最新辦公室主任工作總結(jié)范本

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    辦公室主任工作總結(jié) 篇1
    20,辦公室在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和市國稅局辦公室的精心指導(dǎo)下,牢固樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識,圍繞稅收中心工作,充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、審核把關(guān)、運轉(zhuǎn)保障和督促檢查的職能作用,狠抓服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)美化,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象。為我局全年各項工作的順利開展和稅收任務(wù)全面完成提供了有力的保障?,F(xiàn)將一年來的工作匯報如下:
    一、抓關(guān)鍵,提升辦公室人員素質(zhì)。
    辦公室的特點是服務(wù),即為群眾服務(wù),為基層服務(wù),為機關(guān)服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。因此,對其工作人員的素質(zhì)提出了更高的要求。為了把辦公室的服務(wù)工作做好,在對人員進行合理分工的基礎(chǔ)上,一是從尊重人、關(guān)心人出發(fā),通過政治上關(guān)心,工作上公心,生活上細(xì)心,遇事時將心比心,努力培養(yǎng)團隊精神,激發(fā)全室干部的主人翁責(zé)任感。二是以“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)教育活動為契機,通過中心小組學(xué)習(xí),崗前半小時學(xué)習(xí),定期集中組織學(xué)習(xí)等多種形式強化政治理論學(xué)習(xí),不斷提高人員政治理論水平。三是開展職業(yè)道德教育和廉政教育,不斷增強服務(wù)意識和廉潔自律意識,增強事業(yè)心和責(zé)任感。
    二、抓重點,提升政務(wù)工作水平。
    (一)立足辦好內(nèi)部刊物,把《xxxx國稅信息》視為宣傳xxxx國稅的窗口,及時反映我局的工作動態(tài)和工作成果。xxxx年編印《xxxx國稅信息》16期,其中機關(guān)效能年專輯6期。
    (二)積極向上級和各級聞媒體投稿,向全國讀者宣傳xxxx國稅所取得的新成績、新發(fā)展。xxxx年全局干部在市級以上國稅機關(guān)和各級新聞媒體刊發(fā)表各類信息20篇,其中省級以上的4篇。
    三、抓細(xì)節(jié),提升事務(wù)管理水平。
    (一)加強財務(wù)管理,完善財務(wù)管理制度。協(xié)助制訂印發(fā)了《xxxx縣國家稅務(wù)局財務(wù)管理暫行辦法》,堅持依法采購,民主理財。進一步完善規(guī)范《車輛管理辦法》、《來客接待管理辦法》,節(jié)約公用經(jīng)費。
    (二)規(guī)范行政事務(wù)管理。進一步規(guī)范公文處理、會議安排等一系列管理制度。
    (三)狠抓“四個落實”,維護社會治安。為了創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定舒適工作環(huán)境,我室把綜治工作列為全室工作重點,狠抓綜治機構(gòu)、預(yù)算經(jīng)費、考核措施、綜治措施的落實,確保領(lǐng)導(dǎo)、硬件、獎懲到位。
    (四)抓好后勤保障工作,當(dāng)好機關(guān)“總管”。堅持既熱情又節(jié)儉的原則,切實做好接待工作;堅持管好機關(guān)食堂,做到衛(wèi)生實惠;堅持抓好創(chuàng)文明片區(qū)和創(chuàng)建文明樓院活動,確保環(huán)境綠化美化亮化;堅持管好車輛修理費、油費的開支,今年共壓縮車輛費用支出58265.92萬元。在xxxx年同期基礎(chǔ)上削減了20.08%。
    四、抓亮點,加大稅收宣傳力度。
    今年四月是全國第18個“稅收宣傳月”,我局緊緊圍繞“稅收發(fā)展民生”的宣傳主題,按照省、市局的統(tǒng)一部署,緊扣主題,注重實效,全方位、多形式地開展稅收宣傳活動,收到良好的宣傳效果。
    (一)結(jié)合開展“五同五心”活動進行稅收宣傳?;顒悠陂g,我局結(jié)合工作實際,在所在掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組進行了稅法宣傳。一是懸掛稅收宣傳標(biāo)語口號條幅,營造濃烈的稅宣氛圍;二是向農(nóng)民群眾發(fā)放了稅法宣傳圖冊,解讀稅法政策,普及農(nóng)民的稅法知識;三是向返鄉(xiāng)農(nóng)民工宣傳創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策,鼓勵農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè),創(chuàng)造美好生活。這一行動,充分提升了“稅收促進發(fā)展、發(fā)展改善民生”這一主題意義,得到了農(nóng)民群眾的一致好評。
    五、抓規(guī)范,促使各項工作落實到位。
    (一)加強和規(guī)范全縣國稅系統(tǒng)內(nèi)外網(wǎng)站建設(shè)和管理。為充分發(fā)揮網(wǎng)站政務(wù)公開、在線辦稅(辦公)、公眾參與的功能,確保網(wǎng)站安全、有序、高效運行,更好地為社會公眾和納稅人服務(wù),我局結(jié)合工作實際,出臺了《xxxx縣國稅局內(nèi)外網(wǎng)站管理辦法》。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工。成立了以局長xxxx為組長,其他黨組成員為副組長,辦公室、征管股、信息中心主要負(fù)責(zé)人為成員的內(nèi)外網(wǎng)站工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了各單位責(zé)任分工。二是規(guī)范信息發(fā)布,明確審批權(quán)限。編制了《xxxx縣國稅局內(nèi)外網(wǎng)站信息發(fā)布審批表》和《xxxx縣國稅局內(nèi)外網(wǎng)站信息發(fā)布責(zé)任分工、更新要求情況表》。要求各單位按照該表責(zé)任分工、更新時限的要求及時更新網(wǎng)站內(nèi)容。三是規(guī)范信息內(nèi)容,嚴(yán)格評估考核。要求各單位要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、行政法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行國家安全保密制度,不得在網(wǎng)站上發(fā)布、復(fù)制和傳播有害信息。把各責(zé)任單位網(wǎng)站管理情況列入縣局目標(biāo)管理考核內(nèi)容。每年年底根據(jù)考核情況評選網(wǎng)站管理先進單位和優(yōu)秀通信員。在領(lǐng)導(dǎo)小組的正確指導(dǎo)和各單位共同努力下,我局網(wǎng)站建設(shè)工作取得了較好的成績,得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和表揚。
    (二)積極參與縣局各項規(guī)范化管理工作,訂制度、擬方案、定責(zé)任,大力加強制度建設(shè),規(guī)范工作要求。
    (三)對上級或縣局的工作部署及時傳達(dá)到基層,并對工作的執(zhí)行情況進行督查督辦,以確保工作落實和政務(wù)暢通。
    (四)嚴(yán)格規(guī)范公文處理,嚴(yán)格執(zhí)行《全國稅務(wù)機關(guān)公文處理辦法》。在收文方面加快文件的處理和送閱速度,當(dāng)天的收文當(dāng)天處理完,基本上不在辦公室過夜。總之,對收文過程中傳遞、簽收、登記、分發(fā)、擬辦、催辦、查辦、立卷、歸檔、銷毀環(huán)節(jié)做到及時、規(guī)范、準(zhǔn)確安全。在發(fā)文方面力求少發(fā)文、發(fā)短文,力求言簡意賅,從擬稿、校稿、印制、發(fā)送等方面嚴(yán)格把關(guān)。
    (五)切實抓好檔案管理工作。對本局的文書、征管、會統(tǒng)、科技、人事、聲像、實物等各門類檔案載體及時進行了登記、整理、歸檔,確保檔案載體的完整和安全,同時,對各分局的檔案管理工作進行了督查和指導(dǎo)。
    辦公室主任工作總結(jié) 篇2
    辦公室是綜合部門,工作紛繁復(fù)雜。要提高服務(wù)水平,必須抓住關(guān)鍵,把握重點,才能取得事半功倍的效果。在實際工作中,我們著重把握了四個方面:
