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總目標工作總結(jié) 篇1
在市教育局的正確領(lǐng)導下，我校圍繞市教育局“20xx年度教育工作目標管理”的總體要求，堅持推進“有效教學”、“小事德育”工程，加強教師隊伍管理，提高師資水平，規(guī)范財務(wù)管理，在教育教學管理及督導工作、干部教師隊伍建設(shè)與管理、學?；柏攧?wù)管理、黨風廉正建設(shè)與安全穩(wěn)定等工作都有了較大的提升。根據(jù)《20xx年度教育工作目標管理》的各項要求，對照我校實際，我們組織各職能部門對相關(guān)工作進行了認真的自查自評，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
20xx年，在市教育局的正確領(lǐng)導下，我校以堅持、拓寬、深化、創(chuàng)新為指導思想，圍繞“施一流管理，建一流師資，創(chuàng)一流環(huán)境，出一流質(zhì)量”的工作目標，著眼于為學生終生發(fā)展奠基，勵精圖治，銳意進取，承前啟后，繼往開來，各項工作取得了較好的成績，為實驗中學提升辦學品位、創(chuàng)建品牌學校邁出了堅實的一步。
學校全面貫徹國家的教育方針，大力推行素質(zhì)教育，不斷提升辦學理念，不斷培育學校特色。本學期，學校利用課間操時間，組織師生跑操、唱革命歌曲，午自習誦讀《弟子規(guī)》。組織“實驗中學迎新春二o一二年元旦聯(lián)歡會”，使學生在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中得到熏陶，在積極健康的校園環(huán)境中愉快成長。學校辦學特色日益鮮明。
學校不斷規(guī)范辦學行為：一是嚴格執(zhí)行新的課程標準，開齊課程開足課時，堅決杜絕缺課漏課的行為，無隨意增減課時的現(xiàn)象發(fā)生。二是面向全體學生，為學生終生發(fā)展著想，不分快慢班，班容量適中，培優(yōu)與補差并舉，讓每一位學生都有所發(fā)展。三是禁止濫編，濫發(fā)資料，禁止到指定的書店購買教師指定的資料與圖書，無假期收費補課現(xiàn)象。四是學校貫徹落實保障學生的有關(guān)權(quán)利，無頻繁考試且按成績排名并公布現(xiàn)象。保護了學生的隱私權(quán)，尊重了學生的人格尊嚴。五是學校貫徹：“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的原則，無歧視學困生和體罰，變相體罰學生的現(xiàn)象。六是嚴格落實“減輕學生課業(yè)負擔”的政策。嚴格控制學生在?；顒訒r間。
一是健全各項制度，落實責任體系。學校各項制度健全，成立了以駱華鄖校長為組長的德育工作和安全保障體系，構(gòu)建了提升師生品德修養(yǎng)的大平臺，成就了保護師生人身安全的護身符。
二是統(tǒng)一思想認識，突出養(yǎng)成教育。好習慣終身受益已成為我校師生的共識。集會排隊，有序退場；三操一唱，蔚然成風；誦讀寫字，陶冶性情；整隊進場，文明應(yīng)考；《養(yǎng)成日志》，每日三省；熱愛勞動，關(guān)注保潔。這些都是我校養(yǎng)成教育的風景線。
四是注重家校聯(lián)手，導航學生成長。學校每學期一次全體學生家長會詮釋著學校辦學理念：為每一個孩子創(chuàng)造美好未來奠基。通過家長會讓家長懂得家庭教育是學校教育的支點、是社會教育的過濾器，更是自我教育的增長點。
五是建設(shè)校園文化，營造育人環(huán)境。營造班級文化，讓好氛圍熏陶學生；建設(shè)文化長廊，讓好思想引領(lǐng)學生。
六是強化安全意識，打造平安校園。安全警鐘在我校長鳴。學校成立了“加強綜合治理，創(chuàng)建平安校園”領(lǐng)導小組，有安全應(yīng)急預案，有信息通報制度，防范體系嚴密，責任措施到位，還有每學期一次大型疏散演練，有效地杜絕了安全事故的發(fā)生。
本項為3分，自查得分為3分。
4、教學常規(guī)管理（3分）
一、教學管理夯實基礎(chǔ)
在教學常規(guī)管理過程中，認真執(zhí)行《市教育局關(guān)于加強教育教學管理的若干意見》和《市教育局關(guān)于切實改善學校管理積極推進課程改革全面提升教育質(zhì)量的十條意見》相關(guān)規(guī)定，開展有效的教研活動，充分調(diào)動教師開展有效教學的研究和實踐工作；嚴格執(zhí)行教育局關(guān)于三個三分之二的課堂教學標準，教育教學成績顯著。
加強常規(guī)教學的監(jiān)管力度，重視日巡堂、周調(diào)閱和月檢查工作的實效性。本學期，我校將老師聽課制度作出強調(diào)，規(guī)定領(lǐng)導聽課每學期不少于15節(jié)，教師聽課不少于12節(jié)，將老師聽課納入月常規(guī)檢查項目，全學期，老師聽課達XX余節(jié)次，其中領(lǐng)導聽課310節(jié)次。堅持做好周調(diào)閱工作，每周派出教務(wù)人員對學生作業(yè)是否適中、老師作業(yè)批閱是否及時、作業(yè)正確率是否達標進行檢查，有力推動我校有效教學進程。
本項為3分，自查得分為3分。
5、課程改革（2分）
本學期，我校除繼續(xù)加強對《荊楚文化與漢川》、《楹聯(lián)的賞析與運用》這兩本校本課程的課堂運用外，還發(fā)動教師開發(fā)德育校本教材《成長·長成》投入七年級使用，對七年級學生文明習慣的養(yǎng)成起到了很好的作用。
本項為2分，自查得分為2分。
6、有效教學（2分）
本學期，學校教學工作重點就是規(guī)范教師教學行為，強化教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，提升教學發(fā)展后勁，努力打造高效課堂。學校扎實開展了骨干教師冠名指導、第四屆中青年教師教學比武的活動，對促進青年教師的成長、成熟起到了明顯的作用，也帶動了全體教師參與有效課堂的教學研究。校園內(nèi)掀起了學習教法、研討教法的熱潮。
本項為2分，自查得分為2分。
7、教學質(zhì)量（15分）
1、制定《學年交接把關(guān)制度》
根據(jù)《義務(wù)教育法》，為加強教學的規(guī)范管理，增強教師的事業(yè)心和責任感，確保學年度教育教學質(zhì)量，制定了《學年交接把關(guān)制度》、《中考目標管理細則》。
2、教學成績納入工作評價
依據(jù)《關(guān)于漢川市教師工作評價方案》，制定了《漢川市實驗中學教師工作評價實施方案（修訂稿）》?！秾Ｈ谓處煿ぷ髟u價細則》滿分108分，教師教學成績評價占60%。
3、面向全體，控制兩極分化
近幾年，學生中兩極分化的現(xiàn)象
越來越嚴重，學習困難生越來越多。為此，我們對“教師教學成績評價”的指標作了調(diào)整，在教育局規(guī)定的優(yōu)質(zhì)率、及格率、均分、學科競賽四項指標基礎(chǔ)上增加了后20名均分及班級合格率，促使教師把教學的標高降低，把教學的重心下移，真正落實“為了每一個孩子”的教學理念，真正面向全體。評價的導向使教師的教學觀念有了根本性變化，使困難生的轉(zhuǎn)化工作有了較大的起色，學生中兩極分化的現(xiàn)象初步得到控制。
本項為15分，自查得分為14.5分。
8、控制班額及學生減負（5分）
學校關(guān)注班額量的變化，并著力逐步減小班額，實現(xiàn)教育的均衡發(fā)展。本學期，我校七年級和九年級每班學生數(shù)均控制在60人左右，八年級學生數(shù)控制在65人以內(nèi)，為學生公平享受教育權(quán)提供保障。學校鼓勵教師改革課堂教學模式，爭取較高的課堂效率，不打時間仗、疲勞戰(zhàn)，并要求老師在作業(yè)布置上作出分層要求，確保大部分作業(yè)課堂完成，課外作業(yè)時間不超過半小時；學生每天在校時間符合國家規(guī)定。
本項為5分，自查得分為5分。
9、“比訪”工作（2分）
為了推動學校教育教學水平的提升，學校在嚴格執(zhí)行教育局下發(fā)的教師評價標準的基礎(chǔ)上，根據(jù)學校工作實際，對評價內(nèi)容進行了豐富。加入了教學比武、家訪等評價內(nèi)容，使之具有更明確的導向性。第四屆中青年教師教學比武進一步完善了比武內(nèi)容和形式，采取比教案、比教學、比反思、比評課的方式進行，取得了很好的效果。
家訪活動扎實有序，把家訪過程資料納入教師工作評價。通過家訪，拉近了家校聯(lián)系，也使學校工作更易于得到廣大家長的理解和支持。
本項為2分，自查得分為2分。
10、考試管理（2分）
各類考試組織嚴謹規(guī)范，學生列隊進考場，不允許提前交試卷，考試過程嚴格，成績數(shù)據(jù)統(tǒng)計真實。
本項為2分，自查得分為2分。
11、學生控輟、招生工作及學籍管理（4分）
學校采取有力措施控制學生流失，輟學率在規(guī)定范圍。嚴格按教育局“劃片招生、就近入學”的原則，今年共招收新生759人，招生程序合理、操作規(guī)范，按規(guī)定不少收一名學生，不多收一名學生，受到社會好評。學籍管理規(guī)范。
本項為4分，自查得分為4分。
12、裝備建設(shè)及實驗教學（4分）
學校認真落實《xx市教育局關(guān)于印發(fā)中小學實驗教學管理辦法的通知》的有關(guān)要求，加強教育裝備建設(shè)、管理、使用，實驗開出率符合要求。
本項為4分，自查得分為4分。
13、體衛(wèi)藝工作及校園文化建設(shè)（3分）
認真落實學校體衛(wèi)藝工作，體衛(wèi)藝工作成績斐然。
按照《國家學生體質(zhì)健康標準》和教育部相關(guān)文件精神要求，學校認真落實體衛(wèi)藝工作，各類體衛(wèi)藝活動經(jīng)常且效果明顯。學校體育工作組織常規(guī)化。
一是學校一年一屆舉行了七年級“希望杯”乒乓球賽、八年級“實英杯”足球賽、九年級“挑戰(zhàn)杯”籃球賽，今年十月，學校舉行了秋季田徑運動會；
二是今年十一月，學?；@球隊參加了漢川市第四屆初中生籃球賽衛(wèi)冕冠軍。
三是冬際長跑活動、學生“兩操”安排到位，管理科學。
四是各類活動開展的有聲有色。新生廣播體操比賽、“紅五月杯校園歌手擂臺賽”、“革命歌曲大家唱”，八年級詩歌朗誦會，七年級主題故事演講會，“實驗中學首屆體育藝術(shù)節(jié)閉幕式暨二o一一年元旦聯(lián)歡會”因節(jié)目精致、師生同樂、主題鮮明受到與會的市局領(lǐng)導、市詩聯(lián)書畫學會領(lǐng)導的高度稱贊。
本項為3分，自查得分為3分。
14、領(lǐng)導聽課任課
本學期，我校將老師聽課制度作出強調(diào)，規(guī)定領(lǐng)導聽課每學期不少于15節(jié)，教師聽課不少于12節(jié)，將老師聽課納入月常規(guī)檢查項目，全學期，老師聽課達XX余節(jié)次，其中領(lǐng)導聽課310節(jié)次。學校除駱校長和總務(wù)主任外，其他領(lǐng)導都在教學一線。
本項為1分，自查得分為1分。
15、教育督導及語言文字工作
學校積極做好教育督導工作，主動接受有關(guān)專項檢查。本學期，我校專門成立語文言文字工作辦公室，重點整治校園用語用字，啄木鳥小組共收集整理校園和社區(qū)不規(guī)范用語用字150條，并責成相關(guān)單位改正。校園語言規(guī)范文明，推普工作取得突破性進展。
本項為3分，自查得分為3分。
二、隊伍建設(shè)與管理（15分）
學校加強干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮班子核心作用。領(lǐng)導班子是學校改革、建設(shè)、發(fā)展的決策者、組織者和推動者。領(lǐng)導班子的辦學治校能力，影響著學校發(fā)展的方向、速度和未來。學校著重于從“思想引領(lǐng)、方法指導、工作兌現(xiàn)，活動反思”等方面對干部進行培育和引導。一是通過活動鍛煉人。學校的每一項大的活動，都要求負責人計劃先行、過程督導、結(jié)束總結(jié)、過后反思。二是通過學習提高人。本學期學校安排教務(wù)、教科等方面的領(lǐng)導外出觀摩學習。領(lǐng)導集體團結(jié)奮進、作風優(yōu)良，有力的帶動了全體教師奮力拼搏，推動了學校事業(yè)迅速發(fā)展。
加強教師隊伍建設(shè)，加速青年教師成長。學校充分認識到，一支高素質(zhì)的教師隊伍是一所學校的核心競爭力，教研組建設(shè)、骨干教師培養(yǎng)、青年教師培養(yǎng)、教師繼續(xù)教育始終是學校工作的重點。一年來，我們在全校范圍內(nèi)不斷加大苦練內(nèi)功的力度，促進師資自我培訓提高，學校組織教師收看專題講座，進行思想、教法的交流探討。增強教師教育、教學、教研的綜合素質(zhì)。同時，學校堅持“走出去，請進來”的思路，安排骨干教師，青年教師帶著任務(wù)外出學習，回來撰寫學習報告，上匯報課。
學校注重干部選拔與管理，今年暑期，兩名中層干部通過競爭，走上領(lǐng)導崗位，一名老師走到中層干部崗位。學校建立完善科學決策制度，班子成員既分工明確、各司其職，又相互支持、和諧協(xié)調(diào)。堅持班子民主集中制，充分發(fā)揮校長辦公會、學校領(lǐng)導行政會的作用，凡屬學校發(fā)展規(guī)劃、重大改革、人事安排、財務(wù)預算、基本建設(shè)、各種考核、表彰、晉職等等重大事項，都經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論決定。學校在決策中注意集思廣益，把民主集中制貫穿到了學校管理的各個環(huán)節(jié)。
本項為15分，自查得分為15分。
三、學校基建、后勤、及財務(wù)管理（16分）
強化服務(wù)育人，改善辦學條件
學校克服生存與發(fā)展的矛盾，多渠道改善辦學條件，
在加強軟環(huán)境建設(shè)的同時，學校本著“凈化、美化、人文化”的原則，克服重重困難，歷經(jīng)千辛萬苦，對綠化布局、校內(nèi)道路、運動場和安全通道進行了深度改造，本學期，動工興建新教學樓。為實驗中學深度發(fā)展邁出了堅實的一步。
1、積極穩(wěn)妥實施學校后勤社會化改革，落實招投標制度。
學校文印室、經(jīng)銷店、純凈水等一律推向市場，采取公開招投標制，使之公開、公平競爭，此舉切實維護了學校、學生的根本利益，規(guī)范了學校管理。
2、學校飲用水衛(wèi)生管理
學校飲用水實行了社會市場化管理，飲用水由供水商提供，我們的作法是先印發(fā)告學生家長書廣泛征求社會與學生家長意見，在征得家長同意的前提下，水價低于市場價，由具有資質(zhì)的供水商提供，且要求供水商每月提供市質(zhì)量監(jiān)督局，市衛(wèi)生局監(jiān)督提供的供水產(chǎn)品合格證，管理程序符合安全管理規(guī)范。
3、嚴格按規(guī)定做好教輔讀物征訂發(fā)行工作
規(guī)范書刊發(fā)行，嚴格書刊發(fā)行渠道。學校在書刊、資料等發(fā)行方面始終堅持書刊、資料等正規(guī)渠道發(fā)行，堅決杜絕隨意在外亂購、亂編、亂印或由教師指定書店讓學生購買等事件的發(fā)生，以切實維護書刊渠道發(fā)行的權(quán)益，為減輕群眾負擔和學生課業(yè)負擔為宗旨，努力做到“兩統(tǒng)一，兩規(guī)范”。
4、學校自籌建設(shè)項目按規(guī)定履行審批手續(xù)，并嚴格落實招投標制：
學校在基建等項目中，嚴格履行先報告、立項、審批、招投標，后動工興建的制度、無違規(guī)自建項目。
5、積極創(chuàng)建綠化合格學校，努力實行綠化、凈化、香化、美化
學校通過爭創(chuàng)“省級綠色學?！被顒?，改善了校園環(huán)境，提高了師生的環(huán)保意識，傳授“綠色”科學意識，灌輸“綠色”價值觀念，養(yǎng)成了“綠色”行為質(zhì)量。是加快學校發(fā)展，提高教學整體水平和質(zhì)量的重要舉措。一是進一步加強校園環(huán)境，充分挖掘綠色資源，在樹木花卉品種上做文章，力求做到新添品種上檔次，上臺階，園林布局合理，校園美化的；二是校園內(nèi)的各種植物掛上解說牌，使校園內(nèi)成為開放式的植物園；三是注重校園及周邊的環(huán)境衛(wèi)生，加強整治，徹底消除校園衛(wèi)生死角，還校園一個優(yōu)美的校園環(huán)境，用愛心營造了一片溫馨的港灣，今天的校園做到了春有花，夏有蔭，秋有果，冬有青的格局。
6、嚴格執(zhí)行預算審批制度，按要求實行預算管理，財務(wù)管理規(guī)范，教育經(jīng)費實行?？顚Ｓ?。
我校財務(wù)管理從嚴格財務(wù)制度入手，用制度促規(guī)范，學校每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生，必須依據(jù)預算，我們做到了凡事先預算，后支出，杜絕了支出的不合理性和隨意性，帳目做到了日清月結(jié)，且?guī)は喾瑤嵪喾?。教育?jīng)費實行?？顚Ｓ?，無東拼西湊現(xiàn)象的發(fā)生。
7、堅持“量入為出，以收定支”原則，財務(wù)支出日清月結(jié)，無拖帳，亂帳行為，無瞎支、亂補現(xiàn)象。
