有很多時候，我們在內(nèi)心深處經(jīng)歷了許多感悟，此刻應該將這些心得寫下來，創(chuàng)作成一篇自己能夠理解的心得體會。這篇心得體會是我們內(nèi)心真實想法的直接表達。如果您需要了解關(guān)于“入職培訓心得”的更多信息和推薦，請繼續(xù)往下看，閱讀本文的相關(guān)內(nèi)容！
入職培訓心得 篇1
人生總有一個個開始，無論是幼兒時期學會走路，還是十八歲那年的高考?？傆心敲匆欢螘r間你會覺得整個世界都不一樣了，和以往相比你更喜歡現(xiàn)在，和現(xiàn)在相比你更向往以后的自己。這就是開始，這個開始里面蘊含著無數(shù)的可能性。
22歲的我，伴隨著大學畢業(yè)，處于對于自己特長的認識，我發(fā)現(xiàn)自己更加熱愛實踐操作。我在大學專業(yè)正是安全工程，4年專業(yè)知識的學習，培養(yǎng)了我良好的安全素質(zhì)。大三那年，老師發(fā)掘了我對安全工作的興趣，并允許我開課，給學弟學妹分享對安全生產(chǎn)事故的認識。興趣與熱愛是我選擇從事安全管理這一行業(yè)的初衷。來到基礎設施公司，第一堂課就是是以安全為主題。陳宏主任講解了建筑施工現(xiàn)場的事故類型，案例分析中那些造成人員傷害，財產(chǎn)損失的各類事故給大家留下了深刻的印象。讓我回憶起大三的日子，每天忙碌于找素材和對安全管理工作進行分析的日子。這一切的經(jīng)歷，使我對安全工作有了深刻的認識，也讓我身上的責任感越發(fā)強烈。一些不經(jīng)意間養(yǎng)成的不良習慣，可能在未來的某一天會傷害到自己或者他人。在此我想對所有即將上崗的同事們，給予一個誠摯的建議：
一、安全帶，安全帽是你保護生命最好的防護用品，要正確佩戴。
二、沒有防護欄的邊框和基坑，不要進入和跨越。
三、進入現(xiàn)場必須查看周圍環(huán)境，主要觀察地面。
四、發(fā)生事故千萬不要緊張，一定要安全撤退到安全地帶后通知相關(guān)部門處理問題。
自我要求：
一、生產(chǎn)工作中以“生命至上，安全發(fā)展”為核心。
二、在工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，按隱患嚴重等級排序優(yōu)先處理。
三、養(yǎng)成總結(jié)結(jié)果和文檔儲存的習慣。
四、每天都是新的一天，安全沒有終點。
七月是我的人生重要的起點，因為我面臨的是工作的挑戰(zhàn)，再也沒有讀書時分析事故案例那種旁觀者的輕松，它給予我的是一種責任和態(tài)度。大學給了我安全管理技能，工作則是我安全知識的實踐。再次出發(fā)，是我們大學生應該對“社會大學”最好的詮釋，是我們對美好生活的追求，不忘初心，方得始終。就像安全里最常見的一句標語：生命只有一次，安全勿當游戲。
記憶中和書本中的湖南留給我的印象是敢為天下人先的勇氣和揮斥方遒的魄力。在感受了**的一番“熱”情接待后，我迫不及待的去了一趟湖南省博物館，近距離地感受了“敢叫日月?lián)Q新天”的豪情。半日的觀摩，半日的震撼，湖湘文化給我的不僅僅是先祖的召喚，還讓我明白了一個道理，終點即是出發(fā)。
背井離鄉(xiāng)是每個人都不愿經(jīng)歷的，但作為年輕一代的我們，不能畏縮在大學畢業(yè)生的光環(huán)之下止步不前。毛主席在青年時期寫過一句詩:埋骨何須桑梓地，人生無處不青山。作為青年一代的我們，是實現(xiàn)中華民族偉大復興夢想的中堅力量，我們要具備毛主席青年時期的思想和覺悟，承擔起屬于自己的時代責任。大學四年，我們給學業(yè)畫上了完美的句號，相聚**。狹義來說，為了個人發(fā)展，我們要努力奮斗。廣義來說，每個人都得到了充分的發(fā)展，不就是基設公司的一大步，**的一大步，甚至是實現(xiàn)中國夢的一大步嗎。所以，我們要將目光投向前方，一段時期的結(jié)束，也就是另一段征程的開始，終點即出發(fā)!
