作為國家公力，我們應(yīng)首先遵守契約，但同時也要考慮到合同的公平性。那么，如何制定一份合規(guī)合法的合同呢？出國留學(xué)網(wǎng)小編經(jīng)過耐心的資料搜集，為您整理出了標題為“就業(yè)協(xié)議”的文章，希望對您的學(xué)習和工作有所幫助！
就業(yè)協(xié)議 篇1
在發(fā)展不斷提速的社會中，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的就業(yè)信息合作協(xié)議，希望能夠幫助到大家。
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方就____________合作進行磋商，并一致同意建立基于乙方網(wǎng)站（或就業(yè)網(wǎng)）的____________，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就合作事項達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
1.協(xié)助乙方在其學(xué)校網(wǎng)站（或?qū)W校就業(yè)網(wǎng)）首頁開設(shè)____________欄目，乙方可以在該平臺上進行相關(guān)信息的`在線發(fā)布及維護工作。
2.在其所屬人才網(wǎng)站平臺____________頻道提供乙方展示院校風采，發(fā)布應(yīng)屆畢業(yè)生資訊的平臺。甲方為乙方提供登錄帳號：_______密碼：_______，乙方通過該帳號可以實現(xiàn)以下功能：
a.發(fā)布、修改院校介紹、下級院系信息；任意發(fā)布、修改專業(yè)介紹；
b.發(fā)布、修改應(yīng)屆畢業(yè)生綜合介紹、畢業(yè)生簡歷信息，向用人單位展示；
c.查詢網(wǎng)上分類招聘信息、發(fā)布校園引才計劃；
d.發(fā)布學(xué)校最新資訊、校園招聘會信息、下年度招生信息；
e.協(xié)助乙方成立______________辦事處；
3.在其所屬______________頻道首頁為乙方提供文字鏈接，按地區(qū)或院校辦學(xué)層次順序排列學(xué)校鏈接。
4.甲方將匯集真實有效的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘職位信息（實時更新）在乙方______________發(fā)布，并協(xié)助乙方核實招聘職位信息的真實有效性。
二、乙方責任
1.乙方在其學(xué)校網(wǎng)站（或就業(yè)網(wǎng)）網(wǎng)址：______________首頁導(dǎo)航條上開設(shè)_______欄目，直接鏈接到乙方在甲方的發(fā)布頁面；并在友情鏈接或合作伙伴欄鏈接甲方的logo，內(nèi)容由甲方制作。
2.乙方向甲方交納人民幣_______元，用于乙方_______建設(shè)維護費、信息費、網(wǎng)絡(luò)廣告發(fā)布會等費用；
3.乙方要將甲方所屬_______頻道作為每年本校校園招聘會信息的首席網(wǎng)絡(luò)發(fā)布單位，并積極指導(dǎo)和組織畢業(yè)生登錄簡歷和查詢企業(yè)信息。
三、違約責任
1.如甲、乙雙方有一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應(yīng)責任的，另一方有權(quán)終止協(xié)議。
2.因不可抗力因素造成雙方的責任不能按規(guī)定履行的，可延后履行或終止協(xié)議，雙方均不承擔責任。
四、協(xié)議期限
1.本協(xié)議有效期_______個月，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2.在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生糾紛，甲乙雙方本著互相諒解的態(tài)度協(xié)商解決。
3.本協(xié)議到期如未續(xù)約，視為自動終止。
五、其他
1.本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商達成一致意見，作為協(xié)議附件，與本協(xié)議具同等法律效力。
2.本協(xié)議一式兩份，每份一頁，雙方各持一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：______________乙方：_______________
（蓋章）（蓋章）
甲方代表：__________乙方代表：___________
聯(lián)系人：____________聯(lián)系人：_____________
_____年_____月____日_____年_____月_____日
就業(yè)協(xié)議 篇2
就業(yè)協(xié)議書的作用有哪些?那么，下面就隨CN人才公文網(wǎng)小編一起來看看吧，內(nèi)容僅供參考。
1.《就業(yè)協(xié)議書》的作用有哪些?
《就業(yè)協(xié)議書》是國家就業(yè)主管部門把畢業(yè)生列入就業(yè)派遣計劃的基本依據(jù)。學(xué)校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》編制就業(yè)方案，報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案，并辦理《就業(yè)報到證》。
請大家明確一點:辦理了《就業(yè)協(xié)議書》就是說該公司或人事局決定接收你的檔案，準備正式留用你了。有人接收你的檔案就說明你從這一刻起可以開始算工齡了。所以請大家一定注意，這個東西是不能跟人家亂簽的!!
2.《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂順序是什么?
畢業(yè)生如實填寫“畢業(yè)生情況及意見”一欄所有內(nèi)容。
培養(yǎng)方式:全部都選并軌。
用人單位及用人單位上級主管部門簽署意見、蓋章;
畢業(yè)生所在系部簽署意見、蓋章(空出來不用寫);
就業(yè)部門審核后簽署意見、蓋章(空出來不用寫)。
畢業(yè)生情況及意見”一欄和“用人單位意見”一欄務(wù)必詳細填寫，不能缺項。
3.《就業(yè)協(xié)議書》的蓋章有哪些要求?
