最新競聘保安演講稿【篇1】
尊敬的××：
你們好！我是保安班長候選人之一，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機會，讓我站在這里展現(xiàn)自己有機會更好的為公司服務(wù)。
我叫×××，來自××?，F(xiàn)于市局一樓大堂上班。于08年參加工作，10年8月轉(zhuǎn)至本公司至今。拿破侖有句名言：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，所以我就參加了這次競聘演講。希望各位領(lǐng)導(dǎo)給以支持！
如果說從剛進入公司時對公司的了解僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司有了更加深刻的了解。公司寬裕融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化，都能讓人很快的進入到工作中去。
我認為，保安班長不只是一個稱呼，它應(yīng)該有更實質(zhì)的內(nèi)容。它是公司的得力助手，更是公司于保安隊員之間的一座橋梁。作為一名保安班長，要正確理解領(lǐng)導(dǎo)下達的每一項指令，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，及時把相關(guān)的內(nèi)容傳達到隊員，同時把隊員的想法和建議傳達至領(lǐng)導(dǎo)。這樣不但能讓隊員有參與感，同時還能加強上下級之間的溝通。
要做好一名保安班長，就要比做隊員更加嚴(yán)格的要求自己。不僅要有過硬的業(yè)務(wù)技能，更要有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。作為班長首先要做到正人先正己，要求隊員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守，不搞特殊化；在日常的工作中凡事都能身先士卒，親力親為。在隊伍中起到良好的帶頭作用，這樣才會使讓隊員們?nèi)巳伺Γ瑐€個爭優(yōu)。
班集體是最基層的組織，直接與客戶打交道。所以班級的建設(shè)管理的好壞直接關(guān)系到整個隊伍乃至公司的榮譽和形象。因此，作為班長要從嚴(yán)從難管理，要堅持學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格監(jiān)督落實，讓隊員們清楚自己的行為準(zhǔn)則，安保服務(wù)工作能不能讓業(yè)主滿意，關(guān)鍵就在于隊員的積極性和熱情周到的服務(wù)意識?！岸Y多人不怪”，這句話更加適合我們的隊伍。所以班長要時刻提醒隊員在工作中的一言一行。工作中，班長必須保持高度的警惕性。一旦發(fā)生突發(fā)情況，必須在第一時間到達事發(fā)地點，合理的進行處理，避免事態(tài)的進一步惡化，讓事件解決與萌芽狀態(tài)。這就要求我們要有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，豐富的工作經(jīng)驗和嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
作為一個集體，我們必須要做到團結(jié)，只有團結(jié)才能是我們的工作更好地開展下去。因此作為班長要做好思想工作，要做到一視同仁，不分親疏。要關(guān)心愛護班內(nèi)的每一位隊員，主動對有困難的隊員給予足夠的幫助和支持，調(diào)解好隊員之間的矛盾。在班內(nèi)創(chuàng)造一種和諧團結(jié)的工作氛圍，這樣會使工作變得更加輕松，也增加了隊員們對集體的認同感和凝聚力。
當(dāng)然不斷學(xué)習(xí)是我們作為保安員必不可少的。在以后的工作中，我會不斷地給自己充電，掌握更全面，更嫻熟的業(yè)務(wù)能力。以自己的行動來影響所有隊員，是自己被接受被認可。
我的演講完畢，希望領(lǐng)導(dǎo)給我一個展現(xiàn)自己的機會。我會用行動來證明你們的選擇是對的！謝謝！
最新競聘保安演講稿【篇2】
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我此次競聘的崗位仍是保衛(wèi)科科長。在這個崗位上干了差不多三年，現(xiàn)在回過頭來談對該崗位的認識，感受多多、感慨也多多。說實話自從干上保衛(wèi)處副處長后，安全這根弦總緊繃著，絲毫不敢松懈。人家開玩笑問我最怕什么事？我說不是怕被人打、被人罵，而在這個崗位上干了差不多三年，現(xiàn)在回過頭來談對該崗位的認識，感受多多、感慨也多多。說實話自從干上保衛(wèi)處副處長后，安全這根弦總緊繃著，絲毫不敢松懈。人家開玩笑問我最怕什么事？我說不是怕被人打、被人罵，而是“半夜有人給我打電話”，曾經(jīng)一段時期我還真的失眠了。學(xué)校安全保衛(wèi)工作并不只是“看好自己的門、管好自己的人、做好自己的事”，說起來容易，做起來真的好難??！林子大了，什么鳥都有。作為保衛(wèi)處副處長，其職責(zé)就要積極配合處長做好分管工作，我認為除具備一般中層干部所應(yīng)具備的素質(zhì)外，尤其需要有高度的責(zé)任心和踏實的工作作風(fēng)，更需要具備較強的開拓創(chuàng)新與應(yīng)變能力。
我是學(xué)校培養(yǎng)出來的，20xx年畢業(yè)留校，20xx年取得本科學(xué)歷，獲學(xué)士學(xué)位，20xx年取得華中師大高等教育學(xué)碩士學(xué)位。1年實驗員和1年行政秘書經(jīng)歷培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神，7年人事管理經(jīng)歷培養(yǎng)了我良好的組織協(xié)調(diào)、溝通和開拓創(chuàng)新能力，3年的安全保衛(wèi)工作經(jīng)歷更培養(yǎng)了我高度的責(zé)任心和應(yīng)變處置能力。12年來，我是在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下、同事幫助下、自身努力下逐步成長為一名年青的中層干部，雖然我還很不成熟，但我有激情、有魄力更有那股兒干勁。另外，我有良好的身體條件，能勝任保衛(wèi)工作。因此我想說，我行，我想繼續(xù)干。
對于今后的工作設(shè)想，用三個主題詞談?wù)勎业墓ぷ骼砟睢Ｒ皇鞘种?；二是拳頭；三是伸縮拳。大家都知道，一只手指的力量是抵不過拳頭的，而直拳的力量也肯定比不過伸縮拳的力量。如何聯(lián)合手指握成拳頭，伸縮后才能重拳出擊。目前我個人認為，不管是保衛(wèi)處、學(xué)工部、后勤處等職能部門還是各二級學(xué)院，都只是在使自己的手指勁，而沒有去握拳，即使握成了拳，打出去的是直拳，力量也不大。如果能夠整合或借助社會力量，伸縮后再出擊，相信爆發(fā)出來的力量會大得多。
最新競聘保安演講稿【篇3】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好!
我競聘的崗?fù)な潜０步?jīng)理。我于20____年____月____日參加____物業(yè)管理有限公司，10月份當(dāng)選下班長，這一年多公司讓我學(xué)到了不少的常識，起首應(yīng)感謝公司帶領(lǐng)為咱們締造了此次公允合作的機遇!這次競聘，自己并不是只是為了當(dāng)官，更多的是為了在有大概的環(huán)境下完成本身的人生代價。
保安的形象，在某種意義上代表著公司全部員工的精神面貌。
保安經(jīng)理作為毗連公司與客戶之間的紐帶，其腳色和感化是極為緊張的。他是保安各項規(guī)章軌制和事情使命的詳細落實和實行者。嚴(yán)酷的講，保安給客戶供給的辦事品質(zhì)的凹凸和滿意度，很大水平上取決于保安經(jīng)理的辦理程度和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。是以，保安中隊長的本身本質(zhì)和舉動，直接關(guān)系到保安步隊的團體形象和戰(zhàn)役力，但保安經(jīng)理除言傳身教，嚴(yán)酷請求本身外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安步隊。
如果我競聘樂成，我的事情法子和事情思緒是：
1、君子先正己，到處起榜樣帶頭感化。有句古話說得好，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。什么樣的保安中隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，品德是做人的底子，端正是關(guān)頭;保安經(jīng)理應(yīng)言傳身教，身教言傳，到處起好的動員感化，建立好的楷模。
2、進步事情本領(lǐng)、以績服人。保安經(jīng)理身在下層，不單要有靈敏的政治腦子，并且要有實干的立異精神，能夠率領(lǐng)大伙干出像樣的成就來，以績服人。顛末進修和實際，長于了解和闡發(fā)新問題，締造性展開事情，長于用立異的事情法子處置撲朔迷離的問題，長于用新法子處置新問題，高興使得事情上范例化、專制化、軌制化。
3、變化風(fēng)格、以情服人。一是要密切聯(lián)系大眾，不要離開大眾，目空一切。自發(fā)融入到保安員糊口傍邊，經(jīng)由過程談心、開漫談會、問卷等多種法子溝通，真正領(lǐng)會隊員所思、所想、所盼，然后做出符合民心，辦理民憂的決議;二是要對峙量力而行。中隊長是隊員的主心骨，是隊員事情的后援和楷模，不搞夸張，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，隊員就會信賴你，支撐你。。
我曉得，將來的路不大概風(fēng)平浪靜，但我更曉得，咱們有剛強的意志、聰慧的腦子、連合的團體、精確的帶領(lǐng)，所以，即便門路荊棘，但樂成終屬于咱們!
