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自查報告總結【篇1】
消防工作是單位一項重要的日常工作，關系到財產安全、人身安全、社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展。當前是火災高發(fā)期，各類不安全因素增多，極易誘發(fā)火災事故。遵照成都市公安消防局的消防安全培訓指示，本著對單位負責、對醫(yī)務人員負責、對患者負責和對社會負責的態(tài)度，醫(yī)院于5月20日對全院消防設施進行了全面的檢查?，F將本次檢查和整改情況匯報如下。
一、自查情況
（一）醫(yī)院各樓層和各病區(qū)、辦公區(qū)安全通道指示標示完整、清楚。應急燈無損壞，電源良好，能夠達到疏散要求。
（二）全院共備有干粉滅火器14個，消防栓4個。消防栓每層樓1個，滅火器平均每層樓4個。經檢查均可正常使用。
（三）全院的電線線路去年進行整體改造，電線、開關、插座、電閘均是重新購買按照相關標準安裝而成。病房禁止病員燒水煮飯，現電線線路狀良好。
（四）各樓層消防管道通暢、有充足的水源，管線布局全理，能正常工作，達到消防安全的要求。
（五）醫(yī)院消防工作防范制度尚不健全。
二、當前消防態(tài)勢評估
通過這次檢查發(fā)現，醫(yī)院消防工作總體上較好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隱患。最為突出的是滅火器數量不夠，在重點部位上還沒有配備，不能使用的沒有及時進行更換。再者是消防安全防范制度不全、部分工作人員消防安全常識不足、消防意識不強、自我防護能力欠缺。
三、整改措施
（一）把消防安全工作做為一項重要工作來抓，主要領導親自布署，業(yè)務院長親手抓。重點部位責任到人。門診由內外科和放射科負責；住院部由住院部醫(yī)生負責；辦公區(qū)和職工食堂由院事務長負責。
（二）醫(yī)院建立火災巡查、處置制度，發(fā)現火災隱患第一人必須及時處理、上報。滅火救災時要全員動手，通力合作，共同進行救災。
（三）配備14個干粉滅火器，在重點布位安放。一樓安放4個，二樓住院部4個、三層住院部4 個，職工食堂2 個?，F有能夠使用滅火器12個，準備購買2個。
（四）不定期在全院進行消防安全檢查活動，發(fā)現安全隱患及時處理，捕滅安全隱患苗頭。
（五）在全院開展以消防法律法規(guī)和消防安全常識為主要內容的宣傳教育活動，加強對單位消防責任人的教育培訓，增強消防意識，強化消防能力，提高自我保護能力。
自查報告總結【篇2】
2021年是新中國成立100周年，是決勝全面建成小康社會的關鍵之年，是農村人居環(huán)境整治的關鍵之年。畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作思路是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹黨中央、國務院關于堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)和改善農村人居環(huán)境的決策部署，認真落實《國務院辦公廳關于加快推進畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用的意見》，堅持源頭減量、過程控制、末端利用的治理途徑，以畜禽糞污肥料化和能源化利用為方向，聚焦擴大終端產品利用途徑，完善工作思路，突出工作重點，全面開展畜牧大縣整縣治理，扎實深入推進各項工作，確保各項關鍵任務如期完成。2019年，規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到80%，大型規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到100%；整省推進?。ㄊ校┬笄菁S污綜合利用率達到75%以上，規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到95%以上。
一、著力強化責任落實。進一步突出績效考核的導向作用，修改完善《畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作考核辦法》，組織對2018年工作進行考核，以畜牧大縣和規(guī)模養(yǎng)殖場為重點，組織開展第三方評估，層層傳導壓力，強化地方政府屬地管理責任落實。落實大型規(guī)模養(yǎng)殖場主體責任，推行“一場一策”，建立定期調度制度，及時通報進展情況，督促履行主體責任。落實北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東七省整省（市）推進畜禽糞污資源化利用協(xié)議，確保提前一年完成目標任務。加快推進規(guī)模養(yǎng)殖場實時監(jiān)控試點，完善視頻采集和運輸車軌跡監(jiān)控等功能，實現監(jiān)測監(jiān)管一體化。研究建立大型規(guī)模養(yǎng)殖場畜禽糞污資源化利用信息公開制度。統(tǒng)籌畜產品供給和畜禽糞污資源化利用，落實“菜籃子”市長負責制，指導南方地區(qū)和大中城市穩(wěn)定養(yǎng)殖規(guī)模，保證一定的自給率。（畜牧獸醫(yī)局牽頭，畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用領導小組各成員單位參加）
二、著力推動大縣治理。繼續(xù)支持整縣推進畜禽糞污資源化利用，加大項目實施力度，實現畜牧大縣全覆蓋。加強項目監(jiān)督管理，制定項目管理辦法，組織開展績效評價，定期調度項目實施進展，開展項目縣培訓，規(guī)范項目實施和考核工作，引導畜牧大縣建立部門協(xié)同工作機制和畜禽糞污資源化利用機制。推行受益者付費制度，培育社會化服務組織，探索市場化治理模式。（畜牧獸醫(yī)局、計劃財務司牽頭，發(fā)展規(guī)劃司、科技教育司、種植業(yè)管理司、農業(yè)農村部農業(yè)生態(tài)與資源保護總站、全國畜牧總站參加）強化農機購置補貼政策導向作用，加快畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用機具鑒定步伐，進一步擴展補貼機具種類范圍，優(yōu)化補貼分類分檔，加大農機支持力度。（農業(yè)機械化管理司牽頭，畜牧獸醫(yī)局、計劃財務司、農業(yè)農村部農業(yè)機械試驗鑒定總站、農業(yè)農村部農業(yè)機械化技術開發(fā)推廣總站參加）
三、著力促進種養(yǎng)結合。突出肥料化利用的基礎作用，研究制定有效對接種養(yǎng)兩端需求的政策和舉措，建立健全畜禽糞污肥料化利用的市場機制，打通畜禽糞肥還田利用“最后一公里”。整合畜牧、種植、區(qū)劃、土肥、農機等多領域專家資源，推動開展種養(yǎng)結合全鏈條研究，聯(lián)合有關部門印發(fā)種養(yǎng)結合指導意見。推動相關資金在縣級整合，統(tǒng)籌推進各項工作。穩(wěn)步擴大果菜茶有機肥替代化肥試點范圍，重點向畜牧大縣傾斜。落實黑土地保護利用中央財政資金支持，以畜禽糞污資源化利用推動黑土地保護工作。探索支持以畜禽糞便為原料，低成本、腐熟好的堆肥的施用，適當增加重點地區(qū)示范區(qū)數量，擴大試點示范帶動效果。推動完善畜禽養(yǎng)殖設施用地政策，研究制定設施用地標準，提高畜禽糞污資源化用地比重和規(guī)模上限。健全畜禽糞污還田利用和檢測標準體系，制定畜禽糞水、沼渣沼液相關標準，制定畜禽養(yǎng)殖廢水還田利用技術規(guī)范，修訂《肥料登記管理辦法》和《肥料登記資料要求》，修訂《有機肥料》行業(yè)標準，指導嚴格按照生產規(guī)程加工處理畜禽糞污，指導種植戶科學合理施用。以大型規(guī)模養(yǎng)殖場為重點，借鑒國外經驗，探索建立適合我國國情的種養(yǎng)結合制度，推進區(qū)域內養(yǎng)分平衡管理。（畜牧獸醫(yī)局、種植業(yè)管理司牽頭，發(fā)展規(guī)劃司、計劃財務司、科技教育司、農產品質量安全監(jiān)管司、農業(yè)機械化管理司、農田建設管理司、農業(yè)農村部農業(yè)生態(tài)與資源保護總站、全國畜牧總站、全國農業(yè)技術推廣服務中心參加）
四、著力推進能源化利用。加快推進沼氣上網發(fā)電和生物天然氣發(fā)展，推動糞污資源化利用終端產品利用政策落實。推動落實沼氣發(fā)電上網標桿電價和上網電量全額保障性收購政策。推動燃氣管網經營企業(yè)接收符合城市燃氣入網技術標準的生物天然氣。利用畜禽糞污資源化項目資金，加大生物天然氣發(fā)展支持力度，充分發(fā)揮農村沼氣在處理畜禽糞污中的作用。督促地方按照屬地管理和誰立項、誰擁有、誰負責的原則，強化農村沼氣工程安全監(jiān)管。（科技教育司、發(fā)展規(guī)劃司、畜牧獸醫(yī)局牽頭，計劃財務司、農業(yè)農村部農業(yè)生態(tài)與資源保護總站參加）
五、著力做好技術支撐。嚴格規(guī)范飼料添加劑和獸藥的生產和使用，推廣低蛋白日糧技術標準，推進銅、鋅等礦物質微量元素類飼料添加劑減量使用，制定藥物飼料添加劑退出方案，推進獸用抗菌藥使用減量化行動試點，指導養(yǎng)殖場戶科學使用消毒藥物等，降低糞污還田風險。發(fā)揮好國家畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用等科技創(chuàng)新聯(lián)盟作用，開展畜禽糞污資源化利用技術集成攻關與模式示范，加強重點實驗室能力建設，圍繞源頭減量、過程控制、末端利用等關鍵環(huán)節(jié)，研究提出經濟適用、實用管用、綜合配套技術，提高糞污資源化利用效率。探索中小養(yǎng)殖場和散養(yǎng)戶糞污治理有效路徑，總結推廣成本低、可復制、能推廣的典型模式，破解糞污治理難題。推動成立畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用技術指導委員會。繼續(xù)開展畜禽糞污重金屬監(jiān)測，全面摸清底數，為科學確定限量值提供依據。落實“打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動計劃”，組織專家加大畜禽養(yǎng)殖場臭氣防控技術研究，擬定臭氣減排技術指導意見，加快技術示范推廣進程，科學指導養(yǎng)殖場戶減少臭氣排放。（畜牧獸醫(yī)局、科技教育司牽頭，計劃財務司、農產品質量安全監(jiān)管局、種植業(yè)管理司、農業(yè)農村部農業(yè)生態(tài)與資源保護總站、全國畜牧總站參加）
六、著力突出示范引導。組織召開全國畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用現場會議，進行再動員再部署。舉辦第二屆畜牧環(huán)保專題展和2019畜禽糞污資源化利用高峰論壇，推介新理念、新技術、新成果。組織開展種養(yǎng)結合試點，以長江經濟帶等南方水網地區(qū)為重點，促進糞污全量就近就地低成本還田利用，著力推進種養(yǎng)結合農牧循環(huán)發(fā)展。組織開展畜禽養(yǎng)殖標準化示范創(chuàng)建活動，繼續(xù)創(chuàng)建100家全國畜禽養(yǎng)殖標準化示范場，總結推廣畜禽清潔養(yǎng)殖工藝和實用技術。在全國范圍內遴選畜禽糞污能源化利用的沼氣工程典型項目，組織召開現場觀摩會，開展相關技術培訓，為畜禽糞污資源化利用提供成功模式和經驗，提升行業(yè)建設管理水平。加強正面引導，通過專題采訪、新聞發(fā)布會、重大會議活動深度報道等方式，聚焦重大政策和關鍵技術，在主流媒體和行業(yè)媒體協(xié)同進行宣傳，更好發(fā)揮新媒體作用，擴大宣傳范圍和受眾。
自查報告總結【篇3】
