請假報(bào)告(篇1)
關(guān)于加強(qiáng)請假制度的通知
公司全體員工：
為了進(jìn)一步規(guī)范公司規(guī)章制度，保障各項(xiàng)工作正常、有序開展，經(jīng)研究決定，考勤制度增加以下幾點(diǎn)：一、因私事請假的，必須提前一天當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請，遞交請假條，經(jīng)同意后方可休假，沒有得到批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請假，須先及時(shí)電話向部門主管請假并說明事由，于假期后上班第一天，補(bǔ)交請假條，如無請假條者，一律按曠工處理。二、因身體不適或其他特殊事情，必須延遲上班時(shí)間或提前下班的(時(shí)間不得超過一小時(shí))，須當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請，遞交考勤補(bǔ)簽單，經(jīng)同意后方可離開。如遇特殊情況不能事先請假，須先電話向部門主管請假并說明事由，于假期后上班第一天，補(bǔ)簽單否則同樣按曠工處理。三、凡未請假、無故缺勤或請假未準(zhǔn)即私自休假的視為為曠工，如曠工超過5天者，公司視為自動離職，不給予結(jié)算當(dāng)月工資。曠工扣款：基本工資的倍×?xí)绻ぬ鞌?shù)望各部門人員嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。
特此通知。
行政部
20xx年10月25日
請假報(bào)告(篇2)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我正在寫這封流產(chǎn)請假辭職報(bào)告，希望能夠得到您的諒解和支持。在此之前，我想向大家說聲抱歉，因?yàn)槲覠o法按照原先的計(jì)劃繼續(xù)工作了。
我在這家公司工作了兩年，這期間里我一直努力工作，盡自己最大的努力為公司做出了貢獻(xiàn)。但是，最近我被診斷出懷孕了，這讓我開始思考我的人生和職業(yè)規(guī)劃問題。我意識到，隨著我的懷孕進(jìn)展，我需要更多的關(guān)注和照顧，這可能會影響我的工作效率和公司的利益。因此，我決定先請假，直到我的身體狀況穩(wěn)定下來為止。
可是，很遺憾的是，我在懷孕不久后遭遇了流產(chǎn)的打擊。這讓我痛苦不堪，也讓我重新反思了一下自己的人生和職業(yè)規(guī)劃。我意識到，我需要一些時(shí)間來恢復(fù)自己的身體和心理狀況，同時(shí)還要重新考慮自己的職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展方向。
因此，我決定辭職，放棄我在這家公司的工作。這并不是我想做的，但是我認(rèn)為這是對我自己和公司的負(fù)責(zé)任的態(tài)度。在這里，我想向公司表示感謝，感謝公司這幾年來給予我的機(jī)會和支持。我也要感謝我的同事和領(lǐng)導(dǎo)，在工作中給予我的幫助和關(guān)心。我希望這個(gè)離別并不是永別，畢竟這家公司已經(jīng)成為了我工作中重要的一個(gè)組成部分，也成為了我的職業(yè)生涯中的重要一部分。
最后，我再次向您表示衷心的歉意。希望您能夠理解我的決定，并且支持我。我相信，在未來，我們還會有更多的機(jī)會可以合作和共事。祝愿公司能夠越來越好！
此致，
敬禮！
《姓名》
時(shí)間：2022年8月15日
請假報(bào)告(篇3)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在這里寫信給您，是要表達(dá)我想要請假和辭職的想法。我對這份工作深感感激，但是出現(xiàn)了一些我不能控制和改變的事情，使我不得不做出這個(gè)決定。
首先，我想請假幾個(gè)月去照顧我的母親。她在上個(gè)月被診斷出患有癌癥。我是家中的獨(dú)子，也是唯一的子女。我無法心安理得地離開她一個(gè)人在家里，因此我必須請假。我知道這將會給公司帶來不便和困難，但我希望您能體諒我的難處。我保證會盡力保持聯(lián)絡(luò)，并盡可能地減少對公司的不良影響。
在這次請假期間，我深刻地考慮了我的生活和職業(yè)。我認(rèn)為我需要做出一些改變，在做出這個(gè)決定之前我仔細(xì)地考慮了許多事情。我想要尋找自己更好的工作機(jī)會，并發(fā)展我的職業(yè)生涯。我意識到這是一個(gè)難以置信的機(jī)會，因?yàn)槲铱梢圆⑶覒?yīng)該獲得更好的職業(yè)生涯和更高的工資。因?yàn)槲也荒芡瑫r(shí)處理母親和工作的事情，所以我決定在這里辭職。我信任這是我為了自己和我母親的選擇。
我衷心感謝公司給了我這個(gè)機(jī)會，讓我在這里工作。我學(xué)到了許多知識，這些知識將會一直幫助我在職業(yè)道路上取得成功。我特別感謝我的上司和同事，他們在我工作期間對我的信任和支持。我相信我們的關(guān)系不會因此而終止，我將始終記得這里的經(jīng)歷和與您的合作。
最后，請接受我的誠摯感謝和美好的祝愿，我希望公司的業(yè)務(wù)可以順利運(yùn)營，并在未來創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
請假報(bào)告(篇4)
為期兩周的測量實(shí)習(xí)結(jié)束了。在這兩星期中，雖然時(shí)間只安排在上午和下午，時(shí)間沒有緊湊的讓我感到繁忙與緊張。但在是訓(xùn)期間我卻聽到，學(xué)到很多。通過這次的實(shí)訓(xùn)我對于書本上的知識有了進(jìn)一步的認(rèn)識。而實(shí)際動手操作又讓我對許多的細(xì)節(jié)有了新的體悟和理解。
我們實(shí)習(xí)的地點(diǎn)就是xx家園，當(dāng)太陽大放光芒時(shí)，我們也提前體驗(yàn)了一把測量人員的艱辛。但也因?yàn)檫@樣，才覺得著兩周過得很是充實(shí)。當(dāng)最后描繪的圖紙完成，把它展開的時(shí)候心中充滿了自豪與成就感！
當(dāng)然，在實(shí)訓(xùn)過程中我們也碰到一些問題，但在解決過程中，不管是怎么解決的，或是經(jīng)過老師指導(dǎo)，或是與其他組的成員討論，或是自己在組內(nèi)進(jìn)行摸索與解決……或是其他，當(dāng)時(shí)不管哪一種解決方案，都能讓我感到受益匪淺！同時(shí)，我也提醒自己同樣的錯(cuò)自己不要再下次再犯一樣的錯(cuò)誤。
在本次的實(shí)習(xí)中我擔(dān)任第三小組的組長，所以我需要對自己這組的進(jìn)度有所把握。但我們組與別組卻有一些細(xì)微的區(qū)別。別組基本都是一，二個(gè)人操作機(jī)器。但我們組卻要求人人都會玩轉(zhuǎn)機(jī)器！所以我覺得我們這組是成員人人都是能手！
這次的測量實(shí)訓(xùn)讓我體會到：
1、通過這次實(shí)習(xí)，我熟悉了水準(zhǔn)儀，經(jīng)緯儀的操作過程。熟悉了閉合導(dǎo)線的測量過程。以及多于數(shù)據(jù)的整理與計(jì)算。
2、在實(shí)習(xí)期間，通過理論與實(shí)踐的結(jié)合，我具備了獨(dú)立操作，記錄的技能。
3、在了解，熟悉和掌握一定的測量基礎(chǔ)知識和操作知識的過程中，也培養(yǎng)，提高和加強(qiáng)了我的實(shí)踐操作能力以及創(chuàng)新能力。
4、通過二周的實(shí)習(xí)，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，提高了對于時(shí)間（觀念）的把握，以及愛惜儀器的自覺性。總之，提高了我們的（整體）綜合素質(zhì)。
這次的實(shí)習(xí)，對于我們操作素質(zhì)和測量能力的培養(yǎng)起了一個(gè)綜合訓(xùn)練的作用，使我們不但要掌握各種儀器應(yīng)該學(xué)會，應(yīng)該知道的要求，還讓我們把所學(xué)的測量知識建立了較完整的系統(tǒng)概念，既要要求我們學(xué)習(xí)測量的知識，了解儀器的原理和工作過程，又要加強(qiáng)實(shí)踐動手能力的訓(xùn)練，憑具有運(yùn)用所學(xué)測量知識的解決一些測量問題的能力。
在這兩周實(shí)習(xí)期間，我有很深的感觸，很感謝學(xué)校能給我提供這個(gè)機(jī)會，讓我提前體驗(yàn)到測繪員這個(gè)行業(yè)的不易，同時(shí)也讓我獲得了許多課堂上不熟悉或沒留意的知識，也許在不久的將來我不一定作測繪員這個(gè)工作，但是現(xiàn)在所學(xué)到的知識和感悟卻會讓我終生難忘。
實(shí)習(xí)期間，老師的敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)精神也讓我敬佩。當(dāng)我們有問題時(shí)，老師也會向我們詳細(xì)的解釋清楚我們的疑問。有時(shí)老師還會像我演示如何操作儀器，讓我們更清楚地了解儀器的操作過程。
我覺得這兩周的測量實(shí)習(xí)對我自己來說是非常有意義，非常實(shí)在的。他給我的大學(xué)生活天上了精彩的一筆。它也讓我逐步走進(jìn)了建筑這個(gè)行業(yè)。讓我增長了更多的專業(yè)知識，讓我認(rèn)識到自己的長處與不足之處。
我知道，當(dāng)我們就業(yè)的時(shí)候，就業(yè)單位里的同事或著是前輩不會像老師現(xiàn)在這般點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)致入微的把要做的是告訴我們，讓我們可以在旁觀察與學(xué)習(xí)。所以我覺得我們在大學(xué)中學(xué)習(xí)，學(xué)得不應(yīng)該僅僅是學(xué)習(xí)課本上的知識，而應(yīng)該學(xué)會如何學(xué)習(xí)。
大學(xué)生活是短暫的，我們應(yīng)該在不斷地探索中認(rèn)識自我、學(xué)會學(xué)習(xí)、感悟生活，也許在未來我們會對社會產(chǎn)生一定的迷茫，但我們可以在不斷自我提問、思考、閱讀及與其它人的討論中，我想困惑也許就會在不知不覺間慢慢消失。就如同這次的實(shí)訓(xùn)，我也是在不斷的實(shí)踐中完成了這次的實(shí)訓(xùn)。所以對于那些只希望得到答案、結(jié)果的人，是永遠(yuǎn)不會明白對于探索問題真理的人的樂趣！
總而言之，我對于著兩周的實(shí)習(xí)，我對自己還是比較滿意的，同樣也希望老師對我的表現(xiàn)滿意。
請假報(bào)告(篇5)
關(guān)于加強(qiáng)請假制度的通知
公司全體人員：
為了進(jìn)一步規(guī)范公司規(guī)章制度，保障各項(xiàng)工作正常、有序開展，經(jīng)研究決定，制度作以下調(diào)整：一、因私事或其他事件必須由本人處理的，必須提前一天當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請，遞交請假條，同意后方可休假，沒有批準(zhǔn)者、擅自離崗、當(dāng)天請假者按曠工處理。每人每月事假不可超出三天，超出的天數(shù)作曠工處理。特殊情況除外。二、因身體不適或臨時(shí)突發(fā)不可避免的事情，必須于上班前或不遲于上班時(shí)間30分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理請假。請假人員且應(yīng)于假期后上班第一天，補(bǔ)交請假條。望各部門人員嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。特此通知。注：1、請假者必須處理好手頭緊要工作任務(wù)、或交待其他員工代理。2、請假條應(yīng)在休假前交行政部備案，作為考勤附件、計(jì)算工資依據(jù)。
若請假條各級審批不符要求，作無效處理。
行政部
20xx年08月15日
請假報(bào)告(篇6)
流產(chǎn)是女性生殖系統(tǒng)常見的問題之一，很多女性由于身體原因不得不選擇流產(chǎn)，但是流產(chǎn)對女性的身體和心理都有一定的影響，需要一段時(shí)間的恢復(fù)和調(diào)理。流產(chǎn)期間，女性需要休息和調(diào)養(yǎng)，所以如果工作影響了身體的舒適程度，建議女性們應(yīng)該向公司提出流產(chǎn)請假辭職報(bào)告。
