辛勤努力，今年再次悄然逝去，我們應(yīng)該擼起袖子寫(xiě)一份工作總結(jié)報(bào)告，以提升工作效率。崗位述職報(bào)告應(yīng)包括哪些要點(diǎn)呢？今天欄目小編為大家?guī)?lái)了一篇有關(guān)“村書(shū)記黨建工作述職報(bào)告”的精選文章，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站，獲取更多相關(guān)內(nèi)容！
村書(shū)記黨建工作述職報(bào)告(篇1)
各位社區(qū)黨員代表、居民代表：
下午好！
今年以來(lái)，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺(jué)履行黨建工作職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)黨建工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以夯實(shí)基層黨建為重點(diǎn)，突出抓好基層黨建工作，切實(shí)提升了社區(qū)黨建工作水平。現(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是認(rèn)真履行管黨職責(zé)，切實(shí)抓好社區(qū)黨建工作。建立基層黨支部書(shū)記黨建工作述職考評(píng)制度，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。我堅(jiān)持每月主持召開(kāi)一次主題黨日會(huì)議，專題研究部署社區(qū)黨建工作。
二是突出黨建工作重點(diǎn)，著力解決社區(qū)居民群眾困難。建立完善黨員聯(lián)系群眾、結(jié)對(duì)幫扶、民主評(píng)議、入戶走訪等工作制度。我親自指導(dǎo)組建了由社區(qū)黨員組成的政策宣傳隊(duì)、愛(ài)心服務(wù)隊(duì)、矛盾化解隊(duì)，進(jìn)一步延伸黨建服務(wù)觸角。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，進(jìn)一步拉近了基層黨組織與群眾之間的距離。黨建服務(wù)隊(duì)成立以來(lái)，先后為社區(qū)居民提供政策咨詢200余人次，走訪幫扶困難群眾106人，調(diào)解鄰里糾紛6起，切實(shí)起到了“減壓閥”作用，有效維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是黨建工作開(kāi)展不均衡。沒(méi)有很好地落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員民主評(píng)議等制度，敷衍了事的多，作用發(fā)揮好的少，只是機(jī)械地組織黨員學(xué)習(xí)，并沒(méi)有真正理解理論精髓，導(dǎo)致黨建工作停滯不前，嚴(yán)重影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
二是黨員對(duì)組織生活熱情不夠。對(duì)引導(dǎo)黨員“回歸”黨內(nèi)生活的力度不大，對(duì)流動(dòng)黨員因?yàn)橐\生，不愿參加組織生活和黨內(nèi)其它活動(dòng)；空掛黨員因長(zhǎng)期不在本轄內(nèi)居住，參加黨內(nèi)活動(dòng)不經(jīng)常；退休人員有“人到碼頭車到站”的思想，對(duì)組織活動(dòng)參與不積極；失業(yè)黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對(duì)參加組織生活有抵觸情緒等現(xiàn)象和問(wèn)題，我沒(méi)有及時(shí)做到分類指導(dǎo)和引導(dǎo)，更沒(méi)有拿出有效的解決對(duì)策和措施，直接影響了黨內(nèi)活動(dòng)的正常開(kāi)展。
三是網(wǎng)格黨支部組織生活內(nèi)容不豐富。設(shè)計(jì)開(kāi)展黨建活動(dòng)方式方法老舊單一，不能堅(jiān)持經(jīng)常，特別是對(duì)網(wǎng)格黨支部的黨建工作和開(kāi)展活動(dòng)指導(dǎo)缺位，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。
產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因主要有：一是抓黨建意識(shí)不強(qiáng)。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，平時(shí)忙于社區(qū)事務(wù)性工作較多，對(duì)社區(qū)黨建工作過(guò)問(wèn)較少。二是對(duì)黨員教育管理不嚴(yán)。對(duì)“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位、很多黨員不愿參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識(shí)等現(xiàn)象，沒(méi)有認(rèn)真研究和改進(jìn)黨員教育管理方式方法，在管理上出現(xiàn)了漏洞。三是破解黨建難題辦法不多。強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主動(dòng)研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時(shí)，研究不深不透、辦法不細(xì)不實(shí)，憑經(jīng)驗(yàn)、靠老辦法處理問(wèn)題，應(yīng)對(duì)難題時(shí)沒(méi)有創(chuàng)造性地思索新時(shí)期、新形勢(shì)下的基層黨建工作。
三、下步工作思路和主要措施
一是嚴(yán)格落實(shí)“第一責(zé)任人”意識(shí)。堅(jiān)持把黨建工作放在工作首位，增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步夯實(shí)社區(qū)黨建基礎(chǔ)，推進(jìn)社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)。向基層網(wǎng)格黨支部派駐黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)開(kāi)展黨建工作，建立述職評(píng)議考核機(jī)制，推進(jìn)基層網(wǎng)格黨建工作全面提升。
二是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。堅(jiān)持把建立服務(wù)型黨組織作為基層黨建工作的重點(diǎn)，積極探索創(chuàng)新黨建工作新格局。開(kāi)展“四抓”活動(dòng)，即抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓紀(jì)律、抓作風(fēng)，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的模范作用。
三是切實(shí)提升黨建隊(duì)伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、專題講座與經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合的方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，強(qiáng)化理論和實(shí)踐培訓(xùn)，確保每年對(duì)社區(qū)干部輪訓(xùn)一遍以上，提高社區(qū)工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)社區(qū)居民的能力。
上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的2022年度黨工委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告精選8篇，希望對(duì)大家有所幫助。
村書(shū)記黨建工作述職報(bào)告(篇2)
一、黨建工作履職情況
(一)以身作則，不斷激發(fā)基層黨建工作活力
一年來(lái)，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。一方面以強(qiáng)化示范引領(lǐng)、突出機(jī)制構(gòu)建、狠抓制度落實(shí)，以落實(shí)“*”制度體系為基礎(chǔ)，對(duì)黨建責(zé)任逐一落實(shí)主體，跟蹤督查問(wèn)效，以制度落實(shí)的實(shí)際效果提升制度建設(shè)整體水平。另一方面以身作則，發(fā)揮鄉(xiāng)黨委主體作用，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、固定黨日等黨內(nèi)生活制度，全年累計(jì)開(kāi)展黨建工作調(diào)研8次、召開(kāi)專題或多數(shù)議題研究黨建工作會(huì)議10次，帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制，與7個(gè)行政村黨支部書(shū)記簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，健全10余項(xiàng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度，制定完善村級(jí)制度4項(xiàng)。
(二)彰顯宗旨，不斷提升基層黨建工作水平
依托*村基層黨校、黨建展館，*村村史館，*村意識(shí)形態(tài)宣教室，充分利用理論中心組學(xué)習(xí)、組織干部大講堂、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課等方式不斷推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)常態(tài)化制度化，抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣傳。一年來(lái)到村指導(dǎo)黨建工作260余次，組織鄉(xiāng)村兩級(jí)黨員干部集中學(xué)習(xí)80余次，參與專題研討14次，全鄉(xiāng)累計(jì)受教育黨員達(dá)3400余人次。抓實(shí)黨員發(fā)展，黨員轉(zhuǎn)正8名，發(fā)展預(yù)備黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子23名;針對(duì)各行政村實(shí)際情況和存在問(wèn)題，針對(duì)性地提出涉及黨建、基礎(chǔ)設(shè)施、民生等方面的5項(xiàng)整頓措施，并加以落實(shí)。
(三)為民務(wù)實(shí)，不斷增強(qiáng)黨建扶貧工作力度
建設(shè)一支能人黨員隊(duì)伍，推行“能人黨員+貧困戶”幫扶脫困模式，借力幫扶單位黨員干部、“第一書(shū)記”下鄉(xiāng)駐村，幫助貧困戶理思路、謀發(fā)展、定舉措、強(qiáng)保障，精準(zhǔn)施策促脫貧。真正做到扶貧扶志相結(jié)合，共同推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工程的順利完成：年內(nèi)累計(jì)實(shí)現(xiàn)727戶1250人脫貧。
(四)精準(zhǔn)施教，不斷深化基層黨員思想教育
積極探索思想建設(shè)形式和方法，開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)、十九大會(huì)議精神5次。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，圍繞“四個(gè)合格”開(kāi)展專題研討和理論學(xué)習(xí)6次，講黨課8次;深入開(kāi)展學(xué)習(xí)廖俊波黃大年等先進(jìn)典型事跡3余次，全面開(kāi)展法紀(jì)和典型案例剖析警示教育。
(五)統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷提升基層黨建工作成效
*黨委以推進(jìn)落實(shí)“”工程為抓手，以打好打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)為主線，堅(jiān)持“以黨建促脫貧”的思路，明確黨建清單，落實(shí)黨建責(zé)任，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。全力推進(jìn)“1+3”黨組織設(shè)置模式，積極培育壯大多類型、多產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織。強(qiáng)化“兩個(gè)基礎(chǔ)保障”，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和脫貧攻堅(jiān)工程，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，全鄉(xiāng)7個(gè)行政村村集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)到5萬(wàn)元以上，其中5個(gè)村達(dá)到10萬(wàn)元以上。深入推進(jìn)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。全面推行“”工作法，村級(jí)事務(wù)決策機(jī)制不斷完善。強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)，7個(gè)行政村全部建立了便民服務(wù)站，即辦、代辦服務(wù)成為常態(tài)化。
(六)制度健全，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)方法
認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究，落實(shí)好反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)。強(qiáng)化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，建立*三務(wù)公開(kāi)監(jiān)督服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，推動(dòng)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)全部公開(kāi)，堅(jiān)決查處侵犯群眾利益的違紀(jì)違法行為。嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”問(wèn)題，按照?qǐng)?jiān)持抓嚴(yán)、認(rèn)真抓實(shí)、切實(shí)抓長(zhǎng)的要求，堅(jiān)持不懈把作風(fēng)建設(shè)引向深入。加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事，從源頭上預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象。
二、存在主要問(wèn)題及原因分析
(一)黨建主業(yè)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。存在“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”現(xiàn)象，部分村支部負(fù)責(zé)人抓黨建工作能力不足、辦法不多。
(二)基層組織建設(shè)存在不足?；鶎狱h員服務(wù)群眾作用不明顯;村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然面臨難題;黨員結(jié)構(gòu)老化，“雙帶”能力不強(qiáng);黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展結(jié)合度還不夠緊密，在深化“*”黨組織設(shè)置模式方面還需進(jìn)行進(jìn)一步探索創(chuàng)新。
(三)作風(fēng)建設(shè)方面需要強(qiáng)化?！八娘L(fēng)”問(wèn)題整治不夠徹底，部分黨員干部對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的制度剛性約束認(rèn)識(shí)不夠到位，整改措施落實(shí)力度不夠。
分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，一是精力投入不足。工作中把過(guò)多的精力用在了抓經(jīng)濟(jì)抓項(xiàng)目上，對(duì)黨建工作投入的精力少。二是創(chuàng)新辦法不多。對(duì)我鄉(xiāng)基層黨建工作中存在的問(wèn)題，缺乏深入研究，造成自己對(duì)基層黨建工作認(rèn)識(shí)片面，缺少破解之道和創(chuàng)新之舉。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實(shí)文件，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，在抓落實(shí)上下的功夫還不夠。四是督導(dǎo)問(wèn)責(zé)不嚴(yán)。對(duì)基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，督導(dǎo)不嚴(yán)，對(duì)個(gè)別基層干部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問(wèn)題，失之于寬、失之于軟。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我將以黨的十九大會(huì)議精神和區(qū)、市、縣黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，健全和完善全鄉(xiāng)黨建的各項(xiàng)工作機(jī)制，堅(jiān)持多措并舉，統(tǒng)籌推進(jìn)，進(jìn)一步提升基層服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。
