隨著時(shí)代發(fā)展的要求，我們有時(shí)候可能會(huì)有辭職的念頭。做出辭職的決定后，我們需要為自己準(zhǔn)備好辭職申請書，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們要撰寫辭職申請書，您知道如何撰寫崗位辭職申請書了嗎？下面的內(nèi)容將會(huì)讓您深入了解關(guān)于“酒店辭職報(bào)告”的相關(guān)知識(shí)，我們的網(wǎng)站致力于為您提供更多優(yōu)質(zhì)的信息！
酒店辭職報(bào)告【篇1】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
首先，很高興能夠在xx酒店實(shí)習(xí)#個(gè)月，這段時(shí)間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事！在這里我認(rèn)識(shí)了很多對我有幫助的人；無論是李總監(jiān)時(shí)常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細(xì)心、鼓勵(lì)鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動(dòng)。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人；在這里你們認(rèn)真教我做了許多的事；無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務(wù)與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事；所以，在此請?jiān)试S我說聲'謝謝你們'。之后，請?jiān)试S我于#月#日辭去'xx酒店服務(wù)員'一職！原因如下：
第一：我個(gè)人對人事安排不認(rèn)同；或許這不該我管的事，但堂堂xx酒店只有這么一個(gè)前臺(tái)，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個(gè)唯一的服務(wù)員總是要被客人說著說那和連平常休息時(shí)間都要準(zhǔn)備好時(shí)刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！
酒店辭職報(bào)告【篇2】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報(bào)告。
經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達(dá)的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)懷和幫助，以及同事對我的關(guān)心與支持，當(dāng)我還是小毛孩的時(shí)候就進(jìn)入這個(gè)大家庭，在這個(gè)溫室中，我茁壯成長，學(xué)會(huì)了怎么做人做事，當(dāng)然我也盡力去完成了各項(xiàng)本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。在剩余的日子我會(huì)依然用心工作，上好最后一個(gè)班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅(jiān)持下去，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有貢獻(xiàn)自己的能力在工作中。因?yàn)槲沂切∶敉扑]來的，也許正是因?yàn)檫@種因素，我很為難，覺得對不起她以及領(lǐng)導(dǎo)們的信任?？墒乾F(xiàn)實(shí)的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定?，F(xiàn)實(shí)的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標(biāo)，也沒有了動(dòng)力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。
對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望酒店能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識(shí)，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的`業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于我們的個(gè)人利益來說)。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
酒店辭職報(bào)告【篇3】
酒店員工辭職報(bào)告
親愛的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝公司給予我在這家著名酒店工作的機(jī)會(huì)。然而，我很遺憾地告訴您我不得不宣布我的離職。在我決定離開之前，我希望向您說明一些原因和經(jīng)歷。
我在這家酒店工作了兩年，在這段時(shí)間里，我有幸見證了這家酒店的成長和發(fā)展。我深深地愛上了這個(gè)行業(yè)和這個(gè)團(tuán)隊(duì)，也非常喜歡我的工作。然而，在最近幾個(gè)月里，我開始感到壓力和失望。與此同時(shí)，我也意識(shí)到我對未來的職業(yè)規(guī)劃和此公司的發(fā)展方向存在一些差異。
在我的工作過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些挑戰(zhàn)和問題，其中一些是公司內(nèi)部的，有些則是我對自己的職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)。
首先，我發(fā)現(xiàn)酒店管理層的管理方式過于死板。當(dāng)我們向他們提出意見和建議時(shí)，他們往往會(huì)以自己的方式處理，而不是考慮和理解我們的觀點(diǎn)和需要。這對于我們的共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作的進(jìn)展來說是非常不利的。
其次，我感到公司的培訓(xùn)計(jì)劃不足。在這里，我們?nèi)狈?qiáng)有力的導(dǎo)師、良好的培訓(xùn)框架、以及適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)資源。這種情況會(huì)導(dǎo)致我的成長空間非常有限，并且我對我的職業(yè)發(fā)展感到困惑和不安。
最后，我發(fā)現(xiàn)公司的標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀與我自己的標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀并不相符。在這里，我感到我的能力和才華得不到充分的發(fā)揮，我的職業(yè)夢想和愿景也受到了此公司的限制。
在我離開之前，我想對公司的管理層表示感謝。您讓我有機(jī)會(huì)獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，并發(fā)揮出我的潛力。我也很感激這里的所有同事，他們在這段時(shí)間里成為了我的好朋友和伙伴，給予我很多幫助和鼓勵(lì)。
