俗話說，“看到一次勝過聽說百次”，在當今經濟飛速發(fā)展的時代，我們經常需要寫報告。寫報告時，有哪些要注意的內容呢？今天出國留學網小編要向大家介紹一些與“信息調查報告”相關的要點，請大家收藏本站，關注我們網站的更新！
信息調查報告(篇1)
隨著企業(yè)的發(fā)展和信息技術的巨大進步，審計信息化成為了企業(yè)內部控制流程改進的一個新的發(fā)展方向。此外，控制流程還可以使工作人員盡快了解明確不同部門之間的分工，便于企業(yè)內部人員調整之后的工作。
對于企業(yè)的正常運行來說，流程控制具有極為重要的意義，科學合理高效的流程控制是企業(yè)能夠正常運行的前提。
流程控制不合理，就會導致企業(yè)運行出現偏差，短期內可能僅僅會造成企業(yè)營業(yè)額降低，而從長期來看，甚至可以導致企業(yè)的運行管理混亂，危及企業(yè)的生存。
企業(yè)內部的控制流程是企業(yè)的經營理念的載體，是在管理者綜合考慮了企業(yè)的創(chuàng)業(yè)經營理念，市場環(huán)境，政府的政策導向等多種因素后確立的。
控制流程對于企業(yè)的運行和發(fā)展都有著十分重要的意義。
首先，控制流程通過企業(yè)經營關鍵節(jié)點的把握使得企業(yè)的管理者，經營者和基層人員的工作內容更加的清晰明了，大大提高了企業(yè)的效率。
其次，企業(yè)的內部控制流程使企業(yè)的結構組織框架更加明確和直觀，便于管理者根據實際情況及時做出調整。
此外，控制流程還可以使工作人員盡快了解明確不同部門之間的分工，便于企業(yè)內部人員調整之后的工作。
而隨著企業(yè)的發(fā)展和信息技術的巨大進步，審計信息化成為了企業(yè)內部控制流程改進的一個新的發(fā)展方向。
審計信息化是指企業(yè)利用計算機網絡資源，將原始的審計內容等進行信息化改進的工作。
審計信息化既兼顧了原有的審計工作過程，又由于其具有信息化的特點，因而相比于原始的審計工作，具有更加高效，正確率更高，減小了人員工工作量以及透明化程度更高的優(yōu)勢。
審計信息化作為企業(yè)管理方式改進的一個重要發(fā)展方向，對企業(yè)內部的控制流程改進有著十分重要的意義。
(一)審計信息化可提高企業(yè)內部控制流程的效率。
審計信息化可以使得企業(yè)內部控制流程的效率大大增加。
在傳統(tǒng)的審計過程當中，信息的傳遞過程受到的限制較大，效率較低。
而信息化審計使得企業(yè)內部各部門之間的信息效率更高，企業(yè)內部的信息及時性更強。
同時，信息化的審計過程還可以保證各部門之間的分工更加明確和具體，每個部門的審計信息和完成情況一目了然。
審計信息化不僅能加快企業(yè)內部的信息傳遞效率，使各部門的審計過程更加清晰，還能幫助各部門之間相互聯動，最大限度的提高企業(yè)內部控制流程的效率。
(二)審計信息化可提高企業(yè)內部控制流程的科學性。
企業(yè)內部的控制流程是在管理者綜合考慮了企業(yè)的創(chuàng)業(yè)經營理念，市場環(huán)境，政府的政策導向等多種因素后確立的，其出發(fā)點是企業(yè)本身。
因此，就有可能導致企業(yè)內部的控制流程出現一些漏洞，不符合審計要求的情況出現。
而審計信息化可以使得企業(yè)的控制流程更加直觀的展現出來，因此，企業(yè)和審計人員在配合工作的過程中可以及時發(fā)現企業(yè)控制流程的不合理之處，并相應地做出改進。
(三)審計信息化有助于實現企業(yè)的監(jiān)管。
審計的信息化對于企業(yè)的內部監(jiān)管來說也是大有助益的。
審計信息化要求企業(yè)內部的各個生產經營環(huán)節(jié)都要有明確的展示，以達到審計人員的要求。
這樣一來，不僅企業(yè)內部各部門之間可以相互監(jiān)督，杜絕了某項工作出了問題之后各部門之間互相推諉。
審計人員也可以清楚的看到企業(yè)內部的生產經營狀況，便于監(jiān)督。
審計信息化雖然給企業(yè)的控制流程帶來了極大的便利，但是也隨之給企業(yè)經營帶來了一些風險和問題。
(一)信息化帶來的風險。
審計信息化最基本的要求是將企業(yè)生產經營數據轉化為數字化的管理方式，而這一轉變在帶來便利的同時引發(fā)的一個潛在危險就是網絡黑客的攻擊以及計算機病毒。
尤其是在當下的信息時代，網絡安全已經成為了人們生活中的一個重要方面。
因此，審計信息化有利也有弊。
(二)審計人員在面臨審計信息化的過程中水平有限。
審計信息化對企業(yè)內部的財會人員以及審計人員的要求較高。
在傳統(tǒng)的經營模式和審計過程中，企業(yè)的財會人員和審計人員擅長的是財務報表的撰寫與處理，因而較為缺乏在信息化的背景下的審計工作的知識儲備，容易因為知識儲備和能力水平的不足致使工作出現大的漏洞。
(三)不同行業(yè)之間的審計信息化程度不同。
對不同的企業(yè)來說，由于其行業(yè)的不同，企業(yè)的經營特點也不同，對審計信息化的需求層次也存在著較大的差異性。
對于生產規(guī)模較小的傳統(tǒng)行業(yè)來說，最基本的審計信息化，即生產經營數據的數字化轉化已經滿足其審計信息化的需要。
而對于電子商務等信息化要求較高的新興行業(yè)以及發(fā)展規(guī)模較大的企業(yè)來說，僅僅是數字化并不能滿足其審計信息化的需要，還需要根據情況將數據聯網，并向智能化的方向發(fā)展。
雖然審計信息化是企業(yè)的內部控制流程改進的一個重要方面，也給企業(yè)的生產經營和審計過程都帶了極大的便利，但是在真正的實施過程中，還需要解決一些問題。
首先，企業(yè)要建立符合審計信息化需要的組織結構框架，在這一過程中，要充分發(fā)揮審計信息化起到的引導作用。
其次，在實現的企業(yè)內部和審計部門的監(jiān)督作用的基礎上，保質保量完成企業(yè)的生產管理任務，提高工作效率，保證企業(yè)的健康有序發(fā)展。
最后，還要提高人員的能力水平，在審計信息化的大環(huán)境下，企業(yè)內部無論是技術人員，還是財會人員，審計人員，都應當努力提升自身的業(yè)務能力水平，增加知識儲備，以應對審計信息化給企業(yè)的生產經營與內部流程控制提出的更高的要求。
審計作為監(jiān)督和管理企業(yè)的一項措施，通過信息化的手段，改變了傳統(tǒng)的審計模式，使得審計工作更加智能、規(guī)范和便利。
為了提供審計的效率，最大程度的發(fā)揮審計的作用，還應建立審計信息共享以及業(yè)務協同機制。
在企業(yè)審計過程中，工作人員以收集公司運營資料、財務報表等為依據，對公司的經濟效益、運營狀態(tài)做出評估，并提出意見。
在這一過程中，一方面審計人員對公司狀況的了解需要各部分的支持，協同實施審計;另一方面審計報告能夠反映企業(yè)面臨的風險狀態(tài)，這種信息要及時與各部門進行溝通，實現審計成果的共享。
同時其他部門在生產生活中，也應注意維護和管理審計信息和數據，借助審計的手段，及時發(fā)現問題，增強應對風險的能力，提高自身的運營水平。
(一)有助于資源配置的優(yōu)化與整合。
企業(yè)審計信息化系統(tǒng)的建立一方面為審計信息的共享提供了條件，另一方面為實現跨部門、跨區(qū)域的協同審計奠定了基礎。
審計信息共享機制下，與審計相關的特定部門，進行信息的交換，實現信息的共享，最大程度地發(fā)揮了資源的利用率，優(yōu)化了資源的配制。
在審計業(yè)務協同機制，根據審計項目的需求，整合了相應的人力、物力資源，加大專業(yè)的支持力度，使得審計更加全面、深入。
推進審計信息共享與業(yè)務協同機制的建立，優(yōu)化整合企業(yè)、社會各種資源，使得審計工作更加順利、全面以及專業(yè)。
(二)有助于提高審計監(jiān)督的時效性。
在審計期間，審計部門將人力、物力等投入到審計工作中，按照相關規(guī)定對企業(yè)進行審計。
同時，應該認識到，審計具有一定的.階段性，無法實現長期實時監(jiān)督企業(yè)的業(yè)務活動，審計監(jiān)督的時效性差。
在審計信息化的背景下，將審計資料與其他業(yè)務部門進行共享，并促使相應的部門對審計數據進行管理和維護，提高審計監(jiān)督的時效性。
當其他業(yè)務部門在運營過程中有疑問或者不解時，可利用審計信息對部門業(yè)務進行評估，進一步發(fā)揮審計的作用。
審計信息的共享，延長了審計監(jiān)督的維度，使得審計更加適應企業(yè)的發(fā)展。
(三)有助于全方位提高審計質量和效率。
隨著審計信息化的發(fā)展，審計活動逐漸擺脫空間的限制，為不同部門、不同區(qū)域、不同行業(yè)之間進行協同審計創(chuàng)造了條件。
在對企業(yè)進行審計調查時，涉及到各種資料的收集，同時在對企業(yè)的某項內容進行評估時，還需要某些領域技術人員或者專家的指導，來協同完成審計。
各部門協同審計，避免了審計人員重復收集審計資料，降低了審計資料收集的難度，優(yōu)化了資源的配制，提高了審計的效率。
另外，不同區(qū)域、不同專業(yè)的技術人員協同參與審計，彌補了審計人員專業(yè)知識的不足，提高了審計的質量和可信度。
(一)建立標準化審計信息資料庫。
從技術層面來看，要想實現審計信息化的信息共享與業(yè)務系統(tǒng)，還需要建立標準化的審計信息資料庫。
在日常工作中，由于文件格式、軟版本的問題，很多資料無法實現共享。
因此，建立標準化的審計信息資料庫，才能夠實現審計的信息共享和業(yè)務協同。
目前，國家大力推進審計信息化的進程，各種審計軟件、審計系統(tǒng)也層出不窮。
而要想在不同的軟件環(huán)境下，能夠實現審計信息的共享，那就要求審計資料具有標準的格式。
同時為了實現協同作業(yè)，審計信息系統(tǒng)能夠在不同平臺運行。
審計信息資料標準化包括數據標準化、文檔標準化等方面，這一工作的推進還需要各方面的共同努力。
(二)提高審計人員專業(yè)素質。
盡管審計的信息化為審計工作的進行提供了便利，但這并不意味著對審計人員專業(yè)素養(yǎng)要求的降低。
相反，要想實現審計共享和業(yè)務協同，審計人員更應該提升自身的專業(yè)素質。
只有專業(yè)素質過硬，才能夠得出強有力的審計報告，才能夠使得其他部門信服。
當審計人員的工作能夠為其他部門帶來價值時，這種信息共享的機制才有意義。
審計人員在工作中，應根據企業(yè)的發(fā)展，關注公司面臨的熱點，確定合理的審計項目，發(fā)揮自身的專業(yè)特長，查找企業(yè)存在的問題和原理，并能夠提出合理的建議，作為解決問題的一種參考。
提高審計人員專業(yè)素質，不僅需要員工的自身努力，還需要企業(yè)根據需求，要求不同領域的專家進行一定的培訓，全面提高其專業(yè)能力，進而提高審計的質量，使得審計信息共享更有價值。
(三)增強部門間溝通與交流。
在企業(yè)中，不僅審計部門有監(jiān)管企業(yè)風險的責任，其他職能部門，作為企業(yè)的一部分，同樣需要發(fā)揮自身部門的優(yōu)勢，對企業(yè)可能面臨的風險進行防范和化解。
因此，要實現審計信息的共享，就要增強大局意識，加強培養(yǎng)合作理念，站在企業(yè)的高度看待問題。
在日常工作中，部門之間應加強交流，使其他部門了解到審計信息對其業(yè)務的作用，全面了解企業(yè)面臨的風險，同時根據工作實踐，對審計部門提一些建議，增強審計部門的企業(yè)風險評估能力。
同時部門之間還可以相互派人員去對方部門學習，一方面全面提高審計人員的審計能力，另一方面有助于其他職能部門了解審計業(yè)務中的技能，方便后續(xù)審計數據的維護和管理，增強企業(yè)防范風險的能力。
建立審計的信息共享和業(yè)務協同機制，對于企業(yè)資源的優(yōu)化配置、增強審計監(jiān)督的時效性以及提高審計的質量都具有重要意義。
這種機制的建立，一是需要技術上的支持，二是需要審計人員自身專業(yè)素質的提高，三是需要企業(yè)各部門之間增強共享和業(yè)務協同意識。
信息調查報告(篇2)
郵電大學教授宋俊德曾指出“農村信息化是能打電話、能上網，更應該農民、交換信息的需求。除了農村通信的‘村通’工程以外，信息化建設也”?！按逋ā钡哪康氖且r業(yè)發(fā)展，而農業(yè)發(fā)展的出路是在于幫助農民找到致富的方法，而農村信息化恰恰可以目的。區(qū)所轄農村了實地的調研，并調研結果，此項報告。
一、農村網絡現狀
區(qū)下設兩鄉(xiāng)，共有行政村10個，總人口3.39萬人。實地調研，移動通信和固定電話覆蓋；寬帶互聯網除了海格村外，九個村了光纖到村、寬帶到戶；無線數字電視村村通。十個村屯現具備了基于固定電話開通的平安互助功能，此功能不但了村民危難時能夠自救，而且還了村民之間的互助功能，是新農村建設的里程碑。
二、農村信息化應用狀況
(一)在七個農村中小學中，除了海格村外，均開通了寬帶互聯網，了農村學生的互聯網內容教學，但在教育資源遠程共享，資金問題，均。
(二)農村農民家庭購買了電腦，使用了寬帶互聯網，了在網絡上索取農業(yè)信息、與外界溝通的作用。截止到為止，全區(qū)共有517戶農民家庭使用了寬帶互聯網，占農民家庭總戶數的4.26%。農民對電視、互聯網的應用還停留在娛樂休閑上，還真正把信息與生產有機起來。