但愿帶領(lǐng)、能給我一個展現(xiàn)的機遇，感謝!
最新競聘保安演講稿【篇4】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！
我非常榮幸參加今天的競聘，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個展示自我的機會。今天，我競聘的崗位是醫(yī)院保安科科長一職。
首先我介紹一下本人的工作經(jīng)歷：
我叫xx，今年xx歲，于 年到xx醫(yī)院工作至今。自XX年起，先后從事過我院總務(wù)科副科長、保安科長等職務(wù)。在此期間主要分管醫(yī)院安全和消防工作，并積累了豐富的保衛(wèi)工作經(jīng)驗。
假如這次我竟聘成功，我今后的工作思路和任期目標(biāo)：
1、進一步提高對醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的認識，健全組織，完善并落實各項工作制度。醫(yī)院保安科是維護醫(yī)院良好工作秩序，保證醫(yī)院財產(chǎn)不受侵害的專職職能部門，責(zé)任重于泰山。為此，我會結(jié)合我院的實際情況，進一步健全各項工作制度，做到有法可依，有章可循；還會完善崗位責(zé)任制，使分工明確，各負其責(zé)；還要嚴(yán)格落實值班巡邏、責(zé)任追究等各項規(guī)章制度。另外，我還會以“一日無為，三日不安”的心態(tài)，做好科室人員的表率，帶動大家切實負起責(zé)任，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作，保證醫(yī)院的安全和穩(wěn)定。
2、進一步強化安全教育和管理，將各項措施落到實處。認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，認真研究、制定和實施具體有效的工作措施。一是要加強和改進對職工的安全教育。重點抓好職工的法制教育、消防知識培訓(xùn)、消防演練和自防自救知識教育，采取多種有效形式，提高安全教育的效果。二是建立內(nèi)部防控體系，成立義務(wù)消防隊，制定應(yīng)急方案，提高對院內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置水平。加大重點要害部位的“人防、技防、設(shè)施防”的力度，落實專人負責(zé)。同時，加強日間和夜間值班巡邏，確保醫(yī)院安全。
3、加大安全檢查力度，確保重點要害部位的安全。加強和改進醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，安全檢查是重要手段。通過安全檢查來及時發(fā)現(xiàn)存在的隱患，做到防患于未然。為此，我要嚴(yán)格落實安全檢查制度，采取定期查與突擊查、自查和抽查、全面查與重點查、集中查與專題查等多種方法有機結(jié)合，提高預(yù)警度和預(yù)防效果。特別是把醫(yī)院重點防火防盜部位作為檢查重點，對醫(yī)院的安全工作隨時做到心中有數(shù)。
4、認真開展矛盾糾紛調(diào)解工作，消除各種不安定因素。平時，我會主動深入到職工中間，聽取大家的意見和建議，切實開展排查調(diào)解工作，努力把問題解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)，努力做到各類矛盾糾紛及時發(fā)現(xiàn)、及時疏導(dǎo)、及時化解。
5、建立消防信息工作網(wǎng)絡(luò)，加強信息報告工作。
6、任期內(nèi)目標(biāo)：一是無重大火災(zāi)發(fā)生；二是無重大盜竊案件發(fā)生；三是無重大安全事故發(fā)生；四是各項工作達到上級要求，并力爭榮獲社會治安與綜合治理先進單位。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，以上是我的工作思路，如有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評和指正。假如這次我能竟聘成功，繼續(xù)擔(dān)任保安科長職務(wù)，我會在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，不斷加強和改進自己的工作，力求在“精、細、嚴(yán)、實”上下功夫，我有信心、有決心把醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作做得更好，與大家一道，以自己的實際行動為我們醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻我應(yīng)盡的力量。
謝謝大家！
最新競聘保安演講稿【篇5】
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
你好，大家！
我的工作競爭保安隊長。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)公平競爭的機會為我們創(chuàng)造了這個比賽，我不僅是政府官員，對自己的人生價值，在可能的情況下。我現(xiàn)在是43歲的城市xx-xx，某某，xx-xx年工作，并有xx-x，xx-xxx-x.
安全形象，在一定意義上代表了全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接企業(yè)與客戶之間的聯(lián)系，其作用和地位是非常重要的。他是安全的規(guī)章制度和具體實施和執(zhí)行任務(wù)。嚴(yán)格地講，你的滿意程度安全優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供給客戶，在很大程度上取決于管理水平和業(yè)務(wù)能力的保安隊長。因此，他們的素質(zhì)和行為的保安隊長，是直接關(guān)系到整體形象的安全部隊和作戰(zhàn)效能，但保安隊長以身作則，嚴(yán)格要求自己，但也帶來了一個呼吁提供并能抵抗戰(zhàn)爭的保安隊能贏。
競爭的成功，我的工作方法和思路：
一個嘲笑自己，處處起模范帶頭作用。
俗話說，什么樣的安全船長將帶來干嘛一個球員。贏得人們第一次己，特點是生命的基礎(chǔ)，誠信是關(guān)鍵；保安隊長應(yīng)該以身作則的母親，處處從良好的領(lǐng)導(dǎo)作用和樹立一個好榜樣，要有勇氣提出（ Www.289a.Com）
提高工作能力，說服人們性能。
保安隊長身在基層，不僅有敏銳的政治頭腦，又有實干精神的創(chuàng)新，能夠帶領(lǐng)大家干出來的體面分數(shù)結(jié)果讓人。后與實踐，很好的理解和分析新問題，創(chuàng)造性的工作，處理復(fù)雜問題的創(chuàng)新方法在所有的工作，擅長使用新的方法來處理新問題，努力使工作規(guī)范化，制度化的中國主。
最新競聘保安演講稿【篇6】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和同事們：
大家好!