咱們發(fā)了三份《就業(yè)協(xié)議書》，三份務(wù)必填寫、蓋章一致。
(1) 被國有企業(yè)錄用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字開頭的公司，這個很好區(qū)別，只要在“用人單位意見”蓋上該單位的公章即可，“用人單位上級主管部門意見”不用蓋章。國有企業(yè)通常是有檔案管理權(quán)的;
(2) 被其他非國有企業(yè)錄用(絕大多數(shù)同學(xué)都是這種情況，這種公司因為沒有檔案管理權(quán)，所以要在該公司所在地的人才交流市場進行檔案托管)，這個又分兩種情況:
① 就業(yè)單位在你本人生源地的，比如說如果你的生源地是三門峽，就業(yè)單位也在三門峽，那么只要在“用人單位意見”處蓋上公司公章即可，依此類推;
② 就業(yè)單位不在你本人生源地的，那么，這就需要除了在“用人單位意見”處蓋上公司公章，還要在“用人單位上級主管部門意見”處蓋上該公司所在人事局(人才交流中心)的章。比如你的生源地是三門峽，就業(yè)單位在鄭州，那么你需要在“用人單位意見”蓋上三門峽這個公司的公章，“用人單位上級主管部門”的章需要你自己到鄭州人才交流中心蓋章，依此類推。這里面呢，又分兩種情況:
A. 該公司在該市/縣人才交流市場有公司統(tǒng)一的檔案號的:
公司會給你一個該公司在人才交流市場的檔案號，讓你將來把檔案統(tǒng)一放進這個公司在人才交流市場的檔案中集中管理，通常這種公司每年會幫你交代理檔案的`費用。
B. 該公司在該市/縣人才交流市場沒有公司統(tǒng)一的檔案號的:
這種公司通常是一些小型私企，它只用你這個人，但是不給你管理檔案。遇到這種情況，強烈建議大家自己交這部分每年的檔案管理費用(60元/年)。因為這樣你就可以算開始工作了，有工齡了。將來的五險一金都可以從這個時候開始交的，對你們將來是相當有益的!(以上是針對河南省內(nèi)就業(yè)單位而言)
(3) 對于省外就業(yè)的同學(xué)，強烈建議大家讓家人或者朋友幫忙找個公司先掛名，按照上面第(2)條方法辦理。
因為大家可能還不明白，簽了就業(yè)協(xié)議的意義是:公司所在地市/縣準備留用你，可以給你辦理報到證，檔案可以留在這里，這就意味著你可以辦理這個地方的戶口了。大家可以想一想，北京、上海、深圳會給一個大專生辦理當?shù)氐膽艨趩?!絕對不可能的!其他省市也是類似。所以對于省外的公司，辦理報到證是相當相當困難的。以我校去年為例，省外的報到證一個都沒有辦下來!
(4) 人事代理:如果你們實在沒有親人朋友能幫你們找到公司掛名，那么學(xué)校可以幫大家辦理，你們要統(tǒng)一將《就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)交給招就辦，同時按物價局核準的收費標準繳納檔案托管費，由招辦統(tǒng)一到政府人事部門所屬的人才交流機構(gòu)為大家辦理人事代理前期手續(xù)和《就業(yè)報到證》。但是這個有名額限制，實在沒有辦法的時候再給辦理!
4. 關(guān)于“靈活就業(yè)”:
如果你沒有公司簽《就業(yè)協(xié)議書》，又不愿聽老師的建議先找公司掛名，那么你可以放下《就業(yè)協(xié)議書》，來簽訂靈活就業(yè)合同。等到你在兩年內(nèi)找到正式工作了再來簽?zāi)愕摹毒蜆I(yè)協(xié)議書》，補辦報到證;否則，如果超過兩年，檔案則會派回原籍。靈活就業(yè)意味著你現(xiàn)在還屬于漂泊不定，工作崗位換來換去，一直沒有合適崗位的階段。這個我強烈不推薦你們辦理，因為靈活就業(yè)除了方便你現(xiàn)在，對你的將來沒有一點兒好處。在你簽署正式的《就業(yè)協(xié)議書》前，它是沒有工齡算的!
關(guān)于離校手續(xù):
(1)就業(yè)協(xié)議書(一式三份)
(2)報到證(簽了就業(yè)協(xié)議書才能給大家辦理報到證，證明該地接收你了)
(3)檔案(有了報到證才能提檔案，檔案跟隨你進公司)
8. 關(guān)于改派:需要4項材料:
(1)原單位解聘證明;
(2)現(xiàn)單位聘用證明;
(3)原來的報到證;
(4)招辦出的電子數(shù)據(jù)。
相關(guān)知識
1.簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”是高校畢業(yè)生畢業(yè)工作之中的一項重要程序，也是畢業(yè)生落實單位后須履行的義務(wù)。
因我校屬全國普通高校系列，享有全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策，所以按“全國普通高校畢業(yè)生的就業(yè)程序”辦理有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。在畢業(yè)之時畢業(yè)生走向工作單位工作。人事關(guān)系(戶口檔案等)隨之也要遷移，那么憑什么證明辦理遷移手續(xù)呢，在教育部統(tǒng)一規(guī)定只有通過簽定就業(yè)協(xié)議書，再依據(jù)就業(yè)協(xié)議書開具全國高校統(tǒng)一的“高校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，到工作單位和有關(guān)部門辦理戶口，人事檔案和“各種福利金”等手續(xù)。
2.檔案記錄人生的歷程。我國已加入WTO，正在促進我國的人事制度改革的發(fā)展，且人力資源管理趨于正規(guī)化，作為一個有一定知名度的企事業(yè)單位在招聘人員時，會關(guān)注應(yīng)聘者的人事檔案。若畢業(yè)生在畢業(yè)走向社會之時落實了就業(yè)單位并簽訂協(xié)議則檔案內(nèi)開始記錄著您的工作歷程，否則檔案里沒有工作后的任何記錄。今后個人檔案對個人職業(yè)發(fā)展極為重要。
3.切實保障雙方勞資關(guān)系。簽訂協(xié)議書是保障畢業(yè)生在用人單位工作的切身利益關(guān)系的有力
保障。如：保護意外工傷，勞資糾紛，“多種福利金”等的個人利益。
4.身份的標志。在規(guī)定期限內(nèi)簽訂協(xié)議書，學(xué)習將根據(jù)協(xié)議書編制就業(yè)計劃并上報省教育廳。經(jīng)國家教育部審核下達，即持有高校畢業(yè)生就業(yè)報到證，具備了正規(guī)高校畢業(yè)生的標志，與成教，非正規(guī)統(tǒng)招畢業(yè)生等相區(qū)別。我們國家有人才市場和勞動力市場之分，人才市場管理人才，勞動力市場管理學(xué)歷較低的人，沒有簽約的同學(xué)失去很多享受人才待遇的機會，因為社會給你待遇時會看你給社會做了什么貢獻。如果你檔案上是空白的，它自然不會給你待遇。千萬要注意別把自己僅僅當作勞動力!
