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凡真心嘗試助人者，沒(méi)有不幫到自己的。當(dāng)我們面臨一場(chǎng)演講活動(dòng)時(shí)，為此我們需要提前擬定出一份演講稿。對(duì)于演講來(lái)說(shuō)，注意語(yǔ)句的抑揚(yáng)頓挫十分重要。如何把握好演講稿的核心內(nèi)容呢？經(jīng)過(guò)出國(guó)留學(xué)網(wǎng)編輯精心整理，推出煤礦先進(jìn)個(gè)人事跡演講稿，希望你能從中找到有用的內(nèi)容！
煤礦先進(jìn)個(gè)人事跡演講稿 篇1
張青山，男，30歲，大專(zhuān)文化，現(xiàn)為綜合隊(duì)大班崗長(zhǎng)，青安崗員，他自參加工作以來(lái)，始終以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，扎根生產(chǎn)一線(xiàn)，以求真務(wù)實(shí)、勤奮進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，贏得了全隊(duì)上下的一致贊譽(yù)，特別是他作為一名青安崗員，兩年來(lái)，他沒(méi)有違過(guò)一次章，也沒(méi)出過(guò)一次工傷，贏得了工友們的稱(chēng)贊。由于本人成績(jī)突出，連續(xù)多次被礦評(píng)為“安全先進(jìn)個(gè)人”、“
十佳安全標(biāo)兵”、“優(yōu)秀青安崗員”。
他熱愛(ài)礦山，熱愛(ài)自己的事業(yè)，嚴(yán)格遵守礦上的各項(xiàng)規(guī)章制度，從進(jìn)礦伊始，他就暗下決心，非學(xué)出個(gè)標(biāo)兵，干出個(gè)榜樣來(lái)。從一個(gè)最普通的的運(yùn)輸工，到掘進(jìn)工，電工，到崗員，再到崗長(zhǎng)，一步一個(gè)腳印。以身作則，嚴(yán)格要求自己，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。和同事們同甘共苦，并肩作戰(zhàn)，百米井下隨處都有他的身影。他把崗位安全知識(shí)當(dāng)作是專(zhuān)業(yè)技術(shù)，無(wú)論何時(shí)何地，他都虛心地向老師傅們請(qǐng)教各種生產(chǎn)問(wèn)題。憑著這股子鉆勁，董立杰很快就成為了一名獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)好手，“三違”隱患從未逃過(guò)他的眼睛，他的這種勤奮學(xué)習(xí)、肯干鉆研的精神帶動(dòng)了全隊(duì)青年職工的學(xué)習(xí)勁頭，大家心往一處想，勁往一處使，為全礦團(tuán)員青年樹(shù)立了榜樣。后成為綜合隊(duì)一名最年輕的青安崗長(zhǎng)，他牢記崗長(zhǎng)職責(zé)，大膽管理、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合隊(duì)上搞好當(dāng)班期間的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
當(dāng)別人問(wèn)起他本人，這些年安全工作為啥做得這么好?他總是笑嘻嘻地說(shuō)：“工作中時(shí)時(shí)刻刻注意安全”，張青山本人在職工中是“沒(méi)說(shuō)”的，領(lǐng)導(dǎo)安排干啥活，他就干啥活，不論白天黑夜，不干完決不收“家伙”，大家都說(shuō)這小伙有股子“?！眲?，只知道干活，不知道休息。在井下艱苦的環(huán)境中，他堅(jiān)持出滿(mǎn)勤，干滿(mǎn)點(diǎn)，不休工，頭痛腦熱堅(jiān)持上班，家中的大事小事交給妻子，一心撲在工作中，從未因家庭鎖事誤過(guò)工，做到了全年全月出滿(mǎn)勤，干滿(mǎn)點(diǎn)。
張青山擔(dān)任青年崗員期間，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。從不放過(guò)任何一點(diǎn)安全隱患。在他的工作范圍內(nèi)。每一部絞車(chē)是不是完好，鋼繩鉤頭有無(wú)問(wèn)題都能做到先檢查，后運(yùn)轉(zhuǎn)。在匯報(bào)上，做到認(rèn)真仔細(xì)，不厭其煩。及時(shí)與信息站，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系及時(shí)匯報(bào)情況，排除不安全隱患。在日常的生產(chǎn)過(guò)程中，許多工人錯(cuò)誤的認(rèn)為：安全和生產(chǎn)是矛盾的，而董立杰深深的體會(huì)到：只有先搞好安全，才能搞好生產(chǎn)。他在同事中經(jīng)常說(shuō)的就是，掙錢(qián)為了享受，如果掙錢(qián)變成了自己的痛苦，家人的不幸，不如睡在熱坑頭。他是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。在遵章守紀(jì)方面，自己首先做到不違章操作，并能制止他人的違章操作。表率是從一點(diǎn)一滴做出來(lái)的，在一次放車(chē)時(shí)，由于掛鉤工忘記從上部車(chē)拿鏈環(huán)，在掛車(chē)時(shí)，把繩環(huán)套在礦車(chē)鏈環(huán)上準(zhǔn)備放車(chē)，被董立杰當(dāng)場(chǎng)制止，自己一路小跑從上面拿下鏈環(huán)掛好車(chē)。制止了一次違章行為，令班組的人打心里服氣。