(三)所村均信息服務站，公共的、可供全村農民共享的信息服務系統(tǒng)，專職人員農村信息服務的推廣和應用上的。絕大村民依然在沿襲傳統(tǒng)的耕作意識，從眾意識強，思想落后，距離建設新農村要求有差距。
三、農村信息化建設面臨的難題
近年來,我區(qū)農業(yè)信息化工作進展,但農民對農業(yè)信息資源的狀況并不理想。究其原因,帶有性的問題是農業(yè)信息網絡鄉(xiāng)村后，入戶遇到了障礙,農業(yè)信息得農民的接收和。主要有：
(一)農民的信息意識淡薄。農民的信息意識呈現出封閉性，主要為對信息情報反應遲鈍、應用信息的性、敏感性。對信息技術需求欲望低?，F狀，使農村仍然著信息流、物流不暢，生產、銷售和需求相脫節(jié)，農產品被壓等壓價，甚至滯銷等問題。如何解決問題，信息化建設是當務之急，點共識。
(二)農村信息服務較低。農民自身其信息需求的能力是有限的，農村專業(yè)信息技術人才匱乏。信息化，人才是關鍵。農業(yè)發(fā)展落后，信息技術人才很少，是高素質信息技術人才更少。受經濟能力制約，很難吸引外地人才。
(三)農村信息服務推廣有待。農村信息服務推廣離不開統(tǒng)籌，才能使各個領域地將涉農信息落地，才能信息服務產業(yè)結構、銷售渠道、農戶收入的。這需要對此項工作增大人力、物力，更的是在前期的信息化服務推廣工作中，增大財政投入。財政，信息化建設專項資金扶持，加之村集體經濟薄弱，以致信息化建資金投入，嚴重了前期的信息化服務推廣工作。
四、農村信息化建設的意義
(一)轉變農民觀念，提升農民素質，農村的風貌。農民可以上網查價格、上網查政策、上網選擇良種、上網銷售和采購，在網上聽課學習農業(yè)科技知識，網絡信息在農民心中會依賴，學習實踐、與外界溝通的橋梁。信息化不但能增長農民的見識，還會公民意識，漸漸學會運用知情權、管理權、監(jiān)督權，村民民主自治的也將會。
(二)農村產業(yè)結構，使傳統(tǒng)的生產變革。如今電話、電視、電腦多源的信息渠道使農產品價格公開透明，銷路增多，農產品坐地增值。市場化的農產品價格直接了再生產取向，也將自發(fā)地引起農村產業(yè)結構。譬如xx省xx縣龍泉村以產胡蘿卜為主，網絡，胡蘿卜找銷路，只好喂牛。自從網絡后,從未滯銷,而且價格高。網絡還從日本引進了新的優(yōu)良品種。如今按訂單生產,遠銷東南亞。胡蘿卜種植面積了6000畝，占全村耕地的一大半。每年戶均收入兩萬元，人均6000元。胡蘿卜的生產，又帶動村里發(fā)展起了胡蘿卜科研、加工、冷庫儲藏等產業(yè)鏈。龍泉村上馬5座冷庫、4個儲藏庫、1個高產試驗中心。村支書劉建銀說：“鼠標和鍵盤成了新時代農民的鋤頭和鐮刀，是離不開的生產工具”。
(三)農村醫(yī)療、教育等社會事業(yè)發(fā)展。遠程醫(yī)療、網上門診、住院預約、遠程視頻診斷等等網上醫(yī)療功能均面向社會開放，了社會就醫(yī)途徑。，農民也可以互聯網疾病的防治、預防和保養(yǎng)。農村信息化工程帶來了農村遠程教育。建設遠程教育網，使農村中小學連上101遠程教育網，互聯網，成立好課堂。以此引進先進的教育資源，拉近城鄉(xiāng)教育差距，彌補農村教學資源的嚴重，農村師資匱乏的問題。
五、幾點建議
(一)信息意識，組織。農村信息知識宣傳和教育，干部的信息意識，對農村信息化建設的性、必要性和緊迫性的認識。強化組織，成立機構，信息化建設各職能，通力協作，密切，強的組織機制。
(二)多方籌措資金，加大投入。農村信息化建設是高技術、高投入的社會公益性工程項目，資金支持。每年財政預算中要有計劃地安排信息化建設專項資金；動員社會各界，是信息化建設職能加大投入，扶持農村信息化建設；千方百計向上專項資金。信息化手段幫扶農村脫貧致富，培養(yǎng)有文化、懂技術、會經營的新型農民，農村跨越式發(fā)展。
(三)對信息資源的收集整理、加工增值和應用管理，的農村信息服務體系。宋俊德教授“內容建設比網絡建設更為，而這項工程通信運營商是無法獨自的，需要各級的支持”。宋教授建議“在通信運營商搭建了信息溝通的平臺后，各級、院所、科技應該有意識的在農村信息化問題上共識與合力，依據各自的長處為農村有意義的內容，如先進的種植方法、防災方法、預警信息等。，應該實施內容交流平臺建設的的支持，如財政、稅收等政策支持”。我區(qū)當務之急是的農村信息服務體系,應該在各村信息服務站，聘用專兼職信息員。作好信息分析和對未來農業(yè)經濟的預測，地分析農產品生產和市場狀況，使農業(yè)信息對農民的生產經營性，農民對網絡信息資源的。并調動涉農企業(yè)、農產品經紀人、農村各專業(yè)協會、農研所、村干部的性，使各密切合作，集信息收集、加工、、服務于一體的農村信息服務體系，為解決農業(yè)信息進村入戶問題奠定堅實的基礎，信息內容的本地化，時效性、性和實用性，使信息服務惠及農民。
(四)信息員隊伍建設，為農村信息化人才保障。人才是農村信息化建設中最的因素，要多種途徑和手段，加大培訓。對信息服務站的工作人員專業(yè)知識、能力等的培訓；合適的，組織龍頭企業(yè)、種養(yǎng)大戶、流通大戶、有文化的農民學習信息網絡知識，組建農民信息協會、農民科技協會等，“網絡聯鄉(xiāng)村，信息進萬家”活動，組織帶動農民上網信息增收；制定優(yōu)惠政策，吸引計算機專業(yè)畢業(yè)的大學生到農村工作。
信息調查報告(篇3)
尊敬的黨支部：
為了切實加強我院政府信息公開工作，認真貫徹落實《崇仁縣政府信息公開會議》精神，我院召開了“政府信息公開網上公開情況自查和整改落實”專題會議，會議認真分析和總結了我院信息公開工作滯后的原因，落實整改措施，力爭在20xx年第四季度我縣政府信息公開工作排名靠前。現將我院政府信息公開工作存在的問題和下一步工作的整改措施匯報如下：
一、存在的問題
一是思想認識不到位。對《政府信息公開條例》精神學習不夠，沒有充分認識到開展政府信息工作的重要意義。
二是管理不到位。抓措施落實不力，未從根本上解決工作中存在的突出問題。
三是責任心不強，工作中有應付心態(tài)，未從根本上把群眾的利益放在心上，抓工作執(zhí)行的力度不夠。
四是技術管理人員不足。網上政務信息公開工作繁雜，而我院現僅有維護人員一人，而且是兼職，常常顧此失彼，遠不能滿足工作的需要。
二、整改措施
1、加強領導，健全組織
為了切實加強對政府信息公開工作的領導和對政府信息公開工作的督查指導，成立由吳梅興任組長，姚魁元任副組長，各科室主任(負責人)為成員的信息公開工作領導小組。領導小組下設辦公室在信息科，由謝錦平、章偉、江勇負責網站上信息公開的管理、維護、編輯更新工作，各科室負責相關政務信息的采集、審核工作。領導小組成員分工明確，各司其職，各負其責，確保了此項工作的順利開展。
2、加強宣傳，強化認識
通過加強宣傳教育，增強了全院上下對政府信息網上公開工作的重要性認識。政府信息網上公開工作，涉及的不僅僅是政府信息公開領導小組的事情，還涉及整個單位的形象和作風建設。為此，我院將組織全體干部、職工反復學習《中華人民共和國政府信息公開條例》和中央、省、市有關政務信息網上公開的有關規(guī)定，明確把此項工作作為全院加強作風和效能建設的一項重要內容來抓，結合全縣“兩整治兩提高”和糾風工作活動，要求相關人員把此項工作作為本單位的一項基本工作抓緊、抓實、抓好。要積極協助配合院信息辦，及時上報公開內容。
3、完善制度，健全機制
按照《條例》的要求，我院信息公開領導小組將逐步建立和完善《保密工作管理制度》、《政府信息公開保密審核制度》、《政府信息公開考核制度》、《政務信息公開責任追究制度》等一系列的政府信息公開工作制度，確保工作的穩(wěn)步開展。各項制度相對具體，同時堅持“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責”的原則，做到應公開的主動公開，不能公開的絕不公開。
總之，在今后的工作中，我們將進一步強化組織領導，健全工作機制，拓寬公開內容，規(guī)范公開程序，增強公開實效，努力推動我院黨務、院務公開工作邁上新臺階。
匯報人：
二〇xx年九月二十五日
信息調查報告(篇4)
受省科技廳高新處委托,我們一行三人,在新余市就該市制造業(yè)信息化的現狀和條件、示范企業(yè)制造業(yè)信息化實施情況等6個方面內容進行了考察調研。首先，我們聽取了由市科技局分管副局長、計劃科科長、市生產力促進中心主任的專題匯報，然后在他們的陪同下實地考察了新余鋼鐵有限責任公司和江西長林機械(集團)有限公司兩家示范企業(yè)?，F將此次調研情況匯報如下：
一、新余市制造業(yè)信息化的現狀和條件
1.該市制造業(yè)信息化現狀
新余市是個工業(yè)化城市，素以鋼城著稱，冶金、機械、紡織、電力、建材、化工、食品等支柱行業(yè)構成了城市工業(yè)的框架。20xx年人口108萬、gdp 91億元，全市工業(yè)總產值占全市工農業(yè)總產值的80%。在工業(yè)結構中，國企經濟成份和制造業(yè)比例偏重，所以非常需要通過制造業(yè)信息化工程來改造工業(yè)產業(yè)結構，提升企業(yè)的產品開發(fā)能力和生產效率、經濟效率。目前，該市三家省級制造業(yè)信息化示范企業(yè)(新鋼公司、長林公司和新華股份公司)通過幾年的具體實施，已取得了明顯效果，從而為該市的制造業(yè)信息化工作發(fā)揮了帶動和示范作用。除今年確定的8家制造業(yè)信息化示范企業(yè)外，不少大中型企業(yè)，如分宜發(fā)電廠、新余發(fā)電廠、江口發(fā)電廠、分宜海螺水泥公司，新余華源公司等也正在啟動制造業(yè)信息化工作。
2.該市推進制造業(yè)信息化的條件
(1)新余是蓄勢而發(fā)的工業(yè)城市，國民經濟主要綜合指標人均水平位十一設區(qū)市前茅，工業(yè)化進程和城市化速率居作省之首，制造業(yè)信息化工作具有一定的基礎，企業(yè)自身有需求。
(2)各級領導高度重視。市政府成立了新余市制造業(yè)信息化工作領導小組;市科技局把此項工作作為重點工作來抓，組織成立了專家小組和領導小組辦公室，落實了具體管理人員和配套經費。
(3)政策傾斜，經費有保障。今年市政府安排了10萬元作為創(chuàng)建制造業(yè)信息化示范市的專項資金。市科技局在今年市級科技三項費中安排了10萬元制造業(yè)信息化專項資金。各示范企業(yè)也安排了配套資金1500萬元用于企業(yè)內部示范。
二、八家示范企業(yè)實施情況
新余市選擇了以下8家企業(yè)作為制造業(yè)信息化市范企業(yè)：新余鋼鐵有限責任公司、新華金屬制品股份公司、江西長林機械(集團)有限公司、江西省分宜驅動橋有限公司、新余市贛鋒鋰業(yè)有限公司、江西新德工業(yè)泵有限責任公司、新余市八達電子有限公司、新余新鈴有色壓鑄有限公司，這八家企業(yè)有大型國企如新鋼公司;有上市公司如新華公司;有機械行業(yè)代表性企業(yè)如長林公司、分宜驅動橋公司、新德公司;有科技型民營企業(yè)如贛鋒鋰業(yè)公司、八達公司。均有一定行業(yè)代表型，這些企業(yè)產值占我市gdp70%左右。
1.企業(yè)配套資金投入情況
新余鋼鐵有限責任公司1000萬元(其中鋪設廠內光纖60公里)
新華金屬制造股份公司100萬元
江西長林機械(集團)有限公司100萬元
江西省分宜驅動橋有限公司50萬元
新余市贛鋒鋰業(yè)有限公司50萬元
新余新鈴有色壓鑄有限公司50萬元
分宜恩達公司50萬元
江西新德工業(yè)泵有限責任公司50萬元 新余市八達電子有限公司50萬元
共計：1500萬元
2.三家省級企業(yè)的基本情況
(1)新余鋼鐵有限責任公司
計算機網絡已基本建成，主干線路達60kw，連接二級單位近60家。采用千兆主干，百兆桌面的設計思路，主要用于oa、網站建設、財務、銷售、計劃、生產、 cad以及基礎自動化等諸多方面。其中oa及網上銷售采用自選開發(fā)的系統(tǒng)，功能上切
合實際，應用情況良好，財務系統(tǒng)采用用友軟件，穩(wěn)定可靠，計量管理采用電腦數據采集直接上網，為公司erp的建設打下了堅實的基礎。
(2)江西長林機械(集團)公司
信息化應用有服務器4臺，pc機200多臺。操作系統(tǒng)用windows，數據庫系統(tǒng)用sql server，cad用華豐科大和北航的，管理軟件用e2pro產品，oa用賽飛e20xx?，F應用的為cad。潛在的需求有：pdm工藝數據管理，生產管理系統(tǒng)實現以mrpⅱ為核心的管理體系，在基本實現erp的基礎上，實現電子商務b2b、b2c的應用。
(3)新華金屬制品股份公司
信息化應用主要有3臺服務器，100多個用戶，建設有局域網，應用于財務管理，辦公系統(tǒng)，倉庫管理。潛在需求有：網絡的全面集成，增強協同能力和知識管理的遠程辦公，企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)。
3.企業(yè)存在問題及難題
1.企業(yè)投入資金逐年增加，但還是有較大缺口;
2.企業(yè)常處于產權變化的過程中，領導不能做出長遠規(guī)劃，技術人員也流失嚴重，如長林機械(集團)公司，常處在重組、兼并、合資過程中，領導等待定位，技術人員也流向經濟發(fā)達地區(qū)，影響了工程實施進程。
3.企業(yè)自身技術力量薄弱，實施制造業(yè)信息化工程需要為企業(yè)培訓技術人員。
三、新余市制造業(yè)信息化推廣應用體系和技術支撐服務體系的情況
