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免責(zé)任協(xié)議書 篇1
甲方:(以下簡稱甲方)________________
乙方:(以下簡稱乙方)________________
為了提高酒店的業(yè)務(wù)與管理效益,控制生產(chǎn)成本、提升服務(wù)品質(zhì)、完善酒店的各環(huán)節(jié)流程控制。經(jīng)雙方協(xié)商,甲乙雙方本著平等自愿原則,現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議:
一、乙方的工作職務(wù)
甲方從年月日起,聘請乙方擔(dān)任酒店一職,任期年;期滿后是否續(xù)約由雙方另行再議。
二、乙方的工作范圍
全權(quán)負(fù)責(zé)經(jīng)營管理該酒店的日常業(yè)務(wù),包括建立和執(zhí)行各項經(jīng)營政策與程序,為甲方提供建議,爭取更加的經(jīng)營業(yè)績。
三、乙方的工作權(quán)限
1、乙方受甲方受甲方總部董事長的直接領(lǐng)導(dǎo),每月定期負(fù)責(zé)向甲方匯報工作,及時提交總公司要求的各項報表。就工廠的業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、管理等事項,在其權(quán)責(zé)范圍內(nèi)有決定權(quán)。
2、因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)動乙方的工作崗位,重新安排乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。
3、任職期間內(nèi),乙方對“工廠”主管級(含)以下干部及員工有任免權(quán);經(jīng)理的任免有建議權(quán),主管級(含)以上干部的任免必須經(jīng)過董事長同意,并報董事長審批。
4、財務(wù)單項開支超過元的,要及時報董事長批準(zhǔn)。
四、乙方的總目標(biāo)
xx年應(yīng)完成的總產(chǎn)值目標(biāo):xx億元。(20xx年1—12月為億元)
五、乙方管理團(tuán)隊的獎金提取基數(shù)
1、產(chǎn)值在億元產(chǎn)值以下不予以提取獎金。
2、產(chǎn)值在億元,提取xx%;
3、產(chǎn)值在億元,提取xx%;
4、產(chǎn)值在億元,提取xx%;
5、產(chǎn)值在億元,提取xx%。
六、花紅獎的分配方案,年終結(jié)算,春節(jié)前一次性發(fā)放
管理團(tuán)隊的分配比例為目標(biāo)完成提取獎×考核指標(biāo)=獎金分配
總經(jīng)理/副總級占獎金的10%;經(jīng)理/副理級占30%;
主管/科長級占獎金的30%;文員/組長后勤占30%;
七、任期內(nèi)乙方應(yīng)實現(xiàn)的考核指標(biāo)(總共滿分100分),超額完成10%以上加20分。
1、每月應(yīng)收貨款回籠率xx%。(18分)
2、任職期內(nèi)年度完成新產(chǎn)品開發(fā)個。(6分)
3、任職期內(nèi)年度完成老產(chǎn)品更新個。(6分)
4、產(chǎn)品合格率xx%。(18分)
5、出貨準(zhǔn)時率xx%。(12分)
6、客戶投訴率xx%。(12分)
7、客戶退貨率xx%。(12分)
8、年度安全生產(chǎn)(6分)
9、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊精神和個人修養(yǎng)(10分)
10、人工及可控成本降低%,當(dāng)年應(yīng)節(jié)約萬元,上年同期標(biāo)準(zhǔn)。
11、原材料成品降低%,當(dāng)年應(yīng)節(jié)約萬元。
12、實現(xiàn)無員工嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為發(fā)生。
13、實現(xiàn)無嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
八、具體考核辦法乙方薪酬和花紅的發(fā)放與乙方實現(xiàn)職責(zé)指標(biāo)掛鉤:
1、乙方在任期內(nèi)必須完成工業(yè)產(chǎn)值80%以上,方可享受年終花紅的分配。
2、全年出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故,造成經(jīng)濟(jì)損失15000元的,取消當(dāng)年所有安全得分,并追究相關(guān)責(zé)任。
3、該廠員工有嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為發(fā)生,造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000元的,每發(fā)生一次,扣罰乙方當(dāng)月薪酬的5xx%。