近年來，安福縣牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持政府支持、企業(yè)主體、市場化運作的方針，按照“源頭減量、過程控制、末端利用”的原則，大力推行以農村能源和果茶菜等農用有機肥為主要利用方向的糞污高效處理模式，遵循“填平補齊、因場施策”原則，對全縣范圍內生豬、肉牛、家禽等規(guī)模養(yǎng)殖場配套建設相應的糞污處理設施，以種定養(yǎng)，以規(guī)范生豬養(yǎng)殖管理，打造生豬生態(tài)循環(huán)養(yǎng)殖小區(qū)。鼓勵規(guī)模養(yǎng)殖場(小區(qū))流轉周邊農田、荒地，通過采購糞污儲運設備，促進種養(yǎng)結合，形成全縣“固糞肥料化、沼氣循環(huán)利用化，糞水科學還田(林)利用化”的綠色畜牧業(yè)發(fā)展新格局。2021年全縣畜禽糞污綜合利用率100%，規(guī)模養(yǎng)殖場畜禽糞污處理設施配套率100%，榮獲了吉安市2021年度畜禽糞污資源化利用專項評估優(yōu)秀獎。現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
(一)全縣畜牧業(yè)生產基本情況。2021年，全縣生豬存欄24.38萬頭，其中能繁母豬存欄1.9359頭，生豬出欄35.311萬頭;肉牛存欄16.1199萬頭，出欄8.6372萬頭;家禽存籠181.83萬羽，出籠487.01萬羽。其中生豬養(yǎng)殖基本實現規(guī)模養(yǎng)殖，生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶26家，生豬養(yǎng)殖小區(qū)8個(已運營5個、在建3個);肉牛規(guī)模養(yǎng)殖戶8戶;蛋雞規(guī)模飼養(yǎng)戶1家。
(二)畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作目標完成情況
1.畜禽糞污綜合利用率
我縣對2021年全縣畜禽實際存欄量進行測算，并對養(yǎng)殖場養(yǎng)殖用水量進行估算，根據各畜禽養(yǎng)殖場提供的糞污資源化利用情況及土地消納證明材料，結合配套種植作物對土地承載能力核算，確定配套土地能夠消納所產生的糞污。按照農業(yè)農村部直聯(lián)直報網上系統(tǒng)統(tǒng)計數據分析，2021年全縣畜禽養(yǎng)殖糞污綜合利用率達到100%，畜禽糞污產生量194.6萬噸，畜禽糞污資源化利用量194.6萬噸。
2.規(guī)模養(yǎng)殖場畜禽糞污處理設施配套率
全縣規(guī)模養(yǎng)殖場的固體糞污儲存形式主要是建設堆糞棚(池)存放，液體糞污儲存形式主要是建設流污池或糞污暫存池，并進行了防雨、防滲、防溢處理。目前，全縣規(guī)模養(yǎng)殖場均建有糞污暫存設施，大部分都建設了黑膜沼氣池、氧化塘、曝氣池等設備設施，其中江西武功山食品集團股份有限公司實行了沼氣發(fā)電。按照農業(yè)農村部直聯(lián)直報網上系統(tǒng)統(tǒng)計數據分析，2021年全縣規(guī)模養(yǎng)殖場畜禽糞污處理設施配套率100%，全縣需要配套建設糞污處理設施設備的規(guī)模養(yǎng)殖場52家，其中已完成配套建設糞污處理設施設備的規(guī)模養(yǎng)殖場43家，9家已關停退養(yǎng)。
(三)畜禽糞污資源化利用整縣推進項目建設情況。畜禽糞污資源化利用整縣推進項目建設期為兩年(建設年限2021-2021年),中央項目建設投資6000萬元，縣整合配套資金480萬元，企業(yè)自籌9795萬元，合計16275萬元。其中第一期中央項目建設投資為2800萬元，地方配套340萬元，項目實施主體自籌4638萬元，合計7778萬元;第二期中央項目建設投資為3200元，地方配套140萬元，項目實施主體自籌5157萬元，合計8497萬元，整個項目主要分兩期用于獎補建設。(1)第一期安排22家規(guī)模化養(yǎng)殖場糞污設施提升改造，計劃安排中央資金380萬元;4個生豬生態(tài)循環(huán)養(yǎng)殖小區(qū)糞污處理設施建設計劃安排中央資金1680萬元;第三方區(qū)域性糞污集中處理中心建設計劃安排中央資金740萬元。(2)第二期剩余4個生豬生態(tài)循環(huán)養(yǎng)殖小區(qū)糞污處理設施建設計劃安排中央資金1520萬;3個自行建設糞污有機肥場的養(yǎng)殖小區(qū)安排中央資金750萬元;第三方區(qū)域性糞污集中處理中心建設二期安排中央資金930萬元。
二、主要做法及成效
(一)強化組織領導，全面落實責任
我縣高度重視畜禽養(yǎng)殖廢棄物處理與資源化利用工作，成立了以縣長任組長，縣政協(xié)主席、縣委常委、縣政府副縣長任副組長，縣委辦、縣政協(xié)辦、縣紀委監(jiān)委、縣農業(yè)農村局、縣生態(tài)環(huán)境局、縣自然資源局、縣林業(yè)局、縣人社局、縣財政局、縣發(fā)改委、縣市監(jiān)局、縣住建局、縣司法局、縣法制辦、縣信訪局、縣公安局、縣公安森林分局及19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人為成員的縣規(guī)范生豬養(yǎng)殖管理暨污染專項整治工作領導小組。出臺了《關于加快推進畜禽養(yǎng)殖廢棄物處理和資源化利用的實施意見》(安辦發(fā)[2021]238號)等文件，下發(fā)了《安?？h污染防治攻堅戰(zhàn)畜禽養(yǎng)殖污染治理專項行動實施方案》，明確了工作職責。縣規(guī)范生豬養(yǎng)殖管理暨污染專項整治工作領導小組負責統(tǒng)籌、協(xié)調、督辦轄區(qū)內畜禽養(yǎng)殖廢棄物處理和資源化利用工作;領導小組各成員單位主動履職盡責，切實發(fā)揮職能優(yōu)勢，密切配合，建立部門協(xié)調聯(lián)動機制，積極推動畜禽廢棄物處理和資源化利用?？h農業(yè)農村、生態(tài)環(huán)境部門牽頭抓總，發(fā)改部門加強規(guī)劃引導、項目支持，推動設施建設和創(chuàng)新運營模式;財政部門加大投入力度，進一步突出綠色生產導向;能源、電力部門暢通沼氣發(fā)電、生物天然氣的入網通道;國土部門保障養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作的用地;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府成立了領導小組，具體負責此項工作。簽訂了《安?？h畜禽養(yǎng)殖廢棄物處理和資源化利用目標管理(2021—2021)責任書》，落實了主要責任和責任目標。
(二)聚焦重點任務，全力推進工作
1.激勵引導，完善設施。一是堅持政府引導。大力實施畜禽糞污資源化利用整縣推進項目，通過獎補方式，引導現有34家規(guī)模畜禽養(yǎng)殖場畜禽糞污處理設施進行改造提升，加快3個在建生豬養(yǎng)殖小區(qū)建設，完善5個已建生豬養(yǎng)殖小區(qū)。積極推廣應用“三改二分再利用技術”(改水沖糞為干清糞，改無限用水為控制用水，為改明溝排污為暗溝排污，固液分離、雨污分離，糞污無害化處理后再利用)，因地制宜推廣固糞生產有機肥料，沼液達標排放，生物發(fā)酵床養(yǎng)豬零排放和畜地平衡等技術模式，指導現有規(guī)模養(yǎng)殖場科學治污，并進一步規(guī)范落實“畜禽養(yǎng)殖設施化、生產規(guī)范化、防疫制度化、病死豬無害化、糞污綜合利用化、生態(tài)養(yǎng)殖循環(huán)化”要求。二是發(fā)揮企業(yè)主體作用。鼓勵畜禽養(yǎng)殖場開展以畜禽養(yǎng)殖廢棄物處理與利用為主要內容的標準化改造，建設畜禽糞污收集、處理和利用等基礎設施。目前，所有規(guī)模養(yǎng)殖場均建了沼氣池，開展了沼氣利用，并嚴格按相關規(guī)定建設沼液處理設施。
2.完善制度，健全機制。一是落實畜禽養(yǎng)殖環(huán)境準入制。與生態(tài)環(huán)境部門協(xié)調，全面落實畜禽規(guī)模養(yǎng)殖環(huán)境影響評價制度，把糞污綜合利用配套與養(yǎng)殖規(guī)模和處理工藝相適應的糞污消納用地納入環(huán)評范圍，新建規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)嚴格做到污染防治工程與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。并對畜禽養(yǎng)殖場污染防治配套設施運轉和資源化利用情況進行長效監(jiān)管，縣里成立督查小組定期或不定期進行督查，就存在的問題下達整改通知書，責令限期整改，對未完成目標任務予以通報。
二是實行畜禽糞污資源化利用長效管理。結合農業(yè)污染普查、畜禽污染整治工作，開展規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場清查建庫，完善畜禽養(yǎng)殖場地理坐標信息和糞污資源化利用情況等基本信息，做到一場一檔，實行聯(lián)網管理，賦予統(tǒng)一身份編碼，實現信息直聯(lián)直報，并及時上報。三是創(chuàng)新畜禽養(yǎng)殖糞污治理模式。目前，我縣的畜禽糞污資源化利用模式主推三種模式：糞污循環(huán)利用模式(江西武功山食品集團股份有限公司兩個生豬養(yǎng)殖場)，糞污異位發(fā)酵床模式(水西鄧幕塘家庭農場)，糞污達標排放模式(康華彩肉牛養(yǎng)殖場)。在源頭減量上，推廣干清糞、雨污分流、固液分離、碗式飲水器節(jié)水等技術模式，控制養(yǎng)殖污水產生量。在過程控制上，推廣種養(yǎng)結合，異位發(fā)酵床，達標排放等模式。在末端利用上因地制宜推廣種養(yǎng)結合，有機肥生產、水肥一體化、能源化、清潔照用等模式，提升全縣畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用水平。
三、存在的問題
1.部分中小養(yǎng)殖戶糞污利用方式較單一。部分中小養(yǎng)殖戶對養(yǎng)殖廢棄物處理與資源化利用的認識還不足，對糞污的利用渠道和方式比較單一(果蔬種植)，部分糞污處理還有待進一步加強。
2.有機肥使用范圍不廣，推廣難度較大。由于有機肥肥效較慢且價格偏高，勞動力投入較大，養(yǎng)殖場戶和農民參與積極性不高，效果不明顯。
3.畜禽養(yǎng)殖廢棄物無害化處理與資源化利用設施設備建設投資大，運行成本高。以年出欄1萬頭規(guī)模的生豬養(yǎng)殖場為例，完全改造完畢約需600萬元(包括設施改造、固液分離設施配置等)。運行成本高，據估算，每噸污水處理運行成本達6-8元，正常運轉時間一般不超過2年，運行一段時間后易腐蝕、損壞，又需要更新。因此對于投資回報率低的畜禽養(yǎng)殖企業(yè)來說，多數感覺資金投入大，難以承受，畜禽養(yǎng)殖場戶自有積累用于畜禽糞污資源化綜合利用的資金明顯不足，希望得到國家項目支持畜禽糞污資源化利用的“等、靠、觀望”現象還普遍存在。
四、下一步工作打算
一是加大對畜禽糞污資源化利用的宣傳力度。畜禽廢棄物是畜牧業(yè)生產的“另一半”，是放錯了地方的資源，用則利、棄則害。將通過加大政策宣傳力度，向廣大畜禽養(yǎng)殖戶宣傳畜禽廢棄物資源化利用對發(fā)展農村經濟和增加農民收入的重要意義，提高全社會對畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用的認識。
二是加大對畜禽廢棄物資源化利用的政策扶持力度。進一步整合相關涉農惠農資金，采取以獎代補、先建后補的辦法，對穩(wěn)定達標運行糞污處理設施設備的規(guī)?；B(yǎng)殖場給予獎補，擴大對畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用裝備補貼比例和范圍。進一步用好貼息、政策性貸款及小額信貸等方式，鼓勵金融機構加大對畜牧產業(yè)的信貸支持力度，幫助解決畜牧產業(yè)發(fā)展遇到的資金瓶頸制約問題。同時，建議中央財政進一步支持我縣畜禽糞污資源化利用整縣推進項目,從政策和資金上給予畜牧業(yè)綠色發(fā)展更大支持。
