紙上所得，終覺淺薄，唯有躬行實(shí)踐，才能深刻領(lǐng)悟。當(dāng)我們完成一項(xiàng)工作階段時，經(jīng)常需要撰寫報(bào)告，通過報(bào)告來總結(jié)之前的工作經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整下一步工作方向，制定有效的計(jì)劃。如果您需要嚴(yán)格遵循“自檢自查報(bào)告”的相關(guān)要求，本文將為您提供有益參考！
自檢自查報(bào)告【篇1】
一．教學(xué)隊(duì)伍
1．學(xué)術(shù)水平、教學(xué)水平與教風(fēng)
《稅法》課程組共有主講教師5人，學(xué)科專業(yè)涉及廣泛，包括會計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)和經(jīng)濟(jì)法等，體現(xiàn)了合理的知識結(jié)構(gòu)。課程組現(xiàn)有教授1人、副教授6人、講師2人，高級職稱人員達(dá)到78%，5名主講教師均已取得碩士以上學(xué)位。課程組教師年齡結(jié)構(gòu)為：36歲至49歲5人，35歲以下4人。
課程組教師教學(xué)能力強(qiáng)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)效果良好。課程組的彭啟發(fā)和陳立兩位教師多次參加學(xué)校組織的教學(xué)觀摩比賽，并曾獲得一等獎，深受學(xué)生的好評。課程組成員具有較高的學(xué)術(shù)水平，在國內(nèi)外公開刊物上發(fā)表了大量學(xué)術(shù)論文，主持和參加了多項(xiàng)省部級課題的研究。課程組教師師德良好，熱愛教育事業(yè)，注重教書育人，多名教師擔(dān)任了財(cái)務(wù)管理專業(yè)的班級導(dǎo)師和班主任，加強(qiáng)與學(xué)生的聯(lián)系交流。經(jīng)過多年的建設(shè)與發(fā)展，稅法課程組已形成一支師資配置優(yōu)良、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、勤于鉆研、勇于進(jìn)取、極富團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新能力的專業(yè)教師隊(duì)伍。
2．中青年教師培養(yǎng)
《稅法》課程組十分重視對中青年教師的培養(yǎng)，建立了一套較為行之有效的中青年教師培養(yǎng)制度，包括導(dǎo)師制度、聽課和試講制度、送培制度和交流制度等，并針對每位主講教師制定了較為科學(xué)合理的培養(yǎng)計(jì)劃。送培碩士1人，已于年取得碩士學(xué)位。課程組負(fù)責(zé)人彭啟發(fā)老師作為重慶工學(xué)院會計(jì)專業(yè)骨干教師，于年7月赴澳大利亞南昆士蘭大學(xué)進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)。陳立老師作為日元貸款重慶高等教育項(xiàng)目人才培養(yǎng)計(jì)劃選派人員，于年赴日本中央大學(xué)進(jìn)行了研修。對外交流學(xué)習(xí)開拓了課程組教師的視野，對提高教師的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力、把握學(xué)科發(fā)展動向、加強(qiáng)與外界的溝通等方面，起到了積極的作用。
3．教研活動、教改成果和教學(xué)成果
課程組每學(xué)期制定教研活動計(jì)劃，定期開展教研活動，采取一系列教改措施，以促進(jìn)教學(xué)水平的提高，推動教學(xué)改革。課程組期初對授課教師的教學(xué)資料進(jìn)行檢查；中期開展教學(xué)檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題并進(jìn)行調(diào)整；期末進(jìn)行試卷檢查和教學(xué)總結(jié)。課程組年度教學(xué)改革的重點(diǎn)是建立稅法實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)。課程組教師投入大量精力參與稅法實(shí)驗(yàn)課程的建設(shè)，開設(shè)了8個學(xué)時的實(shí)驗(yàn)課程，編寫了實(shí)驗(yàn)大綱、實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書。此外，課程組教師還踴躍參加學(xué)院和學(xué)校組織的教學(xué)研討會，積極提交教研論文。
二．課程內(nèi)容
1．理論課程內(nèi)容設(shè)計(jì)
課程組根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃制定和修訂教學(xué)大綱，確定了符合學(xué)科要求的科學(xué)合理的教學(xué)內(nèi)容，并針對我國稅收法規(guī)頻繁出臺和修訂的情況，不斷更新和補(bǔ)充教學(xué)內(nèi)容，及時把學(xué)科最新發(fā)展成果和教改教研成果引入教學(xué)。
2．實(shí)驗(yàn)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)
原《稅法》課程的48學(xué)時全部為理論課時，沒有實(shí)驗(yàn)課程。為了與我校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)定位相適應(yīng)，配合學(xué)校經(jīng)管實(shí)驗(yàn)中心的申報(bào)，課程組把完善《稅法》課程內(nèi)容體系、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)建設(shè)作為年度的重要工作之一。通過開展教研活動，課程組確定了實(shí)驗(yàn)課程的實(shí)施辦法、教學(xué)內(nèi)容和學(xué)時等相關(guān)問題，并著手進(jìn)行實(shí)驗(yàn)資料的編寫。調(diào)整之后的《稅法》課程學(xué)時仍為48學(xué)時，其中理論教學(xué)為40學(xué)時，實(shí)驗(yàn)教學(xué)為8個學(xué)時?！秾?shí)驗(yàn)大綱》、《實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書》和《實(shí)驗(yàn)報(bào)告》等實(shí)驗(yàn)資料的編寫已于年3月份完成，并已于學(xué)年第1學(xué)期07級學(xué)生開始投入使用。
3．教學(xué)內(nèi)容安排
《稅法》課程教學(xué)內(nèi)容安排合理，調(diào)整之后的教學(xué)內(nèi)容由理論課程和實(shí)驗(yàn)課程組成，主要介紹稅收基礎(chǔ)知識、我國現(xiàn)行稅收法律制度和納稅報(bào)繳實(shí)務(wù)知識，更加注重理論聯(lián)系實(shí)際，融知識傳授與能力培養(yǎng)于一體，符合我校培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的要求。
4．實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容