最后，我想對公司提出一些建議，希望能幫助公司持續(xù)發(fā)展和繁榮。首先，公司管理層必須提高吸收意見和建議的能力，真正傾聽員工的心聲，努力改善我們的工作環(huán)境。其次，公司應(yīng)該加強(qiáng)員工培訓(xùn)計(jì)劃，為員工提供更好的培訓(xùn)框架和資源。最后，公司應(yīng)該更加重視員工的貢獻(xiàn)和成長，給予員工更多的機(jī)會(huì)和自由空間，讓他們充分發(fā)揮潛力，在公司內(nèi)部取得更好的發(fā)展。
再次感謝這家酒店給我的機(jī)會(huì)和體驗(yàn)。我將永遠(yuǎn)銘記這段時(shí)光，并期待著與酒店再次合作。
此致
敬禮
此致標(biāo)簽,
(簽名)
酒店辭職報(bào)告【篇4】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我謹(jǐn)以此函向公司遞交辭職報(bào)告。經(jīng)過深思熟慮和慎重考慮，我決定辭去酒店客房經(jīng)理的職務(wù)，從而結(jié)束我在公司的工作。
首先，我想表達(dá)對公司及領(lǐng)導(dǎo)在過去工作期間的照顧與支持表示誠摯的感謝。在過去的幾年里，我得到了領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與幫助，使我在專業(yè)能力和管理能力上得到很大的提升。無論是工作中還是工作外，領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和關(guān)懷讓我非常感動(dòng)。但是，我也意識(shí)到自己的能力與公司的要求不完全匹配，再加上個(gè)人的一些原因，我決定尋求其他發(fā)展機(jī)會(huì)。
其次，我想對公司的發(fā)展和成就表示敬意。我很慶幸自己能夠成為公司的一員，親眼目睹了公司來之不易的發(fā)展歷程。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到酒店行業(yè)的競爭激烈和變化多端。作為酒店客房經(jīng)理，我曾經(jīng)盡全力確?？头糠?wù)的質(zhì)量，提升客戶滿意度，并取得了一定的成績。然而，我也意識(shí)到，我還有很多需要學(xué)習(xí)和提升的地方。相信在公司的其他骨干管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，公司將會(huì)有更好的發(fā)展。
最后，我要向同事們表示衷心的謝意。在公司的這段時(shí)間里，我與同事們互相學(xué)習(xí)、互相幫助，建立了深厚的友誼。大家一直在共同努力，為酒店的服務(wù)質(zhì)量和形象奮斗。在這個(gè)過程中，我學(xué)到了很多，也收獲了很多。無論是合作中的快樂還是遇到困難時(shí)的支持和鼓勵(lì)，都讓我感到無比溫暖和感激。
再次表明，我辭去酒店客房經(jīng)理的職務(wù)并非輕易之舉，經(jīng)過深思熟慮，我相信這對我個(gè)人的成長和職業(yè)發(fā)展是有益的，并且也會(huì)為公司帶來新的機(jī)遇和變革。我相信公司有能力找到一個(gè)更適合的人選，繼續(xù)推動(dòng)酒店的發(fā)展和壯大。
最后，再次感謝公司給予我的一切，也祝愿公司能夠蒸蒸日上，取得更大的成就。同時(shí)，也希望公司能夠給予我一個(gè)機(jī)會(huì)，使我能夠順利離開，展開新的職業(yè)生涯。
敬祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，財(cái)源廣進(jìn)。
此致
禮敬的領(lǐng)導(dǎo)
酒店辭職報(bào)告【篇5】
第二：我個(gè)人能力不足，不能夠勝任xx酒店服務(wù)員一職；不得不重提，我經(jīng)常因?yàn)槟承┰虻米锟腿?，我想這樣長期下去一定會(huì)很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；
第三：我個(gè)人覺得實(shí)習(xí)生與正式員工差別太大；舉一個(gè)例子，工資差距那么多。也許你們會(huì)說我們是實(shí)習(xí)生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少?？刁w中心就我一個(gè)實(shí)習(xí)生，請問，既然我們是實(shí)習(xí)生，為什么卻是一個(gè)人？我和正式員工區(qū)別在哪里呢？
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事， 但是因我個(gè)人原因，確實(shí)有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因?yàn)槲抑?，走的路多了才能到達(dá)一定高度，得到自己認(rèn)識(shí)的認(rèn)可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最后，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我相信我離開后會(huì)有一個(gè)更加適合的人來填補(bǔ)我的職位。
祝：酒店明天會(huì)更好、同事工作一切順利！
酒店辭職報(bào)告【篇6】
敬愛的各位主管、同仁：
將于xx年x月x日正式離職，離職申請已呈總經(jīng)理核準(zhǔn)在案。
有“福份”、“情份”與各位同仁”結(jié)緣”于x公司，共事三年有余，此期間承蒙總經(jīng)理的厚愛、信任、授權(quán)及各級主管與同事之鼎力支持、發(fā)奮及合作，使人力資源部各項(xiàng)工作得以順利推展，本人心中充滿著感激與感恩外，更以身為“x人”為榮、以與各位“杰出的同事”工作為傲。
十二萬分感激各級主管及同仁之“厚愛”，在此謹(jǐn)致最摯誠謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹(jǐn)此表達(dá)真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教，我愿虛心理解，服務(wù)期間，有任何錯(cuò)誤或失之偏頗之處，本人愿全部承擔(dān)。
堅(jiān)信，x公司在總經(jīng)理的英明領(lǐng)導(dǎo)之下，將有更新的、充實(shí)的、突破性的作為及發(fā)展，祈盼各位繼續(xù)給予人力資源部以支持及合作，共同發(fā)奮為x公司之成長、茁壯、永續(xù)而打拼。
人生有不一樣的階段、不一樣的生涯規(guī)劃，只要大家發(fā)奮，有信心、有用心、有耐心，均可達(dá)成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過著自己所期盼之人生。
2月18日之后，若有需要分享或探討之處，歡迎E—mail至；假如各位有雅興、有閑暇，隨時(shí)歡迎泡泡茶或把酒言歡，共同分享。
祝福健康、順利、心想事成。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店辭職報(bào)告【篇7】
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識(shí)，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于我們的個(gè)人利益來說)。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!