時光似水，歲月如梭。自入司以來，短短八個月的時間轉(zhuǎn)眼即逝。我叫____，來自云南省宣威市。非常感謝公司給我們創(chuàng)造這個展示自我的機會，今天我懷著一種激動地心情站在這個舞臺上，八個月的工作經(jīng)歷讓我學(xué)會了很多，通過自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的指引，我堅信自己能夠做一名合格，優(yōu)秀的班長。
回首往昔，一個偶然的機會，我很榮幸的成為了世紀(jì)金源(湖南集團)的一名保安員，我選擇在金源發(fā)展我看到的是金源極為廣闊的發(fā)展空間，所以我真心希望我能一直以一名金源人的身份和大家一起把金源這棵大樹養(yǎng)得越來越茁壯，讓它盡情的開枝散葉。本人十分感激和珍惜公司給予的工作機會，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助和熱心指導(dǎo)下，憑著認真負責(zé)的工作態(tài)度較好履行了自身職責(zé)，并積極參加了公司的每一項培訓(xùn)，得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的認可，入司兩個月轉(zhuǎn)為正式員工，直至目前兩次被評為班級優(yōu)秀員工，手到業(yè)主錦旗兩面，在班長休假日代理班長處理日常事務(wù)。在此期間，我體會到做領(lǐng)班不僅要不斷加強自我學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，干好身邊的每一件事，還要做到“令必行禁必止”，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，堅決完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
今天我非常自信的站在這里，競聘保安班長一職，本人認為有以下幾點優(yōu)勢：
1、具有較強的責(zé)任心
工作中，我一直以一名新員工的心態(tài)向資歷更老的同事虛心討教，不斷提升自我;以一名老員工的心態(tài)立足本職，在苑區(qū)重要崗位上給新員工樹立典范，時刻不忘自身本職工作，本著“以身作則，忠于職守，務(wù)實高效，開拓進取”的工作作風(fēng)，對工作認真負責(zé)，隨時保持高度警覺性，嚴(yán)格要求自己做好分內(nèi)工作，配合好個部門把工作做好，及時完成上級交給的任務(wù)。
2、熱情的服務(wù)態(tài)度
在我們這一服務(wù)行業(yè)里，工作中主要與業(yè)主搞好關(guān)系，當(dāng)我們熱情的為業(yè)主服務(wù)后，處理事情的時候就會順理成章。平時在工作當(dāng)中要為業(yè)主提供滿意的物業(yè)服務(wù)，接到投訴要熱情接待，認真聆聽并及時處理。在業(yè)主需要幫助的時候伸出一雙援助之手，懷著一顆關(guān)愛之心，力所能及的去幫助他們，讓他們感受到我們的熱情。切實把“以情服務(wù)，用心做事”的企業(yè)理念在工作中真正的體現(xiàn)。
3、敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度
在工作上大膽工作，不徇私情，保持高度警覺性，工作當(dāng)中在做好本職工作的基礎(chǔ)上還要與業(yè)主多交流，切實做到微笑待人，以理服人，配合領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，對新員工多講解多關(guān)心，用專業(yè)的、規(guī)范的物業(yè)服務(wù)提升物業(yè)管理服務(wù)的整體水平。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，以上是我的一些想法和認識，我滿腔熱情地做這次競聘演講，用言語來表達我的思想，用思想去支配行動。對于這次競聘我不僅做好了當(dāng)選打算，同時也做好了落選準(zhǔn)備。如果我落選了，說明我對這方面的要求還有距離，但我決不氣餒，我會一如既往的努力工作和學(xué)習(xí)，爭取在下一次競聘上取得成功。如果我當(dāng)選了，我將從以下幾個方面展開工作：
1、了解員工的工作經(jīng)歷，思想狀況和家庭生活情況，掌握員○
工的合理要求和實際困難。員工是企業(yè)發(fā)展的基石、是企業(yè)命脈。因此在工作中要做好上級為下級服務(wù)、感化激發(fā)員工、堅定員工的信念和信心、規(guī)范員工行為、激發(fā)員工的工作熱情，正確引導(dǎo)員工思想。
2、處處以身作則，忠于職守，用自己的實際行動引導(dǎo)員工養(yǎng)○
成良好的工作作風(fēng);工作當(dāng)中嚴(yán)格要求每一位員工，并采取必要的激勵及處罰措施，做到有賞有罰，獎懲有度，賞罰分明;以企業(yè)文化為工作指導(dǎo)思想，引導(dǎo)原員工對企業(yè)的忠誠度和凝聚力。
3、全面提高安全防范意識。不定期組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律○
法規(guī)，集團規(guī)章制度以及有關(guān)安全方面技能技巧的培訓(xùn)，還要定期組織員工進行安全防范各類預(yù)案的演習(xí)，并要求熟練掌握;嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，
4、培養(yǎng)員工團隊協(xié)作精神。尊重和信任員工，鼓勵員工個○
性發(fā)揮，理解員工追求個人發(fā)展的良好愿望，引導(dǎo)員工把個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，加強崗位之間、部門之間的交流，以積極主
動的態(tài)度對待相互間不能明確界定職責(zé)范圍的工作，不計得失，客服自我中心和小團體主義。
5、立足長遠，以大局為重，正確看待公司利益與個人利益○
之間的相對統(tǒng)一關(guān)系。
以上是我將如何做好一名班長的設(shè)想和規(guī)劃，我的演講完畢，謝謝。
最新競聘保安演講稿【篇7】
競聘醫(yī)院保安部隊長演講稿競聘醫(yī)院保安部隊長演講稿競聘醫(yī)院保安部隊長演講稿競聘醫(yī)院保安部隊長演講稿競聘醫(yī)院保安部隊長演講稿
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，
您好！
我是xx醫(yī)院保安部保安隊隊長馬xx。穩(wěn)重但不缺乏熱情，銳意進取又能與人和睦相處，這是年輕的我的真實寫照。
隨著我們醫(yī)院的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我于xx年進入順邁醫(yī)院工作至今已經(jīng)一年多，在此期間，我很榮幸的得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助與扶持，能夠從保安升至保安隊隊長這個職位。在擔(dān)任隊長期間，我能夠盡職盡責(zé)的完成自己的本職工作，并且搞好同事之間的關(guān)系，使大家和諧相處。在大家共同的努力下，讓我們的工作更好的完成。
現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)們又給了我們競爭當(dāng)部長的機會，我相信，機會是給有準(zhǔn)備的人的，而我正時刻準(zhǔn)備著。
我認為，身為一個部長首先要具備以下的素質(zhì)自信良好的語言溝通能力一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力一定的文化素養(yǎng)。一個人只有在自信的前提下，才能夠更好的實現(xiàn)自己的人生價值；而良好的語言溝通能力和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力是我們本身就應(yīng)該具備的素質(zhì)，也是人生職場生涯的必備能力；而文化素養(yǎng)卻是應(yīng)該不斷的提升的，我沒有很豐富的知識儲備，也沒有很高的學(xué)歷，但是我卻有一顆不斷求知進取的心，人沒有天生就什么都會的，只有在不斷地努力和學(xué)習(xí)下才能更好的提升自己。
我是從底層干起的，有著豐富的工作經(jīng)驗，熟悉各種工作業(yè)務(wù)。我認為我從根本上具備了身為部長的基本素質(zhì)，因此，懷著誠摯的心情，特向領(lǐng)導(dǎo)遞交此材料，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮我的申請。
如果醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職要求，也請您放心，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，會在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。
而如果領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會，我深信，我的努力+您的信任=明天的成就。
以后我會用更謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，同醫(yī)院一起展望美好的未來！
此致
敬禮
xx-12-22
九象整理編輯演講稿
最新競聘保安演講稿【篇8】
我是和堂總部一號的一隊員，我競聘的崗位是保安班長。首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)班長，更多的是為了在今后有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年22歲，來自云南曲靖我今天要演講的題目是：精誠團結(jié)，愛崗敬業(yè)。
一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悅目，一首好詩能使人熱血沸騰。作為物業(yè)公司的一名保安員，首先應(yīng)該知道物業(yè)公司是屬勞動密集型企業(yè)，大量的工作都需要我們保安員去完成，所以我們都必須積極努力地適應(yīng)工作環(huán)境、盡快提升自己的綜合素質(zhì)，以便能把保安工作做的更好，更出色。
