灶述職報告怎么寫 篇1
教育教學理論能指導教育實踐，能不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。加強業(yè)務學習，能有效提高教師的專業(yè)水平。
1.積極組織教師深入學習課程標準，認真學習，認真做筆記。領悟新課改精神、新課程理念，轉變教師的教育教學思想。教研組根據本組實際情況搜集有關教學理論，組織教師學習，用理論來指導教師的教育教學實踐，提高廣大教師的教科研理論水平，使廣大教師能運用理論知識解決教學中的實際問題。
2.積極開展教研活動。
(1)積極組織參加校內外研討課。
每學年我校每位教師師利用集體教研日活動上公開課，一起聽課，一起學習，相互探討，說課評課，大大提高了各教師對上課與評課的認識。而后，開展了優(yōu)質課評選，從課前的教學設計、課上的教學操作、課后的教學反思，都認真對待。
在各級組織的教研活動中，從研討課前的聽課、教學準備到課后的評課及總結上，我們都認真組織，精心籌備，努力把教研工作做得更好，盡量提高每個老師的教學水平。
(2)努力開展教學研討會。教導處每月組織了一次有針對性的教學研討會，由教導處及教研組長主持，就教學中遇到的某些教學難點的突破展開學習討論。如：低年級的識字認字教學、二年級的寫話的訓練、五年級的解方程、六年級的分數找總結數應用題、學生良好學習習慣的培養(yǎng)等，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。各位老師暢所欲言，大膽發(fā)表自己的意見看法。在一定程度上，提高了老師們的理論知識和實際操作能力。
(3)學校領導深入課堂聽課，教師互相聽課。校長、教導處及各教研組長以身作則，在全校掀起了聽課熱潮。大家實實在在地研究課堂教學經常面臨的問題，發(fā)表見解，交流困惑，提高了教研組的凝聚力。
3.理論指導實踐。學校對教研組的教學研究活動、備課、教師的聽課作了具體要求，對教師的上課、備課、聽課、教學隨筆或反思也作了具體的要求，讓理論運用于實踐當中。
灶述職報告怎么寫 篇2
轉眼間，20__年就要揮手告別了，在這x年來臨之際，回想自己一年多所走過的路，所經歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，沒有太多的業(yè)績，多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài)，現對今年工作進行以下總結。
一、工作中的收獲
在這一年多的時間里有失敗，也有成功，遺憾的是;欣慰的是;自身業(yè)務知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我提供了那么好的工作條件和生活環(huán)境，有那么好的，有經驗的老板給我指導，帶著我前進;他們的實戰(zhàn)經驗讓我們終生受益，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理。在這段時間里，我從一個對產品知識一無所知的新人轉變到一個能獨立操作業(yè)務的業(yè)務員，完成了職業(yè)的角色轉換，并且適應了這份工作。
二、工作明細
進入一個新的行業(yè)，每個人都要熟悉該行業(yè)產品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發(fā)和實際工作中，如何定位市場方向和產品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶，如何在淡旺季里的時間安排以及產品有那些，當然這點是遠遠不夠的，應該不斷的學習，積累，與時俱進。
在工作中，我雖有過虛度，有過浪費上班時間，但對工作我是認真負責的。經過時間的洗禮，我相信我會更好，俗話說：只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有其優(yōu)缺點，一旦遇到工作比較多的時候，容易急噪，或者不會花時間去檢查，也會粗心。工作任務多的時候，只希望每個環(huán)節(jié)都能夠自己去跑，我要改正這種心態(tài)，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢。不斷總結和改進，提高素質。
三、自我剖析
以目前的行為狀況來看，我還不是一個合格業(yè)務員，或者只是一個剛入門的業(yè)務員，本身談吐，口才還不行，表達能力不夠突出。沒有突破自身的缺點，心理素質不過關，這根本不象是我自己，還遠沒有發(fā)掘自身的潛力。
四、工作中出現的問題
不能正確的處理市場信息，缺乏把握市場信息的能力，在信息高度發(fā)達的現代社會，信息一縱而過，有很多有效的信息在身邊流過，但是卻沒有抓住;缺少處理市場信息的能力，有效的信息是靠把握、分析、處理、提交的，及時掌握了信息，又往往缺乏如何判斷信息的正確性;缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，應采取有效措施，發(fā)揮信息的作用，加強處理信息的能力，加強溝通交流，能夠正確判斷信息的準確性。
灶述職報告怎么寫 篇3
2018年，黨群工作部在區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，深入學習黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實中央、省市委黨的群團工作會議和省市黨代會精神，緊緊圍繞區(qū)黨工委、管委會的決策部署，緊扣中心積極作為，團結動員全區(qū)職工、青年、婦女高質量推動科產城融合發(fā)展，為國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和新材料科技城建設做出新貢獻。
一、重引領，共奮進，做好職工群眾的“引路者”
（一）開展理想信念教育。開展“慶五一、迎五四”暨“新時代新業(yè)績助力科產城融合發(fā)展”系列活動，開展全區(qū)紀念“三八”國際婦女節(jié)108周年表彰大會暨“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題活動，進行先進表彰，結對拜師，大力弘揚工匠精神、五四精神、巾幗精神。緊緊圍繞黨的十九大會議精神，舉行了“我與十九大”征文演講賽、“讀習爺爺讀過的書爭當新時代好隊員”讀書征文活動，組織開展“學回信精神傳承紅色基因”主題教育實踐活動，開展“青年大學習”系列講座第一期《歌聲與夢想》講座，舉辦第四屆“徜徉科學大舞臺放飛少年新夢想”未成年人科技創(chuàng)新主題活動和“童蒙養(yǎng)正”未成年人思想道德建設主題活動，培養(yǎng)未成年人道德素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。
（二）突出群團建功鼓勵奮進爭先。實施“建功六爭攻堅、助力三年攀高”勞動競賽。出臺勞動競賽實施意見，動員號召全區(qū)職工投身“六爭攻堅”。發(fā)布全區(qū)20個示范競賽項目，各級工會開展檢驗檢測技能競賽等各具特色的競賽活動，在職工中掀起學技術，比技能熱潮。發(fā)起名師帶徒活動，簽訂師徒傳幫帶協議，進行定期目標化培養(yǎng)，扎實開展傳幫帶活動。啟動實施“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題實踐活動，激發(fā)全區(qū)婦女建功立業(yè)的熱情與活力。
（三）培樹工青婦各類優(yōu)秀典型。評選產生首批十大“高新工匠”，10名區(qū)級技術能手，14名“新時代好少年”。開展“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，共創(chuàng)號崗27家。評比產生了工青婦各戰(zhàn)線國家級獎項1個，省級獎項5個、市級獎項53個、區(qū)級獎項72個。區(qū)總工會在全市工會重點工作考核中獲得一等獎，區(qū)婦工委榮獲市“三八紅旗集體”榮譽稱號，區(qū)總工會創(chuàng)新項目獲得全市工會工作創(chuàng)新獎一等獎。
二、保權益，促和諧，做好職工群眾的“維權官”
（一）深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展區(qū)級第六輪和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評選產生6家創(chuàng)建先進單位，目前全區(qū)共創(chuàng)建評選區(qū)級和諧企業(yè)130余家。在全市率先出臺區(qū)級和諧企業(yè)標兵單位評選管理辦法。聯合區(qū)人社局、區(qū)企業(yè)家協會等協調勞動關系三方機構，成功創(chuàng)建全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)。
（二）推進勞動保護工作。聯合安監(jiān)、計衛(wèi)等部門組織開展“安康杯”競賽活動，會同公安分局組織職工參加“創(chuàng)文明交通促安全暢通”全省職工道路交通安全知識競賽，組織街道開展中小微企業(yè)“安康杯”聯賽，開展安全生產合理化建議金點子征集活動，不斷加強職工安全健康教育，促進工會勞動保護出實效。
（三）持續(xù)加強志愿服務工作。進一步充實xx志愿服務平臺注冊志愿者數量，已有注冊志愿者3400余人，為志愿者參與活動提供便捷化、規(guī)范化、制度化的線上服務，扎實推進我區(qū)志愿服務工作。開展4場“巾幗圓夢在行動志愿服務暖人心”大型廣場維權服務周活動，活動直接參與人數千余人。
三、行普惠，施關愛，做好職工群眾的“暖心人”
（一）實施“六大惠民工程”。投入40余萬元為困難職工、家庭、勞模先進、優(yōu)秀外來務工人員送去組織關懷，400余家企業(yè)參加，數萬名職工受惠。工會醫(yī)療互助保障參保規(guī)模和影響力持續(xù)擴大，今年參保人數26375人次，參保金158.2萬元，同比上升15%和18%。推進療休養(yǎng)工作，重點做好赴省外對口療休養(yǎng)幫扶地區(qū)相關工作。深入開展“四季關愛”“五進五送”“名醫(yī)直通車四進三送”“情系粉紅絲帶”等主題活動百余場，全方位多角度提供普惠服務。
（二）豐富群眾文化生活。開展羽毛球賽、棋牌指導員資格培訓、電子競技大賽等“八大文體活動”，形成上下聯動、點面結合、協同推進的生動的文化氛圍。開設全年化“高新職工樂學堂”，開設多樣化菜單式課程，依托“甬工惠”平臺，派送百位免費觀影名額，深化文化普惠服務。持續(xù)推進“緣分新區(qū)”相親交友品牌活動，組織開展“華夏風韻樂學一夏”等相親交友活動5場，組織參加“青春助推轉型升級先鋒行”等活動3場。舉辦“改革開放40載青春創(chuàng)‘藝’新時代”才藝大賽并成立高新區(qū)青年文化藝術團。組織開展“女性健康飲食與減肥、美容”等講座10場。
（三）弘揚社會愛心奉獻主旋律。開展“千團結對千人”、“六一”愛心義賣、“康乃馨”救助等活動，共募捐幫扶款11.9萬余元。舉辦第五期“安全快樂過暑假”暑期自護教育課堂和“花朵保護傘”活動，服務區(qū)內留守兒童、農民工子女等弱勢群體平安健康成長。
四、抓組建，強干部，做好職工群眾的“服務員”
（一）抓好干部配備和組織建設。召開區(qū)工會第三次代表大會，選舉產生區(qū)總第三屆委員會和經費審查委員會，按群團改革精神首次設立2名兼職副主席。做好區(qū)團工委、婦工委委員調整工作，配足配強工作力量。開展“奮戰(zhàn)80天，集中抓組建”專項行動，建立情況通報機制，全面推進25人以上單位建會工作。新建工會組織42家，新建團組織20家。推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、區(qū)稅務局成立婦女委員會，拓展“兩新”組織中的婦聯組織建設，開啟我區(qū)在專業(yè)園建立婦女組織新局面。
（二）促進群團組織規(guī)范化建設。繼續(xù)開展“星級示范工會”創(chuàng)建及復評活動，為星級非公企業(yè)工會主席發(fā)放工作津貼，創(chuàng)業(yè)產業(yè)園聯合工會成為市首批五星級聯合工會。加強“智慧團建”系統(tǒng)建設，對全區(qū)8個直屬團組織及下屬200個團支部全部完成組織建設，實現團組織系統(tǒng)全覆蓋。緊抓團員發(fā)展調控，實現團員合規(guī)有序發(fā)展。
（三）加強干部隊伍建設。舉辦工會主席培訓班和基層工會經費收支管理培訓班。全面梳理更新全區(qū)團干部信息，摸清團干部底數，進行查漏補缺，進一步加強團干部建設。開展全區(qū)“不忘初心跟黨走”黨團知識競賽，營造起全區(qū)團員青年學團史、知團情、賽團務的濃厚氛圍。開展“幸福天使智慧女性”培訓，進一步提升群團干部綜合素質和履職能力。
五、抓統(tǒng)籌，完成相關工作任務
（一）做好審計和巡察工作。配合審計局做好審計工作，經審計未發(fā)現違規(guī)問題。配合巡查組做好近三年巡察工作，根據巡察意見制定整改方案，并初步完成整改工作。
（二）切實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。下撥民主黨派活動經費，鼓勵民主黨派開展各類活動，與民主黨派負責人不定期開展溝通交流，促進協同發(fā)展。在全區(qū)范圍內開展無黨派人士充實登記暨市委統(tǒng)戰(zhàn)部重點聯系的無黨派人士推薦工作，共更新完善推薦34名高新區(qū)無黨派人士信息。
（三）開展人大代表政協委員調研相關工作。聯系市級和周邊縣市區(qū)對區(qū)內生活工作的各級人大政協代表進行全面排摸，整理完善名冊信息，進行調研走訪，進一步加強與我區(qū)人大政協代表的溝通聯絡。
（四）抓好部門黨風廉政建設。層層簽訂《2018年xx國家高新區(qū)（新材料科技城）黨風廉政建設責任書》，為全年部門的黨風廉政建設工作打下良好基礎。深入開展黨的十九大會議精神、《黨員干部違紀違法典型案例警示錄》等學習，實行一把手帶頭學、線下開會集中學、線上課程自己學的模式，形成以學促干的良好氛圍。開展部門廉情分析會，組織生活會，部門領導班子進行民主評議黨員并分別做自我檢查并提交檢查材料。定期進行黨風廉政建設季報，并就落實中央八項規(guī)定精神情況做了檢查報告。
（五）財務后勤工作。根據部門實際，更新完善部門財務管理制度，準確對接上級最新財務規(guī)定，梳理排除風險隱患點。核準各項經費預算，完成2018年總工會預算、2017年決算公開工作。整理上報2017總工會內部控制報告，積極推進內控制度全面開展。全面清查、盤點部門固定資產，做到賬實相符。
灶述職報告怎么寫 篇4
2020年，觀音禪院在各級領導及廣大護法善信鼎力支持下，全體僧眾團結合作、精進努力，寺院在道場建設、內部管理、弘法慈善和對外交流等多方面工作順利開展，現將自2020年9月7日擔任浙江平湖市九龍山小普陀觀音禪院住持以來的重點工作總結如下：
一、加強道風和學風建設，構建和諧寺院
謹嚴律風、端正道風、興盛學風，以“六和敬”的精神為指導，一方面組織學習國家宗教政策，加強僧眾思想教育;另一方面努力提高僧眾整體素質，從佛教法會儀軌、唱念下功夫，嚴格按漢傳佛教、叢林儀軌進行，規(guī)范并堅持早晚課誦經，樹立佛教積極向上的正面形象，不斷提高僧團的綜合素質。
二、建設完善各項制度，加強寺院內部管理
制定觀音禪院各項規(guī)章制度，匯編成《觀音禪院管理制度總綱》，形成具有觀音禪院特色的管理體系，使寺院管理規(guī)范化、制度化。其中包括：觀音禪院共住規(guī)約、執(zhí)事部門負責人制度、財務管理工作制度、僧人修持制度、寺務值班制度、客堂工作制度、請假制度、僧人衣單費及執(zhí)事管理費評定制度、接收出家人制度、接收討單僧人制度、門衛(wèi)工作制度、香蠟工作制度、網絡平臺雜志工作制度、電工木工維修工漆工工作制度、消防制度、治安工作制度、各殿堂管理工作制度、檔案室工作制度、各部門值班時間制度、衛(wèi)生管理制度、廚房工作制度、法物流通處工作制度、義工管理制度、客房工作制度等27項制度。
同時，建立居士檔案，規(guī)范居士管理，組織寺院居士定期學習講授《居士須知》、《佛門禮儀》等課程，學習佛門禮儀，使常住居士如理如法的學習佛法。
三、布局寺院功能，完善寺院基礎設施建設
(一)修繕改造，提高安全管理。對殿堂、庭院、房屋等已損壞、剝落、老化的墻壁、門窗等進行修繕和更新;對老化、危險電路及下水排污管道進行改造安裝。為解決房屋潮濕、發(fā)霉、蟲蟻多的問題，配置熱水器、空調、洗衣機、衣物烘干機等電器設備，并將地下室房屋地板更換成環(huán)保耐用的瓷磚，以確保房間干凈整潔，為僧人和居士創(chuàng)造衛(wèi)生整潔的居住環(huán)境。
(二)完善寺院基礎設施建設，加強內部管理，提升香客、法會及禪修班后勤接待能力。建立客堂、辦公室、財務室、庫房等職能部門，配置辦公家具、辦公設備、庫房貨架等，使各職能部門各負其責、安心辦道;整修擴建廚房、五觀堂，配置用餐桌椅及安全、環(huán)保的廚房電器設備及爐灶，創(chuàng)造干凈衛(wèi)生、清潔安全、節(jié)省能源的就餐條件。
(三)整治衛(wèi)生環(huán)境，完善寺院綠化。根據游客及寺院實際情況，對島內垃圾收集點進行科學布局，定期清運垃圾，并重點投入人力、財力對垃圾進行科學環(huán)保的處理;規(guī)劃寺院綠化，清除雜草、栽種綠植，莊嚴殿堂庭院，創(chuàng)造良好的寺院及環(huán)島環(huán)境。
(四)加強完善島內及寺院安全管理。在島內安全隱患處設立警示牌、圍欄等設施，倡導文明敬香、規(guī)范火燭管理，確保游客及消防安全。
(五)修繕配置音響設備，傳播佛教梵唄文化，弘法利生，接引眾生。
四、弘揚佛教文化，弘法利生
(一)依佛教儀軌如法舉辦佛事活動。樹立佛教形象，弘法利生，祈愿國家安定、社會和諧、風調雨順，民眾消災免難、增福增壽、吉祥如意。自9月7日以來，觀音禪院舉辦了如下數場活動，參加信眾近千人：
1、10月4日農歷八月十五，舉辦中秋祈福法會，并組織朝山活動，由寺院全體法師帶隊，帶領廣大信眾自九龍山下，三步一拜直至圓通寶殿;
2、11月2日啟建慈悲觀音寶懺法會;
3、11月7日-9日，舉辦九月十九觀音出家祝圣法會，并于11月9日組織朝山活動;
4、11月17日，舉辦九月二十九日藥師佛圣誕法會;
5、12月31日，舉辦辭舊迎新元旦祈福傳燈法會。
(二)將茶社開辟成禪修道場，弘揚觀音精神，廣結善緣。舉辦了兩期《家道與健康》學習分享會，參加禪修學員，除學習禪修課程，還一起出坡勞作，引導四眾弟子及所有善信修學佛法，為國家社會安定、人心和諧做出貢獻。
(三)我寺派出慧信法師授三壇大戒。提高僧團的綜合素質，以更好的弘法利生。
(四)建設互聯網弘法平臺
自10月起，觀音禪院開設微信公眾號，通過互聯網讓更多的人認識、走進觀音禪院，弘揚佛教文化。
五、加強對外聯誼與學習交流
寺院積極加強對外聯誼、學習交流，探索創(chuàng)新寺院發(fā)展新思路，擴大我寺在各界的影響力。自17年9月以來，接待了臺灣佛教界人士、鳳鳴禪寺、香海禪寺等多家參訪交流團隊。
六、關注公益，開展慈善活動
本著發(fā)揚觀音菩薩慈悲濟難的精神，以和諧社會為目標，發(fā)揮佛教在利益民眾和諧社會中的積極作用，為佛教信眾提供一個修福修慧弘法利生的平臺，寺院積極組織開展各項公益慈善活動，并于12月12日為本地困難居民送去大米、食物油、棉被等，于12月20日為鄰近信眾送去拜佛墊近50個，為信眾共修提供方便;另為一名義工患病的父親捐款1000元，以解其燃眉之急。
另外，我寺積極參加市佛教協會的慰問活動，為社會和諧發(fā)展做出自己的貢獻，提升佛教在民眾心中的影響和地位。
七、其他方面
結合我寺的情況，為關懷僧眾，我寺統(tǒng)一為僧眾購買養(yǎng)老保險，并對寺工生活補助做出調整，其中三位困難寺工每人每月增加1000元生活補助，并統(tǒng)一發(fā)放生活用品。
八、寺院2020年主要規(guī)劃
(一)寺院建設方面
1、建設僧人寮房，共三層;
2、改建法堂二樓，計劃將藏經樓改建成禪修室;為信眾提供良好的禪修場所;
(二)寺院管理方面
1、繼續(xù)按照“六和敬”的原則，加強紀律管理，完善各項制度和管理。
2、加強對外學習與交流，端正道風、興盛學風，不斷提高僧團的綜合素質。
(三)弘揚佛法方面
1、制定2020觀音禪院法會安排表，定期舉辦祝圣、祈?；顒?