(一)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)。認(rèn)真組織全鄉(xiāng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的各項(xiàng)政策文件精神，進(jìn)一步推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的制度化常態(tài)化，狠抓意識(shí)形態(tài)工作，依托現(xiàn)有的意識(shí)形態(tài)宣教室對(duì)全鄉(xiāng)黨員進(jìn)行意識(shí)形態(tài)宣教工作，進(jìn)一步堅(jiān)定全鄉(xiāng)黨員干部的理想信念，提高黨員干部的理論素養(yǎng)。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，積極探索黨建工作的新思路，好舉措，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機(jī)制。
(二)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。強(qiáng)化基層服務(wù)型黨組織引領(lǐng)作用。認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾各項(xiàng)制度，積極組織開(kāi)展黨員承諾制、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶、黨員關(guān)愛(ài)幫扶、黨員干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)。繼續(xù)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)資金的使用監(jiān)管。深入推進(jìn)“*”黨組織設(shè)置模式，充分發(fā)揮農(nóng)村能人黨員和致富能手的示范帶動(dòng)作用，探索黨建工作引領(lǐng)融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新途徑和新方法。發(fā)展壯大有實(shí)力、有潛力的專業(yè)合作社助力脫貧攻堅(jiān)。
(三)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，強(qiáng)化廉政教育，筑牢法紀(jì)防線。嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，持之以恒糾正“四風(fēng)”，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)惠農(nóng)政策，堅(jiān)決防范侵害群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。
以上述職，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
村書(shū)記黨建工作述職報(bào)告(篇3)
履行黨建工作責(zé)任述職報(bào)告
一年來(lái)，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)黨員干部的大力支持下，我的思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)和工作能力都有了新的提高。作為局黨委班子成員之一，我始終能堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大及三中、四中全會(huì)，習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，緊緊圍繞以黨建促各項(xiàng)工作的要求，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，狠抓黨的建設(shè)，努力提高機(jī)關(guān)黨員干部職工的工作積極性，圓滿完成了年度各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)履行崗位職責(zé)和廉潔自律的情況匯報(bào)以下：
按照縣委統(tǒng)一部署，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，聚焦“四風(fēng)”,扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。一是深入扎實(shí)抓學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作質(zhì)量提升，自選動(dòng)作切合實(shí)際，確保黨員學(xué)習(xí)教育覆蓋面達(dá)到100%,確保要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容全部學(xué)習(xí)到位，不走過(guò)場(chǎng)，入心入腦。二是真心誠(chéng)意聽(tīng)取意見(jiàn)。采取多種形式，充分聽(tīng)取了單位黨員干部職工、基層農(nóng)業(yè)干部、“兩代表一委員”、服務(wù)對(duì)象和農(nóng)民群眾等層面的意見(jiàn)和建議。三是碰硬較真邊查邊改。局機(jī)關(guān)黨支部對(duì)群眾反映“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，立行立改初見(jiàn)成效。對(duì)涉農(nóng)亂收費(fèi)、辦公室面積超標(biāo)、機(jī)關(guān)作風(fēng)“庸懶散”等問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)整改，初步建立了農(nóng)情直報(bào)聯(lián)系點(diǎn)、財(cái)務(wù)集中監(jiān)管、科室相互協(xié)作等制度。四是查漏補(bǔ)缺認(rèn)真“回頭看”.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題限期“補(bǔ)火補(bǔ)課”、限時(shí)整改落實(shí)。
機(jī)關(guān)黨支部以全局深入開(kāi)展的黨的'群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)活動(dòng)為契機(jī)，以提升機(jī)關(guān)黨員的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)和黨組織的戰(zhàn)役力、凝聚力、創(chuàng)造力。
1、提升思想素質(zhì)。把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)工程，作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的根本環(huán)節(jié)。制定了周一集中學(xué)習(xí)制度，在局機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)室組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，不斷機(jī)關(guān)黨員的政治素質(zhì)。鼓勵(lì)和支持黨員干部參加上級(jí)黨委舉行的各類培訓(xùn)班、黨課學(xué)習(xí)班、積極分子培訓(xùn)班。進(jìn)一步完善各項(xiàng)機(jī)制，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、討論促學(xué)等行之有效的學(xué)習(xí)方法，全方位提高黨員干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制，認(rèn)真組織現(xiàn)代科技知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步黨員干部的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素質(zhì)和管理才能，提升其做好工作的本領(lǐng)，使黨員干部在工作中始終保持先進(jìn)性。
3、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。為推動(dòng)黨建工作順利展開(kāi)，機(jī)關(guān)黨支部高度重視榜樣和典型的示范帶動(dòng)作用，不斷加大宣傳力度，豐富宣傳內(nèi)容，用各種典型特別是先進(jìn)典型加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，使他們自覺(jué)建立學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的良好意識(shí)。充分利用QQ群、微信、衡山農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等媒介，大力宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡。組織觀看了《周恩來(lái)的四個(gè)晝夜》、《焦裕祿》等先進(jìn)典型的專題記錄片，展開(kāi)學(xué)雷鋒活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，引導(dǎo)黨員干部以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中的先進(jìn)典型為榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)黨在新時(shí)期的號(hào)召力、影響力、凝聚力。深入發(fā)掘先進(jìn)典型，重視培養(yǎng)先進(jìn)典型，()發(fā)掘一批身邊的優(yōu)秀崗位、先進(jìn)個(gè)人、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等，用身邊人、身邊事教育黨員干部。
為扎實(shí)推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，局機(jī)關(guān)黨支部高度重視，專題研究，制定措施，全力抓好黨組織建設(shè)，做到“五落實(shí)”.一是組織落實(shí)。局機(jī)關(guān)成立黨建辦公室，與局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室聯(lián)合一體，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)黨建工作和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、檢查催促工作，為機(jī)關(guān)黨建工作提供可靠的組織保障。二是人員落實(shí)。抽調(diào)三名工作職員，專門(mén)從事黨建工作。三是必要的辦公裝備落實(shí)。添置辦公電腦、辦公桌椅、檔案盒，制作宣傳版面2塊，建設(shè)學(xué)習(xí)園地，加大了宣傳力度，推動(dòng)了機(jī)關(guān)黨建工作和群眾教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展。四是辦公經(jīng)費(fèi)落實(shí)。為保證黨建工作順利開(kāi)展，農(nóng)業(yè)局在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，先拿出一定資金用于機(jī)關(guān)黨建工作，使黨建工作有了經(jīng)費(fèi)保證。五是責(zé)任落實(shí)。建立黨建工作責(zé)任制，層層抓落實(shí)，達(dá)到“六有”.有領(lǐng)導(dǎo)專抓，有辦公室，有工作人員，有必要的辦公設(shè)備，有宣傳版面，有辦公經(jīng)費(fèi)。
局機(jī)關(guān)黨支部始終把服務(wù)人民群眾作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、增進(jìn)社會(huì)和諧、加強(qiáng)組織建設(shè)的重要體現(xiàn)。要求黨員干部要充分尊重群眾，牢牢依托群眾，認(rèn)真聆聽(tīng)群眾呼聲，牢固建立群眾觀點(diǎn)，全心全意為人民服務(wù)。在局開(kāi)展了下基層大走訪活動(dòng)，堅(jiān)持黨員干部深入農(nóng)村，深入群眾，深入田間地頭的“三深進(jìn)”工作作風(fēng)，真正深入基層了解民情，化解民怨，贏得民心。建立長(zhǎng)效的黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，要求黨員干部要把了解群眾、依托群眾和服務(wù)群眾作為一件長(zhǎng)時(shí)性、經(jīng)常性的大事時(shí)刻牢記心中，使黨永葆先進(jìn)性。結(jié)合“百名科技指導(dǎo)員進(jìn)千村”活動(dòng)，鍥而不舍的開(kāi)展“五送”活動(dòng)，即送暖和，黨員干部主動(dòng)訪貧問(wèn)苦，體察民情；送真情，真心誠(chéng)意地聆聽(tīng)群眾呼聲，聽(tīng)取民眾的意見(jiàn)、建議；送關(guān)懷，幫助群眾，特別是貧困群眾解難事，辦實(shí)事；送宣傳，將黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)等送到農(nóng)村基層；送信息，將能脫貧致富的市場(chǎng)信息及時(shí)、正確的提供給群眾，特別是廣大農(nóng)民。
為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提質(zhì)增效，局機(jī)關(guān)開(kāi)展了治理“庸懶散”活動(dòng)，從思想上、作風(fēng)上、工作上找題目、找不足、找差距，有針對(duì)性的采取措施。依照“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)”的要求，落實(shí)各項(xiàng)工作，確?；顒?dòng)獲得實(shí)效。把開(kāi)展治理庸懶活動(dòng)與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，提升黨員干部職工政治理論素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)水平，提升工作能力，增強(qiáng)責(zé)任心和上進(jìn)心。集體學(xué)習(xí)和工作會(huì)議實(shí)行簽到管理；進(jìn)一步嚴(yán)厲工作紀(jì)律，上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不遲到早退，不空崗串崗脫崗；規(guī)范事假、病假請(qǐng)銷假程序。成立了督導(dǎo)組，定期檢查活動(dòng)開(kāi)展情況，并對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行通報(bào)。在督查效果上，不但要求工作作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，還要進(jìn)步每一個(gè)工作職員的事業(yè)心、責(zé)任感，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的理念。
成立了局機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了“一崗雙責(zé)”的廉政工作機(jī)制，把廉政責(zé)任細(xì)化到人，分化到崗。制定完善各項(xiàng)制度，保障廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的扎實(shí)執(zhí)行。結(jié)合工作實(shí)際和黨風(fēng)廉政新形勢(shì)，進(jìn)一步健全和完善了《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》、《機(jī)關(guān)行風(fēng)和效能建設(shè)考核規(guī)定》、《黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度》等一系列制度，同時(shí)加強(qiáng)執(zhí)行力度，由我專門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)制度的執(zhí)行工作
一年來(lái)，我的工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在問(wèn)題和不足，主要是個(gè)人理論水平有待進(jìn)一步提高，有的工作抓落實(shí)的力度不夠大。在新的一年里，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，力爭(zhēng)把機(jī)關(guān)黨建的工作開(kāi)展得更加扎實(shí)有效。
一是要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分，做到活到老，學(xué)到老。把學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神的意識(shí)貫穿于學(xué)習(xí)和工作的始終，在基本理論的掌握、理解和運(yùn)用上，做到深入而不膚淺，聯(lián)系實(shí)際而不空談表面，不斷提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
二是履職盡責(zé)做好本職工作。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，心系組織重托，心系群眾冷暖。
三是要更加嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真遵守和執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和機(jī)關(guān)紀(jì)律，從小事做起，防微杜漸，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想防線。認(rèn)真參加黨的各項(xiàng)組織生活，定期征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)，自覺(jué)接受組織和職工群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)。