同樣一個道理，來到**，我們被分成十個團隊，我們統(tǒng)一接受了8天的培訓，完成了學生到職場的轉(zhuǎn)變，不斷變得更加優(yōu)秀。也許在最后的結(jié)課畢業(yè)晚會上，再一起看世界杯的現(xiàn)場，有人低聲細語，有人熱淚盈眶，用不同的方式在訴說著不舍。8天很短，卻又刻骨銘心，看著陪伴了8天的小伙伴們，即將面臨分別，不免失落。但終點即是出發(fā)，未來正等著你大展拳腳呢。
初到基設公司，我們重新分了班級，又認識了新的同事，一起完成了難忘的的畢業(yè)墻，感情一天比一天深。而在幾天之后，我們會面臨再次的分別，那么，請不要再為結(jié)束而失落，因為等待我們的將是另一個開始。既然我們選擇了**，選擇了第一主業(yè)，那就只顧風雨兼程，終點即出發(fā)!
高能環(huán)境屆新員工終于大批量到來，意味著我們期待已久的應屆生入職培訓就要開始了。就這樣懷著無比激動的心情，迎接了一個又一個絢爛的早晨和充實的每一天，到今天，培訓已幾近尾聲，感慨良多，遂寫心得如下。
7月27日，第一天，是豐富多彩的素質(zhì)拓展活動，以蔣教練為代表的4位教練及人資的李燁煒女士、盧巧玲女士，在全天悶熱的環(huán)境中全程指導并陪同我們順利完成了團隊建設、翻牌游戲、瘋狂食物鏈、空中傳遞、連續(xù)擊鼓、不倒森林等團隊游戲，這里首先向他們表示感謝。一開始，我們二隊即白隊，以果敢簡潔的行事風格和強有力的執(zhí)行力，毫不費力地拿下了團隊展示的第一名，隊員們瞬間擰成一股繩，情緒激昂。在緊接著的圖形翻牌游戲中，我們白隊仍舊保持干勁，一個一個隊員上前猜拳過關(guān)、翻牌記憶，進行的有條不紊，可當我們才翻到7的時候，教練就宣布游戲結(jié)束了，我們的領(lǐng)先優(yōu)勢迅速被黑隊和黃隊趕超。這結(jié)果讓我們十分詫異，以我們團隊高效的內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，再怎么運氣差也不至于落至最后啊。后來仔細打聽，才知道黃隊和黑隊在互相猜拳時彼此放水了。這就是職場啊，職場如戰(zhàn)場，沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，是敵人的同時，也可以是朋友，合作共贏才是王道。這份小的經(jīng)歷，讓我深深理解了“大團隊”與“大智慧”的重要性。
7月28日，第二天，也是課堂培訓的第一天。對于一個公司而言，文化就是其靈魂，一個沒有文化的人會遭人鄙視，一個沒有文化的國家難立世界民族之林，同樣地，一個沒有文化的公司，是不可能持續(xù)健康發(fā)展的。公司總經(jīng)理陳望明先生親自為我們講了這堂課，體現(xiàn)了公司對企業(yè)文化的重視程度。就歷程而言，公司在1988年引入美國HDP土工布防滲技術(shù)，并在1992年成立北京高能墊襯工程處之后，取得了長足的發(fā)展，實現(xiàn)了技術(shù)和資本的積累。在**年取得中信銀行、聯(lián)想控股融資改制股份制公司，并在成功登陸主板上市之后，更迎來了公司騰飛的時期，而我們正幸運地搭上了公司騰飛的順風車。陳望明先生，不光教會了我們事在人為的企業(yè)精神，天地與我同在的企業(yè)信仰，公平、樸實、創(chuàng)造、寬容、奉獻的企業(yè)文化，更教會了我們先做人、后做事、再做事業(yè)的人生道理，讓我們受益匪淺。后面人資武亞航經(jīng)理關(guān)于公司組織結(jié)構(gòu)、績效即薪酬制度等講解，讓我們對公司有了更深入的了解，為我們以后再公司的順利工作做好了鋪墊。此外，張志新女士、陳媛女士、楊婧還分別就市場、財務管理及OA系統(tǒng)使用進行了深入淺出的講解。