2、加強網絡平臺建設，充分利用網絡弘揚佛法、促進交流;
3、豐富禪修班活動，通過禪修給信眾的生活、工作和家庭帶來幫助;
回顧三個多月以來的工作，在各級政府和佛協的關心和幫助下，觀音禪院各項規(guī)劃有序展開，管理日趨完善，發(fā)展方向和理念進一步明晰，得到社會各界越來越多的人的肯定與支持。在2020年，觀音禪院將始終如一、堅持走“愛國愛教”、“人間佛教”的發(fā)展道路，為構建和諧社會做出貢獻。
灶述職報告怎么寫 篇5
20xx年是本人參與項目執(zhí)行工作最多的一年，在集團公司總經理和項目經理的悉心關懷下，個人得到快速的成長，工作效率及質量有較大提高，主要完成工作如下：
一、工作總結
1、項目執(zhí)行工作
產品形象項目是本人進公司來重點跟進的項目，主要是新開店鋪的整套圖紙、各個店鋪及直營店的日常平面設計廣告畫，具體如下：
1）完成包頭、杭州、呼和浩特、新鄉(xiāng)等22家新店整套圖紙。
2）前期嘜頭的開發(fā)與跟進；牛仔洗水跟單和采購跟單；配合設計師去中大采購面料；后期協助20xx年春夏訂貨會的后臺工作；協助項目相關廣告畫冊拍攝制作；跟進并實施項目宣傳推廣事宜；協助項目推廣工作的開展及媒體宣傳的跟進工作。
2、個人學習及提升
在本職工作完成之余，通過計劃性的工作及對其它品牌的學習，從而加深對自已產品廣告宣傳推廣的進一步了解，同時還時刻關注行業(yè)政策的變化。
堅持進行學習專業(yè)文章及項目推廣的閱讀，用來提高個人的寫作能力及邏輯思維能力，為項目的策劃推廣工作打好堅實的基礎。
3、工作總結
回顧20xx年工作，本人感覺從專業(yè)能力上，要勝任這份工作，還需要很大的進步和提高，主要表現在幾個方面：
1）訂貨會期間，訂貨手冊的制作太匆忙，沒有提前準備好，做得不夠認真，很多價格都出錯，沒有一個個對清楚；
2）店面圖紙有很多東西不夠專業(yè)，比如寧波店櫥窗沒有設計電源，音晌沒有設計，很多細節(jié)的地方表示出了對于店面設計還是不夠專業(yè)；
3）對于直營店還少了很多日常去店里面看看，不知道缺些什么，工作做得比較被動，都是店里要求做什么就做什么，沒有就不做；
4）寧波酷購商場中庭，提前做的準備工作不足，沒有問清楚就向領導匯報，公司，商場兩邊跑擔誤了很多時間；
工作主動意識需要進一步加強；溝通及表達能力需要不斷提高；執(zhí)行工作中細節(jié)關注不夠；專業(yè)提升及個人學習需有計劃性并及時進行總結。
在總結工作不足的.同時，也有些工作是做得比較滿意的:
產品畫冊的制作和旗艦店風彩的制作以及一些廣告制作畫在客戶那里受到了好評；
在有限的時間里，做出了讓客人比較滿意的店面效果圖及相關的整套資料; 在公司工作的時間里，不斷的通過學習和實習，完善了自已的專業(yè)知識和提高了自已的眼光；
二、心得體會
基于20xx年度工作回顧及總結，也有一些心得體會來進行分享：
1、專業(yè)，來自沉淀
不積硅步，無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務過程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功。我在具體的項目執(zhí)行工作中，也是在有計劃地完成專業(yè)沉淀，完成原始積累，并在今后的工作中修正。不敢求一步到位，將來再行完善。只有達到足夠的專業(yè)沉淀，才能真正做到“厚積而薄發(fā)”。
2、團隊，在于有效溝通
沒有一個團隊是可以不通過培養(yǎng)和耐心的溝通就可以達到團結和諧的。只有有效溝通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的團隊，有高效的團隊才可能有強大的專業(yè)公司。在企劃工作中，沒有個人行為，只有團隊行為，唯有團隊合作才能發(fā)揮強大聚集力量，達到事半功倍的效果。但在現實工作中，無論是領導者和團隊成員之間，還是團隊成員之間存在著或多或少的溝通障礙，這就要求發(fā)現問題及時溝通、及時協商和解決，在溝通中構建鞏固和健全的團隊精神。
3、學習，永無止境
企劃是一個復合型的行業(yè)，除專業(yè)的策劃推廣知識外，還需要了解從項目前期規(guī)劃、設計、工程建設及后期物業(yè)管理的方方面面。任何一個小的細節(jié)問題都需要大量的時間和精力去摸索、研究，對于一個優(yōu)秀的房地產企劃人來說，學習應該是永無止境的。
三、xx年展望及建議
1、個人展望
1）專業(yè)能力快速提升，通過項目實踐結合自我學習，快速提升個人專業(yè)能力，積累豐富的操盤經驗，并及時的總結和調整。擴寬個人的知識面，積累豐富的專業(yè)知識，提高個人的口頭表達和書面表達能力，真正做到一名優(yōu)秀的策劃人。
2）希望能夠參與到團隊建設中去，熟悉項目執(zhí)行過程中的各個環(huán)節(jié)度，明確工作目標，提高工作效率，加強內部人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、從而更進一步，達到新層次，進入新境界。
2、對于公司的建議
個人認為，公司是一個能讓員工價值有足夠展示空間的企業(yè)，公司發(fā)展同科學管理模式的運用和團隊、個人發(fā)展密不可分，一流的專業(yè)公司應同時具備一流的管理水平，技術和管理兩方面都是不能偏頗的。我能有幸成為海道客的一員，也希望真正與團隊一起，努力實現公司效益和個人價值最大化。
從公司層面來說，員工也需要得到公司的充分信任與認可，讓我們在公司提供的平臺上，可以盡情地發(fā)揮出各自的主觀能動性，為公司創(chuàng)造更大的價值。
回首總能夠發(fā)現差距，展望總能夠找到力量。新的一年有新的開始，“厚積薄發(fā)，學而知新”的理念支持我在策劃推廣這個行業(yè)中一步一步往前走。
灶述職報告怎么寫 篇6
20xx年上半年，在公司領導的英明指導和各部門的大力配合下，成為了我部有力進步的一年，面對市場，我部更加的重視產品的質量，將“以品質拓展市場、以信譽贏得客戶”深入到日常生產中。
做為承擔公司質量控制的職能部門，我部今年進行了成員調整，壯大了質檢團隊，各項工作都以公司的質量方針為指導中心，并且堅持貫徹質量管理體系，一年來，部門各項工作有條不穩(wěn)的進行中。主要有以下幾點：
1、加強了質檢人員工作崗位管理和全員培訓工作：_年對《質量手冊》進行了全面的修改、完善。特別是對_《質量手冊》進行了重點修改。《手冊》在原來的基礎上增加了歐盟關于食品方面的各項法律法規(guī)，使該《手冊》更具有實用性和指導性。對員工進行了歐盟法律法規(guī)、HACCP及國內的相關食品法律法規(guī)的培訓工作。
2、在生產流程的控制方面：嚴格控制原材料、半成品、成品的檢驗，注重過程體系的監(jiān)控。生產能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作，加強與生產部、業(yè)務部等部門的溝通工作，排除溝通不及時現象，產品控制過程做好質量檢驗報表，且記錄完整，實現生產過程中產品的可追溯性，以顧客為主，為產品的售后服務工作打下了良好的基礎，在產品檢驗工作的過程中，對流程的控制，主要采取全面的質量管理方式，包括工作質量，以及全面的過程管理，提高產品質量，加強生產場所的現場監(jiān)督，及現場成品和半成品以及廢品的管理。
3、新產品開發(fā)
企業(yè)要在同行業(yè)中保持競爭力并能夠占有市場份額，就必須不斷地開發(fā)出新產品，并快速推向市場，滿足多變的市場需求。20xx年，與xx大學合作研發(fā)的風味休閑系列即食產品“_”醉魚，經過試產到批量化生產，最后正式投產。
我部積極參與醉魚生產過程中的工藝控制，熟悉生產流程，嚴把質量。
4、完成對歐注冊：_年我公司申請了對歐注冊，由_出入境檢驗檢疫局組成的專家組對我公司水產品對歐注冊進行為期二天的初預審，得到了專家的肯定，并上報了國家局并通過了對歐注冊，為我公司產品順利進入歐盟市場打下了良好的基礎。
灶述職報告怎么寫 篇7
本年度本人任兩個班級的語文教學并擔任一個班的班主任，為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，就將本學年的工作小結如下：
思想工作方面
俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢，本年度個人工作總結。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。
教學工作方面
在教學工作中，做到認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè)。對個別的學習困難生，能悉心輔導，經常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏，個人工作總結《本年度個人工作總結》。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。
教育工作方面
在學生的思想教育工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導，耐心教育。例如班里略有“問題”的學生，我采取和他經常談心的方法，與學生交朋友，做學生的知心人，與家長緊密配合，發(fā)現有一點兒進步就及時表揚他，鼓勵他，樹立起他在班級中的自信。組織好班委會，選出班級骨干，努力培養(yǎng)班級骨干。抓好班風學風建設，形成良好的班風學風。經過一年的努力，現在，班里的狀況正在沿著我設想的方向發(fā)展，面貌可喜。
另外，本人遵守校紀校規(guī)，參加學校組織的各種學習和培訓。始終為做一個合格的教師努力著。
灶述職報告怎么寫 篇8
20**年，磨市鎮(zhèn)黨建工作在縣委組織部的指導和鎮(zhèn)委的領導下，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以解放思想為前提，以制度建設為保證，按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路和抓好學習實踐活動、提高黨員干部素質、加強基層組織建設、服務人民群眾、促進各項工作的目標要求，強化責任，轉變作風，立足創(chuàng)新，把抓好基層黨建工作擺在重要位置，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保證?，F將我鎮(zhèn)2020年度黨建工作總結報告如下：一、基本情況磨市鎮(zhèn)轄12個行政村，71個村民小組，31582人。鎮(zhèn)委下設13個黨總支、6個黨支部，其中，8個農村黨總支、5個鎮(zhèn)直單位黨總支;黨總支下設4個黨支部，其中有16個農村黨支部、15個鎮(zhèn)直單位黨支部、9個企業(yè)黨支部。全鎮(zhèn)有黨員1276人，其中農村黨員932人，鎮(zhèn)直單位黨員344人。二、2020年的主要工作(一)扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動作為全縣第一批學習實踐活動唯一的試點鎮(zhèn)，磨市鎮(zhèn)結合工作實際，廣泛動員，精心組織，扎實推進，把活動重點放在解決好影響和制約全鎮(zhèn)科學發(fā)展的突出問題和群眾反映的熱點難點問題上，使學習實踐活動貼近實際，亮點突出，特色明顯。一是著力完善體制機制。我鎮(zhèn)在學習實踐活動中，做到機構、方案、資料完備，并開通專用電話和專題網頁，9名黨委成員建立12個聯系點;在全鎮(zhèn)范圍內確定15名學習實踐活動監(jiān)督員，實行“四員一代表”制度;建立健全學習考勤制度，制定學習時間表，細化學習內容，實行學習簽到制;堅持“五訪五問”，建立黨員干部走訪慰問活動臺帳;認真開展整改落實和“回頭看”工作。先后制定出臺了《關于爭創(chuàng)服務型政府爭做服務型干部的十條規(guī)定》、《關于在重大事務決策中推行五步決策法的意見》、《鎮(zhèn)村財務管理十不準》等多項制度。通過建章立制，創(chuàng)新體制機制，把學習成果轉化為制度成果。二是正確處理工學關系。堅持學習實踐活動和手頭工作“兩手抓”、“兩不誤”，采取集體學、個人學、聽報告、搞講座、下基層等多種形式，增強學習的吸引力和感染力。三是辦實事求實效。我鎮(zhèn)結合實際，開展“走百村、進百企、問百計”調研活動，確定了“落實科學發(fā)展觀，加快磨市環(huán)保工業(yè)園區(qū)建設”、“加大農業(yè)產業(yè)結構調整力度，促進農民增收”等9個調研課題。班子成員帶頭走村、入戶、進工廠，問計于民，尋找差距，破解難題，帶頭慰問困難戶，幫助解決生產生活困難。黨員干部認真開展“聽民聲、訪民情、解民難大走訪”活動，到村走訪慰問產業(yè)帶頭戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、老黨員和困難群眾13戶，幫助解決資金、物資近9萬元。各參學單位也認真開展民意調查、群眾走訪活動。(二)加強理論學習，提高黨員干部政治素養(yǎng)先進的理論決定科學的行動，提高廣大基層黨員干部的政策理論水平，是推進基層民主政治建設、提高執(zhí)政能力的重要舉措。我鎮(zhèn)以狠抓黨委中心組學習為載體，以深刻領會十八大、十八屆三中、四中全會精神和科學發(fā)展觀為重點，不斷健全學習制度，創(chuàng)新學習形式，豐富學習內容，確保學習實效，從而不斷提高廣大黨員干部的政策理論水平和執(zhí)政素養(yǎng)。一是健全學習制度。建立定期學習、自學、述學、考學、評學制度，完善學習激勵機制，把政治理論和業(yè)務學習作為提高廣大黨員干部內在素質的載體，堅持經?；?、制度化、規(guī)范化。專門制定了《黨委中心組學習制度》和《機關學習制度》。將每月末的周四晚上定為學習日，組織機關干部集中學習，撰寫學習筆記。及時下發(fā)學習教材，組織廣大黨員干部集中學習培訓。二是創(chuàng)新學習形式。通過集中學習、自學、舉辦輔導講座、開展專題調研等形式，組織黨員干部系統(tǒng)學習黨的重大方針政策。班子成員帶頭學、帶頭講、帶頭實踐，營造了濃厚的學習氛圍。書記親自抓學習，多次作輔導講課。三是豐富學習內容。統(tǒng)籌學習內容，把理論學習、政策學習、業(yè)務學習、典型學習和警示教育等有機結合起來。圍繞農村土地流轉、農民專業(yè)合作社、新《勞動合同法》等實際問題，圍繞科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等理論問題，制訂了調研專題，豐富了學習內容。四是追求學習實效。我們堅持學以致用，學用相長，通過學習調研，不斷完善全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展思路，進一步找準了工作重點和難點，達到了統(tǒng)一思想、振奮精神、加快發(fā)展的良好共識，全鎮(zhèn)上下形成了思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的良好氛圍。(三)加強干部隊伍建設，搭建干部成長平臺加強干部選拔任用。我鎮(zhèn)堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認及從早、從快、從嚴原則，加強干部選拔任用：一是優(yōu)先選配年富力強、政治業(yè)務水平高的同志進領導班子;二是進一步拓寬選人用人視野和渠道，注重從黨政機關、企事業(yè)單位選拔人才，抓住“一村一名大學生”、選聘生機會，確定村級后備干部12名，對農村實用人才、務工返鄉(xiāng)青年、復員退伍軍人進行登記造冊，建立人才資源庫，納入重點培養(yǎng)范圍;三是加強干部交流，積極推進鎮(zhèn)縣之間、黨政機關與事業(yè)單位、部門之間干部交流學習;四是選配優(yōu)秀年輕干部，改善班子年齡結構與知識專業(yè)結構，注重選拔女干部，優(yōu)化干部隊伍結構。加強干部教育培養(yǎng)。加強黨員干部理想信念、黨章和法紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育，把教育培訓同黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理、任用等結合起來。加強對年輕后備干部培養(yǎng)，實行黨委成員“導師帶徒”一對一幫扶活動，并將每周四晚定為青年干部集體學習時間，加強對年輕后備干部日常工作的指導、督促、檢查，幫助其盡快成長成才。以市、縣黨校為主要基地，通過干部理論進修班、青年干部培訓班、學歷教育等多種形式，分批分層次對干部進行輪訓。全鎮(zhèn)舉辦黨員干部培訓班3期，3多人次參加培訓，舉辦“科學發(fā)展”專題講座8場次，舉辦各類農業(yè)實用技術和務工技能培訓班及講座27場次，培訓黨員群眾5人次。組織人員參加黨校學習、“一村一名大學生”、大學生村官培訓等，1名機關干部赴市、縣委黨校學習培訓，促進干部知識更新，開闊眼界思路，提升理論水平，增強黨政干部人才領導科學發(fā)展、構建和諧社會的能力。組織鎮(zhèn)、村干部赴宜都、枝江、夷陵等地參觀學習。(四)加強基層組織建設，增強基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。我鎮(zhèn)堅持以加強和改進農村基層組織建設為龍頭，從實際出發(fā)，著力在創(chuàng)新組織設置、抓好非公企業(yè)黨建、穩(wěn)固村級組織陣地、加強黨員管理服務上下功夫，不斷增強基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是落實管黨責任。進一步強化管黨意識，將黨建工作納入班子成員的實績考核之中，認真落實黨建聯系點制度和聯村責任制;建立鎮(zhèn)、村兩級組織工作聯席會議制度，及時研究和部署黨建工作;扎實開展“三級聯創(chuàng)”活動，全面落實各級黨組織的管黨責任，切實提高管黨水平;各級黨組織負責人將加強黨的建設作為重要職責，牢固樹立不抓黨建工作就是失職、抓不好就是不稱職的責任意識，堅持抓實抓到位，提高了管黨實效。二是創(chuàng)新組織設置方式。改革村級黨組織設置方式，探索產業(yè)建黨與區(qū)域建黨相結合的建黨模式。按照因地制宜、分類指導，發(fā)揮黨員專長、促進生產力發(fā)展的原則，積極探索產業(yè)建黨、協會建黨，抓好黨建促產業(yè)。目前，全鎮(zhèn)已成立柑桔、生豬、水產等專業(yè)黨支部8個。完善村民自治機構，設立村民監(jiān)督委員會。