本文為出國留學網(wǎng)推薦專題“學生會策劃書”相關(guān)內(nèi)容。
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學生會工作策劃書怎么寫 篇1
一、活動目的：
1、通過此次活動總結(jié)本學期學生會各部門工作，加強各部門經(jīng)驗交流。
2、以工作總結(jié)和展望為核心，合理安排下學期工作。
3、通過此次活動增加學生會內(nèi)部成員相互了解，促進團結(jié)合作能力。
二、活動時間：XX年6月14日下午16點到17點50
三、活動地點：4階3
四、活動對象：xx與學生會全體成員
五、主辦單位：生物工程系分團委秘書部
六、活動流程：
1、開場前播放學生會本學期活動總結(jié)ppt
2、主持人致開場詞。
3、馮老師講話。
4、主席團總結(jié)本學期工作。
5、各部派兩名干事作3分鐘左右的工作總結(jié)與展望(有附屬部門的部門可以派一個本部的干事和一個附屬部門的干事作總結(jié)與展望)。在干事發(fā)言過程中播放其本部門ppt。干事發(fā)言順序如下：
秘書部宣傳部紀檢部組織部學通部策劃部體育部生活部外聯(lián)部女工部文藝部文藝團
6、各部長作簡短發(fā)言，并弄破氣球，從中抽取兩個自己干事寫的問題回答。部長發(fā)言順序同上。
7、頒發(fā)12月份的優(yōu)秀干事，優(yōu)秀部長。
8、頒發(fā)年度優(yōu)秀干事，優(yōu)秀部長，優(yōu)秀部門。
9、主持人致結(jié)束詞。
10、清理會場。
七、工作人員安排：
1、主持人：xxx
2、教室由秘書部負責審批。
3、學生會總結(jié)ppt制作與會場ppt的播放由學通部負責。
4、邀請馮老師由外聯(lián)部負責。
5、座位安排由紀檢部負責。
6、會場布置以及活動拍照由宣傳部負責。
7、榮譽證書由組織負責。
8、頒獎由禮儀隊負責。
9、各部門將部門ppt在30日前完成交由學通部。
10、各位干事將想問自己部長的問題在30日前統(tǒng)一交由秘書部。每位干事限一個問題。問題可以是關(guān)于工作，學習，生活方面。
學生會工作策劃書怎么寫 篇2
一、指導思想
我院團學生會始終以“全心全意為學生服務(wù)”為宗旨，堅持“團結(jié)、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的工作理念，立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設(shè)、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發(fā)揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的職能，為我院的學風建設(shè)和人才培養(yǎng)做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展，豐富校園文化和學生活，給xx級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務(wù)同學與學校的平臺，現(xiàn)面向xx級全體新生招聘相思湖學院團學生會新理事。
二、策劃單位：
x學院團學生會
執(zhí)行單位：廣西民族學相思湖學院團學生會各部門
三、招新安排
第一階段：籌備宣傳（9月26日10月9日）
1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）
2、9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級，布置招新相關(guān)工作。（秘書處）
3、制作宣傳手冊和團學聯(lián)系卡，向xx級新生做團學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日27日）在本營進行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發(fā)放。（辦公室、秘書處）
4、通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。（新聞部）
5、9月28日，在相思湖學院網(wǎng)站主頁上公布《相思湖學院團學生會招新策劃案》。（新聞部）
6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。（部門推薦）
第二階段：各部門面試、確定名單（10月10日10月15日）
1、面試于xx年10月10日18：0020：00在教學樓進行（秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）；
2、10月11日部長上交推薦新理事名單，經(jīng)常擬確定名單后于10月12日進行公示。（宣傳部）
