為了保證工作如期完成。我們要開始著手寫一份工作方案了，如何制定一份全面的工作方案呢？在這篇文章中我們將為大家揭示一些“紀律問題整改措施”的內(nèi)幕，感謝你閱讀愿這篇文章能夠讓你感到幸福并請與你的網(wǎng)友分享！
紀律問題整改措施(篇1)
（一）遵守政治紀律態(tài)度不堅決
大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”；還有的對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。有的對歪風邪氣不作斗爭，視而不見、裝聾作啞。
（二）遵守黨的組織紀律不嚴格
執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有的議題事先沒有征求意見，發(fā)揚民主不充分，有時搞臨時動議，造成倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取干部職工的意見或建議不夠。黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位，致使“三會一課”等黨內(nèi)生活制度停留在紙上。學習教育搞形式。班子成員之間批評與自我批評氛圍不濃，搞一團和氣。對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，總是手下留情。存在抓業(yè)務工作與抓反腐倡廉工作“一手硬一手軟”的現(xiàn)象，“一崗雙責”還沒有真正落到實處。
（三）貫徹落實中央“八項規(guī)定”及配套規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風不到位
中央“八項規(guī)定”出臺后，作風建設方面存在的問題得到了很大的改觀，但是仍然存在不足，主要表現(xiàn)在：一是思想認識還不夠到位。有的班子成員認為貫徹八項規(guī)定是一陣風，使八項規(guī)定的實際效果打了折扣。二是會議多文件多的問題依然沒有很好解決。涉及全區(qū)層面的會議明顯減少，但工作部署、協(xié)調(diào)方面的會議又明顯增多。公文冗長的問題始終得不到有效解決，哪些該發(fā)哪些不該發(fā)也沒有一個明確的界定。三是深入基層調(diào)研解決突出問題的力度仍然不夠，特別是真正沉下心來深入基層切切實實為群眾解決幾件突出問題的工作少。
紀律問題整改措施(篇2)
為深入學習貫徹落實黨中央、中紀委、省、市關于加強黨的政治紀律、政治規(guī)矩建設的工作部署，縣委在全縣開展以“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”為主題的集中教育活動。通過這次集中教育主題活動的學習，我認識上得以提高，思想上得以升華。“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”中講的是政治規(guī)矩；廉潔為官、事業(yè)有為，講的是為官規(guī)矩；誠實做人、講究誠信，講的是做人規(guī)矩。我們要以高度的思想自覺和行動自覺，嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩，踐行“三嚴三實”，堅持忠字當頭、廉字托底，以嚴正己、以實導行，集“干凈”與“干事”于一身、“勤政”和“廉政”于一體，真正做到“忠誠、干凈、擔當”，成為讓黨放心、讓人民滿意的好干部。
結(jié)合工作，聯(lián)系實際，踐行嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩，要從以下六個方面予以加強和提高：
一是要樹立政治意識。守紀律、講規(guī)矩，第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。不同地區(qū)、部門、行業(yè)的工作雖然有其特殊性，但在同黨中央保持高度一致這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能各行其是，搞這樣那樣的變通。黨的以來，以同志為的黨中央從關系黨和國家生死存亡的高度，以前所未有的決心和力度推進反腐敗斗爭。
二是要樹立紀律和規(guī)矩意識。就是要確立紀律和規(guī)矩的權威，遵從紀律和規(guī)矩，不違紀、不逾矩。當前，領導干部要按照同志在十八屆中央紀委五次全會上強調(diào)的“五個必須”要求，強化紀律和規(guī)矩意識。
三是要樹立組織意識。紀律是維護黨組織凝聚力、號召力的有力武器，規(guī)矩是增強黨員干部組織觀念的有效手段。守紀律、講規(guī)矩就要做到個人服從組織，即使是領導干部包括高級干部也必須服從組織，不能凌駕于黨組織之上。黨的戰(zhàn)斗力需要鐵的紀律來維系，對組織決定不能“選擇性服從”，順其心愿的就服從，不合心愿的就不服從。需要強調(diào)的是，樹立組織意識，決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套；領導干部可以對組織決定通過組織程序發(fā)表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。
四是要樹立原則意識。從現(xiàn)實情況來看，一些領導干部的親屬和身邊工作人員參與腐敗、合謀腐敗、尋租腐敗，教訓極為深刻。這表明不僅領導干部本人要守紀律、講規(guī)矩，而且要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規(guī)矩。新形勢下，管好領導親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益，已成為黨的重要規(guī)矩。樹立原則意識，就是要按照同志指出的那樣，處理好公和私、情和法、利和法的關系。不能公私不分，把公權力用于回報私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。 五是要樹立團結(jié)意識。團結(jié)就是力量，團結(jié)就是大局。
紀律問題整改措施(篇3)
黨員干部規(guī)矩意識不強方面存在的問題及整改措施一、堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本團及自身實際有機結(jié)合起來，創(chuàng)造性開展工作做的還不夠，有時對縣上的決策部署和本團實際有沖突時會有自己的意見和看法，有時也會發(fā)牢騷。這是顧全大局的意識不強、本位主義的表現(xiàn)。作為縣委常委和兵團團場領導的雙重身份，我有責任和縣委班子一起攜手共同促進兵地融合發(fā)展，通過兵地共建使各民族之間實現(xiàn)交流、交往、交融。堅持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益。在新疆，沒有與社會穩(wěn)定無關的單位和干部，不論地方還是兵團，哪個民族干部都不可能置身事外。今后要在增強政治定力上做表率，堅決維護黨中央權威，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通、令行禁止。
二、在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現(xiàn)象。這是艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定的表現(xiàn)。今后我要堅持從自身做起，規(guī)范公務接待，嚴格執(zhí)行公務接待標準，非實
質(zhì)性的來團考察學習，今后一律不出面接待。在嚴格公務用車管理方面，堅決杜絕公車私用的現(xiàn)象，節(jié)假日，公車一律封存。同時還要加強“三公”經(jīng)費的管理，嚴格預算，嚴格審批，帶頭精簡會議，切實把“三公”經(jīng)費降下來
