工作計(jì)劃是指在一定時(shí)間內(nèi)，制定近期需要做的工作，合理安排好。你的工作計(jì)劃是怎樣寫的呢？有請(qǐng)駐留片刻，欄目小編為你推薦部門技術(shù)工作計(jì)劃模板，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
部門技術(shù)工作計(jì)劃模板 篇1
一、指導(dǎo)思想
以學(xué)校及上級(jí)部門計(jì)劃為指導(dǎo)，教育信息化建設(shè)為主線，深化教育教學(xué)改革，以促使學(xué)生全面、持續(xù)、***的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn);課堂中以學(xué)生的發(fā)展為本，以活動(dòng)為主線，以創(chuàng)新為主旨，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，充分體現(xiàn)新課程、新標(biāo)準(zhǔn)、新教法的特點(diǎn)，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，努力提高全體教師及全體學(xué)生的信息素養(yǎng)，技術(shù)部門工作計(jì)劃。
二、主要工作
1、健全制度，做好常規(guī)管理工作。健全《多媒體教室使用登記表》、《多媒體教室使用管理制度》、《微機(jī)室使用制度》、《微機(jī)室安全管理制度》、《學(xué)生上機(jī)制度》、《軟硬件借還制度》、《計(jì)算機(jī)室使用記錄》、《設(shè)備維護(hù)記錄》確保各項(xiàng)工作正常有序開展，進(jìn)一步提高各種設(shè)備、資源的使用效率。
2、明確人員分工，明確“服務(wù)、指導(dǎo)、創(chuàng)新”的工作職責(zé)，在確實(shí)完成好常規(guī)的教學(xué)任務(wù)的前提下，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平與工作效率，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、研究意識(shí)和成果意識(shí)。平時(shí)重視相關(guān)資料的收集、歸檔。
3、規(guī)范信息技術(shù)教學(xué)常規(guī)管理，優(yōu)化備課活動(dòng)，提高現(xiàn)代教育技術(shù)技能，確保信息技術(shù)教學(xué)工作的有效開展。認(rèn)真上好信息技術(shù)課。針對(duì)不同年級(jí)學(xué)生年齡特點(diǎn)和已有知識(shí)水平，精心設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，備好課。在完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，要注重培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作能力和收集信息、分析信息、處理信息的能力;培養(yǎng)學(xué)生探索精神和自學(xué)能力。學(xué)會(huì)應(yīng)用信息技術(shù)分析、處理并解決實(shí)際問(wèn)題。按教材內(nèi)容的編排落實(shí)好教學(xué)計(jì)劃，開足課時(shí)。使用市統(tǒng)一教材進(jìn)行教學(xué)，及時(shí)備好課。主要指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)“畫圖、文字處理、幻燈片制作、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、數(shù)據(jù)處理、網(wǎng)頁(yè)制作等相關(guān)技術(shù)，培養(yǎng)學(xué)生收集處理信息的能力，為開展其它學(xué)科的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備。一至三年級(jí)按實(shí)際情況設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容并進(jìn)行教學(xué)，工作計(jì)劃《技術(shù)部門工作計(jì)劃》。
4、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，以維持學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、掌握信息技能、改善學(xué)習(xí)方式、提高信息素養(yǎng)為工作思路，努力提高信息技術(shù)學(xué)科的教育教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生信息技術(shù)素養(yǎng)，提高教學(xué)質(zhì)量，樹立學(xué)生在運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源中的自我保護(hù)意識(shí)。完善學(xué)校教學(xué)資源庫(kù)的積累，提高教師為學(xué)校資源庫(kù)提供資源的積極性。
要繼續(xù)做好我校校園網(wǎng)站的建設(shè)工作，不斷完善校園網(wǎng)，維護(hù)好學(xué)校網(wǎng)站，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，發(fā)揮校園網(wǎng)的展示我校風(fēng)采作用。
5、組織學(xué)習(xí)前沿的信息技術(shù)與課程整合的教育理論，開展新課程理念下的信息技術(shù)與學(xué)科整合的課題研究，配合教科室做好本校所承擔(dān)的信息技術(shù)方面的研究課題的結(jié)題工作。
6、配合學(xué)校開展的各級(jí)教學(xué)研討展示活動(dòng)，積極參與“整合”研究，做好相關(guān)的服務(wù)工作。
