用工方案(篇1)
為了強化施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，保障施工現(xiàn)場安全施工，消除各類安全隱患，特制訂復(fù)工檢查方案，并根據(jù)《復(fù)工檢查方案》在復(fù)工前對本工程進行全面檢查。
平羅縣東區(qū)經(jīng)濟適用房及配建廉租住房二期工程建設(shè)地點縣城規(guī)劃東環(huán)路東側(cè)，團結(jié)東路延伸段北側(cè)，結(jié)構(gòu)形式為磚混六層結(jié)構(gòu)，建筑面積為43574.22㎡。
一、檢查內(nèi)容
1. 開展節(jié)后復(fù)工的安全生產(chǎn)條件檢查;
2. 強化對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位的復(fù)工檢查;
3. 積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動;
4. 對施工現(xiàn)場進行全面深入的檢查：對施工現(xiàn)場文明施工、施工用電、安全防護、腳手架、模板、起重設(shè)備、施工機具、勞動保護等的落實情況進行檢查。
二、工作目標(biāo)
檢查要求全面、深入、細致。安全生產(chǎn)保障措施要健全，嚴格按照建筑施工安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，徹底排查治理事故隱患，解決安全管理存在的問題，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生。
三、工作要求
1. 提升認識，精心組織
要充分認識復(fù)工檢查工作是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)前提和有力保障，項目部要結(jié)合自身生產(chǎn)特點和安全生產(chǎn)狀況，精心組織并制定具體實施方案，明確工作目標(biāo)，把工作做細、做深落到實處。
2. 強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
要提升對復(fù)工安全生產(chǎn)的認識，始終堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，堅決克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想，切實強化節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作。項目管理人員應(yīng)當(dāng)及時到位，認真做好施工現(xiàn)場復(fù)工前的各項準(zhǔn)備工作：確保安全工作有人負責(zé)，安全措施落實到位，安全檢查全面細致。項目經(jīng)理是項目的第一責(zé)任人，要充分發(fā)揮積極性、主動性，完善規(guī)章制度，制定措施，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到崗、到位。
3. 項目部對本次檢查負責(zé)
項目部要對本次節(jié)后復(fù)工檢查做到檢查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅決遏制建筑安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4. 強化復(fù)工前的安全培訓(xùn)和進場安全教育
一是要認真落實三級安全教育，復(fù)工前組織工地全部人員集中開展安全知識教育培訓(xùn)，強調(diào)復(fù)工后的安全注意事項，著力提升從業(yè)人員的自我防護意識，特別是對節(jié)后新進場以及轉(zhuǎn)崗的農(nóng)民工，必須進行崗前操作安全培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)和三級安全教育不合格的，一律不得上崗作業(yè)。
二是強化安全技術(shù)交底和安全教育培訓(xùn)。建設(shè)工程施工前，施工單位負責(zé)項目管理的技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向施工作業(yè)班和作業(yè)人員作出詳細交底，并由雙方簽字確認。
三是嚴格執(zhí)行特殊工種作業(yè)人員持證上崗制度，無特種作業(yè)操作證或操作證過期的人員，一律不得上崗作業(yè)，切實從源頭上減少安全隱患，確保節(jié)后安全生產(chǎn)的順利展開。
5. 制定復(fù)工檢查方案，落實各方主體責(zé)任
針對建設(shè)項目特點以及施工進度，制定詳細的復(fù)工檢查方案，施工單位分管負責(zé)人與項目部經(jīng)理要親自布置、親自檢查。有針對地強化復(fù)工前的安全檢查，檢查時要認真細致，切忌走過場，游玩形式。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案五到位，切實消除安全隱患。
6.強化對在建項目重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查
一是強化塔吊等建筑起重機械設(shè)備的安全檢查。應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)場各類機械設(shè)備進行全面檢查，做好維修、保養(yǎng)和試運行工作，確保安全后方可投入使用。
二是強化對危險性較大的部分項目工程的專項方案編審制度、安全技術(shù)交底制度的落實等。
三是強化施工現(xiàn)場消防安全檢查。重點檢查施工工地木工制作場地、電氣焊割場地、木料堆場以及易燃易爆物品倉庫的安全措施是否到位，凡是不符合消防安全要求、存在安全隱患的應(yīng)立即整改。
四是強化施工用電安全檢查。應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)場配電箱內(nèi)各配件以及配電線路逐一進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)損壞或失靈的要及時更換。五是針對前期雨水天影響，應(yīng)當(dāng)對臨邊防護、臨時建筑、防護棚、圍墻等逐一進行全面檢查，及時消除施工工地安全隱患。
四、工作開展情況
建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位共同組成檢查小組對本工程施工現(xiàn)場進行檢查。檢查中，對檢查出的安全隱患下達《隱患整改通知書》要求項目部限期整改，且各安全隱患整改完成并復(fù)查合格。
用電方面：項目部按照三相五線制要求對施工用電進行全體性質(zhì)大檢查，由項目部臨時用電管理人及安全人員對生活區(qū)、現(xiàn)場及項目部宿舍進行逐個排查，對不符合正式用電要求的私拉亂接的現(xiàn)象進行及時糾正。電源開關(guān)、控制箱檢查鎖具有效，有現(xiàn)場專門負責(zé)人。
機械方面：查看工地使用的.塔吊、鋼筋廠、木工房的機械安全裝置達到使用要求，塔吊限位可靠，鋼絲繩、吊鉤無損壞變形，在正式使用前做好試運行。各種小型機械、手持電動裝置絕緣良好，無漏電現(xiàn)象。
現(xiàn)場安全防護方面：詳細排查現(xiàn)場已搭設(shè)完畢腳手架的卡扣，腳手板，綁扣安全，及圍護措施中的安全網(wǎng)、密目網(wǎng)齊全無盲區(qū)，有雜物及時清理。排查高處防墜措施有效。
消防方面：對消防設(shè)備進行全部檢查、更換過期的失效的消防設(shè)備，并對消防栓、水帶、消防架、消防箱進行逐個檢查。
施工現(xiàn)場方面：檢查做到水通、電通、路通、排水暢通。 經(jīng)過各方的努力，準(zhǔn)備工作完成情況如下：
1、季節(jié)溫度已滿足施工要求，可以保證施工質(zhì)量;
2、安全及文明施工已整改完畢;
3、工程資料、方案等文件已齊全;
4、現(xiàn)場機械設(shè)備已全部到位并維護檢修完畢。
人員方面：對新進場的工人進行安全再教育，對年后施工項目重新進行安全交底，特殊工種持證上崗，檢查施工人員個人安全防護用具齊全有效。
用工方案(篇2)
為了提高我公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平，控制和消除職業(yè)病危害因素,防止各種職業(yè)病和職業(yè)性中毒事故的發(fā)生，從而有效地保障勞動者的健康權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定合本單位的實際情況，特制定我公司的職業(yè)病防治工作計劃和實施方案如下：
一、任務(wù)目標(biāo)
實現(xiàn)20xx年度重傷、死亡責(zé)任事故為零，職業(yè)中毒責(zé)任事故控制在3%。；進一步提升我公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理水平，圓滿完成國家、自治區(qū)、南寧市等上級各級衛(wèi)生部門下達的各項職業(yè)病防治工作任務(wù)和勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護等工作任務(wù)。
二、主要措施
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮我公司職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，強化輿論宣傳，加大職業(yè)病防治工作宣傳和職業(yè)衛(wèi)生安全知識的培訓(xùn)力度，進一步增強員工職業(yè)衛(wèi)生防護意識，周密部署、保障經(jīng)費、狠抓落實、確保各項工作取得成效。
三、方案步驟及要求
1、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，企業(yè)必須與勞動者簽定勞動合同，并在合同中告知勞動者所工作的崗位存在的職業(yè)病危害因素種類、危害、接觸后果以及應(yīng)采取的防護措施和個人防護。
2、根據(jù)本單位存在的噪聲、粉塵、電離輻射等職業(yè)病危害因素，積極開展對我公司職工進行《職業(yè)病防治法》等法規(guī)以及職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)、教育工作，普及職業(yè)衛(wèi)生安全和防護知識，提高職工的自我保護意識，預(yù)防和控制各種職業(yè)病及職業(yè)中毒的發(fā)生。
3、1月份~12月份，根據(jù)《職業(yè)病防治法》等法規(guī)的要求，由職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)負責(zé)，組織本單位職工進行上崗前、離崗時職業(yè)健康體檢工作，并依法將體檢結(jié)果告知勞動者，對體檢異常者要做出醫(yī)學(xué)復(fù)查、康復(fù)治療等妥善處理和安排。由行政部負責(zé)聯(lián)系體檢單位，體檢組織工作以及體檢結(jié)果后續(xù)處理工作由安全管理部門負責(zé)。
4、定于12月前，在各產(chǎn)生職業(yè)病危害因素崗位的醒目位置設(shè)立或更換職業(yè)危害因素告知牌，由安全管理部門負責(zé)。
5、定于12月底前，進一步建立和完善我公司的各項職業(yè)健康管理制度和崗
位操作規(guī)程，建立健全、規(guī)范職業(yè)健康管理檔案和作業(yè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案工作，此項工作由安全管理部門負責(zé)。
6、在工作期間加強對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所進行自身日常檢查，保證各種職業(yè)病防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，并做好定期維修和養(yǎng)護工作。按期配置衛(wèi)生安全防護設(shè)施，定期、及時發(fā)放合格的個人防護用品，及時更換和補充無效的個人防護用品,并監(jiān)督督促勞動者須在上崗工作時穿戴。由企管辦按各部門工作需求制定《勞動保護用品發(fā)放管理制度》確定各部門勞保用品的數(shù)量、種類，勞保用品的采購、發(fā)放、記錄由供銷科負責(zé)，日常使用情況監(jiān)督檢查由安全管理部門負責(zé)。
7、認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》等職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)國家、自治區(qū)、南寧市等上級各級衛(wèi)生部門的要求，單位各級領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任部門一把手要切實負責(zé)，層層抓落實，認真把本單位的各項職業(yè)病防治工作落到實處，確保各項工作按時完成。加強定期自身檢查，自覺接受衛(wèi)生監(jiān)督部門對本單位職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題以及衛(wèi)生監(jiān)督部門提出的意見和建議，要及時落實整改，確保勞動者的身體健康，預(yù)防各種職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生。
公司安全委員會
20xx年1月15日
用工方案(篇3)
為服務(wù)好縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)用工，促進農(nóng)民增收，更好地促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。以“創(chuàng)業(yè)富民、興企強縣”為主題，立足“開放式、多元化、社會化”方向，政府搭臺，企業(yè)自愿，市場化運作，引導(dǎo)群眾廣泛參與，確保招聘會務(wù)實高效，熱烈喜慶，安全有序。現(xiàn)就招聘會有關(guān)事項，制定以下方案：
一、名稱
“20xx年春節(jié)大型招聘會”（以下簡稱“招聘會”）。
二、招聘會時間和地點：
時間：三天。
地點：廣場。
三、做好宣傳
1、召開全體鎮(zhèn)干，村主要負責(zé)人和信息員會議，傳達招聘會會議精神；
2、鎮(zhèn)創(chuàng)建辦配合縣市容局將兩處招聘會廣告牌安裝到位；
3、鎮(zhèn)社保所組織各村將招聘會宣傳單送到有求職愿望人員手上，宣傳海報張貼到各村民組，主要宣傳重點是用工企業(yè)的工資待遇、公租房保障、返鄉(xiāng)就業(yè)補助等優(yōu)惠政策，引導(dǎo)群眾參會；