三是缺乏攻堅克難的精神，工作只求過的去，不求過得硬。這其實就是艱苦奮斗精神淡化的表現(xiàn)。在一些具體工作中，深入研究不夠，缺乏前瞻性，存在憑老經(jīng)驗、老辦法做事的現(xiàn)象，這是“經(jīng)驗決策”的表現(xiàn)，也是我的工作“不嚴不實”的表現(xiàn)，今后要防微杜漸、未雨綢繆，切實防止和克服“不嚴不實”問題的發(fā)生。要進一步創(chuàng)新工作理念、工作手段和工作機制，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。我現(xiàn)在每天抽出一個小時學習政策理論，不斷的改善自我。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，提高攻堅克難的勇氣和能力。“加強紀律性、革命無不勝”這句名言我們必須牢記在心，實踐在行，要時刻警醒“不嚴不實”的表現(xiàn)和危害。
黨員干部規(guī)矩意識不強方面存在的問題及整改措施嚴以律己自身存在問題：
1、自律不嚴，對于一些違規(guī)現(xiàn)象不能徹底抵制和制止。雖然通過學習，廉潔從政有關規(guī)定已熟識于心，但在實際工作中碰到一些違反有關制度的超標準接待等情況，沒有能當場堅決抵制，仍然存在著有隨大流的想法，警惕性和自覺性不強。
2、放松自我要求，放低工作追求。堅決執(zhí)行上級決策部署不夠，對于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情況為由不能完全落實到位。
改進措施：
1、堅持學習，改造思想，堅定理想信念，堅決抵制腐朽思想入侵，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，嚴格執(zhí)行有關政治紀律與政治規(guī)矩。
2、繼續(xù)學習其他地市先進工作經(jīng)驗，研究前沿治水理念，不斷提高工作標準，提升工作熱情，勇于擔當，以創(chuàng)新精神推動工作新進展。
黨員干部規(guī)矩意識不強方面存在的問題及整改措施一是在適應新常態(tài)方面，還沒有完全適應新一屆黨中央在政治建設、反腐倡廉建設、依法治國、經(jīng)濟建設、社會建設、文化建設等方面形成的新常態(tài)，還沒有很好的在心態(tài)上、工作上、思想上跟上中央及省市委的新要求，還沒有表現(xiàn)出符合新常態(tài)要求的新作風和新業(yè)績。
二是在遵守制度規(guī)定方面，沒有嚴格做到遵守執(zhí)行中央、省委和市委規(guī)定，沒有充分發(fā)揮遵守制度帶頭人和引領者的作用，有時候有變通處理、選擇性遵守的現(xiàn)象。
紀律問題整改措施(篇4)
根據(jù)市委的統(tǒng)一布署，在全市開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在教育活動學習動員階段，我認真學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關工作的責任感和使命感。認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下：
一、思想方面
問題1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
整改措施：
1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。
2、認真執(zhí)行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。問題2、政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。
原因：一是在思想對領導干部應具備全面的素質(zhì)，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。
整改措施：
1、加強學習，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。
2、適當增加集體學習科學文化等內(nèi)容的時間，要發(fā)揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。
二、作風方面
問題1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領導及有關部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。
原因：一是對中紀委等有關廉潔自律規(guī)定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。整改措施：
1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規(guī)定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。
2、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。
問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。
原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不
一定就解決問題，二是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結(jié)，影響同志們的積極性。整改措施：
1、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風之一，任何時候都不能丟。
2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。
問題3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。
原因：一是對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。二是對領導科學知識學習不夠。
整改措施：
1、進一步加強對毛澤東同志《黨委會的工作方法》和有關經(jīng)濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術。
2、加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣于用行政手段開展工作的現(xiàn)象，努力使領導方法更加科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
三、工作方面
問題2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。在有關考核和分配方面，還未制定出更加公平，有效的制度和措施。
原因：對行政后勤工作，認為有專門負責這方面工作的同志具體抓就行了，結(jié)果對這方面的事情，過問不及時，指導不具體，督促不得力。
整改措施：
1、進一步加強學習、提高思想認識，增強事業(yè)心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
2、進一步建立、健全有關規(guī)章制度，切實加強管理，并不斷提高有關人員的思想政治和業(yè)務素質(zhì)，使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務。問題3、創(chuàng)建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已是市級文明單位，但還有不少需要解決的問題，一些軟、硬件建設還有待加強，如辦公自動化、衛(wèi)生制度，衛(wèi)生設施，衛(wèi)生習慣等還存在一些問題，這些影響著我們向省級文明單位的邁進，也不利天整個精神文明建設的向前推進。
原因;一是對精神文明建設，有時緊有時松的現(xiàn)象，二是受經(jīng)費的限制不能及時搞好等。三是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦。
紀律問題整改措施(篇5)
許多黨員在改革開放和建設有中國特色社會主義的偉大事業(yè)中，在急、難、險、重的任務面前和關鍵時刻，沖鋒在前，舍己為人，充分展現(xiàn)了工人階級先鋒戰(zhàn)士的優(yōu)良品格和時代風范。在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出了大批黨性強、作風正、工作積極，能聯(lián)系群眾的優(yōu)秀黨員，黨同人民群眾的聯(lián)系進一步加強，黨的威信日益提高。
