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基層支部書記工作總結(jié) 篇1
今年以來，我當(dāng)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標(biāo)，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進(jìn)步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎(chǔ)，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設(shè)得到了加強，黨建基礎(chǔ)性工作得到了夯實和規(guī)范，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的不亂。一、明確職責(zé)，增強做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，不斷強化黨建工作責(zé)任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。1、制定黨建工作責(zé)任目標(biāo)。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，當(dāng)真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務(wù)，提出切實可行的目標(biāo)和措施。2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮?xí)瑢ｎ}研究一次黨建工作目標(biāo)落實情況，黨委成員匯報所包村工作進(jìn)展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責(zé)任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項總結(jié)軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進(jìn)黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。3、加強黨委自身建設(shè)。一是，加強組織員辦公室建設(shè)，充分施展其功能，抽調(diào)三人專門負(fù)責(zé)。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學(xué)習(xí)日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結(jié)力，不斷進(jìn)步解決復(fù)雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經(jīng)濟的能力。二、明確工作重點，不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的極端重要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎(chǔ))目標(biāo)，凸起"四抓"舉措(村級班子建設(shè)抓軌制，黨員步隊建設(shè)抓素質(zhì)，基層基礎(chǔ)建設(shè)抓陣地，總體農(nóng)村基層組織建設(shè)抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作上臺階。著力抓好以下四點:1、抓樞紐，促進(jìn)轉(zhuǎn)化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細(xì)工作中按照“六抓”的工作思路對后進(jìn)村進(jìn)行管理整頓。一是抓思惟轉(zhuǎn)化。通過調(diào)查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農(nóng)意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內(nèi)道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結(jié)合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進(jìn)后進(jìn)支部如期轉(zhuǎn)化。三是抓軌制建設(shè)。針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務(wù)治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。四是抓班子建設(shè)。通過調(diào)查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質(zhì)和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻(xiàn)，已經(jīng)同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結(jié)果。2、抓機制，帶好步隊。抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，農(nóng)村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。一是深入推行農(nóng)村干部目標(biāo)承諾治理。