我們精心制作了一份“月工作報告”的知識點總結(jié)敬請參考，如果愿意可以查看本文希望你喜歡。時間飛逝瞬間便成永恒，我們即將迎來新階段的工作。我們又要準(zhǔn)備寫總結(jié)了，任何一種工作總結(jié)，如果只報情況，不寫或者寫不好經(jīng)驗，就很難有推廣的價值。
月工作報告 篇1
轉(zhuǎn)眼間我來到公司快一年了。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，為了更好地完成工作，也更好的為公司盡職服務(wù)，本人就工作以來的工作總結(jié)如下：
1.及時對各部門報修電腦軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)進(jìn)行維護(hù)。盡可能減少設(shè)備故障給各部門帶來的不便。不能及時解決的在最短時間內(nèi)上報領(lǐng)導(dǎo)以協(xié)商工作。
2.對公司各只要機(jī)房安裝防雷設(shè)備防止雷電損壞機(jī)房設(shè)備耽誤各部門正常運(yùn)作，也對各機(jī)房安裝了UPS防止忽然停電所帶來的不便并定時對各UPS的性能進(jìn)行測試。
3.及時對公司電腦殺毒軟件以及系統(tǒng)補(bǔ)丁進(jìn)行更新、定期對各服務(wù)器清理冗余信息、清理垃圾無效文件以及帶病毒文件，避免了病毒在公司局域網(wǎng)內(nèi)自我復(fù)制，相互傳播，占用局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)資源，以確保公司信息流通暢順。
4.對公司現(xiàn)用電腦進(jìn)行了一次電腦硬件檢修，對酒店客房部電視進(jìn)行檢查及維修，給溫泉別墅電視柜進(jìn)行防漏及安裝抽濕風(fēng)扇等
5.對公司監(jiān)控攝相頭線路進(jìn)行檢查及維護(hù)，對壞的攝相頭進(jìn)行更換。保障公司財產(chǎn)的安全。
6.及時解決因電話無法轉(zhuǎn)出問題，使總機(jī)和客房部門交班能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
7.對公司新增按摩房的電話、電視進(jìn)行布線并安裝，對公園內(nèi)損壞的廣播音響進(jìn)行維修更換。
8.及時解決酒店客房部上報的門鎖和網(wǎng)絡(luò)問題，以求給客人留下最完美的森波拉的印象，堅持顧客是上帝的準(zhǔn)則。
9.完成公司劇場、溫泉、宵夜廣場的音響演出播放，完成對每節(jié)會議設(shè)備準(zhǔn)備與會后設(shè)備收回工作。
信息部并入弱電組快10個月了，在這段時間里面我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，從不把情緒帶到工作中，同時督促自己向弱電的同事學(xué)習(xí)，爭取成為一專多能的人為公司更好的服務(wù)。通過學(xué)習(xí)現(xiàn)在已經(jīng)能夠很好地完成會議室、公司各演出的音響操作。同時也對弱電維修有了一定的了解。在以后的工作里還要不斷地去學(xué)習(xí)以補(bǔ)自己的不足。為公司更好的服務(wù)。在我入職的近一年，我在公司學(xué)到了很多。我在做好自己本職的同時，也學(xué)習(xí)了公司的一些相關(guān)的文化。
總之，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與支持，在以后的工作我仍將全力以赴、做到更好。
月工作報告 篇2
一年一度的暑假生活即將結(jié)束。本著讓學(xué)生過一個“安全、健康、愉快、有益”的假期。我校認(rèn)真部署安排學(xué)生暑假生活，會同社會、家庭，時始至終關(guān)心和抓好學(xué)生的暑假生活，讓學(xué)生在假期里“學(xué)會做人、學(xué)會勞動、學(xué)會審美、學(xué)會健身、學(xué)會生活”?，F(xiàn)將20xx年暑假工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制訂計劃，認(rèn)真部署。
學(xué)校成立暑假工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長和分管副校長分別擔(dān)任組長、副組長，政教處、年級組長、團(tuán)隊干部擔(dān)任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組制訂了暑假工作計劃。將計劃分三條途徑部署。首先部署班主任，召開班主任會議，專題暑假工作，部署暑假工作。第二，部署給學(xué)生和家長。在部署家長上，召開了部分年級的家長會，重點召開了初二和高二全體學(xué)生家長會。每位學(xué)生發(fā)了一份告家長書，主題內(nèi)容就是希望和要求家長協(xié)助做好學(xué)生暑假生活，同時向家長告知學(xué)校的暑假工作計劃。學(xué)校在學(xué)期結(jié)束時，全校用一節(jié)課時間向?qū)W生做專題部署暑期工作計劃和要求。第三，通過鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)教委的暑假工作會議，向他們匯報，向各村、居委社區(qū)匯報學(xué)校的暑假工作計劃，相互溝通、了解，相互配合協(xié)調(diào)。
二、加強(qiáng)學(xué)生的安全教育和法制教育。
為了讓學(xué)生過一個安全愉快的暑假，學(xué)校在加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育和法制教育上，動腦筋，下功夫，以提高學(xué)生的自我保護(hù)能力。暑假中要著重防范學(xué)生：一是不進(jìn)電腦網(wǎng)吧、游戲機(jī)房或其他學(xué)生不宜去的地方。僅僅靠禁止，事實上很多情況下禁不住。學(xué)校暑假期間開設(shè)“綠色網(wǎng)吧”，兩個電腦房同時能容納兩個班級，每周開放三天，每位學(xué)生發(fā)給“學(xué)校電腦上網(wǎng)卡”。學(xué)校每天在時間上給以保證，又確保上健康網(wǎng)。以杜絕學(xué)生校外上網(wǎng)吧、游戲機(jī)房。全校1200名學(xué)生大多數(shù)學(xué)生都來校上網(wǎng)，深受學(xué)生和家長歡迎，并開展網(wǎng)頁制作比賽，確定的主題內(nèi)容為：美麗銀川，我的家。二是如何加強(qiáng)法制教育。兩個月的長假，要保證每位學(xué)生都能遵紀(jì)守法，這對我校來說出了個難題。此次暑假組織全校學(xué)生返校一次，由興涇鎮(zhèn)派出所警官現(xiàn)場上法制教育課。同學(xué)們認(rèn)真聽課，踴躍提問，受到鎮(zhèn)派出所警官的一致好評。通過實實在在的活動，對學(xué)生進(jìn)行法制教育，使學(xué)生知法、懂法、守法。學(xué)生暑假旅行、交通、游泳、用電、用氣等方面的人身安全，以家長會、學(xué)生會和告家長書的形式宣傳教育，讓學(xué)生增強(qiáng)自我保護(hù)意識。
三、學(xué)校舉辦各項活動，支持學(xué)生參加社區(qū)活動。
學(xué)校安排暑假活動：
1、開放鄉(xiāng)村少年宮。
2、在7月26日，組織本校學(xué)生與“龍騰中華”深港澳臺文化交流團(tuán)進(jìn)行夏令營活動。
3、讀一本有益的書，并寫一篇讀后感；
4、學(xué)會一項技能，成為父母的小幫手；
5、創(chuàng)作一份電腦小報或手抄報，主題鮮明、內(nèi)容新穎、有益，知識面廣，可讀性強(qiáng)；
（主題：“美麗銀川，文明銀川”）
6、寫好一份暑期小結(jié)、自我評價。
鼓勵和支持學(xué)生參加社區(qū)暑假活動。全校每位學(xué)生一份“暑假活動記錄卡”，憑記錄卡到學(xué)生所在村、居委報到，參加村、居委組織的暑假活動，由村、居委對學(xué)生參加暑假活動情況作記載。開學(xué)后，學(xué)生將活動記錄卡交學(xué)校，學(xué)校據(jù)此評出暑假活動積極分子。以此激勵學(xué)生參加社區(qū)活動，確保學(xué)生過好暑期生活。
四、表揚(yáng)先進(jìn)，做好總結(jié)
假期結(jié)束，各班、學(xué)校都進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，根據(jù)學(xué)生暑期表現(xiàn)和居委和家長在《暑假生活記錄卡》上的記錄與評價，評選出了一批優(yōu)秀暑期班級、優(yōu)秀個人，將在開學(xué)典禮上給予表彰，努力做到暑期工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有檢查、有總結(jié)、有評比。