以下是一份流產(chǎn)請假辭職報(bào)告的主題范文，希望能夠?qū)ε詡冊诿媾R類似情況時(shí)提供一定的參考。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是貴公司一名普通的職員，本人于近日因身體原因進(jìn)行了流產(chǎn)手術(shù)。由于手術(shù)后身體較差，需要充分休息和調(diào)養(yǎng)，特向公司申請流產(chǎn)請假。
在這段時(shí)間，我將妥善安排工作時(shí)間和恢復(fù)時(shí)間，盡全力配合公司的工作，爭取盡快回到工作崗位。諒解和支持是我最需要的，我堅(jiān)信在公司的支持下，我能夠盡快恢復(fù)身體，以最佳狀態(tài)回歸工作崗位。
同時(shí)，由于個(gè)人原因，我決定辭去貴公司的工作，以便全身心地投入到恢復(fù)和調(diào)養(yǎng)中，還望公司能夠理解和支持我的決定。在此，我謹(jǐn)向貴公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們表示感激之情，感謝公司的包容和關(guān)心，同時(shí)向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示歉意，我會在恢復(fù)之后詳細(xì)告知公司相關(guān)事宜。謝謝！
順祝公司早日發(fā)展、繁榮昌盛！
此致
敬禮!
申請人：
20XX年X月X日
請假報(bào)告(篇7)
辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您長期以來對我的關(guān)心和幫助。因個(gè)人原因，我決定辭去公司職務(wù)，即日起辦理相關(guān)手續(xù)，同時(shí)請公司核實(shí)我的離職手續(xù)。
在公司工作期間，我得到許多機(jī)會和挑戰(zhàn)，在這里學(xué)到了許多技能和知識。由于家庭原因，我需要回到我的家鄉(xiāng)接管家族生意，這是一個(gè)不可避免的決定。我非常感謝公司在我個(gè)人方面和事業(yè)方面的發(fā)展上給予的支持和幫助，我對此感激不盡。
在這里，我要特別感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，你們在工作和生活中對我的支持和幫助不勝感激。我感受到了公司作為一個(gè)大家庭的溫暖和互助精神。我將永遠(yuǎn)懷念這里的職場感受與細(xì)節(jié)。
我的決定不是因?yàn)楣居腥魏螁栴}或不滿，而是個(gè)人需要回到家鄉(xiāng)接手家族生意。我還希望你們能夠盡早找到一位合適的人選來繼承我的工作。
最后，再次感謝公司所有的支持和幫助，我真心希望公司能夠在未來取得更加輝煌的成就。
祝公司事業(yè)蒸蒸日上，萬事勝意。
此致敬禮
敬禮！
XXX
請假報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我因個(gè)人原因需要請假，具體請假時(shí)間為__________至___________，共計(jì)_____天。
由于特殊情況，請做如下安排：
工作內(nèi)容的交接安排：我已經(jīng)將我手頭的工作內(nèi)容和進(jìn)展，以及公司的信息和資料全部交接給相應(yīng)的同事，并把交接記錄歸檔存檔。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠給出合理的安排和支持，及時(shí)處理我交接后遺留的問題。
聯(lián)系方式的保留安排：為了能夠及時(shí)了解公司工作進(jìn)展情況，我將保留公司的通訊方式和聯(lián)系方式，隨時(shí)保持聯(lián)系。
回來后的工作安排：請領(lǐng)導(dǎo)和同事們提前安排好我請假回來后的工作內(nèi)容，及時(shí)通知我各項(xiàng)工作事項(xiàng)。
敬禮！
XXX
請假原因說明如下：
因?yàn)開____（家庭或其他緊急或特殊原因）_____，本人需要請假。
在此，我向公司和所有的同事們道歉給你們帶來的不便。在請假期間，我將盡我所能保持和公司的聯(lián)系并保證假期結(jié)束回歸工作崗位。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助。
此致敬禮
敬禮！
XXX
請假報(bào)告(篇8)
辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我是某某公司MR部門的某某，我在此向您提交我的辭職報(bào)告。在這里，我想對您先前的指導(dǎo)和支持，以及公司的時(shí)機(jī)與成功，深深表達(dá)我的謝意。
我的決定并不輕松，但是在深思熟慮之后，我意識到這是我必須要做的事情。我最近的工作體驗(yàn)已經(jīng)幫助我發(fā)現(xiàn)，我在目前的職位上無法發(fā)揮我的全部潛力，并且我已經(jīng)達(dá)到了這個(gè)職位上知識、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的頂峰。
我認(rèn)為，我的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)更有效并有影響力的銷售專家，我相信我需要更挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境和更廣泛的工作機(jī)會來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，讓我對過去幾年的工作經(jīng)驗(yàn)表示感激和感謝。這些經(jīng)驗(yàn)使我成為了一個(gè)更強(qiáng)大，更有經(jīng)驗(yàn)和有自信的人。在我多次面對工作難度時(shí)，您和公司都給我了很大的支持和幫助。這一點(diǎn)讓我感到非常高興，并且我相信我能夠通過我的承諾，為公司帶來更大的成功。
為了確保一個(gè)順利的過渡，我會在接下來的兩周內(nèi)，根據(jù)公司條例，完成我的責(zé)任，并確保我的工作流程的順利交接。如果您對我的工作流程和工作交接有更多的建議和要求，我將不遺余力地完成。我希望我的離職不會對公司的運(yùn)營造成太多的負(fù)擔(dān)。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，再次感謝您和公司給予我的支持和信任。我相信，在未來，我們可以保持良好的合作關(guān)系，共同發(fā)展，互惠互利。
再次感謝您的理解和支持。
此致
敬禮！
某某
辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過細(xì)致思考和認(rèn)真考慮，我決定向您提交我的辭職申請，不再擔(dān)任公司某某部門的某某職位。
在過去的幾年中，我有機(jī)會為公司做出了自己的貢獻(xiàn)，并在這個(gè)職位上獲得了很好的工作經(jīng)驗(yàn)。我非常感謝公司在這段時(shí)間內(nèi)給予我的機(jī)會和支持，這些機(jī)會和支持讓我在這個(gè)領(lǐng)域里學(xué)習(xí)和成長。
然而，我認(rèn)為現(xiàn)在已經(jīng)到了一個(gè)需要改變的時(shí)候了。我需要更具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，這將有助于我拓展自己的技能和才能，提高自己的職業(yè)水平。
我想對公司的管理團(tuán)隊(duì)表達(dá)我的感激之情。過去幾年來，他們一直對我給予關(guān)注和支持，為我的成長提供了很多幫助。在這里，我還想特別感謝我的同事和團(tuán)隊(duì)成員，他們給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞凸膭?lì)。
在我離開之前，我將執(zhí)行所有必要的操作和交接工作。我相信我們將把這個(gè)過渡期處理得很好，確保公司不會因我而受到任何負(fù)面影響。
再次感謝您的關(guān)注和管理，以及在我的離職過程中的支持和理解。我會與公司保持聯(lián)系，除了祝福之外，也期待著分享未來的成功。
此致
敬禮！
某某
請假報(bào)告(篇9)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是綜合辦公室中一名普通的職員，在公司任職已有數(shù)年。在這段時(shí)間里，我得到了公司同事的支持和幫助，也在公司工作中積累了很多經(jīng)驗(yàn)和技能。然而，最近我經(jīng)過認(rèn)真的思考和深刻的考慮，認(rèn)為現(xiàn)階段是我離開公司的最好時(shí)機(jī)。
我決定離開公司的主要原因是因?yàn)橛懈玫臋C(jī)會和前途。比如，我有機(jī)會去一家更大的公司工作，這家公司能夠提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和更高的薪資福利。我相信自己能夠通過這個(gè)機(jī)會實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，進(jìn)一步提高自己的技能和能力。
在公司工作這些年里，我和同事們一起完成了很多工作任務(wù)，我曾經(jīng)負(fù)責(zé)過很多項(xiàng)目的組織與協(xié)調(diào)，而且我也一直擁有良好的工作表現(xiàn)。我深知公司對我工作所做出的貢獻(xiàn)，如果我離開會給公司帶來一定的影響和損失，因此，我會盡可能地協(xié)助公司備妥交接工作和減少影響。
離開公司對我來說是一個(gè)艱難的抉擇，但是我認(rèn)為這是我個(gè)人發(fā)展的最好時(shí)機(jī)。我不會忘記公司和領(lǐng)導(dǎo)帶給我的支持和幫助，以后我仍然會把自己發(fā)展好，讓您能夠?yàn)槲因湴痢?BR> 此致
敬禮
謝謝您的支持。
此致
敬禮
謝謝您的支持。
請假報(bào)告(篇10)
請假休假及出差管理制度
第一章 總則
第一條：為規(guī)范公司考勤管理制定本制度。
第二條：本制度適用于公司所有員工。
第二章 上、下班
第三條：公司執(zhí)行每周六天工作制，周一至周六上班，周日休息。
第四條：正常工作日每天工作八個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間如下：
冬令時(shí)：上午：8︰00—11︰30下午；13︰30—16︰30
夏令時(shí)：上午：8︰00—11︰30下午；13︰30—17：00
第五條：公司所有員工上、下班必須打卡，以打卡時(shí)間作為上班到崗和下班離崗時(shí)間。如有特殊原因者，經(jīng)辦公室證實(shí)后，視為正常出勤。
第六條：遲到是指遲于到崗時(shí)間打卡；早退是指未向考勤管理人員說明，提前打卡離開工作崗位者；曠工指未向公司辦理任何手續(xù)，在上班時(shí)間不在崗的行為。遲到、早退、曠工都要受到相關(guān)處理。
第七條：凡上班時(shí)間離開公司工作崗位的，需向考勤管理人員說明情況，否則記為早退。工作時(shí)間未打卡的，記為曠工。
第三章 請、休假 調(diào)休
第九條：請假一律由請假人填寫請假單，經(jīng)審批后報(bào)辦公室人事備案。具體流程圖如下：
第十條：因生病或其它原因不能在到公司請假的，可由家屬或部門內(nèi)其它同事代為填寫并辦理。電話請假需在上班時(shí)間以前、下班時(shí)間以后，向辦公室主任請假并報(bào)請董事長審批。第十一條：公司請假分為：事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假。
1、事假期限以上級領(lǐng)導(dǎo)批示為準(zhǔn)，事假期間無工資；
2、病假一月累計(jì)不超過2天，一年不超過20天；病假期間享受全薪，病假請領(lǐng)應(yīng)出示縣級以上醫(yī)院證明。工傷假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、年假是指員工在公司工作滿一年后，每年可以享受3-7天的年假。為公司工作三年以上的員工，以后每增加一年，年假增加一天，年假最長不超過15天。年假申請必須由董事長審批，可在全年中的任何時(shí)段休假。年假每年只能休一次，未休完的按工資1︰1補(bǔ)發(fā)。
