當一項事情結(jié)束時，撰寫報告已經(jīng)不再是罕見的行為，尤其是在報告中涉及到專業(yè)性術語時，必須要做好解釋工作。那么，該如何撰寫一份合適的報告呢？欄目小編在眾多文章中發(fā)現(xiàn)了一篇有深度的“提案報告”，分享給大家作為參考，希望你會喜歡！
提案報告(篇1)
一、一屆三次教代會提案基本情況
一屆三次教代會后，共征集到各類提案38件，學校黨政領導十分重視，提案工作委員會本著認真負責的態(tài)度，在收集整理的基礎上，合并立案15件。
二、提案落實辦理情況
提案一、結(jié)合呂梁地域文化，開展特色專業(yè)建設
提案單位：歷史文化系、中文系
落實情況：我校積極培育和申報，立項建設了4個校級特色專業(yè)項目，建成2個省級特色專業(yè)和1個省級特色專業(yè)方向，分別是化學工程與工藝、生物科學和煤層氣專業(yè)。
提案二、加快學校向應用型院校轉(zhuǎn)型發(fā)展
提案單位：外語系
落實情況：
1、明確把“產(chǎn)教融合、校企合作”作為突破口，把專業(yè)設置和專業(yè)調(diào)整作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要抓手，目前42個本科專業(yè)(方向)中，工科專業(yè)(方向)達到22個，占比52.4%，一個以應用學科、工科為主的多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系初步形成。
2、組織修訂了人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化了課程體系，增加了實踐課時，重點突出“實踐教學、多元考核、勞動教育、自主選學”等四大育人環(huán)節(jié);采用pbl、cdio項目，以及案例教學等培養(yǎng)應用型人才的方法驅(qū)動、實施教學。
3、實教學多舉措、多形式深入開展。加大了對實習、畢業(yè)論文過程管理，開展了實驗教學質(zhì)量評估;開放了部分實驗室，加強了對學生自主實驗的指導;組織了各類學科競賽和技能培訓，搭建了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，開展了創(chuàng)新學分的認定，與山西江川國威無人系統(tǒng)科技有限公司、國防科技大學呂梁軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院等單位正式簽訂了校企合作育人協(xié)議。
4、強化“雙師雙能型”教師培養(yǎng)，出臺了《呂梁學院教師專業(yè)能力實踐鍛煉管理辦法》并付以實施。
提案三、加強我校青年教師專業(yè)化發(fā)展和教師管理培養(yǎng)工作，提高教育教學質(zhì)量。
提案單位：外語系、中文系
落實情況：學校成立了教師發(fā)展中心，修訂了《教師進修培訓管理辦法(修訂)》，出臺了《加強教師專業(yè)技術職務評聘管理的實施意見》和《教師專業(yè)技術職務資格評審工作管理辦法(試行)》等制度，建立了“呂梁學院教師在線學習的平臺”。每年暑期引進國內(nèi)知名院校教師團隊對青年教師進行集中培訓，**年寒假還選拔了一批中青年骨干教師到浙江大學進行集中培訓。
提案四、提高教職工福利待遇
提案單位：建筑系、化學化工系、中文系、歷史文化系
落實情況：學校先后出臺了《呂梁學院人事收入分配制度改革實施方案》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》、《呂梁學院編制管理辦法(試行)》等制度，人事收入分配進行了大幅度的改革和提高。**年工資福利支出8600多萬元。在職人員崗位和薪級工資逐年增加，崗位任務績效持續(xù)增長。離退休人員待遇也有一定程度提高。
提案五、人事代理人員待遇問題
提案單位：礦業(yè)工程系、計算機科學與技術系、物理系
落實情況：我校人事代理人員待遇是嚴格按照《呂梁學院人事代理聘用合同制人員管理(暫行)辦法》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》等文件精神執(zhí)行。對于人事代理人員無法評定職稱的問題，學校也多次以報告的形式上報上級主管部門。并已引起高度重視，正在研究解決辦法。
提案六、倡導科學精神，發(fā)揚學術民主，促進學科建設可持續(xù)發(fā)展
提案單位：生命科學系
落實情況：學校根據(jù)上級有關文件精神，先后出臺了《呂梁學院學術委員會章程》，成立了學術委員會;出臺了《科研項目管理辦法》、《科研課題配套辦法》、《教學單位科技工作年度考核辦法》等規(guī)章制度，嚴格遵照相關規(guī)定執(zhí)行，切實做到公開、公平、公正。
提案七、完善學生隊伍管理制度建設，壯大學生管理專職團隊
提案單位：數(shù)學系
落實情況：
1、學校成立了“大學生思想政治工作領導組”，各教學系也相應成立了“系級大學生思想政治教育領導小組”，理順了學生工作體制。截止目前，我校一線專職學生管理隊伍已達40人，大學生思想政治工作有效加強。
2、學校擬推出《關于進一步加強和改進新形勢下大學生思想政治教育的實施意見》，涉及專職輔導員崗位職責、待遇及考核等要求將一并出臺。
3、通過舉辦“輔導員論壇”、選派專職輔導員校外交流學習、輔導員(班主任)校內(nèi)培訓、校系兩級學生工作例會提升輔導員(班主任)意識和能力，使我校學生工作逐步走向規(guī)范化、精細化、專家化。
提案八、構(gòu)建呂梁紅色記憶陳列室
提案單位：思政系
落實情況：校領導高度重視，多次召集有關部門研究討論，**年12月9日，學校召開了紅色展廳建設研討會，呂梁市相關領導和專家應邀參加，目前，正在進一步完善呂梁紅色記憶陳列室建設方案。
提案九、培育學院特色文化的創(chuàng)意行動
提案單位：中文系
落實情況：學?！丁笆濉毙@文化建設發(fā)展規(guī)劃》初稿已出臺，將廣泛征求師生員工的意見和建議，盡快修改完善，《規(guī)劃》注重特色文化建設，將為構(gòu)建富有歷史內(nèi)涵、時代風格和學校特色的大學校園文化提供指導。
提案報告(篇2)
各位代表：
現(xiàn)在，我代表第一屆教代會提案工作委員會向第一屆教代會第四次會議作提案工作報告，請各位代表審議。
一、第一屆教代會第三次會議提案的處理情況
1、領導重視，部門通力合作,狠抓落實
第一屆教代會第三次會議征集到39件32條提案,在提案工作委員會認真審核的基礎上，提請教代會執(zhí)委會認真討論，經(jīng)第一屆教代會第三次會議討論通過，把提案中的15件10條作立案提案，其余24件22條提案轉(zhuǎn)相關部門研究處理。會后，教代會及提案工作委員會召開了專題會議，對提案的落實工作進行了認真討論，形成了提案落實方案。提案工作委員會迅速將立案提案轉(zhuǎn)交院黨委辦公室和院長辦公室，確定立案提案的承辦單位，并轉(zhuǎn)交相關部門承辦落實,且切實加強了對立案提案落實的檢查督促工作。
在學院黨政的高度重視和大力支持下，在相關單位部門的積極支持配合下，各承辦單位認真辦理落實立案提案和其他提案，提出答復意見。提案工作委員會將承辦單位答復的意見及時反饋給了提案的主提人。截止xx年1月13日前，所有提案已經(jīng)辦復。
2、15件10條立案提案的落實情況
對10條立案提案，承辦單位以求真務實的工作作風和高度負責的工作態(tài)度，切實抓好落實工作。對10條立案提案的落實情況，主提人回復為滿意的有8條，它們是:“盡快解決B區(qū)寬帶網(wǎng)的安裝；部分青年教師沒有住房，盡快繼續(xù)修建集資房或集體登記集中購買宿舍；教學樓、體育館、科技樓、新教工宿舍的保坎加強綠化；在學院新區(qū)栽櫻花樹、桃花樹等綠化美化樹；規(guī)范和完善教工宿舍物業(yè)管理，明確屋管費和修繕費的構(gòu)成和計算辦法，衛(wèi)生、安全等應有具體的措施和條例，修建院內(nèi)園林式裝飾圍欄；育秀苑賓館進行資產(chǎn)重組，現(xiàn)育秀苑賓館不能進行工商注冊，應吸收其它獨立資本進行設施改造，形成股份合作制的企業(yè)法人進行合法經(jīng)營；加強對校門口地下通道的衛(wèi)生、照明等的規(guī)范管理；建立教職工利益（如水電氣調(diào)價等）聽證會制度”；回復為基本滿意的有2條，它們是：“引入競爭機制，改善后勤服務，打破壟斷，改變飲食，超市的服務，降低價位；學院辦公網(wǎng)頁要附下載編輯文檔，以便于打印，下載?！?BR> 3、24件22條未立案提案的落實情況