    第一,捕捉信息,當(dāng)好“耳目”。辦公室就是為領(lǐng)導(dǎo)收集情況、捕捉信息的“耳目”。為當(dāng)好這一“耳目”,我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野采。主動走出就信息抓信息,編信息純粹為了上報信息的習(xí)慣作法,讓信息工作的定位重新回歸到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為決策服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)上來,把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產(chǎn)業(yè)政策上,對外延伸到搜集發(fā)達(dá)地區(qū)的先進經(jīng)驗上,對下涵蓋到的縣域經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾生活等方方面面上來,從而極大地增強了信息對政府工作的指導(dǎo)性。二是健全機制集。近年來,我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度,并以市委辦信息科為中心,計算機網(wǎng)絡(luò)為依托,縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架,基層信息員為基礎(chǔ),構(gòu)建了上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網(wǎng)絡(luò)。近三年,我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列。201_年,我辦上報信息1200多條,被國、省、市、辦采用400余條,上報量和采用率均居全煙臺市第一。三是深入挖掘。在實際工作中,我們并不滿足于單純的信息收集和編報,而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工,使信息得到升華利用。我們建立了信息定期整理制度,主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材,進行分析提煉,找出帶有傾向性、普遍性、規(guī)律性的東西,總結(jié)經(jīng)驗及時推廣。第二,高效辦事,當(dāng)好“管家”。近年來,我們按照規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的要求,在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié),確保公文快速有序地流轉(zhuǎn);在發(fā)文中嚴(yán)格程序,嚴(yán)格審核,嚴(yán)把質(zhì)量,有效地杜絕了不規(guī)范文件,精簡了文件數(shù)量,提高了文件質(zhì)量。在辦會中,對大型會議活動建立了審批制度,通過統(tǒng)籌考慮,合理安排,從嚴(yán)控制,講求時效,盡可能地減少了會議,并加大了協(xié)調(diào)力度,提高了會務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在日常工作中,堅持從工作的大局考慮每一個細(xì)小問題,力求把每一件事情都考慮得更周全,安排得更細(xì)致,處理得更完善,堅持高效率、快節(jié)奏,雷厲風(fēng)行,急事急辦,特事特辦,快事快辦,辦公室辦事效率明顯提高。
    第三,精于調(diào)研,當(dāng)好“外腦”。調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作的基礎(chǔ)和依據(jù),是“謀事之道,成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作,按照“貼近領(lǐng)導(dǎo)搞調(diào)研,服務(wù)決策謀大事”的思路,及時捕捉領(lǐng)導(dǎo)的思想火花,捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題,經(jīng)過篩選,形成一些貼近實際、針對性強的調(diào)研題目。并堅持做到撲下身子,沉到基層,摸實情、講真話,較好地掌握了第一手資料,及時發(fā)現(xiàn)問題,揭示事物本質(zhì),為領(lǐng)導(dǎo)提供了大量的問題性、預(yù)測性、超前性調(diào)研報告。同時,為大興調(diào)研之風(fēng),我們采取調(diào)研征文競賽、調(diào)研報告講評等形式,規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫9篇以上的調(diào)研文章,在全辦形成了“人人想調(diào)研、個個搞調(diào)研”的濃厚氛圍。近幾年,我辦每年集中組織開展的調(diào)研課題在30個以上,被上級報刊雜志采用的調(diào)研文章在15篇以上,每年都有20個以上調(diào)研成果被市委、市政府決策時采納。
    第四,督查落實,當(dāng)好“欽差”。按照“有作為,有力度,有權(quán)威”的“三有”目標(biāo),我們創(chuàng)造性地開展督查工作,有效地推動了全縣工作的落實。一是樹立督查權(quán)威。在一定意義上說,督促檢查一個重要的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)方法。這項工作只有得到領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和參與,才會有威、有力、有效。為此,我們在爭取領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上,每年由督查室牽頭,組織政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動,形成了領(lǐng)導(dǎo)抓督查、促落實的工作格局,樹立了督查工作的權(quán)威。二是突出督查重點。在范圍上,適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要,把督查重心放在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、為企業(yè)排憂解難上。在抓好各項日常督查的基礎(chǔ)上,我們突出抓了部門服務(wù)承諾制、收費公示制、政務(wù)公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查,都取得了較好地效果。在內(nèi)容上,突出抓了《政府工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領(lǐng)導(dǎo)批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查,有效地推動了工作的落實和問題的解決。三是創(chuàng)新督查方式。為提高督查工作效果,在實際工作中,我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結(jié)合起來,把催辦轉(zhuǎn)辦與直督直查結(jié)合起來,把日常督查與明察暗訪結(jié)合起來,探索了一條增強督查實效的新路子。
    辦公室主任工作總結(jié) 篇3
    按照區(qū)年度考核要求,結(jié)合本人工作實際,現(xiàn)將自己年度個人履職情況和廉潔自律情況報告如下:
    一、思想政治
    能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想,能認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》,做到政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致;積極參加省市文化廳局以及區(qū)委、區(qū)政府和局支部組織召開的各類會議,認(rèn)真領(lǐng)會并貫徹實施上級文化工作提出的新要求,做到了思想上高度重視,行動上堅決迅速。同時,注重加強對分管部門干部職工的政治學(xué)習(xí)和思想教育,定期不定期組織他們學(xué)習(xí)上級文件精神,幫助他們理解重大的文化方面的政策精神,指導(dǎo)開展文化各項工作。
    二、作風(fēng)紀(jì)律
    注重培養(yǎng)良好的工作作風(fēng),把實干、肯干、能干作為自己的工作信條,工作上不玩虛的,做到踏踏實實;工作上積極主動干,發(fā)揚奉獻(xiàn)精神,不斤斤計較;工作上發(fā)揮主觀能動性,開動腦筋,多想辦法,把正常的工作辦出新意,把創(chuàng)新的工作辦出特色,把難辦的事情辦出水平。深入基層,調(diào)查研究,不亂表態(tài),不亂拍板,不亂許愿,做到多匯報,多請示,多研究,多分析,擺正位置不越位,真抓實干不缺位。在工作紀(jì)律上,做到嚴(yán)于律己,樹立表率,同時,嚴(yán)格要求分管部門干部職工,上班不遲到,下班不早退,嚴(yán)格遵守《公務(wù)員八條禁令》和區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項要求規(guī)定。
    三、工作能力
    利用自己六年辦公室主任熟悉文化旅游局全面工作的優(yōu)勢,充分發(fā)揮工作的主觀能動性,在局長的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行分管工作,積極主動地出謀劃策,按照區(qū)委、區(qū)政府對文化旅游工作的總體要求,在群眾文化活動開展,文化館站室建設(shè)等方面作了大量的工作。按照職責(zé)分工,自己分管群眾文化工作。特別是在群眾文化活動方面,積極思考重大演出、精品創(chuàng)作、隊伍管理上出現(xiàn)的新情況和新問題。
    主要抓了以下幾方面的工作。一是成功組織、承辦、參與具體實施各類文藝演出48場。其中組織“三下鄉(xiāng)”文藝演出3場,“風(fēng)情翠湖共享和諧”——文藝展演活動1場;區(qū)勞動再就業(yè)宣傳演出1場;和諧大舞臺文藝演出2場;區(qū)“文化遺產(chǎn)日”民族民間傳統(tǒng)文化展示活動1場;雙擁慰問文藝演出3場;區(qū)“愛國歌曲大家唱”歌詠活動1場;“踐行科學(xué)發(fā)展觀大力弘揚延安精神”專場文藝演出1場;“飛過六十一年的歌”聶耳音樂節(jié)歌詠比賽活動1場;區(qū)慶祝中華人民共和國成立六十一周年大會暨文藝演出1場;云南省農(nóng)博會文藝演出1場;區(qū)慶祝建國六十周年“幸福幸福家庭”專題攝影比賽1場;具體參與實施中國國際文化旅游節(jié)文藝演出18場;參加省市區(qū)文藝演出和比賽活動12場。