學校財務(wù)始終依據(jù)嚴格預算報批程序，堅持做到“量入為出，以收定支”的原則，帳日支出日清月結(jié)，做到了無拖帳、亂帳事件的發(fā)生，所有支出補助嚴格按市教育規(guī)定執(zhí)行無亂支補現(xiàn)象的發(fā)生。
8、采取有效措施，積極化解陳債無違規(guī)新增債務(wù)
我校財務(wù)關(guān)系理順管理規(guī)范且每月接受教代會監(jiān)督且公開，至日前學校無陳債，也沒有新增債務(wù)的發(fā)生。
本項為16分，自查得分為16分。
四、黨風廉政建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、安全穩(wěn)定、計劃生育及其它中心工作（14分）
堅持和完善反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，落實領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”；健全廉政建設(shè)相關(guān)制度。把反腐倡廉教育納入黨的宣傳教育總體部署，加大廉政教育力度，積極開展廉政教育主題活動和廉政文化建設(shè)。加強各類違紀違規(guī)行為的檢查監(jiān)督，查處違法違紀案件。
1、糾風治亂：嚴格財務(wù)制度，規(guī)范資金管理與使用，所收費用全部納入預算外非稅資金管理局，支出大額費用由國庫收付中心直接支付，收支渠道規(guī)范，無以權(quán)謀私行為及事件的發(fā)生。學校長期以來扎實、有序的開展了師德教育活動，扎實進行了師德集中教育月活動。在活動中重點查處在職教師參加有償家教、體罰學生、推銷教輔資料等嚴重違反師德的行為。對反映在職教師參加有償家教和舉辦（或組織學生參加）各種形式的文化補習班等違紀行為，經(jīng)調(diào)查核實的，對教師的師德考核、年度考核定為不合格等次。今年學校糾風治亂動真格，對個別違紀教師年度考核定為不合格等次。
2、安全穩(wěn)定工作：學校高度重視安全穩(wěn)定工作，嚴格安全穩(wěn)定責任制目標管理，做到專人管，上下聯(lián)動；有預案、有演練、有記載、有檢查、有落實、有整改。開展經(jīng)常性的安全教育，把安全工作滲透到課堂之中。加強校舍安全建設(shè)，狠抓消防、飲食安全，培養(yǎng)學生交通安全意識，注重周邊環(huán)境的治理與整治，培養(yǎng)學生安全才能健康、健康才能樂學的理念，做到安全警鐘長鳴。通過一系列的安全管理與教育，一年來學校無安全事故的發(fā)生，無不穩(wěn)定因素存在。
3、計劃生育工作：學校高度重視計劃生育工作，實行計劃生育領(lǐng)導責任制和目標管理責任制，機構(gòu)健全、制度完善、責任落實。無違反計劃生育現(xiàn)象。
該項為14分，自評為14分。
總計得分為：99.5分
以上為學校自查自評分，請檢查組誠懇指出我校工作的不足，以便在今后的工作中進一步整改，使學校工作更加科學與規(guī)范。
總目標工作總結(jié) 篇2
面對學生，祖國的未來，我們要做一個真正有意義的班主任。素質(zhì)教育要求我們要面向全體學生，為學生服好務(wù)，使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質(zhì)得到全面和諧地發(fā)展。一學期里，我們班在學校的統(tǒng)一組織、領(lǐng)導和同學們的共同努力及任課老師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，安全、學習、工作等方面都取得較突出的成績，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、做好學生的思想工作，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)，凈化學生的心靈，努力培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的人才。
做好學生的思想工作從兩方面入手，一是重視每周的班會課，開好班會課;二是重視與學生的思想交流，多與學生談心。重視班會，開好班會，為的是在班中形成正確的輿論導向，形成良好的班風、學風，為學生提供一個好的大環(huán)境，重視的是學生的共性。為配合學校各項工作的落實，我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發(fā)展的活動，讓學生在活動中明事理、長見識。學生自尊心也很強，直接的批評換回來的可能是思想的叛逆，利用班會課對學生進行思想教育的好處，就是避免單調(diào)重復的批評說教而引起學生的反感，容易為學生接受，能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。但開班會課不一定都要等到每周一下午第三節(jié)，可利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精悍的班會也能取得良好的效果。不必長篇大論，班主任把及時發(fā)現(xiàn)的不良思想的苗頭一針見血地指出來，對事不對人，進行警示性的引導教育，往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段。而重視與學生的思想交流，多與學生談心，注重的是學生的個性和因材施教。我常利用課余時間和學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。做任何事情，一定要從學生的角度去考慮，為學生利益著想，學生才易于接受。在這個時候，我就是他們的好朋友，盡量為他們排憂解難。
二、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養(yǎng)“團結(jié)、嚴格、活潑、奮進”的班集體。
四年級的學生思想、心理發(fā)展變化很快。因此，對學生的思想工作顯得尤其復雜和重要。本學期主要從三方面實施班級管理：一方面，主要培養(yǎng)了學生自治自理的能力，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎(chǔ)上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質(zhì);又注意指導學生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力，放手讓學生自我設(shè)計、自我組織各種教育活動;還注意培養(yǎng)學生的自我服務(wù)的能力，讓學生學會規(guī)劃、料理、調(diào)控自己，使自己在集體中成為班集體的建設(shè)者，而不是“包袱”。在這點上，特別值得一提的是班干部的選用，這是讓學生自治的重要途徑。班主任的管理代表的是學校的管理，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質(zhì)疑的權(quán)威性，也難免有不被理解和接受的時候，通過班干部的協(xié)調(diào)，往往能夠取得意想不到的效果。班干部起的是協(xié)助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態(tài);他們分工管理班級的各項事務(wù)，同時又是一個團結(jié)合作的整體。選好班干部，不但有利于班級管理，而且有利于全體學生共同發(fā)展。
培養(yǎng)學生擔任班干部，是培養(yǎng)學生能力、提高學生素質(zhì)的一種很有效的方法，如培養(yǎng)其組織能力、管理能力、社交能力、語言表達能力等，還可以培養(yǎng)其關(guān)心集體、關(guān)心他人、樂于奉獻、積極進取等優(yōu)良的思想品質(zhì)。多培養(yǎng)班干部有利于多數(shù)學生全面發(fā)展。通過班干部管理班級，讓學生自治自理，培養(yǎng)、鍛煉學生的管理、自制能力。同時，做好宏觀的調(diào)控，做好班級的帶頭人、領(lǐng)路人，把好方向關(guān)，帶領(lǐng)學生不斷前進、不斷發(fā)展，促進他們?nèi)姘l(fā)展，健康成長。使班級管理工作向著健康的方向發(fā)展。
總目標工作總結(jié) 篇3
今年以來，我辦政務(wù)公開工作在市政府政務(wù)公開領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實省市政務(wù)公開工作會議和有關(guān)文件精神，緊緊圍繞移民和我市災后重建中心工作，牢牢把握擴大內(nèi)需、行政效能、民生工程等政務(wù)公開重點，積極運用科學管理理念，采用電子信息手段，加大政務(wù)信息工作力度，加快電子政務(wù)建設(shè)步伐，提升政務(wù)公開工作水平，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作自查總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全
為切實抓好政務(wù)公開工作，我辦認真貫徹實行一把手負責制，按照誰主管誰負責的原則，層層抓落實，并把這項工作納入年底黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容進行考核。一是調(diào)整和充實了單位政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組，由黨組書記、主任任組長，黨組成員、副主任任副組長，相關(guān)科室負責人任成員，下設(shè)辦公室掛靠在綜合科，負責政務(wù)公開具體工作。二是成立了政務(wù)公開監(jiān)督小組，負責政務(wù)公開的監(jiān)督工作。三是制定了進一步規(guī)范和深化政務(wù)公開工作的實施意見。做到機構(gòu)落實、責任落實、人員落實和檢查落實。
二、內(nèi)容具體，目標明確
（一）從實際出發(fā)，突出重點，明確公開內(nèi)容
一是公開辦事流程。對移民自謀職業(yè)安置辦理、投親靠友安置辦理、自謀職業(yè)移民電價優(yōu)惠辦理、移民查閱檔案材料辦理等工作的辦事流程都進行了上墻公開面向社會接受群眾監(jiān)督。
二是公開工作人員。統(tǒng)一制作明示個人姓名、容貌、崗位名稱、工作號碼，工作職責等基本情況的胸牌、崗位牌，方便群眾辦事和監(jiān)督。
（二）形式靈活多樣，積極創(chuàng)新發(fā)展針對不同政務(wù)和事務(wù)的內(nèi)容、要求、對象等，充分利用移民辦門戶網(wǎng)站，適時公開辦事公開信息，切實方便了群眾辦事。認真貫徹有關(guān)文件精神，增強推行政務(wù)公開工作的自覺性。強調(diào)對主要業(yè)務(wù)工作要做到公開透明、規(guī)范運作，對傳統(tǒng)的政務(wù)公開項目進行調(diào)整充實、完善，圍繞事關(guān)工作的重點、難點、熱點、焦點問題，把事關(guān)干部職工切身利益的事，把群眾特別關(guān)心關(guān)注的事，把群眾反映最強烈、最不滿意的事，納入政務(wù)公開的范疇，并根據(jù)工作重點變化和發(fā)展，不斷拓展和深化政務(wù)公開的內(nèi)容。
1、政務(wù)對外公開的主要內(nèi)容
（1）機關(guān)工作人員的姓名、照片、職務(wù)全部上墻公開，方便群眾辦事。
（2）公開有關(guān)移民安置、后期扶持方面的政策法律法規(guī)。為更好的貫徹落實國家、省、市政府有關(guān)政策及法律法規(guī)，除及時擬定文件下發(fā)外，同時還將文件上網(wǎng)公布，供群眾查閱。
（3）公開單位工作職責、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事時限、審批工作、辦事程序流程圖、辦事紀律、辦事結(jié)果等事項。
（4）公開年度工作目標及執(zhí)行情況。
（5）公開直接影響公民、法人或其他組織權(quán)益的有關(guān)事。
（6）在網(wǎng)頁公告欄上公開通告通知等文件。
（7）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定必須公開的政務(wù)事項和其他需要公開的事項。
2、政務(wù)對內(nèi)公開的主要內(nèi)容
（1）干部職工考核、考勤、獎懲、任免(職稱晉升)、工資調(diào)整等情況。
（2）財務(wù)收支情況。
（3）單位車輛使用及修理情況。
（4）其他應(yīng)向職工公開的事項。
（三）嚴格依法行政，公開程序科學規(guī)范針對服務(wù)對象的需求和老百姓關(guān)心的熱點問題，對辦事程序、辦結(jié)時限等項公開事項嚴格按照移民工作的法律法規(guī)來規(guī)范公開，確保公開內(nèi)容的真實性和準確性。公開時間與內(nèi)容相統(tǒng)一，及時準確，并且做到長期公開、定時公開與及時公開相結(jié)合。(四)健全制度建設(shè)，建立規(guī)范化服務(wù)型政府工作長效機制結(jié)合單位實際，切實加強制度建設(shè)，重點貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，修訂完善了《移民辦首問責任制制度》、《移民辦限時辦結(jié)制度》、《移民辦績效考核制度》、《移民辦行政過錯責任追究制度》、《移民辦服務(wù)承諾制度》以及《移民辦考勤、考核辦法》等一系列制度。結(jié)合機關(guān)行政效能建設(shè)，認真貫徹落實三項制度，堅持干部職工掛牌上崗，設(shè)立了職工去向留言牌、科室首問責任崗，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高為民服務(wù)水平，虛心接受群眾的監(jiān)督。
三、狠抓政府信息公開工作
一是加大政府信息公開力度。認真梳理20xx年移民辦各類公文，及時在政府信息公開平臺上公開；
二是加強上網(wǎng)信息保密審查。上網(wǎng)政府信息實行由綜合科初審、分管領(lǐng)導審核、辦領(lǐng)導審簽后，由辦公室指定專人在市政府信息公開平臺發(fā)布，做到了涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密，今上半年未發(fā)生一起涉密信息違規(guī)上網(wǎng)公開事件。
四、督促到位，抓出成效
政務(wù)公開制度能否落到實處，關(guān)鍵在于加強督促檢查，嚴格責任追究。我們在抓好政務(wù)公開領(lǐng)導和組織工作的同時，下大力氣抓好監(jiān)督檢查和落實工作，把強化監(jiān)督、建立健全監(jiān)督制約機制貫穿于政務(wù)公開的每個環(huán)節(jié)。設(shè)立舉報電話接受干部職工的監(jiān)督；定期或不定期地組織檢查，通過自查發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時整改，不斷完善和深化政務(wù)公開工作，以求取得實效，盡最大努力使人民群眾感到滿意。
總之，20xx年上半年，市移民辦狠抓政務(wù)公開工作，有力地促進其他各項工作的'開展，政務(wù)公開工作取得了一些成績，但與要求還有一定的差距，主要存在著有些細節(jié)需進一步規(guī)范和加強，監(jiān)督力度不夠等問題，需在今后工作中加以解決，更好地把政務(wù)公開工作推向一個新的高度。
總目標工作總結(jié) 篇4
職場中的進步與我們的努力息息相關(guān)，因此要時刻注重對自身的工作進行總結(jié)。下面由工作總結(jié)之家編輯為大家?guī)砹恕?0xx年關(guān)于20xx年度人口和計劃生育工作目標完成情況的自查報告”，歡迎進行查看。
20xx年，我辦人口和計劃生育工作堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實市委關(guān)于20xx年計劃生育工作的有關(guān)精神，以進一步完善人口和計劃生育利益導向體系，以落實人口和計劃生育惠民政策為目標，將計劃生育工作納入重要議事日程，緊緊圍繞加快發(fā)展、科學發(fā)展，和諧發(fā)展的主題，繼續(xù)深入推進計劃生育三結(jié)合工作，采取有效措施，扎實履行本部門職責，全面完成市委、市政府下達的計生各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
我辦現(xiàn)有人員27人，其中已婚育齡婦女7人。
二、抓組織領(lǐng)導，強化機關(guān)計生工作
1、明確工作任務(wù)，層層落實責任。
一是及時調(diào)整了計生工作領(lǐng)導小組。單位計生工作領(lǐng)導小組由黨組書記、主任趙武貴任組長，辦黨組成員、副主任宋海燕任副組長，各科室負責人為成員，綜合科負責計生日常工作。
二是制定了年初安排。根據(jù)市上的文件要求，結(jié)合本部門實際，認真研究制定了《移民辦二00九年計劃生育工作要點》下發(fā)到本單位各科室并要求認真貫徹落實。