“業(yè)主在我心中，安全在我手中”，我們力爭做好本質(zhì)工作，落實公司“三好一滿意”的戰(zhàn)略目標(biāo)，為業(yè)主創(chuàng)造一個和諧、安寧的生活與辦公環(huán)境。
如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：
一、身先士卒，以身做責(zé)
“愛崗敬業(yè)，從我做起”，榜樣作用非常重要，因為隊員更多地是通過他們的眼睛來獲取信息，你所做的就是隊員們所學(xué)的。“班長就是榜樣是對班長最精干和生動的描述”。作為班長不僅要能激發(fā)隊員跟隨你一起工作，以取得共同的成績，還應(yīng)當(dāng)采取更多更科學(xué)的激勵方法。保安員是物業(yè)管理公司最基層的隊員，他們的工作態(tài)度與工作方法極易受到其直接、間接的影響。小到一言一行，大到人格修養(yǎng)，隊員都會模仿、學(xué)習(xí)。因此，就要在日常管理中嚴(yán)格要求自己，在緊急關(guān)頭能夠挺身而出，真正在隊員中起到模范帶頭作用，才能在危難時刻，才會人人努力、各個爭先，隊員才會把公司利益擺在高于一切的位置之上。
二、工作為重、兼顧生活
保安工作中的核心就是治安防范工作，其工作性質(zhì)就決定了我們?nèi)w保安人員在工作時間必須保持高度的警惕，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況能夠迅速趕到現(xiàn)場，合理有效地進行處理，避免惡性事件發(fā)生和事態(tài)擴大。這就要求我們保安人員必須有過硬的綜合素質(zhì)，嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。而這些素質(zhì)的培訓(xùn)絕不是一朝一夕就可以建立或形成的，這就需要我們保安管理人員在日常工作中從嚴(yán)要求，科學(xué)管理，才能逐步建設(shè)成一支軍事素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的高水平安全保衛(wèi)隊伍?！笆鲁捎诤湍?，力生于團結(jié)”，生活中，要以老大哥的身份，把他們當(dāng)作自己的兄弟，熱情關(guān)心每一個隊員，不管誰有困難都主動幫助。要處處關(guān)心愛護自己的隊員，為隊員解決后顧之憂。
三、公正處事，公平待人
保安班長必須凡事能親力親為。如果自己未曾做過或不會做的，是無法去影響隊員、也無能力帶領(lǐng)隊員的。作為班長必須有謙讓態(tài)度，雖然下命令時，態(tài)度嚴(yán)肅，毫不讓步，但一定要讓隊員心服口服。只有平時謙虛，才能與隊員做良好的溝通。處理日常事務(wù)時，必須做到隨機應(yīng)變，尤其遇到突發(fā)事件時，更應(yīng)該保持鎮(zhèn)定，做出正確判斷，只有這樣，你才能處理好一切事情。同時不要忘記學(xué)習(xí)，人只有不斷的學(xué)習(xí)才會進步，才能與時俱進。其實每一位隊員心里都有一桿稱，如果在管理工作過程中一旦出現(xiàn)有失公平、公正的處理，將對全體隊員的工作士氣都會產(chǎn)生很大的打擊，甚至讓隊員對管理者產(chǎn)生一種工作壓抑，一種不信任感，這種不信任的情緒一旦帶到實際工作中去，那將便會失去工作熱情、工作責(zé)任心，降低服務(wù)質(zhì)量，給安全工作帶來極大的隱患更不利于兄弟間的團結(jié)。
四、業(yè)務(wù)求精，工作求實
保安工作在物業(yè)管理中占有十分重要的地位，僅從保安人員所占的比例就可見一斑了，有人說“眼睛是心靈的窗口”，那么保安就是公司的臉面，因些，安全服務(wù)是一項十分復(fù)雜的工作，他不僅是廣大業(yè)主與物業(yè)公司交流與溝通的橋梁，同時還是大廈安全防范的守護神?！坝焉婆c威嚴(yán)共存，服務(wù)與警衛(wèi)并舉”，其工作內(nèi)容還延伸到：“車輛的管理、消防的監(jiān)管、物品及人員進出的查驗等諸多工作，如果不掌握熟練的技能，不精通業(yè)務(wù)的能力，很可能是無從下手，隱患多多。因此，加強隊員對工作的正常運作，必須依據(jù)大廈的實際需求，嚴(yán)格要求，刻苦訓(xùn)練，采取針對性的，有步驟、有重點的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，才能達到招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的口號。
五、正確引導(dǎo)，創(chuàng)造氛圍
保安員的工作是十分辛苦的，除了八小時上班以外，還要有八小時備勤。除了工作、睡覺、吃飯，真正可以自由支配的時間并不是很多，業(yè)余生活常常十分單調(diào)、枯燥。如何引導(dǎo)他們能夠在自己工作之余加強自我學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，從容面對工作和生活的壓力，也成為重要工作之一?？蓮膶嶋H出發(fā)對于那些積極要求上進的隊員在工作崗位，工作時間等方面給予方便，隊員綜合素質(zhì)的提高，將直接有利于安全服務(wù)水平的不斷提高。
六、深入了解，橫向溝通
班長不僅要讓隊員體驗到解決難題、分享成功的樂趣，而且還能讓每名隊員認識自己是這個團隊有價值的貢獻者。偉人說過：“知無不言，言無不盡，言者無罪，聞?wù)咦憬洌袆t改之，無則加勉”，作為班長就要通過有效的與隊員溝通，掌握了解隊員的思想動向，及時解決現(xiàn)存和潛在的問題，更要讓隊員知道團隊需要他們，從而激發(fā)工作熱情，形成和諧的團隊。作為一名班長，必須服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮;及時傳遞公司最新信息給隊員，特別是那些振奮人心的開發(fā)項目、工作業(yè)績、人物典型等能夠很大程度上激勵隊員，以此激發(fā)隊員的工作熱情和服務(wù)態(tài)度。
不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。
我雖然很平凡，但我能夠來到這公司是幸運的，同樣也希望在這里工作的兄弟們珍惜，珍惜青春，珍惜時光，珍惜工作。
最新競聘保安演講稿【篇9】
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我競聘的崗位是保安班長。首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，xxxx年在xx市xxxx參加工作，先后作xxx、xxx、xxx。
保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。 保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務(wù)的具體落實和執(zhí)行者。嚴(yán)格的講，保安給客戶提供的服務(wù)質(zhì)量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務(wù)能力。因此，保安隊長的自身素質(zhì)和行為，直接關(guān)系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴(yán)格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。
如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：
一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。
有句古話說得好，“其身正。不令而行；其身不正，雖令不從”。 什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎(chǔ)，正直是關(guān)鍵；保安隊長應(yīng)以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標(biāo)桿，找到旗幟。
二、提高工作能力、以績服人。
保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績來，以績服人。經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐，善于認識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復(fù)雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。
三、以人為本、以情服人。
一是要密切聯(lián)系保安隊伍，不要脫離保安隊伍，自高自大。自覺融入到保安員生活當(dāng)中，通過談心、開會、等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解決民憂的決定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和榜樣，不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。
四、廉潔勤政、以廉服人。
廉潔勤政是基層領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的一種基本素質(zhì)。隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強法制學(xué)習(xí)；三是要堅持真誠為隊員服務(wù)教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，如果我有幸競聘成功，領(lǐng)導(dǎo)把我擺上了這個位置，那我就應(yīng)該也必須在這個位置上有所作為，我將本著以“抓管理、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、樹品牌、增效益”的整體思路，以“一日無為、三日不安”的高度責(zé)任感，履行諾言，正確履行好崗位職責(zé)，認真做好工作，讓公司、大隊領(lǐng)導(dǎo)放心，讓客戶單位滿意，無論最終競聘結(jié)果如何，我都會以飽滿的熱情和百倍的信心，十足的干勁，做好本職工作，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值！