對未立案的22條提案，各承辦單位本著實事求是的工作原則，認真研究處理落實。對22條未立案提案的落實情況，主題人回復為滿意的有15條，基本滿意的有5條。因多種原因“搬遷高壓線使其遠離新教工宿舍，或15幢重新選址”的提案未能落實，所以，主提人未作答復。因多種原因，對于“適當減免教職工子女就讀本院的學費，建議減免50%”的提案未能落實，所以主提人表示不滿意。
二、第一屆教代會第四次會議提案的征集情況
xx年1月15日我們發(fā)出了征集提案的通知，截止3月15日，共收到教職工代表的提案60件，合為41條。它們分別是：
1、教學科研方面的有7件6條：
（1）學院建立旅游管理專業(yè)建設培訓基地。
（2）每個教學系增補1至2個多媒體教室（2件）。
（3）建立大學英語現(xiàn)代化實驗室或?qū)嶒炛行摹?BR> （4）充分合理利用體育館資源，為教職工開放。
（5）對教師教學質(zhì)量評價，應全面評價，不應該一票否決。
（6）關于盡快兌現(xiàn)“三支隊伍”院內(nèi)津貼。
2、學院基礎設施建設方面的有10件9條：
（1）擴大教職工私家車車庫容量，可修簡易車庫出租。
（2）在校園內(nèi)逐步增添人文景觀，提升校園綠化檔次（2件）。
（3）加強校園網(wǎng)BBS的建設和管理，便于更進一步了解學生思想狀況。
（4）全面維修第一教學樓有關教學設施。
（5）在教工宿舍區(qū)內(nèi)安裝健身設備。
（6）在適當?shù)牡胤叫藿ㄒ欢〝?shù)量的公共廁所。
（7）盡快重新翻新學生三舍旁的籃球場。
（8）加強共青團活動設備的配置及場地的建設。
（9）關于改造A區(qū)玉蘭大道人行道行車路線。
3、教職工生活福利方面的有24件9條：
（1）采取多種方式，切實幫助教職工改善住房條件（12件）。
（2）將教職工體檢納入學院財政預算，實行教職工體檢制（2件）。
（3）延長新教工宿舍裝修入住時間（3件）。
（4）嚴格xx年6月的分房制度，清查配偶已分房改房，本人又在學院購買經(jīng)濟住房的教職工。
（5）改善教職工上下班交通條件。
（6）學院內(nèi)設置工行、建行蓄儲所。
（7）適當減免就讀本校教職工子女的學費，建議減免50%。
（8）增開一輛開往C區(qū)的中巴車（2件）。
（9）調(diào)整交通車行車路線。
4、安全保衛(wèi)方面的有2件2條：
（1）凈化校園周邊環(huán)境，如網(wǎng)巴等，損害學生身心健康。
（2）強化安全保衛(wèi)工作，加強門衛(wèi)制度和提高門衛(wèi)人員素質(zhì)。
5、后勤服務方面的3件3條：
（1）成立校內(nèi)購房教職工業(yè)主大會。
（2）改善青年教職工后勤保障服務，如恢復俱樂部、盡快修建好教職工食堂、可否設置教職工洗浴室。
（3）在校內(nèi)家屬區(qū)設置小型蔬菜市場。
6、經(jīng)費方面的2件2條：
（1）加大教學經(jīng)費投入（不低于25%），以確保教學運行。
（2）加大衛(wèi)生綠化設施的經(jīng)費投入，如購買灑水車（打藥車（。
7、其他方面的12件10條：
（1）實行朝九晚五工作制，使師生有課外活動時間（2件）。
（2）收回C區(qū)，自辦宜賓學院外國語學校（2件）。
（3）建立宜賓學院學生家教組織，規(guī)范家教市場。
（4）成立宜賓學院車友協(xié)會。
提案報告(篇3)
20xx年雙代會共收到學生提案115份。其中高一年級45份，高二年級55份，高三年級15份。本次雙代會代表們充分聯(lián)系團員青年和學生青年，提出了許多建設性的意見和建設。根據(jù)代表們上交提案，總結(jié)情況如下：
一、食堂就餐問題：
（1）排隊問題：①飯卡充值處只有一個窗口，排隊速度慢。
（2）衛(wèi)生問題：①餐盤上經(jīng)常掛有鐵絲和細小殘渣。
②剩菜回收處附近衛(wèi)生情況較差。
③飯桶附近地面上經(jīng)常有掉落的米飯，工作人員未及時清理。
④餐椅上經(jīng)常有灑落的湯汁，希望工作人員能及時清理。
（3）飯菜問題：①建議食堂能增加食物種類。
②建議食堂能提供勺子。
（4）其他問題：①建議食堂備足菜量和米飯。
②建議食堂能備足特色食品（湯面、蓋澆飯）的供應量。
③建議食堂工作人員在學生就餐結(jié)束以后再進行食堂消毒和地面清潔。
④食堂午餐價格存在亂扣現(xiàn)象，建議學校能與食堂工作人員溝通。
⑤希望食堂工作人員能統(tǒng)一著裝。
二、學習生活：
（1）選修課方面：①建議學校多開設不同類型的選修課。
②希望學校能聘請專業(yè)老師來進行教學。
（2）圖書館方面：①建議學校能延長中午開放的時間。
②建議圖書館在活動課時間也能開放。
（3）圖書角方面：①圖書角處圖書擺放較為凌亂，建議有專人整理。
②希望能經(jīng)常更新書架上的書和資料。
（4）早自修方面：①建議學校能在早自修時間組織早讀等活動.
（5）社團方面：①希望增設社團，增加社團種類。
②希望能增加社團的活動時間。
三、學校超市：
（1）排隊問題：①收費速度較慢，導致隊伍擁擠，排隊速度慢。
②建議增加打卡機，提高收費速度。
（2）開放時間：①希望能明確公示開放時間。
②希望能允許在體育課后買水。
（3）出售商品：①出售的食品種類較為單一。
②希望能增加零食。
四、教室設備：
（1）希望學校能增設自動販賣機，以緩解學校超市的壓力。
（2）希望學校能夠更新教室內(nèi)的課桌椅和投影儀設備（特別是高三）。
（3）建議學校能夠?qū)淌业拇昂熯M行更新或清洗。
（4）教室兩邊看黑板反光現(xiàn)象嚴重，希望學校能解決。
（5）希望學校能給高二、高三年級安裝柜子。
（6）希望學校能在教室里增設空調(diào)，提高學生夏天的學習效率。
五、夜自修問題：
（1）希望學校能合理安排夜自修時間。
（2）如果學校開展夜自修活動，希望能降低夜自修管理費用。
六、住宿生問題：
（1）晚自修時間能夠按照季節(jié)做相關調(diào)整。
（2）學校應派專業(yè)人員定期檢查水龍頭，廁所門、浴室淋浴器等，可以及時維修。
（3）希望能夠根據(jù)不同年級段的不同需要，自行熄燈。
（4）住宿生熱水常常不夠用，希望適當增加電熱水器。
（5）宿舍樓內(nèi)老式電話常在午夜發(fā)出雜音，影響學生休息。
七、其他問題：
（1）希望學校能夠進行“晚到校，早放學”的變化。
（2）增訂校服不便，建議穿老校服入校且不扣分。
（3）希望生態(tài)園，心理咨詢室，地理園等切實開放。
（4）放學以后，學校門口交通擁擠現(xiàn)象嚴重。
（5）廁所內(nèi)時常有異味，影響周邊教室，希望學校能夠進行相關處理。
（6）希望跑操制度能更加合理化。
（7）希望學校在月考等考試期間，不外借學校運動場地，以免影響學生考試。
（8）建議設置學生電臺，播放歌曲和學校新聞。
（9）建議在學校門衛(wèi)收發(fā)快遞、信件時能做有效及時的記錄。
同學們，你們的提案學校十分重視，在今天會議之后，團委將把同學們的每一份提交校長，并在行政會議中將與學校各處室相關的提案專門提交各處室負責人。學校也將會召開會議研究同學們提出的建議，盡力為同學們創(chuàng)造一個良好的學習、生活環(huán)境，共同營造“活力四中，幸福校園”。以上報告請各位代表審議。
提案報告(篇4)
一、議案的概念
議案，適用于各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務委員會提請審議事項。議案與提案不同。提案一般由各級政協(xié)會議和企事業(yè)職工代表大會的出席人或法律、章程上規(guī)定的機構(gòu)或個人提請會議討論、處理的意見或建議。
議案的結(jié)構(gòu)（格式）比較固定，一般由標題、案由，提議人、理由、辦法和日期等組成。
???二、議案的格式
標題。標明××議案，如“××省（市）第×屆人民代表大會第×次會議代表議案”。如果這個議案提交后，則由主管部門在標題下加上編號，以備查找。
案由。即提一個什么問題，要求什么部門解決。案由要簡明、醒目，最好能用一句話概括。
提議人。寫上提議人的姓名（自己簽名），如果有人贊同這個議案，可在提議人的后面寫上附議人的姓名（自己簽名）。如果是集體的名義寫的議案，則要把單位的全稱寫出來。
提議人、附議人的姓名或單位名稱也可以寫在正文右下方。
理由及辦法。即說明為什么要提出這個議案以及對所提問題的解決辦法與建議。表述要有層次?？梢苑謼l寫，也可以寫成一大段包含幾層意思。
日期。在議案的正文右下方寫上×年×月×日。
???三、議案的特點
1.制發(fā)機關的法定性.議案的制發(fā)機關只能是各級人民政府,政府的職能部門無權(quán)制發(fā).
2.內(nèi)容的特定性.人民政府所提議案的內(nèi)容,必須屬于該人民代表大會或常務委員會職權(quán)范圍內(nèi)的有關事項.
