體會了其中的艱辛與光榮。
2、20xx年8月至20xx年2月，任數(shù)字電視部商務主管。
20xx年8月，我調(diào)入數(shù)字電視部工作，負責數(shù)字電視技術成果的商業(yè)應用，同年11月，開始擔任數(shù)字電視部商務主管，具體負責數(shù)據(jù)廣播、EPG廣告、電視購物、付費頻道等數(shù)字電視業(yè)務板塊的商業(yè)模式搭建和業(yè)務合作伙伴談判，探索出新媒體廣告代理制、賣場營業(yè)廳合作制、套餐捆綁銷售制、資源置換合作制等多種商業(yè)模式，連續(xù)三年超額完成創(chuàng)收任務，為數(shù)字電視后平移時代提供了多種經(jīng)營思路，為三網(wǎng)融合新時代廣電網(wǎng)的核心業(yè)務——高清互動業(yè)務積累了豐富的營銷經(jīng)驗。
3、20xx年2月至今，在臺辦公室負責信息工作。
具體負責《工作動態(tài)》、《臺務通報》和中央省市年鑒的編印，政務公開和全臺規(guī)章制度及工作流程的匯編，對國家廣電總局和市委市政府的信息報送以及重要文件和講話稿的起草工作，按照臺辦公室目標量化考核的要求，按期、高質(zhì)量地完成階段性任務，努力推進涉及全臺的重要工作。目前，已采編印發(fā)《工作動態(tài)》四期，對上報送各類信息70余篇，初步匯總整理全臺規(guī)章制度130余項，與各單位各部門既有信息渠道完成對接。
二、競爭優(yōu)勢
1、政治立場堅定。
大學入黨，曾任珠海路街道辦黨建助理；在傳媒事業(yè)部工作期間，曾任數(shù)字電視“時代先鋒”頻道唯一指定編輯；工作以來先后取得廣電總局、新聞出版總署編輯記者資格證和廣電總局播音主持資格證。
2、長期扎根一線。
在信息渠道建設和信息內(nèi)容的采集編輯崗位工作了四年，在商務談判和經(jīng)營創(chuàng)收崗位工作了三年，長期扎根一線，充分了解我臺公益性事業(yè)和經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)的基層執(zhí)行情況，對全臺政策的貫徹實施方面有切身體會。
3、知識結構合理。
本科畢業(yè)后，先后在職攻讀中國傳媒大學傳媒經(jīng)濟學專業(yè)媒體產(chǎn)業(yè)管理方向碩士和中國海洋大學公共管理學碩士，長期關注現(xiàn)代媒體管理體系和傳媒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究課題，在知識結構和儲備上契合我臺的發(fā)展戰(zhàn)略。
三、下一步措施計劃
1、信息輔政
充分發(fā)揮信息輔政功能，圍繞全臺中心工作，全面反映我臺各項重點工作和重要活動開展情況。做好《工作動態(tài)》改版工作，使其成為全臺實行黨務、政務、財務公開的重要窗口和載體；做好信息上報工作，使信息報送成為總局與市委市政府溝通互動的橋梁，為我臺的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
2、制度匯編
按照改革后新的運行機制要求，具體組織梳理匯編全臺近年來的各項規(guī)章制度，結合工作中出現(xiàn)的新問題新情況，及時修訂、補充、完善相關制度，重塑各環(huán)節(jié)的作業(yè)流程，優(yōu)化業(yè)務運行所必要的規(guī)則與制度，統(tǒng)一辦事規(guī)程，提高工作效率，克服工作中的隨意性、無序性，努力實現(xiàn)閉環(huán)式、精細化管理。
3、起草報告和材料
把起草報告和材料工作提高到以文輔政、以謀輔政的高度，認真做好調(diào)查研究，健全和完善信息工作制度和信息網(wǎng)絡建設，重點加強對問題性、預警性、建議性和經(jīng)驗性信息搜集和整理的廣度和深度，為領導決策提供科學依據(jù)和前瞻性意見、建議，確保高質(zhì)量地完成各類報告和材料的起草工作。
20xx年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我臺深化改革、加快事業(yè)發(fā)展的關鍵一年，各項工作任務重、要求高、責任大。我一定立足本職，積極進取，服從領導，團結同事，扎實工作，開拓創(chuàng)新，高質(zhì)量完成部門下達的各項任務，努力讓信息工作不斷取得新成績，不辜負領導和同事們的信任與期望。
業(yè)務競聘演講稿范文 篇4
各位領導、同志們：
大家好！
很高興能有這樣一個機會，來競聘聯(lián)社業(yè)務部經(jīng)理。此次競聘演講大會，是農(nóng)信社深化改革以來，我縣人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐，充分證明了我縣農(nóng)信社公開、公平、公正的人才競選機制已經(jīng)建立并得以順利推行。不斷前進的社會，不斷改革發(fā)展的農(nóng)信社事業(yè)給我們帶來了壓力也帶來了動力，正確理解、積極參與、挑戰(zhàn)自我、抓住機遇是我參加這次競聘的目的。
首先我談一談我對聯(lián)社業(yè)務部經(jīng)理的理解和認識：