4、婚假為10天，限一次用完。假期期間遇法定節(jié)假日不順延?；榧俦仨氂谛菁偾?5天辦理請假手續(xù)?；榧倨陂g享受全薪。婚假請領(lǐng)應(yīng)出示結(jié)婚證。
5、產(chǎn)假為90天，符合國家晚育條件的增加30天。如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加15天；多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假5天；假期期間遇法定節(jié)假日不順延。男員工可以在妻子生育期間享有3天陪護(hù)假。小產(chǎn)可請假15天。產(chǎn)假結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)可享受每天一個(gè)小時(shí)的哺乳假，哺乳假不扣工資。產(chǎn)假請領(lǐng)應(yīng)出示出生證明，小產(chǎn)應(yīng)出示醫(yī)院證明。（注：產(chǎn)假系指已婚女性員工，未婚女性員工分娩或流產(chǎn)按病假規(guī)定辦理。）
6、喪假為帶薪假期。本人父母、子女、配偶喪亡可請假6天；祖父母、配偶父母喪亡可請假3天；兄弟姐妹喪亡可請假2天；喪假請領(lǐng)應(yīng)出示死亡證明或其它證明導(dǎo)致死亡的材料。
第十二條：調(diào)休是指將規(guī)定上班時(shí)間和員工個(gè)人休息時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。員工加班時(shí)間應(yīng)首先調(diào)休，抵扣各種假期。
第四章 出差
第十三條：員工一律要求填寫《出差單》，經(jīng)審批后報(bào)辦公室人事備案方可出差。具體流程圖如下：填寫出差單 第十四條：出差單不可補(bǔ)填，特殊情況可由部門內(nèi)部同事代替辦理相關(guān)手續(xù)。
第十五條：員工出差期間內(nèi)含法定節(jié)假日的，出差回來后可填寫《請假調(diào)休單》要求調(diào)休。根據(jù)公司情況，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，每滿十天者，可調(diào)休1天，當(dāng)月最多不超過2天。
第五章符則
第十六條：本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，前期相關(guān)制度自行廢止。第十七條：本制度由綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂和補(bǔ)充。
請假報(bào)告(篇11)
辭職報(bào)告
親愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我叫XXX，是您公司的一名員工。在我加入公司后，您一直對我關(guān)心和支持，我在這里也經(jīng)歷了成長和收獲?，F(xiàn)在，我想向您提出辭職，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
我很遺憾的說，我辭職的原因是因?yàn)樯眢w健康上的問題。在各方面的努力下，我一直盡力保持著工作和生活的平衡，但是身體上的不適情況卻并未得以改善。經(jīng)過認(rèn)真考慮和家人商量，我決定退出職場，以便全身心地調(diào)養(yǎng)身體。
我在公司的這段時(shí)間里學(xué)到了很多東西，也結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事，此刻我非常遺憾要離開這里。但是，我的身體健康是最重要的。在此，我要向所有領(lǐng)導(dǎo)和同事們表達(dá)我的感謝和敬意，感謝你們在工作和生活上的支持和幫助，也感謝公司給我提供學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。
我的辭職通知應(yīng)該是及時(shí)的，以便公司能夠制定好人員調(diào)整計(jì)劃和安排，為公司的再發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我會將我的工作交接到新的同事手中，以確保工作在繼續(xù)順利進(jìn)行。在此，再次向您、向公司，表達(dá)我對您們的感激之情。
謝謝！
此致
敬禮
XXXX年XX月XX日
總結(jié)：
辭職這是人在職場上最正常的一件事情。但是，用正確的方法告知領(lǐng)導(dǎo)，這種剎那間會讓對方十分微妙的消息，會顯得你更為成熟。所以在辭職時(shí)，不僅要在語言上表達(dá)自己的想法，更重要的是要在行動上更好地回報(bào)公司和領(lǐng)導(dǎo)在這段日子里的良苦用心。同時(shí)，一份良好的辭職報(bào)告在今后的求職生涯中，也有著極好的印象。因此，為了自身的職業(yè)和形象，走這一步一定要慎重。
請假報(bào)告(篇12)
領(lǐng)導(dǎo)干部請假外出管理制度
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部請假外出的管理工作，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第二條 本制度中領(lǐng)導(dǎo)干部指公司總經(jīng)理、黨委書記、工會主席、副總經(jīng)理、副書記、總工程師、副總工程師、總經(jīng)理助理、各單位正部長、副部長、正主任、副主任、書記、正隊(duì)長、副隊(duì)長。
第三條 總經(jīng)理和黨委書記向集團(tuán)公司請假。
第四條 公司工會主席、副總經(jīng)理和副書記、總工程師在工作日或節(jié)假日休息，須經(jīng)總經(jīng)理和黨委書記批準(zhǔn)后方可休息。同時(shí)，應(yīng)按公司分工規(guī)定，在安全生產(chǎn)情況下，生產(chǎn)副總經(jīng)理、機(jī)電副總經(jīng)理中必須有一人在崗。
第五條 副總工程師、總經(jīng)理助理在工作日或節(jié)假日休息1—3天應(yīng)同時(shí)向公司分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理或黨委書記對口請假后方可休息。休息時(shí)間超3天以上的，應(yīng)寫出書面請假申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)理或黨委書記同意后方可休息。
第六條 各單位正職在工作日或節(jié)假日休息1—3天應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)口頭請假并在辦公室登記。超過3天的，應(yīng)寫出書面申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室經(jīng)總經(jīng)理或黨委書記批準(zhǔn)后，在辦公室、調(diào)度室、安監(jiān)處備案方可休息。
第七條 各單位副職休息2天以內(nèi)向正職口頭請假。請假外出超2天的，須寫出書面申請，經(jīng)正職同意后，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可
休息。
第八條 各級領(lǐng)導(dǎo)如休息期間適逢值班日時(shí)除履行上述手續(xù)外，還須向當(dāng)日值班長請假。
第九條 各級領(lǐng)導(dǎo)干部請假休息，外出期間因所需逾期返回的，必須請示同意，回來后及時(shí)補(bǔ)辦相應(yīng)手續(xù)。
請假報(bào)告(篇13)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！在此，我謹(jǐn)向您請假一天，由于本人之前的工作已有一段時(shí)間，目前希望能夠有一個(gè)短暫的放松和休息時(shí)間，重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃和生活方向。
在這里，我要向領(lǐng)導(dǎo)與公司表示我的真摯感謝，感謝公司在過去的時(shí)間里給予我的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，讓我能夠成為今天的自己。近期我受到了一些啟示，發(fā)現(xiàn)自己的生活和職業(yè)存在一些問題，這些問題需要我去解決，所以我決定辭去公司的職務(wù)，重新開始尋找自己的生活意義與目標(biāo)。
我知道這個(gè)決定需要勇氣和責(zé)任，我感謝公司讓我有機(jī)會成為這樣一個(gè)敢于擁抱變化并勇于承擔(dān)責(zé)任的人。除此之外，我也非常感謝公司在工作中的所有同事，能夠與各位共事是我的榮幸。我會珍惜這段美好的回憶，同時(shí)我也真的期待這段離開公司的時(shí)間，讓我有機(jī)會去成為一個(gè)更好的人。
對于公司未來的發(fā)展，我也祝愿公司能夠繼續(xù)在今天發(fā)展的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)更大的成就。我也祝愿工作中的每一個(gè)人都能夠保持高度的工作熱情，保持開放、包容和成長的狀態(tài)，讓自己成為更好的人和更好的職場人。
再次感謝公司和每一位同事對我的支持和幫助，感謝您們與我走過這些時(shí)光，我希望這不是一個(gè)結(jié)束，而是一個(gè)新的開始。
謝謝！
此致
敬禮
XX
日期：XX年XX月XX日
請假報(bào)告(篇14)
公司請假制度范本公司請假制度范本
第一章總則
第一條為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。
第二章請假程序
第二條員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)人事部備案。
第三條較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。
第四條超假期應(yīng)及時(shí)通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
第五條假滿回公司銷假，通報(bào)人事部，并交接工作。
第三章請假標(biāo)準(zhǔn)
第六條公司請假標(biāo)準(zhǔn)見下表：
第四章請假規(guī)定
第七條事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報(bào)知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù);否則以曠工論處。
第八條未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣減月工資。
第九條如因私人原因請假，應(yīng)優(yōu)先使用個(gè)人工休或年假，其不夠部分再行辦理請假。
第十條請假以小時(shí)為最小單位，補(bǔ)修以半天(4小時(shí))以上計(jì)算。
第十一條假期計(jì)算。
1.員工請假假期連續(xù)在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計(jì)算在內(nèi)。
2.員工請假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)。
第十二條員工的病事假不得以加班抵充。
第十三條員工1年內(nèi)病事假累計(jì)超過1個(gè)月，不享受當(dāng)年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工，其天數(shù)不足年假時(shí)，可以補(bǔ)足;凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工，不享受當(dāng)年年假。
第十四條公司中高級職員請假，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟?，并記錄請假人?lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。
第五章附則
第十五條本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會議批準(zhǔn)頒行。
.2.