7、做好教師的教育信息化培訓(xùn)指導(dǎo)工作，提高教師應(yīng)用教育信息化的能力。做好學(xué)校網(wǎng)站及校園網(wǎng)建設(shè)工作。
8、對(duì)師生博客的使用，要與個(gè)人主頁(yè)、班級(jí)主頁(yè)的建設(shè)聯(lián)系起來(lái)，強(qiáng)調(diào)這兩類主頁(yè)要真正成為學(xué)生進(jìn)行主題學(xué)習(xí)的樂園，是家庭、學(xué)校溝通聯(lián)系的紐帶。
9、繼續(xù)建設(shè)好教學(xué)資源庫(kù)。通過(guò)培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大教師用好現(xiàn)有的教學(xué)資源。及時(shí)收集好老師們?cè)诮虒W(xué)過(guò)程中積累的大量素材資源，并以教材體系進(jìn)行編目。具體征集措施：各學(xué)科以教研組為單位，在教研組長(zhǎng)收集組內(nèi)成員平時(shí)教學(xué)中制作的教案、課件等相關(guān)拓展性材料，上傳，擴(kuò)充校本資源庫(kù)內(nèi)容。
全力提升我校教育信息化水平。
10、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生基本信息素養(yǎng)的訓(xùn)練與考核。在強(qiáng)調(diào)整體推進(jìn)的前提下，對(duì)部分水平超常的學(xué)生要加強(qiáng)訓(xùn)練，在今后的技能競(jìng)賽中力爭(zhēng)有所突破。設(shè)立中年級(jí)學(xué)生整班參與的校級(jí)鍵盤輸入競(jìng)賽，三年級(jí)英文輸入，四年級(jí)中文輸入，主要利用信息技術(shù)課的途徑進(jìn)行，時(shí)間初定在12月份。
11、做好學(xué)校各項(xiàng)服務(wù)性工作，如打印各種材料、印制月考卷、學(xué)籍管理、郵箱管理、課件制作、設(shè)備維護(hù)等工作。
部門技術(shù)工作計(jì)劃模板 篇2
一、指導(dǎo)思想與工作理念
1.“提升每一個(gè)學(xué)生的綜合素質(zhì)”
2.“重點(diǎn)專業(yè)、一流表現(xiàn)”
3.以人為本，求真務(wù)實(shí)
二、常規(guī)管理：關(guān)注細(xì)節(jié)、重在落實(shí)
1.專業(yè)部?jī)?nèi)部管理
（1)以專業(yè)部管理例會(huì)、專業(yè)部例會(huì)為主要溝通形式，運(yùn)用集體力量集思廣益，促進(jìn)專業(yè)部?jī)?nèi)部管理質(zhì)量的優(yōu)化和提升。
（2）做好各職能部門各項(xiàng)工作在專業(yè)部的落實(shí)與協(xié)調(diào)。確保xx年的金秋體育節(jié)、銀冬英語(yǔ)節(jié)在專業(yè)部教師層面的推動(dòng)與落實(shí)。
2.教學(xué)常規(guī)
（1）在全體教師中樹立“教學(xué)質(zhì)量是生命線”的意識(shí)，抓緊抓實(shí)課堂教學(xué)常規(guī)，加強(qiáng)課堂巡視，及時(shí)在專業(yè)部例會(huì)上進(jìn)行反饋溝通，時(shí)刻把教學(xué)穩(wěn)定放在專業(yè)部?jī)?nèi)部管理的頭等大事。
（2）推門聽課，加強(qiáng)外聘教師管理，嚴(yán)格外聘教師評(píng)聘程序，確保教學(xué)質(zhì)量。
（3）從教研組層面抓實(shí)教學(xué)常規(guī)，從授課計(jì)劃、教學(xué)方案設(shè)計(jì)、新教師帶教、共同備課聽說(shuō)評(píng)課等基礎(chǔ)抓起，關(guān)注教學(xué)細(xì)節(jié)，重在課堂教學(xué)效果的評(píng)估反饋。
3.德育常規(guī)
（1）配合德育條線做好專業(yè)部學(xué)生的德育管理工作
（4）從新生抓起，切實(shí)做好各專業(yè)新生的職業(yè)素質(zhì)教育與培養(yǎng)。利用主題教育課、組建小干部隊(duì)伍等多種形式增強(qiáng)學(xué)生愛護(hù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)器材的責(zé)任意識(shí)，樹立正確的專業(yè)學(xué)習(xí)觀念，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生禮儀習(xí)慣。
4.烹飪實(shí)訓(xùn)中心的常規(guī)管理
（1）強(qiáng)化日常財(cái)產(chǎn)管理、易耗品原材料申購(gòu)流程，從教師、管理員、采購(gòu)層層加強(qiáng)規(guī)范意識(shí)，保證財(cái)產(chǎn)管理的規(guī)范性。提升全體專業(yè)教師管理員的節(jié)儉意識(shí)，為學(xué)校厲行節(jié)約。
（2）進(jìn)一步規(guī)范實(shí)訓(xùn)中心檔案管理。實(shí)訓(xùn)中心各類單據(jù)、使用記錄、進(jìn)出料單等原始材料統(tǒng)一整理成冊(cè)，做好檔案管理。
（3）進(jìn)一步加強(qiáng)刀具等實(shí)訓(xùn)用具的安全管理，制定《烹飪實(shí)訓(xùn)中心關(guān)于加強(qiáng)刀具管理的操作細(xì)則》（附件1），做到刀具不進(jìn)教室，統(tǒng)一集中進(jìn)行管理，從源頭上杜絕持刀具課間嬉戲打鬧威嚇等危險(xiǎn)情況的發(fā)生，并保證烹飪實(shí)訓(xùn)課的正常進(jìn)行。
5.教師梯隊(duì)建設(shè)常規(guī)
（1）以2個(gè)重點(diǎn)專業(yè)發(fā)展工作室為龍頭，以工作室整體帶教的形式帶動(dòng)2個(gè)重點(diǎn)專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)的整體提升。
（2）根據(jù)《旅游服務(wù)專業(yè)部專業(yè)教師（xx-xx年）企業(yè)頂崗實(shí)踐安排表》的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，推動(dòng)專業(yè)教師的三年輪崗實(shí)踐工作的繼續(xù)推進(jìn)。