村書(shū)記黨建工作述職報(bào)告(篇4)
_年，在學(xué)院黨委和趙_書(shū)記的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，自己秉持守崗有責(zé)、守土有責(zé)，把握主管、分管和配合協(xié)力多重角色，全面履職，全心盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，積極推進(jìn)“學(xué)習(xí)貫徹_大、爭(zhēng)創(chuàng)雙建新業(yè)績(jī)”的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得年度工作績(jī)效?，F(xiàn)作如下述職，請(qǐng)予評(píng)議。
一、敏銳感知，堅(jiān)持自覺(jué)學(xué)習(xí)這一主線不放松
選擇了學(xué)習(xí)就是選擇了進(jìn)步，抓住了學(xué)習(xí)才能站穩(wěn)能力席位、克服本領(lǐng)恐慌;政治上的清醒來(lái)源于學(xué)習(xí)上的自覺(jué)和理論上的堅(jiān)定。
_年首先是學(xué)習(xí)的一年，全面深入學(xué)習(xí)黨的_大精神是全黨的首要政治任務(wù)和貫穿全年的工作主線。自己按照規(guī)定內(nèi)容不減漏、自選項(xiàng)目求實(shí)效的要求，一方面積極參加廳、院中心組等各項(xiàng)各類組織性學(xué)習(xí)活動(dòng)，并督促、引導(dǎo)學(xué)院各部門(mén)的學(xué)習(xí)，另一方面堅(jiān)持勤奮自學(xué)、加壓自學(xué)、以問(wèn)題為導(dǎo)向自學(xué)，全年較系統(tǒng)、完整地學(xué)習(xí)了_精神，學(xué)習(xí)了黨章，學(xué)習(xí)研讀了新時(shí)期黨和國(guó)家、省委省政府和上級(jí)主管部門(mén)一系列會(huì)議、文件精神及相關(guān)專題文獻(xiàn)。
在學(xué)習(xí)中，注意把握：從思想層面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”的理想信念，增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感;從理論層面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的理論自信、道路自信和制度自信，增強(qiáng)堅(jiān)守中國(guó)特色社會(huì)主義的共同思想理論基礎(chǔ)的敏銳性和覺(jué)悟度;從價(jià)值層面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步堅(jiān)定全心全意為人民服務(wù)的宗旨信仰，端正人生觀、價(jià)值觀和世界觀，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和_，增強(qiáng)群眾路線的價(jià)值自醒和紀(jì)律自覺(jué);從方法層面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步提高辯證唯物主義和歷史唯物主義的思維能力和方法水平，開(kāi)闊視野，提升眼界，拓寬境界，增強(qiáng)本領(lǐng);從實(shí)踐層面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，緊密結(jié)合高等教育、公安工作和公安教育的實(shí)際，把握改革動(dòng)態(tài)，探尋辦學(xué)規(guī)律，明確辦學(xué)方向和路徑，努力追求以用帶學(xué)、學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合的務(wù)實(shí)學(xué)風(fēng)和實(shí)踐效果。
二、從嚴(yán)查改，深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)不打折
以為民務(wù)實(shí)清廉為價(jià)值目標(biāo)，聚焦“四風(fēng)”，深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗臉、治治病”的要求，努力實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的效果，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一次自我整風(fēng)、自我革命、自我洗禮、自我礪煉，自己以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度積極投入，帶頭開(kāi)展，做清醒人、明白人、局中人、帶頭人。
(1)堅(jiān)定政治立場(chǎng)，嚴(yán)明紀(jì)律。一年來(lái)始終做到堅(jiān)持講政治、講組織、講原則、顧大局、從全局、守紀(jì)律，在思想上、政治上、行動(dòng)上與以習(xí)近平為總書(shū)記的黨中央保持高度一致;堅(jiān)持執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和民主集中制，維護(hù)黨委_，尊重書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，落實(shí)黨委決定，擔(dān)當(dāng)督辦主管或分管事項(xiàng);堅(jiān)持黨的教育方針，正確把握辦學(xué)方向，積極引導(dǎo)師德、師風(fēng)和學(xué)風(fēng)，關(guān)注和把握學(xué)術(shù)及意識(shí)形態(tài)動(dòng)向;履行校園安全穩(wěn)定、大學(xué)生思想政治教育、黨風(fēng)廉政、工作、和財(cái)務(wù)管理的_責(zé)任，積極營(yíng)造政治建校、忠誠(chéng)育人的公安院校品格。
(2)聚焦個(gè)人“四風(fēng)”問(wèn)題，全面對(duì)照查擺，深刻剖析展開(kāi)自我批評(píng)。對(duì)學(xué)院黨委班子查擺的問(wèn)題、教職工提出的意見(jiàn)和建議，我作為院長(zhǎng)誠(chéng)懇的擔(dān)當(dāng)和接受;對(duì)學(xué)院教學(xué)合格評(píng)建中自我梳理的問(wèn)題、專家組提出的意見(jiàn)和建議，我作為主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)首位責(zé)任;對(duì)訪談和征求意見(jiàn)中，專門(mén)對(duì)我提出的各項(xiàng)意見(jiàn)和建議，我真誠(chéng)接受;在黨委民主生活會(huì)上對(duì)我提出的批評(píng)忠言真切，我積極接納銘記。同時(shí)，對(duì)照黨章、黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型和改進(jìn)作風(fēng)的要求，對(duì)照新時(shí)期“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)，自我進(jìn)行全面深刻檢查剖析，梳理出19個(gè)問(wèn)題和現(xiàn)象，解析主觀原因和思想根源，確立整改方向和基點(diǎn)。
(3)自覺(jué)執(zhí)行規(guī)定，邊學(xué)邊查邊改。一年中，自己從嚴(yán)要求，自覺(jué)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和一系列黨規(guī)黨紀(jì)要求，認(rèn)真執(zhí)行省委“六條意見(jiàn)”和28條具體要求，嚴(yán)格遵循公安部、教育部和省廳一系列規(guī)范和紀(jì)律措施，保持警醒，身體力行，即學(xué)即改，邊查邊改，防范和克服形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)頑癥的惰性、慣性和滋生。一方面自定整改措施和目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化清正廉潔意識(shí)，堅(jiān)決做到秉公用權(quán)、廉潔奉公，不打招呼安排親朋關(guān)系進(jìn)學(xué)院和駕校謀職務(wù)工，不插手學(xué)院基建、維修和采購(gòu)項(xiàng)目，在干部任免、職稱評(píng)聘、學(xué)位授予、評(píng)先記功上不徇私情;堅(jiān)決做到不公車私用;堅(jiān)決做到不參加公務(wù)考察旅游;堅(jiān)決做到不用公款同城吃請(qǐng)、同院吃請(qǐng)、培訓(xùn)吃請(qǐng)和接處私人事務(wù);堅(jiān)決做到不貪、不奢、不賄，當(dāng)家理財(cái)、務(wù)求小氣，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理和審簽程序。另一方面，切實(shí)履行院長(zhǎng)職責(zé)，引導(dǎo)、督促學(xué)院有關(guān)整改，用心指導(dǎo)制定“二大整改方案”，明確“三個(gè)專項(xiàng)整治”的具體任務(wù)，取得教育實(shí)踐活動(dòng)中的階段性整改成效。
三、精細(xì)把握，扎實(shí)推展合格評(píng)建整改不懈怠
本科教學(xué)合格評(píng)建是學(xué)院_年的首要主體性工作任務(wù)，是關(guān)系學(xué)院建設(shè)和發(fā)展的大局，是關(guān)涉全院各單位、各部門(mén)的全局，是關(guān)乎教職工根本、長(zhǎng)遠(yuǎn)和切身利益的要?jiǎng)?wù)，是自己作為院長(zhǎng)的主管主責(zé)。在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全院全員共同努力下，著重從三個(gè)層面展開(kāi)和落實(shí)：
(1)嚴(yán)格按照評(píng)估指標(biāo)體系的各項(xiàng)要求，堅(jiān)持“以評(píng)促建、以評(píng)促改、以評(píng)促管、評(píng)建結(jié)合、重在建設(shè)”的指導(dǎo)思想，全面梳理，精細(xì)查擺，摸清底細(xì)，找準(zhǔn)短板，著力改建，不僅形成系統(tǒng)完備的自評(píng)報(bào)告和狀態(tài)數(shù)據(jù)，而且取得較好的階段性、前置性建設(shè)成效。
(2)積極準(zhǔn)備，認(rèn)真組織，妥適安排，恰當(dāng)處置，在“平常心、正常態(tài)”的良好運(yùn)行秩序中順利圓滿接受教育部評(píng)估專家組進(jìn)校現(xiàn)場(chǎng)考察，不僅獲得專家組中懇好評(píng)和成績(jī)肯定，而且取得專家們的很好意見(jiàn)和建議，為學(xué)院進(jìn)一步把握“四個(gè)促進(jìn)、三個(gè)基本、兩個(gè)突出、一個(gè)引導(dǎo)”提供了寶貴的內(nèi)在支持和外在幫助。
(3)厘清整改問(wèn)題、呈報(bào)整改報(bào)告、研究整改方案、制發(fā)整改任務(wù)、歸位整改責(zé)任、推進(jìn)整改措施、督辦整改建設(shè)成效、報(bào)送年度質(zhì)量報(bào)告、落實(shí)具體工作等多環(huán)連接，不斷深入遞進(jìn)和下沉，使“思想認(rèn)識(shí)態(tài)度聚合統(tǒng)一、鞏固深化改革同構(gòu)并進(jìn)、任務(wù)責(zé)任紀(jì)律剛性約束”的評(píng)建整改格局和效果總體顯現(xiàn)，為_(kāi)年7月的結(jié)賬兌現(xiàn)夯實(shí)基礎(chǔ)、做好鋪墊，也為真正辦一所合格本科大學(xué)充實(shí)了正能量。
四、強(qiáng)化探索，堅(jiān)定內(nèi)涵發(fā)展這一主導(dǎo)不偏向
一年來(lái)，自己在學(xué)習(xí)中瞄準(zhǔn)高等教育和公安教育的改革發(fā)展走向和政策趨進(jìn)，在評(píng)建中把握作為新建本科院校與省屬地方公安本科院校的內(nèi)涵屬性和規(guī)律定格，堅(jiān)持不懈地關(guān)注、引導(dǎo)、督促、推動(dòng)學(xué)院內(nèi)涵發(fā)展之路：
(1)作為地方公安本科院校，著力構(gòu)建三個(gè)支點(diǎn)：做精做特學(xué)歷教育，做強(qiáng)做實(shí)在職民警培訓(xùn)，做活做新警學(xué)理論和警務(wù)實(shí)踐研究。對(duì)此，學(xué)院應(yīng)該堅(jiān)持普通高等教育與在職民警培訓(xùn)并重發(fā)展、學(xué)歷性職業(yè)教育與職業(yè)性學(xué)歷教育融合同構(gòu)、警務(wù)人才培養(yǎng)和公安工作智庫(kù)服務(wù)同步推進(jìn)，由此奠定具有獨(dú)立、持續(xù)、長(zhǎng)效價(jià)值意義的教學(xué)訓(xùn)練型大學(xué)地位。
(2)把握學(xué)院建設(shè)發(fā)展的階段性特征，明確學(xué)院經(jīng)過(guò)升本后十年遷校區(qū)、進(jìn)人員、搭架構(gòu)、抓基建、增容量、上規(guī)模、定外型的粗放型建設(shè)，鋪墊了本科院校和在職培訓(xùn)的有形基礎(chǔ)和文化風(fēng)格，進(jìn)入第二個(gè)十年則需要厘清“特色化、長(zhǎng)效化、功能化、規(guī)范化、信息化”目標(biāo)愿景，轉(zhuǎn)入“鼓內(nèi)勁、練內(nèi)功、提內(nèi)力、展內(nèi)涵”的辦學(xué)軌道。為此，學(xué)院應(yīng)該以功能為導(dǎo)向，以公安行業(yè)為牽引，以_區(qū)域?yàn)橹鲌?chǎng)，以合格標(biāo)準(zhǔn)體系為驅(qū)動(dòng)，同步遵循人才培養(yǎng)教育規(guī)律、高等本科大學(xué)辦學(xué)規(guī)律、公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律、人民警察職業(yè)化正規(guī)化專業(yè)化教育訓(xùn)練規(guī)律，充分彰顯學(xué)院適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求的人才培養(yǎng)功能、科學(xué)研究功能、行業(yè)及社會(huì)服務(wù)功能、文化傳承創(chuàng)新功能。
(3)把準(zhǔn)中國(guó)高等教育綜合改革的政策導(dǎo)向，入體入流，著力擠進(jìn)體制內(nèi)平臺(tái)，分享體制內(nèi)辦學(xué)資源，進(jìn)一步推展內(nèi)涵發(fā)展的“九項(xiàng)工程”：卓越應(yīng)用型人才培養(yǎng)工程是根本和統(tǒng)領(lǐng);專業(yè)提質(zhì)拓新工程是龍頭;學(xué)科優(yōu)化增強(qiáng)工程是基礎(chǔ)支撐;教學(xué)質(zhì)量保障和教學(xué)改革工程是核心;實(shí)踐育人工程是重要方式;科研轉(zhuǎn)型服務(wù)工程是導(dǎo)引和媒介;“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)工程是關(guān)鍵;協(xié)同創(chuàng)新、行業(yè)融合工程是有效驅(qū)動(dòng);開(kāi)放交流、支持合作工程是重要途徑。
五、克難穩(wěn)進(jìn)，努力改善辦學(xué)條件不張揚(yáng)
學(xué)院基本走出了銀行貸款負(fù)債的困境和招改試點(diǎn)不確定性的影響，但進(jìn)入了校園基礎(chǔ)建設(shè)、設(shè)備設(shè)施、場(chǎng)所功能、能源供給等維修、增添、改建、配置的高壓期、高危期和高風(fēng)險(xiǎn)期，改善辦學(xué)條件、增進(jìn)辦學(xué)實(shí)力仍是面臨的難題，需要克難穩(wěn)進(jìn)、艱苦奮進(jìn)、勤儉前進(jìn)。學(xué)院_年努力實(shí)現(xiàn)：
(1)全年實(shí)現(xiàn)各類財(cái)政補(bǔ)助收入_萬(wàn)元，其中財(cái)政常態(tài)剛性保障數(shù)提升到8500萬(wàn)元以上，由此形成了長(zhǎng)效支撐力，緩解了教職工后顧之憂，也為_(kāi)年及今后提供了起點(diǎn)基礎(chǔ);
(2)電子數(shù)據(jù)取證_省協(xié)同創(chuàng)新中心(培育)三年財(cái)政專項(xiàng)支持_萬(wàn)元已經(jīng)到位，為創(chuàng)新體制機(jī)制賦予了有效保障;
(3)在_輪已得到_萬(wàn)元支持的基礎(chǔ)上，第二輪三年(_年—_年)中央財(cái)政支持地方高校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)已經(jīng)定盤(pán)有數(shù)，_年三個(gè)項(xiàng)目900萬(wàn)元進(jìn)入預(yù)算實(shí)施;
(4)南、北院超計(jì)劃完成招生預(yù)期規(guī)模，穩(wěn)定和增強(qiáng)了多重辦學(xué)效益;
(5)平安校園建設(shè)效速兼進(jìn)取得明顯進(jìn)展;
(6)校園信息化建設(shè)提升了新水平;
(7)年度內(nèi)10項(xiàng)改建、新建、維修項(xiàng)目有序展開(kāi)，教學(xué)、訓(xùn)練和學(xué)習(xí)生活條件有所改善;
(8)在職民警培訓(xùn)進(jìn)一步向科學(xué)化、規(guī)?；?、常態(tài)化、長(zhǎng)效化理想目標(biāo)邁進(jìn);
(9)學(xué)生管理、學(xué)生活動(dòng)、學(xué)生素質(zhì)實(shí)態(tài)良好，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初步展開(kāi)，畢業(yè)生就業(yè)成就突出;
(10)學(xué)報(bào)建設(shè)、圖書(shū)資源建設(shè)、檔案建設(shè)、校園環(huán)境建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化;
(11)教職工、離退休同志的保障水平在現(xiàn)有政策紀(jì)律條件下穩(wěn)中小進(jìn)，但離現(xiàn)實(shí)要求和主觀期待尚有差距，敬請(qǐng)諒解!