整個暑假期間，我校既組織指導(dǎo)學(xué)生過一個“安全、健康、愉快、有益”的假期，又鼓勵教師積極參加業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高教學(xué)水平和自身素養(yǎng)。同時合理安排好師生休息，使之以飽滿的精神迎接新學(xué)期的開學(xué)。
月工作報告 篇3
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼迎來了**大酒店兩周年店慶。在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)下。我們在酒店管理學(xué)習(xí)中積累經(jīng)驗，在探索中前進(jìn)、在開拓中進(jìn)取。取得了一定的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?，F(xiàn)將我們的學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
嚴(yán)格管理制度，完善管理程序
酒店的規(guī)章制度需要結(jié)合酒店的實際，結(jié)合經(jīng)營過程中不斷的調(diào)整修訂，與酒店經(jīng)營管理實際相吻合，并切實起到規(guī)范酒店的運(yùn)行作用。這是酒店正規(guī)化建設(shè)的基本工作。是酒店良性運(yùn)轉(zhuǎn)、規(guī)范人員行為、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保正服務(wù)質(zhì)量，避免隨心所欲，維護(hù)酒店公共利益的保證?，F(xiàn)在酒店管理制度已基本完善，這對發(fā)展推進(jìn)我們桃源酒店奠定了堅實的基礎(chǔ)。避免那種權(quán)利大于制度的錯誤做法。用制度去管人、管事；而不是用人去管人、管事。
酒店管理人督導(dǎo)培訓(xùn)
公司組織到**賓館參加由***講師邵得春主講的酒店經(jīng)理人實務(wù)督導(dǎo)講座（相當(dāng)于供電規(guī)范化管理）這對提升酒店中層管理人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)具有十分重要的意義，開拓了他們的視野，這對提升他們的技能和綜合素質(zhì)很有幫助。同時他們也感念公司領(lǐng)導(dǎo)給予的機(jī)會，并增強(qiáng)了他們的工作信心。
酒店之現(xiàn)狀
目前**酒店經(jīng)過幾次改建、裝修后的桃源酒店。成為集餐飪、客房、商務(wù)會議為一體的綜合型大酒店。在我縣酒店、賓館行業(yè)中處于領(lǐng)先的龍頭地位。我們擁有很多優(yōu)勢。在現(xiàn)今市場競爭如此激烈的前提下。形式要求我們必須進(jìn)一不提升效益。利潤是我們酒店的命脈。
現(xiàn)階段酒店管理比較混亂，管理模式主要表現(xiàn)在人治管理上，隨意管理等個體形為在管理者身上時有發(fā)生，酒店規(guī)章制度形同虛設(shè)，這不利于酒店的建設(shè)和發(fā)展。
面客部門的服務(wù)質(zhì)量的待優(yōu)化，從客人投訴和反饋中發(fā)現(xiàn)，我們酒店的硬件與軟件不符；面客員工的服務(wù)質(zhì)量有待改進(jìn)。面客員工應(yīng)主動、自覺為客人服務(wù)，杜絕出現(xiàn)客人說一說，動一動的現(xiàn)象發(fā)生；有些部門或崗位的員工，儀容儀表不整潔，清潔衛(wèi)生不仔細(xì)，設(shè)備報修、維修不及時，同樣影響著酒店整體服務(wù)質(zhì)量。
廚房片面追求利潤殺客現(xiàn)象仍很嚴(yán)重，加上廚房內(nèi)部管理比較松散，員工偷吃偷拿現(xiàn)象比較嚴(yán)重有令不行、有令不止、令行不暢。這對桃源酒店制度化管理是一個很大的阻礙。所有人都不應(yīng)該破壞它。
****年的工作設(shè)想
****年，我們面臨市場竟?fàn)帉⒏蛹ち?，形式更為?yán)峻。我們應(yīng)以利潤為酒店命脈，經(jīng)營創(chuàng)收、管理創(chuàng)利、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、安全創(chuàng)穩(wěn)為理念，結(jié)合酒店經(jīng)營、管理、服務(wù)等實際情況，與時俱進(jìn)，提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，在市場竟?fàn)幹星笊?。擺在我們面前的是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，壓力與動力同在，我們只要抓住機(jī)遇，就能戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)，為圓滿完成XX年桃源大酒店經(jīng)營任務(wù)，我們必須做好以下幾個方面：
以效益為目標(biāo)、抓好銷售工作
銷售部加大促銷力度，拓寬銷售渠道，內(nèi)挖潛力，外拓客源，在全員營銷、全員服務(wù)上下功夫，桃源上下人人都是服務(wù)員，個個都是營銷員、營銷中有服務(wù)，服務(wù)中有營銷，對我們的老客戶給他們以賓至如歸的感覺，給他們更多的個性化服務(wù)，合理推銷我們的房間和餐飲，保證酒店利益最大化。銷售部是酒店的窗口，是酒店的門面崗位，也是客人咨詢問題、反映情況、指出建議，投訴不滿等較為集中的地方，本著賓客至上，服務(wù)第一和讓客人完全滿意的宗旨，除了能做到禮貌待客，熱情服務(wù)外，還必須得化解矛盾，妥善處理大大小小的客人投訴。
以質(zhì)量為前提，抓好餐飲工作
餐飲部應(yīng)在管理體制上率先進(jìn)入市場軌道，績效掛鉤的改革舉措應(yīng)在餐飲部推行，即將餐廳的經(jīng)營收入指標(biāo)核實為22萬元月，工資總額控制為7萬元月，在一定的費(fèi)用上和毛利率標(biāo)準(zhǔn)下，若超額完成或未完成營收指標(biāo)，則按完成或未完成的比例扣除工資總額的應(yīng)比例名額，這種績效掛鉤的做法一方面給餐廳廚房的管理者、服務(wù)員、櫥師等人員以無形的壓力，另一方面使大家變壓力為動力，促進(jìn)餐廳、廚房為多創(chuàng)效益而自覺主動地做好經(jīng)營促銷工作。廚房部每周或至少隔周推出幾款新菜，由酒店領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門經(jīng)理品菜打分，考核廚師的業(yè)務(wù)水平，同時對基本滿意的新菜建議推銷，對考核優(yōu)秀的廚師給予表彰鼓勵，對業(yè)務(wù)較差的廚師要及時調(diào)換。
分工到位，抓好客房工作
為保證酒店基本產(chǎn)品客房質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定，客房部根據(jù)酒店要求，對當(dāng)日的工作進(jìn)行布置，對每個員工的儀容儀表進(jìn)行規(guī)范，使全體員工在思想上行為上保持一致，保證客房各項工作能夠落實到位。在班組的周例會中對上周工作進(jìn)行總結(jié)，對下周的工作進(jìn)行布置并形成文字，同時將酒店相關(guān)文件的內(nèi)容納入其中，充分體現(xiàn)嚴(yán)、細(xì)、實的工作作風(fēng)。
認(rèn)真做好財務(wù)核算，努力增效節(jié)支
財務(wù)工作是酒店經(jīng)營中的一項非常重要的工作，為此，財務(wù)部門認(rèn)真做好財務(wù)分析和核算。確保每一個數(shù)據(jù)和財務(wù)資料的準(zhǔn)確、真實、及時、完整、可靠，使酒店領(lǐng)導(dǎo)能及時了解酒店的經(jīng)營情況，針對收入及成本費(fèi)用率合理確定資金的使用，制定酒店的經(jīng)營方向。同時還積極做好應(yīng)收帳款的結(jié)帳工作，派出專人配合營銷部上門要帳，保證了酒店收入的及時變現(xiàn)，保障了酒店生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行。
以降耗為核心，抓好維保工作
在酒店部門原有費(fèi)用的基礎(chǔ)上，再次向全店干部員工指出節(jié)能降耗要求；采購把關(guān)、采購部在工作中努力做到節(jié)約開支，降低成本，積極走訪市場，貸比三家，堅持同等價格比質(zhì)量，同等質(zhì)量比價格，嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，堅持制度原則，杜絕進(jìn)私貨和關(guān)系貨的形為，對較大采購計劃，都要事先得到領(lǐng)導(dǎo)審批，做好預(yù)算費(fèi)用開支，控制采購費(fèi)用的支出。