最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
下午好。如果上面的標(biāo)題給您造成困擾，我先在這里表示誠摯的歉意。對于這封辭職信，我也是深思熟慮過后才決定交予您，也請領(lǐng)導(dǎo)尊重我的決定。
我從xx年進(jìn)入酒店，兩年多來，和酒店同仁們一起合作，交付出一桌桌美味的酒席，一位位滿意的客戶。雖說工作辛苦，但我們很享受勞動(dòng)成果，很開心看到顧客的滿意的笑臉。并且在工作中體會(huì)到的團(tuán)隊(duì)合作精神最讓我難以忘懷的，也是影響最深的，成功永遠(yuǎn)離不開團(tuán)隊(duì)的默契配合。同時(shí)，酒店每月的培訓(xùn)也讓我獲益良多，從什么都不會(huì)到現(xiàn)在接待各種顧客應(yīng)對自如。酒店對我能力的提高，經(jīng)驗(yàn)的增加，眼界的更加開闊，都起了不可替代的作用，為此，本人在這里對酒店表示衷心的感謝。感謝酒店讓我在面對社會(huì)的時(shí)候有了更足的底氣。
這次的辭職我也思考了一些時(shí)日了，因?yàn)椴恢绾稳∩?，因?yàn)檫€留戀在酒店的工作氛圍和工作同伴們?？墒?，俗話說天下無不散之筵席。本人家里因是獨(dú)生子女，又長期獨(dú)自一人在外，父母總是放心不下，天下往往間的父母是最心疼最掛念自己的兒女的。所以父母想盡辦法幫我在家附近找到一個(gè)比較輕松的工作，也催了我好多次，要我趕回家上班。思量再三，不想讓父母失望。雖然在酒店還有上升的舞臺(tái)但是也只能向酒店提出辭職了，還望酒店領(lǐng)導(dǎo)和工作同仁們理解。
本人在酒店任職這么長時(shí)間以來，也有很多不足之處，這方面，平時(shí)多虧領(lǐng)導(dǎo)的指正和同事們的幫助，也為這么長時(shí)間以來范的小錯(cuò)誤表示抱歉。人無完人，還望酒店領(lǐng)導(dǎo)在這方面多多鼓勵(lì)新來的同事們。
為盡量減少酒店的困擾，本人特意提前一個(gè)月交予辭職信，以便有有充足的時(shí)間進(jìn)行工作的交接或者帶好新人。爭取站好最后一班崗。
這兩年多在酒店的生活工作是一段美好的經(jīng)歷，也是一段美好的回憶。
酒店辭職報(bào)告【篇8】
在歡樂中度過，在經(jīng)過了一年艱苦的工作后，我們酒店客房部全體工作人員都得到了應(yīng)有的回報(bào)?；仡櫼荒暌詠砦覀兊墓ぷ?，可以說，我們一直做的很好!之前很多次的努力，在今天看來也是值得的。酒店客房部的工作十分的順利，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)!做完20工作總結(jié)，我們對20有了更多的期許，希望一年勝似一年，為此，我們將以前好的方面堅(jiān)持做下去，對于存在的不足，我們有深省的認(rèn)識(shí)并加以改進(jìn)，并在酒店客房部2018年工作計(jì)劃重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：
一、培養(yǎng)員工的觀察能力，提供個(gè)性化服務(wù)，創(chuàng)服務(wù)品牌 隨著行業(yè)發(fā)展，飯店業(yè)的經(jīng)營理念與服務(wù)理念在不斷更新，僅僅讓顧客滿意是不夠的，還需讓客人難忘。這就要求在規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上，提供 個(gè)性化服務(wù)。酒店服務(wù)講究“想客人之所想，急客人之所急”。服務(wù)人員要注意觀察，揣摸客人的心理，在客人尚未說出要求時(shí)，即以最快的 速度提供服務(wù)，就向我們常說的“剛想睡覺，就送來一個(gè)枕頭”。試想顧客對這樣的服務(wù)是不是難忘? 部門將重點(diǎn)培訓(xùn)員工如何根據(jù)客人的生活習(xí)慣，來提供個(gè)性化服務(wù)。在日常工作中通過鼓勵(lì)培養(yǎng)、搜集整理、系統(tǒng)規(guī)范和培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)等，使這成 為員工的自覺行動(dòng)，從整體上促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。
1.鼓勵(lì)培養(yǎng)：對于工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)和受到客人表揚(yáng)的服務(wù)員，部門會(huì)將他們列為骨干進(jìn)行培養(yǎng)，使其服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量更上一層樓，立足 本崗位，爭創(chuàng)一流服務(wù)。
2.搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強(qiáng)現(xiàn)場管理，從一線服務(wù)中發(fā)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)的典型事例，進(jìn)行搜集整理，歸納入檔。
3.系統(tǒng)規(guī)范：將整理的典型事例進(jìn)行推廣，在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充完善，從而形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的資料，并做為衡量服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，使模 糊管理向量化管理過渡。