4、鎮(zhèn)、村設(shè)立咨詢服務(wù)窗口，負責(zé)宣傳介紹招聘會有關(guān)情況。
四、幾點要求
1、2月3日前，各村按包片情況深入各村民組向適齡人員發(fā)放招聘會宣傳單，開展有針對性的宣傳，告知參加應(yīng)聘人員帶好身份證及其他相關(guān)證件；
2、2月4日前，各村征集好在外務(wù)工技能型人才（班組長以上管理崗位任職或具有技術(shù)職稱或中級以上技術(shù)資格）的信息資源，并將名單報至鎮(zhèn)社保所。
用工方案(篇4)
為切實加強臨時用工（包括計劃臨時用工）的安全管理，預(yù)防臨時用工中人身傷害和設(shè)備損壞事故的發(fā)生，保證安全生產(chǎn)，結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況，特制定本規(guī)定
一、加強臨時用工的管理是項目部安全管理工作的重要組成部分。必須嚴格按照“誰用工、誰管理、誰負責(zé)”的原則，建立安全管理制度，落實責(zé)任。
二、因工作需要招用臨時用工，必須按照嚴格履行審批手續(xù)，把好用人安全關(guān)，不得擅自隨意招用。
三、凡被錄用的臨時用工，根據(jù)其工作特點，經(jīng)雙方協(xié)商繳納一定數(shù)額的安全保證金。并建立安全保證金檔案。具體繳納數(shù)額參照項目部安全保證金制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、安全保證金只作為因本人責(zé)任而發(fā)生人身傷害或設(shè)備嚴重損壞并造成惡劣影響的一種安全風(fēng)險抵押金，除給予辭退、行政處分乃至追究刑事責(zé)任外，安全保證金全額扣除；凡在日常工作中發(fā)生的異常情況，則按安全管理考核辦法在月工資中考核；凡屬于正常辭退或本人自動離崗的人員，安全保證金全額退還。
五、招用較重的體力工作，如搬運、挖土方等短期工，項目部也要與本人簽訂用工合同（安全風(fēng)險金可適當(dāng)交納），以明確各自的安全責(zé)任，進行必要的安全教育。
六、臨時用工上崗前必須進行入場安全教育，經(jīng)過安全和技術(shù)培訓(xùn)后方可上崗。
七、凡從事特種作業(yè)的臨時用工，還必須持有市級主管部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)上崗證，才允許上崗工作。
一般情況下，臨時用工人員不得從事項目部危險性較大的工作。
八、明確臨時用工的安全管理責(zé)任，臨時用工招錄后，一律由用人部門負責(zé)管理，并進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。
九、在安排臨時用工作業(yè)時，必須由有經(jīng)驗的項目部正式員工帶領(lǐng)或管理，禁止臨時用工在無人管理或無人監(jiān)護下獨立作業(yè)。
十、臨時用工應(yīng)與項目部簽訂安全協(xié)議
用工方案(篇5)
1、臨時用工是指為公路，施工需要而招用的季節(jié)性臨時工人和民工。
2、確因養(yǎng)護、施工需要，使用一年以上的臨時工，必須按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，簽定勞動合同，確定合法勞動關(guān)系。
3、招用臨時工必須年滿18周歲以上，50周歲以下，身體健康、與妨礙本崗位工作的疾病和生理缺陷、工作認真、服從分工、短時間內(nèi)就能勝任本崗位工作。
4、特種作業(yè)崗位或技術(shù)性較強崗位確需招用的臨時工，必須持有本人有效技術(shù)證書和有效操作證，并經(jīng)安全、人事部門考核審定后方可錄用。特別是駕駛?cè)藛T，駕齡不到三年或發(fā)生事故者禁止招用。
5、臨時工必須憑本人身份證、就業(yè)證（卡）、人口暫住證等證件由人事部門辦理臨時用工協(xié)議和安全協(xié)議，加強管理，建立臨時工花名冊及有關(guān)臺帳。
6、招用的臨時工，用人單位必須進行三級安全教育后方可上崗作業(yè)，特殊工種，則應(yīng)進行專業(yè)安全知識培訓(xùn)、教育后方可上崗。同時做好臺帳記錄工作。
7、根據(jù)生產(chǎn)崗位的實際需要，對臨時工應(yīng)按國家規(guī)定，提供勞動安全條件，配發(fā)必要的勞動保護用品。
用工方案(篇6)
為適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展，結(jié)合我院編制計劃不足的具體情況，經(jīng)研究決定，繼續(xù)編外聘用一部分正規(guī)院校全日制專科以上的畢業(yè)生，實行人事代理。為確實做好招聘工作，確保招聘人員的質(zhì)量，制定本實施方案。
一、聘用基本條件：
（一）政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、熱愛專業(yè)、具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。
（二）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，符合本院招聘要求。
（三）按期取得畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書。
（四）身體健康，五官端正。男，身高1.70米以上；女，身高1.60米以上；年齡30周歲以內(nèi)（1982年1月1日以后出生）。
二、招聘專業(yè)、數(shù)量、要求及時間：
1、護理專業(yè)：
招聘專業(yè)招聘
崗位招聘
方式計劃數(shù)條件要求備注
護理專業(yè)護理大中專院?，F(xiàn)
場招聘60濟寧醫(yī)學(xué)院全日制應(yīng)屆專科以上學(xué)歷畢業(yè)生查體合格225人，有可能還有近20人不來報到。應(yīng)再招聘60-80人？
60泰安醫(yī)學(xué)院全日制應(yīng)屆?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生
50山東中醫(yī)藥大學(xué)全日制應(yīng)屆專科以上學(xué)歷畢業(yè)生
30山東醫(yī)專濟南校區(qū)全日制應(yīng)屆?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生
30山東醫(yī)專臨沂校區(qū)全日制應(yīng)屆?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生
30菏澤醫(yī)專全日制應(yīng)屆?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生
20濰醫(yī)、濱醫(yī)全日制應(yīng)屆?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生
院內(nèi)
實習(xí)20護理部登記實習(xí)應(yīng)屆畢業(yè)生不再招
社會
招聘20其他院校應(yīng)屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生發(fā)公告，5月初安排？
2、其他專業(yè)：
招聘專業(yè)招聘
崗位招聘
方式計劃數(shù)條件要求備注
影像技術(shù)放射科社會
招聘2全日制?？埔陨蠈W(xué)歷、男性
影像診斷放射科社會
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性各已聘1人，蚌埠醫(yī)學(xué)院
ct室社會
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性
核醫(yī)學(xué)社會
招聘1全日制本科以上學(xué)歷、男性
磁共振室社會
招聘1全日制本科以上學(xué)歷、男性
康復(fù)治療兒童康復(fù)社會
招聘2全日制專科以上學(xué)歷、康復(fù)治療專業(yè)，已有3人試工
康復(fù)中心社會
招聘4全日制本科以上學(xué)歷、男性、康復(fù)治療專業(yè)
康復(fù)醫(yī)師康復(fù)中心社會
招聘1全日制本科以上學(xué)歷、男性、康復(fù)醫(yī)師（臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)）
病理診斷
（臨床醫(yī)學(xué)）病理科社會
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性優(yōu)先、病理專業(yè)優(yōu)先
病理技術(shù)2全日制?？埔陨蠈W(xué)歷、病理技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、男性3人在試工
針灸推拿兒康成康各1針灸室2社會
招聘4全日制本科以上學(xué)歷、男性優(yōu)先、兒康有1人試工
檢驗專業(yè)檢驗科社會
招聘10全日制本科以上學(xué)歷、男性為主5月安排公開招聘？
中心
實驗室社會
招聘3全日制本科以上學(xué)歷、男性2名、女性1名
輸血科社會
招聘1全日制本科以上學(xué)歷
營養(yǎng)專業(yè)營養(yǎng)科社會招聘1全日制本科以上學(xué)歷
藥劑專業(yè)藥劑科社會
招聘30全日制?？埔陨蠈W(xué)歷
臨床醫(yī)學(xué)新生兒監(jiān)護社會
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性
兒童監(jiān)護室社會
招聘6全日制本科以上學(xué)歷、男性
兒童醫(yī)院社會
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性
心電圖室社會
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性
北院區(qū)社會
招聘6全日制本科以上學(xué)歷、男性
3、招聘總計劃數(shù)為372個，其中護理專業(yè)290個；其他專業(yè)82個。
三、考試內(nèi)容、方式：
采用筆試（占60%的比重）、面試（各占40%的比重）相結(jié)合的方式進行。
筆試：內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)理論知識，閉卷考試，時間1小時，滿分100分。
面試：按照崗位需求數(shù)額，根據(jù)由筆試成績由高分到低分按1:2的比例確定面試人員（一個專業(yè)二個計劃以上的按1:2；一個專業(yè)一個計劃的按1:3），組織專家進行面試。面試以抽題答辯為主，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反映應(yīng)變能力、言語表達能力和舉止儀表等。
四、審核聘用：
面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績所占比例，計算出應(yīng)試人員的總成績。由高分到低分按崗位需求數(shù)額1：1.2比例體檢、試工，試工時間二周，試工結(jié)束，由專業(yè)科室寫出業(yè)務(wù)能力考核鑒定及使用意見。根據(jù)體檢、試工考核結(jié)果，報院領(lǐng)導(dǎo)研究審核、同意后辦理聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
醫(yī)院成立招聘工作小組，由院領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、醫(yī)務(wù)部等負責(zé)人組成，負責(zé)招聘筆試、面試、審核等工作，紀(jì)委全程監(jiān)督。
用工方案(篇7)
第一章總則
1、為維護項目部正常的工作秩序，加強臨時用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營工作的順利進行，特制定本辦法。
2、臨時用工單位定員定編的前提下，堅持按照“以崗選人，寧缺毋濫”的原則，努力提高整體績效。
3、本辦法適用于項目部所有臨時用工。第二章臨時用工范圍
本制度所指臨時用工是指不在公司正式和試用編制內(nèi)的由公司支付勞動報酬的臨時性、季節(jié)性、專業(yè)性用工人員。
第二章臨時用工錄用
1、因施工生產(chǎn)的需要招收臨時工，由項目經(jīng)理對招用臨時工的勞資，技術(shù)能力等情況進行審查，考核，技術(shù)工人必要時需進行理論，實踐考試和體格檢查，符合錄用條件的，填寫臨時用工登記表后，與其簽訂勞動合同。
2、臨時用工申請計劃應(yīng)寫明用工事由、用工期限、用工人數(shù)、用工來源、是否需要公司提供食宿和建議工資水平。
3、要求當(dāng)臨時工應(yīng)具備的條件：身體健康，出示身份證和原籍村，派出所出具的外出務(wù)工證明及計生情況證明，遵紀(jì)守法，葛洲壩集團電力有限責(zé)任公司服從統(tǒng)一調(diào)配安排。
第三章臨時用工管理
1、臨時工為施工生產(chǎn)提供技術(shù)和勞務(wù)，可根據(jù)被招收人員特長安排，禁止以普代技，不得單獨承包工程。
2、招用單位為臨時工創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件，提供安全設(shè)施。對臨時用工工作期間所發(fā)生的事故或其他因素造成的臨時工傷殘、死亡或財產(chǎn)損失，公司只承擔(dān)國家法律規(guī)定的必要義務(wù)。
3、招用的臨時工上崗前進行三級安全教育，教育的內(nèi)容參照公司“安全教育培訓(xùn)制度”的規(guī)定，并進行本工種安全技術(shù)知識教育和操作規(guī)程的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗，從事特種作業(yè)的臨時工必須持證上崗。被錄用的臨時工必須服從統(tǒng)一安排，聽從調(diào)配，嚴格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)和勞動紀(jì)律。
4、招用的臨時工經(jīng)教育培訓(xùn)后，尚需向臨時工帶隊人進行書面安全技術(shù)交底，要求臨時工帶隊人對所帶人員進入施工現(xiàn)場再進行一次安全教育和安全技術(shù)交底，使他們熟悉施工現(xiàn)場的一般安全常識和本工種的安全知識。
5、招用人員上崗后應(yīng)等同在冊人員定期接受安全教育和考核，對不守紀(jì)律，不服從指揮，盲目蠻干者按公司人事勞資管理制度規(guī)定及時處理清退。
6、對臨時用工因意外給公司財產(chǎn)、聲譽或正常工作延誤造成的損失，由用工部門負責(zé)追索賠償，賠償額度視事件大小由用工葛洲壩集團電力有限責(zé)任公司部門、財務(wù)部門或公司分管用人部門的高層領(lǐng)導(dǎo)決定。