二是簽定了責任書。年初單位與市委市政府簽定了《XX市移民辦20xx年人口和計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)目標責任書》，把計劃生育責任制落實情況做為衡量政績、獎懲任用干部的重要內(nèi)容，對工作失職者追究責任，堅持領(lǐng)導干部問責制、一票否決制，形成一把手親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓，有關(guān)科室負責人共同抓，層層抓落實的工作格局。
2、加強素質(zhì)教育，增強計生意識
結(jié)合三大主題實踐活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動，定期組織全體干部職工認真學習中央《決定》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》等有關(guān)計劃生育的法律法規(guī)及政策，進一步增強了干部職工婚育新觀念和抓好人口與計劃生育工作的責任感、使命感。
3、規(guī)范計生工作，夯實計生基礎(chǔ)
一是組織本單位已婚育齡婦女體檢，及時掌握環(huán)情、孕情情況。建立健全了計劃生育信息卡、工作臺帳齊全，內(nèi)容詳實、準確，各類報表及時、準確上報，使計劃生育率、女性初婚晚婚率、避孕節(jié)育措施落實率、獨生子女辦證率均達到了100％。
二是落實晚婚、晚育、丈夫陪伴假和采取避孕節(jié)育服務(wù)政策措施，全辦干部職工參與計生工作的積極性進一步提高。全年我辦沒有違反計劃生育政策的人和事。
三、履部門職責，切實為計生工作服好務(wù)
1、積極配合移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好庫區(qū)移民的計劃生育工作，支持移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)在移民集中區(qū)開展計劃生育宣教工作，提高群眾計劃生育的自覺性
堅持把《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》等計生法律法規(guī)及國家政策規(guī)定納入移民宣傳教育內(nèi)容，緊密配合移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好人口與計劃生育的法律法規(guī)及相關(guān)政策的宣傳教育工作，引導公民牢固樹立婚育新觀念，切實提高群眾計劃生育法制觀念和實行計劃生育的自覺性，積極推進依法管理計劃生育工作。
2、繼續(xù)抓好三結(jié)合幫扶工作
今年以來，配合聚源鎮(zhèn)政府加強對三結(jié)合工作的宣傳力度，制定和完善對計劃生育家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策，對我辦幫扶的9戶幫扶戶進行有針對性的分類指導，幫助他們解決在實際生產(chǎn)生活中遇到的實際問題。加強橫向協(xié)調(diào)和縱向聯(lián)系，及時了解幫扶工作動態(tài)，全年完成幫扶資金5800元。
總目標工作總結(jié) 篇5
按照縣政務(wù)公開辦要求，我鎮(zhèn)對照縣反饋的全市政務(wù)公開工作半年抽查問題清單，圍繞抽查的11個方面認真開展自查，現(xiàn)將自查情況匯報材料如下：
一、自查情況：
1、“六提六促”專項行動開展情況：未同步更新政務(wù)網(wǎng)。
2、文件發(fā)布、政策解讀和政策超市情況：文件發(fā)布數(shù)量不多，部分文件解讀雖按照要求進行解讀，但標準不高，浮于表面，不夠淺顯易懂。
3、新修訂的政府信息公開條例落實情況：相關(guān)信息不夠多。
二、整改措施及下步工作：
針對以上排查出的問題，當即落實了相應(yīng)整改措施，具體如下：
1、針對“六提六促”專項行動已開展未同步更新政務(wù)網(wǎng)的問題，我鎮(zhèn)立即在政務(wù)網(wǎng)監(jiān)督保障中的專項工作欄目中進行發(fā)布公開。
2、針對文件發(fā)布、政策解讀和政策超市方面的文件發(fā)布數(shù)量不多，加快梳理本級文件，提高文件公開數(shù)量。對部分文件解讀質(zhì)量不高的文件進行規(guī)范解讀，明確文件解讀責任，提高解讀標準和質(zhì)量，盡量使用通俗易懂的文字，按規(guī)按質(zhì)進行解讀。
3、針對新修訂的政府信息公開條例落實方面相關(guān)信息不夠多的問題，我鎮(zhèn)及時收集整理新修訂的政府信息公開條例落實方面的信息，形成文字等資料，并在規(guī)定版塊規(guī)范發(fā)布。
針對此次自查情況，我鎮(zhèn)將持續(xù)抓好后續(xù)整改措施落實，加強相關(guān)責任人員業(yè)務(wù)學習，明確政務(wù)公開責任分工，強化責任意識。嚴格依照政府信息公開有關(guān)規(guī)定，依法依規(guī)公開，不斷提高我鎮(zhèn)政務(wù)公開工作水平。
總目標工作總結(jié) 篇6
縣教育局目標考核領(lǐng)導小組：
一、綜合目標工作（目標分15分，自查得分15分）
1、政務(wù)信息報送及調(diào)研工作（目標分3分，自查得分3分）
完成情況：本年度，學校按上級要求100%完成了各項信息報送及調(diào)研工作。
2、積極利用各級媒體宣傳教育改革發(fā)展的成效及先進典型（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：本年度，學校積極進行教育宣傳，超額完成了上級下達的宣傳任務(wù)，學校獲得了20xx年先進宣傳集體，陳延平同志獲得了教育宣傳先進個人。
3、重視信訪維穩(wěn)工作（目標分3分，自查得分3分）
完成情況：本年度學校及時處理上報信訪投訴，通過學校班子的努力，未發(fā)生群體 性事件，信訪維穩(wěn)工作做得扎實。重點時段都安排人員值班。
4、完成教育報刊征訂任務(wù)（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：本年度，學校按教育局下達的標準，全面完成了教育報刊的征訂工作，并結(jié)合學校實際，征訂了與教育教學有關(guān)的雜志，供教師學習。
5、教育目標管理（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：學校按要求及時報送半年總結(jié)、年終總結(jié)和目標考核資料。
6、檔案工作（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：學校按要求建立了檔案室，有規(guī)范的檔案柜，有兼職的檔案管理員，有完善的檔案管理制度，檔案資料收集齊全，分類合理。
7、臨時交辦的工作（目標分1分，自查得分1分）
完成情況：學校按要求及時完成上級交辦的臨時任務(wù)。
二、人事工作（目標分15分，自查得分15分）
完成情況：經(jīng)查，學校有計劃地組織教師開展師德師風建設(shè)，師德師風建設(shè)有計劃、學習有記錄、有總結(jié)，且上報信息及時。
2、教師繼續(xù)教育、骨干教師培養(yǎng)、學校干部培訓（目標分1.5分，自查得分1.5分）
完成情況：經(jīng)查，學校每期開展了不少于50學時的繼續(xù)教育培訓，培訓有計劃、有筆記、有總結(jié)。按要求完成上級下達的各類培訓；有學科帶頭人、學術(shù)帶頭人知名校長、后備干部組成的"名師工程"隊伍，有培養(yǎng)措施，開展了培訓活動；積極組織教師參加省、市、縣的骨干教師培訓；按上級下達的培訓目標和任務(wù)，選送干部參加各類培訓，并為培訓教師解決培訓中存在的問題。
3、開展"研讀名著"活動（目標分1分，自查得分1分）
完成情況：學校積極組織教師參加"第七屆讀書活動"，計劃已報教師進修學校批準并組織教師研讀，研讀中要求教師作好記錄，活動有總結(jié)，教師讀書活動心得獲縣等次獎。
4、教職工考核和（用）工作（目標分1.5分，自查得分1.5分）
完成情況：學校成立了師德考核領(lǐng)導小組和年度考核領(lǐng)導小組，考核聘任工程序規(guī)范，制度健全，建立了教師檔案。積極做好教師的`師德考核、年度考核。
5、黨建工作（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：學校積極組織教師開展黨的群眾路線教育實踐活動，有活動安排、有記錄及工作總結(jié)，在活動中積極上報各類活動信息；對新黨員積極培訓、發(fā)展新黨員；及時完成黨建工作信息報送和網(wǎng)評任務(wù)。
6、評職晉級工作（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：按上級要求，做好評職晉級工作，評職程序民主、合法，公正、公開，無任何反映。
7、績效工資與考核分配（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：學校按上級文件對全體教職工進行績效考核和獎勵性績效工資分配，考核和分配方案科學、民主、公開，程序符合規(guī)定，較有利于調(diào)動教職工積極性；在分配和考核中無重大失誤。
8、人事資料、表冊的上報工作（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：學校按時按要求上報教師資格認定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工資、撫恤等材料和表冊。
9、老齡工作（目標分1分，自查得分1分）
完成情況：按要求做好了老齡工作，學校工會不定期地慰問退休教職工。
三、計財工作（目標分15分，自查得分15分）
1、財務(wù)工作（目標分4分，自查得分4分）
完成情況：學校嚴格按財務(wù)制度辦事，未設(shè)小金庫；下?lián)芙?jīng)費要政策開支。
2、收費管理（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：學校嚴格執(zhí)行國家收費政策，沒有超標準收費和亂收費現(xiàn)象。
3、基本建設(shè)及校舍維修改造工作（目標分4分，自查得分4分）
完成情況：學校嚴格執(zhí)行基建管理程序，所有項目工程按程序辦理相關(guān)審批及建設(shè)手續(xù)；排危及時；建設(shè)檔案資料完善。
4、貫徹落實"兩免一補"工作（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：學校宣傳到位，并在學校醒目位置進行了公示，無截留。
5、學校資產(chǎn)管理（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：學校本年度共添置了教學設(shè)備共計1萬余元，都按相關(guān)程序進行。
6、化解學校債務(wù)（目標分1分，自查得分1分）
完成情況：學校無債務(wù)。
四、教育管理工作（目標分16分，自查得分14分，無高中招生）
1、學校管理工作（目標分3分，自查得分3分）
完成情況：學校行政、教師、教育教學、學生及財務(wù)后勤等工作制度健全、規(guī)范、適用并且成冊；依法，按制度進行人性化管理，效果好，并且有相關(guān)檔案資料。
2、德育工作（目標分1分，自查得分1分）
完成情況：德育管理資料齊整；堅持好了升旗及班、團、隊課，團隊組織建設(shè)及活動開展好；堅持對學生進行了舉措科學落實的"三大教育"；積極參與縣級及以上組織的活動，上交資料及時齊整。本年度，學校開展了"愛三節(jié)"以及向國旗敬禮活動。
3、生源鞏固工作（目標分3分，自查得分3分）
完成情況：幼兒、"三殘"入學89%；小學年鞏固率99。5%；控輟保學工作落實、堅持摸底核查兒童工作統(tǒng)計上報及時；學籍管理工作不落實，"籍隨人走"。
4、素質(zhì)教育工作（目標分4分，自查得分4分）
完成情況：嚴格按部頒課程計劃設(shè)置課程并行課，違反《資陽市教育局關(guān)于實施素質(zhì)教育十條規(guī)定》和《省教廳規(guī)范辦學行為25條規(guī)定》；素質(zhì)教育工作開展良好，今年組織學生參加了縣運動會，取得較好成績。
5、高中招生（目標分2分，本校無高中招生）
6、體、衛(wèi)、藝、國防、科技教育工作（目標分1分，自查得分1分）
完成情況：學校組織機構(gòu)與管理制度健全；器械、場地與經(jīng)費達萬余元；建立了專兼職的世體隊伍；按要求認真完成體質(zhì)健康數(shù)據(jù)測試與上報；各項訓練、競賽等活動任務(wù)完成較好；認真開展大合唱工作。做到班班了課前有歌，學校成立了合唱團。
7、民辦、幼兒教育（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：我校幼兒園都是依法審批、依法辦學的幼兒園；年審培訓面達100%；學校認真按要求開展幼兒保教保育、教研活動得；分管人員明確并深入學校指導工作；學校遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，合理組織幼兒一日活動；建立了合理的常規(guī)培養(yǎng)幼兒良好的習慣和初步的生活自理能力的教育機制；教育教學中做到了以游戲為基本活動，寓教育于各種活動之中。
五、教研工作（目標分50分，自查得分49.5分）
1、指導全面貫徹方針，嚴格執(zhí)行課程計劃（目標分1分，自查得分1分）
完成情況：學校各類教學計劃齊全，5—6年級試行導學案，推行課堂結(jié)構(gòu)改革。
2、教學常規(guī)制度執(zhí)行及檢查（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：學校每期定期檢查2次，隨機檢查每周一次。
3、教學質(zhì)量監(jiān)測、評估（目標分4分，自查得分4分）
完成情況：學校有計劃，有制度，每次考試有質(zhì)量分析。
4、畢業(yè)班及效果（目標分20分，自查得分19.5分）
完成情況：畢業(yè)班綜合評估獲縣綜合質(zhì)量評估二等獎。
5、教研工作的指導思想（目標分1分，自查得分1分）：完成情況：學校教研思想明確，方法得當。
6、教研網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（目標分1分，自查得分1分）
完成情況：建立了完善的教研網(wǎng)絡(luò)。
7、指導和培訓教師學習課標、教材（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：積極組織教師參加各類培訓，把課標學習拿入校本教研中，認真組織教師學習并作好筆記，寫好心得。
8、課堂教學過程的指導研究（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：學校落實了聽評課制度，學校領(lǐng)導和全體教師按要求聽評課。
9、組織開展各類各學科教研活動（5分，自查得分5分）
完成情況：學校按要求組織教師參加各類教研活動，認真組織教師開展了教學大比武活動。
10、教育理論的學習、研究（目標分1分，自查得分1分）
完成情況：學校組織了全體教師學習教育教學理論（本學年主要以課堂結(jié)構(gòu)改革及導學案的理論學習為主）。
11、課題項目的組織、指導及效果（目標分3分，自查得分3分）
完成情況：本年度學校共有5個市級微型課題，現(xiàn)正在結(jié)題準備中。
完成情況：教師論文有5獲縣及以上等效獎。
完成情況：學校制訂了教必和課題等各項制度，題題研究有具體的措施。
14、教研聯(lián)組一班人團結(jié)協(xié)調(diào)、作風深入、研究意識強（目標分1分，自查得分1分）
完成情況：學校開展了深入的聽評課。聽課節(jié)數(shù)達教育局要求。
15、教學業(yè)務(wù)檔案資料齊全規(guī)范（目標分1分，自查得分1分）
完成情況：按時上交培訓材料，學校培訓材料齊全。
16、完成縣以上教研機構(gòu)交辦的任務(wù)（目標分1分，自查得分1分）
完成情況：學校按要求完成了上級交辦的任務(wù)。
六、職成教工作（目標分13分，自查得分1分）
1、成人教育工作（目標分1分，自查得分1分）
完成情況：學校成立了家長委員會，定期開展家長培訓。
2、中職招生工作（目標分11分，自查得分0分）
完成情況：學校無中職招生任務(wù)。
七、監(jiān)察審計工作（目標分10分，自查得分10分）
1、黨風廉政建設(shè)（目標分3分，自查得分3分）
完成情況：學校和教師簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，分解明確責任；對黨員干部開展了廉潔自律教育，有制度、會議記載；校園廉政文化教育氣氛濃厚，師生開展了廉政文化活動；加強了對違紀行為查處和落實廉政責任追究；學校行政監(jiān)督制度落實、透明，教職工滿意，無舉報；⑥教職工嚴格遵守中央、省、市、縣廉政規(guī)定，群眾無舉。
2、教育行風建設(shè)（目標分2.5分，自查得分2.5分）