4.培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：整理好的資料可以做為培訓(xùn)教材，讓新員工一開始就了解工作的要求及學(xué)習(xí)目標(biāo)，使老員工通過對比找差距補(bǔ)不足，以此提高員 工的認(rèn)識(shí)。對于工作中表現(xiàn)突出的員工，部門以各種形式進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使員工能形成爭先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。 商業(yè)的核心在于創(chuàng)造產(chǎn)品，酒店的核心在于創(chuàng)造服務(wù)。日常服務(wù)中要求員工按照簡、便、快、捷、好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供“五心”服務(wù)。 簡：工作程序盡量簡化，工作指令盡可能簡單明了，意見反饋要做到簡明扼要。 便：要讓客人從進(jìn)店到出店，處處感受到方便。 快：客人的需求要以最快的速度得到滿足。 捷：服務(wù)員的反應(yīng)要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解并作出應(yīng)對，然后進(jìn)行服務(wù) 好：客人接受服務(wù)后要有“物”有所值的感受。物就是酒店產(chǎn)品即：服務(wù)。
五心服務(wù)： 為重點(diǎn)客人精心服務(wù)、為普通客人全心服務(wù)、為特殊客人貼心服務(wù)、為挑剔的客人耐心服務(wù)、為有困難的客人熱心服務(wù)。
自**年月10月底酒店與興源綠化公司中止合同后，外圍綠化一直是由pa員工自行管理，由于缺乏技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，有些綠色植物養(yǎng)護(hù)的不太好，加 上XX今年缺雨水，已出現(xiàn)枯死的現(xiàn)象。明年將更換枯死的植物，盡量種植一些開花的植物，并在外圍范圍內(nèi)，適當(dāng)補(bǔ)栽一些南方果樹，給酒 店增添一些喜慶。
現(xiàn)在酒店存在室內(nèi)植物品種單一、檔次不高的問題。明年將聯(lián)系一家合適綠化公司，達(dá)成協(xié)議，徹底解決這一問題。
目前商務(wù)樓層的客房重新裝修以后，給客人感覺檔次較高，但房間的客用品一直未做更換，且檔次一般，很不協(xié)調(diào)。打算將商務(wù)樓層的客用品 更換，如：將袋泡茶更換成散裝茶葉，將衛(wèi)生間用品的包裝盒更換成環(huán)保袋等，以此提高房間檔次。
做完工作總結(jié)，我們對12年有了更多的期許，希望一年勝似一年，為此，我們將以前好的方面堅(jiān)持做下去，對于存在的不足，我們有深省的認(rèn)識(shí)并加以改進(jìn)，并在12年重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：
目前總機(jī)和服務(wù)中心均是通過電話為客服務(wù)的兩個(gè)崗位，有很多客人需要服務(wù)都是將電話打到總機(jī)或其他分機(jī)上，總機(jī)或其他分機(jī)接到服務(wù)后 再轉(zhuǎn)給服務(wù)中心，這樣很容易造成服務(wù)延緩或服務(wù)信息丟失，因?yàn)槠渌麔徫桓静涣私饪腿说男枨螅羰诸^工作忙就會(huì)將服務(wù)指令延緩傳達(dá)或 忘記傳達(dá)，給我們的服務(wù)帶來極大的不便，很容易遭到客人的投訴。只有接聽電話的人才了解客人焦慮的心情，清楚客人真正的需求，更清楚 哪個(gè)服務(wù)最急于去辦，合理的去通知服務(wù)。為了減少服務(wù)環(huán)節(jié)方便客人，將總機(jī)和服務(wù)中心合并成立賓客服務(wù)中心，酒店所有的服務(wù)和查詢只 需撥電話“0，一切均可解決。
賓客服務(wù)中心也是酒店的信息中心，收集酒店所有的信息和外部對酒店有關(guān)的信息，并進(jìn)行分揀、傳遞;統(tǒng)一接收服務(wù)信息，并準(zhǔn)確傳遞服務(wù) 指令，確保服務(wù)能及時(shí)提供。
(二)成立禮賓部 目前行李處可給客人提供行李寄存、收送行李、簡單的委托代辦、信件發(fā)送等服務(wù)，但隨著社會(huì)的進(jìn)步，行業(yè)的發(fā)展，客人的需求不但提高， 這些服務(wù)已不能滿足客人的需求。酒店現(xiàn)已有一把金鑰匙，金鑰匙服務(wù)應(yīng)該是服務(wù)的最高體現(xiàn)，但單憑金鑰匙一個(gè)人的力量很難發(fā)揮作用，因 此成立禮賓部配合金鑰匙一起做好服務(wù)工作，滿足客人合理的需求。
成立禮賓部不僅可以提供一般的行李服務(wù)，而且可以滿足客人更多合理的需求，還可以提供店內(nèi)查詢工作，可以減輕接待處的工作量，讓接待 員能更好的接待客人。
2.禮賓部的工作內(nèi)容 ①行李寄存。為店內(nèi)所有的客人提供行李寄存服務(wù)，并妥善保管。 ②收送行李。為店內(nèi)客人收送行李，并做好登記。 ③委托代辦。受理客人合理的需求，并迅速為客人辦理。 ④店內(nèi)查詢。接受客人的查詢。
二、拓展前臺(tái)up sall的散客市場，增加散客收入 目前前臺(tái)接待員對前臺(tái)增銷這方面的操作基本上已熟練掌握，12年前臺(tái)增銷雖然取得了一定的成績，但離酒店的要求相差很遠(yuǎn)，主要源于散客 客源太單一?，F(xiàn)在的主要客源都是客人自己上門定房。怎樣爭取回頭客，以現(xiàn)有的客源帶來更多客人，是我們的重點(diǎn)工作。
(一)對于初次入住的客人要求誰接待誰負(fù)責(zé)。接待員在接待客人后要跟蹤服務(wù)到底，即自客人辦理入住手續(xù)開始，由誰負(fù)責(zé)接待的，那么客 人住店期間就由誰負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)，其他員工配合做好服務(wù)工作。具體工作內(nèi)容：