在組織管理體系建立方面：一是成立了以分管科技的副市長為組長，有關部門負責人為成員的市制造業(yè)信息化協調領導小組，下設管理辦公室;二是組織成立了市制造業(yè)信息化專家組;三是8家示范企業(yè)均成立了制造業(yè)信息化工作領導小組。
在技術支撐服務體系建立主要做了三方面工作：一是以市生產力促進中心為基礎，吸納、招聘各行業(yè)制造業(yè)信息化專家，組建了新余市制造業(yè)信息化技術服務中心;二是逐步建立健全新余市制造業(yè)信息化網絡服務平臺;三是建立健全專家人才庫和資源庫。制造業(yè)信息化專家?guī)斐齻浒傅怯浟吮臼袑＜?，還備案登記有企業(yè)對口對接的各大專院校、科研院所技術服務專家。
四、新余市制造業(yè)信息化培訓體系建立情況
制造業(yè)信息化的培訓工作主要由市生產力促進中心牽頭，聯合高校，科研院所企業(yè)舉辦培訓班。目前在全市范圍內還未多形式、多渠道、多層次的開展培訓。主要培訓工作計劃放在20xx年。目前開展較多的主要是企業(yè)應用層次的培訓，企業(yè)根據自身技術需求，通過舉辦培訓班，培訓本企業(yè)內部制造業(yè)信息化應用人員，使其能熟練掌握本崗位所需要的信息化基礎知識，提高其應用水平和工作質量。專項內容培訓也主要根據企業(yè)需求情況培訓：如新華股份公司的oa和電子商務技術使用培訓;長林公司的二維cad和三維cad系統(tǒng)的使用培訓等。
五、新余市it企業(yè)狀況及在當地制造業(yè)信息化工作發(fā)揮的作用
新余市it企業(yè)很少，且規(guī)模不大，如小見大軟件公司，主要開發(fā)稅務繳納管理系統(tǒng)、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)等應用軟件;伯樂軟件公司，主要開發(fā)酒店客房管理系統(tǒng)，企業(yè)、學校管理一卡通等;超越電腦公司主要配合銷售電腦作一些配套軟件開發(fā)。該市還沒有真正能開發(fā)軟件并做成產業(yè)化、規(guī)?；钠髽I(yè)。企業(yè)制造業(yè)信息化人才主要靠從外引進、送出培訓和企業(yè)自身培訓。
六、新余市制造業(yè)信息化的主要經驗和存在問題
主要經驗：一是加大宣傳力度，提高企業(yè)通過利用現代化信息技術和管理技術改造和提升傳統(tǒng)制造業(yè)的意識;二是積極爭取市委、市政府領導的高度重視，從而在推進制造業(yè)信息化工作中得到政策和資金上的傾斜;三是著重抓好支柱產業(yè)和大中
型企業(yè)制造業(yè)信息化工作，推動占國民生產總值70%的8家示范企業(yè)的示范工作。
存在問題：一是在關鍵應用技術攻關方面技術力量還相對薄弱;二是政府和企業(yè)投入的專項資金還有一定缺口;三是有些企業(yè)處于資產重組、產權變化中，領導沒有長遠規(guī)劃，影響了制造業(yè)信息化工程實施進度。
此外，該市科技局領導希望省科技廳在實施制造業(yè)信息化工程工作立項和經費上給予大力支持。
信息調查報告(篇5)
調查歷時4個多月，先后接觸各類企業(yè)2400余家，并從中篩選出有效答卷852份。
基于上述調查的數據，中國社會科學院信息化研究中心專門將中小企業(yè)信息化的問題獨立出來加以考察，盡可能將中國中小企業(yè)信息化的最新發(fā)展和特點展現在讀者面前。
基礎建設趨于平緩
本次調查的受訪中小型企業(yè)中，PC機的平均擁有量為128.6臺，筆記本電腦的平均擁有量為20.0臺，服務器的平均擁有量為5.6臺，集線器的平均擁有量為9.2臺。調查發(fā)現，中小企業(yè)選購硬件與大企業(yè)一樣，有盡可能使品牌一致的傾向，從而形成特定品牌在特定企業(yè)所占份額相對集中的現象。
全部受訪企業(yè)中有98.8%已接入互聯網。從接入終端看，平均有66%的企業(yè)計算機聯上了互聯網。在這兩方面，大型企業(yè)與中小型企業(yè)并無明顯差異。各類企業(yè)接入互聯網最主要的方式是采用ADSL和數據專線，兩種方式所占比例之和高達84.3%，其他方式比例均較小。
調查顯示，企業(yè)規(guī)模越大，建立企業(yè)網的比例越高。大型企業(yè)中已有96.4%建立了企業(yè)網，中小型企業(yè)的建成比例稍低，其中已經建立90.5%，正在建立1.0%，計劃建立1.9%，未建立的占6.1%。大型企業(yè)完全自主建立的比例占43.1%，完全由專業(yè)單位建立的占37.1%，19.8%的企業(yè)由專業(yè)單位協助完成。中小型企業(yè)完全自主建立的比例占43.0%，完全由專業(yè)單位建立的占34.3%，22.7%的企業(yè)由專業(yè)單位協助完成。
網站建成率也與企業(yè)規(guī)模成正比。其中大型企業(yè)中有96%已經建立網站，中小型企業(yè)中有93%已經建立網站。但企業(yè)網站應用目前還多停留在發(fā)布產品、服務信息和企業(yè)新聞，以及收集客戶信息方面，而網上購銷等涉及交易的應用尚不足四分之一，說明企業(yè)的網絡應用還處于初級階段。
在企業(yè)數據庫建設上，中小企業(yè)的建設率均低于大型企業(yè)；在數據庫共享方面，大型企業(yè)中，84.7%的企業(yè)實現了數據共享，正在建設的有4.1%，有計劃的3.0%，尚有8.2%的企業(yè)還沒有計劃；中小型企業(yè)中，72.7%的企業(yè)實現了數據共享，正在建設的有4.1%，有計劃的4.1%，尚有17.3%的企業(yè)還沒有計劃。
而在信息安全方面，受訪企業(yè)中只有兩家表示未采取安全措施，其他所有企業(yè)都采取了一定的安全措施。在采取了安全措施的中小型企業(yè)中，83.9%采取了防病毒措施，90.3%安裝了防火墻，25.1%使用了數字加密技術，實行身份認證的企業(yè)有14.4%，14.1%的企業(yè)進行入侵侵犯檢測，定期檢測的企業(yè)有23.6%，12.7%的企業(yè)能夠做到數據的自動恢復。
通過與中心20xx年的調查結果進行比較，研究人員發(fā)現，中小企業(yè)信息化基礎設施建設的各項指標均有所改善，但變動幅度平緩。這說明我國企業(yè)信息化的基礎設施建設在經歷了前些年的快速發(fā)展后，目前已進入平穩(wěn)發(fā)展的階段。
應用滿意度較高
調查顯示，辦公自動化、財務管理和人力資源管理等各項應用系統(tǒng)的建設率與企業(yè)規(guī)模有較明顯的相關關系；電子商務應用系統(tǒng)的建設率與企業(yè)規(guī)模相關，但相對于其他應用系統(tǒng)，差距明顯縮小。這說明電子商務作為企業(yè)市場競爭新的手段，中小企業(yè)也表現出強勁的需求。受訪企業(yè)對各項業(yè)務應用系統(tǒng)的使用，回答很滿意和滿意程度兩項加總的比例在71%～75%之間，可見，大型企業(yè)與中小型企業(yè)在這方面并無明顯差異。
至于企業(yè)信息化下一步建設的重點，排在前幾名的分別是企業(yè)內部網、外部網、數據整合/數據倉庫、互聯網和企業(yè)資源計劃、電子商務和辦公自動化，其他方面的需求傾向則很小，幾乎可以忽略。其中，中小企業(yè)對互聯網、外部網、內部網的需求較大型企業(yè)要大，大型企業(yè)對辦公自動化、決策支持系統(tǒng)、企業(yè)資源計劃、電子商務的需求較中小型企業(yè)要大。
除電子商務系統(tǒng)之外，其他大多數業(yè)務系統(tǒng)建設與應用的比例，中小企業(yè)相比大型企業(yè)一般要相差14個百分點左右。在電子商務應用系統(tǒng)的建設與應用方面，上中小企業(yè)的指標與大型企業(yè)差距較小，說明中小企業(yè)在電子商務上也表現出強勁的需求。對各類業(yè)務系統(tǒng)的滿意度，中小企業(yè)與大型企業(yè)相比，并無明顯差別。
IT服務需求不旺
調查顯示，各類企業(yè)IT有償培訓的需求總體不強，而中小型企業(yè)更弱。其中，大型企業(yè)當中有39.7%表示接受培訓方式，有37.4%表示不接受這種方式，而22.9%的受訪企業(yè)表示要視費用而定；中小型企業(yè)當中有27.0%表示接受培訓方式，有48.4%表示不接受這種方式，而24.6%的受訪企業(yè)表示要視費用而定。
針對培訓內容需求的調查顯示，包括中小企業(yè)在內，最需要的為軟件知識和網絡知識。大部分培訓內容的指標，都是大型企業(yè)好于中小型企業(yè)，但在電子商務和人事管理知識上，中小型企業(yè)表現出更高的興趣。
培訓方式按被選擇的頻度從高到低，依次為：外單位派人上門提供培訓服務（40.6%）、到外單位提供的場所去培訓（36.9%）、光盤（13%）、Web方式（10.1%）。這說明企業(yè)還是習慣于傳統(tǒng)的面對面培訓，這可能是由于面對面培訓方式比較有利于互相交流。對此，不同規(guī)模的企業(yè)未有明顯差異。
受訪企業(yè)中，大型企業(yè)上年度平均在IT培訓上的投入為14.9萬元，中小型企業(yè)為4.1萬元—就絕對數而言，大型企業(yè)是中小型企業(yè)的3.6倍；而就人均IT培訓投入而言，全部受訪企業(yè)平均為96元/人年，其中大型企業(yè)為53.7元/人年，而中小型企業(yè)為162.7元/人年—中小型企業(yè)是大型企業(yè)的3倍。
在IT咨詢服務方面，數據顯示，各類企業(yè)對IT有償咨詢的需求較低，中小型企業(yè)更弱。其中，大型企業(yè)中有16.2%的受訪企業(yè)回答需要，21.6%的受訪企業(yè)選擇視費用而定，而高達62.2%的受訪企業(yè)選擇不需要；有11.2%的受訪中小型企業(yè)回答需要，18.1%選擇視費用而定，而高達70.7%選擇不需要。上一年度發(fā)生IT咨詢費用支出的中小型企業(yè)僅9.2%，平均支出為4.69萬元／年。而大型企業(yè)此項支出是中小型企業(yè)的4倍左右。
專業(yè)的IT系統(tǒng)維護的指標，落在IT培訓與咨詢之間。其中，大型企業(yè)中有20.0%、中小型企業(yè)中僅有16.8%選擇需要。上一年度有IT系統(tǒng)維護支出的大型企業(yè)中有36.9%、中小型企業(yè)為31.0%。中小型企業(yè)平均支出額為6.30萬元/年，僅為大型企業(yè)平均支出額的40％。
總體上看，各類企業(yè)對有償的IT培訓、咨詢、系統(tǒng)維護的需求都不夠旺盛，相對于大型企業(yè)而言，中小型企業(yè)的需求更弱。這說明國內與企業(yè)信息化相關的服務市場發(fā)育不足，各類服務提供商面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。
從IT培訓、咨詢、系統(tǒng)維護費用支出上看，大型企業(yè)的支出額雖是中小型企業(yè)的2.5～4倍，但相對于其資產或人數對比來說，這個比例差距不大。就人均水平而言，中小型企業(yè)在上述三方面都高于大型企業(yè)。這說明，比起大型企業(yè)，中小企業(yè)自身的IT能力更不足以實現自我服務，IT服務企業(yè)應該針對中小型用戶企業(yè)的特點，通過提供質優(yōu)價廉的服務刺激需求，逐步做大市場。
深入發(fā)展基礎良好
調查顯示，信息化投資額與企業(yè)規(guī)模明顯相關。軟件投資，大型企業(yè)與中小型企業(yè)相差2.6倍；硬件投資額相差2.5倍；網站投資額相差2.3倍。見圖1。
中小型企業(yè)對今年信息化投資的預期略高于大型企業(yè)。大型企業(yè)中，預計信息化投資額會增長的為22.6%，基本持平的為52.2%，投資額下滑的為9.2%，不一定的比例為16%；而中小型企業(yè)中這四項比例分別為23.3%、56.1%、7.5%和13%。
對比分析顯示，更多的中小型企業(yè)認為在降低庫存、縮短周期、提高履約率和改善企業(yè)管理等方面，信息化建設能有效幫助實現效率提高；在降低企業(yè)成本和加快資金周轉方面，大型企業(yè)的評價較高。
綜合考慮企業(yè)信息化投入和實際效果，受訪大型企業(yè)中，16.1%認為企業(yè)信息化非常有效，73.4%認為比較有效，這兩類合計達到89.5%。認為收效不大的占10.5%，認為目前沒有實效的占3.5%。
中小型企業(yè)中，11.9%認為企業(yè)信息化非常有效，79.7%認為比較有效，這兩類合計達到91.6%。認為收效不大的占8.5%，認為目前沒有實效的占1.7%。說明絕大多數企業(yè)對企業(yè)信息化持積極的肯定態(tài)度。其中，中小型企業(yè)的指標稍好于大型企業(yè)。
通過交叉分析顯示，中小企業(yè)在信息化機構設立、信息化規(guī)劃、培訓計劃三大指標上與大型企業(yè)有明顯差距。設立信息化機構的中小企業(yè)為72.9％，而大型企業(yè)為83.9％；制定信息化規(guī)劃的中小企業(yè)為66.1％，而大型企業(yè)為81.1％；制定信息化培訓計劃的中小企業(yè)為50.8％，而大型企業(yè)為67.1％。
中小企業(yè)可能受企業(yè)規(guī)模所限，在信息化專門機構的設置上持保留的態(tài)度。但信息化整體規(guī)劃和信息化相關培訓的中長期安排對中小企業(yè)信息化至關重要，在這方面中小企業(yè)的工作還有待加強。
在信息化主管設立與信息管理制度制定上差距不大，分別為98.3％：97.9％、91.5％：91.6％。總起來看，兩種信息化組織的幾項指標均比較理想，成為企業(yè)信息化深入發(fā)展的重要保障。