以精干為原則、抓好人事工作
合理定編、根據(jù)酒店實際情況，以精干、高效為用人原則，培養(yǎng)酒店自己的優(yōu)秀人才，量才適用，讓能者上，平者讓，庸者下。充分發(fā)揮人才能動性。員工招聘根據(jù)酒店經(jīng)營需要，控制人事費(fèi)用支出，調(diào)整人員結(jié)購。
以培訓(xùn)計劃為參照，抓好培訓(xùn)工作
制定酒店全員培訓(xùn)計劃，由酒店組織召集部門經(jīng)理、主管人員培訓(xùn)，使中層管理人員在思想認(rèn)識和日常工作中，得到不同程度的感悟和提升，各部門經(jīng)理組織本部門員工進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工在酒店有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會，使員工的工作得以提升、展示。桃源要發(fā)展關(guān)建是人才，大膽培養(yǎng)和使用人才，是酒店發(fā)展壯大之根本，酒店善待員工，員工也善待酒店，把酒店當(dāng)成自己的家，與酒店同呼吸共命運(yùn)，安心在酒店建功立業(yè)，拼搏奉獻(xiàn)和展示才華，只要增強(qiáng)酒店的整體凝聚力，向心力和親和力，就一定能夠提升酒店的核心竟?fàn)幜Α?BR> 酒店作為一個公共場所，安全經(jīng)營是壓倒一切的工作責(zé)任。為保障酒店經(jīng)營工作順利進(jìn)行，保障賓客、酒店和員工生命及財產(chǎn)，安全是一項重要內(nèi)容。所有員工應(yīng)將安全重于泰山牢記在心。
在公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策下，我們共同努力，我們對桃源酒店的明天充滿信心，讓我們團(tuán)結(jié)一致、開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新，為建設(shè)推進(jìn)桃源酒店的明天而努力奮斗?。?！
20xx酒店個人工作總結(jié)
回顧賓館多年來銷售部的創(chuàng)業(yè)歷程，銷售部員工克服了剛剛起步，文章對一年的工作進(jìn)行了兩方面總結(jié)，詳細(xì)內(nèi)容請看下文酒店出納年度工作總結(jié)。
一、銷售工作順利進(jìn)行
今年剛剛開始，銷售部的拜訪工作就又開始緊鑼密步的展開了，對維系老客戶，發(fā)展新客戶，我們始終堅持不懈，我們的努力換來了客戶對我們提出的最寶貴意見，使我們的工作得以不斷改善，服務(wù)質(zhì)量也在不斷提高。
對于接待團(tuán)隊會議，我們將“誠信”放在首位，按照團(tuán)隊會議的接待程序，有條不紊的完成各個環(huán)節(jié)的任務(wù)，讓賓客放心、舒心、貼心。此外，銷售部在原有協(xié)議公司、旅行社、網(wǎng)絡(luò)訂房、上門散客僅四條自然銷售渠道的基礎(chǔ)上，拓展增加了會員卡(儲值卡)渠道，今年發(fā)放儲值卡30余張，收入40多萬元，明顯促進(jìn)了銷售業(yè)績的提升。
二、08銷售任務(wù)完成情況（今年與去年同期數(shù)據(jù)對比分析）
酒店下達(dá)給銷售部客房計劃任務(wù)萬元，
1月——7月銷售萬元，較去年同期的萬元，增加(減少)萬元，增(減)幅為%，其中，網(wǎng)絡(luò)房間，萬元，較去年同期增加(減少)萬元，增(減)幅為%，協(xié)議單位間，萬元，較去年同期增加(減少)萬元，增(減)幅為%，散客間，萬元，較去年同期增加(減少)萬元，增(減)幅為%，旅行社間，萬元，較去年同期增加(減少)萬元，增(減)幅為%。
20xx酒店個人工作總結(jié)
時間過得真快，20xx年馬上就要結(jié)束了，在20xx年里我認(rèn)真工作，在酒店經(jīng)理的帶領(lǐng)下做好自己的本職工作幫助其他同時圓滿度過了一個春秋。
一、踏實認(rèn)真
來到酒店我也不好高騖遠(yuǎn)，我會把手中的任務(wù)放在首位，努力做好自己當(dāng)下的任務(wù)，不會嫌棄自己的工作，只要做的行行都能出狀元，我踏實認(rèn)真的做好自己的每一天工作，只要上面安排的我都會認(rèn)真做到位，不會因為工作難就放棄，也不會因為工作簡單就怠慢，始終保證工作質(zhì)量，保證工作效率，不會急于求成，也不會盲目冒進(jìn)，認(rèn)真細(xì)心是我工作的重點，對待每一個工作都是用百分之兩百的精力去做好，沒有出眾的能力就要打好自己的基礎(chǔ)，萬丈高樓平地起，任何事情都要一點一滴做起，做好才是王道。
二、突破自己
在工作中我時常會突破自己，努力做好自己該做的，我花的時間比較多我就會想辦法減少自己的工作時間提升工作效率，想要突破不是嘴上說說的還要付諸實際的，每天的工作量都是非常大的，所以在工作時要做好自己的工作的同時還要向其他人學(xué)習(xí)，他們應(yīng)為工作了多年對于工作都有自己的見解，向他請教可以讓我的工作效率提升，減少工作的時間提升工作的質(zhì)量。
三、做好服務(wù)
酒店來往的客戶非常多，對待客戶我都非常認(rèn)真非常友善的，因為來到我們酒店就是我們的客人，就必須要照顧好他們，對于他們需要的會第一時間給予客戶答復(fù)，不會讓客戶等待，用誠懇溫和的語氣與客戶交流，不會因為工作忙碌疏忽怠慢客戶，對每一個客戶我都會認(rèn)真細(xì)心的去對待，因為只是我應(yīng)該做的也是必須做的，客戶有為題也會及時去處理，只要是在職責(zé)范圍內(nèi)的，當(dāng)然對于客戶的一些幫助還是會盡量去做的，讓客戶感到我們酒店的真誠。
四、禮貌待人
在酒店禮貌非常重要，身為基層酒店人員，禮貌必不可少，我們來到酒店的第一天就要學(xué)習(xí)禮貌，但是很多時候并不需要用到，但我都會堅持禮貌的去接待客戶，一言一行都會舉止有度，讓客戶感到舒心，這樣雖然累了點但是客戶非常喜歡任何人都喜歡有禮貌的人客戶也不例外，因此禮貌待人很重要，在酒店工作更是如此。
五、不足
很多時候因為是一個新人沒有多少工作經(jīng)驗，在工作的時候也會犯一些錯誤，讓客戶感到不滿意，還好及時有其他同事彌補(bǔ)，在接待客戶的時候經(jīng)常會抹不下面子，說一些歡迎光臨的話語。表情木訥，聲音也僵硬，使得服務(wù)做得并沒有到位，經(jīng)常受到經(jīng)理的訓(xùn)斥。還有其他的問題就不一一敘述了。
一年的工作結(jié)束，就要為下一年的工作做準(zhǔn)備了，這一年的工作經(jīng)歷，讓我知道了自己的不足，也會在以后工作中彌補(bǔ)。
月工作報告 篇4
一路走來，步履促，不覺間20xx年已悄然向我們揮手作別。回想一年來的工作和生活，感悟良多。平時忙繁勞碌，沒有太多光陰和機(jī)會坐下來好好總結(jié)本身做過的工作，年底了，靜下心來總結(jié)一年工作中的得失、查找本身的不夠，為來年的工作做好支配和計劃，是很有需要的本人就這一年的工作小結(jié)如下
一、思想方面
工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教育下，通過自身的繼續(xù)盡力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上照樣工作上，都取得了長足的成長和宏大的勞績。思想上，堅持四項基濫觴基本則，擁護(hù)黨的各項方針政策，自覺遵守各項司法律例及各項加油站規(guī)章制度，學(xué)習(xí)上認(rèn)真學(xué)習(xí)治理規(guī)范、積極開展立異。
二、工作方面
能吃苦刻苦、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、在同事的熱心指導(dǎo)下進(jìn)步對加油站工作的緊張性的理解。加油站運(yùn)行的正常和加油站列位同志工作是慎密聯(lián)系在一起的。不管遇到什么問題，不管呈現(xiàn)了什么問題，我都必要客氣誠懇的請教隨時總結(jié)隨時檢查，絕對不允許呈現(xiàn)自欺欺人，讓別人以為你是一個很聰明的人，加油站是不必要這樣的聰明，在這個工種對本身不認(rèn)真便是對生命不負(fù)責(zé)、對國家家當(dāng)不負(fù)責(zé)。工作在不合的光陰段要有不合的著重點，這是必定的也是必需的。