張青山同志工作八年來(lái)，無(wú)論在什么崗位，他的奮斗足跡和精神實(shí)質(zhì)，讓每一個(gè)熟悉他的人都被這位年青小伙所感染。“他是一個(gè)默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻(xiàn)的人，是一個(gè)不計(jì)較個(gè)人得失、忘我工作的人，是一個(gè)團(tuán)結(jié)同志，敢于吃苦的人”，有人這樣評(píng)價(jià)他。幾年來(lái)的摸爬滾打，他和他的工友們練就了吃苦耐勞、敢打硬仗的作風(fēng)。有一次正在使用的真空磁力開(kāi)關(guān)突然斷電，直接影響到本隊(duì)的安全生產(chǎn)，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)十分著急，在現(xiàn)場(chǎng)的張青山?jīng)]有驚慌，他認(rèn)真對(duì)開(kāi)關(guān)故障進(jìn)行分析，他運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和平時(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)開(kāi)關(guān)進(jìn)行維修，經(jīng)檢查保險(xiǎn)絲負(fù)荷不夠是出現(xiàn)問(wèn)題的主要原因，他更換了新的保險(xiǎn)絲，開(kāi)關(guān)又恢復(fù)了正常，在較短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)，受到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和職工的交口稱(chēng)贊。
張青山在擔(dān)任綜合隊(duì)崗長(zhǎng)期間，他每天總是堅(jiān)持入井查隱患，從未因事因病休過(guò)工。在日常的生產(chǎn)過(guò)程中，他經(jīng)常組織崗員，學(xué)規(guī)程，學(xué)案例，講認(rèn)識(shí)，講教訓(xùn)，自己從來(lái)沒(méi)發(fā)生過(guò)一起人身事故，哪里有危險(xiǎn)活，他就第一個(gè)沖在前面親自干，近兩年就處理重大安全隱患17起，“三違”人員逐年下降，順利完成了生產(chǎn)任務(wù)，保證了安全生產(chǎn)。特別是在工作中他深深地認(rèn)識(shí)到，班組工作和青工的安全工作都要干好很不容易，尤其是在當(dāng)前，青年的思想復(fù)雜，思維方式多元化。但他根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合“青年崗位能手”和“青工一幫一”等活動(dòng)，有效的提升了本崗青工的技術(shù)水平和安全意識(shí)，使本班的“三違”率，“工傷率”逐年下降。
張青山在擔(dān)任崗長(zhǎng)以來(lái)，在提高生產(chǎn)安全率的同時(shí)，想方設(shè)法提高經(jīng)濟(jì)效益。每年年初，他都為自己制定一個(gè)節(jié)約計(jì)劃。工作中，他從一掀煤、一根木頭、一個(gè)螺絲釘做起，來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的計(jì)劃。日常工作中，張青山節(jié)約材料就養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣，他見(jiàn)到即將埋住的能用的物料，就回收復(fù)用。幾年來(lái)，董立杰節(jié)約回收的舊料等物品，為礦節(jié)約資金1.2萬(wàn)多元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)每年的自定計(jì)劃。
張青山同志就是這樣，用自己辛勤的汗水，過(guò)硬的技術(shù)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)守本職崗位，默默無(wú)聞的做著自己的努力。在他所面對(duì)的煤炭事業(yè)中，在默默的奉獻(xiàn)中，他無(wú)悔地追求著、實(shí)踐著自己的理想，用自己實(shí)際行動(dòng)和精益求精的信念，不斷攀登著生命里新的高峰。
煤礦先進(jìn)個(gè)人事跡演講稿 篇2
吳松，男，漢族，1983年出生，畢業(yè)于--礦山機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)校，2006年8月參加工作，2007年9月被分配到新安煤業(yè)機(jī)運(yùn)工區(qū)，2009年2月至今為機(jī)電工區(qū)固定設(shè)備檢修班。