1.在給客人辦理入住手續(xù)時(shí)，接待員將自己的工號與工作電話留給客人，告訴客人若有什么需要可撥打電話，隨時(shí)可以為客人提供服務(wù)，若方 便請客人留下名片。
2.客人到房間后，可致電房間征詢一下客人的意見對房間的安排是否滿意(視情況)，歡迎客人提出寶貴的意見。
3.客人住店期間，可將酒店的最新活動(dòng)和地方的最新動(dòng)態(tài)通知給客人，并邀請其參加。迎合客人合理的需求，為客人提供服務(wù)。
4.確定客人退房時(shí)間，安排行李員為客人下行李，客人在前臺(tái)結(jié)帳時(shí)，主動(dòng)征求客人意見，請客人為我們提出寶貴的意見和建議，祝福客人一 路平安。
5.客人退房第二天，根據(jù)客人名片上e-mail地址給客人發(fā)一個(gè)郵件，問候客人并感謝客人選擇我們酒店，歡迎客人下次光臨。
6.節(jié)日時(shí)給客人寄一張賀卡，送一聲真誠的祝福，邀請客人到我們酒店做客。
(二)對于回頭客到店，在接待客人時(shí)適時(shí)介紹酒店最新動(dòng)態(tài)，推銷我們的特色產(chǎn)品，以最快捷的時(shí)間為客人辦理入住手續(xù)。通知服務(wù)中心， 電梯間迎接客人，并可通知餐飲部給客人配送果盤。將客人入住的信息反饋給其他消費(fèi)場所(如餐廳)，使客人到哪里，酒店員工都能用姓氏 稱呼客人。節(jié)日時(shí)或酒店有最新活動(dòng)時(shí)，給客人寄一張卡片，邀請客人到酒店做客。
1.員工工資基數(shù)為500元，技能工資為100元和200元，根據(jù)員工的考核成績做工資調(diào)整，成績好的技能工資就高，可達(dá)200元，往下就是100元， 成績差的只能領(lǐng)基本工資500元。
2.部門根據(jù)員工日常表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能、綜合能力等方面，每季度對員工進(jìn)行一次考核，考核成績公布于眾。拿技能工資的員工若在考核中成績 不理想，達(dá)不到技能工資的標(biāo)準(zhǔn)，工資即可調(diào)整到500元而無技能工資。
3.技能工資的員工若在一個(gè)季度出現(xiàn)三次有效投訴，即使考核成績優(yōu)秀，也不允許繼續(xù)享受技能工資。
4.技能工資的員工若連續(xù)三個(gè)月不在工作崗位，如病事假、孕假，員工不享受技能工資。
1.領(lǐng)班工資基數(shù)為700元，崗位工資為200元和400元，根據(jù)領(lǐng)班的考核的成績，相應(yīng)的做崗位工資調(diào)整。
2.根據(jù)領(lǐng)班的業(yè)務(wù)水平、員工培訓(xùn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、綜合能力等方面每季度進(jìn)行一次考核，連續(xù)三次考核最差的領(lǐng)班，取消領(lǐng)班資格。
3.連續(xù)三個(gè)月不在工作崗位的領(lǐng)班，只享受基本工資。
四、培養(yǎng)員工的觀察能力，提供個(gè)性化服務(wù)，創(chuàng)服務(wù)品牌 隨著行業(yè)發(fā)展，飯店業(yè)的經(jīng)營理念與服務(wù)理念在不斷更新，僅僅讓顧客滿意是不夠的，還需讓客人難忘。這就要求在規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上，提供 個(gè)性化服務(wù)。酒店服務(wù)講究“想客人之所想，急客人之所急。服務(wù)人員要注意觀察，揣摸客人的心理，在客人尚未說出要求時(shí)，即以最快的 速度提供服務(wù)，就向我們常說的“剛想睡覺，就送來一個(gè)枕頭。試想顧客對這樣的服務(wù)是不是難忘? 部門將重點(diǎn)培訓(xùn)員工如何根據(jù)客人的生活習(xí)慣，來提供個(gè)性化服務(wù)。在日常工作中通過鼓勵(lì)培養(yǎng)、搜集整理、系統(tǒng)規(guī)范和培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)等，使這成 為員工的自覺行動(dòng)，從整體上促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。
1.鼓勵(lì)培養(yǎng)：對于工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)和受到客人表揚(yáng)的服務(wù)員，部門會(huì)將他們列為骨干進(jìn)行培養(yǎng)，使其服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量更上一層樓，立足 本崗位，爭創(chuàng)一流服務(wù)。
2.搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強(qiáng)現(xiàn)場管理，從一線服務(wù)中發(fā)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)的典型事例，進(jìn)行搜集整理，歸納入檔。
3.系統(tǒng)規(guī)范：將整理的典型事例進(jìn)行推廣，在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充完善，從而形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的資料，并做為衡量服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，使模 糊管理向量化管理過渡。