我不只要了解而且要積極的共同。我要擯棄個人的利益，把我的聰明運(yùn)用到學(xué)習(xí)技巧上，把我的才能以團(tuán)隊的形式施展出來，不搞個人的表現(xiàn)主義，這樣既損害公司，也傷害了本身。為了工作的順利進(jìn)行，我們的分工也明確了，不是意味著篤志苦干，恰是因為這樣我們加倍要互相贊助互相反省。公司必要有干勁的人，但一個人的力量永遠(yuǎn)是不敷的。只要有才能，人人是有目共睹的，不只要施展本身的特長，還要知道別人的特長。用行動證明本身，用造詣?wù)鞣巳恕?BR> 俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人不停在各方面嚴(yán)格要求本身，盡力地進(jìn)步本身，以便使本身更快地適應(yīng)社會成長的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)冊本，勇于剖解本身，闡發(fā)本身，正視本身，進(jìn)步自身素質(zhì)為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
總之，一年來取得了必然的造詣，但與上級的要求相比，仍存在必然的差距，我將在往后的工作中繼續(xù)盡力降服和改進(jìn)。
月工作報告 篇5
一、日常工作
1、礦井主扇運(yùn)行情況：
2#主通風(fēng)機(jī)I級電機(jī)運(yùn)行電壓380V，電流135.3A，II級電機(jī)運(yùn)行電壓380V，電流150.9A，運(yùn)行負(fù)壓1643Pa,風(fēng)葉角度25°/30°，運(yùn)行風(fēng)量為3367m3/min。
2、瓦斯管理方面：
瓦檢員按照瓦斯管理要求24小時正常巡檢，密閉每7天巡檢1次。瓦檢員每日巡查4#煤系統(tǒng)。404材巷開啟密閉排放瓦斯。
3、通風(fēng)管理方面：
909材巷回收風(fēng)筒990米，701材運(yùn)巷修補(bǔ)破損風(fēng)筒370米。404材巷開啟密閉1道。905小采輔助聯(lián)巷構(gòu)筑密閉1道。維修905材巷正反向木質(zhì)風(fēng)門1組。處理909材巷無壓風(fēng)門漏風(fēng)，處理820皮帶巷第一道無壓風(fēng)門墻體漏風(fēng)。
4、防塵方面：
905小采輔助聯(lián)巷延接水管12米，一水平、7#煤皮帶巷延伸、907楓橋處、907工作面回收、703工作面、回收DN50靜壓水管264米，820大巷石門后段、一水平更換管路234米，防凍處理一水平靜壓水管900米，7#煤軌道巷更換管路400米；820皮帶巷安裝全斷面噴霧8組，703運(yùn)巷、3#庫底、701材巷安裝噴霧5處，701運(yùn)巷、703材運(yùn)巷維修噴霧5處、820反掘更換噴霧1處，701運(yùn)巷安裝閥門1個，907運(yùn)巷、905回風(fēng)巷、701材巷更換閥門5個，820反掘維修三通一處，701運(yùn)巷、701材巷安裝短截2個，一水平更換短接1個；820回風(fēng)巷安裝隔爆水架6組，701運(yùn)巷回收隔爆水袋架子2架，701運(yùn)巷更換隔爆水袋1個，820回風(fēng)巷掛隔爆水架打眼30個，701材運(yùn)巷、820反掘、9#煤回風(fēng)巷隔隔爆水袋加水；907庫底安裝防塵網(wǎng)1道，沖洗820反掘防塵網(wǎng)2道。
5、防滅火方面：
907回收防火門?；厥?07工作面束管至909材巷口，909材巷束管鋪設(shè)900米。
6、地面加工：
加工DN50水管414米，加工DN40水管6米，加工全斷面噴霧6組，加工全斷面噴霧1組，加工采煤機(jī)外噴霧2組，加工3寸彎頭2個，加工300mm短截9個；加工直通2個，加工3通6個；加工反向
風(fēng)門1組；加工井底煤倉上口水管過門1個，加工2寸過門1個；加工風(fēng)機(jī)底座2個，加工工具箱1個。
7、技術(shù)資料類：
通風(fēng)月報表、月度測風(fēng)計劃、月度瓦斯測點計劃、月度配風(fēng)計劃、通風(fēng)設(shè)施管理臺賬、隔爆設(shè)施管理臺賬、防塵灑水記錄臺賬按月更新；繪制7#、9#煤層通風(fēng)系統(tǒng)交換圖；瓦檢班報表、日報表當(dāng)班（天）根據(jù)實測結(jié)果及時填寫；測風(fēng)報表每旬根據(jù)實測結(jié)果及時填寫；通風(fēng)日報每日按時匯報集團(tuán)公司通風(fēng)調(diào)度；編制通風(fēng)區(qū)安生生產(chǎn)責(zé)任制。
8、2月25日下午進(jìn)行礦井粉塵測定工作。
二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作
一水平、820反掘巷、820皮帶巷、820回風(fēng)巷、820石門、9#煤回風(fēng)巷沖洗巷道10406米。人行繞道、9#煤回風(fēng)巷、7#煤回風(fēng)巷、820回風(fēng)巷工業(yè)衛(wèi)生清理1892米。清理井口地面庫房。靜壓水管防腐處理18米。
三、監(jiān)測監(jiān)控工作
1、703工作面更換溫度傳感器一臺，703材巷更換分站電源板一塊，703材巷更換一氧化碳傳感器一臺。
2、正常進(jìn)行傳感器的校驗工作。
3、每旬定期進(jìn)行瓦斯斷電試驗。
4、及時處理井下各個監(jiān)測系統(tǒng)失調(diào)、斷線等故障。
1月份未發(fā)生傳感器誤報警事故。
四、文件精神學(xué)習(xí)
汾煤辦發(fā)[20xx]2號文件精神：
(一)樹立三個理念
1、“一通三防”無小事。
2、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)(手機(jī)短信)報警就是命令。
3、瓦斯超限就是隱患，超限作業(yè)就是事故。
(二)嚴(yán)守兩條紅線
1、所有采掘工作面開工前必須執(zhí)行“一通三防”安全評價許可制度，否則不得開工。
2、礦井、采區(qū)、采掘頭面停電、停風(fēng)必須立即撤人。
(三)突出三個重點
1、全面優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)，做到系統(tǒng)穩(wěn)定可靠；封閉廢舊系統(tǒng)，盡量減少通風(fēng)設(shè)施數(shù)量；風(fēng)橋優(yōu)先選用自然風(fēng)橋，堅決消滅回風(fēng)角聯(lián)巷道，提高礦井抗災(zāi)變能力；采區(qū)及總回風(fēng)巷必須整治為專用回風(fēng)巷；
采掘工作面必須按要求施工各自的回風(fēng)繞道，實現(xiàn)獨(dú)立通風(fēng)；加強(qiáng)局部通風(fēng)管理，實現(xiàn)“五專一化”單雙日切換。
2、突出特殊環(huán)節(jié)的安全管控。加強(qiáng)對瓦斯排放、巷道貫通、巷道封閉（啟封）、巷道整修、邊角煤特殊開采、季節(jié)變換、井下電氧焊等特殊薄弱環(huán)節(jié)的重點管控。各特殊環(huán)節(jié)作業(yè)要做到三個必須：必須由分管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公勘查施工作業(yè)條件和安全環(huán)境；必須制定專項措施，并逐級審批；必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹到位，并由隊級以上干部現(xiàn)場指揮跟班把關(guān)。
3、進(jìn)一步加大隱患排查的力度。要引深“一通三防”專項會診，建立集團(tuán)公司專家?guī)?，使會診做到常態(tài)化。集團(tuán)公司每季度對所有礦井進(jìn)行一次隱患排查，各個礦井根據(jù)自身實際每月組織至少兩次排查。對重大隱患應(yīng)掛牌管理，跟蹤落實，對一般隱患要落實到人頭，限期整改，并做到閉合管理。
(四)抓好三項建設(shè)
1、抓好通風(fēng)系統(tǒng)建設(shè)，為瓦斯治理提供有力的基礎(chǔ)保障。
2、抓好礦井防滅火系統(tǒng)建設(shè)，提升火災(zāi)防范水平。
3、抓好通風(fēng)機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提升員工的技術(shù)素質(zhì)，礦井要明確通風(fēng)區(qū)隊伍的組織機(jī)構(gòu)和人員數(shù)量，定期對通風(fēng)隊伍進(jìn)行培訓(xùn)，并制定考核辦法；集團(tuán)公司定期對通風(fēng)隊伍的培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查考核；各建設(shè)礦井及外委施工隊伍的重點崗位、關(guān)鍵崗位（如瓦檢工、放炮工、抽采工、通風(fēng)工等）必須由主體礦井通風(fēng)區(qū)人員擔(dān)任，并直接管理。
（五）嚴(yán)格五項制度
