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優(yōu)秀村官事跡材料(篇1)
羅xx，女，土家族，1988年3月29日出生，2009年7月畢業(yè)于x學院初等教育文科專業(yè)，2009年12月參加工作，2011年6月加入中國共產(chǎn)黨,該同志工作以來，在鄉(xiāng)政府組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”演講比賽中獲優(yōu)秀獎，在大學生村官論壇上發(fā)表了多篇優(yōu)秀文章，如“無悔的選擇”和“我的村官之路”等，2011年12月被續(xù)聘,續(xù)聘前連續(xù)兩年度考核為優(yōu)秀，現(xiàn)還在x鄉(xiāng)x村服務，現(xiàn)將其工作情況介紹如下：
一、工作職責方面
該同志自參加工作以來，一直擔任便民利民服務工作、遠程教育的管理和播放，農(nóng)信通資料收集和群眾知識培訓，烤煙栽培技術指導、計劃生育、合作醫(yī)療收繳等工作，同時還參與新農(nóng)保收繳，并協(xié)助村主任完成村里各項惠農(nóng)政策及有關項目的落實，矛盾糾紛調(diào)解，對村內(nèi)的各項資料整理、分類，并建立了村級檔案保留機制，做好上級文件落實情況、換屆選舉、抗旱救災、帳務處理工作、建立農(nóng)家書屋等工作。
二、工作履行方面
(一)計劃生育工作
計劃生育一直是農(nóng)村工作的重點與難點，督促全村育齡婦女配合工作，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時耐心的做好“問題婦女”及家人的思想工作，使他們了解國家現(xiàn)行的人口及計劃生育政策，從而積極配合工作，為確保全年生育工作的順利完成奠定了堅實的基礎,該同志始終認真投入到人口和計劃生育工作之中。
1、努力提高思想認識，始終把計劃生育工作做為重中之重，認真貫徹落實上級部門的精神，在工作中職責分明，增強了工作責任感，全心全意為社區(qū)育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)服務。
2、堅持以人為本的思想，增強服務意識，積極開展優(yōu)質(zhì)服務，每年兩次組織育齡婦女開展生殖健康體檢，并采取多種形式發(fā)放避孕藥品，認真核查獨生子女家庭的情況，及時足額的兌現(xiàn)政府的獎勵政策，計劃生育政策得到很好落實全村已婚育齡婦女x人，育齡婦女x人，有x戶獨生子女戶，并享受了一次性獎勵，避孕及時率達x%以上，全年無計劃外生育。
3、開展優(yōu)質(zhì)服務，滿足育齡婦女的需求，在村形成全民宣講文明生育文化氛圍，在村促進家庭和諧、鄰里互助、移風易俗的新風尚。
4、日常工作中認真把握計生政策，在辦理一孩生育登記單、獨生子女父母光榮證等工作中嚴格把關、仔細審核，堅決杜絕計劃外生育的發(fā)生，穩(wěn)定低生育水平，為穩(wěn)定低生育水平而努力工作，在計劃生育工作中深受村群眾的信賴和好評。
(二)烤煙工作
我村是烤煙種植的村之一，為了抓好和落實烤煙種植，該同志在鄉(xiāng)烤煙技術人員的配合下深入田間地頭入戶做農(nóng)戶思想工作，宣傳種植烤煙的優(yōu)惠政策，解決烤煙農(nóng)戶實際困難，為農(nóng)戶劃分烤煙區(qū)，并協(xié)商土地等，結果有x戶種植烤煙,今年我村指導性種植烤煙任務為x畝，結果完成了x畝，圓滿完成上級下達的任務。
(三)合作醫(yī)療工作
為了合作醫(yī)療工作進一步落實，該同志進村入戶宣傳新型合作醫(yī)療政策，對不主動繳納醫(yī)療保險的家庭舉出實例，對外出務工的家庭采取打電話，親戚、朋友代繳的方式，最終農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作得以穩(wěn)步推進，甘溪村涉及x戶，x人，參加新農(nóng)合人員x人，占總人口的x%，上交資金x元，老百姓看病難和因病返貧的現(xiàn)狀正逐步得到改善。
三、在組織紀律方面
該同志時刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守單位的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加學習、會議，沒有出現(xiàn)無故缺席現(xiàn)象，能自覺遵守各項規(guī)章制度，積極參加各種會議，并做好詳細的會議記錄，積極協(xié)助村支兩委整理文件，協(xié)助制定年初計劃，能在年內(nèi)完成各項工作。