3、根據(jù)相思湖學院團學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調(diào)整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）
四、競聘崗位
學院團、學生會各部門理事。
（部門包括：團辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會秘書處、學習部、公關(guān)部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部）
五、理事競聘要求
1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。
2、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導分配的工作。
3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
4、能夠為部門工作及整個團隊建設(shè)提出建議和意見。
六、面試內(nèi)容
1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領(lǐng)取報名表，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室（一教負一樓101教室旁），競聘會現(xiàn)場也可進行報名。
2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。
3、面試步驟。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；
4、面試過滁括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在一分半鐘內(nèi)）；回答該部門員的提問。
學生會工作策劃書怎么寫 篇3
一、以各基層學生會年度工作作為基本的考核內(nèi)容。
二、考核評分由四部分組成，包括基礎(chǔ)評分、意見評分、附加分和扣除分。
1、基礎(chǔ)分占考核總分50%，包括：政治理論學xi、基層學生會自身組織建設(shè)、校園文化活動、青年志愿者服務(wù)工作；基礎(chǔ)分由各基層學生會根據(jù)考核標準細則上報自評材料（申報材料需提供明確的加分證據(jù)，如圖片、文字、數(shù)據(jù)等），報由校學生會進行審定后，反饋各基層學生會。
2、意見評分占考核總分50%，包括：院學生會常委會評分（25%）、各系之間的互評分（25%）。
3、獎勵分由各基層學生會申報（申報材料需提供明確的加分證據(jù)，如圖片、文字、數(shù)據(jù)等），院學生會審核認定。扣除分由院學生會審核認定。
4、總得分=基礎(chǔ)評分×50%＋常委會評分×25%＋互評分×25%＋附加分-扣除分。
5、考核總成績由院學生會審定，并以適當方式進行公布。要求各基層學生會做好參與院學生會組織舉辦的各類活動的原始材料、數(shù)據(jù)、信息的記錄、積累和總結(jié)，為考核工作提供必要依據(jù)。
考核標準細則
一、基礎(chǔ)評分（滿分100分占50%）
（一）基層學生會政治理論學xi（15分）
（1）每學期至少舉行兩次政治理論學xi(8分)
（2）結(jié)合形勢政策，創(chuàng)新性地開展時政學xi及政策宣傳，并形積累成功的工作經(jīng)驗（7分）
（二）基層學生會自身組織建設(shè)（40分）
1、學期初各上交學期工作計劃（5分）
2、學期末各上交學期工作總結(jié)（5分）
3、制定并實施系學生會相關(guān)管理規(guī)章制度（5分）
4、每學期至少組織兩次學生干部培訓活動（5分）
（2）宣傳工作(10分）
2、有學生會宣傳網(wǎng)站并及時更新。（4分）
3、在校內(nèi)外新聞網(wǎng)發(fā)表新聞稿件，每學期不少于3篇（4分）
（3）調(diào)研工作（4分）
圍繞相關(guān)形勢開展調(diào)研工作并擁有具體成果。每項成果1分，最高不超過4分。
（4）學xi交流（6分）
聯(lián)合不同基層學生會組織多種形式的學xi交流活動。兩個系以下，每項活動加0.4分；兩個系以上，每項活動加0.8分；累計加分不超過6分。
（三）校園文化活動（30分）
（1）體育類活動（10分）
舉辦各類單項體育類活動，每舉辦一項，加2分；舉辦綜合型體育活動（如運動會等），每舉辦一次，加3分?；顒永塾嫾臃植怀^10分。
（2）文藝類活動（10分）
舉辦各類文藝活動，每舉辦一項文藝活動，加2分，活動累計加分不超過10分。
（3）其它類活動（10分）
舉辦非文體類活動（如辯論賽等），每舉辦一項此類活動，加2分，活動累積加分不超過10分。
（四）青年志愿者服務(wù)工作（15分）
（1）青年志愿者機構(gòu)設(shè)置（4分）
2、有相關(guān)的志愿者服務(wù)制度。（2分）
（2）志愿者服務(wù)基地的設(shè)置（4分）
結(jié)合本系志愿者服務(wù)情況設(shè)置相應的志愿者服務(wù)基地，并定期組織志愿者赴基地開著志愿服務(wù)工作。每學期不少于三次。