我縣農(nóng)信社多年的支農(nóng)工作取得了顯著成效，聯(lián)社業(yè)務部在支持地方經(jīng)濟建設和信用社業(yè)務快速發(fā)展方面始終起著重要作用。作為聯(lián)社業(yè)務部經(jīng)理，我認為還要做好以下幾點：
一是要擺正位置，認清職責，當好領導的參謀和助手。經(jīng)理一職可以說是“兵頭將尾”，上對聯(lián)社領導，下對一般員工及基層信用社，既是管理者，又是辦事員，起到一個承上啟下的作用。在工作中，應當擺正自己的位置，在自己的職責及領導授權范圍內(nèi)開展工作。同時，要與分管領導在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，當好聯(lián)社領導的參謀和助手。
二是要具備較高的業(yè)務素質(zhì)和管理經(jīng)驗。對所從事的專業(yè)工作要得心應手，要有敏感性和洞察力。比如說，要能夠從國家的調(diào)控措施和產(chǎn)業(yè)政策中，準確地判斷出哪些行業(yè)可以投放、哪些不能，要能夠根據(jù)數(shù)字的變化，準確地分析出增減變化的原因，并采取有效措施鞏固已取得的成績或盡快扭轉(zhuǎn)落后局面。同時，對部門的工作要合理安排，沉著、冷靜地處理，使工作有條不紊地開展。
三是要有全局觀念。聯(lián)社各部門之間的工作是相互關聯(lián)的，任何一個部門都不能脫離于其他部門而獨立開展好工作。因此，應該培養(yǎng)自己的全局觀念，要多與其他部門進行溝通、協(xié)調(diào)，使各部門形成合力，共同做好聯(lián)社的各項工作。
四是要搞好團結，合作共事。在工作中，要注意去發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，大事講原則，小事講風格，同心同德，攜手共進，增強部門之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
其次本人已具備擔任聯(lián)社業(yè)務部經(jīng)理的條件：
1、我是年出生，周歲，本科學歷，年富力強；有年的信用社工作經(jīng)驗，先后在信貸員、會計、部門經(jīng)理等崗位工作，參與了信用社改革及票據(jù)兌付、綜合及信貸業(yè)務上線、信貸五級分類及atm開通運行，懂信用社的業(yè)務經(jīng)營，會信用社會計核算，積累了一定的業(yè)務管理經(jīng)驗。
2、我在聯(lián)社工作以來，聯(lián)社高水平的管理和緊張有序的工作，使我得到了進一步的鍛煉。同時，在聯(lián)社領導分析問題、處理問題以及嚴謹工作作風的影響下，使我在經(jīng)營管理上、在看問題的高度和深度上以及處理問題的策略上都有了很大的提高。
3、我有嚴謹務實的工作作風和較強的敬業(yè)精神，就我目前從事的工作來說，它內(nèi)容繁雜，工作量大，工作經(jīng)常加班加點。此外，其他臨時性工作多、急事多，重要的工作多，這使我養(yǎng)成了一種習慣，就是對工作嚴謹細致，穩(wěn)中求快，統(tǒng)籌安排，力求做到工作無積壓，辦事不拖拉。
如果我本次競聘成功，我將從以下幾方面開展業(yè)務部工作，并有信心全面完成各項工作任務。
一、更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極穩(wěn)妥地推進業(yè)務營銷戰(zhàn)略，端正和提高對營銷工作的認識，加強對的經(jīng)營管理，改進推銷的方式方法，加快業(yè)務創(chuàng)新步伐，拓展業(yè)務領域。
二、進一步落實的“三查”制度，完善以審貸分離為核心的風險約束機制，實行審批權限的分級控制，加強授權、授信的管理，合理確定信貸授權、授信額度，防范化解信貸風險。
三、對各社前二十大戶進行分類排隊，建立臺帳，并在聯(lián)社留存?zhèn)浞葙Y料，實施跟蹤監(jiān)控，隨時掌握其經(jīng)營動態(tài)，做到心中有數(shù)，確保大額的安全性、流動性和效益性，最大限度地提高大額盈利能力。
我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，但我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發(fā)展的人。在我的競聘演說即將結束時，我想借西方一位哲人的一句話：給他一個支點，他會撬動地球。那么給我這個職位，我一定會做得更精彩！
謝謝大家！
業(yè)務競聘演講稿范文 篇5
各位領導、同志們：
大家好！
此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚望。
但無論如何，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝！并借此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意！至于說到對競聘的認識，我想局屬單位競聘的成功實踐已經(jīng)作出了回答，全局上下呈現(xiàn)出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的職位是業(yè)務科室副職。