三是加大對畜禽廢棄物資源化利用的科技支撐力度。整合全縣科技資源，加強與國家、省、市科研機構和院校的交流合作，進一步建立健全推廣技術支撐體系，加強廢棄物處理與利用新技術、新工藝、新設備，加大試點示范和培訓指導力度。
自查報告總結【篇4】
按照《中共x省紀委、中共x省委組織部關于召開全面徹底肅清x、x流毒影響專題民主生活會的通知》要求，本人認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、新《黨章》、《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》，以及《中共x省委關于堅決全面徹底肅清x、x流毒影響的通知》等相關文件精神，對照x、x“四個意識”淡漠，不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀律、搞非組織活動和封建迷信活動，搞政商勾結等方面存在的嚴重問題，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題，認真查找了存在的不足及產生問題的原因，堅決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風上挖根除弊，徹底肅清x、x流毒影響，進一步明確今后的努力方向。
一、堅決擁護黨中央對xx嚴重違紀案的處理，堅決肅清xx流毒和影響
x、x作為黨的高級領導干部，與黨離心離德，“四個意識”淡漠，政治底線失守，理想信念坍塌，其所作所為嚴重違反了政治紀律和政治規(guī)矩，嚴重損害了黨的事業(yè)和形象，對x政治生態(tài)造成了極端惡劣影響。省委決定在全省全面徹底肅清x、x流毒影響，是旗幟鮮明講政治、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的政治要求，是持之以恒正風肅紀、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，是鍛造優(yōu)良黨風政風、確保“四個走在全國前列”目標順利實現的重要保障。
我堅決擁護黨中央對x、x嚴重違紀問題的處分決定，一定牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決杜絕“七個有之”，切實做到“五個必須”，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署和省委工作要求上來，增強肅清工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，更加堅定維護習近平總書記的核心地位，更加堅定維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，更加堅定在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。作為黨支部書記，我嚴格履行主體責任，在抓日常工作的同時，經常教育全體人員深刻吸取教訓、引以為戒，從政治上、思想上、組織上、作風上全面徹底肅清x、x流毒影響，用風清氣正的政治生態(tài)涵養(yǎng)形成優(yōu)良黨風政風。
二、自身存在的問題
通過認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是新時代黨的建設總要求，對照《準則》和《條列》認真查擺x、x嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、嚴重違反組織紀律、嚴重違反廉潔紀律流毒影響，對x、x流毒和影響危害及其現實表現有了更加清醒的認識。對照x、x的反面行為，自己雖然沒有這些方面的問題和錯誤，但是仍有一些不足需要進一步改進。
（一）是否存在“四個意識”淡漠，違反政治紀律和政治規(guī)矩方面
本人能夠堅決維護黨中央的核心，堅定維護黨中央權威，自覺維護黨中央集中統(tǒng)一領導，在政治原則、政治立場、政治觀點、一言一行上時刻向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面還是存在一些不足：
一是政治敏銳性和鑒別力還不夠強。比如日常工作中對一些同事對黨的錯誤言論不能很好的發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明的進行抨擊、回應，對一些牢騷、不滿不能有效的進行教育、引導。有時對社會上消極言論所產生的負面影響認識不足，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷和引導。
二是對黨的紀律、方針、政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中提工作要求多，提政治紀律和廉政紀律要求少，對下屬黨員的政治思想情況掌握不全面。
（二）是否存在x、x流毒影響方面
堅決全面徹底肅清x、x流毒影響，是黨中央和省委的重要決策部署，是旗幟鮮明講政治、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的政治要求，是持之以恒正風肅紀、堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。作為一個老黨員，我衷心擁護、堅決貫徹黨中央和省委的這一決策部署。但在思想警醒度上自我加壓不夠，自我反省不深，危機感不強，對“流毒根源在哪里、肅清哪些流毒、怎樣肅清流毒”存在著模糊認識，沒有充分認識到肅清流毒的緊迫性和長期性。
（三）是否存在“好人主義”和“事不關已”思想，對全面徹底肅清x、x流毒影響認識有偏差、反思不深刻、警示不到位方面
x、x流毒的本質是嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、背棄了理想信念、嚴重違反組織紀律、嚴重違反廉潔紀律，對其處理充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央從嚴管黨治黨、凈化黨內政治生態(tài)的堅定決心，表明了黨依紀依規(guī)嚴肅懲治各種違紀行為的堅強意志，體現了我們黨推進黨風廉政建設和反不廉潔斗爭的強烈擔當。對照“好人主義”和“事不關已”思想，自己還存在“老好人”思想，有時礙于情面，不講批評，只講和氣，為了搞好團結，自己也會當“老好人”、講一團和氣，對工作中存在的小問題管理不嚴，有失之于寬、失之于軟的現象。
（四）是否存在圈子文化、碼頭文化，搞小團伙、小山頭、小圈子，拉幫結派，搞任人唯親、以人劃線方面作為一個老黨員，我能夠認識到政治紀律和政治規(guī)矩是黨最根本、最重要的紀律，在講政治、顧全局、自覺維護黨的團結統(tǒng)一上頭腦清醒、立場堅定，支持和擁護黨的理論和路線方針政策，不存在圈子文化、碼頭文化，搞小團伙、小山頭、小圈子，拉幫結派，搞任人唯親等現象，做到了政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。
（五）是否存在搞非組織活動和封建迷信活動，搞政商勾結，充當黑惡勢力保護傘方面我始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行省委和上級黨組織的各項決策部署，不存在搞非組織活動和封建迷信活動、搞政商勾結、充當黑惡勢力保護傘等方面的問題。
（六）是否存在違反中央八項規(guī)定精神，講排場、擺闊氣，信奉享樂主義、搞奢靡之風方面我能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)各項規(guī)定，注重勤儉節(jié)約，在辦公用房、公車使用、業(yè)務接待等方面，都沒有違規(guī)現象和問題。但深刻反思，也存在一些不足：主要是宗旨意識和服務意識需加強，布置工作多，但深入解剖和跟蹤解決問題相對較少。在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，對下屬要求過于嚴格，容易著急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到同志們的感受，
三、存在問題原因分析
針對以上問題，剖析原因主要有以下幾個方面：
一是黨性修養(yǎng)不夠高。在大是大非面前，我能夠堅決做到保持政治清醒，但有時認為黨性修養(yǎng)跟日常工作關系不太大，在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，沒有時刻以更高黨員標準嚴格要求自己
二是理想信念有所弱化。我認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經常學習服從于任務，存在工作忙完后再來學習都不遲的思想，導致在精神上“補鈣”不夠。
三是宗旨意識不夠牢。在具體實踐中存在多一事不如少一事的錯誤思想，對下屬困難了解不夠、反映甚少，宗旨意識不夠牢固。
四是執(zhí)紀意識還不夠嚴。對黨風廉潔建設、反不廉潔斗爭和肅清x、x流毒影響的重要性、艱巨性和長期性認識不足，認為只要自己或主管的工作和下屬不發(fā)生違紀違法現象就行了，因而對支部黨員開展經常性教育較少。
四、整改措施
（一）加強政治學習，提升黨性修養(yǎng)。深入學習和領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告精神、系列重要講話精神，以及省委有關全面徹底肅清x、x流毒影響文件，加強黨的建設，始終堅持用黨的最先進的理論武裝頭腦、指導實踐。從學習和實踐做起，通過學習，堅定理想信念，強化黨性觀念，以思想自覺引領行動自覺，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，切實做政治上的明白人。
（二）進一步強化服務意識和擔當意識。堅持調查研究，俯下身、沉下去，主動“接地氣”，面對面、心貼心與員工交流，多了解情況和需求，將高質量為領導服務、為員工服務貫穿于工作始終。同時，堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，針對各項整改工作任務，實行閉環(huán)管理，一項一項改到位。
（三）強化防微杜漸和自律意識。嚴格遵守中央八項規(guī)定，時刻以《中國共產黨廉潔自律準則》從嚴要求自己，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，勤儉節(jié)約、生活正派，追求積極健康的工作和生活方式。同時，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督制度，加強內部廉潔從業(yè)教育，以實際行動維護黨紀政紀權威性和嚴肅性，樹立黨員干部的良好形象。
作為一名黨員干部，我要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定不移維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，加快全面徹底肅清x、x流毒影響，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，營造風清氣正的政治生態(tài)。
自查報告總結【篇5】
XX市非公有制經濟發(fā)展情況匯報
XX市非公有制經濟發(fā)展情況匯報 2012年8月16日
根據會議安排，我就全市非公有制經濟發(fā)展情況向各位領導和同志們作一匯報，不妥之處，請批評指正。