3.時效的規(guī)定性.各級人民政府的議案,應當而且必須在同級人民代表大會或其常務委員會舉行會議規(guī)定的限期前提出,否則不能列為議案.超過期限提交的議案一般改作"建議"處理,或移交下次人大會議處理.提交大會審議的議案,必須限期審議表決或提出處理意見.
4.行文的定向性.議案只能由各級人民政府向同級人民代表大會或其常務委員會行文,不能向其他部門單位行文.主送機關也只有一個.
5.事項的必要性和可行性.適合提交人大議案審議
的事項,必須是重要事項,符合人民群眾的意愿和要求,而且議案中提出的方案辦法措施,也必須是切實可行的,才有可能獲得通過.
四、議案的寫作范文
國務院關于提請審議《中華人民共和國著作權(quán)法（草案）》的議案
全國人民代表大會常務委員會：
為了鼓勵公民積極從事有益于社會主義精神文明和物質(zhì)文明建設的教育、科學、技術、文學、藝術等創(chuàng)造性的活動，促進優(yōu)秀作品的創(chuàng)作與傳播，提高全民族的科學文化水平，保護文學、藝術、科學作品作者和其他著作權(quán)人的合法權(quán)益，國家出版局草擬了《中華人民共和國著作權(quán)法（草案）》。這個草案已經(jīng)國務院同意，現(xiàn)提請審議。
提案報告(篇5)
各位代表：
下午好!
我受第八屆教代會提案工作委員會的委托，將第八屆教代會第二次會議提案處理落實工作以及第八屆教代會第三次會議籌備期間大會提案征集與審核立案情況向各位代表作簡要的匯報，請予審議。
一、第八屆教代會第二次會議提案處理落實情況。
第八屆教代會第二次會議提案征集期間，代表們共提交提案71件(含閉會期間提案1件)，正式立案66件。截止本次大會召開，代表們對提案處理表示滿意的有29件，占43.9%;基本滿意的有14件，占21.2%;表示理解的19件，占28.8%;不滿意的有4件，占6%;滿意和基本滿意率達到65.2%。
提案工作的重點在落實。學校領導對提案工作非常重視，多次關心和督促落實提案的辦理工作，提高提案的承辦質(zhì)量和提案工作機構(gòu)的服務質(zhì)量。教代會代表們在對提案辦理落實情況表示肯定的同時，對需要改進的方面，也提出了中肯的意見和建議，履行了教代會代表的職責。
對提案承辦落實結(jié)果進行督促檢查是有效辦理教代會提案的重要方面。截止今年xx年12月底，八屆二次教代會的提案落實工作中，各承辦單位對提案答復表示"已經(jīng)落實"的有29件，占43.9%;"正在落實"的有23件，占34.8%;"暫緩落實"的有12件，占18.2%;"無法落實"的有2件，占3%。"已經(jīng)落實"和"正在落實"的提案共52件，占78.8%，希望"正在落實"的提案能盡快落到實處。
職能部門是提案落實工作的決定因素。八屆二次教代會期間，我校有19個部門涉及到提案的辦理工作。我校各職能部門按照學校分管領導批復的各項工作內(nèi)容，積極落實提案，認真答復代表。尤其是資產(chǎn)管理與保障處，處理提案件數(shù)16件，占全部提案的24.2%;人事處處理提案數(shù)為12件,占全部提案的18.2%;教務處處理提案數(shù)為9件，占全部提案的13.6%。八屆二次教代會提案處理中，有10個部門滿意率和基本滿意率達到100%。
為鼓勵先進，進一步調(diào)動廣大代表運用提案履行民主監(jiān)督、參政議政職能的積極性，不斷提高提案質(zhì)量，推進提案工作，第八屆教代會提案工作委員會對八屆三次教代會期間立案的66件提案進行了投票評選，評選出外國語學院李四清代表的《增加教學型職稱系列、打通教學型教師發(fā)展途徑，鼓勵教師教學熱情》等3件提案為八屆三次教代會優(yōu)秀提案。
二、第八屆教代會第二次會議提案征集與審核立案情況
(一)提案征集
本次教代會代表重視源頭參與，積極建言獻策。提案內(nèi)容涉及學校工作的方方面面，有改革的建議、發(fā)展的措施和教職工的建議和要求。尤其是隨著高校各項改革的不斷深化和崗位聘任制的實施，一些利益關系進行了調(diào)整，關心教職工生活、維護教職工切身利益的問題，備受代表們的關注。為了更好地做好此項工作，開學初，提案工作委員會向各位代表發(fā)出了《關于征集校第八屆教代會第三次會議提案的通知》。截至xx年1月8日零時，提案工作委員會共收到大會提案44件。本次教代會提交提案最多的是人文學院，共10件提案;其次是法政學院和生環(huán)學院，各為7件提案。個人提交提案最多的是法政學院的樊青青、李建中代表，人文學院的宋莉華、馮猛等四位代表，各有3件提案。本次教代會提案附議人數(shù)達到529人次。本次教代會提案獲得10人及以上附議的有25件;20人及以上附議的有9件;30人及以上附議的有1件。其中附議人數(shù)最多的提案是生環(huán)學院陳興凡代表提交的《關于教職工每年定期的健康體檢事項》和《關于提高教師餐廳飯菜與服務質(zhì)量的提案》的兩個提案，附議代表分別為41和25人。
(二)審核立案
提案的立案是一項嚴肅、慎重的工作，本次教代會共收到代表們提交的大會提案44件，按照《師范大學教職工代表大會提案工作暫行規(guī)定》的立案要求，提案工作委員會于xx年1月12日召開會議，確定立案的提案為37件。根據(jù)《師范大學教職工代表大會提案工作暫行規(guī)定》第三章第八條第二款的規(guī)定，提案工作委員會將4件提案作為一般性建議提交有關部門。
在正式立案37件提案中有關校園建設與環(huán)境治理方面有13件，占35.14%，學校管理工作方面有7件，占18.92%;有關科研和后勤保障與生活福利方面有4件，各占10.81%;其他包括教學、學生培養(yǎng)、學科和人事管理等共18件，占24.32%。對正式立案的提案，我們將嚴格按照提案程序辦理。
(三)處理落實
本屆教代會正式立案的提案共37件。教代會提案一經(jīng)立案，就具有效力。提案工作委員會將遵循《師范大學教職工代表大會提案工作暫行規(guī)定》，嚴格按照程序落實處理、答復反饋。
第一，提案工作委員會對提案進行分類并呈送學校分管領導。由學校分管領導簽署意見，并指定相關職能部門承辦或協(xié)辦。學校黨政領導收到提案后，請在15個工作日內(nèi)簽署意見，交相關承辦部門辦理。
第二，提案辦理要有承辦單位、協(xié)辦單位領導分管，專人負責。對涉及兩個或兩個以上單位協(xié)同辦理的提案，承辦單位與協(xié)辦單位應積極配合，主動協(xié)商解決。
第三，承辦單位在收到提案后兩個月內(nèi)，應向提案人做出"已經(jīng)落實"、"正在落實"、"暫緩落實"、"無法落實"的明確答復，并在收到提案后五個月內(nèi)向提案工作委員會通報辦理結(jié)果。
第四，提案工作委員會向提案人征詢對提案處理的反饋意見。請各位代表密切關注提案承辦單位對提案處理的答復，并請?zhí)岚溉嗽?5個工作日內(nèi)反饋對各自提案處理的意見。如提案人對提案處理不滿意，提案工作委員會將轉(zhuǎn)承辦單位再次處理。
第五，提案工作委員會負責檢查、督促提案的落實工作，匯總落實情況和反饋意見，并向教代會作提案落實情況的報告。
在大會閉會期間，提案工作委員會將全力做好提案的處理落實工作，同時在大會閉會期間依舊接受代表提交的提案。希望各位代表繼續(xù)參政議政，關心上師大的發(fā)展和建設。提案工作委員會一定會努力做好這項工作，力爭"一事一案"、"一案一清"，給代表一個比較滿意的回答。在此，對各位代表和各職能部門對提案工作的關心和支持，表示衷心的感謝。
以上是本次教代會提案工作委員會向全體代表作的提案工作報告。
謝謝大家!