4、該廠生產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量責(zé)任事故的,造成公司經(jīng)濟(jì)損失20xx元的,每發(fā)生一次,扣罰乙方當(dāng)月薪酬的20xx%。
5、該廠發(fā)生嚴(yán)重遲延交貨的,(系工廠的原因所致)造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失10000元,每發(fā)生一次,扣罰乙方當(dāng)月薪酬的20xx%。
6、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊精神和個人修養(yǎng)按照上下級內(nèi)部顧客的評分為依據(jù)進(jìn)行換算。公司各級干部每年考核二次,最后一名淘汰,倒數(shù)第二第三名列入公司考察范圍。
7、可控制費(fèi)(人工成本、車間費(fèi)用)降低%,當(dāng)月節(jié)約萬元。
8、原材料成本降低xx%,當(dāng)年節(jié)約萬元。
以上按年實際發(fā)生數(shù)為基數(shù),以20xx年生產(chǎn)任務(wù)為依據(jù)換算而得,當(dāng)年完成下達(dá)指標(biāo)節(jié)省部分進(jìn)行獎勵,年終一次性兌現(xiàn)。
注:全公司利潤及銷售額達(dá)不到年的80%,則取消花紅分配。
九、乙方的辭職或辭退
1、如果乙方因管理原因年度產(chǎn)值目標(biāo)低于70%,或連續(xù)3個月品質(zhì)產(chǎn)能目標(biāo)達(dá)不到公司ISO體系標(biāo)準(zhǔn),又無合理的解釋,乙方應(yīng)引咎請辭。
2、全年考核分?jǐn)?shù)低于80分。
3、全年管理效益超支數(shù)大于應(yīng)得花紅獎金。
4、甲乙雙方如在協(xié)議期限未滿前違約,提出辭工或者辭退的賠償對方薪金元人民幣。
十、其他事項:
1、甲、乙雙方同意按總公司的相關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度執(zhí)行本協(xié)議。
2、經(jīng)甲、乙雙方同意可依法變更和解除本協(xié)議。
3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
4、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)________________
甲方代表:________________
時間:________年________月_________日
乙方:(簽署)_________
時間:_________年_________月_________日
地點:_________
免責(zé)任協(xié)議書 篇2
甲方 (委托方):唐山惠達(dá)陶瓷(集團(tuán))股份有限公司 (以下簡稱甲方) 乙方(承包方): (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》等相關(guān)法律條款規(guī)定。甲方根據(jù)需要,將食堂承包于乙方進(jìn)行經(jīng)營管理,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特簽訂本協(xié)議。甲、乙雙方必須共同遵守。
一、甲乙雙方共同責(zé)任:
甲乙雙方共同遵守國家和地方有關(guān)食品衛(wèi)生安全的法律、法規(guī),認(rèn)真落實國家、行業(yè)、企業(yè)相關(guān)的安全規(guī)定和食品衛(wèi)生管理制度。抓好防火防爆、安全生產(chǎn)、食品中毒等事故的預(yù)防工作,確保不發(fā)生各類事故。
二、甲方的權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)
1、甲方有權(quán)對乙方行政管理,如:衛(wèi)生、安全、消防、治安等進(jìn)行監(jiān)督,特別是食物中毒事故發(fā)生。一旦發(fā)生上述類似事故,甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。
2、甲方有權(quán)對乙方飯菜品質(zhì)、數(shù)量、衛(wèi)生、服務(wù)等情況、安全設(shè)施有效情況、乙方的設(shè)備、器具安全衛(wèi)生等情況進(jìn)行安全監(jiān)督檢查,如乙方未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或出現(xiàn)不合格項,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改和完善。逾期未整改的,甲方有權(quán)按照甲方相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、若乙方在承包期間,食堂發(fā)生突發(fā)意外事故,甲方有權(quán)進(jìn)入內(nèi)部進(jìn)行搶險應(yīng)急處置,且不承擔(dān)應(yīng)急處置所造成的損失費(fèi)用。
