崗位工作報告 篇1
一、基本情況
我們是圖書館的流通閱覽工作部門。我部9名工作人員中8名是女同志，平均年齡43歲。學(xué)歷均在大專以上。人員含3個民族，少數(shù)民族占55％以上。
我們部門從事的是圖書館中最最基本的一線服務(wù)工作，即圖書期刊文獻(xiàn)的流通閱覽窗口服務(wù)工作。這里工作性質(zhì)瑣碎、平凡，工作要求需要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍。要耐得住寂寞，同時又要樂于吃苦和奉獻(xiàn)。我們部門負(fù)責(zé)圖書借閱、報紙雜志閱覽中四大窗口服務(wù)工作。有占地共約2千多平方米的書庫和閱覽室。負(fù)責(zé)管理等6種以上文字的圖書與期刊20多萬冊。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想，為創(chuàng)建活動打好基礎(chǔ)。
全體同志在校委及館里的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，政治上與黨中央保持一致，思想上緊跟時代要求，工作上緊密配合黨校的教學(xué)與科研需要，在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)中我們要求聯(lián)系思想實(shí)際，結(jié)合爭創(chuàng)自治區(qū)女職工文明示范崗的活動，解決思想問題，解決工作與生活中的各種矛盾與困難，不斷提升個人的世界觀、人生觀、價值觀，提高自己的文化素質(zhì)、道德修養(yǎng)，增強(qiáng)自己的工作熱情和事業(yè)心。許多同志在工作中愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),涌現(xiàn)出很多動人事跡。在提高業(yè)務(wù)技能和工作水平方面，大家以做業(yè)務(wù)上的尖子，崗位中的強(qiáng)手，女子當(dāng)豪杰為目標(biāo)，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，提倡一對一，以老帶新，以強(qiáng)促弱，互相幫助，形成風(fēng)氣。推動了部門各項業(yè)務(wù)工作開展和服務(wù)質(zhì)量與水平的提高。為爭創(chuàng)女職工文明示范崗工作打下良好的基礎(chǔ)。
三、默默無聞的付出，平凡崗位爭創(chuàng)業(yè)績。
流通閱覽部的工作表面看來不外乎借借還還，看看門，圖書、報紙、雜志搬來搬去歸歸類罷了。實(shí)際不然，整潔干凈的讀書環(huán)境，井然有序的圖書資料，方便快捷的利用條件，包含了嚴(yán)格的管理工作規(guī)程和工作人員每天兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的辛勤勞動與汗水。每個同志在自己的崗位上都是不為名、不為利，盡職盡責(zé)為讀者做著自己應(yīng)該做的事。盡管我們幾乎都是女同志，年齡又偏大，每個人在身體狀況、家庭負(fù)擔(dān)以及思想、學(xué)習(xí)等各方面都有各種困難和壓力，但20xx年中我部門的出勤情況是多年來最好的一年。全年完成窗口接待讀者5180人次，出借報刊圖書總量8438冊，完成書刊上、下架81706冊，完成分庫倒架35190冊，完成接收新書入庫3492種，6200余冊。完成20xx年報紙、雜志訂購1086種，完成過期報刊裝訂1042冊。另外還按自動化管理規(guī)程完成了需要計算機(jī)操作的工作數(shù)據(jù)輸入和數(shù)據(jù)維護(hù)。再有，由于我部門工作場所占地面積較大，除單位組織的大型公益勞動之外，全年每位同志用于工作場地清潔衛(wèi)生打掃上的時間在100小時以上。
四、立足本職，奉獻(xiàn)社會，為精神文明建設(shè)和綜合治理工作而努力。
作為窗口單位，尤其是在圖書館這匯聚人類精神食糧的文明陣地窗口，我們更加強(qiáng)調(diào)了精神文明建設(shè)的重要性和特殊性。除了做好日常工作所要求的語言文明、舉止文明、環(huán)境文明、服務(wù)文明等，我們還積極參與社會上的有關(guān)精神文明建設(shè)活動，如向災(zāi)區(qū)捐款、捐物，救助貧困家庭，義務(wù)獻(xiàn)血等，另外圖書館作為圖書文獻(xiàn)資料的收藏保管和服務(wù)利用特殊場所，防火、防水、防盜是這一特殊部門的生命線，在綜合治理工作中它也是至關(guān)重要的，因此這項工作我們從領(lǐng)導(dǎo)到職工是天天講，時刻不放松。做到讓它進(jìn)制度、進(jìn)頭腦。另外在綜合治理教育中，我們還特別強(qiáng)調(diào)提高對維護(hù)社會穩(wěn)定意識的加強(qiáng)，在復(fù)雜的.社會環(huán)境中明辨是非，不信邪，維護(hù)團(tuán)結(jié)，反對分裂，為創(chuàng)造改革發(fā)展的良好社會秩序和環(huán)境貢獻(xiàn)個人的力量。每個人與部門主任簽立了責(zé)任狀書，部門主任與單位簽立了責(zé)任狀書。
五、我們在創(chuàng)建活動中的經(jīng)驗體會。
1. 領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳到位。
自20xx年3月始醞釀在我部門開展創(chuàng)建活動以來，主管領(lǐng)導(dǎo)、工會領(lǐng)導(dǎo)及婦委會十分重視此項工作的開展，不但給予精神鼓勵還做出了具體指示，組建了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，多次組織參觀其他創(chuàng)建單位，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，部署工作。另外還做了大量宣傳教育工作，從思想上讓每個同志深刻認(rèn)識到開展文明示范崗創(chuàng)建活動的意義和作用，提高和激發(fā)開展創(chuàng)建活動的思想意識和積極性，達(dá)成思想共識，上下一心，齊抓共創(chuàng)，形成創(chuàng)建氣氛。
2. 抓落實(shí)，嚴(yán)格建立健全各項規(guī)章制度，促進(jìn)科學(xué)管理。
身為窗口服務(wù)部門，嚴(yán)格的組織紀(jì)律和各項規(guī)章制度是工作順利進(jìn)行的重要保證。也是從根本上落實(shí)創(chuàng)建活動的具體措施。根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作要求和變化，重新制定和建立健全了4個服務(wù)窗口，9個工作崗位的各項規(guī)章制度、崗位工作細(xì)則、每個員工崗位職責(zé)要求，同時組織大家學(xué)習(xí)討論，并堅決貫徹執(zhí)行。有效的促進(jìn)了各項工作的科學(xué)管理，促進(jìn)了全年工作的順利完成。
3. 以創(chuàng)建活動為契機(jī)，大力增強(qiáng)員工隊伍凝聚力，樹立愛崗敬業(yè)精神。
自提倡和開展創(chuàng)建工作以來，我們便以此為契機(jī)，提倡立足本職，愛崗敬業(yè)，營造創(chuàng)一流工作，創(chuàng)一流服務(wù)的氛圍，增加團(tuán)隊精神。通過學(xué)習(xí)、討論、外出參觀等活動，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，使每個人都以主人翁的態(tài)度為創(chuàng)建工作獻(xiàn)力、獻(xiàn)策，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮了積極主動的作用，真正體現(xiàn)了群策群力、齊抓共創(chuàng)的原則。
以上只是我們在20xx年的創(chuàng)建工作中所取得的成績和進(jìn)步，我們離暨定的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)，但對未來的工作我們充滿信心，大家有決心在20xx年的創(chuàng)建工作中加倍努力，不懈前進(jìn)！
崗位工作報告 篇2
根據(jù)區(qū)崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，為確保工作的連續(xù)性，本著平穩(wěn)過渡的原則，對現(xiàn)有的在職人員，采取了雙向選擇、優(yōu)先聘用辦法，于20xx年12月底相繼完成了區(qū)政府所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、基本情況
崗位設(shè)置前，區(qū)政府政府辦公室所屬事業(yè)單位3個，分別為區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心、區(qū)政府行政服務(wù)中心和區(qū)信息中心。區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心核定事業(yè)編制5名，現(xiàn)有6名，超編1名，其中七級職員1名、八級職員2名、九級職員1名、技能工勤2名；區(qū)政府行政服務(wù)中心核定編制6名，現(xiàn)無人；區(qū)信息中心核定事業(yè)編制3名，現(xiàn)有1名，其中十級職員1名。崗位設(shè)置之后，區(qū)政府辦公室所屬事業(yè)單位核定管理崗位7名、專業(yè)技術(shù)崗位2名、工勤技能崗位2名，其中管理崗位七級1名、八級3名、九級2名、十級1名；專業(yè)技術(shù)崗位十級1名、十二級1名；工勤技能崗位四級1名、五級1名。
二、主要做法
1、摸排調(diào)查，確定方案。為確保事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的順利實(shí)施，我辦及時成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指派專人，具體負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。并對現(xiàn)有在編的事業(yè)人員，進(jìn)行逐一核實(shí)，查詢相關(guān)事業(yè)單位編制核定的批復(fù)文件，領(lǐng)會上級文件精神，確定實(shí)施方案。
2、把握政策，穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)市區(qū)人事部門的統(tǒng)一安排，我辦嚴(yán)格按照《城北區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案》，核定事業(yè)單位崗位類別、等次，本著公開、公正、公平的原則，對所有的列編崗位，實(shí)行競爭上崗，擇優(yōu)錄用，確保了崗位設(shè)置管理的各項政策規(guī)定落到實(shí)處，真正達(dá)到了能者上、庸者下的目的。
3、科學(xué)設(shè)崗，促進(jìn)工作。結(jié)合區(qū)政府辦公室所屬事業(yè)單位的工作職責(zé)，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制，明確工作任務(wù)，確定考核標(biāo)準(zhǔn)，使得崗位設(shè)置管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化，極大地調(diào)動了現(xiàn)有在崗人員的工作積極性，促進(jìn)辦公室的整體工作。
三、存在的問題
雖然事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作已基本結(jié)束，但是仍然存在一些不容忽視的問題和矛盾，主要體現(xiàn)在：一是事業(yè)身份的人員從事著行政工作，而行政工作的人員卻從事著事業(yè)工作，兼職多職與交叉任職不能從根本上解決；二是崗位設(shè)置與現(xiàn)實(shí)工作不配套。如后勤服務(wù)中心缺乏電工、水暖工等專業(yè)技能工人，而目前的人員現(xiàn)狀，就沒有這方面的人才，導(dǎo)致了一些專業(yè)技術(shù)上維修工作滯后，從而影響了正常工作的開展；三是政事之間職責(zé)不清楚。特別是遇上一些全區(qū)性的大型工作，不分行政還是事業(yè)身份，所有人員全力以赴，做好工作。若要具體劃分職責(zé)，很難界定。
崗位工作報告 篇3
個人年度會計崗位工作總結(jié)
一年的工作生活又要接近尾聲，回顧這一年的工作，自己在會計崗位上的工作做得很充實(shí)。作為一名會計，從核算記賬，稅務(wù)申報到財務(wù)報表，每個工作環(huán)節(jié)都離不開我。以下是我對個人年度會計崗位工作的總結(jié)。
一、核算記賬
每一筆業(yè)務(wù)的出現(xiàn)，都需要我的核算和記賬，只有做好這兩項工作，才能保證公司財務(wù)的真實(shí)和準(zhǔn)確。每當(dāng)月末，我總會投入一定的時間來做好記賬憑證的整理，并將其歸檔備查。在過去一年中，我的核算記賬工作沒有發(fā)生任何疏漏和錯漏，而且在加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)控方面也做了很多努力，為公司的全年經(jīng)營打下了良好的基礎(chǔ)。
二、稅務(wù)申報
稅務(wù)申報是會計崗位中必不可少的一項工作。對于我個人而言，稅務(wù)法規(guī)的不斷更新，讓我有必要每時每刻都掌握趨勢和動向。今年，我根據(jù)公司營業(yè)額的增長，相應(yīng)的修改了稅收策略和稅務(wù)申報方案，為公司減輕了不必要的負(fù)擔(dān)。同時，我還制定了稅務(wù)風(fēng)險管理計劃，將稅務(wù)風(fēng)險控制在可控范圍內(nèi)，為公司的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
三、財務(wù)報表