提案報告(篇6)
現(xiàn)將20××年縣十五屆人大第四次會議和縣十三屆政協(xié)第五次會議代表、委員建議提案辦理情況報告如下。
一、高度重視，層層落實責任制
按照縣政府辦公室任務分解，我局獲“兩會”建議提案58件。局黨委十分重視辦理工作，7月份及時召開建議、提案交辦工作會，要求全局上下統(tǒng)一思想，本著對人民群眾負責，對政協(xié)委員、人大代表負責，對本職工作負責的態(tài)度，認真研究辦理辦法和措施，精心制定辦理方案，成立辦理工作領導小組，定責任領導、定責任股室、定責任人、定辦理時限的辦理工作責任制，形成了“主要領導負全責、分管領導具體抓、辦公室抓協(xié)調(diào)、業(yè)務股室抓落實”的工作格局，使辦理工作真正做到了思想上有位置、日程上有安排、工作上有部署、措施上有保證。對重點提案和難度較大的提案，局主要領導堅持親自過問，親自主持協(xié)調(diào)，增強了辦理工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
二、努力探索，提高辦理工作質(zhì)量
我局的建議提案主要集中在：反映加快道路建設進程、農(nóng)村公路養(yǎng)護管理、運輸業(yè)發(fā)展等方面。經(jīng)過逐一清理，我局將58件建議提案劃分為工程建設34件、運輸服務17件、安全管理7件，并將辦理責任分解落實到相關分管領導和工程計劃股、運輸管理股、安全監(jiān)督股以及運管所、航務處、養(yǎng)護段、高速辦。
在辦理工作中，牢牢把握三個原則：一是嚴把辦理質(zhì)量關。在保證議案、提案辦理質(zhì)量上下功夫。在收到建議提案后，由責任股室的分管領導親自帶領承辦人員反復研讀建議提案原文，在基本理解提案人的意旨和調(diào)查研究的基礎上，提出初步的辦理工作方案，重點議案、建議及時征詢代表、委員的意見和建議，深入了解建議、提案的意圖，及時整理、分析，使提案辦理更有針對性、可行性；主要領導也經(jīng)常過問辦理情況，督促辦理質(zhì)量和進度，親自審簽每一份答復函件，要求做到事實準確、內(nèi)容完整、文字精煉、語氣誠懇。不敷衍塞責，力戒空話、套話，要有實際內(nèi)容，意見要明確，不能答非所問，或是流于形式。二是保證辦理時間，要求全體辦理單位在8月底前拿出初步辦理意見，經(jīng)面商和研究后在9月底前辦理并回復、滿意度測評到位。三是盡力提高辦結(jié)滿意率。要求本著“能辦結(jié)的馬上辦結(jié)、能創(chuàng)造條件辦結(jié)的盡量辦結(jié)、因條件或是政策限制，的確難以辦結(jié)的要實事求是地說明原因，作好宣傳解釋”的原則；辦理后期，將形成的正式意見通過座談會的方式告知代表、委員，與代表委員深度溝通，力求達成共識，提高辦結(jié)滿意率。
三、突出重點，切實解決實際問題
在辦理工作中，我們尤其重視對代表委員建議提案中呼聲強烈、關注度高的人大重點督辦事項的辦理力度，比如“高速路收費站擴容”問題。我局將此建議迅速向縣政府督辦室建議，請求增加住建局、國土局為協(xié)辦單位，由主要領導親自牽頭協(xié)調(diào)，及時向分管縣領導匯報，積極邀請東南公司到實地調(diào)查了解、充分論證、提出可行性方案。目前暫時已形成兩套解決方案報縣政府審查：一是對互通匝道進行擴容，增加收費窗口，將現(xiàn)有“三進四出”窗口增加為“四進七出”，在進高速方向設1個etc通道，在出高速方向間隔設置2個etc通道，避免出站車輛出現(xiàn)交叉擁擠。二是在條件允許情況下將收費站往縣城方向移動約100米，延長收費站與匝道的距離，設11車道（4進7出），徹底解決車輛擁堵和安全隱患問題。此外，由于原收費棚不能展現(xiàn)的城市形象和文化特色風貌，我局還建議對收費棚進行重新設計，提升收費棚檔次和品位。目前，縣委、縣政府正在研究建設方案。針對“加快改善小漕河沿線道路交通”問題，我局投資980萬元，于年初完成甘雨至南灘，先灘至自懷段的維修，整治面積5萬平方米。通過積極向上爭取，現(xiàn)已將甘竹路47.3公里列入省20××-20××年農(nóng)村公路改善提升計劃，省級補助50萬元/公里。在十三五交通發(fā)展規(guī)劃中，我局將甘竹路的升級改造列入重點建設計劃。針對“合習路堰壩、虎頭場鎮(zhèn)過境路破損”問題，我局已將該兩處道路列入省道308線大修工程，將于年底前完成對破損道路的徹底整治。
提案報告(篇7)
市三屆人大七次會議及市政協(xié)三屆六次會議期間，市政府共收到市人大代表建議82件，主要涉及工業(yè)交通、城建旅游環(huán)保、教科文衛(wèi)、財政金融、農(nóng)林水利等方面，均在法定時間內(nèi)辦理完畢，辦復率為100%。其中，已經(jīng)解決或基本解決的有28件（A類），占總數(shù)的34.15%；正在解決或列入規(guī)劃逐步解決的有49件（B類），占總數(shù)的59.75%；列作參考的有5件（C類），占總數(shù)的6.1%。代表對辦理結(jié)果表示滿意的63件，占政府承辦件的76.83%；表示基本滿意的19件，占政府承辦件的23.17%，總體滿意率達到了100%。收到市政協(xié)委員提案190件，主要涉及工業(yè)交通、城建旅游環(huán)保、教科文衛(wèi)、財政金融、農(nóng)林水利等方面，均在法定時間內(nèi)辦理完畢，辦復率為100%。其中，已經(jīng)解決或基本解決的有139件（A類），占建議總數(shù)的73.16%；正在解決或列入規(guī)劃逐步解決的有45件（B類），占建議總數(shù)的23.68%；一時難以解決的有6件（C類），占建議總數(shù)的3.16%。從反饋情況看，總體滿意率達100%。
市政府高度重視人大代表建議提案辦理工作，市政府主要領導在每年的《政府工作報告》中均強調(diào)辦理工作，并對重點建議辦理作出專門批示。市政府成立由常務副市長任組長的辦理工作領導小組，及時將辦理工作納入年度工作計劃，與其他年度重點工作同部署、同督查、同落實。市政府辦公廳堅持把辦理工作作為參與政務、管理事務、綜合服務的重要抓手，形成秘書長總調(diào)度，分管副秘書長、副主任分頭抓，督查室跟蹤問效的推動機制。
為使每件建議的辦理結(jié)果都盡可能符合代表的要求，確保辦理質(zhì)量，市政府辦公廳要求各責任單位在辦理過程中務必加強與代表的溝通，辦理前赴代表所在地或工作單位與其見面，了解其建議意圖；辦理中及時與代表溝通，聽取其想法，共同研究解決問題的辦法；辦理后上門征詢代表意見，對確因客觀條件或政策因素所限、短時間內(nèi)難以落實的建議，耐心細致做解釋工作，爭取代表的理解和支持。市交通局在5月下旬采取“請進來”的方式與8位代表進行面對面集中會商。辦理期間，在督促承辦單位做好與代表溝通銜接工作的同時，市政府督查室也加強與代表的溝通聯(lián)系，通過電話溝通、上門走訪等方式，對部分建議的辦理、答復等環(huán)節(jié)進行抽查與回訪。
完善協(xié)調(diào)配合機制。市政府辦公廳和市人大常委會選任聯(lián)工委、市政協(xié)提案委密切配合，共同做好建議提案交辦、督辦工作。對有重點建議提案及辦理進度滯后的承辦單位，主動上門了解辦理工作情況，幫助協(xié)調(diào)解決辦理中的困難，確保整個辦理工作按計劃、按要求順利推進。規(guī)范辦理程序。各承辦單位都按照建議辦理的登記、分轉(zhuǎn)、督辦、復函、報告、檢查、歸檔等流程進行落實，答復函按照規(guī)定的格式起草，做到實事求是、措詞誠懇。健全辦理制度。市政府辦公廳把人大代表建議辦理工作通過流程予以固化，通過程序予以控制，通過制度予以約束，在總結(jié)歷年辦理工作經(jīng)驗教訓的基礎上，進一步建立健全承辦件上會制度、B類件“回頭看”制度和辦理單位責任追究制度等相關制度，用制度規(guī)范政府系統(tǒng)辦理工作；針對代表對辦理結(jié)果不滿意的4件建議，責成有關單位進行二次辦理，切實提高建議辦理的見面率、解決率、辦復率和滿意率。
通過主動銜接實現(xiàn)交辦盡量早。在市“兩會”期間即著手政府系統(tǒng)建議的登記、分轉(zhuǎn)等工作，實現(xiàn)在1月31日即市“兩會”召開的當月就拿出了市人大代表建議的初步交辦方案。同時，通過溝通對接在2月5日就拿到初定需政府系統(tǒng)主辦的建議正式交辦件，2月中旬就對市人大代表建議辦理分工充分征求了各相關單位的意見。通過微信督查實現(xiàn)了督辦盡量勤。建立“建議提案辦理聯(lián)絡員”微信群，要求35個承辦單位各落實一名建議提案辦理聯(lián)絡員，并指派其加入上述微信群。利用微信互動性強、溝通方便等特點，進行辦理調(diào)度、督查與倒計時提醒等，既強化對辦理工作的調(diào)度督查，又杜絕“文山會?！?。通過建立辦理臺賬實現(xiàn)調(diào)度盡量快。建立建議辦理工作臺賬，對主辦單位、協(xié)辦單位的建議辦理、溝通、回復等情況一一登記，根據(jù)辦理工作時限對承辦單位進行跟蹤督辦，在倒計時5天時，專門下發(fā)《關于切實加快市人大代表建議市政協(xié)提案辦復工作的通知》，確保全部建議按照規(guī)定時限辦復。