完成情況：學校規(guī)范辦學行為，認真落實規(guī)定；學校行風評議制度健全，方案、評議整改落實，社會評價好；教育收費規(guī)范，學校加強教輔資料、有償補課、違規(guī)招生監(jiān)管，無違紀違規(guī)行為。
3、內(nèi)部審計監(jiān)督（目標分1.5分，自查得分1.5分）
完成情況：學校內(nèi)部財務(wù)管理規(guī)范，內(nèi)審、內(nèi)控制度健全，賬目按時公布；積極配合內(nèi)部審計監(jiān)督，內(nèi)審查出問題及時整改，并按審計程序及時回復整改問題；③上級補助、專項資金開支透明、公開，群眾無舉報。
4、法律法規(guī)知識普及（目標分3分，自查得分3分）
完成情況：領(lǐng)導、教職工按時分別開展了法律法規(guī)學習，有記錄本；學校校長或法制副校長每期在師生中開展法制專題講座一次，有專題講稿，參加了上級法制培訓；法制教育融入相關(guān)教學中，學校有法制氛圍，師生法制觀念強。
八、督導工作（目標分5分，自查得分3.5分）
1、關(guān)于素質(zhì)教育示范校（目標分1分，自查得分0.5分）
完成情況：學校獲縣級校風示范校。
2、關(guān)于近三年來辦學水平綜合督導評估（目標分1分，自查得分1分）
完成情況：近三年來，我校教育教學質(zhì)量綜合評估都獲二等獎。
3、關(guān)于專項督導評估（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：學校師德師風建設(shè)好；教育教學質(zhì)量效果好得；學校大力發(fā)展學前教育，入學率達86。5%以上；常規(guī)管理規(guī)范有序，干部到崗履職好，按編制調(diào)配師資，教師隊伍穩(wěn)定且考核逗硬；無重大責任事故。
4、關(guān)于督導教研（目標分1分，自查得分0分）
1、強化安全維穩(wěn)工作領(lǐng)導體制、工作機制和責任追究制（目標分3分，自查得分3分）
完成情況：學校建立有"一把手"任組長的安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組并下設(shè)辦公室專人負責1分，安全穩(wěn)定工作實行"目標管理、責任落實"和"一崗雙責、首知責任制"的工作機制，有處置突發(fā)性公共事件和災害事故的應(yīng)急預案；有嚴格的獎懲制度。
2、把安全穩(wěn)定工作拿入單位重要議事日程（目標分2.5分，自查得分2.5分）
完成情況：單位領(lǐng)導班子重視安全穩(wěn)定工作，確保安全穩(wěn)定工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費"三落實"；學校定期或不定期地分析和研究安全穩(wěn)定工作，及時調(diào)集人力、財力和物力整改學校安全穩(wěn)定工作方面存在的各種隱患和問題。
3、隱患排查整改（目標分2.5分，自查得分2.5分）
完成情況：學校制定了檢查方案、整改方案，落實整改措施；落實了整改責任，并認真整改，徹底排除了各類安全隱患。
4、抓好學校安全教育和應(yīng)急演練活動（目標分2.5分，自查得分2.5分）
完成情況：學校利用周會、朝會、班會、隊會、教職工會、家長會、黨團活動、社會實踐等形式，對師生進行立體、全面的安全教育，最大限度地提高師生安全意識、普及安全常識和自我防護能力；每學期開展不2次應(yīng)急演練，一次是消防安全演練，一次是應(yīng)急疏散演練；開足、開齊了"生命。生命與安全"課。
5、建立健全學校安全檔案（目標分1.5分，自查得分1.5分）
完成情況：學校建立健全了學校安全工作檔案，各項安全資料收集齊全、整理規(guī)范。
十、工會工作（目標分5分，自查得分5分）
1、組織建設(shè)（目標分1分，自查得分1分）
完成情況：學校按規(guī)定進行了工會換屆選舉，建立健全了工會組織及教代會，各成員職責明確；相關(guān)資料收集齊備；職工滿意度高。
2、經(jīng)費管理（目標分0.7分，自查得分0.7分）
完成情況：學校每學期有工會經(jīng)費開支計劃；審批制度健全；學校行政能夠補助工會經(jīng)費不足；關(guān)心關(guān)愛職工；經(jīng)費管理的檔案資料規(guī)范；職工滿意度高。
3、民主管理（目標分1分，自查得分1分）
完成情況：學校每學期按規(guī)范的程序召開了教代會兩次；學校重大事項經(jīng)過教代會討論；教代會通過的各事項得到落實；相關(guān)資料齊全；職工滿意度高。
4、校務(wù)公開（目標分0.8分，自查得分0.8分）
完成情況：學校建立了校務(wù)公開領(lǐng)導小組；領(lǐng)導小組職責分工明確；有公開欄；公開內(nèi)容規(guī)范；公開內(nèi)容詳盡；相關(guān)資料齊全；職工滿意度高。
5、工會活動（目標分1.5分，自查得分1.5分）
完成情況：學校認真開展了校內(nèi)工會活動，相關(guān)資料齊全。
十一、招生工作（目標分4分，自查得分0分）
1、高考工作（目標分4分，自查得分0分本校無高考）
2、高中階段教育學校招生工作（目標分6分，自查得分0分，本校無）
十二、學校后勤管理工作（目標分15分，自查得分15分）
1、學校后勤管理工作（目標分4分，自查得分4分）
完成情況：學校有后勤專門管理人員；有后勤管理工作計劃，各種后勤管理記錄齊全；有健全的食堂管理制度；按時上報學校后勤相關(guān)信息。
2、食品安全工作（目標分6分，自查得分6分）
完成情況：學校食堂條件設(shè)施基本符合要求；配備專職食品安全監(jiān)管員；有食品安全制度及應(yīng)急預案，和相關(guān)人員簽訂《食品安全責任書》；開展了食品安全教育專項活動；嚴格實行了學校食品市場準入制度；學校食堂自主經(jīng)營；食堂飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度明顯提高，積極組織管理和從業(yè)人員參加食品安全培訓。
3、教育風險管理（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：100%學生參加了校方責任險；參加了校園食品安全保險；配合做好了新農(nóng)合、城鎮(zhèn)學生基本醫(yī)療保險；規(guī)范了學生平安保險。
4、環(huán)境綜合治理"進學校"工作（目標分3分，自查得分3分）
完成情況：學校環(huán)境綜合治理有領(lǐng)導機構(gòu)，有工作方案；認真組織了師生開展各種活動（有記錄）。
十三、教儀電教工作（目標分10分，自查得分10分）
1、經(jīng)費投入（目標分1分，自查得分1分）
完成情況：按上級要求投入。
2、參加縣、市、省級培訓（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：按上級要求完成了各種培訓。
3、完成規(guī)定的課件、論文、教具等數(shù)量（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：按規(guī)定完成任務(wù)。
4、完成規(guī)定的電教、實驗賽課活動數(shù)量（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：按規(guī)定完成任務(wù)。
5、裝備管理工作（目標分1分，自查得分1分）
完成情況：學校機構(gòu)健全，各功能室制度表冊規(guī)范，使用記錄詳實，安全措施落實，設(shè)備無損失。
6、教育信息化工作（目標分2分，自查得分2分）
完成情況：學校按照"三通兩平臺"要求作好了信息化工作。
十四、學生資助工作（目標分10分，自查得分10分）
1、組織領(lǐng)導與機構(gòu)建設(shè)（目標分1分，自查得分1分）
完成情況；學校成立了領(lǐng)導小組，由校長任組長；學校定期召開資助工作會議，研究解決學生資助工作中的問題和困難；成立了學生資助辦公室，辦公室設(shè)在大隊部。
2、制度建設(shè)（目標分2.5分，自查得分2.5分）
完成情況：學校制訂了助學工作管理辦法，年初有資助工作計劃，年末有工作總結(jié)；學生資助工作檔案科學、規(guī)范。嚴格按照規(guī)定界定資助對象。
3、實施效果（目標分5.5分，自查得分5.5分）
完成情況：各類資助申請規(guī)范，評審過程公正公開公平；發(fā)放程序規(guī)范，無虛報、冒領(lǐng)、挪用國家助學資金的行為；主學校認真完成上級交辦的工作，認真做好各項資助信息統(tǒng)計，數(shù)據(jù)準確，上報及時；充分利用了校園陣地開展學生資助宣傳活動和感恩教育，社會反響好。
總目標工作總結(jié) 篇7
市委目督辦、市政府目督辦、市殘工委：
根據(jù)市殘工委、市委目督辦、市政府目督辦《關(guān)于印發(fā)20xx年殘疾人工作專項目標的通知》（成殘工委〔20xx〕6號）精神，對照市殘工委、市委目督辦、市政府目督辦《關(guān)于印發(fā)20xx年殘疾人工作專項目標考核辦法的通知》（成殘工委〔20xx〕9號），我縣認真就20xx年殘疾人專項目標完成情況進行了全面自查?，F(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：
一、殘疾人基本生活保障
1、城鎮(zhèn)低保。繼續(xù)抓好特困殘疾人基本生活保障，繼續(xù)對已列入城鄉(xiāng)最低生活保障的780戶殘疾人家庭提供最低生活保障的基礎(chǔ)上，按照低保審批程序，新增130戶特困殘疾人家庭列入低保，基本實現(xiàn)了特困殘疾人“應(yīng)保盡保”。在實施最低生活保障過程中，我縣堅持重點向重度殘疾人和一戶多殘的家庭傾斜，在確定保障標準上與同等條件的健全家庭相比，實行低保金適當上浮。并由民政、殘聯(lián)分別建立了殘疾人低保統(tǒng)計檔案，實行動態(tài)管理，確保殘疾人基本生活得到有效保障。
2、特困殘疾人專項補助。按每戶每月50元標準，對全縣865戶特困殘疾人家庭實施生活困難補助，做到按時、足額發(fā)放，在一定程度上有效緩解這部份困難家庭的生活問題。
3、殘疾人危房改造。我縣在實施對農(nóng)村低保戶危房改造計劃過程中，繼續(xù)對農(nóng)村貧困殘疾人住房的改造，加大政策、資金傾斜力度，通過“三個一點”的方式，對全縣185戶殘疾人家庭進行了住房改造。
4、災區(qū)殘疾人入住新居生活設(shè)施補助。在實施生活設(shè)施補助工作過程中，我縣認真按照《XX市地震災區(qū)住房毀損殘疾人家庭生活設(shè)施補助金發(fā)放辦法》的規(guī)定，嚴把發(fā)放對象審批關(guān)和資金發(fā)放到位關(guān)，堅持志愿申請、嚴格審批、公示上墻、縣殘聯(lián)統(tǒng)一發(fā)放的工作流程。按照每戶1000元標準，共計發(fā)放災區(qū)殘疾人入住新居生活設(shè)施補助300戶，并統(tǒng)一制作了標志牌。
關(guān)于殘疾人工作專項目標完成情況的自查報告關(guān)于殘疾人工作專項目標完成情況的自查報告
二、殘疾人教育衛(wèi)生保障
1、殘疾人教育。2015年，多種途徑籌資835萬元新建成XX縣特殊教育學校，學校總建筑面積3492平方米，配備了標準化功能用房。學校的建成徹底解決了全縣殘障兒童的入學問題，使我縣特殊教育硬件辦學條件跨上新臺階。目前，我縣特殊教育學校學生35人，2015年新招聘聾啞本科教師2人，全縣義務(wù)教育段隨班就讀196人。全縣建立并完善了“三殘”兒童少年入學保障制度，制定了《XX縣殘疾兒童少年入學保障制度》等文件，確?！叭龤垺眱和邮芰x務(wù)教育。近年來，我縣義務(wù)教育段殘疾學生實行了全免費教育，“三殘”兒童入學率達100％。完成100名殘疾人“自強助學金”審批、發(fā)放，共投入專項資金9萬元，共組織輸送70名殘疾人到市殘聯(lián)接受職業(yè)技能培訓，并全部取得合格證。通過各級各類培訓，已對950余名殘疾人進行了職業(yè)技能培訓和實用技術(shù)培訓。
2、殘疾人衛(wèi)生康復。今年共實施151例白內(nèi)障免費手術(shù)，11月我縣被全國殘疾人康復辦公室授予第一批“全國白內(nèi)障無障礙縣”稱號。積極實施對重性精神疾病“關(guān)鎖”患者陽光救助工程。采取殘聯(lián)組織，專業(yè)醫(yī)院配合，入村到戶等辦法，對全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)218個社區(qū)（村）的203名線索“關(guān)鎖精神病”患者進行入戶檢查，了解病情和病人的生活狀況，篩查出符合條件的重性精神病人182名，建立了專門檔案。年內(nèi)按市上要求共對110名精神病人分別進行了門診和住院治療，發(fā)放救助卡110張，并為187名重性精神病患者購買和完善了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。對5.12地震受傷致殘人員進行了詳細調(diào)查和評定，共計調(diào)查168人，評定因災致殘人員41名。積極實施了出生缺陷干預工作，推行免費新婚優(yōu)生健康檢查。全縣出生缺陷主要預防知識群眾知曉率達70%，為城鄉(xiāng)3908名到97%，制作和免費發(fā)放出生缺陷、優(yōu)生優(yōu)育宣傳品30000余份冊。
為充分體現(xiàn)對殘疾人特殊群體的關(guān)心照顧，我縣指定了1所縣級綜合醫(yī)院，按照縣政府出臺的殘疾人優(yōu)惠政策，對殘疾人就醫(yī)免收門診、急診掛號費，并根據(jù)家庭貧困程度減收或免收檢查費、住院費，減免醫(yī)療費用5.3萬余元。
三、殘疾人就業(yè)扶貧工作
2015年，我會結(jié)合全民創(chuàng)業(yè)工作，立足殘疾人工作實際，組織實施“殘疾人自強創(chuàng)業(yè)工程”，著力抓好殘疾人就業(yè)的扶持引導。全縣共新扶持安置750名殘疾人就業(yè)；扶持殘疾人社區(qū)就業(yè)50人；促進殘疾人靈活就業(yè)30余人；與勞動就業(yè)部門配合，認真開展殘疾人失業(yè)登記工作，已為20名殘疾人辦理失業(yè)登記，共為70余名殘疾人開展了求職登記。組織開展了“2015年就業(yè)服務(wù)系列活動”，通過各種渠道組織、推薦800余名殘疾人實現(xiàn)了就業(yè)。認真開展了殘疾人就業(yè)扶持金發(fā)放工作，共為50名殘疾人發(fā)放就業(yè)扶持金 4.42 萬元。有3名殘疾人入選XX市第二屆“創(chuàng)業(yè)之星”和“創(chuàng)業(yè)能手”候選人。
年內(nèi)先后實施了包括“助殘安居工程”、“國家彩金危房改造”和“災后重建安居工程”等項目在內(nèi)的殘疾貧困戶危房改造工程。先后對950戶貧困殘疾人進行種養(yǎng)殖幫扶，新建、擴建11個殘疾人扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范基地，帶動800多名殘疾人發(fā)展。我縣扶貧工作新模式受到了中國殘聯(lián)領(lǐng)導的高度好評，12月，我縣代表XX市在全國扶貧培訓會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。籌資18萬元向3000名殘疾人購買城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。繼續(xù)對56XX縣殘聯(lián)計生“三結(jié)合”扶持戶開展幫扶。
四、殘疾人基層組織建設(shè)
今年在全縣216個社區(qū)（村）殘疾人協(xié)會繼續(xù)深化規(guī)范化服務(wù)型殘協(xié)建設(shè)，采取以點帶面方式，明確了10個示范社區(qū)和10個重點社區(qū)，由縣殘聯(lián)統(tǒng)一制了服務(wù)公示欄、掛牌和辦公用品用具。先后18次對縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級殘疾人工作者進行了系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓。進一步深入開展為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務(wù)，已對6000余名殘疾人開展服務(wù)，制訂個性化方案。在全部20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起殘疾人法律援助工作站，成立了有500余人參加的殘疾人服務(wù)志愿者工作隊伍，形XX縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級殘疾人服務(wù)志愿者工作網(wǎng)絡(luò)。
關(guān)于殘疾人工作專項目標完成情況的自查報告各類報告
五、殘疾人文體宣傳