三、乙方的權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)
1、乙方必須持有有效的衛(wèi)生許可證,并按照有效期限及時審驗。
2、乙方從業(yè)人員必須定期體檢,持有效的健康證上崗操作。對因乙方未組織所屬人員體檢,攜帶傳染性疾病上崗操作,導(dǎo)致甲方人員發(fā)生傳染病事件,乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)全部責(zé)任。
3、乙方必須遵守國家和地方有關(guān)安全、環(huán)境和食品衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)。制訂相關(guān)安全管理制度、安全操作規(guī)程懸掛于食堂明顯位置,并認(rèn)真執(zhí)行。同時對所屬人員進(jìn)行經(jīng)常性的職業(yè)道德、食品安全衛(wèi)生、消防、安全規(guī)章等安全知識培訓(xùn)。采取有效措施做好各類事故預(yù)防工作。
4、乙方購置主、副食等食用品及調(diào)料制品必須保證其產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)禁購置腐爛、變質(zhì)、過期的產(chǎn)品。特別肉類制品必須向甲方提交合格的衛(wèi)生檢疫證明,以備衛(wèi)生檢疫部門檢查。對由于乙方采購不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的劣質(zhì)食品,或出售任何變質(zhì)和受污染的食品,造成甲方人員食物中毒的,乙方承擔(dān)全部責(zé)任,所產(chǎn)生的費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
5、乙方承包期間,必須規(guī)范食品安全衛(wèi)生管理,做到生、熟制品分開存放,主、副食分開存放在貨架上,并與墻和地面留有一定距離。不得混放、亂放,保持食堂內(nèi)衛(wèi)生、環(huán)境清潔。同時必須配備專用的消毒設(shè)備和器具,按規(guī)定對餐具、刀具等清洗消毒。
6、乙方應(yīng)認(rèn)真落實防蚊、蠅、鼠害等安全措施,做好防疫工作,避免疾病,傳染病的傳播。
7、乙方承包期間所產(chǎn)生的生活垃圾應(yīng)按甲方指定位置堆放,不能隨便傾倒。
8、為保證食堂的安全,避免發(fā)生火災(zāi)爆炸等事故,乙方必須做到以下幾點:
(1)操作間及用餐間嚴(yán)禁吸煙,檢修動火時必須到甲方安全主管部門辦理動火審批手續(xù)。
(2)保證食堂內(nèi)燃?xì)庠O(shè)施(包括燃?xì)夤苈?、閥門、灶具等)的安全使用,做好日常維護(hù)保養(yǎng)和氣密性的檢測,發(fā)現(xiàn)漏氣現(xiàn)象立即查明原因并修復(fù),確保燃?xì)庠O(shè)施經(jīng)常處于嚴(yán)密和完好狀態(tài)。
(3)食堂內(nèi)嚴(yán)禁存放一切易燃易爆危險化學(xué)品(如酒精、汽油、煙花爆竹等)。
(4)乙方所用電器設(shè)備設(shè)施必須有可靠的接地或接零裝置,嚴(yán)禁私拉亂扯電源線路或違章用電。對于乙方安全管理不善,發(fā)生燃?xì)庑孤?、違章用電、私自動火檢修等引起火災(zāi)、爆炸事故,造成甲方財產(chǎn)損失和人員傷亡事故,乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)全部責(zé)任,所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
9、對于甲方的安全監(jiān)督檢查,乙方必須密切配合。在抓好上述各項工作落實的基礎(chǔ)上,乙方還必須按有關(guān)規(guī)定成立事故搶險救援領(lǐng)導(dǎo)小組,編制與崗位相適應(yīng)的事故應(yīng)急處理和救援預(yù)案,并組織所屬人員定期演練。
四、其他事項
1、本協(xié)議未盡安全事宜,按照相關(guān)法律、法規(guī)要求解決。如需另定附則,所有附則在法律上與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、本協(xié)議經(jīng)簽字蓋章后生效。
甲方(章):唐山惠達(dá)陶瓷(集團(tuán))股份有限公司乙方(章):
負(fù)責(zé)人(簽字): 負(fù)責(zé)人(簽字):
日期: 日期:
免責(zé)任協(xié)議書 篇3
甲方:天能公寓
乙方:
公司為了降低員工生活成本同時解決部分員工子女在本地上學(xué)住宿問題,現(xiàn)對入住公寓的夫妻及主任級以上管理干部開放子女借住天能公寓的政策,為維護(hù)雙方利益及權(quán)利,特簽訂安全協(xié)議,在借住期間乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定:
1. 在借住期間,15歲以下兒童須在父母陪同下進(jìn)出公寓,公寓不承擔(dān)監(jiān)管職責(zé);
2. 在借住期間,妥善保管好個人物品,注意防盜,若有遺失,公寓負(fù)責(zé)協(xié)助查找,其他事項與公寓無關(guān);