在整合原有村務公開、民主管理工作機構基礎上，成立村民監(jiān)督委員會，行使村務公開、民主管理和民主理財職能，村民監(jiān)督委員會主任兼任村紀檢委員。村民監(jiān)督委員會在村黨組織領導下，配合和支持村“兩委”工作，代表村民行使監(jiān)督權;收集、轉達村民意見、建議;糾正村“兩委”違反政策和規(guī)定的行為。三是抓好非公企業(yè)黨建。按照《縣委關于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見》精神，結合我鎮(zhèn)實際，在全鎮(zhèn)非公企業(yè)中普遍建立了黨組織，并扎實開展一系列黨建工作，促進了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展;抓好非公企業(yè)主隊伍建設，加強教育培訓，營造企業(yè)主積極支持、參與黨建工作的良好氛圍;為7家個體和私營企業(yè)選派黨建工作指導員，強化非公企業(yè)黨建指導與管理，加強督查。四是加強組織陣地建設。我鎮(zhèn)堅持將村級組織活動場所建設列為村黨組織和黨員的“安家工程”，落實責任，落實經費;扎實開展“三級聯創(chuàng)”，組織開展黨員“一幫一”結對幫扶和機關黨員干部“一幫四聯”活動;圍繞產業(yè)發(fā)展、新農村建設，充分發(fā)揮農村黨員“雙帶”示范作用;對農村無職黨員“設崗定責”，設置文化政策宣傳崗、科技示范崗、治安維護及調解崗、產業(yè)發(fā)展崗、帶頭致富崗。大力實施農村黨員干部現代遠程教育工程，全鎮(zhèn)共建立遠程教育點13個。發(fā)揮遠程教育網絡作用，組織農村黨員干部和專業(yè)戶利用空閑時間學習政治理論、法律知識和農村實用技術。五是加強黨員管理服務。扎實做好黨內關愛工程，思想上關心黨員，政治上關懷黨員，事業(yè)上關注黨員，生活上關愛黨員。按照因人制宜、發(fā)揮特長的原則加強在職黨員管理。建立流動黨員臺帳和定期聯系制度，使流動黨員管理落到實處。從政治、思想、生活上關心離退休老黨員。認真做好“七一”紀念活動和先進黨員干部表彰工作。按照黨員發(fā)展方針和“雙培”要求，堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員，注重在婦女和年輕同志中發(fā)展黨員，改善黨員隊伍整體結構。2020年，全鎮(zhèn)納新黨員13名，發(fā)展入黨積極分子38名。(五)加強作風建設，樹立黨員干部新形象鎮(zhèn)委始終堅持民主集中制，完善集體領導與個人分工負責制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則科學決策。鎮(zhèn)委認真組織召開民主生活會，解決班子成員工作作風和生活作風中存在的問題，增進班子團結。在鎮(zhèn)委領導下，廣大黨員干部堅持群眾路線，堅持開展“幫扶特困戶、聯村、聯企(項)、聯校、聯產業(yè)帶頭人”的“一幫四聯”活動，深入基層調查研究，為群眾解決生產生活困難，幫助解決物資、資金近9萬元;扎實開展政府系統(tǒng)“能力建設年”活動，打造“服務型、法制型、學習型、實干型、廉潔型”政府;以組工干部為重點，繼續(xù)在黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動，著力解決黨員干部在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，樹立“開拓創(chuàng)新、勤學善思、為民務實、清正廉潔、率先垂范”黨員干部新形象?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，在上級黨委和組織部門的關懷下，我鎮(zhèn)努力抓黨建、促發(fā)展，做了大量有益的工作，取得了較好的成績，但也存在不足，與黨和人民的要求還有差距。一是村級集體經濟薄弱，黨支部帶富能力不突出;二是流動黨員管理難度大;三是對基層組織建設的經費投入不足;四是黨員干部經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題的研究思考不夠。對于存在的問題，我鎮(zhèn)將不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，再接再厲，在全體黨務工作者的共同努力和廣大黨員干部群眾的支持下，將來年的黨建工作干得更好、更出色。三、20XX年黨建工作計劃20XX年我鎮(zhèn)黨建工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨建工作，強化黨員干部政治理論修養(yǎng)，加強領導班子和干部隊伍建設，建立科學的選人用人機制，扎實開展干部培訓，認真做好人才工作，加強基層組織建設，突出黨員教育管理服務，促進廣大黨員干部為我鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展繼續(xù)奮斗。重點要抓好以下工作：(一)用科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨建工作，用好學習實踐成果1、推動思想解放，強化堅持科學發(fā)展的工作理念。把理論學習放在首位，把學習理論和解放思想結合起來，有針對性地采取多種形式，引導黨員干部加深對科學發(fā)展觀科學內涵、精神實質、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動更加符合科學發(fā)展觀要求。2、突出實踐特色，解決影響科學發(fā)展的突出問題。運用學習實踐活動成果推動工作，著力破解與科學發(fā)展觀不相適應的問題，構建有利于科學發(fā)展的體制機制。(二)加強領導班子和干部隊伍建設，提高科學發(fā)展能力1、切實加強領導班子思想政治建設。進一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動，不斷增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。2、調優(yōu)配強村級班子。進一步優(yōu)化班子的知識、專業(yè)和年齡結構，加強對年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，優(yōu)先使用政治堅定、作風正派、能力突出、務實肯干的干部，為全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批村黨組織書記后備人才。3、加強后備干部隊伍建設。認真抓好后備干部的調整補充、培養(yǎng)管理和實踐鍛煉工作。(三)深化干部人事制度改革，建立科學的選人用人機制1、抓好干部選拔任用條例的貫徹落實。按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定選用干部，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度。2、推進干部人事制度改革創(chuàng)新，提高干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對干部選任工作的滿意度。3、不斷加強干部考評工作。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，完善鎮(zhèn)村干部考核和評價機制。(四)加強干部培訓，提高干部踐行科學發(fā)展觀的能力1、抓好重點對象的培訓，辦好重點班次。突出抓好村黨組織書記和后備干部的教育培訓，重點辦好村黨組織書記培訓班、青年干部培訓班、新農村建設帶頭人培訓班等主體班次，推薦和鼓勵優(yōu)秀干部(人才)參加學習培訓或繼續(xù)教育。2、改進培訓方式，提高培訓效果。探索運用自主式、互動式、體驗式、研討式教學方法，增強培訓的針對性和實效性。3、加強制度建設，提升干部培訓規(guī)范化水平。建好培訓檔案，建立干部培訓學時學分考核制度，加大干部述學、考學、評學力度。實施干部任前法律、黨廉知識考查制度。(五)做好人才工作，發(fā)揮人才推進科學發(fā)展的作用1、不斷完善人才工作機制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網絡，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標責任制考核體系，實現人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢互補。2、扎實抓好各類人才的培育和引進。圍繞做大我鎮(zhèn)水產、柑桔、畜禽養(yǎng)殖、木本油料四大產業(yè)板塊發(fā)展的需要，引進一批急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。3、突出加強農村實用人才隊伍建設。建立鎮(zhèn)、村農村實用人才培養(yǎng)和服務網絡，實施“雙向培養(yǎng)”工程，大力開展農村實用人才、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)技能培訓和社會工作人才專業(yè)培訓，提升現有農村實用人才整體素質。(六)加強基層組織建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力1、下大力氣建設守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記隊伍。繼續(xù)實施村黨組織書記履職承諾制度、總結述廉制度，建立雙重民主評議制度和不合格村黨組織書記調整制度。2、進一步整合黨組織建設資源，著力構建統(tǒng)籌發(fā)展的基層組織新格局。推進村級組織活動場所建設，充分發(fā)揮村級組織活動場所作用。3、繼續(xù)探索基層黨組織設置和活動方式改革，增強黨組織的生機活力。按照“六規(guī)范”的要求，切實加強村級黨組織建設;抓好黨支部的規(guī)范化管理，指導黨支部根據個性特點開展活動;重視農民專業(yè)合作組織黨組織的組建，加強合作組織中黨員的專業(yè)技能培訓，積極發(fā)展專業(yè)合作組織中的成員加入黨組織。4、繼續(xù)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。全面開展“五好”創(chuàng)建活動;建立經常性整頓軟弱渙散村黨組織工作機制;繼續(xù)深化“雙建雙帶”活動，大力建設產業(yè)發(fā)展領頭羊式的村干部隊伍，推進“一村一品”建設;圍繞“應對金融危機，促進企業(yè)發(fā)展”這一主題，抓好非公企業(yè)黨組織建設。(七)加強黨員教育管理服務工作，保持共產黨員先進性1、實施“兩大工程”，抓好黨員隊伍建設。繼續(xù)組織實施好“黨員素質提升工程”、“黨內關愛工程”等，深化“一崗雙責”、黨員義工服務等活動，拓寬黨員服務群眾的渠道。2、加大管理力度，提升黨員先進形象。按要求抓好黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮黨員服務中心的整體功能。建立黨員黨性定期分析制度，全面推行“黨內黨員評議、黨外群眾測評，黨員自我定格、黨組織審核確定”的民主評議新模式。進一步深化“黨員素質報告單”和“黨員服務承諾單”制度，加強和改進流動黨員管理。3、圍繞“一村一品”，抓好現代遠程教育。充分發(fā)揮現代遠程教育的功能，開展遠程教育助推“一村一品”活動。探索“遠程教育+項目(合作經濟組織+協會+基地)+農戶”等學用形式，把遠程教育建在產業(yè)鏈上。
灶述職報告怎么寫 篇9
在科學發(fā)展觀指導下，在區(qū)教育局的直接領導下，我科室圍繞《區(qū)教育局XX年工作要點》確定的工作任務，以扎實推進素質教育為主線；以辦好讓人民群眾滿意的教育為宗旨；以突出“發(fā)展”，把握“優(yōu)質”、“均衡”為關鍵。認真履行崗位職責，圓滿地完成了如下任務：
在區(qū)教育局的直接領導下，中教科全體人員，自覺加強政治學習和業(yè)務學習，保證學習時間，努力提高理論水平和業(yè)務能力。在學習中，特別是在“創(chuàng)建‘三型’科室、爭當‘六型’干部”活動的研討中，使我們認識到：工作和學習不可分割地聯系在一起，學習是工作的新形式，學習成為每個成員愿意做的事而不是被迫做的事，要注重學習和工作的融合，將學習的責任置于科室的管理系統(tǒng)中，成為每個成員的共同職責。因此，在實際工作中，我們切實以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，在科學發(fā)展觀指導下，圍繞《區(qū)教育局XX年工作要點》確定的工作任務，以扎實推進素質教育為主線，突出“發(fā)展”主題，把握“優(yōu)質”、“均衡”關鍵，辦好讓人民群眾滿意的教育。認真履行崗位職責。圓滿完成如下任務：
一、積極推進初中課程改革
XX—xx學年度第一學期開始，全市初中起始年級全部進入義務教育課程實驗。為搞好初中課程實驗我科制定了實施方案，明確了工作目標、分階段實施的任務和主要措施。通過加強管理、深入調研、具體指導、實施監(jiān)控等措施，確保初中課改平穩(wěn)起步，健康發(fā)展。做到：
1、領導重視，制度保證。各個校長都十分明確課改實驗的重要意義，明確自己是課改的第一責任人，都能把新課程改革工作作為學校重中之重工作來抓。從各校教學管理制度來看，均能較好地執(zhí)行并落實《XX—xx學年天津市課程計劃》的課改課程計劃，并結合學校的實際，合理設置、安排課改年級課程，并認真實施。
2、師資培訓落到實處。新課程的改革，教師培訓是關鍵。各校均能按照“先培訓、后上崗；不培訓、不上崗”的原則，教師在實驗新課程前除了接受集中通識理論培訓、新《課標》培訓和新教材等培訓外，一些學校還利用教研活動組織教師學習《走進新課程》和《新課程與教育評價改革》等書籍，通過學習有關文章，觀看音像資料，輔導講座，舉行專題討論等形式，廣大教師的觀念在一定程度上得到了轉變，并在教學實踐中用新的教育理念來指導教學，逐步轉變教學行為。
3、完成新課改的調研報告。中教科要求各初中學校一定要做好新課改實驗的各項工作，制定本學校的實施方案，加深對新課改理念的理解，扎實搞好此次實驗。為此，主管劉金生局長帶領有關人員經常深入到各校的教學一線，聽課、評課，指導學校教師進行好新課改實驗。在此基礎上，中教科完成了本階段新課改實驗的調研報告。
4、認真指導積極反饋。在深入對各學校新課改調研的基礎上，根據學校的不同情況分別進行必要的指導，特別對新課改實施不利的學校提出整改意見，并召開教務主任會進行新課改的交流。
二、招生工作
（一）初招
在市教委中學處的指導和區(qū)教育局的直接領導下，根據津教委中〔XX〕20號文件《XX年天津市初中招生工作意見》的精神，我們在初中招生工作中，圍繞教育爭創(chuàng)一流的發(fā)展思路,堅持辦人民滿意的教育,堅持教育公平的原則。做到整個初中招生工作要有利于促進義務教育均衡發(fā)展，有利于為實施素質教育營造良好環(huán)境，有利于維護人民群眾的利益和社會的穩(wěn)定,確保了適齡小學畢業(yè)生依法，按時，就近免試升入初中；確保九年義務教育階段初中入學率達100%；使XX年初中招生工作圓滿結束。并完成七年級建籍工作，基本情況如下：
今年我區(qū)小學畢業(yè)生共3687人，錄取3558人，其中基礎學籍2807人，在津借讀751人，回原籍129人；初中入學率達100%。
國辦學校錄取情況：錄取2656人，基礎學籍2070人，在津讀586人；體制改革實驗學校：錄取740人，基礎學籍668人，在津借讀72人；民辦學校：錄取162人，基礎學籍69人，在津借讀93人。
（二）中招
在市中招處的指導和區(qū)教育局的直接領導下，我區(qū)的中招工作，指導思想明確，政策把握準確，解決問題及時，工作規(guī)范有序。使招生工作有利于初中學校全面貫徹教育方針，深化課程改革，推進素質教育；有利于促進教育公平，促進義務教育均衡化，促進高中階段教育的協調發(fā)展；有利于維護廣大人民群眾的利益，滿足人民群眾日益增長的教育需求，樹立了教育的良好形象。
1、中招前期準備。在中招前期準備的工作中，由于事務種類多、且任務急，往往需要科室成員間的合作，我們積極提倡互相協作、互相支持、主動補臺的集體主義精神，堅決反對事不關己高高掛起、文過飾非的狹隘自私思想，做到遇事不推托、有困難敢承擔，保證中招工作計劃的落實。
（1）完成全區(qū)初三畢業(yè)生3840人的基本信息采集與復核，并及時上報考試院。
（2）及時檢查全區(qū)初中校初三畢業(yè)生體育考核情況，巡視考點26個，保證初三畢業(yè)生體育考核順利完成。
（3）完成了學生信息采集數與中考報名數、注冊報名數、回戶籍區(qū)數、畢業(yè)升學加分人數市、區(qū)、校的三級核對。
2、中招考試考務工作。我區(qū)共有2717名考生，安排四個考點，共93個考場。東麗中學為第一
考點，有36個考場，考生1059人；程林中學為第二考點，有15個考場，考生437人；四合莊中學為第三考點，有20個考場，考生583人；軍糧城中學為第四考點，有22個考場，考生638人。
為保證中招考試規(guī)章制度的落實，對考務人員實行責任制和責任事故追究制。要有計劃、有步驟地對考點負責人、考務人員進行崗前業(yè)務培訓，對學生進行考風考紀教育和安全教育。確保考試安全與公正。做到考試管理滴水不漏，試卷安全萬無一失。
評卷工作認真，評分合理，學生成績無差錯。如：申請核查分數考生92人，共195科次，經核查考生成績無誤。
完成各校、各學科中考成績統(tǒng)計（見附表）。中考成績取得進步，總平均分：464.98，經核算總平均分比XX年高1.52分。
3、中招錄取工作，基本情況如下（不含外地生）：
本區(qū)報志愿學生數為2437人；本區(qū)國辦高中錄取1148人（其中計劃生817人、擇校生273人、自主生58人）；本區(qū)民辦高中錄取352人；外區(qū)民辦高中錄取27人；市示范性高中錄取14人；五年一貫制錄取52人；藝體類錄取25人；中職類暫時錄取707人（職業(yè)學校正在辦理招生調劑補錄手續(xù)）。截止目前高中階段錄取率為95.4%，比XX年（94.1%）提高了1.3個百分點。
三、加強教學常規(guī)管理
1、加強學籍管理。完善學校對學生變動情況的季報工作和學籍管理工作，實行報告制度，提高了初中學段鞏固率、合格率，嚴格控制學生輟學，解決好弱勢群體和農民工子女義務教育問題。確保九年義務教育階段學年鞏固率達98%。