一、基本情況近年來，全市非公有制經濟發(fā)展工作在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實國家和省上關于支持非公有制經濟發(fā)展的政策精神，主動順應宏觀調控，積極應對市場變化，大力推進項目建設，不斷優(yōu)化產品結構，取得了明顯成效。截止2012年6月底，全市注冊登記的各
類市場主體總數6.7萬戶，累計注冊資本148.25億，其中內資企業(yè)1749戶，占市場主體總量的3%；私營企業(yè)3536戶，占市場主體總量總量的5%；個體工商戶6.08萬戶，占市場主體總量的90%；農民合作社1231戶，占市場主體總量的2%。
總量增長迅猛，規(guī)模不斷壯大。2011年全市非公有制經濟實現增加值69.7億元、實現稅收7.28億元，分別比2006年增加了44.15億元和4.1億元，全市非公有制經濟增加值和稅收分別占全市生產總值和全市稅收總額的37.27%和41%。49戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，非公有制企業(yè)占到46戶。非公有制經濟由小到大，由弱變強，已成為縣域經濟的主體和全市最具活力的經濟成份。實踐證明，非公有制經濟已成為全市經濟發(fā)展的重要支撐，安排社會就業(yè)的主要載體，實現自主創(chuàng)新的關鍵力量。
新上項目多，發(fā)展?jié)摿Υ?。近年來，市委、市政府強力實施項目、引資雙帶動
戰(zhàn)略，不斷加大招商引資力度，新上了一大批民營項目。特別是2008年到2011年，全市開工建設項目562個、建成投產471個，完成投資218億元，其中：開工建設投資千萬元以上291項，建成投產98項，完成投資138.2億元。XX藥業(yè)、XX鋁業(yè)等一批非公有制企業(yè)，抓住金融危機期間生產資料價格下降、投資成本較低的機遇，新上了一批結構調整和產業(yè)升級重大項目，對拉動和保持全市固定資產投資規(guī)模做出了重要貢獻。
集聚度不斷提高，產業(yè)結構進一步優(yōu)化。近年來，市委、圍繞打造“中國X都”、“中國X都”，堅持“工業(yè)強市、園區(qū)引領、項目帶動”的基本思路，強力推進產業(yè)集聚區(qū)建設。按照“一區(qū)多園”的思路，將全市開發(fā)區(qū)進行整合，建設完成4個省級經濟開發(fā)區(qū)，3個工業(yè)集中區(qū)，總面積在115.2平方公里以上。通過招商引資，吸引了一大批承接產業(yè)轉移項目入駐集聚發(fā)展。同時，各級黨委和政府通過政
策引導，支持鼓勵一批民營企業(yè)技改項目進區(qū)入園，使非公有制企業(yè)的產業(yè)集中度不斷得到提高，有效地帶動了產業(yè)升級，推動了產業(yè)結構調整。
發(fā)展方式逐步轉變，創(chuàng)新能力不斷提升。近年來，我市民營企業(yè)開始將增長方式轉變到依靠科技進步和品牌效應上來，通過加大科技投入，提高裝備和研發(fā)水平，加強人才隊伍建設，樹立創(chuàng)新意識，涌現了一批科技型企業(yè)，2007年以來，我市XX藥業(yè)、XX制藥、XX花卉等三家企業(yè)被認定為國家級高新技術企業(yè)，XX公司被認定為省級工程技術研究開發(fā)中心，XX制藥、XX藥業(yè)、XX公司等5家企業(yè)的技術中心被認定為省級企業(yè)技術中心，XX藥業(yè)等10戶企業(yè)的11種產品獲得“XX名牌”稱號，有40多個商標被評為XX省著名商標，XX藥業(yè)公司的“XX”牌榮獲“中國馳名商標”稱號。非公有制企業(yè)已成為我市工業(yè)領域獲得科技進步獎的生力軍。
吸納就業(yè)突出，社會貢獻顯著。近
年來，面對國際金融危機的嚴重影響，我市非公有制企業(yè)積極調整產業(yè)結構，千方百計開拓市場，為社會穩(wěn)定做出了突出貢獻。據統(tǒng)計，全市非公有制經濟吸納就業(yè)22萬人，占全市從業(yè)人員的65%以上。非公有制經濟為全市“保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定”做出了重要貢獻。
二、主要工作 加強組織領導，完善工作制度。近年來，我市普遍實行了領導聯(lián)系重點民營企業(yè)和分包重點項目制度。地級領導和相關部門副縣級以上領導聯(lián)系重點民營企業(yè)和項目113個，聯(lián)系領導定期深入企業(yè)，聽取情況匯報，協(xié)調解決有關問題。2011年，幫助解決了包括項目審批、土地使用、融資擔保、周邊環(huán)境等方面的問題243個，有力地推動了民營企業(yè)重大項目建設和重點企業(yè)的經濟運行。采取有力措施，扶持促進發(fā)展。一是營造寬松的政策環(huán)境。近年來，市委、市政府先后出臺了《關于進一步加快非公有制經濟發(fā)展的意見》、《關于鼓勵和引
導民間投資健康發(fā)展的實施細則》、《關于加快推進工業(yè)跨越發(fā)展的意見》、《關于促進小型微型企業(yè)發(fā)展的實施意見》等一系列政策措施，為非公經濟發(fā)展營造了良好的政策環(huán)境。二是加大財政扶持力度。從2011年起，市縣區(qū)財政每年預算遞增安排5500萬元，其中30%用于對企業(yè)的水價補貼、融資擔保公司獎補、鼓勵企業(yè)技術進步等；從2012年起，設立XX市中小企業(yè)發(fā)展專項資金，采用貼息的方式對科技型、勞動密集型企業(yè)進行補助。鼓勵企業(yè)進行技術改造、市場開拓和提升管理水平。三是加大宣傳力度。近年來，有關部門和新聞單位以多種形式廣泛、深入宣傳國家、省、市應對金融危機、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的政策措施，宣傳我市優(yōu)秀中小企業(yè)、民營企業(yè)戰(zhàn)危機、度難關的典型經驗，大大增強了全市中小企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機、實現平穩(wěn)發(fā)展的信心。堅持招商引資，積極承接轉移產業(yè)。幾年來，各級黨委、政府把招商引資作為
非公有制經濟發(fā)展的主要手段，通過領導招商、專業(yè)小分隊駐地招商、網上招商、以商招商、項目招商等形式，卓有成效地開展工。特別是去年以來，緊抓住國家實施促進中部崛起的機遇和沿海發(fā)達地區(qū)產業(yè)和資金向內地轉移的機遇。緊緊圍繞馬鈴薯產業(yè)、中醫(yī)藥、鋁產業(yè)、礦產建材、新能源、裝備制造、鹽化工等七大支柱產業(yè)招商，積極打造特色優(yōu)勢產業(yè)加工基地。引進了XX集團、XX藥業(yè)、XX藏藥、XX藥業(yè)、XX水泥、XX塑膠等非公有制企業(yè)，新建和竣工了一批重大民營項目，成為我市非公有制經濟發(fā)展的一大亮點。扶持融資擔保行業(yè)，破解中小企業(yè)融資“瓶頸”。近年來，XX市加大對全市融資性擔保機構的扶持引導，全市融資性擔保行業(yè)得到較快發(fā)展，擔保機構數量和擔保規(guī)模實現快速增長。去年以來全市共新增擔保機構7家，新增注冊資本2.7億元。截止目前，全市共有融資性擔保機構17家，融資性擔保機構注冊資金
總額達5.4億元，從業(yè)人員160多人。截止2011年底，全市各類融資性擔保金額達9.9億元，其中：為中小企業(yè)貸款擔保1.2億元，為下崗失業(yè)人員及婦女創(chuàng)業(yè)貸款擔保5.2億元，為養(yǎng)牛農戶貸款擔保501萬元，各類在保責任余額合計17.8億元。全市各類融資性擔保機構的杠桿效應非常明顯，在緩解中小微型企業(yè)融資困難、扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用。推動服務體系建設，積極提供服務。近年來，各級各部門以服務企業(yè)為主線，深入開展調查研究，千方百計為企業(yè)搞好服務，幫助企業(yè)協(xié)調解決困難和問題。一是加快中小企業(yè)公共服務平臺建設。引導和扶持一些有條件的單位和企業(yè)面向中小企業(yè)開展產品監(jiān)測、技術培訓、信息咨詢、電子商務等服務，解決中小微型企業(yè)在技術、人員和管理等方面的不足。截止目前，申報認定省級中小企業(yè)公共服務示范平臺3家，市級示范平臺15家，其中XX有限公司被推薦為國
家級中小企業(yè)公共服務平臺。二是加快中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。引導市縣區(qū)經濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)改造提升現有創(chuàng)業(yè)載體資源，鼓勵支持利用閑置的廠房、場地以及在現有各類工業(yè)園區(qū)、商務樓宇、商品交易市場等，建立小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，為創(chuàng)業(yè)者提供生產經營場所、信息咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導、審批代理、開業(yè)指導等綜合服務，提高小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。目前已建成中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地8家。三是建立健全銀企對接機制。通過聯(lián)合市內商業(yè)銀行、擔保公司，通過舉辦政府、銀行、企業(yè)共同參與的供需對接會、項目洽談會、產品推介會和政策培訓會等，增強小微企業(yè)和銀行業(yè)金融機構的聯(lián)系、溝通和認知，提高銀企對接成功率。2012年上半年協(xié)調20戶企業(yè)與市內商業(yè)銀行成功簽訂了21項貸款協(xié)議，為企業(yè)融資2.5億元。
三、存在的問題近年來，我市非公有制經濟取得了長足發(fā)展，但仍存在著一些不容忽視的問題：
總體實力不強。目前全市非公有制經濟中，個體工商戶占到90%，私營企業(yè)僅占不到10%，存在“小、散、低、弱”問題。而且個體私營企業(yè)大多分布于傳統(tǒng)產業(yè)，經營領域不寬、層次不高，結構單一。從目前XX市的發(fā)展情況來看，除中醫(yī)藥、淀粉加工和鋁產業(yè)優(yōu)勢正在形成以外，大部分非公有制企業(yè)沒有形成獨具特色的產業(yè)體系，技術含量較低，市場競爭力不強。創(chuàng)新意識不高。仍有一些個體戶、私營企業(yè)主創(chuàng)新觀念滯后，小富即安，“自給自足”的小農經濟意識濃厚，經商辦廠子的市場經濟意識淡薄，缺乏開拓進取的膽量和勇氣，抓不住市場機遇，即使辦起廠子，也往往做得不大、不強。部分企業(yè)對發(fā)展缺乏長遠規(guī)劃，經營理念和管理方式落后，不少企業(yè)是傳統(tǒng)的家族式企業(yè)，沒有建立現代企業(yè)制度，缺乏懂經營、會管理的人才。資金投入不足。一方面，金融行業(yè)貸款門檻高，審批環(huán)節(jié)多，加之近年來商業(yè)
銀行“抓大放小”、“扶優(yōu)扶強”的信貸政策，使得貸款審批權向上高度集中，信貸資金更多地流向了效益好的大型企業(yè)；另一方面，部分企業(yè)信譽度不高，在一定程度上造成了銀企信貸矛盾。企業(yè)融資困難，資金投入不足，已成為制約全市非公有制經濟快速發(fā)展的突出問題。
人才支撐欠缺。非公有制企業(yè)經營者文化程度普遍偏低，經營決策主要憑經驗，管理靠家族成員或親情關系，管理制度不健全，不注重管理人才的引進和培養(yǎng)，輕視企業(yè)文化建設，企業(yè)難以向高層次、高水平、高規(guī)模方向發(fā)展。服務效率不高。雖然國家和省市出臺了不少促進非公經濟發(fā)展的政策措施，但在實際操作中“彈簧門”、“玻璃門”的現象普遍存在，在很大程度上制約著非公有制經濟的發(fā)展。
四、今后的工作重點
今后五年是我市經濟社會發(fā)展的轉型時期，非公有制經濟發(fā)展也處于關鍵階