了解公司的財務(wù)狀況需要通過財務(wù)報表來實(shí)現(xiàn)。過去一年中，我每月都會對公司的利潤、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表進(jìn)行審核和整理，確保報表財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。此外，我還提供了有關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)分析，并持續(xù)提高自身財務(wù)分析能力，為公司未來的決策提供了有力支撐。
四、個人成長
在工作中，我的職責(zé)不斷擴(kuò)展，負(fù)責(zé)的項目也越來越多樣化。在全年工作中，我深刻認(rèn)識到一個員工的成長并不僅僅依賴于領(lǐng)導(dǎo)和公司，更取決于自己的積極性和主動性。因此，我積極學(xué)習(xí)新的財務(wù)管理知識和技能，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和能力。
總之，過去一年中，在公司的支持下，我成為了一個更加專業(yè)、更強(qiáng)有力的會計。同時，我也認(rèn)識到自己工作中的不足之處，下一步還需要更加積極地加強(qiáng)自我提高，不斷創(chuàng)新提高，為公司未來的發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
崗位工作報告 篇4
教育實(shí)習(xí)工作是實(shí)習(xí)計劃中最主要的一項內(nèi)容，這是為我們將來走上工作崗位，能否勝任學(xué)科教學(xué)任務(wù)打基礎(chǔ)的必要過程。
以下是在教育實(shí)習(xí)過程中的體會與收獲：
1、聽課：
剛開始的一個星期，我們還只是聽指導(dǎo)老師講課。在聽課期間，我認(rèn)真聽好指導(dǎo)老師所上的每一節(jié)課，同時，也在空余時間去聽物理組其他教師的課，注意老師針對不同的教學(xué)要求，如何采用不同的方法，特別是老師對于教材中的難點(diǎn)，重點(diǎn)的處理，以及如何闡述。對于難點(diǎn)知識，采取什么洋的方法才能讓學(xué)生聽得懂，聽得進(jìn)去，而且又符合教學(xué)要求。對于重點(diǎn)知識，如何認(rèn)真的講清每個細(xì)節(jié)，如何熟練而又靈活地運(yùn)用。這些都是非常值得我們學(xué)習(xí)的地方。因此每次聽課時都認(rèn)真做好聽課記錄，并加以批注，這樣不僅能吸收其精華，為自己所用。同時也鍛煉了我的評課能力。
聽完每一節(jié)課都要及時進(jìn)行總結(jié)，慢慢回味每位老師上課的精彩之處，做到每聽一節(jié)課都有新體會，都有新收獲。只有不斷地吸取經(jīng)驗，才能使我們的課越來越完善。
同樣的`一堂課，不同的老師有不同風(fēng)格，他們在處理同一細(xì)節(jié)問題時也會有不同的方法，真可謂是各有千秋，各有所長，因此，我們要吸眾人之所長，來補(bǔ)己之短。另外，為了更快地進(jìn)入教師角色，做好以后的教學(xué)工作，我還認(rèn)真幫助指導(dǎo)老師批改作業(yè)、平時小測驗，因為作業(yè)是一種很直接的反饋形式，從中可以看出學(xué)生的知識能力水平，讓我初步了解學(xué)生的情況，為后面的教學(xué)工作做好準(zhǔn)備。
2、備課上課：
實(shí)習(xí)的第二周，我第一次走上講臺，面對著那一雙雙渴望求知的眼睛，我的心情也非常激動，通過這一節(jié)真實(shí)的演練，我深深的體會到，上好一堂課，必須充分調(diào)動學(xué)生的積極性，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，讓他們主動地投入學(xué)習(xí)中去，要讓他們的心里有這樣的一個意識，是“我想學(xué)”，而不是“要我學(xué)”。讓他們是在輕松愉快的氣氛中學(xué)習(xí)，而不能將知識強(qiáng)行灌輸給學(xué)生，這樣反而會使學(xué)生覺得上課沒有意思，太累了，從而失去了學(xué)生的興趣，于是，備課時重視備學(xué)生。在課堂上慢慢學(xué)會觀察學(xué)生的反映，激發(fā)學(xué)生的興趣。
古人云：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者。”興趣對于一個學(xué)生的學(xué)習(xí)來說是一個至關(guān)重要的條件。興趣是學(xué)習(xí)入門的階梯興趣孕育著愿望，興趣溢生動力。要能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，關(guān)鍵在于老師上課要有激情，有耐心，激情讓我們對工作充滿熱情，耐心又讓我們細(xì)致的對待工作，二者結(jié)合，工作才能做到最好，這是做位一名老師應(yīng)該具備的。
興趣在于培養(yǎng)，例如：上課時可以用故事引入課題，請同學(xué)用物理思維來思考現(xiàn)實(shí)生活中的現(xiàn)象等等，課堂上盡量多安排實(shí)驗，也盡量讓學(xué)生上講臺來演示，調(diào)動學(xué)生的個體積極性,也給學(xué)生鍛煉的機(jī)會。這樣，師生之間慢慢地有了交流,課堂氣氛慢慢地活躍起來,上課的效果也日益好轉(zhuǎn)。
崗位工作報告 篇5
有收獲，同時在回顧之前的工作，也是對自己之后工作的砥礪，因此做個總結(jié)簡單的回顧近期的工作情況。
一、工作緊抓業(yè)務(wù)，平衡質(zhì)和量
我是做的保險工作，自然是要把握業(yè)務(wù)的，在這近期的工作中，我緊抓自己的業(yè)務(wù)，充分做好保險業(yè)務(wù)的辦理，落實(shí)每一筆業(yè)務(wù)的辦成。保險要做好，就要把質(zhì)和量要平衡了。在最近的工作里，我把握每一個客戶，盡可能的幫助客戶辦理業(yè)務(wù)，同時在推薦保險的時候，也會向客戶推薦公司其他種類的保險，爭取到了為客戶辦理多種保險的機(jī)會，努力把每一單都辦理成功，為公司賺取效益，也為客戶爭取更多的權(quán)益。在短期內(nèi)，就做到了業(yè)績達(dá)到了公司的標(biāo)準(zhǔn)，更為自己積累了很多的客源，為自己以后的工作的進(jìn)行鋪了路。
二、參加了公司的員工培訓(xùn)
公司舉辦了培訓(xùn)活動，我積極參加了，因為我覺得自己還有很多地方做的不夠好，因此這一次的培訓(xùn)，我把握了機(jī)會。在培訓(xùn)課上，努力的學(xué)習(xí)保險業(yè)務(wù)的知識，以及怎樣更好的去推銷保險，把公司的保險業(yè)務(wù)做好。在培訓(xùn)中學(xué)到的知識我能夠運(yùn)用到工作中，并努力做到了為客戶辦理保險的業(yè)務(wù)過程中，進(jìn)行微笑服務(wù)。
三、個人的不足
在執(zhí)行方面，做的不是很好，通常上級分配任務(wù)下來，我不會馬上去做，而是會往后推在，這樣一推遲，也就容易忘記，因此執(zhí)行力就沒有到位，后面記起來再去做的時候，也就不能及時的完成，這樣對公司來說是不好的。因此這方面特別需要去提高。再有就是工作的思路不是很清晰，在工作過程中，不能去按照流程做好，而是會有偏差，這樣在最后完成工作的時候，是不能形成詳細(xì)的方案的。
崗位工作報告 篇6
一年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀,黨的17大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真按照黨委、政府安排的各項工作任務(wù)，狠抓工作落實(shí)，全面完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)就將我一年來的學(xué)習(xí)、思想、工作作風(fēng)、工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，在改造個人思想、提高自身綜合素質(zhì)上下功夫
當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面廣，頭緒復(fù)雜，始終處于各種矛盾的前沿，各類矛盾復(fù)雜交織。如果處理不好，就有可能激化干群矛盾，影響干群關(guān)系，阻礙基層工作的順利開展，這就對我們基層干部在政治思想、工作作風(fēng)上提出了更新、更高的要求?；谶@種情況，結(jié)合現(xiàn)在正在開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的各項路線、方針、政策，學(xué)習(xí)了黨的17大、xx屆三、四中全會精神，科學(xué)發(fā)展觀重要論述，以及新形勢下我黨關(guān)于經(jīng)濟(jì)、政治工作方面的重要論述。根據(jù)工作需要認(rèn)真學(xué)習(xí)了《民法通則》、《勞動合同法》、《土地承包法》、《民事訴訟法》、《物權(quán)法》、等有關(guān)法律，法規(guī)，在處理各類矛盾糾紛時能夠依法辦事。同時我始終堅持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，注意理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，以理論指導(dǎo)自己的工作。使自己在思想上不斷完善，在業(yè)務(wù)上不斷求精，在工作上不斷求強(qiáng)。一年來我共記學(xué)習(xí)筆記近3萬字，并認(rèn)真撰寫了關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀、xx屆四中全會精神學(xué)習(xí)心得，在學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)自己，在實(shí)踐中不斷提高自己，使自己綜合素質(zhì)不斷提高，更好地適應(yīng)目前艱巨的工作任務(wù)。
二、扎實(shí)開展工作、在完成各項工作、提高自身工作水平上求突破
(一)包村工作。一是完成新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)。按照西關(guān)村新農(nóng)村建設(shè)實(shí)施方案，配合村上完成了硬化道路690米，砂化道路1.8公里，綠化主街道1.6公里，栽植云杉300株，修建小康住宅46戶，西關(guān)八社、九社清霍路沿線11戶門面改造的工作任務(wù)。二是完成黨建工作任務(wù)。首先按照黨員致富能力培養(yǎng)工程工作要求，配合村上成立了西關(guān)村勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會，草畜產(chǎn)業(yè)協(xié)會，個體工商協(xié)會，種植專業(yè)合作社，在這些組織的帶動下，今年西關(guān)村勞務(wù)輸出1200人(次)，勞務(wù)收入預(yù)計達(dá)1300萬元;培育了100只以上的養(yǎng)羊戶10戶，其中1000只以上養(yǎng)羊戶1戶，全村羊飼養(yǎng)量達(dá)到5600只，培育10頭以上養(yǎng)養(yǎng)牛戶4戶，全村牛飼養(yǎng)量達(dá)到了200頭，形成了黨群共富的良好局面。其次按照黨員遠(yuǎn)程教育工作要求，完成了平均每月不少于20小時的點(diǎn)擊任務(wù)，點(diǎn)擊率達(dá)到了平均每月36小時，并按要求做好“三簿一冊”建檔，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評。再次按照學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，配合其他包村干部完成了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的各種資料，同時參加了村上的專題組織生活會，督促村上按要求認(rèn)真開展了黨員民主評議、無職黨員履崗述評等工作。三是完成退耕還林補(bǔ)植補(bǔ)造任務(wù)。按照年初領(lǐng)導(dǎo)的安排分工，我負(fù)責(zé)三個山、東洼，一、三、四社1200畝退耕還林的補(bǔ)植補(bǔ)造工作任務(wù)，通過我近一個月的努力工作，全面完成了退耕還林補(bǔ)植補(bǔ)造工作任務(wù)。四是完成矛盾糾紛排查調(diào)處工作。配合村上著力抓好矛盾排查調(diào)處和集訪問題的處置，對各類矛盾隱患發(fā)現(xiàn)得了、介入的早、控制的住、解決得好，共排查西關(guān)村各類矛盾糾紛24起，我參與調(diào)處矛盾糾紛18起，調(diào)處了17起，調(diào)處率達(dá)到了94.4%，及時對排查調(diào)處的矛盾糾紛進(jìn)行整理歸檔，同時完成矛盾摸排調(diào)處情況的信息上報。五是完成包村其它工作任務(wù)。獨(dú)立完成了西關(guān)村74戶危舊房改造戶新建房屋照相及建檔工作;農(nóng)戶信息的摸底、登記、錄入工作;一、三、四社174戶明白卡的填寫;林權(quán)制度改革建檔立冊工作。入戶收取一、三、四社合作醫(yī)療費(fèi)1500元，與其他包村干部一起完成了低保戶的建檔立冊工作，東灣湖水庫集資、通村道路建設(shè)自籌款、后稍溝自籌款尾欠的收繳工作，勞動力技能培訓(xùn)的資料整理工作。