2、加強畢業(yè)班建設。樹立正確的畢業(yè)班工作指導思想和正確的質量觀、人才觀，堅決糾正以犧牲鞏固率為代價，追求升學率的錯誤做法，確保初、高中畢業(yè)班反映素質教育水平的各項質量指標穩(wěn)步提高。
為加強中、高考的復習教學管理工作，對學校提出了具體的指導意見，要求學校復習教學必須講究方法，根據不同的基礎知識和能力的要求，可以采用不同的復習方法和環(huán)節(jié)，提高復習效率。復習教學中應做到：
⑴把握好《大綱》或新修訂的《課程標準》的基本要求；⑵要夯實基礎知識，注意知識梳理；⑶要強調落實，提高分析問題的能力；⑷掌握正確的答題方法，提高答題能力；⑸面向全體，因材施教。
制定了我區(qū)《XX年初中畢業(yè)班畢業(yè)考試工作安排》，指導各校制定初中畢業(yè)班考核工作實施方案，使05屆初三年級的畢業(yè)生，實現畢業(yè)合格率100%。
3、搞好會考考務工作。認真貫徹市教委《關于改革與完善天津市普通高中會考制度的意見》（津教委中〔XX〕30號）文件的精神，適應教育改革不斷深化的新情況，堅持從實際出發(fā)，著眼全局，積極穩(wěn)妥地組織高中會考，使會考工作有利于學校全面貫徹教育方針，深化課程改革，推進素質教育。
制定XX年會考工作方案：1份。
參加會考人數：4227人；學科：9科；考點：2個。
xx年1月份會考和重考報名工作已經完成，本次會考包括高三政治、語文、英語的正考以及歷史、地理、數學、物理、化學、生物的重考，還有高一的信息技術的考核報名，涉及到高中三個年級的學生，報名情況較復雜，工作量較大,但在中教科人員的努力下順利完成了高中會考的報名工作。經過統(tǒng)計高三正考人數為2283人，重考為1693科次，高一信息技術的考核的人數為2174人。
4、注重課堂教學創(chuàng)新
課堂教學是實施素質教育的主陣地，優(yōu)化教學過程才能更好地落實素質教育，充分發(fā)揮學生的主動性、積極性，為培養(yǎng)學生終身學習的能力、創(chuàng)造的能力以及生存與發(fā)展的能力打好基礎。中教科在局領導的指揮下，與教研部門密切合作，以英語課堂教學現場會為切入點，加大教育教學管理力度，特別加強對日常教學各個環(huán)節(jié)（包括教研、備課、上課、作業(yè)、檢測、輔導等）的指導和檢查，確保教學工作在學校各項工作中的中心地位。通過英語課堂教學現場會的展示，不僅加強英語學科校本教研交流，促進改變英語課堂教學方式，提高英語教學水平；更重要的是推動了學校進行教學方法、學習指導方法和評價的改革，注意運用現代化教學手段，促進信息技術與課程教學的整合；推動學校努力構建符合素質教育要求的教學模式，切實把著眼點放在提高教學的質量和效益上。為進一步深化教學改革，提高教學質量，我們在深入調研的基礎上完成了提高教學質量的調研報告。
四、促進民辦學校健康發(fā)展
1、民辦學校復核與換證。根據《東麗區(qū)教育局XX年工作要點》中提出的“科學規(guī)劃民辦學校建設，提高整個民辦學校的辦學水平和辦學質量”的目標要求，我們本著積極扶持民辦教育發(fā)展的工作宗旨，在民辦學校復核與換證的工作中，以《民辦教育促進法》為準繩，依據《天津市民辦學校設置標準》，對民辦學校的辦學情況進行了認真的復核檢查。換發(fā)新證的學校6所，要求進行整改暫不換證的學校5所，新增2所。
2、進行了民辦學校辦學規(guī)模調查。截止目前在校生4468人，其中初一919人，初二875人，初三801人，高一674人，高二490人，高三709人。
3、為使民辦學校逐步走向規(guī)范化管理，我科根據《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》，起草了民辦學校章程（樣稿），將要求各民辦學校參考樣稿，盡快制
定、完善學校章程，經區(qū)教育局核準后，按章程依法自主辦學。學校應通過制定章程，明確學校內部管理體制、組織機構，劃清學校內部機構之間職、責、權的關系，加強對學校的監(jiān)督、管理，實行依法治教，建立自主發(fā)展、自我約束的運行機制。
五、職業(yè)教育
在《東麗區(qū)教育局XX年工作要點》中，針對我區(qū)普及九年義務教育的條件下，結合我區(qū)走新型工業(yè)化道路、城鎮(zhèn)化建設的進程，提出要加快職業(yè)教育中心學校的發(fā)展。為此，我科在管理上特別強調以服務為宗旨、以就業(yè)為導向的辦學思想，強化專業(yè)技能教學的要求，突出職業(yè)教育特色，使學生得到專業(yè)技能訓練，從而提高就業(yè)競爭力。完成如下工作：
1、落實了東麗區(qū)職業(yè)教育中心學校“數控技術應用專業(yè)”的批復。
2、協助職業(yè)教育中心學校申報市級重點專業(yè)。
3、承擔了專業(yè)教師（綜合類）繼續(xù)教育培訓工作，促進了教師的專業(yè)發(fā)展。
4、推進學分制實驗工作，協助學校制定試行學分制的專業(yè)教學實施方案，建立健全教學管理制度和辦法等。
5、完成職業(yè)學校先進單位、先進個人和職業(yè)教育十佳校長的評選工作，評選材料已經報送市教委職教處審批。
六、其他工作
1、加強中學生的信息技術教育，開設好中學各學段的信息技術必修課和選修課。按照市教委中學處《關于實施天津市XX年七年級信息技術考核工作的通知》的要求，組織了我區(qū)XX年七年級信息技術在線考試。搞好以在線考試、電子學習檔案袋和電子作品為基礎的綜合評價研究，切實加強學生信息素養(yǎng)的培養(yǎng)。
2、積極推進民族團結、國防安全、減災、消防、等專題教育活動，在市級民族團結教育活動課評選中有三位教師分獲一、二、三等獎；在人民防空教育活動中，有三人獲得市級先進稱號。
3、組織教研室、高中校有關人員參加天津市教委舉辦的示范性高中軟件建設系列展示交流活動三次。
4、遵照教育局的指示精神，我科在認真調查研究和科學預測的基礎上，根據管理工作的職責，初步擬訂“十一五”規(guī)劃分析報告。
5、在市教委語民處的組織下，中教科人員作為評估員對東麗、西青、武清三個區(qū)的九所學校進行了語言文字示范校的評估。
6、協助教育局辦公室召開全系統(tǒng)關于“樹立科學發(fā)展觀全面提高教學質量”會，會上有三所中學介紹了經驗，另有三所中學的經驗材料以書面的形式進行了交流。
總之，我科在教育局的正確領導下，本著服務基層學校的原則，對各基層學校進行科學的指導和管理，樹立科學發(fā)展觀，發(fā)揮科內人員的工作主動性和積極性認真完成好各項工作任務，取得了良好的效果。
中教科
XX年12月
灶述職報告怎么寫 篇10
經過三個多月的現場實習和師傅的悉心教導，我現在對現場的安全管理工作有了一定認識，并且可以自己處理一些現場發(fā)現的與我們工作有關的問題，學會了自己填寫《涂裝申報手續(xù)》、進行填寫《現場安全問題反饋單》，我取得這些進步完全離不開我司領導和師傅，是他們悉心的教導和幫助才使我有了這么的進步，我很感謝他們在我工作上無私的幫助。
我一來到安全管理部門就整天跟著我?guī)煾档缴a現場處理一些異常問題和安全突發(fā)事件，當時我司在建的（57000T—19#，17#，21#，24#， 19100T—5#船），我開始進行了解造船基本情況，并熟悉我們安全員日常工作重點及我們公司在建船舶日常監(jiān)控重點，由于我司的安全主管同時也我的"傳、幫、帶"師傅，他對我進行現場的安全管理工作介紹，我才開始認識造船，邁開進造船公司工作的第一步，我在我?guī)煾的抢飳W到了很多東西，他曾告訴我說："作為我們安全管理人員每一天面對的工作都不一樣，要打交道的人也不一樣，要處理的問題也不一樣，那么我們就要做到：要有自己的性格、有自己的工作方法和方式。只要是自己認為是對的就要大膽去做，有想法、有創(chuàng)意就大膽去實施。工作就是要有魄力！"使我至今受益非淺。在（57000T—16#）船上施工現場學習期間，我自己明白了船在船臺建造期間要把防高墜、防物體打擊、工裝設施列為日常工作重點來做。船臺期間的是多工種、多人員密集型作業(yè)一定要做好現場的監(jiān)控，絕對不可以馬虎大意。
在11月份我得到了上級領導和我主管的細心指導和熱情幫助很快就熟悉涂裝作業(yè)的監(jiān)控重點，在進行涂裝作業(yè)前準備工作，要先填寫涂裝申報單，掛好嚴禁煙火警示牌，拉好警戒旗，將防火、防爆、通風作為主要工作來抓，并且知道了涂裝作業(yè)的工作流程和步驟，做了這方面的筆記和工作記錄。涂裝完后要做好工完料清的工作，在閉秘艙室涂裝作業(yè)時要加強倉室通風，設備一定要是防爆型的在噴涂過程中如有發(fā)現有動火與涂裝作業(yè)沖突時，及時通知項目及廠安技部進行協調處理。我在學習過程中也有發(fā)現部分員工在工作中暴露出一些不協調、不規(guī)范的現象如：員工不帶安全帽，安全帶，勞保用品穿帶不規(guī)范等，在進行涂裝作業(yè)時無掛《嚴禁煙火警示牌》針對這些習慣性違章，我們及時的和他們的責任班組和責任人進行了溝通并采取一定的方法處理。
在12月份初由于我司的57000T—16#船要下水進行施工作業(yè)，在我主管的幫助下我又學到了很多東西，雖然自己有在船臺實習的經驗，但是我認為以前認識的還是不夠全面要學習的東西還是很多，至今我一直對我們廠的腳手架和倉室通風問題很感興趣，并且我在工作之余也一直在收集相關資料認為我廠單位在這兩方面確實是有要改進的地方。
對與20xx年的工作計劃我會在認真完成領導交代的任務同時繼續(xù)學習安全管理知識，虛心請教，全方面的完善自己，勝任自己的安全管理工作，讓自己盡快的加入到我們安全管理部門中來并且我會繼續(xù)跟蹤我廠腳手架搭建和倉室通風問題改良，更好的為廣大員工提供安全舒適的工作環(huán)境做出自己的一份努力，為我司取得更大的輝煌做出自己應有的貢獻。
以上是我在參加工作以來對自己實習期間工作的總結和日后的工作計劃有不成熟和認識不全面的地方還望領導批評、指正。
灶述職報告怎么寫 篇11
時間一晃而過，轉眼間到公司快x個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx的一份子而自豪。在這x個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識
在x月份xx高級人才交流會上認識了x總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和x總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對xx行業(yè)幾乎一無所知。通過x個月的親身體會，對xx行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被x總通俗的解釋為x個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在xx年時間實現跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這x個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，x個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高
根據目前工作分工，我的主要工作任務是：
（1）負責公司培訓工作；
（2）負責工傷保險工作；
（3）辦公室部分寫作和臨時工作。
通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現在親手做，發(fā)現很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面
雖然到來了近x個月，對生產工藝還不太了解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、建議
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。
首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。
再次，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立x年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。
灶述職報告怎么寫 篇12
回顧xx年度工作，在****xx縣委、縣人民政府的正確領導下，在州人民政府研究室的具體指導下，通過全體干部職工共同努力，完成了全年各項工作任務，現將主要工作總結
一、xx年度主要工作
(一)加強學習，全面提高干部職工政治和業(yè)務素質
xx年度，我室注重干部職工的學習，每周星期五為學習日，主要組織學習中央、省、州和縣級文件、材料，學習時事政治、閱讀黨風廉政刊物;學習《地方志工作條例》;不斷完善和健全各種規(guī)章制度，并認真貫徹落實了《四項制度》、《黨風廉政建設責任制量化考核責任書》、《安全生產責任狀》等。學習貫徹黨的xx大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，培養(yǎng)了干部職工自覺學習的良好習慣，牢固樹立了終身學習的思想。在抓政治學習的同時，進一步加強干部職工的業(yè)務素質教育。通過黨的方針、政策、法律、法規(guī)的學習，促進干部職工政治素質和業(yè)務素質進一步提高，達到了教育黨員干部職工明確方向、增強能力、服務群眾的目的。
(二)全面做好二輪修志工作
按照《xx縣第二輪地方志編纂工作規(guī)劃》要求，xx年二輪修志主要工作任務是完成總纂、縣級評審，報送州級評審。縣委政府對此高度重視，保障了修志隊伍和修志資金。xx年5月，全面完成總纂工作，10月，完成縣志總稿改稿工作，形成縣級評審稿，11月，完成縣級評審工作，年內上報州級評審。
(三)全面開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動
按照縣委的要求和統(tǒng)一安排部署，我室從xx年4月2日起全面深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。在縣委第五指導檢查組的具體指導下，通過全體干部職工歷時3個多月的共同努力，xx年7月初完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動前2個階段的各項工作任務。
xx年4月2日，我室召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會。成立領導機構，制定活動實施方案。明確了各階段的工作目標和任務要求，重點安排部署每階段的各項工作任務。一是在學習調研階段(4月2日—4月30日)，我室積極參加全縣組織的動員、培訓會議、組織全室職工開展形式多樣，載體豐富的學習活動。在開展研究室專題醫(yī)療衛(wèi)生保障體系的課題研究的同時，結合本單位實際，撰寫《如何加強地方志工作的思考》專題調研報告。積極開展案例分析、主題實踐活動、大家談活動等六項規(guī)定動作;二是分析檢查階段(5月6日—6月30日)，我室通過發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求相關部門對我室領導班子和班子成員的意見和建議，共累計征求意見建議12條，重點反映班子意見建議8條。在此基礎上召開專題會議，做好“三檢查、三分析”工作。著手完成領導班子分析檢查報告(初稿)，并分別于6月11日、12日召開專題民主生活會和組織生活會，對照科學發(fā)展觀的要求，找差距、添措施，修改完善領導班子分析檢查報告。會后，我室用下發(fā)群眾評議表的形式，組織群眾對領導班子分析檢查報告進行評議，通過評議，分析檢查報告的總體評價滿意率為98。正常推進整改落實工作。
(四)認真做好農村醫(yī)療保障體系建設調研工作
根據縣委、政府要求，我室從xx年3月起，到全縣農村基層一線調研縣域農村醫(yī)療保障體系建設工作，8月，完成《深化改革，不斷完善醫(yī)療衛(wèi)生保障體系》調研報告，報告認為，從目前我縣的衛(wèi)生體制、機制、布局、隊伍、管理和社會狀況分析思考，存在六個難點問題。一是“看病難、看病貴”;二是人才空心化問題;三是醫(yī)療用房條件差、設備短缺;四是三級醫(yī)療衛(wèi)生資源配置不合理;五是經費投入不足;六是運行機制不完善，管理水平較差。針對難點問題提出五點建議。一是加強和完善新型農村合作醫(yī)療制度;二是建立健全公共衛(wèi)生和防保體系;三是強化體制改革，整合醫(yī)療資源;四是完善醫(yī)療衛(wèi)生網絡，提高醫(yī)療保障能力;五是加強隊伍建設，提高技術水平;六是加強監(jiān)督，規(guī)范行醫(yī)行為。
教育教學理論能指導教育實踐，能不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。加強業(yè)務學習，能有效提高教師的專業(yè)水平。
1.積極組織教師深入學習課程標準，認真學習，認真做筆記。領悟新課改精神、新課程理念，轉變教師的教育教學思想。教研組根據本組實際情況搜集有關教學理論，組織教師學習，用理論來指導教師的教育教學實踐，提高廣大教師的教科研理論水平，使廣大教師能運用理論知識解決教學中的實際問題。
2.積極開展教研活動。
(1)積極組織參加校內外研討課。
每學年我校每位教師師利用集體教研日活動上公開課，一起聽課，一起學習，相互探討，說課評課，大大提高了各教師對上課與評課的認識。而后，開展了優(yōu)質課評選，從課前的教學設計、課上的教學操作、課后的教學反思，都認真對待。
在各級組織的教研活動中，從研討課前的聽課、教學準備到課后的評課及總結上，我們都認真組織，精心籌備，努力把教研工作做得更好，盡量提高每個老師的教學水平。
(2)努力開展教學研討會。教導處每月組織了一次有針對性的教學研討會，由教導處及教研組長主持，就教學中遇到的某些教學難點的突破展開學習討論。如：低年級的識字認字教學、二年級的寫話的訓練、五年級的解方程、六年級的分數找總結數應用題、學生良好學習習慣的培養(yǎng)等，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。各位老師暢所欲言，大膽發(fā)表自己的意見看法。在一定程度上，提高了老師們的理論知識和實際操作能力。
(3)學校領導深入課堂聽課，教師互相聽課。校長、教導處及各教研組長以身作則，在全校掀起了聽課熱潮。大家實實在在地研究課堂教學經常面臨的問題，發(fā)表見解，交流困惑，提高了教研組的凝聚力。