段。加快推進非公有制經濟發(fā)展，就要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以優(yōu)化經濟結構、轉變發(fā)展方式為主線，以項目建設、招商引資為抓手，以完善園區(qū)功能、培育產業(yè)集群、加大科技創(chuàng)新、推動產品升級為重點，認真貫徹落實甘肅省十二次黨代會精神，通過開展富民興隴、全民創(chuàng)業(yè)等行動計劃，進一步發(fā)展壯大全市非公經濟。力爭通過今后五年的努力，全市非公經濟發(fā)展方式明顯轉變，產業(yè)結構明顯優(yōu)化，規(guī)模、速度、質量、效益明顯提升，實現突破性增長。到2016年，全市非公有制經濟占全市國民經濟的比重達到50%以上。為完成以上目標任務，結合非公有制經濟發(fā)展中存在的困難和問題，要重點抓好以下幾方面的工作：
全力抓好各級扶持政策的落實工作。一是認真貫徹落實國家、省、市關于“保穩(wěn)定、促增長”的經濟政策以及鼓勵、扶持和引導非公有制經濟發(fā)展的政策措施，在政策和資金上對前景好、潛
力大的非公有制企業(yè)給予大力支持。二是圍繞《XX市人民政府關于促進小型微型企業(yè)發(fā)展的實施意見》精神，制定實施細則，確保各項優(yōu)惠政策和措施能夠落實到位，鼓勵、引導和支持我市中小企業(yè)、非公有制經濟持續(xù)健康發(fā)展。加快結構調整步伐。一是引導骨干非公有制企業(yè)加大產品結構調整力度，加快新產品研發(fā)步伐，利用先進適用技術，新上一批技術含量高、市場競爭力強、經濟效益好的項目，不斷增強企業(yè)的抗風險能力、核心競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。二是鼓勵引導企業(yè)與省內外大專院校、科研院所開展全方位技術合作，鼓勵企業(yè)通過技術難題招標、技術支撐、人才培育、信息提供、新技術、新成果推介等方式實現產學研聯(lián)合，加快科研成果向現實生產力轉化。三是按照優(yōu)勢互補、資源共享的原則，有針對性地對優(yōu)勢企業(yè)的資源進行整合，實現強強聯(lián)合，做大做強一批非公有制企業(yè)。四是用好國家、省市各類項目資金，對符合國家產
業(yè)政策、科技含量高、市場前景好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮捻椖亢彤a品給予重點支持。
進一步拓寬中小企業(yè)融資渠道。一是逐步對現有擔保機構進行增資和整合，引導整合成立一批資金規(guī)模大、合作銀行多、管理制度完善的擔保機構。二是成立行業(yè)協(xié)會，定期召開會議，及時了解擔保機構在業(yè)務開展方面存在的問題和困難，確保擔保行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。三是積極引導小額貸款公司全面開展業(yè)務，協(xié)調各銀行業(yè)金融機構給小額貸款公司融資支持，進一步緩解中小企業(yè)融資“瓶頸”。四是進一步加大對擔保公司的監(jiān)管力度，確保信用擔保體系規(guī)范良性發(fā)展。
全力做好骨干企業(yè)的培育工作。一是通過多種方式，引導企業(yè)增強政策觀念、法制觀念，樹立遵紀守法、誠信經營意識，幫助企業(yè)家更新觀念，提高素質，克服小富即安的思想，增強社會責任感，把企業(yè)做強做大。二是在全市范圍內，從“示范效應好、帶動能力強、發(fā)展?jié)摿?BR> 大、吸納用工多、社會貢獻大”的非公有制企業(yè)中選定100家營業(yè)收入有望超億元的骨干企業(yè)，作為市重點非公有制企業(yè)，列入市委、市政府重點扶持對象，實行政府目標管理，在政策、環(huán)境、專項資金、上市、融資、人才及研發(fā)中心建設等方面予以傾斜，促其盡快做大做強。三是綜合運用重大項目例會、專題協(xié)調會等形式，及時協(xié)調企業(yè)運行中的煤、電、油、運、氣及資金等方面的問題，為企業(yè)運行提供優(yōu)質、高效的服務。進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是繼續(xù)清理限制非公有制經濟發(fā)展的有關規(guī)定，精減行政審批項目，創(chuàng)新行政審批方式，優(yōu)化行政審批程序。二是進一步完善服務承諾制、首問責任制、檢查審批制、收費項目及標準申報公示制，限制部門收費和處罰的自由裁量權，實行企業(yè)評部門、群眾評干部的考評制度，推行領導與企業(yè)家定期座談、部門與企業(yè)定期聯(lián)席等制度，抓好對部門落實政策規(guī)定和公開承諾的專項檢查，進一步提高政府
部門執(zhí)行力。三是大力宣傳全民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展中小微型企業(yè)及非公有制經濟的法律法規(guī)及相關政策，使廣大干部群眾及企業(yè)能夠深入了解和掌握好政策，用足用好有關政策，在全市形成政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、民眾自主創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。四是盡快召開全市非有制經濟工作會議，隆重表彰一批優(yōu)秀民營企業(yè)和高成長性民營企業(yè)，進一步營造大力發(fā)展非公有制經濟的濃厚氛圍。
五、幾點建議
一是建議省上加大對非公有制經濟特別是小型微型企業(yè)的扶持力度，增加省級中小企業(yè)發(fā)展專項資金規(guī)模，進一步支持小微企業(yè)發(fā)展。二是組建并完善省、市、縣三級中小企業(yè)綜合服務中心，建立健全全省中小企業(yè)公共服務體系。三是明確工作職責，進一步理順和改進非公有制經濟的統(tǒng)計方法和制度。
自查報告總結【篇6】
一直來，聯(lián)通分公司全體員工以“踐行使命、創(chuàng)優(yōu)服務、致力和諧”的理念，全心全意為用戶提供最優(yōu)質的服務，精心鑄造聯(lián)通服務品牌工程。在經營活動中自覺接受社會監(jiān)督，誠信經營、規(guī)范服務、自覺保護消費者合法權益，為此我們制定了諸多切實可行的措施。
一、領導重視、制度健全、長抓不懈
近年來，通信企業(yè)市場競爭日趨激烈，內部改革不斷深化，給職工職業(yè)道德建設帶來了一定的難度。公司領導經過深入調查研究，達成共識，認真轉變思想觀念，在企業(yè)改革發(fā)展的大環(huán)境中，職工職業(yè)道德水平的高低直接關系到企業(yè)的效益和生死存亡，必須加強職工職業(yè)道德建設，才能保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。我公司將遵守職業(yè)道德、抓好服務工作作為績效考核、獎懲的重要指標;編發(fā)《聯(lián)通員工手冊》，規(guī)范員工行為;結合職工職業(yè)道德建設，開展“為用戶服務、為經營服務、為窗口服務、為基層服務”活動。將服務工作作為“一把手”工程來抓。分管經理隨同服務質量督查人員深入一線，走訪客戶，督導工作，有效促進了服務管理工作，為服務工作奠定了堅實的基礎。為加強管理，分公司從基礎抓起，健全考核體系先后下發(fā)了《服務質量檢查標準》、《關于電話、寬帶客戶障礙及時修手冊》、《營業(yè)員考評量化考核辦法》、《入戶服務人員監(jiān)督檢查辦法》、《山東聯(lián)通首問負責工作制度》等服務管理制度，使服務工作做到有章可循，有規(guī)可依。
二、全程服務、首問負責，實施服務“全局一盤棋”的全程全員服務體系。
(1)抓服務源頭：從營業(yè)受理上，大力實施文明窗口服務，嚴格推行“規(guī)范化服務”，嚴守服務承諾和文明服務公約。對營業(yè)受理的裝、移、修以及客戶投訴、咨詢由營業(yè)窗口負責服務到底。在服務源頭上讓客戶找到真正上帝的感覺，為客戶提供一流的服務。
(2)抓入戶服務：嚴格推行入戶規(guī)范化服務，入戶工作人員必須嚴格做到“一證、一卡、一函、三帶、一捎“和預約服務制，為入戶員工印制了服務名片，方便了客戶與服務人員直接聯(lián)系，提高了服務效率和水平。
(3)抓服務支撐：對于涉及到服務的訴求進行全程支撐，要求運維部門牢固存樹立“運維就是經營，運維就是服務“的服務大局觀念，為客戶提供強有力的網絡技術支撐，為前臺提供積極主動的后勤保障和管理支撐。
(4)抓行管服務：堅持公司領導和中層管理人員直接參與和處理客戶投訴受理制度。開通了服務監(jiān)督電話，每天分管領導通過辦公網和97系統(tǒng)對服務工單進行實時跟蹤監(jiān)督和提醒，杜絕超時服務現象的發(fā)生。
(5)抓全員服務：全員實行“首問責任制”為了使這一制度得到真正貫徹落實，服務督查人員利用員工不熟的號碼進行模擬客戶投訴，對員工進行暗查暗訪并錄音，對于客戶投訴推諉扯皮者嚴肅處理，使全體員工繃緊服務弦。
(6)抓線路服務：我公司一直把線路整治作為提高服務質量，降低客戶投訴的重要環(huán)節(jié)來抓。公司領導帶頭，行管人員參加，將“親情農家”與線路整治結合起來，業(yè)務營銷與整治并舉，走街串巷，進行線路整治和走訪客戶活動，全力根治線路雜亂、搭掛、交越、老化等現狀，使全縣百門障礙歷時大幅下降，有效地降低了客戶的投訴率。
(7)抓便民服務：我公司一直堅持“用戶至上、用心服務”的理念，努力使各種服務貼近民眾。并于開通了“114招領”業(yè)務，受到了社會好評。
(8)建立社會監(jiān)督與內部監(jiān)督檢查相結合、專職與兼職檢查相結合、不定期暗訪與周期性檢查相結合的服務監(jiān)督機制。通過報紙和網站向社會公布服務標準、服務承諾，設立服務監(jiān)察室，開通10010免費投訴熱線和業(yè)務受理熱線，調整補充社會監(jiān)督員隊伍，強化社會監(jiān)督機能，形成內外監(jiān)督檢查網絡，將通信服務質量置于全社會的監(jiān)督之下。進一步落實承諾服務制度，實行有諾必踐，違諾必究，優(yōu)質完善的服務得到了用戶的肯定。
三、強化素質、重塑形象
為規(guī)范服務人員行為、提高人員素質，公司經常組織入戶和窗口服務人員進行專業(yè)培訓和學習，強化服務人員的規(guī)范化服務意識，轉變了工作作風。
四、合法經營公平競爭
我公司在經營中嚴格執(zhí)行資費標準，不亂漲價、亂收費、亂降價，實行全月交費制，確保通信網間互聯(lián)互通，積極配合通信行業(yè)主管部門的調查或檢查工作，實行責任追究制度，通過大會嚴肅傳達互連互通規(guī)定，嚴格執(zhí)行信息產業(yè)部頒布的《通信建設項目招標投標管理暫行規(guī)定》。
五、誠信治企，維護消費者的合法權益
誠信是一個企業(yè)的立足之本、興盛之道，對于服務性行業(yè)來說更是如此。為此，聯(lián)通公司全體員工始終堅持信譽第一，誠信服務、守法經營。在誠信服務上堅持公開原則，自覺接受社會監(jiān)督。明碼標價，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的各項資費政策。為使廣大客戶能夠明明白白消費，在全市各所有營業(yè)場所，張貼通信資費標準，使廣大客戶對各項通信業(yè)務的資費情況一目了然。嚴格計費管理，保證計費的準確性。
六、注重溝通，敢于承責
“不要怕投訴，要正確看待投訴，敢于承擔責任，要把客戶投訴看成好事，變壓力為動力”通過客戶投訴可以發(fā)現服務工作中自已認識不到的缺陷，從而改進服務，更好的為客戶提供優(yōu)質服務。
七、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境營造文明氛圍
在搞好公司業(yè)務發(fā)展的同時，重視本單位的環(huán)境建設，堅持開展美化、凈化工作，使單位內外整潔，各營業(yè)廳等服務環(huán)境優(yōu)美舒適，家屬區(qū)調動住戶的積極性，搞好家屬區(qū)的美化和綠化，在社會上樹立了良好的企業(yè)形象。