    實現(xiàn)了活動常有、內(nèi)容常新、形式多樣的'群眾文化蓬勃發(fā)展局面今年“講壇”我局結(jié)合群眾反映的希望講座地點固定的意見,經(jīng)過多方協(xié)調(diào),于9月在區(qū)圖書館一樓共享工程電子閱覽室開講,至今已3期,聽眾近600人。我局今在沙朗鄉(xiāng)放映電影46場,在廠口鄉(xiāng)放映48場,社區(qū)放映15場。據(jù)不完全統(tǒng)計,共有20xx0余名群眾觀看了電影。二是抓創(chuàng)作、出精品,深入貫徹“三貼近”思想。
    今年以來,我局充分挖掘利用云南豐厚的民族文化資源和歷史文化底蘊,經(jīng)過不懈努力和耕耘,創(chuàng)作出貼近實際、貼近生活、貼近群眾,反映時代精神風(fēng)貌的優(yōu)秀作品。創(chuàng)作了花燈歌舞節(jié)目《變遷》、踢踏舞《奮進的步伐》,其中舞蹈《變遷》以其獨特的創(chuàng)作手法和生動形象的場景再現(xiàn)等特點,受到有關(guān)專家的肯定和認(rèn)可,在云南省第六屆民族民間歌、舞、樂展演中一舉榮獲金獎。
    今年創(chuàng)作散文、詩歌3篇,其中散文《蓮花池情思》在建國六十周年征文比賽中榮獲二等獎。創(chuàng)作美術(shù)作品《傳統(tǒng)與現(xiàn)代——陳香》、《長征之歌》等8幅,其中《傳統(tǒng)與現(xiàn)代——陳香》入選市迎建國六十周年暨第二屆“群星薈萃”美術(shù)、書法、攝影作品展覽榮獲優(yōu)秀獎。創(chuàng)作攝影作品2幅,1幅刊登在《年鑒》,1幅《沙朗新貌》參加區(qū)干部職工美影展榮獲二等獎。三是認(rèn)真抓好文化站室建設(shè)工作,豐富轄區(qū)群眾文化生活。文化站室建設(shè)工作中,年我局將完成27家文化室、1家文化站的新、改擴建目標(biāo)建設(shè)任務(wù)。我區(qū)自加壓力,將20xx年建設(shè)的廠口文化站提前到今年建設(shè)。目前我區(qū)沙朗、廠口綜合文化站改擴建工程已經(jīng)6月8日正式開工,預(yù)計11月底完工,工程進度按要求進行。27家文化室的改擴建項目將于20xx年12月底完成,現(xiàn)已全面推進,進度按要求進行。
    今年完成了20xx年5個農(nóng)家書屋的建設(shè)及驗收工作,確定了年三個農(nóng)家書屋的建設(shè)項目及地點。隨著群眾文化需求的多元化,我局把加強文化站的業(yè)務(wù)建設(shè)作為全區(qū)文化工作的重點,充分挖掘利用轄區(qū)文化資源,廣泛調(diào)動轄區(qū)單位和群眾的積極性。文化站陣地活動豐富多彩,形式多樣,各種文化活動層出不窮,有聲有色。文化站圖書閱覽室、娛樂室均向轄區(qū)居民開放,開放時間每周28小時以上,黑板報每年12期以上。現(xiàn)我區(qū)共有業(yè)余文藝團隊200余支,活躍在各社區(qū)和鄉(xiāng)村,形成了“月月有活動,天天有歌聲”,以“城區(qū)帶動農(nóng)村,以活動促進繁榮,以特色樹立品牌”的良好格局,極大地豐富了轄區(qū)居民的精神文化生活。今年1月—10月,區(qū)文化館組織業(yè)余文藝團隊培訓(xùn)班10期,培訓(xùn)人員358人(次),培訓(xùn)內(nèi)容有芭蕾舞基本訓(xùn)練、民族舞蹈組合、踢踏舞訓(xùn)練等。同時文化館積極發(fā)揮文化培訓(xùn)職能作用,常年在館內(nèi)開展輔導(dǎo)、培訓(xùn)、排練等多項文化活動,每周總計開館時間平均為87小時。
    無償為廣大業(yè)余文藝團隊提供排練場,幫助、輔導(dǎo)、扶持他們開展陣地活動,全年為業(yè)余文藝團隊提供排練場地360天,輔導(dǎo)人數(shù)3000多人次。面向社會開辦了少兒芭蕾舞蹈、少兒主持人、少兒民間舞等多門類培訓(xùn),培訓(xùn)學(xué)員均在400人以上。針對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)文化建設(shè)需求,我局選派文藝輔導(dǎo)人員堅持每周到江岸社區(qū)進行合唱培訓(xùn),參輔的江岸社區(qū)合唱團參加市、區(qū)聯(lián)合舉辦的“和諧大舞臺”演出活動,受到領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)群眾的充分肯定和認(rèn)可。免費為農(nóng)民工子女開辦合唱培訓(xùn)班1期;組織開展“文化進軍休中心”培訓(xùn)活動,開辦花燈、合唱、藝術(shù)鑒賞等培訓(xùn)班。同時結(jié)合黨員“結(jié)對子”幫扶工作,派出專業(yè)人員到沙朗鄉(xiāng)李子坪村對當(dāng)?shù)剞r(nóng)民朋友開辦花燈培訓(xùn)班。四是進一步做好區(qū)民族民間傳統(tǒng)文化保護工作。
    今年5月區(qū)文化館正式掛牌成立了“市區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心”。我區(qū)現(xiàn)已有83個項目被列為區(qū)級保護名錄,其中36個項目列為市級保護名錄,21個項目被推薦列入省級保護名錄。根據(jù)云南省文化廳、市文化局有關(guān)文件要求及《云南省民族民間傳統(tǒng)文化保護條例》精神,年精選出“福林堂中藥炮制技藝”、“過橋米線制作技藝”、“滇劇”三個項目進行省、市級的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄申報工作,同時將“斑銅制作技藝”項目申報國家級項目。今年與云南省圖書館共同成功舉辦了仇炳堂“云南評書”表演和張在云“滇劇過去與未來”的知識講座,讓云南評書和滇劇這些優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在宣傳中得到保護傳承,受到廣大群眾的歡迎。10月份向市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心報送區(qū)內(nèi)的保護名錄資料和圖片,籌備出版《市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄》大全工作。
    四、廉潔自律
    在做好自身廉潔自律的同時,積極做好分管工作特別是文化館班子領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的廉政建設(shè)和教育。每月都要召集文化館的同志進行廉政專題教育。在今年兩鄉(xiāng)文化站建設(shè)中,自己能夠嚴(yán)格按照工程招投工作要求和建筑工程“八個百分之百”的要求,按照程序進行了工程的招投標(biāo),隨時監(jiān)督工程進展和工程質(zhì)量問題,發(fā)展問題立即糾正。個人和社會科的同志沒有接受過施工單位的任何禮金禮物,沒有參加過施工方一次宴請,在整個施工過程中保持了廉潔自律。目前,工程嚴(yán)格按照合同要求和工程進展日期進行。沙朗文化站已經(jīng)順利通過國家、省、市相關(guān)部門的驗收。
    五、存在問題
    通過實際工作并聽取了部分群眾的意見后,我個人主要存在以下幾方面的問題:
    一是在工作中存在急躁情緒。
    二是與班子成員溝通交流得不夠。
    三是對分管以外的工作過問得不多、關(guān)心得少。
    六、努力方向
    今后自己主要從以下方面加以改進和努力:
    一是繼續(xù)加強對黨的政策方針和十七大精神和新《黨章》的學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治覺悟和思想覺悟。特別是要加強對文化業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷提高自己的文化業(yè)務(wù)水平。
    二是加強對領(lǐng)導(dǎo)管理和領(lǐng)導(dǎo)方法知識的學(xué)習(xí),虛心向局長學(xué)習(xí),盡快提高自己的領(lǐng)導(dǎo)管理水平。
    三是樹立全局意識,全局觀念,多從全局和大局上考慮和思考問題,不斷提高自己的管理能力。
    辦公室主任工作總結(jié) 篇4
    20XX年來,我熱衷于本職工作,嚴(yán)格要求自我,擺正工作位置,時刻以“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度開展每一項工作,在局領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的共同指導(dǎo)幫忙下,經(jīng)過自身的學(xué)習(xí)和工作,取得了必須的成效,很好地履行了崗位職責(zé)?,F(xiàn)將20XX年來工作情景作如下工作總結(jié):
    一、辦公室的日常管理工作
    辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,自我清醒地認(rèn)識到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、供給調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策供給一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。應(yīng)對繁雜瑣碎的很多事務(wù)性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。
    1、理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)證件。在公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自我在XX部門工作多年,部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,進取為公司辦理各類證件。經(jīng)過多方努力,我只用了月余時間,辦好了XXX證書、項目立項手續(xù)XXXX產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