在過(guò)去的一年里，他能夠充分發(fā)揮班組長(zhǎng)的能動(dòng)作用，帶領(lǐng)全體班組職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和上級(jí)安全生產(chǎn)決定、指示，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。運(yùn)轉(zhuǎn)車(chē)間場(chǎng)所多，人員多，規(guī)章制度也多，這就給日常的管理帶來(lái)了一定的難度。但是他能針對(duì)各場(chǎng)所的不同要求，經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)操作規(guī)程、安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程及交接班制度、要害場(chǎng)所管理制度。為確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，特別要加強(qiáng)巡視檢查制度。為此，制度執(zhí)行的嚴(yán)格與否是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本所在。
一、為更好地開(kāi)展工作，加強(qiáng)班組建設(shè)。設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)車(chē)間對(duì)井下泵房、35KW變電所、抽風(fēng)機(jī)房、主、副井絞車(chē)房各場(chǎng)所設(shè)立了5個(gè)小組長(zhǎng)對(duì)各場(chǎng)所人員更加具體，有針對(duì)性的加強(qiáng)管理。對(duì)班組每位職工的思想、行為和他們想要反映的問(wèn)題及時(shí)做好思想工作，保障每個(gè)職工的基本權(quán)利，更加體現(xiàn)了班組的和諧、人性化管理，并在班里開(kāi)展了每月、每季度評(píng)選出"六好職工"，無(wú)"三違"優(yōu)秀職工活動(dòng)，并對(duì)表現(xiàn)差的職工進(jìn)行幫教，大大促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作。
二、他多年來(lái)一直從事管理工作，熱愛(ài)班組長(zhǎng)崗位，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織能力和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力。作為班組長(zhǎng)他能身先士卒，己所不欲勿施于人。在班里常常出現(xiàn)人員緊缺時(shí)，能顧全大局自己親自上崗操作，跟職工樹(shù)立了一個(gè)好的榜樣。在新安工作七年中，每逢中秋、春節(jié)等節(jié)假日休息時(shí)，他都堅(jiān)守在工作崗位上。在安全工作中時(shí)時(shí)刻刻把安全放在首位。在安排工作時(shí)，首先考慮工人的思想、情緒、素質(zhì)怎么樣，是否能勝任此項(xiàng)工作。安全生產(chǎn)責(zé)任重大，所以安全工作要嚴(yán)、細(xì)、精。每次安排工作要做到有安排、有監(jiān)督、有考核、有始有終。工作上更要嚴(yán)格要求自己，要手勤、口勤、思想勤，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要保證安全的前提下想方設(shè)法去完成。在干好工作的同時(shí)，更要關(guān)心職工生活。他們班組的成員構(gòu)成比較復(fù)雜，年輕人多，思想活躍，又大多是女同志，小孩放在家里有公公婆婆看管難免會(huì)牽腸掛肚，不能集中心思干好工作，他能在業(yè)余時(shí)間做好她們的思想工作，有時(shí)出現(xiàn)請(qǐng)假多的情況，但他都能在不影響工作的前提下盡量滿(mǎn)足她們得到了班組成員的一致認(rèn)可。
三、愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無(wú)不履職行為。()他在日常工作中任勞任怨，哪里需要他就去那里，那里崗位缺人就主動(dòng)頂上去，從不借故推諉，有時(shí)一連好幾天都得不到休息。近年來(lái)，在身體不好的情況下，還放棄休假堅(jiān)持工作，確保了崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在他的影響下，各崗位沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重的個(gè)人"三違"現(xiàn)象，保證了安全生產(chǎn)，得到工區(qū)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