《稅法》課程的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容主要由實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)和校外實(shí)踐環(huán)節(jié)構(gòu)成。校外實(shí)踐主要通過專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等方式進(jìn)行，如在第5學(xué)期的第13周，安排學(xué)生到校外實(shí)習(xí)基地參加專業(yè)實(shí)習(xí)。目前的各類實(shí)踐活動能較好地滿足學(xué)生的培養(yǎng)要求，有利于加強(qiáng)理論與實(shí)際的聯(lián)系，提高學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)務(wù)操作能力、綜合分析能力和獨(dú)立工作能力，以更好地適應(yīng)現(xiàn)代財(cái)會專業(yè)發(fā)展和社會對高素質(zhì)應(yīng)用型人才的要求。
三．教學(xué)內(nèi)容
1．教材建設(shè)與選用，教案、講義情況。
課程組按照學(xué)校對教材選用的規(guī)定，結(jié)合專業(yè)特色及人才培養(yǎng)目標(biāo)，選用了由中國注冊會計(jì)師協(xié)會編寫、經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版的注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試輔導(dǎo)教材《稅法》一書。該教材內(nèi)容更新及時，時效性強(qiáng)，在使用過程中受到學(xué)生的肯定和好評。
重新編寫新《稅法習(xí)題集》，是課程組年上半年的一項(xiàng)重要工作，課程組對此做了具體安排，一是進(jìn)行了編寫分工，明確了每個教師的任務(wù)；二是規(guī)范了習(xí)題集的格式和內(nèi)容，保證編寫質(zhì)量；三是嚴(yán)格規(guī)定完成的時間。新習(xí)題集的編寫已經(jīng)于5月份完成，并交付教材科印制，從20xx學(xué)年第1學(xué)期xx級學(xué)生開始投入使用。
課程組教師根據(jù)教學(xué)大綱要求和教學(xué)內(nèi)容，編寫了與教材配套、適應(yīng)專業(yè)特點(diǎn)的教案和講義，講義結(jié)構(gòu)合理、邏輯清晰、收集了大量教學(xué)案例和例題，對提高課堂教學(xué)質(zhì)量起到了極大的作用。
課程組結(jié)合本課程特點(diǎn)，在授課之處就為學(xué)生指定和介紹參考資料，并在課程網(wǎng)站上掛出文獻(xiàn)資料清單，為學(xué)生的研究性學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)的開展提供有效幫助。
2．實(shí)踐教學(xué)環(huán)境的先進(jìn)性與開放性
為了進(jìn)一步完善學(xué)生的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、切實(shí)提高學(xué)生的實(shí)際操作能力、有效增強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，根據(jù)本科專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，課程組于年上半年修訂了《實(shí)驗(yàn)大綱》、《實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書》和《實(shí)驗(yàn)報(bào)告》，供稅法實(shí)驗(yàn)課程使用，對進(jìn)一步推動稅法課程的實(shí)驗(yàn)教學(xué)、提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)際應(yīng)用能力將會發(fā)揮重要的作用。
3．課堂教學(xué)錄像上網(wǎng)的比例
由于學(xué)校資源比較有限，本課程目前還沒有拍攝課堂教學(xué)錄像，計(jì)劃在20xx學(xué)年第1學(xué)期完成課堂教學(xué)錄像的拍攝、制作與上網(wǎng)。目前正在積極聯(lián)系課堂教學(xué)錄像的有關(guān)事宜。
4．用于教師課堂教學(xué)的多媒體課件改進(jìn)情況
課程組教師均采用多媒體教學(xué)，制作了生動、實(shí)用的多媒體課件，能較好吸引學(xué)生的注意力，引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，有助于學(xué)生對課堂內(nèi)容的理解。課程組教師每學(xué)期都根據(jù)學(xué)生專業(yè)特點(diǎn)和教材變化，對多媒體課件進(jìn)行修改，反映本學(xué)科的最新發(fā)展情況。年度對課件的改進(jìn)主要包括兩個方面：一是根據(jù)年開始實(shí)施的新增值稅法及其實(shí)施條例，重新制作了“第二章增值稅”的課件；二是根據(jù)新修訂的稅收法律法規(guī)和教材的變動，對部分課件內(nèi)容進(jìn)行了補(bǔ)充和完善。課件的更新比例在20％以上。
5．用于學(xué)生自學(xué)的網(wǎng)絡(luò)課件改進(jìn)情況
年度對網(wǎng)絡(luò)課件的改進(jìn)主要包括四個方面：一是根據(jù)新出臺和修訂的稅收法律法規(guī)和教材的變動，對部分課件內(nèi)容進(jìn)行了補(bǔ)充和完善，課件內(nèi)容的更新比例在20％以上；二是對網(wǎng)絡(luò)課件的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，在原課件只有“講授內(nèi)容”的基礎(chǔ)上，增加了“教學(xué)目的與要求”、“教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)”、“教學(xué)方式與時間分配”和“復(fù)習(xí)提問”等內(nèi)容；三是增加了“教學(xué)案例”的內(nèi)容，供學(xué)生課外查閱；四是重新編寫了稅法習(xí)題集，更好滿足學(xué)生課后復(fù)習(xí)和鞏固理論知識的需要。
6．課程網(wǎng)站的建設(shè)更新情況及課程網(wǎng)上資源更新情況
《稅法》課程網(wǎng)站的建設(shè)是年度課程組的重要任務(wù)之一，為申請校級精品課程做好準(zhǔn)備。通過開展教研活動，課程組確定了網(wǎng)站的欄目框架、主要內(nèi)容和制作風(fēng)格等，并耗資3500元聘請了重慶智者科技有限公司公司來設(shè)計(jì)和制作《稅法》課程網(wǎng)站。網(wǎng)站制作已完成，并投入使用。網(wǎng)站設(shè)計(jì)合理、制作精美、內(nèi)容充實(shí)、使用方便，為學(xué)生提供了一個很好的學(xué)習(xí)《稅法》課程的平臺。隨著《稅法》課程網(wǎng)站的建設(shè)，已基本實(shí)現(xiàn)了稅法課程資源上網(wǎng)計(jì)劃。課程組按照新建網(wǎng)站的目錄，重新收集、整理了相關(guān)資料，所有目錄的資料均為重新編寫，網(wǎng)上資源的更新比例為100％。
四．教學(xué)方法與手段
1．多種教學(xué)方法的使用及其教學(xué)效果
稅法的法律條文相對比較枯燥，如何調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，是本課程教學(xué)首先要解決的問題。課程組不斷探索教學(xué)方法的改革，在教學(xué)過程中引入了“導(dǎo)入式”、“討論式”、“獲取式”、“情景式”等教學(xué)方法，注重啟發(fā)學(xué)生思維，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，逐步實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，收到了較好的教學(xué)效果。