1、嚴(yán)格瓦斯超限分析追查制度。堅持瓦斯超限就是隱患，超限作業(yè)就是事故的原則。對1%以上的瓦斯超限（非人為造成的）集團(tuán)公司要對原因進(jìn)行認(rèn)真分析、幫助制定措施；對瓦斯超限仍然作業(yè)的，兩級集團(tuán)公司嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追查處理；對弄虛作假隱瞞超限、超限報警響應(yīng)處置不及時、瓦斯超限不撤人、必須按事故對待，由兩級集團(tuán)公司嚴(yán)格分析原因，嚴(yán)格追查相關(guān)責(zé)任人；對0.8%-1%的瓦斯預(yù)警事故，由集團(tuán)公司分析追查。
2、嚴(yán)格重大事項匯報制度。建立重大事項報告制度，對礦井“一通三防”系統(tǒng)調(diào)整、主扇投運(yùn)與更換、瓦斯排放、巷道貫通、巷道封閉（啟封）、巷道整修、邊角煤特殊開采、季節(jié)變換、井下電氧焊等重大事項，除按有關(guān)規(guī)定和程序制定措施、審批外，必須采用手機(jī)短
信、熱線電話、書面等方式“三條線”逐級匯報，否則由兩級集團(tuán)公司嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
3、嚴(yán)格停風(fēng)、瓦斯超限停產(chǎn)撤人制度。各礦井必須明確全礦、采區(qū)、采掘面發(fā)生停電停風(fēng)、瓦斯超限后，人員的撤離范圍及所撤至的安全地點，并對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的補(bǔ)充。礦井必須按照以上規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，對發(fā)生停電停風(fēng)、瓦斯超限未立即采取停止工作撤人措施的，由兩級公司負(fù)責(zé)對相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追查。
4、嚴(yán)格工作例會制度。為了強(qiáng)化“一通三防”管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，按照焦煤集團(tuán)的要求堅持工作例會制度。集團(tuán)公司每季度召開一次通風(fēng)專業(yè)例會，各區(qū)域公司和礦井每月召開一次通風(fēng)例會。各礦井針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的特殊問題，要隨時召開專業(yè)分析論證會，及時提出對策與措施。
5、嚴(yán)格技術(shù)交流、技術(shù)推廣制度。為了提高“一通三防”專業(yè)管理技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，集團(tuán)公司繼續(xù)加大對通風(fēng)專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)力度，采用“走出去、請進(jìn)來”、“講談”、抽查、考核等方式不斷提高通風(fēng)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。
（六）做實六項工作
1、科學(xué)組織生產(chǎn)，嚴(yán)格以風(fēng)定產(chǎn)。合理控制采、掘機(jī)組的割煤速度，降低生產(chǎn)強(qiáng)度，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)。完成通風(fēng)能力核定，并按上限配風(fēng)要求編制月度配風(fēng)計劃，嚴(yán)禁超通風(fēng)能力組織生產(chǎn)。
2、增強(qiáng)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理分析能力。全面提升監(jiān)控系統(tǒng)人員綜合素質(zhì)，加大對監(jiān)控系統(tǒng)人員的培訓(xùn)力度，實施監(jiān)控系統(tǒng)功能擴(kuò)展，每日監(jiān)控人員必須對日報表進(jìn)行綜合分析；加強(qiáng)監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)急響應(yīng)，凡發(fā)生報警，各級通風(fēng)、監(jiān)控、調(diào)度值班及相關(guān)專業(yè)部門人員必須及時響應(yīng)；對于數(shù)據(jù)中斷、誤報警現(xiàn)象等加大分析力度，嚴(yán)禁虛報、瞞報，全面落實瓦斯?jié)舛?.5%臨界、0.8%預(yù)警管理制度。
3、有效提高防滅火基礎(chǔ)管理。各礦井必須組織編制符合本單位實際的礦井綜合防滅火設(shè)計，并報集團(tuán)公司審批。
采區(qū)、回采工作面結(jié)束后必須按規(guī)定及時封閉，各礦井要制定科學(xué)合理的方案措施，確保45天內(nèi)完成工作面的回撤、封閉工作；因地質(zhì)構(gòu)造等影響造成推進(jìn)低于60米/月的回采工作面，礦井必須制定專項措施，并向集團(tuán)公司匯報。
4、明確掌握巷道封閉原則。對不再利用的獨(dú)頭巷道可以采取永久性封閉，并實行“三斷”；構(gòu)成全風(fēng)壓的系統(tǒng)巷道，且巷道不會出
現(xiàn)大量積水等原因造成巷道堵塞的，可以兩頭封閉，但必須留調(diào)節(jié)窗口，滿足最低風(fēng)速的配風(fēng)要求；計劃復(fù)用的獨(dú)頭巷道嚴(yán)禁封閉；嚴(yán)禁由于風(fēng)量緊張封閉在役巷道。符合上述規(guī)定的巷道封閉必須制定措施，報集團(tuán)公司批準(zhǔn)后，方可施工。
5、要高度重視“一通三防”重點工程建設(shè)，對兩級集團(tuán)公司安排的每項重點工程，礦井要責(zé)成一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理，要完善考核辦法，精心組織，確保按時間及進(jìn)度要求，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成。
6、要強(qiáng)化礦井綜合防塵管理工作。完善各類防塵設(shè)施，并堅持日常維護(hù)，保證使用效果。堅持誰產(chǎn)塵誰治理的原則，進(jìn)一步明確責(zé)任區(qū)域內(nèi)的煤塵治理和落實防塵責(zé)任制，嚴(yán)格現(xiàn)場管理，堅決杜絕煤塵堆積。
集團(tuán)公司在全面安排20xx年“一通三防”工作的基礎(chǔ)上，將配套下發(fā)相應(yīng)的 “一通三防”重點工程及基礎(chǔ)管理等方面的考核辦法。要求各單位結(jié)合本礦實際全面安排部署20xx年的“一通三防”工作，以保證全年目標(biāo)的順利完成。
五、1月通風(fēng)例會議定事項落實情況
1月份通風(fēng)工作例會共議定了11個事項，2月份均全部落實。 1、2月17日-2月22日，利用班前會及下午集中學(xué)習(xí)的形式，組織區(qū)隊全體員工貫徹學(xué)習(xí)武華太董事長在焦煤集團(tuán)20xx年安全工作例會上的?八個理念、三個重點、八項措施?，李貴生董事長在集團(tuán)公司20xx年安全工作會議上的?八個至關(guān)重要?，?一通三防?專題會議精神，全面預(yù)算內(nèi)部市場化管理，?一通三防?安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，并記錄考核。
2、根據(jù)兩級集團(tuán)公司安全工作會議、?一通三防?專題會議、汾煤辦發(fā)[20xx]2號文件要求，對20xx年?一通三防?工作按時間節(jié)點進(jìn)行了逐月分解，編制20xx年中盛煤業(yè)分公司落實安全工作會議?一通三防?任務(wù)分解表隨1月份通風(fēng)工作例會紀(jì)要一同下發(fā)。
3、利用班前會，在區(qū)隊認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)汾煤辦發(fā)[20xx]162號?關(guān)于下發(fā)20xx年礦井‘一通三防’管理考核辦法的通知?，針對文件?礦井‘一通三防’基礎(chǔ)考核辦法?的要求，進(jìn)行現(xiàn)場管理及技術(shù)資料管理，及時了解集團(tuán)公司的各項最新管理要求。
4、加強(qiáng)瓦檢員對4#煤通風(fēng)系統(tǒng)的巡查，并安排測風(fēng)員每五天對4#煤風(fēng)量進(jìn)行測定。
5、向相關(guān)施工隊組下發(fā)《通風(fēng)區(qū)管理制度》貫徹學(xué)習(xí)。
月工作報告 篇6
自去年7月份至今轉(zhuǎn)眼一年多，經(jīng)過這一年的努力工作和不斷學(xué)習(xí)，我獲益良多。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己，在這里我總結(jié)一年來的工作，回顧走過的路可以更好的看清前面的路。
