優(yōu)雅的談吐總能擁有良好的社交，在工作中中我們常常需要發(fā)言。簡要發(fā)言雖然時間很短，但并不意味著可以隨便應(yīng)付，不做準備，你知道發(fā)言稿都有哪些格式要求嗎？經(jīng)過收集，出國留學網(wǎng)為您獻上最新總經(jīng)理新年晚會致辭，供你參考和使用，請收藏和分享！
最新總經(jīng)理新年晚會致辭【篇1】
各位同仁、各位合作伙伴、社會各界的朋友們：
大家好！
緊張充實的20xx年已經(jīng)成為過去，我們又迎來嶄新的一年！值此辭舊迎新的美好時刻，我謹代表E科技，向辛勤工作的全體員工，一直以來支持我們的各位合作伙伴、以及給予我們幫助的社會各界的朋友們，致以最為衷心的祝福！
過去的一年，是我們E走向規(guī)范化，穩(wěn)步發(fā)展的一年。5月份我們在全公司推行ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系，在公司全體員工的積極配合下，所有流程都嚴格按照ISO規(guī)范運作。經(jīng)過國際權(quán)威認證機構(gòu)SGS的評估，考核，公司運作流程符合ISO9001：20xx標準，12月份給我們頒發(fā)了認證證書。7月份我們引進了ERP管理系統(tǒng)，使公司的商務(wù)流程得到進一步的規(guī)范，也提高了公司的運作效率。
年底，經(jīng)過深圳國家稅務(wù)局的培訓，輔導，符合國家一般納稅人的條件，已經(jīng)正式成為合格的國家一般納稅人。這一系列的規(guī)范化工作，都是為了我們的基礎(chǔ)更加扎實，也使我們走得更遠。在這一些列規(guī)范化的過程中，雖然開始的時候有些同事覺得不習慣，很麻煩，工作量也增大。但是大家都明白，一個公司的運作，不是靠一兩個人來完成的，需要靠各部門的配合，才能順利完成。規(guī)范化工作，會使我們養(yǎng)成一個良好的工作習慣，減少出錯的機會，使公司的運作更加順暢，更加高效。
過去的一年，我們成為西門子電子門鎖產(chǎn)品供應(yīng)商，并且在8月份被慧聰網(wǎng)評為智能門鎖十大品牌。我們完成了長沙融程花園酒店，重慶濱江皇冠假日酒店，越南河內(nèi) GRAND PLAZA HOTEL 等5星級酒店項目；還有廣州亞運會汕尾亞運分村，解放軍后勤工程學院，中央廣播電視大學，福建寧德核電廠，寧波公安局綜合辦公大樓等大型一卡通項目。再一次證明E產(chǎn)品的品牌，做工用料，質(zhì)量等競爭優(yōu)勢和我們強大的團隊合作精神。
過去的一年我們?nèi)〉玫乃谐煽兌茧x不開我們所有員工的努力付出，在這里我再次感謝全體同仁為公司所付出的辛勤勞動，大家辛苦了！
公司成立以來，我們每年都維持著穩(wěn)步發(fā)展的勢頭。在新的一年，我們的目標是達到100%以上的增長幅度。如果說20xx到20xx年，E是開拓年，20xx年是整固年，那么20xx將是我們的騰飛年。
20xx年我們的全局部署分三塊。分別是新產(chǎn)品的開發(fā)、更大力度的品牌宣傳和分公司辦事處的增加設(shè)立。
第一是新產(chǎn)品的開發(fā)。其中有兩個新款式會在20xx年第一季度開發(fā)出來，這兩種新款式將是我們20xx年和下一年的主推產(chǎn)品。這兩款門鎖都會在3月底上海國際酒店用品展會上展出。我們正在與美國英巴卡迪諾公司進行洽談，準備引進最新版的軟件集成開發(fā)平臺（IDE），為我們以后的新軟件產(chǎn)品提供一個最先進的開發(fā)工具。
第二是更大力度的品牌宣傳。20xx年度品牌推廣預(yù)算為上一年度的1。5倍，這是個綜合的，全方位的品牌推廣方案，包括網(wǎng)絡(luò)，平面，展會等方式。
第三是分公司辦事處的增加設(shè)立。20xx年我們計劃在3到5個城市繼續(xù)設(shè)立分公司或辦事處，以更好地服務(wù)我們的廣大客戶。
有了這些硬件部署，再加上我們?nèi)w同仁的全力配合，我相信20xx年一定可以實現(xiàn)我們的銷售目標！
讓我們一起見證E騰飛20xx的歷史性時刻！
最后，祝愿大家在新的一年里，身體健康！闔家幸福！萬事如意！
最新總經(jīng)理新年晚會致辭【篇2】
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
春天悄然而至，春天溫暖而不炙熱，明媚而不妖邪，寬容而不凌厲，就讓我們懷揣陽光般的感動來擁抱春天，把春的信息化作美好憧憬，把心的祝?；鳚M腔豪情，播種下希望的信念，秋天收獲累累的果實!