在實施中我們嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村干部任期目標(biāo)治理工作的通知》要求，進(jìn)一步細(xì)化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標(biāo)承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標(biāo)，對農(nóng)村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責(zé)任感，激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項工程同步推進(jìn)，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復(fù)雜，任務(wù)十分艱巨。但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進(jìn)行過目標(biāo)承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當(dāng)真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復(fù)意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協(xié)調(diào)，從而確保了征遷工作順利推進(jìn)。二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉
基層支部書記工作總結(jié) 篇2
2020年在地區(qū)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做為XXXX黨支部書記，我認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，現(xiàn)將我擔(dān)任支部書記2020年抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。
一、履職情況
（一）加強理論學(xué)習(xí)，強化黨性意識。一是通過講授專題黨課、組織黨員參加教育培訓(xùn)和開展集體學(xué)習(xí)討論等形式，教育引導(dǎo)黨員干部始終把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、政治本色、政治品質(zhì)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺扛起“兩個維護”的特殊歷史使命和重大政治責(zé)任。二是結(jié)合黨建、從嚴(yán)治黨及“不忘初心，牢記使命”主題教育等工作安排，主動加強政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實黨的十九大精神作為一項重要政治任務(wù)，重點抓好習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及新修訂的黨的準(zhǔn)則條例的學(xué)習(xí)，自覺遵守各項黨紀(jì)條規(guī)，約束自己的言行，組織黨員集中學(xué)習(xí)42次。三是持續(xù)深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持革命傳統(tǒng)教育與警示教育、集中學(xué)習(xí)研討與個人自學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)與課堂教學(xué)相結(jié)合，讀原著、學(xué)原文、悟原理。四是注重激發(fā)支部黨員學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力。充分利用“學(xué)習(xí)強國”、“學(xué)習(xí)”等平臺，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，推動學(xué)習(xí)走深走實。突出抓好青年干部的理論學(xué)習(xí)，選派1名干部參加“學(xué)習(xí)強國”知識競賽。五是第三次新疆工作座談會和xxx召開后，積極行動，先后四次組織干部學(xué)習(xí)座談會精神和xxx精神，組織干部開展研討會，撰寫心得體會。
（二）加強黨的建設(shè)，促進(jìn)黨建XX的融合。一是狠抓支部建設(shè)，抓謀劃聚合力，群策群力實現(xiàn)黨建新突破。不斷提高全員戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格落實“黨建工作清單”，將全面從嚴(yán)治黨與大企業(yè)服務(wù)和管理等XXXX工作同安排同部署，先后召開14次支委會議、9次黨員大會、22次黨小組會議對黨支部工作進(jìn)行安排部署，開展11次“黨員活動日”和自選黨建活動、開展33次人次思想?yún)R報、建言獻(xiàn)策、談心談話活動。二是加強對干部的關(guān)心關(guān)愛，制定了《一分局黨員干部關(guān)愛辦法》，對于生病住院、婚喪嫁娶、生育孩子的家庭前開展科室慰問活動，先后對1名住院干部、1名家庭生育干部、2名父親生重病干部進(jìn)行了慰問，進(jìn)一步提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，進(jìn)一步增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地助推XXXX工作開展。三是積極開展捐款和志愿者服務(wù)活動。積極組織黨員干部開展“獻(xiàn)愛心”活動，疫情期間參加志愿者服務(wù)活動7人次。