三、重點(diǎn)專項(xiàng)工作：循序漸進(jìn)、層層遞進(jìn)
1.迎接烹飪實(shí)訓(xùn)中心績(jī)效評(píng)估
xx年11月，市教委將對(duì)我烹飪實(shí)訓(xùn)中心進(jìn)行一年運(yùn)轉(zhuǎn)的績(jī)效評(píng)估，我校烹飪實(shí)訓(xùn)中心近2年來(lái)充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)輻射區(qū)域，開展了職業(yè)啟蒙教育、社會(huì)體驗(yàn)式培訓(xùn)、中法國(guó)際交流、慈善培訓(xùn)項(xiàng)目“青年面包師”班、調(diào)酒市級(jí)技能鑒定站所、普陀區(qū)教育系統(tǒng)教師十二五師訓(xùn)基地等，為順利通過(guò)評(píng)估積累了豐富的積淀。專業(yè)部將成立專門的檔案工作小組，根據(jù)評(píng)估體系要求重新整理檔案，同時(shí)加強(qiáng)烹飪實(shí)訓(xùn)中心的常規(guī)教學(xué)管理，充分做好迎接評(píng)估的一系列準(zhǔn)備。
2.啟動(dòng)xx年度優(yōu)生培養(yǎng)計(jì)劃，備戰(zhàn)星光計(jì)劃
xx年3月，上海市第六屆星光計(jì)劃技能競(jìng)賽即將開始，各校都在紛紛備戰(zhàn)。專業(yè)部特制定了《旅游服務(wù)專業(yè)部?jī)?yōu)生培養(yǎng)實(shí)施方案》（見附件2），xx學(xué)年，注重可操作性和學(xué)生的實(shí)際情況，應(yīng)對(duì)星光計(jì)劃競(jìng)賽的新特點(diǎn)，在不打破班級(jí)建制的前提上重新挑選優(yōu)生單獨(dú)組成周末班級(jí)，進(jìn)行有針對(duì)性的競(jìng)賽提高，采用優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)模式提升學(xué)生的競(jìng)技狀態(tài)。
3.適應(yīng)生源變化，啟動(dòng)新一輪烹飪專業(yè)住校生專業(yè)晚自修訓(xùn)練
xx級(jí)新招7個(gè)班級(jí)，烹飪專業(yè)5個(gè)班級(jí)，住宿生占將近50%，對(duì)新班級(jí)而言，專業(yè)教師留出的回家實(shí)際操作作業(yè)在學(xué)校住宿期間的晚自修統(tǒng)一管理是完成的，專業(yè)部對(duì)這些專業(yè)學(xué)生專門開設(shè)一周2次的專業(yè)晚自修訓(xùn)練指導(dǎo)，充分利用烹飪實(shí)訓(xùn)中心的優(yōu)勢(shì)，為烹飪專業(yè)的住校生提供晚間實(shí)踐操作的練習(xí)和指導(dǎo)機(jī)會(huì)。同時(shí)，烹飪專業(yè)的優(yōu)生提高班與每個(gè)學(xué)年10—11月份的新生專業(yè)晚自修互不沖突，互為補(bǔ)充。
4.重點(diǎn)專業(yè)與精品課程建設(shè)
（1）暑假工作進(jìn)展總結(jié)的基礎(chǔ)上繼續(xù)加快2門精品課程的校本教材開發(fā)建設(shè)，邀請(qǐng)行業(yè)專家參與教材的開發(fā)撰寫，集中優(yōu)勢(shì)資源保證精品課程后期建設(shè)的重點(diǎn)。
（2）在學(xué)校盡快搭建精品課程網(wǎng)站的前提下，精品課程組要主動(dòng)參與網(wǎng)站框架結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，根據(jù)結(jié)構(gòu)要求補(bǔ)充相應(yīng)的課件等課程資源。
5.特聘教師經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)檢查工作
旅游職教集團(tuán)xx-xx年特聘教師津貼工作即將迎來(lái)市教委的統(tǒng)一檢查督導(dǎo)，我專業(yè)部歷年特聘的烹飪、酒店服務(wù)教師有侯根寶、吳周成、皮采、高梅英4人，專業(yè)部將全面用足每年3萬(wàn)的特聘津貼，做好迎接督導(dǎo)檢查工作的準(zhǔn)備。
四、展望
xx年9月金秋已到，又將是一個(gè)忙碌而充實(shí)的半年，我們相信：不積跬步無(wú)以至千里，路——總是始于足下。
部門技術(shù)工作計(jì)劃模板 篇3
1、認(rèn)真貫徹以ISO9001質(zhì)量保證體系為核心的質(zhì)量管理，堅(jiān)持按程序辦事，一步一個(gè)腳印，把工作做扎實(shí)，從我們部門做起不做質(zhì)量體系運(yùn)行的絆腳石。同時(shí)對(duì)于發(fā)現(xiàn)不符合實(shí)際情況的質(zhì)量文件和質(zhì)量記錄，及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商，做到執(zhí)行文件的可持續(xù)性，保證我們公司的質(zhì)量文件和質(zhì)量記錄，貼近實(shí)際情況，以利于操作和提高工作效率，為質(zhì)量體系正常運(yùn)行保駕護(hù)航。
2、對(duì)開發(fā)的產(chǎn)品要有正確的定位。我們產(chǎn)品開發(fā)主要有兩種典型情況：第一種以KEYS公司為代表的產(chǎn)品，方法為拷貝或“克隆”，要求和對(duì)方提供的樣品一模一樣。此時(shí)必須注意和原樣的一致性，即使有好的建議也不許有隨意更改，必須通過(guò)客戶的認(rèn)可。第二種以恒山公司為代表的產(chǎn)品。其特點(diǎn)為在原來(lái)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。但是加量卻不加價(jià)。此時(shí)要在產(chǎn)品設(shè)計(jì)的經(jīng)濟(jì)性方面?zhèn)戎?，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，盡量壓縮它的制作成本、管理成本。