四、再班組安全生產(chǎn)管理方面，能夠狠抓勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)人員的懲罰力度，和工區(qū)安全生產(chǎn)管理保持高度一致，多年來(lái)沒(méi)有因人為原因造成大的安全事故。他時(shí)刻提醒班組成員要正規(guī)上崗，正規(guī)操作。對(duì)上班遲到、早退、不穿工作服等違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一次處罰一次，絕不徇私舞弊。在班中，他從閑不下來(lái)，總是積極巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備不完好，運(yùn)轉(zhuǎn)不正常時(shí)，能及時(shí)匯報(bào)及時(shí)處理，避免了多起事故的發(fā)生，對(duì)安全建設(shè)等方面做出了突出貢獻(xiàn)。
在最近舉行的工人技術(shù)升級(jí)活動(dòng)中，廣泛發(fā)動(dòng)職工掀起學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱潮。主副井司機(jī)在過(guò)去有輕視開(kāi)絞車(chē)的想法，絞車(chē)只要能轉(zhuǎn)圈就行。但是通過(guò)這次考試，使她們充分認(rèn)識(shí)到要做一名合格的轎車(chē)司機(jī)還有一段很大的距離。理論、實(shí)踐都還需要努力提高。有一次，他在主井中班頂崗時(shí)，他在一旁監(jiān)護(hù)，絞車(chē)正常提升時(shí)，突然出現(xiàn)減速點(diǎn)停車(chē)，他發(fā)現(xiàn)后及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，由于維護(hù)及時(shí)的處理，重新調(diào)整了減速時(shí)間，絞車(chē)又恢復(fù)正常，大大縮減處理事故的時(shí)間。通過(guò)這件事，間接激發(fā)了班組成員的責(zé)任心，懂得了及時(shí)匯報(bào)事故的重要性。
一年來(lái)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)車(chē)間在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中，發(fā)動(dòng)車(chē)間工人干好本職工作，按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，確保各種記錄簿的填寫(xiě)規(guī)范、齊全、認(rèn)真。設(shè)備要勤巡查，確保臺(tái)賬完好，場(chǎng)所文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)。在車(chē)間全體職工的共同努力下，今年一至四季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)達(dá)到二級(jí)，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，為公司安全管理和生產(chǎn)任務(wù)做出了一定的貢獻(xiàn)。
煤礦先進(jìn)個(gè)人事跡演講稿 篇3
大力加強(qiáng)班組建設(shè) 夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)“工人先鋒號(hào)”事跡材料
——----煤礦綜采一工區(qū)---班事跡材料
----煤礦綜采一工區(qū)---班是由48名職工組成的班組，擔(dān)負(fù)著綜采一工區(qū)原煤生產(chǎn)任務(wù)，該班組35歲以下青工有38人，占班組職工總數(shù)的79%，黨團(tuán)員各2人。青年黨員---從2014年以來(lái)長(zhǎng)期擔(dān)任班組長(zhǎng)的重任，挑起了安全生產(chǎn)這付重?fù)?dān)。
近一年來(lái)，---班在工區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“思想政治工作好、班子成員素質(zhì)好、民主管理制度好、安全生產(chǎn)任務(wù)好、職工收入效益好”的班組建設(shè)原則，堅(jiān)持以思想政治工作為先導(dǎo)，以民主管理制度為基礎(chǔ)，以精細(xì)化管理為主線(xiàn)，安全質(zhì)量為主體，不斷完善班組建設(shè)。開(kāi)展了以“文明崗位”、“技術(shù)能手”、“明星技工”、“安全標(biāo)兵”為主要內(nèi)容的班組創(chuàng)新活動(dòng)，以安全促生產(chǎn)，以質(zhì)量求效益，在深入精細(xì)化的管理中，擴(kuò)大了班組創(chuàng)新活動(dòng)的覆蓋面，賦予了班組建設(shè)的新內(nèi)容。48名職工在煤海中大顯身手，成為構(gòu)建和諧礦山、建設(shè)一流區(qū)隊(duì)的主力軍。
一、突出教育主題，強(qiáng)調(diào)兩個(gè)結(jié)合，深化思想政治工作的內(nèi)涵。