2．信息技術(shù)的應(yīng)用，與學(xué)生網(wǎng)上教學(xué)互動的情況，網(wǎng)上優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享情況
課程組教師在課堂教學(xué)中均采用多媒體授課，充分使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段促進(jìn)教學(xué)活動開展，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，有效提高了教學(xué)效果。在新建的課程網(wǎng)站上開設(shè)了“師生互動”欄目，建立了與學(xué)生網(wǎng)上教學(xué)互動的平臺。
五．教學(xué)效果
1．校、院兩級教學(xué)檢查的情況
課程組教師具有高度的責(zé)任心，在年度的教學(xué)活動中均無教學(xué)事故發(fā)生。在會計(jì)學(xué)院組織的期初檢查中，課程組教師教學(xué)資料齊備；在期中教學(xué)檢查中，教學(xué)秩序正常，學(xué)生反映良好；在期末檢查中，試卷符合要求。
2．學(xué)生評教情況
在學(xué)年第1學(xué)期教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)中，課程組的陳立和彭啟發(fā)兩位教師排名在會計(jì)學(xué)院的前20％，分別為第5和第6位。在學(xué)年第2學(xué)期教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)中，課程組的陳立老師排名為會計(jì)學(xué)院第2位。課程組教師的評分均在85分以上。
3．課程的示范作用發(fā)揮情況
課程組的陳立和彭啟發(fā)兩位教師多次參加學(xué)校組織的教學(xué)觀摩比賽，并曾獲得優(yōu)異成績。
《稅法》課程的建設(shè)帶動了本課程組其他課程的發(fā)展，對課程組教師主講的《國際稅收》、《稅務(wù)代理》等課程，我們也逐步按照精品課程的要求進(jìn)行建設(shè)。
六．資金使用
1．精品課程建設(shè)資金已使用金額
年度，本課程的建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用情況如下：
（1）網(wǎng)站建設(shè)費(fèi)：3500元，為支付給智者科技有限公司的網(wǎng)站制作費(fèi)用。
（2）購買參考書籍、教學(xué)軟件、輔助材料：800元。
（3）教輔資料編寫：400元。
（4）資助課程組教師進(jìn)行學(xué)術(shù)交流差旅費(fèi)等：300元。
2．精品課程建設(shè)資金在課程建設(shè)中發(fā)揮的作用
《稅法》課程作為校級重點(diǎn)課程，學(xué)校每年撥入建設(shè)經(jīng)費(fèi)5000元。課程組對建設(shè)經(jīng)費(fèi)采用?？顚Ｓ玫姆绞剑褂梅秶抻谡n程建設(shè)，且必須是課程組教師使用，使用時需經(jīng)過課程組、財(cái)務(wù)管理系和會計(jì)學(xué)院審批，使資金能夠合理利用，發(fā)揮最大的效力。資金在財(cái)務(wù)處單獨(dú)立賬，賬務(wù)清楚。資金使用全部用于精品課程建設(shè)，主要投入到網(wǎng)站建設(shè)、圖書資料購買、教輔資料編寫和學(xué)術(shù)交流等方面，使用效率較高。資金投入對課程建設(shè)起到了重要的支撐作用。
自檢自查報(bào)告【篇2】
醫(yī)療救助是指國家和社會針對那些因?yàn)樨毨Ф鴽]有經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行治病的公民實(shí)施專門的幫助和支持。近年來，隨著各級財(cái)政不斷加大城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金投入力度，醫(yī)療救助保障水平穩(wěn)步提高，減輕了困難群體的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。但與此同時，有些地方在醫(yī)療救助資金管理使用中也存在一些問題。為此，筆者通過醫(yī)療救助資金審計(jì)實(shí)踐，認(rèn)真梳理與醫(yī)療救助資金有關(guān)的突出問題，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。
（一）醫(yī)療救助資金大量閑置與困難群眾得不到救助矛盾突出。
一方面，大量城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金在財(cái)政、民政部門沉淀形成閑置。另一方面，大量困難群眾因未得到民政部門救助，喪失了正常享受醫(yī)療保障待遇的權(quán)利。造成上述怪現(xiàn)象的主要原因，一是救助渠道不通暢，民政部門主要通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳醫(yī)療救助政策，而困難群眾大多文化程度較低，長年不看報(bào)紙不上網(wǎng)，不了解黨和政府的救助政策，甚至有了困難還不知道找誰解決。二是有的基層民政部門官僚思想嚴(yán)重，不是深入街道鄉(xiāng)村講解政策，為民排憂解難，而是在辦公室坐等困難群眾上門求助，造成大量行動不便困難群眾求助無門。三是城鄉(xiāng)支出型貧困家庭認(rèn)定條件過高，需要救助的城鄉(xiāng)貧困家庭難以達(dá)到認(rèn)定條件。
（二）隨意改變救助標(biāo)準(zhǔn)，擅自擴(kuò)大或縮小救助范圍，有失公平。
1、隨意改變救助標(biāo)準(zhǔn)。有的擅自提高對低保對象的救助標(biāo)準(zhǔn)；有的對低保邊緣戶實(shí)施大病醫(yī)療救助執(zhí)行比率低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；有的對同類患者執(zhí)行的'救助標(biāo)準(zhǔn)不一致，救助金額彈性較大，造成個人自付醫(yī)療費(fèi)用高，享受救助標(biāo)準(zhǔn)反而低的現(xiàn)象，影響了醫(yī)療救助制度的公信力。
2、擅自擴(kuò)大或縮小救助范圍。有的為了對不符合條件的對象實(shí)施醫(yī)療救助，臨時將患者定為低保戶，實(shí)施低保戶醫(yī)療救助后即取消低保資格；有的違規(guī)將醫(yī)療救助資金撥到福利院，以彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)的不足；有的對不屬于救助病種范圍的患者實(shí)施了醫(yī)療救助；有的又縮小了救助范圍，僅對城鎮(zhèn)低保邊緣戶實(shí)施醫(yī)療救助，而農(nóng)村低保邊緣戶未納入醫(yī)療救助范圍。
（三）救助程序執(zhí)行不嚴(yán)格，救助檔案資料不全。
在醫(yī)療救助的審批、審核中，工作人員很少按規(guī)定入戶核查，僅憑一些證明和藥費(fèi)單據(jù)就直接進(jìn)行審批。基層民政部門雖然建立了醫(yī)療救助檔案，但檔案登記內(nèi)容殘缺不全，不能完整地反映受助人參加醫(yī)保情況、住院醫(yī)療費(fèi)用總額、醫(yī)保報(bào)銷情況、個人自付情況等。有的未按規(guī)定公示醫(yī)療救助人員名單；還有的大病患者評議在前申請?jiān)诤螅猩跽叽嬖诨疾≡诤?，申請醫(yī)療救助在前的怪現(xiàn)象。
（四）資助參保參合不規(guī)范。