3.理論指導實踐。學校對教研組的教學研究活動、備課、教師的聽課作了具體要求，對教師的上課、備課、聽課、教學隨筆或反思也作了具體的要求，讓理論運用于實踐當中。
灶述職報告怎么寫 篇2
轉眼間，20__年就要揮手告別了，在這x年來臨之際，回想自己一年多所走過的路，所經歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，沒有太多的業(yè)績，多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài)，現對今年工作進行以下總結。
一、工作中的收獲
在這一年多的時間里有失敗，也有成功，遺憾的是;欣慰的是;自身業(yè)務知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我提供了那么好的工作條件和生活環(huán)境，有那么好的，有經驗的老板給我指導，帶著我前進;他們的實戰(zhàn)經驗讓我們終生受益，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理。在這段時間里，我從一個對產品知識一無所知的新人轉變到一個能獨立操作業(yè)務的業(yè)務員，完成了職業(yè)的角色轉換，并且適應了這份工作。
二、工作明細
進入一個新的行業(yè)，每個人都要熟悉該行業(yè)產品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發(fā)和實際工作中，如何定位市場方向和產品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶，如何在淡旺季里的時間安排以及產品有那些，當然這點是遠遠不夠的，應該不斷的學習，積累，與時俱進。
在工作中，我雖有過虛度，有過浪費上班時間，但對工作我是認真負責的。經過時間的洗禮，我相信我會更好，俗話說：只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有其優(yōu)缺點，一旦遇到工作比較多的時候，容易急噪，或者不會花時間去檢查，也會粗心。工作任務多的時候，只希望每個環(huán)節(jié)都能夠自己去跑，我要改正這種心態(tài)，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢。不斷總結和改進，提高素質。
三、自我剖析
以目前的行為狀況來看，我還不是一個合格業(yè)務員，或者只是一個剛入門的業(yè)務員，本身談吐，口才還不行，表達能力不夠突出。沒有突破自身的缺點，心理素質不過關，這根本不象是我自己，還遠沒有發(fā)掘自身的潛力。
四、工作中出現的問題
不能正確的處理市場信息，缺乏把握市場信息的能力，在信息高度發(fā)達的現代社會，信息一縱而過，有很多有效的信息在身邊流過，但是卻沒有抓住;缺少處理市場信息的能力，有效的信息是靠把握、分析、處理、提交的，及時掌握了信息，又往往缺乏如何判斷信息的正確性;缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，應采取有效措施，發(fā)揮信息的作用，加強處理信息的能力，加強溝通交流，能夠正確判斷信息的準確性。
灶述職報告怎么寫 篇3
2018年，黨群工作部在區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，深入學習黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實中央、省市委黨的群團工作會議和省市黨代會精神，緊緊圍繞區(qū)黨工委、管委會的決策部署，緊扣中心積極作為，團結動員全區(qū)職工、青年、婦女高質量推動科產城融合發(fā)展，為國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和新材料科技城建設做出新貢獻。
一、重引領，共奮進，做好職工群眾的“引路者”
（一）開展理想信念教育。開展“慶五一、迎五四”暨“新時代新業(yè)績助力科產城融合發(fā)展”系列活動，開展全區(qū)紀念“三八”國際婦女節(jié)108周年表彰大會暨“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題活動，進行先進表彰，結對拜師，大力弘揚工匠精神、五四精神、巾幗精神。緊緊圍繞黨的十九大會議精神，舉行了“我與十九大”征文演講賽、“讀習爺爺讀過的書爭當新時代好隊員”讀書征文活動，組織開展“學回信精神傳承紅色基因”主題教育實踐活動，開展“青年大學習”系列講座第一期《歌聲與夢想》講座，舉辦第四屆“徜徉科學大舞臺放飛少年新夢想”未成年人科技創(chuàng)新主題活動和“童蒙養(yǎng)正”未成年人思想道德建設主題活動，培養(yǎng)未成年人道德素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。
（二）突出群團建功鼓勵奮進爭先。實施“建功六爭攻堅、助力三年攀高”勞動競賽。出臺勞動競賽實施意見，動員號召全區(qū)職工投身“六爭攻堅”。發(fā)布全區(qū)20個示范競賽項目，各級工會開展檢驗檢測技能競賽等各具特色的競賽活動，在職工中掀起學技術，比技能熱潮。發(fā)起名師帶徒活動，簽訂師徒傳幫帶協議，進行定期目標化培養(yǎng)，扎實開展傳幫帶活動。啟動實施“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題實踐活動，激發(fā)全區(qū)婦女建功立業(yè)的熱情與活力。
（三）培樹工青婦各類優(yōu)秀典型。評選產生首批十大“高新工匠”，10名區(qū)級技術能手，14名“新時代好少年”。開展“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，共創(chuàng)號崗27家。評比產生了工青婦各戰(zhàn)線國家級獎項1個，省級獎項5個、市級獎項53個、區(qū)級獎項72個。區(qū)總工會在全市工會重點工作考核中獲得一等獎，區(qū)婦工委榮獲市“三八紅旗集體”榮譽稱號，區(qū)總工會創(chuàng)新項目獲得全市工會工作創(chuàng)新獎一等獎。
二、保權益，促和諧，做好職工群眾的“維權官”
（一）深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展區(qū)級第六輪和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評選產生6家創(chuàng)建先進單位，目前全區(qū)共創(chuàng)建評選區(qū)級和諧企業(yè)130余家。在全市率先出臺區(qū)級和諧企業(yè)標兵單位評選管理辦法。聯合區(qū)人社局、區(qū)企業(yè)家協會等協調勞動關系三方機構，成功創(chuàng)建全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)。
（二）推進勞動保護工作。聯合安監(jiān)、計衛(wèi)等部門組織開展“安康杯”競賽活動，會同公安分局組織職工參加“創(chuàng)文明交通促安全暢通”全省職工道路交通安全知識競賽，組織街道開展中小微企業(yè)“安康杯”聯賽，開展安全生產合理化建議金點子征集活動，不斷加強職工安全健康教育，促進工會勞動保護出實效。
（三）持續(xù)加強志愿服務工作。進一步充實xx志愿服務平臺注冊志愿者數量，已有注冊志愿者3400余人，為志愿者參與活動提供便捷化、規(guī)范化、制度化的線上服務，扎實推進我區(qū)志愿服務工作。開展4場“巾幗圓夢在行動志愿服務暖人心”大型廣場維權服務周活動，活動直接參與人數千余人。
三、行普惠，施關愛，做好職工群眾的“暖心人”
（一）實施“六大惠民工程”。投入40余萬元為困難職工、家庭、勞模先進、優(yōu)秀外來務工人員送去組織關懷，400余家企業(yè)參加，數萬名職工受惠。工會醫(yī)療互助保障參保規(guī)模和影響力持續(xù)擴大，今年參保人數26375人次，參保金158.2萬元，同比上升15%和18%。推進療休養(yǎng)工作，重點做好赴省外對口療休養(yǎng)幫扶地區(qū)相關工作。深入開展“四季關愛”“五進五送”“名醫(yī)直通車四進三送”“情系粉紅絲帶”等主題活動百余場，全方位多角度提供普惠服務。
（二）豐富群眾文化生活。開展羽毛球賽、棋牌指導員資格培訓、電子競技大賽等“八大文體活動”，形成上下聯動、點面結合、協同推進的生動的文化氛圍。開設全年化“高新職工樂學堂”，開設多樣化菜單式課程，依托“甬工惠”平臺，派送百位免費觀影名額，深化文化普惠服務。持續(xù)推進“緣分新區(qū)”相親交友品牌活動，組織開展“華夏風韻樂學一夏”等相親交友活動5場，組織參加“青春助推轉型升級先鋒行”等活動3場。舉辦“改革開放40載青春創(chuàng)‘藝’新時代”才藝大賽并成立高新區(qū)青年文化藝術團。組織開展“女性健康飲食與減肥、美容”等講座10場。
（三）弘揚社會愛心奉獻主旋律。開展“千團結對千人”、“六一”愛心義賣、“康乃馨”救助等活動，共募捐幫扶款11.9萬余元。舉辦第五期“安全快樂過暑假”暑期自護教育課堂和“花朵保護傘”活動，服務區(qū)內留守兒童、農民工子女等弱勢群體平安健康成長。
四、抓組建，強干部，做好職工群眾的“服務員”
（一）抓好干部配備和組織建設。召開區(qū)工會第三次代表大會，選舉產生區(qū)總第三屆委員會和經費審查委員會，按群團改革精神首次設立2名兼職副主席。做好區(qū)團工委、婦工委委員調整工作，配足配強工作力量。開展“奮戰(zhàn)80天，集中抓組建”專項行動，建立情況通報機制，全面推進25人以上單位建會工作。新建工會組織42家，新建團組織20家。推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、區(qū)稅務局成立婦女委員會，拓展“兩新”組織中的婦聯組織建設，開啟我區(qū)在專業(yè)園建立婦女組織新局面。
（二）促進群團組織規(guī)范化建設。繼續(xù)開展“星級示范工會”創(chuàng)建及復評活動，為星級非公企業(yè)工會主席發(fā)放工作津貼，創(chuàng)業(yè)產業(yè)園聯合工會成為市首批五星級聯合工會。加強“智慧團建”系統(tǒng)建設，對全區(qū)8個直屬團組織及下屬200個團支部全部完成組織建設，實現團組織系統(tǒng)全覆蓋。緊抓團員發(fā)展調控，實現團員合規(guī)有序發(fā)展。
（三）加強干部隊伍建設。舉辦工會主席培訓班和基層工會經費收支管理培訓班。全面梳理更新全區(qū)團干部信息，摸清團干部底數，進行查漏補缺，進一步加強團干部建設。開展全區(qū)“不忘初心跟黨走”黨團知識競賽，營造起全區(qū)團員青年學團史、知團情、賽團務的濃厚氛圍。開展“幸福天使智慧女性”培訓，進一步提升群團干部綜合素質和履職能力。
五、抓統(tǒng)籌，完成相關工作任務
（一）做好審計和巡察工作。配合審計局做好審計工作，經審計未發(fā)現違規(guī)問題。配合巡查組做好近三年巡察工作，根據巡察意見制定整改方案，并初步完成整改工作。
（二）切實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。下撥民主黨派活動經費，鼓勵民主黨派開展各類活動，與民主黨派負責人不定期開展溝通交流，促進協同發(fā)展。在全區(qū)范圍內開展無黨派人士充實登記暨市委統(tǒng)戰(zhàn)部重點聯系的無黨派人士推薦工作，共更新完善推薦34名高新區(qū)無黨派人士信息。
（三）開展人大代表政協委員調研相關工作。聯系市級和周邊縣市區(qū)對區(qū)內生活工作的各級人大政協代表進行全面排摸，整理完善名冊信息，進行調研走訪，進一步加強與我區(qū)人大政協代表的溝通聯絡。
（四）抓好部門黨風廉政建設。層層簽訂《2018年xx國家高新區(qū)（新材料科技城）黨風廉政建設責任書》，為全年部門的黨風廉政建設工作打下良好基礎。深入開展黨的十九大會議精神、《黨員干部違紀違法典型案例警示錄》等學習，實行一把手帶頭學、線下開會集中學、線上課程自己學的模式，形成以學促干的良好氛圍。開展部門廉情分析會，組織生活會，部門領導班子進行民主評議黨員并分別做自我檢查并提交檢查材料。定期進行黨風廉政建設季報，并就落實中央八項規(guī)定精神情況做了檢查報告。
（五）財務后勤工作。根據部門實際，更新完善部門財務管理制度，準確對接上級最新財務規(guī)定，梳理排除風險隱患點。核準各項經費預算，完成2018年總工會預算、2017年決算公開工作。整理上報2017總工會內部控制報告，積極推進內控制度全面開展。全面清查、盤點部門固定資產，做到賬實相符。
灶述職報告怎么寫 篇4
2020年，觀音禪院在各級領導及廣大護法善信鼎力支持下，全體僧眾團結合作、精進努力，寺院在道場建設、內部管理、弘法慈善和對外交流等多方面工作順利開展，現將自2020年9月7日擔任浙江平湖市九龍山小普陀觀音禪院住持以來的重點工作總結如下：
一、加強道風和學風建設，構建和諧寺院
謹嚴律風、端正道風、興盛學風，以“六和敬”的精神為指導，一方面組織學習國家宗教政策，加強僧眾思想教育;另一方面努力提高僧眾整體素質，從佛教法會儀軌、唱念下功夫，嚴格按漢傳佛教、叢林儀軌進行，規(guī)范并堅持早晚課誦經，樹立佛教積極向上的正面形象，不斷提高僧團的綜合素質。
二、建設完善各項制度，加強寺院內部管理
制定觀音禪院各項規(guī)章制度，匯編成《觀音禪院管理制度總綱》，形成具有觀音禪院特色的管理體系，使寺院管理規(guī)范化、制度化。其中包括：觀音禪院共住規(guī)約、執(zhí)事部門負責人制度、財務管理工作制度、僧人修持制度、寺務值班制度、客堂工作制度、請假制度、僧人衣單費及執(zhí)事管理費評定制度、接收出家人制度、接收討單僧人制度、門衛(wèi)工作制度、香蠟工作制度、網絡平臺雜志工作制度、電工木工維修工漆工工作制度、消防制度、治安工作制度、各殿堂管理工作制度、檔案室工作制度、各部門值班時間制度、衛(wèi)生管理制度、廚房工作制度、法物流通處工作制度、義工管理制度、客房工作制度等27項制度。
同時，建立居士檔案，規(guī)范居士管理，組織寺院居士定期學習講授《居士須知》、《佛門禮儀》等課程，學習佛門禮儀，使常住居士如理如法的學習佛法。
三、布局寺院功能，完善寺院基礎設施建設
(一)修繕改造，提高安全管理。對殿堂、庭院、房屋等已損壞、剝落、老化的墻壁、門窗等進行修繕和更新;對老化、危險電路及下水排污管道進行改造安裝。為解決房屋潮濕、發(fā)霉、蟲蟻多的問題，配置熱水器、空調、洗衣機、衣物烘干機等電器設備，并將地下室房屋地板更換成環(huán)保耐用的瓷磚，以確保房間干凈整潔，為僧人和居士創(chuàng)造衛(wèi)生整潔的居住環(huán)境。
(二)完善寺院基礎設施建設，加強內部管理，提升香客、法會及禪修班后勤接待能力。建立客堂、辦公室、財務室、庫房等職能部門，配置辦公家具、辦公設備、庫房貨架等，使各職能部門各負其責、安心辦道;整修擴建廚房、五觀堂，配置用餐桌椅及安全、環(huán)保的廚房電器設備及爐灶，創(chuàng)造干凈衛(wèi)生、清潔安全、節(jié)省能源的就餐條件。
(三)整治衛(wèi)生環(huán)境，完善寺院綠化。根據游客及寺院實際情況，對島內垃圾收集點進行科學布局，定期清運垃圾，并重點投入人力、財力對垃圾進行科學環(huán)保的處理;規(guī)劃寺院綠化，清除雜草、栽種綠植，莊嚴殿堂庭院，創(chuàng)造良好的寺院及環(huán)島環(huán)境。
(四)加強完善島內及寺院安全管理。在島內安全隱患處設立警示牌、圍欄等設施，倡導文明敬香、規(guī)范火燭管理，確保游客及消防安全。
(五)修繕配置音響設備，傳播佛教梵唄文化，弘法利生，接引眾生。
四、弘揚佛教文化，弘法利生
(一)依佛教儀軌如法舉辦佛事活動。樹立佛教形象，弘法利生，祈愿國家安定、社會和諧、風調雨順，民眾消災免難、增福增壽、吉祥如意。自9月7日以來，觀音禪院舉辦了如下數場活動，參加信眾近千人：
1、10月4日農歷八月十五，舉辦中秋祈福法會，并組織朝山活動，由寺院全體法師帶隊，帶領廣大信眾自九龍山下，三步一拜直至圓通寶殿;
2、11月2日啟建慈悲觀音寶懺法會;
3、11月7日-9日，舉辦九月十九觀音出家祝圣法會，并于11月9日組織朝山活動;
4、11月17日，舉辦九月二十九日藥師佛圣誕法會;
5、12月31日，舉辦辭舊迎新元旦祈福傳燈法會。
(二)將茶社開辟成禪修道場，弘揚觀音精神，廣結善緣。舉辦了兩期《家道與健康》學習分享會，參加禪修學員，除學習禪修課程，還一起出坡勞作，引導四眾弟子及所有善信修學佛法，為國家社會安定、人心和諧做出貢獻。
(三)我寺派出慧信法師授三壇大戒。提高僧團的綜合素質，以更好的弘法利生。
(四)建設互聯網弘法平臺
自10月起，觀音禪院開設微信公眾號，通過互聯網讓更多的人認識、走進觀音禪院，弘揚佛教文化。
五、加強對外聯誼與學習交流
寺院積極加強對外聯誼、學習交流，探索創(chuàng)新寺院發(fā)展新思路，擴大我寺在各界的影響力。自17年9月以來，接待了臺灣佛教界人士、鳳鳴禪寺、香海禪寺等多家參訪交流團隊。
六、關注公益，開展慈善活動
本著發(fā)揚觀音菩薩慈悲濟難的精神，以和諧社會為目標，發(fā)揮佛教在利益民眾和諧社會中的積極作用，為佛教信眾提供一個修福修慧弘法利生的平臺，寺院積極組織開展各項公益慈善活動，并于12月12日為本地困難居民送去大米、食物油、棉被等，于12月20日為鄰近信眾送去拜佛墊近50個，為信眾共修提供方便;另為一名義工患病的父親捐款1000元，以解其燃眉之急。
另外，我寺積極參加市佛教協會的慰問活動，為社會和諧發(fā)展做出自己的貢獻，提升佛教在民眾心中的影響和地位。
七、其他方面
結合我寺的情況，為關懷僧眾，我寺統(tǒng)一為僧眾購買養(yǎng)老保險，并對寺工生活補助做出調整，其中三位困難寺工每人每月增加1000元生活補助，并統(tǒng)一發(fā)放生活用品。
八、寺院2020年主要規(guī)劃
(一)寺院建設方面
1、建設僧人寮房，共三層;
2、改建法堂二樓，計劃將藏經樓改建成禪修室;為信眾提供良好的禪修場所;
(二)寺院管理方面
1、繼續(xù)按照“六和敬”的原則，加強紀律管理，完善各項制度和管理。
2、加強對外學習與交流，端正道風、興盛學風，不斷提高僧團的綜合素質。
(三)弘揚佛法方面
1、制定2020觀音禪院法會安排表，定期舉辦祝圣、祈?；顒?