3. 在借住期間,應(yīng)注意防電,電器設(shè)施出現(xiàn)故障及時通知宿舍管理人員報修,及時消除安全隱患;
4. 在借住期間,不得改變宿舍內(nèi)部電源,防止安全隱患發(fā)生;
5. 在借住期間,應(yīng)注意防火,在宿舍里不得使用明火,不得躺在床上吸煙,不得使用煤氣等明火燒煮用具;
6. 在借住期間,應(yīng)注意環(huán)境衛(wèi)生,不得隨地吐痰和亂扔垃圾;
7. 在借住期間,15歲以下兒童不得單人乘坐電梯,必須有父母陪同;
8. 在借住期間,不得將防盜網(wǎng)小窗打開,父母必須做好防范措施;
9. 在借住期間,不得到頂樓、配電房、泵房、消防水池、開水房、樓梯等具有危險性的地方玩耍;
10.在借住期間,不得到施工中的工地玩耍;
11.在借住期間,借住人員不得單獨到開水間打水,如因意外燙傷等原因公司概不負(fù)責(zé)。
12.在借住期間,不得在無人監(jiān)管的情況下做飯或使用其他大功率電器等;
13.在借住期間,不得于其他人員發(fā)生矛盾、口角;
14.在借住期間必須服從公寓相關(guān)管理規(guī)定,對不服從管理的借住人員公寓有權(quán)取消其借住資格;
15.在借住期間,發(fā)生任何意外事故均與公寓無關(guān),借住方不得以任何借口與公司發(fā)生糾紛。
注:本協(xié)議由借住人員父母代簽。
甲方:天能公寓
乙方: 身份證號碼:
免責(zé)任協(xié)議書 篇4
為加強(qiáng)科室管理,強(qiáng)化科主任責(zé)任,全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,構(gòu)建和諧醫(yī)院,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃現(xiàn)由恒生龍安醫(yī)院(甲方)與科主任(乙方)簽定科主任任期目標(biāo)管理責(zé)任書:
一、乙方任期:xx年1月1日至xx年12月30日。
二、乙方作為科室工作第一責(zé)任人,在院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本科行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等工作,積極完成醫(yī)院指令性任務(wù)。
三、乙方要加強(qiáng)對本科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,督促醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行《恒生醫(yī)院規(guī)章制度xx》,廉潔自律,克己奉公,團(tuán)結(jié)協(xié)作,構(gòu)造和諧醫(yī)患關(guān)系。
四、乙方要督促科室工作人員嚴(yán)格執(zhí)行《常見病診療操作規(guī)范》、《衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)師外出會診規(guī)定的通知》和各種相關(guān)的醫(yī)療制度及法律法規(guī),確保醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,及時處理糾紛。
五、乙方要督促科室人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)議的有關(guān)規(guī)定及《抗菌素臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《處方管理辦法》,做到合理檢查、合理治療、合理用藥,努力減輕病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
六、乙方要監(jiān)督科內(nèi)人員嚴(yán)格執(zhí)行《非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)價格》。
七、乙方要每周組織一次全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力掌握國內(nèi)外本科新進(jìn)展,開展新技術(shù)、新療法,并向科內(nèi)人員推廣,積極開展科研及論文撰寫工作。
八、乙方要認(rèn)真履行科主任職責(zé)及任期管理目標(biāo)責(zé)任,堅決執(zhí)行
九、甲方根據(jù)簽定的科主任任期目標(biāo)管理責(zé)任書和科主任考評方案,每月對乙方的管理工作進(jìn)行測評,并結(jié)合業(yè)績、科室評議等綜合考評,對乙方的管理效果進(jìn)行驗收。
十、本責(zé)任書一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,共同嚴(yán)格執(zhí)行。若未履行責(zé)任,甲方有權(quán)終止乙方的聘任。
(甲方)代表(乙方)科主任
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