一、轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新環(huán)境
在學(xué)習(xí)生活上，慢慢完成了學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變，逐步進(jìn)入工作狀態(tài)，努力開展工作。記得初來公司參加工作，完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài)，也曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是由于領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)心和幫助，經(jīng)常在工作中開導(dǎo)我的思想，讓我完成了從學(xué)生到社會工作者的轉(zhuǎn)變。通過近一年的體驗已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這邊的工作狀況，對于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報。
二、接觸新領(lǐng)域
學(xué)習(xí)專業(yè)知識作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，盡管我有滿腔的熱情和足夠的干勁，雖然有四年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，但是實踐的東西接觸的少，對公司許多實際問題不了解。面對這種情況，必須依靠自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗，對于業(yè)務(wù)知識需要一個重新洗牌的過程，自己在同事的幫助下，逐漸融入到嶄新的工作生活中。
初來公司，我被安排在安全環(huán)保科實習(xí)。我深知，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距，所以按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，努力學(xué)習(xí)理論知識，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)。在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，參閱了許多安全專業(yè)方面的書籍并且于去年年底參加了省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局舉辦的危險化學(xué)品從業(yè)單位安全管理人員培訓(xùn)，取得了《安全資格證書》。這些在一定程度上提升了我的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時讓我深刻體會到公司給予員工群多的學(xué)習(xí)機(jī)會和良好的學(xué)習(xí)氛圍。
三、積極參加活動，深入基層
學(xué)習(xí)到專業(yè)知識最終是要應(yīng)用到工作中的，一年來我參加了三次安全專項競賽評比和兩次綜合大檢查活動。在活動中，我應(yīng)用學(xué)習(xí)到的知識仔細(xì)查找參賽單位中存在的安全隱患，參加這類活動，不僅有機(jī)會考驗自身的安全專業(yè)知識，還可以體驗公司基層單位生產(chǎn)生活的實際情況，同時鍛煉與同事的溝通能力。
四、鍛煉業(yè)務(wù)能力，提升自身素質(zhì)
在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，起草了《安全管理協(xié)議通用版》，并依據(jù)安全生產(chǎn)事故總預(yù)案，起草了《抱罐車安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》、《抱罐車作業(yè)油管爆裂應(yīng)急演練方案》，完善了公司的應(yīng)急預(yù)案體系，同時也加深了我對公司安全應(yīng)急體系的了解，還鍛煉了我的報告寫作能力。特殊工種操作、?；愤\(yùn)輸、熱渣運(yùn)輸一直是公司安全管理工作的重點，我有幸也能參與到其中。在安環(huán)科實習(xí)以來，共為49名各類特殊工種操作人員以及?；愤\(yùn)輸人員辦理了資格證取證、復(fù)審培訓(xùn)手續(xù)，并重新建立特殊工種操作人員資格證取證、復(fù)審培訓(xùn)的電子臺賬。建立并管理新員工的三級安全教育檔案，起草安全工作總結(jié)報告、每月的安全工作計劃等，按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不僅是體現(xiàn)機(jī)關(guān)的工作效率和形象，也是對自身能力的考驗和提升。
五、加大與基層交流，熟悉更多業(yè)務(wù)
今年5月份開始，被安排到公司調(diào)研組參加TMS物流作業(yè)管理系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。運(yùn)輸管理在物流運(yùn)作的各個環(huán)節(jié)中運(yùn)輸時間及成本占有相當(dāng)比重。運(yùn)輸管理系統(tǒng)（TMS）則是物流管理信息平臺中的重要環(huán)節(jié)，對運(yùn)輸實現(xiàn)有效的管理，是現(xiàn)代物流管理中的重要內(nèi)容。所以有必要熟練掌握TMS系統(tǒng)的應(yīng)用，儲備知識，努力提升自身的能力，為公司日后成為全國性的現(xiàn)代物流企業(yè)做出自己的一份力量。在學(xué)習(xí)期間遵守紀(jì)律，不遲到、早退，認(rèn)真做培訓(xùn)筆記，現(xiàn)已能對TMS系統(tǒng)中四種核心業(yè)務(wù)熟練操作以及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)。從6月份至今，已在機(jī)廠車隊、銅纜車隊、配載中心試運(yùn)行該TMS系統(tǒng)，在試運(yùn)行中，發(fā)現(xiàn)了很多問題。很多車隊都認(rèn)為TMS的操作步驟很繁瑣，與實際生產(chǎn)流程不同，使調(diào)研組和車隊在有些問題上有較大的分歧。還有TMS系統(tǒng)中GpS定位模塊，對硬件的要求比較大，所有的車輛都安裝GpS就必須投入更多的資金。出現(xiàn)這些問題就要求我們在試運(yùn)行的時候，多與基層同事交流，盡量化解分歧，同時集思廣益，收集解決問題的辦法。比如降低硬件的要求，利用手機(jī)定位代替GpS導(dǎo)航定位系統(tǒng)。六、多向同事求教，正確處理同事關(guān)系
工作的順利開展少不了同事的指導(dǎo)，在日常的工作中，與同事的交流能了解到很多其他我接觸不了業(yè)務(wù)。但在交流中可能存在這樣或那樣的問題，難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在今后的工作中我會努力避免。正確處理好與其他同事的關(guān)系，積極樂觀的幫助有困難的同事。七、總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
在過去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我有了一定的進(jìn)步。一是在思想上重新審視了自己的社會角色，并已進(jìn)入工作狀態(tài)。二是學(xué)習(xí)到很多安全專業(yè)以及其他業(yè)務(wù)知識，并提升了自己的實踐能力。三是逐漸融于公司大家庭，能較好的與同事交流。有了進(jìn)步但仍知自己還存在一定的缺點和不足，一是物流、安全等各項理論知識學(xué)習(xí)不夠，在深度和廣度上還應(yīng)該繼續(xù)下功夫。二是組織、溝通能力上還有欠缺，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定的差距。三是工作中不夠大膽，應(yīng)該在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。
年輕人就應(yīng)該加強(qiáng)個人修養(yǎng)理論學(xué)習(xí)，更新觀念，提高各方面的工作能力。并適應(yīng)新環(huán)境下本職工作的要求，揚(yáng)長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接挑戰(zhàn)，取長補(bǔ)短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗。在下一個工作階段，我將繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，克服不足，緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作。