村書(shū)記黨建工作述職報(bào)告(篇5)
按照會(huì)議安排，現(xiàn)將2020年抓黨建工作情況報(bào)告如下：
一、履職情況及成效
一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，健全制度機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)并做出公開(kāi)承諾。全年召開(kāi)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議3次，研究黨建議題27件，解決黨建難題12件，調(diào)研指導(dǎo)黨建工作21次，督查督辦重點(diǎn)黨建任務(wù)11項(xiàng)，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)負(fù)責(zé)人5人次。
二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出整改落實(shí)。針對(duì)去年黨建述職查找的問(wèn)題，持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)、基層干部不作為亂作為和“庸懶散浮拖”等專項(xiàng)整治，查找典型問(wèn)題11件，立案處理7件，處分9人，談話函詢2人，開(kāi)展廉政審查35人次。成立非企工委，開(kāi)展非公企業(yè)建黨“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)，選派非公黨建指導(dǎo)員186人，單建“兩新”組織17個(gè)。舉辦專家講堂4期，開(kāi)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)班3期，組織區(qū)級(jí)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)11場(chǎng)次。
三是創(chuàng)新干部工作，突出人才引領(lǐng)。鮮明“三重”用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“兩個(gè)集聚”，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判，建立功能結(jié)構(gòu)模型。全年公開(kāi)選拔招商局副局長(zhǎng)1名、駐外辦主任3名，調(diào)整和交流干部42人次，提拔科級(jí)干部5人，完成省、市調(diào)訓(xùn)任務(wù)10批次20人。全區(qū)人才資源總量新增1.8萬(wàn)人，新增市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、科技咨詢團(tuán)隊(duì)13個(gè)，開(kāi)展科技人才和軍民融合咨詢講座39場(chǎng)。
四是夯實(shí)基層組織，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期開(kāi)展黨員民主評(píng)議，實(shí)施《黨員先鋒手冊(cè)》管理，推行黨員黨性量化考核，全年發(fā)展黨員70名。轉(zhuǎn)化升級(jí)后進(jìn)村(社區(qū))黨組織5個(gè)。全覆蓋培訓(xùn)基層黨組織書(shū)記216人次，全年落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)641萬(wàn)元。
五是堅(jiān)持知行合一，抓好學(xué)習(xí)教育。召開(kāi)區(qū)黨工委會(huì)議研究“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化教育工作4次，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點(diǎn)講黨課11場(chǎng)，高質(zhì)量完成4次專題學(xué)習(xí)研討。帶頭參與“三走遍一深入”活動(dòng)，區(qū)黨工委班子整改“XX”問(wèn)題16個(gè)，黨員干部立行立改“XXX”問(wèn)題267個(gè)，慰問(wèn)困難群眾1820戶，幫助解決實(shí)際困難1012件。
六是健全治理體系，提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。深入推進(jìn)平安和法治建設(shè)。全年全區(qū)接處信訪2387件次，辦理信訪回復(fù)823件次，調(diào)解各類矛盾糾紛1210起，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪137批309人次。切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作，推薦市黨外代表人士候選人4名，組織少數(shù)民族干部培訓(xùn)5次，選派黨外干部參加省市培訓(xùn)6人次。組織安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、行業(yè)技能比武等活動(dòng)6次，簽訂工資集體協(xié)議50份，建設(shè) “婦女兒童”之家3個(gè)。
二、存在問(wèn)題及原因
一是干部管理抓得還不夠嚴(yán)。選人用人求穩(wěn)怕亂，從服務(wù)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大膽創(chuàng)新使用專業(yè)型干部力度不夠大。干部考核評(píng)價(jià)不夠科學(xué)合理，目標(biāo)績(jī)效考核“吃大鍋飯”現(xiàn)象比較突出。管委會(huì)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能職責(zé)不夠明確，“小政府、大服務(wù)”的體制優(yōu)勢(shì)沒(méi)有得到充分體現(xiàn)，機(jī)關(guān)干部干事激情不足、創(chuàng)業(yè)熱情不高等作風(fēng)問(wèn)題還比較突出。
二是人才隊(duì)伍抓得還不夠細(xì)。人才隊(duì)伍建設(shè)還存在著總量不足，高學(xué)歷、高層次、高技能人才比較缺乏，創(chuàng)新根基嚴(yán)重不足等問(wèn)題，全區(qū)人才總量?jī)H占全市的8.2%，萬(wàn)人人才密度僅為1867人，人才資源占人力資源的比例為22%。產(chǎn)學(xué)研協(xié)同平臺(tái)建設(shè)滯后，全區(qū)擁有研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)僅36家，人才聚集效應(yīng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)功能沒(méi)有得到有效發(fā)揮。
三是基層黨建抓得還不夠硬。機(jī)關(guān)黨建“走在前頭”的要求還沒(méi)有完全落地，直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作推進(jìn)不扎實(shí)。農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊(duì)伍年齡普遍老化、文化水平不高，全區(qū)村(社區(qū))黨組織書(shū)記平均年齡達(dá)52.4歲。商住小區(qū)的黨組織覆蓋率還比較低，還有45個(gè)商住小區(qū)沒(méi)有建立黨組織，聯(lián)系服務(wù)城市社區(qū)群眾“最后一百米”還沒(méi)有打通。“兩新”組織黨建基礎(chǔ)還比較薄弱，“缺錢(qián)、缺人、缺陣地”的問(wèn)題還比較突出。
四是反腐倡廉抓得還不夠緊。我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，特別是原黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人羊群、魏德謙嚴(yán)重違紀(jì)違法案件發(fā)生后，個(gè)別干部思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)反腐敗新常態(tài)不適應(yīng)，班子成員對(duì)分管部門(mén)和分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠，警示教育、反面教育做得不夠，廉政建設(shè)配套制度還不健全，用制度管人管權(quán)管事的“籠子”織得不密，還有空隙和疏漏。
認(rèn)真反思以上問(wèn)題，主要有三個(gè)方面原因：
一是對(duì)思想建黨認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)黨員干部隊(duì)伍出現(xiàn)的理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡化、脫離基層群眾等現(xiàn)象，政治敏銳性不強(qiáng)，加強(qiáng)思想武裝建設(shè)主動(dòng)性和緊迫感還不強(qiáng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問(wèn)題缺乏敏銳性，對(duì)形形色色的腐朽沒(méi)落文化和社會(huì)思潮缺乏高度警醒，對(duì)作風(fēng)問(wèn)題改進(jìn)不深入。
二是對(duì)基層黨建缺少緊迫感。研究解決園區(qū)黨建工作中面臨新情況、新問(wèn)題的緊迫感不強(qiáng)。特別在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)園區(qū)發(fā)展上，在園區(qū)這個(gè)經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、發(fā)展主陣地如何鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)上，在如何發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)化解區(qū)發(fā)展歷史遺留問(wèn)題上，缺乏主動(dòng)思考和深入研究，改革探索的動(dòng)力不足。
三是親力親為抓黨建不到位。抓黨建工作主要依靠區(qū)黨工委的分管領(lǐng)導(dǎo)，自己主持研究黨建工作、聽(tīng)取黨建工作情況相對(duì)較少。在基層調(diào)研時(shí)，多是調(diào)研了解拆遷安置、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展等經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的問(wèn)題困難，對(duì)于基層黨建工作問(wèn)題困難調(diào)研了解相對(duì)較少，對(duì)園區(qū)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新趨勢(shì)、新規(guī)律認(rèn)識(shí)和研究不足。
四是管黨治黨過(guò)寬過(guò)松過(guò)軟。人違紀(jì)違法案件給區(qū)帶來(lái)不可估量的負(fù)面影響，嚴(yán)重破壞了區(qū)的政治生態(tài)環(huán)境，近年來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，罕有高新技術(shù)大項(xiàng)目落地，這些都反映出我區(qū)過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間忽視黨建工作、管黨治黨過(guò)寬過(guò)松過(guò)軟，從而制約了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，惡化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境。
三、工作思路及措施
一是始終把黨建責(zé)任扛在肩上。切實(shí)履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促區(qū)黨工委委員落實(shí)黨建“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持定期召開(kāi)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，研究解決黨建難題。制發(fā)《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制實(shí)施辦法》，完善“三級(jí)聯(lián)諾聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考聯(lián)用”制度，加大黨建工作督查和考核結(jié)果運(yùn)用力度，健全黨建工作通報(bào)制度。對(duì)重點(diǎn)黨建工作親自抓落實(shí)，對(duì)黨建責(zé)任不落實(shí)、黨建工作任務(wù)推進(jìn)不力的黨組織書(shū)記從嚴(yán)問(wèn)責(zé)，形成抓黨建工作的整體合力。
二是始終把思想建黨放在首位。各級(jí)黨委(黨組)中心組集中學(xué)習(xí)全年不少于12次，專題討論不少于4次。在黨員干部中廣泛開(kāi)展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、宗旨意識(shí)、法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀等教育。建立健全干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持黨員黨性定期分析制度，每年召開(kāi) 1次科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，查找解決突出問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
三是堅(jiān)持把干部人才作為關(guān)鍵。研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等4支人才隊(duì)伍建設(shè)，選派年輕干部到區(qū)內(nèi)企業(yè)掛職學(xué)習(xí)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者到機(jī)關(guān)部門(mén)掛職兼職。在全區(qū)試點(diǎn)推行“雇員制”和“聘任制”等市場(chǎng)化選聘制度和崗位管理制度，實(shí)行混編混崗、因事設(shè)崗、隨崗選人、職務(wù)能升能降的用人機(jī)制。實(shí)施高區(qū)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建一批高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、大學(xué)生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，推進(jìn)人才對(duì)接平臺(tái)建設(shè)，實(shí)施人才專項(xiàng)政策，建立優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。
四是重點(diǎn)把非公黨建作為突破。加大非公企業(yè)黨組織覆蓋面，對(duì)未單獨(dú)建立黨組織的企業(yè)逐個(gè)摸排，通過(guò)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)、加強(qiáng)考核等措施加大單建力度，確保單建率達(dá)到30%以上。明年計(jì)劃單列黨建專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)，解決非公企業(yè)黨組織陣地缺乏的問(wèn)題。通過(guò)黨建帶工建群建，重點(diǎn)提升規(guī)模以上和限額以上非公企業(yè)黨建工作水平，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)，提升區(qū)綜合競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力。
五是切實(shí)讓黨風(fēng)廉政成為常態(tài)。我們將針對(duì)羊、魏二人違紀(jì)違法案件，加強(qiáng)反面典型案例的宣傳警示教育，組織黨員干部開(kāi)展深入討論和反思，深刻吸取教訓(xùn)，引以為戒。在深刻吸取教訓(xùn)的同時(shí)，放下包袱，大膽作為，著力營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境，努力推動(dòng)區(qū)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展。
村書(shū)記黨建工作述職報(bào)告(篇6)
下面是小編為大家整理的度黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告【完整版】,供大家參考。
一、履職情況
（一）扛牢第一責(zé)任，完善閉環(huán)管理提升黨建水平。旗幟鮮明講政治,堅(jiān)決把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到各項(xiàng)工作中,去年年初組織召開(kāi)全市國(guó)資系統(tǒng)黨的建設(shè)暨深化國(guó)有企業(yè)改革任務(wù)落實(shí)落地推進(jìn)會(huì)，部署開(kāi)展“國(guó)企黨建規(guī)范提升年”和“《條例》落實(shí)年”雙年行動(dòng)，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，把黨建工作按照20%權(quán)重計(jì)入企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核成績(jī)，層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)國(guó)企黨建實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。
（二）狠抓基礎(chǔ)管理，緊盯短板問(wèn)題提升黨建質(zhì)量。堅(jiān)持支部建在項(xiàng)目上，創(chuàng)新“黨支部+指揮部+項(xiàng)目部”的運(yùn)行機(jī)制，在***、***等14個(gè)省市重點(diǎn)項(xiàng)目上建立臨時(shí)黨組織,充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持為國(guó)企黨建提供堅(jiān)實(shí)保障，系統(tǒng)年度共提取黨建經(jīng)費(fèi)780萬(wàn)元，打造黨建活動(dòng)室109個(gè)、建設(shè)黨建文化長(zhǎng)廊29處，成立恒源、水務(wù)、交運(yùn)等6家市委黨校企業(yè)分校，把167名一線骨干發(fā)展成黨員，把300多名優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成各類骨干。堅(jiān)持品牌培樹(shù)凝心聚力，做實(shí)國(guó)企黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)文章，構(gòu)建“****”國(guó)企黨建品牌體系，帶動(dòng)形成了53個(gè)特色鮮明、群眾認(rèn)可的國(guó)企黨建子品牌，形成集群效應(yīng)。