3、對(duì)新產(chǎn)品的開發(fā)過(guò)程進(jìn)行有效控制。對(duì)于一個(gè)產(chǎn)品與之配套的質(zhì)量文件很多，圖紙、工藝，外協(xié)件、標(biāo)準(zhǔn)件、原輔材料、各種標(biāo)準(zhǔn)等，每一個(gè)環(huán)節(jié)有漏洞，都會(huì)引起很大的麻煩，甚至出現(xiàn)批量報(bào)廢等嚴(yán)重后果。將漏洞有效封堵在樣品試制階段是非常合理的。由于我們進(jìn)行了ISO9001換版工作，針對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品開發(fā)的過(guò)程控制相對(duì)完善，在新產(chǎn)品試制階段存在的問(wèn)題基本全部反映出來(lái)。避免將錯(cuò)誤流傳到成批生產(chǎn)階段。我們要以ISO9001版本升級(jí)為契機(jī)，規(guī)范我們的產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程，降低產(chǎn)品開發(fā)成本。保證量產(chǎn)時(shí)產(chǎn)品配套文件的正確性、有效性。
4、克服困難，努力完成我們部門的任務(wù)。盡管我們的部門目前人員少，工作量又相對(duì)較大。我們要根據(jù)任務(wù)的輕重緩急，長(zhǎng)遠(yuǎn)線，合理安排，提高工效，把工作做得有條不紊，善始善終。
&砝碼片為代表的高檔貨，另一種為杠桿式的中檔貨。主要仿制對(duì)象為的品牌LIFEFITNESS預(yù)計(jì)這兩類產(chǎn)品大約為30余套。
部門技術(shù)工作計(jì)劃模板 篇4
回顧這一年的工作，通過(guò)大家的共同努力，我們?cè)诤芏喾矫娑既〉昧碎L(zhǎng)足的進(jìn)步。通過(guò)各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、溝通，不斷提高標(biāo)準(zhǔn)，完善規(guī)范。把每職能部門的檢查，當(dāng)做一個(gè)自我檢驗(yàn)、規(guī)范和提高的過(guò)程，從思想和行動(dòng)上讓全員都有進(jìn)步和提高?，F(xiàn)將20××年工作計(jì)劃如下：
1、嚴(yán)抓質(zhì)量、控制成本
在20××年里，我們首先將改變以往的生產(chǎn)制作方式，靈活的調(diào)控生產(chǎn)運(yùn)作，滿足各種工程項(xiàng)目的工藝要求，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)力，做好集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù)。其次是加強(qiáng)員工的技能和思想教育方面的培訓(xùn)，留住技術(shù)骨干，確保生產(chǎn)隊(duì)伍的穩(wěn)步增長(zhǎng)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育工作，嚴(yán)格控制工傷事故的發(fā)生，推行安全生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金，對(duì)于全年發(fā)生工傷事故超出公司規(guī)定范圍的班組，在年終評(píng)先、評(píng)優(yōu)工作中將實(shí)行一票否決。同時(shí)嚴(yán)格控制人力資源浪費(fèi)，以精益求精的原則進(jìn)行合理的人力資源分配，在節(jié)約公司成本的同時(shí)逐步提升員工的福利待遇。加強(qiáng)生產(chǎn)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。
在20××年里，我們將在1年的質(zhì)量控制基礎(chǔ)上，再進(jìn)一步嚴(yán)格按照質(zhì)量管理規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量控制，改進(jìn)并完善質(zhì)安部管理制度和質(zhì)安員考核制度，充分發(fā)揮質(zhì)安部的檢測(cè)監(jiān)督作用。加強(qiáng)質(zhì)安員教育培訓(xùn)，充實(shí)質(zhì)安員的檢測(cè)技能和落實(shí)質(zhì)安員的正確監(jiān)督、檢驗(yàn)和記錄方法;完成公司20××年度總體目標(biāo)和質(zhì)安部工作目標(biāo)。
1、錯(cuò)檢、漏檢率≤1%，客戶重大質(zhì)量投訴次數(shù)為，一般質(zhì)量投訴次數(shù)≤3次，客戶質(zhì)量投訴處理率和及時(shí)率為1%。
2、質(zhì)量安全培訓(xùn)率達(dá)1%，監(jiān)督落實(shí)跟蹤率為1%;年度重大以上工傷事故為;年度輕為工傷事故≤28次，總工傷醫(yī)療費(fèi)用≤￥12元。
3、生產(chǎn)部一次性交付合格率達(dá)85%以上，并每月遞增3%，3個(gè)月后達(dá)94%以上。
在20××里，我們還將不斷下降成本和提高效率，加快采購(gòu)的速度，第一時(shí)間確保生產(chǎn)、機(jī)電維修需要的一切材料和用具的到位，降低采購(gòu)成本，全年成本下降率要求比1年繼續(xù)下降1%以上。其次做好所有機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)，對(duì)舊設(shè)備做進(jìn)一步整改，做到維護(hù)人員天天跟進(jìn)，使用人員時(shí)刻放心;從而逐步降低公司的機(jī)器設(shè)備的損壞率，其次推行精細(xì)化管理，確保工程用料的時(shí)效，優(yōu)化物料管理手段。建立起一套完善的管理及監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步控制成本，降低損耗，節(jié)約資源。
二、深化體制、完善考核