7、對臨時用工給公司因盜竊、故意損壞公司財物而造成的公司財產(chǎn)、聲譽或正常工作延誤的損失，公司將嚴厲處罰，同時追究用工部門有關(guān)人員和部門負責(zé)人的責(zé)任。
8、人力資源部門按臨時用工合同規(guī)定時間核定臨時用工工作完成情況，并根據(jù)臨時用工合同和實際臨時工工作表現(xiàn)制作臨時用工工資單，通知財務(wù)部門發(fā)放臨時用工工資。
9、對因臨時用工發(fā)生的其他開支，由用工部門制作預(yù)算并根據(jù)實際支出的票據(jù)進行報銷。
10、公司不負責(zé)臨時用工除用工合同規(guī)定的.工資和開支以外的費用開支。
第四章附則
1、本制度由綜合辦公室責(zé)解釋。
2、本制度經(jīng)報項目經(jīng)理批準(zhǔn)后，自發(fā)布之日起生效。
用工方案(篇8)
為了普及衛(wèi)生知識，促進廣大群眾形成健康、文明的生活方式，提高公共衛(wèi)生水平，根據(jù)上級文件要求制定本方案。請各單位認真貫徹落實。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹“預(yù)防為主”的衛(wèi)生工作方針，堅持政治思想性、科學(xué)性、群眾性、藝術(shù)性的健康教育基本原則，協(xié)調(diào)各單位，通過多種傳播途徑和手段，深入開展全民健康教育工作，普及衛(wèi)生科學(xué)知識，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，不斷提高人民群眾的衛(wèi)生知識水平和自我保健能力，從而達到預(yù)防疾病、促進健康、提高生活質(zhì)量的目的。
二、工作目標(biāo)
初步建立適應(yīng)未來衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展，促進衛(wèi)生城鎮(zhèn)建設(shè)，滿足人們不斷的自我保健需求的健康教育體系，以提高人們維護健康的意識，掌握維護健康的'知識、技能，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和生活方式，促進人們健康水平不斷提高20xx年健康教育工作計劃及實施方案20xx年健康教育工作計劃及實施方案。
三、主要工作措施
(一)建立健全健康教育組織機構(gòu)
1.為加強對健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，衛(wèi)生局成立健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)健康教育工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)開展日常工作。
2. 縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也要分別成立健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織落實本區(qū)域、本單位健康教育工作的開展，并確定1-2名專(兼)職人員負責(zé)日常工作。
(二)建立固定的健康教育陣地
加強固定健康教育陣地建設(shè), 縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室，要結(jié)合實際，在單位醒目位置建立健康教育專欄(各單位宣傳欄個數(shù)不得少于2個)并做好定期更換。利用固定的健康教育陣地，面向廣大人民群眾開展健康教育活動。
(三)加強全縣健康教育工作的規(guī)范化管理
積極組織健康教育專(兼)職工作人員進行健康教育業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力。定期組織檢查考核，強化健康教育工作的經(jīng)常性指導(dǎo)和檔案資料的規(guī)范化管理。
(四)積極開展控?zé)熃】到逃?BR> 在轄區(qū)內(nèi)廣泛開展創(chuàng)建“無吸煙單位”活動，公共場所、公共交通工具及各單位禁煙區(qū)內(nèi)要設(shè)置醒目的禁止吸煙標(biāo)志，提倡機關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院等單位工作人員帶頭禁煙。組織開展大規(guī)模的禁煙宣傳活動，形成濃厚的禁煙氛圍，要確保全縣城鄉(xiāng)范圍內(nèi)無煙草廣告。
四、工作職責(zé)
(一)各級健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)組織的工作職責(zé)
1.定期召開會議，研究健康教育工作，制定健康教育工作的相關(guān)政策，組織開展工作。
2.積極開展多種形式的衛(wèi)生防病宣傳和健康教育活動。
3.保證健康教育經(jīng)費投入
4.健康教育主管人員積極參加上級部門組織的各種健康知識培訓(xùn)。
5.開展健康教育工作的資料齊全，及時歸檔。
6.抓好典型示范，及時總結(jié)推廣先進做法和典型經(jīng)驗
五、工作計劃
完成全年健康教育工作方案及各類分類方案的制定;召開健康教育與健康促進工作會議;完成20xx年度宣傳畫冊的征訂工作;，同時發(fā)放宣傳畫。組織開展4.7世界衛(wèi)生日、4.18腫瘤防治宣傳周、4、25預(yù)防接種宣傳日、5.8世界紅十字日、5.15碘缺乏病日、5.17科技宣傳周、5.31世界無煙日、6.6世界愛眼日宣傳活動20xx年健康教育工作計劃及實施方案工作計劃
積極配合上級驗收組，組織開展對健康教育創(chuàng)建工作進展情況終期評估;組織開展10月8日高血壓防治日、11月14日聯(lián)合糖尿病日、12月1日艾滋病防治日的宣傳活動。完成全年健康教育工作的效果評估。
六、工作要求
各單位健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)縣健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，組織開展本單位健康教育工作;要建立有效的溝通聯(lián)系機制，加強單位間的協(xié)調(diào)，形成上下聯(lián)動，良性互動的推進機制。
衛(wèi)生局健康教育科室要組織和指導(dǎo)全系統(tǒng)健康教育工作的開展，為健康教育工作的開展提供技術(shù)指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。
各單位將健康教育工作列入重要議事日程，根據(jù)健康教育目標(biāo)任務(wù)，充分結(jié)合本單位的實際，制定實施計劃和具體措施，確保各項工作的順利落實。
用工方案(篇9)
一、防止食物中毒措施
(一)健全食物中毒報告制度
餐廳要認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部食品衛(wèi)生以及關(guān)于(食物中毒調(diào)查報告辦法)精神，以便及時采取防治措施。
(二)廣泛開展預(yù)防食物中毒宣傳教育
廣泛深入地開展預(yù)防食物中毒宣傳，結(jié)合學(xué)校實際情況，充分利用廣播、電視、報刊、黑板報，宣傳畫和實物標(biāo)本等各種形式，宣傳普及有關(guān)衛(wèi)生知識，提高食物從業(yè)人員和廣大師生員工衛(wèi)生管理水平，減少食物中毒發(fā)生。
(三)細菌性食物中毒預(yù)防措施
(1)防止細菌對儀器污染：食品工業(yè)和食品商業(yè)系統(tǒng)，以及集體食堂，應(yīng)對食品加強衛(wèi)生管理，特別是肉類，魚類和奶類等動物性食品，要防止在生產(chǎn)加工和供銷過程中污染。須知到專車運輸，低溫貯藏，工具售貨，食品從業(yè)人員要重視個人衛(wèi)生，定期進行身體檢查，發(fā)現(xiàn)有不適宜從事食品工作病患者或帶病者，應(yīng)及時調(diào)換工作。(2)控制細菌污染，控制細菌生長繁殖措施，主要是低溫保藏。按照食品低溫保藏衛(wèi)生要求貯存食品，防止食品腐爛變質(zhì)。(3)殺滅病原菌。殺滅病原菌措施主要是高溫滅菌，當(dāng)肉類食品深部溫度達80度時，經(jīng)12分鐘可徹底殺死沙門氏菌。隔餐熟食品和剩菜飯，在銷售或食用前必須充分加熱。
(四)化學(xué)性食物中毒預(yù)防
(1)有些化學(xué)物質(zhì)與食用面堿、淀粉、食鹽等形狀相似，以常發(fā)生誤用，誤食而造成中毒。因此，對備有有毒化學(xué)物質(zhì)單位，要加強毒品管理，要嚴格執(zhí)行保管和領(lǐng)取制度，嚴禁把有毒化學(xué)物質(zhì)帶回家中使用。(2)加強農(nóng)藥管理和使用。農(nóng)藥要專庫保管，不能與食品同倉存放，防止污染食品。并要嚴格遵守農(nóng)藥使用有關(guān)規(guī)定。(3)包裝或盛放有毒化學(xué)物質(zhì)容器，不得用來包裝或盛放食品。
(五)有毒動植物中毒預(yù)防措施
有毒動植物往往與某些可食食物相似，人們?nèi)绮患右宰R別而誤采食用，就會引起中毒，如有毒蕈類和野果等。因此，要加強宣傳，提高對有毒或無毒動植物識別能力，防止誤采誤食，對不能識別有毒動植物，須經(jīng)有關(guān)部門鑒定，確認無毒才能食用。
二、食品衛(wèi)生中毒事件應(yīng)急措施
1、在酒店內(nèi)發(fā)現(xiàn)任何人有中毒癥狀，無論是誤服或故意服毒，應(yīng)立即報警，并向總經(jīng)理匯報；
2、由大堂副理撥打急救中心電話“120”呼救，等待醫(yī)務(wù)人員求援；
3、經(jīng)警方同意后查看中毒者證件等物品，由警方通知中毒者單位或親友；
4、保護中毒者所在現(xiàn)場，不要讓任何人觸摸有毒或可疑有毒物品(如：藥物、容器、飲品及食物、嘔吐物等)；
5、將中毒者私人物品登記、保管或按警方要求交給警方，并簽收；
6、將有關(guān)資料(警車、救護車車號；到達及離開時間、警方負責(zé)人姓名等資料)登記備案；
7、發(fā)現(xiàn)投毒者或可疑人員時立即滯留，交警方處理；
8、屬在酒店用餐客人，除做好以上工作外，還應(yīng)把客人用餐菜肴和餐具及殘渣封存，交由警方化驗、鑒定。
在以上突發(fā)事件范圍以外特殊事件應(yīng)急處理參照以上措施進行安排。
用工方案(篇10)
清明節(jié)，既是人民祭奠祖先、緬懷先人的宗親節(jié)日，又是一個遠足踏青、親近自然、催護新生的春季儀式，是中華兒女共同認祖歸宗的重要節(jié)日。它有著悠久的歷史淵源、深厚的文化內(nèi)涵和豐富的民俗活動，為廣大人民群眾所普遍重視。而且它也是一條維系海內(nèi)外華人思想情感的文化紐帶，有利于弘揚愛國主義精神，傳承中華民族傳統(tǒng)文化。
一、活動主辦：
平湖市志愿者愛心聯(lián)盟
二、活動主題：
安全出行文明祭祀
三、活動背景：
一種傳統(tǒng)的形成，來自上千年的文化積淀，清明掃墓亦是如此，它始于漢唐，傳承至今，始終興盛不衰。每到清明，必會迎來一波波掃墓高峰，人流量的過分集中，容易造成交通和安全隱患問題。部分群眾的不文明祭掃，也會給環(huán)境帶來污染和破壞。重溫傳統(tǒng)節(jié)日文化，再譜愛心公益篇章，在羊年清明即將到來時，為平安祭掃，愛心聯(lián)盟安全出行文明祭活動再次火熱啟動，多一份愛心，多一份平安，和諧社會讓你我共同奉獻。
四、活動內(nèi)容：
引導(dǎo)車輛有序停放、維護現(xiàn)場秩序、保持周邊環(huán)境衛(wèi)生
五、活動地點：
1、乍浦九龍山公墓
2、平湖福陵園公墓
六、活動時間：
1、20xx年3月28日-29日(周六、周日)第一班9：00—11：30第二班11：30——14：00
2、20xx年4月4日-6日(周五六-周一)第一班9：00—11：30第二班11：30——14：00
七、報名方式和要求：
1、本次活動二個地方、5天時間、共有10個班，請報名時一定看清楚；
2、本次活動人數(shù)無限制，報名時請寫明參加方式(如自己去或是平湖出發(fā))；
3、本次活動需要征集車輛，報名時也請寫明。
請點擊本文左下角“閱讀原文”，即可進入報名頁面報名
注：報名時請寫手機長號(與加入聯(lián)盟時申請的號碼一致，否則會影響短信發(fā)送)
八、報名截止日期：
1、3月28日-29日活動，截止時間3月26日晚5點
2、4月4日-6日活動，截止時間4月2日晚5點
報名截止第二天下午5點前有注意查收郵件，謝謝。
九、注意事項：
1、參加聯(lián)盟活動，盡量帶雙肩背包或是小腰包，方便行動；
2、請帶上會員證，提前十分鐘到達集中地點，切勿遲到；如有遲到、請假、早退等情況，請及時告知現(xiàn)場負責(zé)人；
3，在活動期間，行為舉止文明禮貌，同時注意自身安全；如帶孩子的，則務(wù)必看管好孩子；
4，活動中給群眾拍照時，盡量拍側(cè)面或背面。除指定攝影人員，其余人員不能拍照；未經(jīng)聯(lián)盟同意不得在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布活動照片；
5、請務(wù)必遵守現(xiàn)場負責(zé)人的活動安排和調(diào)度，如有問題或是建議、意見，請私下提出或者是活動后再反映，一切以確保活動勝利圓滿完成為目的；
6、活動結(jié)束后，現(xiàn)場負責(zé)人就會員對本次活動情況提出的意見、建議進行匯總；
7、如遇突發(fā)事件，改變計劃，聯(lián)盟將通過群、在線論壇或是短信通知各位會員。
十、活動策劃：
聯(lián)盟活動處
用工方案(篇11)
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實黨的十八大會議精神，以中辦、國辦《關(guān)于進一步加強新形勢下農(nóng)村精神文明建設(shè)工作的意見》為指導(dǎo)，按照省文明辦《關(guān)于做好全省第三輪文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作的通知》要求和市委、市政府扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的工作部署，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標(biāo)，以促進鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔為重點，繼續(xù)深入開展結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作，力爭在更高層次、更廣領(lǐng)域支持和推動農(nóng)村精神文明建設(shè)，推動城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。