今后，聯(lián)通公司將一如既往地嚴格按照上級部門的各項文件指示精神，不斷的加強思想政治學習和業(yè)務技術水平的學習，使我們企業(yè)的整體形象和員工的精神面貌再上一個新臺階。
自查報告總結【篇7】
自開展治理庸懶散軟活動以來，本人能認真學習領會有關精神，并結合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(二)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
(三)學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要單位組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。
二、存在問題原因分析
一是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。
二是自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
三是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。
三、整改措施
1、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到。
2、刻若學習，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習分管業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕雙工作的能力。
自查報告總結【篇8】
學校自成立以來，在各級黨委政府和教育主管部門的關懷指導下，全面貫徹落實黨的“十六大”精神和十六屆四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，秉承了“以人為本，以德治校，科研興校，特色揚校，創(chuàng)新舉?！钡霓k學思路，堅持以培養(yǎng)“四有”新人為根本，以抓好師資隊伍建設，校園基礎設施和校園文化建設為突破，加強科學管理，努力構建“以德育為核心，興趣為先導，知識為基礎，能力為重點，主動求發(fā)展”的辦學模式。舉科研興校之旗，樹開拓求實之風，走改革創(chuàng)新之路取得了豐碩的成果：,學校先后被命名為“全國手拉手助殘先進集體”、“全國十五規(guī)劃重點課題實驗學?！?、“*縣示范小學”、“*縣師德師風示范?！?、“*縣文明禮儀示范學?！?、“*縣科技活動示范?！?、“*縣文明單位”。學校的各項工作也得到了領導的肯定，家長的信任和社會的好評，社會聲譽也在不斷提高，現將學校的的各項工作匯報如下：
學校管理工作以人為本，堅持“德治、法治、情治”相結合，拋棄固有模式，提倡人性化管理。既著力培養(yǎng)一支集“學歷、能力、師德”于一體的新型教師隊伍，又注重學校教育理念和教育特色的培育。 1、辦學方向 學校堅持黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實《中國教育與改革發(fā)展綱要》、《中華人民共和國教師法》等有關教育法律、法規(guī)，制定了學校發(fā)展近期目標：“用三五年時間，把學校建成方向明確，治學嚴謹，發(fā)展全面，校容優(yōu)美的縣一流學校。”遠期目標：“為學生的終身發(fā)展奠定基礎，努力把學校辦成具有現代特色的集實驗性、示范性的現代化學校?！敝贫恕?五年發(fā)展規(guī)劃》，并分步實施，現已基本完成任務。嚴格按照部頒計劃排課，上課，開展了豐富多彩的課內外活動，嚴格執(zhí)行作息時間，嚴肅工作紀律，做到了辦學方向明確，教育思想端正，使學校各項工作有序高效的進行。 全面貫徹教育方針，堅持“五育”并舉，面向全體學生積極推進素質教育，按巴川鎮(zhèn)政府招生計劃和原則，確保了本片區(qū)適齡兒童入學率為100%，本片區(qū)適齡殘疾兒童入學率為100%，在校學生鞏固率為為100%。
2、管理體制 積極推進學校人事制度改革，實行教職工全員聘任用制，二級班子競爭上崗制和校長負責制，工作落實，措施得力，干部教師隊伍穩(wěn)定。黨支部切實加強思想、組織、作風建設。年初，支部書記與教育局、教工組簽訂了黨風廉政責任書[文章=大=秘=書=網=站-幫您找文章，12小時內解決您的文章需求注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]，落實了責任。10月，支部組織黨員到小平同志的故居考察學習，憶苦思甜，飲水思源。12月，進行了黨組織的換屆選舉，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。工會、教代會制度健全，校務公開落實，透明度高，民主管理和民主監(jiān)督作用得以彰顯。
3、隊伍建設 學校我現有教職工96人，教學班36個，嚴格按照上級人事部門下發(fā)的編制，根據學科結構要求，配齊配足了教師。有本科學歷14人，?？茖W歷65人。?？萍耙陨蠈W歷占82.3%。達到有關的學歷要求。黨員27人，團員25人，平均年齡32歲。有市級骨干教師1人，縣級教師11人，是一支思想素質高，業(yè)務水平過硬的干部教師隊伍。
學校領導班子共有6人，其中校長和支部書記1人，教導主任1人，副主任2人，辦公室主任1人，德育處主任1人。均為中共黨員。最大年齡40歲，最小年齡25歲，平均年齡34歲。其中本科學歷1人，?？茖W歷3人，中師學歷1人。校長*同志系*市優(yōu)秀教育工作者，*縣“十佳校長”,干了多年的管理工作，并多次被邀請到黨校為骨干校長培訓，干部培訓講課，現正在參加市教委組織的百名骨干校長培訓。班子其他成員都是從一線崗位上成長起來的優(yōu)秀教師，樂學善思，勤于鉆研，每次行政會，除研究工作外，*校長都要對行政人員進行“行政”知識培訓，并制定了行政工作紀律，短短的兩年時間，班子成員已具備獨擋一面的工作能力，效率高，成效好，具有較強的改革意識和開拓意識。
2、團結，務實，求真、精干、高效，做到了分工合作，職責明確，確保了政令暢通，具有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。六個人中有3名同志參加了崗位職責培訓。有2人正在參加崗位培訓學習。除校長和支部書記外，其余成員全部在教育一線兼課，并堅持了聽課、評課制度。在11月4-5日舉行了行政人員觀摩課活動，課后針對這堂課從設計理念、設定目標、學情分析、目標達成度、課堂得與失方面進行了說課，得到了老師們的贊許和好評。各教研組還對所上的課進行了研討，在教職工心目中樹立了打鐵自身硬的良好形象。 堅持了每周一次的行政例會制度，做到了“大事要發(fā)言，小事有主見”，集中地體現了民主治校，民主治教的新模式。學校還采取自下而上，自內而外的評議方式，對支部、行政工作加大了公開力度，進行公開評議，收取了許多寶貴意見和建議，積極改進了工作方式、方法，提高了工作效率。
①做好教職工思想工作 學校是育人的圣地，良好的師德修養(yǎng)是教書育人的根本前提。今年是我縣的干部教師作風建設年，又是教育系統(tǒng)行風評議第五個年頭，學校充分利用這兩個契機向教職工廣泛宣傳，積極動員，整改落實。做到了年初有計劃，過程有行動，年終有總結，加大了教職工思想工作的教育和考核力度。學校黨、政、工、團密切配合，圍繞學校的管理，各自充分發(fā)揮作用，針對“確保政令暢通，嚴禁我行我素;維護人民利益，防止脫離群眾;牢固樹立服務意識;嚴格工作制度，嚴肅工作紀律;強化師德師風建設;堅決制止亂收費行為;堅持超常發(fā)展，反對裹足不前?！睅讉€方面的問題開展了“團結共事，和睦共處，求同存異，顧全大局”的思想教育活動。堅持單周一下午的政治學習制度，組織教師學習了“十六大”報告和十六屆四中全會精神，《*市教師從教行為六不準》、《中共中央關于進一步加強和改進未成年人思想建設的通知》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)，學習了“新時期的教師，我們該做些什么?”，鄧小平同志的講話“關鍵是我們內部要搞好”等經驗文章，并開展了學習討論，引導教師樹立了正確的人生觀，世界觀和價值觀，營造了“講團結、鑄合力、講進取、創(chuàng)佳績”的校園新風氣。同時，扎實有效地開展了“樹師德風范，展育人風采”的主題教育，如青年教師“弘揚民族精神，全面建設小康”的演講比賽，“*師德規(guī)范搶答賽”等，以活動促落實，以活動促提高，涌現了一大批如王波、宗念、杜小麗、歐陽競等“為教育無私奉獻為*建功立業(yè)”的優(yōu)秀教師。 一年來，學校教職工思想穩(wěn)定，言行始終與上級要求保持一致，能用正確的輿論導向教育學生、引導學生。學校根據實際情況制定了《*一日常規(guī)》、《*教師行為十不準》，使學校的管理工作入格到位，全體教職工目標明確，職責清楚，奮發(fā)爭先，形成了以良好的人際關系為特征的“趕、幫、超”的教師群體。
②、加強學習，全面提高從業(yè)水平。由于我校教師來自各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為了盡快提高教師個人素質，打造一批名優(yōu)骨干教師，學校采取多種方式進行了教育培養(yǎng)。一是學校選派教師積極參加市縣舉辦的各類培訓、講座，由他們回來再向老師傳達，本年度先后派教師到*、武隆、長壽、實驗一小、師范附小等地聽課，聽報告20余次，花費金額近萬元;二是教師充分利用業(yè)余時間，收看*電視臺教育育頻道和中央電視臺教育科學頻道播出的有關新課程的專輯;三是學校公費為教師訂閱一份業(yè)務報刊，并要求教師自費訂閱一份及以上的與自已教育教學有關的的報刊雜志，學習理論和經驗文章，提高認識，加強自身理論修養(yǎng)，四是間周一次業(yè)務學習和教研活動，五是由教務處從去年就開始組織教師們學習新課程的理論《新課程與教師角色轉變》、《新課程與學生發(fā)展》等、觀摩新課堂獲獎教學實錄，寫了心得體會和教學論文;組織教師到實驗一小參加縣教科所的新課程培訓，收到了明顯的效果。六是學校重視加強教師的繼續(xù)教育工作，建立了教師繼續(xù)教育登記制度。要求每位教師必須加強理論和經驗學習，不斷總結，加強討論，寫出經驗論文，案例，教案，心得體會等，鼓勵并要求大家積極向報刊雜志投稿，每年至少一篇，對那些獲獎的教師，學校不但給予的獎金，還在年度考核中折算加分，真正體現了績效優(yōu)先的原則。教師均能超過繼續(xù)教育規(guī)定學時，全部取得合格證書，學校也形成了“磨嘴皮子動筆桿子”的良好氛圍。此外，還堅持了教師基本功訓練，去年組織了教師基本功大賽，老師們相互切磋了技藝;今年陳科老師給大家搞了一個硬筆書法小講座，深受大家歡迎。教師的一般教學基本功也在學習交流中不斷提高。
③、學歷培訓步伐加快。雖然我校具有專科學歷的教師占教師總數的80%以上，但隨著形式的發(fā)展和21世紀對教師素質的要求，教師們充分認識到更加豐富的知識帶給我們的好處，學校組織教師學習了教育局相關文件和“第三次全教會”精神，十六大報告讀本，鼓勵和要求中青年教師不要滿足現狀，積極參加提高學歷培訓，努力提高自己的文化知識水平。學校在上班期間參加各類提高培訓，一律不計假，對取得高一級學歷的教師一次性獎勵200元。通過學習，老師們知識面寬了，學習了許多先進的東西，教學中更加得心應手?，F在正在參加高一級學歷培訓的有15人，這將進一步改善我校教師隊伍的學歷結構，為提高教育教學質量提供更加優(yōu)質的人力資源。
④、嚴格管理考核工作。學校自成立以來就注重對教師個人成績的管理考核，在對教職工的管理中實行了量化評比，認真討論制定了《*師德師風獎懲意見》、《*班務工作考核制度》、《*教學常規(guī)工作考核獎懲意見》、《*年度考核方案及獎懲意見》等，對教職工政治思想、教育教學常規(guī)、參賽、參評等情況進行考核評比，加大考核獎懲力度，對有違師德師風和安全穩(wěn)定工作行為的個別同志實行一票否決，真正做到了獎懲分明。大大提高和激發(fā)了教職工的工作積極性，很好地扼制了不良現象的發(fā)生，有力地推動了學校各項工作的全面開展。