黨員隊伍的先鋒模范作用進一步發(fā)揮。與此同時，我們也必須清醒地看到在新的歷史條件下，由于多種經(jīng)濟成分的發(fā)展，各種利益關利的調(diào)整和經(jīng)營形式的多樣化，基層黨組織建設仍面臨著許多新情況、新問題，黨員也面臨著嚴峻的考驗。隨著改革開放的不斷深入，各種腐朽的思想不可避免地會從各個方面侵蝕我們的黨，使黨內(nèi)極少數(shù)意志薄弱者經(jīng)不起執(zhí)政、改革開放和金錢美色的考驗，發(fā)生不同程度的腐敗行為，給黨和國家?guī)韲乐氐膿p害。
因此，我們必須認清當前黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中存在的主要問題，采取切實可行的政策，認真解決黨內(nèi)存在的思想不純、作風不純和組織不純的問題，才能把一個“用鄧小平理論武裝起來，全心全意為人民服務，思想上、政治上、組織完全鞏固，能經(jīng)受住各種風險，始終走在進代前列、領導全國人民建設有中國特色社會主義的馬克思主義政黨帶入21世紀。
一、當前黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中存在的主要問題
1.軟弱渙散，缺乏“五力”。地位下降，缺乏領導力;職能削減，缺乏監(jiān)督力;組織渙散，缺乏凝聚力;素質(zhì)下降，缺乏戰(zhàn)斗力;威信下降，缺乏吸引力。
2.黨員教育工作同加快改革和發(fā)展的新形勢、新任務的要求還有差距，研究新情況，新問題不夠有力，缺乏針對性、吸引力。黨組織的活動形式單調(diào)、呆板，制度不夠健全，抓落實不夠，效果差。
3.黨員的年齡偏高，老化現(xiàn)象嚴重，缺乏朝氣，沒有生機和活力;文化程度偏低，不適應新形勢、新任務的要求;生產(chǎn)一線的黨員偏少，難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
4.對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論懷疑，對共產(chǎn)主義信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀扭曲。政治上糊涂，理論上混亂，“不信共產(chǎn)主義不信黨，信神信鬼信鈔票”，用懷疑的眼光看待一切。對黨的政策，理論上說不清，做法上看不慣，行動上跟不上，認為“解放思想過了頭，放寬政策過了邊，搞活經(jīng)濟亂了套”。對黨的政策品頭論足，隨心所欲，亂加指責，百般挑剔。
5.黨員標準低，政治素質(zhì)差，黨性修養(yǎng)不夠。對自己要求不嚴，黨性觀念不強，紀律松弛，黨群關系緊張;革命意志衰退，胸無大局，精神不振，得過且過，追求生活安樂，不求政治進步，想的是位子、票子、房子、車子，工作勁頭不如入黨時大，學習鉆研精神不如入黨時足，對自己的要求不如入黨時嚴，模范作用不如入黨時突出;工作上不前不后，難活不搶，重擔不挑;作風上不好不壞，疲疲沓沓，松松垮垮;思想上時冷時熱，稱心時表現(xiàn)尚好，不遂意時就消極;在利益上，不是為民謀利，而是與民爭利，不是為兩個文明建設作貢獻，而是添麻煩，中共黨員不如中共群眾。
6.政治素質(zhì)不高，全局觀念差。搞宗派活動，破壞黨的團結(jié)和統(tǒng)一。拉幫結(jié)派，培植親信，任唯親，排斥異己，把家族、宗族關系帶到黨內(nèi);違反民主集中制原則，嚴重影響黨內(nèi)正常生活，突出個人，獨斷專橫，不接受黨內(nèi)外監(jiān)督，不聽不同意見，搞“家長制、一言演唱堂”，鬧個人名譽地位，不遵守紀律，不執(zhí)行黨的決議，會上不說，會后亂說，會上贊成，會后反對，自由主義嚴重。
7.黨的宗旨觀念淡薄，個人利益第一。對群眾疾苦漠不關心，熱衷于個人得失，利用職權破壞財經(jīng)和人事紀律。在生活上搞特殊化，拉關系“走后門”，揮霍浪費，假公濟私，損公肥私，不是憂黨憂國憂民，而是憂自己能不能從集體、企業(yè)中撈到好處，不是為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗，而是為謀取個人私利不擇手段;“只想收入年年長，不管理想不理想，只想撈好處，不想盡義務”，把黨和人民賦予的重任和權利看成是謀取私利的資本。
8.政治觀念淡薄，政治立場模糊，缺乏起碼的政治判斷力，是非不分在一些原則問題上態(tài)度暖昧，患得患失，回避矛盾，推卸責任，見矛盾“繞著走”，對錯誤言論不批評，對壞人壞事不斗爭，“只栽花，不栽刺”，搞好人主義，庸人哲學，缺乏政治上的敏感性、鑒別力和尖銳性。
9.驕傲自滿，高高在上，脫離實際，脫離群眾。對主管的工作不調(diào)查、不研究、不了解情況、不解決問題;對上級指示照抄照轉(zhuǎn)，對下級報告不看不管，遇事推諉，不負責任。
以上存在的種種問題，雖然是局部，如果任其蔓延發(fā)展，不僅會腐蝕黨的肌體，破壞黨同群眾的關系，影響黨的戰(zhàn)斗力，而且還會嚴重損害黨的威信和黨的事業(yè)。因此，基層黨組織和黨員隊伍的建設問題必須引起我們各級黨組織的高度重視，采取切實可行的措施與對策，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強基層黨組織的領導力、戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力。
二、加強基層黨組織和黨員隊伍建設的措施與對策
1.提高認識，加強領導，把加強基層組織建設落到實處。黨的基層組織分布在社會生活的各個方面，扎根于職工群眾之中，在聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾、完成各項任務中，擔負著重要責任，發(fā)揮著重要作用，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。黨的基層組織建設好了，黨對各方面工作的領導才能有堅實的基礎，黨的路線和各項方針、政策的貫徹執(zhí)行才能有可靠的保證。加強黨的基層組織建設，黨委負有重要的責任，必須加強對這項工作的領導，做到思想認識到位，措施辦法到位，領導力量到位，工作責任到位
首先要增強和樹立“黨要管黨”的意識。要樹立越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越是要樹立加強黨的基層組織建設的思想，越是要堅持“黨要管黨”的原則，正確處理經(jīng)濟工作與黨建工作的關系，自覺堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅決克服和糾正那種認為黨的基層組織建設是軟任務，抓不抓無關緊要的觀念，抓黨的建設會影響經(jīng)濟工作的錯誤認識，進一步增強黨委一班人抓好黨的基層組織建設的責任感和自覺性。
其次是要健全和完善黨委的工作制度。形成黨委重視，書記帶頭，黨委分工明確，班子齊心協(xié)力，職能部分密切配合，齊抓共管的工作格局。
三是要確定黨建工作的基本思路和目標，定期研究和討論黨的基層組織建設問題，并加強對基層黨建工作的指導。
四是要保持和發(fā)揚真抓實干的工作作風和開拓進取精神，制定實施可行的規(guī)劃、措施和辦法，積極主動地工作，努力解決黨建工作中存在的問題。
2.從實際出發(fā)，突出重點，全面提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，加強黨的基層組織建設，全面提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，必須從本企業(yè)、本單位的實際出發(fā)，確定自己的工作目標和工作重點。特別是我們建筑企業(yè)任務嚴重不足，市場競爭激烈;企業(yè)老化，負擔過重;工程壓級壓價嚴重，三角債突出，企業(yè)經(jīng)營狀況不佳。在改革發(fā)展中遇到了許多新困難，隨著改革的不斷深化，尤其是現(xiàn)代企業(yè)制度的日趨建立和完善，企業(yè)黨的基層組織建設的客觀環(huán)境的變化，企業(yè)的基層黨組織將面臨著一系列的新情況、新問題。