2、加強網絡平臺建設，充分利用網絡弘揚佛法、促進交流;
3、豐富禪修班活動，通過禪修給信眾的生活、工作和家庭帶來幫助;
回顧三個多月以來的工作，在各級政府和佛協的關心和幫助下，觀音禪院各項規(guī)劃有序展開，管理日趨完善，發(fā)展方向和理念進一步明晰，得到社會各界越來越多的人的肯定與支持。在2020年，觀音禪院將始終如一、堅持走“愛國愛教”、“人間佛教”的發(fā)展道路，為構建和諧社會做出貢獻。
灶述職報告怎么寫 篇5
20xx年是本人參與項目執(zhí)行工作最多的一年，在集團公司總經理和項目經理的悉心關懷下，個人得到快速的成長，工作效率及質量有較大提高，主要完成工作如下：
一、工作總結
1、項目執(zhí)行工作
產品形象項目是本人進公司來重點跟進的項目，主要是新開店鋪的整套圖紙、各個店鋪及直營店的日常平面設計廣告畫，具體如下：
1）完成包頭、杭州、呼和浩特、新鄉(xiāng)等22家新店整套圖紙。
2）前期嘜頭的開發(fā)與跟進；牛仔洗水跟單和采購跟單；配合設計師去中大采購面料；后期協助20xx年春夏訂貨會的后臺工作；協助項目相關廣告畫冊拍攝制作；跟進并實施項目宣傳推廣事宜；協助項目推廣工作的開展及媒體宣傳的跟進工作。
2、個人學習及提升
在本職工作完成之余，通過計劃性的工作及對其它品牌的學習，從而加深對自已產品廣告宣傳推廣的進一步了解，同時還時刻關注行業(yè)政策的變化。
堅持進行學習專業(yè)文章及項目推廣的閱讀，用來提高個人的寫作能力及邏輯思維能力，為項目的策劃推廣工作打好堅實的基礎。
3、工作總結
回顧20xx年工作，本人感覺從專業(yè)能力上，要勝任這份工作，還需要很大的進步和提高，主要表現在幾個方面：
1）訂貨會期間，訂貨手冊的制作太匆忙，沒有提前準備好，做得不夠認真，很多價格都出錯，沒有一個個對清楚；
2）店面圖紙有很多東西不夠專業(yè)，比如寧波店櫥窗沒有設計電源，音晌沒有設計，很多細節(jié)的地方表示出了對于店面設計還是不夠專業(yè)；
3）對于直營店還少了很多日常去店里面看看，不知道缺些什么，工作做得比較被動，都是店里要求做什么就做什么，沒有就不做；
4）寧波酷購商場中庭，提前做的準備工作不足，沒有問清楚就向領導匯報，公司，商場兩邊跑擔誤了很多時間；
工作主動意識需要進一步加強；溝通及表達能力需要不斷提高；執(zhí)行工作中細節(jié)關注不夠；專業(yè)提升及個人學習需有計劃性并及時進行總結。
在總結工作不足的.同時，也有些工作是做得比較滿意的:
產品畫冊的制作和旗艦店風彩的制作以及一些廣告制作畫在客戶那里受到了好評；
在有限的時間里，做出了讓客人比較滿意的店面效果圖及相關的整套資料; 在公司工作的時間里，不斷的通過學習和實習，完善了自已的專業(yè)知識和提高了自已的眼光；
二、心得體會
基于20xx年度工作回顧及總結，也有一些心得體會來進行分享：
1、專業(yè)，來自沉淀
不積硅步，無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務過程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功。我在具體的項目執(zhí)行工作中，也是在有計劃地完成專業(yè)沉淀，完成原始積累，并在今后的工作中修正。不敢求一步到位，將來再行完善。只有達到足夠的專業(yè)沉淀，才能真正做到“厚積而薄發(fā)”。
2、團隊，在于有效溝通
沒有一個團隊是可以不通過培養(yǎng)和耐心的溝通就可以達到團結和諧的。只有有效溝通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的團隊，有高效的團隊才可能有強大的專業(yè)公司。在企劃工作中，沒有個人行為，只有團隊行為，唯有團隊合作才能發(fā)揮強大聚集力量，達到事半功倍的效果。但在現實工作中，無論是領導者和團隊成員之間，還是團隊成員之間存在著或多或少的溝通障礙，這就要求發(fā)現問題及時溝通、及時協商和解決，在溝通中構建鞏固和健全的團隊精神。
3、學習，永無止境
企劃是一個復合型的行業(yè)，除專業(yè)的策劃推廣知識外，還需要了解從項目前期規(guī)劃、設計、工程建設及后期物業(yè)管理的方方面面。任何一個小的細節(jié)問題都需要大量的時間和精力去摸索、研究，對于一個優(yōu)秀的房地產企劃人來說，學習應該是永無止境的。
三、xx年展望及建議
1、個人展望
1）專業(yè)能力快速提升，通過項目實踐結合自我學習，快速提升個人專業(yè)能力，積累豐富的操盤經驗，并及時的總結和調整。擴寬個人的知識面，積累豐富的專業(yè)知識，提高個人的口頭表達和書面表達能力，真正做到一名優(yōu)秀的策劃人。
2）希望能夠參與到團隊建設中去，熟悉項目執(zhí)行過程中的各個環(huán)節(jié)度，明確工作目標，提高工作效率，加強內部人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、從而更進一步，達到新層次，進入新境界。
2、對于公司的建議
個人認為，公司是一個能讓員工價值有足夠展示空間的企業(yè)，公司發(fā)展同科學管理模式的運用和團隊、個人發(fā)展密不可分，一流的專業(yè)公司應同時具備一流的管理水平，技術和管理兩方面都是不能偏頗的。我能有幸成為海道客的一員，也希望真正與團隊一起，努力實現公司效益和個人價值最大化。
從公司層面來說，員工也需要得到公司的充分信任與認可，讓我們在公司提供的平臺上，可以盡情地發(fā)揮出各自的主觀能動性，為公司創(chuàng)造更大的價值。
回首總能夠發(fā)現差距，展望總能夠找到力量。新的一年有新的開始，“厚積薄發(fā)，學而知新”的理念支持我在策劃推廣這個行業(yè)中一步一步往前走。
灶述職報告怎么寫 篇6
20xx年上半年，在公司領導的英明指導和各部門的大力配合下，成為了我部有力進步的一年，面對市場，我部更加的重視產品的質量，將“以品質拓展市場、以信譽贏得客戶”深入到日常生產中。
做為承擔公司質量控制的職能部門，我部今年進行了成員調整，壯大了質檢團隊，各項工作都以公司的質量方針為指導中心，并且堅持貫徹質量管理體系，一年來，部門各項工作有條不穩(wěn)的進行中。主要有以下幾點：
1、加強了質檢人員工作崗位管理和全員培訓工作：_年對《質量手冊》進行了全面的修改、完善。特別是對_《質量手冊》進行了重點修改。《手冊》在原來的基礎上增加了歐盟關于食品方面的各項法律法規(guī)，使該《手冊》更具有實用性和指導性。對員工進行了歐盟法律法規(guī)、HACCP及國內的相關食品法律法規(guī)的培訓工作。
2、在生產流程的控制方面：嚴格控制原材料、半成品、成品的檢驗，注重過程體系的監(jiān)控。生產能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作，加強與生產部、業(yè)務部等部門的溝通工作，排除溝通不及時現象，產品控制過程做好質量檢驗報表，且記錄完整，實現生產過程中產品的可追溯性，以顧客為主，為產品的售后服務工作打下了良好的基礎，在產品檢驗工作的過程中，對流程的控制，主要采取全面的質量管理方式，包括工作質量，以及全面的過程管理，提高產品質量，加強生產場所的現場監(jiān)督，及現場成品和半成品以及廢品的管理。
3、新產品開發(fā)
企業(yè)要在同行業(yè)中保持競爭力并能夠占有市場份額，就必須不斷地開發(fā)出新產品，并快速推向市場，滿足多變的市場需求。20xx年，與xx大學合作研發(fā)的風味休閑系列即食產品“_”醉魚，經過試產到批量化生產，最后正式投產。
我部積極參與醉魚生產過程中的工藝控制，熟悉生產流程，嚴把質量。
4、完成對歐注冊：_年我公司申請了對歐注冊，由_出入境檢驗檢疫局組成的專家組對我公司水產品對歐注冊進行為期二天的初預審，得到了專家的肯定，并上報了國家局并通過了對歐注冊，為我公司產品順利進入歐盟市場打下了良好的基礎。
灶述職報告怎么寫 篇7
本年度本人任兩個班級的語文教學并擔任一個班的班主任，為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，就將本學年的工作小結如下：
思想工作方面
俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢，本年度個人工作總結。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。
教學工作方面
在教學工作中，做到認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè)。對個別的學習困難生，能悉心輔導，經常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏，個人工作總結《本年度個人工作總結》。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。
教育工作方面
在學生的思想教育工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導，耐心教育。例如班里略有“問題”的學生，我采取和他經常談心的方法，與學生交朋友，做學生的知心人，與家長緊密配合，發(fā)現有一點兒進步就及時表揚他，鼓勵他，樹立起他在班級中的自信。組織好班委會，選出班級骨干，努力培養(yǎng)班級骨干。抓好班風學風建設，形成良好的班風學風。經過一年的努力，現在，班里的狀況正在沿著我設想的方向發(fā)展，面貌可喜。
另外，本人遵守校紀校規(guī)，參加學校組織的各種學習和培訓。始終為做一個合格的教師努力著。
灶述職報告怎么寫 篇8
20**年，磨市鎮(zhèn)黨建工作在縣委組織部的指導和鎮(zhèn)委的領導下，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以解放思想為前提，以制度建設為保證，按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路和抓好學習實踐活動、提高黨員干部素質、加強基層組織建設、服務人民群眾、促進各項工作的目標要求，強化責任，轉變作風，立足創(chuàng)新，把抓好基層黨建工作擺在重要位置，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保證?，F將我鎮(zhèn)2020年度黨建工作總結報告如下：一、基本情況磨市鎮(zhèn)轄12個行政村，71個村民小組，31582人。鎮(zhèn)委下設13個黨總支、6個黨支部，其中，8個農村黨總支、5個鎮(zhèn)直單位黨總支;黨總支下設4個黨支部，其中有16個農村黨支部、15個鎮(zhèn)直單位黨支部、9個企業(yè)黨支部。全鎮(zhèn)有黨員1276人，其中農村黨員932人，鎮(zhèn)直單位黨員344人。二、2020年的主要工作(一)扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動作為全縣第一批學習實踐活動唯一的試點鎮(zhèn)，磨市鎮(zhèn)結合工作實際，廣泛動員，精心組織，扎實推進，把活動重點放在解決好影響和制約全鎮(zhèn)科學發(fā)展的突出問題和群眾反映的熱點難點問題上，使學習實踐活動貼近實際，亮點突出，特色明顯。一是著力完善體制機制。我鎮(zhèn)在學習實踐活動中，做到機構、方案、資料完備，并開通專用電話和專題網頁，9名黨委成員建立12個聯系點;在全鎮(zhèn)范圍內確定15名學習實踐活動監(jiān)督員，實行“四員一代表”制度;建立健全學習考勤制度，制定學習時間表，細化學習內容，實行學習簽到制;堅持“五訪五問”，建立黨員干部走訪慰問活動臺帳;認真開展整改落實和“回頭看”工作。先后制定出臺了《關于爭創(chuàng)服務型政府爭做服務型干部的十條規(guī)定》、《關于在重大事務決策中推行五步決策法的意見》、《鎮(zhèn)村財務管理十不準》等多項制度。通過建章立制，創(chuàng)新體制機制，把學習成果轉化為制度成果。二是正確處理工學關系。堅持學習實踐活動和手頭工作“兩手抓”、“兩不誤”，采取集體學、個人學、聽報告、搞講座、下基層等多種形式，增強學習的吸引力和感染力。三是辦實事求實效。我鎮(zhèn)結合實際，開展“走百村、進百企、問百計”調研活動，確定了“落實科學發(fā)展觀，加快磨市環(huán)保工業(yè)園區(qū)建設”、“加大農業(yè)產業(yè)結構調整力度，促進農民增收”等9個調研課題。班子成員帶頭走村、入戶、進工廠，問計于民，尋找差距，破解難題，帶頭慰問困難戶，幫助解決生產生活困難。黨員干部認真開展“聽民聲、訪民情、解民難大走訪”活動，到村走訪慰問產業(yè)帶頭戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、老黨員和困難群眾13戶，幫助解決資金、物資近9萬元。各參學單位也認真開展民意調查、群眾走訪活動。(二)加強理論學習，提高黨員干部政治素養(yǎng)先進的理論決定科學的行動，提高廣大基層黨員干部的政策理論水平，是推進基層民主政治建設、提高執(zhí)政能力的重要舉措。我鎮(zhèn)以狠抓黨委中心組學習為載體，以深刻領會十八大、十八屆三中、四中全會精神和科學發(fā)展觀為重點，不斷健全學習制度，創(chuàng)新學習形式，豐富學習內容，確保學習實效，從而不斷提高廣大黨員干部的政策理論水平和執(zhí)政素養(yǎng)。一是健全學習制度。建立定期學習、自學、述學、考學、評學制度，完善學習激勵機制，把政治理論和業(yè)務學習作為提高廣大黨員干部內在素質的載體，堅持經?；?、制度化、規(guī)范化。專門制定了《黨委中心組學習制度》和《機關學習制度》。將每月末的周四晚上定為學習日，組織機關干部集中學習，撰寫學習筆記。及時下發(fā)學習教材，組織廣大黨員干部集中學習培訓。二是創(chuàng)新學習形式。通過集中學習、自學、舉辦輔導講座、開展專題調研等形式，組織黨員干部系統(tǒng)學習黨的重大方針政策。班子成員帶頭學、帶頭講、帶頭實踐，營造了濃厚的學習氛圍。書記親自抓學習，多次作輔導講課。三是豐富學習內容。統(tǒng)籌學習內容，把理論學習、政策學習、業(yè)務學習、典型學習和警示教育等有機結合起來。圍繞農村土地流轉、農民專業(yè)合作社、新《勞動合同法》等實際問題，圍繞科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等理論問題，制訂了調研專題，豐富了學習內容。四是追求學習實效。我們堅持學以致用，學用相長，通過學習調研，不斷完善全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展思路，進一步找準了工作重點和難點，達到了統(tǒng)一思想、振奮精神、加快發(fā)展的良好共識，全鎮(zhèn)上下形成了思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的良好氛圍。(三)加強干部隊伍建設，搭建干部成長平臺加強干部選拔任用。我鎮(zhèn)堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認及從早、從快、從嚴原則，加強干部選拔任用：一是優(yōu)先選配年富力強、政治業(yè)務水平高的同志進領導班子;二是進一步拓寬選人用人視野和渠道，注重從黨政機關、企事業(yè)單位選拔人才，抓住“一村一名大學生”、選聘生機會，確定村級后備干部12名，對農村實用人才、務工返鄉(xiāng)青年、復員退伍軍人進行登記造冊，建立人才資源庫，納入重點培養(yǎng)范圍;三是加強干部交流，積極推進鎮(zhèn)縣之間、黨政機關與事業(yè)單位、部門之間干部交流學習;四是選配優(yōu)秀年輕干部，改善班子年齡結構與知識專業(yè)結構，注重選拔女干部，優(yōu)化干部隊伍結構。加強干部教育培養(yǎng)。加強黨員干部理想信念、黨章和法紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育，把教育培訓同黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理、任用等結合起來。加強對年輕后備干部培養(yǎng)，實行黨委成員“導師帶徒”一對一幫扶活動，并將每周四晚定為青年干部集體學習時間，加強對年輕后備干部日常工作的指導、督促、檢查，幫助其盡快成長成才。以市、縣黨校為主要基地，通過干部理論進修班、青年干部培訓班、學歷教育等多種形式，分批分層次對干部進行輪訓。全鎮(zhèn)舉辦黨員干部培訓班3期，3多人次參加培訓，舉辦“科學發(fā)展”專題講座8場次，舉辦各類農業(yè)實用技術和務工技能培訓班及講座27場次，培訓黨員群眾5人次。組織人員參加黨校學習、“一村一名大學生”、大學生村官培訓等，1名機關干部赴市、縣委黨校學習培訓，促進干部知識更新，開闊眼界思路，提升理論水平，增強黨政干部人才領導科學發(fā)展、構建和諧社會的能力。組織鎮(zhèn)、村干部赴宜都、枝江、夷陵等地參觀學習。(四)加強基層組織建設，增強基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。我鎮(zhèn)堅持以加強和改進農村基層組織建設為龍頭，從實際出發(fā)，著力在創(chuàng)新組織設置、抓好非公企業(yè)黨建、穩(wěn)固村級組織陣地、加強黨員管理服務上下功夫，不斷增強基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是落實管黨責任。進一步強化管黨意識，將黨建工作納入班子成員的實績考核之中，認真落實黨建聯系點制度和聯村責任制;建立鎮(zhèn)、村兩級組織工作聯席會議制度，及時研究和部署黨建工作;扎實開展“三級聯創(chuàng)”活動，全面落實各級黨組織的管黨責任，切實提高管黨水平;各級黨組織負責人將加強黨的建設作為重要職責，牢固樹立不抓黨建工作就是失職、抓不好就是不稱職的責任意識，堅持抓實抓到位，提高了管黨實效。