5.工齡計算優(yōu)勢。簽約后你的檔案里面就有工齡的記錄，工齡是你以后評職稱的基礎(chǔ)。不簽約的同學(xué)沒有工齡記錄，在評職稱時會有問題。現(xiàn)在企事業(yè)單位工齡統(tǒng)計是從7月1日開始計算的，所以7月5日前落實單位并簽訂就業(yè)協(xié)議書將具有工齡優(yōu)勢，切會對以后職稱評審的工作年限，檔案工資計算及職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。
6.只有簽訂了就業(yè)協(xié)議書才能辦理“人事代理”手續(xù)，若你沒有辦理人事代理手續(xù)，則你的檔案就沒有有關(guān)人事部門管理，時間一長你的檔案被派回生源地，你的檔案就成了“垃圾檔案”。在你需要你的檔案時你卻找不到你的檔案，如：在你繼續(xù)深造，報考公務(wù)員時，去一家需要人事檔案的單位工作時……
7.戶口的掛靠落實。在規(guī)定期限內(nèi)落實單位并簽訂協(xié)議的，戶口可以直接掛靠落實單位所在地。例如：縣里想到市里，期限以外屬于改派，會有限制。
8.用人單位的需求及偏見。用人單位一般在本年度底制定下一年度的發(fā)展計劃，并根據(jù)實際情況確定招聘人才計劃，切招聘高峰期集中在3-5月份。若畢業(yè)生錯過了高峰期找工作的機會，用人單位則會對你產(chǎn)生偏見，認為你的職業(yè)能力和工作能力差，不值得用。
9.盡早與用人單位確定勞動關(guān)系。擁有這一崗位，避免到9月份再找工作與下屆畢業(yè)生競爭崗位。
很多同學(xué)只看重眼前的利益，認為找個工作就可以了，有工資發(fā)就可以了，沒有想過以后的問題。我希望同學(xué)們把眼光放得遠一點，切實維護自己的利益。
就業(yè)協(xié)議 篇3
就業(yè)協(xié)議書有什么作用
就業(yè)協(xié)議書是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書事關(guān)畢業(yè)之后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到，但是很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不重視就業(yè)協(xié)議書。那么就業(yè)協(xié)議書有什么作用呢？本文整理了相關(guān)知識為大家解答就業(yè)協(xié)議書的作用，請閱讀下面的文章了解。
1、簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”是高校畢業(yè)生畢業(yè)工作之中的一項重要程序，也是畢業(yè)生落實單位后須履行的義務(wù)。
因我校屬全國普通高校系列，享有全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策。所以按“全國普通高校畢業(yè)生的就業(yè)程序”辦理有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。在畢業(yè)之時畢業(yè)生走向工作單位工作，人事關(guān)系(戶口檔案等) 隨之也要遷移，那么憑什么證明辦理遷移手續(xù)呢,在教育部統(tǒng)一規(guī)定只有通過簽訂就業(yè)協(xié)議書，再依據(jù)就業(yè)協(xié)議書開具全國高校統(tǒng)一的“高校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，到工作單位和有關(guān)部門辦理戶口、人事檔案和“各種福利金”等手續(xù)。
2、檔案記錄人生的歷程。
我國已加入WTO，正在促進我國的人事制度改革發(fā)展，且人力資源管理趨于正規(guī)化，作為一個有一定知名度的企事業(yè)單位在招聘人員時，會關(guān)注應(yīng)聘者的人事檔案。若畢業(yè)生在畢業(yè)走向社會之時落實了就業(yè)單位并簽訂協(xié)議則檔案內(nèi)開始記錄著您的工作歷程，否則檔案里沒有工作后的任何記錄。今后個人檔案對個人職業(yè)發(fā)展極為重要。
3、切實保障雙方勞資關(guān)系。
簽訂協(xié)議書是保護畢業(yè)生在用人單位工作的切身利益關(guān)系的有力保障。如：保護意外工傷、勞資糾紛、“多種福利金”等的個人利益。
4、身份的標志。
在規(guī)定期限內(nèi)簽訂協(xié)議書，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書編制就業(yè)計劃并上報省教育廳。經(jīng)國家教育部審核下達，即持有高校畢業(yè)生就業(yè)報到證，具備了正規(guī)高校畢業(yè)生的標志，與成教、非正規(guī)統(tǒng)招畢業(yè)生等相區(qū)別。我們國家有人才市場和勞動力市場之分，人才市場管理人才，勞動力市場管理學(xué)歷較低的人。沒有簽約的同學(xué)會失去很多享受人才待遇的機會，因為社會要給你待遇時會看你給社會做了什么貢獻。如果你檔案上是空白的，它自然不會給你待遇。千萬注意別把自己僅僅當作勞動力!
5、工齡計算優(yōu)勢。
簽約后你的檔案里面就有工齡的記錄，工齡是你以后評職稱的基礎(chǔ)。不簽約的同學(xué)沒有工齡記錄，在評職稱的時候會有問題?，F(xiàn)在企事業(yè)單位工齡統(tǒng)計是從7月1日開始計算的，所以7月5日前落實單位并簽訂協(xié)議書將具有工齡優(yōu)勢，且會對以后職稱評審的工作年限、檔案工資計算及職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。
6、只有簽訂了就業(yè)協(xié)議書才能辦理“人事代理”手續(xù)。
若你沒有辦理人事代理手續(xù)，則你的檔案就沒有有關(guān)人事部門管理，時間一長你的檔案被派回生源地，你的檔案就成了“垃圾檔案”。在你需要檔案時你卻找不到你的檔案，如：在你繼續(xù)深造時、報考公務(wù)員時、去一家需要人事檔案的單位工作時………
7、戶口的掛靠落實。
在規(guī)定期限內(nèi)落實單位并簽訂協(xié)議的，戶口可以直接掛靠落實單位所在地。例如：縣里想到市里，期限以外屬于改派，會有限制。
8、用人單位的需求及偏見。
用人單位一般在本年度底制訂下一年度發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)實際情況確定招聘人才計劃，且招聘高峰期集中在3-5月份。若畢業(yè)生錯過了高峰期找工作的機會，用人單位則會對你產(chǎn)生偏見，認為你的職業(yè)能力和工作能力差，不值得用。
9、盡早與用人單位確定勞動關(guān)系。
擁有這一崗位，避免到9月份再找工作與下屆畢業(yè)生競爭崗位。
以上就是就業(yè)協(xié)議書的作用了，小編提醒大家，不要認為找到一個工作有工資發(fā)就可以了，還要注意就業(yè)協(xié)議書的簽訂，希望本文能夠幫助大家，請各位應(yīng)屆畢業(yè)生引起重視。
就業(yè)協(xié)議 篇4
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
第二十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：
1.乙方修業(yè)期間，甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標認真做好教育教學(xué)工作，維護學(xué)生身心健康，促進學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會需要的有用人才。
2.根據(jù)學(xué)院教學(xué)計劃的安排，科學(xué)地對學(xué)生實施考核、技能鑒定，實事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級及思想品德表現(xiàn)為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
3.按期向乙方收取學(xué)費、住宿費;代收代付學(xué)生學(xué)習生活用品、技能鑒定所需費用(據(jù)實結(jié)算、多退少補)。
4.按照省教育廳有關(guān)就業(yè)政策，認真做好學(xué)生畢業(yè)前的實習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權(quán)益。
甲方委托乙方為其加工系列產(chǎn)品，加工數(shù)量、款式(或開發(fā)信息)、標準、質(zhì)量要求由甲方提供，價格由雙方協(xié)商確定，另在訂單上詳述。
5.因甲方過錯不能按時推薦乙方就業(yè)，甲方負責乙方上崗前每月__元的生活費。(期限__年)
本協(xié)議有效期為三年。如乙方在工作期內(nèi)無重大工作過錯及違規(guī)違紀記錄，該協(xié)議自動延簽，每次延期均為三年。
6.為促進學(xué)生遵紀守法、努力學(xué)習、健全人格、正常完成學(xué)業(yè)，甲方規(guī)定：