(二)業(yè)務(wù)工作。一是人民調(diào)解工作方面。嚴(yán)格按照程序，填寫調(diào)查筆錄，調(diào)解記錄，配合周立俊完成各種案件卷宗整理，共計歸檔卷宗68件。并在焦鎮(zhèn)和楊所的帶領(lǐng)下參與調(diào)解了西關(guān)村、王莊村與馬場之間的草原糾紛、沙溝村蔡華林交通事故糾紛，從而了解了調(diào)解工作的復(fù)雜性、重要性，同時增長了工作經(jīng)驗。二是在社會治安綜合治理方面。在派出所的配合下，協(xié)助周立俊做好對流動人口的管理和“兩勞”釋解人員及邪教組織的安置幫教工作，對我鎮(zhèn)的外來暫住人口建檔立卡，防止脫管、漏管現(xiàn)象。對21名“兩勞”釋解人員及9名成員建卡立檔，做到了情況清、底子明。三是信訪工作方面。按期發(fā)放矛盾糾紛摸排表對各村當(dāng)月矛盾糾紛排查調(diào)處情況進(jìn)行匯總歸檔，并把信息及時上報信訪局。對上級交辦的信訪案件，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通對處理掉的案件及時書寫結(jié)案報告，予以結(jié)案。全年市縣共交辦案件8起，結(jié)案8起。另外，在全縣集中排查調(diào)處矛盾糾紛活動中，我負(fù)責(zé)資料整理歸檔，信息上報，并按期完成。期間全鎮(zhèn)上下齊心合力，集中排查，集中調(diào)處，按照方案步驟完成了各階段工作任務(wù)，這項工作得到了上級部門的肯定。
三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、在狠抓任務(wù)落實(shí)，加強(qiáng)自身建設(shè)上上水平
一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，從轉(zhuǎn)變自身工作作風(fēng)入手，時刻做到在工作上不斷求新，在業(yè)務(wù)上不斷求精，在落實(shí)上不斷求實(shí)，在完成落實(shí)各項工作任務(wù)上下功夫，使自身建設(shè)得到不斷增強(qiáng)。首先我嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)上制定的各項規(guī)章制度。嚴(yán)格落實(shí)一線工作責(zé)任制，做到了發(fā)現(xiàn)問題在一線、調(diào)查研究在一線、解決問題在于一線，對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，都能統(tǒng)籌兼顧、合理安排、扎實(shí)落實(shí)，都能加班加點(diǎn)保質(zhì)保量按時完成。其次分清工作主次。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識，堅持團(tuán)結(jié)配合,協(xié)調(diào)一致。狠抓工作落實(shí),分清主次,區(qū)別輕重緩急,突破重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，集中落實(shí)好影響全鎮(zhèn)、關(guān)系根本的重點(diǎn)工作，做到了一心一意為單位，全心全意為工作。
總之，一年來，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他同志的支持下，在工作上取得了一些成績，但回顧起來，也存在諸多不足，主要表現(xiàn)在以下方面：
(一)自學(xué)缺少主動性。往往只注重鎮(zhèn)上組織的集體學(xué)習(xí)，除此以外，自學(xué)的很少或以會代學(xué)、以干代學(xué)，學(xué)得不深不透。對新形勢下的農(nóng)村工作新方法探索還不夠，工作上距離領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有距離。
(二)工作缺乏創(chuàng)造性。不善于從工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。這些都有待我在今后的工作中，彌補(bǔ)不足，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，努力取得令組織和群眾滿意的工作實(shí)績。
崗位工作報告 篇7
為進(jìn)一步規(guī)范管理公益性崗位安置人員，強(qiáng)化工作責(zé)任，提高工作效率，杜絕拿錢不干事，“吃空餉”的現(xiàn)象，本著以事定崗、以崗設(shè)人的原則，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，特制定本管理制度。
第一條、本制度適用于汝溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)江社區(qū)公益性崗位人員。
第二條、公益崗位業(yè)務(wù)、日常工作及考勤由鎮(zhèn)江社區(qū)負(fù)責(zé)管理。
第三條、本社區(qū)公益性崗位人員的年終考核由鎮(zhèn)江社區(qū)居委統(tǒng)一組織。
第四條、公益性崗位就業(yè)人員的工作紀(jì)律
（一）嚴(yán)格遵守工作時間，不得在上崗期間私自離崗。
（二）愛崗敬業(yè)，對責(zé)任內(nèi)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）團(tuán)結(jié)同志，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成社區(qū)交給的各項任務(wù)。
（四）認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。
第五條：考勤
（一）、公益性崗位人員的考勤由鎮(zhèn)江社區(qū)負(fù)責(zé)。
（二）、公益性崗位人員，應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，堅持上下班制度和考勤簽到制。公益性崗位人員必須本人到社區(qū)簽到，簽到時間為：上午8點(diǎn)30分簽到。
（三）遲到：在規(guī)定的上班時間，未簽到者為遲到。凡遲到兩小時以上，視為曠工一天。
（四）早退、脫崗。在上班時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開為早退或脫崗。早退、脫崗兩小時以上，視為曠工一天。
（五）曠工未請假或請假未批準(zhǔn)者，未上班視為曠工。
第六條 違反勞動紀(jì)律處理辦法
（一）一月內(nèi)遲到、早退、脫崗三次批評教育；四次給予書面警告；再次出現(xiàn)遲到、早退、脫崗現(xiàn)象，經(jīng)教育仍不悔改的，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，報請社保所給予解除勞動合同。
（二）曠工：無故曠工二次給予書面警告并給予100元/次的經(jīng)濟(jì)處罰；無故曠工三次以上，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，報社保所給予解除勞動合同。
xxx社區(qū)矯正公益崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制
為了加強(qiáng)社區(qū)矯正公益崗位人員管理，完成區(qū)司法局和社區(qū)矯正科布置的工作任務(wù)，按照《20xx年社區(qū)矯正公益性崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》的要求，結(jié)合我所實(shí)際，制定公益崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制及分工情況：
一、人員分工
xx：負(fù)責(zé)長青路以西轄區(qū)12個村社區(qū)服刑人員的社區(qū)矯正日常工作和信息報送等工作。
xx：負(fù)責(zé)長青路以東轄區(qū)12個村、一個社區(qū)社區(qū)服刑人員的社區(qū)矯正日常工作和信息報送等工作。
xx：負(fù)責(zé)全街社區(qū)服刑人員的調(diào)查評估、系統(tǒng)錄入、檔案管理等工作。
二、工作職責(zé)
1、依照有關(guān)規(guī)定辦理銜接手續(xù)，接收矯正對象。
2、針對社區(qū)服刑人員實(shí)際情況，制訂實(shí)施矯正個案。
3、對社區(qū)服刑人員實(shí)施日常管理，進(jìn)行計分考核，并依法依規(guī)做好社區(qū)服刑人員獎懲的申報工作。
4、組織開展對社區(qū)服刑人員的心理咨詢和心理矯治活動。
5、組織社區(qū)服刑人員開展公益勞動，增強(qiáng)其社會責(zé)任意識和悔罪改過意識。
6、組織開展對社區(qū)服刑人員的形勢政策、法律法規(guī)、道德規(guī)范等教育活動，增強(qiáng)其法制意識、道德修養(yǎng)。
7、動員和指導(dǎo)社會志愿者參與社區(qū)矯正工作，努力形成工作合力。
8、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對社區(qū)服刑人員開展有針對性的技能培訓(xùn)，為其就業(yè)、生活提供指導(dǎo)和幫助。
9、組織開展社會調(diào)查和課題研究，提高社區(qū)矯正工作的理論水平。
10、按時完成調(diào)查評估和上級交辦的其它工作任務(wù)。
三、幾點(diǎn)要求
1、公益崗位人員要自覺遵守各項規(guī)章制度，按時上下班。
2、公益崗位人員要按時保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。
3、公益崗位人員要自主學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，廉潔自律。
崗位工作報告 篇8
一、基本情況
我們是圖書館的流通閱覽工作部門。我部9名工作人員中8名是女同志，平均年齡43歲。學(xué)歷均在大專以上。人員含3個民族，少數(shù)民族占55％以上。
我們部門從事的是圖書館中最最基本的一線服務(wù)工作，即圖書期刊文獻(xiàn)的流通閱覽窗口服務(wù)工作。這里工作性質(zhì)瑣碎、平凡，工作要求需要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍。要耐得住寂寞，同時又要樂于吃苦和奉獻(xiàn)。我們部門負(fù)責(zé)圖書借閱、報紙雜志閱覽中四大窗口服務(wù)工作。有占地共約2千多平方米的書庫和閱覽室。負(fù)責(zé)管理等6種以上文字的圖書與期刊20多萬冊。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想，為創(chuàng)建活動打好基礎(chǔ)。
全體同志在校委及館里的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，政治上與黨中央保持一致，思想上緊跟時代要求，工作上緊密配合黨校的教學(xué)與科研需要，在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)中我們要求聯(lián)系思想實(shí)際，結(jié)合爭創(chuàng)自治區(qū)女職工文明示范崗的活動，解決思想問題，解決工作與生活中的各種矛盾與困難，不斷提升個人的世界觀、人生觀、價值觀，提高自己的文化素質(zhì)、道德修養(yǎng)，增強(qiáng)自己的工作熱情和事業(yè)心。許多同志在工作中愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),涌現(xiàn)出很多動人事跡。在提高業(yè)務(wù)技能和工作水平方面，大家以做業(yè)務(wù)上的尖子，崗位中的強(qiáng)手，女子當(dāng)豪杰為目標(biāo)，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，提倡一對一，以老帶新，以強(qiáng)促弱，互相幫助，形成風(fēng)氣。推動了部門各項業(yè)務(wù)工作開展和服務(wù)質(zhì)量與水平的提高。為爭創(chuàng)女職工文明示范崗工作打下良好的基礎(chǔ)。
三、默默無聞的付出，平凡崗位爭創(chuàng)業(yè)績。
流通閱覽部的工作表面看來不外乎借借還還，看看門，圖書、報紙、雜志搬來搬去歸歸類罷了。實(shí)際不然，整潔干凈的讀書環(huán)境，井然有序的圖書資料，方便快捷的利用條件，包含了嚴(yán)格的管理工作規(guī)程和工作人員每天兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的辛勤勞動與汗水。每個同志在自己的崗位上都是不為名、不為利，盡職盡責(zé)為讀者做著自己應(yīng)該做的事。盡管我們幾乎都是女同志，年齡又偏大，每個人在身體狀況、家庭負(fù)擔(dān)以及思想、學(xué)習(xí)等各方面都有各種困難和壓力，但20xx年中我部門的出勤情況是多年來最好的一年。全年完成窗口接待讀者5180人次，出借報刊圖書總量8438冊，完成書刊上、下架81706冊，完成分庫倒架35190冊，完成接收新書入庫3492種，6200余冊。完成20xx年報紙、雜志訂購1086種，完成過期報刊裝訂1042冊。另外還按自動化管理規(guī)程完成了需要計算機(jī)操作的工作數(shù)據(jù)輸入和數(shù)據(jù)維護(hù)。再有，由于我部門工作場所占地面積較大，除單位組織的大型公益勞動之外，全年每位同志用于工作場地清潔衛(wèi)生打掃上的時間在100小時以上。
四、立足本職，奉獻(xiàn)社會，為精神文明建設(shè)和綜合治理工作而努力。
作為窗口單位，尤其是在圖書館這匯聚人類精神食糧的文明陣地窗口，我們更加強(qiáng)調(diào)了精神文明建設(shè)的重要性和特殊性。除了做好日常工作所要求的語言文明、舉止文明、環(huán)境文明、服務(wù)文明等，我們還積極參與社會上的有關(guān)精神文明建設(shè)活動，如向災(zāi)區(qū)捐款、捐物，救助貧困家庭，義務(wù)獻(xiàn)血等，另外圖書館作為圖書文獻(xiàn)資料的收藏保管和服務(wù)利用特殊場所，防火、防水、防盜是這一特殊部門的生命線，在綜合治理工作中它也是至關(guān)重要的，因此這項工作我們從領(lǐng)導(dǎo)到職工是天天講，時刻不放松。做到讓它進(jìn)制度、進(jìn)頭腦。另外在綜合治理教育中，我們還特別強(qiáng)調(diào)提高對維護(hù)社會穩(wěn)定意識的加強(qiáng)，在復(fù)雜的.社會環(huán)境中明辨是非，不信邪，維護(hù)團(tuán)結(jié)，反對分裂，為創(chuàng)造改革發(fā)展的良好社會秩序和環(huán)境貢獻(xiàn)個人的力量。每個人與部門主任簽立了責(zé)任狀書，部門主任與單位簽立了責(zé)任狀書。