有的未按規(guī)定資助農(nóng)村五保和農(nóng)村低保等困難群體參保參合，有的地區(qū)從醫(yī)療救助資金中列支應(yīng)由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)的70周歲以上老人參加醫(yī)療保險(xiǎn)。造成上述現(xiàn)象的原因，主要是醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療救助的管理部門相互間缺乏有效的協(xié)調(diào)機(jī)制，加上部分地區(qū)醫(yī)療救助基層管理服務(wù)能力不足，導(dǎo)致國家用醫(yī)療救助資金資助困難群眾參保參合的政策未得到有效落實(shí)。
針對醫(yī)療救助工作中存在的諸多問題，筆者認(rèn)為要在完善相關(guān)制度、建立管理流程及加強(qiáng)專項(xiàng)審核等方面下大力氣，確保救助制度落到實(shí)處，發(fā)揮應(yīng)有的社會效益。
（一）加大醫(yī)療救助政策的宣傳力度，增加醫(yī)療救助管理的透明度。
一項(xiàng)利國利民的政策要執(zhí)行到位，必須先宣傳到位。要讓民眾特別是與政策相關(guān)的群體（包括政策受益者及政策執(zhí)行者）知曉、理解政策。只有充分了解政策，執(zhí)行者才不會隨意改變執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行范圍；受益者在符合政策規(guī)定的條件時，才會積極主動地去申請、去享受國家的優(yōu)惠政策。
（二）完善醫(yī)療救助制度，細(xì)化城鄉(xiāng)醫(yī)療救助辦法。
針對醫(yī)療救助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，隨意救助等現(xiàn)象，相關(guān)部門應(yīng)將工作重心放在醫(yī)療救助政策制定及實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行上，重點(diǎn)是救助政策制定是否科學(xué)合理、公平公正，醫(yī)療救助政策規(guī)定是否落到實(shí)處，各城鄉(xiāng)是否結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定醫(yī)療救助實(shí)施細(xì)則。另外，要加強(qiáng)醫(yī)療救助檔案管理，制定救助檔案管理辦法，指定專人負(fù)責(zé)檔案管理，確保檔案資料齊全真實(shí)，經(jīng)得起檢驗(yàn)。在完善制度的同時，要關(guān)注和發(fā)現(xiàn)由于制度缺陷導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象，嚴(yán)厲查處違規(guī)操作和徇私舞弊現(xiàn)象，確保醫(yī)療救助資金真正發(fā)揮在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中的補(bǔ)充作用。
（三）發(fā)揮醫(yī)療救助資金的使用效益，保障困難群眾的切身利益。
針對大量醫(yī)療救助資金沉淀閑置而困難群眾又未得到及時救助的怪現(xiàn)象，相關(guān)部門要重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)療救助資金的使用效益。比如，應(yīng)適當(dāng)降低支出型貧困家庭救助準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，讓更多患者家庭不因病致困。要保障弱勢群體的切身利益，在政策的具體執(zhí)行上可以與當(dāng)?shù)氐怯浀某青l(xiāng)低保戶，與居民、農(nóng)民醫(yī)保等信息進(jìn)行比對，看低保人員是否納入基本醫(yī)療保障，還要關(guān)注醫(yī)療救助資金資助弱勢群體參保參合情況，切實(shí)保障困難群體基本醫(yī)療權(quán)利。此外，監(jiān)管部門還應(yīng)建立監(jiān)督制度和接受群眾舉報(bào)制度，查處民政救助部門不作為、亂作為等現(xiàn)象。
（四）建立部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，保障醫(yī)療救助管理運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
醫(yī)療救助管理是一項(xiàng)好制度，保護(hù)的是社會弱勢群體，但在執(zhí)行過程中主要難點(diǎn)是執(zhí)行范圍難于認(rèn)定，核查、認(rèn)定工作量過大等問題，僅靠民政部門一家難于完成。建議建立民政、醫(yī)院、社區(qū)（街道）或村委會協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，對救助對象的申請表、醫(yī)療診斷書、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)、必要的病史材料、已參加醫(yī)療保險(xiǎn)按規(guī)定領(lǐng)取的補(bǔ)助等情況進(jìn)行全面審核，看是否符合條件，并在規(guī)定范圍內(nèi)公示，這既有利于醫(yī)療救助工作的順利開展，又有利于體現(xiàn)公平、公正的原則，真正將國家的利民政策落實(shí)好，落實(shí)到位
自檢自查報(bào)告【篇3】
根據(jù)局黨委的整體部署和要求，公司黨委牢牢圍繞黨員干部受教育、企業(yè)發(fā)展上水平、職工群眾得實(shí)惠的整體目標(biāo)，在深進(jìn)加強(qiáng)本身科學(xué)發(fā)展觀理論集體學(xué)習(xí)的同時，通過展開問計(jì)求策提公道化建議活動，班子認(rèn)真展開調(diào)研活動，深進(jìn)查找領(lǐng)導(dǎo)班子在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)和保障企業(yè)安穩(wěn)較快發(fā)展具體舉措、維護(hù)***穩(wěn)定和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面員工反映強(qiáng)烈的熱門題目，并從主客觀方面深進(jìn)分析了緣由。領(lǐng)導(dǎo)班子在前段學(xué)習(xí)、討論、調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持解放思想，對貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步同一了思想，理清了思路，制定了公司***科學(xué)發(fā)展的思路和工作措施，構(gòu)成分析檢查報(bào)告以下：
一、存在的題目
(一)對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)熟悉還不夠深進(jìn)，掌控還不夠全面。
從馬克思主義中國化的最新成果的高度，從中國特點(diǎn)社會主義理論體系的重要組成部份的高度，來理解科學(xué)發(fā)展觀的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義還不夠深入;對科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方***的集中體現(xiàn)，掌控得還不夠全面、不夠正確;對科學(xué)發(fā)展觀本質(zhì)要求的領(lǐng)會，有些方面熟悉還很浮淺，創(chuàng)新的熟悉還不夠多;應(yīng)用科學(xué)理論改造主觀世界和客觀世界的自覺性還不夠強(qiáng)。
公司成立兩年來，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，采取有效措施，狠抓工作落實(shí)，各方面工作都獲得了很大的進(jìn)步。但對比科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們蘇醒的熟悉到，基礎(chǔ)工作推動不夠扎實(shí)，與其他公司在工作的全面性、調(diào)和性、可延續(xù)性方面還存在一定差距。