(1)對全部成績合格獲得畢業(yè)證書，職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術(shù)等級證書的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè);
(2)對因部分成績不合格，未按時獲得畢業(yè)證書，將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經(jīng)補考獲得畢業(yè)資格后享受相應(yīng)待遇
(3)對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學(xué)生，不安排就業(yè)。
(4)對未交清所規(guī)定費用的學(xué)生，必須待交清費用后(在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi))再準予畢業(yè)，之后安排就業(yè)。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)
1.乙方在修業(yè)期間必須遵紀守法，服從學(xué)校管理，努力學(xué)習、認真實習，力爭取得畢業(yè)證書。
乙方修業(yè)期間，甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標認真做好教育教學(xué)工作，維護學(xué)生身心健康，促進學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會需要的有用人才。
2.按照規(guī)定，按期向?qū)W校繳納應(yīng)繳費用。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
3.乙方家長應(yīng)努力配合學(xué)校教育管理好自己的子女。
4.乙方上崗就業(yè)試用期間，應(yīng)努力鉆研技術(shù)、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機會;乙方試用結(jié)束，經(jīng)錄用單位考核轉(zhuǎn)正后，若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇，甲方不再負責安排就業(yè);若因錄用單位生產(chǎn)減員，甲方可再次負責安排就業(yè)(有效期_________年，推薦次數(shù)為________ 次)。
第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
5.若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，乙方有向上級有關(guān)部門申訴的權(quán)利。
三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。
甲方(蓋章)：_____________
乙方(簽字)：_________
就業(yè)協(xié)議 篇5
中專就業(yè)協(xié)議書范本
就業(yè)協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，一起來看看就業(yè)協(xié)議書范本，僅供大家參考！謝謝！
就業(yè)協(xié)議書范本
甲方： 中等專業(yè)學(xué)校
乙方： (學(xué)生)
為響應(yīng)國家關(guān)于大力發(fā)展中等職業(yè)教育的政策，本著對學(xué)生認真負責，讓家長放心，使學(xué)生滿意的宗旨，做好學(xué)生入學(xué)后在校管理和畢業(yè)后就業(yè)安置工作。本著相互信任和自愿的原則，現(xiàn)就學(xué)生在校外見習和頂崗實習及畢業(yè)后就業(yè)安置事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方的責任和義務(wù)
1、按照教學(xué)大綱和實訓(xùn)大綱規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生實際操作技 能，并組織學(xué)生進行實地訓(xùn)練。
2、乙方在甲方學(xué)習期間，甲方組織乙方參加勞動部門統(tǒng)一組織的職業(yè) 資格證書的考試，合格后頒發(fā)職業(yè)資格證書;乙方學(xué)習期滿達到畢業(yè)要求后，甲方為乙方頒發(fā)國家統(tǒng)一承認的中專畢業(yè)證書。
3、甲方根據(jù)用人單位需求結(jié)合學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識，充分考慮學(xué)生的意 向，負責學(xué)生實習和就業(yè);同時，對畢業(yè)生跟蹤服務(wù)3年。若因用人單位原因造成學(xué)生待業(yè)或乙方通過正常途徑離開就業(yè)單位，并提前一個月向甲方提出申請備案的，甲方負責其再次就業(yè)，直至其滿意為止。
二、乙方的責任和義務(wù)
1、對于符合各項條件的學(xué)生，甲方特實行“兩免一補”政策：
(1)、農(nóng)村戶口的學(xué)生或持有城鎮(zhèn)低保特困證明的學(xué)生在校期間均可享受國家助學(xué)補助金3000元/人，由教育局統(tǒng)一發(fā)放。
(2)、乙方被確認為農(nóng)村特困家庭者，上報市教育局申請批準后可減免學(xué)費2300元/年，由教育局統(tǒng)一發(fā)放。
(3)、乙方被確認為農(nóng)村特困家庭者，本款第(2)條未批準者，報名入學(xué)時可以申請減免第三學(xué)年一學(xué)期的學(xué)費(以學(xué)校審批結(jié)果為準)。
2、乙方必須按甲方規(guī)定的標準和時間交費，否則取消學(xué)習或安置就業(yè)資格，所需費用新生報到時應(yīng)及時交清，第三年只繳納學(xué)費。
3、在校期間遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從學(xué)校管理，無違規(guī)記錄，誠 信檔案記錄良好。
三、違約責任
1、乙方需服從甲方就業(yè)安置，才可享受甲方提供的就業(yè)服務(wù)，若甲方 未能將乙方安排實習就業(yè)，甲方可向乙方退還三年全部學(xué)費。
2、學(xué)習期間乙方如有下列情況之一的'，甲方不再為乙方多次安排見習、 實習和就業(yè)。
(1)、就業(yè)時提供虛假個人信息者;
(2)、未完成學(xué)業(yè)，且自簽訂本協(xié)議后，自愿退學(xué)者;
(3)、學(xué)生申請自謀職業(yè)者;
(4)、學(xué)期末結(jié)束未交清費用者;
(5)、不服從學(xué)校管理，違反校規(guī)校紀，受到紀律處分情節(jié)嚴重或被 開除者;
(6)、乙方觸犯刑法受到司法部門懲治者;
(7)、身體有殘疾或因健康狀況不能適應(yīng)工作崗位者。
四、本協(xié)議一式兩份，自學(xué)生報名入學(xué)時雙方簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方另行商定，商定不成者交由市仲裁委員會仲裁解決。
甲方： ? ? ? 乙方(學(xué)生)： ? ? ? ? ?乙方家長：
(學(xué)校公章) ? 身份證號： ? ? ? ?聯(lián)系電話：
年 月 日 ? ? ? ?年 月 日
簽訂原則
是指雙方在訂立就業(yè)協(xié)議時必須遵循的基本準則。
1、主體合法原則：
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必具備合法的主體資格。
對畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學(xué)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔違約責任。
2、平等協(xié)商原則：
就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生），用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風險金、保證金。雙方當事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，雙方如有其他約定事項可在協(xié)議書"備注"內(nèi)容中加以補充確定。
簽訂步驟
就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個步驟，即要約和承諾。
1、要約
畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會（人才市場），進行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應(yīng)視為要約邀請，用人單位收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)生進行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人，應(yīng)為要約。