四是積極開展稅企聯(lián)合黨建活動，積極與浙能XXXX熱電有限公司協(xié)商溝通開展稅企聯(lián)合黨建活動，制定黨建共建方案計劃，并在后期計劃認(rèn)真落實。五是大力開展大企業(yè)服務(wù)和管理工作。提出“黨建引領(lǐng)、數(shù)據(jù)支撐、團隊作戰(zhàn)、平臺作業(yè)”的工作思路，以“大企業(yè)服務(wù)、風(fēng)險應(yīng)對、經(jīng)濟分析”三駕馬車為重點，發(fā)揮大企業(yè)部門在XXXX工作中的“先手棋”作用。六是不斷優(yōu)化舉措，提升納稅服務(wù)水平。對80戶行業(yè)重點納稅人進(jìn)行跟蹤式管理服務(wù)，了解其復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況。采取“一對一”、“點對點”電話輔導(dǎo)和上門輔導(dǎo)，對國務(wù)院陸續(xù)出臺的支持疫情防控的“六稅兩費”12項XXXX政策、階段性減免企業(yè)社保費等政策以及總局出臺的18項、區(qū)局出臺的15項具體舉措，向大企業(yè)進(jìn)行宣傳輔導(dǎo)，通過更貼心的政策落實，讓企業(yè)充分享受政策紅利。建立大企業(yè)專家團隊，通過微信、電話等非接觸式途徑受理大企業(yè)的困難訴求及納稅咨詢，實行24小時答復(fù)機制。全年解決大企業(yè)的涉稅訴求92次。七是積極開展結(jié)對幫扶工作。嚴(yán)格落實地委結(jié)對幫扶活動的要求，為幫扶村親戚及時送上急需的米面油、衣物等生活用品，7月份到村里開展主題黨日活動，幫助村民打掃衛(wèi)生，和村民一起干農(nóng)活，不斷加深各民族和干部群眾之間的交往交流交融，增進(jìn)彼此感情。
（三）全面從嚴(yán)治黨，干干凈凈履行職責(zé)。一是嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真履行黨支部書記黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到工作親自部署、問題親自過問、環(huán)節(jié)親自監(jiān)督，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終把黨建工作擺在首要位置，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查，全年召開14次支部會議專題研究基層黨建工作，切實貫徹落實各項工作任務(wù)。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。先后4次組織支部黨員干部召開廉政工作專題會議，認(rèn)真開展“兩個專項”活動，切實增強落實廉政各項規(guī)定的思想自覺和行動自覺，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述、中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，進(jìn)一步提高政治站位和政治覺悟。15次組織全體干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政文件精神，觀看警示教育片，從工作職責(zé)出發(fā)，分析風(fēng)險管理關(guān)鍵涉稅控制節(jié)點和內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)，從納稅服務(wù)，風(fēng)險分析、風(fēng)險推送，風(fēng)險應(yīng)對、日常管理五個工作方面，修定《XXXX內(nèi)控制度》和《風(fēng)險應(yīng)對評審制度》并認(rèn)真落實，防范廉政、執(zhí)法風(fēng)險，營造風(fēng)清氣正工作環(huán)境。
（四）推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)，增強支部的戰(zhàn)斗力。一是黨員管理規(guī)范化。定期開展談心談話，及時了解支部黨員思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，特別是對年輕同志，政治上指方向、工作上壓擔(dān)子，生活上多關(guān)心。二是針對組織生活會提出的支部黨員在政治意識、學(xué)習(xí)研究、工作質(zhì)效等方面存在的問題，及時制定問題、任務(wù)、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)“四個清單”，認(rèn)真落實整改。三是結(jié)對共建常態(tài)化。深化支部聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾工作，與XXXX縣XXXX局第一黨支部“一對一”結(jié)對共建，先后2次深入黨建工作聯(lián)系點XXXX縣XXXX局第一黨支部開展黨組織活動，講黨課，參觀紅色教育基地，增強黨支部的吸引力和凝聚力。四是積極組織干部學(xué)習(xí)《全國XXXX系統(tǒng)黨的建設(shè)工作規(guī)范（試行）》，要求全體黨員干部熟知并認(rèn)真對照整改落實。