⑤、加強語文文字工作建設。 說普通話，寫規(guī)范字，學校是主要陣地。我校成立了語文文字工作領導小組，堅持按照上級的要求，結合“推普周”，開展了“用好規(guī)范字”的知識競賽，“漢字小醫(yī)生”等豐富多彩的主題活動，語言文字規(guī)范化工作搞得有聲有色。今年11月，在我校召開了*縣學校語言文字工作現場會，學校在會上作了交流發(fā)言。11月底，學校又代表縣迎接了市語委對我縣學校語言文字的評估驗收，并得到檢查組專家的充分肯定。
⑥、積極投入教改和教育科研，認真擬定科研課題并加以實施，使教育科研在校內形成了一定的氛圍。在12月中旬承擔了的縣小學品德與生活、品德與社會教學觀摩活動中，1位教師上了教研課，受到了縣教科所領導和與會同行的一致好評。目前我們已成為國家級課題――全國教育科研“十五”規(guī)劃教育部重點課題《網絡教育與傳統(tǒng)教育的優(yōu)勢互補研究》課題的實驗學校，市級課題《中小學綜合實踐活動實效性研究》、縣級德育課題《隊前教育模式研究》等課題都在如火如荼地開展著。
1、德育工作 學校始終把德育工作放在首位，注重德育實效，貫徹《德育大綱》和《中小學德育工作規(guī)程》，成立了以校長、書記任組長的德育工作領導小組，由德育主任親自抓，大隊輔導員具體抓。德育人員職責明確，措施落實，做到計劃安排詳實周密[文章=大=秘=書=網=站-幫您找文章，12小時內解決您的文章需求注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]，總結透徹有力。 1抓常規(guī)促文明。學校每個班都張貼了新頒布實施的《中小學生守則》和《中小學生行為規(guī)范》，各班利用班會、晨會逐條逐款認真學習，12月13日-17日組織了師生的《守則》和《規(guī)范》搶答賽，掀起了遵守則，用規(guī)范的新高潮;二是值周教師堅持“日查、周評、期結”，將常規(guī)檢查落實到位，進行科學規(guī)范的評定，獎懲公正及時。學校設立了常規(guī)檢查評比欄，公布每周各班“清潔、紀律、兩操”得分情況，評出三面流動紅旗，掀起了學、趕、比、爭、超的熱潮。三是雛鷹廣播站吹響了學校文明新風的號角，堅持培育樹立典型，用身邊的人教育身邊人的原則，經常播出身邊的好人好事，實現了以正確的輿論引導人，以榜樣的力量帶動人，對我校的德育工作起了推波助瀾的作用。四是抓德育細胞的創(chuàng)建活動，開展“勤學、守紀、衛(wèi)生、文明”師生競賽主題活動，做到教師言傳身教與學生的自我教育相結合。本年度評出了文明班級24個授予了“文明班級”牌。評出了文明老師、文明學生若干名予以嘉獎。
2、愛國主義主旋律活動。愛國主義教育是社會主義精神文明建設的重要內容，是小學生文明禮儀教育的一項長期任務，是學生完善人格形成的首要條件，于是學校采取多種形式，奏響愛國主義教育主旋律。一是每周一舉行全校師生“升國旗、唱國歌”活動，圍繞每月學校教育主題精心設計國旗下講話，陶冶學生心靈。升旗儀式中，我們堅持開展“爭當光榮升旗手”活動，體現作為升旗手的光榮感和神圣感。二是堅持“學校搭臺子，學生當戲子”的原則，讓學生做活動的主人，如“敬禮、老師”的朗誦賽、“弘揚民族精神全面建設小康”的演講賽、“為國慶添彩為*歌唱”的板報賽、“清明祭英烈遺志我繼承”的掃墓活動，“培育民族精神，做了不起的中國人”的主題班會競賽、“奧運精神助我成長”的征文賽等，并定期組織學生觀愛國主義影視，聽愛國主義故事，讀愛國主義書籍，寫愛國主義征文，辦愛國主義板報等。在自主參與中，感受到祖國的偉大，激發(fā)強烈的民族自尊心、自豪感和愛國主義情感。
3、法制安全教育活動。學校把法制安全教育視為教育工作的重中之重，每學期十四周學校定為法制宣傳周，通過廣播對學生進行法制宣傳，升旗儀式上進行法制宣誓，組織法制知識講座，法制知識競賽，法制園地展覽，增強了學生自我防范意識和自我保護能力，從而自覺遵紀守法、遠離網吧、毒品，健康成長。上期我校組織的“法制教育摸擬現場”道德小法庭活動，電視臺現場錄像，并制成專題片在“與法同行”欄目中播出，得到社會各界的充分肯定與好評。學校還制定了安全職責制度18個，安全預案10余個，做到了逢會必講安全，遇事必抓安全。一年內校園內沒有發(fā)生一起重大安全事故，為廣大師生的學習生活提供了保障。
4、社會實踐活動。在課外教育實踐中，社會是個大舞臺，讓學生融入社會這個大舞臺，在社會實踐中開拓視野，鍛煉能力，這也是培養(yǎng)學生社會禮儀和經驗的有效教育方式。因此，本年度學校積極組織學生走進社區(qū)，走進共建部隊軍營，走進手拉手學校，創(chuàng)設一切條件讓學生參加社會實踐，從中辨別真、善、美。如與舊市壩小學“手拉手，向前走”聯(lián)歡活動、“學雷鋒，見行動”，孩子們走出校門，開展“為社區(qū)爺爺奶奶送歡笑”活動和明月廣場的“護綠活動”等，到共建部隊的參觀團史館活動等。我們在活動前，提出要求;活動中，糾正不當言行;活動后，總結推廣經驗。社會實踐使學生的文明禮儀意識得到考驗，文明行為得以強化。
5、心理咨詢活動。學校設置了心理咨詢室，建立“心理咨詢信箱”，開通了心理咨詢電話：45680928，為學生提供一處談心、傾訴和重新認識自我的地方，加強學生心理健康教育，為學生健康成長筑起一道安全長城。
6、綠領巾特色活動。9月，學校大隊部啟動了綠色預備團儀式，讓學前兒童和一年級未入隊新生有了自已的家――綠色預備團。同時，結合綠色環(huán)保，在學校大隊部的帶領下，在小輔導員的幫助下，廣泛開展了“綠色小分隊”護綠行動，“綠色兒歌”朗誦賽，“我為校長伯伯獻一策”等愛綠護綠活動。特別是在“獻愛心，送溫馨”的綠色希望活動中，孩子們?yōu)殚_縣洪災捐款1712.5元，為“手拉手”小隊員捐款1574.3元，為全縣特困學生捐款1012元。同時，孩子們還走進特殊學校，走進身邊的殘疾兒童，涌現出了許多“紅綠領巾助殘小能人”，“助殘小標兵”。
7、建立健全學校、家庭、社會相結合的教育制度，做到了有組織、有計劃、定期開展活動，各班成了家長委員會，學校成立了家長教育學校，召開了全校家長會，畢業(yè)班家長會，學前班家長會等6次，開展了家長培訓2次?！傲弧北碚昧艘慌眉议L，每次大型活動都邀請家長代表參加，每期舉行一次開放日活動。廣泛邀請社會各界、家長深入課堂，深入學生，了解學校工作情況和教師教學情況，共商育人大計。
2、教學工作。
1、健全組織，規(guī)范管理。教學工作是學校的主要工作，學校成立了由校長任組長，教務主任、辦公室主任、德育主任、總輔導員、骨干教師等為成員的素質教育工作領導小組，切實保證素質教育的全面實施，加強了對我校素質教育工作的領導、指導和管理。學校嚴格執(zhí)行了市教委制定的課程計劃，嚴格按照教育局要求征訂教材、課輔、排課，開齊課程，上足課時，互不擠占。同時認真組織全體教師學習了《小學管理規(guī)程》，使我校的教育行政管理得到了規(guī)范，促進了教育教學質量的全面提高。
2、教學常規(guī)工作 學校繼續(xù)深化執(zhí)行了教育局“412”工程，向學校管理規(guī)范化、制度化、科學化邁進。嚴格教學“六認真”，加強了檢查、督促、指導，學校行政人員采取“隨堂聽課、推門聽課、跟班聽課、預約聽課”等形式，學校行政人員經常深入教學第一線聽課，并及時與上課教師交換意見，共同探討教育教學方法。每人聽課均在40節(jié)以上，做到管理、指導到位，同時，教師們相互學習，相互聽課氛圍較濃，到目前為止，都超過上級規(guī)定的聽課任務，規(guī)范了教師的教學常規(guī)工作。堅持每月一次的教學常規(guī)工作檢查，每次檢查都與教師交換意見，肯定成績、指出不足、提出改進意見，并做出評價，做好記載，納入年度考核，確保了常規(guī)工作的入格到位。本期，組織行政人員對一年級組的“師資情況、師德師風、教學工作、體衛(wèi)工作”等方面，采取“聽、看、查、訪、評”的方式，進行了為期一天的視導工作?？隙顺煽?，提出了改進意見，并在全體教師會上作了視導工作小結，在教職工大會上進行了交流。 本年度通過大家努力，絕大多數教師教法大有改進，平時抽查隨堂課優(yōu)良率達90%以上。
3、積極開展教科研活動。 加大教育科研力度，開展教研活動，提高教育教學質量，是我校教學工作的重中之重。學校根據自身實際，開展了豐富多彩的教學教研活動。 學期初教務處及各教研組認真制定了各項教研計劃，周一間周一次業(yè)務學習，周二間周一次教研活動，行政人員深入到各教研組，確保教研活動做到有主持人、有中心發(fā)言人、有發(fā)言詳細記錄，切實抓好常規(guī)教研活動，形成良好的教研風氣。本期以“落實課改精神，更新教學行為”為宗旨，開展了“教師觀、人才觀、教育觀”的大討論，切實轉變了教育觀念，以學習文件、集體備課、說課、評課、觀摩錄像課等為內容，扎扎實實開展了教研活動，收到了較好的效果。本年度，學校將“四課”工程作為教學教研的重頭戲。即：行政成員的觀摩課、新教師的亮相課、骨干教師的示范課、教研組的研究課。我校新教師來自不同的學校，每個教師都有自己的特長，[文章=大=秘=書=網=站-幫您找文章，12小時內解決您的文章需求注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]每個教師以前所在的學校都有其先進的教學、管理經驗。為了充分挖掘這一寶貴的資源，要求每位新教師經過精心準備，拿出自己的“看家絕活兒”，各上一堂高水平的“亮相課”，本期的24堂亮相課，達到了相互學習、取長補短、共同提高的目的。一年中，我們還積極打造優(yōu)質課到手拉手學校舊市壩小學、水口小學送教下鄉(xiāng)。送去優(yōu)質課8節(jié)，分高、中、低段，包括語文、數學、美術等學科，既錘煉了教師本領，又為其他學校提供了值得學習的經驗和方法。今年從舊市壩小學新調入的康娟老師，參加了學校的學習培訓后，經過全體教師共同討論的優(yōu)質課再次送教到舊市壩小學，受到該校教師的一致好評。此外我們還積極爭取“小學生自主學習研究”，“小學數學研究性學習”，“農村小學英語教學與現代信息技術的整合應用研究”等市縣級課題，現全部制定了方案，正在按方案認真組織實施。每個教師每年都有一個小課題，加強與知識的融合和學科整合，人人參與，增強了教師教育科研意識，提高了教育科研水平。
4、素質教育。學校按部頒計劃排齊了課程，上足了課時，設立了專職的音、體、美、自然、英語、計算機教師，使各科教學工作得到了同樣的重視。教室門口張貼了課程表，教務處隨時抽查，杜絕早課乙用的現象，保證了按課表上課。教師教學能面向全體學生，加強實踐活動教學，因材施教，重視學生興趣，特長的培養(yǎng)，力求全面培養(yǎng)學生動手、動口、動腦能力，培優(yōu)輔差，使不同的學生都能得到進步。每周
三、四學校根據學生需要，每天花一個小時免費培養(yǎng)特長生，包括音樂、美術、書法、舞蹈、籃球、足球、英語、計算機、機器人、演講等十多個興趣小組，通過培訓，學生的動手能力，實踐能力，創(chuàng)新能力得到了很大的提高。兩年以來，學生藝術團，鼓號隊異軍突起，為學校爭得了不少榮譽。機器人比賽近十次獲得市級獎，宋翠同學曾兩次代表我縣參加市組織的演講比賽獲得了二等獎的好成績。 控制學生在?；顒涌偭亢桶匆?guī)定訂教材和教輔讀物，節(jié)假日、雙休日均未上課補課，各科課外作業(yè)總量符合教育部規(guī)定的要求，學生每天在校的體育活動總量在一小時以上。切實減輕了學生過重的課業(yè)負擔，向家長、學生發(fā)放問卷調查表，了解學生課業(yè)負擔情況，隨機抽查了教師的課外作業(yè)批改情況，學生的家庭作業(yè)都沒有超過“
一、二年級學生不布置書面家庭作業(yè)，
三、四年級不超過30分鐘，