7月29日，第三天，人生態(tài)度的歷練。上午，人資的李燁煒女士就上午禮儀進行了詳細的講解，內(nèi)容涉及職業(yè)形象五要素、職場基本禮儀、高級商務禮儀三大方面。中國乃禮儀之邦，講究商務禮儀，是對中華優(yōu)良傳統(tǒng)的良好繼承與發(fā)揚，同時也是體現(xiàn)個人生活、工作態(tài)度與素養(yǎng)的重要標尺，更是公司形象、氣質(zhì)與內(nèi)在文化的總體體現(xiàn)。通過學習，我首次知道了每日剃須是必要的，也首次了解了男士著裝的三一定律，也首次體會到了接待禮儀的奧妙。下午，李衛(wèi)國總以他飽含激情、極具人格魅力的演講深深地征服了我，從此，我覺得我有了男神了。我想，他一切的妙語連珠、濤濤不絕都來源于他飽滿的學識和豐富的人生經(jīng)驗，無論是阿Q的意淫還是保爾柯察金的人生不悔，無論是董明珠的霸氣還是童文紅的堅持，在他這里都形象飽滿，猶如眼前。他教會了我們要獨立——要有自由;要發(fā)展——要有更廣闊的自由;要成就自我——實現(xiàn)自己的理想與價值。公司就是斗角場，不是狼，就不要來，沒有欲望就趕緊滾蛋!而這其中的奧妙與關(guān)鍵，就在于遠大的夢想、不變的堅持以及卓遠的眼光。
7月**日，第四天，終于迎來了公司核心技術(shù)的綜合培訓，切入本質(zhì)，正式啟程。首先，是**女士為我們帶來了市政固廢處置技術(shù)的相關(guān)案例講解，其核心技術(shù)包括填埋場改造擴容技術(shù)、生態(tài)屏障技術(shù)、生活垃圾生物感化預處理技術(shù)、爐排爐焚燒技術(shù)等。而我們公司的核心優(yōu)勢在于形成了五大生態(tài)屏障系統(tǒng)，即：固體廢物填滿屏障系統(tǒng)、封場生態(tài)屏障系統(tǒng)、廢液厭氧屏障系統(tǒng)、水體生態(tài)屏障系統(tǒng)以及垂直生態(tài)屏障系統(tǒng)。緊接著，劉力奇總就垂直生態(tài)屏障系統(tǒng)進行了豐富的工程案例講解，讓我們對生態(tài)屏障系統(tǒng)有了更加具體的認識。廢水處理，是我本科和研究生的研究方向，所以馬文臣總一出來，我就格外的激動，畢竟關(guān)系到以后自己的本職工作。
從馬文臣總的講解中，我最大的感受有兩點：一是學校的環(huán)境真的與企業(yè)有天壤之別，我們研究生期間學習的知識，既單一又太過理論化，拿到工程應用上就顯得十分單薄，因此迅速給自己充充電，顯得十分迫切。二是高能真的是一家了不起的綜合性環(huán)保企業(yè)，它一直主攻固廢處理市場，成為固廢處置行業(yè)的領(lǐng)頭羊，水處理技術(shù)部門剛成立一年有余，曾讓包括我在內(nèi)的不少學生或水處理專業(yè)人士對其實力產(chǎn)生懷疑，但它擁有高能蠕動床、DM震動膜高鹽水濃縮等多項核心技術(shù)，在**東南湖、寧夏中衛(wèi)等9個工業(yè)廢水處理項目，這些都是對其水處理能力，綜合環(huán)境治理修復能力的最好證明。晚餐前，工程中心徐超江總經(jīng)理為我們講解了工程安全的重要性，以悲慘的實例告誡我們安全勝于一切。
明天即將迎來培訓考試，這是對我們培訓態(tài)度、培訓效率最好的檢驗。這里，首先感謝培訓期間一直辛辛苦苦陪著我們的李燁煒女士和盧巧玲女士;然后要感謝為我們帶來豐富課程的各位教練、老師以及高能公司;再則很重要的，要預祝自己及各位應屆入職同事取得好的考試成績。
一周的時間過得太快，心里有很多不舍，但不管怎樣，明天的畢業(yè)典禮，我們要唱出高能的風貌，唱出自己的青春!
入職培訓心得 篇2
恍然間，在中鐵七局武漢公司為期一周有余的入職培訓已結(jié)束。在這一周的日子里，身為一名班長，我感慨頗多，此刻的我，心里五味雜陳。這段日子里有過歡笑，有過汗水，但如今，即將各自奔向公司分配的不同的項目崗位，我想，大家更多的是不舍。
在這里，我不得不誠心的感謝我們的班主任老師以及我們這個團隊的領(lǐng)頭羊李老師，是他們不厭其煩的為我們解答各種問題，每天晚上都會從酒店二樓到八樓一間一間的查看我們新員工的就寢情況。陪我們一同聽課，和我們一起交流平日里有趣的事，閑暇的時候還會帶我們一起打球，在三位老師的帶領(lǐng)下，我們的每一天都充滿樂趣!