由于企業(yè)面臨如此艱巨的任務，必須加強和改進企業(yè)黨的建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證企業(yè)改革和各項任務的完成。黨的十五大明確提出國有企業(yè)的黨建工作，要緊緊圍繞“充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅持完善廠長負責制，全心全意依靠工人階級”來開展工作;要圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，加強經(jīng)營管理，提高職工素質(zhì)等任務來開展工作;要加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做好思想政治工作，調(diào)動廣大職工群眾參與企業(yè)改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性。企業(yè)黨組織的政治核心作用要體現(xiàn)在推進企業(yè)改革，促進企業(yè)發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，搞好兩個文明建設，充分發(fā)揮服務作用。
3.要抓好黨員領導干部的學習和教育。黨的各級領導干部是物質(zhì)文明和精神文明建設的組織者，擔負著教育廣大黨員和非黨群眾的重要任務，其影響和作用比一般黨員大得多。特別是縣處級以上黨政領導干部的思想覺悟高不高，黨性強不強，作風好不好，對黨的事業(yè)和黨在群眾中的威信影響很大。
過去在黨員教育工作中，往往只注意研究對基層一般黨員的教育，忽視對擔任領導職務的黨員干部的教育，有少數(shù)黨員干部也往往以教育者自居，不參加學習，不接受教育，成了“特殊黨員”。似乎職務的提高就帶來了思想覺悟和知識能力的提高。其實,職位本身不會給領導干部來較高的思想覺悟和較多的知識能力，相反地卻向領導干部提出了更高的要求。各級黨組織要堅持不懈地用鄧小平理論武裝黨員領導干部的頭腦，要在各級領導干部中深入開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風教育和“三個代表”的教育。
每個黨員領導干部都要按照“三講”和“三個代表”的要求刻苦地學習，勤奮地工作，做表率，當模范。要徹底糾正過去那種認為黨員教育只限于一般黨員，黨員領導干部可以例外和黨員領導干部以教育者自居，只教育別人，自己可以不受教育的錯誤觀點。各級黨委要把對領導干部的教育放在十分重要的地位，下決心抓緊、抓好，抓出實效。
4.要抓好黨員領導干部的表率作用。過去搞活動，往往是“上級喊、基層辦、領導看、群眾干”，這是嚴重脫離群眾的表現(xiàn)。加強黨同人民群眾的聯(lián)系，密切群眾的關系，黨員領導干部的表率作用十分重要。各級黨組織要教育黨員領導干部身體力行，以身作則，帶頭受教育，帶頭做好事，辦實事。要一級說給一級聽，一級帶著一級干，一級做給一級看;機關要做基層的表率，黨委要做支部的表率，黨員領導干部要做一般黨員和群眾的表率。黨員領導干部要進一步明確黨員的標準和黨員干部的基本條件，弄清黨員干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。每個黨員干部都要按照黨章和黨規(guī)黨紀的要求辦事，嚴格履行義務和正確運用手中的權利，做一個合格的黨員和合格的干部。
5.要做好對黨員的系統(tǒng)教育。要以黨章為基本教材，對黨員進行系統(tǒng)教育?！饵h章》是黨的根本大法，一定要把黨章的基本精神、基本原則弄清楚，模糊思想要澄清，錯誤認識要改正。通過教育，使每個黨員真正做到承認黨的綱領和章程，自覺履行黨員的義務，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，按照黨章的各項要求去做，提高政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
首先是要進行堅定共產(chǎn)主義信念和遠大目標的教育。一些黨員信念動搖，信心不足，認為“理想是遠的，信念是軟的，多撈錢才是真的”，一些黨員對群眾的利益看不到、想不到、辦不到，不起先鋒模范作用，一個重要原因就是共產(chǎn)黨員的奮斗目標和遠大理想淡泊了。要教育黨員樹立共產(chǎn)主義必定實現(xiàn)的信念，從社會發(fā)展規(guī)律上認清社會主義制度的優(yōu)越性，共產(chǎn)主義實現(xiàn)的必然性;要教育黨員認識到共產(chǎn)主義是一個偉大的事業(yè)，但又是十分艱巨的事業(yè)，前進的道路是不會一帆風順的。
一個黨員不管遇到什么困難和挫折，任何時候都不能信念動搖。要教育黨員把大目標和本職工作、目前任務聯(lián)系起來，明確理論和實踐的關系，近期目標和遠期目標的關系，使黨員振奮精神，看到美好前景，增強信心和力量。
其次，是要進行黨的宗旨教育。我們黨是各族人民利益的忠實代表，全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，共產(chǎn)黨員不惜犧牲自己的一切，為共產(chǎn)主義奮斗終身是全心全意為人民服務的具體體現(xiàn)。黨員的宗旨意識樹立得牢不牢，主要表現(xiàn)在能否擺正個人利益同黨的利益、國家利益的關系。通過宗旨教育，使黨員弄清黨員除了工人階級和廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益，懂得黨員只有勤勤懇懇為人民服務的義務，沒有任何利用職權侵占國家和人民利益的權利。
每個黨員在為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的過程中，必須在思想上想著人民，在政治上代表人民，在行動上為了人民，真正做人民公仆，帶頭樹立社會主義新風尚;在維護穩(wěn)定和完成急、難、險、重的任務中，要把黨和人民的利益擺在第一位，要奮不顧身，挺身而出，不怕犧牲;在物質(zhì)利益面前，要做到吃苦在前，享受在后，公私分明，克己奉公，把方便讓給群眾，把困難留給自己，不搞不正之風，不損害國家、集體和群眾的利益;要真心實意地相信和依靠群眾，認真聽取群眾的意見，接受群眾的批評和監(jiān)督，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難;要做到在榮譽和權利面前不驕傲自滿，不以權謀私，在困難面前不悲觀失望，不懷疑動搖，腳踏實地地實踐黨的宗旨。
三、是要進行黨員標準教育
各級黨組織要拿出一定的時間，集中一定的精力進行黨員標準教育。要組織黨員反復學習黨章規(guī)定的黨員條件，8條義務和黨規(guī)黨法對黨員的要求。要求黨員在思想上把黨員標準樹起來，要知道黨員標準的內(nèi)容，知道為什么要這樣規(guī)定，知道自己的差距和今后怎么辦;在行動上按黨員標準做起來，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從每一件事做起，在縮小和消除同黨員標準的差距上有實際行動。要教育黨員和干部充分認識到，過去合格不能代表現(xiàn)在合格，一方面合格不能代替全面合格，領導職務不能代替黨員標準，組織上入黨不能代替思想上入黨。
要在黨員中深入開展以學理論、學黨章為主要內(nèi)容的雙學活動，堅持用鄧小平理論武裝黨員的頭腦，指導一切工作。同時，還要對黨員進行黨的民族宗教政策教育，愛國主義、社會主義、集體主義、維護民族團結(jié)、維護穩(wěn)定、反對民族分裂和非法宗教活動的教育，使黨員進一步提高運用鄧小平理論指導工作的自覺性和貫徹執(zhí)行黨的基本路線的堅定性，提高政策理論水平和思想道德素質(zhì)。
6.認真做好發(fā)展黨員工作，切實改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。從建筑公司黨員隊伍的結(jié)構(gòu)看，存在的主要問題是：年齡偏高，文化程度偏低，一線黨員少。公司共有黨員122名，其中35歲以下的黨員16名，占黨員總數(shù)的13.1%;36～45歲的黨員65名，占黨員總數(shù)的53.3%;46～60歲以上的黨員41名，占黨員總數(shù)的33.6%;平均年齡47.3歲。從文化結(jié)構(gòu)看，初中及其以下文化程度72人，占黨員總數(shù)的59.1%，中專、高中文化程度32人，占黨員總數(shù)的26.2%，大專以上文化程度18人，占黨員總數(shù)的14.7%;從分布情況看，生產(chǎn)一線的黨員46名，占黨員總數(shù)的37.7%。