4.培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：整理好的資料可以做為培訓(xùn)教材，讓新員工一開始就了解工作的要求及學(xué)習(xí)目標(biāo)，使老員工通過對比找差距補(bǔ)不足，以此提高員 工的認(rèn)識(shí)。對于工作中表現(xiàn)突出的員工，部門以各種形式進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使員工能形成爭先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。 商業(yè)的核心在于創(chuàng)造產(chǎn)品，酒店的核心在于創(chuàng)造服務(wù)。日常服務(wù)中要求員工按照簡、便、快、捷、好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供“五心服務(wù)。 簡：工作程序盡量簡化，工作指令盡可能簡單明了，意見反饋要做到簡明扼要。 便：要讓客人從進(jìn)店到出店，處處感受到方便。 快：客人的需求要以最快的速度得到滿足。 捷：服務(wù)員的反應(yīng)要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解并作出應(yīng)對，然后進(jìn)行服務(wù) 好：客人接受服務(wù)后要有“物有所值的感受。物就是酒店產(chǎn)品即：服務(wù)。 五心服務(wù)： 為重點(diǎn)客人精心服務(wù)、為普通客人全心服務(wù)、為特殊客人貼心服務(wù)、為挑剔的客人耐心服務(wù)、為有困難的客人熱心服務(wù)。
五、外圍綠化環(huán)境整治，室內(nèi)綠色植物品種更換 自12年月10月底酒店與興源綠化公司中止合同后，外圍綠化一直是由pa員工自行管理，由于缺乏技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，有些綠色植物養(yǎng)護(hù)的不太好，加 上海南今年缺雨水，已出現(xiàn)枯死的現(xiàn)象。明年將更換枯死的植物，盡量種植一些開花的植物，并在外圍范圍內(nèi)，適當(dāng)補(bǔ)栽一些南方果樹，給酒 店增添一些喜慶。 現(xiàn)在酒店存在室內(nèi)植物品種單一、檔次不高的問題。明年將聯(lián)系一家合適綠化公司，達(dá)成協(xié)議，徹底解決這一問題。 六、商務(wù)樓層客用品的更換 目前商務(wù)樓層的客房重新裝修以后，給客人感覺檔次較高，但房間的客用品一直未做更換，且檔次一般，很不協(xié)調(diào)。打算將商務(wù)樓層的客用品 更換，如：將袋泡茶更換成散裝茶葉，將衛(wèi)生間用品的包裝盒更換成環(huán)保袋等，以此提高房間檔次。
以上各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，需要全體員工的共同努力，需要其它各兄弟部門的協(xié)助與配合，更需要店領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，我們的計(jì)劃才能得以落實(shí)， 希望明年我們再回顧20xx年的工作時(shí)，收獲的不僅是信心滿滿，還有豐碩的成果。
酒店辭職報(bào)告【篇9】
尊敬的公司：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向酒店提出正式辭職。
來到酒店x月有余，酒店里的同事及對我都很好。我衷心感謝各位及同事對我的錯(cuò)愛，在這一年多時(shí)間里，我學(xué)到了很多以前未接觸過的知識(shí)，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我懷著復(fù)雜的心情決定離開，這樣也許會(huì)好點(diǎn)。
xx年下半年酒店提出改制構(gòu)想，并于年底開始實(shí)施。不得不說這是一個(gè)非常明智的決定，讓酒店上下看到了酒店的未來和希望，在市場經(jīng)濟(jì)的今天，這是一個(gè)建筑酒店必然的道路。項(xiàng)目經(jīng)理承包責(zé)任制，意味著權(quán)力的下放伴隨著風(fēng)險(xiǎn)的分?jǐn)?，這對于我們項(xiàng)目上工作的人員來說著實(shí)是一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
然而，伴隨而來的是人員的精簡搭配，對于我們來說職位的競爭壓力也增大了。不得不說，對于酒店的改制我是非常歡迎的，但是對于個(gè)人來說我自認(rèn)為我不能適應(yīng)酒店變革的過程。
作為一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)的社會(huì)新人，我應(yīng)該學(xué)習(xí)的還很多，我認(rèn)為我更加需要一個(gè)制度平穩(wěn)的工作環(huán)境來逐步充實(shí)自己。而不是過早投入到行業(yè)及職位的競爭中，我沒有參與競爭的足夠?qū)嵙托判摹＞频甑母闹票厝挥幸粋€(gè)過程，這個(gè)過程中會(huì)遇到不可避免的挫折，我堅(jiān)信在酒店上下的努力下最終會(huì)克服一切困難走向成功，但是作為新人的我沒有能力來承受這個(gè)過程。
投入工作一年以來，我對自己的表現(xiàn)也并不十分滿意，我感覺自己在酒店就是尸位素餐，我也沒對酒店做出什么貢獻(xiàn)。考慮到酒店人員安排的合理性，為了不讓酒店因我而造成某些影響，我鄭重向酒店提出辭職。
也許我該提前向酒店提出辭職，雖然我辭職的想法早已成型，但是作出這個(gè)決定也讓我猶豫萬分，我也是臨時(shí)作出這個(gè)決定的。對于工作交接，我手里的工作并不多，與現(xiàn)場聯(lián)系較大的相關(guān)資料都基本完成，后續(xù)的工作完全可以由接替我的同事完成。我離職的時(shí)間定在x月x日，我將完成工作的交接后離開。