（五）聚焦“四力”，促進(jìn)工作提質(zhì)增效。一是把“四力”作為貫穿全年工作的一條主線，積極做好應(yīng)對外部環(huán)境變化的思想和工作準(zhǔn)備，服務(wù)XXXX地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。聚焦“四力”，全方位問需納稅人關(guān)注的稅費優(yōu)惠政策，助力市場主體化危為機、釋放動能。二是以更寬視野、更高要求及時分析查找“四力”落實存在的不足，建立整改臺賬，逐項靶向應(yīng)對，補齊短板弱項。三是高度重視，精密部署。先后召開15次科室視頻會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)應(yīng)對疫情防控相關(guān)會議精神及工作部署，做到落實責(zé)任不留空白、不留死角，環(huán)環(huán)相扣，確保疫情防控工作宣傳動員到位、教育引導(dǎo)到位、人員力量到位、防控措施到位、責(zé)任落實到位。密切追蹤每名干部職工健康狀況，嚴(yán)格執(zhí)行落實疫情“零報告”、“日報告”制度，全力確保干部的生命安全和身體健康。
二、存在問題和原因分析
一年來，作為支部書記，抓基層黨建工作取得了一定成效，但也存在一些問題亟待解決。
一是政治學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，學(xué)習(xí)形式過于單一、吸引力還不強；支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)還有一定差距，黨建傳導(dǎo)壓力、壓實責(zé)任還不夠，對各黨小組的指導(dǎo)、督促力度還需加強。二是黨建工作的方式方法創(chuàng)新不夠，尤其是黨員學(xué)習(xí)教育的方式比較單一；三是學(xué)習(xí)的自覺性還不夠強。在思想上還個別存在重實干輕學(xué)習(xí)、重業(yè)務(wù)輕黨建思想，日常工作中，對集體學(xué)習(xí)抓的比較緊，對個人自學(xué)由于缺乏有效的監(jiān)督措施，影響學(xué)習(xí)成效。四是工作落實不夠到位。工作中對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，導(dǎo)致有些已經(jīng)開展的工作、制訂了規(guī)章制度，由于缺少一種全力以赴、一抓到底的精神，沒能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。五是黨建研究質(zhì)量不高。支部支委和黨員投入黨建理論調(diào)研的時間和精力少，對黨建理論調(diào)研做得還不夠細(xì)致，調(diào)研成果不佳。
分析問題原因，一是思想認(rèn)識不到位，對黨員的學(xué)習(xí)教育重視不夠。二是督導(dǎo)落實力度有時不到位，致使個別黨員干部還有輕黨建思想。三是緊迫意識還需增強，研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。四是理論政策學(xué)習(xí)與工作實踐聯(lián)系不夠緊密，注重政治理論知識的學(xué)習(xí)，而沒有很好地以此指導(dǎo)實際工作，存在更新理論知識快，轉(zhuǎn)變工作方法慢的情況，在學(xué)用結(jié)合、知行合一上還有一定欠缺。五是抓黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求不夠高，存在重安排、輕落實的現(xiàn)象，抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。六是對抓黨建工作落實缺少思路。在抓好黨建工作落實上缺乏常抓不懈的“釘釘子”和創(chuàng)新精神，對黨建難點工作愁于想辦法、抓路子，工作效能提升上舉措不大。
三、工作打算
今后，我將充分履行好抓黨支部書記黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，圍繞全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
（一）切實加強黨組織建設(shè)基礎(chǔ)工作。加大對黨建工作的落實力度，進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作與XXXX工作的融合。規(guī)范開展黨建工作。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、黨員教育、黨日活動、“三會一課”、黨建信息報送工作。
（二）加大對黨的理論學(xué)習(xí)和宣傳力度。強化“四個”意識，把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹落實好黨的十九大、xxx精神和新疆第三次新疆工作座談會精神作為今后一個時期的重要政治任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實。
（三）以高度責(zé)任心全面落實從嚴(yán)治黨工作。全面落實主體責(zé)任和支部監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強化理想信念、宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律教育，不斷增強黨員干部的廉潔意識，筑牢思想防線。認(rèn)真履行黨員干部報告重大事項、述職述廉等制度，強化權(quán)力運行監(jiān)督，確保干部清正清廉清明。
（四）加大對黨支部工作的督促檢查力度。加強對黨員干部的監(jiān)督檢查，層層抓落實。計劃在每月對支部黨員學(xué)習(xí)情況、黨建工作完成情況等進(jìn)行檢查，及時了解掌握支部學(xué)習(xí)貫徹上級全面從嚴(yán)治黨和基層黨建工作的進(jìn)展情況。
（五）不斷創(chuàng)新豐富黨建工作的內(nèi)容。開展豐富多彩的黨員活動，加強思想交流和工作溝通，定期開展黨員思想動態(tài)分析，切實增強黨組織的凝聚力和黨員的向心力。進(jìn)一步強化黨建創(chuàng)新力度，拓展黨建工作新領(lǐng)域，切實使黨建工作抓出特色、取得實效。