除平時的課程培訓，我印象最深刻的就是7月12日、7月13日和7月14日的課外活動。7月12日晚我們做了三個集體游戲，在歡聲笑語中，我們拉近了彼此的距離，互相不再是像第一天來的時候那樣陌生。7月13日晚我們組織了一個簡單的晚會，晚會中，每一名學員都將自己的才藝展現(xiàn)的淋漓盡致。7月14日晚，我們組織了一場辯論賽，不得不說他們的能言善辯都讓我感到自己的智商有點跟不上節(jié)奏，讓我分不清誰對誰錯。在副班長曾令飛和文藝委員許祺的積極組織以及各才子學員的積極參與下，我們在短短兩天的時間里準備了如此多的節(jié)目，讓我深刻的體會到我們這個集體是多么的強大!
說到集體的強大，今天的戶外擴展活動讓我著實的見識到了我們這個團隊是多么有凝聚力，我們僅用了11分20秒全員63人翻躍了4.2米高的畢業(yè)墻，每一名學員都很有默契，每一個隊伍都達標了每一項挑戰(zhàn)。今天，我真的是感受到了我們就像是兄弟姐妹，我們這個團隊就像是一家人。
總結(jié)一下，這一周里，我們一起起床，一起過馬路，一起吃飯，一起上課，一起打球，一起玩游戲，一起……多的我也不想再說，我真的害怕情緒控制不住而一發(fā)不可收拾。
[企業(yè)入職培訓心得]
入職培訓心得 篇3
懷著期待的心情，終于等來了入職培訓的通知。早就聽說入職培訓要軍訓，以錘煉意志，加強紀律觀念。經(jīng)歷了高中、大學入學軍訓的我們，不僅沒有懼怕，乃至有一分的向往，期待著綠色軍營帶給我們不一樣的軍訓體驗和培訓生活。
7月18日下午三點，盛夏的南昌，烈日炎炎，一如我們對未來對工作火一樣的熱情。在省份行辦公大樓一樓的大廳，我又見到了親切的新同事們。曾一起參加筆試、面試、體檢乃至復檢，曾一起體會過筆試的緊張、面試的忐忑、體檢的輕松以及復檢的一絲不安，終究是肯定被錄用的`歡樂，共同的經(jīng)歷讓我們像老朋友一樣，彼此交談著，友誼在悄悄地萌芽。在此值得一提的是，省份行早已把我們136個新行員隨機分成了十一個組，每組設一個組長，而十一個組則組成一個班集體，張昭擔負我們的班長。我們好像又回到了學生時期，屬于自己的小組，具有自己的班級，是一個班集體的一分子，要為集體的榮譽而戰(zhàn)。
在省份行人力資源部工作人員和各組小組長的帶領(lǐng)下，我們有序的上了駛往南昌陸軍學院的汽車，在車上我們又開始認識新的同事，彼此介紹，聊著一些大家都關(guān)心的話題，猜測著接下來的軍營生活。
一個小時之后，我們終于來到了著名已久的南昌陸軍學院，只見藍天白云、白墻紅瓦、綠樹蔥蔥，優(yōu)美的環(huán)境、寬闊的校園讓我們暫時有些放松。可接下來的教官見面讓我們意識到軍營生活可不是那么輕松的。由于隊列中有人講話或者有一點小動作，我們被罰站在烈日下半個多小時。特別是個別遲到的同事立馬遭到了懲罰，登記了名字。教官們的下馬威可把我們給鎮(zhèn)住了，心想以后一定要謹慎謹慎，嚴格按要求進行我們的軍訓生活。
在陸院，我們實際軍訓的時間并不長，只有早晚各一個小時的軍訓時間，可是我們卻體會到了較為完全的軍營生活。由于我們吃在軍營，住在軍營，這和學生時期的軍訓很不一樣。吃在軍營，要求每桌安排小值日提早十五分鐘打好飯在飯桌前等候其他同事；吃在軍營，要求有序進入食堂，并且座位固定；吃在軍營，要求聽從指揮，教官說坐下才能坐下，教官說開飯開能碰筷子；吃在軍營，要求吃飯不能講話，否則整桌子的人都要站著吃飯……食不言，寢不語，軍營的一切有序而安靜。
軍訓之外，便是業(yè)務學習。我們很多同學都是非金融類專業(yè)，所以，理論課的學習顯得尤為重要。省份行動我們安排了很多重量級的老師，他們深入淺出，不時穿插生動的案例，為我們這些新員工打開了銀行業(yè)知識的大門。聽了這些業(yè)務講座，我知道了銀行業(yè)經(jīng)營的大致輪廓，意識到銀行業(yè)作為一個經(jīng)營貨幣的特別行業(yè)應注意防范的風險，了解了一個銀行從業(yè)者應具有的職業(yè)道德，也初步接觸了金融營銷的策略和技能，學習核心操作系統(tǒng)的使用方法。
入職培訓心得 篇4