二、參加結(jié)對幫扶活動的單位
全國文明單位和省、市、縣(區(qū))四級文明單位原則上均應(yīng)參加結(jié)對幫扶活動。各縣(市)區(qū)文明辦，按照誰推薦誰管理的原則，負責(zé)組織實施轄區(qū)內(nèi)所有文明單位的結(jié)對幫扶工作。市直機關(guān)和行業(yè)推薦的文明單位，由市文明辦和市直工委負責(zé)組織實施。
三、結(jié)對幫扶主要內(nèi)容
1、組織教育培訓(xùn)。發(fā)揮文明單位自身優(yōu)勢，積極開展政策法律、科技文化、道德規(guī)范、文明禮儀、健康衛(wèi)生等知識培訓(xùn)，提高農(nóng)民群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，教育廣大農(nóng)民追求文明健康科學(xué)的生活方式。
2、組織“清潔家園行動”。開展衛(wèi)生知識教育，對照文明衛(wèi)生村標(biāo)準(zhǔn)，建立保潔隊伍，健全保潔制度，完善保潔設(shè)施，組織村民開展衛(wèi)生大掃除，凈化庭院、粉刷墻壁、打掃房屋，硬化村內(nèi)道路，整修坑塘溝渠，清除殘垣斷壁等，使村容村貌整潔美觀。
3、幫建鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮。積極幫助有條件的學(xué)校建設(shè)鄉(xiāng)村少年宮并完善功能，真正使其成為農(nóng)村中小學(xué)生的思想道德陣地、文體活動平臺、社會實踐基地。
4、提供文體服務(wù)。幫助幫扶村培訓(xùn)文藝骨干，利用節(jié)假日組織開展各種文體活動，組織開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，為幫扶村送圖書、送文藝演出、送文體器材。
5、進行關(guān)愛幫助。開展關(guān)愛留守兒童、空巢老人、殘疾人等體現(xiàn)人文關(guān)懷的志愿服務(wù)活動和保護生態(tài)環(huán)境的志愿服務(wù)活動。
6、推進鄉(xiāng)風(fēng)文明。幫助幫扶村制定村規(guī)民約，建立健全道德評議會、村民議事會、紅白事理事會和禁賭禁毒會等群眾自治組織，廣泛開展破除婚喪陋習(xí)、反對封建迷信等移風(fēng)易俗活動。組織開展文明衛(wèi)生村、戶創(chuàng)評活動，不斷提高鄉(xiāng)風(fēng)文明程度。
四、結(jié)對幫扶時間及目標(biāo)
文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作，原則上以三年(—)時間為限。省級以上文明單位幫扶的村，幫扶期滿時，原則上要把結(jié)對幫扶村建成省級文明衛(wèi)生村和農(nóng)村精神文明建設(shè)示范村。市級文明單位幫扶的村，幫扶期滿時，原則上要把結(jié)對幫扶村建成市級文明村。
五、工作要求
1、突出重點，明確責(zé)任。本輪文明單位結(jié)對幫扶重點是新型農(nóng)村社區(qū)、交通干線沿線村和風(fēng)景名勝周邊村。各縣(市)區(qū)可根據(jù)幫扶村的數(shù)量和分布，確定一個或幾個文明單位幫扶一個村。幾個文明單位共同幫扶一個村的，要確定一個主要負責(zé)單位。
2、加強指導(dǎo)，注重實效。各縣(市)區(qū)、市直文明辦要加強對結(jié)對幫扶工作的指導(dǎo)，科學(xué)規(guī)劃幫扶對子和幫扶內(nèi)容，細化分解幫扶任務(wù)，積極幫助解決幫扶工作中遇到的困難和問題，督促有關(guān)方面抓好工作落實。文明單位要充分發(fā)揮在資金、人才、信息、技術(shù)、管理等方面的優(yōu)勢，積極做好幫扶工作。要根據(jù)幫扶工作任務(wù)，制定幫扶工作方案，明確責(zé)任人，并與各縣(市)區(qū)、市直文明辦簽訂幫扶工作責(zé)任書。
3、搞好宣傳，營造氛圍。各縣(市)區(qū)文明辦和擔(dān)負幫扶任務(wù)的文明單位，要利用各類媒體及時反饋結(jié)對幫扶工作最新動態(tài)。市文明辦將根據(jù)工作進程及時總結(jié)宣傳幫扶工作典型，擴大聲勢和影響，積極調(diào)動各級參與幫扶工作的積極性。同時，注重發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保結(jié)對幫扶工作穩(wěn)步推進。
4、完善機制，嚴格措施。要加大對文明單位結(jié)對幫扶工作的督查力度，把結(jié)對幫扶工作納入文明單位評選和管理。每年年底前，市文明辦將組成考核組，分赴幫扶村對年度結(jié)對幫扶工作進行檢查考核，考核結(jié)果作為文明單位年度復(fù)查評分依據(jù)。對于積極做好幫扶工作、取得顯著成效的單位和個人，要給予通報表彰，對結(jié)對幫扶工作態(tài)度消極，未能按要求完成幫扶任務(wù)的文明單位，年度考核時要酌情扣減考評分;對不參與結(jié)對幫扶活動、不落實結(jié)對幫扶工作任務(wù)的文明單位，要按照有關(guān)程序規(guī)定撤消其文明單位稱號。此外，各縣(市)區(qū)文明辦和市直工委文明辦要及時向市文明辦報告工作進展情況，半年報送工作小結(jié)，年底報送全年工作總結(jié)。
用工方案(篇12)
因工作需要，我校將增設(shè)孔子學(xué)院工作處，并啟動相關(guān)崗位的干部選拔任用工作。
一、有關(guān)崗位
孔子學(xué)院工作處處長
二、任職條件
崗位條件：有相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉孔子學(xué)院工作，有較高的外語水平，有較強的組織管理能力、校內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力和跨文化交際能力。
年齡條件：男性不超過57周歲；女性不超過52周歲。
學(xué)歷條件：新提任的處級干部須具備研究生學(xué)歷。
資格條件： 機關(guān)正處級崗位，一般應(yīng)具備下列條件之一：（1）現(xiàn)任正處級干部（含正處級管理）；（2）任職3年以上（含3年）的副處級干部（含副處級管理）；（3）具有副高級以上（含副高級）職稱，且具有相應(yīng)管理工作經(jīng)驗（輔導(dǎo)員、院長助理、系所教研室主任、黨支部書記、班導(dǎo)師等管理工作經(jīng)歷或掛職援派經(jīng)歷）的教學(xué)科研人員。
其他條件：
（1）組織認可的黨校培訓(xùn)經(jīng)歷（特殊情況可任職后一年內(nèi)補）；
（2）下一級兩個以上職位（包括同一部門不同崗位）任職經(jīng)歷或經(jīng)組織認可的半年以上掛職援派經(jīng)歷。
（3）有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
計算年齡和任職年限的截止時間均為20xx年1月1日。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
1．選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：z
成員：z
2．資格審查小組
組長：z
成員：z
3．辦公室設(shè)在黨委組織部
四、程序
1. 民主推薦
2. 個人報名與組織提名
3. 資格審查
4. 答辯
5. 確定考察對象
6. 組織考察
7. 領(lǐng)導(dǎo)小組意見
8. 常委會票決
9. 任前公示
10.任命
如多人報名，凡通過資格審查的均可參加答辯，如破格須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定；如無人報名或競聘者中無合適人選，則由黨委按程序確定人選后任命。
五、報名
1月19日—22日，有意者請將競聘報名表（見附件）交至黨委組織部（行政樓302室）。
用工方案(篇13)
根據(jù)大教發(fā)[20xx]193號《關(guān)于教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置和首次聘用工作的實施意見》和教育局專項會議精神，現(xiàn)制訂我園崗位聘用工作實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以豐大市教育局有關(guān)會議精神和相關(guān)文件為依據(jù)，堅持從實際出發(fā)，進一步健全豐大市幼兒園內(nèi)部人事工作制度，規(guī)范幼兒園崗位設(shè)置和聘用的管理工作，建立和完善適合本單位特點的崗位管理制度和聘任工作機制，充分調(diào)動教職工工作積極性，促進幼兒園可持續(xù)發(fā)展。
二、基本原則
科學(xué)合理、精簡效能，按需設(shè)崗、競聘上崗，按崗聘用、合同管理，平穩(wěn)實施、穩(wěn)步推進。
三、聘用范圍
在編在崗的正式工作人員。
四、崗位聘用的基本條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）專業(yè)技術(shù)崗位任職條件：
1、受聘教師崗位的人員應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格，符合國家相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件。同時應(yīng)具備良好的師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心愛護學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗，團結(jié)協(xié)作，嚴于律己。
2、各等級教師崗位的基本年限要求
①副高級教師五級崗位須受聘六級崗位3年以上，六級崗位須受聘七級崗位3年以上；
②中級教師八級崗位須受聘九級崗位2年以上，九級崗位須受聘十級崗位2年以上；
③初級教師十一級崗位須受聘十二級崗位2年以上。
④首次崗位聘用時，副高級教師五級崗位須在副高崗位上任職6年以上，中級教師八級崗位須在中級崗位上任職4年以上。
3、教師副高級五級崗位聘用條件參照（鹽教人[20xx]26號）文件中的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，四、七、十、十二級崗位的聘用條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審條件執(zhí)行。
4、其他高級、中級、初級內(nèi)部不同等級專業(yè)技術(shù)崗位的聘用條件，由學(xué)校和單位根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)績貢獻大小等因素綜合確定。
（六）工勤技能崗位任職條件
1、一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評；
2、三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核；
（六）關(guān)于雙肩挑人員：
我園“雙肩挑”人員為我園正股級、副股級管理人員，“雙肩挑”人員經(jīng)考核合格后聘用到管理崗位，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位工資，不占本單位專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。
五、崗位聘用實施程序
1、成立崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組和崗位設(shè)置與聘用監(jiān)督和維穩(wěn)小組（見附件一）
2、公布崗位
①在園務(wù)公開欄公布崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和各等級的任職條件。
②召開全體教職工大會，結(jié)合實例進行解讀。
③下發(fā)教職工有關(guān)信息，本人核對并簽名確認。
3、個人申請
①應(yīng)聘人員向所在單位提出書面應(yīng)聘申請。
②參與晉升教師專業(yè)技術(shù)崗位五級、六級、八級、九級、十一級的教師參照首次崗位聘用辦法要求提交相關(guān)證明材料（如學(xué)歷證書、資格證書、表彰獲獎證書、課題及論文發(fā)表等等）。
③根據(jù)《豐大市幼兒園教師專業(yè)技術(shù)崗位聘用辦法》，單位崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進行量化考核。
④豐大市幼兒園教師專業(yè)技術(shù)崗位聘用辦法為：工齡+教齡+職齡+受聘時間的合計，成為每個人的得分，然后按從高到低的順序進行排序，擇優(yōu)聘用；如果出現(xiàn)得分相同，則根據(jù)我園《教師職稱評定實施細則》再進行打分，確定先后順序。
⑤根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)選出擬聘人員名單。
⑥公示擬聘用決定，聘用結(jié)果確定后在園務(wù)公開欄、園內(nèi)網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。
4、爭議的處理
①在公示期內(nèi)有異議者，向崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。
②崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
③對確屬不當(dāng)者，將予以重新審核，崗位設(shè)置與聘用監(jiān)督小組進行監(jiān)督。
5、崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定聘用名單。
6、完成崗位設(shè)置和聘用工作，報主管部門審核。
7、兌現(xiàn)崗位等級工資。
六、需要進一步說明的情況
（一）本方案經(jīng)幼兒園崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組討論，經(jīng)所有教職工通過后施行（附件三：教職工征求意見表）。
（二）成立“崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，全面領(lǐng)導(dǎo)幼兒園崗位設(shè)置與聘用工作；成立“崗位設(shè)置與聘用監(jiān)督和維穩(wěn)小組”，全面負責(zé)崗位聘用過程中的監(jiān)督和維穩(wěn)工作。
附件一：幼兒園崗位設(shè)置與聘用組織機構(gòu)
1、崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
組員：
2、崗位設(shè)置與聘用監(jiān)督和維穩(wěn)小組
組長：