基層支部書記工作總結(jié) 篇3
本人實績?nèi)缦拢?BR> 一、注重政治理論和審計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深刻理解其精神，各方面得到進(jìn)一步提高。
二、深入審計工作一線，工作作風(fēng)務(wù)實，以帶隊領(lǐng)導(dǎo)身份靠前指揮狠抓審計質(zhì)量，以工作人員身份參加具體的審計業(yè)務(wù)工作。
三、帶隊赴信豐縣高效完成了全國政府性債務(wù)審計，個人被市審計局評為“全市政府性債務(wù)審計先進(jìn)個人”。
四、圓滿組織或完成了征收補償資金、本級預(yù)算執(zhí)行審計、公務(wù)接待費、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財政財務(wù)收支、民生資金、相關(guān)單位財務(wù)收支等審計工作，負(fù)責(zé)一些審計項目審計工作方案制訂、審計工作表格設(shè)計、審計情況匯總、綜合報告撰寫等工作。
五、服從工作大局，盡心盡責(zé)協(xié)助局長抓好信息化建設(shè)、審計信息宣傳、相關(guān)審計業(yè)務(wù)等分管工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，分管的社會管理綜合治理工作獲全市先進(jìn)，個人被評為“度平安建設(shè)先進(jìn)工作者”。
六、堅持民主作風(fēng)，注重調(diào)動職工積極性和主觀能動性，分管工作有序開展和推進(jìn)。
七、模范遵守廉政紀(jì)律和各項規(guī)章制度，發(fā)揮表率作用，帶領(lǐng)分管科室恪盡職守、廉潔從審，個人和所分管的科室，在廉潔自律方面無不良反映和記錄。
八、深入基層，嚴(yán)格按照有關(guān)工作要求，認(rèn)真做好“三送”等中心工作，真心實意為群眾辦實事、做好事。
九、協(xié)助組織、做好機關(guān)工會工作，促進(jìn)單位職工團結(jié)、協(xié)作、友愛精神的提高。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會十八大精神，切實落實中央“八項規(guī)定”
我局以學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中全會精神、落實中央“八項規(guī)定”為契機，從班子成員開始，對照和查擺，著力解決系統(tǒng)干部職工的思想作風(fēng)問題，提升干部隊伍的勤政廉政意識，進(jìn)一步改變文風(fēng)、會風(fēng)和工作作風(fēng)，堵絕賭風(fēng)。在具體的工作中，每年一次春節(jié)過后的基層拜年走訪被取消;公車私用被堵絕;公務(wù)接待同比下降60%，干部職工的精神面貌和機關(guān)整體形象大改觀。
我局克服人員少、三送駐村點多的困難，身體力行,盡力幫助基層解決一些實際問題。鎮(zhèn)村是我局的三送點之一，該村的新街、上街等小組約160畝耕地長期處于洪澇干旱狀態(tài)。4月份，局里安排“三送”隊員與當(dāng)?shù)馗刹抗餐I劃，并由我局支助資金，共同建成設(shè)計灌溉能力約500畝的抽水房和排水渠道，解決了這一歷史“頑癥”。協(xié)助該村塘角小組完成約2公里的路面硬化，于9月竣工通車。村村工作組幫助12戶困難戶完成桲薺種植80畝;駐村工作組幫助困難戶完成山上造林350畝;駐員布村工作組籌資幫助修復(fù)水渠500米。我局全年共資助駐“三送”村各項建設(shè)資金6萬余元。
美食廣場北側(cè)工程按期完成主體工程，完成總投資4000萬元;南側(cè)用地在二次掛牌后，落實中標(biāo)業(yè)主，完成圖紙的設(shè)計和審定，正展開開工前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。年內(nèi)完成兩期中初級廚師培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員96人?！安俗V”在反復(fù)征求意見、收集資料的基礎(chǔ)上，已完成定稿，并即將付諸印刷出刊。年內(nèi)組織餐協(xié)業(yè)主內(nèi)外交流4次，其中：由餐協(xié)選送的石榴魚丸、三色蛋餃、小布紅燒肉等三道菜在參加的全國第二屆海峽客家烹飪大賽中，分別獲得金獎。這是我縣餐飲業(yè)首次組織參加全國性大賽，并一舉取得好成績。
占地30畝、規(guī)劃總建筑面積15000平米、總投資約3000萬元的萬村千鄉(xiāng)配送中心建設(shè)選址落地，正在與相關(guān)部門落實征地等事宜。該項目已作為20開工項目向省廳申報核定。
在去年推報確定的“農(nóng)業(yè)”、“農(nóng)業(yè)”項目后，經(jīng)摸底和篩選，今年我局又完成“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)、果業(yè)和奧帥農(nóng)業(yè)等四個基地的“西果東送”項目的申報工作?！拔鞴麞|送”項目在的不斷落地建設(shè)，將有力地推進(jìn)我縣臍橙產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進(jìn)程。
由縣局牽頭，年內(nèi)5次組織縣內(nèi)優(yōu)秀農(nóng)產(chǎn)品加工等企業(yè)赴國內(nèi)參展、參賽，具體是：中國綠色食品博覽會(南昌)、名優(yōu)特產(chǎn)品(廣東)展、名優(yōu)產(chǎn)品(北京)展、華南城“特產(chǎn)品(南昌)展等，“固村三甲酒”納入北京“名優(yōu)特產(chǎn)品北京展銷中心”長年展銷品牌?！肮檀迦拙啤睒s獲省“中華老字號”品牌稱號。