    2、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉,并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
    3、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,按照有關(guān)規(guī)定,到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂;
    4、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,在X月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。
    二、加強自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平
    由于感到自我身上的擔(dān)子很重,而自我的學(xué)識、本事和閱歷與其任職都有必須的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來感覺自我20XX年來還是有了必須的提高。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理本事、綜合分析本事、協(xié)調(diào)辦事本事和文字言語表達(dá)本事等方面,經(jīng)過20XX年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。進取提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,職責(zé)心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
    三、存在的問題和今后努力方向
    20XX年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表此刻:
    第一,辦公室主任對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;
    第二,有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;
    第三,自我的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
    在接下來的20XX年里,自我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自我應(yīng)當(dāng)貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到:
    第一,加強學(xué)習(xí),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情景做到心中有數(shù);
    第二,本著實事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;
    第三,注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),加強管理,團結(jié)一致,勤奮工作,構(gòu)成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持本事、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,進取為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。
    辦公室主任工作總結(jié) 篇5
    自從當(dāng)上部長至今,辦公室的工作已經(jīng)進行了有一個學(xué)期。經(jīng)歷了社團招新、干事招新、文化月開幕式等活動,從中我們辦公室既有進步,同時也存在著問題。通過這份總結(jié)希望可以為下半學(xué)期的工作有指導(dǎo)作用。
    一、常規(guī)工作總結(jié):
    1.上級任務(wù)辦公室在大家的共同努力下,順利完成了理事會交給辦公室的任務(wù)?;蛟S有時候過程比較艱辛,但是,大家也算是不負(fù)眾望。
    2.值班情況辦公室的成員每天都有按時的在辦公室值班,而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流,同時積極認(rèn)真的收取材料,并做好相應(yīng)的登記工作。
    3.材料收取在辦公室成員的積極努力之下,已經(jīng)收取了各社團的工作計劃,社團聯(lián)系名單,社團活動策劃,活動總結(jié),新聞?wù)掌纫幌盗械纳鐖F材料。
    4.事情通知在本學(xué)期中,在確定了各個社團的負(fù)責(zé)人無誤之后,辦公室總是在第一時間之內(nèi)將理事會的通知傳達(dá)給各個社團的負(fù)責(zé)人,確保了信息的及時準(zhǔn)確。
    5.檔案整理在本學(xué)期中,為加強社團聯(lián)合會檔案的收集、整理和管理工作,完善社團聯(lián)合會工作管理體系,方便各部門之間的聯(lián)系與信息交流,在檔案管理方面辦公室將紙質(zhì)檔和電子檔同時進行分類及整理。
    二、技能培訓(xùn)
    為了辦公室的成員以后都能夠獨當(dāng)一面,不出現(xiàn)遇到一點事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況,辦公室特意在每次部門會都或多或少對干事的能力進行培訓(xùn)。主要是讓新接手社團部門的同學(xué)對材料格式有一個基本的了解,不要犯同樣的錯誤,同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式,在收取材料的時候才能夠保質(zhì)保量的完成,獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類明確,一目了然,這都是大家共同努力學(xué)習(xí)的結(jié)果。
    三、相互之間的交流
    在工作時,和各部門相互協(xié)作相互支持;在私下里,大家相互交流經(jīng)驗相互幫助;對各社團,經(jīng)常會和社團的負(fù)責(zé)人聯(lián)系,以便于工作的展開,各大協(xié)會也支持很我們的工作。就在這其樂融融的氛圍當(dāng)中,所有的人都感覺到了這是一個大家庭,大家都在共
    同努力,將這個大的家庭推向頂峰。
    四.主要活動總結(jié)
    1、社團招新招新
    為了豐富紡大學(xué)生的生活,培養(yǎng)紡大學(xué)生的愛好,社團聯(lián)合會攜45個社團在20xx年9月進招新,當(dāng)時還沒有換屆,作為干事的我積極配合部長幫助社團招納新社員,主要面對的人群是大一新生,我們前期做了大量宣傳,本次社團招新取得了不錯的效果。
    2、社聯(lián)招新
    為社聯(lián)辦公室注入新的血液,招新是必不可少的一步。為了提高效率,我們在招新前進行了大致規(guī)劃,事后總結(jié),基本目標(biāo)大致達(dá)成。
    (1)招新目的社聯(lián)能夠為廣大學(xué)生提供一個施展才華的舞臺,讓更多同學(xué)能有機會鍛煉自我,同時為了壯大社聯(lián),使其更為良好的發(fā)展,在新的學(xué)期到來之際進行招新。
    (2)招新對象內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)20xx級全體新生,有意愿加入校社聯(lián)的同學(xué)
    (3)活動時間依照招新策劃決定
    (4)活動地點報名地點:新食堂門口
    根據(jù)校團委的統(tǒng)一規(guī)定,我們確定了社團招新的時間和總的流程,參加競選的同學(xué)需要經(jīng)過初試和復(fù)式來選出,評委由團委老師和各部門部長組成,經(jīng)過兩輪選拔,我們辦公室在眾多選手中精挑細(xì)選出了6名同學(xué)。
    五、招募新社團
    為了豐富同學(xué)們的大學(xué)生活,使大學(xué)的社團出現(xiàn)“百花齊放”的景象,我們在校團委的提一下在全校范圍內(nèi)進行了新社團的招募,鼓勵各年級學(xué)生積極創(chuàng)新,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,能夠讓更多志同道合的同學(xué)們在一起學(xué)習(xí)、娛樂。本次招募新社團取得了良好的效果,共新增加了23個社團,現(xiàn)在學(xué)校社團的數(shù)量是68個,雖然還不是“百花”,但我們會繼續(xù)努力,在把現(xiàn)有社團協(xié)調(diào)幫助好的前提下,繼續(xù)招募新社團。
    六、社團文化月開幕式
    社聯(lián)干事試用期結(jié)束后的第一場大型活動。干事們已經(jīng)初步了解社聯(lián),所以在這次活動中,干事們已經(jīng)能夠自發(fā)來到現(xiàn)場共同為活動的前期做準(zhǔn)備,以及在活動當(dāng)中進行
    會場秩序的維護,活動后及時的總結(jié)經(jīng)驗,我們對于干事初期的激情與積極表現(xiàn)是要予以肯定的。剛加入部門不久的6個干事,在部長帶領(lǐng)下,就可以逐漸融入社聯(lián)的工作中,可以說在社團文化月開幕期間,干事們付出的努力是值得得到贊許的!