月工作報告 篇7
我村位于上栗縣南部，面積8平方公里，全村21個村民組，756戶，3126人;全村60歲以上的老年人有381人，80歲以上的有37人，90歲以上的有5人，其中我村老協(xié)會員共有160人。全村黨員107人，60歲以上老黨員47人。村集體經(jīng)濟(jì)收入40余萬元，村民人均年純收入6000余元。
新益村老年體協(xié)于1999年9月組建，至今已是十周年了。多年來,上級組織的關(guān)懷支持和村兩委的的直接領(lǐng)導(dǎo)下，老協(xié)隊伍不斷壯大，積極發(fā)揮“夕陽紅”余熱，在新農(nóng)村建設(shè)、社會矛盾調(diào)解、環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育、封山育林、森林防火、安全生產(chǎn)、關(guān)心下一代、公益事業(yè)等各項工作中做出了突出貢獻(xiàn)，組織了各種形式的文藝活動，總結(jié)了經(jīng)驗做法，涌現(xiàn)了典型人物和事跡，因此，老協(xié)會的工作榮獲了榮譽(yù)，并多次獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎。
一、組織厚愛，大力支持老年體協(xié)工作
新益村老年體協(xié)作為“九支隊伍”力量之一，被村兩委以“師傅之禮”加以高度重視，各方面工作得到大力支持。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，挑選精兵強(qiáng)將組建老協(xié)機(jī)構(gòu)。黨支部書記李云桃親自牽頭，并擔(dān)任老年體協(xié)名譽(yù)主席，由退休婦女主任、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員甘梅蘭同志擔(dān)任老年體協(xié)主席，邀請退休村干部、機(jī)關(guān)干部和老教師擔(dān)任老協(xié)常委，在各村民組設(shè)立一名老協(xié)聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)老協(xié)會員的聯(lián)絡(luò)。20xx年新退休的張開圣、李云輝、甘金明、廖曉萍等4名老師被推選為新的老協(xié)常委，使老協(xié)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組織力量得到加強(qiáng)。老協(xié)會開展設(shè)崗定責(zé)活動，在各聯(lián)絡(luò)組設(shè)立了政策法規(guī)宣講員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、鄰里糾紛調(diào)解員、失足青少年幫教員、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展參謀員、村級事務(wù)評議員、計劃生育封山育林森林防火監(jiān)管員等7個崗位由老協(xié)會員擔(dān)任，構(gòu)成了完整的組織架構(gòu)，有效地促進(jìn)了老協(xié)工作的開展。
二是加大投入力度，提供物質(zhì)保障支持老協(xié)活動。村兩委班子非常重視我們老年人事業(yè)的發(fā)展，投入大量人力、物力、財力改善老年人活動場所的條件，提高生活質(zhì)量。在村文化大院特別挑選一個辦公室作為老年體協(xié)的辦公室和活動室，使老年體協(xié)有了自己辦公室;投資幾萬元幫老年人修好甘家沖森林門球場和幸福休閑廣場;投資幫助老年體協(xié)建立趕集場地并使老年人收取趕集活動費(fèi)用;為讓老年人開會、學(xué)習(xí)活動有場所，提供四樓會議室為老年體協(xié)的會議室。
三是關(guān)心老人生活，給予精神關(guān)愛大興尊老之風(fēng)。村兩委每年拿出幾萬元組織老年體協(xié)會員和老干部外出考察學(xué)習(xí)。對那些給村級發(fā)展做過貢獻(xiàn)的，支持村級公益事業(yè)發(fā)展的老年人給予長壽獎金：年滿70-79歲以上的老年人每年給與80元長壽獎金;80-89歲以上老年人給予120元長壽獎金;90歲以上老年人給予150元長壽獎金，并將根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況逐年增加。對家庭又困難的老人、五保戶及軍屬老人均給與困難補(bǔ)助，逢年過節(jié)進(jìn)行走訪慰問，安排黨員聯(lián)系幫扶，照顧生活。每年重陽節(jié)村兩委都為老年人擺酒祝賀，以示尊重。
二、發(fā)揮余熱，弘揚(yáng)夕陽紅奉獻(xiàn)精神。
我村老年體育協(xié)會大力弘揚(yáng)夕陽紅奉獻(xiàn)精神，充分發(fā)揮余熱，為新益的建設(shè)奉獻(xiàn)了力量，做出了表率。
第一，政策法規(guī)宣講的得力助手。新益村老年體協(xié)最具特色的是班子凝聚力強(qiáng)，為更好的宣講國家的政策法規(guī)和中央、省、市、縣、鄉(xiāng)、村六級組織的會議精神，老協(xié)會健全了“每月三會”制度(班子成員會，各組聯(lián)系人碰頭會，集體學(xué)習(xí)交流會)，不管是開會或者是集體活動，只要通知一下達(dá)，全體參加，并無缺席，會場紀(jì)律好。組建了三隊(軍鼓隊，腰鼓隊，文藝宣傳隊)在新農(nóng)村建設(shè)、人口普查、計劃生育、封山育林、森林防火、環(huán)境衛(wèi)生等工作中老年體協(xié)會員個個都是義務(wù)宣傳員，老協(xié)會員自編自演的節(jié)目三句半《齊心協(xié)力建設(shè)社會主義新農(nóng)村》、舞蹈《好運(yùn)來》、快板《和諧大家庭》、村歌舞《可愛的家園》是他們宣傳政策的拿手好節(jié)目，使他們成為村兩委政策法規(guī)宣講的得力助手。
第二、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督的先鋒榜樣。說起熱心公益事業(yè)，群眾無不伸出大拇指夸夸新益老年體協(xié)，有人說“他們是小草，在綠化大地”，有人說“他們是雨滴，在為新益盡化空氣”。事實確實如此，以甘梅蘭同志為首的100余名老協(xié)會員，每天早晨五點鐘，堅持義務(wù)掃路護(hù)路，只要你走進(jìn)新益，你就會看到掃路人的身影，感受到道路上沒有灰塵沙土。在優(yōu)化村莊環(huán)境衛(wèi)生上，老年體協(xié)成立義務(wù)活動隊，協(xié)助保潔員講全村的垃圾桶里的垃圾分類收集、處理。老年體協(xié)還與村委聯(lián)合組織衛(wèi)生評比組進(jìn)入全村各家各戶檢查家庭衛(wèi)生，分非常清潔、清潔、不清潔三個等級，評選文明衛(wèi)生戶，帶動全村家家戶戶搞好環(huán)境衛(wèi)生。老協(xié)會員甘小林、劉新全、李汝奉、李奎生等人所在的村民組都是辦有建材廠，以身作則，甘愿擔(dān)任家鄉(xiāng)修路人，每天一輛手推車，一把鏟，一把掃帚，一把鐮鋤，一頂草帽，辛勤勞動在馬路上，填填補(bǔ)補(bǔ)，方便行人。
第三，鄰里糾紛調(diào)解的長者風(fēng)范。老年人是一個地方的長者，老協(xié)會員是新益村老年人中的精英，他們從自身做起，做到與鄰和睦，熱心教育兒孫樹立以和為貴的處事原則，大顯長者風(fēng)范。馬嶺個別戶頭婆媳關(guān)系不融洽，老年體協(xié)秘書長陳善德同志又多次親臨說教，解決矛盾糾紛。大耍塘甘紹希父子因300元山租的歸屬而發(fā)生矛盾糾紛，甘紹希借摔跤一事屢次到鄉(xiāng)司法所告狀兒子，老協(xié)主席甘梅蘭為了調(diào)解好雙方矛盾，她自己放下自家的事，去照顧臥病的甘紹希，倒換尿盆，擦洗身子，最后感動了甘紹希的兒子兒媳，矛盾被真誠真愛感動化解了，就是這些真實的小例子，使我村老協(xié)員不僅成為了村民群眾心目中的“貼心人”，更大方地彰顯了長者風(fēng)范。
第四，弘揚(yáng)扶老幫少的大愛精神。哪里有困難，需要幫助，我新益村老年體協(xié)會員老年體協(xié)熱心幫助，哪里有糾紛，他們又會積極幫助解決，新益村1組村民甘開明家庭困難，老協(xié)會員甘禮梅就指導(dǎo)他養(yǎng)豬、養(yǎng)羊、種菜，直到脫貧走出困境。20xx年搖籃塘3組村民胡玉寶和長木頭9組劉家付兩個村民病重的時候，老協(xié)會積極發(fā)起自助寫文捐資活動，160余名老協(xié)會員參與捐資，幫助解決困難，一年來共計為胡玉寶捐資1.3萬余元，劉家付4千余元。20xx年村民翟廣森的妻子眼睛不好到南昌治療，兒媳又因身患精神病服藥過多，在醫(yī)院搶救，雙重壓力讓翟廣森非常憂心，老協(xié)會聞訊又積極為他家寫文捐資而奔走，募得捐款3000余元。