最后再一次感謝公司給我這次匯報和學(xué)習(xí)的機會，謝謝！
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競聘演講稿 | 競爭上崗演講稿 | 競選演講稿 | 競聘演講稿精彩開頭
尊敬的××：
你們好！我是保安班長候選人之一，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機會，讓我站在這里展現(xiàn)自己有機會更好的為公司服務(wù)。
我叫×××，來自××?，F(xiàn)于市局一樓大堂上班。于08年參加工作，10年8月轉(zhuǎn)至本公司至今。拿破侖有句名言：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，所以我就參加了這次競聘演講。希望各位領(lǐng)導(dǎo)給以支持！
如果說從剛進入公司時對公司的了解僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司有了更加深刻的了解。公司寬裕融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化，都能讓人很快的進入到工作中去。
我認為，保安班長不只是一個稱呼，它應(yīng)該有更實質(zhì)的內(nèi)容。它是公司的得力助手，更是公司于保安隊員之間的一座橋梁。作為一名保安班長，要正確理解領(lǐng)導(dǎo)下達的每一項指令，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，及時把相關(guān)的內(nèi)容傳達到隊員，同時把隊員的想法和建議傳達至領(lǐng)導(dǎo)。這樣不但能讓隊員有參與感，同時還能加強上下級之間的溝通。
要做好一名保安班長，就要比做隊員更加嚴(yán)格的要求自己。不僅要有過硬的業(yè)務(wù)技能，更要有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。作為班長首先要做到正人先正己，要求隊員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守，不搞特殊化；在日常的工作中凡事都能身先士卒，親力親為。在隊伍中起到良好的帶頭作用，這樣才會使讓隊員們?nèi)巳伺Γ瑐€個爭優(yōu)。
班集體是最基層的組織，直接與客戶打交道。所以班級的建設(shè)管理的好壞直接關(guān)系到整個隊伍乃至公司的榮譽和形象。因此，作為班長要從嚴(yán)從難管理，要堅持學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格監(jiān)督落實，讓隊員們清楚自己的行為準(zhǔn)則，安保服務(wù)工作能不能讓業(yè)主滿意，關(guān)鍵就在于隊員的積極性和熱情周到的服務(wù)意識?！岸Y多人不怪”，這句話更加適合我們的隊伍。所以班長要時刻提醒隊員在工作中的一言一行。工作中，班長必須保持高度的警惕性。一旦發(fā)生突發(fā)情況，必須在第一時間到達事發(fā)地點，合理的進行處理，避免事態(tài)的進一步惡化，讓事件解決與萌芽狀態(tài)。這就要求我們要有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，豐富的工作經(jīng)驗和嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
作為一個集體，我們必須要做到團結(jié)，只有團結(jié)才能是我們的工作更好地開展下去。因此作為班長要做好思想工作，要做到一視同仁，不分親疏。要關(guān)心愛護班內(nèi)的每一位隊員，主動對有困難的隊員給予足夠的幫助和支持，調(diào)解好隊員之間的矛盾。在班內(nèi)創(chuàng)造一種和諧團結(jié)的工作氛圍，這樣會使工作變得更加輕松，也增加了隊員們對集體的認同感和凝聚力。
當(dāng)然不斷學(xué)習(xí)是我們作為保安員必不可少的。在以后的工作中，我會不斷地給自己充電，掌握更全面，更嫻熟的業(yè)務(wù)能力。以自己的行動來影響所有隊員，是自己被接受被認可。
我的演講完畢，希望領(lǐng)導(dǎo)給我一個展現(xiàn)自己的機會。我會用行動來證明你們的選擇是對的！謝謝！
最新競聘保安演講稿【篇2】
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我此次競聘的崗位仍是保衛(wèi)科科長。在這個崗位上干了差不多三年，現(xiàn)在回過頭來談對該崗位的認識，感受多多、感慨也多多。說實話自從干上保衛(wèi)處副處長后，安全這根弦總緊繃著，絲毫不敢松懈。人家開玩笑問我最怕什么事？我說不是怕被人打、被人罵，而在這個崗位上干了差不多三年，現(xiàn)在回過頭來談對該崗位的認識，感受多多、感慨也多多。說實話自從干上保衛(wèi)處副處長后，安全這根弦總緊繃著，絲毫不敢松懈。人家開玩笑問我最怕什么事？我說不是怕被人打、被人罵，而是“半夜有人給我打電話”，曾經(jīng)一段時期我還真的失眠了。學(xué)校安全保衛(wèi)工作并不只是“看好自己的門、管好自己的人、做好自己的事”，說起來容易，做起來真的好難??！林子大了，什么鳥都有。作為保衛(wèi)處副處長，其職責(zé)就要積極配合處長做好分管工作，我認為除具備一般中層干部所應(yīng)具備的素質(zhì)外，尤其需要有高度的責(zé)任心和踏實的工作作風(fēng)，更需要具備較強的開拓創(chuàng)新與應(yīng)變能力。
我是學(xué)校培養(yǎng)出來的，20xx年畢業(yè)留校，20xx年取得本科學(xué)歷，獲學(xué)士學(xué)位，20xx年取得華中師大高等教育學(xué)碩士學(xué)位。1年實驗員和1年行政秘書經(jīng)歷培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神，7年人事管理經(jīng)歷培養(yǎng)了我良好的組織協(xié)調(diào)、溝通和開拓創(chuàng)新能力，3年的安全保衛(wèi)工作經(jīng)歷更培養(yǎng)了我高度的責(zé)任心和應(yīng)變處置能力。12年來，我是在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下、同事幫助下、自身努力下逐步成長為一名年青的中層干部，雖然我還很不成熟，但我有激情、有魄力更有那股兒干勁。另外，我有良好的身體條件，能勝任保衛(wèi)工作。因此我想說，我行，我想繼續(xù)干。
對于今后的工作設(shè)想，用三個主題詞談?wù)勎业墓ぷ骼砟睢Ｒ皇鞘种?；二是拳頭；三是伸縮拳。大家都知道，一只手指的力量是抵不過拳頭的，而直拳的力量也肯定比不過伸縮拳的力量。如何聯(lián)合手指握成拳頭，伸縮后才能重拳出擊。目前我個人認為，不管是保衛(wèi)處、學(xué)工部、后勤處等職能部門還是各二級學(xué)院，都只是在使自己的手指勁，而沒有去握拳，即使握成了拳，打出去的是直拳，力量也不大。如果能夠整合或借助社會力量，伸縮后再出擊，相信爆發(fā)出來的力量會大得多。
最新競聘保安演講稿【篇3】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好!
我競聘的崗?fù)な潜０步?jīng)理。我于20____年____月____日參加____物業(yè)管理有限公司，10月份當(dāng)選下班長，這一年多公司讓我學(xué)到了不少的常識，起首應(yīng)感謝公司帶領(lǐng)為咱們締造了此次公允合作的機遇!這次競聘，自己并不是只是為了當(dāng)官，更多的是為了在有大概的環(huán)境下完成本身的人生代價。
保安的形象，在某種意義上代表著公司全部員工的精神面貌。
保安經(jīng)理作為毗連公司與客戶之間的紐帶，其腳色和感化是極為緊張的。他是保安各項規(guī)章軌制和事情使命的詳細落實和實行者。嚴(yán)酷的講，保安給客戶供給的辦事品質(zhì)的凹凸和滿意度，很大水平上取決于保安經(jīng)理的辦理程度和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。是以，保安中隊長的本身本質(zhì)和舉動，直接關(guān)系到保安步隊的團體形象和戰(zhàn)役力，但保安經(jīng)理除言傳身教，嚴(yán)酷請求本身外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安步隊。
如果我競聘樂成，我的事情法子和事情思緒是：
1、君子先正己，到處起榜樣帶頭感化。有句古話說得好，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。什么樣的保安中隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，品德是做人的底子，端正是關(guān)頭;保安經(jīng)理應(yīng)言傳身教，身教言傳，到處起好的動員感化，建立好的楷模。
2、進步事情本領(lǐng)、以績服人。保安經(jīng)理身在下層，不單要有靈敏的政治腦子，并且要有實干的立異精神，能夠率領(lǐng)大伙干出像樣的成就來，以績服人。顛末進修和實際，長于了解和闡發(fā)新問題，締造性展開事情，長于用立異的事情法子處置撲朔迷離的問題，長于用新法子處置新問題，高興使得事情上范例化、專制化、軌制化。
3、變化風(fēng)格、以情服人。一是要密切聯(lián)系大眾，不要離開大眾，目空一切。自發(fā)融入到保安員糊口傍邊，經(jīng)由過程談心、開漫談會、問卷等多種法子溝通，真正領(lǐng)會隊員所思、所想、所盼，然后做出符合民心，辦理民憂的決議;二是要對峙量力而行。中隊長是隊員的主心骨，是隊員事情的后援和楷模，不搞夸張，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，隊員就會信賴你，支撐你。。
我曉得，將來的路不大概風(fēng)平浪靜，但我更曉得，咱們有剛強的意志、聰慧的腦子、連合的團體、精確的帶領(lǐng)，所以，即便門路荊棘，但樂成終屬于咱們!