    總結(jié)和反思
    但是也隨著部門工作步入正軌以及活動的開展,漸漸一些問題開始出現(xiàn),比如前期的準(zhǔn)備不夠充分,安排人員不得當(dāng)。但當(dāng)時問題暴露的還不夠明顯,在部長這邊與干事那邊都沒有引起足夠的重視,沒有及時地處理各種突發(fā)狀況。社聯(lián)目前有5個部門,各有分工,協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,是部門領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握的能力,只有協(xié)調(diào)溝通,才能是部門間和諧共處,一同為社聯(lián)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    辦公室主任工作總結(jié) 篇6
    擔(dān)任辦公室副主任的幾年來,在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下,在全體干部職工的大力支持下,我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標(biāo),確立了“抓好辦務(wù)、做好事務(wù)、支持政務(wù)、為高效運轉(zhuǎn)服務(wù)”的工作思路,盡職盡責(zé)地為市政府領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),為縣區(qū)政府搞好服務(wù),為機關(guān)同志搞好服務(wù),為基層群眾搞好服務(wù),各項工作都展現(xiàn)了新的面貌。同時,通過工作實踐,自身在政治思想覺悟、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗和勤政廉政建設(shè)等方面,也得到了很好的鍛煉和提高,為今后做好工作奠定了基礎(chǔ)。
    在工作實踐中自己感到,做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須處處以身作則,嚴(yán)于律己,不斷提高自身政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,才能充分發(fā)揮帶頭作用。擔(dān)任副主任以來,自己不分節(jié)假日,不分白天和夜晚,一心撲到工作上,每一項工作都認(rèn)真研究,每一件事情都認(rèn)真處理,并圍繞辦公室“堅持一個宗旨,提高兩個素質(zhì),完善三個體系,實現(xiàn)四個突破”的工作思路,帶領(lǐng)分管科室和其它科室的同志,全力以赴抓工作、抓服務(wù),使所分管的工作在各個方面都得到了鞏固和提高。同時,自己還時刻注意加強理論學(xué)習(xí),加強思想建設(shè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,不斷增強拒腐防變能力,增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的思想覺悟。一年來,自己比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論,江澤民同志“三個代表”重要思想,堅定了在政治上與黨中央保持高度一致的自覺性,進一步提高了自己做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)和科學(xué)文化水平。在組織和帶領(lǐng)機關(guān)干部加強理論學(xué)習(xí),加強思想建設(shè)方面,一是堅持提高干部思想素質(zhì),樹立埋頭苦干精神。首先在思想教育上堅持組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)市委、市政府有關(guān)文件精神,堅持理論聯(lián)系實際,不斷提高處理和解決實際問題的能力。其次經(jīng)常鼓勵大家要充分發(fā)揚辦公室“顧大局、重實干、爭一流、講奉獻(xiàn)”的團隊精神,無私奉獻(xiàn)、勤勉敬業(yè),服務(wù)大局,不計較個人得失。
    二是堅持提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì),努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作中,我非常注重培養(yǎng)分管科室人員的業(yè)務(wù)能力,要求他們加強學(xué)習(xí),向老同志學(xué)習(xí),向優(yōu)秀同志學(xué)習(xí),向先進部門以及其他市州學(xué)習(xí),并要創(chuàng)造性的開展工作,不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力。通過狠抓思想建設(shè),分管科室工作人員素質(zhì)普遍提高,工作質(zhì)量和服務(wù)水平明顯改善,形成了團結(jié)務(wù)實、人人向上的良好局面。
    完善的工作制度是開展好各項工作的基本保障。為此,我從夯實基礎(chǔ)工作入手,狠抓了建章建制,要求所分管的科室都要建立科學(xué)、完善、符合實際的工作制度,靠制度規(guī)范,按制度辦事。督查工作建立完善了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、分級歸口負(fù)責(zé)制、反饋報告制、審核查結(jié)制和考核評比制等,明確了督查工作職責(zé)、督查機構(gòu)設(shè)置及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等。在實際工作中,強化了督查手段,首創(chuàng)了工期制管理和倒計時督查制,實現(xiàn)了督查工作任務(wù)定量化、時限具體化、責(zé)任明確化。同時,經(jīng)過辦公室黨組的努力,引起了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對督查工作的高度重視,將督查室由科級建制提格為副處級建制,解決了我市督查工作一直以來存在的“以小督大,以弱督強”、督查力度不夠問題,進一步樹立了督查工作的權(quán)威;接待工作制定了較完善的接待制度,對接待審批、標(biāo)準(zhǔn)確定和安保格次等都作了詳細(xì)規(guī)定,實際操作井然有序;行政管理方面制定了市政府機關(guān)采購管理暫行規(guī)定,完善了辦公用品管理制度,辦公用品的采購與發(fā)放做到了統(tǒng)一、規(guī)范、及時;財務(wù)管理方面嚴(yán)格執(zhí)行新會計制度的規(guī)定,經(jīng)費預(yù)算、組織經(jīng)費收入、經(jīng)費支出管理等項工作有章可循,有法可依,實現(xiàn)了收支總體平衡;機關(guān)車隊完善了車輛管理制度,車輛管理得到了極大加強,基本杜絕了私自出車,節(jié)約了油料,降低了事故率。同時,組織起草了《松原市人民政府工作規(guī)則》和《市政府辦公室政務(wù)工作規(guī)則》,使各項工作更加制度化、規(guī)范化。
    在工作實踐中,我根據(jù)各科室不同的職能特點,具體情況具體分析,在借鑒原來經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,堅持深入基層,深入實際,認(rèn)真開展調(diào)查研究,不斷探索新思路、新方法。在實際工作中,我經(jīng)常要求政務(wù)科室樹立大局觀念,為市政府全局性工作服務(wù),后勤科室要做前勤的保障,使前勤沒有后顧之憂。各分管科室都能夠按照這一要求,找準(zhǔn)位置,正確履行職責(zé),工作積極性得到充分發(fā)揮,呈現(xiàn)了蒸蒸日上的良好態(tài)勢,開創(chuàng)了各項工作的新局面。
    督查工作以“抓好落實、促進發(fā)展”為目標(biāo),既抓好全面督查,又抓好重點督查。一年來共承辦督查事項24個,通過督查,有力的促進了市政府各項工作部署的落實。如在分解落實《全市經(jīng)濟工作目標(biāo)責(zé)任制》、《市政府重點工作目標(biāo)責(zé)任制》時,按照全市經(jīng)濟工作會議、政府工作報告中部署的任務(wù)要求,加強與任務(wù)承擔(dān)部門溝通,科學(xué)合理的設(shè)置目標(biāo),使目標(biāo)切合實際。同時向市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)勤請示勤匯報,落實具體責(zé)任部門、責(zé)任人,確保各項重點工作有部門抓,有專人管,為各項工作按時保質(zhì)保量的完成提供了組織保證。在督查《市政府重點工作目標(biāo)責(zé)任制》后,下發(fā)了《關(guān)于市政府重點工作目標(biāo)完成情況的通報》,表揚了先進,鞭策了后進,對各部門積極完成承擔(dān)的重點工作目標(biāo)起到了積極的督促作用。對市政府各種會議及市政府領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù),我們都及時進行立項,嚴(yán)格程序,深入實際,有力地促進了各項工作的落實。
    辦公室主任工作總結(jié) 篇7
    緊張忙碌的一學(xué)年即將過去,在校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人按照辦公室學(xué)年計劃和科室工作安排,團結(jié)全科室的同志們,積極配合學(xué)校開展各項工作,在工作中始終堅持飽滿的工作熱情,積極的工作態(tài)度,圓滿完成辦公室各項工作任務(wù),全方位地為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù),為全體師生員工服務(wù)。下面,我將一學(xué)年來的工作簡要總結(jié)如下:
    從細(xì)微之處入手,扎實做好辦公室常規(guī)工作。要真正作好校長辦公室常規(guī)工作,必須具備“細(xì)心、耐心、責(zé)任心”(我們稱之為“三心”)。辦公室工作中不乏瑣碎的工作任務(wù),如“來客接待”、“電話傳真接聽、登記”、“事項催辦、提示”、“通知傳達(dá)”等等??此破匠!⒓?xì)小的工作,往往會因為一時疏忽而對學(xué)校工作造成一些“負(fù)面”影響。沒有從事過辦公室工作的一般沒有這方面的工作體驗,可能對這項工作認(rèn)識不深。其實要真正做好這項工作,沒有100%的努力,是不可能把工作做好的。在此,感謝辦公室各位老師的辛勤工作,是你們不計繁瑣、積極主動的工作才使辦公室各項任務(wù)順利完成。
    以上是本人一學(xué)年來主要工作的回顧,我深深知道做好辦公室工作如同依山鑄鐵、煮海成鹽,永無盡境。我的工作仍存在著陷于事務(wù)、主動拓展和創(chuàng)新不足、調(diào)查研究不夠、缺乏工作魄力等等問題,這都是需要我用心面對和克服的。
    老師們,面對工作我想需要有一個“春潮帶雨晚來急、野渡無人舟自橫”的心態(tài),因為工作賦予我們的不僅是忙碌和煩惱,還有成長的觸動和頓悟!