二是創(chuàng)新組織設置方式。改革村級黨組織設置方式，探索產業(yè)建黨與區(qū)域建黨相結合的建黨模式。按照因地制宜、分類指導，發(fā)揮黨員專長、促進生產力發(fā)展的原則，積極探索產業(yè)建黨、協會建黨，抓好黨建促產業(yè)。目前，全鎮(zhèn)已成立柑桔、生豬、水產等專業(yè)黨支部8個。完善村民自治機構，設立村民監(jiān)督委員會。在整合原有村務公開、民主管理工作機構基礎上，成立村民監(jiān)督委員會，行使村務公開、民主管理和民主理財職能，村民監(jiān)督委員會主任兼任村紀檢委員。村民監(jiān)督委員會在村黨組織領導下，配合和支持村“兩委”工作，代表村民行使監(jiān)督權;收集、轉達村民意見、建議;糾正村“兩委”違反政策和規(guī)定的行為。三是抓好非公企業(yè)黨建。按照《縣委關于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見》精神，結合我鎮(zhèn)實際，在全鎮(zhèn)非公企業(yè)中普遍建立了黨組織，并扎實開展一系列黨建工作，促進了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展;抓好非公企業(yè)主隊伍建設，加強教育培訓，營造企業(yè)主積極支持、參與黨建工作的良好氛圍;為7家個體和私營企業(yè)選派黨建工作指導員，強化非公企業(yè)黨建指導與管理，加強督查。四是加強組織陣地建設。我鎮(zhèn)堅持將村級組織活動場所建設列為村黨組織和黨員的“安家工程”，落實責任，落實經費;扎實開展“三級聯創(chuàng)”，組織開展黨員“一幫一”結對幫扶和機關黨員干部“一幫四聯”活動;圍繞產業(yè)發(fā)展、新農村建設，充分發(fā)揮農村黨員“雙帶”示范作用;對農村無職黨員“設崗定責”，設置文化政策宣傳崗、科技示范崗、治安維護及調解崗、產業(yè)發(fā)展崗、帶頭致富崗。大力實施農村黨員干部現代遠程教育工程，全鎮(zhèn)共建立遠程教育點13個。發(fā)揮遠程教育網絡作用，組織農村黨員干部和專業(yè)戶利用空閑時間學習政治理論、法律知識和農村實用技術。五是加強黨員管理服務。扎實做好黨內關愛工程，思想上關心黨員，政治上關懷黨員，事業(yè)上關注黨員，生活上關愛黨員。按照因人制宜、發(fā)揮特長的原則加強在職黨員管理。建立流動黨員臺帳和定期聯系制度，使流動黨員管理落到實處。從政治、思想、生活上關心離退休老黨員。認真做好“七一”紀念活動和先進黨員干部表彰工作。按照黨員發(fā)展方針和“雙培”要求，堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員，注重在婦女和年輕同志中發(fā)展黨員，改善黨員隊伍整體結構。2020年，全鎮(zhèn)納新黨員13名，發(fā)展入黨積極分子38名。(五)加強作風建設，樹立黨員干部新形象鎮(zhèn)委始終堅持民主集中制，完善集體領導與個人分工負責制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則科學決策。鎮(zhèn)委認真組織召開民主生活會，解決班子成員工作作風和生活作風中存在的問題，增進班子團結。在鎮(zhèn)委領導下，廣大黨員干部堅持群眾路線，堅持開展“幫扶特困戶、聯村、聯企(項)、聯校、聯產業(yè)帶頭人”的“一幫四聯”活動，深入基層調查研究，為群眾解決生產生活困難，幫助解決物資、資金近9萬元;扎實開展政府系統(tǒng)“能力建設年”活動，打造“服務型、法制型、學習型、實干型、廉潔型”政府;以組工干部為重點，繼續(xù)在黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動，著力解決黨員干部在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，樹立“開拓創(chuàng)新、勤學善思、為民務實、清正廉潔、率先垂范”黨員干部新形象?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，在上級黨委和組織部門的關懷下，我鎮(zhèn)努力抓黨建、促發(fā)展，做了大量有益的工作，取得了較好的成績，但也存在不足，與黨和人民的要求還有差距。一是村級集體經濟薄弱，黨支部帶富能力不突出;二是流動黨員管理難度大;三是對基層組織建設的經費投入不足;四是黨員干部經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題的研究思考不夠。對于存在的問題，我鎮(zhèn)將不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，再接再厲，在全體黨務工作者的共同努力和廣大黨員干部群眾的支持下，將來年的黨建工作干得更好、更出色。三、20XX年黨建工作計劃20XX年我鎮(zhèn)黨建工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨建工作，強化黨員干部政治理論修養(yǎng)，加強領導班子和干部隊伍建設，建立科學的選人用人機制，扎實開展干部培訓，認真做好人才工作，加強基層組織建設，突出黨員教育管理服務，促進廣大黨員干部為我鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展繼續(xù)奮斗。重點要抓好以下工作：(一)用科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨建工作，用好學習實踐成果1、推動思想解放，強化堅持科學發(fā)展的工作理念。把理論學習放在首位，把學習理論和解放思想結合起來，有針對性地采取多種形式，引導黨員干部加深對科學發(fā)展觀科學內涵、精神實質、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動更加符合科學發(fā)展觀要求。2、突出實踐特色，解決影響科學發(fā)展的突出問題。運用學習實踐活動成果推動工作，著力破解與科學發(fā)展觀不相適應的問題，構建有利于科學發(fā)展的體制機制。(二)加強領導班子和干部隊伍建設，提高科學發(fā)展能力1、切實加強領導班子思想政治建設。進一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動，不斷增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。2、調優(yōu)配強村級班子。進一步優(yōu)化班子的知識、專業(yè)和年齡結構，加強對年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，優(yōu)先使用政治堅定、作風正派、能力突出、務實肯干的干部，為全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批村黨組織書記后備人才。3、加強后備干部隊伍建設。認真抓好后備干部的調整補充、培養(yǎng)管理和實踐鍛煉工作。(三)深化干部人事制度改革，建立科學的選人用人機制1、抓好干部選拔任用條例的貫徹落實。按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定選用干部，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度。2、推進干部人事制度改革創(chuàng)新，提高干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對干部選任工作的滿意度。3、不斷加強干部考評工作。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，完善鎮(zhèn)村干部考核和評價機制。(四)加強干部培訓，提高干部踐行科學發(fā)展觀的能力1、抓好重點對象的培訓，辦好重點班次。突出抓好村黨組織書記和后備干部的教育培訓，重點辦好村黨組織書記培訓班、青年干部培訓班、新農村建設帶頭人培訓班等主體班次，推薦和鼓勵優(yōu)秀干部(人才)參加學習培訓或繼續(xù)教育。2、改進培訓方式，提高培訓效果。探索運用自主式、互動式、體驗式、研討式教學方法，增強培訓的針對性和實效性。3、加強制度建設，提升干部培訓規(guī)范化水平。建好培訓檔案，建立干部培訓學時學分考核制度，加大干部述學、考學、評學力度。實施干部任前法律、黨廉知識考查制度。(五)做好人才工作，發(fā)揮人才推進科學發(fā)展的作用1、不斷完善人才工作機制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網絡，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標責任制考核體系，實現人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢互補。2、扎實抓好各類人才的培育和引進。圍繞做大我鎮(zhèn)水產、柑桔、畜禽養(yǎng)殖、木本油料四大產業(yè)板塊發(fā)展的需要，引進一批急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。3、突出加強農村實用人才隊伍建設。建立鎮(zhèn)、村農村實用人才培養(yǎng)和服務網絡，實施“雙向培養(yǎng)”工程，大力開展農村實用人才、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)技能培訓和社會工作人才專業(yè)培訓，提升現有農村實用人才整體素質。(六)加強基層組織建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力1、下大力氣建設守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記隊伍。繼續(xù)實施村黨組織書記履職承諾制度、總結述廉制度，建立雙重民主評議制度和不合格村黨組織書記調整制度。2、進一步整合黨組織建設資源，著力構建統(tǒng)籌發(fā)展的基層組織新格局。推進村級組織活動場所建設，充分發(fā)揮村級組織活動場所作用。3、繼續(xù)探索基層黨組織設置和活動方式改革，增強黨組織的生機活力。按照“六規(guī)范”的要求，切實加強村級黨組織建設;抓好黨支部的規(guī)范化管理，指導黨支部根據個性特點開展活動;重視農民專業(yè)合作組織黨組織的組建，加強合作組織中黨員的專業(yè)技能培訓，積極發(fā)展專業(yè)合作組織中的成員加入黨組織。4、繼續(xù)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。全面開展“五好”創(chuàng)建活動;建立經常性整頓軟弱渙散村黨組織工作機制;繼續(xù)深化“雙建雙帶”活動，大力建設產業(yè)發(fā)展領頭羊式的村干部隊伍，推進“一村一品”建設;圍繞“應對金融危機，促進企業(yè)發(fā)展”這一主題，抓好非公企業(yè)黨組織建設。(七)加強黨員教育管理服務工作，保持共產黨員先進性1、實施“兩大工程”，抓好黨員隊伍建設。繼續(xù)組織實施好“黨員素質提升工程”、“黨內關愛工程”等，深化“一崗雙責”、黨員義工服務等活動，拓寬黨員服務群眾的渠道。2、加大管理力度，提升黨員先進形象。按要求抓好黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮黨員服務中心的整體功能。建立黨員黨性定期分析制度，全面推行“黨內黨員評議、黨外群眾測評，黨員自我定格、黨組織審核確定”的民主評議新模式。進一步深化“黨員素質報告單”和“黨員服務承諾單”制度，加強和改進流動黨員管理。3、圍繞“一村一品”，抓好現代遠程教育。充分發(fā)揮現代遠程教育的功能，開展遠程教育助推“一村一品”活動。探索“遠程教育+項目(合作經濟組織+協會+基地)+農戶”等學用形式，把遠程教育建在產業(yè)鏈上。
灶述職報告怎么寫 篇9
在科學發(fā)展觀指導下，在區(qū)教育局的直接領導下，我科室圍繞《區(qū)教育局XX年工作要點》確定的工作任務，以扎實推進素質教育為主線；以辦好讓人民群眾滿意的教育為宗旨；以突出“發(fā)展”，把握“優(yōu)質”、“均衡”為關鍵。認真履行崗位職責，圓滿地完成了如下任務：
在區(qū)教育局的直接領導下，中教科全體人員，自覺加強政治學習和業(yè)務學習，保證學習時間，努力提高理論水平和業(yè)務能力。在學習中，特別是在“創(chuàng)建‘三型’科室、爭當‘六型’干部”活動的研討中，使我們認識到：工作和學習不可分割地聯系在一起，學習是工作的新形式，學習成為每個成員愿意做的事而不是被迫做的事，要注重學習和工作的融合，將學習的責任置于科室的管理系統(tǒng)中，成為每個成員的共同職責。因此，在實際工作中，我們切實以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，在科學發(fā)展觀指導下，圍繞《區(qū)教育局XX年工作要點》確定的工作任務，以扎實推進素質教育為主線，突出“發(fā)展”主題，把握“優(yōu)質”、“均衡”關鍵，辦好讓人民群眾滿意的教育。認真履行崗位職責。圓滿完成如下任務：
一、積極推進初中課程改革
XX—xx學年度第一學期開始，全市初中起始年級全部進入義務教育課程實驗。為搞好初中課程實驗我科制定了實施方案，明確了工作目標、分階段實施的任務和主要措施。通過加強管理、深入調研、具體指導、實施監(jiān)控等措施，確保初中課改平穩(wěn)起步，健康發(fā)展。做到：
1、領導重視，制度保證。各個校長都十分明確課改實驗的重要意義，明確自己是課改的第一責任人，都能把新課程改革工作作為學校重中之重工作來抓。從各校教學管理制度來看，均能較好地執(zhí)行并落實《XX—xx學年天津市課程計劃》的課改課程計劃，并結合學校的實際，合理設置、安排課改年級課程，并認真實施。
2、師資培訓落到實處。新課程的改革，教師培訓是關鍵。各校均能按照“先培訓、后上崗；不培訓、不上崗”的原則，教師在實驗新課程前除了接受集中通識理論培訓、新《課標》培訓和新教材等培訓外，一些學校還利用教研活動組織教師學習《走進新課程》和《新課程與教育評價改革》等書籍，通過學習有關文章，觀看音像資料，輔導講座，舉行專題討論等形式，廣大教師的觀念在一定程度上得到了轉變，并在教學實踐中用新的教育理念來指導教學，逐步轉變教學行為。
3、完成新課改的調研報告。中教科要求各初中學校一定要做好新課改實驗的各項工作，制定本學校的實施方案，加深對新課改理念的理解，扎實搞好此次實驗。為此，主管劉金生局長帶領有關人員經常深入到各校的教學一線，聽課、評課，指導學校教師進行好新課改實驗。在此基礎上，中教科完成了本階段新課改實驗的調研報告。
4、認真指導積極反饋。在深入對各學校新課改調研的基礎上，根據學校的不同情況分別進行必要的指導，特別對新課改實施不利的學校提出整改意見，并召開教務主任會進行新課改的交流。
二、招生工作
（一）初招
在市教委中學處的指導和區(qū)教育局的直接領導下，根據津教委中〔XX〕20號文件《XX年天津市初中招生工作意見》的精神，我們在初中招生工作中，圍繞教育爭創(chuàng)一流的發(fā)展思路,堅持辦人民滿意的教育,堅持教育公平的原則。做到整個初中招生工作要有利于促進義務教育均衡發(fā)展，有利于為實施素質教育營造良好環(huán)境，有利于維護人民群眾的利益和社會的穩(wěn)定,確保了適齡小學畢業(yè)生依法，按時，就近免試升入初中；確保九年義務教育階段初中入學率達100%；使XX年初中招生工作圓滿結束。并完成七年級建籍工作，基本情況如下：
今年我區(qū)小學畢業(yè)生共3687人，錄取3558人，其中基礎學籍2807人，在津借讀751人，回原籍129人；初中入學率達100%。
國辦學校錄取情況：錄取2656人，基礎學籍2070人，在津讀586人；體制改革實驗學校：錄取740人，基礎學籍668人，在津借讀72人；民辦學校：錄取162人，基礎學籍69人，在津借讀93人。
（二）中招
在市中招處的指導和區(qū)教育局的直接領導下，我區(qū)的中招工作，指導思想明確，政策把握準確，解決問題及時，工作規(guī)范有序。使招生工作有利于初中學校全面貫徹教育方針，深化課程改革，推進素質教育；有利于促進教育公平，促進義務教育均衡化，促進高中階段教育的協調發(fā)展；有利于維護廣大人民群眾的利益，滿足人民群眾日益增長的教育需求，樹立了教育的良好形象。
1、中招前期準備。在中招前期準備的工作中，由于事務種類多、且任務急，往往需要科室成員間的合作，我們積極提倡互相協作、互相支持、主動補臺的集體主義精神，堅決反對事不關己高高掛起、文過飾非的狹隘自私思想，做到遇事不推托、有困難敢承擔，保證中招工作計劃的落實。
（1）完成全區(qū)初三畢業(yè)生3840人的基本信息采集與復核，并及時上報考試院。
（2）及時檢查全區(qū)初中校初三畢業(yè)生體育考核情況，巡視考點26個，保證初三畢業(yè)生體育考核順利完成。
（3）完成了學生信息采集數與中考報名數、注冊報名數、回戶籍區(qū)數、畢業(yè)升學加分人數市、區(qū)、校的三級核對。
2、中招考試考務工作。我區(qū)共有2717名考生，安排四個考點，共93個考場。東麗中學為第一
考點，有36個考場，考生1059人；程林中學為第二考點，有15個考場，考生437人；四合莊中學為第三考點，有20個考場，考生583人；軍糧城中學為第四考點，有22個考場，考生638人。
為保證中招考試規(guī)章制度的落實，對考務人員實行責任制和責任事故追究制。要有計劃、有步驟地對考點負責人、考務人員進行崗前業(yè)務培訓，對學生進行考風考紀教育和安全教育。確保考試安全與公正。做到考試管理滴水不漏，試卷安全萬無一失。