年內(nèi)，市政府辦公廳進一步加強對承辦單位辦理答復的審核，不僅審核格式是否準確、程序是否到位，而且還對辦理內(nèi)容進行審核，查看建議是否得到落實、列入計劃情況是否屬實及承諾措施是否恰當?shù)?。對審核發(fā)現(xiàn)答復格式不正確、程序不到位的，要求承辦單位進行整改；對答復內(nèi)容不實、敷衍了事的，一律責令重辦。
提案報告(篇8)
1月16日召開的市政協(xié)七屆四次會議上，市政協(xié)副主席李艷平受政協(xié)石首市第七屆委員會常務委員會的委托，向大會報告七屆三次會議以來的提案工作情況。
報告指出，市政協(xié)七屆三次會議以來，共收到委員提交的提案89件，審查立案87件，未立案的2件提案已作為委員意見，交有關部門處理。截止2009年11月底已全部辦理完畢，辦復率達100%。提案中所提意見、建議已經(jīng)解決或基本解決的28件，占立案總數(shù)的32.2%；正在解決或列入計劃解決的43件，占立案總數(shù)的49.4%；因條件所限或其他原因一時難以解決的16件，占立案總數(shù)的18.4%。收到委員對提案辦理情況的反饋意見表共296份，其中，對辦理結(jié)果表示滿意的278份，基本滿意的16份，不滿意的2份。七屆三次會議以來的提案主要內(nèi)容和辦理情況如下：
有關服務經(jīng)濟建設、促進科學發(fā)展的提案35件，占立案總數(shù)的40.2%。如羅安華、韓文清等委員提出的《面臨金融危機，企業(yè)急需補血》的提案，得到市委、市政府的高度重視。市政府出臺了《2009年石首市貨幣信貸指導意見》和《關于金融業(yè)支持地方經(jīng)濟發(fā)展的意見》，全年召開了一次全市金融工作會議、四次金融聯(lián)席會議和兩次銀企座談會，研究解決金融機構(gòu)信貸支持過程中遇到的相關問題。市政府金融辦工作人員深入中小企業(yè)調(diào)研，及時向金融機構(gòu)推薦企業(yè)好的項目。市人民銀行組織開展了一次大型銀企對接活動，市內(nèi)各金融機構(gòu)與28家企業(yè)簽約9.3億元，重點項目資金需求滿足率達96.8%；全面啟動了中小企業(yè)“牽手培植工程”，鼓勵和引導市內(nèi)金融機構(gòu)加大對中小企業(yè)的信貸營銷。2009年，全市新增中小信貸客戶18家。為落實鄧永勝等委員提出的《關于加強“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設的提案》，市商務局積極向省、荊州市有關單位匯報工作，為我市新合作商貿(mào)有限公司修建“萬村千鄉(xiāng)”市場工程配送中心在規(guī)劃建設、土地征用、稅費交納等方面，爭取政策支持。目前，該市場配送中心已在徐家鋪征地6600多m2，完成投資200多萬元。市發(fā)改局在收到劉友成等委員提出的《關于加強桃花山易龍灣民俗文化村項目建設的提案》后，加大旅游名村項目爭取力度。目前，湖北省發(fā)改委已將桃花山鎮(zhèn)李花山村納入全省旅游名村建設，可爭取項目資金100萬元。此外，《關于加大對中小企業(yè)幫扶力度的建議》、《關于加強農(nóng)業(yè)發(fā)展的建議》等提案，都得到承辦單位的重視，有的已經(jīng)落實，有的正在落實之中。
有關發(fā)展交通事業(yè)、提升城市品位的提案26件，占立案總數(shù)的29.9%。為辦理鄭翔、鄭明芳等委員提出的《關于解決北門口汽車渡口安全隱患的提案》，市交通部門加大渡運環(huán)境改造、碼頭移址等工作力度。同時，汽渡管理所積極爭取省公路局的支持，新購了一套26車駁的汽渡船，預訂的另一套新船2010年6月可投入運行；加大汽渡碼頭的現(xiàn)場安全管理力度，采取了“人上車，車上船”、增設安全防護設施、樹立安全警示牌、加強船員安全知識培訓和應急應變演練等措施，確保汽渡碼頭不發(fā)生任何安全事故。為落實馮傳彪等委員提出的《關于要求維修童人橋的提案》，市交通局請荊州市五維公路勘察設計院的專家和荊州市公路局的有關領導到童人橋現(xiàn)場勘察后，提出了維修方案，東升鎮(zhèn)政府于2009年5月前將該橋維修完工。城市建設與管理一直是委員們關注的熱點問題，王星宇、唐電波等委員提出了《關于加大中心城區(qū)占道經(jīng)營整治力度的建議》后，市城管部門采取標本兼治、疏堵結(jié)合的辦法，使城市管理出現(xiàn)了可喜的局面。一是將電影院周邊的占道攤點全部轉(zhuǎn)移到皇叔街，按統(tǒng)一規(guī)格經(jīng)營。二是實行道路分級管理，即內(nèi)環(huán)路及其他主干道禁止占道經(jīng)營，其余次干道和支街小巷適當放開部分路段，允許經(jīng)營瓜果、甘蔗等農(nóng)產(chǎn)品。三是加大整治力度，先后于2009年9月和11月開展了兩次較大規(guī)模的專項整治活動。對委員們提出的《關于加強中心城區(qū)基礎配套設施的建議》、《規(guī)范公交車營運秩序》等提案，承辦單位及時與委員溝通，認真辦理，取得了較好的效果。
有關科技、教育、文化、衛(wèi)生及精神文明建設等方面的提案14件，占立案總數(shù)的16.1%。羅玉新等委員連續(xù)兩年提出了《關于剎亂請大辦歪風，樹社會文明新風的建議》，引起承辦單位的`高度重視，采取了一系列措施加以落實。2009年，市委、市政府將治理黨員干部大操大辦列為干部作風建設“四個專項”治理之一，出臺了《關于治理黨員干部大操大辦的通知》（石辦〔2009〕07），規(guī)定全市黨員干部本人及直系親屬生日、升學、參軍、喬遷新居等一律不得對外請客。全市副科級以上干部作出了不得大操大辦的公開承諾。市紀委開展了“升學宴”的專項治理活動，并在石首電視臺舉辦了《治理“人情累”》的專題訪談節(jié)目。截止2009年11月，市紀委對沒有按規(guī)定呈報本人喜慶事宜的兩個責任單位提出了批評，查處了5名違規(guī)操辦“升學宴”的副科級以上領導干部，其中，對一名副科級干部進行了通報批評。提案人對這件提案的辦理非常滿意。為辦理湯明華等委員提出的《加強網(wǎng)吧管理，凈化育人環(huán)境》提案，市文化部門嚴格網(wǎng)吧經(jīng)營的市場準入，加強日常監(jiān)管，不定期開展專項整治活動。2009年，取締無證經(jīng)營“黑網(wǎng)吧”3家，查處違規(guī)經(jīng)營場所53家，實施停業(yè)整頓35家，并責令校園周邊200米內(nèi)的網(wǎng)吧實施了搬遷?！蛾P于重新開通石首電臺的建議》、《加大投入，控制結(jié)核病疫情》等提案都得到了承辦單位的落實。
有關民政、勞動和社會保障、住房等群眾關注的民生問題的提案12件，占立案總數(shù)的13.8%。徐建香等委員提出的《關于加強我市廉租住房建設與管理的建議》得到采納。近兩年，市政府先后出臺了《石首市城鎮(zhèn)最低收入家庭廉租住房管理辦法》、《石首市城鎮(zhèn)廉租住房管理實施細則》等政策。截止2009年底，我市已累計籌措廉租住房建設資金2506.24萬元，新（改）建廉租住房400套，發(fā)放租賃補貼740多萬元，解決了5527戶低收入群眾的住房問題。譙戟等委員提出《關于加強城區(qū)蔬菜基地建設的建議》后，市農(nóng)業(yè)局大力開展蔬菜生產(chǎn)技術的培訓和指導，逐步建立各類蔬菜標準化生產(chǎn)示范區(qū)，強化蔬菜質(zhì)量安全監(jiān)管。2009年，全市新增蔬菜基地2200畝，其中繡林、筆架新增300畝。無公害蔬菜生產(chǎn)技術普及率達90%左右，蔬菜病蟲生物防治技術覆蓋率達45%以上，全市蔬菜自給率達78.1%。為落實陳夢金委員提出的《關于加大對江北消防隊投入的提案》，2009年，市財政在收支矛盾十分突出的情況下，在本級收支預算中增加安排了消防專項業(yè)務費5萬元，達到62萬元，江北消防投入也相應增加?！蛾P于要求嚴厲打擊刑事犯罪的提案》也受到承辦單位的重視，解決了一些群眾熱切盼望解決的問題。
報告認為，過去的一年里，常委會堅持“圍繞中心，服務大局，提高質(zhì)量，講求實效”的提案工作方針，切實加強領導，狠抓工作質(zhì)量，提案工作取得了新的進展。