造成以上問題的原因主要是有些基層黨組織不重視發(fā)展黨員工作，有的黨支部連續(xù)幾年都沒有發(fā)展黨員。這也是支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強，黨員先鋒模范作用難以發(fā)揮，缺乏凝聚力和吸引力的重要原因。各級黨組織要嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極做好發(fā)展黨員工作，特別是要高度重視在生產(chǎn)一線的中青年職工中發(fā)展黨員，逐步改善黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布。在發(fā)展黨員工作中，要把保證質(zhì)量放在第一位，做好教育工作，嚴格把好“入口關”，切實按照黨章規(guī)定的標準進行衡量，認真履行審批手續(xù)，成熟一個發(fā)展一個，做到既嚴格標準，又不搞突擊入黨。
7.要加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，保持黨組織的純潔性。反對腐敗，保持廉潔，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，加強廉政建設，是新時期擺在全黨面前一個極其重要的任務，它關系到改革開放和現(xiàn)代化建設的健康發(fā)展，關系到社會主義事業(yè)的成敗，關系到黨和國家的命運和前途。因此，反腐敗斗爭一定要在各級黨委的領導之下進行，一定要納入民主和法制軌道，按照法制程序辦事。近幾年來，黨中央和各級黨組織對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭非常重視，把查處大案要案作為突破口，對加強黨風廉政建設和反腐敗收到了良好的效果，大家普遍感到，從整個形勢上看，順勢;從黨員干部和群眾的要求上看，順心;從要解決的問題上看，順茬;也看到了清除思想上瑕疵的緊迫性，改造世界觀的重要性和黨要管黨的必要性。
但反腐敗是一項長期的斗爭，有其深遠的歷史原因和復雜的社會原因。因此，必須把反腐敗斗爭長期不懈地堅持下去。要加強廉政教育，使每個黨員干部充分認識到反腐敗和保持廉潔的重要意義，牢記黨員職責，嚴守黨紀國法。要查處大案要案，特別是要集中力量查處群眾意見大，危害嚴重的重大案件，做到“有案必查，有查必果，有果必究，有勢必嚴”。要建立和健全廉政制度，強化制約機制，使管理工作規(guī)范化，要把各級領導干部的權力置于法規(guī)、制度的規(guī)范和約束下，消除隨意性。要建立和完善監(jiān)督體系，增強透明度，不僅要發(fā)揮紀檢、監(jiān)察的職能，還要充分發(fā)揮工會、共青團、職代會、婦聯(lián)及各種群眾團體的監(jiān)督作用和輿論作用，弘揚正氣，揭露腐敗現(xiàn)象
8.要加強黨建工作者自身建設，提高服務能力和服務水平。黨建工作是我們黨非常重要的工作，黨建工作者是我們黨忠誠可信的干部，肩負著十分重要的責任。因此，黨務工作者要努力學習鄧小平理論，堅持用科學理論武裝頭腦，不斷提高思想政治素質(zhì)和工作能力。黨建工作者在政治上要做強者，思想上要做開放者，工作上要做開拓者。要不斷改進思想方法和工作方式，深入調(diào)查研究，努力解決西部大開發(fā)、企業(yè)大發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，做到與西部大開發(fā)建設思想同心，目標同向，工作同步。
改革的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，給黨的基層組織建設注入了新的生機和活力，但面對新世紀的黨建工作其任重而道遠，黨的基層組織建設還面臨著許多新情況、新問題。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，要處理好經(jīng)濟建設與黨的建設的關系，給黨的基層組織建設提出了新的要求。
要適應新形勢、新任務的要求，黨建工作者要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀點，用發(fā)展的觀點，改革的精神和創(chuàng)新的態(tài)度，研究新情況，解決新問題，要把優(yōu)良傳統(tǒng)和創(chuàng)新精神結(jié)合起來，不斷地改進工作方法和活動方式，使黨的基層組織建設在改進中加強，在轉(zhuǎn)變中適應，在發(fā)展中提高。這樣，黨的基層組織建設和黨員隊伍的建設必將會出現(xiàn)一個新局面。我們要緊密地團結(jié)在以XXX同志為核心的黨中央周圍，同心同德，艱苦奮斗，振奮精神，扎實工作，不屈不撓，開拓進取，以高度的政治責任感和使命感，大力推進黨的建設的偉大工程，努力開創(chuàng)21世紀黨建工作的新局面。
紀律問題整改措施(篇6)
(一)加強科協(xié)領導班子自身建設，著力提升政治定力和履職能力
著眼長遠，抓住根本，進一步增強政治定力，自覺踐行黨的根本宗旨，樹立強烈的政治意識、憂患意識、責任意識、擔當意識，推動科協(xié)領導班子成員在黨性修養(yǎng)、思想作風上實現(xiàn)新提升。
1.深入**一系列重要講話。黨組成員帶頭深入學習十八大以來**關于治黨治國治軍、內(nèi)政國防外交一系列新思想、新觀點、新論斷，以參加集中培訓、中心組學習為主要形式，分專題學習研討，提高政策理論水平。結(jié)合傳達貫徹黨的十八屆三中全會精神，加強對科協(xié)系統(tǒng)黨員干部的教育培訓，配合市委組織部負責對科協(xié)系統(tǒng)處級以上領導干部進行輪訓。由李義祥同志負責，機關黨委落實。
2.抓好延安精神學習教育。把繼承和弘揚延安精神作為科協(xié)領導班子建設的壓艙之寶，把解放思想、實事求是的思想路線，自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，作為科協(xié)領導班子建設的方向和標準，堅定理想信念，強化宗旨意識，牢固樹立黨的群眾觀點和群眾路線。按照市委要求，教育引導科協(xié)全體黨員干部做延安精神的堅定繼承者、傳承人。結(jié)合“5·23”講話，每年組織開展一次關于延安精神的主題教育活動。由李義祥同志負責，機關黨委落實。
3.作出反對“四風”承諾。在落實好省、市委反對“四風”各項承諾的基礎上，市科協(xié)領導班子要自覺遵守黨的政治紀律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，帶頭堅決抵制“四風”，向廣大科技工作者作出公開承諾，自覺接受人民群眾監(jiān)督。由王銅芳同志負責，調(diào)宣部落實。
4.嚴格黨內(nèi)生活。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，勇于開展批評和自我批評，敢于堅持原則，不斷提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。黨組成員帶頭以普通黨員身份定期過好組織生活，增強黨性觀念，接受組織監(jiān)督。指導和督促黨員領導干部堅持參加所在黨支部“三會一課”制度。由翁正強同志負責，辦公室落實。
(二)切實解決“四風”方面存在的突出問題，加強機關作風建設
在深入查擺、認真梳理的基礎上，著力解決工作作風及日常工作中存在的突出問題，著力在創(chuàng)新上謀求新突破，在系統(tǒng)上下營造團結(jié)向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌，摒除“庸、懶、散”行為，真正實現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效，更好地服務人民群眾，服務廣大科技工作者，推進科協(xié)事業(yè)科學發(fā)展。