    辦公室主任工作總結(jié) 篇8
    XX年,在市關(guān)工委具體指導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下,在廣大關(guān)工工作者的共同努力下,我鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作取得了顯著成績,關(guān)工隊伍發(fā)展壯大,工作制度建立健全,活動開展有聲有色,工作實效明顯增強,逐步走上了規(guī)范化、制度化的道路,為我鎮(zhèn)青少年健康成長提供了安全健康的環(huán)境?,F(xiàn)將一年來關(guān)工委工作總結(jié)如下:
    一、基本情況:
    某鎮(zhèn)位于xx市南部,下轄25個村、1個社區(qū),萬人,其中青少年約占總?cè)丝诘?1%。轄區(qū)內(nèi)有初中1所,小學(xué)5所,幼兒園3所,在校學(xué)生共計2980余人。全鎮(zhèn)共有關(guān)工工作人員121人,鎮(zhèn)關(guān)工委、社區(qū)關(guān)公協(xié)會、學(xué)校關(guān)工組織為關(guān)心廣大青少年健康成長的主要力量。
    二、主要做法:
    (一)強化領(lǐng)導(dǎo),夯實關(guān)工委工作組織絡(luò)。關(guān)心教育好下一代,是一項功在當(dāng)代、利在千秋的偉大事業(yè)。因此,我鎮(zhèn)高度重視關(guān)工工作,強化組織領(lǐng)導(dǎo),已建立黨委書記親自過問,黨委副書記親自抓,專職關(guān)工委主任具體抓,有關(guān)部門密切協(xié)作的工作格局,工委委員由鎮(zhèn)團委、中小學(xué)校、財政、中心學(xué)校、司法、派出所、文化、衛(wèi)生、工會、婦聯(lián)、綜治辦等部門的一把手組成,鎮(zhèn)委還進一步完善鎮(zhèn)、村兩級各項組織機構(gòu),充分挖掘人才資源,配齊配強村級關(guān)工委小組成員。目前,全鎮(zhèn)26個村(社區(qū))支部、1個中心中學(xué)、5個片區(qū)小學(xué)和3所幼兒園以及衛(wèi)生院、福利院均成立了關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)小組,基本做到組織絡(luò)化,工作規(guī)范化。同時,為了不斷充實和優(yōu)化關(guān)心下一代工作隊伍,我鎮(zhèn)著力加強“五老”隊伍建設(shè),使其充分發(fā)揮關(guān)愛下一代的作用。
    (二)建章立制,確?;顒佑行蜷_展。一年來,我鎮(zhèn)關(guān)工委嚴(yán)格按照市關(guān)工委的安排部署,堅持“完善機制、營造環(huán)境、拓寬思路、提高認(rèn)識“的工作思路,把關(guān)心下一代工作作為黨委的一項重要工作來抓。鎮(zhèn)黨委多次召開專題會議,研究部署關(guān)工工作,并要求鎮(zhèn)關(guān)工委工作要做到“一項機制”、“三種納入”,即:對關(guān)心下一代工作建立長效的工作機制;把關(guān)心下一代工作納入黨委工作日程、納入精神文明建設(shè)總體規(guī)劃、納入有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍。同時,某鎮(zhèn)村兩級關(guān)工組織認(rèn)真履行學(xué)習(xí)制度、會議制度、匯報制度,檔案歸檔齊全規(guī)范,用健全的管理制度和完善的組織絡(luò)確保了各項工作有條不紊的開展。
    (三)創(chuàng)新工作,提升關(guān)工工作水平。一是加強思想道德教育。我鎮(zhèn)以學(xué)校為主陣地,在全鎮(zhèn)青少年中開展以社會主義榮辱觀為主題的思想道德教育,民政部門組織中小學(xué)生在全國首個“烈士紀(jì)念日”到高廟紀(jì)念碑公祭革命先烈,接受愛國主義和民族主義教育;文化部門組織學(xué)生參加演講比賽、圖片展覽、觀看教育專題片等方式,引導(dǎo)學(xué)生接受社會正能量的熏陶;學(xué)校通過懸掛條幅、張貼宣傳欄、開主題班會、出黑板報等形式,加強學(xué)生思想道德教育。通過一系列行之有效的措施,使我鎮(zhèn)青少年樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是開展法制安全教育。我鎮(zhèn)多次邀請公安機關(guān)工作人員和法制工作者進校園作法制報告,幫助學(xué)生提高自我保護意識,學(xué)習(xí)基本的自衛(wèi)常識,受教育的中小學(xué)生達(dá)千余人次。組織各校學(xué)生學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《未成年人保護條例》、《預(yù)防未成年人犯罪條例》。通過法制學(xué)習(xí),使中小學(xué)生增強了法制觀念和自我保護意識,逐步培養(yǎng)起青少年知法、守法、依法維護自身合法權(quán)益的良好素質(zhì)。三是整治學(xué)校及周邊安全環(huán)境。由綜治辦牽頭,各中小學(xué)幼兒園、派出所、安監(jiān)站、食藥所等多個部門聯(lián)動、齊抓共管,以建設(shè)文明、安全、人民滿意校園為目標(biāo),集中整治校內(nèi)安全隱患、凈化校外周邊環(huán)境、規(guī)范經(jīng)營秩序、整治校車運營隱患、及時化解矛盾糾紛,多次對全鎮(zhèn)各中小學(xué)幼兒園進行拉式排查和暗訪督辦,集中解決了一批校園及周邊安全突出問題,為確保校園及周邊安全奠定了堅實的基礎(chǔ)。四是滿足青少年文體活動需求。一方面,我鎮(zhèn)不計人力、不惜物力,加強軟硬件設(shè)施建設(shè),聯(lián)合市科協(xié)、圖書館、文化館、司法部門、新華書店等單位,為學(xué)校、各村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心購買圖書,添置文化體育器材,將社會資源整合,實現(xiàn)資源共享,就近滿足轄區(qū)內(nèi)青少年文體活動需求。另一方面,關(guān)工委在節(jié)假日組織青少年參加活潑歡快的娛樂節(jié)目,豐富青少年精神文化生活。五是關(guān)愛留守兒童的健康成長。我鎮(zhèn)關(guān)工委積極配合團市委做好留守兒童的統(tǒng)計上報工作,主動與上級教育、民政等部門協(xié)調(diào)溝通,為留守兒童爭取更多生活學(xué)習(xí)上的物資資助。同時,關(guān)工委聯(lián)合婦聯(lián)、學(xué)校和志愿者,經(jīng)??赐羰貙W(xué)生,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,為留守兒童提供免費體檢、心理輔導(dǎo)、精神撫慰、經(jīng)濟扶助等幫助,組織留守兒童參與豐富多彩的文娛活動,確保他們心理和身體健康。六是充分發(fā)揮“五老”隊伍力量。我鎮(zhèn)在摸清“五老”人員的特長、優(yōu)勢、身體狀況的基礎(chǔ)上,堅持自覺自愿、就地就近、發(fā)揮特長、量力而行的原則,鼓勵他們參與到關(guān)心下一代工作中。一年來,“五老”隊伍義務(wù)走進校園舉辦法制和道德專題講座,深入轄區(qū)內(nèi)吧進行監(jiān)督檢查,進入村(社區(qū))擔(dān)任關(guān)工活動輔導(dǎo)員,幫助問題青少年進行思想和行為矯正,對關(guān)工委工作提出參考性的意見和建議等,利用自己的余熱為青少年健康成長保駕護航。(七)促進農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富。我鎮(zhèn)堅持走人才強鎮(zhèn)之路,本著“立足農(nóng)村、面向市場、強化培訓(xùn)、提高素質(zhì)”的服務(wù)宗旨,多次組織鎮(zhèn)農(nóng)機、農(nóng)技、水利、林業(yè)、畜牧、工商等部門,對青年農(nóng)民進行科技培訓(xùn);邀請技術(shù)專家深入田間地頭進行技術(shù)指導(dǎo),手把手教授青年農(nóng)民進行科學(xué)養(yǎng)殖和種植,培養(yǎng)了一批技術(shù)精湛、頭腦靈活、思維開闊,果敢有力的新型農(nóng)民。
    三、存在的問題和下一步打算。