著眼全局，加強對提案工作的領導。領導重視是做好提案工作的關鍵。市政協(xié)常委會把提案工作作為履行政協(xié)職能的重要方式，從政協(xié)工作的全局高度研究部署和推動。市政協(xié)七屆十一次常委會議聽取了市建設局、市交通局關于提案辦理情況的通報，并就做好提案工作進行了協(xié)商討論。所有正副主席參與提案的督辦。我市北門口沿江大堤汽渡至錦洲小學路段一直沒有安裝路燈，以前這一路段夜晚時常發(fā)生搶劫事件。為此，周光華等委員提出了《安裝照明路燈，方便北門口社區(qū)居民出行的提案》。2009年5月19日，市政協(xié)主席劉益俊帶隊，組織市政府辦、市建設局、筆架山辦事處、市路燈管理所等單位的相關負責人和所有提案人，就這件提案召開了現(xiàn)場辦理會。會后，市建設局將這一路段的路燈安裝納入了中心城區(qū)基礎配套設施建設方案；市路燈管理所組織施工人員，安裝了25盞明亮的路燈。這件提案的落實得到政協(xié)委員和各界群眾的高度評價。市委、市政府也非常重視提案工作，分管領導積極組織和參加提案工作的有關會議和活動，為做好提案工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境。在市政協(xié)七屆三次會議結(jié)束后，市政府常務副市長主持召開了提案交辦會，并作了書面講話，要求各承辦單位把解決實際問題作為目的，增強提案辦理的實效。2009年6月，市政府常務會議還聽取了提案辦理情況的匯報，分析研究如何進一步落實政協(xié)提案。正是在市委、市政府領導的要求和督促下，承辦單位與委員的見面率達100%，提案辦理質(zhì)量得到很大提高。
夯實基礎，提高提案質(zhì)量。質(zhì)量是提案工作的生命。常委會始終把提高提案質(zhì)量作為提案工作的出發(fā)點。一是拓寬委員知情渠道。通過政協(xié)例會、座談會、情況通報會、委員視察、編印提案工作基本知識等多種形式，積極推動提案者深入實際調(diào)查研究，提出有情況、有分析、有具體建議的提案。二是強化征集工作。政協(xié)全會前，市政協(xié)辦公室發(fā)出了關于做好提案征集工作的通知。同時，我們還將調(diào)研報告、社情民意中的一些意見和建議提煉出來，形成一些高質(zhì)量的提案。三是嚴把立案關口。我們對提案立案實行“兩審制”。首先，政協(xié)全會提案組對收到的提案進行初審。其次，提案委員會邀請市政府督辦室、涉及提案辦理較多的單位參與聯(lián)合審查，并明確具體的承辦單位，不斷增強審查立案的嚴謹性。
抓住關鍵，增強提案辦理實效。辦理是提案工作的關鍵環(huán)節(jié)。常委會把推動承辦單位加大辦理力度作為提案工作的立足點。一是重點帶動。結(jié)合全市工作重點、群眾普遍關注的熱點、難點問題，確立了8件重點提案，在市委、市政府、市政協(xié)領導的直接督辦下，提案承辦單位積極采納委員的合理化建議?！蛾P于加大城區(qū)占道經(jīng)營整治力度的建議》、《關于維修童人橋的提案》等8件重點提案都得到了落實。二是現(xiàn)場辦案。選擇1至2件提案，由主席或分管副主席帶隊，組織提案承辦單位、協(xié)辦單位和提案人，召開提案辦理現(xiàn)場會，促進提案的落實。三是協(xié)調(diào)督辦。提案委員會主動與承辦單位和委員共商提案辦理工作，實行定期聯(lián)系與雙向交流，全程督辦，促進問題的解決。四是跟蹤反饋。提案辦復后，提案委員會與市政府督辦室聯(lián)合對提案落實情況進行“回頭看”，及時跟蹤反饋辦理落實效果。
加強協(xié)作，形成提案工作合力。提案工作是一項綜合性的工作，在實際工作中，提案委員會加強與各個方面的聯(lián)系和溝通，合力推進提案工作上質(zhì)量、上水平。一是加強與各專委會的聯(lián)系與合作。市政協(xié)七屆三次會議后，提案委員會將所有提案進行歸類整理，并把提案目錄印發(fā)給各專委會，使各專委會掌握委員反映和關注的問題，以便從中選擇調(diào)研、視察課題，使專委會的調(diào)研、視察工作與提案反映的突出問題結(jié)合起來。市政協(xié)教科文衛(wèi)委員會根據(jù)提案目錄將網(wǎng)吧管理情況作為2009年的調(diào)研課題，在調(diào)研過程中對《關于加強網(wǎng)吧管理的提案》進行督辦，促進了該提案的落實。二是加強與市政府督辦室的聯(lián)系與合作。提案委員會邀請市政府督辦室參與提案的審查立案、重點提案的提出、承辦單位的確定、現(xiàn)場辦案等工作。同時，市政府督辦室主動與提案委員會聯(lián)合開展上門督辦、跟蹤督辦等工作，推動了提案辦理質(zhì)量的提高。三是加強與各承辦單位的聯(lián)系與合作。提案委員會建立了具體承辦人員的聯(lián)系網(wǎng)絡，做到經(jīng)常聯(lián)系，了解辦理情況。在提案辦理過程中，積極收集委員對辦理結(jié)果的反饋意見，及時向承辦單位通報情況，幫助他們與提案人取得聯(lián)系，溝通情況，力爭使每件提案的辦理取得較好的效果。
報告表示，在新的一年里，提案工作將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，努力探索新思路、新方法和新舉措，創(chuàng)新機制，不斷開創(chuàng)我市政協(xié)提案工作新局面。
堅持服務大局，把促進石首經(jīng)濟又好又快發(fā)展作為提案工作的第一要務。要積極運用提案促進經(jīng)濟發(fā)展，把提案關注的重點放在落實科學發(fā)展觀上，把題目的選擇放在市委、市政府高度重視、人民群眾普遍關心的熱點和難點問題上。重點圍繞我市“十二五”規(guī)劃編制、加快工業(yè)項目建設、推進招商引資、加強工業(yè)園區(qū)建設、推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)化、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、建設水產(chǎn)大市等課題，建言獻策。
堅持以人為本，把關注民生作為提案工作的重要內(nèi)容。引導委員圍繞創(chuàng)業(yè)就業(yè)、建立和完善社會保障體系、抓好食品藥品安全、加強安全生產(chǎn)管理、解決人民群眾的教育醫(yī)療等民生問題，積極通過提案反映社情民意，提出意見建議。充分發(fā)揮提案的民主監(jiān)督作用，通過提案的辦理落實，把人民群眾的急事、難事辦成看得見、摸得著的實事、好事。
堅持提案工作的全局性定位，調(diào)動各方面參與提案工作的積極性。進一步加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，把調(diào)研、視察、反映社情民意工作與提案反映的突出問題、與督促辦理提案的過程有機結(jié)合起來，使提案工作整體推進、全面開展。探索建立完善政協(xié)委員與承辦單位直接溝通見面的機制，積極利用網(wǎng)絡、媒體等渠道吸收社會力量參與提案工作，使提案建議能夠廣泛吸納各方面的智慧和意見，推動提案協(xié)商辦理更加民主公開、富有成效。
堅持全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧，不斷提升提案工作整體質(zhì)量。一是正確處理提案數(shù)量與質(zhì)量的關系，以打造精品提案為重點，推進提案工作由注重數(shù)量向質(zhì)量數(shù)量并重轉(zhuǎn)變。二是進一步加大提案辦理力度，以跟蹤落實為重點，推進提案辦理由注重答復向落實答復并重轉(zhuǎn)變。三是以制度建設和機制創(chuàng)新為重點，推進提案工作由單一服務向綜合服務轉(zhuǎn)變。
提案報告(篇9)
黨的首次提出“建立黨代會代表提案制度”，體現(xiàn)了對代表主體地位和權(quán)利的尊重與保障，黨內(nèi)民主揭開新篇章。實行黨代表提案制，關鍵要提高黨代表的履職能力，提升黨代表提案工作的規(guī)范化和科學化水平。
提高黨代表素質(zhì)能力。要抓好“素質(zhì)關”，加強黨代表培訓工作，增強黨代表的代表意識，提高黨代表的履職能力。定期組織代表開展專題調(diào)研、進行走訪督查、撰寫調(diào)研報告，在實踐工作中全面提高黨代表履職能力。要控好“管理關”，每年組織黨代表選舉單位的黨員群眾對代表履行職責情況進行一次考核評議，黨代表將履行職責情況向代表團做出報告，并在本單位召開的黨員大會或黨員代表會議上進行述職，接受監(jiān)督。要探索建立評價標準，從黨員、黨代會、黨代表小組等黨內(nèi)各個層面明確履職評價標準，加強對黨代表監(jiān)督，建立不合格黨代表退出機制。