1.增強學習的針對性和實效性。針對學習主動性不強，與實際工作需要結(jié)合不緊密的問題，緊密結(jié)合學會能力提升等科協(xié)中心和重點工作，制定學習制度和安排，在增強實效上下功夫，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的舉措。由李義祥同志負責，機關黨委落實。
2.增強科普活動的實際效果。針對過于重視“科技之春”等科普宣傳的活動形式，追求活動轟轟烈烈場面，對于活動本身的實際內(nèi)容關注較少，創(chuàng)新不夠;對一些小型科普活動的實效性重視不夠的問題，整合現(xiàn)有資源，制定切實可行的活動方案，注重活動的內(nèi)容和實效，加強小型的主題參與體驗活動，形成多層次、立體式、廣覆蓋的科普宣傳格局。由王曉紅同志負責，科普部落實。
3.注重研究和解決問題。針對指導區(qū)縣科協(xié)工作不平衡，對條件差的區(qū)縣科協(xié)工作研究不夠深入的問題，緊密圍繞區(qū)縣科協(xié)工作發(fā)展的不平衡，有針對性的開展調(diào)查研究，特別是要加強與部分條件差的區(qū)縣科協(xié)的聯(lián)系，針對問題制定切實可行的措施和方法。由王曉紅同志負責，科普部落實。
4.完善規(guī)章制度，提升機關效能建設。針對機關制度建設不完善，個別同志工作敷衍塞責，水平不高的問題，加強制度建設，不斷新訂、修訂、完善各項工作制度，逐步建立職責清晰、管理健全、務實高效、獎罰分明的行政管理制度體系。由翁正強同志負責，辦公室、機關黨委落實。
5.改進對基層科協(xié)的工作指導。針對深入基層不夠，面上工作布置的多，進行有針對性的調(diào)研和分類指導還比較少的問題，定期深入基層科協(xié)，聽取工作匯報，及時了解和解決區(qū)縣科協(xié)工作中的實際困難，從工作措施、工作任務、活動場所和設施建設等方面加大政策和資金支持。由王曉紅同志負責，科普部落實。
6.強化正風肅紀，整治機關作風。針對個別同志服務意識淡薄，存在做事拖拉現(xiàn)象的問題，進一步明確崗位職責，研究制定有關考核獎懲辦法，整治機關干部“庸、懶、散、浮”問題，教育引導機關干部嚴格遵守政治紀律和各項工作制度，切實做到勤政敬業(yè)、務實干事、擔當負責。由翁正強同志負責，辦公室、機關黨委落實。
7.開拓創(chuàng)新工作，提高工作成效。針對業(yè)務工作上，個別同志安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強的問題，要通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，努力在全民科學素質(zhì)行動計劃綱要、科普惠農(nóng)計劃等重點工作上尋找突破口，力求工作出亮點、出特色。由王曉紅同志負責，科普部、辦公室落實。
8.嚴格審批流程，規(guī)范學習考察。針對借考察學習會議游山玩水的問題，進一步嚴格審批手續(xù)，因工作需要，確需到省外、市外出訪考察學習，必須呈報出訪考察學習計劃，載明出訪任務和目的，由協(xié)會主要領導批準，出訪活動不得安排任務以外活動。由王銅芳同志負責，紀檢組、辦公室落實。
9.提升干部思想建設，加強駕馭工作的能力。針對班子年齡偏大，創(chuàng)新不足，工作有消極、松懈的現(xiàn)象。在工作中習慣于用傳統(tǒng)的辦法解決新的問題，滿足于做好規(guī)定動作、習慣動作，創(chuàng)新少的問題，要樹立正確政績觀，不斷增強工作的榮譽感、責任感，做到“自重、自省、自警、自勵”，從轉(zhuǎn)變觀念入手，切實提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領。由王銅芳同志負責，辦公室、調(diào)宣部落實。
10.規(guī)范公務用車。針對存在的公車私用現(xiàn)象，切實加強車輛管理，嚴禁公車私用私駕，禁止將公車用于婚喪喜慶、休閑度假、探親訪友等非公務活動。由翁正強同志負責，辦公室落實。
11.嚴格財務制度，規(guī)范公開“三公”經(jīng)費。針對過去存在吃喝現(xiàn)象的問題，進一步規(guī)范公務接待申請批準、簽字報銷程序，嚴格執(zhí)行公務接待標準，整治公款吃喝送禮、奢侈浪費;整治違規(guī)使用專項資金，嚴禁超預算或無預算安排支出，治理違反專項資金使用有關政策規(guī)定，隨意劃撥、擠占、挪用，甚至借機牟取私利的行為。由王銅芳同志負責，辦公室、紀檢組落實。
12.加強黨性修養(yǎng)，增強廉潔自律。針對存在攀比心理和追求奢華想法的問題，要進一步加強學習教育，提高黨性修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行市紀委的有關規(guī)定，清理會員卡和商業(yè)預付卡;嚴格執(zhí)行市上有關出國(境)和用房、用車規(guī)定，清理違規(guī)出國、出境，違規(guī)占用辦公用房，以及超標配備公車，堅決抵制各種腐朽思想和作風的影響，在思想上牢固筑起拒腐防變的堅固防線。由王銅芳同志負責，紀檢組、機關黨委落實。
13.實施“學會能力提升計劃”。針對學會在服務科技創(chuàng)新、社會事務、科技工作者方面能力不強的問題，聯(lián)合市財政局，積極開展“學會服務能力提升計劃”，設立西安市優(yōu)秀科技社團獎，通過以獎代補的方式，著力提升學會自身服務能力。由李佐成同志負責，學會部落實。
14.開展“基層科普行動計劃”。針對科普惠農(nóng)帶動作用不強，農(nóng)民科技培訓手段相對單一，農(nóng)技協(xié)發(fā)展不平衡的問題，要總結(jié)中、省實施“基層科普行動計劃”好的經(jīng)驗，研究制定我市相應的配套政策，建立和擴大相關項目的儲備，逐步加大科普惠農(nóng)、科普益民專項資金的投入力度，形成分層資助的格局，重點支持我市農(nóng)村科普示范基地、農(nóng)村專業(yè)技術協(xié)會的發(fā)展，并發(fā)揮其區(qū)域產(chǎn)業(yè)示范、培訓和帶動作用。由王曉紅同志負責，科普部落實。
15.開展“企業(yè)科協(xié)能力增進計劃”。針對企業(yè)科協(xié)組織建設薄弱，覆蓋面不高的問題，要積極發(fā)揮大團體優(yōu)勢，進一步加強企業(yè)科技信息和專利技術的推廣應用，積極組織科技人員開展“講.比”活動,開展技術創(chuàng)新方法深度培訓,開展院士專家服務企業(yè)活動,以及科技司法鑒定工作,引導創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)中面臨實際問題，通過服務能力的提升，擴大科協(xié)組織的覆蓋面。由李義祥同志負責，西安市科技信息服務中心落實。
16.大力加強民間科技交流工作。針對國際民間科技交流工作少，提供國際科技交流合作信息的渠道單一的問題，要進一步加強橫向聯(lián)系、縱向溝通，在國外專家、科研院所、科技企業(yè)之間積極牽線搭橋，逐步完善信息數(shù)據(jù)庫，擴大外事組織基礎，建立國外新技術交流、引進和推廣的長效機制;同時，引導區(qū)縣、企業(yè)、學會開展各具特色的國際合作，拓展科技對外交流的空間。由李義祥同志負責，國際部落實。
17.大力推進西安科技館立項工作。針對西安科技館立項緩慢，領導班子重視不夠的問題，我們將進一步總結(jié)有關經(jīng)驗，加強與立項審批部門的溝通，爭取建立由雙方人員共同組成的項目協(xié)調(diào)議事機構(gòu)，推動西安科技館早日立項建設。由王曉紅同志負責，科技館落實。
18.大力推進專項資金的科學化管理。針對重點工作資金配套不足，導致部分工作難以有效開展的問題，一方面要加強財務預算精細化管理，嚴格控制“三公”經(jīng)費開支;另一方面，要爭取財政更大支持，不斷完善各項資金管理辦法，加強資金的項目化管理，保障重點工作資金及時撥付到位。由王銅芳同志負責，辦公室落實。
19.加大科技信息資源的共建共享。針對信息資源缺乏有效整合，無法充分發(fā)揮專家學者的作用問題，要以西安市科技思想庫網(wǎng)站平臺建設為契機，進一步整合系統(tǒng)各部門、單位所掌握的科技人才信息資源，研究制定管理辦法，逐步建立起我會人才信息資源的共建、共享機制。由王銅芳同志負責，調(diào)宣部落實。
(三)建章立制鞏固成果，形成為民務實清廉長效機制