（三）圍繞作用發(fā)揮，實(shí)施黨建引領(lǐng)提升黨建效能。把“黨員先鋒工程”作為年度系統(tǒng)黨組織書(shū)記抓黨建工作“突破項(xiàng)目”，年內(nèi)共設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)112個(gè)、示范崗220個(gè)、突擊隊(duì)66個(gè)，系統(tǒng)黨員在國(guó)企改革發(fā)展中的先鋒模范作用進(jìn)一步彰顯，有效保障了三項(xiàng)制度改革、僵尸企業(yè)處置等國(guó)企“倒計(jì)時(shí)”改革和**、**等重點(diǎn)招商項(xiàng)目落地。
二、存在問(wèn)題及原因
一是在抓基層打基礎(chǔ)上措施不硬。對(duì)上級(jí)重點(diǎn)部署的黨建工作重視程度高、推進(jìn)力度大，對(duì)日常性、基礎(chǔ)性工作滿足于一般化安排、常規(guī)化推進(jìn)，調(diào)度督促不到位。如在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，推動(dòng)市屬企業(yè)破解黨員人數(shù)與職工總數(shù)比例失衡方面緊迫感不強(qiáng)，一些企業(yè)一線黨員數(shù)量偏少，在新拓展的車間、站臺(tái)、項(xiàng)目上，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不到位。在黨務(wù)人員素質(zhì)提升上，年內(nèi)組織專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)偏少，存在以工代訓(xùn)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，部分支部書(shū)記知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊，難以跟上形勢(shì)，脫離業(yè)務(wù)講黨建時(shí)有發(fā)生。這反映出我主動(dòng)靠上研究具體工作不夠，投入精力不足，責(zé)任履行不夠有力。
二是在解難題補(bǔ)短板上沖勁不足。存在重宏觀、輕微觀的現(xiàn)象，有些工作部署了，但跟進(jìn)督導(dǎo)調(diào)研不及時(shí)，工作延伸拓展不夠，導(dǎo)致工作效果大打折扣。如在破解國(guó)企黨建“上熱中溫下冷”的問(wèn)題上，過(guò)于強(qiáng)調(diào)企業(yè)集團(tuán)黨委層面的主體責(zé)任落實(shí)，直接深入支部層面了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、推動(dòng)工作的次數(shù)偏少、用力不多，沒(méi)能做到持之以恒抓支部、抓項(xiàng)目、促落實(shí)，導(dǎo)致部分二級(jí)及以下企業(yè)組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范，尤其是黨建工作載體探索不夠，對(duì)基層黨員沒(méi)有有效形成吸引力和凝聚力。究其原因，還是我在全面擰緊系統(tǒng)黨建責(zé)任鏈條、打通“最后一公里”方面落實(shí)不到位。
三是在抓創(chuàng)新求突破上用力不夠。在督導(dǎo)、指導(dǎo)企業(yè)黨委依法履職，保障董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層等其他法人治理主體有效行使職能方面思路不廣，手段單一，致使個(gè)別企業(yè)黨組織角色定位不準(zhǔn)，有的時(shí)候還習(xí)慣于大包大攬，代替董事會(huì)、經(jīng)理層決策，離組織化、制度化、具體化的要求還有一定差距。在探索不同類型混合所有制企業(yè)黨建工作上，還沒(méi)有做到分類施策，缺乏行之有效的措施。這反映出我對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨組織如何有效發(fā)揮作用研究不深，缺乏黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新性、突破性方法舉措。
三、下步措施
一是著眼高質(zhì)量黨建持續(xù)用心用力。牢固樹(shù)立“抓黨建從工作出發(fā)、抓工作從黨建入手”的工作理念， 按照“政治、組織、班子、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、廉潔”六個(gè)過(guò)硬標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推進(jìn)過(guò)硬黨支部建設(shè)，確保2022年底系統(tǒng)80%以上的支部達(dá)到過(guò)硬標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)發(fā)揮國(guó)企基層黨組織在推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時(shí)，加大國(guó)企黨建工作保障力度，實(shí)現(xiàn)從“有人干事、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)所議事”向“有專業(yè)的人才干事、有充裕的經(jīng)費(fèi)辦事和有舒適的場(chǎng)所議事”轉(zhuǎn)變。
二是圍繞依法履職健全公司治理體系。完善市屬國(guó)有企業(yè)黨組織落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的制度文件，推動(dòng)二級(jí)和二級(jí)以下企業(yè)全面完成黨組織研究、前置研究和負(fù)面研究“三張”清單制定。出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)市屬企業(yè)黨委與董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的指導(dǎo)意見(jiàn)》，充分發(fā)揮公司章程在企業(yè)治理中的基礎(chǔ)作用，依照法規(guī)條例、公司章程和“三張”清單，嚴(yán)格規(guī)范黨委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的權(quán)責(zé)，明確企業(yè)黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的工作方式，支持和保障其他治理主體各司其職、有效履職。
三是緊盯作用發(fā)揮提升引領(lǐng)效能。把2022年確定為國(guó)企黨建創(chuàng)新拓展年，強(qiáng)力推動(dòng)國(guó)企黨建向基層、向項(xiàng)目、向班組拓展延伸，做實(shí)黨建融入文章，把提高企業(yè)效益，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極推動(dòng)黨建責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的有效聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨組織從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。不斷深化“黨員先鋒工程”書(shū)記突破項(xiàng)目成果運(yùn)用，在改革重要領(lǐng)域、重大專項(xiàng)工程、重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，集中開(kāi)展“黨員先鋒”引領(lǐng)攻堅(jiān)行動(dòng)，凝聚形成系統(tǒng)廣大干部職工真抓實(shí)干、勇于改革的濃厚氛圍。
村書(shū)記黨建工作述職報(bào)告(篇7)
按照會(huì)議安排，現(xiàn)將xx小學(xué)20xx至20xx年度工作匯報(bào)如下：
一、創(chuàng)建美育，促進(jìn)學(xué)校特色發(fā)展。始終把美育特色創(chuàng)建作為學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的重要內(nèi)容。注重頂層設(shè)計(jì)，主要通過(guò)黨建抓隊(duì)伍、德育抓常規(guī)、教學(xué)抓課堂“三個(gè)層面”，確保了學(xué)校美育文化創(chuàng)建務(wù)實(shí)高效。一是黨建層面，以黨建示范點(diǎn)、星級(jí)服務(wù)型黨支部創(chuàng)建及功能黨小組建設(shè)為抓手，全面提升學(xué)校班子黨員隊(duì)伍的黨性修養(yǎng)和教職工隊(duì)伍的思想政治素養(yǎng)、師德素養(yǎng)。二是德育層面，抓師德師風(fēng)、抓文明禮儀、抓校風(fēng)校貌、抓安全整治，不斷豐富和拓展學(xué)校德育工作內(nèi)涵、營(yíng)造文明和諧的校園氛圍。三是教學(xué)層面，以打造“育美課堂”為抓手，充分挖掘?qū)W科美育資源，積極在教育教學(xué)中融入美育因素，在抓好教學(xué)常規(guī)管理、常態(tài)課教學(xué)教研的基礎(chǔ)上，把“四美”評(píng)價(jià)、“五美”環(huán)節(jié)納入學(xué)校育美課堂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，夯實(shí)了學(xué)?！坝勒n堂”基礎(chǔ)，全面提升了學(xué)生的審美素養(yǎng)。
二、立德樹(shù)人，促進(jìn)學(xué)生全面健康成長(zhǎng)。始終把德育作為學(xué)校教育工作的首要任務(wù)。一是加強(qiáng)學(xué)生文明禮儀和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，以市教育局“十抓十提升”“校風(fēng)整頓月”活動(dòng)為契機(jī)，在全校師生中開(kāi)展美德少年、最美教師、文明學(xué)生選樹(shù)活動(dòng)，從而使師生文明禮儀素養(yǎng)全面提升。二是開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)觀主題教育，積極開(kāi)展“紅領(lǐng)巾牽手中國(guó)夢(mèng)”、美育文化藝術(shù)節(jié)、美德少年表彰、革命傳統(tǒng)教育講座、愛(ài)心服務(wù)等活動(dòng)，不斷豐富德育內(nèi)容，營(yíng)造了良好的德育氛圍。三是開(kāi)展家校合作，實(shí)現(xiàn)家校共育。學(xué)校家校合作經(jīng)驗(yàn)在吳靈兩地家校合作工作交流會(huì)和“全國(guó)第58期家庭教育高級(jí)講師班研討活動(dòng)會(huì)”上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。20xx年11月，在全國(guó)家校合作電視電話現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，xx小學(xué)家校合作活動(dòng)視頻資料在會(huì)上播放近3分鐘，為xx教育增光添彩。
三、加強(qiáng)黨建，促進(jìn)學(xué)校規(guī)范和諧發(fā)展。始終把加強(qiáng)黨建作為學(xué)校發(fā)展的根本保障。一是加強(qiáng)支部自身建設(shè)。11月份，學(xué)校黨支部通過(guò)公推直選，順利完成換屆選舉工作。黨支部根據(jù)黨員教師任教學(xué)科、兼職崗位及個(gè)性特長(zhǎng)，新成立了創(chuàng)優(yōu)、行政、文化創(chuàng)建等5個(gè)功能黨小組，充分發(fā)揮組織建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、文化創(chuàng)建、心理疏導(dǎo)“四大功能”，使學(xué)校黨建工作與教育教學(xué)工作密切融合，務(wù)實(shí)高效。二是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。黨支部定期召開(kāi)會(huì)議黨員大會(huì)、支委會(huì)和功能黨小組會(huì)議，及時(shí)宣傳學(xué)習(xí)黨的方針政策和教育改革發(fā)展最新動(dòng)態(tài)，聚焦問(wèn)題，集智納諫，研究和推進(jìn)工作，不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力。三是創(chuàng)建黨建名師工作室。積極與扁擔(dān)溝中心、高閘中心、黃沙窩學(xué)校、孫家灘中心學(xué)校黨支部結(jié)成黨建共同體，常態(tài)化開(kāi)展黨建工作交流合作，聯(lián)合組織共同體單位黨員開(kāi)展共同緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞等黨建活動(dòng)。今年5月，我校積極承辦“中國(guó)好老師”寧夏地區(qū)基地校推進(jìn)會(huì)，同時(shí)聯(lián)合x(chóng)x市各縣（市、區(qū)）20個(gè)基地校及我校黨建共同體單位、文化創(chuàng)建和教研共同體單位黨員教師近500人，共同參加“好老師”主題培訓(xùn)，為我市“四有好老師”隊(duì)伍建設(shè)做出了積極努力。此外，我校黨支部積極與裕西社區(qū)黨支部開(kāi)展共建活動(dòng)，組織帶領(lǐng)黨員教師、少隊(duì)干部參觀上橋鄉(xiāng)《農(nóng)耕文化博物館》，共同表彰“文明好少年”，“文明育兒家長(zhǎng)”；聯(lián)合開(kāi)展“旅游文明”主題講座和家庭道德主題講座。
四、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展。始終把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為學(xué)校提質(zhì)促效的重要手段。一是抓隊(duì)伍，新成立了三個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)功能黨小組，開(kāi)展黨員教師、名師骨干創(chuàng)優(yōu)及青年教師崗位練兵活動(dòng)，在教學(xué)上形成比、學(xué)、趕、幫的良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；二是抓課堂，立足學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成和學(xué)習(xí)興趣培養(yǎng)，開(kāi)發(fā)校本課程，建立興趣小組，促進(jìn)學(xué)生樂(lè)學(xué)、愛(ài)學(xué)，健康快樂(lè)成長(zhǎng)；三是抓引領(lǐng)，扎實(shí)做好名師工作室、聯(lián)片教研及送教下鄉(xiāng)結(jié)對(duì)幫扶等工作，充分發(fā)揮名校優(yōu)質(zhì)資源，輻射帶動(dòng)農(nóng)村薄弱學(xué)校共同發(fā)展進(jìn)步。今年以來(lái)，學(xué)校連續(xù)獲得全國(guó)創(chuàng)新名校聯(lián)盟成員單位、創(chuàng)新教育特色學(xué)校、自治區(qū)三八紅旗集體、市級(jí)德育工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨支部、自制教具優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。學(xué)校大合唱在市區(qū)學(xué)?！昂酶璜I(xiàn)給黨”合唱比賽中獲得一等獎(jiǎng)，在參加全區(qū)第六屆中小學(xué)生合唱節(jié)展演中榮獲二等獎(jiǎng)。
在學(xué)校工作取得積極成效的同時(shí)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)校發(fā)展中面臨的困難和挑戰(zhàn)：一是學(xué)校面臨消除大班額、嚴(yán)格控制班級(jí)人數(shù)等壓力和挑戰(zhàn)；二是教師隊(duì)伍出現(xiàn)了學(xué)習(xí)研究興趣不濃、骨干力量不足、活力不夠等新問(wèn)題；三是學(xué)校美育特色文化創(chuàng)建需要進(jìn)一步強(qiáng)化專家引領(lǐng)、理論指導(dǎo)和制度支撐，需要不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容和成果。下一步，我們將按照“十抓十提升”目標(biāo)，結(jié)合學(xué)校美育特色和三年發(fā)展規(guī)劃，在星級(jí)服務(wù)型黨支部創(chuàng)建、美育特色創(chuàng)建、師德師風(fēng)建設(shè)、安全文明常規(guī)養(yǎng)成教育、家校合作、教育質(zhì)量提升等方面，不斷取得新成效，形成新亮點(diǎn)。
村書(shū)記黨建工作述職報(bào)告(篇8)
我村支部緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)牧民收入、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的大局，將基層組織建設(shè)與壯大經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，與增加農(nóng)牧民收入相結(jié)合，與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)與當(dāng)前農(nóng)村目標(biāo)任務(wù)、黨委工作目標(biāo)任務(wù)和廣大人民群眾的愿望和要求相統(tǒng)一。