提高黨代表提案質(zhì)量。要提高黨代表提案內(nèi)容質(zhì)量，注重提案的代表性，切實反映絕大多數(shù)黨代表的真實意愿，反映當前經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設的熱點、難點問題;注重提案的針對性，使其與人大議案和政協(xié)提案有所區(qū)別，使提案的主題和重點更加突出;注重提案的可行性，從實際出發(fā)，注重提案的可操作性和可行性，使提案得到有效快速的落實。要規(guī)范黨代表提案辦理程序，嚴把交辦關，認真編制提案目錄，召集相關單位共同研究交辦意見，明確承辦單位和協(xié)辦單位;嚴把承辦關，對承辦多件提案、意見建議的重點單位，做到熱線聯(lián)系，隨時掌控進展，對審查通過的正式提案，列入黨委重要議事日程，限期完成;嚴把督辦關，堅持面上催辦和重點督辦相結(jié)合、提案督辦與信息反饋相結(jié)合，推動黨代表提案落到實處。要健全黨代表提案制度保障，將各級黨組織辦理黨代表提案情況，作為年度黨建目標管理責任制考核的重要內(nèi)容。
推動黨代表作用發(fā)揮由“一次性”向“經(jīng)常性”的深刻轉(zhuǎn)變。要加快推進工作機構(gòu)建設，建立黨代會代表聯(lián)絡工作機構(gòu)，做好政策制定、提案收集審核和督查、聯(lián)系協(xié)調(diào)、服務管理等工作。按照地域相鄰、身份相近、便于作用發(fā)揮等原則，整合資源推進黨代表集體工作室、個人工作室和網(wǎng)上工作室建設，制定黨代表約見問題登記表，建立限時辦理反饋制度。深化實施黨代表任期制，將黨代表任期制工作與打造服務型黨委政府、服務型黨員干部“雙服務”活動相結(jié)合，不斷夯實黨代表發(fā)揮作用的平臺;與完善民主制度相結(jié)合，不斷推進村級民主進程;與黨員承諾工作機制相結(jié)合，不斷增強基層黨組織服務能力。
提案報告(篇10)
一、工間操制度
為深入貫徹落實《全民健身計劃綱要》，提高廣大職工的健康意識和健康水平，促進全民健身活動的廣泛開展，現(xiàn)制定制度如下：
1、上午9：30~10：00點、下午15：00~15：30為全體職工集體做工間操活動時間。
2、工間操場地為各科室空地、就近走廊或操場。
3、工間操時間，在崗的全體干部職工自覺參加工間操。
4、工間操動作采用最新發(fā)布的第九套廣播體操，全體職工利用工間操時間抓緊學習體操動作。
5、做工間操時，全體工作人員要隨廣播節(jié)奏，動作要到位、規(guī)范，不得對付。
6、成立工間操監(jiān)督小組，每天設一人監(jiān)督工間操出勤情況及動作規(guī)范程度，各科室間實行互相監(jiān)督。
7、實行工間操獎懲制度，工間操時間無故缺席（）次者，扣除獎金（）元。年末評比中，未發(fā)生無故缺席工間操者，年末獎勵（）元。
延 吉 市 X X X X 單位 年 月 日
二、健身制度
職工健身活動要以“我運動，我健康，我快樂”為主題，
把關愛職工健康、提高職工健康水平、追求健康生活方式為目標，以形式多樣的體育健身活動為主要內(nèi)容，緊密結(jié)合企業(yè)和職工群眾的實際，為切實做好職工健身活動，故制定此制度。
1、認真組織實施，注重活動實效。各級工會組織要加強對“2010年全國億萬職工健身活動月”的領導。要有專人負責此項工作，認真按照活動方案和計劃安排組織實施，做到有部署、有檢查、有總結(jié)，在取得實效上下工夫。
2、創(chuàng)造條件，積極開展職工喜歡的體育健身活動。各基層單位應根據(jù)不同職工的體育文化需求，采取多種形式進行，努力做到活動貼近職工、服務職工、職工受益。一般采取大型集中活動和小型分散活動相結(jié)合，以小型分散活動為主的方式進行，最大限度地吸引和組織職工廣泛參加各類體育健身活動，掀起職工健身熱潮。
3、加強宣傳，增強職工群眾的健身意識。注意總結(jié)、宣傳“活動月”中涌現(xiàn)出的好做法、新經(jīng)驗，擴大“全國億萬職工健身活動月”的社會影響。同時，大力宣傳《全民健身條例》、弘揚奧林匹克精神，積極倡導健康生活方式，引導職工科學健身、經(jīng)常健身，不斷增強廣大職工的體育健身意識。
延吉市XXXX單位 年 月 日
三、健康生活方式激勵機制
為全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，更好地關心和愛護干部職工，積極促進單位干部職工形成健康生活方式，進一步增強單位干部職工身體素質(zhì)，結(jié)合單位實際，制定本制度。
1、單位所有工作人均可參加單位健康生活方式激勵活動。
2、單位每年專項列支一定經(jīng)費用于干部職工健康生活方式的激勵，保障激勵活動的順利進行。
3、單位每年開展健康生活方式先進個人評選，將健康生活方式先進個人與健康生活方式相關的先進事跡在宣傳教育欄上進行展示，供全單位學習。
4、每年邀請健康專家對單位干部職工進行健康生活方式培訓，并開展健康膳食知識競賽，并對獲獎者予以獎勵。
5、單位將職工健康生活方式這一指標納入年度評優(yōu)考評。
延吉市XXXX單位 年 月 日
四、職工健身房管理規(guī)章制度
為了提高職工身體素質(zhì)，使職工擁有良好的工作、生活狀態(tài)，單位特設器材健身房，為職工提供健身鍛煉場所，并對健身房制定以下管理制度：
1、開放時間：每周
一、周
三、周
五、周日晚6∶30—9∶00（節(jié)假日除外）。
2、本健身房只對本院職工及其家屬開放。
3、進入健身房前，請先換上干凈的軟底鞋（或球鞋），為了您的身體健康與安全，穿皮鞋、高跟鞋者禁止使用跑步機、踏步器、電動單車。
4、愛護室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，健身房內(nèi)不許吸煙、不帶零食、不亂扔垃圾、勿隨地吐痰；愛護健身房內(nèi)地面、墻壁衛(wèi)生等。
5、文明健身，禁止在健身房內(nèi)赤裸上身。
6、勿高聲喧嘩，互愛互讓，相互關照，爭做文明運動者，營造健身房和諧、友好的氛圍。
7、愛護室內(nèi)健身活動設施，安全規(guī)范地使用健身器材；禁止攜帶其他物品進入健身房；對故意損壞器材的按照原價賠償。
8、健身結(jié)束后，請將健身器械關閉、并將電源插頭放回原位，關好門窗。
9、請每位健身者自覺遵守管理規(guī)定，鍛煉時如有疑問請咨詢有關管理人員，積極配合管理人員，共創(chuàng)和諧的全民健康生活方式行動示范單位。
延 吉 市 X X X X 單位
年 月 日
五、XXXX單位工間操實施方案
一、指導思想
以建設“健康延吉，爭創(chuàng)---------”為目標，進一步提高全民科學健康意識，增加廣大干部職工身體素質(zhì)，動員全院職工積極、持久地參加到工間操活動中來，營造共同參與全民健身氛圍。為了改善單位全體職工的健康狀況，增強體質(zhì)，提高工作效率，以適應各項工作的要求。
二、 組織領導
為了確保工間操活動的正常開展，成立延吉市XXXX單位開展工間操活動領導小組。人員組成如下：
組 長： 副組長： 組 員：
三、 活動安排
（一）宣傳發(fā)動各科室要高度工間操活動的實施，制定專人具體負責落實。要加強對職工的工間操活動的宣傳，廣泛深入發(fā)動，積極做好推廣，努力在全院形成開展工間操活動的良好氛圍。
（二）組織實施：各科室要根據(jù)科室實際，精心組織職工學習，直至掌握基本動作要領，人人會做。各科室要把工間操制度納入科室管理內(nèi)容，實行考核，把工間操活動作為一項制度性體育活動長期堅持。
（三）組織工間操比賽展演：各科室要高度重視積極組隊參加，確保工間操在全院的普及。
年 月 日 延吉市X X X X單位
提案報告(篇11)
主席團、各位代表：
共青團五邑大學第九次代表大會和五邑大學第九次學生代表大會至11月22日止共征集提案247份。其中團代會提案139件，占56.28%，學代會提案108件，占43.72%。提案涉及的方面和具體內(nèi)容如下：
一、學生黨團意識方面
具體內(nèi)容包括：“推優(yōu)入黨”新方案單一化、片面；團費用途不夠透明；建議各院系輪流每周一早上舉行升旗儀式等。
二、學?！叭L”建設方面
具體內(nèi)容包括：教風建設沒有落實到位，全校性的學術講座較少；教學過程不規(guī)范；部分班導師及老師工作不負責；部分學生學習熱情不高，目標不明確；缺乏自我管理與約束，沉迷于網(wǎng)絡游戲等。
三、學校導師制方面