思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它工作的生命線(xiàn)，是整個(gè)企業(yè)管理活動(dòng)的重要組成部分。該班組認(rèn)真掌握新時(shí)期礦山思想政治工作的特點(diǎn)，把握班組青工的思想變化規(guī)律，
堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)人，將思想教育同形勢(shì)任務(wù)教育結(jié)合起來(lái)，以進(jìn)一步增強(qiáng)青工的主人翁責(zé)任感，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神。----煤礦始建于上世紀(jì)70年代初期，是一個(gè)開(kāi)采30多年的老礦井，目前正處于礦井技術(shù)改造、擴(kuò)大生產(chǎn)能力的過(guò)渡時(shí)期。企業(yè)暫時(shí)出現(xiàn)了困難，因而也產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。青工隊(duì)伍處在波動(dòng)之中，青工的思想也異?；钴S。---班組敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，針對(duì)青工的思想特點(diǎn)，針對(duì)青工隊(duì)伍中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在青工中開(kāi)展了“愛(ài)我礦山、爭(zhēng)做主人”、“礦興我榮、礦衰我恥”為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，利用班前會(huì)、學(xué)習(xí)日、團(tuán)員活動(dòng)日組織職工開(kāi)展了“解放思想、實(shí)事求是、轉(zhuǎn)變觀念”的大討論，以座談、交流、報(bào)告會(huì)等形式，廣泛宣講企業(yè)面臨的困難、當(dāng)前的任務(wù)、未來(lái)發(fā)展的前景，為青工描繪一幅礦山未來(lái)的美好藍(lán)圖，激發(fā)起青工熱愛(ài)礦山、熱愛(ài)煤炭事業(yè)的信念，引導(dǎo)青工把個(gè)人的理想追求同企業(yè)的命運(yùn)緊緊連在一起，自覺(jué)地投身到礦井生產(chǎn)建設(shè)中去，在企業(yè)艱難創(chuàng)業(yè)中磨煉意志，在艱苦的條件中鍛煉自己，造就合格礦山青年的思想品德，迎接新的挑戰(zhàn)。思想教育內(nèi)容寓于各種活動(dòng)中，成為企業(yè)發(fā)展、礦區(qū)建設(shè)、區(qū)隊(duì)生產(chǎn)的強(qiáng)大精神支柱和動(dòng)力。該班組2014年還被省國(guó)資委授予“青年文明號(hào)”的榮譽(yù)，成為礦山建設(shè)的主力軍。
二、健全民主管理制度，全面精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)的規(guī)范化管理
制度建設(shè)是民主管理的最根本特征，也是最有效的管理模式。在制度建設(shè)方面，積極聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，集大家的智慧于一體，建立了班組管理制度，使之成為大家共同遵守的行為規(guī)范，成為班組建設(shè)的“法律”保障，成為班組建設(shè)的管理依據(jù)。
全面精細(xì)化管理，推行班務(wù)公開(kāi)，把職工關(guān)心的工資、獎(jiǎng)金、救濟(jì)補(bǔ)助等，凡涉及到職工切身利益的問(wèn)題，在公開(kāi)欄內(nèi)公示，接受職工的監(jiān)督。堅(jiān)持每班開(kāi)好班前后會(huì)，根據(jù)員工當(dāng)班的行為標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選出優(yōu)秀員工、合格員工、不合格員工。嚴(yán)格把工資分配做細(xì)做實(shí)，讓職工看得明白，增加工資分配的透明度，增強(qiáng)了職工參與班組民主管理積極性。
實(shí)行目標(biāo)管理和全員設(shè)備管理。每月初將工作目標(biāo)落實(shí)到班組的每個(gè)職工身上，形成人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)心中有目標(biāo)。針對(duì)工區(qū)設(shè)備多，并且班組輪流管理的特點(diǎn)，該班組嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，專(zhuān)項(xiàng)檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，使交班人盡心、接班人放心，保證了設(shè)備正常運(yùn)行，保持了生產(chǎn)連續(xù)性。