1、發(fā)揮政治核心作用，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，加強(qiáng)自身建設(shè)。我作為村基層班子一班之長(zhǎng)深刻體會(huì)到，班子建設(shè)是黨建工作中最關(guān)鍵、最核心的內(nèi)容，建設(shè)一支強(qiáng)有力的班子是能否實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階的重要保證，在具體工作中有這幾方面：加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，建立黨委中心組學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)考評(píng)制度,經(jīng)常開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五種能力建設(shè)；加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，在班子內(nèi)部大興“民主、團(tuán)結(jié)”之風(fēng)，對(duì)重大事項(xiàng)堅(jiān)持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一支團(tuán)結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實(shí)為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子；加強(qiáng)制度建設(shè)，對(duì)現(xiàn)行的干部管理制度進(jìn)行了修訂，完善了管理制度，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理。同時(shí)加強(qiáng)制度教育，村委班子干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度；創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，營(yíng)造栓心留人的的良好氛圍。今年村支委在上級(jí)黨委的大力支持下著力改善了村部樓辦公和衛(wèi)生環(huán)境，營(yíng)造了安心舒適的良好工作環(huán)境。
2、加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。具體工作有：認(rèn)真做好村組黨支部書(shū)記選舉，建好支部班子，為充分體現(xiàn)黨支部書(shū)記的核心作用, 今年對(duì)4個(gè)組實(shí)行了黨支委、組長(zhǎng)“一肩挑”。建立了崗位工資加績(jī)效工資提高村組干部工作報(bào)酬、提高養(yǎng)老統(tǒng)籌交費(fèi)基數(shù)等激勵(lì)關(guān)愛(ài)機(jī)制，激發(fā)村組干部搞工作的積極性；加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，舉辦村支兩委班子培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)、知識(shí)層次和領(lǐng)導(dǎo)水平；抓好“黨員示范戶”建設(shè)，深入開(kāi)展“黨員民主生活會(huì)”和“黨員組織生活會(huì)”活動(dòng),積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用；著重抓好村隊(duì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，從政治強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、肯奉獻(xiàn)的`優(yōu)秀青年中選拔了后備干部11人，經(jīng)過(guò)培養(yǎng)已有3名后備干部走上了村組領(lǐng)導(dǎo)崗位；切實(shí)加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育，加強(qiáng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)牧民致富的本領(lǐng)。
1、認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。為解決我村黨員隊(duì)伍中存在年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，本著“素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，突出“政治優(yōu)，年紀(jì)輕，文化高，致富強(qiáng)”的重點(diǎn)，把致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，今年已嚴(yán)格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員10名，使全場(chǎng)黨員隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量都得到一定提高，結(jié)構(gòu)有了一定改善。
2、切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。每半年內(nèi)對(duì)村支兩委成員進(jìn)行兩次民主測(cè)評(píng)，對(duì)群眾反映有問(wèn)題的黨員干部，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個(gè)滿意答復(fù)。通過(guò)在村干部中開(kāi)展警示教育活動(dòng)，播放反面典型教育材料，給兩委干部時(shí)刻敲響黨風(fēng)廉政建設(shè)的警鐘。
1、思想認(rèn)識(shí)不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象；部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好基層黨建工作的責(zé)任和激情。
2、黨建工作機(jī)制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒(méi)有建立、健全和完善，基層黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開(kāi)展。
3、黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；支部除了讀報(bào)聽(tīng)報(bào)告、繳納每次黨費(fèi)外，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，個(gè)別黨員干部還是以家長(zhǎng)式對(duì)待職工的思想工作，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無(wú)特色。
4、黨內(nèi)監(jiān)督不健全?；鶎狱h內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺(jué)性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，基層黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
5、黨建工作保障不力?；鶎狱h建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開(kāi)展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難；另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部有些是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
1、繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育。把反腐倡廉工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期重大政治任務(wù)來(lái)抓，利用各種會(huì)議、板報(bào)、書(shū)刊等多種形式進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的心理防線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍。
2、繼續(xù)加強(qiáng)黨員、干部的理論水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針，推進(jìn)基層民主建設(shè)，提高全村黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。
總結(jié)過(guò)去，汲取經(jīng)驗(yàn)，在今后的工作中我將繼續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，總結(jié)工作中存在的不足之處，腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，為XX村的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
村書(shū)記黨建工作述職報(bào)告(篇9)
(一)黨員隊(duì)伍老化趨勢(shì)尚未根本扭轉(zhuǎn)。全鎮(zhèn)__名黨員，60歲以上人數(shù)達(dá)到_人，占比_%，老齡化程度得到了遏制，但沒(méi)有根本扭轉(zhuǎn)。大專以上文化程度的黨員不足_人，服務(wù)意識(shí)和能力不強(qiáng)，部分黨員還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)組織入黨到思想入黨的轉(zhuǎn)變。
(二)文風(fēng)學(xué)風(fēng)存在形式主義傾向。在文風(fēng)上，有的部門(mén)文稿太長(zhǎng)又無(wú)實(shí)際內(nèi)容， 缺乏新意， 大篇幅為文件復(fù)述，原則話多， 缺少思想性和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，實(shí)用性不高。起草文稿閉門(mén)造車，忽視前期調(diào)研考察，文章缺地氣、少生氣。在學(xué)風(fēng)上，以布置學(xué)習(xí)任務(wù)為主，督查檢查為輔，處置學(xué)習(xí)敷衍應(yīng)付的行為缺少好方法。理論聯(lián)系實(shí)際能力不強(qiáng)，個(gè)別干部缺少與民心相通、氣相投的意識(shí)，沒(méi)有在生活、思想、行動(dòng)上始終保持“鄉(xiāng)土氣”。
(三)基層工作者管理水平有待加強(qiáng)。經(jīng)排查，發(fā)現(xiàn)個(gè)別大學(xué)生村官、黨務(wù)工作者入村工作時(shí)間不足，沒(méi)有履行好村內(nèi)職責(zé)，值班坐班、請(qǐng)假制度踐行不到位。還有部分村官和黨務(wù)工作者忽視黨務(wù)工作，階段性的被機(jī)關(guān)科室借用從事業(yè)務(wù)工作，自身主業(yè)主責(zé)落實(shí)不到位，沒(méi)有掌握所包村的村情民情，崗位作用發(fā)揮不明顯。
產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因有以下3個(gè)方面：一是黨員隊(duì)伍老齡化慣性大。一年來(lái)，__鎮(zhèn)重點(diǎn)吸收年輕優(yōu)秀青年壯大黨員隊(duì)伍，但個(gè)別黨支部長(zhǎng)期忽視此工作，致使黨員發(fā)展任務(wù)積壓嚴(yán)重，加之村內(nèi)年輕人離鄉(xiāng)外出工作，優(yōu)秀青年總體數(shù)量少，使老齡化程度難以在短時(shí)間內(nèi)徹底轉(zhuǎn)變。二是對(duì)上級(jí)檢查有“疲于應(yīng)付”心理。開(kāi)會(huì)傳達(dá)、做好記錄、報(bào)送材料等“共性環(huán)節(jié)”對(duì)能力水平的要求差別不大，容易落實(shí)。馬上學(xué)習(xí)貫徹、反復(fù)發(fā)文、形式化調(diào)研，這些工作往往好操作、顯態(tài)度，是產(chǎn)生學(xué)風(fēng)、文風(fēng)形式主義化的根本原因。三是個(gè)別基層干部存在“本領(lǐng)恐慌”。大學(xué)生村官、黨務(wù)工作者經(jīng)常在機(jī)關(guān)工作而不下村，既是怕吃苦、受累，認(rèn)為村內(nèi)工作環(huán)境差的體現(xiàn)，更是不敢同群眾接觸，干事沒(méi)思路、缺方法、瞻前顧后，不愿擔(dān)責(zé)、不敢擔(dān)責(zé)的表現(xiàn)。
村書(shū)記黨建工作述職報(bào)告(篇10)
在今后的工作中，我將致力于踐行第一責(zé)任人的責(zé)任，充分履行好抓黨建促發(fā)展的職責(zé)。切實(shí)做好以下工作：
(一)吸收青年壯大黨員隊(duì)伍，運(yùn)用組織生活端正思想。運(yùn)用黨統(tǒng)網(wǎng)上平臺(tái)和黨校分校，建立農(nóng)村優(yōu)秀人才庫(kù)、積極分子“幫帶培養(yǎng)”制度、積極分子培訓(xùn)教育制度。注重從外出返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人、高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀青年進(jìn)行培養(yǎng)，通過(guò)列席參加黨員會(huì)、組織生活會(huì)、安排黨的工作等方式，端正入黨動(dòng)機(jī)，培塑入黨的責(zé)任感和榮譽(yù)感，保證每個(gè)村積極分子不少于_人，其中35歲以內(nèi)人員不少于_人。
(二)嚴(yán)把學(xué)風(fēng)、文風(fēng)關(guān)口，徹底杜絕形式主義傾向。作為_(kāi)_鎮(zhèn)黨建工作第一責(zé)任人，從自身做起，改變學(xué)風(fēng)、文風(fēng)，以文為輔、以實(shí)為先，關(guān)注實(shí)際工作中的問(wèn)題，多到各村了解具體情況。既建立問(wèn)題整治機(jī)制，還要防止整改臺(tái)賬泛濫，對(duì)所有問(wèn)題實(shí)行清單管理，跟蹤跟進(jìn)，督查督辦。建立問(wèn)題的問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、我行我素、拒不改正的形式主義、官僚主義問(wèn)題，堅(jiān)決執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。
(三)發(fā)揮黨委書(shū)記表率作用，轉(zhuǎn)變基層工作者作風(fēng)。我將在今后的工作中以身作則、率先垂范，把解決群眾問(wèn)題作為每日工作的首要任務(wù)，堅(jiān)持“第一時(shí)間留給群眾”的原則為村民排憂解難，定期到村支部直接為群眾解決問(wèn)題。整肅大學(xué)生村官、黨務(wù)工作者隊(duì)伍，安排專人管理基層工作人員的考勤、績(jī)效工作，確保他們到村值班值守，將工作重心放在鄉(xiāng)村，逐步建立為民服務(wù)盡責(zé)意識(shí)。
村書(shū)記黨建工作述職報(bào)告(篇11)
今年以來(lái)，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委班子成員和全體黨員干部的大力支持和配合下，始終堅(jiān)持全力抓好黨建，盡心履職，現(xiàn)將一年來(lái)履行職責(zé)情況進(jìn)行如下匯報(bào)：
一、一年來(lái)抓基層黨建工作情況
堅(jiān)持以圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為思路，以深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，扎實(shí)有效推進(jìn)基層黨建工作的開(kāi)展。
（一）履行抓基層黨建工作責(zé)任情況
一是落實(shí)責(zé)任抓意識(shí)。在抓基層黨建工作的過(guò)程中，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、主業(yè)意識(shí)、廉政意識(shí)。健全了由黨工委書(shū)記總體負(fù)責(zé)，主管副書(shū)記具體負(fù)責(zé)，黨委班子成員共同負(fù)責(zé)，各社區(qū)書(shū)記分管負(fù)責(zé)的工作體系，形成上級(jí)帶下級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
二是嚴(yán)格規(guī)范抓教育。成立社區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)和社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)，強(qiáng)化對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。注重政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，全年共為全街黨員上廉政黨課、進(jìn)行“兩學(xué)一做”知識(shí)輔導(dǎo)等8次，組織開(kāi)展“躍進(jìn)街道理論大講堂”、“社工技能大賽”、“黨日學(xué)習(xí)”、“閃亮社工之星論壇”等活動(dòng)，豐富基層黨建工作的載體。
三是完善管理抓制度。建立《街道社區(qū)基層黨建制度匯編》、《街道社區(qū)作風(fēng)建設(shè)六項(xiàng)制度》等一系列制度，實(shí)行黨建目標(biāo)管理、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一年來(lái)，共計(jì)開(kāi)展活動(dòng)120余次，收集意見(jiàn)建設(shè)74條，幫助協(xié)調(diào)解決群眾訴求和實(shí)際問(wèn)題200余件。
四是反腐倡廉抓示范。堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的黨風(fēng)廉政工作原則，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。通過(guò)觀看警示教育片、專題片《打鐵還需自身硬》、《肩提明月兩袖清風(fēng)——王爾烈家訓(xùn)》等加強(qiáng)構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，深入開(kāi)展“最美家庭”評(píng)選活動(dòng)，推薦上級(jí)“最美家庭”24戶，搜集好家風(fēng)、好家訓(xùn)200余條。
（二）基層黨建工作進(jìn)展情況
采取了建立一個(gè)小組，實(shí)施一項(xiàng)制度，完成一個(gè)活動(dòng)，推進(jìn)一系列項(xiàng)目“四個(gè)一”舉措，推進(jìn)基層黨建工作的開(kāi)展。我街獲得全區(qū)先進(jìn)基層黨組織4個(gè)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員14人和優(yōu)秀黨務(wù)工作者4人。遼聯(lián)的黨總支書(shū)記獲得遼陽(yáng)市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)。
建立一個(gè)小組即建立了躍進(jìn)街道黨員教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)施一項(xiàng)制度即在黨建工作中采取1+1+1包扶制度，對(duì)基層社區(qū)黨建工作實(shí)施幫扶結(jié)對(duì)。一名班子成員、一名部門(mén)負(fù)責(zé)人、一名專干包扶一個(gè)社區(qū)，嚴(yán)格落實(shí)街道“三三四工作法”（即三個(gè)必須、三個(gè)清楚、四個(gè)落實(shí)），要求街道班子成員及專干必須經(jīng)常深入社區(qū)進(jìn)行黨建工作調(diào)研、必須參與社區(qū)重大活動(dòng)、必須及時(shí)指導(dǎo)社區(qū)黨建工作；清楚社區(qū)日常工作，清楚社區(qū)重點(diǎn)工作，清楚社區(qū)亮點(diǎn)工作；落實(shí)議事制度，落實(shí)約談制度，落實(shí)入戶制度，落實(shí)信訪維穩(wěn)制度。