信息調查報告(篇6)
為了獲得我國中小企業(yè)信息化的真實.準確.及時.完整的數據，支持科學制定促進中小企業(yè)信息化的政策措施，決定開展全國中小企業(yè)信息化抽樣調查工作。
一、調查的目的.方法.樣本及實施
（一）調查目的。全國中小企業(yè)信息化抽樣調查工作的成果要有助于對全國中小企業(yè)信息化的基本情況做出準確判斷，并為政府制定促進中小企業(yè)信息化的政策措施提供科學依據和基礎數據。
（二）調查組織。國家發(fā)展和改革委員會中小企業(yè)司.信息產業(yè)部信息化推進司.國務院信息化工作辦公室推廣應用組作為調查的指導單位，于XX年8月聯合下發(fā)《關于開展中小企業(yè)信息化調查和典型案例收集工作的通知》，要求各地中小企業(yè)主管部門.信息產業(yè)和信息化主管部門支持中小企業(yè)信息化調查工作。
中國電子商務協會信息化測評中心作為調查工作的承擔單位，負責調查設計.組織實施和管理.數據分析和撰寫調查報告等工作。
國家統(tǒng)計局服務業(yè)調查中心作為調查的支持機構，負責抽樣調查樣本的選定和調查結果的測算工作。
中國電信集團公司.中國網通集團公司作為調查的協助單位，分別向下屬機構發(fā)文，召開了全國電視電話會議，部署并協助開展調查工作。
（三）問卷設計。經過反復論證研究，調查問卷的設計首先保證能夠形成對全國中小企業(yè)信息化情況的總體判斷，同時兼顧具有長效作用，爭取形成基礎性指標以及相對穩(wěn)定的工作機制。
（四）調查對象。調查對象主要為企業(yè)總經理/總裁.分管業(yè)務或者信息化的副總.信息化主管或者企業(yè)綜合管理人員。
（五）調查內容。調查內容包括：影響中小企業(yè)生存和發(fā)展的主要問題；中小企業(yè)信息化的基本情況，特別針對尚未開展信息化的企業(yè)做了專門調查；企業(yè)在信息化方面的計劃；企業(yè)信息化對政府和發(fā)展環(huán)境的要求；企業(yè)對第三方社會服務平臺的評價；企業(yè)對信息化產品和服務的價格與質量的意見。
（六）樣本選取。根據《全國中小企業(yè)信息化抽樣調查抽樣方案》的要求，國家統(tǒng)計局服務業(yè)調查中心完成了全國中小企業(yè)信息化抽樣調查樣本的抽取工作。抽樣庫采用了XX年最新維護的國家統(tǒng)計數據庫。國家統(tǒng)計局服務業(yè)調查中心在全國層面上選定了26022家樣本企業(yè)。
“樣本企業(yè)”既包括已經開展信息化的企業(yè)，也包括還沒有開展信息化的企業(yè)。其中，21067家為支持分行業(yè)分析的樣本，另外4955家為支持部分重點城市分析而補充的樣本。支持部分重點城市分析的樣本共6924家，其中1969家既可支持部分重點城市分析，又可支持分行業(yè)分析。
1、樣本的規(guī)模屬性。樣本企業(yè)規(guī)模的標準，上限依據原國家經濟貿易委員會.國家發(fā)展計劃委員會.財政部.國家統(tǒng)計局共同簽發(fā)的“國經貿中小企[]143號”文件中有關中小企業(yè)的劃分標準。下限是年銷售收入在50萬元（含）以上，或者職工人員在10人（含）以上的企業(yè)。滿足以上兩個條件中任何一個即可。
2、樣本的行業(yè)分類。以XX年國家統(tǒng)計局等三部委對中小企業(yè)的分類為基礎，增加了“農業(yè)”.“信息與服務業(yè)”（包括信息傳輸.計算機服務和軟件業(yè)；金融業(yè)；科學研究.技術服務和地質勘查業(yè)；教育）和“其他”。
（七）問卷回收。數據匯總采取遠程電子化匯總的方式，共回收有效問卷9200多份，回收率達35.35%。由國家統(tǒng)計局服務業(yè)調查中心負責對調查結果進行測算。從對樣本回收情況和問卷質量的分析表明，回收的有效問卷能夠滿足調查工作的要求。
二、我國中小企業(yè)信息化的基本情況
（一）中小企業(yè)經營狀況持續(xù)好轉，信息化投資能力不斷增強。據第一次全國經濟普查，中小企業(yè)法人單位營業(yè)狀況良好。全國中小企業(yè)法人單位中，正常營業(yè)的法人單位為205.68萬戶，占企業(yè)法人的88.6%。非正常營業(yè)的法人單位占11.4%。調查顯示，由于中小企業(yè)經營情況持續(xù)好轉，對信息化的投資能力不斷增強。
（二）中小企業(yè)最優(yōu)先的需求是市場與營銷。調查中了解到，52.7%的企業(yè)首先關注市場與營銷（銷售）方面的問題。說明中小企業(yè)對于信息化的主要需求，集中在解決眼前急迫的生存問題，明顯有別于更多關注長期效益和無形效益，更加關注戰(zhàn)略.管理控制問題的大企業(yè)。此外，17%的企業(yè)強調管理方面的需求，13.3%的企業(yè)關注客戶管理方面的需求，11.2%的企業(yè)強調生產與研發(fā)方面的需求。
將上述四方面的需求進一步分析，中小企業(yè)需求特點表現為：
第一，中小企業(yè)迫切需要通過信息化了解市場信息和擴大銷售能力。59.6%的企業(yè)把了解市場信息作為市場與營銷方面最主要的具體需求；46.5%的企業(yè)希望通過信息化擴大銷售區(qū)域；36.8%的企業(yè)希望通過信息化加強產品的推廣；28.5%的企業(yè)強調控制銷售成本。其它需求還包括管好銷售渠道（21.9%），改善售后服務等（16.9%）。
第二，在客戶管理方面，與大企業(yè)普遍把如何保留優(yōu)質客戶看得更重要相比，中小企業(yè)最關心的是如何發(fā)現更多的客戶。48.1%的企業(yè)希望通過信息化發(fā)現更多客戶；42.4%的企業(yè)希望通過信息化了解客戶滿意度；39.8%的企業(yè)希望通過信息化管好現有客戶資料；34%的企業(yè)希望通過信息化了解客戶的購買行為；30.7%的企業(yè)希望通過信息化了解客戶對產品改進的需求；18.4%的企業(yè)希望通過信息化了解客戶信用信息。
第三，在生產和研發(fā)方面，與大企業(yè)更多關心創(chuàng)新等長期發(fā)展要素相比，中小企業(yè)把提高產品質量和降低生產成本作為信息化最需要解決的問題。50.8%的企業(yè)希望通過信息化提高產品或服務質量；49.6%的企業(yè)希望通過信息化控制.降低生產成本；41.5%的企業(yè)希望通過信息化了解新產品.新材料.新技術的信息；40.6%的企業(yè)希望通過信息化加強生產管理，提升生產效率；15.5%的企業(yè)希望通過信息化提高生產過程自動化水平。
第四，在企業(yè)管理方面，與大企業(yè)重視加強集團管控能力和提高決策水平相比，中小企業(yè)列在首位的是及時掌握企業(yè)經營情況，其次是提高工作效率。51%的企業(yè)希望通過信息化及時掌握企業(yè)經營狀況；48.3%的企業(yè)希望通過信息化提高工作效率；29.8%的企業(yè)希望通過信息化改善財務管理；26.6%的企業(yè)希望通過信息化改善進銷存管理；22.7%的企業(yè)希望通過信息化了解先進的管理思想和方法；22.4%的企業(yè)希望通過信息化加強人力資源管理；12%的企業(yè)希望通過信息化支持領導決策。
（三）絕大部分中小企業(yè)具有互聯網接入能力。80.4%的中小企業(yè)具有互聯網接入能力。其中，44.2%的企業(yè)將接入互聯網用于企業(yè)信息化建設；只有16.7%企業(yè)有自己的網站，14.0%的企業(yè)具有建立企業(yè)門戶網站應用。
（四）電子郵件系統(tǒng)是中小企業(yè)的主要應用。32.8%的企業(yè)具有電子郵件系統(tǒng)應用。管理層有39.3%使用電子郵箱，相應的比例對于老板是32.4%，對于基層員工是15.6%；26.2%的群體不使用電子郵箱。在使用電子郵箱的人中，57.5%使用免費郵箱。
（五）超過半數的企業(yè)已經開展信息化應用。52.3%的企業(yè)具有不同程度的信息化應用。但是，核心業(yè)務應用普及率普遍低于10%。
（六）中小企業(yè)網站以信息發(fā)布為主。其次是開展電子商務。
（七）已經應用erp的中小企業(yè)僅為4.8%。86.2%的企業(yè)沒有應用erp，另有9%的企業(yè)沒有明確回答。
（八）9%的中小企業(yè)已經開展電子商務。
（九）一半左右中小企業(yè)認同信息化的正面作用。55.5%認為能改善財務管理，53.0%認為能夠更加及時.準確地獲得市場需求信息，51.2%認為能改善人力資源管理，50.9%認為能夠更好地管理經銷渠道，50.5%認為能加強客戶管理和防止客戶流失，49.2%認為能全面提升競爭能力。
（十）四成多的中小企業(yè)愿意開展信息化。45.1%愿意投資于營銷市場信息化，43.9%愿意投資于財務信息化，40.8%愿意投資于人力資源信息化。
（十一）影響中小企業(yè)行動的主要因素是投資回報。雖然中小企業(yè)認識到信息化的作用，但有出于對回報的擔心，以及中小企業(yè)自身實力的限制，多數企業(yè)在信息化上行動謹慎，投資力度普遍不大。主要表現在：一是中小企業(yè)通過貸款投資信息化的意愿較低。二是在政府提供優(yōu)惠貸款服務的前提下，企業(yè)愿意投入的自有資金仍然較少。
（十二）中小企業(yè)更加相信專家和政府。在決定是否開展信息化和選型決策時，中小企業(yè)更加相信專家和政府的意見，并且比較接受典型示范的方式。
（十三）多數中小企業(yè)對信息服務表示不滿意。一半以上已開展信息化應用的中小企業(yè)對信息服務不滿意，未應用者滿意度更低。
（十四）下一步中小企業(yè)擬建和完善的信息化應用呈多元化。在報稅.建設企業(yè)內部網.接入互聯網.電子郵件系統(tǒng).會計電算化.生產過程的自動化.人力資源管理.財務管理.辦公自動化.客戶關系管理/呼叫中心/銷售管理.電子商務/網絡營銷.信息化培訓等31個方面都有需求。
三、中小企業(yè)信息化發(fā)展環(huán)境與服務體系的主要情況
中小企業(yè)信息化不僅是中小企業(yè)自身的問題，與服務網絡建設及發(fā)展環(huán)境改善也有密切關聯。通過調查發(fā)現以下情況：
（一）企業(yè)無力單獨把握信息化是信息化的主要障礙。在調查中發(fā)現，中小企業(yè)在信息化過程中，有一些問題雖然出在企業(yè)自身，但解決問題需要政府支持和社會推動。
（二）信息化效果不明顯是排在第一位的建設和應用問題。調查顯示，20.1%的中小企業(yè)認為信息化效果不明顯。19.3%的企業(yè)反映是資金不足。此外，還有缺乏信息化規(guī)劃.業(yè)務與信息技術結合不緊密等，反映出服務平臺建設引導滯后帶來的一系列問題，需要在服務體系建設中加以解決。
（三）龍頭企業(yè)和社會服務平臺是主要帶動力量。34.7%的企業(yè)開展信息化主要采用掛靠本行業(yè)龍頭企業(yè)信息平臺的方式，29.6%的企業(yè)依靠社會服務平臺。
（四）中小企業(yè)關注asp服務的實用性。中小企業(yè)在asp應用方面首要關注簡單應用。主要擔心asp的費用太高，以及實際使用價值不高。
（五）價格與適用性是信息化產品和服務的主要問題。42.6%的企業(yè)認為市場上的中小企業(yè)信息化解決方案及配套產品過于昂貴；33.2%的企業(yè)認為當前的產品和服務不適合企業(yè)需求。
（六）我國中小企業(yè)信息化存在五個主要矛盾。一是中小企業(yè)直接.有效的信息化需求與信息化服務產品供給單一.錯位的矛盾；
二是中小企業(yè)信息化能力和資源匱乏與缺少社會服務平臺的矛盾；三是中小企業(yè)在信息化中的信任危機與政府有效引導不足的矛盾；四是中小企業(yè)分散孤立的信息化模式與社會化生產和產業(yè)鏈信息化要求的矛盾；五是中小企業(yè)對信息化的期望與當前信息化效果不佳的矛盾。
（七）政府應當在營造環(huán)境上下功夫。對發(fā)展環(huán)境的意見主要集中在政策環(huán)境方面，包括財稅政策.網絡安全.技術政策.人才政策等。認為支撐環(huán)境（企業(yè)提供服務構成的發(fā)展環(huán)境，如支付.物流.信用.網絡等商業(yè)環(huán)境）顯著不足的比例，明顯低于認為政策性環(huán)境顯著不足的比例。說明政府應當繼續(xù)加大營造發(fā)展環(huán)境的力度。
四、政策建議
（一）建立政府服務.社會服務相結合的中小企業(yè)信息化推進體系。調查發(fā)現，中小企業(yè)開展信息化主要以投資回報為導向，具體信息化需求以市場開拓為主；服務商則長于技術引導，希望通過服務獲得更多利益；政府希望大規(guī)模普及能夠提高中小企業(yè)生存.發(fā)展和創(chuàng)新的能力。這反映出推進中小企業(yè)信息化是企業(yè).社會和政府互動的復雜系統(tǒng)工程。需要在政策指導下，建立以企業(yè)為主體，社會服務力量廣泛參與，政府營造發(fā)展環(huán)境的中小企業(yè)信息化推進體系。
（二）以服務體系建設為突破口，開創(chuàng)中小企業(yè)信息化新局面。
1、高度認識社會服務體系建設。從調查情況看，中小企業(yè)信息化既缺乏資金，而且有資金也不愿投入，關鍵是自建信息化的投資回報不符合中小企業(yè)信息化的發(fā)展規(guī)律。中小企業(yè)信息化存在小生產與大社會的矛盾，需要通過社會服務體系實現資源共享，降低集群協調費用，均攤信息化建設成本。因此，信息化社會服務體系建設，是中小企業(yè)信息化建設的突破口。需要從戰(zhàn)略上提高認識，從中探索出中國特色的中小企業(yè)信息化發(fā)展道路。