三、深入開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，在安全上下功夫，在效益上作文章
抓好精細(xì)化管理，是我們深化企業(yè)內(nèi)部改革，推進(jìn)班組建設(shè)的必經(jīng)之路，也是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證，---班在精細(xì)化管理中結(jié)合班組的特點(diǎn)，提出了“做合格員工、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工”，形成合格、優(yōu)秀互動(dòng)的良好局面。按照“抓安全、促
生產(chǎn)、求效益”的工作思路，以班組責(zé)任制劃分為主線(xiàn)，通過(guò)安全網(wǎng)員、群監(jiān)員、青安崗員、黨團(tuán)員責(zé)任制的劃分，由點(diǎn)到面，加大了生產(chǎn)過(guò)程中的安全監(jiān)督檢查力度，有效杜絕了安全責(zé)任事故的發(fā)生，班組建立了“四個(gè)一”活動(dòng)登記表，深入持久地開(kāi)展了“抵制一次違章指揮、制止一處違章作業(yè)、發(fā)現(xiàn)整改一處安全隱患、提一條安全合理化建議”的安全活動(dòng)，形成了“全班總動(dòng)員，人人把好安全關(guān)”，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。2014年，安全管理杜絕了重傷以上的安全責(zé)任事故;職工質(zhì)量意識(shí)廣泛提高，參與安全管理的意識(shí)得到增強(qiáng)，在今年11次工程質(zhì)量檢查中，合格品率達(dá)100%。安全質(zhì)量管理上的提升，促進(jìn)了班組的和諧發(fā)展。
建立“青年文明生產(chǎn)線(xiàn)”，開(kāi)展“三比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，爭(zhēng)做文明生產(chǎn)的帶頭人，是綜采一工區(qū)---班青年文明號(hào)活動(dòng)的創(chuàng)新?！叭纫粍?chuàng)”即“三比”：比班組日作業(yè)計(jì)劃，比個(gè)人工作業(yè)績(jī)，比小組工程質(zhì)量;“一創(chuàng)”：創(chuàng)造原煤產(chǎn)量新水平、新紀(jì)錄。---班堅(jiān)持以生產(chǎn)為先導(dǎo)，以礦井工程質(zhì)量為基礎(chǔ)，以安全為保障，認(rèn)真開(kāi)展“三比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，不僅促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的完成，而且創(chuàng)造了綜放工作面班產(chǎn)新紀(jì)錄。2014年11月29日，---班創(chuàng)造了小班原煤產(chǎn)量2586噸的最高紀(jì)錄。2014年至今該班組生產(chǎn)原煤263152噸，完成計(jì)劃的103.97%，實(shí)現(xiàn)年人均收入28323元，班組長(zhǎng)年人均收入42485元。青工黨員---成為生產(chǎn)中的帶頭人，成為青工隊(duì)伍中的一顆閃亮的明星。
班組是企業(yè)的細(xì)胞，是區(qū)隊(duì)的基礎(chǔ)。企業(yè)的生存發(fā)展，
區(qū)隊(duì)的各項(xiàng)建設(shè)，最終取決于班組管理水平的高低和安全生產(chǎn)的好壞。---班將在今后的工作中，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，以人為本，轉(zhuǎn)變觀念，立足崗位，開(kāi)拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，為早日實(shí)現(xiàn)-礦“十年百億”的奮斗目標(biāo)而努力奮斗。
二○一○年十二月二十二日
煤礦先進(jìn)個(gè)人事跡演講稿 篇4
-同志現(xiàn)任--焦煤股份有限公司林盛煤礦保衛(wèi)科科長(zhǎng)、武裝部長(zhǎng)、綜治辦主任等職務(wù)，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。多年來(lái)，在上級(jí)公安部門(mén)指導(dǎo)下，在礦黨政領(lǐng)導(dǎo)下，他履職盡責(zé)，果斷指揮，帶領(lǐng)礦綜治部門(mén)和保衛(wèi)人員，以全面維護(hù)企業(yè)平安、和諧為總體目標(biāo)，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)安保工作任務(wù)，為礦區(qū)和諧穩(wěn)定，保一方平安做出不懈努力和積極的貢獻(xiàn)。