一是在確保生豬定點屠宰平穩(wěn)運行、保障“放心肉”安全有效供給的同時，協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，通過召開座談會，個別走訪和網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系等方式，化解矛盾和糾紛，及時解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)生豬銷售問題，幫助養(yǎng)豬戶擴展縣外市場。
二是繼續(xù)強化監(jiān)管、凈化市場。定期召開會議，組織執(zhí)法人員不定期采取“拉網(wǎng)式”并重查城鄉(xiāng)結(jié)合部等形式，對屠宰、酒類、再生資源回收等，加強市場巡查。全年立案查處違規(guī)案件126起，比同期下降46%，市場日趨凈化。
三是繼續(xù)組織“家電下鄉(xiāng)”“回頭看”。配合上級審計部門對全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10家家電下鄉(xiāng)企業(yè)進(jìn)行審計，由分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和帶隊，走訪調(diào)查411戶農(nóng)戶，對在審計中發(fā)現(xiàn)的問題，分門別類提出整改意見。
一年來的工作，上下齊心協(xié)力，取得了一定成效，但仍有以下幾方面工作急需加快進(jìn)程以突破。一是縣屠場的易址新建問題。首先，縣屠場是于在租賃的場地上改造后生產(chǎn)經(jīng)營至今，當(dāng)時周邊居民較少，而現(xiàn)在周圍都已建房，環(huán)境已不適宜辦屠場;其次，生產(chǎn)設(shè)備因場地局限，未能按升級線來改造，設(shè)備已老化;第三，場地租期即滿(至5月)，房東不愿續(xù)租。眼下，屠場的新址仍未敲定，工作迫在眉睫。二是美食廣場南側(cè)用地尚未動工，影響整體進(jìn)度。該用地業(yè)主已于去年上半年獲得土地使用權(quán)，但河?xùn)|村民多年前在該地填方建起的砂石料場以種.種理由未予搬遷。我局主要負(fù)責(zé)人多次牽國土，水利、城建等部門協(xié)調(diào)，縣領(lǐng)導(dǎo)也多次過問，但也至今尚未落實。三是機關(guān)干部職工的作風(fēng)建設(shè)還需改進(jìn)和提升。
基層支部書記工作總結(jié) 篇4
近年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的支持下，個人能力得到逐步提高，工作取得了一定的成績，得到上級單位、公司、同事的認(rèn)可。現(xiàn)就本人近年來工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)成績，查找不足，以期使工作、個人能力進(jìn)一步提升。
20xx年3月前，本人在?？谑衳x公司工作，任檔案室主任，主抓機要和檔案管理工作，兼任xx公司團委書記；20xx年3月，調(diào)入xx集團公司，任黨務(wù)主管；20xx年5月，集團團委成立，任團委書記；20xx年7月，在擔(dān)任集團團委書記的同時，通過公開競崗，任xx集團下屬xx建工公司行政副總。
在工作上兢兢業(yè)業(yè)，同時認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，努力成為本職工作的行家里手，拓寬知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。
在xx公司期間，主管檔案和機要工作，本著干一行、愛一行、專一行的原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識并用于工作中，xx從19xx年不到10平方米的檔案室，至20xx年，發(fā)展成為擁有專業(yè)密集架檔案室2間，普通檔案室3間，形成文書檔案、工程檔案、聲像電子檔案三大體系完整的檔案系統(tǒng)，成為xx集團檔案管理的標(biāo)桿單位。
20xx年初從xx公司調(diào)到xx集團總部擔(dān)任總經(jīng)理秘書，同時兼任黨務(wù)主管、行政主管、督辦專員、ISO9001專員。進(jìn)入集團總部初期，為了盡快熟悉新接手的黨務(wù)紀(jì)檢工作，除了積極學(xué)習(xí)理論知識外，還通過加強業(yè)務(wù)的實踐，全面拓展自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，有效地承擔(dān)起集團的黨務(wù)紀(jì)檢和行政的工作。在20xx年第一季度，在xx集團人員崗位調(diào)整，辦公室人手極為緊張的情況下，為了圓滿完成市國資委年度考核任務(wù)，連續(xù)一個多月的節(jié)假日和晚上加班加點，完成了黨建、紀(jì)檢的迎檢資料準(zhǔn)備，為xx集團20xx年度綜合考核等級為A級、被評為市國資系統(tǒng)先進(jìn)企業(yè)提供有效的基礎(chǔ)保障。
工作中勇于創(chuàng)新，積極探索新機制、新方法，努力完成各項工作任務(wù)；具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)，執(zhí)行力強，勇于承擔(dān)急難險重任務(wù)，工作取得一定成績。
在擔(dān)任xx公司團委書記期間，將下屬xx公司做為共青團工作的一只標(biāo)竿，組建“青年文明號”，用兩年時間實現(xiàn)了從市級到國家級青年文明號的跨越，同時xx團委也榮獲海南省”優(yōu)秀五四紅旗團委”。我主持的檔案工作一直受到上級檔案主管部門的好評，市xx檔案館因我司檔案工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，向我司頒發(fā)了一面錦旗，這面錦旗是目前為止該館頒發(fā)出的唯一一面錦旗。因xx公司共青團和檔案工作取得的成績，共青團中央、國家檔案局曾先后蒞臨我司進(jìn)行指導(dǎo)檢查。