但愿帶領(lǐng)、能給我一個展現(xiàn)的機遇，感謝!
最新競聘保安演講稿【篇4】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！
我非常榮幸參加今天的競聘，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個展示自我的機會。今天，我競聘的崗位是醫(yī)院保安科科長一職。
首先我介紹一下本人的工作經(jīng)歷：
我叫xx，今年xx歲，于 年到xx醫(yī)院工作至今。自XX年起，先后從事過我院總務(wù)科副科長、保安科長等職務(wù)。在此期間主要分管醫(yī)院安全和消防工作，并積累了豐富的保衛(wèi)工作經(jīng)驗。
假如這次我竟聘成功，我今后的工作思路和任期目標(biāo)：
1、進一步提高對醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的認識，健全組織，完善并落實各項工作制度。醫(yī)院保安科是維護醫(yī)院良好工作秩序，保證醫(yī)院財產(chǎn)不受侵害的專職職能部門，責(zé)任重于泰山。為此，我會結(jié)合我院的實際情況，進一步健全各項工作制度，做到有法可依，有章可循；還會完善崗位責(zé)任制，使分工明確，各負其責(zé)；還要嚴(yán)格落實值班巡邏、責(zé)任追究等各項規(guī)章制度。另外，我還會以“一日無為，三日不安”的心態(tài)，做好科室人員的表率，帶動大家切實負起責(zé)任，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作，保證醫(yī)院的安全和穩(wěn)定。
2、進一步強化安全教育和管理，將各項措施落到實處。認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，認真研究、制定和實施具體有效的工作措施。一是要加強和改進對職工的安全教育。重點抓好職工的法制教育、消防知識培訓(xùn)、消防演練和自防自救知識教育，采取多種有效形式，提高安全教育的效果。二是建立內(nèi)部防控體系，成立義務(wù)消防隊，制定應(yīng)急方案，提高對院內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置水平。加大重點要害部位的“人防、技防、設(shè)施防”的力度，落實專人負責(zé)。同時，加強日間和夜間值班巡邏，確保醫(yī)院安全。
3、加大安全檢查力度，確保重點要害部位的安全。加強和改進醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，安全檢查是重要手段。通過安全檢查來及時發(fā)現(xiàn)存在的隱患，做到防患于未然。為此，我要嚴(yán)格落實安全檢查制度，采取定期查與突擊查、自查和抽查、全面查與重點查、集中查與專題查等多種方法有機結(jié)合，提高預(yù)警度和預(yù)防效果。特別是把醫(yī)院重點防火防盜部位作為檢查重點，對醫(yī)院的安全工作隨時做到心中有數(shù)。
4、認真開展矛盾糾紛調(diào)解工作，消除各種不安定因素。平時，我會主動深入到職工中間，聽取大家的意見和建議，切實開展排查調(diào)解工作，努力把問題解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)，努力做到各類矛盾糾紛及時發(fā)現(xiàn)、及時疏導(dǎo)、及時化解。
5、建立消防信息工作網(wǎng)絡(luò)，加強信息報告工作。
6、任期內(nèi)目標(biāo)：一是無重大火災(zāi)發(fā)生；二是無重大盜竊案件發(fā)生；三是無重大安全事故發(fā)生；四是各項工作達到上級要求，并力爭榮獲社會治安與綜合治理先進單位。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，以上是我的工作思路，如有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評和指正。假如這次我能竟聘成功，繼續(xù)擔(dān)任保安科長職務(wù)，我會在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，不斷加強和改進自己的工作，力求在“精、細、嚴(yán)、實”上下功夫，我有信心、有決心把醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作做得更好，與大家一道，以自己的實際行動為我們醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻我應(yīng)盡的力量。
謝謝大家！
最新競聘保安演講稿【篇5】
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
你好，大家！
我的工作競爭保安隊長。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)公平競爭的機會為我們創(chuàng)造了這個比賽，我不僅是政府官員，對自己的人生價值，在可能的情況下。我現(xiàn)在是43歲的城市xx-xx，某某，xx-xx年工作，并有xx-x，xx-xxx-x.
安全形象，在一定意義上代表了全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接企業(yè)與客戶之間的聯(lián)系，其作用和地位是非常重要的。他是安全的規(guī)章制度和具體實施和執(zhí)行任務(wù)。嚴(yán)格地講，你的滿意程度安全優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供給客戶，在很大程度上取決于管理水平和業(yè)務(wù)能力的保安隊長。因此，他們的素質(zhì)和行為的保安隊長，是直接關(guān)系到整體形象的安全部隊和作戰(zhàn)效能，但保安隊長以身作則，嚴(yán)格要求自己，但也帶來了一個呼吁提供并能抵抗戰(zhàn)爭的保安隊能贏。
競爭的成功，我的工作方法和思路：
一個嘲笑自己，處處起模范帶頭作用。
俗話說，什么樣的安全船長將帶來干嘛一個球員。贏得人們第一次己，特點是生命的基礎(chǔ)，誠信是關(guān)鍵；保安隊長應(yīng)該以身作則的母親，處處從良好的領(lǐng)導(dǎo)作用和樹立一個好榜樣，要有勇氣提出（ Www.289a.Com）
提高工作能力，說服人們性能。
保安隊長身在基層，不僅有敏銳的政治頭腦，又有實干精神的創(chuàng)新，能夠帶領(lǐng)大家干出來的體面分數(shù)結(jié)果讓人。后與實踐，很好的理解和分析新問題，創(chuàng)造性的工作，處理復(fù)雜問題的創(chuàng)新方法在所有的工作，擅長使用新的方法來處理新問題，努力使工作規(guī)范化，制度化的中國主。
最新競聘保安演講稿【篇6】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和同事們：
大家好!