(二)進(jìn)步公司各項(xiàng)工作的執(zhí)行力
公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)終究要靠公司全體職工付諸實(shí)際的行動，若執(zhí)行力不佳，那末不管再理想的計(jì)劃都沒法得到理想的效果。要進(jìn)步執(zhí)行力，首先要求公司領(lǐng)導(dǎo)要有強(qiáng)的執(zhí)行力，要成為執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)，同時更為重要的是要培養(yǎng)下屬工作職員增強(qiáng)責(zé)任感，進(jìn)步執(zhí)行力。
1、對目標(biāo)要做出細(xì)分。常言道：千斤重任大家挑，人人肩上有指標(biāo)。只有對各部分、各崗位的職責(zé)范圍、衡量標(biāo)準(zhǔn)和完成時限進(jìn)行了細(xì)分和量化，執(zhí)行力才有前進(jìn)的方向。
2、建立良好的管理機(jī)制，有一套科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)往衡量，公道的賞罰制度來鼓勵。制度和規(guī)定是為規(guī)范員工的行為而制定的。因此，只有構(gòu)成規(guī)范的、操縱性強(qiáng)的管理制度，才能增強(qiáng)管理的公平性，使每一個人的執(zhí)行力得到更加充分的發(fā)揮。
3、用正確的人做正確的事。管理者執(zhí)行力的高低，既可以促使各項(xiàng)工作的快速發(fā)展，也能夠造成工作停滯不前，它直接決定著一項(xiàng)工作的成敗。因此，公司的管理干部要提拔具有堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力，并且與其職工乃至公司領(lǐng)導(dǎo)要同心同德，這樣，工作起來有快樂感、榮譽(yù)感，才能對公司的決策和目標(biāo)義無反顧地執(zhí)行。
(三)工作思路和措施創(chuàng)新不夠。
存在懶惰思想和做、等、靠、消極觀看現(xiàn)象，斟酌題目，安排工作，有時憑經(jīng)驗(yàn)辦事，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進(jìn)不夠，創(chuàng)新的思路和措施未幾。
(四)溝通對公司、對個人特別是各級管理職員的工作有重要的意義。現(xiàn)在管理學(xué)上有一種說法，管理就是溝通，任何題目都可以通過溝通來解決或改善。因此管理者與被管理者之間、部分之間、部分內(nèi)部發(fā)現(xiàn)并重視溝通的重要作用，將培養(yǎng)公司的溝通意識和進(jìn)步溝通技能上升到戰(zhàn)略高度來加強(qiáng)，才能夠發(fā)展得更順暢更高效。
1、對公司來講，有效溝通最少可以取得以下三種明顯效果。
(1)搜集到有益的建議和聰明。通過溝通，可以從其他人那里得到更多的信息，可以了解不同角度、不同層次的想法和建議，為自己思考題目和作出決策提供更多的參考和根據(jù)，為各級主管制定制度、措施、方法的正確性提供保證?？赡苈毠ひ粋€小小的建議，就可以帶來本錢的大幅度下降或效益的進(jìn)步。
(2)發(fā)現(xiàn)和解決公司內(nèi)部題目，改進(jìn)和提升公司績效。通過溝通可以更充分地發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部存在的題目和解決題目的方法，只有不斷地發(fā)現(xiàn)題目和解決題目，公司的管理水平才會不斷地進(jìn)步，公司或部分的績效才會不斷提升。
(3)提升和改進(jìn)公司內(nèi)各部分的合作。通過溝通，可以增進(jìn)各部分之間、上級和下級之間、員工之間的相互了解。只有充分的了解才能實(shí)現(xiàn)相互的理解，只有深入的理解才能實(shí)現(xiàn)良好的協(xié)作。
2、溝通對各級主管工作的重要作用體現(xiàn)在以下五個方面。
(1)得到他人或下屬的支持和信賴。溝通的進(jìn)程就是征求意見和建議的進(jìn)程，是發(fā)動員工參與公司管理的進(jìn)程。通過溝通可使自己的決策和主張得到員工的廣泛支持和信賴，可以進(jìn)步執(zhí)行的效力和成功的概率。
(2)進(jìn)步個人在公司或部分內(nèi)外的影響力。溝通的進(jìn)程就是相互影響的進(jìn)程，通過溝通，使自己的思想和主張得到他人的廣泛認(rèn)同，自己的影響力勢必得到提升。
(3)取得良好的工作氛圍和健康的人際關(guān)系。通過溝通，可以化解矛盾、消除隔閡、促進(jìn)相互的了解和理解，取得良好的工作氛圍及***的人際關(guān)系。
(4)使自己成為受歡迎的管理者。通過聆聽員工的心聲可以了解員工的感受，制定出符合員工期看和切合實(shí)際的制度和措施，使管理者和被管理者之間的協(xié)作到達(dá)最好效果，使管理者成為受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)者。
(5)充分鼓勵下屬的積極性。溝通的一個重要方面就是聆聽員工的心聲，了解員工的看法和感受，這本身就可以體現(xiàn)對員工的尊重，能充分表明管理者對員工的建議、態(tài)度和看法的重視。假如在決策中能采用或斟酌到員工的建議，對員工更是一種很好的肯定和鼓勵。
二、存在題目的緣由分析
存在的以上題目，既有客觀的緣由，又有主觀方面的緣由。從客觀上分析，即對本職工作的熟悉還不到位，從而影響和制約了工作的展開。從主觀上查找，主要有幾個方面的緣由：
(一)科學(xué)發(fā)展理念樹得不牢，科學(xué)發(fā)展的危機(jī)感、緊急感不強(qiáng)。
應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)工作不夠自覺。工作中，在一定程度上滿足于現(xiàn)狀，滿足于已獲得的成績，滿足于目前比較好的發(fā)展勢頭，對當(dāng)前工作任務(wù)的情勢熟悉不足，危機(jī)意識、憂患意識、進(jìn)取意識、改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，自我超出、勇攀高峰的動力和拼搏精神不足。
(二)解放思想的力度和廣度還不大。
沒有切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀貫串于工作的各個環(huán)節(jié)和各個領(lǐng)域，謀劃公司發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。推動工作思路不夠?qū)?、辦法不夠多，改革創(chuàng)新的氛圍還不夠濃厚，有時還存在經(jīng)驗(yàn)主義、循序漸進(jìn)、沿襲守舊的惰性思想，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。
三、今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的方向、整體思路、工作要求和主要措施。
XX是貫徹黨的xx大精神，深進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要一年，也是我們公司改革發(fā)展關(guān)鍵的一年，今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的方向、整體思路、工作要求和主要措施以下：