在xx集團負(fù)責(zé)黨務(wù)工作期間，克服集團人手少、事務(wù)多的困難，積極探索黨務(wù)、紀(jì)檢工作在新形勢下的工作方式方法，有效地協(xié)助集團黨委、紀(jì)委推動黨務(wù)和紀(jì)檢工作的開展。在20xx年度市國資委綜合考核中，xx集團綜合考核等級為A級，同時被評為市國資系統(tǒng)的先進(jìn)企業(yè)，個人承擔(dān)具體工作的黨建工作得分為95分，黨風(fēng)廉政工作得分為97分，向集團的黨建、紀(jì)檢工作交上了一份滿意的答卷。
在認(rèn)真做好本職工作的同時，積極協(xié)助其它職能口開展好相關(guān)工作。牽頭開展了全集團的檔案工作摸底檢查，全面厘清集團的檔案情況，對集團檔案工作的改進(jìn)提出意見和建議，為集團該項工作健康開展奠定基礎(chǔ)。
在其它工作方面，認(rèn)真做好集團的效能監(jiān)察和督辦工作，督促集團各項業(yè)務(wù)的按時保質(zhì)推進(jìn)。在辦公室負(fù)責(zé)人休假等時間，主動承擔(dān)起相關(guān)工作，保證行政口工作正常開展。
在集團從事黨務(wù)工作期間，積極主動指導(dǎo)、協(xié)助、服務(wù)各基層黨組織開展好工作，對下屬基層黨組織的工作能做到主動指導(dǎo)，積極配合、熱情服務(wù)。在黨建帶工（會）建、黨建帶團建工作上，能充分發(fā)揮自身的業(yè)務(wù)水平優(yōu)勢，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各基層工會、團組織開展工作，協(xié)助集團黨委督導(dǎo)集團各基層工會完成組建、換屆選舉工作。牽頭組建了集團團委。
積極參加各項公益活動，曾任?？谑兄驹刚邊f(xié)會理事，策劃組織了多項如沙灘公益清理、文明交通宣傳、助殘扶貧等公益活動，多年堅持參加業(yè)務(wù)獻(xiàn)血，累計無償獻(xiàn)血多毫升。20xx年5月，帶領(lǐng)集團團委，積極響應(yīng)團省委、團市委“捐一本書，建愛心圖書室”的倡議，組織開展捐書獻(xiàn)愛心活動，活動在全集團共募捐了圖書5800多本，為農(nóng)民工子女成立了一個“xx集團愛心圖書室”。
（四）做好角色轉(zhuǎn)變，在新崗位上發(fā)揮個人的作用。
20xx年7月，本人通過公開競崗，被xx集團聘任為xxx公司的行政副總，面臨著工作角色從初級管理者向高級管理者的轉(zhuǎn)變。
為了盡快實現(xiàn)工作角色的轉(zhuǎn)變，到崗后主動查找相關(guān)歷史資料和調(diào)研，在短時間內(nèi)熟悉了xx建工的情況，結(jié)合xx建工行政管理存在問題，具有針對性地開展工作。
1、重點抓好“該誰干、如何干”。
職責(zé)與工作流程的不明確是新組建的xx建工業(yè)務(wù)開展的制約因素之一，本人到崗后即牽頭重新梳理xx建工部門職責(zé)分工和編制工作流程，職責(zé)分工和流程梳理歷經(jīng)半年，經(jīng)過幾上幾下的調(diào)適，基本形成了得到公司普遍認(rèn)可的階段性成果，正式頒行了《?？趚x建工有限公司業(yè)務(wù)流程文件》，有效減少扯皮、推諉現(xiàn)象，提高工作效率。
2、抓好督辦工作，力促“盡快辦、按時完”。xx建工由原xx公司、xx公司、xx處整合而成，原三家公司工作方式、管理風(fēng)格各異，原部分企業(yè)因經(jīng)營情況不佳，人員長期待（下）崗，工作紀(jì)律散漫，習(xí)慣于“干好干壞一個樣”。針對新合并組建的xx建工執(zhí)行力較弱的狀況，狠抓督辦工作，對任務(wù)要求不清的，重新征詢交辦領(lǐng)導(dǎo)后完善，對督辦期限要求不明確的，商主責(zé)部門并請示交辦領(lǐng)導(dǎo)后明確，同時嚴(yán)格按績效考核規(guī)定，將督辦結(jié)果納入月度績效考核中兌現(xiàn)。對于特別或重大事項，下發(fā)督辦單，單獨考核和獎懲。
（一）工作思路不廣，辦法不多。碰到苦難，措施少，疑慮多，解決問題效率不高，對待未曾經(jīng)歷的事情辦理思路仍有一定的局限性。
（二）管理風(fēng)格不夠人性化。工作中命令成分多，溝通協(xié)商成分不足，對下屬員工的積極性、主動性發(fā)揮不夠。
（三）對工作存在畏難的情緒。xx建工待崗、下崗職工多，在企業(yè)改制、老宿舍區(qū)管理以及在崗人員的管理上，做為xx建工公司的行政管理主責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，在內(nèi)部管理上存在畏難情緒，未能真正引入現(xiàn)代企業(yè)管理模式，未能使建工精神面貌、工作效率、企業(yè)文化建設(shè)和集團整體同步發(fā)展。
（四）工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會產(chǎn)生厭倦情緒，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找捷徑，有時除了必需完成的工作以外，可以不做的就不做，多一事不如少一事。做事情只安于表面處理方法，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負(fù)擔(dān)。
（一）抓好共青團工作，當(dāng)好黨委的助手。
xx集團團委下轄1個團總支和6個團支部，至20xx年7月，基本完成了下屬團組織的組建、換屆等工作，集團共青團工作逐步步入正軌。