運用法治思維、改革精神，按照務實管用、簡便易行的原則，把制度建設作為解決“四風”方面問題的治本之策，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。
1.修訂完善科協(xié)領導班子自身建設制度。進一步完善市科協(xié)領導班子議事決策規(guī)則和程序，推行票決重大事項和干部選拔任用等制度;明確中心組學習的次數(shù)、時間和內(nèi)容;建立黨組成員講黨課機制，每名成員每年至少結(jié)合分管工作到分管部門單位講1次黨課;完善領導干部抓工作落實制度，健全干部作風狀況考核評價機制，加強目標考核，做到言必責實、行必責果、功必責成。由翁正強同志負責，辦公室、機關黨委落實。
2.制定落實中央《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》的具體措施。認真落實中央八項規(guī)定、省委實施意見和市委22項具體措施，完善會議、培訓、活動經(jīng)費管理辦法，壓縮“三公’經(jīng)費，嚴格控制一般性支出，建立健全公務支出、公款消費制度;開展文件、簡報、內(nèi)部刊物清理規(guī)范工作;從嚴控制會議數(shù)量、會期和規(guī)模;完善辦公用房、公務用車等制度管理，推動作風改進。由翁正強同志負責，辦公室、紀檢組落實。
3.建立領導干部直接聯(lián)系科技工作者制度。不斷拓寬領導班子成員聯(lián)系我市廣大科技工作者的途徑，暢通科技工作者表達意愿的渠道，積極解決廣大科技工作者在工作和生產(chǎn)生活中的實際問題。由王銅芳同志負責，調(diào)宣部落實。
4.建立領導班子務虛研究制度。針對科協(xié)班子在工作重點、層次感、目標、創(chuàng)新動力方面略顯不足、不強，工作思路不夠清晰，對如何在新形勢下深入、扎實開展科協(xié)工作研究、探討有所欠缺，研究重點工作不多的問題，圍繞西安科技館建設、提升學會服務能力、實施全民科學素質(zhì)行動計劃綱要等涉及科協(xié)發(fā)展的重大問題、長遠問題，深入調(diào)查研究，定期開展務虛研討，積極解放思想，勇于改革創(chuàng)新，用新認識、新思路、新舉措推動各項工作取得新突破。由翁正強同志負責，辦公室落實。
紀律問題整改措施(篇7)
黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律，嚴明黨的政治紀律是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。習近平總書記在十八屆中央紀委第二次全會上強調(diào)指出：嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。這是向全黨發(fā)出的行動號令，也是對紀檢監(jiān)察機關提出的政治要求。為此，我們必須自覺執(zhí)行政治紀律，維護黨的權威，推進黨的事業(yè)興旺發(fā)達。然而，在當前黨員干部隊伍中，仍然存在一些不嚴格執(zhí)行政治紀律、甚至違反政治紀律的苗頭性傾向性問題，亟待深度剖析，采取有效措施，認真加以解決。本文結(jié)合實際，就此進行一些粗淺的探討和研究。
一、存在問題及特征
調(diào)研表明，在黨的基層組織中，絕大多數(shù)黨員干部都是能執(zhí)行黨的政治紀律的，這是取得經(jīng)濟社會發(fā)展成就的重要保證。同時，我們也應清醒地看到，當前確有少數(shù)黨員干部政治紀律意識淡化，政治紀律執(zhí)行不力，違反政治紀律的現(xiàn)象也時有發(fā)生。其主要表現(xiàn)呈現(xiàn)以下“四性”：
(一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些黨員干部針對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結(jié)為改革開放造成的。二是政治立場偏移。有些黨員干部實為政治上的糊涂人，在重大原則問題上，立場不堅定;在大是大非面前，態(tài)度不鮮明。比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。自認為：反腐敗越反越多，積重難返。而有的又對身邊違紀者睜一眼閉一眼，查處時說情開脫，袒護包庇。有的對當今自上而下開展的作風建設、群眾路線等工作，不是主動把自己擺進去，而是做局外人，持觀望態(tài)度。甚至錯誤地認為作風建設、群眾路線做做樣子，走走過場，陣風吹過，難以持久。三是政治言辭偏激。有些黨員干部私下顯能，口無遮攔，慣于傳播小道消息，議論網(wǎng)上熱門話題，甚至喪失黨性原則，傳播政治謠言、政治笑話，對黨的重大政治問題說三道四，在社會和群眾中造成了極壞影響。
(二)思想上的片面性。一是于己無關論。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。認為自己無職無權，黨的政治紀律沒有遵守的必要;有的一般黨員干部，則認為自己有職無權，黨的政治紀律也沒有約束的必要。二是民主自由論。有的黨員干部在黨內(nèi)片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關系。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀律的事。三是自以為是論。有的不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解當成中央精神，使之在執(zhí)行中變形走樣。比如在執(zhí)行黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策過程中，一些鎮(zhèn)、村干部嫌工作麻煩，將強農(nóng)資金擅自改變資金用途，將應發(fā)到戶的惠農(nóng)補貼資金，違規(guī)套取、截留使用，嚴重背離了黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策精神。近兩年來，已查處7件此類案件，對相關人員及時給予紀律處分。
(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，輕整體利益。有少數(shù)黨員領導干部缺乏大局意識，不顧國家整體利益，片面強調(diào)本單位本部門局部利益，對黨和國家政策、上級部署的工作，有利爭著上，難事繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的消極應付。有的強調(diào)以本地工作特色為由，對落實中央決策部署打折扣。另一方面重眼前利益，輕長遠利益。有些單位受自身利益的驅(qū)動，不從經(jīng)濟社會發(fā)展長遠利益考量，只顧眼前利益，不顧長遠利益，從而出現(xiàn)“利大快執(zhí)行，利小慢執(zhí)行，無利不執(zhí)行”現(xiàn)象。比如少數(shù)行政執(zhí)收執(zhí)罰部門，踩紅邊線，打擦邊球。少數(shù)行政服務中心“窗口單位”以工作保密等為由，另設辦事大廳，規(guī)避集中監(jiān)管。致使“三亂”現(xiàn)象仍時有發(fā)生，嚴重損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
(四)行為上的自由性。一是陽奉陰違，我行我素。有少數(shù)單位黨員領導干部貌似“雙面人”，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應付，難以落實。有的黨員干部參與組織討論決定時，仍然存在當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說的違紀行為。二是信仰缺失，行為荒唐。有極少數(shù)基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團結(jié)，講團團伙伙。其行為完全喪失共產(chǎn)黨員的立場，在干部群眾中造成極不良影響。三是利益至上，違紀違法。有極少數(shù)黨員干部，在政治上缺乏理想信念，行為方式上自由散漫，逃避監(jiān)督，價值取向上追求個人利益至上。有的與不法商人打得火熱，損人利己，損公肥私。有的甚至受利益驅(qū)使，蛻化變質(zhì)，出賣情報，危害國家安全和利益。比如20XX年4月，該縣查處縣法院一法官周某某違紀違法案，因其政治紀律松懈，難抵金錢誘惑，迷失政治方向，通過互聯(lián)網(wǎng)絡，向境外敵特組織出賣情報，終因犯間諜罪，被依紀依法懲處。