組員：
為了強化施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，保障施工現(xiàn)場安全施工，消除各類安全隱患，特制訂復(fù)工檢查方案，并根據(jù)《復(fù)工檢查方案》在復(fù)工前對本工程進行全面檢查。
平羅縣東區(qū)經(jīng)濟適用房及配建廉租住房二期工程建設(shè)地點縣城規(guī)劃東環(huán)路東側(cè)，團結(jié)東路延伸段北側(cè)，結(jié)構(gòu)形式為磚混六層結(jié)構(gòu)，建筑面積為43574.22㎡。
一、檢查內(nèi)容
1. 開展節(jié)后復(fù)工的安全生產(chǎn)條件檢查;
2. 強化對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位的復(fù)工檢查;
3. 積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動;
4. 對施工現(xiàn)場進行全面深入的檢查：對施工現(xiàn)場文明施工、施工用電、安全防護、腳手架、模板、起重設(shè)備、施工機具、勞動保護等的落實情況進行檢查。
二、工作目標(biāo)
檢查要求全面、深入、細致。安全生產(chǎn)保障措施要健全，嚴格按照建筑施工安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，徹底排查治理事故隱患，解決安全管理存在的問題，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生。
三、工作要求
1. 提升認識，精心組織
要充分認識復(fù)工檢查工作是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)前提和有力保障，項目部要結(jié)合自身生產(chǎn)特點和安全生產(chǎn)狀況，精心組織并制定具體實施方案，明確工作目標(biāo)，把工作做細、做深落到實處。
2. 強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
要提升對復(fù)工安全生產(chǎn)的認識，始終堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，堅決克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想，切實強化節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作。項目管理人員應(yīng)當(dāng)及時到位，認真做好施工現(xiàn)場復(fù)工前的各項準(zhǔn)備工作：確保安全工作有人負責(zé)，安全措施落實到位，安全檢查全面細致。項目經(jīng)理是項目的第一責(zé)任人，要充分發(fā)揮積極性、主動性，完善規(guī)章制度，制定措施，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到崗、到位。
3. 項目部對本次檢查負責(zé)
項目部要對本次節(jié)后復(fù)工檢查做到檢查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅決遏制建筑安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4. 強化復(fù)工前的安全培訓(xùn)和進場安全教育
一是要認真落實三級安全教育，復(fù)工前組織工地全部人員集中開展安全知識教育培訓(xùn)，強調(diào)復(fù)工后的安全注意事項，著力提升從業(yè)人員的自我防護意識，特別是對節(jié)后新進場以及轉(zhuǎn)崗的農(nóng)民工，必須進行崗前操作安全培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)和三級安全教育不合格的，一律不得上崗作業(yè)。
二是強化安全技術(shù)交底和安全教育培訓(xùn)。建設(shè)工程施工前，施工單位負責(zé)項目管理的技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向施工作業(yè)班和作業(yè)人員作出詳細交底，并由雙方簽字確認。
三是嚴格執(zhí)行特殊工種作業(yè)人員持證上崗制度，無特種作業(yè)操作證或操作證過期的人員，一律不得上崗作業(yè)，切實從源頭上減少安全隱患，確保節(jié)后安全生產(chǎn)的順利展開。
5. 制定復(fù)工檢查方案，落實各方主體責(zé)任
針對建設(shè)項目特點以及施工進度，制定詳細的復(fù)工檢查方案，施工單位分管負責(zé)人與項目部經(jīng)理要親自布置、親自檢查。有針對地強化復(fù)工前的安全檢查，檢查時要認真細致，切忌走過場，游玩形式。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案五到位，切實消除安全隱患。
6.強化對在建項目重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查
一是強化塔吊等建筑起重機械設(shè)備的安全檢查。應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)場各類機械設(shè)備進行全面檢查，做好維修、保養(yǎng)和試運行工作，確保安全后方可投入使用。
二是強化對危險性較大的部分項目工程的專項方案編審制度、安全技術(shù)交底制度的落實等。
三是強化施工現(xiàn)場消防安全檢查。重點檢查施工工地木工制作場地、電氣焊割場地、木料堆場以及易燃易爆物品倉庫的安全措施是否到位，凡是不符合消防安全要求、存在安全隱患的應(yīng)立即整改。
四是強化施工用電安全檢查。應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)場配電箱內(nèi)各配件以及配電線路逐一進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)損壞或失靈的要及時更換。五是針對前期雨水天影響，應(yīng)當(dāng)對臨邊防護、臨時建筑、防護棚、圍墻等逐一進行全面檢查，及時消除施工工地安全隱患。
四、工作開展情況
建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位共同組成檢查小組對本工程施工現(xiàn)場進行檢查。檢查中，對檢查出的安全隱患下達《隱患整改通知書》要求項目部限期整改，且各安全隱患整改完成并復(fù)查合格。
用電方面：項目部按照三相五線制要求對施工用電進行全體性質(zhì)大檢查，由項目部臨時用電管理人及安全人員對生活區(qū)、現(xiàn)場及項目部宿舍進行逐個排查，對不符合正式用電要求的私拉亂接的現(xiàn)象進行及時糾正。電源開關(guān)、控制箱檢查鎖具有效，有現(xiàn)場專門負責(zé)人。
機械方面：查看工地使用的.塔吊、鋼筋廠、木工房的機械安全裝置達到使用要求，塔吊限位可靠，鋼絲繩、吊鉤無損壞變形，在正式使用前做好試運行。各種小型機械、手持電動裝置絕緣良好，無漏電現(xiàn)象。
現(xiàn)場安全防護方面：詳細排查現(xiàn)場已搭設(shè)完畢腳手架的卡扣，腳手板，綁扣安全，及圍護措施中的安全網(wǎng)、密目網(wǎng)齊全無盲區(qū)，有雜物及時清理。排查高處防墜措施有效。
消防方面：對消防設(shè)備進行全部檢查、更換過期的失效的消防設(shè)備，并對消防栓、水帶、消防架、消防箱進行逐個檢查。
施工現(xiàn)場方面：檢查做到水通、電通、路通、排水暢通。 經(jīng)過各方的努力，準(zhǔn)備工作完成情況如下：
1、季節(jié)溫度已滿足施工要求，可以保證施工質(zhì)量;
2、安全及文明施工已整改完畢;
3、工程資料、方案等文件已齊全;
4、現(xiàn)場機械設(shè)備已全部到位并維護檢修完畢。
人員方面：對新進場的工人進行安全再教育，對年后施工項目重新進行安全交底，特殊工種持證上崗，檢查施工人員個人安全防護用具齊全有效。
用工方案(篇2)
為了提高我公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平，控制和消除職業(yè)病危害因素,防止各種職業(yè)病和職業(yè)性中毒事故的發(fā)生，從而有效地保障勞動者的健康權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定合本單位的實際情況，特制定我公司的職業(yè)病防治工作計劃和實施方案如下：
一、任務(wù)目標(biāo)
實現(xiàn)20xx年度重傷、死亡責(zé)任事故為零，職業(yè)中毒責(zé)任事故控制在3%。；進一步提升我公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理水平，圓滿完成國家、自治區(qū)、南寧市等上級各級衛(wèi)生部門下達的各項職業(yè)病防治工作任務(wù)和勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護等工作任務(wù)。
二、主要措施
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮我公司職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，強化輿論宣傳，加大職業(yè)病防治工作宣傳和職業(yè)衛(wèi)生安全知識的培訓(xùn)力度，進一步增強員工職業(yè)衛(wèi)生防護意識，周密部署、保障經(jīng)費、狠抓落實、確保各項工作取得成效。
三、方案步驟及要求
1、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，企業(yè)必須與勞動者簽定勞動合同，并在合同中告知勞動者所工作的崗位存在的職業(yè)病危害因素種類、危害、接觸后果以及應(yīng)采取的防護措施和個人防護。
2、根據(jù)本單位存在的噪聲、粉塵、電離輻射等職業(yè)病危害因素，積極開展對我公司職工進行《職業(yè)病防治法》等法規(guī)以及職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)、教育工作，普及職業(yè)衛(wèi)生安全和防護知識，提高職工的自我保護意識，預(yù)防和控制各種職業(yè)病及職業(yè)中毒的發(fā)生。
3、1月份~12月份，根據(jù)《職業(yè)病防治法》等法規(guī)的要求，由職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)負責(zé)，組織本單位職工進行上崗前、離崗時職業(yè)健康體檢工作，并依法將體檢結(jié)果告知勞動者，對體檢異常者要做出醫(yī)學(xué)復(fù)查、康復(fù)治療等妥善處理和安排。由行政部負責(zé)聯(lián)系體檢單位，體檢組織工作以及體檢結(jié)果后續(xù)處理工作由安全管理部門負責(zé)。
4、定于12月前，在各產(chǎn)生職業(yè)病危害因素崗位的醒目位置設(shè)立或更換職業(yè)危害因素告知牌，由安全管理部門負責(zé)。
5、定于12月底前，進一步建立和完善我公司的各項職業(yè)健康管理制度和崗
位操作規(guī)程，建立健全、規(guī)范職業(yè)健康管理檔案和作業(yè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案工作，此項工作由安全管理部門負責(zé)。
6、在工作期間加強對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所進行自身日常檢查，保證各種職業(yè)病防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，并做好定期維修和養(yǎng)護工作。按期配置衛(wèi)生安全防護設(shè)施，定期、及時發(fā)放合格的個人防護用品，及時更換和補充無效的個人防護用品,并監(jiān)督督促勞動者須在上崗工作時穿戴。由企管辦按各部門工作需求制定《勞動保護用品發(fā)放管理制度》確定各部門勞保用品的數(shù)量、種類，勞保用品的采購、發(fā)放、記錄由供銷科負責(zé)，日常使用情況監(jiān)督檢查由安全管理部門負責(zé)。
7、認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》等職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)國家、自治區(qū)、南寧市等上級各級衛(wèi)生部門的要求，單位各級領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任部門一把手要切實負責(zé)，層層抓落實，認真把本單位的各項職業(yè)病防治工作落到實處，確保各項工作按時完成。加強定期自身檢查，自覺接受衛(wèi)生監(jiān)督部門對本單位職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題以及衛(wèi)生監(jiān)督部門提出的意見和建議，要及時落實整改，確保勞動者的身體健康，預(yù)防各種職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生。
公司安全委員會
20xx年1月15日
用工方案(篇3)
為服務(wù)好縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)用工，促進農(nóng)民增收，更好地促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。以“創(chuàng)業(yè)富民、興企強縣”為主題，立足“開放式、多元化、社會化”方向，政府搭臺，企業(yè)自愿，市場化運作，引導(dǎo)群眾廣泛參與，確保招聘會務(wù)實高效，熱烈喜慶，安全有序。現(xiàn)就招聘會有關(guān)事項，制定以下方案：
一、名稱
“20xx年春節(jié)大型招聘會”（以下簡稱“招聘會”）。
二、招聘會時間和地點：
時間：三天。
地點：廣場。
三、做好宣傳
1、召開全體鎮(zhèn)干，村主要負責(zé)人和信息員會議，傳達招聘會會議精神；
2、鎮(zhèn)創(chuàng)建辦配合縣市容局將兩處招聘會廣告牌安裝到位；
3、鎮(zhèn)社保所組織各村將招聘會宣傳單送到有求職愿望人員手上，宣傳海報張貼到各村民組，主要宣傳重點是用工企業(yè)的工資待遇、公租房保障、返鄉(xiāng)就業(yè)補助等優(yōu)惠政策，引導(dǎo)群眾參會；