五、我們在創(chuàng)建活動中的經(jīng)驗體會。
1. 領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳到位。
自20xx年3月始醞釀在我部門開展創(chuàng)建活動以來，主管領(lǐng)導(dǎo)、工會領(lǐng)導(dǎo)及婦委會十分重視此項工作的開展，不但給予精神鼓勵還做出了具體指示，組建了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，多次組織參觀其他創(chuàng)建單位，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，部署工作。另外還做了大量宣傳教育工作，從思想上讓每個同志深刻認(rèn)識到開展文明示范崗創(chuàng)建活動的意義和作用，提高和激發(fā)開展創(chuàng)建活動的思想意識和積極性，達(dá)成思想共識，上下一心，齊抓共創(chuàng)，形成創(chuàng)建氣氛。
2. 抓落實(shí)，嚴(yán)格建立健全各項規(guī)章制度，促進(jìn)科學(xué)管理。
身為窗口服務(wù)部門，嚴(yán)格的組織紀(jì)律和各項規(guī)章制度是工作順利進(jìn)行的重要保證。也是從根本上落實(shí)創(chuàng)建活動的具體措施。根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作要求和變化，重新制定和建立健全了4個服務(wù)窗口，9個工作崗位的各項規(guī)章制度、崗位工作細(xì)則、每個員工崗位職責(zé)要求，同時組織大家學(xué)習(xí)討論，并堅決貫徹執(zhí)行。有效的促進(jìn)了各項工作的科學(xué)管理，促進(jìn)了全年工作的順利完成。
3. 以創(chuàng)建活動為契機(jī)，大力增強(qiáng)員工隊伍凝聚力，樹立愛崗敬業(yè)精神。
自提倡和開展創(chuàng)建工作以來，我們便以此為契機(jī)，提倡立足本職，愛崗敬業(yè)，營造創(chuàng)一流工作，創(chuàng)一流服務(wù)的氛圍，增加團(tuán)隊精神。通過學(xué)習(xí)、討論、外出參觀等活動，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，使每個人都以主人翁的態(tài)度為創(chuàng)建工作獻(xiàn)力、獻(xiàn)策，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮了積極主動的作用，真正體現(xiàn)了群策群力、齊抓共創(chuàng)的原則。
以上只是我們在20xx年的創(chuàng)建工作中所取得的成績和進(jìn)步，我們離暨定的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)，但對未來的工作我們充滿信心，大家有決心在20xx年的創(chuàng)建工作中加倍努力，不懈前進(jìn)！
崗位工作報告 篇9
其實(shí)在團(tuán)委工作已經(jīng)是第二年了，但與去年只是協(xié)助，到今年校長口中的“獨(dú)當(dāng)一面”，在感覺上還是完全不同的。這個學(xué)年我以“身懷六甲”準(zhǔn)媽媽的身份，向?qū)W校申請從事職員工作，得到了校領(lǐng)導(dǎo)的支持與批準(zhǔn)，于是開始了專職團(tuán)委副書記的工作。
我心里明白“團(tuán)委”不是一個“養(yǎng)尊處優(yōu)”的閑職，它所囊括的事務(wù)是紛繁復(fù)雜的，小到學(xué)生來買一個團(tuán)徽，大到舉辦一場大型活動與會議?！皥F(tuán)委”又是一個伸縮性很強(qiáng)的部門，你可以把“圈”定得很小，就只用做好團(tuán)員發(fā)展與管理的事情，你也可以把“餅”做得很大，參與到學(xué)校的方方面面的項目中，成為學(xué)校發(fā)展的一股強(qiáng)大的力量。團(tuán)委到底是否重要，那就要看每一屆的團(tuán)委書記的處事風(fēng)格和辦事思路了。而我想說，我希望我能成為一個有作為的團(tuán)委負(fù)責(zé)人，更希望八中團(tuán)委成為一個舉足輕重的部門。我多么希望有一天當(dāng)有人談起八中時，會很自覺得稱贊道：八中的生命教育是一個特色，八中的學(xué)生活動十分豐富精彩。那么，我愿足矣！
愿望是美好的，現(xiàn)實(shí)總是“骨感”的。我接手的八中團(tuán)委在前幾屆的團(tuán)委書記手中接過來，雖然已經(jīng)非常成熟，很多程序上的操作也很規(guī)范。但不得不承認(rèn)，五年內(nèi)頻繁地?fù)Q了幾任書記，很多活動在傳承上出現(xiàn)了問題，每個書記都是一份精彩，但難免“雁過未留痕”。因此，到了團(tuán)委后，我做的第一件事情就是整理團(tuán)委小但凌亂的辦公室。于是我發(fā)現(xiàn)像去年我們以為才開始的'業(yè)余團(tuán)校，其實(shí)早在五年前就已經(jīng)是第十四期少年團(tuán)校了，這是在整理辦公室時發(fā)現(xiàn)的原始文件中發(fā)現(xiàn)的。理順了辦公室的諸多文件，下一步我還要多向上任團(tuán)委書記彭征老師請教，相信他的許多經(jīng)驗一定可以讓我在往后的工作中事半功倍。
新學(xué)期馬上就要開始了，除了整頓內(nèi)部工作外，團(tuán)委作為學(xué)校一個德育部門，與素質(zhì)教育重要陣地應(yīng)充分發(fā)揮好四項主要職能：職能一：在團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)員青年培育工作中，學(xué)校團(tuán)委將作為“一面旗幟”，發(fā)揮共青團(tuán)在學(xué)生群體中的先鋒模范作用；職能二：在學(xué)校政教、教務(wù)等部門開展的各項工作中，學(xué)校團(tuán)委將作為“一條紐帶”，連結(jié)學(xué)生與學(xué)校層面，發(fā)揮協(xié)助配合作用，確保工作的有序進(jìn)行；職能三：在各年級段、班級德育工作中，學(xué)校團(tuán)委將作為“一股推力”，從理論與實(shí)踐上指導(dǎo)各類活動，充分利用各種媒體做好宣傳，創(chuàng)造良好的輿論氛圍，推動活動開展取得更大成效；職能四：在團(tuán)委自身建設(shè)中，學(xué)校團(tuán)委將作為“一張名片”，通過各種全校性的富有意義的特色活動，打造屬于八中的品牌活動、精品項目，成為學(xué)校形象的代言人，在教育系統(tǒng)內(nèi)、社會各層面都產(chǎn)生十分積極正向的影響。
挺著大肚子出任這個職務(wù)，有不少人都對我的身體狀況表現(xiàn)出擔(dān)憂。我很感謝大家的關(guān)心，但我想借用足球賽中的一句經(jīng)典：我不是一個人在戰(zhàn)斗！告訴大家我熱愛并珍惜這個崗位。我想只要我在團(tuán)委的一天，我都會盡我所能，做到最好！
崗位工作報告 篇10
一、考勤制度
1、公益崗位工作人員應(yīng)按照規(guī)定時間到達(dá)工作崗位，不得遲到和早退，實(shí)行日考勤制度。
2、幼兒園公益崗位人員在工作日內(nèi)，按規(guī)定的時間和地點(diǎn)進(jìn)行簽到，簽到必須是本人簽名，不得代簽。
3、考勤表準(zhǔn)確無誤，嚴(yán)禁弄虛作假。
4、簽到表、考勤表示發(fā)放工資或辭退的依據(jù)，要妥善保管。
二、例會學(xué)習(xí)制度
1、幼兒園公益崗位人員每周召開一次會議，每月組織一次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間不低于兩個小時；
2、會議內(nèi)容主要是總結(jié)一周工作，表揚(yáng)好人好事或先進(jìn)事跡，查找工作中存在的問題和原因，提出解決問題的辦法、措施及要求。部署下一步工作。
3、每月集中進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)時事政治、業(yè)務(wù)工作常識、法律法規(guī)和相關(guān)文件；
4、每次會議或政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每人要有會議記錄、學(xué)習(xí)記錄，記錄本妥善保管。
三、考核評比制度
1、幼兒園成立由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭的考核組，嚴(yán)格按照幼兒園各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評比工作；
2、每月進(jìn)行一次講評，每季度定期組織一次考核，每半年進(jìn)行一次集中考核、年終總評，并以此作為幼兒園公益崗位人員評比的依據(jù)。
3、設(shè)立考核評比記錄本，記錄考核情況。
4、考核組要公正客觀，實(shí)事求是地反映幼兒園公益崗位人員的實(shí)際工作情況。
5、定期召開會議公布考核結(jié)果，考核結(jié)果報上一級管理組織備案。
四、請假銷假制度
1、幼兒園公益崗位人員工作時間因公請假、因公外出學(xué)習(xí)，要填寫請銷假審批表。上報幼兒園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)幼兒園公益崗位人員一律不得擅自離崗，否則按曠工處理；
2、無特殊原因或不可抗拒的原因不得請假。病事假需提前通知幼兒園領(lǐng)導(dǎo)，以便工作銜接和安排；
3、請假人員因特殊原因需要續(xù)假的必須經(jīng)過批準(zhǔn)，方可續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得超假或逾假不歸；
4、幼兒園公益崗位人員因病請假的。必須開市級以上的醫(yī)療單位診斷，否則按曠工處理；
五、培訓(xùn)教育制度
1、定期培訓(xùn)。幼兒園公益崗位人員由幼兒園統(tǒng)一組織培訓(xùn)，時間不少于一周，培訓(xùn)合格后上崗。
2、崗位培訓(xùn)。對已上崗的幼兒園公益崗位人員，每半年要組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不低于兩小時；
3、專業(yè)培訓(xùn)。對已上崗的`幼兒園公益崗位人員定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)時每個科目不少于兩小時。主要內(nèi)容是：教師專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、食堂崗位技能培訓(xùn)、食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)、常用法律法規(guī)等；
4、每個幼兒園公益崗位人員都要建立人事檔案，對培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄。
六、獎懲制度
1、幼兒園公益崗位人員嚴(yán)格遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作有顯著成績，工作任勞任怨，無條件服從命令、聽從指揮，按規(guī)定時間到達(dá)工作崗位完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。具有下列事跡之一者，可給予獎勵：
（1） 在安全隱患排查整治工作中，起到重要作用，有突出貢獻(xiàn)的；
（2） 能為幼兒園發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，并為節(jié)能節(jié)約做出重要貢獻(xiàn)的；
（3） 在宣傳工作中表現(xiàn)突出，吸引新生入園的；
（4） 在各項工作中恪盡職守，勤奮工作，工作質(zhì)量效率高，完成任務(wù)出色的；
（5） 在其他方面有重大貢獻(xiàn)，得到局級領(lǐng)導(dǎo)好評和表揚(yáng)的。
2、幼兒園每月對幼兒園公益崗位人員進(jìn)行一次綜合考評，表現(xiàn)優(yōu)異者視情況給與一定獎勵；對表現(xiàn)較差者進(jìn)行培訓(xùn)，不合格者予以辭退。每年召開一次幼兒園公益崗位人員總結(jié)表彰大會，先進(jìn)個人按10%的比例進(jìn)行評選。
3、幼兒園公益崗位人員有下列情行之一者，予以辭退，觸犯刑律者，要依法追究法律責(zé)任；
（1） 月曠工累計3日，年累計15日的；
（2） 不服從指揮，拒絕或不聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、出工不出力的；
（3） 徇私枉法、包庇違法行為、干私活屢教不改的；
（4） 工作中不參加集體活動、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，月累計3日，年累計15日的；
（5） 冒名頂替的；
（6） 出現(xiàn)假考勤，騙取工資的；
（7） 年內(nèi)病、事假累計達(dá)一個月以上的；
（8） 策劃、組織、煽動和參與非法聚眾鬧事的；
（9） 經(jīng)常違反幼兒園規(guī)定，經(jīng)多次教育仍不改正的；
（10） 因工作失職造成重大責(zé)任事故的要依法追究法律責(zé)任。
4、受獎勵者要填寫?yīng)剟顖蟊恚男袑徟掷m(xù)；予以解聘者管理使用單位要出具出面材料，經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)審批后，交由就業(yè)局公益崗位管理辦公室備案。