紀律問題整改措施(篇8)
有些黨員干部針對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結(jié)為改革開放造成的。（二）思想上的片面性。
有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。認為自己無職無權，黨的政治紀律沒有遵守的必要；有的一般黨員干部，則認為自己有職無權，黨的政治紀律也沒有約束的必要。
（三）工作上的本位性。有少數(shù)黨員領導干部缺乏大局意識，不顧國家整體利益，片面強調(diào)本單位本部門局部利益，對黨和國家政策、上級部署的工作，有利爭著上，難事繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的消極應付。
黨的紀律涉及到黨內(nèi)生活的各個方面，可以概括為：政治紀律、經(jīng)濟紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。所有為保證全黨行動一致，鞏固黨的紀律、維護黨和人民的利益所作的各項規(guī)定，都是黨的紀律。
作為執(zhí)政黨，黨必需在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，共產(chǎn)黨員必須自覺遵守國家的法律，遵守國家法律和法令也是黨的紀律。擴展資料：黨的紀律簡稱“黨紀”，在中國特指中國共產(chǎn)黨的紀律，是按照民主集中制的原則，根據(jù)黨的性質(zhì)、綱領和實現(xiàn)黨的路線、方針、政策的需要而確立的各種黨規(guī)黨法的總稱，是黨的組織和黨員必須遵守的行為規(guī)則。
黨的紀律是執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，鞏固黨同群眾的密切聯(lián)系，提高黨的戰(zhàn)斗力的重要保證。每個黨員必須自覺地用黨的紀律約束自己，并接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
要實行在黨的紀律面前人人平等的原則，所有黨員，不論職務高低都必須遵守黨的紀律，黨內(nèi)不允許有凌駕于黨的紀律之上的特殊黨員。黨紀主要特征是：1、客觀性。
黨的紀律并不是主觀意志的表現(xiàn)，而是歷史發(fā)展的產(chǎn)物。無產(chǎn)階級的紀律，是無產(chǎn)階級在資本主義大生產(chǎn)的物質(zhì)條件中形成的，是社會大生產(chǎn)發(fā)展的必然結(jié)果。
無產(chǎn)階級政黨的紀律則是無產(chǎn)階級的紀律性的集中體現(xiàn)。2、嚴肅性。
無產(chǎn)階級及其政黨之所以有力量，就在于它是嚴密的有組織的整體。而這種組織作用的有效發(fā)揮，則有賴于黨內(nèi)實行嚴格的紀律。
當某種建議和意見一經(jīng)在黨的會議上討論通過，形成了決議，便對整個黨的組織和黨員都適用，都具有同等的約束力，黨的每個組織和黨員必須執(zhí)行。不執(zhí)行黨的決議，也就違背了黨的紀律。
紀律問題整改措施(篇9)
一、政治紀律缺乏堅定性。我本人對上級各項政治紀律是堅決的，是不折不扣的。但有時圖一時輕松，還有執(zhí)行不徹底，要求有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。
二、組織紀律有松弛。在工作中遇到難題時，有時會出現(xiàn)懈怠心理，對出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，解決問題松松垮垮。
三、財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴格。雖然能夠嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，遵守財務管理規(guī)定，但有時對開支科目和全額還是限制不嚴，三公經(jīng)費下降幅度還不是很大，勤儉節(jié)約辦事觀念還要進一步筑牢。
黨員干部執(zhí)行黨的政治紀律方面存在的問題_領導班子執(zhí)行紀律合格方面存在的問題領導班子成員學習執(zhí)行紀律合格方面存在的問題總結(jié)組織生活方面存在的問題分析總結(jié)執(zhí)行黨的政治紀律方面存在的問題分析總結(jié)黨員個人組織生活方面存在的問題及整改措施黨員個人組織紀律方面的問題及表現(xiàn)總結(jié)執(zhí)行黨的政治紀律方面存在的問題分析勇于擔當作為方面存在的問題及原因分析攻堅克難敢于擔當方面存在的問題政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題
四、執(zhí)行紀律不夠嚴格。
①政治紀律：大的原則方面自己一貫要求很嚴，但在一些具體的方面要求有所放松，主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有一定的安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的現(xiàn)象和執(zhí)行制度、職工管理不嚴的問題。②組織紀律：不能堅持始終，隨著年齡增長逐漸有了得過且過思想，放松了對自己的要求。紀律上存在僥幸心理，堅持原則不夠，對單位其他同志在組織紀律方面的引導不夠，要求不夠嚴格。③財經(jīng)紀律：自己能夠嚴格遵守黨和國家的各項財經(jīng)政策和財經(jīng)制度，主動接受監(jiān)督，但由于節(jié)儉意識有所淡化，有時依然存在一定的浪費現(xiàn)象。
松了政治紀律和組織紀律的嚴格。執(zhí)行黨的路線、方針、政策不堅決，沒有把講政治真正落到實處。日常工作生活中，對自己的要求不嚴格，組織意識不強，存在組織紀律渙散現(xiàn)象，被動地參加組織生活，存在個人主義、自由主義問題，放松對自己的要求，把自己混同于一般的老百姓，沒有發(fā)揮作為一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，思想意志衰退，落伍僵化，沒有積極做群眾工作，脫離基層群眾。
五、放松了財經(jīng)紀律的遵守。
思想上存在自己不是單位一把手，也不分管財務工作，財經(jīng)紀律與自己無關的思想。不關心、不過問，事不關已，高高掛起。日常工作中，沒有注意節(jié)約一張紙、一滴水、一度電，大手大腳慣了，沒有把一分錢掰開用、節(jié)約資金辦大事的意識。公務出差時，一個人住標準間，浪費一個床位。沒能從小事做起、從自身做起，沒有帶頭勤儉節(jié)約、艱苦奮斗。、政治紀律守得不嚴。在與各種不正之風作斗爭方面，做得還很不夠，斗爭性有所退化，缺乏應有的大無畏精神。政治生活中過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地堅持下來。在一些具體事情上，對一些不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍默認、聽之任之的態(tài)度，存在時代不同了、要求也應不一樣的思想，在某種程度上講，也是在助長不良習氣的蔓延。
紀律執(zhí)行還不夠嚴格。
局班子對中央、自治區(qū)、盟委、縣委的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央、自治區(qū)、盟委、縣委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職猓瑳]有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。有的班子還不會使用公務卡消費，認為程序繁瑣，沒有嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。
政治紀律方面。主要表現(xiàn)在常規(guī)動作多、自選動作少，做事按部就班，缺少開拓創(chuàng)新思維，習慣于上面怎么做，我們怎么做、別人怎么做，我們跟著做、過去怎么做，現(xiàn)在照樣做，缺少擔當意識和開拓創(chuàng)新精神。