20××年，全體富茂員工必須要堅(jiān)定信心，充分領(lǐng)會(huì)董事會(huì)的戰(zhàn)略決策，理清思路，扎實(shí)工作，加強(qiáng)責(zé)任心，順利完成各項(xiàng)部門工作內(nèi)容，明確部門工作職能、崗位工作職責(zé)及其它各項(xiàng)職能工作。
在完善和深化部門改制的基礎(chǔ)上，我們還將更進(jìn)一步的完善績(jī)效考核制度，在20××年的績(jī)效考核中，我們將更加明確各部門的工作職責(zé)，要求全面提升各部門的工作動(dòng)力，力求切實(shí)可行地把績(jī)效考核制度推行下去。同時(shí)更進(jìn)一步地落實(shí)主管負(fù)責(zé)制，實(shí)行激勵(lì)、薪酬、福利、獎(jiǎng)罰、考核相結(jié)合的待遇模式。
一元復(fù)始，萬(wàn)象更新!面對(duì)即將走過(guò)的20××年，我們?cè)诳偨Y(jié)成績(jī)的同時(shí)，也已經(jīng)清醒地認(rèn)識(shí)到自己的困難和不足，如：公司生產(chǎn)進(jìn)度跟不上，員工素質(zhì)偏低，資源浪費(fèi)嚴(yán)重，質(zhì)量整體提升欠缺，管理人員協(xié)調(diào)力度不夠，部門銜接不到位，員工流失過(guò)多，工傷事故控制不到位，與客戶的服務(wù)和跟蹤不協(xié)調(diào)等等，這些問(wèn)題都是有待我們?nèi)ソ鉀Q的，在步入20××年里，全體富茂員工將團(tuán)結(jié)協(xié)作，迎難而上，盡職盡責(zé)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的工作作風(fēng)，加強(qiáng)部門隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，提高工作效率，增強(qiáng)企業(yè)的整體執(zhí)行力。認(rèn)真貫徹和落實(shí)集團(tuán)公司的各項(xiàng)發(fā)展理念，全心全意地履行自己的各項(xiàng)工作職能，堅(jiān)持和把握好企業(yè)的整體利益及發(fā)展方向，20××年，在大家的共同努力和團(tuán)結(jié)協(xié)作下，我們將與啟光集團(tuán)共創(chuàng)輝煌成就、共享發(fā)展成果 。
部門技術(shù)工作計(jì)劃模板 篇5
一、生產(chǎn)受控管理1、操作規(guī)程的管理（1）按照操作規(guī)程管理辦法要求，組織完成各生產(chǎn)裝置操作規(guī)程的年度評(píng)審工作，并按規(guī)定程序?qū)徟?，審批完成的第Ⅲ版操作?guī)程做為20xx年使用的合訂本操作規(guī)程。20xx年1月31日前完成。（2）2月1日起，每個(gè)月**處檢查各專業(yè)廠組織新版操作規(guī)程培訓(xùn)進(jìn)展情況。2、操作卡的管理（1）1月31日前完成操作卡的年度修訂工作，修訂后的操作卡按規(guī)定程序?qū)徟蟀l(fā)放到崗位執(zhí)行。（2）6月15日前，組織完成各生產(chǎn)裝置20xx年度停工操作卡的編制、審核和審批工作；6月15日～6月30日，完成停工操作卡交底培訓(xùn)工作。（3）7月1日前，組織完成各生產(chǎn)裝置20xx年度開工操作卡的編制、審核和審批工作；7月1日～7月15日完成開工操作卡交底培訓(xùn)工作。3、工藝卡片的管理按照工藝卡片分級(jí)管理辦法的要求，組織進(jìn)行20xx年度工藝卡片的修訂工作。20xx年4月20日～5月20日，組織完成各裝置工藝卡片指標(biāo)的修訂、分級(jí)和相關(guān)部門的會(huì)審工作；5月21～5月31日，完成會(huì)簽工作，下發(fā)到各專業(yè)廠，6月14日?qǐng)?zhí)行。4、操作平穩(wěn)率管理（1）MES項(xiàng)目運(yùn)行平穩(wěn)后，具備使用MES功能的專業(yè)廠，按照操作平穩(wěn)率管
部門技術(shù)工作計(jì)劃模板 篇6
光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年悄然將至，x年即將成為過(guò)去，加入公司的這半個(gè)多月，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一種成長(zhǎng)與進(jìn)步的歷程。融入新的集體、開始新的學(xué)習(xí)、新的工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。從入職的員工手冊(cè)培訓(xùn)、部總體業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)部產(chǎn)品介紹、公司總體情況介紹、財(cái)務(wù)部制度培訓(xùn)、部單獨(dú)實(shí)驗(yàn)室制度培訓(xùn)，到跟著學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室儀器操作、指導(dǎo)一系列實(shí)驗(yàn)操作。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)習(xí)之后，我將接手新的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供這個(gè)展示自己的平臺(tái)，感謝各位同事對(duì)我真誠(chéng)的幫助，我將認(rèn)真的做好自己的工作來(lái)回報(bào)各位，除此以外，也會(huì)不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)，以迎接新的挑戰(zhàn)。
一、研發(fā)崗位員工x年工作總結(jié)