離開羚農(nóng)酒店，我滿含著愧疚和遺憾。我愧對酒店上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷酒店的發(fā)展與輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽你們的教誨，也遺憾我什么都沒留下來。我將就這樣悄悄的離開，結(jié)束我這寶貴的第一份工作。
最后，衷心祝愿：xx酒店改制取得成功，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿：各位及同事身體健康！
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
酒店辭職報(bào)告【篇10】
尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)：
很抱歉，我現(xiàn)在不得不離職!從我剛進(jìn)酒店對一切一無所知，你們總是在不斷的鼓勵(lì)和幫助我，對此我十分感謝和感動(dòng)。之后酒店的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，我和同事們都體會(huì)過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗(yàn)，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。
這個(gè)決定并不好作出，因?yàn)檫@么長時(shí)間以來，從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有直接當(dāng)面提出離開，而是悄悄把這封沒有標(biāo)題的信放在二位領(lǐng)導(dǎo)桌子上的原因吧!當(dāng)然，當(dāng)看到信后再找我面談，話則會(huì)更易說開!最后我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子!”
經(jīng)過很長時(shí)間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個(gè)選擇，所以我希望以即日起離開酒店，離開現(xiàn)在的職位!
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
您們好，由于本人的各人原因而不能在貴酒店工作，所以特提出辭職。
來酒店已有兩個(gè)多月，在這我學(xué)會(huì)了很多，同樣也讓我知道了什么是團(tuán)結(jié)，在不久相信貴酒店在大家的努力下會(huì)越來越好。
因?yàn)閹в兴绞拢恍┥眢w狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領(lǐng)導(dǎo)多多理解，在酒店這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個(gè)人都是那么的熱情，禮貌，做事又是那么的認(rèn)真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當(dāng)成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個(gè)好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴酒店上班。全新的打造自己，酒店是一個(gè)溫暖的家。
首先感謝幾年來在貴酒店里得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護(hù)。但我還是要辭職。
因?yàn)槲姨嗵嗟哪阏f過的話，但最后總是你自已推翻自已的話，也許你有你的道理，但卻傷了我的心。
還有太多太多的話要對領(lǐng)導(dǎo)說，但寫到這里心里早已疲憊不堪了，真想睡個(gè)好覺，但手機(jī)卻不能關(guān)機(jī)，就連一個(gè)月一天的休息日也不例外，經(jīng)常半夜有短信息，騷擾電話打進(jìn)來，但仍得瞇著眼睛接聽，今天我就關(guān)一次機(jī)吧，第一次關(guān)，也是最后一次在酒店關(guān)機(jī)，因?yàn)樘哿?，就讓你扣掉半個(gè)月的獎(jiǎng)金一次吧，反正也扣習(xí)慣了，你總有理由來扣的。
尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)：
從xxx年我來到酒店到今天，已經(jīng)整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會(huì)和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因?yàn)槿绱耍也旁谶@里工作了如此長的時(shí)間。我相信作為酒店的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。
作為我個(gè)人來講，現(xiàn)在應(yīng)該是我決定離開酒店的時(shí)候了，作為酒店老員工，不能幫助酒店解決困難是不應(yīng)該的。想必作為酒店的領(lǐng)導(dǎo)，對員工不能完成任務(wù)也不會(huì)有無限的寬容和信任!
經(jīng)過很長時(shí)間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個(gè)選擇，這樣的選擇對酒店領(lǐng)導(dǎo)來講也是一個(gè)負(fù)責(zé)人的態(tài)度!所以我希望以即日起離開酒店，離開現(xiàn)在的職位!
