員工個人辭職申請書(6篇)

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    在眾多文章中小編為大家推薦一篇很棒的文章“員工個人辭職申請書”,隨著社會熱點的走向,我們應(yīng)該考慮全面再決定是否辭職。這時我們應(yīng)盡快寫好一份辭職申請書,如何寫出更具有接受度的辭職申請呢?請注意這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)僅供參考具體情況需進(jìn)一步了解!
    員工個人辭職申請書 篇1
    根據(jù)人事部經(jīng)理辭職報告,我不得不辭去我的職位。我在這個職位上工作了兩年,感謝公司給我這個機(jī)會并讓我成長。
    然而,由于個人原因,我認(rèn)為現(xiàn)在是我辭職的合適時機(jī)。我想感謝我所領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)秀團(tuán)隊,他們在這段時間里加入了我,并為公司做出了重要貢獻(xiàn)。我還要感謝其他部門的同事,他們給了我很多支持和幫助。
    在我離開之前,我會確保我的團(tuán)隊及時接任我的職位,并能夠平穩(wěn)過渡。我還會幫助公司快速找到適合的人選,使公司在競爭激烈的行業(yè)中繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢。
    最后,我要再次感謝公司所有人的支持和關(guān)心,并祝愿公司未來取得更大的成功。
    員工個人辭職申請書 篇2
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    對于我的辭職,您肯定是不樂意的,因為我一直以來在公司人事部門的工作表現(xiàn)都非常好,但是每個人都有每個人的想法,我現(xiàn)在是真的一點都不想留在公司的人事部工作了,并不是我開始討厭這份工作了,而是我因為自己的一些個人想法,我需要時間去完成,那么我肯定就沒辦法繼續(xù)留在公司工作了,您會愿意給一個來到公司才一年的員工,放一個月的假?這肯定是不現(xiàn)實的,所以我辭職了,其實您也不必感到惋惜,比較社會上的人才這么多,您總能找到比我更努力、更優(yōu)秀的員工的。
    我知道您一直以來都是非常的賞識我的,從每天的工作當(dāng)中是可以看出來的,經(jīng)常有跟公司高層一起吃飯的機(jī)會也會把我叫上,就是希望我的人脈能廣泛一點,讓我在各位領(lǐng)導(dǎo)心里留下好印象。在我遇到比較難以解決的問題時,也會第一時間的告訴我應(yīng)該怎么處理,讓我在工作初期度過了艱難的階段,后面也開始一馬平川了。有任何立功的機(jī)會也是先擺在我的面前,問我要不要,比如說上次一個碩士研究生,公司特別想要這個人,然后我就去進(jìn)行交涉,最后還真的就被我拿下了,公司領(lǐng)導(dǎo)也是贊許了我一番。反正你真的是不僅在工作中,生活中也是幫助了我很多,這些我都記在心里,但是現(xiàn)在我可能就沒有什么可以回報您的機(jī)會了。
    其實我來到這工作根本就沒想過要發(fā)展到什么地步,我只是來這過度一下的,我的老公結(jié)婚的時候,沒有去度蜜月,我們就約定等除了攢生孩子的錢,其他的流動資金達(dá)到一定的數(shù)額后,我們就出去玩一次,這一天我期待好久了,現(xiàn)在我們已經(jīng)是攢夠那么錢了,我們也要開始履行自己的承諾,把度蜜月給補(bǔ)上,現(xiàn)在我老公那邊已經(jīng)辭職了,就等著我了,他可是xx銀行的一個主管啊,他都能辭職,我一個公司人事部的普通職員,更是不能戀戀不舍了,所以還希望您果斷一點,盡早的給我批評,您也不妨換位思考一下,如果您是我,您會不會也是跟我一樣的著急,想快點開始,這可能就是我們最后一次放肆了,玩完回來后,我們也要計劃生孩子了,從那一刻起,我的生活才步入正軌,那時候我才會安安分分的找一份工作發(fā)展,希望您能明白我此時此刻的想法。
    目前我手頭的所有工作我都處理好了,能完成的我都加班加點的完成了,不能完后的,我也歸納到一起了,下個員工來的時候,您也不用麻煩讓她先適應(yīng)了,我能做的也只有這些了。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xx
    20xx年x月x日
    員工個人辭職申請書 篇3
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報告。
    過去的歲月里,公司給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時間,使我學(xué)到了一些新的東西,充實了自己,擴(kuò)展了我狹窄的知識面,并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于公司這么長時間以來的照顧,在此我表示真心的感謝!
    這段時間以來一直覺得很疲憊,而且近來對工作的完成情況不是很好,所以,經(jīng)過自己慎重地考慮之后,我決定向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。
    我感謝公司和您給我這個機(jī)會,能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事,對我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下,公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
    此致
    敬禮!