2、社會服務體系建設應以中小企業(yè)需求為導向。中小企業(yè)信息化社會服務體系應從企業(yè)需求入手，以資金.市場.信息.人才和技術五大需求為主線，建立服務商.服務平臺.支撐環(huán)境相互協調的生態(tài)鏈，充分發(fā)揮各個方面積極性和優(yōu)勢，利用市場機制調動社會資源。
3、支持和引導服務商建設規(guī)?；阵w系。應當大力推進規(guī)?；男畔⒒鐣掌脚_建設，使之形成服務網絡。調查顯示中小企業(yè)較多依靠行業(yè)龍頭企業(yè).第三方信息服務平臺等實現信息化，應當鼓勵這種與中小企業(yè)業(yè)務聯系緊密的服務商規(guī)?；l(fā)展應用。
還要引導服務商以中小企業(yè)需求為導向，通過提供低價.簡單.適用的解決方案，取得中小企業(yè)信任，實現雙贏。
（三）加強營造中小企業(yè)信息化政策環(huán)境。調查顯示，中小企業(yè)特別期望改善政策環(huán)境。其中，政策支持.人才培育.規(guī)范服務.建立信息庫，是中小企業(yè)希望政府給予重要支持的主要方面。
從調查情況看，在信息化建設中，一方面企業(yè)不愿為自建而投資，即使有政府配套仍不愿投資；另一方面，卻有19.3%的企業(yè)反映資金不足，49.2%的中小企業(yè)希望政府在資金.稅收上予以引導.支持。這種矛盾現象的原因是，中小企業(yè)希望的是政府將資金投在社會服務上。一些地方設立專門的中小企業(yè)信息化發(fā)展基金，或在現有中小企業(yè)發(fā)展基金中設立專門的信息化部分，支持信息化社會服務平臺和服務體系建設，是值得推薦和仿效的。
因此，建議政府資金投入采用“先評估后補貼”的原則，以保障對服務體系的投入真正以中小企業(yè)需求為導向。
調查中有35.6%的中小企業(yè)希望政府加強培養(yǎng)中小企業(yè)信息化適用人才的工作。說明政府當前推動中小企業(yè)信息化培訓是順應企業(yè)需求的，這項工作應進一步加大力度。
（四）重點建設網絡安全環(huán)境和信用環(huán)境。中小企業(yè)信息化支撐環(huán)境，是為服務體系本身提供支撐保障的商業(yè)發(fā)展環(huán)境，從中小企業(yè)反映存在不足的支撐環(huán)境來看，電子支付（8.2%）.物流配送（10.1%）.電信服務（8.8%）等都是其中重要方面，需要持續(xù)改善；但是從調查來看，中小企業(yè)反映更為迫切的是改善網絡安全環(huán)境（24.1%）和信用環(huán)境（16.7%）。因此，當前應以網絡安全環(huán)境和信用環(huán)境為重點改善中小企業(yè)信息化支撐環(huán)境。
（五）改善中小企業(yè)信息化宣傳普及方式。針對中小企業(yè)對信息化的接受特點，更積極地采用“政府宣傳.專家引路.典型示范.分類指導”等形象生動.內容多樣的普及教育方式，對中小企業(yè)進行廣泛的信息化宣傳，普及應知應會，讓更多中小企業(yè)及早入門。
媒體.廠商應更加注重中小企業(yè)的需求，在宣傳推廣工作中，多介紹信息化對中小企業(yè)的實際價值和成功案例，多介紹中小企業(yè)比較信任的政府.專家意見，把著眼點放在如何提高中小企業(yè)信息化的投資回報上。
（六）大規(guī)模開展中小企業(yè)信息化培訓工作。對于開展信息化的障礙因素，26.5%的企業(yè)認為是企業(yè)缺少懂信息化的人才，排在首位。應當由政府搭臺，發(fā)動全社會力量，大規(guī)模推進信息化培訓工程，開展不同形式.不同層次.不同對象的中小企業(yè)信息化培訓，特別要重視對中小企業(yè)決策和管理人員的培訓
（七）繼續(xù)開展制度化的中小企業(yè)信息化抽樣調查工作。以往調查更多偏重技術問題，而針對中小企業(yè)業(yè)務需求.信息化需求的調查較少，無法適應需求導向的信息化推進工作要求。政府應當繼續(xù)支持開展中小企業(yè)信息化抽樣調查工作，并盡快形成制度，科學反映.正確指導中小企業(yè)信息化發(fā)展。還要根據中小企業(yè)信息化的發(fā)展情況，開展有針對性的專項調查工作。
信息調查報告(篇7)
1、明確政策。省、市主管部門應及時向同級黨委、政府匯報情況，本著既要嚴肅計生政策又要著眼大局、實事求是的原則，盡快研究制定對此前漏報的政策外人口在這次錄入工作中處理辦法，讓政策外生育的群眾和鄉(xiāng)村兩級計生部門消除顧慮，從政策上為全員錄入工作提供支撐。
2、完善機制。全員人口信息的調查、核對、錄入及使用，是人口計生整體工作中的重要組成部分，由于錄入的人口信息是一種動態(tài)信息，此后會隨時發(fā)生變化，各級計生部門應該著眼當前，立足長遠，真正建立一個經常性的人口信息管理機制，確保人口信息的隨時更新、不斷完善和真實可靠，真正實現人口信息的共享，為計生管理和經濟建設提供信息支撐。
3、足額投入。健全投入機制，提供經費保障。全員人口信息的信息量大，數據項目繁多，不僅首次錄入需要一定的經費，而且今后的數據更新和信息管理使用是經常性的工作，仍然需要經費保障，因此，建議各級政府將其列為計生工作中的一項長期投入項目，通過科學核算將其納入年度預算并定期足額撥付，以確保該項工作的健康運行。
信息調查報告(篇8)
一、調查結果
1．求職等相關內容類
在回答就職之前，您認為需要哪些方面的培訓？時，選項在前五名的分別是獲取企業(yè)的基本資料244人，排在第一位；英語口語輔導215人，排在第二位；簡歷的寫法146人，排在第三位；模擬面試練習133人，排在第四位；禮儀著裝指南105人，排在第五位。從這些數據看出企業(yè)的基本信息是求職者最關心的，比如企業(yè)的發(fā)展前景、規(guī)模、招聘人數、職位、要求等，有了這些信息，求職者就可以準確定位，有的放矢。英語口語能力好壞決定了在面試和將來工作中能否與人交流自如。簡歷的寫法，模擬面試練習，禮儀著裝指南都是在面試中起關鍵作用的，不可忽略。
在回答當要求你做自我介紹時，您覺得先談哪方面比較合適？的問題時，選簡要陳述經歷的有322人，占76.85%。談談對該行業(yè)的看法有81人，占19.33%。
在回答在求職過程中，您迫切需要企業(yè)提供哪類信息？的問題時，選項在前五名的依次是薪酬福利、主要業(yè)務發(fā)展前景、培訓情況、職位信息、管理體制?？磥泶髮W生找工作比較現實，而且薪酬福利的高低也直接體現了自身現有價值。
在回答有關就業(yè)信息的途徑的相關問題時，在被調查者中有50.23%的人有三到五種途徑獲得就業(yè)信息。其中最主要的還是招聘會、網站、報刊、校園信息公告欄和朋友。每年的大型招聘會都是人山人海。對于應屆生來說，還要關注校內特別是學院舉辦的招聘會，這些在專業(yè)上有很強的針對性，使就業(yè)專業(yè)盡量對口。隨著網絡的普及，足不出戶就能從網站上獲取大量信息。傳統(tǒng)的報刊、公告欄和朋友介紹也被相當一部分人看重。
在回答阻礙自己順利找到工作的因素有哪些？沒有工作經驗排在第一，是意料之中的。在招聘或面試中大多數用人單位往往很強調工作經驗。有工作經驗的人適應的較快。與回答與之相關的問題您覺得就業(yè)前景是否具有工作經驗對就業(yè)的幫助如何的問題中，占62.23%的人認為具有工作經驗對就業(yè)有很大幫助。這就意味著大學生在校期間應該多實習，同時學校也要和公司溝通聯系，盡量多的給學生安排實習機會。前面所講到的英語能力和自我知識儲備不足也是影響求職的重要因素，解決的辦法只有一條，就是大學生在校期間要努力認真學習，不斷豐富自己。
在談到企業(yè)所歡迎的個性特征相關的問題時，腳踏實地既是企業(yè)最歡迎的，也是做人的基本原則。IT產品更新速度快，這就要求在IT企業(yè)工作的人要勇于創(chuàng)新?，F代企業(yè)注重團隊合作，這就要求大學生要有良好的交際能力，在調查中我們發(fā)現，有90.56%人認為求職的成敗與交際能力有關系。競爭激烈的社會同時又要求大學生要有很強的承受力，工作上遇到挫折要勇于面對。在談到外表與擇業(yè)的關系時，有89.21%的人認為用人單位有以貌取人的現象，其中認為普遍存在的占21.32%。古人云：人不可貌像。不過在招聘和面試時給用人單位的第一印象很重要，注重自己的儀表，著裝要與自己所從事的工作相適應，年輕人不能過于新潮前衛(wèi)，這一點也是我們在求職時要注意的。
在被調查者中有53.94%認為電子信息類的大學生在未來幾年內的就業(yè)前景是樂觀的。但就業(yè)競爭還是很激烈，相對來說電子信息類專業(yè)的學生依靠蘇州地區(qū)的特殊的地緣優(yōu)勢，就業(yè)的面、選擇的余地還是較大的。不過我們在調查中也發(fā)現，針對現在的工作競爭形勢。占64.15%的人認為目前工作競爭是非常激烈的。已經工作的人員，也僅有5.58%的、人認為所從事的工作與學生時代的工作理想是完全一致的?；疽恢潞筒灰恢抡级鄶?。所以目前大學生往往是先就業(yè)后擇業(yè)，這也是形勢所迫，工作競爭之激烈可見一斑。作為大學生只能從自己做起，增強自身的競爭力，比如在職考研或讀書中擴充自己，立足本職工作，積累足夠經驗，同時抓好理論的學習。對于工作還是繼續(xù)深造，也是經常困擾大學生尤其是高年級學生的一個問題，在此次調查中，我們發(fā)現占37.50%認為大學生畢業(yè)時應該邊讀邊工作。認為學歷越高，就業(yè)越容易的僅占13.25%?？梢?，學歷已經不是衡量學生能否充分就業(yè)的唯一標準，公司對員工的任用已從學歷要求出發(fā)，有了新的標準。
2、已就業(yè)大學生的現狀類
從收回的調查問卷中分析發(fā)現，在被調查者中有240人從事技術人員的工作，占62.83%；管理人員103人，占26.96%；操作人員18人，占4.71%。從數據上來看，畢業(yè)大學生（特別是專科）大都從事基層技術工作。學校教育只是一個平臺，是為更深一步的學習和工作打基礎的。要從事高端工作，提高自己的學歷增強自身的能力是必須的。同時在問及對目前工作的勝任程度時，能完全勝任和基本勝任的分別達到49.75%和44.85%。這說明高校對于學生的培養(yǎng)基本上是符合社會需求，多數大學畢業(yè)生走出校園踏進社會后，在經過階段性的培訓后是能夠勝任自己的工作的。所以說歷年高校的教學改革還是取得了一定的成效，但力度還應更大一點，因為在調查中我們也發(fā)現，僅占12.59%的人認為所學專業(yè)知識在工作中的實用性很強，相反有21.79%的人認為所學專業(yè)在工作中是沒有多大用處的，這個對比數據我想足以可以引起我們教學者的思考。因此針對這個問題，我們對相關電子類企業(yè)對人才需掌握的專業(yè)知識進行了調查，在工作中最有用的專業(yè)課是電子技術，機械制造工藝，計算機網絡，專業(yè)外語，
CAD，中文信息處理技術。這個排列順序對學校專業(yè)課程的設置具有一定參考價值，可以有的放矢的根據需求開設相關專業(yè)，真正做到學有所用。
3．大學生校內學習生活類
大學畢業(yè)生校內學習工作生活，大學生在校內的表現是否會影響到今后工作呢？在被調查者中有178人在校時是學生干部排在第一位，144人獲優(yōu)秀學生獎學金排在第二位，72人是優(yōu)秀畢業(yè)生，64人是社團干部，分別排在第三、第四。由此可見，優(yōu)秀的畢業(yè)大學生還是用人單位看好的人才。企業(yè)更關注的是人才綜合素質方面。提高綜合素質也是此次調查中，廣大調查者認為學校最應該對學生加強的方面。同時鼓勵學生多參加社會實踐，提高心理素質分別排在第二、第三位。社會活動的參與，不僅可以提高自身的工作能力，還可以鍛煉人際交往能力，在校大學生應該各種素質兼顧，以提高自身能力為首要，德智體全面發(fā)展，不能簡單的以考試分數為第一目標。由此看來學校在平時的教學管理上，除了專業(yè)課的教學外，也不能忽略學生實踐、心理等方面的教育。
4．個人能力素質類類
個人能力素質的培養(yǎng)是高校教育的培養(yǎng)的主要目標之一，在調查中，占57.32%認為個人的綜合素質比專業(yè)技能更加重要，從數據上來看，被調查者有一半以上比較看重綜合素質，這也是當今用人單位比較看中的要求。現在單一型的人才已經不是企業(yè)所追求的。綜合素質的提高為學生的競爭力加了砝碼，為將來的就業(yè)或再深造拓寬了道路。而在綜合能力上，被調查者中有81.80%和66.67%的認為英語和計算機的能力是非常重要的。在當今社會，英語和計算機是最被看重的兩樣技能，這是社會發(fā)展的趨勢，與世界交流溝通離不開英語，同時計算機已經滲透到生活中的每一處。但是我們也不能忽略專業(yè)知識的學習，所學的專業(yè)是今后踏入社會的敲門磚，專業(yè)技能的高低直接影響我們的就業(yè)。總的來講，專業(yè)技能和綜合素質是相輔相成。成為社會需要的人才是我們大學生奮斗的目標。
二．結果分析
1．英語口語的重要性