完成一個(gè)活動(dòng)即組織開(kāi)展了紀(jì)念建黨95周年和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“六個(gè)一”系列活動(dòng)。以“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)做貢獻(xiàn)，勤政團(tuán)結(jié)求發(fā)展”為主題，開(kāi)展了上好一堂專題黨課，開(kāi)展一次主題書(shū)畫(huà)攝影展，開(kāi)展系列走訪和慰問(wèn)活動(dòng)，開(kāi)展一次徒步活動(dòng)，開(kāi)展一次參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，開(kāi)展一次主題文藝演出，加強(qiáng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的效果。
推進(jìn)一系列項(xiàng)目即以推進(jìn)書(shū)記項(xiàng)目為重點(diǎn)，按照“成品牌、具特色、有亮點(diǎn)”的要求，形成以項(xiàng)目促黨建，以項(xiàng)目創(chuàng)特色的發(fā)展思路。市委社區(qū)“文化惠民”品牌項(xiàng)目，邀請(qǐng)市委黨校老師給社區(qū)黨員上黨課，組織社區(qū)黨員到雷鋒紀(jì)念館參觀；供銷社區(qū)“黨員智囊團(tuán)”品牌項(xiàng)目，成立“滿天星藝術(shù)團(tuán)”，排演專題節(jié)目，向建黨95周年獻(xiàn)禮；東文化社區(qū)“特色支部”品牌項(xiàng)目，開(kāi)展為民服務(wù)圖片展；郵電新村社區(qū)“兩學(xué)一做知識(shí)競(jìng)賽”品牌項(xiàng)目，新世紀(jì)廣場(chǎng)社區(qū)“黨員帶頭爭(zhēng)先鋒，民族團(tuán)結(jié)促和諧”品牌項(xiàng)目這些項(xiàng)目都為基層黨建工作增添了活力和動(dòng)力。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的思路措施
（一）進(jìn)一步筑牢思想理論建設(shè)根基。大力倡導(dǎo)“全面、全員、全程”的“三全”學(xué)習(xí)理念，多措施，多層次、多形式、全方位地開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)，著力提升黨員干部綜合素質(zhì)和履職能力，全力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
(二)不斷強(qiáng)化黨建創(chuàng)新意識(shí)。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，以智慧社區(qū)建設(shè)為契機(jī)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)+，推動(dòng)黨建+活動(dòng)的深入開(kāi)展。
（三）嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活。街道黨工委建立季度檢查機(jī)制，確保每個(gè)支部按照要求定期開(kāi)展“三會(huì)一課”。
（四）健全完善各項(xiàng)制度機(jī)制。要制定和完善《基層黨建工作制度匯編》，切實(shí)做到令行禁止，不流于形式。
在今后的抓基層黨建工作中，我將恪盡職守，樂(lè)于奉獻(xiàn)。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。努力形成嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作態(tài)度、全面細(xì)致的工作方式、行之有效的工作舉措，為基層黨建工作的深入創(chuàng)新推進(jìn)作出更大貢獻(xiàn)。
村書(shū)記黨建工作述職報(bào)告(篇12)
根據(jù)會(huì)議安排，我就2020年抓基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、成績(jī)清單
1.認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)。作為基層黨建工作第一責(zé)任人，我堅(jiān)持把黨建工作作為中心工作和重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署同推進(jìn)。全年主持召開(kāi)黨組會(huì)議12次、基層黨建工作會(huì)議4次，聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)2次，協(xié)調(diào)解決黨建問(wèn)題8個(gè)，民主研究解決“三重一大”事項(xiàng)28項(xiàng)。嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活，帶頭學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、省第七次黨代會(huì)和市第十三次黨代會(huì)精神，深入駐點(diǎn)村講黨課2次。扎實(shí)開(kāi)展大研討大行動(dòng)活動(dòng)，組織開(kāi)展行政機(jī)關(guān)效能、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧等課題調(diào)研，形成了2項(xiàng)調(diào)研成果。主持召開(kāi)“把工作做到極致”專題研討會(huì)，對(duì)市政府辦的癥結(jié)問(wèn)題進(jìn)行“大起底”“全透視”，找準(zhǔn)5項(xiàng)“軟肋”工作并制訂針對(duì)性整改措施，提高了工作效能。我與市政府辦下轄各黨支部和中層以上干部分別簽訂黨建目標(biāo)和廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，開(kāi)展談話提醒15次，有效推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
2.全力補(bǔ)齊黨建工作短板。針對(duì)黨員干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、黨建制度不夠完善等問(wèn)題，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，組織制定了《萬(wàn)寧市人民政政府辦公室關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》、2020年度黨組學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、省第七次黨代會(huì)和市第十三次黨代會(huì)精神，安排集中學(xué)習(xí)7次，專題學(xué)習(xí)研討4次，學(xué)習(xí)內(nèi)容22項(xiàng)，開(kāi)展?fàn)幾觥八膫€(gè)合格”活動(dòng)5次，進(jìn)一步提高黨員干部宗旨意識(shí)和服務(wù)能力。完善市政府辦內(nèi)部運(yùn)行、財(cái)務(wù)管理等制度，推進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范化、高效化。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，新吸收預(yù)備黨員9名、按期轉(zhuǎn)正9名。堅(jiān)持按月收繳黨費(fèi)，2020年度收繳黨費(fèi)16.96萬(wàn)元。繼續(xù)開(kāi)展黨員組織關(guān)系排查，將僅有的1名流動(dòng)黨員納入黨組織有效管理。
3.推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，將黨建工作融入到市政府辦“三服務(wù)”工作實(shí)踐中，認(rèn)真審核報(bào)送市政府的各類文件，退回重新修改質(zhì)量差、內(nèi)容不準(zhǔn)確、不符合工作要求的各類文件和材料120件，有效緩解了市政府領(lǐng)導(dǎo)的“文件煩惱”和提升了報(bào)送公文水平和質(zhì)量。堅(jiān)持辦文零失誤、辦會(huì)零紕漏的工作要求，從嚴(yán)要求自己和市政府辦全體黨員干部，除特殊原因外基本做到簽批文件和轉(zhuǎn)發(fā)文件不過(guò)夜，全年辦理上級(jí)來(lái)文1452份，下級(jí)來(lái)文1634份，從接收文件到轉(zhuǎn)出相關(guān)部門(mén)辦理需要時(shí)間約為2.5天，提速達(dá)到30%。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，共發(fā)文629份，與上年同比下降了2%?；緦?shí)現(xiàn)電子政務(wù)系統(tǒng)發(fā)文，極大提高公文印發(fā)效率。抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，安排4名專職人員駐點(diǎn)萬(wàn)城鎮(zhèn)車頭村、北坡村、春園村開(kāi)展扶貧工作，投入15萬(wàn)元用于駐點(diǎn)村開(kāi)展黨建陣地建設(shè)、危房改造、環(huán)境整治等工作，實(shí)現(xiàn)了31戶100人的脫貧。
二、問(wèn)題清單
1.抓黨建的視野不夠?qū)?。黨組班子成員在抓黨建工作中缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，往往過(guò)于重視解決具體問(wèn)題而忽視了加強(qiáng)黨的建設(shè)，有時(shí)不自覺(jué)地把時(shí)間和精力投入到分管的業(yè)務(wù)工作中，對(duì)如何服務(wù)保障市政府黨建工作研究不夠透徹。學(xué)習(xí)教育內(nèi)容和形式單一，黨員集體教育活動(dòng)偏少，黨員的思想教育還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)本單位的黨建工作情況了解得多、研究得多，對(duì)其他單位的基層黨建方面的新思路、新做法學(xué)習(xí)得少、借鑒得少，沒(méi)有為市政府領(lǐng)導(dǎo)提供更好的抓基層黨建先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)參考。
2.黨建工作規(guī)范程度有待加強(qiáng)。黨務(wù)工作者變動(dòng)較大，部分黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不熟，沒(méi)有做到專人專職，不利于黨建工作的有效開(kāi)展。黨建檔案材料不完整，黨組織生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)武器利用不夠充分，班子成員之間批評(píng)不夠“辣味”，未真正達(dá)到“紅紅臉、出出汗、治治病”的效果。班子成員間、班子成員與黨員干部間談心談話不及時(shí)不充分，黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制不健全。
3.退休黨員管理成了老難問(wèn)題。部分黨支部未建立在職黨員與退休黨員一對(duì)一聯(lián)系制度，不了解退休黨員思想和生活等狀況，不主動(dòng)送教上門(mén)并鼓勵(lì)其盡量參加組織生活。退休黨員參加學(xué)習(xí)、過(guò)黨內(nèi)組織生活積極性不高，黨費(fèi)收繳工作不規(guī)范，9個(gè)黨支部的53名離退休黨員不交或不足額繳納黨費(fèi)近萬(wàn)元。部分老黨員由于年老體弱多病或居住分散，存在游離黨組織之外或被黨組織“邊緣化”的現(xiàn)象。
造成以上問(wèn)題主要原因：一是工作主動(dòng)性不夠強(qiáng)。我在抓基層黨建工作中投入的精力不夠多，沒(méi)有身體力行，黨建工作中過(guò)多依靠專職副書(shū)記，忽視在基層黨建方面應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的第一責(zé)任，缺少銳意進(jìn)取和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳠崆楹透蓜拧６欠?wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)下轄黨支部的關(guān)心不夠，對(duì)黨支部的關(guān)注僅僅是圍繞黨建工作，忽視黨支部開(kāi)展工作所必備的硬件條件和部分黨員的思想教育引導(dǎo)，致使很多黨員參與黨建工作的積極性不高。三是抓黨建工作的辦法不多。重部署輕督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)上級(jí)黨組織部署的工作僅停留在以會(huì)議貫徹會(huì)議、文件傳達(dá)文件上，深入調(diào)查督查少，致使下轄各支部的黨建工作發(fā)展不平衡不充分。黨建工作僅停留在發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)等“規(guī)定動(dòng)作”，對(duì)健全黨建管理機(jī)制、開(kāi)展豐富多彩的支部主題黨日、利用新媒體加強(qiáng)黨員教育管理靈活性等“自選動(dòng)作”比較少。
三、任務(wù)清單
1.堅(jiān)決落實(shí)黨建主體責(zé)任。認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，牢固樹(shù)立抓好黨建是最大政績(jī)的理念，布置黨建任務(wù)時(shí)注重傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任，徹底克服重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想意識(shí)。堅(jiān)持民主集中制，執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，落實(shí)“一崗雙責(zé)”機(jī)制，“三重一大”等事項(xiàng)由黨組會(huì)議集體研究決定，著力打造團(tuán)結(jié)、清廉、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。每年至少講黨課2次，召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。整治機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問(wèn)題，建立黨建半年督查通報(bào)制度。
2.夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。繼續(xù)推動(dòng)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，緊緊圍繞中央、省委和市委的統(tǒng)一部署和要求精心組織開(kāi)展好本單位的“不忘初心、牢記使命”主題教育，每月至少集中學(xué)習(xí)和專題研討各1次，切實(shí)做到主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、人員“五落實(shí)”，同時(shí)抓好個(gè)人自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)研修、專家講授等學(xué)習(xí)方式，做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)懂弄通做實(shí)十九大精神和上級(jí)會(huì)議文件政策要求，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。完善監(jiān)督約束機(jī)制，班子成員之間每年相互談心不少于4次，班子成員與普通黨員談心每年不少于2次，對(duì)一些苗頭性問(wèn)題和不規(guī)范的行為及時(shí)提醒和禁止，形成提醒與相互提醒、批評(píng)與自我批評(píng)的良好氛圍。規(guī)范發(fā)展黨員、檔案管理、流動(dòng)黨員管理、黨費(fèi)收繳等工作，建立在職黨員與離退休黨員一對(duì)一聯(lián)系制度，嚴(yán)格黨的組織生活。
3.創(chuàng)新黨建工作方式方法。完善黨建責(zé)任體系，建立“關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)在支部、落實(shí)靠黨員”的責(zé)任機(jī)制，明確黨組書(shū)記為第一責(zé)任人和機(jī)關(guān)黨委專職副書(shū)記具體負(fù)責(zé)、黨支部書(shū)記直接負(fù)責(zé)支部工作，形成共抓黨建的良好工作格局。建立黨建問(wèn)題清單和工作臺(tái)帳，針對(duì)黨建工作存在問(wèn)題，深刻分析原因，明確務(wù)實(shí)管用的措施和整改時(shí)限、責(zé)任人，定期對(duì)問(wèn)題整改情況進(jìn)行總結(jié)和通報(bào)。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，繼續(xù)對(duì)政府辦的癥結(jié)問(wèn)題進(jìn)行查找整改，解決部分文件相互推諉、沒(méi)人辦理、耽誤了文件辦結(jié)效率等問(wèn)題。在全面提升黨建工作水平的前提下，全面改善和提升政府辦業(yè)務(wù)工作水平，踐行“五個(gè)堅(jiān)持”，做好“三服務(wù)”工作，提高文字綜合服務(wù)能力，繼續(xù)嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量和協(xié)調(diào)減少政府層面會(huì)議，做精綜合材料，緊緊圍繞市政府的重大決策和重點(diǎn)工作任務(wù)，開(kāi)展一系列重大決策部署督查活動(dòng)，確保市政府工作的有效落實(shí)，切實(shí)履行參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)等工作職責(zé)。
村書(shū)記黨建工作述職報(bào)告(篇13)
20XX年，在X辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與X社區(qū)全體人員一起共同努力，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨建工作指示精神，嚴(yán)格按照黨工委的要求，堅(jiān)持“學(xué)做結(jié)合、特色鮮明、以人為本、服務(wù)群眾”的工作原則，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)主要工作，存在的問(wèn)題及下一步打算匯報(bào)如下：