一、基本情況
我們是圖書館的流通閱覽工作部門。我部9名工作人員中8名是女同志，平均年齡43歲。學(xué)歷均在大專以上。人員含3個民族，少數(shù)民族占55％以上。
我們部門從事的是圖書館中最最基本的一線服務(wù)工作，即圖書期刊文獻(xiàn)的流通閱覽窗口服務(wù)工作。這里工作性質(zhì)瑣碎、平凡，工作要求需要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍。要耐得住寂寞，同時又要樂于吃苦和奉獻(xiàn)。我們部門負(fù)責(zé)圖書借閱、報紙雜志閱覽中四大窗口服務(wù)工作。有占地共約2千多平方米的書庫和閱覽室。負(fù)責(zé)管理等6種以上文字的圖書與期刊20多萬冊。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想，為創(chuàng)建活動打好基礎(chǔ)。
全體同志在校委及館里的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，政治上與黨中央保持一致，思想上緊跟時代要求，工作上緊密配合黨校的教學(xué)與科研需要，在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)中我們要求聯(lián)系思想實(shí)際，結(jié)合爭創(chuàng)自治區(qū)女職工文明示范崗的活動，解決思想問題，解決工作與生活中的各種矛盾與困難，不斷提升個人的世界觀、人生觀、價值觀，提高自己的文化素質(zhì)、道德修養(yǎng)，增強(qiáng)自己的工作熱情和事業(yè)心。許多同志在工作中愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),涌現(xiàn)出很多動人事跡。在提高業(yè)務(wù)技能和工作水平方面，大家以做業(yè)務(wù)上的尖子，崗位中的強(qiáng)手，女子當(dāng)豪杰為目標(biāo)，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，提倡一對一，以老帶新，以強(qiáng)促弱，互相幫助，形成風(fēng)氣。推動了部門各項業(yè)務(wù)工作開展和服務(wù)質(zhì)量與水平的提高。為爭創(chuàng)女職工文明示范崗工作打下良好的基礎(chǔ)。
三、默默無聞的付出，平凡崗位爭創(chuàng)業(yè)績。
流通閱覽部的工作表面看來不外乎借借還還，看看門，圖書、報紙、雜志搬來搬去歸歸類罷了。實(shí)際不然，整潔干凈的讀書環(huán)境，井然有序的圖書資料，方便快捷的利用條件，包含了嚴(yán)格的管理工作規(guī)程和工作人員每天兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的辛勤勞動與汗水。每個同志在自己的崗位上都是不為名、不為利，盡職盡責(zé)為讀者做著自己應(yīng)該做的事。盡管我們幾乎都是女同志，年齡又偏大，每個人在身體狀況、家庭負(fù)擔(dān)以及思想、學(xué)習(xí)等各方面都有各種困難和壓力，但20xx年中我部門的出勤情況是多年來最好的一年。全年完成窗口接待讀者5180人次，出借報刊圖書總量8438冊，完成書刊上、下架81706冊，完成分庫倒架35190冊，完成接收新書入庫3492種，6200余冊。完成20xx年報紙、雜志訂購1086種，完成過期報刊裝訂1042冊。另外還按自動化管理規(guī)程完成了需要計算機(jī)操作的工作數(shù)據(jù)輸入和數(shù)據(jù)維護(hù)。再有，由于我部門工作場所占地面積較大，除單位組織的大型公益勞動之外，全年每位同志用于工作場地清潔衛(wèi)生打掃上的時間在100小時以上。
四、立足本職，奉獻(xiàn)社會，為精神文明建設(shè)和綜合治理工作而努力。
作為窗口單位，尤其是在圖書館這匯聚人類精神食糧的文明陣地窗口，我們更加強(qiáng)調(diào)了精神文明建設(shè)的重要性和特殊性。除了做好日常工作所要求的語言文明、舉止文明、環(huán)境文明、服務(wù)文明等，我們還積極參與社會上的有關(guān)精神文明建設(shè)活動，如向災(zāi)區(qū)捐款、捐物，救助貧困家庭，義務(wù)獻(xiàn)血等，另外圖書館作為圖書文獻(xiàn)資料的收藏保管和服務(wù)利用特殊場所，防火、防水、防盜是這一特殊部門的生命線，在綜合治理工作中它也是至關(guān)重要的，因此這項工作我們從領(lǐng)導(dǎo)到職工是天天講，時刻不放松。做到讓它進(jìn)制度、進(jìn)頭腦。另外在綜合治理教育中，我們還特別強(qiáng)調(diào)提高對維護(hù)社會穩(wěn)定意識的加強(qiáng)，在復(fù)雜的.社會環(huán)境中明辨是非，不信邪，維護(hù)團(tuán)結(jié)，反對分裂，為創(chuàng)造改革發(fā)展的良好社會秩序和環(huán)境貢獻(xiàn)個人的力量。每個人與部門主任簽立了責(zé)任狀書，部門主任與單位簽立了責(zé)任狀書。
五、我們在創(chuàng)建活動中的經(jīng)驗體會。
1. 領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳到位。
自20xx年3月始醞釀在我部門開展創(chuàng)建活動以來，主管領(lǐng)導(dǎo)、工會領(lǐng)導(dǎo)及婦委會十分重視此項工作的開展，不但給予精神鼓勵還做出了具體指示，組建了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，多次組織參觀其他創(chuàng)建單位，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，部署工作。另外還做了大量宣傳教育工作，從思想上讓每個同志深刻認(rèn)識到開展文明示范崗創(chuàng)建活動的意義和作用，提高和激發(fā)開展創(chuàng)建活動的思想意識和積極性，達(dá)成思想共識，上下一心，齊抓共創(chuàng)，形成創(chuàng)建氣氛。
2. 抓落實(shí)，嚴(yán)格建立健全各項規(guī)章制度，促進(jìn)科學(xué)管理。
身為窗口服務(wù)部門，嚴(yán)格的組織紀(jì)律和各項規(guī)章制度是工作順利進(jìn)行的重要保證。也是從根本上落實(shí)創(chuàng)建活動的具體措施。根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作要求和變化，重新制定和建立健全了4個服務(wù)窗口，9個工作崗位的各項規(guī)章制度、崗位工作細(xì)則、每個員工崗位職責(zé)要求，同時組織大家學(xué)習(xí)討論，并堅決貫徹執(zhí)行。有效的促進(jìn)了各項工作的科學(xué)管理，促進(jìn)了全年工作的順利完成。
3. 以創(chuàng)建活動為契機(jī)，大力增強(qiáng)員工隊伍凝聚力，樹立愛崗敬業(yè)精神。
自提倡和開展創(chuàng)建工作以來，我們便以此為契機(jī)，提倡立足本職，愛崗敬業(yè)，營造創(chuàng)一流工作，創(chuàng)一流服務(wù)的氛圍，增加團(tuán)隊精神。通過學(xué)習(xí)、討論、外出參觀等活動，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，使每個人都以主人翁的態(tài)度為創(chuàng)建工作獻(xiàn)力、獻(xiàn)策，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮了積極主動的作用，真正體現(xiàn)了群策群力、齊抓共創(chuàng)的原則。
以上只是我們在20xx年的創(chuàng)建工作中所取得的成績和進(jìn)步，我們離暨定的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)，但對未來的工作我們充滿信心，大家有決心在20xx年的創(chuàng)建工作中加倍努力，不懈前進(jìn)！
崗位工作報告 篇2
根據(jù)區(qū)崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，為確保工作的連續(xù)性，本著平穩(wěn)過渡的原則，對現(xiàn)有的在職人員，采取了雙向選擇、優(yōu)先聘用辦法，于20xx年12月底相繼完成了區(qū)政府所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、基本情況
崗位設(shè)置前，區(qū)政府政府辦公室所屬事業(yè)單位3個，分別為區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心、區(qū)政府行政服務(wù)中心和區(qū)信息中心。區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心核定事業(yè)編制5名，現(xiàn)有6名，超編1名，其中七級職員1名、八級職員2名、九級職員1名、技能工勤2名；區(qū)政府行政服務(wù)中心核定編制6名，現(xiàn)無人；區(qū)信息中心核定事業(yè)編制3名，現(xiàn)有1名，其中十級職員1名。崗位設(shè)置之后，區(qū)政府辦公室所屬事業(yè)單位核定管理崗位7名、專業(yè)技術(shù)崗位2名、工勤技能崗位2名，其中管理崗位七級1名、八級3名、九級2名、十級1名；專業(yè)技術(shù)崗位十級1名、十二級1名；工勤技能崗位四級1名、五級1名。
二、主要做法
1、摸排調(diào)查，確定方案。為確保事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的順利實(shí)施，我辦及時成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指派專人，具體負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。并對現(xiàn)有在編的事業(yè)人員，進(jìn)行逐一核實(shí)，查詢相關(guān)事業(yè)單位編制核定的批復(fù)文件，領(lǐng)會上級文件精神，確定實(shí)施方案。
2、把握政策，穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)市區(qū)人事部門的統(tǒng)一安排，我辦嚴(yán)格按照《城北區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案》，核定事業(yè)單位崗位類別、等次，本著公開、公正、公平的原則，對所有的列編崗位，實(shí)行競爭上崗，擇優(yōu)錄用，確保了崗位設(shè)置管理的各項政策規(guī)定落到實(shí)處，真正達(dá)到了能者上、庸者下的目的。
3、科學(xué)設(shè)崗，促進(jìn)工作。結(jié)合區(qū)政府辦公室所屬事業(yè)單位的工作職責(zé)，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制，明確工作任務(wù)，確定考核標(biāo)準(zhǔn)，使得崗位設(shè)置管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化，極大地調(diào)動了現(xiàn)有在崗人員的工作積極性，促進(jìn)辦公室的整體工作。
三、存在的問題
雖然事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作已基本結(jié)束，但是仍然存在一些不容忽視的問題和矛盾，主要體現(xiàn)在：一是事業(yè)身份的人員從事著行政工作，而行政工作的人員卻從事著事業(yè)工作，兼職多職與交叉任職不能從根本上解決；二是崗位設(shè)置與現(xiàn)實(shí)工作不配套。如后勤服務(wù)中心缺乏電工、水暖工等專業(yè)技能工人，而目前的人員現(xiàn)狀，就沒有這方面的人才，導(dǎo)致了一些專業(yè)技術(shù)上維修工作滯后，從而影響了正常工作的開展；三是政事之間職責(zé)不清楚。特別是遇上一些全區(qū)性的大型工作，不分行政還是事業(yè)身份，所有人員全力以赴，做好工作。若要具體劃分職責(zé)，很難界定。
崗位工作報告 篇3
個人年度會計崗位工作總結(jié)
一年的工作生活又要接近尾聲，回顧這一年的工作，自己在會計崗位上的工作做得很充實(shí)。作為一名會計，從核算記賬，稅務(wù)申報到財務(wù)報表，每個工作環(huán)節(jié)都離不開我。以下是我對個人年度會計崗位工作的總結(jié)。
一、核算記賬
每一筆業(yè)務(wù)的出現(xiàn)，都需要我的核算和記賬，只有做好這兩項工作，才能保證公司財務(wù)的真實(shí)和準(zhǔn)確。每當(dāng)月末，我總會投入一定的時間來做好記賬憑證的整理，并將其歸檔備查。在過去一年中，我的核算記賬工作沒有發(fā)生任何疏漏和錯漏，而且在加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)控方面也做了很多努力，為公司的全年經(jīng)營打下了良好的基礎(chǔ)。
二、稅務(wù)申報
稅務(wù)申報是會計崗位中必不可少的一項工作。對于我個人而言，稅務(wù)法規(guī)的不斷更新，讓我有必要每時每刻都掌握趨勢和動向。今年，我根據(jù)公司營業(yè)額的增長，相應(yīng)的修改了稅收策略和稅務(wù)申報方案，為公司減輕了不必要的負(fù)擔(dān)。同時，我還制定了稅務(wù)風(fēng)險管理計劃，將稅務(wù)風(fēng)險控制在可控范圍內(nèi)，為公司的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
三、財務(wù)報表