2、承諾
畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復(fù)后，從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟。比如：有的畢業(yè)生參加公務(wù)員考試，達到面試線后，到用人單位參加面試、體檢，用人單位也對畢業(yè)生進政審、閱檔，表示同意接收，在這種情況下，畢業(yè)生應(yīng)與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應(yīng)再選擇其他單位。
又如，用人單位到學(xué)校挑選畢業(yè)生，畢業(yè)生自己主動報名，經(jīng)學(xué)校積極推薦，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種情況下，畢業(yè)生也應(yīng)安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由，置學(xué)校信譽于不顧，在這過程中與其他單位簽約，這樣也浪費了其他畢業(yè)生的就業(yè)機會。
就業(yè)協(xié)議 篇6
符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方，協(xié)議解除：甲方(用人單位)被撤銷或依法宣告破產(chǎn);乙方(畢業(yè)生)考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、大學(xué)生村官計劃、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目;乙方(畢業(yè)生)報到時未取得畢業(yè)資格;乙方(畢業(yè)生)被依法追究刑事責任;法律、法規(guī)、國家或省政策規(guī)定的其他情形。
一、就業(yè)協(xié)議書條款
就業(yè)協(xié)議書是高校學(xué)生與用人單位確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，一般應(yīng)包括
1.工作崗位和工作內(nèi)容
2.就業(yè)協(xié)議終止的條件
6.違反就業(yè)協(xié)議的責任。畢業(yè)生和用人單位可在就業(yè)協(xié)議書上附加雙方認為必要增加的條款。
雙方確認在婚姻關(guān)系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務(wù)，任何一方如對外負有債務(wù)的，由負債方自行承擔。(/____方于__年__月__日向___所借債務(wù)由__方自行承擔……)
畢業(yè)生和用人單位應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定.及時訂立勞動合同(聘用合同).并辦理有關(guān)招工手續(xù)。勞動合同(聘用合同)訂立后，就業(yè)協(xié)議自動終止。
二、就業(yè)協(xié)議書的填寫說明
1.簽訂就業(yè)協(xié)議的單位與辦理需求信息登記的用人單位必須一致。
2.“生源地”欄應(yīng)準確填寫學(xué)生在高校入學(xué)前戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市名稱。
3.檔案接收單位和地址及郵編欄：單位有檔案保管權(quán)限的，可填寫單位名稱及相應(yīng)的地址和郵編單位無檔案保管權(quán)限的(如民營、獨資、合資等)，可填寫單位指定的檔案接收機構(gòu)名稱及相應(yīng)的地址和郵編。
4.填寫的專業(yè)名稱應(yīng)為學(xué)生入學(xué)時的專業(yè)名稱(不是專業(yè)方向或院系名稱)務(wù)必與教務(wù)處登記的專業(yè)名稱即畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱完全一致.不得誤寫、簡寫.以免造成不必要的麻煩。
5.填寫的用人單位名稱應(yīng)與單位公章一致不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名。用人單位的經(jīng)濟類型，應(yīng)填寫為獨資、合資、國營或私營等。
三、簽訂就業(yè)協(xié)議書注意事項
(1)就業(yè)協(xié)議書為安徽省統(tǒng)一發(fā)放的版本，編號全省唯一，協(xié)議書作為畢業(yè)生派遣(報到證打印、戶口遷移證、檔案寄發(fā)等)的法律依據(jù)。
1.確認用人單位的主體資格
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格。與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的用人單位必須具有從事經(jīng)營或管理活動的資格和能力，并具有錄用畢業(yè)生就業(yè)的自主權(quán)。一般來說，招聘畢業(yè)生的各種所有制企業(yè)單位都應(yīng)具有經(jīng)過工商行政登記的獨立法人資格。畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議前.應(yīng)先仔細了解用人單位的基本情況。
2.條款的內(nèi)容必須明確
畢業(yè)生與用人單位通過協(xié)商.如果確有必要對協(xié)議書條款進行變更或增、減，涉及的內(nèi)容一定要具體、明確.不能產(chǎn)生疑義.尤其是工資福利待遇.工作期限(包括試用期或見習期)、違約責任等涉及自身權(quán)利和責任條款的內(nèi)容。畢業(yè)生和用人單位如果對超出協(xié)議書范圍以外的條款另有約定應(yīng)盡量采用書面形式。如果報考了專升本或準備出國，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。如無附加條款應(yīng)當將協(xié)議書中空白部分劃去.或注明以下空白。
3.注意與勞動合同的銜接
應(yīng)盡可能將勞動合同主要條款的內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中.并約定就業(yè)時簽訂的勞動合同應(yīng)包括這些內(nèi)容。若事先沒有書面約定，一旦雙方就勞動合同有關(guān)內(nèi)容達不成一致意見，而雙方又不能就解除就業(yè)協(xié)議達成共識，那么當畢業(yè)生提出不再去該單位就業(yè)時.就將全部承擔違約資任。
4.解除就業(yè)協(xié)議的條件應(yīng)事先約定
就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，對畢業(yè)生和用人單位雙方當事人都具有約束力，任何一方不得隨意解除，否則將承擔違約資任。如因為專升本、出國等一些因素可能導(dǎo)致畢業(yè)時不一定去簽約單位就業(yè).那么畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時.可約定解除就業(yè)協(xié)議的條件。
5.按規(guī)定程序簽訂協(xié)議
畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時.應(yīng)按照規(guī)定程序進行。一般來說.畢業(yè)生應(yīng)通過和用人單位的協(xié)商，在雙方對就業(yè)協(xié)議的條款和內(nèi)容意見達成一致后，請用人單位和自己同時在就業(yè)協(xié)議書上簽字蓋章。然后把就業(yè)協(xié)議書交到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證，列入畢業(yè)生就業(yè)方案。按照規(guī)定程序簽約，有利于保護畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)利：可避免因任何一方在另一方不知曉的情況下，另增有損于對方權(quán)益的其他條款和內(nèi)容。
一、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的作用
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣計劃依據(jù)的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。
二、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》vs勞動合同
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：
1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。
2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。