    辭職申請人:xx
    xx年xx月xx日
    員工個人辭職申請書 篇4
    根據(jù)本文報道,人事部經(jīng)理已遞交辭職報告,將正式離職。這位經(jīng)理沒有透露辭職原因,但表示離開公司是為了追求更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。一些員工表示,經(jīng)理在公司任職期間表現(xiàn)出色,對員工關(guān)心備至,并且對公司的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。
    雖然公司對經(jīng)理的離開感到遺憾,但他們也祝愿經(jīng)理在未來能取得更大的成功。公司表示將盡快開始尋找合適的替代人選,確保人事部順利運營并繼續(xù)保持公司良好的人際關(guān)系。
    員工個人辭職申請書 篇5
    請注意,我很遺憾地向您提交我的辭職申請。我決定在此結(jié)束我的職業(yè)生涯,并向您表示感謝,因為您為我提供了這個機(jī)會。然而,由于個人原因,我現(xiàn)在必須離開。
    我想盡快切斷我的職業(yè)關(guān)系,因此根據(jù)合同條款,我將繼續(xù)在我的職位工作,直到離職日期。我保證,我將按時完成手頭的工作,以確保順利過渡我的職責(zé)。如果您需要我做其他事情,請讓我知道。
    我要感謝你的支持和信任,并向我的同事們致謝。我很榮幸地在這里工作,并且會將您一直以來的幫助銘記在心。
    謝謝您。
    員工個人辭職申請書 篇6
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    首先謝謝大家的欣賞和推崇,也謝謝你們給了我這樣一個舞臺。其次,感謝你教會了我很多原則和工作方法。但是最近身體狀況惡化,感覺有點力不從心,能力和想法好像和公司有點不協(xié)調(diào)。對此深感慚愧,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解下屬的難處。不過基于近幾個月的感受和自己對公司的想法或者借口,還是想說說。
    首先先說招人。從基層員工開始,人力資源部就開始扮演一個非常尷尬的角色,基本上沒有發(fā)言權(quán)。當(dāng)然,這可能是出于專業(yè)性,我就不多說了。
    第二,用人。管理上有一句理想化的話,就是把對的人用在對的崗位上,但是有多少公司的用工制度體現(xiàn)了這種精神?我想當(dāng)然的認(rèn)為物流管理的混亂和生產(chǎn)系統(tǒng)的理想主義會影響工作效率。
    第三,育人。企業(yè)的發(fā)展是靠人來完成的。日本的盛田昭夫說,我最大的財富是我有一群可以馬上招到的團(tuán)隊,也就是他有一群可以真正支持他的員工。另一方面,人的發(fā)展可以帶動企業(yè)的發(fā)展。知識水平的提高,工作技能的提升,工作崗位的提升都得到了充分的發(fā)展。自然,企業(yè)也會有很大的進(jìn)步和發(fā)展,這是雙贏的局面。公司花多少錢培養(yǎng)員工?這可能很難看,也可能是片面的。但這就是我的感受。
    第四,留人。這個話題應(yīng)該是每個民營企業(yè)都很頭疼的。很難留住人?,F(xiàn)在的員工太調(diào)皮了,總覺得待遇不好,生活不好。我認(rèn)為每個人都應(yīng)該有不同的想法。我們的工資有競爭力嗎?我們的福利設(shè)施有吸引力嗎?我們員工吃的飯對他們的身心健康和營養(yǎng)平衡有好處嗎?我知道完全做到這一點基本不可能,不管是哪個私企。
    第五,工作。很簡單的一個詞,但是包含了個人使命,個人愿景,個人目標(biāo),個人需求,個人核心角色。她復(fù)雜而富有。長期工作只會讓人對工作又恨又怕。也許員工不會對效率想那么多,但我就是擔(dān)心太多。
    第六,標(biāo)準(zhǔn)化。這應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的一個必然階段,每一個企業(yè)都需要經(jīng)過規(guī)范運作才能長期發(fā)展,才能扛起社會責(zé)任的大旗。但是公司有沒有考慮過如何規(guī)范從決策到執(zhí)行,執(zhí)行到結(jié)果的反饋?誰應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任?誰應(yīng)該有什么樣的權(quán)威,也許這些都是我杞人憂天,企業(yè)現(xiàn)在運轉(zhuǎn)良好。
    第七,企業(yè)內(nèi)涵。這個題目比較寬泛,內(nèi)部機(jī)制、產(chǎn)品、企業(yè)文化、VI、CI等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示。舉幾個例子吧。這樣可能更現(xiàn)實。那些光著身子,在工廠里聚眾賭博,到處抽煙,在國旗下閑坐,穿著拖鞋睡衣的人,可能素質(zhì)較低,但我覺得只要花點時間精力,應(yīng)該能塑造出一批有素質(zhì)有修養(yǎng)的能干員工。
    說了這么多可能有些夸張的話,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解,也希望公司能盡快找到一個適合這個企業(yè)發(fā)展,為公司做出突出貢獻(xiàn)的人選。同時對公司造成的不良影響和損失表示誠摯的歉意。
    特此匯報,望領(lǐng)導(dǎo)盡快批準(zhǔn)!
    我在此交流
    敬禮!
    辭職人:xxx
    20xx年xx月xx日