荷蘭一向有著“郁金香王國”的美稱，而它獨(dú)特的教育優(yōu)勢(shì)也吸引著大批的留學(xué)生前來留學(xué)，而對(duì)于許多準(zhǔn)備申請(qǐng)荷蘭留學(xué)的同學(xué)來說，專業(yè)的選擇倒成為了一件難事。那么今天，小編就為大家收集了荷蘭留學(xué)申請(qǐng)熱門專業(yè)，感興趣的同學(xué)一起來看看吧！
盤點(diǎn)荷蘭留學(xué)申請(qǐng)熱門專業(yè)
1、國際商業(yè)管理
荷蘭也是世界上商業(yè)最強(qiáng)的國家之一，是對(duì)中國投資最多的國家。在經(jīng)濟(jì)全球化和政治全球化帶動(dòng)下，商業(yè)全球化是現(xiàn)代商業(yè)世界中最重要的主題，商業(yè)全球化的進(jìn)程達(dá)到了有史以來最密切的程度。
越來越多的跨國企業(yè)在世界范圍內(nèi)尋找市場和原料產(chǎn)地來降低成本，追求利益最大化。因此，對(duì)國際性商業(yè)管理人才的需求將越來越大。國際商業(yè)管理無疑是有意成為商界精英的學(xué)子首選。
而在荷蘭，四年制的本科教育讓學(xué)生有充分的實(shí)習(xí)時(shí)間，把知識(shí)應(yīng)用到時(shí)間中去。飛利浦、殼牌、諾基亞的等公司，每年都吸納了大量的實(shí)習(xí)生。
推薦大學(xué)：格羅寧根漢斯大學(xué)、鹿特丹商學(xué)院、豐帝師大學(xué)、澤蘭德大學(xué)
2、物流管理
物流，通俗來講就是將貨物從一地運(yùn)輸?shù)搅硪坏?，包括運(yùn)輸和倉儲(chǔ)兩個(gè)主要過程。如此簡單的一個(gè)概念之所以受到世界各地的學(xué)者和企業(yè)的廣泛關(guān)注，是因?yàn)槲锪髟谝欢ǔ潭壬鲜墙?jīng)濟(jì)的載體，沒有高效的物流，企業(yè)就沒有效率，就會(huì)喪失競爭力。
我們的日常生活當(dāng)中，經(jīng)常接觸的物流就是快遞，從中外運(yùn)敦豪（DHL）、聯(lián)邦快遞，到最早進(jìn)入中國的EMS，其實(shí)物流對(duì)于我們并不陌生，就在我們身邊。
荷蘭是世界物流業(yè)的開山鼻祖，荷蘭民族靠海運(yùn)起家，擁有世界第一大港口鹿特丹港，荷蘭的花卉業(yè)與物流業(yè)在此彼此依托，相輔相成。
時(shí)至今日她的物流專業(yè)更是全球最權(quán)威的，教學(xué)中更多的是關(guān)注國際物流的未來發(fā)展趨勢(shì)，通過各種形式的課程，使學(xué)生獲得實(shí)用的物流知識(shí)和技能，從市場、管理、貿(mào)易、海關(guān)、配送、倉儲(chǔ)、海陸空運(yùn)輸、成本控制、商品學(xué)等等，打造每一個(gè)過硬的國際物流精英。荷蘭物流專業(yè)的畢業(yè)生一直受到廣大跨國機(jī)構(gòu)的親睞。
推薦大學(xué)：鹿特丹商學(xué)院、漢恩大學(xué)
3、國際酒店管理
該專業(yè)擁有美好的發(fā)展前景和就業(yè)優(yōu)勢(shì)。無論是在擁有成熟旅游市場的歐洲，還是在旅游行業(yè)蓬勃發(fā)展的中國，酒店行業(yè)對(duì)高素質(zhì)的專業(yè)酒店管理人才的需求都是日趨增長的。
國際酒店管理專業(yè)培養(yǎng)出的人才將投入到旅游業(yè)和飯店業(yè)的運(yùn)營中，或者是會(huì)展行業(yè)。
推薦大學(xué)：斯坦德大學(xué)、薩克遜大學(xué)
4、國際交流管理
交流管理旨在培養(yǎng)商務(wù)及合作交流領(lǐng)域的專業(yè)人士?，F(xiàn)代商業(yè)社會(huì)中，國際品牌之間競爭激烈，一個(gè)合格的交流管理者是企業(yè)成功的必備因素。
無論企業(yè)內(nèi)部交流還是外部交流，都需要做到及時(shí)高效。本專業(yè)目的是將學(xué)生培養(yǎng)成為商業(yè)、市場和企業(yè)交流方面的專家，學(xué)生要學(xué)會(huì)如何針對(duì)不同公司和機(jī)構(gòu)的要求，采用多種形式的交流手段來清晰的闡述交流方案，以促成公司間合作。
學(xué)生也將掌握基本的交流手段，如采用不同的選產(chǎn)品，如何建立公司網(wǎng)頁，布展大型展會(huì)等等。
推薦大學(xué)：格羅寧根漢斯大學(xué)
5、食品與花卉管理