酒店辭職報(bào)告【篇11】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!自進(jìn)世博酒店以來，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，您好!自進(jìn)世博酒店以來，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，在 此非常感謝世博酒店對我的細(xì)心栽培。非常感謝世博酒店對我的細(xì)心栽培。我是帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職信的 由于您對我的信任，并且在短短的時(shí)間內(nèi)獲得了許多機(jī)遇 和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時(shí)間在酒店從事迎賓工作，使我學(xué)到了很多關(guān)于迎賓的崗位知識(shí)、也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!由于個(gè)人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于 8 月 1 日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望酒店能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
小閱讀：
在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出報(bào)告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
酒店辭職報(bào)告【篇12】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。我來公司已有3年了，在這段時(shí)間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高服務(wù)質(zhì)量。我家就住在酒店附近，孩子已參加工作，我有足夠的時(shí)間和精力為酒店工作，從不抱怨加班加點(diǎn)，并且打算為公司服務(wù)直到退休。去年，當(dāng)酒店招聘人員不足時(shí)，也積極動(dòng)員親戚來酒店工作，為公司貢獻(xiàn)綿薄之力。現(xiàn)本人妹妹XXX來酒店擔(dān)任洗碗工一制，現(xiàn)以工作半年。根據(jù)公司的規(guī)章制度，入職辦理公司應(yīng)給員工辦理保險(xiǎn)。但現(xiàn)在卻延遲給XXX辦理社保等手續(xù)。公司給員工的承諾要兌現(xiàn)，這樣員工才有歸宿感。若員工在企業(yè)沒有歸屬感，人員的流動(dòng)性也會(huì)增加。這樣無形也給企業(yè)帶來了用人成本：要花時(shí)間給新近員工培訓(xùn)、員工也要花時(shí)間熟悉工作崗位。在此階段，效率會(huì)降低。特別現(xiàn)在是招工難、用工慌非常時(shí)期，留在員工是企業(yè)生存之道。企業(yè)繳納社保是給員工的福利，是給員工的關(guān)懷，員工有了歸宿感，穩(wěn)定性才高，企業(yè)才能更好的發(fā)展。本人已經(jīng)辦理退休手續(xù)，3年后沒有要企業(yè)出錢繳納社保，已為企業(yè)節(jié)約了用人成本，現(xiàn)申請未本人妹妹繳納社保，領(lǐng)導(dǎo)也不予批準(zhǔn)。我們姐妹倆也非常失望。在此，我們姐妹倆非常遺憾的向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
最后，祝愿酒店的未來更加興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
辭職人簽名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
小閱讀：
辭職報(bào)告的基本格式：
(一)標(biāo)題
在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以辭職報(bào)告為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出報(bào)告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
(四)結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
酒店辭職報(bào)告【篇13】
尊敬的XX酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我是XX酒店員工XXX，我懷著無比的悲痛和無奈，向您提交我的辭職報(bào)告。在此之前，我想先向您表達(dá)我對您和整個(gè)酒店所給予我的關(guān)心和支持表示衷心的感謝。
首先，我要對酒店提供給我的工作機(jī)會(huì)和平臺(tái)表示由衷的感謝。作為一名酒店員工，我深刻理解自己的責(zé)任和義務(wù)，也深知酒店行業(yè)的特殊性和辛苦。在我加入酒店之后的這段時(shí)間里，我的工作能力得到了鍛煉和提高，也學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。這一切都離不開酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和指導(dǎo)，以及同事們的合作和支持。在工作中，我努力追求卓越，積極主動(dòng)，也嚴(yán)格要求自己，希望為酒店的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
然而，由于個(gè)人原因，我不得不做出辭職的決定。在這里，我愿意歸結(jié)為個(gè)人發(fā)展需要，這是一個(gè)需要我重新審視和調(diào)整自己的時(shí)刻。在與家人和朋友的深入交流和思考后，經(jīng)過反復(fù)權(quán)衡，我決定離開酒店，為自己尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。這是一個(gè)非常艱難的決定，但我相信它對我個(gè)人的成長和職業(yè)的發(fā)展都是必要的。
在此之際，我深深地意識(shí)到，酒店是一個(gè)大家庭，離開酒店意味著我離開了這個(gè)大家庭。離別之際，我內(nèi)心滿是不舍和感激。非常感謝XX酒店為我提供的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓我能夠在這里成長和鍛煉自己。感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和關(guān)心，您的言傳身教都對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。同時(shí)，也非常感謝所有同事們的合作與支持，在工作和生活中的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)中，您們的關(guān)心和幫助給予了我莫大的鼓勵(lì)和動(dòng)力。
雖然我即將離開這個(gè)大家庭，但我仍然將永遠(yuǎn)記得這段寶貴的經(jīng)歷。我相信，這段經(jīng)歷將成為我生命中的一段寶貴財(cái)富，對我的個(gè)人和職業(yè)的發(fā)展都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。同時(shí)，我也堅(jiān)信，酒店將因?yàn)槊恳晃粏T工的努力和付出，繼續(xù)保持優(yōu)秀的品質(zhì)和服務(wù)。
最后，我再次向您表示由衷的感謝。我衷心祝愿XX酒店在未來的發(fā)展中取得更大的成就，您的未來也一片光明。如果有機(jī)會(huì)，希望能夠與XX酒店再度合作，為酒店的發(fā)展和建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
再次感謝您對我的關(guān)心和支持！
此致
敬禮！
XXX
酒店辭職報(bào)告【篇14】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報(bào)告。非常感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在XX賓館工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到x月結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
最后，祝愿酒店的未來更加興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
辭職人簽名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
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辭職報(bào)告的基本格式：
(一)標(biāo)題
在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以辭職報(bào)告為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出報(bào)告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
(四)結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
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