目前落戶蘇州工業(yè)園區(qū)和新區(qū)的外資企業(yè)是越來越多，英語作為國際通用語言是外資企業(yè)的主要工作語言，已經成為人際溝通的主要方式，目前很多在校大學生都意識到了這一點。那么大學生在校期間是否已有意識的加強這方面的鍛煉呢？從我們的調查來看，這方面還有待于加強。從學校方面來說，現在專科階段一般開設兩年的公共英語課，之后還會有一學期左右的專業(yè)英語課，其實這是遠遠不夠的，應該在后兩年中開設一些實用性較強、形式多樣的選修課，包括口語、寫作等等。同學們可以根據自身情況進行選擇。從教師來看，部分教師還是延續(xù)了高中的啞巴英語的教學方式，注重語法和閱讀，忽視口語和寫作。從大學生自身來說，很多人一開始并沒有意識到口語的重要性，或者說缺乏一種自信，覺得自己水平太差，不好意思用英語交流，這樣自然而然的就忽視了英語口語的學習。
同樣我們發(fā)現在回答您覺得有可能阻礙自己順利找到工作的因素有哪些問題中，選擇英語不夠好的排在第二位。在回答您認為自己現在最需要學習的內容是什么中，選擇英語的以人數最多排在第一位。與此相關你認為英語能力的重要性如何中，認為很重要的占81.8%，這都反映了英語的地位之高，而語言的作用就是溝通和表達，口語自然是重中之重。我們在平時的學習過程中要注重對英語的學習，要多說多寫，同時要多看一些原版英文書籍，特別是一些原版的英文科技類書籍，以提高自己的英語應用能力?，F落戶蘇州的日資公司也占越來越重要的比重，那些掌握第二門外語的畢業(yè)生將會受用人單位的青睞。我們發(fā)現用人單位較歡迎具有踏實、認真、勤奮品質的學生，那些好高騖遠，不能吃苦，對待遇要求高于自身能力的畢業(yè)生不受歡迎。這個調查結果就充分要求大學生在校期間要實事求是，擺正自己的位置，在工作、學習中更加務實。
2．計算機的重要性
從相關題目你認為最有用的專業(yè)課、你認為在工作中用的最多的知識是、你認為計算機能力的重要性如何中我們獲悉，計算機在實際工作中的應用之廣。如今大學生們跟計算機的接觸頻次是很高的，但是有很大一部分學生把精力花在上網聊天、游戲上面，沒有真正利用好這些硬環(huán)境和軟環(huán)境。就學校而言，對計算機課是越來越重視了，比如把考級與畢業(yè)資格掛鉤，讓學生從思想到行動上充分認識到計算機的重要性。但是同時也出現了一些應試教育的弊端。很多學生在學習的過程中經常會有困惑：就是怎么學的問題。學校規(guī)定的課程學生能很好的掌握，但對于其他知識的涉獵就不關心了，究其原因主要是大部分學生不了解哪些知識具有實用價值，自己應該學習哪方面的知識。因此學校在增強這方面的指導的同時，也應開設些實用性強的課程，在實際的運用中考查同學們掌握知識的能力，這無疑是增強了學生的競爭實力。
3.綜合素質的重要性
在調查中，我們發(fā)現，社會對人才的需求更注重的是人才各方面素質的提高，唯分數論漸漸退出歷史的舞臺，在回答通過近幾年的工作，您覺得學校應在哪方面加強對學生的指導、你認為現在大學生最缺乏的能力是什么、您認為在校大學生發(fā)展自我的目標應該是、您認為個人的綜合素質是否比專業(yè)技能更加重要中，選擇綜合素質的排在第一位。在調查中我們發(fā)現了一個這樣奇怪的現象，在回答你認為所學專業(yè)知識在工作中的實用性如何中，認為一般的占65.62%，只有12.59%的認為很強，而認為沒多大的用處的占到了21.79%。而在你認為工作中用的最多的知識是和您認為自己現在最需要學習的內容是什么問題的答案中，選擇專業(yè)知識占第二位，僅次于計算機。這從表面上看是矛盾的，其實仔細分析，矛盾也就迎刃而解了。首先綜合素質包括了專業(yè)知識的學習，知識的深度和廣度的范圍更大了；其次，現在的學校里開設的課程確實與企業(yè)的工作的實際需求有一定差距，那是不是就是說可以忽略專業(yè)課的學習，那顯然不是。學生接受專業(yè)課的學習是為將來從事工作奠定的最堅實的基礎，是掌握其他實際應用知識的理論基石。當然現代高新技術的發(fā)展日新月異也向我們的教育提出了更高的要求：努力將教學與具體實際相結合。這也要求我們的廣大學生走出校園，與企業(yè)親密接觸，增強實踐能力。從而也說明校企合作的步伐應再快一點，力度應該再大一點，投入應該更多一點。
4．工作經驗的重要性
在回答您覺得有可能阻礙自己順利找到工作的因素有哪些中，沒有工作經驗是制約就業(yè)的一個瓶頸。為什么用人單位如此偏愛有工作經驗的應聘者呢，這與應屆畢業(yè)生不能將自己所學知識與社會要求結合起來，實際應用能力不足有關，一些用人單位的人事負責人認為：許多學生動手能力差，到企業(yè)工作還要花費相當長的時間和精力進行培訓。對于企業(yè)來說，主要目的是盈利，當然不希望在新員工的培訓上投資更多。而且由于現代人就業(yè)觀念的改變，人才流動越來越頻繁。那些企業(yè)害怕剛培養(yǎng)出的人才存在不穩(wěn)定的傾向，到頭來只落得為他人做嫁衣。從調查中我們也發(fā)現了解決的辦法也只有一個：多參加社會實踐。
5．就業(yè)觀念日益成熟
在回答您在選擇工作單位時，下面哪些因素對您來講是最重要的中，選擇發(fā)展前景、施展才干的機會和薪酬福利的分列第一、第二、第三。曾有人說大學生很務實，往往把薪酬看得很重，但此次調查中，大學生擇業(yè)時不再把經濟收入排在首位。其實這并不是現在的大學生不務實，而是他們對務實有了更新的認識。在就業(yè)機會眾多、競爭更趨激烈的今天，廣大學生更注重了自身發(fā)展前景，更注重的自身價值的體現，這也進一步說明隨著社會的進步，大學生的就業(yè)觀念正在發(fā)生著巨大的變化。
綜上所述，多數大學畢業(yè)生大多已經能夠直面現實，能夠做到從自身條件出發(fā)，切實的擇業(yè)、就業(yè)，較好地適應工作。但與此同時，作為接收畢業(yè)生的企業(yè)來說，他們對人才需求的定位是怎樣的呢？
通過問卷調查，我們會發(fā)現在蘇州的IT企業(yè)，產品主要銷往中國內地，其次是東南亞，然后是歐美地區(qū)。半數以上企業(yè)主要從事生產加工。企業(yè)從業(yè)人員以本科生和?？粕鸀橹?。每年各企業(yè)從求職學生中只挑選10%~20%錄用。未來幾年，各企業(yè)對大專以上專門人才的需求量，在數量上和質量上均呈上升趨勢。
在大多數企業(yè)認為，目前大學教育的弊端主要是提供給學生實踐的機會太少，大多數學生的實踐動手能力普遍較差。剛畢業(yè)的大學生太過理想主義，好高騖遠，對待遇的要求高過自身的能力，而且不肯吃苦。
現在，大學生創(chuàng)業(yè)已經不是新鮮事了。半數以上企業(yè)贊成大學生創(chuàng)業(yè)。但對于進入企業(yè)工作的大學生，絕大部分企業(yè)不贊成頻繁的跳槽。企業(yè)在錄用畢業(yè)生時，非?？粗匦愿窈蛻B(tài)度、面試時的印象和綜合能力，比較看重所學專業(yè)、外語水平。對于畢業(yè)學校一般不看重，但普遍認為名牌學校的畢業(yè)生和普通學校的畢業(yè)生在知識和能力水平上有明顯差別。而對于不同學歷層次的高校畢業(yè)生在知識和能力上存在的差別主要在個人的素質和努力程度。
在調查中我們還發(fā)現這樣一個非常有趣的現象，大部分企業(yè)認為大學教育的最大弊端就是提供給學生實踐的機會太少，然而我們在問及那些用人單位是否愿意在寒假、暑假接受學生到受調查的公司進行實習時卻幾乎沒有一家公司愿意接受學生的。
利用暑期打工，是現在許多大學生賺取生活費、了解社會、積累工作經驗的一條有效途徑。盡管現在的大學生對暑期打工表現出高度的熱情，然而市場提供的這方面的機會卻有限。多數企業(yè)難以接受短期打工者，而一般的學生也處于除了家教以外，不知道找什么工作的尷尬境界。所以呼之欲出的人才培養(yǎng)模式僅依靠學生個人的能力、學校單方面的能力是很有限的，社會也應該承擔起責任，建立相關機制，積極參與人才的培養(yǎng)。
很多用人單位認為主動性是大學生必需具備的條件。但在大學里很多大學生都非常缺乏主動性。有54.84%的用人單位認為專業(yè)是否對口并不重要只要能勝任就行。這就要求我們除了學習自己本專業(yè)的知識外，還應積累其它方面的知識，以備不時之需。在超過半數以上的用人單位對大學生頻繁跳槽的現象持不贊成的態(tài)度。有些剛畢業(yè)的大學生在半年之內換了三個工作，這種頻繁更換工作崗位的作法實在不可取。這說明這些畢業(yè)生沒有端正自己的態(tài)度，沒有擺正自己的位置，缺乏適應社會的能力。
信息調查報告(篇9)
企業(yè)內部審計一般是指企業(yè)的審計部門通過一定的管理方法和作業(yè)手段對企業(yè)內部的財務信息進行監(jiān)督和檢查的活動。企業(yè)內部審計對于保證企業(yè)的財產安全、維護企業(yè)的正常運轉具有重大的作用。隨著社會和科技的飛速發(fā)展，尤其是信息技術的不斷提高并廣泛應用，我們進入了大數據的時代。因此，企業(yè)內部審計的手段和方法如何抓住機遇緊跟時代的步伐不斷地創(chuàng)新和改善，成為人們迫切研究的熱點。
縱觀企業(yè)內部審計的發(fā)展過程，大致經歷了三個階段：手工審計階段、計算機輔助階段以及信息化管理階段。本文所研究的便是第三階段的信息化管理階段。正如有關專家和領導指出的，將審計信息化看作是一場革命，革命的勝利與否直接影響了未來整個審計事業(yè)的發(fā)展前途。因此，企業(yè)內部審計是信息化研究具有重要意義。
大數據時代，顧名思義，數據種類繁多、結構復雜、數量極大，我們可以從中挖掘出大量有用信息的同時，也帶來了信息冗雜、垃圾信息增多的問題。因此，如何在海量數據中快速及時地提取有價值的信息，促使我們必須不斷提高企業(yè)內部審計信息化水平。其必要性主要體現在以下幾個方面：
（1）隨著經濟的發(fā)展，規(guī)模的不斷擴大是企業(yè)經營的發(fā)展戰(zhàn)略目標之一。然而企業(yè)規(guī)模擴大，必然導致審計業(yè)務的增多，從而帶來了大量的審計業(yè)務數據。由于大多數企業(yè)的審計部門的工作人員并不多，因此，為了降低審計工作的難度，減輕工作人員的負擔，必然要通過改善企業(yè)內部審計的模式、提高工作效率，從而有效的完成審計任務。企業(yè)內部審計信息化的建設便是解決問題最主要的辦法之一。
（2）隨著計算機知識的普及以及信息技術的廣泛應用，已經滲入了企業(yè)的各項管理活動中。企業(yè)財務的信息載體已經由電子憑證代替了紙質版的文字記載，各項操作也都開始使用系統(tǒng)軟件的方式，給一部分正常工作帶來便利的同時，也導致了暗箱操作的隱蔽性。因此，這就需要研究完善的企業(yè)內部審計信息化方案來保證審計的順利開展。
（3）在大數據的時代背景下，實現內部審計信息化，有助于企業(yè)從全面的信息數據中進行內部控制，而不是僅僅從單個環(huán)節(jié)的財務信息進行審計。企業(yè)在經營運作過程中每個環(huán)節(jié)和要素都是息息相關、相輔相成的。充分運用信息技術的優(yōu)勢進行全局的、動態(tài)的的審計工作，有利于提高企業(yè)內部審計的準確度和快速及時反應，促進其全面的轉型和發(fā)展。
由于企業(yè)內部審計信息化在我國剛剛起步，發(fā)展還不成熟，很多企業(yè)至今對它還沒有充分的認識。雖然企業(yè)管理者在意識層面已經認識到了信息化建設的重要性，但是在實踐過程中遇到各種各樣的困難之后便會打退堂鼓。究其原因，還是由于對企業(yè)內部審計信息化缺乏足夠的重視。由于一些企業(yè)認為審計并不會給企業(yè)帶來直接效益，因此對放緩企業(yè)內部審計信息化建設的進程，尤其是遇到困難之后便不愿投入更多的精力和資金來進行進一步的嘗試，或者只是停留在比較淺層次的數據處理上。
信息技術的應用水平體現在三個方面。首先，企業(yè)的審計信息化系統(tǒng)的功能跟不上在海量數據面前審計業(yè)務的需要，應用軟件的設計和開發(fā)以及更新的速度緩慢。其次，企業(yè)內部審計人員的整體專業(yè)素質偏低，大多數工作人員只對財務管理知識熟悉，而對審計系統(tǒng)軟件的應用、計算機技術掌握以及數據分析和挖掘等能力欠缺。最后，雖然一部分企業(yè)開始了內部審計信息化的建設，并開發(fā)了企業(yè)信息應用軟件，但是在實際工作中并沒有得到充分的利用，仍然存在傳統(tǒng)的手工審計的現象，設備形同虛設。
隨著越來越多的企業(yè)對內部審計信息化的需求逐漸增多，開發(fā)商也相繼開發(fā)出了很多具有強大功能的審計軟件。然而，由于企業(yè)審計信息系統(tǒng)開發(fā)的市場化程度較低，一些軟件在培訓、維護、推廣以及升級等方面仍然滯后，并且還出現審計與財務不配套的情況。這些現象充分表明企業(yè)在進行審計信息化的建設過程中沒有結合企業(yè)自身的發(fā)展現狀以及戰(zhàn)略需要，才導致了審計工作的困難和障礙，不僅耗費大量的時間和精力，還降低了企業(yè)內部審計的工作質量和工作效率。
隨著大數據時代的到來，信息技術的不斷拓展，需要審計數據越來越多，審計對象應對監(jiān)督和檢查的手段越來越多樣化。現有的企業(yè)內部審計信息化技術有時并不能及時發(fā)現風險和存在的問題，具有較強的隱蔽性，不能嚴格把控審計業(yè)務的管理工作。
傳統(tǒng)的內部審計大多是依靠工作人員的主觀經驗來進行判斷，缺乏用實際數據進行分析和檢查的過程，不但不利于審計成本的減少，還增加了審計風險。在大數據的時代下，企業(yè)要更新審計的的理念、優(yōu)化審計應用模型、創(chuàng)新內部審計的方式方法、引進先進的數據分析工具，從信息化管理和數據驅動的角度出發(fā)構建審計技術方法體系。例如可以考慮運用關聯分析、模糊聚類理論等。