回首昨天，時間記錄著鍛壓人前進的腳步，業(yè)績鑲刻著鍛壓人的努力。所有的驕傲和成功都是過去，鍛壓人昂首挺胸，邁步走進20xx年。
展望20xx年，我們一方面要清醒地認識到面臨的機遇和挑戰(zhàn)，要有良好的心態(tài)，最根本的是“改變”，通過改變思想、創(chuàng)新思維來適應(yīng)發(fā)展。機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)，鍛壓人將會更加團結(jié)，搶抓機遇，務(wù)實創(chuàng)新，完成20xx年的企業(yè)規(guī)劃目標，實現(xiàn)企業(yè)跨越式的發(fā)展。向市場要規(guī)模、向管理要效益、向服務(wù)要品牌，強化培訓、精細管理，以技術(shù)、品質(zhì)和服務(wù)打造天元品牌。盡管我們會遇到各種問題和困難，但我們堅信，有公司的正確領(lǐng)導，有團結(jié)緊密的鍛壓人，一定會萬眾一心、迎難而上、攻克困難，為實現(xiàn)目標而努力拼搏。
新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想，愿鍛壓的明天更加輝煌。
最新總經(jīng)理新年晚會致辭【篇3】
親愛的同事們：大家好！
九州春色、鶯歌燕舞逐虎去，萬里征程、虎躍龍騰迎兔來。今晚，我們大家歡聚一堂，個個激情洋溢、人人其樂融融，共享盛情開啟的歡慶之夜！值此之際，我謹代表***酒店傢具有限公司，向推動公司發(fā)展付出辛勤勞動的各級員工及其家屬致以誠摯的問候和衷心的感謝，預(yù)祝大家在新的一年里身體健康、家庭美滿、萬事如意。也向一貫以來支持我們的所有供應(yīng)商、新老客戶、社會各界致以最衷心的感謝和良好的祝愿！
光陰似苒，斗轉(zhuǎn)星移，回首過去，感慨良多。三年來，福利來立足高起點，全力以赴，精雕細琢，不論生產(chǎn)工藝還是產(chǎn)品品質(zhì)，不論是團隊建設(shè)還是現(xiàn)場管理，都獲得了很大的進步。5S的推行，則表明我們的管理已上升到了一個新的階段，標志著我們完成了向現(xiàn)代管理模式進軍的一次蛻變。因此，我們在行業(yè)內(nèi)外建立起了良好的信譽，受到了業(yè)界的好評。
在一片大好聲中，我們的一些弱點與不足亦顯露了出來。各自為政現(xiàn)象時隱時現(xiàn)，因此團隊精神、全局觀念有待加強；質(zhì)量事故時有發(fā)生，質(zhì)量體系的良性管理、全員參與的要求必須進一步貫徹實施；現(xiàn)場管理不太理想，各部門的物料整理情況良莠不齊，整理整頓工作需持之有恒；制度政策執(zhí)行不是很到位，違規(guī)違紀行為常有發(fā)生，各項規(guī)程的執(zhí)行力度有待加強；缺乏一定的安全意識，特別是生產(chǎn)安全的防范措施不力，工傷時有發(fā)生，我們必須提高安全認識，保障自身安全；成本控制能力較差，浪費較大，我們必須改變原輔材料的不合理損耗或浪費，提高利用、合理控制，發(fā)揚節(jié)約美德。
總的來說，20xx年里，我們各部勤勉勞作、孜孜以求、負重致遠，可喜天道酬勤，收獲了比較滿意的業(yè)績。雖然這份收獲與我們的年初目標還是有一定的差距，雖然在過程當中還出現(xiàn)了不少的失誤，但我看到的是各級管理干部身先士卒的忠誠履職、一線員工任勞任怨的辛勤耕耘，在倍感欣慰的同時，也看到了來年的豐收碩果。
一元復(fù)始，歲序更新，展望未來，信心百倍。20xx年，公司將致力于營造“團結(jié)、創(chuàng)新、共贏”的文化氛圍，把人才開發(fā)、完善機制、提升品質(zhì)、推動工藝進步作為公司發(fā)展的首選之策。公司將堅持人本理念，大力實施人才興企戰(zhàn)略和企業(yè)文化戰(zhàn)略，全力營造溫馨、和諧、公正、愉悅的工作和生活氛圍，竭誠為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺，以及合理且具競爭力的薪酬福利制度。