期盼已久的新員工培訓以一場意義深入的拓展訓練拉開了帷幕。一個個意義深入的項目，一支支意志堅強的隊伍，在充實的一天里，我們每個人都留下了值得一生品味的美好回想。
本次拓展的每個項目都在從不同層面提示著我們發(fā)揮團隊氣力的重要性。在訓練中大家被分成了四個大隊分別運算總成績，所以，我們每一個人都必須放下自己的個性與喜好，以團隊的利益作為最大的利益，在盡全力做好自己任務的同時，更要注意全部團隊的和諧與配合，只有這樣，才能贏得勝利。競技中是這樣的，在以后的工作中更應如此。
信任背摔——敢于信任是勇氣，值得信任是能力
顫抖地爬上高臺，不愿意地伸出雙手讓教練綁好，忐忑地望向臺子下面隊友們用手臂搭成的筆挺的“床”，每個人好像都在向那個膽小的自己宣戰(zhàn)。然而，前期的各種惴惴不安，都在向后一倒的霎時豁然開釋。完成挑戰(zhàn)的伙伴們無不深入地感嘆：只要信任下面負責接應的隊友，就真的沒那么可怕。而且，我們的隊友，絕對值得信任! 其實，每一輪的背摔，都是對全部團隊的考核，大家都在擔憂摔倒或者有其他的什么意外，那將是對團隊協(xié)作能力的直接否定，因此，每一個隊員都必須堅守自己的崗位，恪守自己的職責，站在臺上的.隊員要自我鼓勵，培養(yǎng)自己信任他人的能力，臺下的隊員更要扛起肩上的重任，將手臂繃直，有力地接應背摔的伙伴，既要保證隊友安全，更要努力獲得他人信任，對得起這份信任，給其充足的信心。因此，信任別人和令別人信任，都是一種十分重要的能力。
網(wǎng)中情緣——頭腦與氣力并用，艱辛與歡樂共存
如何制定切實可行的計劃并力求將其實現(xiàn)是我們在工作中必須面對的重要問題，在網(wǎng)中情緣這個拓展項目中我們體會得特別深入。面對為數(shù)不多且不可重復使用的網(wǎng)格，如何在限定時間內(nèi)保證每個隊員不接觸網(wǎng)絲順利通過，公道的計劃安排是完成這個項目的必要條件。在行動前，隊員們一起開動腦筋，發(fā)散思維，取長補短，補充完善，針對誰先過，誰后過，哪個隊友最后過，如何分工合作等問題一一展開討論，終究肯定一個整體的構(gòu)思。有了思路，還要靠團隊成員的統(tǒng)一協(xié)作，否則就會成為理論的偉人，行動的矮子。在全部進程中，所有成員任勞任怨，將隊友們一個個從網(wǎng)格的一側(cè)平抬至另一側(cè)：力氣大的男生主動承當了抬人的體力活兒，力氣小的隊友則負責視察網(wǎng)絲與人的距離，避免“觸電”，站好“指揮崗”。雖然勞累，但當最后一位隊友也成功“轉(zhuǎn)移”至“電網(wǎng)”另一側(cè)時，全部團隊立刻沸騰了起來! 頭腦與氣力并用，才會避免蠻干，充分發(fā)揮主觀能動性，起到事半功倍的成效;反之，很有可能做無用工，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以免工作的隨便性，影響工作的效率。在團隊中明確分工，各司其責，才會產(chǎn)生一加一大于二的團隊凝聚力。與隊友們共同分擔，艱辛就變成 n，但歡樂卻增至n倍。通過此次訓練,我們深深知道到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的歡樂是無數(shù)次的跌倒與檢討凝聚而成的。對自己的信心、對隊友的信任以及在困難眼前勇于突破自己的信念，無不是獲取成功歡樂的基石。同時，拓展訓練更是一場頭腦風暴，有了強大的心理承當力，還要有彰顯智慧的創(chuàng)造力，不斷開辟自己的思維，接受隊友的啟發(fā)，讓智慧的頭腦安排強大的心理與身體，我們的團隊才能在千百萬次的錘煉中變得堅不可摧，我們每一個個體也才能在數(shù)不清的苦樂交錯中得到成長。
入職培訓心得 篇5
終止了碩士研究生的學習生涯，我們步入一個新的工作和學習環(huán)境，要很好的適應這種角色的轉(zhuǎn)變，每個人都需要一個進程。相信很多人都會跟我有一樣的感受：非常感謝院領(lǐng)導和人事部門不辭辛勞的為我們新員工舉行這次培訓活動，讓我感覺到集體的暖和、組織的關(guān)懷和中煤國際武漢院繁華昌盛的活力。