一、病假：1.病假證明必須由公司指定的正規(guī)醫(yī)院開據(jù);
2.員工拿回公司的病假憑證必須包括：
1)二級以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病情診斷書;
2)二級以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病假建議書。
3.如果公司發(fā)現(xiàn)病假證明不合格將視為事假扣除該員工當(dāng)天相應(yīng)的工資及全勤獎(jiǎng);如有造假行為且情節(jié)嚴(yán)重者公司將予以開除;
4.員工病假每月審核期間為本月18日至下月17日：
1)每月請病假不能超過1天
2)每月累計(jì)病假1≤2，扣除全勤獎(jiǎng)100元
3)每月累計(jì)病假2，扣除全勤獎(jiǎng)200元
其余工資嚴(yán)格按照公司人事部《員工守則》《員工手冊》中第款關(guān)于病假工資規(guī)定的扣除比率執(zhí)行(詳細(xì)規(guī)定見公司《員工守則》《員工手冊》)。
操作規(guī)則：員工必須在休假后一周內(nèi)將休假單遞交行政人員登記，如果超過一周(指從休假回
來當(dāng)天開始計(jì)算)仍未交假單的公司一律按事假處理從當(dāng)月工資中扣除。
二、事假(每月計(jì)算時(shí)間段：本月18日至下月17日)：
1.任何請事假的員工在本月將沒有全勤獎(jiǎng)金;
2.經(jīng)公司批準(zhǔn)員工可以休不帶薪事假，但一年至多不可超過十個(gè)工作日;超過5天的事假必須提前一周提出;
3.如果員工事假超過公司規(guī)定最大期限以至于影響到公司正常工作公司將視其自動離職。
4.薪金扣除公式為(基本工資+補(bǔ)貼)÷×事假天數(shù)。
三、年假：
公司將給予員工年假以使他們在工作之余獲得充分的休息時(shí)間，公司鼓勵(lì)大家充分利用自己的年假進(jìn)行休息。
享受帶薪年假條件如下：
1、所有公司員工在服務(wù)期滿一年后均可享有12個(gè)工作日的年假，服務(wù)年限每增加一年，年假可在原有基礎(chǔ)上增加一個(gè)工作日，年假最多不超過20個(gè)工作日，試用期內(nèi)員工無權(quán)享受年假。
2、在服務(wù)的第一年，員工可享受的年假應(yīng)根據(jù)該年的雇用時(shí)間按比例計(jì)算：
工作日數(shù)÷365天×12天
3、員工雇用終止時(shí)，未休年假應(yīng)根據(jù)該年的雇用期限按比例計(jì)算平均工資：
月基本工資÷×剩余年假天數(shù)
休年假必須提前申請：
1、請假≤1的申請，必須提前1個(gè)工作日提出;
2、請假少于連續(xù)五天的申請，必須提前3個(gè)工作日提出;
3、請假連續(xù)五天的申請，必須提前一周提出;
4、請假超過連續(xù)十個(gè)工作日的申請，必須提前兩周提出。
操作規(guī)則：任何員工休年假，必須填寫正規(guī)的年假申請單，并提交部門經(jīng)理批準(zhǔn)，再遞交行
政人員登記，公司不接受任何形式的補(bǔ)假單請求(特殊情況除外)。(員工的年假單主管交、主管的年假單經(jīng)理交。)
四、遲到(每月計(jì)算時(shí)間段：本月18日至下月17日)
1、每月累計(jì)遲到≥3次或累計(jì)遲到時(shí)間≥20分鐘，扣除全勤獎(jiǎng)100元。
2、上班、開會、培訓(xùn)遲到、無故缺勤后，每次記口頭警告一次
1)遲到在10分鐘以內(nèi)，累計(jì)2次不計(jì)入警告;超過2次后，每次記口頭警告一次;
2)每次遲到只要超過10分鐘，即口頭警告一次;
五、加班(每月計(jì)算時(shí)間段：本月18日至下月17日)
員工在規(guī)定的正常工作時(shí)間以外的時(shí)間工作，須經(jīng)部門經(jīng)理事先同意，獲準(zhǔn)的加班時(shí)間是作
為加班費(fèi)支付或補(bǔ)休安排，部門經(jīng)理可根據(jù)工作性質(zhì)和具體情況的不同決定補(bǔ)償方式，且必須遞交正式的加班申請單。
調(diào)休申請
、周末加班的員工可按公司規(guī)定補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間必須在加班的當(dāng)月休完，超過一個(gè)月的公司將不予計(jì)算;
3、需要補(bǔ)休的員工必須提前遞交正式的加班調(diào)休表(即休假申請表)，如果未收到加班調(diào)休表將等同休事假處理。
加班工資計(jì)算公式：
1、一般工作日：月基本工資÷÷8×加班小時(shí)數(shù)×
2、周末：月基本工資÷÷8×加班小時(shí)數(shù)×
3、公眾假期：月基本工資÷÷8×加班小時(shí)數(shù)×
申請程序：員工根據(jù)工作需要，在加班前事先填寫《加班申請表》，注明加班原因和預(yù)計(jì)時(shí)
間，遞交給部門經(jīng)理審批，加班完成后，員工必須在《加班申請表》中注明實(shí)際的加班起止時(shí)間，經(jīng)部門主管簽字后遞交給行政人員，行政人員再統(tǒng)一將部門的加班申請表遞交人力資源部
六、考試假
試用期滿的雇員一年內(nèi)可申請不超過5天的考試假，僅在考試日與工作日沖突時(shí)才準(zhǔn)許請考試假，而且考試科目須與雇員申請考試假時(shí)在本公司從事的工作有關(guān)。
雇員應(yīng)在考試假之前至少30天向直屬主管說明其申請考試假的打算，并填寫《休假申請表》，經(jīng)主管簽字同意并附上準(zhǔn)考證復(fù)印件后，遞交至人力資源部。雇員還應(yīng)向公司報(bào)告考試結(jié)果。
公司保留當(dāng)雇員在發(fā)布考試結(jié)果之后12個(gè)月內(nèi)離開公司時(shí)，向其索回支付給該雇員的每一天考試休假的工資全額的權(quán)利。
七、婚假
試用期之后，雇員經(jīng)出具證明，在其首次合法結(jié)婚時(shí)，可享有婚假。
在25歲之前結(jié)婚的男雇員和在23歲之前結(jié)婚的女雇員可享受3天婚假;在上述年齡之后結(jié)婚者，可享受13天婚假
婚假應(yīng)在結(jié)婚前或結(jié)婚之日后三個(gè)月內(nèi)連續(xù)休完(不分工作日或周末)?；榧傩杼崆爸辽僖粋€(gè)月提出申請，員工在婚假期間享受正常工資。
八、產(chǎn)假
女雇員享受計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假：
1、懷孕三個(gè)月后，女雇員有權(quán)享受每月半天帶薪的孕婦檢查假;
2、懷孕六個(gè)月后，不應(yīng)安排上夜班，必要時(shí)，工作崗位應(yīng)做臨時(shí)調(diào)整;
3、包括分娩前的15天假在內(nèi)，女雇員可享受共90天產(chǎn)假，并享受全薪工資;
4、其嬰兒不超過一歲的女雇員，每天可享受1小時(shí)帶工資的哺乳假;
5、產(chǎn)假必需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)一次性連續(xù)休完。
懷孕女雇員應(yīng)當(dāng)與其直接主管討論與懷孕有關(guān)的日程安排和計(jì)劃，以便提前做出適當(dāng)安排。
九、計(jì)劃生育假
妊娠不足4個(gè)月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受15至30天流產(chǎn)假;妊娠超過4個(gè)月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受42天的流產(chǎn)假。女員工在流產(chǎn)假期間，可享受工資。
為計(jì)劃生育目的而采取有關(guān)醫(yī)療措施的雇員可享受1至14天計(jì)劃生育假，有關(guān)員工在計(jì)劃生育假期間可享受工資，在生育后三年內(nèi)做人工流產(chǎn)，可視為病假處理。
計(jì)劃生育假必需在采取計(jì)生措施后一次性連續(xù)休完。
十、喪假
已過試用期雇員在其配偶、父母或子女死亡時(shí)，可享受5天喪假;其祖父母或外祖父母死亡時(shí)，可享受2天喪假。休喪假應(yīng)事先獲得批準(zhǔn)(有正當(dāng)理由則可免除)。
喪假僅在事發(fā)后五天內(nèi)有效，并且應(yīng)在這五天內(nèi)休完。如果上述親戚的葬禮不在員工工作當(dāng)?shù)嘏e行，則根據(jù)距離而定，增加不超過三天的旅程假。在上述假期內(nèi)員工將享受正常工資
關(guān)于加強(qiáng)請假制度的通知
公司全體員工：
為了進(jìn)一步規(guī)范公司規(guī)章制度，保障各項(xiàng)工作正常、有序開展，經(jīng)研究決定，考勤制度增加以下幾點(diǎn)：一、因私事請假的，必須提前一天當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請，遞交請假條，經(jīng)同意后方可休假，沒有得到批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請假，須先及時(shí)電話向部門主管請假并說明事由，于假期后上班第一天，補(bǔ)交請假條，如無請假條者，一律按曠工處理。二、因身體不適或其他特殊事情，必須延遲上班時(shí)間或提前下班的(時(shí)間不得超過一小時(shí))，須當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請，遞交考勤補(bǔ)簽單，經(jīng)同意后方可離開。如遇特殊情況不能事先請假，須先電話向部門主管請假并說明事由，于假期后上班第一天，補(bǔ)簽單否則同樣按曠工處理。三、凡未請假、無故缺勤或請假未準(zhǔn)即私自休假的視為為曠工，如曠工超過5天者，公司視為自動離職，不給予結(jié)算當(dāng)月工資。曠工扣款：基本工資的倍×?xí)绻ぬ鞌?shù)望各部門人員嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。
特此通知。
行政部
20xx年10月25日
請假報(bào)告(篇2)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我正在寫這封流產(chǎn)請假辭職報(bào)告，希望能夠得到您的諒解和支持。在此之前，我想向大家說聲抱歉，因?yàn)槲覠o法按照原先的計(jì)劃繼續(xù)工作了。
我在這家公司工作了兩年，這期間里我一直努力工作，盡自己最大的努力為公司做出了貢獻(xiàn)。但是，最近我被診斷出懷孕了，這讓我開始思考我的人生和職業(yè)規(guī)劃問題。我意識到，隨著我的懷孕進(jìn)展，我需要更多的關(guān)注和照顧，這可能會影響我的工作效率和公司的利益。因此，我決定先請假，直到我的身體狀況穩(wěn)定下來為止。
可是，很遺憾的是，我在懷孕不久后遭遇了流產(chǎn)的打擊。這讓我痛苦不堪，也讓我重新反思了一下自己的人生和職業(yè)規(guī)劃。我意識到，我需要一些時(shí)間來恢復(fù)自己的身體和心理狀況，同時(shí)還要重新考慮自己的職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展方向。