    回顧一年的工作,關(guān)工委做了一定的工作,但是離上級要求和群眾期待還有很大差距,主要表現(xiàn)在:一是工作推進不平衡,部分基層關(guān)工委只有組織無活動,沒有發(fā)揮應(yīng)有的功能,有名無實;二是在開展青少年教育活動中,存在“三多一少”的問題,即大道理多、空口多、說教多、聯(lián)系青少年成長實際少;三是“五老”隊伍有待加強;四是家長與鎮(zhèn)關(guān)工委、家長與學(xué)校的交流互動較少,沒有形成關(guān)心和保護青少年成長的合力。下一步,我們將繼續(xù)抓好以下工作:
    一是加強自身隊伍建設(shè),建設(shè)一個學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、調(diào)研型、創(chuàng)新型的關(guān)工委。要重視隊伍建設(shè),把班子配齊、配強;加強理論學(xué)習(xí)和研究,研究新形勢下關(guān)心下一代工作的特點和規(guī)律;強化服務(wù)意識,擺正公仆位置,始終牢記為青少年服務(wù)的宗旨;增強創(chuàng)新意識,積極推動工作內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、機制創(chuàng)新,摸索出具有某特色的工作經(jīng)驗。
    二是繼續(xù)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀去武裝青少年的頭腦。通過舉辦專題講座、開展演講比賽、觀看教育片、參加公益活動和義務(wù)勞動等青少年喜聞樂見的方式,加強對青少年的愛國主義精神教育、理想信念教育、公民道德教育和文化知識教育,幫助他們形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。
    三是進一步整治校園及周邊安全環(huán)境。要積極創(chuàng)建安全文明校園,嚴(yán)把“五關(guān)”,即食堂、代銷點飲食安全關(guān),教學(xué)實驗室安全關(guān),學(xué)校池塘安全關(guān),出入校門安全關(guān),學(xué)生思想動態(tài)關(guān);堅持三個“嚴(yán)禁”,即嚴(yán)禁在學(xué)校200米以內(nèi)擺攤設(shè)點、開設(shè)電子游戲室和占道經(jīng)營,為青少年成長創(chuàng)造一個安全健康的環(huán)境。四是充分發(fā)揮“五老”作用。發(fā)動更多“五老”投入關(guān)心下一代工作中,不斷推進宣傳調(diào)研工作,幫助轄區(qū)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀,為他們創(chuàng)業(yè)、就業(yè)牽線搭橋,創(chuàng)造條件。當(dāng)好青少年理想信念教育的報告員、思想道德的教導(dǎo)員、課外學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)員、優(yōu)良傳統(tǒng)的宣傳員、文化市場的監(jiān)督員、問題青少年的幫教員,形成“老少共建”良好局面。
    辦公室主任工作總結(jié) 篇9
    辦公室是組織協(xié)調(diào)全局工作,保障全局各項工作高效、有序運轉(zhuǎn)的重要部門。認(rèn)真做好辦公室工作,是時代賦予辦公室主任的重要職責(zé)。結(jié)合物價工作實際,我認(rèn)為辦公室主任應(yīng)圍繞以下三個方面抓好服務(wù)和管理。
    一、圍繞中心抓服務(wù)。
    一是要為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好服務(wù)。辦公室直接服務(wù)對象是局領(lǐng)導(dǎo),因此,辦公室主任要了解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的難點、熱點和重點問題,努力提高洞察力,認(rèn)真分析中心工作中隨時出現(xiàn)的新情況、新問題,為領(lǐng)導(dǎo)解決問題、科學(xué)決策當(dāng)好參謀。辦公室主任為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)還要堅持“全方位、全過程、高效率”,凡局黨組做出的重大決策,要適時組織全體辦公室人員認(rèn)真學(xué)習(xí),領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,明確工作重點,凡要求辦公室主辦的,一律落實到人,責(zé)任到人,現(xiàn)時辦結(jié)。凡要求協(xié)辦的,指定人員主動靠上配合,使每一項決策落實到位,全程性跟蹤服務(wù)。二是要配合好各科室工作。辦公室主任必須發(fā)揮其協(xié)調(diào)各方的作用,為機關(guān)、各科室相互間的協(xié)作“穿針引線”。同時,辦公室作為后勤服務(wù)科室,要全力支持一線科室工作,在市場價格監(jiān)測、收費年審、價格監(jiān)督檢查、價格調(diào)節(jié)基金征管等項工作中,不論是八小時之內(nèi),還是八小時之外,均要安排提供車輛、文印、資料查詢等方方面面的服務(wù)。三是要協(xié)調(diào)好本局與市直部門的關(guān)系。辦公室主任作為領(lǐng)導(dǎo)的“xxx”、“發(fā)言人”,要主動向黨委、政府有關(guān)部門溝通信息,宣傳物價,展現(xiàn)物價工作亮點,擴大物價知名度,爭取政策,爭取資金,爭取工作上的理解、配合和支持。
    二、圍繞高效抓規(guī)范。
    辦公室主任要行使好對行政事務(wù)方面的管理權(quán),制定科室工作規(guī)范,監(jiān)督人人要按規(guī)范操作,事事要按程序運行,確保各項工作忙而不亂,科學(xué)高效。一是機關(guān)財務(wù)管理要做到紀(jì)律嚴(yán)明。在籌集、使用和資金管理方面積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,合理安排和執(zhí)行預(yù)算,開源節(jié)流,加強財務(wù)監(jiān)管,實行財務(wù)收支月匯報制度。二是車輛管理要做到嚴(yán)而有序。車輛管理是辦公室工作的難點,要制定并堅持車輛管理制度,公務(wù)用車使用派車單,派車單上注明使用時間、路線、停放地點,按照先急后緩,先大事后小事,先領(lǐng)導(dǎo)后科室的原則,科學(xué)合理調(diào)派車輛,做到公務(wù)用車隨用隨派,隨派隨監(jiān)控。車輛修理實行逐級報批,油耗定期公示,單車超出規(guī)定耗油指標(biāo)范圍的將實施懲處。三是會議組織、文字起草要做到周密細(xì)致,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。召開全市物價工作會議、物價局長座談會、局長辦公擴大會議、承接省局的專業(yè)會議以及舉辦各項活動等,辦公室主任要從會前籌備、會場服務(wù)、會議記錄,到會后落實,每一個環(huán)節(jié)都要考慮周全,確保會議、活動不出紕漏。對于文件的起草、撰寫上報材料、制定各項活動方案等都要深入思考、反復(fù)推敲,力爭做到切合實際、標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量好。
    三、圍繞和諧抓合力。
    為創(chuàng)建和諧科室,辦公室主任必須抓好辦公室的團隊建設(shè),凝聚起大家力量,集中起大家智慧,心往一處想,勁往一處使,形成合力,才能戰(zhàn)勝工作中遇到的各種困難,完成好各項工作任務(wù)。一要抓好學(xué)習(xí)教育。樹立在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的理念,組織落實好“做勤廉表率,促科學(xué)發(fā)展”、“創(chuàng)建高效機關(guān),服務(wù)科學(xué)發(fā)展”、“加強科室建設(shè),爭創(chuàng)高效標(biāo)兵科室”等全局性的主題實踐活動專題教育,同時積極選派有關(guān)人員參加市直部門舉辦的公文寫作應(yīng)用輔導(dǎo)班、財務(wù)管理培訓(xùn)等班次學(xué)習(xí),通過多種形式“充電”來提高人員整體素質(zhì)。二要強化制度約束。辦公室主任要以身作則,敢抓敢管,堅持以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ),以局規(guī)章制度為抓手,用制度管人管事。特別要加強出勤、工作紀(jì)律、工作效率情況監(jiān)督檢查,對容易出現(xiàn)的個別人員擅離崗位、公車私用、消極怠工等錯誤行為,依照制度采用會上“敲打”或“約談”的方式,及時糾正,促使其遵規(guī)守紀(jì)。三要創(chuàng)造良好人際關(guān)系。辦公室主任要發(fā)揮本辦公室科級干部、黨員同志的骨干帶頭作用,倡導(dǎo)人與人要和諧相處,友情互助,人際關(guān)系上形成團結(jié)、和諧、進取的氛圍,真正把辦公室建成一支思想好、作風(fēng)硬、能力強的后勤服務(wù)隊伍。