綜上，由于該同志的工作才剛起步，在接下來的時間里，她有更加堅定的決心扎根農(nóng)村的信念，一定能踏實做好本職工作的決心，該同志能做一名組織放心、領導信任、村民滿意的好“村官”。
優(yōu)秀村官事跡材料(篇2)
xxx，男，武漢工業(yè)學院生物工程專業(yè)畢業(yè)，大學文化，中共黨員，江西九江市2009年9月選聘的大學生村官。初識他，人如其名，沉靜英俊，闊面白鏡，溫文爾雅;再識他，人勝其名，不甘平靜，靜氣中蕩生豪氣，在短短幾個月的“村官”經(jīng)歷中，潛心工作，攻堅克難，業(yè)績初顯。
選聘喚鄉(xiāng)情：毅然抉擇回“雙井”
2009年6月，當xxx從網(wǎng)上得知，江西九江已開始選聘第二批大學生村官，他的心情久久不能平靜。從事農(nóng)業(yè)工作一直是他的一大愿望，上大學時就夢想自己能回到家鄉(xiāng)，開辟一個大農(nóng)場;而此時，大學畢業(yè)后的他已在杭州工作一年有余，工作環(huán)境和條件較為優(yōu)越，到底是繼續(xù)留在杭州工作，還是參加“村官”選聘、回到家鄉(xiāng)、追尋自己的夢想?他經(jīng)歷了思想斗爭，在與父親徹夜長談之后，他毅然作出抉擇：辭職回鄉(xiāng)參加大學生村官選聘。
如愿獲聘后，通過參加九江市委村建辦舉辦的大學生村官崗前培訓班，xxx切身感受到黨的政策恩惠以及各級黨組織的人文關懷，更加堅信了自己的人生選擇。2009年9月初，他被分配到修水縣杭口鎮(zhèn)雙井村，擔任村黨支部書記助理，開始了大學生村官之路。雙井村歷史文化底蘊深厚，是有名的“進士村”，宋代“詩書雙絕”黃庭堅的家鄉(xiāng)，僅宋朝就考取了48位進士，而且當?shù)仫L景優(yōu)美，氣候宜人，資源豐富，江西十大名茶之一的“雙井綠”茶就出產(chǎn)于此。自踏進雙井這塊神圣土地的第一天，xxx即倍感榮幸，同時又深感責任重大。
調(diào)研出思路：“一村一品”問茶業(yè)
一到村里，xxx一頭扎入基層，開始了村情民情調(diào)研，向村干部了解村級組織建設情況，遍訪村民小組長、挨家挨戶走訪黨員和群眾，對村里各方面情況慢慢較為熟悉了。
在調(diào)查走訪中，他不斷尋思：雙井村作為一個聲名遠播的村，為什么沒有充分利用自身資源，將它轉變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢?雙井村是“雙井綠”茶葉的出產(chǎn)地，然而，現(xiàn)在做響“雙井綠”茶品牌的不是原產(chǎn)地雙井村，而是在鄰鄉(xiāng)大椿鄉(xiāng)，可謂“墻里茶花墻外香”。為此，xxx陷入深深的思考，他想著如何用足資源，揚優(yōu)成勢，改變目前雙井村“有特點無特色、有資源無產(chǎn)業(yè)”的現(xiàn)狀。
此時，正值國家級茶樹良種繁育基地落戶雙井。xxx想到了全市正大力實施“一村一品”工程，遂向村里提出“在全村大力發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)茶葉，做強‘雙井綠’品牌，帶動旅游業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)興村富民”的建議，得到村黨支部書記的大力支持。經(jīng)與全體村干部交流，村“兩委”提出茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標，制定實施辦法，明確獎勵措施，動員群眾“苦干一百天，擴茶一千畝”，在全村營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。
“雙帶”開茶園：茶業(yè)旅游獲雙贏