--煤礦被作為省重點(diǎn)安保單位，在面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力，他始終以身作則，率先垂范，以一名黨員干部的高度責(zé)任感和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求地組織全員學(xué)習(xí)安保知識(shí)和法律培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)防范能力和法制意識(shí)，為礦區(qū)綜合治理合治安保衛(wèi)工作的健康開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在治安保衛(wèi)工作中，他組織礦綜合治理辦公室人員、保衛(wèi)人員抓穩(wěn)定、促防范、嚴(yán)打擊，并按照公安機(jī)關(guān)的要求，完善了爆炸物品的安全使用管理規(guī)定，經(jīng)常組織相關(guān)人員深入到井下工作面，從爆炸物品安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)入手，不放過(guò)任何問(wèn)題隱患，逐項(xiàng)檢查、落實(shí)、整改。同時(shí)還組織相關(guān)人員對(duì)全礦涉爆人員進(jìn)行排查，確保了我礦爆炸物品的絕對(duì)安全。()在維穩(wěn)工作中，他嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)公安機(jī)關(guān)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，全面對(duì)全礦職工進(jìn)行重點(diǎn)人員的排查和建檔工作，指揮布控惡意煽動(dòng)上訪(fǎng)人員，并安排保衛(wèi)人員會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)，及時(shí)收集不穩(wěn)定信息來(lái)源，做好矛盾的調(diào)解、疏導(dǎo)工作。他重視全員的法制教育和責(zé)任心教育，有計(jì)劃地合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，并在重大節(jié)日期間安排保衛(wèi)干部及時(shí)深入到基層單位、班組，對(duì)職工開(kāi)展法制教育，結(jié)合實(shí)際案例，以案說(shuō)法，教育職工遵章守紀(jì)，確保了我礦沒(méi)有發(fā)生一起重大影響的群眾上訪(fǎng)事件、越級(jí)進(jìn)京上訪(fǎng)事件。在打擊違法犯罪斗爭(zhēng)中，他及時(shí)制定工作方案，安排部署工作，做到身先士卒，不怕辛苦，不徇私情，組織相關(guān)人員對(duì)礦區(qū)進(jìn)行多次清查，對(duì)重點(diǎn)部位及易發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)合理安排人員進(jìn)行蹲坑守控。他堅(jiān)持秉公辦案，依法按章辦事，不為違法犯罪分子說(shuō)情開(kāi)脫，打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，為全礦干部、員工作出了優(yōu)秀的榜樣。
煤礦先進(jìn)個(gè)人事跡演講稿 篇5
-同志是平煤十一礦焦化廠一名安全協(xié)管員。幾年來(lái)，作為一名煤礦安全協(xié)管員，她和她的姐妹們一起深入井口、區(qū)隊(duì)和職工家中，認(rèn)真宣傳國(guó)家和煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，積極開(kāi)展"夏送清涼、冬送溫暖"等活動(dòng)，用真誠(chéng)和愛(ài)心幫教"三違"人員，為礦井的安全生產(chǎn)筑起了第二道防線(xiàn)。
回顧-同志多年從事的工作，一路走來(lái)既有汗水和淚水，也有喜悅和成功。
她是一名礦工的女兒，從小受家庭的影響，對(duì)煤礦這片"黑土地"有著深厚的感情。每當(dāng)看到那些因違章作業(yè)而導(dǎo)致礦工殘疾或死亡的情景，她都會(huì)忍不住默默流淚。她總是想，一定要為礦山的安全生產(chǎn)做點(diǎn)有意義的事?，F(xiàn)在，她是焦化廠一名普通女工，為了礦工兄弟能夠在井下安全作業(yè)，也為了他們家庭的幸福，她不顧家人的反對(duì)和別人的嘲笑，毅然決然當(dāng)上了一名神圣而光榮的"安全協(xié)管員"。
"礦上很重視女工協(xié)管工作，經(jīng)常組織女工協(xié)管員進(jìn)行安全培訓(xùn)。"--說(shuō)，"隨著礦井生產(chǎn)戰(zhàn)線(xiàn)的不斷延伸，安全工作壓力比較大，我一定要充分發(fā)揮安全協(xié)管員的作用，讓礦工高高興興上班，平平安安下班。"或許是因?yàn)榘踩珔f(xié)管員與礦工家屬的雙重身份，--對(duì)礦工的感情很深，每次參加礦上女工協(xié)管各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，她都不忘叮囑一句："師傅，下井注意安全!"