這為期五天的培訓，框架公道，內(nèi)容精煉豐富。宏觀層面，有我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的介紹；技術(shù)層面，有我院質(zhì)量體系標準；業(yè)務層面，包括有EPC總承包項目招投標管理和礦井、選煤廠等工程勘察設計投標程序等；職業(yè)生涯層面，有《贏在起跑線》的職業(yè)計劃；思想教育方面，有先進員工的工作體會交換。這些培訓內(nèi)容為我們又快又好的適應新環(huán)境，轉(zhuǎn)變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。
在此次培訓的進程中，每節(jié)課程都給我?guī)砹诵碌乃悸泛椭R，使我了解了院里的基本情形和自己專業(yè)之外的另一片天地。給我印象最深入的，是吳院長關(guān)于我院企業(yè)愿景的展望：以精深的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務，將我院打造為國際領(lǐng)先的國際工程公司。我認為這樣的愿景是極具戰(zhàn)略性眼光的，順應了我國經(jīng)濟發(fā)展潮流，符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向。我國目前正在大力實踐科學發(fā)展觀，建立兩型社會。節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提升產(chǎn)業(yè)競爭力，是經(jīng)濟發(fā)展的主旋律。在未來的若干年后，煤炭、化工等高能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國家進行轉(zhuǎn)移，為順應這一潮流，我們的市場就有可能要拓展到國外，出于內(nèi)外雙因，這都將是我們要面臨的一大機遇和挑戰(zhàn)。目前我院正在步入一個快速發(fā)展的階段，現(xiàn)在將愿景和目標定位到國際先進標準，是相當準確的概念，也為未來若干年我院發(fā)展和奮斗指明了方向，這令我不得不感嘆院領(lǐng)導的英明和敏捷的.洞悉力。
作為一位剛進入職場的新人，我有以下幾點感悟，以供大家共勉：第一，我深入感覺到自己實踐能力的不足和專業(yè)知識欠缺。在校園里我積存了一些專業(yè)和理論知識，但在實際的工作中，還有很多體會、職業(yè)素養(yǎng)和習慣，需要我去進一步學習和感悟。這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮，吸取優(yōu)秀的體會，不斷豐富跟自己工作密切相干的知識。第二，是如何發(fā)揮自己的價值，為我院奉獻氣力。我想，能夠進入武漢院的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學生，都具有良好的知識背景、嚴格的紀律性和堅強的斗爭力。如何將我們的活力和知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實和先進的生產(chǎn)力，如作甚我院增加新的榮譽和價值，是我們應當深入推敲的問題。第三，就是如何適應心理的轉(zhuǎn)變進程。從學生到社會人，角色的轉(zhuǎn)變是龐大的，我們將會面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應新環(huán)境，抗擊壓力？要求我們要勇于應對新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我，從嚴要求自己，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的天空。
入職培訓心得 篇6
春季是一個旅行的好季節(jié)，我們公司在周未時間組織一次拓展訓練活動。拓展前一天我們在網(wǎng)上了解一下有關(guān)拓展訓練知識，覺得拓展訓練是一個非常成心義的活動。拓展訓練是一個體驗式拓展訓練，所謂的體驗式訓練就是通過親身體驗去感悟人生道理和借助拓展的刺激去發(fā)掘自身的潛伏的.能力，增進團隊和諧合作，從而到達提高工作的目的。