因此，我決定辭職，放棄我在這家公司的工作。這并不是我想做的，但是我認(rèn)為這是對我自己和公司的負(fù)責(zé)任的態(tài)度。在這里，我想向公司表示感謝，感謝公司這幾年來給予我的機(jī)會和支持。我也要感謝我的同事和領(lǐng)導(dǎo)，在工作中給予我的幫助和關(guān)心。我希望這個(gè)離別并不是永別，畢竟這家公司已經(jīng)成為了我工作中重要的一個(gè)組成部分，也成為了我的職業(yè)生涯中的重要一部分。
最后，我再次向您表示衷心的歉意。希望您能夠理解我的決定，并且支持我。我相信，在未來，我們還會有更多的機(jī)會可以合作和共事。祝愿公司能夠越來越好！
此致，
敬禮！
《姓名》
時(shí)間：2022年8月15日
請假報(bào)告(篇3)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在這里寫信給您，是要表達(dá)我想要請假和辭職的想法。我對這份工作深感感激，但是出現(xiàn)了一些我不能控制和改變的事情，使我不得不做出這個(gè)決定。
首先，我想請假幾個(gè)月去照顧我的母親。她在上個(gè)月被診斷出患有癌癥。我是家中的獨(dú)子，也是唯一的子女。我無法心安理得地離開她一個(gè)人在家里，因此我必須請假。我知道這將會給公司帶來不便和困難，但我希望您能體諒我的難處。我保證會盡力保持聯(lián)絡(luò)，并盡可能地減少對公司的不良影響。
在這次請假期間，我深刻地考慮了我的生活和職業(yè)。我認(rèn)為我需要做出一些改變，在做出這個(gè)決定之前我仔細(xì)地考慮了許多事情。我想要尋找自己更好的工作機(jī)會，并發(fā)展我的職業(yè)生涯。我意識到這是一個(gè)難以置信的機(jī)會，因?yàn)槲铱梢圆⑶覒?yīng)該獲得更好的職業(yè)生涯和更高的工資。因?yàn)槲也荒芡瑫r(shí)處理母親和工作的事情，所以我決定在這里辭職。我信任這是我為了自己和我母親的選擇。
我衷心感謝公司給了我這個(gè)機(jī)會，讓我在這里工作。我學(xué)到了許多知識，這些知識將會一直幫助我在職業(yè)道路上取得成功。我特別感謝我的上司和同事，他們在我工作期間對我的信任和支持。我相信我們的關(guān)系不會因此而終止，我將始終記得這里的經(jīng)歷和與您的合作。
最后，請接受我的誠摯感謝和美好的祝愿，我希望公司的業(yè)務(wù)可以順利運(yùn)營，并在未來創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
請假報(bào)告(篇4)
為期兩周的測量實(shí)習(xí)結(jié)束了。在這兩星期中，雖然時(shí)間只安排在上午和下午，時(shí)間沒有緊湊的讓我感到繁忙與緊張。但在是訓(xùn)期間我卻聽到，學(xué)到很多。通過這次的實(shí)訓(xùn)我對于書本上的知識有了進(jìn)一步的認(rèn)識。而實(shí)際動手操作又讓我對許多的細(xì)節(jié)有了新的體悟和理解。
我們實(shí)習(xí)的地點(diǎn)就是xx家園，當(dāng)太陽大放光芒時(shí)，我們也提前體驗(yàn)了一把測量人員的艱辛。但也因?yàn)檫@樣，才覺得著兩周過得很是充實(shí)。當(dāng)最后描繪的圖紙完成，把它展開的時(shí)候心中充滿了自豪與成就感！
當(dāng)然，在實(shí)訓(xùn)過程中我們也碰到一些問題，但在解決過程中，不管是怎么解決的，或是經(jīng)過老師指導(dǎo)，或是與其他組的成員討論，或是自己在組內(nèi)進(jìn)行摸索與解決……或是其他，當(dāng)時(shí)不管哪一種解決方案，都能讓我感到受益匪淺！同時(shí)，我也提醒自己同樣的錯(cuò)自己不要再下次再犯一樣的錯(cuò)誤。
在本次的實(shí)習(xí)中我擔(dān)任第三小組的組長，所以我需要對自己這組的進(jìn)度有所把握。但我們組與別組卻有一些細(xì)微的區(qū)別。別組基本都是一，二個(gè)人操作機(jī)器。但我們組卻要求人人都會玩轉(zhuǎn)機(jī)器！所以我覺得我們這組是成員人人都是能手！
這次的測量實(shí)訓(xùn)讓我體會到：
1、通過這次實(shí)習(xí)，我熟悉了水準(zhǔn)儀，經(jīng)緯儀的操作過程。熟悉了閉合導(dǎo)線的測量過程。以及多于數(shù)據(jù)的整理與計(jì)算。
2、在實(shí)習(xí)期間，通過理論與實(shí)踐的結(jié)合，我具備了獨(dú)立操作，記錄的技能。
3、在了解，熟悉和掌握一定的測量基礎(chǔ)知識和操作知識的過程中，也培養(yǎng)，提高和加強(qiáng)了我的實(shí)踐操作能力以及創(chuàng)新能力。
4、通過二周的實(shí)習(xí)，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，提高了對于時(shí)間（觀念）的把握，以及愛惜儀器的自覺性。總之，提高了我們的（整體）綜合素質(zhì)。
這次的實(shí)習(xí)，對于我們操作素質(zhì)和測量能力的培養(yǎng)起了一個(gè)綜合訓(xùn)練的作用，使我們不但要掌握各種儀器應(yīng)該學(xué)會，應(yīng)該知道的要求，還讓我們把所學(xué)的測量知識建立了較完整的系統(tǒng)概念，既要要求我們學(xué)習(xí)測量的知識，了解儀器的原理和工作過程，又要加強(qiáng)實(shí)踐動手能力的訓(xùn)練，憑具有運(yùn)用所學(xué)測量知識的解決一些測量問題的能力。
在這兩周實(shí)習(xí)期間，我有很深的感觸，很感謝學(xué)校能給我提供這個(gè)機(jī)會，讓我提前體驗(yàn)到測繪員這個(gè)行業(yè)的不易，同時(shí)也讓我獲得了許多課堂上不熟悉或沒留意的知識，也許在不久的將來我不一定作測繪員這個(gè)工作，但是現(xiàn)在所學(xué)到的知識和感悟卻會讓我終生難忘。
實(shí)習(xí)期間，老師的敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)精神也讓我敬佩。當(dāng)我們有問題時(shí)，老師也會向我們詳細(xì)的解釋清楚我們的疑問。有時(shí)老師還會像我演示如何操作儀器，讓我們更清楚地了解儀器的操作過程。
我覺得這兩周的測量實(shí)習(xí)對我自己來說是非常有意義，非常實(shí)在的。他給我的大學(xué)生活天上了精彩的一筆。它也讓我逐步走進(jìn)了建筑這個(gè)行業(yè)。讓我增長了更多的專業(yè)知識，讓我認(rèn)識到自己的長處與不足之處。
我知道，當(dāng)我們就業(yè)的時(shí)候，就業(yè)單位里的同事或著是前輩不會像老師現(xiàn)在這般點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)致入微的把要做的是告訴我們，讓我們可以在旁觀察與學(xué)習(xí)。所以我覺得我們在大學(xué)中學(xué)習(xí)，學(xué)得不應(yīng)該僅僅是學(xué)習(xí)課本上的知識，而應(yīng)該學(xué)會如何學(xué)習(xí)。
大學(xué)生活是短暫的，我們應(yīng)該在不斷地探索中認(rèn)識自我、學(xué)會學(xué)習(xí)、感悟生活，也許在未來我們會對社會產(chǎn)生一定的迷茫，但我們可以在不斷自我提問、思考、閱讀及與其它人的討論中，我想困惑也許就會在不知不覺間慢慢消失。就如同這次的實(shí)訓(xùn)，我也是在不斷的實(shí)踐中完成了這次的實(shí)訓(xùn)。所以對于那些只希望得到答案、結(jié)果的人，是永遠(yuǎn)不會明白對于探索問題真理的人的樂趣！
總而言之，我對于著兩周的實(shí)習(xí)，我對自己還是比較滿意的，同樣也希望老師對我的表現(xiàn)滿意。
請假報(bào)告(篇5)
關(guān)于加強(qiáng)請假制度的通知
公司全體人員：
為了進(jìn)一步規(guī)范公司規(guī)章制度，保障各項(xiàng)工作正常、有序開展，經(jīng)研究決定，制度作以下調(diào)整：一、因私事或其他事件必須由本人處理的，必須提前一天當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請，遞交請假條，同意后方可休假，沒有批準(zhǔn)者、擅自離崗、當(dāng)天請假者按曠工處理。每人每月事假不可超出三天，超出的天數(shù)作曠工處理。特殊情況除外。二、因身體不適或臨時(shí)突發(fā)不可避免的事情，必須于上班前或不遲于上班時(shí)間30分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理請假。請假人員且應(yīng)于假期后上班第一天，補(bǔ)交請假條。望各部門人員嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。特此通知。注：1、請假者必須處理好手頭緊要工作任務(wù)、或交待其他員工代理。2、請假條應(yīng)在休假前交行政部備案，作為考勤附件、計(jì)算工資依據(jù)。
若請假條各級審批不符要求，作無效處理。
行政部
20xx年08月15日
請假報(bào)告(篇6)
流產(chǎn)是女性生殖系統(tǒng)常見的問題之一，很多女性由于身體原因不得不選擇流產(chǎn)，但是流產(chǎn)對女性的身體和心理都有一定的影響，需要一段時(shí)間的恢復(fù)和調(diào)理。流產(chǎn)期間，女性需要休息和調(diào)養(yǎng)，所以如果工作影響了身體的舒適程度，建議女性們應(yīng)該向公司提出流產(chǎn)請假辭職報(bào)告。
以下是一份流產(chǎn)請假辭職報(bào)告的主題范文，希望能夠?qū)ε詡冊诿媾R類似情況時(shí)提供一定的參考。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是貴公司一名普通的職員，本人于近日因身體原因進(jìn)行了流產(chǎn)手術(shù)。由于手術(shù)后身體較差，需要充分休息和調(diào)養(yǎng)，特向公司申請流產(chǎn)請假。
在這段時(shí)間，我將妥善安排工作時(shí)間和恢復(fù)時(shí)間，盡全力配合公司的工作，爭取盡快回到工作崗位。諒解和支持是我最需要的，我堅(jiān)信在公司的支持下，我能夠盡快恢復(fù)身體，以最佳狀態(tài)回歸工作崗位。
同時(shí)，由于個(gè)人原因，我決定辭去貴公司的工作，以便全身心地投入到恢復(fù)和調(diào)養(yǎng)中，還望公司能夠理解和支持我的決定。在此，我謹(jǐn)向貴公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們表示感激之情，感謝公司的包容和關(guān)心，同時(shí)向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示歉意，我會在恢復(fù)之后詳細(xì)告知公司相關(guān)事宜。謝謝！
順祝公司早日發(fā)展、繁榮昌盛！
此致
敬禮!
申請人：
20XX年X月X日
請假報(bào)告(篇7)
辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您長期以來對我的關(guān)心和幫助。因個(gè)人原因，我決定辭去公司職務(wù)，即日起辦理相關(guān)手續(xù)，同時(shí)請公司核實(shí)我的離職手續(xù)。