4、鎮(zhèn)、村設(shè)立咨詢服務(wù)窗口，負責(zé)宣傳介紹招聘會有關(guān)情況。
四、幾點要求
1、2月3日前，各村按包片情況深入各村民組向適齡人員發(fā)放招聘會宣傳單，開展有針對性的宣傳，告知參加應(yīng)聘人員帶好身份證及其他相關(guān)證件；
2、2月4日前，各村征集好在外務(wù)工技能型人才（班組長以上管理崗位任職或具有技術(shù)職稱或中級以上技術(shù)資格）的信息資源，并將名單報至鎮(zhèn)社保所。
用工方案(篇4)
為切實加強臨時用工（包括計劃臨時用工）的安全管理，預(yù)防臨時用工中人身傷害和設(shè)備損壞事故的發(fā)生，保證安全生產(chǎn)，結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況，特制定本規(guī)定
一、加強臨時用工的管理是項目部安全管理工作的重要組成部分。必須嚴格按照“誰用工、誰管理、誰負責(zé)”的原則，建立安全管理制度，落實責(zé)任。
二、因工作需要招用臨時用工，必須按照嚴格履行審批手續(xù)，把好用人安全關(guān)，不得擅自隨意招用。
三、凡被錄用的臨時用工，根據(jù)其工作特點，經(jīng)雙方協(xié)商繳納一定數(shù)額的安全保證金。并建立安全保證金檔案。具體繳納數(shù)額參照項目部安全保證金制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、安全保證金只作為因本人責(zé)任而發(fā)生人身傷害或設(shè)備嚴重損壞并造成惡劣影響的一種安全風(fēng)險抵押金，除給予辭退、行政處分乃至追究刑事責(zé)任外，安全保證金全額扣除；凡在日常工作中發(fā)生的異常情況，則按安全管理考核辦法在月工資中考核；凡屬于正常辭退或本人自動離崗的人員，安全保證金全額退還。
五、招用較重的體力工作，如搬運、挖土方等短期工，項目部也要與本人簽訂用工合同（安全風(fēng)險金可適當(dāng)交納），以明確各自的安全責(zé)任，進行必要的安全教育。
六、臨時用工上崗前必須進行入場安全教育，經(jīng)過安全和技術(shù)培訓(xùn)后方可上崗。
七、凡從事特種作業(yè)的臨時用工，還必須持有市級主管部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)上崗證，才允許上崗工作。
一般情況下，臨時用工人員不得從事項目部危險性較大的工作。
八、明確臨時用工的安全管理責(zé)任，臨時用工招錄后，一律由用人部門負責(zé)管理，并進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。
九、在安排臨時用工作業(yè)時，必須由有經(jīng)驗的項目部正式員工帶領(lǐng)或管理，禁止臨時用工在無人管理或無人監(jiān)護下獨立作業(yè)。
十、臨時用工應(yīng)與項目部簽訂安全協(xié)議
用工方案(篇5)
1、臨時用工是指為公路，施工需要而招用的季節(jié)性臨時工人和民工。
2、確因養(yǎng)護、施工需要，使用一年以上的臨時工，必須按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，簽定勞動合同，確定合法勞動關(guān)系。
3、招用臨時工必須年滿18周歲以上，50周歲以下，身體健康、與妨礙本崗位工作的疾病和生理缺陷、工作認真、服從分工、短時間內(nèi)就能勝任本崗位工作。
4、特種作業(yè)崗位或技術(shù)性較強崗位確需招用的臨時工，必須持有本人有效技術(shù)證書和有效操作證，并經(jīng)安全、人事部門考核審定后方可錄用。特別是駕駛?cè)藛T，駕齡不到三年或發(fā)生事故者禁止招用。
5、臨時工必須憑本人身份證、就業(yè)證（卡）、人口暫住證等證件由人事部門辦理臨時用工協(xié)議和安全協(xié)議，加強管理，建立臨時工花名冊及有關(guān)臺帳。
6、招用的臨時工，用人單位必須進行三級安全教育后方可上崗作業(yè)，特殊工種，則應(yīng)進行專業(yè)安全知識培訓(xùn)、教育后方可上崗。同時做好臺帳記錄工作。
7、根據(jù)生產(chǎn)崗位的實際需要，對臨時工應(yīng)按國家規(guī)定，提供勞動安全條件，配發(fā)必要的勞動保護用品。
用工方案(篇6)
為適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展，結(jié)合我院編制計劃不足的具體情況，經(jīng)研究決定，繼續(xù)編外聘用一部分正規(guī)院校全日制專科以上的畢業(yè)生，實行人事代理。為確實做好招聘工作，確保招聘人員的質(zhì)量，制定本實施方案。
一、聘用基本條件：
（一）政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、熱愛專業(yè)、具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。
（二）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，符合本院招聘要求。
（三）按期取得畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書。
（四）身體健康，五官端正。男，身高1.70米以上；女，身高1.60米以上；年齡30周歲以內(nèi)（1982年1月1日以后出生）。
二、招聘專業(yè)、數(shù)量、要求及時間：
1、護理專業(yè)：
招聘專業(yè)招聘
崗位招聘
方式計劃數(shù)條件要求備注
護理專業(yè)護理大中專院?，F(xiàn)
場招聘60濟寧醫(yī)學(xué)院全日制應(yīng)屆專科以上學(xué)歷畢業(yè)生查體合格225人，有可能還有近20人不來報到。應(yīng)再招聘60-80人？
60泰安醫(yī)學(xué)院全日制應(yīng)屆?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生
50山東中醫(yī)藥大學(xué)全日制應(yīng)屆專科以上學(xué)歷畢業(yè)生
30山東醫(yī)專濟南校區(qū)全日制應(yīng)屆?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生
30山東醫(yī)專臨沂校區(qū)全日制應(yīng)屆?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生
30菏澤醫(yī)專全日制應(yīng)屆?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生
20濰醫(yī)、濱醫(yī)全日制應(yīng)屆?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生
院內(nèi)
實習(xí)20護理部登記實習(xí)應(yīng)屆畢業(yè)生不再招
社會
招聘20其他院校應(yīng)屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生發(fā)公告，5月初安排？
2、其他專業(yè)：
招聘專業(yè)招聘
崗位招聘
方式計劃數(shù)條件要求備注
影像技術(shù)放射科社會
招聘2全日制?？埔陨蠈W(xué)歷、男性
影像診斷放射科社會
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性各已聘1人，蚌埠醫(yī)學(xué)院
ct室社會
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性
核醫(yī)學(xué)社會
招聘1全日制本科以上學(xué)歷、男性
磁共振室社會
招聘1全日制本科以上學(xué)歷、男性
康復(fù)治療兒童康復(fù)社會
招聘2全日制專科以上學(xué)歷、康復(fù)治療專業(yè)，已有3人試工
康復(fù)中心社會
招聘4全日制本科以上學(xué)歷、男性、康復(fù)治療專業(yè)
康復(fù)醫(yī)師康復(fù)中心社會
招聘1全日制本科以上學(xué)歷、男性、康復(fù)醫(yī)師（臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)）
病理診斷
（臨床醫(yī)學(xué)）病理科社會
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性優(yōu)先、病理專業(yè)優(yōu)先
病理技術(shù)2全日制?？埔陨蠈W(xué)歷、病理技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、男性3人在試工
針灸推拿兒康成康各1針灸室2社會
招聘4全日制本科以上學(xué)歷、男性優(yōu)先、兒康有1人試工
檢驗專業(yè)檢驗科社會
招聘10全日制本科以上學(xué)歷、男性為主5月安排公開招聘？
中心
實驗室社會
招聘3全日制本科以上學(xué)歷、男性2名、女性1名
輸血科社會
招聘1全日制本科以上學(xué)歷
營養(yǎng)專業(yè)營養(yǎng)科社會招聘1全日制本科以上學(xué)歷
藥劑專業(yè)藥劑科社會
招聘30全日制?？埔陨蠈W(xué)歷
臨床醫(yī)學(xué)新生兒監(jiān)護社會
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性
兒童監(jiān)護室社會
招聘6全日制本科以上學(xué)歷、男性
兒童醫(yī)院社會
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性
心電圖室社會
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性
北院區(qū)社會
招聘6全日制本科以上學(xué)歷、男性
3、招聘總計劃數(shù)為372個，其中護理專業(yè)290個；其他專業(yè)82個。
三、考試內(nèi)容、方式：
采用筆試（占60%的比重）、面試（各占40%的比重）相結(jié)合的方式進行。
筆試：內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)理論知識，閉卷考試，時間1小時，滿分100分。
面試：按照崗位需求數(shù)額，根據(jù)由筆試成績由高分到低分按1:2的比例確定面試人員（一個專業(yè)二個計劃以上的按1:2；一個專業(yè)一個計劃的按1:3），組織專家進行面試。面試以抽題答辯為主，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反映應(yīng)變能力、言語表達能力和舉止儀表等。
四、審核聘用：
面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績所占比例，計算出應(yīng)試人員的總成績。由高分到低分按崗位需求數(shù)額1：1.2比例體檢、試工，試工時間二周，試工結(jié)束，由專業(yè)科室寫出業(yè)務(wù)能力考核鑒定及使用意見。根據(jù)體檢、試工考核結(jié)果，報院領(lǐng)導(dǎo)研究審核、同意后辦理聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
醫(yī)院成立招聘工作小組，由院領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、醫(yī)務(wù)部等負責(zé)人組成，負責(zé)招聘筆試、面試、審核等工作，紀(jì)委全程監(jiān)督。
用工方案(篇7)
第一章總則
1、為維護項目部正常的工作秩序，加強臨時用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營工作的順利進行，特制定本辦法。
2、臨時用工單位定員定編的前提下，堅持按照“以崗選人，寧缺毋濫”的原則，努力提高整體績效。
3、本辦法適用于項目部所有臨時用工。第二章臨時用工范圍
本制度所指臨時用工是指不在公司正式和試用編制內(nèi)的由公司支付勞動報酬的臨時性、季節(jié)性、專業(yè)性用工人員。
第二章臨時用工錄用
1、因施工生產(chǎn)的需要招收臨時工，由項目經(jīng)理對招用臨時工的勞資，技術(shù)能力等情況進行審查，考核，技術(shù)工人必要時需進行理論，實踐考試和體格檢查，符合錄用條件的，填寫臨時用工登記表后，與其簽訂勞動合同。
2、臨時用工申請計劃應(yīng)寫明用工事由、用工期限、用工人數(shù)、用工來源、是否需要公司提供食宿和建議工資水平。
3、要求當(dāng)臨時工應(yīng)具備的條件：身體健康，出示身份證和原籍村，派出所出具的外出務(wù)工證明及計生情況證明，遵紀(jì)守法，葛洲壩集團電力有限責(zé)任公司服從統(tǒng)一調(diào)配安排。
第三章臨時用工管理
1、臨時工為施工生產(chǎn)提供技術(shù)和勞務(wù)，可根據(jù)被招收人員特長安排，禁止以普代技，不得單獨承包工程。
2、招用單位為臨時工創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件，提供安全設(shè)施。對臨時用工工作期間所發(fā)生的事故或其他因素造成的臨時工傷殘、死亡或財產(chǎn)損失，公司只承擔(dān)國家法律規(guī)定的必要義務(wù)。
3、招用的臨時工上崗前進行三級安全教育，教育的內(nèi)容參照公司“安全教育培訓(xùn)制度”的規(guī)定，并進行本工種安全技術(shù)知識教育和操作規(guī)程的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗，從事特種作業(yè)的臨時工必須持證上崗。被錄用的臨時工必須服從統(tǒng)一安排，聽從調(diào)配，嚴格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)和勞動紀(jì)律。
4、招用的臨時工經(jīng)教育培訓(xùn)后，尚需向臨時工帶隊人進行書面安全技術(shù)交底，要求臨時工帶隊人對所帶人員進入施工現(xiàn)場再進行一次安全教育和安全技術(shù)交底，使他們熟悉施工現(xiàn)場的一般安全常識和本工種的安全知識。
5、招用人員上崗后應(yīng)等同在冊人員定期接受安全教育和考核，對不守紀(jì)律，不服從指揮，盲目蠻干者按公司人事勞資管理制度規(guī)定及時處理清退。
6、對臨時用工因意外給公司財產(chǎn)、聲譽或正常工作延誤造成的損失，由用工部門負責(zé)追索賠償，賠償額度視事件大小由用工葛洲壩集團電力有限責(zé)任公司部門、財務(wù)部門或公司分管用人部門的高層領(lǐng)導(dǎo)決定。