評卷工作認真，評分合理，學生成績無差錯。如：申請核查分數考生92人，共195科次，經核查考生成績無誤。
完成各校、各學科中考成績統(tǒng)計（見附表）。中考成績取得進步，總平均分：464.98，經核算總平均分比XX年高1.52分。
3、中招錄取工作，基本情況如下（不含外地生）：
本區(qū)報志愿學生數為2437人；本區(qū)國辦高中錄取1148人（其中計劃生817人、擇校生273人、自主生58人）；本區(qū)民辦高中錄取352人；外區(qū)民辦高中錄取27人；市示范性高中錄取14人；五年一貫制錄取52人；藝體類錄取25人；中職類暫時錄取707人（職業(yè)學校正在辦理招生調劑補錄手續(xù)）。截止目前高中階段錄取率為95.4%，比XX年（94.1%）提高了1.3個百分點。
三、加強教學常規(guī)管理
1、加強學籍管理。完善學校對學生變動情況的季報工作和學籍管理工作，實行報告制度，提高了初中學段鞏固率、合格率，嚴格控制學生輟學，解決好弱勢群體和農民工子女義務教育問題。確保九年義務教育階段學年鞏固率達98%。
2、加強畢業(yè)班建設。樹立正確的畢業(yè)班工作指導思想和正確的質量觀、人才觀，堅決糾正以犧牲鞏固率為代價，追求升學率的錯誤做法，確保初、高中畢業(yè)班反映素質教育水平的各項質量指標穩(wěn)步提高。
為加強中、高考的復習教學管理工作，對學校提出了具體的指導意見，要求學校復習教學必須講究方法，根據不同的基礎知識和能力的要求，可以采用不同的復習方法和環(huán)節(jié)，提高復習效率。復習教學中應做到：
⑴把握好《大綱》或新修訂的《課程標準》的基本要求；⑵要夯實基礎知識，注意知識梳理；⑶要強調落實，提高分析問題的能力；⑷掌握正確的答題方法，提高答題能力；⑸面向全體，因材施教。
制定了我區(qū)《XX年初中畢業(yè)班畢業(yè)考試工作安排》，指導各校制定初中畢業(yè)班考核工作實施方案，使05屆初三年級的畢業(yè)生，實現畢業(yè)合格率100%。
3、搞好會考考務工作。認真貫徹市教委《關于改革與完善天津市普通高中會考制度的意見》（津教委中〔XX〕30號）文件的精神，適應教育改革不斷深化的新情況，堅持從實際出發(fā)，著眼全局，積極穩(wěn)妥地組織高中會考，使會考工作有利于學校全面貫徹教育方針，深化課程改革，推進素質教育。
制定XX年會考工作方案：1份。
參加會考人數：4227人；學科：9科；考點：2個。
xx年1月份會考和重考報名工作已經完成，本次會考包括高三政治、語文、英語的正考以及歷史、地理、數學、物理、化學、生物的重考，還有高一的信息技術的考核報名，涉及到高中三個年級的學生，報名情況較復雜，工作量較大,但在中教科人員的努力下順利完成了高中會考的報名工作。經過統(tǒng)計高三正考人數為2283人，重考為1693科次，高一信息技術的考核的人數為2174人。
4、注重課堂教學創(chuàng)新
課堂教學是實施素質教育的主陣地，優(yōu)化教學過程才能更好地落實素質教育，充分發(fā)揮學生的主動性、積極性，為培養(yǎng)學生終身學習的能力、創(chuàng)造的能力以及生存與發(fā)展的能力打好基礎。中教科在局領導的指揮下，與教研部門密切合作，以英語課堂教學現場會為切入點，加大教育教學管理力度，特別加強對日常教學各個環(huán)節(jié)（包括教研、備課、上課、作業(yè)、檢測、輔導等）的指導和檢查，確保教學工作在學校各項工作中的中心地位。通過英語課堂教學現場會的展示，不僅加強英語學科校本教研交流，促進改變英語課堂教學方式，提高英語教學水平；更重要的是推動了學校進行教學方法、學習指導方法和評價的改革，注意運用現代化教學手段，促進信息技術與課程教學的整合；推動學校努力構建符合素質教育要求的教學模式，切實把著眼點放在提高教學的質量和效益上。為進一步深化教學改革，提高教學質量，我們在深入調研的基礎上完成了提高教學質量的調研報告。
四、促進民辦學校健康發(fā)展
1、民辦學校復核與換證。根據《東麗區(qū)教育局XX年工作要點》中提出的“科學規(guī)劃民辦學校建設，提高整個民辦學校的辦學水平和辦學質量”的目標要求，我們本著積極扶持民辦教育發(fā)展的工作宗旨，在民辦學校復核與換證的工作中，以《民辦教育促進法》為準繩，依據《天津市民辦學校設置標準》，對民辦學校的辦學情況進行了認真的復核檢查。換發(fā)新證的學校6所，要求進行整改暫不換證的學校5所，新增2所。
2、進行了民辦學校辦學規(guī)模調查。截止目前在校生4468人，其中初一919人，初二875人，初三801人，高一674人，高二490人，高三709人。
3、為使民辦學校逐步走向規(guī)范化管理，我科根據《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》，起草了民辦學校章程（樣稿），將要求各民辦學校參考樣稿，盡快制
定、完善學校章程，經區(qū)教育局核準后，按章程依法自主辦學。學校應通過制定章程，明確學校內部管理體制、組織機構，劃清學校內部機構之間職、責、權的關系，加強對學校的監(jiān)督、管理，實行依法治教，建立自主發(fā)展、自我約束的運行機制。
五、職業(yè)教育
在《東麗區(qū)教育局XX年工作要點》中，針對我區(qū)普及九年義務教育的條件下，結合我區(qū)走新型工業(yè)化道路、城鎮(zhèn)化建設的進程，提出要加快職業(yè)教育中心學校的發(fā)展。為此，我科在管理上特別強調以服務為宗旨、以就業(yè)為導向的辦學思想，強化專業(yè)技能教學的要求，突出職業(yè)教育特色，使學生得到專業(yè)技能訓練，從而提高就業(yè)競爭力。完成如下工作：
1、落實了東麗區(qū)職業(yè)教育中心學校“數控技術應用專業(yè)”的批復。
2、協助職業(yè)教育中心學校申報市級重點專業(yè)。
3、承擔了專業(yè)教師（綜合類）繼續(xù)教育培訓工作，促進了教師的專業(yè)發(fā)展。
4、推進學分制實驗工作，協助學校制定試行學分制的專業(yè)教學實施方案，建立健全教學管理制度和辦法等。
5、完成職業(yè)學校先進單位、先進個人和職業(yè)教育十佳校長的評選工作，評選材料已經報送市教委職教處審批。
六、其他工作
1、加強中學生的信息技術教育，開設好中學各學段的信息技術必修課和選修課。按照市教委中學處《關于實施天津市XX年七年級信息技術考核工作的通知》的要求，組織了我區(qū)XX年七年級信息技術在線考試。搞好以在線考試、電子學習檔案袋和電子作品為基礎的綜合評價研究，切實加強學生信息素養(yǎng)的培養(yǎng)。
2、積極推進民族團結、國防安全、減災、消防、等專題教育活動，在市級民族團結教育活動課評選中有三位教師分獲一、二、三等獎；在人民防空教育活動中，有三人獲得市級先進稱號。
3、組織教研室、高中校有關人員參加天津市教委舉辦的示范性高中軟件建設系列展示交流活動三次。
4、遵照教育局的指示精神，我科在認真調查研究和科學預測的基礎上，根據管理工作的職責，初步擬訂“十一五”規(guī)劃分析報告。
5、在市教委語民處的組織下，中教科人員作為評估員對東麗、西青、武清三個區(qū)的九所學校進行了語言文字示范校的評估。
6、協助教育局辦公室召開全系統(tǒng)關于“樹立科學發(fā)展觀全面提高教學質量”會，會上有三所中學介紹了經驗，另有三所中學的經驗材料以書面的形式進行了交流。
總之，我科在教育局的正確領導下，本著服務基層學校的原則，對各基層學校進行科學的指導和管理，樹立科學發(fā)展觀，發(fā)揮科內人員的工作主動性和積極性認真完成好各項工作任務，取得了良好的效果。
中教科
XX年12月
灶述職報告怎么寫 篇10
經過三個多月的現場實習和師傅的悉心教導，我現在對現場的安全管理工作有了一定認識，并且可以自己處理一些現場發(fā)現的與我們工作有關的問題，學會了自己填寫《涂裝申報手續(xù)》、進行填寫《現場安全問題反饋單》，我取得這些進步完全離不開我司領導和師傅，是他們悉心的教導和幫助才使我有了這么的進步，我很感謝他們在我工作上無私的幫助。
我一來到安全管理部門就整天跟著我?guī)煾档缴a現場處理一些異常問題和安全突發(fā)事件，當時我司在建的（57000T—19#，17#，21#，24#， 19100T—5#船），我開始進行了解造船基本情況，并熟悉我們安全員日常工作重點及我們公司在建船舶日常監(jiān)控重點，由于我司的安全主管同時也我的"傳、幫、帶"師傅，他對我進行現場的安全管理工作介紹，我才開始認識造船，邁開進造船公司工作的第一步，我在我?guī)煾的抢飳W到了很多東西，他曾告訴我說："作為我們安全管理人員每一天面對的工作都不一樣，要打交道的人也不一樣，要處理的問題也不一樣，那么我們就要做到：要有自己的性格、有自己的工作方法和方式。只要是自己認為是對的就要大膽去做，有想法、有創(chuàng)意就大膽去實施。工作就是要有魄力！"使我至今受益非淺。在（57000T—16#）船上施工現場學習期間，我自己明白了船在船臺建造期間要把防高墜、防物體打擊、工裝設施列為日常工作重點來做。船臺期間的是多工種、多人員密集型作業(yè)一定要做好現場的監(jiān)控，絕對不可以馬虎大意。
在11月份我得到了上級領導和我主管的細心指導和熱情幫助很快就熟悉涂裝作業(yè)的監(jiān)控重點，在進行涂裝作業(yè)前準備工作，要先填寫涂裝申報單，掛好嚴禁煙火警示牌，拉好警戒旗，將防火、防爆、通風作為主要工作來抓，并且知道了涂裝作業(yè)的工作流程和步驟，做了這方面的筆記和工作記錄。涂裝完后要做好工完料清的工作，在閉秘艙室涂裝作業(yè)時要加強倉室通風，設備一定要是防爆型的在噴涂過程中如有發(fā)現有動火與涂裝作業(yè)沖突時，及時通知項目及廠安技部進行協調處理。我在學習過程中也有發(fā)現部分員工在工作中暴露出一些不協調、不規(guī)范的現象如：員工不帶安全帽，安全帶，勞保用品穿帶不規(guī)范等，在進行涂裝作業(yè)時無掛《嚴禁煙火警示牌》針對這些習慣性違章，我們及時的和他們的責任班組和責任人進行了溝通并采取一定的方法處理。
在12月份初由于我司的57000T—16#船要下水進行施工作業(yè)，在我主管的幫助下我又學到了很多東西，雖然自己有在船臺實習的經驗，但是我認為以前認識的還是不夠全面要學習的東西還是很多，至今我一直對我們廠的腳手架和倉室通風問題很感興趣，并且我在工作之余也一直在收集相關資料認為我廠單位在這兩方面確實是有要改進的地方。
對與20xx年的工作計劃我會在認真完成領導交代的任務同時繼續(xù)學習安全管理知識，虛心請教，全方面的完善自己，勝任自己的安全管理工作，讓自己盡快的加入到我們安全管理部門中來并且我會繼續(xù)跟蹤我廠腳手架搭建和倉室通風問題改良，更好的為廣大員工提供安全舒適的工作環(huán)境做出自己的一份努力，為我司取得更大的輝煌做出自己應有的貢獻。
以上是我在參加工作以來對自己實習期間工作的總結和日后的工作計劃有不成熟和認識不全面的地方還望領導批評、指正。
灶述職報告怎么寫 篇11
時間一晃而過，轉眼間到公司快x個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx的一份子而自豪。在這x個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識
在x月份xx高級人才交流會上認識了x總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和x總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對xx行業(yè)幾乎一無所知。通過x個月的親身體會，對xx行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被x總通俗的解釋為x個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在xx年時間實現跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這x個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，x個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高
根據目前工作分工，我的主要工作任務是：
（1）負責公司培訓工作；
（2）負責工傷保險工作；
（3）辦公室部分寫作和臨時工作。
通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現在親手做，發(fā)現很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面
雖然到來了近x個月，對生產工藝還不太了解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、建議
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。
首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。
再次，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立x年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。
灶述職報告怎么寫 篇12
回顧xx年度工作，在****xx縣委、縣人民政府的正確領導下，在州人民政府研究室的具體指導下，通過全體干部職工共同努力，完成了全年各項工作任務，現將主要工作總結
一、xx年度主要工作
(一)加強學習，全面提高干部職工政治和業(yè)務素質
xx年度，我室注重干部職工的學習，每周星期五為學習日，主要組織學習中央、省、州和縣級文件、材料，學習時事政治、閱讀黨風廉政刊物;學習《地方志工作條例》;不斷完善和健全各種規(guī)章制度，并認真貫徹落實了《四項制度》、《黨風廉政建設責任制量化考核責任書》、《安全生產責任狀》等。學習貫徹黨的xx大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，培養(yǎng)了干部職工自覺學習的良好習慣，牢固樹立了終身學習的思想。在抓政治學習的同時，進一步加強干部職工的業(yè)務素質教育。通過黨的方針、政策、法律、法規(guī)的學習，促進干部職工政治素質和業(yè)務素質進一步提高，達到了教育黨員干部職工明確方向、增強能力、服務群眾的目的。
(二)全面做好二輪修志工作
按照《xx縣第二輪地方志編纂工作規(guī)劃》要求，xx年二輪修志主要工作任務是完成總纂、縣級評審，報送州級評審。縣委政府對此高度重視，保障了修志隊伍和修志資金。xx年5月，全面完成總纂工作，10月，完成縣志總稿改稿工作，形成縣級評審稿，11月，完成縣級評審工作，年內上報州級評審。
(三)全面開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動
按照縣委的要求和統(tǒng)一安排部署，我室從xx年4月2日起全面深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。在縣委第五指導檢查組的具體指導下，通過全體干部職工歷時3個多月的共同努力，xx年7月初完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動前2個階段的各項工作任務。
xx年4月2日，我室召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會。成立領導機構，制定活動實施方案。明確了各階段的工作目標和任務要求，重點安排部署每階段的各項工作任務。一是在學習調研階段(4月2日—4月30日)，我室積極參加全縣組織的動員、培訓會議、組織全室職工開展形式多樣，載體豐富的學習活動。在開展研究室專題醫(yī)療衛(wèi)生保障體系的課題研究的同時，結合本單位實際，撰寫《如何加強地方志工作的思考》專題調研報告。積極開展案例分析、主題實踐活動、大家談活動等六項規(guī)定動作;二是分析檢查階段(5月6日—6月30日)，我室通過發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求相關部門對我室領導班子和班子成員的意見和建議，共累計征求意見建議12條，重點反映班子意見建議8條。在此基礎上召開專題會議，做好“三檢查、三分析”工作。著手完成領導班子分析檢查報告(初稿)，并分別于6月11日、12日召開專題民主生活會和組織生活會，對照科學發(fā)展觀的要求，找差距、添措施，修改完善領導班子分析檢查報告。會后，我室用下發(fā)群眾評議表的形式，組織群眾對領導班子分析檢查報告進行評議，通過評議，分析檢查報告的總體評價滿意率為98。正常推進整改落實工作。
(四)認真做好農村醫(yī)療保障體系建設調研工作
根據縣委、政府要求，我室從xx年3月起，到全縣農村基層一線調研縣域農村醫(yī)療保障體系建設工作，8月，完成《深化改革，不斷完善醫(yī)療衛(wèi)生保障體系》調研報告，報告認為，從目前我縣的衛(wèi)生體制、機制、布局、隊伍、管理和社會狀況分析思考，存在六個難點問題。一是“看病難、看病貴”;二是人才空心化問題;三是醫(yī)療用房條件差、設備短缺;四是三級醫(yī)療衛(wèi)生資源配置不合理;五是經費投入不足;六是運行機制不完善，管理水平較差。針對難點問題提出五點建議。一是加強和完善新型農村合作醫(yī)療制度;二是建立健全公共衛(wèi)生和防保體系;三是強化體制改革，整合醫(yī)療資源;四是完善醫(yī)療衛(wèi)生網絡，提高醫(yī)療保障能力;五是加強隊伍建設，提高技術水平;六是加強監(jiān)督，規(guī)范行醫(yī)行為。