內部審計工作與企業(yè)的其他經營活動息息相關。如果企業(yè)管理的子系統(tǒng)如財務系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)以及業(yè)務系統(tǒng)等彼此獨立，互不相容，那么將會在很大程度上阻礙審計信息化工作的順利進行。因為一項審計工作要綜合考慮和使用多個有關的業(yè)務子系統(tǒng)，因此，企業(yè)應該盡快實現各種業(yè)務信息的資源整合以及數據共享，只有這樣，才能更好實現審計的信息化?？梢愿鶕髽I(yè)的實際情況，設計和開發(fā)出一個可以將各個子系統(tǒng)串聯起來的兼容軟件系統(tǒng)，在此基礎上進行審計業(yè)務所需要的各種數據的提取、分析等。
大多數的企業(yè)審計都只是起到了一個事后監(jiān)督的功能。然而，事前預警和事中控制在企業(yè)的經營過程中也是非常重要的，不但能夠降低審計的成本，還能有效維護企業(yè)的正常運行，降低風險發(fā)生對企業(yè)造成的不必要的損失。企業(yè)內部審計信息化要充分發(fā)揮信息技術的優(yōu)勢以及信息系統(tǒng)的全面性，提高其對風險的預警能力和監(jiān)控能力，具體可以通過設置風險提示功能、及時評估財務風險發(fā)生的概率等手段來實現。
在大數據和信息化的應用下，企業(yè)內部審計信息化對從事審計的工作人員提出了更高的要求。企業(yè)內部審計人員不僅要具備相關財務管理的專業(yè)知識以及審計的專業(yè)素質，還要適應于現代化的信息管理方式，熟悉企業(yè)內部審計信息系統(tǒng)的操作方法，了解各種現代化信息技術，能夠將計算機知識與審計知識相融合。企業(yè)可以通過招聘高素質審計人才、加大在崗人員培訓力度、改善績效考核標準等措施來提高企業(yè)內部審計工作人員的整體素質。
綜上所述，目前人們已經逐漸意識到了大數據對人們的生產和生活帶來的巨大影響，并提高了對信息化建設的重視程度。然而，雖然現階段我國在企業(yè)內部審計信息化的實現道路上取得了一定的進展，但是通過以上分析和研究發(fā)現仍然存在不可忽視的問題。在大數據時代的背景下，完善企業(yè)內部審計信息化的建設是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的必要途徑。我們要站在全面發(fā)展的角度來看待這些問題，發(fā)揮科學技術的巨大力量，不斷地探索和改進初級企業(yè)內部審計信息化建設。
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信息調查報告(篇10)
隨著IT市場及Internet的高速發(fā)展，個人和單位將越來越多地把商務活動放到網絡上，發(fā)展電子商務和網絡經濟已成為傳統(tǒng)企業(yè)重現活力與生機的重要路徑與支撐。我國的電子商務和網絡經濟發(fā)展始于90年代初期，特別是近年來得到了空前的發(fā)展，從外經貿部的“中國商品交易市場”、“首都電子商務工程”到以電子貿易為主要內容的“金貿工程”，有關電子商務和網絡經濟的活動和項目大量涌現。因此電子商務和網絡經濟的安全問題就更加關鍵和重要。為了加強網絡信息的安全防范，制定相應的安全策略，我們開展了網絡經濟風險問卷調研。以下是這次調查的總結。此次調查以國內120家企事業(yè)單位為調查對象，涉及教育、信息技術單位、機械制造、政府機關、金融服務等五個行業(yè)，大多數處于江蘇省南京地區(qū)。調查時間范圍從2002年3月到2002年12月。有72家被調查單位填寫并寄回問卷，有效率為60%。被訪單位以中小型單位居多，其中200-400人以上的單位占六成以上，另外值得強調的是，本次調查的針對性極強，被訪者多為單位的科技、信息或電腦主管、計算機專業(yè)人員和管理決策層人士，對網絡安全產品有極高的認知程度。從事計算機相關工作的被訪者達90%強，其中科技、信息或電腦主管占56.1%。調查的內容主要包括被調查單位自然狀況、網絡應用狀況、網絡信息安全的軟硬件（包括規(guī)章制度）、緊急情況及應對措施和政府政策的支持等五個方面。由此可見，本次調查的結果具有一定的代表性。一、網絡安全問題不容樂觀Internet技術的高速發(fā)展帶動了單位及政府各部門的上網工程，他們紛紛采用先進的互聯網技術建立自己的內部辦公網（Intranet）。在被訪的單位中，“已經建立”單位內部網（Intranet）的單位達82.3%，“正在規(guī)劃”的單位占15.0%，只有2.7%的單位還未考慮單位內部網的建設。在Intranet已建成的單位中，平均每單位擁有1.3臺服務器及28.4臺客戶終端。當問及被訪者對于信息系統(tǒng)安全的認識時，92.2%的被訪者認為信息系統(tǒng)的安全事關單位運行，其余認為不很重要的被訪單位均還未建立單位內部網。由此看來，享受到信息共享的單位已充分意識到網絡安全的重要性。在信息安全的六個領域，被訪者對其重要性的認知不一，90.3%的被訪者認為病毒防護最重要，81.7%的被訪者認為防止來自Internet的惡意入侵的'重要性次之，排名第三重要的為服務器及數據庫應用的訪問控制和內部用戶口令管理、安全審計（均為75.9%），第四、五位為數據加密和虛擬單位網（59.4%）和身份鑒別、電子簽名（58.8%）。在已建立單位內部網的單位中，其信息安全領域亟待解決的問題分別有病毒防護、防止來自Internet的惡意入侵、服務器及數據庫應用的訪問控制、內部用戶口令管理、安全審計、身份鑒別、電子簽名、數據加密和虛擬單位網。電腦主管對以上問題處理的緊急程度可以體現出其問題的重要性。在以上單位中，68.2%的被訪單位已感受到網絡安全的威脅，其中35.8%的被訪者認為威脅主要來自于單位外部，另外32.4%的被訪者認為威脅主要源于內部。二、安全投入有待提高從技術層面來看，網絡安全現在已經有了各種各樣的解決方案，但在實際應用過程中，真正重視網絡安全的單位并不是很多。在國外單位的IT投資中，網絡安全投資將占20～30%，而在中國，單位對網絡安全的投資在整個IT系統(tǒng)投資中的比例不到10%。本次調查結果驗證了這一說法，高達75.5%的被訪單位能夠接受網絡安全產品投資在信息化建設總投資中的比例都在五個百分點以下。“服務是增值商品”的概念在中國還不普及。在問及被訪者是否愿意接受免費或低價但需為此支付服務費用的網絡安全產品時，53.8%被訪者愿意，29.5%的被訪者認為無所謂，16.7%被訪者明確表示不愿意。在愿意接受服務費用的被訪者中，比例也不高，通常都在3%以下。三、曾遇到的網絡安全問題及其處理在問及被訪單位遭受病毒侵害的悲慘遭遇時，有18.0%的被訪單位很慶幸地回答“從沒有”遭受過病毒的侵害。在遭受侵害的單位中，頻率多為一年或更長（21.3%）、一個季度（21.0%）、半年（18.3%）和一個月（16.2%）。為免遭病毒和黑客的侵擾造成損失，14.8%的單位時時備份數據，25.3%的單位每天備份一次數據，28.2%的單位每周做一次備份，23.0%的被訪單位的備份頻率較為稀疏，為8天或更長時間。從以上數據中我們發(fā)現，單位備份數據的周期通常為時時備份、當天、一周。在從不備份的單位中，多是從未嘗試到病毒威力或長時間未遭受侵害的單位。在單位備份數據和文件時使用最多的介質是可擦寫光盤（48.8%）、軟盤（44.2%）和磁帶機（37.8%）。隨著互聯網的日益普及，計算機安全問題不再僅僅局限于單機安全。由于病毒不僅可以通過軟盤，而且能通過網絡傳播，隨著聯入因特網的用戶不斷增加，受國際病毒傳播的機率大大增加，所以，使得計算機病毒防范、防治范圍也不斷擴大，加之計算機犯罪的手段近年來出現日趨新穎化、多樣化和隱蔽化的發(fā)展態(tài)勢。據被訪者對于不同類別的安全防護產品的市場潛力預測顯示，網絡防病毒產品的市場潛力最大，為54.3%，其次為網絡監(jiān)測產品（20.1%），再次為端到端安全通道及認證（13.8%），網絡安全評估審計產品和VPN產品的潛力較小，分別為7.9%和3.9%，由此可見病毒給單位帶來的巨大壓力。調查顯示，所有單位遇到的首要網絡安全問題是病毒襲擊，其他安全問題依次是：未授權的信息存取、網站內容遭破壞、未授權的數據或配置的更改。從規(guī)模來看，50～100人的單位遇到的安全問題最多；?對于網絡安全產品，目前使用最多的是防病毒軟件，在200個被訪用戶中，有191個正在使用防病毒產品，占總數的95.5％；其次是防火墻產品，使用者占45.0%。在問及遭到攻擊后是否向政府相關法律部門報告時，65%的單位選擇不會，其中70%認為報告會引發(fā)消極影響（例如客戶對其保護其私人信息安全的能力的懷疑），12%的人為不知道向哪個部門報告，還有8%的認為采取內部補救措施比報告來得更好。四、最迫切需要的網絡安全產品和服務調查顯示，目前有36.5%的用戶對網絡安全產品無需求，無需求主要有兩種情況:一是已有網絡安全產品，暫無需求(70%);二是目前未遇到安全問題，購買安全產品還未納入議事日程（30%）。接下來，需要的網絡安全產品是防火墻、防病毒、黑客入侵監(jiān)測，分別占被訪者的31.5%、26.0%和18.5%。前兩種產品又是目前使用最多的產品，對于防病毒產品，單機版占近一半。黑客入侵監(jiān)測、漏洞掃描等也有許多用戶迫切需求，這說明一些用戶的總體網絡安全意識已經提高。在問及希望政府的支持方面，76.3%的單位認為政府相關部門應開通企業(yè)信息化管理咨詢熱線提供對口技術支持，20%希望政府開設信息安全方面的免費講座。96%的認為應該加強相關法律建設。調查報告最后認為，我國國內企業(yè)的信息化基礎建設整體還比較落后，投入較少，對網絡信息安全缺乏足夠的重視，網絡信息安全前景不容樂觀。南京審計學院《網絡經濟及其風險防范》課題組執(zhí)筆人：?劉玉?調查人：劉玉??任志成??王紅霞??劉莉??等
信息調查報告(篇11)
作為基層信息調研工作的參與者，就信息調研應具備的要件談幾點認識，以期達到拋磚引玉之效果。
隨著基層信息調研意識的普遍增強,信息調研質量和水平有了明顯提升,但是存在的問題也不容忽視,比如報送格式不規(guī)范、病句錯字較多、主題不明、內容虛浮、結構散亂等，這在一定程度上影響了信息調研的質量，也使宣傳工作大打折扣。
基層信息調研是指基層單位在日常社區(qū)警務、辦理案件、接訪接待等活動中，通過走訪排摸、社情反饋、對比分析等方式，采集到的關于社會穩(wěn)定、基礎管理、破案線索、專題情報等方面的信息，包括文字、數據、圖片、視頻等各種資料?；鶎有畔⒄{研質量的優(yōu)劣，直接關系到職能作用能否有效發(fā)揮。對于報送格式、病句錯字、文章結構等常識性問題不用多講，只需多加注意，提高責任心即可解決。關于信息調研的主題、切入點、深度等，筆者認為，基層基礎信息調研應當符合“四性”要求，即真實性、全面性、層次性和價值性，才能有效服務于實戰(zhàn)。
一、“真實性”。“真實性”是信息調研的基本要求。必須要把握好“及時性”和“準確性”兩個方面。一是及時性。即數據信息反映的內容，必須是在特定時空條件下的事物客觀情況。在固定的時段內，信息的內容對戰(zhàn)略和輔助決策具有現實指導意義，一旦超越了數據信息的時效“保質”期，數據信息所涵蓋的內容就失去了實用價值。就如新聞一樣，過期就不能叫做新聞了。二是準確性。它是信息調研真實性的核心特征和價值衡量的重要標準，一切失之于真、杜撰偽造的信息，不僅無益于信息處理及反饋，更可能導致政策偏差、決策誤導。所以在信息調研工作中，分片包干、假手他人、操之過急、浮躁求快等不恰當的工作方式都會造成信息失真。同時，還必須克服閉門造車、主觀臆斷等不良作風，堅持實事求是，確保信息數據的準確性。
二、“全面性”?！叭嫘浴笔切畔⒄{研的外延特征。對事物、事件描述的越精確、越全面，其特性就越明顯，針對性就越強。如果忽略了全面性，僅僅是粗線條的勾勒，往往會使信息流于平庸;若僅僅是突出事物的某一特性，以偏概全，更是犯了形而上學的主觀錯誤，使人產生錯覺，影響決策和判斷，導致工作上的差錯。所以，民警要學會用多維模式抓住條綱、觀其全貌，同時又能突出重點、區(qū)別對待。此外，全面性還要求我們要從日常工作的方方面面、多角度地撰寫信息調研，要抓住本單位在業(yè)務工作、專項活動、隊伍建設等領域的亮點，反映工作的全貌。
三、“層次性”?！皩哟涡浴笔切畔⒄{研的縱向特征。民警的信息采集過程，實質上包涵了對所采集信息的初步分檔，而這種初步分檔，可能僅僅是建立在民警的個人經驗及初步印象中的簡單分檔。在實戰(zhàn)中，民警面對大量的信息資料，要實現對這些信息數據的科學合理運用，必須要學會對基礎信息進行層次歸類。要分清信息的等級，重要的、典型的放在前面，分類處之。對于內容的層次性，一般的按照事件的開始、發(fā)展、過程、收尾，依次論述,也可突出重點，將緊抓讀者眼球的內容放在前面，后面順序鋪開。切忌雜亂無章、不分主次。范文匯
四、“價值性”?！皟r值性”是信息調研的本質特征，也是服務于實戰(zhàn)的根本標準。價值性越高的基層信息，對調研、指導和決策作用越強?；鶎有畔⒄{研的價值性，其實是在涵蓋了真實性、全面性、層次性的基礎上，衍生出的可操作性性能和指導導向性能。在著手一篇信息調研以前，要明白創(chuàng)作的目的，暗埋提升信息調研價值的主線，然后以之為導向，添墨著彩，豐富內容。例如：抓捕逃犯的信息，要從被抓捕逃犯的涉案級別、所造成的社會效應、工作的艱辛、民警的奉獻等方面入手，選準著力點;好人好事的信息，不僅要反映是做了一件好事，還要從民警素質的養(yǎng)成、所在單位內部管理教育的優(yōu)良側面點題;業(yè)務工作的調研，首先要確立調研主題，也就是建立價值基點，后續(xù)內容就要圍繞這個主題展開。當然，升華主題也不能妄自以小見“大”，隨意抬高。