我叫xx，今年xx歲，中共黨員，大專學歷，xx年畢業(yè)分配到市局工作，先后從事辦公室文秘、二級機構辦公室主任等工作。調(diào)入本局，在局辦公室文秘組工作。
近年來，在領導和同志們的關心幫助下，加上個人的踏實肯干、積極努力，自己在思想上、工作上都取得了顯著的進步，先后獲三門峽市民主管理優(yōu)秀干部、市優(yōu)秀信息員、通訊員、市年鑒編寫先進個人等多項榮譽，連年被評為局先進工作者。
今天 ，我之所以競爭這一職位，是因為我有信心、有能力擔當起黨委交給的這項重任：
首先，我具有比較扎實的政治素質(zhì)和法律基礎
從求學階段到工作期間，我從未放松過對政治理論、法律法規(guī)和科學文化知識的學習和領會。求學期間，曾參加中華律師函授中心的法律學習。工作后，刻苦鉆研了行政管理方面的法律法規(guī)和業(yè)務知識，迅速勝任了崗位工作要求。
今年我又自費報考了中央黨校經(jīng)濟管理本科函授，通過學習，我做到了立場堅定，旗幟鮮明，開拓進取，始終與局黨委保持高度一致，對行政管理工作保持著滿腔的熱情，我相信，熱愛學習、勤于思考的良好習慣將幫助我戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)。
其次，我具有比較豐富的實踐經(jīng)驗和工作能力
參加工作至今十幾年，我品嘗過企業(yè)經(jīng)營的艱辛，體驗過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁雜，更樹立了做一名行政執(zhí)法工作者的責任感,長期的工作實踐，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點，善于把握工作重點，準確領會領導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成交辦的工作任務；使我初步掌握了行政執(zhí)法工作的程序和要求，依法行政能力、科學判斷能力、寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力都有了較大的提高。
其三、我具有強烈的事業(yè)心責任感和良好的個人品德
十幾年來，我經(jīng)歷過艱苦生活的磨煉，思想上更加成熟，作風上更加優(yōu)良，性格上更加堅強，養(yǎng)成了自己立黨為公、敬業(yè)奉獻；思想敏銳、堅持原則；清正廉潔、樂于助人的道德品格，與同志們建立了深厚的工作友誼,而這些正是我團結同志、做好工作的基礎。
有人可能認為，競聘業(yè)務科室的干部職位，以上三點并沒有什么特別明顯的優(yōu)勢。對此，我不敢茍同。難道滿懷著對行政管理工作的執(zhí)著和熱情，不正是最大的優(yōu)勢嗎！因為我始終堅信：世上無難事，只怕有心人！
如果這次競聘中，我有幸得到了領導和同志們的垂青，我將按照局黨委的總體部署，積極協(xié)助正職，打基礎，抓重點、攻難點、出亮點，最大限度地發(fā)揮好行政監(jiān)察的各項職能，努力做到：
第一、不斷加強自身法律素養(yǎng)、深入開展“認識自我”大討論活動。
作為一名副職，不僅要迅速補充法律法規(guī)知識上的缺陷，更要做認認真真學習的模范，做踏踏實實干事的模范，做實踐“三能四型五有”要求的模范。
第二、緊緊圍繞法律法規(guī)、圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個核心，不斷拓寬和強化各項監(jiān)督管理職責，為提高我局整體執(zhí)法水平，做出應有的貢獻。
第三、講求工作方法，提高工作質(zhì)量。
工作中，要善于分清事情的輕重緩急，抓住重點，找準難點，挖掘亮點，做到有條不紊，舉重若輕；要善于從領導機關的需要出發(fā)，搞好調(diào)查研究，掌握基層實情，服務領導決策，做到超前主動，未雨綢繆；要搞好與兄弟單位的協(xié)調(diào)配合，學習他們的經(jīng)驗，借鑒他們的長處，加強交流溝通，共同促進工作。
第四、明確職責，強化管理，實現(xiàn)科室工作的規(guī)范化、科學化、制度化。
一是明確職責，完善制度，做到公平公正，依法行政；二是加強法律法規(guī)、業(yè)務知識和科學文化知識學習，努力建設符合行政管理工作要求的學習型團隊；三是堅持“以人為本”的思想，搞好科室內(nèi)部團結。對科室同志，要從生活上多關心，工作上多幫助，利益上多照顧，努力提高整體工作合力。
競聘上崗，本來就體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的精神，不管這次競聘自己能否成功，我都會一如既往地完善自我，超越自我，勤奮學習，扎實工作，做一塊對全局事業(yè)發(fā)展有用的“桶板”。
我的演講結束，謝謝大家！
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