（一）工作總結(jié)x年月日，我正式加入到公司部，經(jīng)過(guò)三天的新員工培訓(xùn)之后，便跟著學(xué)習(xí)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)操作，參與了實(shí)驗(yàn)的相關(guān)優(yōu)化和靈敏度實(shí)驗(yàn)，濃度梯度實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示較好，不行，卻又比較理想。此外，按照的指示對(duì)新的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)—進(jìn)行了相關(guān)文獻(xiàn)的收集和閱讀，并整理了相關(guān)資料，寫了一篇文獻(xiàn)綜述和一篇演講稿?，F(xiàn)在正在領(lǐng)用實(shí)驗(yàn)材料以及分裝稀釋，準(zhǔn)備開始的專題實(shí)驗(yàn)。
（二）工作中的不足
1、個(gè)人修養(yǎng)、基本素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。
2、理論水平和工作能力上還略顯不足，需要在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。
3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進(jìn)一步改善。
4、工作細(xì)心方面還有待進(jìn)一步提高，充分認(rèn)識(shí)“處處留心皆學(xué)問(wèn)”的道理。
部門技術(shù)工作計(jì)劃模板 篇7
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，抓住“全國(guó)中小學(xué)squo;squo;教育技術(shù)研究工作會(huì)議”及重慶市現(xiàn)代教育技術(shù)科研工作為契機(jī)，結(jié)合學(xué)校電教設(shè)施設(shè)備實(shí)際和學(xué)校師資水平實(shí)際，努力打造善于運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段改變課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)、實(shí)施新課改、提高教育教學(xué)質(zhì)量的教師隊(duì)伍，為全面深化教育改革，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、工作思路
1、今年初，學(xué)校在資金十分困難的情況下，在年底將投資5萬(wàn)元，添置30臺(tái)計(jì)算機(jī)，更換課件制作室的硬件設(shè)施。
2、新興的龍都小學(xué)，不會(huì)使用計(jì)算機(jī)的教師已經(jīng)是析少數(shù)，但有相當(dāng)部分教師文的錄入、圖片的處理、信息的收集、整理、運(yùn)用等還需要培訓(xùn)。
3、進(jìn)一步完善各功能室的管理、使用、維修制度。
4、嚴(yán)格各位信息技術(shù)課教師的教學(xué)管理和各班學(xué)生期末的信息成績(jī)考核工作。
三、具體措施
1、40歲以下的教師，本期在電教室上課至少1節(jié)，上課前將教案以磁盤稿的形式交教務(wù)處，并提前一天時(shí)間告知教務(wù)處，便于教務(wù)處登記和通知相關(guān)教師學(xué)習(xí)觀摩。如果未向教務(wù)處提交磁盤稿和報(bào)告，即便是到電教室上課都視為未到電教室上課。
2、各任課教師，根據(jù)所教學(xué)科特點(diǎn)，盡量用好學(xué)?，F(xiàn)有的電教器材，讓其發(fā)揮應(yīng)有的功效。如果教學(xué)中急需要用的儀器設(shè)備，請(qǐng)主動(dòng)向教務(wù)處報(bào)告，教務(wù)處將與學(xué)校協(xié)商解決辦法，確實(shí)因各方面原因無(wú)法解決的，希望老師們動(dòng)手制作一些適合自己課堂教學(xué)需要的教具。學(xué)期結(jié)束前，學(xué)校將舉行自制教具評(píng)選活動(dòng)。
3、完善學(xué)生計(jì)算機(jī)室、課件制作室、多媒體電教室、教師計(jì)算機(jī)辦公室的管理、維護(hù)、使用制度。
4、為提高計(jì)算機(jī)辦公效率，本期將以年級(jí)組為單位進(jìn)行計(jì)算機(jī)錄入漢比賽。
5、組織電教組教師對(duì)學(xué)校所有電教設(shè)備設(shè)施進(jìn)行大清理，編號(hào)造冊(cè)。
6、信息學(xué)科組長(zhǎng)要肩負(fù)起對(duì)本組教師平時(shí)備課、上課的常規(guī)檢查工作，督促他們上好每節(jié)課，同時(shí)，配合教務(wù)處做好學(xué)期末對(duì)學(xué)生的綜合考核工作。
四、活動(dòng)安排
1、二月擬定xx年春期信息課教學(xué)計(jì)劃;建立學(xué)生計(jì)算機(jī)室使用登記制度;召開電教組教師會(huì)。
2、三月將建立的各項(xiàng)電教制度，制成鏡框上墻，隨時(shí)檢查制度的執(zhí)行情況。
3、五月舉行教師漢錄入大賽。
4、六月做好學(xué)生期末信息成績(jī)的考核工作。
5、七月做好學(xué)校電教設(shè)備設(shè)施的清理、編號(hào)、造冊(cè)工作。
部門技術(shù)工作計(jì)劃模板 篇8
20xx年，我科室繼續(xù)堅(jiān)持以xx理論和xx重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)xx大精神實(shí)質(zhì)，依靠科技進(jìn)步和西部人才培訓(xùn)戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方針、政策。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我科室工作實(shí)際，現(xiàn)就對(duì)XX年的工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃作如下安排：
一、做好深化事業(yè)單位人事制度改革工作