在公司工作期間，我得到許多機(jī)會和挑戰(zhàn)，在這里學(xué)到了許多技能和知識。由于家庭原因，我需要回到我的家鄉(xiāng)接管家族生意，這是一個(gè)不可避免的決定。我非常感謝公司在我個(gè)人方面和事業(yè)方面的發(fā)展上給予的支持和幫助，我對此感激不盡。
在這里，我要特別感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，你們在工作和生活中對我的支持和幫助不勝感激。我感受到了公司作為一個(gè)大家庭的溫暖和互助精神。我將永遠(yuǎn)懷念這里的職場感受與細(xì)節(jié)。
我的決定不是因?yàn)楣居腥魏螁栴}或不滿，而是個(gè)人需要回到家鄉(xiāng)接手家族生意。我還希望你們能夠盡早找到一位合適的人選來繼承我的工作。
最后，再次感謝公司所有的支持和幫助，我真心希望公司能夠在未來取得更加輝煌的成就。
祝公司事業(yè)蒸蒸日上，萬事勝意。
此致敬禮
敬禮！
XXX
請假報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我因個(gè)人原因需要請假，具體請假時(shí)間為__________至___________，共計(jì)_____天。
由于特殊情況，請做如下安排：
工作內(nèi)容的交接安排：我已經(jīng)將我手頭的工作內(nèi)容和進(jìn)展，以及公司的信息和資料全部交接給相應(yīng)的同事，并把交接記錄歸檔存檔。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠給出合理的安排和支持，及時(shí)處理我交接后遺留的問題。
聯(lián)系方式的保留安排：為了能夠及時(shí)了解公司工作進(jìn)展情況，我將保留公司的通訊方式和聯(lián)系方式，隨時(shí)保持聯(lián)系。
回來后的工作安排：請領(lǐng)導(dǎo)和同事們提前安排好我請假回來后的工作內(nèi)容，及時(shí)通知我各項(xiàng)工作事項(xiàng)。
敬禮！
XXX
請假原因說明如下：
因?yàn)開____（家庭或其他緊急或特殊原因）_____，本人需要請假。
在此，我向公司和所有的同事們道歉給你們帶來的不便。在請假期間，我將盡我所能保持和公司的聯(lián)系并保證假期結(jié)束回歸工作崗位。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助。
此致敬禮
敬禮！
XXX
請假報(bào)告(篇8)
辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我是某某公司MR部門的某某，我在此向您提交我的辭職報(bào)告。在這里，我想對您先前的指導(dǎo)和支持，以及公司的時(shí)機(jī)與成功，深深表達(dá)我的謝意。
我的決定并不輕松，但是在深思熟慮之后，我意識到這是我必須要做的事情。我最近的工作體驗(yàn)已經(jīng)幫助我發(fā)現(xiàn)，我在目前的職位上無法發(fā)揮我的全部潛力，并且我已經(jīng)達(dá)到了這個(gè)職位上知識、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的頂峰。
我認(rèn)為，我的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)更有效并有影響力的銷售專家，我相信我需要更挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境和更廣泛的工作機(jī)會來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，讓我對過去幾年的工作經(jīng)驗(yàn)表示感激和感謝。這些經(jīng)驗(yàn)使我成為了一個(gè)更強(qiáng)大，更有經(jīng)驗(yàn)和有自信的人。在我多次面對工作難度時(shí)，您和公司都給我了很大的支持和幫助。這一點(diǎn)讓我感到非常高興，并且我相信我能夠通過我的承諾，為公司帶來更大的成功。
為了確保一個(gè)順利的過渡，我會在接下來的兩周內(nèi)，根據(jù)公司條例，完成我的責(zé)任，并確保我的工作流程的順利交接。如果您對我的工作流程和工作交接有更多的建議和要求，我將不遺余力地完成。我希望我的離職不會對公司的運(yùn)營造成太多的負(fù)擔(dān)。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，再次感謝您和公司給予我的支持和信任。我相信，在未來，我們可以保持良好的合作關(guān)系，共同發(fā)展，互惠互利。
再次感謝您的理解和支持。
此致
敬禮！
某某
辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過細(xì)致思考和認(rèn)真考慮，我決定向您提交我的辭職申請，不再擔(dān)任公司某某部門的某某職位。
在過去的幾年中，我有機(jī)會為公司做出了自己的貢獻(xiàn)，并在這個(gè)職位上獲得了很好的工作經(jīng)驗(yàn)。我非常感謝公司在這段時(shí)間內(nèi)給予我的機(jī)會和支持，這些機(jī)會和支持讓我在這個(gè)領(lǐng)域里學(xué)習(xí)和成長。
然而，我認(rèn)為現(xiàn)在已經(jīng)到了一個(gè)需要改變的時(shí)候了。我需要更具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，這將有助于我拓展自己的技能和才能，提高自己的職業(yè)水平。
我想對公司的管理團(tuán)隊(duì)表達(dá)我的感激之情。過去幾年來，他們一直對我給予關(guān)注和支持，為我的成長提供了很多幫助。在這里，我還想特別感謝我的同事和團(tuán)隊(duì)成員，他們給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞凸膭?lì)。
在我離開之前，我將執(zhí)行所有必要的操作和交接工作。我相信我們將把這個(gè)過渡期處理得很好，確保公司不會因我而受到任何負(fù)面影響。
再次感謝您的關(guān)注和管理，以及在我的離職過程中的支持和理解。我會與公司保持聯(lián)系，除了祝福之外，也期待著分享未來的成功。
此致
敬禮！
某某
請假報(bào)告(篇9)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是綜合辦公室中一名普通的職員，在公司任職已有數(shù)年。在這段時(shí)間里，我得到了公司同事的支持和幫助，也在公司工作中積累了很多經(jīng)驗(yàn)和技能。然而，最近我經(jīng)過認(rèn)真的思考和深刻的考慮，認(rèn)為現(xiàn)階段是我離開公司的最好時(shí)機(jī)。
我決定離開公司的主要原因是因?yàn)橛懈玫臋C(jī)會和前途。比如，我有機(jī)會去一家更大的公司工作，這家公司能夠提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和更高的薪資福利。我相信自己能夠通過這個(gè)機(jī)會實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，進(jìn)一步提高自己的技能和能力。
在公司工作這些年里，我和同事們一起完成了很多工作任務(wù)，我曾經(jīng)負(fù)責(zé)過很多項(xiàng)目的組織與協(xié)調(diào)，而且我也一直擁有良好的工作表現(xiàn)。我深知公司對我工作所做出的貢獻(xiàn)，如果我離開會給公司帶來一定的影響和損失，因此，我會盡可能地協(xié)助公司備妥交接工作和減少影響。
離開公司對我來說是一個(gè)艱難的抉擇，但是我認(rèn)為這是我個(gè)人發(fā)展的最好時(shí)機(jī)。我不會忘記公司和領(lǐng)導(dǎo)帶給我的支持和幫助，以后我仍然會把自己發(fā)展好，讓您能夠?yàn)槲因湴痢?BR> 此致
敬禮
謝謝您的支持。
此致
敬禮
謝謝您的支持。
請假報(bào)告(篇10)
請假休假及出差管理制度
第一章 總則
第一條：為規(guī)范公司考勤管理制定本制度。
第二條：本制度適用于公司所有員工。
第二章 上、下班
第三條：公司執(zhí)行每周六天工作制，周一至周六上班，周日休息。
第四條：正常工作日每天工作八個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間如下：
冬令時(shí)：上午：8︰00—11︰30下午；13︰30—16︰30
夏令時(shí)：上午：8︰00—11︰30下午；13︰30—17：00
第五條：公司所有員工上、下班必須打卡，以打卡時(shí)間作為上班到崗和下班離崗時(shí)間。如有特殊原因者，經(jīng)辦公室證實(shí)后，視為正常出勤。
第六條：遲到是指遲于到崗時(shí)間打卡；早退是指未向考勤管理人員說明，提前打卡離開工作崗位者；曠工指未向公司辦理任何手續(xù)，在上班時(shí)間不在崗的行為。遲到、早退、曠工都要受到相關(guān)處理。
第七條：凡上班時(shí)間離開公司工作崗位的，需向考勤管理人員說明情況，否則記為早退。工作時(shí)間未打卡的，記為曠工。
第三章 請、休假 調(diào)休
第九條：請假一律由請假人填寫請假單，經(jīng)審批后報(bào)辦公室人事備案。具體流程圖如下：
第十條：因生病或其它原因不能在到公司請假的，可由家屬或部門內(nèi)其它同事代為填寫并辦理。電話請假需在上班時(shí)間以前、下班時(shí)間以后，向辦公室主任請假并報(bào)請董事長審批。第十一條：公司請假分為：事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假。
1、事假期限以上級領(lǐng)導(dǎo)批示為準(zhǔn)，事假期間無工資；
2、病假一月累計(jì)不超過2天，一年不超過20天；病假期間享受全薪，病假請領(lǐng)應(yīng)出示縣級以上醫(yī)院證明。工傷假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、年假是指員工在公司工作滿一年后，每年可以享受3-7天的年假。為公司工作三年以上的員工，以后每增加一年，年假增加一天，年假最長不超過15天。年假申請必須由董事長審批，可在全年中的任何時(shí)段休假。年假每年只能休一次，未休完的按工資1︰1補(bǔ)發(fā)。
4、婚假為10天，限一次用完。假期期間遇法定節(jié)假日不順延?；榧俦仨氂谛菁偾?5天辦理請假手續(xù)?；榧倨陂g享受全薪。婚假請領(lǐng)應(yīng)出示結(jié)婚證。
5、產(chǎn)假為90天，符合國家晚育條件的增加30天。如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加15天；多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假5天；假期期間遇法定節(jié)假日不順延。男員工可以在妻子生育期間享有3天陪護(hù)假。小產(chǎn)可請假15天。產(chǎn)假結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)可享受每天一個(gè)小時(shí)的哺乳假，哺乳假不扣工資。產(chǎn)假請領(lǐng)應(yīng)出示出生證明，小產(chǎn)應(yīng)出示醫(yī)院證明。（注：產(chǎn)假系指已婚女性員工，未婚女性員工分娩或流產(chǎn)按病假規(guī)定辦理。）