20xx年，我們要本承以往的優(yōu)良作風，去陳革新，以“誠信、共贏、卓越、創(chuàng)新”為經(jīng)營理念，“以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品不斷滿足客戶的需求”為企業(yè)使命，以“以質(zhì)為本，與時俱進，持續(xù)改善，追求卓越”為質(zhì)量方針，將以先進的工藝，科學的管理，精益求精的精神，來不斷地完善生產(chǎn)經(jīng)營方式，來不斷地提高產(chǎn)品質(zhì)量和公司知名度，來傾力打造酒店傢具行業(yè)的一流品牌，實現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標。
龍鳳呈祥，繪我員工笑臉；桃杏賀歲，譜吾公司新篇！新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢想。讓我們上下齊心協(xié)力、攜手并肩，以飽滿的激情、高昂的斗志、務(wù)實的精神來把這艘滿載希望的大船揚帆啟航，共贏未來、同創(chuàng)輝煌！
在此，我再一次真誠祝愿各位員工、各位來賓家庭和睦、幸福美滿！愿祝***宏圖大展，蒸蒸日上！
最新總經(jīng)理新年晚會致辭【篇4】
大家晚上好
一元復(fù)始，萬象更新值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表頤中集團向一年來辛勤奮戰(zhàn)在公司物業(yè)管理工作前線的同志們致以新春的祝福，并向春節(jié)期間仍堅守崗位的員工們表示誠摯的問候和衷心的感謝
在即將過去的20xx年，頤中集團取得了快速的發(fā)展xxx、xxx、xxx、xxx等多個地產(chǎn)項目同時推進這些項目的順利推進離不開我們物業(yè)系統(tǒng)全體員工的大力支持和辛勤勞動;傾注著我們每一位員工的汗水和心血，蘊含著每一個家庭的支持和關(guān)愛可以說，沒有全體員工過去的忘我奮斗，便沒有公司今天的非凡業(yè)績，也沒有廣大業(yè)主溫馨舒適的居住環(huán)境
回望過去我們躊躇滿志、展望未來我們豪情滿懷xx年又將是機遇和挑戰(zhàn)同在，光榮和夢想共存的一年隨著集團公司的發(fā)展，陸續(xù)有多個地產(chǎn)項目同時推進，對我們物業(yè)管理工作也提出了更高的要求希望頤中物業(yè)深圳區(qū)域的同志們在進一步提升自身管理水平和服務(wù)質(zhì)量的同時，把這幾年積累的好的管理經(jīng)驗和一整套優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系，推廣到其他區(qū)域使深圳區(qū)域成為培養(yǎng)優(yōu)秀物業(yè)管理人才的基地和搖籃
新的一年，我們迎來的不僅是新的希望、也有新的挑戰(zhàn)希望我們每個人都用一份心、用一份愛去做事把平平凡凡的事做好就不平凡，把簡簡單單的事做好就不簡單希望大家堅持把工作當成事業(yè)，把事業(yè)融入生命;堅持服務(wù)從每一件小事做起，講大局、講團結(jié)，比智慧、比貢獻我們的管理人員工作上要處處以身作則，生活上要關(guān)心的員工的生活和福利，努力為員工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境相信我們的明天一定會更加美好
最后，再次祝大家新年快樂、合家幸福謝謝
最新總經(jīng)理新年晚會致辭【篇5】
親愛的各位同事：
大家下午好！
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。
謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。
首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。
自董事長在20xx年11月正式進入xxx藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向?qū)Аx億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放xx，到組建xx隊伍、執(zhí)行xx計劃，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了xx藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。
謝謝大家！