根據(jù)xx大報(bào)告第十二條以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，第（四）條不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干伍和人才隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部原則，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)。及xx市委組織部、市人事局、市編委辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見〉的通知》（筑人通〔xx年〕79號(hào)）、市事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市事業(yè)單位開展崗位設(shè)置試點(diǎn)工作實(shí)施意見〉的通知》（筑事改〔xx年〕1號(hào)）文件精神，做好事業(yè)單位人事制度改革工作。
二、做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱認(rèn)定，資格委托評(píng)審工作
根據(jù)市職稱工作安排意見，組織全市開評(píng)職稱的事業(yè)單位，包括十一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處召開全市職稱工作會(huì)。做好政策宣傳，要求各個(gè)單位將申報(bào)職稱的材料報(bào)送到我辦后，我們?cè)俑鶕?jù)省人事廳、省農(nóng)業(yè)廳文件《關(guān)于印發(fā)〈省農(nóng)業(yè)系列中、高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件〉的通知》（黔人通〔xx〕88號(hào)），省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈省工程系列中、高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件〉的通知》（黔人通〔xx〕85號(hào)）等評(píng)審條件，及各系列評(píng)審工作安排。對(duì)各個(gè)單位報(bào)送的材料進(jìn)行逐項(xiàng)審查，對(duì)符合評(píng)審條件的個(gè)人就開出市專業(yè)技術(shù)職務(wù)委托評(píng)審工作介紹函推薦到市人事局參加評(píng)審；不符合文件規(guī)定的材料，就對(duì)其單位辦事人員解釋清楚為什么不能推評(píng)，并將其材料退回。
三、做好全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試報(bào)名工作、全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作
將通知考試的文件發(fā)到市屬相關(guān)單位以及銀行、發(fā)電廠、盤江化工廠、水晶集團(tuán)、煤氣氣源廠等單位，各個(gè)單位接到文件后組織人員參加報(bào)名。在報(bào)名當(dāng)中，我們將為廣大考生做好報(bào)名服務(wù)工作，對(duì)需要考試資料的考生幫助他們選擇考試用書，考試用書運(yùn)到后就及時(shí)通知考生來(lái)領(lǐng)書。準(zhǔn)考證在考試指導(dǎo)中心領(lǐng)到后，就逐一通知考生前來(lái)領(lǐng)取。
四、著重做好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，做好全市專業(yè)技術(shù)人才的綜合管理、職稱評(píng)聘、繼續(xù)教育等工作
根據(jù)xx大報(bào)告第八條加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)。第（一）條優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)。發(fā)展遠(yuǎn)程教育和繼續(xù)教育，建設(shè)全民學(xué)習(xí)終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)。及省人事廳、省教育廳、省科學(xué)技術(shù)廳、省財(cái)政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見〉的通知〉的通知》（黔人通〔xx年〕189號(hào)），市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳〈關(guān)于在全省專業(yè)技術(shù)人員中開展公需科目學(xué)習(xí)的通知〉的通知》（筑人通〔xx年〕65號(hào)）文件，將組織全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員開展1&mdash；2門學(xué)習(xí)測(cè)試活動(dòng)。學(xué)習(xí)測(cè)試折算繼續(xù)教育學(xué)時(shí)數(shù)20個(gè)，結(jié)果將登記在《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記證書》上，作為專業(yè)技術(shù)人員聘任、職務(wù)晉升、年度考核的內(nèi)容之一。
根據(jù)各個(gè)單位的《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例方案》，結(jié)合相關(guān)系列的評(píng)審條件，對(duì)各單位要求聘任的人員進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)符合條件的人員報(bào)局黨組會(huì)研究，同意后給予聘用。
五、繼續(xù)加強(qiáng)聘后管理，對(duì)xx年取得的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書進(jìn)行審核