（3）在非基地開展的志愿服務(wù)活動，一次加0.5分，累計加分不超過4分。
（4）志愿者服務(wù)效果（3分）
組織志愿者服務(wù)活動，在校內(nèi)外反響積極，收到來自社會、學校及個人的感謝信或活動被媒體報道。
二、意見評分
院學生會常委會需嚴格按照考核細則，對各基層學生會工作進行評分。
各基層學生會需嚴格按照考核細則，對其他基層學生會工作進行評分。
三、附加分
（一）宣傳加分
基層學生會所組織的活動被市級、省級、國家級新聞媒體報道分別加0.4分/項、0.6分/項、0.8分/項。單項活動取最高分，同級不累加，累計加分不超過2分。
（二）活動獲獎加分
（1）以系為單位獲獎
以系為單位參加院學生會組織的活動比賽并獲獎，加分如下：
獲第一名（等同于特等獎）加1分；
獲第二名（等同于一等獎）加0.9分；
獲第三名（等同于二等獎）加0.8分；
獲第四名至第八名（等同于三等獎）加0.7分；
獲優(yōu)秀組織獎等榮譽稱號加0.5分；
若在同一活動比賽中同時取得多個名次或獎勵可累計加分。該項總加分不超過2分。
（2）以團體或個人為單位獲獎
以團體或個人為單位參加院學生會組織的活動比賽并獲獎，給個人所在基層學生會加分如下：
獲第三名加0.05分；
獲第二名加0.1分；
獲第一名加0.15分。
若在同一活動比賽中同時取得多個名次可累計加分。該項累計加分不超過1分。
四、扣除分
（一）主席聯(lián)席會考勤
缺勤一次扣1分，非主席本人到會者一次扣0.5分。
（二）院學生會各部門召開由各系相關(guān)職能部門參加的工作會議考勤。缺勤一次扣0.5分，非相關(guān)職能部門負責人參加者一次扣0.25分。
（三）未按照院學生會要求每周報送工作總結(jié)的基層學生會，報送率低于80%的進行扣分：75%—80%之間扣0.1分，依次類推每隔5個百分點扣0.1分，累計扣分不超過1分。
（四）經(jīng)由東華理工大學長江學院學生會常委會審定通過的其他情況。
考核結(jié)果
總得分排名前三的基層學生會考核結(jié)果為優(yōu)秀，如出現(xiàn)以下情況之一或多種情況同時出現(xiàn)，該基層學生會工作考核不合格。
1、考核總得分低于60分。
2、系學生會工作中出現(xiàn)重大工作失誤，造成嚴重不良影響。
3、受到系學生會通報批評。
4、經(jīng)由東華理工大學長江學院學生會常委會審定通過的其他情況。
共青團東華理工大學長江學院委員會
學生會工作策劃書怎么寫 篇4
ⅰ招新目的xx大學校學生會為能夠向?qū)W生提供更為周到的服務(wù)，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我。特此學生會決定在新學年里注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督”的方針，更好地發(fā)揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新臺階。
一．宣傳
（1）廣播
（2）展板、海報
二．報名登記
（1）設(shè)立報名登記處，發(fā)放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關(guān)于學生會各部門的設(shè)置情況、主要工作任務(wù)及日后各項相關(guān)活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關(guān)疑問，并注意清整工作地點。
（2）整理報名登記表單，統(tǒng)計面試總?cè)藬?shù)，繪制成表格形式，分批次通知面試時間、地點。
一．面試
1．通知方式
（1）海報通知
（2）短信通知
2．考核內(nèi)容
①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；
②面試者回答評委的問題；
③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。備注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。
3．面試安排時間：10月11日晚17：30—18：00面試官及相關(guān)工作人員到場18：00—18：20新生報名面試人員入場18：30面試開始2：00工作結(jié)束地點：大學生活動中心二樓工作人員組成：指引6人登記3人維序若干人備注：根據(jù)學生會成員上課時間合理安排工作任務(wù)，確保面試工作順利進行。
4．注意事項
（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；
（2）全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；
（3）評審人員應
①熟知面試流程、內(nèi)容，對待面試者熱情和藹；
②及時針對每組面試者的表現(xiàn)交流意見，以大三成員意見為主，綜合考慮大二成員意見；