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)工作和情勢發(fā)展的需要，從年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，將能干事、會干事、干成事的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。加大競爭上崗、輪崗交換力度，建立能上能下的干部任用機(jī)制，果斷杜盡等靠混等崗位疲憊現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，建立正氣，維護(hù)大局，切實(shí)起到模范帶頭、率先垂范的作用。要堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揮班子成員和同道們的積極性，重大題目集體研究。
(二)加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)。始終把隊(duì)伍建設(shè)放在最突出重要的位置。全面實(shí)施隊(duì)伍素質(zhì)提升工程，要繼續(xù)抓好培訓(xùn)方案的落實(shí)，即做到集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合、專業(yè)學(xué)習(xí)與管理知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，進(jìn)一步解放思想，進(jìn)步開辟創(chuàng)新的能力。
(三)加強(qiáng)公司規(guī)范化建設(shè)。健全責(zé)任落實(shí)和追究機(jī)制，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，公道配置內(nèi)部部分職員編制和事權(quán)劃分，做到責(zé)、權(quán)、利相一致，確保責(zé)任落實(shí)。繼續(xù)建立完善各項(xiàng)管理制度，突出抓好各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，實(shí)行科學(xué)監(jiān)管，把各項(xiàng)工作任務(wù)制度化、流程化，制定工作流程圖，真正做到流程管事，制度管人。建立健全績效考核賞罰機(jī)制，把考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)、干部提拔任用的重要根據(jù)。
(四)全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)。
大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和政盛行風(fēng)建設(shè)。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，一把手要切實(shí)承當(dāng)其第一責(zé)任人的責(zé)任，親身抓、負(fù)總責(zé)，確保全系統(tǒng)不出現(xiàn)任何題目。認(rèn)真抓好黨組織三會一課制度的落實(shí)，召開好民主生活會。
加大文明單位先進(jìn)單位創(chuàng)建工作力度。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，進(jìn)一步完善文化硬件設(shè)施建設(shè)，搭建宣傳教育平臺;通過脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職進(jìn)修、參觀考察和專題學(xué)習(xí)、讀書演講等情勢，為干部職工搭建學(xué)習(xí)成長的平臺;通過業(yè)務(wù)比賽、技能比武、演講比賽等活動，搭建崗位練兵的平臺;通過組織展開各類文體活動，活躍職工精神生活，搭建人文關(guān)懷平臺。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子本身建設(shè)的具體措施
(一)完善和落實(shí)學(xué)習(xí)機(jī)制。繼續(xù)堅(jiān)持每季度黨委理論學(xué)習(xí)制度，班子成員帶頭抓學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)常抓不懈。健全完善學(xué)習(xí)教育規(guī)劃安排制度、集中學(xué)習(xí)制度、考勤制度、自學(xué)制度等，努力進(jìn)步班子成員政治養(yǎng)，進(jìn)步思考力、決策力、執(zhí)行力水平，適應(yīng)公司改革發(fā)展的需要。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任機(jī)制，提升駕馭監(jiān)管全局能力。班子成員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，果斷依照個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中心的黨組織原則辦事。在工作中要把分管的工作與全公司的整體工作有機(jī)地結(jié)合起來，做到局部服從整體，使全公司的工作調(diào)和、健康發(fā)展，整體推動。
(三)完善各項(xiàng)制約機(jī)制。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子本身監(jiān)視。堅(jiān)持民主集中制，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重大題目集體研究決定，依托集體聰明，實(shí)行科學(xué)民主決策。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，展開批評與自我批評，班子成員之間要常常談心，溝通情況，交換思想，促進(jìn)理解，密切配合，共同進(jìn)步。
2、自覺接受下級和群眾監(jiān)視。常常聽取群眾的意見和建議，虛心聽取并認(rèn)真研究群眾的意見和建議，對群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)要增強(qiáng)透明度，公正做事，清白做人。
(四)落實(shí)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，班子成員要以身作則，做到廉潔自律，要狠抓各項(xiàng)廉政制度的落實(shí)。完善廉政監(jiān)視卡制度，展開管理相對人隨機(jī)專題回訪活動，保證權(quán)利正確行使。深進(jìn)實(shí)施黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示誡免制度，建立廉情風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。
(五)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，牢固建立群眾觀念。改進(jìn)工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，例如領(lǐng)導(dǎo)帶題目深進(jìn)基層展開調(diào)查研究，從群眾反映的熱門、難點(diǎn)題目抓起，使的公司的各項(xiàng)決策和工作部署更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，更能體現(xiàn)廣大人民群眾的意愿。多與干部職工交心談心，廣泛聽取職工的意見和建議。關(guān)心機(jī)關(guān)干部職工的思想、工作和生活，幫助職工解決實(shí)際困難。
展開深進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子決心帶頭落實(shí)局黨委的要求，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步理清思路，強(qiáng)化措施，不斷首創(chuàng)公司改革發(fā)展工作的新局面，為公司、二局的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