這個(gè)專業(yè)是建立在荷蘭強(qiáng)大的農(nóng)業(yè)園藝技術(shù)的基礎(chǔ)上的。荷蘭的花卉出口總量在世界花卉總量60%以上，而荷蘭有“歐洲菜籃子”的美譽(yù)，五彩繽紛的郁金香花田和恬靜廣闊的牧場，在加上風(fēng)車，是荷蘭獨(dú)有的風(fēng)景。
它的農(nóng)業(yè)最大的特點(diǎn)就是創(chuàng)新性，很多大學(xué)都建有研究中心，為荷蘭的食品和花卉產(chǎn)業(yè)提供技術(shù)支持。
因此，學(xué)生在大學(xué)內(nèi)也是在很大程度上做關(guān)于如何最完美的結(jié)合商業(yè)市場與食品花卉創(chuàng)新的研究。荷蘭大學(xué)與眾多的荷蘭花卉出口貿(mào)易公司有廣泛的合作關(guān)系，為學(xué)生提供學(xué)習(xí)本專業(yè)很好的條件與支持。
推薦大學(xué)：豐帝師大學(xué)
6、建筑學(xué)
荷蘭一首著名的兒歌里有這么一句歌詞：“阿姆斯特丹是建在樁子上的城市?！眱焊璧囊馑疾皇钦f荷蘭王國的首都到處是樁上房屋，而是指荷蘭建筑工作者所面臨的特殊問題。荷蘭具有在極端困難的自然條件下建房的豐富經(jīng)驗(yàn)，世界建筑設(shè)計(jì)師和城市建設(shè)者經(jīng)常組織到荷蘭的游覽活動(dòng)，前來參觀享譽(yù)世界的荷蘭建筑的典范。
荷蘭多所大學(xué)和專業(yè)院校設(shè)立了多種用英語授課的涉及建筑和城市規(guī)劃等多方面的專業(yè)課程，其中有碩士學(xué)位課程，也有涉及專業(yè)性選題的課程。
推薦大學(xué)：澤蘭德大學(xué)
7、電子電信工程
世界著名的電子公司飛利浦位于荷蘭的埃因霍芬，全球320多家電子企業(yè)落戶在此。學(xué)校旨在培養(yǎng)適應(yīng)高科技發(fā)展的電子工程信息，信息工程，此技術(shù)方面的高級(jí)人才。學(xué)生在荷蘭有很好的就業(yè)前景。
推薦大學(xué)：豐帝師大學(xué)
8、遙感技術(shù)
遙感技術(shù)應(yīng)用涉及人類生活的各各方面，如醫(yī)療，能源，農(nóng)業(yè)，消費(fèi)產(chǎn)品，生產(chǎn)制造公司（石油，天然氣），科學(xué)研究，構(gòu)造（公路，水利，公共交通和航空）。該專業(yè)與國際各跨國公司有密切的聯(lián)系，安排學(xué)生參觀實(shí)習(xí)。
畢業(yè)后均全部就業(yè)，薪水待遇豐厚，均在國際很有影響力企業(yè)（Sun，Shell，NAM，Philips，SONY），研究所（ASTRON，TNO，UNIVERSITIES），個(gè)人創(chuàng)業(yè)。
推薦大學(xué)：格羅寧根漢斯大學(xué)
選擇荷蘭留學(xué)的優(yōu)勢(shì)
人力市場存量
荷蘭目前人口總數(shù)約1600萬人，荷蘭年輕人口中接受高等教育的比率極高，特別是以科技和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)榫妥x重點(diǎn)。其次和歐洲其他國家比較起來，荷蘭工人參與職業(yè)訓(xùn)練、接受新科技的比率可說是最高的，本地政府一直很積極調(diào)整教育體制，好讓就業(yè)市場新進(jìn)的人力能夠配合企業(yè)界的需要。
多語言人才
荷蘭人一向以通曉多國語文著稱，其中英語是大多數(shù)人都通曉的語文，而通德語和法語的人口也不少。荷蘭學(xué)童開始外語教育的年齡甚早，多半都是從小學(xué)就開始接觸外語，多種外語人才是許多企業(yè)選擇荷蘭做為歐洲總部、服務(wù)或電話服務(wù)中心設(shè)置地點(diǎn)的理由。
生產(chǎn)力
荷蘭勞工的工作態(tài)度相當(dāng)敬業(yè)，很懂得在工作上盡量發(fā)揮所學(xué)的知識(shí)和技能。荷蘭員工做事不僅積極主動(dòng)，而且非常勤于吸收新知，這項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)使得荷蘭工人生產(chǎn)力比歐洲其他國家工人的生產(chǎn)力都要來得高，幾乎每個(gè)人都愿意在生產(chǎn)作業(yè)流程和問題解決上扮演某種積極角色。
臨時(shí)人員