3、一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認可。
4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的.基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。
三、了解教育部關(guān)于《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》管理辦法
1、畢業(yè)生與用人單位達成一致意見上后，均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由教育部高校學(xué)生司制定，學(xué)校招生就業(yè)工作處統(tǒng)一翻印，各學(xué)院集體到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取，或者由畢業(yè)生持本人學(xué)生證到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，每套一式四份。
學(xué)生版本的就業(yè)協(xié)議書填寫須知
一、單位填寫項目(甲方)
1、用人單位名稱
用人單位的全稱與單位公章一致，不要簡寫、誤寫。
2、性質(zhì)
填寫單位的經(jīng)濟類型，如事業(yè)、獨資、合資、民營、國營、私營等。
3、單位機構(gòu)碼(上海單位填寫，外地單位可不填寫)
即單位在工商行政登記的組織機構(gòu)代碼，法人代碼，凡獨立法人單位都有此代碼。外商辦事處無此代碼者，可委托人才中介機構(gòu)辦理人事錄用手續(xù)。
一般來說，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就具體事項有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此備注內(nèi)容應(yīng)予認可。
4、信息登記號(上海單位必須填寫，且xx的信息登記號為09_____的七位數(shù))
根據(jù)上海普通高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作管理辦法，上海單位錄用應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須每年到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心申請信息登記號，協(xié)議書上務(wù)必填寫。辦理時，需備齊資料：
(1)單位開具的介紹信(蓋章有效);
(2)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
(3)單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件;
(4)辦理信息登記號申請表
5、檔案接收(單位名稱，郵政編碼，詳細地址)
請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案保管單位的全稱和地址，用于學(xué)校郵寄畢業(yè)生檔案材料。
二、學(xué)生填寫項目
1、專業(yè)
所填寫的專業(yè)，不是專業(yè)方向或院系名稱。
2、生源地
填寫進校以前戶籍所在地。
3、畢業(yè)時間
畢業(yè)當年7月。
4、學(xué)號
必須填全。
三、甲乙雙方達成協(xié)議部分填寫項目
1、協(xié)議書中合同期限、服務(wù)期、試用期等條款，盡量明確填寫。
2、協(xié)議書中某些條款應(yīng)盡量填寫，如各項福利，最好注明多少，或者有與無，不要空白。(如空白須用”/”填充)
乙方負責為甲方實習學(xué)生提供必要的勞動保護用品，負責實習學(xué)生的安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習內(nèi)容以外的危險工作。
3、違約金請明確注明，一旦發(fā)生糾紛，有利于保護雙方的利益。
四、其它事項
協(xié)議書為雙方協(xié)議，一旦甲乙雙方簽字，協(xié)議書即已生效，學(xué)校只是鑒證登記，協(xié)議書一旦生效即具有法律效力，如果協(xié)議解除，違約方須給對方出具相關(guān)證明。每份協(xié)議書必須拿到到學(xué)生就業(yè)中心蓋章，列入學(xué)校就業(yè)派遣計劃。
五、違約須知
有子女的夫妻離婚協(xié)議書格式和范文是如何的。
如學(xué)生與單位解約，需和單位協(xié)商解決。如領(lǐng)取新協(xié)議書，需由原單位出具解約證明，然后將原協(xié)議書四聯(lián)全部收回，交至學(xué)生就業(yè)中心。每位學(xué)生的協(xié)議書號碼是指定的，不要把自己的協(xié)議書給別人，以免學(xué)生和單位發(fā)生糾紛。
畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議書后(一式三份)，需要先到所在二級學(xué)院辦理鑒證手續(xù)，再到學(xué)校學(xué)生就業(yè)處辦理簽章。
就業(yè)協(xié)議 篇7
甲方：________________(以下簡稱“甲方”)
地址：________________郵編：________________
聯(lián)系人：________________主要：________________(總經(jīng)理)次要：________________(行政人事部)電話：________________
乙方：____________________學(xué)校(以下簡稱“乙方”)
地址：________________郵編：________________
聯(lián)系人：________________主要：________________校長次要：________________就業(yè)辦主任電話：________________
甲乙雙方就甲方作為乙方的教學(xué)實習基地，乙方為企業(yè)培養(yǎng)和提供職業(yè)崗位“零對接”的技能型人才，實施校企聯(lián)合辦學(xué)的相關(guān)事項，雙方根據(jù)國家及廣東省有關(guān)的法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立下列協(xié)議，建立長期合作關(guān)系，并共同遵守履行。
第一章總則
第1條甲乙雙方須保證：甲方是在當?shù)毓ど绦姓C關(guān)注冊成立的公司。乙方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校，安排的實習學(xué)生須滿16周歲以上級及身體健康無各類重大疾病病史。
第2條甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本協(xié)議的附件。
第3條定義
①實習就業(yè)：甲乙雙方以國家相關(guān)政策所提倡的發(fā)展職業(yè)教育為基礎(chǔ)，由甲方提供資源、設(shè)備，乙方安排在校學(xué)生到甲方從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實踐操作活動。
②實習學(xué)生：由乙方安排到甲方參加實習就業(yè)的在校學(xué)生，以下簡稱“實習生”。
③生活補貼費：實習生在甲方從事學(xué)習培訓(xùn)期內(nèi)，甲方為其提供的生活費用。
④實習工資：實習生經(jīng)甲方培訓(xùn)合格后，能獨立從事甲方所安排的工作時，甲方按同崗?fù)陿藴手Ц督o實習生的勞動報酬。
⑤保險：甲方為實習生購買的商業(yè)團體意外保險。
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
⑥協(xié)議期：甲方作為乙方教學(xué)實習基地，為乙方提供實習場所的合作期限。
⑦實習期：在協(xié)議期內(nèi)，乙方安排實習生到甲方從事實習就業(yè)的培訓(xùn)期限。
第二章協(xié)議期限
第4條甲方作為乙方教學(xué)實習基地，自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，有效期______年。
第5條協(xié)議期內(nèi)，乙方每年依據(jù)教學(xué)計劃組織多批次的實習生到甲方實習。每批次實習生的實習期、人數(shù)、姓名、身份證等個人資料，另由附件記錄，作為本協(xié)議補充說明。
第6條每批次實習生實習期長短，原則上以該批次實習生到甲方之日起，到畢業(yè)之日為止。如乙方教學(xué)計劃無法配合，甲乙雙方可是做適當調(diào)整。
第三章實習生管理
第7條實習生在甲方實習的期間從事生產(chǎn)、品檢、工程、技術(shù)、設(shè)備維修、文職、基層管理等工作，其工作地點為深圳市招商局光明科技園內(nèi)的甲方工廠。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況、實習生的勞動表現(xiàn)及在保障實習生合法利益的情況下，對實習生進行工作崗位調(diào)整。