自檢自查報(bào)告【篇4】
針對現(xiàn)階段惠農(nóng)區(qū)政府辦開展進(jìn)一步營造勤廉高效服務(wù)優(yōu)良政務(wù)環(huán)境存在的不足，政府辦組織全體干部職工于2月14日召開會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深刻反省，廣泛討論，認(rèn)真部署下一階段優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的工作。
一、不隱瞞，不護(hù)短，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。會議中政府辦領(lǐng)導(dǎo)干部積極開展批評和自我批評，總結(jié)在前期活動中的不足，認(rèn)識到在營造勤廉高效服務(wù)優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境活動中存在領(lǐng)導(dǎo)干部重視程度不高，干部普遍認(rèn)識不足，活動推進(jìn)乏力，征集意見不夠廣泛，整改不夠到位等問題，為下一步工作奠定了堅(jiān)實(shí)基矗
二、嚴(yán)梳理，重督查，切實(shí)開展活動。針對現(xiàn)有問題，政府辦公室趙建國主任做出重要部署，一是要求全體干部要認(rèn)真進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，認(rèn)真開展“千人百日大走訪”活動和“七個一”活動，做好相關(guān)資料的記錄和上報(bào);二是專門成立政務(wù)環(huán)境辦公室，抽調(diào)專人進(jìn)行信息采集，意見匯總和梳理，同時認(rèn)真開展督查工作，嚴(yán)肅紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，保證活動的穩(wěn)步推進(jìn);三是認(rèn)真開展自查自糾，重點(diǎn)查找行政審批事項(xiàng)和流程的簡化、政府公眾網(wǎng)信息核準(zhǔn)等，同時要求各部門拿出相應(yīng)整改方案和下一步工作計(jì)劃;四是進(jìn)一步廣泛開展征求意見，通過利用公眾網(wǎng)、電子郵箱、設(shè)立征求意見箱等平臺發(fā)放征求意見表，全方位征求廣大干部群眾的意見建議;五是充分發(fā)揮政務(wù)大廳的職能作用，協(xié)調(diào)各進(jìn)駐單位，切實(shí)落實(shí)在政務(wù)大廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，簡化廣大群眾的辦事流程。
三、顧大局，廣取經(jīng)，緊密結(jié)合實(shí)際。會議要求政府辦公室在開展工作中要著眼大局，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作的同時，要積極配合全區(qū)營造風(fēng)清氣正活動的開展，主動向其他縣區(qū)、其他單位和部門學(xué)習(xí)好的做法和經(jīng)驗(yàn)，將營造勤廉高效服務(wù)優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合與創(chuàng)建全國文明城市緊密結(jié)合，用實(shí)際工作成果為廣大人民群眾交一份滿意的答卷。
《2007年東莞理工學(xué)院民-主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》(東理[2007]15號)下發(fā)后，我處認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹我院07年民-主評議行風(fēng)活動的指導(dǎo)意見和要求，并在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好行風(fēng)建設(shè)自查自糾工作。
一、行風(fēng)建設(shè)情況
我處工作人員本學(xué)年以來能認(rèn)真履行紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、信訪等工作，較好地完成了上級和學(xué)院黨委交帶的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力做到“服務(wù)、求真、民-主、和-諧”。
(一)圍繞中心，提高服務(wù)水平。當(dāng)前，圍繞實(shí)現(xiàn)建設(shè)具有創(chuàng)新特色的名牌地方院校的目標(biāo)，做好迎接國家本科教學(xué)水平評估工作這一中心工作，我處工作人員不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，從服務(wù)態(tài)度上抓起。在服務(wù)態(tài)度方面，對來我處辦事的教職員工和學(xué)生，我們能做到熱情接待，笑臉相迎，細(xì)心服務(wù)，對來訪群眾反映的問題，能立刻解決的當(dāng)場解決，一時解決不了的說明原因，并及時與有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)處理，絕不扯皮、推諉。我們設(shè)計(jì)辦公室公示內(nèi)部審計(jì)工作和信訪工作的辦事流程，為教職工和學(xué)生提供更好的目標(biāo)程序，增加辦事透明度。
(二)求真務(wù)實(shí)，提高管理水平。一年來我處健全例會制度，通過處務(wù)會議，及時研究、解決上級及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，使我處工作有條不紊地開展。本學(xué)年度，我處處理群眾來信來訪工作34件(次)，結(jié)案33件(次)，結(jié)案率達(dá)97%;開展以“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育、促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)”為主題的征文活動;認(rèn)真組織廣大黨員干部參與市首屆“卻金杯”廉政書畫大賽，全院共收集格調(diào)高雅、寓意性強(qiáng)參賽書畫作品30余幅，其中二人的作品獲市優(yōu)秀獎;以各黨總支為單位組織廣大師生收看《清風(fēng)南粵》專題節(jié)目，通過集體收看電視節(jié)目、登陸校園網(wǎng)等形式，共有4219(次)參加，其中學(xué)生3852人，教師367人，并撰寫了大量學(xué)習(xí)心得體會;我們認(rèn)真做好宣傳工作，將上級部門的精神和有關(guān)制度建設(shè)規(guī)定編印成《紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)宣傳教育工作專輯》200多冊分發(fā)給全體黨員干部學(xué)習(xí);今年五月份，學(xué)院紀(jì)委還開通了“理工熱線”留言板，讓廣大師生為學(xué)院的管理提供好的意見和建議，留言板跟蹤反饋師生反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，開通至今反映熱烈，共收集留言75條，回復(fù)60條，廣大師生踴躍建言獻(xiàn)策，有效地提高了學(xué)院的管理水平，維護(hù)了學(xué)院的穩(wěn)定，為構(gòu)建和-諧校園作出了努力。