具體內(nèi)容包括：導師工作安排不夠嚴格，導致與學生交流不夠；建議定期檢查導師工作，增加班會召開次數(shù)等。
四、學生心理教育方面
具體內(nèi)容包括：心理教育課程少，對心理教育方面的宣傳較少；各班設立的心理健康委員作用不大，學生大多不知道心理咨詢室及心理老師的存在；建議創(chuàng)辦《大學生心理健康報》，在學校網(wǎng)站上增加一些有權(quán)威性的心理測試系統(tǒng)，設立心理導師，加強優(yōu)秀的高年級學生與新生的溝通等。
五、校園文化活動方面
具體內(nèi)容包括：院系征繳的學生經(jīng)費多，但舉辦的活動未能普及到學生身上；學校時事新聞報刊閱覽點不夠；活動的宣傳力度不夠，次數(shù)頻繁，時間安排不夠合理；院系學生經(jīng)費不均衡，大院系能壟斷一些大項目，而小系只能放棄一些活動，從而降低了學生對自己院系的歸屬感；院系學生經(jīng)費由學生管理，不排除公費私用的可能性。
六、學校自修課室方面
具體內(nèi)容包括：學校自修室少，且自修環(huán)境較差；圖書館一、二樓自修環(huán)境不好，沒有配置風扇，夏天無法進行自修；建議在各院系辦公樓設立專門供本院系學生使用的自習室；希望學校多提供自修室；適應增加一些制冷設備（夏天）和取暖設備（冬天）。
七、學校飯?zhí)梅矫?/strong>
具體內(nèi)容包括：解決中午用餐排隊時間長、菜價高、種類少、飯量少的問題；提倡不使用一次性餐具，保護環(huán)境；禁止推銷流動性快餐，保障學生的權(quán)益；解決分教點的飯卡充值問題。
八、學校宿舍生活方面
具體內(nèi)容包括：宿舍管理比較混亂，常有喧鬧現(xiàn)象；建議嚴格管理物業(yè)公司的工作，調(diào)整收費標準；建議增長熱水和電力供應時間；宿舍網(wǎng)速太慢，建議引進寬帶，提高宿舍網(wǎng)速；做早操導致休息時間減少；宿舍區(qū)內(nèi)經(jīng)常有人進行商業(yè)推銷，建議嚴格執(zhí)行宿舍管理。
九、其它方面
具體內(nèi)容包括：學校提供的社會實踐機會不多；校園安全管理不夠；對應屆畢業(yè)生的就業(yè)指導不足；學校圖書館的管理應該改進；學校機房的電腦太少，網(wǎng)速較慢等。
各位代表以高度的責任感和主人翁精神，對黨團建設、教風學風建設、校園文化建設、導師制、學校后勤服務等方面的重要問題提出了意見和建議。上述提案將依照《關于征集共青團五邑大學第九次代表大會暨五邑大學第九次學生代表大會代表提案的通知》進行審核整理，立案后交付學校有關部門辦理。經(jīng)學校采納的優(yōu)秀議案，將獲得“金點子”議案的稱號。
提案報告(篇12)
為進一步貫徹落實《云南省機關事務管理局、云南省精神文明建設指導委員會辦公室關于印發(fā)云南省黨政機關帶頭推進愛國衛(wèi)生專項行動實施方案的通知》(云管發(fā)〔2020〕17 號)、《紅河州人民政府辦公室關于印發(fā)紅河州推進愛國衛(wèi)生“7 個專項行動”實施方案的通知》(紅政辦發(fā)〔2020〕29 號)精神，根據(jù)《關于印發(fā)的通知》(紅機事發(fā)【2020】10號)文件要求，結(jié)合我單位實際，制訂本方案?！ ∫?、總體要求 以習近平總書記關于愛國衛(wèi)生運動重要指示批示精神為指導，認真貫徹落實省、州關于愛國衛(wèi)生運動決策部署，著力把“清垃圾、掃廁所、勤洗手、凈餐館、常消毒、管集市、眾參與”7個專項行動在全州黨政機關內(nèi)部扎實開展好，教育引導機關干部職工樹牢“愛國衛(wèi)生人人受益，疫情防控人人有責”的理念，健全完善常態(tài)化工作機制，將愛國衛(wèi)生運動和堅決制止餐飲浪費作為節(jié)約型機關評價的重要內(nèi)容，進一步推動我單位黨政機關愛國衛(wèi)生運動取得新成效，帶動全社會形成健康文明生活新風尚，發(fā)揮示范引領作用。 二、主要任務 (一)做好愛國衛(wèi)生專項行動的宣傳普及。樹立正確的健康觀，動員機關干部職工做到合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡，自覺養(yǎng)成勤洗手、多通風、戴口罩、少聚集，咳嗽或打噴嚏時遮掩口鼻等文明衛(wèi)生習慣，主動做好個人與家庭成員的健康監(jiān)測，全面提升防控意識和自我防護能力。逐步完善工間操、職工健康體檢等管理制度，組織開展健康知識學習和培訓，開展符合單位特點的健身和競賽活動。廣泛宣傳營造聲勢，充分利用網(wǎng)站、微信公眾號等媒體和宣傳欄、宣傳海報、橫幅標語等形式，宣傳普及健康知識，動員廣大黨員干部積極參與愛國衛(wèi)生活動?！ ?二)開展辦公場所周邊環(huán)境集中整治。積極落實門前包衛(wèi)生、包綠化、包秩序的“三包”要求，強化辦公區(qū)內(nèi)道路、公廁、水池、垃圾桶、下水道等部位的清掃保潔和全面消毒，對污水管網(wǎng)開展定期檢測和維護，全面疏通明溝暗渠，確保廁所全部達到“三無三有”(無糞便、無臭味、地面無水漬，有手紙、有洗手液、有香薰)標準。對辦公區(qū)域周圍亂堆亂扔的雜物、垃扱進行大清理，徹底消除衛(wèi)生死角;加強辦公區(qū)內(nèi)樹木花草養(yǎng)護，及時清理打掃、移植種植、修剪完善，確保干凈整潔。積極配合州委老干部局加強物業(yè)管理，規(guī)范設置分類垃圾房、垃圾箱，加大垃圾清理力度，確保環(huán)境干凈整潔、無裸露垃圾。 (三)開展辦公樓內(nèi)集中清理整治。重點對辦公室、會議室、資料室、保密室、檔案室、機房等辦公場所進行全面清掃，確保室內(nèi)環(huán)境干凈整潔，無蛛網(wǎng)積塵，窗明幾凈，辦公家具、文件、物品擺放整齊有序。對公共區(qū)域物品、地面、走廊、廁所等定期保潔消毒。 (四)推進生活垃圾強制分類。加強生活垃圾分類日常檢查，加大宣傳培訓力度，加快建設配套設施。緊扣“減量化、資源化、無害化”總體目標，做到應分盡分、應收盡收。重點加強廢舊物品回收和廚余垃圾回收，實現(xiàn)“三個全覆蓋”，即生活垃圾分類管理主體責任全覆蓋，生活垃圾分類類別全覆蓋，生活垃圾投放、收集、運輸全覆蓋，做到生活垃圾日產(chǎn)日清?！ ?五)扎實推進節(jié)約糧食、制止餐飲浪費工作。重點抓好接待的用餐節(jié)約，改進餐飲服務方式，做到按用餐人數(shù)配餐，供應小份菜、半份菜，鼓勵按需、少量、多次取餐，持續(xù)開展“光盤行動”，引導文明用餐?！ ∪⑦M度安排 (一)動員部署階段(2020年10月)。按照省、州專項行動方案要求，根據(jù)“突出重點、專項整治、取得實效”的要求及“可操作、可量化、可考核、可持續(xù)”、“目標明確、時間明確、措施明確”的原則，制定本單位工作實施方案，加大宣傳力度，營造良好氛圍?！ ?二)集中整治階段(2020年11月—12月)。以“突出重點、統(tǒng)籌推進、重點指導、分級管理”為原則，推進集中整治工作。推進愛國衛(wèi)生專項行動領導小組每月至少召開1次會議，分析發(fā)現(xiàn)問題，研究制定針對性措施，督促抓好工作落實。針對突出問題建立問題清單，實行銷號制度，統(tǒng)籌推進各項行動，確保整治行動取得明顯成效?！ ?三)鞏固提升階段(2021年1—12月)。全面總結(jié)集中整治階段的經(jīng)驗和不足，鞏固和轉(zhuǎn)化專項整治成果，不斷豐富愛國衛(wèi)生工作內(nèi)涵，實現(xiàn)從集中整治向建立長效機制轉(zhuǎn)變，推動愛國衛(wèi)生運動常態(tài)化、規(guī)范化、精細化。 四、保障措施 (一)強化組織領導。成立紅河州婦聯(lián)推進愛國衛(wèi)生專項行動工作組，負責統(tǒng)籌推進有關工作。工作組由各部室組成，州婦聯(lián)黨組書記、主席陳薇任組長，黨組成員、副主席黑麗英擔任副組長，各部室負責人為成員，下設辦公室在辦公室，承擔工作組日常工作，負責組織開展并跟蹤督促有關工作落實，及時處理工作推進中出現(xiàn)的困難和問題，研究提出工作建議，并按照要求及時總結(jié)報送工作開展情況。 (二)加強協(xié)調(diào)配合。各部室要樹立“一盤棋”思想，加強溝通協(xié)調(diào)，整合資源，既要各司其職、各負其責，又要協(xié)同作戰(zhàn)、形成合力，扎實推進愛國衛(wèi)生運動不斷深入、持久開展?！ ?三)加強督促指導。州婦聯(lián)辦公室對本單位開展專項行動情況進行檢查、指導、評估，通報工作進展情況，及時協(xié)調(diào)解決相關問題?！ ?四)完善長效機制。將愛國衛(wèi)生運動與文明單位創(chuàng)建有機結(jié)合，進行工作考評，推動愛國衛(wèi)生運動在黨政機關常態(tài)化、長效化開展。