時光似水，歲月如梭。自入司以來，短短八個月的時間轉(zhuǎn)眼即逝。我叫____，來自云南省宣威市。非常感謝公司給我們創(chuàng)造這個展示自我的機會，今天我懷著一種激動地心情站在這個舞臺上，八個月的工作經(jīng)歷讓我學(xué)會了很多，通過自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的指引，我堅信自己能夠做一名合格，優(yōu)秀的班長。
回首往昔，一個偶然的機會，我很榮幸的成為了世紀(jì)金源(湖南集團)的一名保安員，我選擇在金源發(fā)展我看到的是金源極為廣闊的發(fā)展空間，所以我真心希望我能一直以一名金源人的身份和大家一起把金源這棵大樹養(yǎng)得越來越茁壯，讓它盡情的開枝散葉。本人十分感激和珍惜公司給予的工作機會，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助和熱心指導(dǎo)下，憑著認真負責(zé)的工作態(tài)度較好履行了自身職責(zé)，并積極參加了公司的每一項培訓(xùn)，得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的認可，入司兩個月轉(zhuǎn)為正式員工，直至目前兩次被評為班級優(yōu)秀員工，手到業(yè)主錦旗兩面，在班長休假日代理班長處理日常事務(wù)。在此期間，我體會到做領(lǐng)班不僅要不斷加強自我學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，干好身邊的每一件事，還要做到“令必行禁必止”，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，堅決完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
今天我非常自信的站在這里，競聘保安班長一職，本人認為有以下幾點優(yōu)勢：
1、具有較強的責(zé)任心
工作中，我一直以一名新員工的心態(tài)向資歷更老的同事虛心討教，不斷提升自我;以一名老員工的心態(tài)立足本職，在苑區(qū)重要崗位上給新員工樹立典范，時刻不忘自身本職工作，本著“以身作則，忠于職守，務(wù)實高效，開拓進取”的工作作風(fēng)，對工作認真負責(zé)，隨時保持高度警覺性，嚴(yán)格要求自己做好分內(nèi)工作，配合好個部門把工作做好，及時完成上級交給的任務(wù)。
2、熱情的服務(wù)態(tài)度
在我們這一服務(wù)行業(yè)里，工作中主要與業(yè)主搞好關(guān)系，當(dāng)我們熱情的為業(yè)主服務(wù)后，處理事情的時候就會順理成章。平時在工作當(dāng)中要為業(yè)主提供滿意的物業(yè)服務(wù)，接到投訴要熱情接待，認真聆聽并及時處理。在業(yè)主需要幫助的時候伸出一雙援助之手，懷著一顆關(guān)愛之心，力所能及的去幫助他們，讓他們感受到我們的熱情。切實把“以情服務(wù)，用心做事”的企業(yè)理念在工作中真正的體現(xiàn)。
3、敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度
在工作上大膽工作，不徇私情，保持高度警覺性，工作當(dāng)中在做好本職工作的基礎(chǔ)上還要與業(yè)主多交流，切實做到微笑待人，以理服人，配合領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，對新員工多講解多關(guān)心，用專業(yè)的、規(guī)范的物業(yè)服務(wù)提升物業(yè)管理服務(wù)的整體水平。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，以上是我的一些想法和認識，我滿腔熱情地做這次競聘演講，用言語來表達我的思想，用思想去支配行動。對于這次競聘我不僅做好了當(dāng)選打算，同時也做好了落選準(zhǔn)備。如果我落選了，說明我對這方面的要求還有距離，但我決不氣餒，我會一如既往的努力工作和學(xué)習(xí)，爭取在下一次競聘上取得成功。如果我當(dāng)選了，我將從以下幾個方面展開工作：
1、了解員工的工作經(jīng)歷，思想狀況和家庭生活情況，掌握員○
工的合理要求和實際困難。員工是企業(yè)發(fā)展的基石、是企業(yè)命脈。因此在工作中要做好上級為下級服務(wù)、感化激發(fā)員工、堅定員工的信念和信心、規(guī)范員工行為、激發(fā)員工的工作熱情，正確引導(dǎo)員工思想。
2、處處以身作則，忠于職守，用自己的實際行動引導(dǎo)員工養(yǎng)○
成良好的工作作風(fēng);工作當(dāng)中嚴(yán)格要求每一位員工，并采取必要的激勵及處罰措施，做到有賞有罰，獎懲有度，賞罰分明;以企業(yè)文化為工作指導(dǎo)思想，引導(dǎo)原員工對企業(yè)的忠誠度和凝聚力。
3、全面提高安全防范意識。不定期組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律○
法規(guī)，集團規(guī)章制度以及有關(guān)安全方面技能技巧的培訓(xùn)，還要定期組織員工進行安全防范各類預(yù)案的演習(xí)，并要求熟練掌握;嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，
4、培養(yǎng)員工團隊協(xié)作精神。尊重和信任員工，鼓勵員工個○
性發(fā)揮，理解員工追求個人發(fā)展的良好愿望，引導(dǎo)員工把個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，加強崗位之間、部門之間的交流，以積極主
動的態(tài)度對待相互間不能明確界定職責(zé)范圍的工作，不計得失，客服自我中心和小團體主義。
5、立足長遠，以大局為重，正確看待公司利益與個人利益○
之間的相對統(tǒng)一關(guān)系。
以上是我將如何做好一名班長的設(shè)想和規(guī)劃，我的演講完畢，謝謝。
最新競聘保安演講稿【篇7】
競聘醫(yī)院保安部隊長演講稿競聘醫(yī)院保安部隊長演講稿競聘醫(yī)院保安部隊長演講稿競聘醫(yī)院保安部隊長演講稿競聘醫(yī)院保安部隊長演講稿
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，
您好！
我是xx醫(yī)院保安部保安隊隊長馬xx。穩(wěn)重但不缺乏熱情，銳意進取又能與人和睦相處，這是年輕的我的真實寫照。
隨著我們醫(yī)院的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我于xx年進入順邁醫(yī)院工作至今已經(jīng)一年多，在此期間，我很榮幸的得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助與扶持，能夠從保安升至保安隊隊長這個職位。在擔(dān)任隊長期間，我能夠盡職盡責(zé)的完成自己的本職工作，并且搞好同事之間的關(guān)系，使大家和諧相處。在大家共同的努力下，讓我們的工作更好的完成。
現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)們又給了我們競爭當(dāng)部長的機會，我相信，機會是給有準(zhǔn)備的人的，而我正時刻準(zhǔn)備著。
我認為，身為一個部長首先要具備以下的素質(zhì)自信良好的語言溝通能力一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力一定的文化素養(yǎng)。一個人只有在自信的前提下，才能夠更好的實現(xiàn)自己的人生價值；而良好的語言溝通能力和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力是我們本身就應(yīng)該具備的素質(zhì)，也是人生職場生涯的必備能力；而文化素養(yǎng)卻是應(yīng)該不斷的提升的，我沒有很豐富的知識儲備，也沒有很高的學(xué)歷，但是我卻有一顆不斷求知進取的心，人沒有天生就什么都會的，只有在不斷地努力和學(xué)習(xí)下才能更好的提升自己。
我是從底層干起的，有著豐富的工作經(jīng)驗，熟悉各種工作業(yè)務(wù)。我認為我從根本上具備了身為部長的基本素質(zhì)，因此，懷著誠摯的心情，特向領(lǐng)導(dǎo)遞交此材料，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮我的申請。
如果醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職要求，也請您放心，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，會在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。
而如果領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會，我深信，我的努力+您的信任=明天的成就。
以后我會用更謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，同醫(yī)院一起展望美好的未來！
此致
敬禮
xx-12-22
九象整理編輯演講稿
最新競聘保安演講稿【篇8】
我是和堂總部一號的一隊員，我競聘的崗位是保安班長。首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)班長，更多的是為了在今后有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年22歲，來自云南曲靖我今天要演講的題目是：精誠團結(jié)，愛崗敬業(yè)。
一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悅目，一首好詩能使人熱血沸騰。作為物業(yè)公司的一名保安員，首先應(yīng)該知道物業(yè)公司是屬勞動密集型企業(yè)，大量的工作都需要我們保安員去完成，所以我們都必須積極努力地適應(yīng)工作環(huán)境、盡快提升自己的綜合素質(zhì)，以便能把保安工作做的更好，更出色。
“業(yè)主在我心中，安全在我手中”，我們力爭做好本質(zhì)工作，落實公司“三好一滿意”的戰(zhàn)略目標(biāo)，為業(yè)主創(chuàng)造一個和諧、安寧的生活與辦公環(huán)境。