(三)發(fā)揚(yáng)民-主，依靠群眾，提高工作效率。由于本處擔(dān)負(fù)著維護(hù)黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī);協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè);檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況的重任，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部必須發(fā)揚(yáng)民-主，依靠群眾，調(diào)查研究，才能更有效地行使監(jiān)督的權(quán)力。本學(xué)年，我處共收到投訴34宗，處領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)處里的工作人員到有關(guān)單位開展調(diào)查研究，做到事事有調(diào)研，件件有答復(fù)、有落實(shí)，化解不和-諧、不穩(wěn)定的因素。在工作上發(fā)揚(yáng)民-主，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，能集思廣益，共同探討解決問題的方法，做到團(tuán)結(jié)民-主、開誠布公、務(wù)實(shí)高效。勤政廉政方面，我處全體工作人員牢記黨的紀(jì)檢干部的職責(zé)，常懷律己之心，常修為政之德，形成了清正廉潔，干凈干事，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的不良行為，營造了全心全意為廣大師生服務(wù)的良好風(fēng)氣。
二、工作中存在的不足
一是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。
二是與基層黨總支、基層單位的聯(lián)系和溝通需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、今后努力方向
(一)加強(qiáng)制度建設(shè)，提高工作效率
開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，制度建設(shè)工作是關(guān)鍵。要進(jìn)一步建立健全內(nèi)審工作及紀(jì)檢監(jiān)察工作有關(guān)制度，做到以制度管人，以制度管事，規(guī)范辦事程序。要不斷提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)，提高辦事能力和服務(wù)水平。要克服部門人少事多的困難，加強(qiáng)科室之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，整合人力資源，做到和睦共事，相互理解，互相補(bǔ)臺，共同進(jìn)步，提高紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪和審計(jì)工作的辦事效率。
(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層服務(wù)
要堅(jiān)持“了解基層、尊重基層、服務(wù)基層、方便基層”的工作原則，做好服務(wù)基層工作。
1.加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育工作。認(rèn)真開展2007年東莞理工學(xué)院紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，深入各黨總支(直屬支部)、城市學(xué)院黨委了解學(xué)習(xí)動態(tài)，共同促進(jìn)、共同提高。結(jié)合開展改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)活動、師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部堅(jiān)定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀和政績觀。
2.舉辦廉政書畫展覽和廉政動畫制作比賽。我處將與學(xué)院圖書館合作舉辦東莞理工學(xué)院廉政書畫展覽活動，向廣大師生展示我院廉政文化建設(shè)的成果;積極響應(yīng)教育工委和省教育紀(jì)工委的《關(guān)于舉辦廣東省高校廉政文化進(jìn)校園電腦動畫制作比賽活動的通知》的號召，組織廣大師生參加“廉正動畫校園網(wǎng)上齊齊賽”——廣東高校廉政文化進(jìn)校園電腦動畫制作比賽，充分利用校園網(wǎng)絡(luò)開展廉潔教育，增強(qiáng)廣大師生的廉潔意識和法制紀(jì)律觀念，充分發(fā)揮廉政文化在人才培養(yǎng)中的育人作用，營造清正廉潔的校園文化氛圍。
3.完善“理工熱線”留言板的管理工作。進(jìn)一步完善行政效能投訴網(wǎng)絡(luò)，拓寬投訴渠道，及時處理群眾反映的突出問題，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，督促改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)六項(xiàng)制度落實(shí)。
4.加強(qiáng)對基建維修工程、大宗物資采購招投標(biāo)的監(jiān)督力度，加強(qiáng)對采購項(xiàng)目的效益管理，遏制和杜絕招投標(biāo)和大宗物資采購過程中的違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生;嚴(yán)格執(zhí)行《東莞市治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作實(shí)施方案》，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，完善工作機(jī)制，為學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。
(三)嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范，樹立良好服務(wù)形象
1.實(shí)行文明接待。對來辦事人員堅(jiān)持做到“笑臉相迎、禮貌請坐、清茶一杯、文明告辭、起身相送”。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風(fēng)，不斷增強(qiáng)部門的凝聚力和親和力，增強(qiáng)紀(jì)檢干部可親、可敬、可信的人格魅力，使廣大黨員、干部、知識分子有話愿意跟我們說，有問題愿意向我們反映。
2.堅(jiān)持規(guī)范辦文辦事。處理下發(fā)文件要主動送到各基層黨總支，重要事項(xiàng)堅(jiān)持事前與基層黨組織溝通，虛心征求群眾意見。
3.注重美化辦公環(huán)境。堅(jiān)持每周一次的大掃除活動，保持辦公環(huán)境的整潔和美觀。
4.倡導(dǎo)節(jié)約型的辦公。充分利用廢紙起草打印，及時關(guān)燈，節(jié)約能源。
我們的工作承諾是：
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀(jì)律;
堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì);
堅(jiān)持事實(shí)求是，嚴(yán)格秉公辦事;
堅(jiān)持艱苦奮斗，保持清正廉潔;
堅(jiān)持依法審計(jì)，維護(hù)公正清廉;
堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，提高審監(jiān)能力;
堅(jiān)持熱情服務(wù)，增強(qiáng)信訪責(zé)任;
堅(jiān)持民-主作風(fēng)，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)。