五、六年級不超過60分鐘”的要求。同時，我們取消了統(tǒng)一的學月、半期考試，由各年級組根據各班情況自行安排考核和考查，每學期學校只安排一次統(tǒng)一的期末考試。從而保證了學生過重課業(yè)負擔得到有效的控制，家長、學生、社會都十分滿意。 我們的目標是：既要減輕學生過重的課業(yè)負擔，又不放松教育質量的提高。所以我們建立了較為完備的教學質量監(jiān)控管理辦法。除加大聽隨堂課的力度、堅持教學常規(guī)檢查外，還開展年級視導，期末進行素質教育測試，將學生的學業(yè)成績、操行評定、實踐成果等進行綜合評定，并依據此對教師和班級進行考核評分。從而保證了全體教職員工把素質教育真正落到實處。
5、學籍管理。嚴格按照學籍管理辦法加強了學籍管理，建立了學籍審核制度，完善了學籍資料，學生名冊、休學轉學等手續(xù)，每期學生成績統(tǒng)計及分析均做到了準確無誤，反饋及時，查閱方便。建立了正常的轉學制度，全年均無學生流失。
6、教學設備及圖書管理。電教教儀設備器材和體育設施等，有管理制度，有專人負責。做到了及時維修、補充。學校在每個辦公室安置了計算機，鼓勵教師多學多用，幫助自已的教學的工作。每個教師每學期必須在電教室上課兩次。每班都建立了圖書角，大部分學生自已購買或訂閱了報刊雜志，豐富了學生的課外文化生活，開闊了學生的視野，在一定程度上拓寬了學生的知識面，對學生的發(fā)展起著積極的作用。
7、體衛(wèi)工作。學校能認真貫徹落實兩個《條例》，保證了體育課、活動課、健康課的課時和師資，堅持每天做眼操和廣播體操，確保了學生每天一小時及以上的體育鍛煉時間。這學期，學校實行了課間操改革，讓全校師生更加全面、合理地鍛煉了身體。根據上級統(tǒng)一布置，學校積極配合防疫部門對學生進行體檢和服預防藥的工作，杜絕了流行病在學校大面積發(fā)生，不定期對學生超市、伙食團進行衛(wèi)生檢查，派遣工作人員參加衛(wèi)生防疫培訓，確保師生食品衛(wèi)生安全，還增設了醫(yī)務室，并安排專人進行管理。今年秋期，成功舉辦了“*第四屆冬季田徑運動會”，掀起了全校師生冬季運動的熱潮。每天下午組織了籃球運動隊訓練，這一年中，學校還組織了三-六年級的男女籃球比賽，乒乓球比賽，一-三年級的運球接力比賽等。學生體能的合格率達100%，達標率均在85%以上。學校教工籃球隊先后同水口小學、舊市壩小學、舊縣小學、蒲呂中學、*縣政協(xié)等單位進行了籃球友誼賽。 8教學質量。學校雖然成立時間短，但通過師生的共同努力，教學質量在穩(wěn)步上升已逐漸被家長所接受。今年春期1-5年級期末考試，一次性及格率97%以上。畢業(yè)班工作也受到學校的高度重視，經常采取召開教師會、學生會、家長會等形式加強了教師、學生、家長、學校的四方溝通，通過聽隨堂課、教學工作調研、質量抽測等手段，促進教師教學質量的穩(wěn)步提高。春期，在縣組織的畢業(yè)考試中，我校取得了片區(qū)第四的好成績。
3、成教工作 加強了成教隊伍建設，由一名行政領導分管并作兼職干部，配合教工組開展各類成人教育培訓，全面完成了各項指標和教育任務，進一步鞏固了教育成果。
4、幼兒教育 認真執(zhí)行了學校幼教工作“九五”規(guī)劃，學前班一年鞏固率為100%，按照三級園的標準配備了各類設備設施，保證了幼兒的活動需要。認真執(zhí)行了《幼兒管理意見》，加強了保育教育工作，每學年有計劃、總結，堅持了辦園審批制度和教師持證上崗制度。加大了幼兒教師的培訓，指導，每學期開展家長開放日活動，指導推進幼兒教育工作。
1、組織健全，由會計*銀紅同志分管此項工作，并認真履行實施，把該項工作拿入議事日程。
2、建立了小賣部和食堂經營管理制度，落實了目標管理責任制，建立了勤工儉學賬目，收支有據，賬據清楚。嚴格執(zhí)行了財務制度和財經紀律，嚴格按照上級有關規(guī)定收費，每期期末均向教師匯報收支情況。
3、全年完成了年度產值指標計劃和年度利潤指標計劃，召開了總結會，并有書面總結材料，凡未過“三關”的資料，學校一律不允許擅自訂購或營銷。 后勤工作： 1后勤工作堅持了為教學和師生服務的指導思想，保證了教學工作的需要。 2校產校地管理制度健全，做到了及時檢查維修，及時排除危房危點，全年無師生安全事故發(fā)生。 3重視加強校園文化建設。學校按照“教育性、科學性、藝術性”原則，精心進行校園文化建設同時，注意校園環(huán)境的布置。今年，學校自籌資金40余萬元，完善了課件制作室、打印室、多媒體電教室、生活廚房、學生超市、行政辦公用房等設備設施，建立了少先隊活動室、黨支部活動室。規(guī)范了教室、辦公室布置，每間教室前有國旗、班訓，室內貼有修訂后的《中小學生守則》，《*學生一日常規(guī)》、《小學生日常行為規(guī)范》，名人名言;每間辦公室張貼有“礪志、博學、修行、藝精”的教風、“為教育無私奉獻，為*建功立業(yè)”的座佑銘、“文明辦公室評比條件”、“文明教師評比條件”、“*教師一日常規(guī)”、“中小學教師行為規(guī)范”等;共公場所張貼了名人名言、領導、名人畫像、宣傳標語，在讀書小廣場內增設了三座名人塑像，培植了花草，綠化美化了校園，使校園里既充滿優(yōu)雅的生態(tài)環(huán)境，又洋溢著濃郁健康的文化氣息，充滿蓬勃生機與活力。 4財務管理和監(jiān)督制度健全，建賬齊全，收支合理，核算規(guī)范，交表及時。認真執(zhí)行收費規(guī)定，在11月接受物價、審計、財政等部門的檢查中，沒有發(fā)現一起亂收費，亂攤派現象，做到了合法、準確、無差錯。
1、遵守會議制度和紀律。凡上級召開的各種會議，參會人員都能準時按要求參加，全年無誤會情況。
2、準時、及時上交了各級下發(fā)的各種表冊、資料。
3、保質保量地完成上級交給的各項任務，既使是在推行中遇到困難，一般不上交矛盾，盡量做好工作，內部處理，確保了政令暢通。
五、取得的主要成績 一年來，學校全體教職工負重自強，無私奉獻，克服了發(fā)展中的重重困難，取得了驕人的成績。在今年的第十二屆中小學生藝術節(jié)上，我校創(chuàng)編的舞蹈《呼喚》和校園歌曲MTV獲兩個一等獎，李中華老師的書法、油畫，國畫獲三個一等獎，舞蹈節(jié)目還代表縣參加了中國*第三屆中小學生藝術節(jié)，與大、中學生同比高低，獲得了二等獎的好成績，這也是*縣在藝術節(jié)上有史以來取得的最好成績。年底我們接受了縣文明示范單位，市文明禮儀示范學校，縣安全文明小區(qū)，園林式單位的檢查驗收，都得到了領導的高度評價。三年中，學校集體獲國家級獎2項次，市級獎1項次，縣級獎25項次，教師個人獲國家級12人次，獎市級獎41人次，縣級獎155人次，學生個人獲國家級獎57人次，市級獎28人次，縣級獎128人次，學校正在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，多渠道、全方位努力培養(yǎng)高素質的教師群體，使全校教師都具有優(yōu)良的職業(yè)道德修養(yǎng)、先進的教育思想、扎實的專業(yè)基礎知識而努力。
1、教育經費嚴重短缺，制約了學校的發(fā)展。
2、學校成立時間短，還沒有一批具有自身特色，有一定知名度的教師。
3、學校購買了大量的實驗器材和教學圖書，但沒有建立完善的實驗室、圖書室。
4、校園環(huán)境整治有待進一步加強。
5、宣傳力度不夠，學校在群眾中的地位還沒有完全樹立起來。 總之，學校在生存中謀發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新。我們將認清形式，抓住機遇，變困難為動力，變過程為經驗，堅持以發(fā)展為主題以推進素質教育為動力，以促進學生全面發(fā)展為根本，以超凡的思路、超前的理念和務實的措施，團結一致，開拓創(chuàng)新，整體全面地推進學校各項工作，為把學校辦成充滿情趣、充滿魅力、充滿詩意、充滿活力的現代化學校而不懈努力。
自查報告總結【篇9】
仙霞鎮(zhèn)主要采取“干清糞減排模式，糞便和污水分別收集貯存，三級或多級沉定池、沼汽池，有防滲設施的污水收集貯存池，采用糞污還田和生產有機肥兩種模式進行末端利用。畜禽養(yǎng)殖場建設干糞堆積場，對便進行自然堆漚腐熟后，作為農家肥利用或生產有機肥。糞水、尿液建設沼汽池、或建設沉淀池后經氧化降解發(fā)酵沼液還田、肥水還田利用。
仙霞鎮(zhèn)畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作推進情況。開展的主要工作。一是根據寧國市農業(yè)農村局《關于印發(fā)2021年寧國市畜牧科技進萬家活動實施方案的通知》(寧農〔2021〕67號)文件精神，仙霞鎮(zhèn)政府召開專題會議，鎮(zhèn)農業(yè)農村辦聯(lián)合執(zhí)法、環(huán)保部門對鎮(zhèn)11家規(guī)?；B(yǎng)殖場糞污處理設施進行驗收，其中大型規(guī)模養(yǎng)殖場2家，普通規(guī)模養(yǎng)殖場9家，驗收結果為11家規(guī)?；B(yǎng)殖場糞污處理設施都符合。畜便貯存設施設計要求(GB/T27622-2011)標準，畜禽糞污綜合利用率達到98%以上、規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到100%;二是按要求真實準確填報9家規(guī)模養(yǎng)殖場養(yǎng)殖場直聯(lián)直報信息，對畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場進行分類管理;三是與養(yǎng)殖戶建立“規(guī)模養(yǎng)殖場糞污資源化利用信息交流”微信群，互相學習，互相監(jiān)督，隨時答疑解惑。四是按照省市縣相關文件要求，實施“畜禽糞污資源化利用獎補項目，自項目推進以來共補助規(guī)模養(yǎng)殖場10家，轄區(qū)內10家畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設備裝備配套和資源化利用率達到100%，且禁養(yǎng)區(qū)內無新建和復養(yǎng)畜禽養(yǎng)殖。
自查報告總結【篇10】
保密自查報告
為了加強和改善保密工作，我部門按照公司要求，開展了保密自查工作，現將具體工作情況匯報如下：
自從公司下發(fā)文件開展“調查研究年”活動以來，我部門對此高度重視。首先我部門對保密工作從思想上進行了統(tǒng)一，經過日常理論學習以及對黨的十八大精神的深刻領會，我們切實認識到保密工作對公司至關重要。自從涉及保密工作以來，每個人都認識到自己身上的責任，自覺維護公司的利益，積極開展各項保密活動。其次，我部門更是把保密工作融入到每天的日常工作和生活中。不該說的話不說，不該做的事不做，這句話牢記我們每一個人心中。同事們之間形成了一種默契，每當有人出現保密意識松懈，有不利于保密工作的言行，其他人會馬上給予提醒和幫助，這不僅使我們保密工作開展得扎實有效，而且使我們關系融洽。再次，我部門成了保密小組，對保密工作實施了有效的監(jiān)管。保密小組的成立，使我們的保密工作形成了長效化、規(guī)范化，極大地提高了我們保密工作的成效。
當然，雖然我們保密工作在公司的領導和要求下，正在扎實、穩(wěn)妥的推進。但不可否認，我們還存在著各種問題。首先，因為我部門是窗口單位，辦公室經常人來人往，這對我們的保密工作提出了很大的挑戰(zhàn)。因為一不小心，就會使公司的重要信息泄密。其次，由于日常工作繁忙，再加上保密工作是一項長期的工作。難免會出現有人麻痹大意的現象。再次，因為我部門的日常工作涉及到員工的晉升及工資情況，同事和朋友的說情對我們的保密工作提出了更高的要求。 針對以上出現的各種影響保密工作有效開展的情況，我部門制定了相應的措施。第一，定期學習保密手冊和各種理論知識，加強思想道德建設，防止思想出現松懈。形成良好的保密工作氛圍。第二，成立保密小組，定期檢查每個人的保密工作開展情況，對不符合要求者及時給予批評和指正，要求其限期整改。第三，開展幫扶工作，由領導對保密工作開展情況較差員工進行一對一幫扶，不使任何一個人掉隊。
通過以上各種措施，我們部門規(guī)范了保密工作。每個人都提高了保密意識，增強了保密工作經驗，使保密工作上了一個新臺階。
人力資源部 2013年7月5日