了解公司的財務(wù)狀況需要通過財務(wù)報表來實(shí)現(xiàn)。過去一年中，我每月都會對公司的利潤、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表進(jìn)行審核和整理，確保報表財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。此外，我還提供了有關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)分析，并持續(xù)提高自身財務(wù)分析能力，為公司未來的決策提供了有力支撐。
四、個人成長
在工作中，我的職責(zé)不斷擴(kuò)展，負(fù)責(zé)的項目也越來越多樣化。在全年工作中，我深刻認(rèn)識到一個員工的成長并不僅僅依賴于領(lǐng)導(dǎo)和公司，更取決于自己的積極性和主動性。因此，我積極學(xué)習(xí)新的財務(wù)管理知識和技能，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和能力。
總之，過去一年中，在公司的支持下，我成為了一個更加專業(yè)、更強(qiáng)有力的會計。同時，我也認(rèn)識到自己工作中的不足之處，下一步還需要更加積極地加強(qiáng)自我提高，不斷創(chuàng)新提高，為公司未來的發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
崗位工作報告 篇4
教育實(shí)習(xí)工作是實(shí)習(xí)計劃中最主要的一項內(nèi)容，這是為我們將來走上工作崗位，能否勝任學(xué)科教學(xué)任務(wù)打基礎(chǔ)的必要過程。
以下是在教育實(shí)習(xí)過程中的體會與收獲：
1、聽課：
剛開始的一個星期，我們還只是聽指導(dǎo)老師講課。在聽課期間，我認(rèn)真聽好指導(dǎo)老師所上的每一節(jié)課，同時，也在空余時間去聽物理組其他教師的課，注意老師針對不同的教學(xué)要求，如何采用不同的方法，特別是老師對于教材中的難點(diǎn)，重點(diǎn)的處理，以及如何闡述。對于難點(diǎn)知識，采取什么洋的方法才能讓學(xué)生聽得懂，聽得進(jìn)去，而且又符合教學(xué)要求。對于重點(diǎn)知識，如何認(rèn)真的講清每個細(xì)節(jié)，如何熟練而又靈活地運(yùn)用。這些都是非常值得我們學(xué)習(xí)的地方。因此每次聽課時都認(rèn)真做好聽課記錄，并加以批注，這樣不僅能吸收其精華，為自己所用。同時也鍛煉了我的評課能力。
聽完每一節(jié)課都要及時進(jìn)行總結(jié)，慢慢回味每位老師上課的精彩之處，做到每聽一節(jié)課都有新體會，都有新收獲。只有不斷地吸取經(jīng)驗，才能使我們的課越來越完善。
同樣的`一堂課，不同的老師有不同風(fēng)格，他們在處理同一細(xì)節(jié)問題時也會有不同的方法，真可謂是各有千秋，各有所長，因此，我們要吸眾人之所長，來補(bǔ)己之短。另外，為了更快地進(jìn)入教師角色，做好以后的教學(xué)工作，我還認(rèn)真幫助指導(dǎo)老師批改作業(yè)、平時小測驗，因為作業(yè)是一種很直接的反饋形式，從中可以看出學(xué)生的知識能力水平，讓我初步了解學(xué)生的情況，為后面的教學(xué)工作做好準(zhǔn)備。
2、備課上課：
實(shí)習(xí)的第二周，我第一次走上講臺，面對著那一雙雙渴望求知的眼睛，我的心情也非常激動，通過這一節(jié)真實(shí)的演練，我深深的體會到，上好一堂課，必須充分調(diào)動學(xué)生的積極性，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，讓他們主動地投入學(xué)習(xí)中去，要讓他們的心里有這樣的一個意識，是“我想學(xué)”，而不是“要我學(xué)”。讓他們是在輕松愉快的氣氛中學(xué)習(xí)，而不能將知識強(qiáng)行灌輸給學(xué)生，這樣反而會使學(xué)生覺得上課沒有意思，太累了，從而失去了學(xué)生的興趣，于是，備課時重視備學(xué)生。在課堂上慢慢學(xué)會觀察學(xué)生的反映，激發(fā)學(xué)生的興趣。
古人云：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者。”興趣對于一個學(xué)生的學(xué)習(xí)來說是一個至關(guān)重要的條件。興趣是學(xué)習(xí)入門的階梯興趣孕育著愿望，興趣溢生動力。要能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，關(guān)鍵在于老師上課要有激情，有耐心，激情讓我們對工作充滿熱情，耐心又讓我們細(xì)致的對待工作，二者結(jié)合，工作才能做到最好，這是做位一名老師應(yīng)該具備的。
興趣在于培養(yǎng)，例如：上課時可以用故事引入課題，請同學(xué)用物理思維來思考現(xiàn)實(shí)生活中的現(xiàn)象等等，課堂上盡量多安排實(shí)驗，也盡量讓學(xué)生上講臺來演示，調(diào)動學(xué)生的個體積極性,也給學(xué)生鍛煉的機(jī)會。這樣，師生之間慢慢地有了交流,課堂氣氛慢慢地活躍起來,上課的效果也日益好轉(zhuǎn)。
崗位工作報告 篇5
有收獲，同時在回顧之前的工作，也是對自己之后工作的砥礪，因此做個總結(jié)簡單的回顧近期的工作情況。
一、工作緊抓業(yè)務(wù)，平衡質(zhì)和量
我是做的保險工作，自然是要把握業(yè)務(wù)的，在這近期的工作中，我緊抓自己的業(yè)務(wù)，充分做好保險業(yè)務(wù)的辦理，落實(shí)每一筆業(yè)務(wù)的辦成。保險要做好，就要把質(zhì)和量要平衡了。在最近的工作里，我把握每一個客戶，盡可能的幫助客戶辦理業(yè)務(wù)，同時在推薦保險的時候，也會向客戶推薦公司其他種類的保險，爭取到了為客戶辦理多種保險的機(jī)會，努力把每一單都辦理成功，為公司賺取效益，也為客戶爭取更多的權(quán)益。在短期內(nèi)，就做到了業(yè)績達(dá)到了公司的標(biāo)準(zhǔn)，更為自己積累了很多的客源，為自己以后的工作的進(jìn)行鋪了路。
二、參加了公司的員工培訓(xùn)
公司舉辦了培訓(xùn)活動，我積極參加了，因為我覺得自己還有很多地方做的不夠好，因此這一次的培訓(xùn)，我把握了機(jī)會。在培訓(xùn)課上，努力的學(xué)習(xí)保險業(yè)務(wù)的知識，以及怎樣更好的去推銷保險，把公司的保險業(yè)務(wù)做好。在培訓(xùn)中學(xué)到的知識我能夠運(yùn)用到工作中，并努力做到了為客戶辦理保險的業(yè)務(wù)過程中，進(jìn)行微笑服務(wù)。
三、個人的不足
在執(zhí)行方面，做的不是很好，通常上級分配任務(wù)下來，我不會馬上去做，而是會往后推在，這樣一推遲，也就容易忘記，因此執(zhí)行力就沒有到位，后面記起來再去做的時候，也就不能及時的完成，這樣對公司來說是不好的。因此這方面特別需要去提高。再有就是工作的思路不是很清晰，在工作過程中，不能去按照流程做好，而是會有偏差，這樣在最后完成工作的時候，是不能形成詳細(xì)的方案的。
崗位工作報告 篇6
一年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀,黨的17大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真按照黨委、政府安排的各項工作任務(wù)，狠抓工作落實(shí)，全面完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)就將我一年來的學(xué)習(xí)、思想、工作作風(fēng)、工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，在改造個人思想、提高自身綜合素質(zhì)上下功夫
當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面廣，頭緒復(fù)雜，始終處于各種矛盾的前沿，各類矛盾復(fù)雜交織。如果處理不好，就有可能激化干群矛盾，影響干群關(guān)系，阻礙基層工作的順利開展，這就對我們基層干部在政治思想、工作作風(fēng)上提出了更新、更高的要求?；谶@種情況，結(jié)合現(xiàn)在正在開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的各項路線、方針、政策，學(xué)習(xí)了黨的17大、xx屆三、四中全會精神，科學(xué)發(fā)展觀重要論述，以及新形勢下我黨關(guān)于經(jīng)濟(jì)、政治工作方面的重要論述。根據(jù)工作需要認(rèn)真學(xué)習(xí)了《民法通則》、《勞動合同法》、《土地承包法》、《民事訴訟法》、《物權(quán)法》、等有關(guān)法律，法規(guī)，在處理各類矛盾糾紛時能夠依法辦事。同時我始終堅持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，注意理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，以理論指導(dǎo)自己的工作。使自己在思想上不斷完善，在業(yè)務(wù)上不斷求精，在工作上不斷求強(qiáng)。一年來我共記學(xué)習(xí)筆記近3萬字，并認(rèn)真撰寫了關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀、xx屆四中全會精神學(xué)習(xí)心得，在學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)自己，在實(shí)踐中不斷提高自己，使自己綜合素質(zhì)不斷提高，更好地適應(yīng)目前艱巨的工作任務(wù)。
二、扎實(shí)開展工作、在完成各項工作、提高自身工作水平上求突破
(一)包村工作。一是完成新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)。按照西關(guān)村新農(nóng)村建設(shè)實(shí)施方案，配合村上完成了硬化道路690米，砂化道路1.8公里，綠化主街道1.6公里，栽植云杉300株，修建小康住宅46戶，西關(guān)八社、九社清霍路沿線11戶門面改造的工作任務(wù)。二是完成黨建工作任務(wù)。首先按照黨員致富能力培養(yǎng)工程工作要求，配合村上成立了西關(guān)村勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會，草畜產(chǎn)業(yè)協(xié)會，個體工商協(xié)會，種植專業(yè)合作社，在這些組織的帶動下，今年西關(guān)村勞務(wù)輸出1200人(次)，勞務(wù)收入預(yù)計達(dá)1300萬元;培育了100只以上的養(yǎng)羊戶10戶，其中1000只以上養(yǎng)羊戶1戶，全村羊飼養(yǎng)量達(dá)到5600只，培育10頭以上養(yǎng)養(yǎng)牛戶4戶，全村牛飼養(yǎng)量達(dá)到了200頭，形成了黨群共富的良好局面。其次按照黨員遠(yuǎn)程教育工作要求，完成了平均每月不少于20小時的點(diǎn)擊任務(wù)，點(diǎn)擊率達(dá)到了平均每月36小時，并按要求做好“三簿一冊”建檔，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評。再次按照學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，配合其他包村干部完成了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的各種資料，同時參加了村上的專題組織生活會，督促村上按要求認(rèn)真開展了黨員民主評議、無職黨員履崗述評等工作。三是完成退耕還林補(bǔ)植補(bǔ)造任務(wù)。按照年初領(lǐng)導(dǎo)的安排分工，我負(fù)責(zé)三個山、東洼，一、三、四社1200畝退耕還林的補(bǔ)植補(bǔ)造工作任務(wù)，通過我近一個月的努力工作，全面完成了退耕還林補(bǔ)植補(bǔ)造工作任務(wù)。四是完成矛盾糾紛排查調(diào)處工作。配合村上著力抓好矛盾排查調(diào)處和集訪問題的處置，對各類矛盾隱患發(fā)現(xiàn)得了、介入的早、控制的住、解決得好，共排查西關(guān)村各類矛盾糾紛24起，我參與調(diào)處矛盾糾紛18起，調(diào)處了17起，調(diào)處率達(dá)到了94.4%，及時對排查調(diào)處的矛盾糾紛進(jìn)行整理歸檔，同時完成矛盾摸排調(diào)處情況的信息上報。五是完成包村其它工作任務(wù)。獨(dú)立完成了西關(guān)村74戶危舊房改造戶新建房屋照相及建檔工作;農(nóng)戶信息的摸底、登記、錄入工作;一、三、四社174戶明白卡的填寫;林權(quán)制度改革建檔立冊工作。入戶收取一、三、四社合作醫(yī)療費(fèi)1500元，與其他包村干部一起完成了低保戶的建檔立冊工作，東灣湖水庫集資、通村道路建設(shè)自籌款、后稍溝自籌款尾欠的收繳工作，勞動力技能培訓(xùn)的資料整理工作。