下一代是祖國的希望，是祖國的未來。關(guān)心下一代是老年人義不容辭的責(zé)任和使命。我村老協(xié)會成立了關(guān)工小組，在教育青少年，幫助十足青年等方面做了大量的工作。曹建泰家住在新益小學(xué)附近，經(jīng)常關(guān)注學(xué)校和學(xué)生，發(fā)現(xiàn)有高年級學(xué)生欺負(fù)甚至有敲詐勒索低年級學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生，立即與學(xué)校和村兩委取得反映情況，并設(shè)法阻止發(fā)生惡果，為營造良好的學(xué)校環(huán)境作出了貢獻(xiàn)。
第五、村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持參謀者。新益村的發(fā)展得益于大力招商引資，引進(jìn)的企業(yè)多，為興辦企業(yè)，需要占個人田土，使企業(yè)與村民的切身利益發(fā)生沖突。為了大力支持村集體經(jīng)濟(jì)，老年體協(xié)會員都表現(xiàn)出為公奉私的精神，堅決表示支持企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，寧愿拋棄個人小利益，維護(hù)全村發(fā)展大局。老協(xié)會員邱木芬同志為支持村企業(yè)提升改造，率先砍掉了自留山上的全部樹木;劉方德同志為支持新浙沙場發(fā)展，獻(xiàn)出了自己的幾畝自留地。像這樣的楷模，在我們老協(xié)會中比比皆是。
第六、村級各項事務(wù)的監(jiān)督評議員。老年人德高望重，是年輕一輩人的長者、師傅，老協(xié)會員作為九支隊伍之一，積極參加村級民主評議活動，在評議會上公正公開的進(jìn)行批評與自我批評，對村兩委班子及成員的思想、工作、作風(fēng)進(jìn)行評議。我村成立的財務(wù)監(jiān)督小組、政務(wù)監(jiān)督小組、黨風(fēng)廉政監(jiān)督小組等陽光監(jiān)督體系都是由老干部、老協(xié)會員為骨干力量組成的，他們定期對我村的財務(wù)、村務(wù)及村兩委貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面進(jìn)行監(jiān)督，促使我村“三務(wù)公開”陽光體系進(jìn)一步完善。
第七、計劃生育、封山育林、森林防火的監(jiān)管員。計劃生育是村級基礎(chǔ)工作，老年人積極宣傳計劃生育政策，主動教育兒孫少生優(yōu)生。為了維護(hù)計劃生育政策的貫徹執(zhí)行，老黨員劉思達(dá)拖著年邁的身體帶著孫媳婦去結(jié)扎。
封山育林政策是我們新益村的長期村略，“一大四小”造林綠化工程是進(jìn)一步完善區(qū)域內(nèi)生態(tài)體系的重要步驟。在李家屋場新農(nóng)村建設(shè)點，84歲的李培達(dá)與年輕人一樣，也插花栽柳，還主動負(fù)責(zé)澆水、保養(yǎng)工作，為新農(nóng)村的綠化工作做出了突出貢獻(xiàn)。老協(xié)會員肖放梅是生態(tài)綠化員的典型，她經(jīng)常放下個人私事，帶病植樹，為我村村莊綠化奉獻(xiàn)了熱血。老協(xié)會在村民1組的聯(lián)絡(luò)員甘玉生每年在植樹綠化的時候都會帶領(lǐng)本組老協(xié)會員參與植樹，貢獻(xiàn)力量。
森林防火是一項警鐘長鳴的基礎(chǔ)工作，老協(xié)會組織老協(xié)會員學(xué)習(xí)防火知識，宣傳森林防火政策，要求老年人教育好兒孫特別是小孩子樹立防火意識，杜絕一切野外用火。老年人看到有人野外用火都會主動制止。李汝奉、劉新友、黃林文等身體健壯的老年人還在森林防火多發(fā)時節(jié)親自上山排查森林防火隱患，為確保我村森林火災(zāi)零發(fā)生做出了貢獻(xiàn)。
三、體會深刻，努力創(chuàng)新老協(xié)工作
我們新益老協(xié)會取得的成績是村兩委和上級老協(xié)組織堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全體老協(xié)會員的智慧結(jié)晶。我們真誠的感謝支持和幫助我們的各級組織和全體老協(xié)會員，總的來說，我們老協(xié)會的工作需要繼續(xù)創(chuàng)新載體，以更加豐富的活動，更加濃厚的氛圍將老協(xié)會的工作推向前進(jìn)。
1、繼續(xù)在上級老協(xié)組織和村兩委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹各級政策及各項會議精神，認(rèn)真抓好宣傳落實工作。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)組織隊伍建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，健全管理辦法，積極推進(jìn)老協(xié)會員設(shè)崗定責(zé)活動。
3、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，樹立推廣優(yōu)秀黨員甘梅蘭同志的先進(jìn)典型事跡，在老協(xié)會員中掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的活動熱潮。
4、積極發(fā)揮余熱，在村級各項事務(wù)中做出力所能及的貢獻(xiàn)，繼續(xù)在村級事務(wù)參謀、評議等崗位上當(dāng)好村兩委的助手。
要創(chuàng)新老協(xié)工作就需要村兩委大力的支持，老協(xié)會自身的努力，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，積極發(fā)揮老協(xié)會員的作用，努力展現(xiàn)老年人“夕陽紅”精神，真正體現(xiàn)老年人的社會價值。
月工作報告 篇8
自參加工作以來，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下、在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學(xué)習(xí)理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守局內(nèi)各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責(zé)，在這里將自己的思想、工作情況簡要的總結(jié)如下：加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為城市建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。
我參加工作的這些年來，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實實的完成自己的本職工作。規(guī)劃科的工作紛繁復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦性的工作比較多，這些都要求我們對市區(qū)現(xiàn)狀和規(guī)劃情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應(yīng)具有較強(qiáng)的應(yīng)變和適應(yīng)能力。幾年來的工作實踐，使得我對我市總體規(guī)劃有系統(tǒng)的了解與掌握?；趲啄陙砉ぷ鹘?jīng)驗的積累，我對規(guī)劃科的各項業(yè)務(wù)工作都有比較全面的了解與掌握！我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機(jī)會，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任和支持的結(jié)果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進(jìn)步！
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評和指導(dǎo)，對我今后的提高是十分必要的，今后我還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，更好地為我市的城市建設(shè)做貢獻(xiàn)。