創(chuàng)業(yè)之路不平坦。一些村民對擴種茶葉有抵觸情緒，傳統(tǒng)的小農(nóng)觀念揮之不去，一度使產(chǎn)業(yè)發(fā)展停滯不前。這件事對xxx觸動很大，他客觀分析了個中緣由，覺得村民反對是有一定道理的，因為自始至終都是村干部在說，發(fā)動群眾還不深入，村民與外界聯(lián)系不暢，對茶業(yè)前景無從了解。為此，xxx和全體村干部積極爭取鎮(zhèn)黨委、縣茶葉辦等各方面的重視和支持，經(jīng)xxx建議，村“兩委”組織部分黨員、組長去茶葉產(chǎn)業(yè)化水平較高、地理氣候條件與雙井村相似的浙江省松陽縣參觀考察，使大家對茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展充滿信心，并帶頭深入群眾中開展積極有效的思想說服工作。xxx和其他村干部一道，每天晚止將在浙江松陽收集拍攝的資料和照片向村民展示、講解，深入各組召開村民會議宣傳發(fā)動，連續(xù)一個月開會到深夜，有時甚至到第二天凌晨一、兩點鐘，功夫不負有心人，村民群眾逐步形成共識。
為了更好地推進茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，消除群眾疑慮，堅定發(fā)展茶葉產(chǎn)業(yè)信心，xxx個人帶頭先期投資5萬多元，帶頭承包了60畝土地開發(fā)茶園，對村民產(chǎn)生了很大的影響和推動作用，使絕大多數(shù)村民認同發(fā)展茶葉主導產(chǎn)業(yè)，并積極參與產(chǎn)業(yè)經(jīng)營。群眾工作做好了，又面臨土地流轉問題。農(nóng)村土地牽涉組與組、戶與戶、家族成員之間的關系，情況比較復雜;尤其是流轉土地的租金難以協(xié)商，租金過高、沒人愿意承包，租金過低、村民寧愿自己留著種菜;還有荒山荒地問題，前期開發(fā)成本較高，涉及到村民戶數(shù)較多，只能統(tǒng)一流轉。在與各組組長、黨員溝通后，經(jīng)xxx建議，村里在開展土地流轉工作中，先由各組按土地類別核實面積，協(xié)商確定各類土地流轉租金，統(tǒng)一流轉給村委會，然后再由村委會流轉給承包人，大大提高了工作效率，僅用兩個月時間就完成了1000畝土地流轉工作。
進入12月份后，全村掀起了茶葉種植的熱潮，每天都有上百人冒著嚴寒在荒山、荒地、田地間種植茶葉，有效解決了年底農(nóng)村村勞動力閑置問題，同時又創(chuàng)造了收入，村民每人每天可以拿到40-50元的工資。到12月底，全村完成茶葉種植1000畝，圓滿完成了預定目標。進入盛產(chǎn)期后，參照修水縣其他茶農(nóng)收益情況，每畝收益可達3000-10000元，全村屆時茶產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值將達600萬元左右。茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還將帶動旅游業(yè)發(fā)展，吸引更多的游客來雙井旅游，旅游業(yè)又可促進茶業(yè)發(fā)展，有利于做大做強“雙井綠”品牌。
聯(lián)心解難題：“一枝一葉”關我情
在積極推動茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，xxx還積極幫助村里各種養(yǎng)殖專業(yè)戶解決生產(chǎn)經(jīng)營難題，聯(lián)系籌措發(fā)展資金。村民發(fā)展產(chǎn)業(yè)除傳統(tǒng)觀念保守外，最大的困難就是融資難。在得知養(yǎng)豬專業(yè)戶姜源云想擴大養(yǎng)豬規(guī)模、但苦于沒有足夠資金擴建豬場，他立即到農(nóng)村信用社了解相關貸款政策，毅然用自己的工資為姜源云擔保貸款5萬元。針對張毫倫、辜春祥等幾位返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工承包山地荒地，前期投入大，經(jīng)濟負擔重等情況，xxx到縣農(nóng)行為他們聯(lián)系辦理了農(nóng)戶聯(lián)保貸款，使他們每人順利貸到3萬元。此外，xxx還幫助其他村民貸款15萬元，撬動民間資金上百萬元共同發(fā)展茶葉產(chǎn)業(yè)。
xxx關心村里的基礎設施建設，熱心解決村級建設資金來源問題。他整合“大學生村官”身份資源，積極向縣扶貧辦、移民辦等上級部門資金支持，共爭取到3萬元用于修建渡口碼頭、加固蓄水水塘堤壩等工程。還多方協(xié)調(diào)聯(lián)系，著眼全村發(fā)展1400畝茶葉規(guī)模產(chǎn)業(yè)，向省外國專家局申報“一村一品”發(fā)展項目，積極爭取政策扶持，取得了良好的效果。