通知各個(gè)單位審核xx年取得的專業(yè)技術(shù)資格證書，在審核過(guò)程中對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)審核：取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的批準(zhǔn)文件及其資格證書；近三年以上的各年度考核表；能體現(xiàn)任現(xiàn)職期間取得工作業(yè)績(jī)的獲獎(jiǎng)證書、證明或有關(guān)材料；本專業(yè)論文或技術(shù)總結(jié)、業(yè)務(wù)工作總結(jié)；接受繼續(xù)教育情況的證明（證書）；本專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列或行業(yè)主管部門要求的證明材料；單位或工作部門對(duì)專業(yè)技術(shù)人員提供的審核材料的認(rèn)定和其履行崗位職責(zé)情況作出的具體評(píng)語(yǔ)。在審核過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)下列情況則取消其任職資格：違背四項(xiàng)基本原則者；年度考核連續(xù)2年不稱職者；不能履行崗位職責(zé)，在工作中造成重大經(jīng)濟(jì)損失或影響極壞、群眾反映強(qiáng)烈；觸犯刑律，被司法機(jī)關(guān)判刑。
六、根據(jù)上級(jí)要求做好農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)審工作
根據(jù)xx大報(bào)告第五條促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。第（三）條統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民，發(fā)揮億萬(wàn)農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的主體作用。主動(dòng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處聯(lián)系，結(jié)合我市實(shí)際情況，做好農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。在農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)審方面，組織人員對(duì)農(nóng)民進(jìn)行大力宣傳。與文廣局聯(lián)系，通過(guò)電視宣傳，并組織人員到各村張貼《市農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審管理暫行辦法》。讓符合條件的農(nóng)村實(shí)用人才晉升職稱。
部門技術(shù)工作計(jì)劃模板 篇9
20XX年，我們要繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，強(qiáng)化各項(xiàng)安全基礎(chǔ)工作，踏踏實(shí)實(shí)搞好安全工作，具體工作計(jì)劃如下：
一、做好20XX本部室操作崗位員工的自檢自查，細(xì)化自檢自查項(xiàng)目。在每周安全活動(dòng)日中，設(shè)定每周安全活動(dòng)日的活動(dòng)主題，加強(qiáng)對(duì)員工安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)教育，提高員工自身安全防護(hù)意識(shí)。
二、20XX年，要繼續(xù)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，加大作業(yè)監(jiān)督力度，特別要做好以下工作：
（1）各班組要加強(qiáng)安全巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改。
（2）加強(qiáng)設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)，并定期進(jìn)行檢測(cè)。
（3）做好節(jié)日期間及季節(jié)性安全工作。
（4）做好日常作業(yè)的安全監(jiān)護(hù)工作。
三、做好安全檢查及隱患整改
（1）20XX年，將按公司專業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)，每周組織一次專業(yè)檢查。
（2）每月至少組織一次安全生產(chǎn)綜合檢查。
（3）認(rèn)真抓好季節(jié)性安全檢查及節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后檢查。
（4）重點(diǎn)落實(shí)好隱患報(bào)告制度。
（5）對(duì)發(fā)現(xiàn)的各種事故隱患嚴(yán)格按照公司管理規(guī)定執(zhí)行，確保隱患整改率達(dá)到100%。
四、搞好安全教育，提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)及自我保護(hù)能力
（一）認(rèn)真做好新上崗人員的三級(jí)安全教育工作，建立新員工安全教育檔案。
（二）堅(jiān)持日常教育及全員安全教育。
（1）20XX年，技術(shù)質(zhì)量部要對(duì)本部室員工至少進(jìn)行一次全員安全技術(shù)培訓(xùn)，考核成績(jī)將記入職工安全培訓(xùn)檔案。
（2）對(duì)轉(zhuǎn)崗人員、停工學(xué)習(xí)人員等要按公司規(guī)定，認(rèn)真進(jìn)行培訓(xùn)，不合格者，嚴(yán)禁上崗。
（三）組織開展多種形式的安全宣教活動(dòng)，結(jié)合6月份全國(guó)開展的“安全生產(chǎn)月”，同時(shí)，將根據(jù)公司要求，結(jié)合本部室實(shí)際情況，開展多種形式的安全宣教活動(dòng)。
小編精心推薦
工作計(jì)劃表 | 工作計(jì)劃書 | 工作計(jì)劃開頭 | 工作計(jì)劃結(jié)尾 | 工作計(jì)劃怎么寫