經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了社會進(jìn)步，一定要告訴自己去學(xué)會撰寫申請書。申請書要寫明申請理由與申請的目的和意義以及你自己對申請事項(xiàng)的理解，申請書怎樣寫才算規(guī)范呢？感謝您的閱讀。
撤銷仲裁裁決申請書范文 篇1
申請人：_________________
申請撤銷事項(xiàng)：_________________
事實(shí)與理由：_________________
證據(jù)：_________________
此致__________中級人民法院
申請人：_________________
年月日
附：1.本申請書副本份;2.__________仲裁委員會裁決書份;3.證據(jù)件。2.撤銷仲裁裁決申請書實(shí)例撤銷仲裁裁決
撤銷仲裁裁決申請書范文 篇2
申請人：_________________
申請撤銷事項(xiàng)：_________________
事實(shí)與理由：_________________
證據(jù)：_________________
此致
__________中級人民法院
申請人：_________________
___________年_______月_____日
附：_________________1.本申請書副本份;2.__________仲裁委員會裁決書份;3.證據(jù)件。
撤銷仲裁裁決申請書范文 篇3
申請人：__________
法定代表人：__________
住所地：__________
XX編碼：__________
電話號碼__________
被申請人：__________
身份證號：__________
住所地：__________
XX編碼：__________
電話號碼：__________
申請事項(xiàng)：__________
1、判決撤銷____________號_____裁決書。
2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
1、_____所依據(jù)的事實(shí)不清。
2、_____裁決的法律適用錯(cuò)誤。
被申請人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于______年___月份向__________勞動爭議_____委員會申請勞動_____，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其_____請求已明顯超過了_____時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是##_____委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。
3、_____程序違法。
在_____開庭前，申請人向__________勞動爭議_____委員會遞交了《追加第三人申請書》，_____委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。_____委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于_____程序規(guī)定的。
此致
___________中級人民法院
申請人：____________
______年___月___日
撤銷仲裁裁決申請書范文 篇4
申請人：_________________
住所地：_________________
法定代表人：_________________
被申請人：_________________
請求事項(xiàng)：
請求依法撤銷人仲案字【__________】第號仲裁裁決書;
事實(shí)與理由：
此致
________人民法院
申請人：_________________
日期：_________________
撤銷仲裁裁決申請書范文 篇5
申請人：
住所地：
法寶代表人：
被申請人：，姓名，民族， 年 月 日出生，住 省 市 區(qū) 樓 室。
請求事項(xiàng)：
1、請求依法撤銷 人仲案字[20xx]第 號仲裁裁決書；
事實(shí)與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動
爭議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。”
在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”
對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
（1） 該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資 薪金收入明細(xì)表，是申請人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動**大隊(duì)的。工資一項(xiàng)，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
（2） 該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被 申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認(rèn)為， [20xx]第 號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
中級人民法院
申請人20xx年 2 月 日
撤銷仲裁裁決申請書范文 篇6
申請人深圳市某實(shí)業(yè)有限公司，住所地深圳市龍崗區(qū)布吉街道辦z號，聯(lián)系電話xxxxxxxx。法定代表人周a，總經(jīng)理。
申請人與洪某某勞動爭議糾紛一案業(yè)經(jīng)深圳市龍崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會審理并作出深龍勞仲案終字[20xx]第a008718號仲裁裁決。申請人于年月日簽收該裁決，申請人認(rèn)為該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，請求貴院依法撤銷該裁決書。
理由如下：
一、申請人與洪某某爭訴的是勞動爭議糾紛，屬于民事糾紛的范疇，洪某某向龍崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴金額總計(jì)為13670元，在仲裁審理過程中，洪某某并沒有向仲裁庭申請變更，增加申訴請求，而仲裁委員的裁決卻多出申訴金額10500元，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第十三條規(guī)定：“當(dāng)事人有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)處分自己的民事權(quán)利和訴訟權(quán)利”。據(jù)此規(guī)定仲裁委員會只能就當(dāng)事人即洪某某的申訴請求的事項(xiàng)進(jìn)行裁判，對于當(dāng)事人沒有請求的，不能作出裁處，這是當(dāng)事人處分權(quán)的體現(xiàn)。而龍崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出的深龍勞仲案終字[20xx]第a008718號仲裁裁決當(dāng)事人未提出的事項(xiàng)——
1、多出請求金額;
2、節(jié)假日加班兩問題進(jìn)行裁處，實(shí)際上是違反了法律規(guī)定的當(dāng)事人處分原則，顯屬錯(cuò)誤;
二、申請人與洪某某約定的薪酬為按月2100元，含加班工資在內(nèi)，加班工資不再另行計(jì)算。事實(shí)上在申請人處工作的業(yè)務(wù)員均實(shí)行包月工資，工資單明確顯示已包含加班費(fèi)，且工資單在仲裁庭已由洪某某認(rèn)可其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額，根據(jù)該事實(shí)依據(jù)廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導(dǎo)意見中第二十七條規(guī)定，裁決書裁決由申請人支付加班工資是錯(cuò)誤的;
三、申請人與洪某某的勞動爭議于20xx年11月25日經(jīng)布吉街道訴求中心調(diào)解，同月27日，申請人向洪某某給付了所有工資并終結(jié)勞動關(guān)系，洪某某在《勞動爭議調(diào)解通知書》中出具“與單位結(jié)清所有工資無任何異議”并簽字確認(rèn)，依據(jù)該事實(shí)，申請人與洪某某經(jīng)調(diào)解，申請人給付了工資，洪某某也由其本人簽名確認(rèn)無任何異議，雙方已終結(jié)勞動關(guān)系，而洪某某卻于20xx年12月25日申訴仲裁，因雙方勞動關(guān)系終結(jié)，申請人不應(yīng)當(dāng)再支付未簽訂勞動合同的賠償金。
以上事實(shí)及理由，敬請貴院查明，依法撤銷龍崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出的深龍勞仲案終字[20xx]第a008718號仲裁裁決書。
申請人：
20xx年xx月xx日