信息調查報告(篇12)
教學工作的第二個方面就是備課。一般在實習的第一周以聽課為主，但聽課的同時要準備好自己上課的內容，也就是備課。備課是教學的開始，備課不僅僅要聯系書本上的內容，還要和學生的實際生活相聯系，還要考慮學生原有的知識水平，學生的接受能力，學生對課堂的反應，教學實際情景等方面的情況。首先，我是跟老師確認自己要上哪一節(jié)課，然后跟老師要那節(jié)課的基本知識點，以免進度不同。我的教案里面包括了每一個環(huán)節(jié)要怎么講，需要多少分鐘，還有作業(yè)內容等都寫得清清楚楚，然后把教案交給李老師看，李老師看了教案后覺得沒什么大礙，為了不影響我的思路，他沒給出任何的建議。接下來就是不斷的試講，確保自己已經完全記得每個環(huán)節(jié)要做什么，要講什么。
3、講課。
教學工作最重要的環(huán)節(jié)就是上講臺講課，這個步驟是把前面所有工作拿到實際環(huán)境中去的重要一步。在這個過程，可以看出教師的真正實力，教師是否在前面的過程中認真對待，是否對實習學校、對學生負責。以前作為學生聽課，目的是學習知識；現在作為教師上課，是為了學生學習。講課帶給我們最初、最大的感受是，講臺下坐著的不再是與我們一起在微格教室訓練的同學，而是真正的學生。以前的微課微格中，同學們都是能夠適時地回答出你想要的答案，配合著你的課堂的進行，但是在真正的課堂中，學生不會像自己的同學那樣隨意附和、快捷地回答我們提出的問題，而是真正地思考和等待著我們的解答。
教師既要講授知識，又要管理課堂紀律，并且與學生進行個別交流。國慶后，迎來了我人生真正的第一節(jié)課——word的美化文字，我在剛開始時，倒是沒有常見的緊張，但是在與老師上節(jié)課的銜接上不夠自然，還有就是經驗不足導致常常忘記開廣播控制學生或者是關廣播；有些班學生的基礎好點，而有些班的基礎會差點，有些班比較活躍，互動起來比較簡單，有些班則比較安靜，互動進行得比較艱難，所以對不同班不同情況要有不同的方案。比如基礎比較差的班講的時候盡量要詳細，作業(yè)也不要太多，多給學生一些鼓勵和表揚。講完課老師也給我提了很多寶貴的建議，比如時間控制上不夠好，在課堂上分組討論上要如何根據學生的實際情況來進行。
這一次實習中，我的科任老師是高一的備課組長，他很放手讓我去嘗試，每個星期有6節(jié)重復課。其實上重復課很重要的，同一節(jié)課可以有不同的教法，然后互相比較，看哪一種更適合，而且可以不斷的改進，最后會越講越順暢。實習期間，主要講了四節(jié)新課，兩節(jié)上網找資料，一節(jié)作業(yè)課。高一講了word里面的美化文字、藝術字和文本框、圖文并茂。當我上到藝術字、文本框、插入圖片時，感覺時間比較緊，特別是有一些班基礎比較差的，一節(jié)課短短的40分鐘包括學懂和完成作業(yè)確實是比較難的，這也給我?guī)砹撕艽蟮奶魬?zhàn)，要上得好，學生聽得懂，學得快，又不能什么都告訴學生，確實是難。怎么讓學生喜歡上我的課，我主要是找一些比較有趣好看的圖片，然后盡量把作品做得漂亮，這樣學生就很有興趣去學。
由于學校課程安排問題，每個星期只有一節(jié)新課，加上考試期間不上信息技術課，而實習總共就八周，再除去一個星期聽課，一個星期總結，真正能上課的最多也就四個星期，也就是四節(jié)新課。而四節(jié)中有兩節(jié)是給學生上網找資料的，所以我跟高二的陳老師商量給我上課，陳老師也很樂意地答應了，于是我就上了高二的photoshop里面的圖層蒙版。第一節(jié)的時候有點緊張，有些重點沒有突出，課后老師給我提了很多寶貴的意見，比如我選的素材可能就沒有很突出這節(jié)課的蒙版工具，因為這些素材完全可以用其他工具來完成，還有就是沒講到蒙版是針對哪一個圖層等等。
實習期間，我經常跟老師請教如何實現大學中老師教我們的教學方法。在揭陽地區(qū)，這里的學生從小就習慣了老師把所有的知識告訴他們，而不習慣老師讓他們自己去思考，而我們的新課標是要引導學生去學，老師不應該把知識全部灌輸給學生，而且要讓學生自己去發(fā)現問題，解決問題，不應該在他們還沒有實踐的時候，就告訴他們會遇到什么問題，要怎么解決。這些道理老師都知道，但是實施起來很難。很多老師說能夠把知識講得學生聽懂了，學生會應用就行了。我深刻地感覺到老師的無奈。經過老師的推薦，我也經常去聽比較年輕的老師講課，原因是年輕老師有比較新的理念，我可以多向新老師學習。
4、作業(yè)練習。
教學工作中比較重要階段是檢查教學效果的環(huán)節(jié)——練習和作業(yè)，從中我可以知道自己上課中存在的問題，然后根據此進行查漏補缺。信息技術這一門比較注重實踐，在我實習的學校是實行20分鐘講20分鐘操作的教學，我的教學方法就是盡量讓學生自己探究，整節(jié)課40分鐘我就控制自己講話的時間在10分鐘內。一般在引入之后就會給學生一個任務，讓他們討論探究。時間根據實際情況而定。然后會讓學生自己來操作并講解討論結果。接下來就是自己再總結一遍，接下來讓學生實踐一遍，再重復上面的環(huán)節(jié)。在平時的批改作業(yè)的過程中，我會詳細記錄每位學生的作業(yè)情況，在下一節(jié)課開始時會給學生看一下，讓學生知道自己的作業(yè)情況。我查作業(yè)時給學生的成績都很高，其實目的就是激勵學生做作業(yè)，也給學生一點壓力。
以上就是教育教學工作的整個過程。在這個過程中，我做到了認真仔細的備課，虛心聽取指導老師的意見，用心修改教案，重心放在講課上，耐心回答學生的問題，重新修改教案，認真批改作業(yè)等等。這一系列的環(huán)節(jié)我都非常認真對待，使得我的課堂氣氛活躍，講課思路清晰，得到了指導老師的肯定。在實習過程中，我深深的體會到作為一個老師必須要有操作夠熟練。俗話說得好：要給學生一滴水，自己要有一桶水。我的專業(yè)知識還需要更多的改進提升，以便更加有利于我的教學水平。
信息技術實習教育調查報告3
一、調查概況
xx年xx月xx日至xx月xx日，我很榮幸的有機會在xx小學度過了我一個多月的實習生涯。我這一個多月的實習內容包括兩個方面：一是作為一名語文教師的教育實習，二是作為一名班主任的工作實習。在這一個多月的時間里，我積極認真地工作，虛心向辦公室里有經驗的老師請教，取得了不錯的成績。同時，我還利用這一個多月的時間做了一番的調查，這個調查是針對語文這門課在當今時代的教學情況的。通過調查研究，我對當下語文教學的狀況有了初步的了解，為深化教學改革，探索實施素質教育的新路子，提供了客觀依據。
二、調查的具體目標和方法。
三、調查結果。
1、從語文教師的自身、教學等方面探究現今小學語文教學的現狀。
首先，從小學語文教師的自身方面談一談語文教學的狀況。經過一個多月的相處，我發(fā)現三年級的語文教師的文化水平都是大專。經過從教導處了解的信息，在這所小學中擁有大專文憑的老師占多數，只有少數教師擁有本科文憑。這證明小學語文教師普遍文憑不高。另外，有些人的普通話不算很標準。這些狀況比較讓人憂心。其次，從現今小學語文教師的教學方面來看語文教學的狀況。在教學方法方面，三年級的語文老師基本都采用問答法、講授法，少數有經驗的老教師會采用自學輔導法、情境教學法以更好地達到效果。在采用教學設備方面，經調查發(fā)現，現在的語文課堂教學，大多數老師所使用的教學方法還是原始的：老師講學生聽，他們很少使用多媒體、掃描儀等先進的手段。
導致這種現象的一個很重要的原因就是：采用這種教學方法取得的效果不是很理想，而且減少了師生互動的機會。以使用多媒體教學為例，上課時學生的眼球多被吸引到了大屏幕上去，很少有學生再看書本了。學生多愛看一些圖畫，對圖畫的記憶倒很清楚，但卻忽略了圖畫旁邊的文字。這種教學方法還使得老師變得懶惰起來，大部分老師在上多媒體課時很少板書，一些老師一節(jié)課下來，根本就沒在黑板上寫一個字，學生也就不作筆記了。他們認為小學的主要任務還是在認字識字一塊，利用多媒體等先進設備，無形之中就降低了寫字的重要性，而很多學生的自覺意識不高，基本是老師寫他們也寫，老師不動他們也不會動，為了提高學習效率只能舍棄先進的設備，轉向老舊的方法了。事實也證明采用老舊的方法是正確的，它符合教學的實際情況。
另外老舊的方法具有其獨到的靈活性，它可以根據課堂的實際可是隨時更改課堂內容的設置，這是先進設備所不具備的。從教學態(tài)度上來講，小學的`孩子都還未定型，心性不穩(wěn)，不僅一個班里的學生語文成績有很大的差別，而且單個人的不同時段語文成績也有很大差別，小學語文老師們并不認為可以把學生分為幾等，他們一視同仁，想讓所有的學生都把語文學好，他們對所有的孩子都有耐心，他們極力想讓孩子聽懂，所以變換著方式讓孩子感興趣，并且看這些孩子的具體情況，視個人的情況不同而對他們有不同的要求。對于成績特別差的學生老師也沒有采取放棄的態(tài)度，他們認為不能放棄任何一個學生。當然，老師們也承認他們在教學的過程中存有偏見，但這也是沒辦法的事情。對于老師不能平等地看待學生，這一點老師們能很坦誠地同我講，確實是難能可貴的。在語文教學的過程中，三年級的語文老師們對預習指導和字詞教學工作很重視，因為三年級的學生剛從低年級轉上來，對沒有標讀音的課本一時還不大能適應，所以要確保他們認識字后才能開始課文教學。在作業(yè)要求方面，三年級的老師可以說是非常嚴苛的，這是為了讓學生早日養(yǎng)成良好的學習習慣，以后能更好的適應更高年級的要求。
2、從學生的角度探究現今小學語文的發(fā)展現狀。
我實習的年級是三年級，學生都在十歲左右，這個年紀的學生心智很不成熟。經過一個多月的觀察，我發(fā)現不僅男生好動，女生也不容易安靜下來，上課開小差、做小動作的學生比比皆是，而三年級是個特殊的時間段，語文這門學科從這個年級開始，才真正發(fā)揮它的作用，從這里他們上語文課的任務不僅僅是識字，更重要的是要開始學習如何使用語言，如果上課注意力不集中，是根本掌握不了語文的知識的，這非常讓三年級的語文老師頭痛。所以上課時，吸引學生注意、維護課堂秩序就成了每個三年級語文教師的重頭戲，他們努力以富于激情的聲音、高低起伏的腔調吸引著學生的注意力，以游走于課堂每個角落的眼神、恰如其分的懲罰維持著課堂的秩序。我在實習期間上課時也曾經有這樣的困擾，后來我也學習使用這種方法，課堂收效還不錯。
據了解，在現今中學，有部分學生對語文學習不感興趣，不想學語文，他們認為語文從小學一年級到現在一直都在學，每天說的也都是母語，特別是理科生，他們的這種想法更為嚴重，他們認為自己又不想成為作家，語文學的再好也沒有多大用，況且自己考試時得分也不會太低。還好，這種現象在小學里是不常見的，我想從學生方面說，這可能是因為小學生年齡還小，和語文的接觸還不深，語文這門課對他們來說還是一門很新鮮的學科，對語文知識還有著濃厚的興趣。當然這種現象和小學語文教師的教學也是分不開的，每一位小學語文教師都努力讓每一個學生愛上語文，他們使盡手段、用盡方法，就是要把學生的注意力引導到語文學習上來。
在實習期間，我曾帶領實習班級的學生去多媒體教室上過三次課。通過這幾次課，我發(fā)現小學生對現代化的教學手法還是比較喜歡的，很感興趣，可是他們自律意識比較差，到了新鮮的地方就東張西望、交頭接耳，導致課堂紀律難以維持，另外由于學校資源問題，多媒體教室又是科學實驗室，實驗器材設備比較多，學生好奇心太強，盡管老師千強調、萬強調，還是有個別學生會去拿、去碰。正因為這樣，這所小學的語文老師都不愿意帶著學生使用先進設備。
小學生是很單純的，正因為這樣，當一個稱職的老師就必須學會在適當的時機夸獎他們，盡量用表揚來鞭策他們進步。當然也不能全靠表揚，在行為習慣的調整方面，批評和懲罰也是很重要的，否則引不起他們的重視，甚至會讓他們產生老師不足懼的想法。小學生也是很敏感的，不能因為他們年齡小，就認為他們不懂，其實他們都擁有雪亮的眼睛。調查中，小學生最喜歡的是貼近他們思想的老師，他們會去尋找老師跟他們的共同喜好，如果共同喜好多，他們會比較親近這個老師，反之，則比較生疏。他們最不喜歡的老師就是那種對待學生不公平的，無論是有錢人家的孩子還是貧苦人家的孩子，無論是乖學生還是調皮的學生，他們對這一問題的看法是不約而同的。每個孩子都是想通過自己的途徑引起老師注意的，用的方法可能會讓老師喜歡，也有可能會讓老師產生討厭的情緒，后果是他們始料未及的，可以說每個孩子的行動出發(fā)點都是好的，端看老師是如何看待它。實習中，我就見到這樣的事情。我實習的班級有一個小男生叫李嘉龍，很是調皮，老師不看到他還算比較收斂，老師的目光一轉到他身上，他便更調皮了，老師對他就比較頭疼，因為他上課老是插嘴。綜合我的所見所聞，我認為李嘉龍只是為了引起老師的注意，所以我比較注意他的一言一行，在每次跟他的談話中爭取引導他到正確的道路上來。我認為，當一個稱職的好老師，要從學生的心理出發(fā)，尋找適合他們的引導之道。這樣才不會讓學生抵觸老師，甚至抵觸這位老師所教的科目。
小學生年紀比較小，所以知識面比較狹窄，上他們的課就不能海闊天空地、一股腦兒地將語文老師所有知道的、關于課文的東西都灌輸給他們，要考慮到他們的接受能力。如果語文老師不管不顧這些，那就有可能使學生失去上語文課的興趣，甚至討厭起語文課來。實習期間，我教的第一篇課文就是《做一片美的葉子》，這篇課文中有這樣一句話：“每一片葉子都做著相同的工作——把陽光變成生命的乳汁奉獻給大樹。”這里需要給他們拓展一下關于光合作用的含義，但是又不能講的太過深入，不然的話不僅語文課不像語文課了，而且學生也理解不了。
小編精心