一、主要工作
（一）發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極防控疫情。充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，突出黨建引領(lǐng)，以支部書(shū)記、兩委干部為骨干，以社區(qū)年輕黨員、入黨積極分子為中堅(jiān)力量，成立疫情防控戰(zhàn)時(shí)黨支部、黨員突擊隊(duì)、黨員志愿者隊(duì)伍，建立社區(qū)黨支部、黨員隊(duì)伍、黨員聯(lián)系戶三級(jí)黨組織疫情防控體系，設(shè)置“黨員服務(wù)站、黨員示范崗”X多個(gè)，X余名“政策宣講員、糾紛調(diào)解員、信息聯(lián)絡(luò)員”活躍在各個(gè)宣傳點(diǎn)、服務(wù)站，用使命擔(dān)當(dāng)為人民群眾的健康保駕護(hù)航。
（二）創(chuàng)新黨建工作思路，提高黨員意識(shí)。X社區(qū)黨委在繼承經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合實(shí)際、融合創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，探索形成了“‘一核引領(lǐng)、多元共治’基層黨建體系；開(kāi)展教育培訓(xùn)強(qiáng)化黨性，亮明身份承諾踐諾，主題活動(dòng)提升意識(shí)，黨內(nèi)關(guān)懷凝聚力量四項(xiàng)行動(dòng)；量化管理示范帶動(dòng)”為內(nèi)容的黨員意識(shí)提升工程，為黨員意識(shí)提升工作找到了抓手、形成了機(jī)制。通過(guò)基層黨組織的引領(lǐng)作用和黨員的示范作用，堅(jiān)持以“事項(xiàng)聯(lián)商、活動(dòng)聯(lián)辦、問(wèn)題聯(lián)解、人才聯(lián)培、資源聯(lián)享”的“五聯(lián)模式”整合轄區(qū)單位、非公企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等各種資源，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、抱團(tuán)發(fā)展，把黨組織建在社會(huì)組織中融入服務(wù)當(dāng)中。
（三）多種形式開(kāi)展活動(dòng)，強(qiáng)化核心引領(lǐng)。開(kāi)展黨員政治生日活動(dòng)，通過(guò)建立一封黨員政治生日登記冊(cè)、贈(zèng)送一張黨員政治生日電子賀卡或發(fā)送一條手機(jī)問(wèn)候短信、進(jìn)行一場(chǎng)主題談心談話、重溫一次入黨誓詞等方式，讓黨員感到組織就在身邊，時(shí)刻牢記黨員身份。深入推進(jìn)慰問(wèn)老黨員、困難黨員等活動(dòng)，讓黨員感到組織的溫暖。20XX年社區(qū)黨委共計(jì)走訪困難黨員X人，發(fā)放慰問(wèn)金X元；開(kāi)展了“七一”參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞；“八一”牢記黨員身份，談話談心；“重陽(yáng)節(jié)”大手牽小手，革命傳承等各類主題活動(dòng)，參加活動(dòng)的黨員共計(jì)X人次。
（四）精準(zhǔn)化制度化管理，督促發(fā)揮作用。注重激勵(lì)保障，實(shí)行積分管理，在評(píng)價(jià)中學(xué)，以“分”促做。探索完善黨員考核評(píng)價(jià)體系，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)建了“時(shí)間銀行”，實(shí)施“服務(wù)積分卡”制度，將黨員的服務(wù)時(shí)間記錄在冊(cè)，可兌換生活用品、家政服務(wù)或者將積分轉(zhuǎn)贈(zèng)給結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象，有效形成了“奉獻(xiàn)——積分——激勵(lì)——奉獻(xiàn)”良好循環(huán)機(jī)制。通過(guò)踐諾承諾、定期開(kāi)展“回頭看”，接受組織和群眾監(jiān)督，真正讓黨員合格、讓群眾滿意、讓組織放心
（五）結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，落實(shí)“三會(huì)一課”。加強(qiáng)黨員教育管理和學(xué)習(xí)。一是嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度。社區(qū)黨委按照組織要求，完成自管X個(gè)黨支部的“三會(huì)一課”記錄，督促X個(gè)兩新黨組織按照要求完善“三會(huì)一課”，并按照要求上傳到X黨建平臺(tái)共計(jì)X篇。二是認(rèn)真組織固定組織生活日活動(dòng)。20XX年社區(qū)黨委組織黨員集中學(xué)習(xí)文件X次，組織黨員到紅色教育基地X次，將活動(dòng)記錄上傳X黨建平臺(tái)X篇。進(jìn)行黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試，通過(guò)強(qiáng)化教育，有效提高了社區(qū)黨員的綜合素質(zhì)，使社區(qū)黨員熱心社區(qū)公益事業(yè)，并涌現(xiàn)出X等多名模范作用發(fā)揮好的先進(jìn)模范黨員。同時(shí)，通過(guò)社區(qū)微信公眾號(hào)X個(gè)，社區(qū)微信群X個(gè)、朋友圈、電子郵件、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。X、
（六）壯大黨員干部力量，強(qiáng)固隊(duì)伍。通過(guò)一年的培養(yǎng)和考察，使預(yù)備黨員X發(fā)展成為正式黨員。在黨員大會(huì)上，民主通過(guò)了表現(xiàn)突出，思想進(jìn)步的社區(qū)工作站長(zhǎng)X、兩新組織積極分子X(jué)為黨員積極分子，并在20XX年X月通過(guò)召開(kāi)黨員大會(huì)和黨支部會(huì)議，經(jīng)過(guò)黨內(nèi)外群眾評(píng)議表決將這X名同志轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員。社區(qū)嚴(yán)格按照黨員評(píng)議處理程序，于X月X日召開(kāi)黨員大會(huì)，對(duì)違反黨紀(jì)的X三名黨員進(jìn)行開(kāi)除黨籍處理，到場(chǎng)X名黨員一致通過(guò)同意進(jìn)行處理。
二、存在的不足和問(wèn)題
（一）黨建基礎(chǔ)工作存在短板。一是理論水平有待提高。平常在社區(qū)工作中忙于事務(wù)性工作比較多，理論知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)較少，內(nèi)容比較單一。二是對(duì)外宣傳不夠?？傄詾楣ぷ髯龊昧耍用駴](méi)意見(jiàn)就行了，疏于宣傳，與其他優(yōu)秀社區(qū)相比，市級(jí)以上黨報(bào)黨刊宣傳報(bào)道相對(duì)較少。三是由于社區(qū)場(chǎng)地所限，黨員活動(dòng)場(chǎng)地少，導(dǎo)致大多數(shù)黨員，只能分期分批不能集中在社區(qū)參加組織活動(dòng)。致使部分黨員認(rèn)為，學(xué)習(xí)無(wú)足輕重，長(zhǎng)期不愿參加組織活動(dòng)。
（二）基層黨員管理不夠完善。一是黨員教育不能做到常態(tài)化。由于社區(qū)自管黨員多為退休老黨員、自主擇業(yè)人員，組織黨員學(xué)習(xí)存在困難，同時(shí)黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容相對(duì)單一，導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)興趣缺乏，黨性得不到加強(qiáng)。二是有個(gè)別黨員，對(duì)黨費(fèi)按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納有牢騷和怨言，導(dǎo)致黨費(fèi)拖后或欠繳。特別是X的黨員管理上，對(duì)部分黨員只重于收繳黨費(fèi)而輕于思想上的教育。三是發(fā)展黨員不足，不管是非公企業(yè)還是社區(qū)人員都應(yīng)努力引導(dǎo)員工向黨組織積極靠攏，多發(fā)展一些有理想有創(chuàng)新意識(shí)年輕人，為組織補(bǔ)充新鮮血液，更好地為黨組織服務(wù)。四是對(duì)黨員關(guān)心較少，自管黨員中有部分黨員家庭生活困難沒(méi)能長(zhǎng)期關(guān)注，有些突發(fā)變故的黨員沒(méi)能及時(shí)幫助。
（三）黨建工作缺乏創(chuàng)新。一是社區(qū)工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作中按部就班完成任務(wù)，自己獨(dú)立思考創(chuàng)新的思路少。二是對(duì)兩新組織黨建工作重視不夠，已建非公企業(yè)黨建工作目前只是處于完成上級(jí)任務(wù)的層面。還有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人黨建工作意識(shí)薄弱，導(dǎo)致兩新組織工作滯后。
對(duì)以上問(wèn)題進(jìn)行反思，究其原因在于：一是自己對(duì)工作重視不夠。平時(shí)精力投入信訪穩(wěn)定、創(chuàng)建及其他工作相對(duì)較多，對(duì)黨建工作的投入相對(duì)少一些。二是黨建工作積極性不足。內(nèi)心深處有吃老本情緒，盲目樂(lè)觀于工作現(xiàn)狀，認(rèn)為平時(shí)工作做得差不多就行了，缺乏進(jìn)取心。三是有老好人思想作祟。內(nèi)部要求不嚴(yán)，在黨員的管理上，礙于情面，怕得罪人。四是關(guān)心黨員不夠。忙于社區(qū)一般性事務(wù)工作，與黨員溝通不夠。五是黨建創(chuàng)新不夠。辦法不多，思路不寬，亮點(diǎn)不亮的問(wèn)題；對(duì)非公企業(yè)的黨建工作抓得不夠牢，達(dá)不到每月聯(lián)系一次，管理過(guò)于松懈。
三、下步工作思路及措施
（一）完善制度建設(shè)，提升自身能力。每月定期召開(kāi)黨委例會(huì)一次，各黨支部書(shū)記召集本支委會(huì)成員召開(kāi)例會(huì)X次，落實(shí)責(zé)任，樹(shù)立抓不好黨建就是失職的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)好黨建各項(xiàng)工作。擴(kuò)寬黨建學(xué)習(xí)范圍，改變學(xué)習(xí)方式。改變之前只通過(guò)黨建文件學(xué)習(xí)的老辦法，加入網(wǎng)上學(xué)習(xí)、微信互動(dòng)、QQ群組織等新的學(xué)習(xí)方式，補(bǔ)充自己的理論知識(shí)平平，提高自己的業(yè)務(wù)能力，彌補(bǔ)自己的工作不足，以后要多寫(xiě)多練，同時(shí)加強(qiáng)外宣。
（二）創(chuàng)新工作方式，提升服務(wù)水平。在兩新黨建組織中要從嚴(yán)管理。每季度對(duì)非公企業(yè)進(jìn)行黨建政策宣傳X次，督促其深入學(xué)習(xí)黨建理論知識(shí)，每月X次，安排人員每季度到兩新組織中，對(duì)黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)X次，開(kāi)展黨員活動(dòng)每年不少于X次。開(kāi)展特色活動(dòng)，改進(jìn)活動(dòng)環(huán)境。要根據(jù)社區(qū)實(shí)情和本社區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，結(jié)合各類假日，努力開(kāi)展一些黨建工作創(chuàng)新活動(dòng)，如：到老黨員家中進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)；帶領(lǐng)青少年、“紅領(lǐng)巾”們參觀革命圣地；“七一”“十一”，春節(jié)、元宵節(jié)等重大節(jié)日期間，組織黨員在樓院，街頭、社區(qū)為群眾服務(wù)等活動(dòng)。同時(shí)想方設(shè)法進(jìn)一步改善居民文化活動(dòng)場(chǎng)所，通過(guò)協(xié)調(diào)四院?jiǎn)挝坏仍黾訆蕵?lè)場(chǎng)所，增加活動(dòng)面積，填補(bǔ)社區(qū)空缺。
（三）拓展工作形式，促進(jìn)能力提升。要把好事辦好，切實(shí)為群眾著想。一些關(guān)系群眾利益的社會(huì)工作，比如X歲以上老人津貼，X歲以上的養(yǎng)老補(bǔ)貼，失獨(dú)老人補(bǔ)助，X歲以上的獨(dú)生子女戶津貼，殘疾人低保等工作，要認(rèn)真進(jìn)行分組分類的服務(wù)與管理，對(duì)因身體原因，不能親自到社區(qū)辦理事務(wù)的居民，一定要入戶上門(mén)進(jìn)行服務(wù)。離開(kāi)辦公室，離開(kāi)電腦，多到樓院同黨員、群眾近距離接觸，傾聽(tīng)他們內(nèi)心的聲音，了解他們的所想，所幫，所急，所困，及時(shí)解決困擾他們的實(shí)際問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)黨的惠民政策，把管理融于服務(wù)，樹(shù)立群眾威信，樹(shù)立黨的威信。
村書(shū)記黨建工作述職報(bào)告(篇14)
2020年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況：一是堅(jiān)持以上率下，落實(shí)主體責(zé)任。主持召開(kāi)縣委常委會(huì)、書(shū)記專題會(huì)、觀摩調(diào)度會(huì)等研究黨建工作會(huì)議30余次。帶頭深入基層一線調(diào)研，督促班子成員履行好分管領(lǐng)域基層黨建責(zé)任。層層簽訂黨建目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)，落實(shí)黨組織書(shū)記述職評(píng)議制度。二是打造黨建品牌，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。創(chuàng)新推行農(nóng)村基層黨建網(wǎng)格化管理，在村黨組織和黨小組中間增設(shè)聯(lián)合黨支部，建立2.6萬(wàn)余人的網(wǎng)格員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)包聯(lián)群眾、包聯(lián)重點(diǎn)工作全覆蓋;推行“黨建+”工作機(jī)制，創(chuàng)建黨建“四合院”、黨建扶貧“四居家”、黨員驛站等特色品牌。建成基層黨建文化大禮堂16個(gè)，筑牢意識(shí)形態(tài)主陣地。建成農(nóng)村居家養(yǎng)老服務(wù)中心102所，創(chuàng)造化解農(nóng)村留守老人養(yǎng)老難的蒙城方案?？v深推行“5321”工作法，打造服務(wù)型城市社區(qū)黨組織。三是強(qiáng)化為民宗旨，加大保障力度。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全縣達(dá)標(biāo)黨組織1054個(gè)，達(dá)標(biāo)率62.1%。全年投入基層黨建工作經(jīng)費(fèi)2.09億元;新建、改擴(kuò)建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所34個(gè);整頓軟弱渙散村黨組織16個(gè);17名優(yōu)秀村干部享受副科級(jí)經(jīng)濟(jì)待遇。建立352個(gè)服務(wù)群眾網(wǎng)上代辦點(diǎn)，受理代辦事項(xiàng)31.7萬(wàn)件，辦結(jié)31.4萬(wàn)件。大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，全面消除“空殼村”。2020年，出列貧困村18個(gè)、穩(wěn)定脫貧25274人，貧困發(fā)生率降至1.5%以下。四是著力從嚴(yán)治黨，打造過(guò)硬隊(duì)伍。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開(kāi)展“講重作”專題教育、專題警示教育，做好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。開(kāi)展“為官不為”、“懶政怠政、不作為、慢作為”等專項(xiàng)整治活動(dòng)，嚴(yán)查發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。
2020年抓基層黨建工作主要措施：一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。抓好大學(xué)習(xí)大宣傳大培訓(xùn)大調(diào)研大落實(shí)，學(xué)懂弄通做實(shí)黨的十九大精神。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開(kāi)展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是抓好隊(duì)伍建設(shè)。注重在招商引資、“鄉(xiāng)村振興”等“一線”及急難險(xiǎn)重崗位鍛煉干部，建設(shè)一批廉政教育、紅色教育等現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地，堅(jiān)持干部考察、考核日?；?，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的若干意見(jiàn)》。加強(qiáng)城市基層黨建工作，提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量。做好村(社區(qū))“兩委”換屆工作，強(qiáng)化農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍建設(shè)。突出抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。四是從嚴(yán)管黨治黨。貫徹落實(shí)中央和省、市八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神，整改“四風(fēng)”突出問(wèn)題。持續(xù)開(kāi)展“懶政怠政、不作為、慢作為”“小微權(quán)力”等專項(xiàng)治理和“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)，進(jìn)一步鞏固提升蒙城風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
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