第8條實習生到甲方后需經(jīng)過6日的學(xué)習培訓(xùn)期，經(jīng)考核通過后正式開始實習就業(yè)。
第9條乙方需配合甲方的要求，安排實習生到相應(yīng)的崗位進行實習。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。
第1條乙方負責對其實習生進行教育和監(jiān)督，并督促實習生遵守甲方的相關(guān)規(guī)定或制度，如有違反按甲方的相關(guān)規(guī)定和制度進行扣罰。
第11條在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得隨意更換或撤回在甲方工作的實習生。如乙方確需更換或撤離實習生，乙方需提前15個自然日通知甲方，并取得甲方同意。如未經(jīng)甲方同意而撤離實習生，乙方須賠償因此而造成的甲方損失。
第12條實習生如2次以上違反甲方管理制度、不能勝任崗位要求時，甲方可提前結(jié)束該實習生實習期退回乙方。
第四章實習生待遇及權(quán)益保障
第13條實習生在學(xué)習培訓(xùn)期內(nèi)，甲方按每天元補貼。
第14條實習生通過學(xué)習培訓(xùn)期后，與甲方員工享受同崗?fù)甑男劫Y標準。
(1)、省內(nèi)民營企業(yè)、市屬政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章。省內(nèi)公有中小學(xué)接收畢業(yè)生，必須加蓋市級教育局公章;民營學(xué)校，一般加蓋市人事局公章。(大連.大連市人事局等)
甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實習學(xué)生名單。
第15條實習生的生活補貼及實習工資發(fā)放時間，與甲方員工一同執(zhí)行。
第16條實習生在甲方實習期間，食宿待遇按甲方員工的標準執(zhí)行。
第17條甲方為實習生購買團體意外傷害商業(yè)保險。
第18條實習生畢業(yè)后，如符合甲方要求時可選擇直接到甲方辦理入職手續(xù)，作為甲方正式員工。
第19條實習生在轉(zhuǎn)為甲方正式員工時，如有基層管理崗位、工程技術(shù)崗位、文職崗位空缺時，應(yīng)優(yōu)先從實習生中選拔適合人員予以任用。
第2條實習生在實習期內(nèi)發(fā)生重大人身傷害或突發(fā)疾病時，甲方提供臨時性人道主義急救措施，后續(xù)治療由乙方負責。前期產(chǎn)生的費用由甲乙雙方及實習生協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致時，按相關(guān)司法機關(guān)判決結(jié)果執(zhí)行。
第21條實習生如因自身原因造成人身傷害，或病史復(fù)發(fā)或無病史，但病因是來甲方實習期前就已存在的情況時，甲方提供臨時性人道主義急救措施，產(chǎn)生的費用由乙方承擔，后續(xù)治療由乙方負責。
第22條實習生屬于在校學(xué)生，如發(fā)生懷孕情況，甲方可立即終止實習期，由乙方按校規(guī)處理。如導(dǎo)致實習生懷孕的男性是甲方員工，乙方有權(quán)報警處理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理。
第五章勞動保護及勞動條件
第23條實習生每天實習時間與甲方員工相同，甲方確保實習生的實習時間安排符合勞動法及相關(guān)法法規(guī)之規(guī)定。
第24條甲方確保為實習生提供符合國家要求的勞動保護條件及工具。
第25條甲方按國家有關(guān)規(guī)定對實習生進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，并指定專人作為實習指導(dǎo);實習生應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
第26條實習生有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，以及甲方管理人員漠視實習生安全健康的管理行為。
第六章協(xié)議的解除、終止、續(xù)訂
在簽訂本協(xié)議時，甲乙雙方應(yīng)當同時簽訂《知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》?！吨R產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》系本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第27條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)互相配合處理善后事項。
第28條實習生有下列情況之一的，甲方可以與之終止本協(xié)議，退回乙方：
①嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度或勞動紀律的。對甲方參加生產(chǎn)性實習的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實習學(xué)生支付一定的勞務(wù)實習費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習期_________元/月人。對實習特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級，按規(guī)定標準支付工資。
②嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。
③被依法追究刑事責任的。
④本協(xié)議其它條款內(nèi)有明確規(guī)定的。
甲方應(yīng)對乙方實習生進行業(yè)務(wù)操作規(guī)范培訓(xùn)，并提供勞動安全保護，預(yù)防危險事故發(fā)生。甲方根據(jù)酒店員工工傷的相關(guān)規(guī)定負責乙方人員因工傷產(chǎn)生的保險和醫(yī)療費用。(甲方為實習生辦理酒店雇主責任險，并遵照酒店雇主責任險執(zhí)行)
甲方：____________乙方：____________
就業(yè)協(xié)議 篇8
就業(yè)協(xié)議書有什么作用？什么是就業(yè)協(xié)議書？在、協(xié)議書頻道中提供本文，您將會得到解答。請看如下：
第一點 什么是就業(yè)協(xié)議書：
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項必要措施。
第二點 就業(yè)協(xié)議書的作用是：
一、就業(yè)協(xié)議由學(xué)校作為見證方，有利于保護畢業(yè)生的合法權(quán)益。
二、就業(yè)協(xié)議經(jīng)學(xué)校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。
三、就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另找單位，學(xué)校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。
四、就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生實現(xiàn)自我保護的基本依據(jù)。一旦發(fā)生勞動糾紛，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割。
五、就業(yè)協(xié)議是學(xué)校和地方就業(yè)主管部門制定就業(yè)建議計劃的基本依據(jù)，從而保證就業(yè)計劃的落實和實施。
六、不簽協(xié)議的畢業(yè)生，目前人事部門認為是緩派人員，不能調(diào)動檔案和戶口，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。
七、不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學(xué)生的學(xué)位證、畢業(yè)證。被稱為是學(xué)生就業(yè)的必備三證。
八、畢業(yè)兩年仍然不簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，將被派回原籍參加所謂的二次分配，原則上只能在本市或本縣就業(yè)。這樣勢必影響畢業(yè)生的發(fā)展。
就業(yè)協(xié)議 篇9
申請條件：20xx-20xx年畢業(yè)辦了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，統(tǒng)招本科/研究生 （20xx年及之前辦了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生無法辦理，檔案將由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心轉(zhuǎn)回生源地）