(二)業(yè)務(wù)工作。一是人民調(diào)解工作方面。嚴(yán)格按照程序，填寫調(diào)查筆錄，調(diào)解記錄，配合周立俊完成各種案件卷宗整理，共計歸檔卷宗68件。并在焦鎮(zhèn)和楊所的帶領(lǐng)下參與調(diào)解了西關(guān)村、王莊村與馬場之間的草原糾紛、沙溝村蔡華林交通事故糾紛，從而了解了調(diào)解工作的復(fù)雜性、重要性，同時增長了工作經(jīng)驗。二是在社會治安綜合治理方面。在派出所的配合下，協(xié)助周立俊做好對流動人口的管理和“兩勞”釋解人員及邪教組織的安置幫教工作，對我鎮(zhèn)的外來暫住人口建檔立卡，防止脫管、漏管現(xiàn)象。對21名“兩勞”釋解人員及9名成員建卡立檔，做到了情況清、底子明。三是信訪工作方面。按期發(fā)放矛盾糾紛摸排表對各村當(dāng)月矛盾糾紛排查調(diào)處情況進(jìn)行匯總歸檔，并把信息及時上報信訪局。對上級交辦的信訪案件，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通對處理掉的案件及時書寫結(jié)案報告，予以結(jié)案。全年市縣共交辦案件8起，結(jié)案8起。另外，在全縣集中排查調(diào)處矛盾糾紛活動中，我負(fù)責(zé)資料整理歸檔，信息上報，并按期完成。期間全鎮(zhèn)上下齊心合力，集中排查，集中調(diào)處，按照方案步驟完成了各階段工作任務(wù)，這項工作得到了上級部門的肯定。
三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、在狠抓任務(wù)落實(shí)，加強(qiáng)自身建設(shè)上上水平
一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，從轉(zhuǎn)變自身工作作風(fēng)入手，時刻做到在工作上不斷求新，在業(yè)務(wù)上不斷求精，在落實(shí)上不斷求實(shí)，在完成落實(shí)各項工作任務(wù)上下功夫，使自身建設(shè)得到不斷增強(qiáng)。首先我嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)上制定的各項規(guī)章制度。嚴(yán)格落實(shí)一線工作責(zé)任制，做到了發(fā)現(xiàn)問題在一線、調(diào)查研究在一線、解決問題在于一線，對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，都能統(tǒng)籌兼顧、合理安排、扎實(shí)落實(shí)，都能加班加點(diǎn)保質(zhì)保量按時完成。其次分清工作主次。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識，堅持團(tuán)結(jié)配合,協(xié)調(diào)一致。狠抓工作落實(shí),分清主次,區(qū)別輕重緩急,突破重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，集中落實(shí)好影響全鎮(zhèn)、關(guān)系根本的重點(diǎn)工作，做到了一心一意為單位，全心全意為工作。
總之，一年來，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他同志的支持下，在工作上取得了一些成績，但回顧起來，也存在諸多不足，主要表現(xiàn)在以下方面：
(一)自學(xué)缺少主動性。往往只注重鎮(zhèn)上組織的集體學(xué)習(xí)，除此以外，自學(xué)的很少或以會代學(xué)、以干代學(xué)，學(xué)得不深不透。對新形勢下的農(nóng)村工作新方法探索還不夠，工作上距離領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有距離。
(二)工作缺乏創(chuàng)造性。不善于從工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。這些都有待我在今后的工作中，彌補(bǔ)不足，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，努力取得令組織和群眾滿意的工作實(shí)績。
崗位工作報告 篇7
為進(jìn)一步規(guī)范管理公益性崗位安置人員，強(qiáng)化工作責(zé)任，提高工作效率，杜絕拿錢不干事，“吃空餉”的現(xiàn)象，本著以事定崗、以崗設(shè)人的原則，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，特制定本管理制度。
第一條、本制度適用于汝溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)江社區(qū)公益性崗位人員。
第二條、公益崗位業(yè)務(wù)、日常工作及考勤由鎮(zhèn)江社區(qū)負(fù)責(zé)管理。
第三條、本社區(qū)公益性崗位人員的年終考核由鎮(zhèn)江社區(qū)居委統(tǒng)一組織。
第四條、公益性崗位就業(yè)人員的工作紀(jì)律
（一）嚴(yán)格遵守工作時間，不得在上崗期間私自離崗。
（二）愛崗敬業(yè)，對責(zé)任內(nèi)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）團(tuán)結(jié)同志，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成社區(qū)交給的各項任務(wù)。
（四）認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。
第五條：考勤
（一）、公益性崗位人員的考勤由鎮(zhèn)江社區(qū)負(fù)責(zé)。
（二）、公益性崗位人員，應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，堅持上下班制度和考勤簽到制。公益性崗位人員必須本人到社區(qū)簽到，簽到時間為：上午8點(diǎn)30分簽到。
（三）遲到：在規(guī)定的上班時間，未簽到者為遲到。凡遲到兩小時以上，視為曠工一天。
（四）早退、脫崗。在上班時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開為早退或脫崗。早退、脫崗兩小時以上，視為曠工一天。
（五）曠工未請假或請假未批準(zhǔn)者，未上班視為曠工。
第六條 違反勞動紀(jì)律處理辦法
（一）一月內(nèi)遲到、早退、脫崗三次批評教育；四次給予書面警告；再次出現(xiàn)遲到、早退、脫崗現(xiàn)象，經(jīng)教育仍不悔改的，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，報請社保所給予解除勞動合同。
（二）曠工：無故曠工二次給予書面警告并給予100元/次的經(jīng)濟(jì)處罰；無故曠工三次以上，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，報社保所給予解除勞動合同。
xxx社區(qū)矯正公益崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制
為了加強(qiáng)社區(qū)矯正公益崗位人員管理，完成區(qū)司法局和社區(qū)矯正科布置的工作任務(wù)，按照《20xx年社區(qū)矯正公益性崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》的要求，結(jié)合我所實(shí)際，制定公益崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制及分工情況：
一、人員分工
xx：負(fù)責(zé)長青路以西轄區(qū)12個村社區(qū)服刑人員的社區(qū)矯正日常工作和信息報送等工作。
xx：負(fù)責(zé)長青路以東轄區(qū)12個村、一個社區(qū)社區(qū)服刑人員的社區(qū)矯正日常工作和信息報送等工作。
xx：負(fù)責(zé)全街社區(qū)服刑人員的調(diào)查評估、系統(tǒng)錄入、檔案管理等工作。
二、工作職責(zé)
1、依照有關(guān)規(guī)定辦理銜接手續(xù)，接收矯正對象。
2、針對社區(qū)服刑人員實(shí)際情況，制訂實(shí)施矯正個案。
3、對社區(qū)服刑人員實(shí)施日常管理，進(jìn)行計分考核，并依法依規(guī)做好社區(qū)服刑人員獎懲的申報工作。
4、組織開展對社區(qū)服刑人員的心理咨詢和心理矯治活動。
5、組織社區(qū)服刑人員開展公益勞動，增強(qiáng)其社會責(zé)任意識和悔罪改過意識。
6、組織開展對社區(qū)服刑人員的形勢政策、法律法規(guī)、道德規(guī)范等教育活動，增強(qiáng)其法制意識、道德修養(yǎng)。
7、動員和指導(dǎo)社會志愿者參與社區(qū)矯正工作，努力形成工作合力。
8、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對社區(qū)服刑人員開展有針對性的技能培訓(xùn)，為其就業(yè)、生活提供指導(dǎo)和幫助。
9、組織開展社會調(diào)查和課題研究，提高社區(qū)矯正工作的理論水平。
10、按時完成調(diào)查評估和上級交辦的其它工作任務(wù)。
三、幾點(diǎn)要求
1、公益崗位人員要自覺遵守各項規(guī)章制度，按時上下班。
2、公益崗位人員要按時保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。
3、公益崗位人員要自主學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，廉潔自律。
崗位工作報告 篇8
一、基本情況
我們是圖書館的流通閱覽工作部門。我部9名工作人員中8名是女同志，平均年齡43歲。學(xué)歷均在大專以上。人員含3個民族，少數(shù)民族占55％以上。
我們部門從事的是圖書館中最最基本的一線服務(wù)工作，即圖書期刊文獻(xiàn)的流通閱覽窗口服務(wù)工作。這里工作性質(zhì)瑣碎、平凡，工作要求需要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍。要耐得住寂寞，同時又要樂于吃苦和奉獻(xiàn)。我們部門負(fù)責(zé)圖書借閱、報紙雜志閱覽中四大窗口服務(wù)工作。有占地共約2千多平方米的書庫和閱覽室。負(fù)責(zé)管理等6種以上文字的圖書與期刊20多萬冊。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想，為創(chuàng)建活動打好基礎(chǔ)。
全體同志在校委及館里的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，政治上與黨中央保持一致，思想上緊跟時代要求，工作上緊密配合黨校的教學(xué)與科研需要，在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)中我們要求聯(lián)系思想實(shí)際，結(jié)合爭創(chuàng)自治區(qū)女職工文明示范崗的活動，解決思想問題，解決工作與生活中的各種矛盾與困難，不斷提升個人的世界觀、人生觀、價值觀，提高自己的文化素質(zhì)、道德修養(yǎng)，增強(qiáng)自己的工作熱情和事業(yè)心。許多同志在工作中愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),涌現(xiàn)出很多動人事跡。在提高業(yè)務(wù)技能和工作水平方面，大家以做業(yè)務(wù)上的尖子，崗位中的強(qiáng)手，女子當(dāng)豪杰為目標(biāo)，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，提倡一對一，以老帶新，以強(qiáng)促弱，互相幫助，形成風(fēng)氣。推動了部門各項業(yè)務(wù)工作開展和服務(wù)質(zhì)量與水平的提高。為爭創(chuàng)女職工文明示范崗工作打下良好的基礎(chǔ)。
三、默默無聞的付出，平凡崗位爭創(chuàng)業(yè)績。
流通閱覽部的工作表面看來不外乎借借還還，看看門，圖書、報紙、雜志搬來搬去歸歸類罷了。實(shí)際不然，整潔干凈的讀書環(huán)境，井然有序的圖書資料，方便快捷的利用條件，包含了嚴(yán)格的管理工作規(guī)程和工作人員每天兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的辛勤勞動與汗水。每個同志在自己的崗位上都是不為名、不為利，盡職盡責(zé)為讀者做著自己應(yīng)該做的事。盡管我們幾乎都是女同志，年齡又偏大，每個人在身體狀況、家庭負(fù)擔(dān)以及思想、學(xué)習(xí)等各方面都有各種困難和壓力，但20xx年中我部門的出勤情況是多年來最好的一年。全年完成窗口接待讀者5180人次，出借報刊圖書總量8438冊，完成書刊上、下架81706冊，完成分庫倒架35190冊，完成接收新書入庫3492種，6200余冊。完成20xx年報紙、雜志訂購1086種，完成過期報刊裝訂1042冊。另外還按自動化管理規(guī)程完成了需要計算機(jī)操作的工作數(shù)據(jù)輸入和數(shù)據(jù)維護(hù)。再有，由于我部門工作場所占地面積較大，除單位組織的大型公益勞動之外，全年每位同志用于工作場地清潔衛(wèi)生打掃上的時間在100小時以上。
四、立足本職，奉獻(xiàn)社會，為精神文明建設(shè)和綜合治理工作而努力。
作為窗口單位，尤其是在圖書館這匯聚人類精神食糧的文明陣地窗口，我們更加強(qiáng)調(diào)了精神文明建設(shè)的重要性和特殊性。除了做好日常工作所要求的語言文明、舉止文明、環(huán)境文明、服務(wù)文明等，我們還積極參與社會上的有關(guān)精神文明建設(shè)活動，如向災(zāi)區(qū)捐款、捐物，救助貧困家庭，義務(wù)獻(xiàn)血等，另外圖書館作為圖書文獻(xiàn)資料的收藏保管和服務(wù)利用特殊場所，防火、防水、防盜是這一特殊部門的生命線，在綜合治理工作中它也是至關(guān)重要的，因此這項工作我們從領(lǐng)導(dǎo)到職工是天天講，時刻不放松。做到讓它進(jìn)制度、進(jìn)頭腦。另外在綜合治理教育中，我們還特別強(qiáng)調(diào)提高對維護(hù)社會穩(wěn)定意識的加強(qiáng)，在復(fù)雜的.社會環(huán)境中明辨是非，不信邪，維護(hù)團(tuán)結(jié)，反對分裂，為創(chuàng)造改革發(fā)展的良好社會秩序和環(huán)境貢獻(xiàn)個人的力量。每個人與部門主任簽立了責(zé)任狀書，部門主任與單位簽立了責(zé)任狀書。