如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：
一、身先士卒，以身做責(zé)
“愛崗敬業(yè)，從我做起”，榜樣作用非常重要，因為隊員更多地是通過他們的眼睛來獲取信息，你所做的就是隊員們所學(xué)的。“班長就是榜樣是對班長最精干和生動的描述”。作為班長不僅要能激發(fā)隊員跟隨你一起工作，以取得共同的成績，還應(yīng)當(dāng)采取更多更科學(xué)的激勵方法。保安員是物業(yè)管理公司最基層的隊員，他們的工作態(tài)度與工作方法極易受到其直接、間接的影響。小到一言一行，大到人格修養(yǎng)，隊員都會模仿、學(xué)習(xí)。因此，就要在日常管理中嚴(yán)格要求自己，在緊急關(guān)頭能夠挺身而出，真正在隊員中起到模范帶頭作用，才能在危難時刻，才會人人努力、各個爭先，隊員才會把公司利益擺在高于一切的位置之上。
二、工作為重、兼顧生活
保安工作中的核心就是治安防范工作，其工作性質(zhì)就決定了我們?nèi)w保安人員在工作時間必須保持高度的警惕，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況能夠迅速趕到現(xiàn)場，合理有效地進行處理，避免惡性事件發(fā)生和事態(tài)擴大。這就要求我們保安人員必須有過硬的綜合素質(zhì)，嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。而這些素質(zhì)的培訓(xùn)絕不是一朝一夕就可以建立或形成的，這就需要我們保安管理人員在日常工作中從嚴(yán)要求，科學(xué)管理，才能逐步建設(shè)成一支軍事素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的高水平安全保衛(wèi)隊伍?！笆鲁捎诤湍?，力生于團結(jié)”，生活中，要以老大哥的身份，把他們當(dāng)作自己的兄弟，熱情關(guān)心每一個隊員，不管誰有困難都主動幫助。要處處關(guān)心愛護自己的隊員，為隊員解決后顧之憂。
三、公正處事，公平待人
保安班長必須凡事能親力親為。如果自己未曾做過或不會做的，是無法去影響隊員、也無能力帶領(lǐng)隊員的。作為班長必須有謙讓態(tài)度，雖然下命令時，態(tài)度嚴(yán)肅，毫不讓步，但一定要讓隊員心服口服。只有平時謙虛，才能與隊員做良好的溝通。處理日常事務(wù)時，必須做到隨機應(yīng)變，尤其遇到突發(fā)事件時，更應(yīng)該保持鎮(zhèn)定，做出正確判斷，只有這樣，你才能處理好一切事情。同時不要忘記學(xué)習(xí)，人只有不斷的學(xué)習(xí)才會進步，才能與時俱進。其實每一位隊員心里都有一桿稱，如果在管理工作過程中一旦出現(xiàn)有失公平、公正的處理，將對全體隊員的工作士氣都會產(chǎn)生很大的打擊，甚至讓隊員對管理者產(chǎn)生一種工作壓抑，一種不信任感，這種不信任的情緒一旦帶到實際工作中去，那將便會失去工作熱情、工作責(zé)任心，降低服務(wù)質(zhì)量，給安全工作帶來極大的隱患更不利于兄弟間的團結(jié)。
四、業(yè)務(wù)求精，工作求實
保安工作在物業(yè)管理中占有十分重要的地位，僅從保安人員所占的比例就可見一斑了，有人說“眼睛是心靈的窗口”，那么保安就是公司的臉面，因些，安全服務(wù)是一項十分復(fù)雜的工作，他不僅是廣大業(yè)主與物業(yè)公司交流與溝通的橋梁，同時還是大廈安全防范的守護神?！坝焉婆c威嚴(yán)共存，服務(wù)與警衛(wèi)并舉”，其工作內(nèi)容還延伸到：“車輛的管理、消防的監(jiān)管、物品及人員進出的查驗等諸多工作，如果不掌握熟練的技能，不精通業(yè)務(wù)的能力，很可能是無從下手，隱患多多。因此，加強隊員對工作的正常運作，必須依據(jù)大廈的實際需求，嚴(yán)格要求，刻苦訓(xùn)練，采取針對性的，有步驟、有重點的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，才能達到招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的口號。
五、正確引導(dǎo)，創(chuàng)造氛圍
保安員的工作是十分辛苦的，除了八小時上班以外，還要有八小時備勤。除了工作、睡覺、吃飯，真正可以自由支配的時間并不是很多，業(yè)余生活常常十分單調(diào)、枯燥。如何引導(dǎo)他們能夠在自己工作之余加強自我學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，從容面對工作和生活的壓力，也成為重要工作之一?？蓮膶嶋H出發(fā)對于那些積極要求上進的隊員在工作崗位，工作時間等方面給予方便，隊員綜合素質(zhì)的提高，將直接有利于安全服務(wù)水平的不斷提高。
六、深入了解，橫向溝通
班長不僅要讓隊員體驗到解決難題、分享成功的樂趣，而且還能讓每名隊員認識自己是這個團隊有價值的貢獻者。偉人說過：“知無不言，言無不盡，言者無罪，聞?wù)咦憬洌袆t改之，無則加勉”，作為班長就要通過有效的與隊員溝通，掌握了解隊員的思想動向，及時解決現(xiàn)存和潛在的問題，更要讓隊員知道團隊需要他們，從而激發(fā)工作熱情，形成和諧的團隊。作為一名班長，必須服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮;及時傳遞公司最新信息給隊員，特別是那些振奮人心的開發(fā)項目、工作業(yè)績、人物典型等能夠很大程度上激勵隊員，以此激發(fā)隊員的工作熱情和服務(wù)態(tài)度。
不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。
我雖然很平凡，但我能夠來到這公司是幸運的，同樣也希望在這里工作的兄弟們珍惜，珍惜青春，珍惜時光，珍惜工作。
最新競聘保安演講稿【篇9】
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我競聘的崗位是保安班長。首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，xxxx年在xx市xxxx參加工作，先后作xxx、xxx、xxx。
保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。 保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務(wù)的具體落實和執(zhí)行者。嚴(yán)格的講，保安給客戶提供的服務(wù)質(zhì)量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務(wù)能力。因此，保安隊長的自身素質(zhì)和行為，直接關(guān)系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴(yán)格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。
如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：
一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。
有句古話說得好，“其身正。不令而行；其身不正，雖令不從”。 什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎(chǔ)，正直是關(guān)鍵；保安隊長應(yīng)以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標(biāo)桿，找到旗幟。
二、提高工作能力、以績服人。
保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績來，以績服人。經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐，善于認識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復(fù)雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。
三、以人為本、以情服人。
一是要密切聯(lián)系保安隊伍，不要脫離保安隊伍，自高自大。自覺融入到保安員生活當(dāng)中，通過談心、開會、等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解決民憂的決定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和榜樣，不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。
四、廉潔勤政、以廉服人。
廉潔勤政是基層領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的一種基本素質(zhì)。隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強法制學(xué)習(xí)；三是要堅持真誠為隊員服務(wù)教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，如果我有幸競聘成功，領(lǐng)導(dǎo)把我擺上了這個位置，那我就應(yīng)該也必須在這個位置上有所作為，我將本著以“抓管理、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、樹品牌、增效益”的整體思路，以“一日無為、三日不安”的高度責(zé)任感，履行諾言，正確履行好崗位職責(zé)，認真做好工作，讓公司、大隊領(lǐng)導(dǎo)放心，讓客戶單位滿意，無論最終競聘結(jié)果如何，我都會以飽滿的熱情和百倍的信心，十足的干勁，做好本職工作，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值！
最后再一次感謝公司給我這次匯報和學(xué)習(xí)的機會，謝謝！
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