"雖然礦上在安全上抓得很?chē)?yán)，但是還有極少數(shù)職工違章作業(yè)。"--說(shuō)，看到礦工兄弟不愛(ài)惜自己的生命，--感到特別痛心。為了讓"違章"人員增強(qiáng)安全意識(shí)，她耐心地對(duì)他們進(jìn)行安全幫教，用真情感化他們。有時(shí)下班回家，--也會(huì)和丈夫說(shuō)起自己的女工協(xié)管工作。丈夫經(jīng)常對(duì)他說(shuō)："礦工的生命安全是一個(gè)家庭最大的幸福支撐。你把女工協(xié)管工作做好了，幫助的不僅是一個(gè)礦工，還是一個(gè)家庭。"
安全協(xié)管工作，看來(lái)是項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作，實(shí)際上它要求很高，不僅需要了解煤礦安全生產(chǎn)各方面的內(nèi)容，還要有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，說(shuō)話(huà)能以理服人。()自2005年從事安全協(xié)管員以來(lái)，她利用休息時(shí)間不斷加強(qiáng)安全業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自己協(xié)管工作能力，積極參加工會(huì)組織的安全協(xié)管員培訓(xùn)，利用閑余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)《女工協(xié)管安全工作條例》和煤礦生產(chǎn)的各項(xiàng)管理制度，對(duì)于弄不懂的問(wèn)題及時(shí)虛心向工會(huì)女工主任以及有經(jīng)驗(yàn)的協(xié)管員請(qǐng)教，并在每月的安全協(xié)管工作例會(huì)上和其余協(xié)管員探討交流，為自己更好地干好協(xié)管工作奠定了基礎(chǔ)。
在協(xié)管工作中-同志嚴(yán)格落實(shí)"三勤"、"五心"、"四堅(jiān)持"原則。在礦工會(huì)女工協(xié)管活動(dòng)室對(duì)全礦職工建起了信息卡，推行了分組包片管理辦法。同時(shí)，她積極參加礦工會(huì)女工委組織開(kāi)展的"夏送清涼、冬送溫暖"和"我為安全做一事"活動(dòng)，每月總會(huì)與其它協(xié)管員們?cè)诰跒榈V工兄弟縫衣釘扣，送"安全"字樣的鞋墊、毛巾、紅腰帶等。每逢傳統(tǒng)佳節(jié)，親手做一些粽子、月餅、油餅等時(shí)令食物，送到礦工兄弟手中，夏送西瓜、涼茶，冬送姜湯、奶茶，并利用業(yè)余時(shí)間自編自排安全小品、快板等形式多樣的文藝節(jié)目，到承包單位班前會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)和井口進(jìn)行慰問(wèn)演出。同時(shí)在全礦各連隊(duì)開(kāi)展職工家屬安全"1+1"趣味活動(dòng)、職工家庭安全知識(shí)對(duì)抗賽、有獎(jiǎng)安全知識(shí)問(wèn)答等活動(dòng)。上個(gè)月配合黨委工作部完成井口"親情感召安全囑托教育"專(zhuān)題片的入戶(hù)采訪(fǎng)拍攝。這些零零碎碎的工作凝聚了-同志的心血和汗水，也贏得了領(lǐng)導(dǎo)和工友的贊賞。
做好一件事并不難，難的是能夠?qū)⑦@件事持之以恒的堅(jiān)持做下去。在對(duì)待"三違"人員的幫教工作方面-同志真可謂是費(fèi)盡了心思，每月到井口接待站和隊(duì)上查看違章記錄情況，對(duì)查出的"三違"人員及時(shí)深入家庭跟蹤幫教。在這過(guò)程中雖然有時(shí)會(huì)遭遇冷言冷語(yǔ)，不屑的眼光，甚至有時(shí)干脆吃"閉門(mén)羹"，真正是門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難說(shuō)、事難辦。但是這些在她強(qiáng)烈責(zé)任心的驅(qū)使下，就算再難也都一一化解了。僅兩年時(shí)間，-同志共走訪(fǎng)慰問(wèn)職工156人次，幫教職工21人，反饋不安全身心因素信息38條，確保了礦井安全生產(chǎn)平穩(wěn)健康發(fā)展。去年初，經(jīng)-同志建議，協(xié)管會(huì)對(duì)原有的《夫妻安全承諾書(shū)》的內(nèi)容作了詳細(xì)地補(bǔ)充和完善，組織在全隊(duì)簽定了以職工與其父母、妻子、子女及兄弟姐妹之間共同承諾安全的《幸福家庭安全聯(lián)保承諾》，為協(xié)管幫教工作的順利開(kāi)展提供了方便。
最讓人欣慰的是，礦黨政工各級(jí)組織對(duì)我們關(guān)愛(ài)有加，協(xié)管員的待遇從原來(lái)的每月30元，提高到100元，還根據(jù)協(xié)管員工作完成情況進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)，因?yàn)楣ぷ鞒錾?同志多次被評(píng)為礦優(yōu)秀協(xié)管員。
安全協(xié)管之路雖然艱辛，卻透射著溫暖，看似平常，卻充滿(mǎn)挑戰(zhàn)。雖然經(jīng)過(guò)多年的努力，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，只有更好，沒(méi)有最好。今后-同志一定會(huì)進(jìn)一步發(fā)揮女工協(xié)管工作在煤礦安全生產(chǎn)中的獨(dú)特作用，不斷創(chuàng)新工作思路，努力為職工的生命安全、家庭幸福和礦井安全發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)!
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