充分利用“全國助殘日”、“國際殘疾人日”、“聾人節(jié)”、“盲人節(jié)”等殘疾人節(jié)日，做好宣傳，充分利用報刊、雜志、電視等新聞媒體宣傳殘疾人事業(yè)，注重殘疾人工作信息的采集和上報，形成全社會關(guān)心扶持殘疾人的良好氛圍，社會各界扶持助殘意識得到明顯提升。同時，在青年志愿者，青年文明號，紅領(lǐng)巾助殘中廣泛開展“一助一”助殘行動，幫助殘疾人切實解決實際困難。組隊參加了XX市第二屆特殊奧林匹克運動會，對參賽運動員進行了篩選和集中訓練。共獲得金牌9枚，銀牌11枚，銅牌5枚。加大對基層殘疾人工作信息的收集、宣傳，及時反映整個殘聯(lián)系統(tǒng)工作動態(tài)，在縣政府公共網(wǎng)站上，建立起縣殘聯(lián)工作專頁，做到及時更新，全年共上報各類信息50余條，被縣政務(wù)信息采用24條，共為殘疾人免費提供特殊讀物2000余冊，被中殘聯(lián)評為2015年度“兩刊”宣傳發(fā)行先進縣。贈送年歷宣傳畫40000張。在第十九次“全國助殘日”期間，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)主要領(lǐng)導XX縣殘工委成員單位主要領(lǐng)導對貧困殘疾人進行了走訪慰問活動，縣殘工委開展了第六次“愛心助殘10元捐助”活動。
六、殘疾人維權(quán)工作
縣、鄉(xiāng)兩級已全部建立殘疾人法律援助站點，形成工作制度，落實服務(wù)人員、辦公場地，已為15名殘疾人提供法律援助。開展“溫暖萬家行”活動，全縣投入慰問金35萬元，走訪慰問貧困殘疾人2500戶。不斷加快無障礙設(shè)施建設(shè)，將無障礙建設(shè)與城市、小區(qū)建設(shè)同步進行。
總目標工作總結(jié) 篇8
XX年度，在教育局的正確領(lǐng)導下，我校全體教職工深入學習貫徹科學發(fā)展觀，認真開展精細化管理活動，堅持“以德立校、依法治校、管理興校、質(zhì)量強?！钡霓k學思想，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新、真抓實干，圓滿地完成了年初縣教育局下達的教育工作目標，現(xiàn)就一年所作的主要工作匯報如下：
一、基本情況
我校建于1975年，現(xiàn)在有教學班級12個，學生876人，有正式教職工50人，學校占地面積21000平方米，建筑面積4800多平方米，學校重視教育教學工作，努力加強各項管理，取得了顯著成績，多次受到上級的表彰和獎勵。
二、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育工作全局，認真落實上級教育工作會議精神以及“普及、發(fā)展、提高”的`方針，以普及義務(wù)教育和大力提高辦學質(zhì)量為重點，以師資培訓建設(shè)為基礎(chǔ)，以信息技術(shù)為帶動，以加強學校管理為突破，全面推進素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，促進學校建設(shè)和管理，推動學校教育工作更上一個新的臺階。
三、成立年終目標考核領(lǐng)導小組
組長：
副組長：
成員：
四、目標任務(wù)完成情況
1、初中階段入學率：我校按照政府的統(tǒng)一規(guī)劃，完成招生工作任務(wù)。適齡少年入學率達98%。
2、初中在校生輟學率：本學年度我校學生輟學率為2.14%，達到國家規(guī)定的控制標準。
3、完成了教育局分配的高中招生任務(wù)。為來鳳一中、來鳳職中輸送了大批優(yōu)秀學生。
4、現(xiàn)代遠程教育工作：我校歷來重視學校遠程教育工作，多次受到上級領(lǐng)導的好評，XX年春我校黃義紅被評為州遠程教育先進個人，學校正常使用“農(nóng)村中小學教學資源網(wǎng)”，為教學提供了保證。學校微機室每天平均在6節(jié)課以上，學校多媒體教室每天使用供不應(yīng)求。
5、教師學歷合格率：我校有專任教師49人，全部達到國家規(guī)定的學歷標準，其中現(xiàn)在本科文憑27人，本科率達50%以上。
6、校長崗位培訓：我校有校長一人，副校長兩人，均參加校長培訓班合格，白英于XX年3月——5月在武漢解放中學掛職培訓，完成培訓任務(wù)，培訓效果良好。
7、教師繼續(xù)教育工作：我校教師繼續(xù)教育工作歷年堅持，每學期開學初、學期結(jié)束均有計劃和總結(jié)，教師還寫有培訓筆記(每學期不低于20篇)，教師上課有教案。
8、師德師風建設(shè)：本年師德師風建設(shè)主要是教師行風評議工作，我校聘請了鄉(xiāng)領(lǐng)導作為行風評議員，征求社會各界人士和學生代表的意見，對教師師德師風進行評議，評議結(jié)果均為合格。
9、新課程學科培訓、考試工作：我校嚴格執(zhí)行上級的制定的新課程學科培訓計劃，積極組織教師參加培訓、考試工作。XX年8月，我校派出教師到州縣培訓，教師培訓結(jié)束后全部回校進行了全員培訓工作。
10、教師職稱評聘工作：由于此項工作公開公正，沒有接到任何舉報。
11、“兩室”建設(shè)工作：我校積極根據(jù)上級下達的文件精神，開展實驗室教學工作，經(jīng)檢查驗收達標。圖書室、閱覽室得到了很好的利用，師生對此十分滿意。
12、執(zhí)行課程計劃，規(guī)范管理教材發(fā)行教輔發(fā)行工作：我校嚴格執(zhí)行課程計劃，不增減課時，不增減學科。在教材教輔的發(fā)行上，嚴格按照教育局審核的書目購書，未私自訂購任何課外書籍。
13、學校安全工作：安全無小事，學校嚴格按照上級安全工作的有關(guān)文件精神，制定安全預案，嚴格執(zhí)行教師每天值班制度，學校無安全事故發(fā)生。
14、學校體育工作：學校按照國家課程標準開設(shè)體育課和健康課，每周2—3課時，有專業(yè)的體育教師三名，教師上課非常認真，讓學生真正得到素質(zhì)教育的鍛煉。中考體育成績優(yōu)異，在全縣中小學運動會上也取得不錯的成績。
總目標工作總結(jié) 篇9
市綜管辦：
按照市政府目督辦、市綜管辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于對20xx年城市管理工作網(wǎng)絡(luò)目標分解表》（成綜管辦發(fā)[20xx]2號）和市綜管辦《關(guān)于對20xx年城市管理工作網(wǎng)絡(luò)目標進行檢查考核通知》（成綜管辦發(fā)[20xx]22號）要求，經(jīng)對照呈報市綜管辦《新都區(qū)20xx年城市綜合管理工作網(wǎng)絡(luò)目標分解表》的內(nèi)容進行認真自查，現(xiàn)將20xx年度城市綜合管理工作網(wǎng)絡(luò)目標完成情況報告如下：
一、加強了城市綜合管理的組織領(lǐng)導工作
1、按照市綜管辦和市市容局實施城市“凈化、綠化、亮化、美化”工程的要求，成立了以區(qū)長孫建成為組長，分管副區(qū)長郭建剛為副組長和各有關(guān)建制鎮(zhèn)、部門負責人為成員的“創(chuàng)建‘四化’工程先進城市領(lǐng)導小組”，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，主任由區(qū)市容局局長張紅建擔任，配備了相關(guān)工作人員。組織實施了新都鎮(zhèn)城區(qū)創(chuàng)建“凈化、亮化”工程先進城市和三河鎮(zhèn)、大豐鎮(zhèn)、新繁鎮(zhèn)三個集鎮(zhèn)創(chuàng)建“凈化”工程先進集鎮(zhèn)的活動，并列入了區(qū)委、區(qū)政府對全區(qū)各鎮(zhèn)、各級部門的工作目標考核。
2、根據(jù)省政府《關(guān)于在全省實施“凈化、綠化、亮化、美化”工程的通知》（川府發(fā)[20xx]29號）精神和市綜管辦、市市容局檢查指導我區(qū)創(chuàng)“四化”工程先進城市工作的要求，結(jié)合實際，擬定了新都鎮(zhèn)城區(qū)和三河鎮(zhèn)、大豐鎮(zhèn)、新繁鎮(zhèn)三個集鎮(zhèn)《創(chuàng)建“凈化、亮化”工程先進城市活動的實施方案》和《創(chuàng)建“四化”工程目標責任分解》等有關(guān)文件，并組織開展創(chuàng)建工作。
二、加大了城市環(huán)境綜合整治力度
全年，在改造完善城市基礎(chǔ)設(shè)施方面。根據(jù)創(chuàng)建“四化”工程的評價標準體系，狠抓了城區(qū)“凈化、亮化”工程的創(chuàng)建工作，先后投入資金近億元，拆除舊房（區(qū)委）籌建新增廣場一座、實施退地建綠和退地建停車場5處、整治完成了桂湖東路景觀大道的改造工程、川陜路東段雨污水改造工程、新城區(qū)排水工程、工業(yè)區(qū)南二路3.05公里改造工程、飲馬河城區(qū)段1公里的綜合整治工程、“萬和”污水處理廠日處理能力達2.5萬噸的一期工程和新建、還建、改造了城區(qū)公廁共9座等整治改造項目。新增了一批檔次高、質(zhì)量優(yōu)、功能全、造型美，具有現(xiàn)代化城市景觀特點的環(huán)衛(wèi)、綠化、照明、市政設(shè)施，使城市基礎(chǔ)設(shè)施進一步完善。
1、由區(qū)市容局牽頭組織實施的城區(qū)桂湖東路“形象示范品牌街”景觀大道整治改造工程，共投入資金1600多萬元，鋪設(shè)瀝青混凝土路面2.1萬平方米，施劃交通標識標線1600平方米，更新人行道彩磚、花崗石色帶1.45萬平方米，設(shè)置更換照明燈、景觀燈等合計537盞，改造各類電力和光纖電纜下地1.5萬米，新建地下排水、供氣等各類設(shè)施管溝1萬米，改建新裝雨水箅76套，改造新建綠化帶花池、樹池196個，更新安裝果屑箱37個；改植行道桂花樹200株，布置各類花草色塊20xx平方米；組織臨街兩側(cè)單位和居民樓宇立面粉刷裝飾2.3萬平方米，安裝樓體霓虹燈4000米，更新店招店牌152個，商家店鋪改裝落地式玻璃門窗74家，實現(xiàn)了“凈化、綠化、亮化、美化”工程的目標。
2、嚴格查處“違法建設(shè)”。按照《規(guī)劃法》和《建筑法》的規(guī)定，依法拆除城區(qū)違法建筑面積2.3萬平方米，責令整改違章建筑10處，補辦建設(shè)手續(xù)12個項目，面積達2萬余平方米。全年立案80起，查處違法建設(shè)案件40起，結(jié)案率達100。
3、針對城區(qū)臨街兩側(cè)建筑物立面影響市容的突出現(xiàn)象，組織開展了立面清潔專項整治工作。
一是清理規(guī)范店招店牌和戶外廣告，實行了設(shè)計效果圖、材質(zhì)及規(guī)格、設(shè)置安裝統(tǒng)一審批管理，清理了一批陳舊、破損及不規(guī)范的店招和戶外廣告，城區(qū)更新設(shè)置安裝達80以上；組織桂湖東路、新中路等11條街道臨街單位、店鋪改裝玻璃門（櫥窗）860戶。
二是廣泛動員單位和居民拆除不規(guī)范遮陽雨蓬、防護欄、燈箱廣告共計1842個，對樓宇窗戶、陽臺凡有礙市容市貌觀瞻的雜物進行了清理。
三是組織力量和資金200多萬元對桂湖東路全段臨街單位的樓宇立面進行粉刷翻新和裝飾，動員桂湖中路、桂湖東路等5條街道40多家單位和居民樓房對立面進行了清洗，面積達10萬平方米。
4、繼續(xù)組織市容、公安、交通、工商開展
城管“CG”聯(lián)合執(zhí)法工作。
一是加強對城區(qū)主要街道機動車輛停放秩序規(guī)范管理，全年糾正亂停放機動車2870多輛（次），依法處理違章亂停車輛1170多輛和損壞路燈、綠化設(shè)施肇事車6輛，暫扣證件960余個，糾正率達95，主要街道、路口取締臨時占道停車位達85以上，對城區(qū)街道非機動車停車點進行了劃線歸位停放，較好地規(guī)范了城區(qū)停車秩序。
二是加強城區(qū)沿街兩側(cè)建筑工地、拆遷現(xiàn)場的實體施工圍墻景觀藝術(shù)化整治，對現(xiàn)有13個臨街施工圍墻實施統(tǒng)一標準的藝術(shù)景觀“美化”管理，舊房拆遷全面實現(xiàn)打圍作業(yè)，整治改造率達100。
三是城區(qū)綠化工作在舊城區(qū)突出“拆”字，先后拆除政府辦公樓、桂蕊茶樓、桂湖飯莊等建筑，新建廣場7400平方米、綠地1000平方米；改造區(qū)工商局、區(qū)信用合作聯(lián)社、區(qū)油缸廠等單位的實體圍墻透綠共計354米；對景尚科技、鋁箔廠宿舍等單位實施“爬山虎”垂直綠化380米。在大件路兩側(cè)新栽樹木3600余株，新增草坪6.2萬平方米；新增桂湖東路、大件路城區(qū)段、新都花園、花木園區(qū)等各類園林綠地面積共計1850978平方米，新增桂湖廣場擴建、香城麗園、小城故事小區(qū)等城市公共綠地共計10個，城市園林綠地總體面積比去年增加180萬平方米。并在三河鎮(zhèn)、龍虎鎮(zhèn)等地義務(wù)植樹10萬株。
四是進一步劃清了區(qū)市容局、新都鎮(zhèn)政府、工業(yè)區(qū)管委會的環(huán)境衛(wèi)生管理責任區(qū)域范圍，做到了機構(gòu)健全、標準統(tǒng)一、任務(wù)明確、責任明確，并組織開展了城郊結(jié)合部垃圾“圍城”的整治，共計清除“圍城”垃圾和衛(wèi)生死角456處900立方米。
三、加大了城區(qū)“揚塵”污染整治管理工作
按照市政府“揚塵”管理的有關(guān)規(guī)定，我區(qū)制定了《關(guān)于禁止建筑渣土“揚塵”的通知》規(guī)范性文件，進一步開展了創(chuàng)建綠色環(huán)保工地活動，強化對城區(qū)建筑施工工地建材封閉式堆放、臨街出入口路面硬化、建筑渣土封閉運輸、拆房施工作業(yè)灑水降塵等系列措施和執(zhí)法檢查，嚴格實行建渣運輸封閉式、定時、定線路行使的管理。全年，由市容局組織城市綜合管理聯(lián)合執(zhí)法大隊開展了對城區(qū)各類施工工地12次的專項整治檢查，依法查處污染道路的建渣車70多輛（次）。同時，著力宣傳推廣施工工地攪拌混凝土城外定點作業(yè)的工作。
四、落實了創(chuàng)建“亮化”工程先進城市基礎(chǔ)
按照創(chuàng)建“亮化”工程先進城市的標準和實施城區(qū)“光彩工程”第四期目標的要求，在市綜管辦和市市容局的指導下，結(jié)合實際，打造城區(qū)“光彩亮點”景觀，逐步實施成片“亮化”工程，區(qū)領(lǐng)導深入一線，親自動員，完成了桂湖東路沿街38棟辦公樓的“亮化”工程，區(qū)光彩辦、市容局組織城區(qū)廣場、南街等主、次干道臨街建筑實施“亮化”工程9個，并更新了城區(qū)廣場、桂湖東路、北街、南街等街道照明燈桿和各類景觀燈1876盞，亮燈率達到95以上。
五、提高了城市綜合管理水平
1、城市建設(shè)項目涉及人行道、綠化、環(huán)衛(wèi)和市政照明設(shè)施以及地下設(shè)施的配套工程等，基本做到了統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一管理的“三統(tǒng)一”設(shè)計方案報批管理。
2、城區(qū)園林綠化管理。共清理枯（死）樹木883株，移植、補植各類喬木702株、灌木13.38萬株，制作街道景石22個，設(shè)置造型花樹2棵，投放鮮花52.6萬盆，綠化設(shè)施、綠地草坪日常管理和維護共39.8萬平方米。同時，組織完成市園林局下達的綠化普查工作目標任務(wù)，普查統(tǒng)計園林綠地面積共有353.6公頃，綠地率占27.2；綠化覆蓋面積達389公頃，覆蓋率占29.9；實現(xiàn)人均綠地5.04平方米。
3、維修城區(qū)人行道996平方米，路沿石2600余米，路面454平方米，雨水溝蓋板78.4立方米；清掏雨污水溝1.7萬米，檢查井463座（次），雨水箅（池）907個；清理拆除違章戶外廣告136個，店招（牌）612個，規(guī)劃設(shè)置大型公益廣告11個，辦理招牌廣告設(shè)置許可證246個，組織新中路等11條街道臨街店鋪改裝玻璃門櫥窗860戶；完成桂湖東路臨街單位實施“光彩工程”、“亮化”工程15家，店招（牌）更新設(shè)置達80。
4、加強旅游景點周邊環(huán)境衛(wèi)生綜合管理，先后集中組織整治8次，取締各類流動攤點130多個，及時做到了移送乞討人員，進一步強化了景區(qū)建筑物墻面的亂貼、亂畫行為的管理，并規(guī)范了從業(yè)人員的經(jīng)營行為。
5、集中糾正查處城區(qū)各類非法張貼、亂寫亂畫、亂噴涂、亂牽掛，全面清除了各類非法張貼、書寫、噴涂的“牛皮癬”，全年清除亂張貼26920處，并根據(jù)群眾舉報，在新都鎮(zhèn)諭亭巷小區(qū)內(nèi)搗毀一“牛皮癬”散發(fā)張貼窩點，查獲各類不干膠廣告4萬余份，收繳各類宣傳單7.84萬份。
6、清理整治城區(qū)16條主要街道座商歸店，落實“門前三包”管理責任制，糾正各種座商出店占道違章行為95以上，建立了“門前三包”、“紅、黃”牌管理制度，實現(xiàn)履約率90以上。
7、糾正和取締城區(qū)各類違章占道經(jīng)營攤點、車容不潔的車輛和亂停亂放的行為共計7460多起，進一步規(guī)范了城區(qū)主要街道、廣場、路口機動車輛停放秩序，依法處理違章亂停車輛1170多輛和損壞路燈、綠化設(shè)施肇事車6輛，暫扣證件960個。
8、進一步加強城區(qū)洗車場（點）、修車點的規(guī)范管理工作，共計規(guī)范洗車場（點）、修車點167家，取締不合格洗車點9家，年審汽車修車點153家。