申請?zhí)峤怀晒σ院?，工作人員將對信息進行審核。符合條件且信息正確的申請人將收到通知（短信、郵件或電話）。 申請人需要準備好：《暫緩就業(yè)協(xié)議書》、身份證復(fù)印件、勞動合同掃描件（或三方協(xié)議書）
注：暫緩就業(yè)書遺失，可找學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師補辦遺失證明。
人才市場將申請人信息上報廣州人社局，等待批復(fù)《接收函》（大概5個工作日）。
廣州人社局《接收函》批復(fù)后，人才市場將通知申請人領(lǐng)?。簧暾埲藥А稌壕従蜆I(yè)協(xié)議書》、接收函和身份證，到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（在廣州農(nóng)林下路）辦理取消暫緩就業(yè)，開出《報到證》。
如無需遷戶口，申請人只需將報到證交回人才市場報到，即完成手續(xù)； 如果需要遷戶口，申請人需要回去準備齊入戶材料，再交到人才市場辦理落戶。
（一）戶口遷入南方人才市場集體戶需要準備齊以下材料：
1、身份證及復(fù)印件；
2、報到證及復(fù)印件；
3、戶口遷移證 (戶口在學(xué)校的回學(xué)校開，戶口在家的'回當?shù)嘏沙鏊_)；
4、畢業(yè)證及復(fù)印件；
5、學(xué)位證及復(fù)印件；
6、工作單位在職證明；
7、計生證明(學(xué)?；驊艏诘亟值擂k出具，六個月內(nèi)有效)；
8、個人證件照電子版（文件名用姓名+身份證號命名，大小500K以下，JPEG格式）；
9、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描或拍照電子版（文件名請用姓名命名，大小在500K以下，JPEG格式）。
電子文件請用U盤帶來我中心提交數(shù)據(jù)。辦結(jié)后我們會通知領(lǐng)回相關(guān)文件。
（二）搭親戚朋友戶口或落自有房產(chǎn)的準備以下材料辦理：
憑畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、身份證、戶口遷移證（需提前確認親戚家戶籍所在公安機關(guān)同意接收）、房產(chǎn)證、戶口本，及戶主同意搭戶證明。
就業(yè)協(xié)議 篇10
甲方
用人單位名稱
單位隸屬
聯(lián)系人
聯(lián)系電話
通信地址
單位性質(zhì)（請在所屬的單位類別選項上打√）
乙方
姓名
性別
生源地
畢業(yè)學(xué)校
專業(yè)名稱
學(xué)歷
家庭地址
手機聯(lián)系電話
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議：
一、甲方愿意錄（聘）用乙方；
二、乙方同意到甲方工作；
三、甲方負責辦理錄（聘）用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合；
四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險），提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品；
五、甲方對乙方體檢的特殊要求（如無，則填無）：
六、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的'宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件；
七、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責；
八、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)；
2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項目；
3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格；
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng)；
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況；
九、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關(guān)損失；
十、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議；
十一、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟；
十二、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定；
十三、乙方需在甲方單位工作不少于五年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。
十四、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式三份，甲方、乙方、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份。
甲方
公章：
負責人：
_____年_____月_____日
乙方（簽名）：
_____年_____月_____日
就業(yè)協(xié)議 篇11
1、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，原則上由各院系畢業(yè)生輔導(dǎo)員老師保管，學(xué)生簽約前向輔導(dǎo)員老師申請領(lǐng)取，原則上丟失不予補辦。
2、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，須用黑色碳素筆或藍黑色鋼筆填寫，不許涂改。培養(yǎng)方式一欄填寫國家計劃，學(xué)制一欄填寫四年（高職畢業(yè)生填寫三年），學(xué)歷一欄填寫本科（高職畢業(yè)生填寫高職）。專業(yè)一欄必須嚴格按照學(xué)校下發(fā)的專業(yè)名稱填寫，直接填寫專業(yè)。
3、輔導(dǎo)員老師務(wù)必對學(xué)生填寫的個人信息進行審核。(黨員,專業(yè))
4、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》先由用人單位，用人單位上級主管部門（用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門）加蓋公章，而后由院系審核蓋章，最后由校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核加蓋公章。
如用人單位必須要求校方先加蓋公章，學(xué)生必須填寫用人單位名稱和信息，并向輔導(dǎo)員老師上交申請書。校方先加蓋公章的就業(yè)協(xié)議，如發(fā)生丟失情況，學(xué)校不予補辦。申請(我要寫單位簽,預(yù)計簽)
5、用人單位接收畢業(yè)生與就業(yè)協(xié)議簽訂。
（1）、省內(nèi)民營企業(yè)、市屬政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章。省內(nèi)公有中小學(xué)接收畢業(yè)生，必須加蓋市級教育局公章；民營學(xué)校，一般加蓋市人事局公章。(大連. 大連市人事局等)
（2）、省內(nèi)中央直屬、省屬政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等)，如單位有獨立人事權(quán)，加蓋用人單位公章即可；如單位無獨立人事權(quán)，加蓋用人單位上級主管部門公章。
（3）、北京市接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入北京市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供中央直屬單位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、廣州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入該市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生，簽約辦法一般與上述省內(nèi)相關(guān)規(guī)定相同。
（4）、應(yīng)聘意見：
同意，簽字
（5）、學(xué)生信息、個人信息必須填全
（6）、保研的，不能畢業(yè)的不填寫畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
（7）、四份協(xié)議書：用人單位一份、本人一份、交畢業(yè)辦兩份、復(fù)印一份交學(xué)生辦公室。