針對村民文化生活缺乏的情況，xxx通過與村民交流談心得知，大家愿意參加一些活動，但苦于沒有好的活動項目，缺乏牽頭組織人員，為此，他向村里建議，適時組建了女子腰鼓隊、男子舞龍隊、舞獅隊，村里出資購買了服裝道具，請來專業(yè)教師指導，此舉贏得村民廣泛好評。如今，村里每當有文化娛樂活動，每逢雙井村甚至鄰村鄉(xiāng)親操辦喜事，腰鼓隊、舞龍隊、舞獅隊等適時輪番獻演，大大豐富了群眾精神文化生活。
xxx說，到村任職工作7個月來，他的心情始終是愉快的，現(xiàn)在，他無論走在村里的哪個角落，都會有人親切地叫他一聲“小吳”，連村小在讀的小學生朋友都知道村里來了個“小吳哥哥”。鄉(xiāng)親們的認同和信任，更加堅定了xxx服務基層、服務村民的信心，今后，他將進一步融入“雙井”，當好大學生“村官”這一角色，努力讓“雙井”的舞臺好戲連臺、讓“雙井”茶園茶花盛放、香飄千里
優(yōu)秀村官事跡材料(篇3)
如今，優(yōu)秀村官在各地成為了一種標志性的人物，那么，優(yōu)秀村官是如何成為優(yōu)秀村官的呢？在這篇文章里，我們將從時間線、事跡和反思三個方面來探討這個問題。
時間線
時光荏苒，歲月如梭。優(yōu)秀村官的時間線一般被劃分為三個階段：基層錘煉、獨當一面、影響力擴散。
1.基層錘煉階段
一名優(yōu)秀村官必須首先有較為豐富的基層錘煉經(jīng)歷。通常，這些經(jīng)歷包括在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村等基層單位擔任管理崗位，親身體驗基層工作實踐，了解基層管理經(jīng)驗，鍛煉基層工作能力，并通過多種渠道提高基本功。
2.獨當一面階段
經(jīng)歷過基層錘煉，村官們隨著時光的推移，步入了自我價值實現(xiàn)的獨當一面階段。在這個階段，優(yōu)秀村官們展現(xiàn)出自己獨特的自我風貌，以及行之有效的管理能力、全新的思維方式、切實的工作態(tài)度，取得了令人矚目的成績。
3.影響力擴散階段
有了一系列的成績之后，優(yōu)秀村官的影響力便開始擴散。這個階段，村官們能夠與更廣泛的群體建立聯(lián)系，形成自己的良好形象，并通過自己的努力讓更多的人記住自己的名字。
事跡
優(yōu)秀村官以優(yōu)秀的事跡為自己贏得了許多的榮譽。下面，我們將選取幾個優(yōu)秀的案例來進行介紹。
1.孫鐵軍
孫鐵軍是山東省鄒城市的一名優(yōu)秀村官，他曾擔任過該市大幸鄉(xiāng)的黨組織書記。在擔任這個職務期間，孫鐵軍在推進鄉(xiāng)村振興方面做出了巨大的貢獻。他把多年在邊遠山區(qū)生存的經(jīng)驗與大家分享，重點關注了農(nóng)村電商這一市場。他不只是參加過多次類似津冀雲(yún)曉醉的培訓和研修，還廣泛宣傳鄉(xiāng)村電商的理念，組織農(nóng)民進行團隊合作，幫助他們成為了更好的經(jīng)營者。
2.田永光
田永光是沈陽市東陵區(qū)的一名優(yōu)秀村官，他設立了“農(nóng)村車聯(lián)網(wǎng)”，通過智能化信息系統(tǒng)提高農(nóng)產(chǎn)品的交通和流通效率，以及貨運質(zhì)量。在田永光的帶領下，這個項目在短期內(nèi)就得到了廣泛的贊譽，并實現(xiàn)了歷史性的突破。
反思
在探討優(yōu)秀村官的過程中，我們也應當對于自己的工作進行反思。
1.定位
在選擇村官這個職業(yè)之前，需要明確自己的定位以及對于未來發(fā)展的期許。這種專業(yè)性和目標性的規(guī)劃，可能會在之后的職業(yè)發(fā)展道路上幫助我們開辟道路。
2.提高敏銳性和創(chuàng)新性
優(yōu)秀村官需要有敏銳的洞察力和超強的創(chuàng)新性。他們能夠從日常工作中發(fā)現(xiàn)一些看似細微的問題，并利用自己的聰明才智進行解決，這些可能成為未來的突破口。
3.尊重民生需求
優(yōu)秀村官需要尊重民生需求，提供一些有用的服務和重要的政策建議。同時，他們要積極回應矛盾，準確處理農(nóng)民的利益，提升自己的公信力和形象，為民幸福作出更大的貢獻。
結語
優(yōu)秀村官是我們時代的精靈，這些人通過自己的努力改變了一些制度和模式，為更大范圍的鄉(xiāng)村帶來了更多的發(fā)展機遇。感恩這些優(yōu)秀村官，更期望會有更多的人加入到這個光榮的隊伍中來，彰顯自己的價值，同時為鄉(xiāng)村振興做出一份貢獻。