9、今年，全城有53條街道（面積72.8萬平方米）繼續(xù)加強“朝五晚九”工作責任制管理，做到了清掃保潔、垃圾清運和無害化焚燒處理100，實現(xiàn)街道公廁和環(huán)衛(wèi)設(shè)施完好率95；推廣垃圾袋裝化收運工作比去年增加5條街道，城區(qū)實現(xiàn)袋裝化管理的街道共有19條、生活小區(qū)3個，普及率達到75以上。
10、全區(qū)各建制鎮(zhèn)先后成立了17個城鎮(zhèn)綜合管理辦公室，并配備了相應(yīng)的專職工作人員和辦公設(shè)備，做到了有分管領(lǐng)導、有工作安排。區(qū)綜管辦制定了《城鎮(zhèn)綜合管理網(wǎng)絡(luò)目標》，并分解到各有關(guān)部門和各建制鎮(zhèn)，層層落實責任，加強檢查指導，會同區(qū)目標辦定期考核。
六、城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場管理進一步規(guī)范
加強了城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)的規(guī)范管理，完善了一批環(huán)衛(wèi)設(shè)施，市場清掃保潔實行責任制，攤位管理進一步規(guī)范。由市容局牽頭，組織市容、工商、公安等執(zhí)法部門取締了群眾反映強烈的非法占道（西門）農(nóng)貿(mào)早市場1處，攤點650多個，協(xié)調(diào)新建了農(nóng)貿(mào)早市（運力市場處）批發(fā)市場1個，設(shè)置農(nóng)貿(mào)攤位840余個。
七、城市管理執(zhí)法工作機制初步建立
全區(qū)各建制鎮(zhèn)依據(jù)有關(guān)法規(guī)，相繼成立了市容管理專職隊伍，現(xiàn)有管理隊員186人，其中城區(qū)市容執(zhí)法大隊90多人，并統(tǒng)一著裝、佩證；配備了執(zhí)法車輛21輛，其中城區(qū)市容執(zhí)法大隊5輛、摩托車8輛、對講機30部，基本達到了標準規(guī)定的隊伍裝備配置要求，不斷壯大了城管隊伍建設(shè)；由市容局牽頭，繼續(xù)在城區(qū)組織開展城市綜合管理聯(lián)合執(zhí)法，進一步明確了崗位職責，規(guī)范了執(zhí)法程序，初步建立城市綜合執(zhí)法工作機制；全年組織培訓市容執(zhí)法人員90多名，選送市級執(zhí)法培訓16名，年審執(zhí)法證74個。
八、城市管理體制改革得到深化
1、城區(qū)環(huán)衛(wèi)、綠化、路燈體制改革。區(qū)市容局按照全市城管體制改革有關(guān)精神和區(qū)體改委的意見，結(jié)合現(xiàn)行政策和實際，確定了以環(huán)衛(wèi)體制改革為試點分三步走的思路（第一步實行劃片定段責任制承包試點；第二步按照部頒勞動報酬標準和實際認真搞好測算，為建立市場化運作的環(huán)衛(wèi)公司夯實基礎(chǔ)；第三步通過1~2年的責任制承包試點過渡，達到公司化運作的方式，并與事業(yè)單位脫鉤）。今年6月，實施了環(huán)衛(wèi)清掃、清運、垃圾處理和公廁管理的責任制承包管理機制，效果較好，達到了試點工作的預期目的。
2、為進一步探索和創(chuàng)新市容執(zhí)法工作管理機制，抓住城市廣場是對外開放形象窗口的特點，啟動了城管“文明管理形象工程”。公開向社會招聘了文化素質(zhì)較高、形象較好的男女青年20人，通過執(zhí)法和準軍事化管理與塑造公眾形象相結(jié)合的集中培訓，塑造了一支“親民、為民、愛民、文明”的城管隊伍，分布在城區(qū)廣場、旅游景點實施全天候的市容管理，成為了我區(qū)城市形象人性化、規(guī)范化、制度化管理一道靚麗的風景，同時帶動了全體城管執(zhí)法人員和管理人員依法行政、文明執(zhí)法、愛崗敬業(yè)和思想工作作風的根本好轉(zhuǎn)，努力使全局人員在社會公眾當中樹立文明新形象，不少人稱：“市容管理隊伍是新都對外開放的形象大使”。
九、城市管理宣傳工作務(wù)實有效
全年，組織全區(qū)貫徹實施《四川省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》的工作情況，通過了區(qū)人大常委會審議；全年擬訂報送城管《新都區(qū)〈成都市市容市貌管理暫行規(guī)定〉實施辦法》、《關(guān)于加強新都城區(qū)機動車輛管理的通告》等規(guī)范性文件11個，批準執(zhí)行7個；結(jié)合全市開展“三講一樹”活動和防止“非典”等專項工作，進一步開展了形式多樣的市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生法規(guī)宣傳活動，組織宣傳咨詢活動14次，在市、區(qū)級電視臺宣傳報道126條、專題報道9期、電視標語8條，報紙消息91篇、通訊報道4期，發(fā)布互聯(lián)網(wǎng)信息187條，制作宣傳櫥窗5期、展板33個，懸掛氣球標語15幅，大型戶外廣告2幅，印發(fā)宣傳資料2萬冊，走進13所中小學校開展宣傳，近3萬名師生受到教育，城市環(huán)境衛(wèi)生意識得到了進一步提高。
十、城市管理工作的幾點建議
為切實加強城市綜合管理，提升城市形象，努力完成市政府創(chuàng)建“環(huán)保模范城市”和“四化”工程先進城市的各項任務(wù)，確保各項任務(wù)責任明確和措施落實，特建議：
1、市綜管辦應(yīng)將各區(qū)（縣）制定的城市綜合管理工作目標任務(wù)列入對市級各有關(guān)部門考核的`內(nèi)容，以便市級有關(guān)部門加強對派駐各區(qū)（縣）的直屬部門（如公安、工商、供電等部門）的監(jiān)督考核，考核情況以各區(qū)（縣）年終考核的標準為準，并作為市綜管辦考核市級有關(guān)部門的依據(jù)。
2、市政府城市管理部門對各區(qū)（縣）的年度目標考核應(yīng)在每年11月底前結(jié)束，12月初評選表彰。
總目標工作總結(jié) 篇10
20xx年，**縣防震減災局工作在市防震減災局的精心指導下，認真貫徹落實省、市防震減災工作會議精神，緊緊圍繞《20xx年度縣（區(qū)）防震減災部門工作目標》，牢固樹立“寧可千日不震，不可一日無防”的思想，堅持以防為主、防抗救相結(jié)合的工作原則，堅持常態(tài)減災與非常態(tài)救災相統(tǒng)一，突出災前預防，重視風險防范，強化綜合治理，較好地完成了全年目標任務(wù)?，F(xiàn)將全年防震減災工作完成情況報告如下。
一、工作目標完成情況
（一）加強基礎(chǔ)建設(shè)，提升監(jiān)測預報能力
1、積極做好震情監(jiān)視、會商、短臨跟蹤。一是嚴格按照全市地震趨勢會商會及片區(qū)震情跟蹤工作會精神，對全縣地震監(jiān)測預報工作進行了再安排再部署，結(jié)合縣域震情形勢，制發(fā)印發(fā)《**縣20xx年7級地震強化監(jiān)視跟蹤工作方案》和《**縣20xx年地震應(yīng)對工作方案》，細化落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、防震減災領(lǐng)導小組各成員單位責任分工，對地震監(jiān)視跟蹤和趨勢研判、地震應(yīng)急、預案管理等做出具體安排；二是積極開展震情會商制度改革，制定印發(fā)《**縣震情會商制度改革實施方案》，參加在漢源縣和雅安市召開的趨勢會商會并做專題會商報告，落實會議精神；三是積極為地震監(jiān)測、震情跟蹤、異常落實和地震分析預報提供條件，支持科研機構(gòu)在縣域內(nèi)開展地震研究、試驗等工作，在“國家防震減災科普示范學校”嚴道一中安裝多分量aeta地震監(jiān)測儀器系統(tǒng)；四是嚴格落實24小時震情值班值守和領(lǐng)導帶班制度不間斷；五是組織業(yè)務(wù)骨干參加全市20xx年監(jiān)測預報業(yè)務(wù)培訓。
2、及時報送地震監(jiān)測相關(guān)數(shù)據(jù)、信息。落實地震宏微觀異?！傲銏蟾妗敝贫?，加強對市、縣級地震宏觀觀測點的運維管理和觀測數(shù)據(jù)資料收集，對本轄區(qū)內(nèi)宏微觀異常數(shù)據(jù)做到早發(fā)現(xiàn)早上報。對轄區(qū)內(nèi)外發(fā)生的有感以上地震在第一時間進行調(diào)查核實并向上級報告，努力提高震害防御綜合能力。
3、落實臺站（點）建設(shè)、管護及運行。一是積極協(xié)助市局開展地震烈度速報與預警工程項目信息終端選點等相關(guān)工作；二是保障**地震臺、凰儀、石龍強震臺觀測點和“地震預警及烈度速報儀”的正常運維管理，在汛期，特別加強對臺站周邊地質(zhì)災害隱患的巡查防治，確保各監(jiān)測站（點）信息節(jié)點、臺站數(shù)據(jù)傳輸暢通，**地震臺測震數(shù)據(jù)與省地震局、市防震減災局實現(xiàn)共享和聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控；三是各臺站（點）保護標志醒目，管護人員落實到位，巡察記錄填寫完整。
4、落實縣地震群測群防工作。一是貫徹落實《雅安市防震減災局關(guān)于進一步加強地震群測群防工作的通知》精神，健全“三網(wǎng)三員”陣地、隊伍、制度，對全縣防震減災助理員、聯(lián)絡(luò)員和地震宏觀觀測點（員）進行再次摸底調(diào)查統(tǒng)計，**縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及泡草灣林業(yè)公司電站、花灘電站均配備1名防震減災助理員，落實105個行政村、7個社區(qū)防震減災聯(lián)絡(luò)員共112人；二是建立地震宏觀觀測點8處（其中市級宏觀觀測點1處），落實基層地震宏觀觀測員8人，各觀測點檔案資料報市局備案，加強各觀測點運維管理，按時按要求報送觀測數(shù)據(jù)資料；三是召開防震減災助理員培訓會，組織學習地震監(jiān)測預報、震害防御、應(yīng)急救援知識和防震減災法律法規(guī)。
（二）積極做好震害防御工作，提高城鄉(xiāng)抗震設(shè)防能力
1、加大防震減災依法治理力度。一是深入開展“法律進機關(guān)”活動，落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，堅持執(zhí)法與普法相結(jié)合，制定年度防震減災科普法制宣傳工作計劃，把法制宣傳教育融入單位管理和服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，深入基層廣泛開展抗震設(shè)防、地震預警、農(nóng)居地震安全政策法規(guī)宣傳30余次；二是健全落實會前學法、常態(tài)學法、年度述法的學法用法機制，制定會前學法計劃，全年累計開展會前專題學法12次，以此為契機積極創(chuàng)建學法用法示范機關(guān)和依法行政示范單位；三是做好執(zhí)法證年審或換證工作，今年換證2人，新辦證1人，持證人員按要求參加縣上統(tǒng)一組織的執(zhí)法人員培訓和考試。
2、深入開展示范創(chuàng)建。本年度創(chuàng)建命名1所國家級防震減災示范學校（嚴道一中），1所市級示范學校（六合鄉(xiāng)中心小學），1個市級示范社區(qū)（嚴道鎮(zhèn)城南社區(qū)），2個農(nóng)居地震安全示范點（龍蒼溝鎮(zhèn)萬年村、快樂村），1個縣級防震減災科普示范村（新建鄉(xiāng)紫爐村）。
3、加大對基層工作的檢查指導力度。堅持每月下基層一次，對示范學校、社區(qū)防震減災工作開展例行檢查和工作指導。邀請市上專家到科普示范校、示范村開展防震減災科普與法制專題講座。
4、加強防震減災宣傳教育。制發(fā)《**縣20xx年防震減災科普和法制宣傳工作計劃》，充分利用全國防災減災日、“科技之春”、科技活動周、全國科普日等在應(yīng)急避難場所、科普示范社區(qū)、縣城區(qū)人員密集場所大力開展防震減災宣傳教育，讓公眾了解地震法制和科普知識。20xx年，累計開展防震減災規(guī)模化宣傳活動4次。
5、完成20xx年四川省省級財政防震減災專項資金項目——**縣科普宣教點建設(shè)項目編報工作。
（三）加強應(yīng)急體系建設(shè)，做好地震應(yīng)急救援準備
1、強化地震應(yīng)急預案管理工作，完成全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、防震減災成員單位、其他相關(guān)部門地震應(yīng)急預案修訂（編制）備案，完成部門備案39份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案21份。
2、組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、學校開展防震應(yīng)急、災害避險演練，籌劃并參加全縣20xx地震搶險救災綜合演練。完成全市防震減災系統(tǒng)地震應(yīng)急技術(shù)保障演練和四川省地震應(yīng)急指揮中心不定期的視頻輪詢檢查，做好短波電臺、超短波電臺的日常維護和呼點應(yīng)答。
3、提升防震減災社會管理與服務(wù)能力?？h級防震減災社會服務(wù)平臺運行正常，已完成對原數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)信息的更新和維護，與市技術(shù)平臺共享數(shù)據(jù)庫。
（四）行政審批與政務(wù)工作
1、加強建設(shè)工程抗震設(shè)防監(jiān)督管理。一是做好震災防御基礎(chǔ)性工作，在城（鄉(xiāng)）總體規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、鄉(xiāng)村規(guī)劃和在建工程的審批、設(shè)計施工、竣工驗收環(huán)節(jié)落實抗震設(shè)防要求；二是做好新一代地震動參數(shù)區(qū)劃圖和抗震設(shè)計相關(guān)標準的實施，將抗震設(shè)防備案要求納入新建、擴建、改建所有建設(shè)工程的基本建設(shè)審批程序，開展災后恢復重建項目抗震設(shè)防備案“回頭看”，全年共辦理抗震設(shè)防審批備案登記38件，其中梳理并補辦重建項目抗震設(shè)防備案登記30件，全部錄入行政職權(quán)目錄管理系統(tǒng)；三是完成以前年度震防系統(tǒng)的補錄工作；四是著力提高學校、醫(yī)院的抗震設(shè)防能力，對學校、醫(yī)院等人員密集場所的建設(shè)工程，其抗震設(shè)防類別均按高于當?shù)胤课萁ㄖ?個等級的要求進行設(shè)計、審批和施工。
2、加強政務(wù)公開及信息報送工作。及時在雅安市防震減災門戶網(wǎng)站公開報送工作動態(tài)，發(fā)布信息，已公開工作信息動態(tài)64條，建立起一套完整的信息發(fā)布和輿論引導機制，具備完善的公開審簽和保密審查工作制度，信息公開做到準確及時。
二、存在的問題
1、缺乏地震基礎(chǔ)性研究專業(yè)人才，地震監(jiān)測能力有待提高，分析能力水平低。
2、防震減災工作基礎(chǔ)較薄弱，應(yīng)急指揮技術(shù)系統(tǒng)一體化工作不健全，尚無專業(yè)救援裝備。
3、農(nóng)居抗震能力整體還須不斷加強，抗震設(shè)防監(jiān)管范圍還有待于進一步延伸，綜合抗御地震災害的能力有待提高。
4、宣傳形式較為單一，力度不夠，群眾防災減災意識還有待于進一步加強。
三、20xx年工作打算
1、做好短臨跟蹤和監(jiān)測預報工作。貫徹地震趨勢會商會精神，落實地震應(yīng)對工作方案，做好對測震臺站、儀器的運維管理，建立與省、市級部門地震觀測資料共享機制，協(xié)助省、市級部門完成地震烈度速報與預警工程，抓好宏微觀異常核實上報，落實縣級地震群測群防工作。
2、加強震害防御能力建設(shè)。利用國家防災減災日、科普宣傳月等有利時機做好防震減災宣傳工作，改進宣傳模式，籌劃建設(shè)**縣科普宣教點建設(shè)項目，推進防震減災素質(zhì)教育，推進示范創(chuàng)建，進一步加強抗震設(shè)防執(zhí)法監(jiān)管，做好抗震設(shè)防備案登記，加強防震減災法制建設(shè)和依法治理力度。
3、不斷提高部門應(yīng)急處置能力和工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。強化地震應(yīng)急預案管理和應(yīng)急演練，開展地震應(yīng)急管理督促檢查，引進充實專業(yè)人才隊伍，抓好“三員”管理，提高整個隊伍的責任心和業(yè)務(wù)能力。
總目標工作總結(jié) 篇11
20xx年春季開學之際，我校按照教育局開學自查工作的有關(guān)要求，結(jié)合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，嚴格要求，及早落實，確保開學的各項工作有條不紊地進行?，F(xiàn)將我校開學工作的自查情況簡要匯報如下：