7、對臨時用工給公司因盜竊、故意損壞公司財物而造成的公司財產(chǎn)、聲譽或正常工作延誤的損失，公司將嚴厲處罰，同時追究用工部門有關(guān)人員和部門負責(zé)人的責(zé)任。
8、人力資源部門按臨時用工合同規(guī)定時間核定臨時用工工作完成情況，并根據(jù)臨時用工合同和實際臨時工工作表現(xiàn)制作臨時用工工資單，通知財務(wù)部門發(fā)放臨時用工工資。
9、對因臨時用工發(fā)生的其他開支，由用工部門制作預(yù)算并根據(jù)實際支出的票據(jù)進行報銷。
10、公司不負責(zé)臨時用工除用工合同規(guī)定的.工資和開支以外的費用開支。
第四章附則
1、本制度由綜合辦公室責(zé)解釋。
2、本制度經(jīng)報項目經(jīng)理批準(zhǔn)后，自發(fā)布之日起生效。
用工方案(篇8)
為了普及衛(wèi)生知識，促進廣大群眾形成健康、文明的生活方式，提高公共衛(wèi)生水平，根據(jù)上級文件要求制定本方案。請各單位認真貫徹落實。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹“預(yù)防為主”的衛(wèi)生工作方針，堅持政治思想性、科學(xué)性、群眾性、藝術(shù)性的健康教育基本原則，協(xié)調(diào)各單位，通過多種傳播途徑和手段，深入開展全民健康教育工作，普及衛(wèi)生科學(xué)知識，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，不斷提高人民群眾的衛(wèi)生知識水平和自我保健能力，從而達到預(yù)防疾病、促進健康、提高生活質(zhì)量的目的。
二、工作目標(biāo)
初步建立適應(yīng)未來衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展，促進衛(wèi)生城鎮(zhèn)建設(shè)，滿足人們不斷的自我保健需求的健康教育體系，以提高人們維護健康的意識，掌握維護健康的'知識、技能，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和生活方式，促進人們健康水平不斷提高20xx年健康教育工作計劃及實施方案20xx年健康教育工作計劃及實施方案。
三、主要工作措施
(一)建立健全健康教育組織機構(gòu)
1.為加強對健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，衛(wèi)生局成立健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)健康教育工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)開展日常工作。
2. 縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也要分別成立健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織落實本區(qū)域、本單位健康教育工作的開展，并確定1-2名專(兼)職人員負責(zé)日常工作。
(二)建立固定的健康教育陣地
加強固定健康教育陣地建設(shè), 縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室，要結(jié)合實際，在單位醒目位置建立健康教育專欄(各單位宣傳欄個數(shù)不得少于2個)并做好定期更換。利用固定的健康教育陣地，面向廣大人民群眾開展健康教育活動。
(三)加強全縣健康教育工作的規(guī)范化管理
積極組織健康教育專(兼)職工作人員進行健康教育業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力。定期組織檢查考核，強化健康教育工作的經(jīng)常性指導(dǎo)和檔案資料的規(guī)范化管理。
(四)積極開展控?zé)熃】到逃?BR> 在轄區(qū)內(nèi)廣泛開展創(chuàng)建“無吸煙單位”活動，公共場所、公共交通工具及各單位禁煙區(qū)內(nèi)要設(shè)置醒目的禁止吸煙標(biāo)志，提倡機關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院等單位工作人員帶頭禁煙。組織開展大規(guī)模的禁煙宣傳活動，形成濃厚的禁煙氛圍，要確保全縣城鄉(xiāng)范圍內(nèi)無煙草廣告。
四、工作職責(zé)
(一)各級健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)組織的工作職責(zé)
1.定期召開會議，研究健康教育工作，制定健康教育工作的相關(guān)政策，組織開展工作。
2.積極開展多種形式的衛(wèi)生防病宣傳和健康教育活動。
3.保證健康教育經(jīng)費投入
4.健康教育主管人員積極參加上級部門組織的各種健康知識培訓(xùn)。
5.開展健康教育工作的資料齊全，及時歸檔。
6.抓好典型示范，及時總結(jié)推廣先進做法和典型經(jīng)驗
五、工作計劃
完成全年健康教育工作方案及各類分類方案的制定;召開健康教育與健康促進工作會議;完成20xx年度宣傳畫冊的征訂工作;，同時發(fā)放宣傳畫。組織開展4.7世界衛(wèi)生日、4.18腫瘤防治宣傳周、4、25預(yù)防接種宣傳日、5.8世界紅十字日、5.15碘缺乏病日、5.17科技宣傳周、5.31世界無煙日、6.6世界愛眼日宣傳活動20xx年健康教育工作計劃及實施方案工作計劃
積極配合上級驗收組，組織開展對健康教育創(chuàng)建工作進展情況終期評估;組織開展10月8日高血壓防治日、11月14日聯(lián)合糖尿病日、12月1日艾滋病防治日的宣傳活動。完成全年健康教育工作的效果評估。
六、工作要求
各單位健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)縣健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，組織開展本單位健康教育工作;要建立有效的溝通聯(lián)系機制，加強單位間的協(xié)調(diào)，形成上下聯(lián)動，良性互動的推進機制。
衛(wèi)生局健康教育科室要組織和指導(dǎo)全系統(tǒng)健康教育工作的開展，為健康教育工作的開展提供技術(shù)指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。
各單位將健康教育工作列入重要議事日程，根據(jù)健康教育目標(biāo)任務(wù)，充分結(jié)合本單位的實際，制定實施計劃和具體措施，確保各項工作的順利落實。
用工方案(篇9)
一、防止食物中毒措施
(一)健全食物中毒報告制度
餐廳要認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部食品衛(wèi)生以及關(guān)于(食物中毒調(diào)查報告辦法)精神，以便及時采取防治措施。
(二)廣泛開展預(yù)防食物中毒宣傳教育
廣泛深入地開展預(yù)防食物中毒宣傳，結(jié)合學(xué)校實際情況，充分利用廣播、電視、報刊、黑板報，宣傳畫和實物標(biāo)本等各種形式，宣傳普及有關(guān)衛(wèi)生知識，提高食物從業(yè)人員和廣大師生員工衛(wèi)生管理水平，減少食物中毒發(fā)生。
(三)細菌性食物中毒預(yù)防措施
(1)防止細菌對儀器污染：食品工業(yè)和食品商業(yè)系統(tǒng)，以及集體食堂，應(yīng)對食品加強衛(wèi)生管理，特別是肉類，魚類和奶類等動物性食品，要防止在生產(chǎn)加工和供銷過程中污染。須知到專車運輸，低溫貯藏，工具售貨，食品從業(yè)人員要重視個人衛(wèi)生，定期進行身體檢查，發(fā)現(xiàn)有不適宜從事食品工作病患者或帶病者，應(yīng)及時調(diào)換工作。(2)控制細菌污染，控制細菌生長繁殖措施，主要是低溫保藏。按照食品低溫保藏衛(wèi)生要求貯存食品，防止食品腐爛變質(zhì)。(3)殺滅病原菌。殺滅病原菌措施主要是高溫滅菌，當(dāng)肉類食品深部溫度達80度時，經(jīng)12分鐘可徹底殺死沙門氏菌。隔餐熟食品和剩菜飯，在銷售或食用前必須充分加熱。
(四)化學(xué)性食物中毒預(yù)防
(1)有些化學(xué)物質(zhì)與食用面堿、淀粉、食鹽等形狀相似，以常發(fā)生誤用，誤食而造成中毒。因此，對備有有毒化學(xué)物質(zhì)單位，要加強毒品管理，要嚴格執(zhí)行保管和領(lǐng)取制度，嚴禁把有毒化學(xué)物質(zhì)帶回家中使用。(2)加強農(nóng)藥管理和使用。農(nóng)藥要專庫保管，不能與食品同倉存放，防止污染食品。并要嚴格遵守農(nóng)藥使用有關(guān)規(guī)定。(3)包裝或盛放有毒化學(xué)物質(zhì)容器，不得用來包裝或盛放食品。
(五)有毒動植物中毒預(yù)防措施
有毒動植物往往與某些可食食物相似，人們?nèi)绮患右宰R別而誤采食用，就會引起中毒，如有毒蕈類和野果等。因此，要加強宣傳，提高對有毒或無毒動植物識別能力，防止誤采誤食，對不能識別有毒動植物，須經(jīng)有關(guān)部門鑒定，確認無毒才能食用。
二、食品衛(wèi)生中毒事件應(yīng)急措施
1、在酒店內(nèi)發(fā)現(xiàn)任何人有中毒癥狀，無論是誤服或故意服毒，應(yīng)立即報警，并向總經(jīng)理匯報；
2、由大堂副理撥打急救中心電話“120”呼救，等待醫(yī)務(wù)人員求援；
3、經(jīng)警方同意后查看中毒者證件等物品，由警方通知中毒者單位或親友；
4、保護中毒者所在現(xiàn)場，不要讓任何人觸摸有毒或可疑有毒物品(如：藥物、容器、飲品及食物、嘔吐物等)；
5、將中毒者私人物品登記、保管或按警方要求交給警方，并簽收；
6、將有關(guān)資料(警車、救護車車號；到達及離開時間、警方負責(zé)人姓名等資料)登記備案；
7、發(fā)現(xiàn)投毒者或可疑人員時立即滯留，交警方處理；
8、屬在酒店用餐客人，除做好以上工作外，還應(yīng)把客人用餐菜肴和餐具及殘渣封存，交由警方化驗、鑒定。
在以上突發(fā)事件范圍以外特殊事件應(yīng)急處理參照以上措施進行安排。
用工方案(篇10)
清明節(jié)，既是人民祭奠祖先、緬懷先人的宗親節(jié)日，又是一個遠足踏青、親近自然、催護新生的春季儀式，是中華兒女共同認祖歸宗的重要節(jié)日。它有著悠久的歷史淵源、深厚的文化內(nèi)涵和豐富的民俗活動，為廣大人民群眾所普遍重視。而且它也是一條維系海內(nèi)外華人思想情感的文化紐帶，有利于弘揚愛國主義精神，傳承中華民族傳統(tǒng)文化。
一、活動主辦：
平湖市志愿者愛心聯(lián)盟
二、活動主題：
安全出行文明祭祀
三、活動背景：
一種傳統(tǒng)的形成，來自上千年的文化積淀，清明掃墓亦是如此，它始于漢唐，傳承至今，始終興盛不衰。每到清明，必會迎來一波波掃墓高峰，人流量的過分集中，容易造成交通和安全隱患問題。部分群眾的不文明祭掃，也會給環(huán)境帶來污染和破壞。重溫傳統(tǒng)節(jié)日文化，再譜愛心公益篇章，在羊年清明即將到來時，為平安祭掃，愛心聯(lián)盟安全出行文明祭活動再次火熱啟動，多一份愛心，多一份平安，和諧社會讓你我共同奉獻。
四、活動內(nèi)容：
引導(dǎo)車輛有序停放、維護現(xiàn)場秩序、保持周邊環(huán)境衛(wèi)生
五、活動地點：
1、乍浦九龍山公墓
2、平湖福陵園公墓
六、活動時間：
1、20xx年3月28日-29日(周六、周日)第一班9：00—11：30第二班11：30——14：00
2、20xx年4月4日-6日(周五六-周一)第一班9：00—11：30第二班11：30——14：00
七、報名方式和要求：
1、本次活動二個地方、5天時間、共有10個班，請報名時一定看清楚；
2、本次活動人數(shù)無限制，報名時請寫明參加方式(如自己去或是平湖出發(fā))；
3、本次活動需要征集車輛，報名時也請寫明。
請點擊本文左下角“閱讀原文”，即可進入報名頁面報名
注：報名時請寫手機長號(與加入聯(lián)盟時申請的號碼一致，否則會影響短信發(fā)送)
八、報名截止日期：
1、3月28日-29日活動，截止時間3月26日晚5點
2、4月4日-6日活動，截止時間4月2日晚5點
報名截止第二天下午5點前有注意查收郵件，謝謝。
九、注意事項：
1、參加聯(lián)盟活動，盡量帶雙肩背包或是小腰包，方便行動；
2、請帶上會員證，提前十分鐘到達集中地點，切勿遲到；如有遲到、請假、早退等情況，請及時告知現(xiàn)場負責(zé)人；
3，在活動期間，行為舉止文明禮貌，同時注意自身安全；如帶孩子的，則務(wù)必看管好孩子；
4，活動中給群眾拍照時，盡量拍側(cè)面或背面。除指定攝影人員，其余人員不能拍照；未經(jīng)聯(lián)盟同意不得在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布活動照片；
5、請務(wù)必遵守現(xiàn)場負責(zé)人的活動安排和調(diào)度，如有問題或是建議、意見，請私下提出或者是活動后再反映，一切以確保活動勝利圓滿完成為目的；
6、活動結(jié)束后，現(xiàn)場負責(zé)人就會員對本次活動情況提出的意見、建議進行匯總；
7、如遇突發(fā)事件，改變計劃，聯(lián)盟將通過群、在線論壇或是短信通知各位會員。
十、活動策劃：
聯(lián)盟活動處
用工方案(篇11)
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實黨的十八大會議精神，以中辦、國辦《關(guān)于進一步加強新形勢下農(nóng)村精神文明建設(shè)工作的意見》為指導(dǎo)，按照省文明辦《關(guān)于做好全省第三輪文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作的通知》要求和市委、市政府扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的工作部署，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標(biāo)，以促進鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔為重點，繼續(xù)深入開展結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作，力爭在更高層次、更廣領(lǐng)域支持和推動農(nóng)村精神文明建設(shè)，推動城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。