在兩天的拓展訓練中，我們接觸的拓展訓練項目有穿越電網(wǎng)、突出重圍、空中鋼絲、懸空搖擺、求生墻、超級晃板、搶灘登陸、鼓浪嶼、S橋、闖關(guān)酷地帶、有軌電車，每一個項目給予我們感受都是不同，在拓展訓練中我們明白了很多道理：1、做任何事之前我們都要事先做好準備，可以免盲目做事。2、同事之間要相互幫助、相互合作、相互信任，這樣工作效率可以最大化。3、拓展訓練可以增進同事之間感情，讓更多人融入到公司大家庭中去。4、通過拓展訓練的自我挑戰(zhàn)、自我超出，可以更好地去發(fā)掘自身的潛伏能力，更好地去發(fā)展自己。
拓展訓練課程是為我們量身定做，每一個拓展訓練項目都是根據(jù)我們團隊的情形而選取的，讓我們能夠從拓展訓練中獲取最大的利益。讓我們最為深入的拓展項目是“求生墻”，4.2米的高度，一個人根本就是沒法完成的。最后我們搭人梯，腳踩著肩、人搭人形成梯子，一個接著一個爬上求生墻。勝利歡樂背后總有人在不斷地付出，無私奉獻著自己的氣力。感謝你們!由于有你所以更美好! 兩天拓展訓練終止后，我們認識了自身的潛能，增強自信心，克服了心理上的怠惰，磨練磨練了克服各種困難的意志，提高了解決問題的能力、領(lǐng)會到了同事之間相互合作、相互幫助、相互支持的重要性
入職培訓心得 篇7
我是一名剛?cè)肼殐蓚€星期的新員工，能有幸參加此次公司組織的《新員工融入訓練》，對我自己來說是一個與公司所有人員進行更好的認識的機會，也讓我增長了自信心，因為我知道自己進入的是一個非常有團結(jié)協(xié)作精神的工作因隊，這將給我在工作方面有了非常大的鼓勵。
由于剛走上工作崗位不久，所以許多同事都不熟悉，大家之間的互相信任也不是很明顯。來到戶外拓展訓練基地后，第一個項目就是“信任背摔”，一個人，如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。這簡直是我心里所承受的極限。
從小就特別膽小的我站在臺上，腿一直在發(fā)抖，想逃離這種境況，只希望它是一場夢，但是當臺下的同伴們“我們支持你，我們準備好了，我們愛你”的呼聲響起時，我猛然清醒過來，我并不是一個人，是團隊的一員，我完成任務，要突破自己，只有信任大家會盡全力保護自己，所以把安全，生命等放在一邊不去擔心，把自己完全交由團隊。當我躺在大家用手臂搭成的“人床”時，我萬分激動，萬分感激…它使我懂得了：自己的能力是有限的，而大家的能力是無限的，相信他人就是相信自己，只要樹立信心，就能超越自我。
這次戶外拓展基地的拓展訓練，讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的，如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力，很多事情是難以完成的。另外親身感受到了“人的潛力是無窮的”。世上無難事，決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機會就不會輕易放棄，要相信自己。我堅信：通過這次訓練，全體職工在今后的工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，迎接光明的未來。
入職培訓心得 篇8
八天的入職引導培訓轉(zhuǎn)眼就過去了，對于習慣了緊張工作節(jié)奏的我來說，這次培訓似乎是一次放松的旅行。如同從硝煙彌漫的戰(zhàn)場，突然走進了一片充滿花香的寧靜的草原。在這里讓我有時間去思考過去的工作，讓我可以重新呼吸新鮮的空氣，整理煩亂的思緒，重整自己的步伐，以便能夠更好地奔赴下一個戰(zhàn)場。
對于在職場上拼搏了多年的“老兵”，攻城略地，奮勇殺敵已經(jīng)成為生活的全部，思維習慣已經(jīng)禁錮，自己只會按照大腦中固有的模式去做事，而這些模式到底對不對?是否合理?已經(jīng)不再屬于考慮的范圍，更多的只是注重做事的結(jié)果，任務的成敗。這次入職培訓，給我僵硬的思維方式敲響了警鐘，讓我受益匪淺。