一、我?；厩闆r：
某某小學占地面積4400平方米，建筑面積2260平方米，學?，F(xiàn)有13個教學班，418名學生，現(xiàn)有教職工25人，是一所環(huán)境優(yōu)雅、富有朝氣、精神煥發(fā)的學校。近幾年來，我們規(guī)范學校管理，建立了一支“創(chuàng)新務(wù)實、樂于敬業(yè)、品德優(yōu)育、基礎(chǔ)牢、質(zhì)量高，從教能力強”的教師隊伍；創(chuàng)造了一個“團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新”的領(lǐng)導班子。教師中本科學歷5人，大專學歷7人，高中階段畢業(yè)13人，其中有3名教師在函授大專學歷，3人正進修本科學歷。
我校學年初在校生為419人，本學期在校生為418，學額鞏率達99.8%。其中：4個學生因轉(zhuǎn)學到外地就讀，流動率為0.95%；3個學生轉(zhuǎn)入到我校就讀。本學期沒有學生輟學，輟學率為0。
我校雖然硬件和軟件都較為薄弱，但各方面工作都做得很好，以確保義務(wù)教育工作順利完成。
二、組織入學工作：
1、落實防止學生輟學措施：
貫徹落實區(qū)政府組織入學工作會議的精神，堅持依法控輟，加大宣傳力度，創(chuàng)造輿論氛圍。利用開學初廣泛宣傳《義務(wù)教育法》及實施細則，認真執(zhí)行《勞動法》和《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)，以提高廣大師生和家長的思想認識，增強法制觀念，并把這些法律法規(guī)深入宣傳到各家各戶。為加強對這項工作的領(lǐng)導和管理，我校組織成立了以校長為組長，以教導主任為副組長，各班班科任為成員的防流控輟工作領(lǐng)導小組。并將該組織長期化、固定化，堅持不懈地開展治理學生輟學工作。同時，在學校會議上經(jīng)常強調(diào)并號召全體教師要高度重視該項工作。
對有輟學跡象的學生及時下去家訪、了解情況，做好動員工作。學校歷年來都把家訪工作作為“防流控輟”的主要手段，提倡教師進行家訪，全面了解學生家庭情況，加強與全體家長的聯(lián)系，其重點是家貧學生，單親家庭學生的家訪；增強學生及家長的自信心，在對學習中，紀律上出現(xiàn)問題的學生隨時家訪，及時了解問題，取得了良好的控輟效果。深入細致的做好學生的思想工作，用真情感動家長，贏得學生的心，用我們樸實無華的真實工作得到社會各界的支持。
2、落實政策，規(guī)范辦學行為。
我校積極落實素質(zhì)教育，切切實實落實規(guī)范辦學行為，發(fā)揚“以人為本”辦學目標。注重教育的公平公正，不辦重點班、實驗班，注重減輕學生的學習 負擔和家長的經(jīng)濟負擔。堅決按照省、縣有關(guān)文件精神，按規(guī)定的作息時間表，安排師生的作息。我們注重學生的全面發(fā)展，積極創(chuàng)造條件開齊課程，開足課時。我們從辦人民滿意的學
校出發(fā)，狠抓教師職業(yè)道德建設(shè)，出臺了教師上課 制度和職業(yè)道德考評細則，在教師中強化了兩個觀念：愛崗敬業(yè)，正德厚生；金鳳凰要愛，丑小鴨也要愛，丑小鴨更需要愛，督促我們教師執(zhí)教行為規(guī)范。
3、落實義教階段教學規(guī)范及課程設(shè)置情況。
學校規(guī)范管理機制，建立健全各種規(guī)章制度，根據(jù)學校工作的需要設(shè)置各室領(lǐng)導職能人員，明確目標，分級管理，層層負責，做到分工不分家，分層不脫節(jié)，團結(jié)協(xié)作，密切配合，進行科學管理，逐步形成“有規(guī)可依、有規(guī)必依、行規(guī)必果、違規(guī)必罰”的管理機制，促進學校沿著規(guī)范科學的道路前進。為提高教師的工作積極性，學校還逐步制定和完善了“教師綜合考評制度”、“教師聘任制度”、“獎懲制度”等。每項量化考評，都注重過程的考核和原始材料的積累。根據(jù)考評結(jié)果，學校要召開總結(jié)表彰大會，對教育教學和教科研工作成績突出的教師，給予物質(zhì)和精神獎勵。通過科學合理的評價機制，公平透明的操作方式，提高教師工作的積極性，使教師們能及時找出存在的差距和原因，并自覺向優(yōu)秀教師看齊，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，為教師的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
對于課程設(shè)置，學校嚴格按照上級主管部門的課程計劃進行編排功課，開足課時，保證學生全面發(fā)展，推進素質(zhì)教育。老師上課要嚴格按照功課表進行，不能隨便、私自調(diào)換，也不能把其他科改成上語文、數(shù)學、英語。
4、落實減輕學生過重的課業(yè)負擔情況。
小學開設(shè)的語文、數(shù)學、思想品德、音樂、美術(shù)、社會、自然課
程，每門只準使用一本經(jīng)審查通過的`教科書。地方課程選用教材，由省級教育行政部門照此精神從嚴規(guī)定。其它課程和專題教育活動各班科任均不得組織小學生統(tǒng)一購買教材和各種讀本。
學校要嚴格按照規(guī)定的課程計劃，依據(jù)兒童學習和生活規(guī)律均衡安排每周課程和作息時間，下午可以活動和做作業(yè)為主。不得增加周活動總量，更不得增加學科教學的學時。不得占用節(jié)假日、雙休日和寒暑假組織學生上課，更不得收費上課、有償補課。
5、規(guī)范學籍管理。
我校積極推行電子學籍管理，嚴格執(zhí)行小學學籍管理規(guī)定和《廣東省義務(wù)教育階段學生學籍管理暫行辦法》，建立健全學生轉(zhuǎn)學、休學、復學等各項管理制度。學校取消留級制度，嚴禁開除學生。嚴格學籍管理，轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、休學，復學制度健全，手續(xù)齊備，檔案完全。嚴格執(zhí)行《廣東省義務(wù)教育階段學校學生編班管理暫行辦法》，我校能做到均衡編班、均衡配置教師，不以任何名義分重點班和非重點班。學校不擅自招收未經(jīng)教育主管部門批準的任何學生。
6、規(guī)范收費管理。
我校嚴格執(zhí)行學校經(jīng)費收支兩條線管理的制度，按規(guī)定做好學雜費的使用和管理，嚴格規(guī)范義務(wù)教育階段公辦學校捐資助學款管理和使用，學校嚴格規(guī)范財務(wù)制度，無亂收費現(xiàn)象，做到收支合理；建立健全了學校財產(chǎn)管理使用制度，提高了學校財產(chǎn)使用率。
7、下大力氣，搞好環(huán)境衛(wèi)生。 為美化校園，強化學校的衛(wèi)生工作和疾病防治工作，我校已開展了一次大 掃除，并制定了《學校衛(wèi)
生以及疾病防治管理辦法》，推行校長室主管，政教處負責管理，班主任具體落實的運作機制，力爭學校的環(huán)境優(yōu)美，適合師生的工作學習。在組織入學工作中，我校工作措施落實到位，工作人員職責分明，分工合作，大家工作充滿熱情，工作做得細致扎實，保證了開學工作的順利進行，受到學生家長的好評。
三、存在問題及整改措施：
1、隨著新課程改革的實施，對教師的素質(zhì)提出了更高的要求。在今后的工作中，我們要加大對教師的培訓力度，加強對青年教師的培養(yǎng)，建立一支高素質(zhì)的教師隊伍。積極爭取上級支持，優(yōu)化師資隊伍和資源配置，提高教育教學水平。
2、積極創(chuàng)建和諧校園、書香校園，使學生享受高質(zhì)優(yōu)效的教育，為學生的未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
3、我們將以新課程改革為切入點，更新教育教學理念，改進教學方法，充分挖掘?qū)W生的潛能，促進素質(zhì)教育的全面實施，進一步鞏固提高普及初等義務(wù)教育的水平。
總目標工作總結(jié) 篇12
今年是**熱電公司由集中供熱轉(zhuǎn)向熱電聯(lián)產(chǎn)實質(zhì)化運營的第一年，也是公司進一步深化改革、搶抓機遇、加快發(fā)展，實現(xiàn)各項工作再上新臺階不平凡的一年，一年來在安泰熱電公司的.領(lǐng)導下，堅持以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟效益為中心，克服外網(wǎng)開工晚、資金緊張等諸多困難，以全面開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，不斷建立完善各項規(guī)章制度，注重安全教育和培訓，加強設(shè)備管理，堅持以人為本，科學管理，在安全生產(chǎn)上下功夫，在經(jīng)營管理上做文章，扎實開展各項工作，三個文明建設(shè)取得了優(yōu)異成績?nèi) ?BR> 全年計劃為13700萬千瓦時，1－11月份實際完成11080萬千瓦時，完成全年計劃的80.88%，12月預計1060萬千瓦時，全年預計可完成12140萬千瓦時，完成全年計劃的88.61%;
全年計劃為11013萬千瓦時，1－11月份實際完成8643萬千瓦時，完成全年計劃的78.48%，12月預計816萬千瓦時，全年預計可完成9459萬千瓦時，完成全年計劃的85.89%;
全年計劃為219萬吉焦， 1－11月份實際完成167萬吉焦，完成全年計劃的76%，12月預計52萬吉焦，全年預計可完成219萬吉焦，完成全年計劃的100%;
全年計劃為9.68%，1-11月實際完成10.41%。
全年計劃8.82千瓦時/吉焦，1-11月實際完成8.77千瓦時/吉焦。
全年計劃為19.61%， 1-11月實際完成21.99%。
1-11月份計劃為354克/千瓦時，1-11月實際完成360克/千瓦時，比計劃上升6克/千瓦時，全年預計與計劃持平。
1-11月份計劃為392克/千瓦時，1-11月實際完成402克/千瓦時，比計劃上升10克/千瓦時，全年預計與計劃持平。
全年計劃為39.8公斤/吉焦，1-11月實際完成39.98公斤/吉焦，比計劃上升0.18公斤/吉焦，全年預計與計劃持平。
為了完成安泰熱電公司下達的各項經(jīng)濟指標，年初公司將安泰公司下的各項任務(wù)層層分解與職能部門分別簽訂了目標責任狀，在保證生產(chǎn)設(shè)備完好率的前提下，合理安排新老廠運行方式和分配供熱面積，與外網(wǎng)協(xié)調(diào)配合，按照供熱曲線進行供熱，生產(chǎn)運行人員在供暖期間開展小指標競賽活動，增加巡檢次數(shù)，提高巡檢質(zhì)量，檢修人員精心維護、及時消缺保證設(shè)備安全運行，公司領(lǐng)導和生產(chǎn)部門多次到電網(wǎng)公司協(xié)調(diào)關(guān)系，爭取和合理運行方式，取得了明顯實效，在燃煤管理中，加強管理，定期對計量裝置校驗，將熱值損失降至最少。
（二）經(jīng)營指標完成情況：
1、熱費收入：年1－11月實際完成3815萬元，12月份預計完成720萬元，全年可完成4535萬元，比增加677萬元，增幅為17.52％
2、成本費用：2006年1－11月份實際發(fā)生5869萬元，12份預計發(fā)生337萬元，全年預計發(fā)生6206萬元，其中：發(fā)電成本2551萬元，供熱成本3655萬元。
3、銷售稅金及附加：2006年1－11月份實際發(fā)生6萬元，全年預計發(fā)生8萬元，全部歸集為發(fā)電成本中。
4、財務(wù)費用：2006年1－11月份實際發(fā)生1399萬元，12月預計發(fā)生72萬元，全年預計發(fā)生1471萬元，其中：發(fā)電分攤826萬元，供熱分攤645萬元，比上年財務(wù)費用增加307萬元，增幅為90.83％。
5、利潤總額：2006年1－11月實際虧損3439萬元，12月全年預計虧損3153萬元，其中：發(fā)電虧損3385萬元，供熱盈虧232萬元，造成發(fā)電供熱差距主要原因是（一）今年供熱面積較比上年有大幅度增加；（二）今年供電負荷較低；（三）熱電聯(lián)產(chǎn)項目上馬后，雖然供熱占據(jù)了大部分成本費用，但通過調(diào)整供熱運行方式，降低了供熱成本，同時，盡量縮短老廠運行時間，提高了鍋爐供熱效益。
2005年，公司在安全生產(chǎn)上取得了顯著成績，截止11月30日公司實現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)1891天，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故的安全目標。在安全管理上首先強化各級人員的安全生產(chǎn)責任，加大安全考核、隱患整改及三票執(zhí)行工作力度，通過定期召開安委會議，組織員工進
總目標工作總結(jié) 篇13
為加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，落實安全生產(chǎn)行政責任，強化安全生產(chǎn)目標管理，確保完成xx年安全生產(chǎn)工作任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》和《廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任暫行辦法》的規(guī)定要求，特簽訂此責任書。各村民委、鄉(xiāng)直有關(guān)單位必須履行、完成本責任書中明確的安全生產(chǎn)工作職責、目標任務(wù)。具體內(nèi)容如下：
一、工作職責
(一)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府安全生產(chǎn)綜合管理職責
1、認真履行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府安全生產(chǎn)屬地管理和分級管理的職責，依法加強對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導，將安全生產(chǎn)納入本級國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，與經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作同時規(guī)劃、同時部署、同步推進、同時總結(jié)。全面推進安全生產(chǎn)各項工作，繼續(xù)降低事故總量和傷亡人數(shù)，減少職業(yè)危害，有效防范和遏制重特大事故，促進轄區(qū)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供重要保障。
2、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長對本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導責任，負責審批下達本級人民政府安全生產(chǎn)重要文件和安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃。主持或者委托分管領(lǐng)導人召開本級人民政府年度和季度安
全生產(chǎn)工作會議，并適時召開專題會議，聽取安全生產(chǎn)工作匯報，及時研究部署和協(xié)調(diào)解決本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題。支持、督促本級政府領(lǐng)導班子成員履行分管行業(yè)(領(lǐng)域)的安全生產(chǎn)職責。組織考核本級政府有關(guān)部門和村委會履行安全生產(chǎn)責任情況，并按規(guī)定給予獎勵或者懲罰。組織指揮事故應(yīng)急救援。
3、分管安全生產(chǎn)工作的副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長負責領(lǐng)導和支持本級人民政府安監(jiān)辦履行安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職責。督促、檢查安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和上級機關(guān)以及本級人民政府安全生產(chǎn)工作決定、決議和工作部署的落實情況，及時協(xié)調(diào)、處理執(zhí)行過程中的問題。受鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長委托組織召開本級人民政府安全生產(chǎn)工作會議，研究部署安排本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。組織領(lǐng)導所分管部門、行業(yè)(領(lǐng)域)的安全生產(chǎn)工作。