6、喪假為帶薪假期。本人父母、子女、配偶喪亡可請假6天；祖父母、配偶父母喪亡可請假3天；兄弟姐妹喪亡可請假2天；喪假請領(lǐng)應(yīng)出示死亡證明或其它證明導(dǎo)致死亡的材料。
第十二條：調(diào)休是指將規(guī)定上班時(shí)間和員工個(gè)人休息時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。員工加班時(shí)間應(yīng)首先調(diào)休，抵扣各種假期。
第四章 出差
第十三條：員工一律要求填寫《出差單》，經(jīng)審批后報(bào)辦公室人事備案方可出差。具體流程圖如下：填寫出差單 第十四條：出差單不可補(bǔ)填，特殊情況可由部門內(nèi)部同事代替辦理相關(guān)手續(xù)。
第十五條：員工出差期間內(nèi)含法定節(jié)假日的，出差回來后可填寫《請假調(diào)休單》要求調(diào)休。根據(jù)公司情況，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，每滿十天者，可調(diào)休1天，當(dāng)月最多不超過2天。
第五章符則
第十六條：本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，前期相關(guān)制度自行廢止。第十七條：本制度由綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂和補(bǔ)充。
請假報(bào)告(篇11)
辭職報(bào)告
親愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我叫XXX，是您公司的一名員工。在我加入公司后，您一直對我關(guān)心和支持，我在這里也經(jīng)歷了成長和收獲?，F(xiàn)在，我想向您提出辭職，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
我很遺憾的說，我辭職的原因是因?yàn)樯眢w健康上的問題。在各方面的努力下，我一直盡力保持著工作和生活的平衡，但是身體上的不適情況卻并未得以改善。經(jīng)過認(rèn)真考慮和家人商量，我決定退出職場，以便全身心地調(diào)養(yǎng)身體。
我在公司的這段時(shí)間里學(xué)到了很多東西，也結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事，此刻我非常遺憾要離開這里。但是，我的身體健康是最重要的。在此，我要向所有領(lǐng)導(dǎo)和同事們表達(dá)我的感謝和敬意，感謝你們在工作和生活上的支持和幫助，也感謝公司給我提供學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。
我的辭職通知應(yīng)該是及時(shí)的，以便公司能夠制定好人員調(diào)整計(jì)劃和安排，為公司的再發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我會將我的工作交接到新的同事手中，以確保工作在繼續(xù)順利進(jìn)行。在此，再次向您、向公司，表達(dá)我對您們的感激之情。
謝謝！
此致
敬禮
XXXX年XX月XX日
總結(jié)：
辭職這是人在職場上最正常的一件事情。但是，用正確的方法告知領(lǐng)導(dǎo)，這種剎那間會讓對方十分微妙的消息，會顯得你更為成熟。所以在辭職時(shí)，不僅要在語言上表達(dá)自己的想法，更重要的是要在行動上更好地回報(bào)公司和領(lǐng)導(dǎo)在這段日子里的良苦用心。同時(shí)，一份良好的辭職報(bào)告在今后的求職生涯中，也有著極好的印象。因此，為了自身的職業(yè)和形象，走這一步一定要慎重。
請假報(bào)告(篇12)
領(lǐng)導(dǎo)干部請假外出管理制度
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部請假外出的管理工作，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第二條 本制度中領(lǐng)導(dǎo)干部指公司總經(jīng)理、黨委書記、工會主席、副總經(jīng)理、副書記、總工程師、副總工程師、總經(jīng)理助理、各單位正部長、副部長、正主任、副主任、書記、正隊(duì)長、副隊(duì)長。
第三條 總經(jīng)理和黨委書記向集團(tuán)公司請假。
第四條 公司工會主席、副總經(jīng)理和副書記、總工程師在工作日或節(jié)假日休息，須經(jīng)總經(jīng)理和黨委書記批準(zhǔn)后方可休息。同時(shí)，應(yīng)按公司分工規(guī)定，在安全生產(chǎn)情況下，生產(chǎn)副總經(jīng)理、機(jī)電副總經(jīng)理中必須有一人在崗。
第五條 副總工程師、總經(jīng)理助理在工作日或節(jié)假日休息1—3天應(yīng)同時(shí)向公司分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理或黨委書記對口請假后方可休息。休息時(shí)間超3天以上的，應(yīng)寫出書面請假申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)理或黨委書記同意后方可休息。
第六條 各單位正職在工作日或節(jié)假日休息1—3天應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)口頭請假并在辦公室登記。超過3天的，應(yīng)寫出書面申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室經(jīng)總經(jīng)理或黨委書記批準(zhǔn)后，在辦公室、調(diào)度室、安監(jiān)處備案方可休息。
第七條 各單位副職休息2天以內(nèi)向正職口頭請假。請假外出超2天的，須寫出書面申請，經(jīng)正職同意后，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可
休息。
第八條 各級領(lǐng)導(dǎo)如休息期間適逢值班日時(shí)除履行上述手續(xù)外，還須向當(dāng)日值班長請假。
第九條 各級領(lǐng)導(dǎo)干部請假休息，外出期間因所需逾期返回的，必須請示同意，回來后及時(shí)補(bǔ)辦相應(yīng)手續(xù)。
請假報(bào)告(篇13)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！在此，我謹(jǐn)向您請假一天，由于本人之前的工作已有一段時(shí)間，目前希望能夠有一個(gè)短暫的放松和休息時(shí)間，重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃和生活方向。
在這里，我要向領(lǐng)導(dǎo)與公司表示我的真摯感謝，感謝公司在過去的時(shí)間里給予我的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，讓我能夠成為今天的自己。近期我受到了一些啟示，發(fā)現(xiàn)自己的生活和職業(yè)存在一些問題，這些問題需要我去解決，所以我決定辭去公司的職務(wù)，重新開始尋找自己的生活意義與目標(biāo)。
我知道這個(gè)決定需要勇氣和責(zé)任，我感謝公司讓我有機(jī)會成為這樣一個(gè)敢于擁抱變化并勇于承擔(dān)責(zé)任的人。除此之外，我也非常感謝公司在工作中的所有同事，能夠與各位共事是我的榮幸。我會珍惜這段美好的回憶，同時(shí)我也真的期待這段離開公司的時(shí)間，讓我有機(jī)會去成為一個(gè)更好的人。
對于公司未來的發(fā)展，我也祝愿公司能夠繼續(xù)在今天發(fā)展的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)更大的成就。我也祝愿工作中的每一個(gè)人都能夠保持高度的工作熱情，保持開放、包容和成長的狀態(tài)，讓自己成為更好的人和更好的職場人。
再次感謝公司和每一位同事對我的支持和幫助，感謝您們與我走過這些時(shí)光，我希望這不是一個(gè)結(jié)束，而是一個(gè)新的開始。
謝謝！
此致
敬禮
XX
日期：XX年XX月XX日
請假報(bào)告(篇14)
公司請假制度范本公司請假制度范本
第一章總則
第一條為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。
第二章請假程序
第二條員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)人事部備案。
第三條較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。
第四條超假期應(yīng)及時(shí)通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
第五條假滿回公司銷假，通報(bào)人事部，并交接工作。
第三章請假標(biāo)準(zhǔn)
第六條公司請假標(biāo)準(zhǔn)見下表：
第四章請假規(guī)定
第七條事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報(bào)知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù);否則以曠工論處。
第八條未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣減月工資。
第九條如因私人原因請假，應(yīng)優(yōu)先使用個(gè)人工休或年假，其不夠部分再行辦理請假。
第十條請假以小時(shí)為最小單位，補(bǔ)修以半天(4小時(shí))以上計(jì)算。
第十一條假期計(jì)算。
1.員工請假假期連續(xù)在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計(jì)算在內(nèi)。
2.員工請假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)。
第十二條員工的病事假不得以加班抵充。
第十三條員工1年內(nèi)病事假累計(jì)超過1個(gè)月，不享受當(dāng)年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工，其天數(shù)不足年假時(shí)，可以補(bǔ)足;凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工，不享受當(dāng)年年假。
第十四條公司中高級職員請假，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟?，并記錄請假人?lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。
第五章附則
第十五條本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會議批準(zhǔn)頒行。
.2.