二、參加結(jié)對幫扶活動的單位
全國文明單位和省、市、縣(區(qū))四級文明單位原則上均應(yīng)參加結(jié)對幫扶活動。各縣(市)區(qū)文明辦，按照誰推薦誰管理的原則，負責(zé)組織實施轄區(qū)內(nèi)所有文明單位的結(jié)對幫扶工作。市直機關(guān)和行業(yè)推薦的文明單位，由市文明辦和市直工委負責(zé)組織實施。
三、結(jié)對幫扶主要內(nèi)容
1、組織教育培訓(xùn)。發(fā)揮文明單位自身優(yōu)勢，積極開展政策法律、科技文化、道德規(guī)范、文明禮儀、健康衛(wèi)生等知識培訓(xùn)，提高農(nóng)民群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，教育廣大農(nóng)民追求文明健康科學(xué)的生活方式。
2、組織“清潔家園行動”。開展衛(wèi)生知識教育，對照文明衛(wèi)生村標(biāo)準(zhǔn)，建立保潔隊伍，健全保潔制度，完善保潔設(shè)施，組織村民開展衛(wèi)生大掃除，凈化庭院、粉刷墻壁、打掃房屋，硬化村內(nèi)道路，整修坑塘溝渠，清除殘垣斷壁等，使村容村貌整潔美觀。
3、幫建鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮。積極幫助有條件的學(xué)校建設(shè)鄉(xiāng)村少年宮并完善功能，真正使其成為農(nóng)村中小學(xué)生的思想道德陣地、文體活動平臺、社會實踐基地。
4、提供文體服務(wù)。幫助幫扶村培訓(xùn)文藝骨干，利用節(jié)假日組織開展各種文體活動，組織開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，為幫扶村送圖書、送文藝演出、送文體器材。
5、進行關(guān)愛幫助。開展關(guān)愛留守兒童、空巢老人、殘疾人等體現(xiàn)人文關(guān)懷的志愿服務(wù)活動和保護生態(tài)環(huán)境的志愿服務(wù)活動。
6、推進鄉(xiāng)風(fēng)文明。幫助幫扶村制定村規(guī)民約，建立健全道德評議會、村民議事會、紅白事理事會和禁賭禁毒會等群眾自治組織，廣泛開展破除婚喪陋習(xí)、反對封建迷信等移風(fēng)易俗活動。組織開展文明衛(wèi)生村、戶創(chuàng)評活動，不斷提高鄉(xiāng)風(fēng)文明程度。
四、結(jié)對幫扶時間及目標(biāo)
文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作，原則上以三年(—)時間為限。省級以上文明單位幫扶的村，幫扶期滿時，原則上要把結(jié)對幫扶村建成省級文明衛(wèi)生村和農(nóng)村精神文明建設(shè)示范村。市級文明單位幫扶的村，幫扶期滿時，原則上要把結(jié)對幫扶村建成市級文明村。
五、工作要求
1、突出重點，明確責(zé)任。本輪文明單位結(jié)對幫扶重點是新型農(nóng)村社區(qū)、交通干線沿線村和風(fēng)景名勝周邊村。各縣(市)區(qū)可根據(jù)幫扶村的數(shù)量和分布，確定一個或幾個文明單位幫扶一個村。幾個文明單位共同幫扶一個村的，要確定一個主要負責(zé)單位。
2、加強指導(dǎo)，注重實效。各縣(市)區(qū)、市直文明辦要加強對結(jié)對幫扶工作的指導(dǎo)，科學(xué)規(guī)劃幫扶對子和幫扶內(nèi)容，細化分解幫扶任務(wù)，積極幫助解決幫扶工作中遇到的困難和問題，督促有關(guān)方面抓好工作落實。文明單位要充分發(fā)揮在資金、人才、信息、技術(shù)、管理等方面的優(yōu)勢，積極做好幫扶工作。要根據(jù)幫扶工作任務(wù)，制定幫扶工作方案，明確責(zé)任人，并與各縣(市)區(qū)、市直文明辦簽訂幫扶工作責(zé)任書。
3、搞好宣傳，營造氛圍。各縣(市)區(qū)文明辦和擔(dān)負幫扶任務(wù)的文明單位，要利用各類媒體及時反饋結(jié)對幫扶工作最新動態(tài)。市文明辦將根據(jù)工作進程及時總結(jié)宣傳幫扶工作典型，擴大聲勢和影響，積極調(diào)動各級參與幫扶工作的積極性。同時，注重發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保結(jié)對幫扶工作穩(wěn)步推進。
4、完善機制，嚴格措施。要加大對文明單位結(jié)對幫扶工作的督查力度，把結(jié)對幫扶工作納入文明單位評選和管理。每年年底前，市文明辦將組成考核組，分赴幫扶村對年度結(jié)對幫扶工作進行檢查考核，考核結(jié)果作為文明單位年度復(fù)查評分依據(jù)。對于積極做好幫扶工作、取得顯著成效的單位和個人，要給予通報表彰，對結(jié)對幫扶工作態(tài)度消極，未能按要求完成幫扶任務(wù)的文明單位，年度考核時要酌情扣減考評分;對不參與結(jié)對幫扶活動、不落實結(jié)對幫扶工作任務(wù)的文明單位，要按照有關(guān)程序規(guī)定撤消其文明單位稱號。此外，各縣(市)區(qū)文明辦和市直工委文明辦要及時向市文明辦報告工作進展情況，半年報送工作小結(jié)，年底報送全年工作總結(jié)。
用工方案(篇12)
因工作需要，我校將增設(shè)孔子學(xué)院工作處，并啟動相關(guān)崗位的干部選拔任用工作。
一、有關(guān)崗位
孔子學(xué)院工作處處長
二、任職條件
崗位條件：有相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉孔子學(xué)院工作，有較高的外語水平，有較強的組織管理能力、校內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力和跨文化交際能力。
年齡條件：男性不超過57周歲；女性不超過52周歲。
學(xué)歷條件：新提任的處級干部須具備研究生學(xué)歷。
資格條件： 機關(guān)正處級崗位，一般應(yīng)具備下列條件之一：（1）現(xiàn)任正處級干部（含正處級管理）；（2）任職3年以上（含3年）的副處級干部（含副處級管理）；（3）具有副高級以上（含副高級）職稱，且具有相應(yīng)管理工作經(jīng)驗（輔導(dǎo)員、院長助理、系所教研室主任、黨支部書記、班導(dǎo)師等管理工作經(jīng)歷或掛職援派經(jīng)歷）的教學(xué)科研人員。
其他條件：
（1）組織認可的黨校培訓(xùn)經(jīng)歷（特殊情況可任職后一年內(nèi)補）；
（2）下一級兩個以上職位（包括同一部門不同崗位）任職經(jīng)歷或經(jīng)組織認可的半年以上掛職援派經(jīng)歷。
（3）有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
計算年齡和任職年限的截止時間均為20xx年1月1日。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
1．選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：z
成員：z
2．資格審查小組
組長：z
成員：z
3．辦公室設(shè)在黨委組織部
四、程序
1. 民主推薦
2. 個人報名與組織提名
3. 資格審查
4. 答辯
5. 確定考察對象
6. 組織考察
7. 領(lǐng)導(dǎo)小組意見
8. 常委會票決
9. 任前公示
10.任命
如多人報名，凡通過資格審查的均可參加答辯，如破格須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定；如無人報名或競聘者中無合適人選，則由黨委按程序確定人選后任命。
五、報名
1月19日—22日，有意者請將競聘報名表（見附件）交至黨委組織部（行政樓302室）。
用工方案(篇13)
根據(jù)大教發(fā)[20xx]193號《關(guān)于教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置和首次聘用工作的實施意見》和教育局專項會議精神，現(xiàn)制訂我園崗位聘用工作實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以豐大市教育局有關(guān)會議精神和相關(guān)文件為依據(jù)，堅持從實際出發(fā)，進一步健全豐大市幼兒園內(nèi)部人事工作制度，規(guī)范幼兒園崗位設(shè)置和聘用的管理工作，建立和完善適合本單位特點的崗位管理制度和聘任工作機制，充分調(diào)動教職工工作積極性，促進幼兒園可持續(xù)發(fā)展。
二、基本原則
科學(xué)合理、精簡效能，按需設(shè)崗、競聘上崗，按崗聘用、合同管理，平穩(wěn)實施、穩(wěn)步推進。
三、聘用范圍
在編在崗的正式工作人員。
四、崗位聘用的基本條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）專業(yè)技術(shù)崗位任職條件：
1、受聘教師崗位的人員應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格，符合國家相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件。同時應(yīng)具備良好的師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心愛護學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗，團結(jié)協(xié)作，嚴于律己。
2、各等級教師崗位的基本年限要求
①副高級教師五級崗位須受聘六級崗位3年以上，六級崗位須受聘七級崗位3年以上；
②中級教師八級崗位須受聘九級崗位2年以上，九級崗位須受聘十級崗位2年以上；
③初級教師十一級崗位須受聘十二級崗位2年以上。
④首次崗位聘用時，副高級教師五級崗位須在副高崗位上任職6年以上，中級教師八級崗位須在中級崗位上任職4年以上。
3、教師副高級五級崗位聘用條件參照（鹽教人[20xx]26號）文件中的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，四、七、十、十二級崗位的聘用條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審條件執(zhí)行。
4、其他高級、中級、初級內(nèi)部不同等級專業(yè)技術(shù)崗位的聘用條件，由學(xué)校和單位根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)績貢獻大小等因素綜合確定。
（六）工勤技能崗位任職條件
1、一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評；
2、三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核；
（六）關(guān)于雙肩挑人員：
我園“雙肩挑”人員為我園正股級、副股級管理人員，“雙肩挑”人員經(jīng)考核合格后聘用到管理崗位，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位工資，不占本單位專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。
五、崗位聘用實施程序
1、成立崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組和崗位設(shè)置與聘用監(jiān)督和維穩(wěn)小組（見附件一）
2、公布崗位
①在園務(wù)公開欄公布崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和各等級的任職條件。
②召開全體教職工大會，結(jié)合實例進行解讀。
③下發(fā)教職工有關(guān)信息，本人核對并簽名確認。
3、個人申請
①應(yīng)聘人員向所在單位提出書面應(yīng)聘申請。
②參與晉升教師專業(yè)技術(shù)崗位五級、六級、八級、九級、十一級的教師參照首次崗位聘用辦法要求提交相關(guān)證明材料（如學(xué)歷證書、資格證書、表彰獲獎證書、課題及論文發(fā)表等等）。
③根據(jù)《豐大市幼兒園教師專業(yè)技術(shù)崗位聘用辦法》，單位崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進行量化考核。
④豐大市幼兒園教師專業(yè)技術(shù)崗位聘用辦法為：工齡+教齡+職齡+受聘時間的合計，成為每個人的得分，然后按從高到低的順序進行排序，擇優(yōu)聘用；如果出現(xiàn)得分相同，則根據(jù)我園《教師職稱評定實施細則》再進行打分，確定先后順序。
⑤根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)選出擬聘人員名單。
⑥公示擬聘用決定，聘用結(jié)果確定后在園務(wù)公開欄、園內(nèi)網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。
4、爭議的處理
①在公示期內(nèi)有異議者，向崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。
②崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
③對確屬不當(dāng)者，將予以重新審核，崗位設(shè)置與聘用監(jiān)督小組進行監(jiān)督。
5、崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定聘用名單。
6、完成崗位設(shè)置和聘用工作，報主管部門審核。
7、兌現(xiàn)崗位等級工資。
六、需要進一步說明的情況
（一）本方案經(jīng)幼兒園崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組討論，經(jīng)所有教職工通過后施行（附件三：教職工征求意見表）。
（二）成立“崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，全面領(lǐng)導(dǎo)幼兒園崗位設(shè)置與聘用工作；成立“崗位設(shè)置與聘用監(jiān)督和維穩(wěn)小組”，全面負責(zé)崗位聘用過程中的監(jiān)督和維穩(wěn)工作。
附件一：幼兒園崗位設(shè)置與聘用組織機構(gòu)
1、崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
組員：
2、崗位設(shè)置與聘用監(jiān)督和維穩(wěn)小組
組長：
組員：