在《忠誠與誠信》這堂課上，讓我再次對這個被冷落了許久的傳統(tǒng)美德有了新的認識。中興公司重視誠信教育，將誠信作為公司的立身之本。從小就受到中華民族傳統(tǒng)文化的教育，“人而無信，不知其可”，“仁、義、禮、智、信、忠、孝”等等，這些一直都是指導自己做事的準則。
但近年來，也許因為工作性質(zhì)的原因，不知不覺中似乎已經(jīng)開始忽視了對誠信的關(guān)注。以前自己做過服務，也做過銷售，在和客戶的交往中，往往為了達到自己的目的，甚或為了公司的利益，總會或多或少地做一些違背誠信的事情，似乎這些已經(jīng)成為默許的工作準則，否則就很難達到目的，開始總覺得對不起客戶，時不時還要做些掩耳盜鈴的解釋，但久而久之就習慣了，即使沒有甚么需要隱瞞的情況，也會或多或少地夸大或扭曲一些事實，似乎這樣就會對做事更有利。而這種工作上的習慣，不經(jīng)意間帶到生活中，就慢慢改變了自己的形象，也因此給自己帶上了有色眼睛，使交往復雜起來。覺得朋友難以深交了，同事也不是那么值得信任了，明明對方在說著事實，自己總會用懷疑的眼光去看待，自然也就讓對方失去了對自己的信任。
通過這次培訓，我仔細反省了自己，找到了真正改變自己的原因，原來正是因為工作中自己為人處世的誠信在逐漸缺失，才導致整個生活的誠信在逐漸缺失，這種缺失給自己和別人帶來的損失都是巨大的，對自己可能失去知心的朋友，失去親人的信任，對公司可能失去領(lǐng)導的信任，可能造成公司的損失。一堂課驚醒夢中人啊，我要感謝這次培訓，感謝它讓我重新認識了自己，將我從危險的邊緣拉了回來。很多人說，為了達到工作目的可以不擇手段，我現(xiàn)在才發(fā)覺，這種缺失誠信的不擇手段是愚蠢的，后果是嚴重的，因為投機取巧可能取得短期的收益，但它不是保證你終身受益的手段，能夠讓我們終身收益的就是：誠信至上!
入職培訓心得 篇9
“玉不琢，不成器?！贝髮W培養(yǎng)的僅僅是一種思維方式和學習方法，過慣了在學校慵懶散慢的生活，雖說自身個性得到了充分地展現(xiàn)，但當我真正走上工作崗位上時，才發(fā)覺這一切都是那么地行不通。
藝術(shù)學校畢業(yè)的我是活潑有余嚴肅不足，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，如何將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，如何順利完成這一蛻變是我這一時期的主要課題。 剛來公司報到時，主任的一席話，讓我深思。好高騖遠、缺乏定性是90后的通病，現(xiàn)實的殘酷很快讓我的夢想破滅了?！凹埳险劚K覺淺，絕知此事要躬行”，好高騖遠、心態(tài)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。痛定思痛，端正心態(tài)，下定決心，本想用最快的速度融入中石化這個大家庭，卻發(fā)現(xiàn)擺在我面前的不都陽光坦途，也有些或大或小的坎。
初到市片區(qū)45站覺得一切都很新鮮，大家很熱情。站長給我進行了崗前培訓，同事們?yōu)槲壹毿闹v解，在短期內(nèi)對加油站工作有了較全面的了解，并且能夠勝任基本業(yè)務操作。在加油、發(fā)卡、記賬等業(yè)務的學習過程中，大家都給與我很大的支持和幫助。 從無所是從到代崗主辦，我不斷地學習和成長著，但不知為什么心里卻總是酸酸的剛到加油站就逢圣誕、元旦倆個節(jié)，雖然加油站也有聚餐慶祝，可總覺得自己格格不入。原來工作就是這個樣子啊，在學校的時候多熱鬧，雖說明白加油站的工作性質(zhì)，但內(nèi)心還是不能釋懷，突然覺得自己很孤單，很悲哀，也很失敗。不久，我的手指冒出一些小紅點，有時還癢，過了沒幾天手指就腫起來了，站上的同事告訴我這是凍瘡，當時我第一反應是我的手完了，心里委屈極了。后來，我發(fā)現(xiàn)站上的同事都有凍瘡，大家想辦法預防、治療，還將有效地方法介紹給我……
在不知不覺中，我已融入45站這個大家庭并真真切切的體會到，為中石化奉獻熱血與青春的一線員工，無悔的付出與執(zhí)著的追求。
小編精心推薦
國培 | 入黨培訓 | 師德培訓 | 道德講堂 | 教師培訓 | 干部培訓