荷蘭勞工涌向服務(wù)業(yè)找工作的情形相當(dāng)普遍，這使得荷蘭人員中接受臨時(shí)契約聘用的比率比歐洲其他國家都要來得高。相對(duì)雇主則有較大空間以彈性契約考核員工，了解該人員是否有潛力成為永久雇用員工，事實(shí)上荷蘭就業(yè)人口成長中的大部分都來自彈性契約。由于服務(wù)業(yè)臨時(shí)人員制度實(shí)施得相當(dāng)成功，制造業(yè)現(xiàn)在也開始起而效尤，以便增加企業(yè)對(duì)人力需求季節(jié)性變化的應(yīng)付能力。現(xiàn)在剛加入就業(yè)市場的年輕員工中，已經(jīng)有愈來愈多人愿意接受臨時(shí)雇用契約。
企業(yè)的另一項(xiàng)趨勢(shì)是共同雇用制，也就是數(shù)家服務(wù)業(yè)者或制造業(yè)者共同雇用同一批工人，這當(dāng)然也有助于提高企業(yè)人員雇用的彈性。1982年由工會(huì)與資方達(dá)成的歷史性協(xié)議開啟了荷蘭工資限制的大門，從那個(gè)時(shí)候起，勞資雙方代表就經(jīng)常根據(jù)企業(yè)與勞工的需要訂定工資協(xié)議。
這些年來Wassenaar協(xié)議使得工資增幅獲得有效抑制，它所發(fā)揮的最大作用包括降低工資增幅、提高勞工就業(yè)率、以及提高工作環(huán)境彈性。雇主根據(jù)這項(xiàng)協(xié)議有權(quán)跟受雇者約定彈性工時(shí)，并且以減少工作時(shí)間來取代增加工資或薪水，既然每個(gè)人的工作時(shí)數(shù)有所減少，企業(yè)所雇用的人數(shù)自然增多。但即使如此，荷蘭勞工的工作時(shí)間仍然是歐洲大陸上最長的，不過由于工人的敬業(yè)態(tài)度和高效率的作業(yè)環(huán)境，因此仍然能維持很高的生產(chǎn)力。
工資與工時(shí)
根據(jù)荷蘭社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，員工與雇主都必須強(qiáng)制提撥和繳納社會(huì)安全捐，其提撥基準(zhǔn)是以工作日所得為基準(zhǔn)，不過所謂工作日所得應(yīng)每年調(diào)整一次。荷蘭的社會(huì)保險(xiǎn)制度系保障勞工由于傷殘、疾病、失業(yè)、或退休而失去工作所得時(shí)，能有醫(yī)療/住院給付和最低程度的收入。
福利
荷蘭的工會(huì)都屬于秉性溫和的一群，對(duì)很多事情都采取共識(shí)決來做成決定。就歐盟而言，荷蘭勞工加入工會(huì)的資格算是較為寬松的。這些年來荷蘭工人發(fā)動(dòng)罷工的情形倒并不多見，平時(shí)勞資爭議的情形還算少，即使真正發(fā)生不愉快，也多半能以務(wù)實(shí)的態(tài)度很快加以解決，勞資雙方都能相互忍讓、求取共識(shí)，并不愿意看到緊張時(shí)間拉長而讓雙方都受害。此外還有幾個(gè)機(jī)構(gòu)對(duì)增進(jìn)勞資和諧、加強(qiáng)勞資合作也發(fā)揮了相當(dāng)作用，這些機(jī)構(gòu)包括：‘產(chǎn)業(yè)勞工協(xié)進(jìn)會(huì)’、‘社會(huì)暨經(jīng)濟(jì)理事會(huì)’、‘荷蘭勞工協(xié)會(huì)’、和‘歐洲勞工協(xié)會(huì)’。
勞資關(guān)系
荷蘭法律架構(gòu)讓在荷蘭的企業(yè)都能透過各種工具保持人員雇用彈性。這些彈性例如多樣化的聘雇契約、彈性工時(shí)、輪班工作、臨時(shí)人員、分時(shí)工作計(jì)畫等，此外凡屬歐盟和（European Economic Area；EEA）會(huì)員國的勞工，都可以前來荷蘭工作，無須申請(qǐng)工作許可。 荷蘭勞工法律中與工作條件有關(guān)的條文大致為：工作時(shí)數(shù)、工作條件、勞工衛(wèi)生、員工福利等，這和歐盟其他國家可說完全一樣。荷蘭做為歐盟社會(huì)憲章的簽字國，有義務(wù)保障荷蘭勞工的衛(wèi)生和良好工作環(huán)境，當(dāng)然這對(duì)增進(jìn)勞工生產(chǎn)力也具有正面作用。
從1980年代初以來，荷蘭藉助于生產(chǎn)力提升，加以政府在政策上不鼓勵(lì)大幅調(diào)高工資，因此平均工資年增率一直都能維持溫和成長的狀況。其次有關(guān)社會(huì)安全支出和員工退休金提撥雖屬強(qiáng)制性，但勞工仍必須與雇主共同負(fù)擔(dān)；總之，勞資關(guān)系和諧加上有效率的法令架構(gòu)，讓企業(yè)能夠充分享受荷蘭高素質(zhì)人力的種種好處。