③根據(jù)總報名人數(shù)適當控制入選名額；
④對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關(guān)部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）
（4）工作人員應
①按報名序列號分為5人為一組并引領(lǐng)入場；
②及時就面試者的相關(guān)疑問進行熱情詳細的解答；
③引領(lǐng)面試結(jié)束者退場。備注：
1.特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機應用特長為主。
2.注意面試結(jié)束后會場整理
二．筆試
1．通知方式
（1）張貼名單
（2）短信通知
2．考核內(nèi)容實用性與創(chuàng)新性相結(jié)合，試題既要全面又要有針對性。
3．考試安排時間：面試結(jié)束后第一個周日晚；地點：c座自習室；人員分配：每考場3-4名學生會人員負責監(jiān)考；
備注：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧嘩，注意考場衛(wèi)生。
4．評卷工作：平均分配給各部室，在規(guī)定時間內(nèi)完成評分工作。（建議用時5天）
5．篩選工作：對于筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優(yōu)異者可以破格錄用。
備注：對于因事未參加面試、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才
6．參考題目一．海報內(nèi)容：新學期伊始，為了更好地發(fā)揮河北農(nóng)業(yè)大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。
校學生會是一方展示才能的舞臺，是一片充實自己的天地，是一個精英匯集的團隊。在此學生會辦公室、思教部、調(diào)研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯(lián)部、女生部、體育部、生活部真誠歡迎你的加入！
學生會工作策劃書怎么寫 篇5
一、天水三中學生會
學生會，是現(xiàn)在學校中的組織結(jié)構(gòu)之一，是學生自己的群眾性組織，是學校聯(lián)系學生的橋梁和紐帶。學生自覺接受學生會的領(lǐng)導、督促和檢查，積極支持學生會的各項工作。天水三中學生會成立于20xx年10月，現(xiàn)設(shè)主席團、辦公室、組織部、策劃部、宣傳部、紀檢部等六部。
二、招新目的
為了保證校團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學校、服務(wù)同學。
三、招新細則
（一）招新對象
20xx、20xx屆學生
（二）招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報分團委及學生會主席團。
（四）招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，進行初試面試，再由各部門分別進行復試面試，合格后經(jīng)招新委員會批準方可進入學生會各部門工作。
（五）招新時間及地點
時間：20xx年9月——10月底
地點：多媒體教室
四、招新流程
（一）招新前期工作
1、主席團在9月上報學校，獲得招新批準文件。
2、廣播站將在9月中旬開始宣傳20xx招新事宜。
3、宣傳部在9月進行學生會宣傳工作。
4、制作海報宣傳。
5、成立“20xx招新委員會”。
6、召開20xx招新動員大會
7、與團委老師、校領(lǐng)導取得聯(lián)系溝通。
（二）招新具體方案
1、由學生會召開xx屆班長會議，由團總支召開團支書會議。
2、在xx屆班長會議中，介紹招新工作，發(fā)放申請表、學生會簡要。
3、由招新委員會審批表，通過90%的申請。
4、張貼初試面試名單。
5、初試面試。
（1）、辦公室布置場地。
（2）、委員會開始運轉(zhuǎn)。
（3）、組織部組織面試者有序面試。
6、初試面試形式：
（1）、簡單自我介紹。
（2）、面試問題（考察人際交往能力、隨機應變能力、結(jié)局問題能力）。
7、張貼初試面試通過人員名單，告知復試時間地點。
8、復試：各部門自行進行，派專人督察。
9、復試各部門新干人數(shù)限制。
10、張貼復試通過人員名單，試用期一月。
11、一月后，對審核復查合格成員，發(fā)放檔案表，正式加入學生會，出“紅榜”，上報學校。
12、召開新一屆學生會成立大會。
五、日程安排
前期工作
xx年9月中旬開始宣傳工作。
宣傳工作以廣播站為主，海報與人員宣傳為輔。
9月底務(wù)必完成宣傳工作。
后期工作
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學生會工作計劃：生活部 | 紀檢部 | 學習部 | 體育部 | 外聯(lián)部 | 宣傳部 | 文藝部