五、我們在創(chuàng)建活動中的經(jīng)驗體會。
1. 領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳到位。
自20xx年3月始醞釀在我部門開展創(chuàng)建活動以來，主管領(lǐng)導(dǎo)、工會領(lǐng)導(dǎo)及婦委會十分重視此項工作的開展，不但給予精神鼓勵還做出了具體指示，組建了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，多次組織參觀其他創(chuàng)建單位，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，部署工作。另外還做了大量宣傳教育工作，從思想上讓每個同志深刻認(rèn)識到開展文明示范崗創(chuàng)建活動的意義和作用，提高和激發(fā)開展創(chuàng)建活動的思想意識和積極性，達(dá)成思想共識，上下一心，齊抓共創(chuàng)，形成創(chuàng)建氣氛。
2. 抓落實(shí)，嚴(yán)格建立健全各項規(guī)章制度，促進(jìn)科學(xué)管理。
身為窗口服務(wù)部門，嚴(yán)格的組織紀(jì)律和各項規(guī)章制度是工作順利進(jìn)行的重要保證。也是從根本上落實(shí)創(chuàng)建活動的具體措施。根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作要求和變化，重新制定和建立健全了4個服務(wù)窗口，9個工作崗位的各項規(guī)章制度、崗位工作細(xì)則、每個員工崗位職責(zé)要求，同時組織大家學(xué)習(xí)討論，并堅決貫徹執(zhí)行。有效的促進(jìn)了各項工作的科學(xué)管理，促進(jìn)了全年工作的順利完成。
3. 以創(chuàng)建活動為契機(jī)，大力增強(qiáng)員工隊伍凝聚力，樹立愛崗敬業(yè)精神。
自提倡和開展創(chuàng)建工作以來，我們便以此為契機(jī)，提倡立足本職，愛崗敬業(yè)，營造創(chuàng)一流工作，創(chuàng)一流服務(wù)的氛圍，增加團(tuán)隊精神。通過學(xué)習(xí)、討論、外出參觀等活動，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，使每個人都以主人翁的態(tài)度為創(chuàng)建工作獻(xiàn)力、獻(xiàn)策，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮了積極主動的作用，真正體現(xiàn)了群策群力、齊抓共創(chuàng)的原則。
以上只是我們在20xx年的創(chuàng)建工作中所取得的成績和進(jìn)步，我們離暨定的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)，但對未來的工作我們充滿信心，大家有決心在20xx年的創(chuàng)建工作中加倍努力，不懈前進(jìn)！
崗位工作報告 篇9
其實(shí)在團(tuán)委工作已經(jīng)是第二年了，但與去年只是協(xié)助，到今年校長口中的“獨(dú)當(dāng)一面”，在感覺上還是完全不同的。這個學(xué)年我以“身懷六甲”準(zhǔn)媽媽的身份，向?qū)W校申請從事職員工作，得到了校領(lǐng)導(dǎo)的支持與批準(zhǔn)，于是開始了專職團(tuán)委副書記的工作。
我心里明白“團(tuán)委”不是一個“養(yǎng)尊處優(yōu)”的閑職，它所囊括的事務(wù)是紛繁復(fù)雜的，小到學(xué)生來買一個團(tuán)徽，大到舉辦一場大型活動與會議?！皥F(tuán)委”又是一個伸縮性很強(qiáng)的部門，你可以把“圈”定得很小，就只用做好團(tuán)員發(fā)展與管理的事情，你也可以把“餅”做得很大，參與到學(xué)校的方方面面的項目中，成為學(xué)校發(fā)展的一股強(qiáng)大的力量。團(tuán)委到底是否重要，那就要看每一屆的團(tuán)委書記的處事風(fēng)格和辦事思路了。而我想說，我希望我能成為一個有作為的團(tuán)委負(fù)責(zé)人，更希望八中團(tuán)委成為一個舉足輕重的部門。我多么希望有一天當(dāng)有人談起八中時，會很自覺得稱贊道：八中的生命教育是一個特色，八中的學(xué)生活動十分豐富精彩。那么，我愿足矣！
愿望是美好的，現(xiàn)實(shí)總是“骨感”的。我接手的八中團(tuán)委在前幾屆的團(tuán)委書記手中接過來，雖然已經(jīng)非常成熟，很多程序上的操作也很規(guī)范。但不得不承認(rèn)，五年內(nèi)頻繁地?fù)Q了幾任書記，很多活動在傳承上出現(xiàn)了問題，每個書記都是一份精彩，但難免“雁過未留痕”。因此，到了團(tuán)委后，我做的第一件事情就是整理團(tuán)委小但凌亂的辦公室。于是我發(fā)現(xiàn)像去年我們以為才開始的'業(yè)余團(tuán)校，其實(shí)早在五年前就已經(jīng)是第十四期少年團(tuán)校了，這是在整理辦公室時發(fā)現(xiàn)的原始文件中發(fā)現(xiàn)的。理順了辦公室的諸多文件，下一步我還要多向上任團(tuán)委書記彭征老師請教，相信他的許多經(jīng)驗一定可以讓我在往后的工作中事半功倍。
新學(xué)期馬上就要開始了，除了整頓內(nèi)部工作外，團(tuán)委作為學(xué)校一個德育部門，與素質(zhì)教育重要陣地應(yīng)充分發(fā)揮好四項主要職能：職能一：在團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)員青年培育工作中，學(xué)校團(tuán)委將作為“一面旗幟”，發(fā)揮共青團(tuán)在學(xué)生群體中的先鋒模范作用；職能二：在學(xué)校政教、教務(wù)等部門開展的各項工作中，學(xué)校團(tuán)委將作為“一條紐帶”，連結(jié)學(xué)生與學(xué)校層面，發(fā)揮協(xié)助配合作用，確保工作的有序進(jìn)行；職能三：在各年級段、班級德育工作中，學(xué)校團(tuán)委將作為“一股推力”，從理論與實(shí)踐上指導(dǎo)各類活動，充分利用各種媒體做好宣傳，創(chuàng)造良好的輿論氛圍，推動活動開展取得更大成效；職能四：在團(tuán)委自身建設(shè)中，學(xué)校團(tuán)委將作為“一張名片”，通過各種全校性的富有意義的特色活動，打造屬于八中的品牌活動、精品項目，成為學(xué)校形象的代言人，在教育系統(tǒng)內(nèi)、社會各層面都產(chǎn)生十分積極正向的影響。
挺著大肚子出任這個職務(wù)，有不少人都對我的身體狀況表現(xiàn)出擔(dān)憂。我很感謝大家的關(guān)心，但我想借用足球賽中的一句經(jīng)典：我不是一個人在戰(zhàn)斗！告訴大家我熱愛并珍惜這個崗位。我想只要我在團(tuán)委的一天，我都會盡我所能，做到最好！
崗位工作報告 篇10
一、考勤制度
1、公益崗位工作人員應(yīng)按照規(guī)定時間到達(dá)工作崗位，不得遲到和早退，實(shí)行日考勤制度。
2、幼兒園公益崗位人員在工作日內(nèi)，按規(guī)定的時間和地點(diǎn)進(jìn)行簽到，簽到必須是本人簽名，不得代簽。
3、考勤表準(zhǔn)確無誤，嚴(yán)禁弄虛作假。
4、簽到表、考勤表示發(fā)放工資或辭退的依據(jù)，要妥善保管。
二、例會學(xué)習(xí)制度
1、幼兒園公益崗位人員每周召開一次會議，每月組織一次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間不低于兩個小時；
2、會議內(nèi)容主要是總結(jié)一周工作，表揚(yáng)好人好事或先進(jìn)事跡，查找工作中存在的問題和原因，提出解決問題的辦法、措施及要求。部署下一步工作。
3、每月集中進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)時事政治、業(yè)務(wù)工作常識、法律法規(guī)和相關(guān)文件；
4、每次會議或政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每人要有會議記錄、學(xué)習(xí)記錄，記錄本妥善保管。
三、考核評比制度
1、幼兒園成立由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭的考核組，嚴(yán)格按照幼兒園各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評比工作；
2、每月進(jìn)行一次講評，每季度定期組織一次考核，每半年進(jìn)行一次集中考核、年終總評，并以此作為幼兒園公益崗位人員評比的依據(jù)。
3、設(shè)立考核評比記錄本，記錄考核情況。
4、考核組要公正客觀，實(shí)事求是地反映幼兒園公益崗位人員的實(shí)際工作情況。
5、定期召開會議公布考核結(jié)果，考核結(jié)果報上一級管理組織備案。
四、請假銷假制度
1、幼兒園公益崗位人員工作時間因公請假、因公外出學(xué)習(xí)，要填寫請銷假審批表。上報幼兒園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)幼兒園公益崗位人員一律不得擅自離崗，否則按曠工處理；
2、無特殊原因或不可抗拒的原因不得請假。病事假需提前通知幼兒園領(lǐng)導(dǎo)，以便工作銜接和安排；
3、請假人員因特殊原因需要續(xù)假的必須經(jīng)過批準(zhǔn)，方可續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得超假或逾假不歸；
4、幼兒園公益崗位人員因病請假的。必須開市級以上的醫(yī)療單位診斷，否則按曠工處理；
五、培訓(xùn)教育制度
1、定期培訓(xùn)。幼兒園公益崗位人員由幼兒園統(tǒng)一組織培訓(xùn)，時間不少于一周，培訓(xùn)合格后上崗。
2、崗位培訓(xùn)。對已上崗的幼兒園公益崗位人員，每半年要組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不低于兩小時；
3、專業(yè)培訓(xùn)。對已上崗的`幼兒園公益崗位人員定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)時每個科目不少于兩小時。主要內(nèi)容是：教師專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、食堂崗位技能培訓(xùn)、食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)、常用法律法規(guī)等；
4、每個幼兒園公益崗位人員都要建立人事檔案，對培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄。
六、獎懲制度
1、幼兒園公益崗位人員嚴(yán)格遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作有顯著成績，工作任勞任怨，無條件服從命令、聽從指揮，按規(guī)定時間到達(dá)工作崗位完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。具有下列事跡之一者，可給予獎勵：
（1） 在安全隱患排查整治工作中，起到重要作用，有突出貢獻(xiàn)的；
（2） 能為幼兒園發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，并為節(jié)能節(jié)約做出重要貢獻(xiàn)的；
（3） 在宣傳工作中表現(xiàn)突出，吸引新生入園的；
（4） 在各項工作中恪盡職守，勤奮工作，工作質(zhì)量效率高，完成任務(wù)出色的；
（5） 在其他方面有重大貢獻(xiàn)，得到局級領(lǐng)導(dǎo)好評和表揚(yáng)的。
2、幼兒園每月對幼兒園公益崗位人員進(jìn)行一次綜合考評，表現(xiàn)優(yōu)異者視情況給與一定獎勵；對表現(xiàn)較差者進(jìn)行培訓(xùn)，不合格者予以辭退。每年召開一次幼兒園公益崗位人員總結(jié)表彰大會，先進(jìn)個人按10%的比例進(jìn)行評選。
3、幼兒園公益崗位人員有下列情行之一者，予以辭退，觸犯刑律者，要依法追究法律責(zé)任；
（1） 月曠工累計3日，年累計15日的；
（2） 不服從指揮，拒絕或不聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、出工不出力的；
（3） 徇私枉法、包庇違法行為、干私活屢教不改的；
（4） 工作中不參加集體活動、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，月累計3日，年累計15日的；
（5） 冒名頂替的；
（6） 出現(xiàn)假考勤，騙取工資的；
（7） 年內(nèi)病、事假累計達(dá)一個月以上的；
（8） 策劃、組織、煽動和參與非法聚眾鬧事的；
（9） 經(jīng)常違反幼兒園規(guī)定，經(jīng)多次教育仍不改正的；
（10） 因工作失職造成重大責(zé)任事故的要依法追究法律責(zé)任。
4、受獎勵者要填寫?yīng)剟顖蟊恚男袑徟掷m(xù)；予以解聘者管理使用單位要出具出面材料，經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)審批后，交由就業(yè)局公益崗位管理辦公室備案。