下一步，重點督導(dǎo)各基層團組織結(jié)合自身實際，以“五〃四青年節(jié)”為主要時點，圍繞企業(yè)文化建設(shè)，開展好各類活動，增強企業(yè)員工尤其是青年員工的凝聚力，增強企業(yè)向心力。加強推優(yōu)入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液。在集團團委的發(fā)展目標(biāo)上，在今年獲得?？谑小拔逅募t旗團委”的基礎(chǔ)上，20xx年度向海南省“五四紅旗團委”的目標(biāo)努力，最終向國家級“五四紅旗團委”的目標(biāo)邁進(jìn)。
（二）抓好xx建工公司的行政工作，認(rèn)真履行好“服務(wù)員”和“監(jiān)督員”雙重職責(zé)。
繼續(xù)以“服務(wù)工程、服務(wù)工程人員”為原則，做好企業(yè)后勤服務(wù)工作，為企業(yè)的正常運行提供基礎(chǔ)保障。
繼續(xù)抓好xx建工公司的“該誰干、如何干”的職責(zé)分工和工作流程的進(jìn)一步優(yōu)化工作，協(xié)助公司董事長和總經(jīng)理抓好“盡快辦、按時完”的督辦工作，進(jìn)一步加強督辦工作力度。在工作作風(fēng)的方面，結(jié)合上級單位的治理“庸懶散貪”工作，開展企業(yè)內(nèi)部整頓治理，進(jìn)一步改進(jìn)企業(yè)精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)。
作為一名黨員，我始終以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”作為行為準(zhǔn)則；作為一名初級管理者，我堅持“按時保質(zhì)”完成上級交辦的工作任務(wù)；作為一名高級管理者，我能盡快實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理存在的問題，針對性地開展工作。在工作中存在的不足與個人的缺點，在今后中將逐步加以改進(jìn)。
基層支部書記工作總結(jié) 篇5
XX 年8月，得知自己將從事支部書記工作，在激動與興奮的同時，的是難舍。一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當(dāng)時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了歷練和學(xué)習(xí)。
回想起2年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與團組織的那份感情。從毫無團工作經(jīng)驗的普通一兵到基層團書記，在這期間我學(xué)到了很多、很多。特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，團組織是我人生中的另一所大學(xué)。同時，我所在團總支被評為XX年度集團公司、煤業(yè)公司、礦業(yè)公司“五四”紅旗團支部標(biāo)兵;XX年度集團公司級高標(biāo)準(zhǔn)青年安全生產(chǎn)示范崗、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗。
雖然從年初便離開團組織工作，但在團總支有需要的時候我依然會全力以赴，與新任團書記一同聯(lián)系、共同策劃，確保通風(fēng)團字品牌工作的延續(xù)。
從團書記到黨支部書記，雖然還是從事政工工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過單位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前的團書記工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當(dāng)考慮的不夠周到與全面。來到支部書記崗位工作以后，我發(fā)現(xiàn)工作定位上的不同也使我自己清醒的認(rèn)識到目前還有很多的工作等待著我去落實和完成。例如與職工的面對面接觸，為員工解決貼近實際的問題，進(jìn)行政策宣講，這些工作都需要我迫切的提升和鍛煉。
新的工作崗位，無論是理論水平還是工作能力都應(yīng)該以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。在從事支部書記工作的這段時間，一方面是自己加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別是針對下發(fā)的各類黨委文件和講話進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，希望通過學(xué)習(xí)來彌補自己在工作經(jīng)驗上的不足;另一方面是堅持向老書記虛心請教，多向科室同事學(xué)習(xí)，特別是在組織發(fā)展和化解矛盾方面，從他們身上學(xué)到了很多東西，讓我受益匪淺。
回首支部書記4個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是11月份公司黨委組織的黨支部聯(lián)查活動，在此項活動中，我對黨建工作系統(tǒng)化、黨支部基礎(chǔ)工作規(guī)范有了更加系統(tǒng)的了解，為今后的工作指明了方向。其次是開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”活動，充分發(fā)揮了支部成員和黨員的作用，進(jìn)一步增強了黨組織的號召力和凝聚力，顯示了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
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