    辦公室主任工作總結(jié) 篇10
    時光荏苒,光陰似箭,20__年在充實與忙碌中渡過,回首過去的一年,從思想建設(shè)、主要工作業(yè)績、存在的問題三個方應(yīng)對自我、也對整個辦公室工作作出全面總結(jié),并對20__年工作提出打算:
    一、思想建設(shè)情景
    在經(jīng)理班子及黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我的同時,嚴(yán)格要求部門員工,樹立為企業(yè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)的思想,扎實地作好各項工作。
    1、嚴(yán)于律已,秉公辦事。在綜合服務(wù)的工作崗位上,作為x公司的辦公室主任,我時刻要求自我,也同樣要求部門全體同仁在任何時候都要公平辦事、公正說話,處處為公司著想,為領(lǐng)導(dǎo)著想,為員工著想。所以,辦公室首先從維護制度入手,監(jiān)督落實公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行,并帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,用制度管好人和事。
    2、充實自我,提高素質(zhì)。我始終認(rèn)為,作為一名共產(chǎn)黨員更應(yīng)當(dāng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念,提高學(xué)習(xí)的自覺性。我利用工作閑暇之時,從書本上、網(wǎng)絡(luò)上不斷充實和完善自我的知識面,學(xué)習(xí)有關(guān)行政辦公、人力資源管理、國家法律法規(guī)等方面的知識;同時,進取參加集團公司和黨支部組織的各項教育學(xué)習(xí)活動,經(jīng)過學(xué)習(xí)并結(jié)合自我的思想動態(tài)和工作實際,提高了對黨的認(rèn)識,同時進一步增強了職責(zé)感和使命感,使自我在日常的工作中目標(biāo)更明確,服務(wù)更周到,履責(zé)更到位。
    3、聯(lián)系上下,加強溝通。辦公室是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門,是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心,更是領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的橋梁與紐帶,是公司上下必不可少的溝通渠道。要有好的溝通渠道,就必須創(chuàng)造一種和諧、簡便、愉快的工作氛圍。我在做好本職行政人事工作的同時,經(jīng)常與各部門同事交流溝通,與同事間融洽相處的同時,努力發(fā)現(xiàn)問題,進取為大家解決問題,了解員工的思想動態(tài),與員工們交心談心,同時當(dāng)好大家的喉舌。
    二、主要工作業(yè)績
    20__年,按照經(jīng)理班子的要求,我將辦公室的工作重心放在了提升公文寫作水平、提高辦公室工作質(zhì)量、控制辦公費用開支、搞好各部門后勤保障服務(wù)的工作原則上,緊緊圍繞年初制定的辦公室工作目標(biāo)來開展工作。
    經(jīng)過一年的努力,在辦公室全體同仁的協(xié)同配合下,辦公室工作取得了必須成效。全年共計召開職工大會4次,半年總結(jié)會1次,組織支部活動5次,組織工會活動4次,召開業(yè)務(wù)單位協(xié)調(diào)會6次,兄弟單位協(xié)調(diào)會2次;共計采寫公文篇、會議紀(jì)要期、工作簡報20期、版報1期;全年共計發(fā)生辦公費用萬元,期間費用預(yù)算為萬元,減少費用支出萬元,全面到達(dá)降低費用、節(jié)省開支的目的。
    從客戶方反饋的意見、以及集團公司對我司辦公室工作成績的評價上看,客觀地說對辦公室今年的工作滿意度有了很大提高,工作質(zhì)量得到客戶及上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。這些成績的取得,是辦公室全體同仁的共同努力所取得的,也是公司領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)和教育的結(jié)果。
    辦公室主任工作總結(jié) 篇11
    **,男,漢族,1974年9月出生,身份為干部,現(xiàn)任縣委對外宣傳辦公室主任,1994年??飘厴I(yè)于山東財政學(xué)院,20xx年取得山東省委黨校本科學(xué)歷。1994年9月在縣司法局參加工作,1995年8月到宣傳部學(xué)習(xí)幫忙,1997年初正式調(diào)入縣委宣傳部工作至今。1998年加入中國共產(chǎn)黨。自到宣傳部工作10年來始終從事新聞宣傳工作,在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,本人的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷得到提高,緊緊圍繞縣里的中心工作深入進行采訪,為全縣寫了大量的重頭稿件,取得了較好的成績,得到領(lǐng)導(dǎo)及同志們的肯定。
    一、加強學(xué)習(xí),不斷提高自己的工作能力
    自1995年到宣傳部以來,始終堅持刻苦學(xué)習(xí),勤于思考。平時把人民日報、經(jīng)濟日報、大眾日報等中央省級的重要文章、好文章,找出來進行鉆研,并且或買或借來一些專業(yè)書籍進行學(xué)習(xí),提高寫作水平。在搞好政府學(xué)習(xí)的同時,注意與實踐緊密聯(lián)系起來,做到善于發(fā)現(xiàn)新聞。
    10年間共在《人民日報》、《經(jīng)濟日報》、《大眾日報》、《德州日報》等市級以上報刊電臺媒體發(fā)表新聞稿件800余篇,對外展示了我縣的良好形象,大量的重頭稿件得到領(lǐng)導(dǎo)及群眾的贊揚。*年2月參與采寫的《武城農(nóng)村經(jīng)濟脫胎換骨》在德州日報和大眾日報頭版頭條發(fā)表后,在全省引起轟動,省內(nèi)外多處地方接二連三地到武城進行參觀考察;*年12月自己執(zhí)筆采寫的德州日報頭版頭條《試出一片新天地》,曾被當(dāng)時市委書記越克志親自批示:“這篇文章好,用通俗的語言揭示了縣域經(jīng)濟發(fā)展的一般規(guī)律。”,并在市委的《情況反映》上轉(zhuǎn)發(fā),在全市引起強烈反響,使全縣新聞宣傳獲得歷史性突破;*年自己采寫的德州日報重頭稿件《武城玻璃鋼何以20年笑傲江湖》、《武城地毯國際論劍》等受到當(dāng)時縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的贊揚,并在其個人網(wǎng)站上進行刊登;*年自己采寫的大眾日報頭版《武城村支書半數(shù)民營企業(yè)家》,引起了省委政策研究室的重視,省里專門派組到武城調(diào)查研究,并向省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志寫了呈閱件,使武城的做法得到省領(lǐng)導(dǎo)的肯定;*年采寫的《好作風(fēng)也是政績》在大眾日報頭版“華東求真務(wù)實好新聞競賽”欄目刊登,并被《經(jīng)濟日報》、《農(nóng)民日報》、網(wǎng)易新聞網(wǎng)站等媒體轉(zhuǎn)發(fā),在全省乃至全國引起較大反響。去年自己在《人民日報》刊登稿件一篇,實現(xiàn)了近幾年武城用稿零的突破。本人連續(xù)10年被評為全省優(yōu)秀通訊員和市級新聞宣傳先進工作者。
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