4、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府領(lǐng)導班子其他成員負責嚴格按照一崗雙責的要求將安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和上級機關(guān)、本級政府安全生產(chǎn)工作的決定、決議和工作部署貫徹落實到所分管部門及行業(yè)(領(lǐng)域)。及時督促檢查、指導所分管部門、行業(yè)(領(lǐng)域)落實監(jiān)管責任，加強安全大檢查和安全專項檢查，強化隱患排查治理，嚴防重特大事故和減少一般事故發(fā)生。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，及時趕赴現(xiàn)場做好應(yīng)急救援和善后處理工作。
5、積極推動鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和企業(yè)繼續(xù)深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)xx23號)、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國發(fā)xx40號)和《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實施意見》(桂政發(fā)xx12號)、《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于進一步加強當前安全生產(chǎn)工作的決定》(桂政發(fā)xx40號)等一系列重要文件精神，持續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項整治行動，夯實筑牢安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)防線，著力提高企業(yè)本質(zhì)安全水平和事故防范能力。
6、大力支持、加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設(shè)，落實編制人員、經(jīng)費、器材、裝備和辦公場地等，配備專(兼)職安監(jiān)人員2人以上。轄區(qū)內(nèi)每個村配備1名兼職安全員，著力提高群防群治能力。
7、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))本級財政要建立與本地經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模相適應(yīng)的安全生產(chǎn)專項資金，保證安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的正常經(jīng)費、應(yīng)急救援和安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓、表彰獎勵，以及應(yīng)由政府負責的公共安全隱患整治經(jīng)費等。
8、每季度組織開展一次安全生產(chǎn)大檢查活動。全區(qū)、全國重要會議、重大活動期間和節(jié)日長假期間，組織開展安全專項檢查活動和督導各類企業(yè)加強自查自糾工作，全面排查治理存在的問題和隱患。與此同時，按時向縣人民政府和縣安委會報送季度安全生產(chǎn)大檢查和國家、自治區(qū)、市、縣部署的各類專項行動工作總結(jié)，半年、全年履職報告和自檢自評考核情況等材料。
9、認真落實鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和村委會隱患排查治理分級管理制度，及時確定xx年度鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府掛牌督辦治理的隱患項目，落實整改責任、措施、資金、期限、應(yīng)急預案抓緊整改。隱患整改工程竣工后，要做好整改效果評價，并及時向縣安委辦報送重大隱患整改進度等信息。
10、深化重點行業(yè)(領(lǐng)域)的安全專項整治。重點是非煤礦山、水上交通、道路交通、人員密集場所消防、建筑施工、煙花爆竹和危險化學品等領(lǐng)域的安全專項整治，嚴防重特大事故發(fā)生。
11、進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，充分利用媒體和開展安全生產(chǎn)月活動等，廣泛開展安全生產(chǎn)、應(yīng)急避險和職業(yè)健康知識進企業(yè)、進學校、進鄉(xiāng)村、進家庭宣傳教育活動。充分發(fā)揮共青團、婦聯(lián)組織的作用，依法維護和落實企業(yè)職工對安全生產(chǎn)的參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，鼓勵職工監(jiān)督舉報各類安全隱患。
(二)督促、指導企業(yè)全面加強安全生產(chǎn)管理
1、督促企業(yè)依法設(shè)立安全管理機構(gòu)并配齊專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員。礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位及從業(yè)人員超過300人的企業(yè)，要設(shè)置安全生產(chǎn)管理專職機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。其他企業(yè)有條件的，應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，或者配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托注冊安全工程師等具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)，注重發(fā)揮注冊安全工程師對企業(yè)安全狀況診斷、評估、整改方面的作用。
2、督促企業(yè)建立健全嚴格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。杜絕違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律和超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)的行為。
3、督促高危行業(yè)企業(yè)落實安全生產(chǎn)費用提取及使用和安全
風險抵押、責任保險等制度，嚴格執(zhí)行新的工亡職工賠償標準。
4、督促企業(yè)經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)隱患自查自糾活動，建檔立卡，并組織實施整改工作。對存在隱患整改不力造成事故的，要依法追究企業(yè)和企業(yè)相關(guān)負責人的責任。
5、督促企業(yè)建立完善安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)控及預警預報體系，每月進行一次安全生產(chǎn)風險分析。發(fā)現(xiàn)事故征兆要立即發(fā)布預警信息，落實防范和應(yīng)急處置措施。對重大危險源和重大隱患要報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門、負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的有關(guān)部門和行業(yè)管理部門備案。
6、督促企業(yè)落實主要負責人和領(lǐng)導班子成員輪流現(xiàn)場帶班制度。
7、督促企業(yè)加強安全教育培訓。企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員必須經(jīng)培訓考試合格持證上崗，職工必須全部經(jīng)過培訓合格后上崗。企業(yè)用工要嚴格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。發(fā)現(xiàn)沒有從業(yè)人員進行安全培訓教育，或存在特種作業(yè)人員無證上崗的企業(yè)，要督促整改，并向行業(yè)主管部門報告。
8、督促企業(yè)按規(guī)定配備安全技術(shù)人員，落實企業(yè)負責人安全生產(chǎn)技術(shù)管理負責制，強化企業(yè)主要技術(shù)負責人技術(shù)決策和指揮權(quán)。
二、控制目標
杜絕一次死亡10人以上的重特大事故，有效防范一次死亡3人以上的較大事故。繼續(xù)降低事故總量和傷亡人數(shù)，年度內(nèi)各類事故控制在縣人民政府下達的控制考核指標以內(nèi)(《xx年全縣安全生產(chǎn)控制考核指標》另行行文下達)。
三、履職考核
(一)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府履行安全生產(chǎn)工作職責的情況，作為本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安全生產(chǎn)工作績效的考核內(nèi)容。
(二)縣政府組織督查和考核以本責任書規(guī)定的工作職責和控制目標為依據(jù)。考核細則另行下發(fā)。
(三)安全生產(chǎn)履職考核實行量化計分考核，考評等次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次?？己嘶痉譃?00分，考評分90分及以上為優(yōu)秀，90分以下至80分為良好，80分以下至70分為合格，低于70分不合格。
(四)對有下列情況之一的實行一票否決，確定為不合格：
1.年度內(nèi)發(fā)生一次死亡10人以上重特大道路交通安全責任事故或發(fā)生兩起以上一次死亡5人以上道路交通安全責任事故。
2.年度內(nèi)發(fā)生一次死亡5人以上道路交通以外行業(yè)安全生產(chǎn)責任事故或發(fā)生兩起以上一次死亡3人以上道路交通以外行業(yè)安全生產(chǎn)責任事故。
3.發(fā)生社會影響特別惡劣的事故。
(五)檢查考核以季度檢查、階段督查，年終考核的方式進行?？h每個季度組織督查組對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))履職情況進行督查，次年1月上、中旬對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進行全面考評。
(六)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府要進一步完善本級政府安全生產(chǎn)考評辦法，嚴格檢查考核制度，做到獎懲兌現(xiàn)。經(jīng)考核達到合格以上等次的要給予獎勵，不合格的要通報批評。
(七)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府要分別于xx年7月5日前和xx年1月5日前填寫好《xx年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級人民政府安全生產(chǎn)工作履職報告書》(詳見附件)，并由行政主要負責人審查簽字，分別上報縣人民政府和縣安全生產(chǎn)委員會。
附件：XXxx年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府安全生產(chǎn)工作履職報告書
XX人民政府
簽 字 人：
簽章時間：20XX年2月 日
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府
簽 字 人：
簽章時間：20XX年2月 日
總目標工作總結(jié) 篇14
中組部《關(guān)于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》出臺后，xx區(qū)高度重視、迅速行動，通過深入學習，完善制度，加強管理等措施，切實在干部教育培訓中進一步加強學員管理，并對照《規(guī)定》進行了自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
一、主要做法
一是以學習宣傳先行。蜀山區(qū)通過中心組理論學習、文件傳達、召開專題座談會等形式，讓領(lǐng)導干部、組工干部率先吃透《規(guī)定》精神，并要求他們當好義務(wù)宣傳員，幫助廣大干部深入了解《規(guī)定》出臺的重要意義。在4月份組織的非公經(jīng)濟和社會組織出資人、黨組織書記、黨務(wù)工作者示范培訓班入學教育中，抽出課時專門集中學習規(guī)定，逐條講解，確保用《規(guī)定》指導學習培訓。
二是用制度規(guī)范保障。區(qū)委組織部對照規(guī)定結(jié)合蜀山區(qū)實際，對現(xiàn)行的干部教育相關(guān)規(guī)章制度逐條進行了深入梳理，完善了學員考勤制度、請假銷假制度、學習管理制度，新制定了學習反饋制度、學風考核制度、教學質(zhì)量評估制度等。通過制度的完善，為干部教育培訓提供了有力的保障，通過制度的規(guī)范，讓學員自覺主動貫徹規(guī)定精神，把精力集中在學習培訓本身，真正做到我想學、我要學、我在學。
三是以強化管理為重。規(guī)范的制度必須通過嚴明的管理落實到位。明確干部教育培訓管理紀律，嚴格落實不準在校外食宿、不準遲到早退，不準不交作業(yè)、不準無故缺課、不準接受宴請等“八個不準”。對違反管理規(guī)定、達不到教學要求的學員或督促誡勉，或限時整改，或予以勸退。真正把學員當做學員，通過加強過程管理激發(fā)參訓人員學習熱情、端正學習態(tài)度，讓干部教育培訓回歸本源。
四是與干部考評掛鉤。對領(lǐng)導干部每年參加干部教育培訓、在線學習等情況建立學習檔案，對學習情況進行科學的評價，既看干部理論學習的收獲，更看理論與實踐相結(jié)合的效果;既看學員在學習期間的表現(xiàn)，更看學習效果發(fā)揮作用情況。把干部教育培訓作為考察干部、發(fā)現(xiàn)干部、識別干部、使用干部的重要渠道，培訓情況與干部年度考核、任職定級和職務(wù)晉升掛鉤，參加培訓不合格者當年年度考核不能確定為稱職以上等次，不能評先選優(yōu)，不能提拔晉升，充分發(fā)揮干部教育培訓的良好導向作用。
二、存在的問題
一是思想認識還不夠深入。部分單位對干部教育培訓工作的重視不夠，說起來重要，抓起來次要，忙起來不要。一些單位借口經(jīng)費緊張、工作忙，不按要求參加培訓;少數(shù)干部滿足于已有的知識與經(jīng)驗，感覺不到本領(lǐng)恐慌的壓力，缺乏推動工作的責任心和上進心，認為參加培訓只是“認認人，養(yǎng)養(yǎng)神，學兩詞”，學習不積極，不主動，不扎實等等，影響了培訓的實效。
二是監(jiān)管手段還不夠有力。培訓主管部門對培訓效果的監(jiān)管手段還不夠有力，有時候存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。強調(diào)自覺遵守紀律的多，監(jiān)督檢查的少，未能采取科學有效的方法對參學人員所學的知識技能進行測評，對受訓后缺乏有效的跟蹤管理。
三是激勵措施還不夠有效。雖然我區(qū)堅持干部教育情況與干部考評掛鉤，取得一定成效，但對于少數(shù)干部，尤其是有“船到碼頭車到岸”的思想的干部觸動仍不夠深入，學習的主動性和積極性還不夠高。
三、下一步打算
一是加強宣傳。在下一步的工作中要進一步加強學習宣傳，利用網(wǎng)站、工作簡報、工作例會、理論學習等多種形式，在全區(qū)上下營造學習《規(guī)定》的濃厚氛圍。并把《規(guī)定》作為每次干部教育培訓班開班儀式上的規(guī)定動作，讓學員以實際行動自覺遵守《規(guī)定》。
二是嚴格管理。進一步嚴肅干部教育培訓相關(guān)制度,凡是缺課時間超過總課時十分之一以上的，不得發(fā)給結(jié)業(yè)證書。對于不服從調(diào)學安排的，要采取組織措施，給予紀律處分。要加強對學員的教育管理，實行組織部門派員跟班學習、考察制度，培訓結(jié)束時，要對學員進行嚴格的考試考核，并將考核情況記入培訓檔案。
三是有效激勵。一要豐富內(nèi)部激勵措施，延伸培訓內(nèi)涵，拓寬培訓層面，使素質(zhì)培訓與能力培訓相結(jié)合，在培訓方式上變傳統(tǒng)的教師講課、學員聽課為情景式教學、案例式教學、研討互動式教學，激發(fā)學習熱情;二要強化外部激勵措施，嚴格執(zhí)行《選拔任用工作條例》，提拔黨政干部必須切實經(jīng)過固定期限以上的培訓，否則不予研究;盡快建立領(lǐng)導干部教育培訓的考核制度，把“述學、評學、考學”貫穿到干部的述職、評議、考核等管理環(huán)節(jié)中來;將干部的教育培訓納入黨政領(lǐng)導班子目標責任考核，逐步建立起科學的評價體系和獎懲機制。
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