一、病假：1.病假證明必須由公司指定的正規(guī)醫(yī)院開據(jù);
2.員工拿回公司的病假憑證必須包括：
1)二級以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病情診斷書;
2)二級以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病假建議書。
3.如果公司發(fā)現(xiàn)病假證明不合格將視為事假扣除該員工當(dāng)天相應(yīng)的工資及全勤獎(jiǎng);如有造假行為且情節(jié)嚴(yán)重者公司將予以開除;
4.員工病假每月審核期間為本月18日至下月17日：
1)每月請病假不能超過1天
2)每月累計(jì)病假1≤2，扣除全勤獎(jiǎng)100元
3)每月累計(jì)病假2，扣除全勤獎(jiǎng)200元
其余工資嚴(yán)格按照公司人事部《員工守則》《員工手冊》中第款關(guān)于病假工資規(guī)定的扣除比率執(zhí)行(詳細(xì)規(guī)定見公司《員工守則》《員工手冊》)。
操作規(guī)則：員工必須在休假后一周內(nèi)將休假單遞交行政人員登記，如果超過一周(指從休假回
來當(dāng)天開始計(jì)算)仍未交假單的公司一律按事假處理從當(dāng)月工資中扣除。
二、事假(每月計(jì)算時(shí)間段：本月18日至下月17日)：
1.任何請事假的員工在本月將沒有全勤獎(jiǎng)金;
2.經(jīng)公司批準(zhǔn)員工可以休不帶薪事假，但一年至多不可超過十個(gè)工作日;超過5天的事假必須提前一周提出;
3.如果員工事假超過公司規(guī)定最大期限以至于影響到公司正常工作公司將視其自動離職。
4.薪金扣除公式為(基本工資+補(bǔ)貼)÷×事假天數(shù)。
三、年假：
公司將給予員工年假以使他們在工作之余獲得充分的休息時(shí)間，公司鼓勵(lì)大家充分利用自己的年假進(jìn)行休息。
享受帶薪年假條件如下：
1、所有公司員工在服務(wù)期滿一年后均可享有12個(gè)工作日的年假，服務(wù)年限每增加一年，年假可在原有基礎(chǔ)上增加一個(gè)工作日，年假最多不超過20個(gè)工作日，試用期內(nèi)員工無權(quán)享受年假。
2、在服務(wù)的第一年，員工可享受的年假應(yīng)根據(jù)該年的雇用時(shí)間按比例計(jì)算：
工作日數(shù)÷365天×12天
3、員工雇用終止時(shí)，未休年假應(yīng)根據(jù)該年的雇用期限按比例計(jì)算平均工資：
月基本工資÷×剩余年假天數(shù)
休年假必須提前申請：
1、請假≤1的申請，必須提前1個(gè)工作日提出;
2、請假少于連續(xù)五天的申請，必須提前3個(gè)工作日提出;
3、請假連續(xù)五天的申請，必須提前一周提出;
4、請假超過連續(xù)十個(gè)工作日的申請，必須提前兩周提出。
操作規(guī)則：任何員工休年假，必須填寫正規(guī)的年假申請單，并提交部門經(jīng)理批準(zhǔn)，再遞交行
政人員登記，公司不接受任何形式的補(bǔ)假單請求(特殊情況除外)。(員工的年假單主管交、主管的年假單經(jīng)理交。)
四、遲到(每月計(jì)算時(shí)間段：本月18日至下月17日)
1、每月累計(jì)遲到≥3次或累計(jì)遲到時(shí)間≥20分鐘，扣除全勤獎(jiǎng)100元。
2、上班、開會、培訓(xùn)遲到、無故缺勤后，每次記口頭警告一次
1)遲到在10分鐘以內(nèi)，累計(jì)2次不計(jì)入警告;超過2次后，每次記口頭警告一次;
2)每次遲到只要超過10分鐘，即口頭警告一次;
五、加班(每月計(jì)算時(shí)間段：本月18日至下月17日)
員工在規(guī)定的正常工作時(shí)間以外的時(shí)間工作，須經(jīng)部門經(jīng)理事先同意，獲準(zhǔn)的加班時(shí)間是作
為加班費(fèi)支付或補(bǔ)休安排，部門經(jīng)理可根據(jù)工作性質(zhì)和具體情況的不同決定補(bǔ)償方式，且必須遞交正式的加班申請單。
調(diào)休申請
、周末加班的員工可按公司規(guī)定補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間必須在加班的當(dāng)月休完，超過一個(gè)月的公司將不予計(jì)算;
3、需要補(bǔ)休的員工必須提前遞交正式的加班調(diào)休表(即休假申請表)，如果未收到加班調(diào)休表將等同休事假處理。
加班工資計(jì)算公式：
1、一般工作日：月基本工資÷÷8×加班小時(shí)數(shù)×
2、周末：月基本工資÷÷8×加班小時(shí)數(shù)×
3、公眾假期：月基本工資÷÷8×加班小時(shí)數(shù)×
申請程序：員工根據(jù)工作需要，在加班前事先填寫《加班申請表》，注明加班原因和預(yù)計(jì)時(shí)
間，遞交給部門經(jīng)理審批，加班完成后，員工必須在《加班申請表》中注明實(shí)際的加班起止時(shí)間，經(jīng)部門主管簽字后遞交給行政人員，行政人員再統(tǒng)一將部門的加班申請表遞交人力資源部
六、考試假
試用期滿的雇員一年內(nèi)可申請不超過5天的考試假，僅在考試日與工作日沖突時(shí)才準(zhǔn)許請考試假，而且考試科目須與雇員申請考試假時(shí)在本公司從事的工作有關(guān)。
雇員應(yīng)在考試假之前至少30天向直屬主管說明其申請考試假的打算，并填寫《休假申請表》，經(jīng)主管簽字同意并附上準(zhǔn)考證復(fù)印件后，遞交至人力資源部。雇員還應(yīng)向公司報(bào)告考試結(jié)果。
公司保留當(dāng)雇員在發(fā)布考試結(jié)果之后12個(gè)月內(nèi)離開公司時(shí)，向其索回支付給該雇員的每一天考試休假的工資全額的權(quán)利。
七、婚假
試用期之后，雇員經(jīng)出具證明，在其首次合法結(jié)婚時(shí)，可享有婚假。
在25歲之前結(jié)婚的男雇員和在23歲之前結(jié)婚的女雇員可享受3天婚假;在上述年齡之后結(jié)婚者，可享受13天婚假
婚假應(yīng)在結(jié)婚前或結(jié)婚之日后三個(gè)月內(nèi)連續(xù)休完(不分工作日或周末)?；榧傩杼崆爸辽僖粋€(gè)月提出申請，員工在婚假期間享受正常工資。
八、產(chǎn)假
女雇員享受計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假：
1、懷孕三個(gè)月后，女雇員有權(quán)享受每月半天帶薪的孕婦檢查假;
2、懷孕六個(gè)月后，不應(yīng)安排上夜班，必要時(shí)，工作崗位應(yīng)做臨時(shí)調(diào)整;
3、包括分娩前的15天假在內(nèi)，女雇員可享受共90天產(chǎn)假，并享受全薪工資;
4、其嬰兒不超過一歲的女雇員，每天可享受1小時(shí)帶工資的哺乳假;
5、產(chǎn)假必需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)一次性連續(xù)休完。
懷孕女雇員應(yīng)當(dāng)與其直接主管討論與懷孕有關(guān)的日程安排和計(jì)劃，以便提前做出適當(dāng)安排。
九、計(jì)劃生育假
妊娠不足4個(gè)月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受15至30天流產(chǎn)假;妊娠超過4個(gè)月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受42天的流產(chǎn)假。女員工在流產(chǎn)假期間，可享受工資。
為計(jì)劃生育目的而采取有關(guān)醫(yī)療措施的雇員可享受1至14天計(jì)劃生育假，有關(guān)員工在計(jì)劃生育假期間可享受工資，在生育后三年內(nèi)做人工流產(chǎn)，可視為病假處理。
計(jì)劃生育假必需在采取計(jì)生措施后一次性連續(xù)休完。
十、喪假
已過試用期雇員在其配偶、父母或子女死亡時(shí)，可享受5天喪假;其祖父母或外祖父母死亡時(shí)，可享受2天喪假。休喪假應(yīng)事先獲得批準(zhǔn)(有正當(dāng)理由則可免除)。
喪假僅在事發(fā)后五天內(nèi)有效，并且應(yīng)在這五天內(nèi)休完。如果上述親戚的葬禮不在員工工作當(dāng)?shù)嘏e行，則根據(jù)距離而定，增加不超過三天的旅程假。在上述假期內(nèi)員工將享受正常工資