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公司上半年工作計劃【篇1】
一、大銷售隊伍,加強業(yè)務培訓
人才的引進和培養(yǎng)是最根本的,也是最核心的,人才是第一生產力。企業(yè)無人則止,加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液。鐵打的營盤流水的兵,所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人,用好人,用對人。加強和公司辦公室人溝通,多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員,利用自己的關系,整合一部分業(yè)務人員,利用業(yè)務員轉介紹的策略,多爭取業(yè)務人員,加大招聘工作的力度,前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術和業(yè)務人員。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上,一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因為榜樣的力量是無窮的。
人是有可塑性的,并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓,專業(yè)知識、銷售知識的培訓始終不能放松。培訓對業(yè)務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓,對業(yè)務員的心態(tài)塑造是很大的好處。并且根據業(yè)務人員的發(fā)展,選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經理。業(yè)務人員的積極性才會更高。
二、銷售渠道完善,銷售渠道下沉
為確保完成全年銷售任務,自己平時就積極搜集信息并及時匯總,力爭在新區(qū)域開發(fā)市場,以擴大產品市場占有額。合理有效的分解目標。
xx省,市場是公司的核心競爭區(qū),在這xx省要完善銷售隊伍和銷售渠道。一方面的人員的配置,另一方面是客戶資源的整合,客戶員工化的重點區(qū)域。要在這里樹立公司的榜樣,并且建立樣板市場。加以克隆復雜。
其他省市以一部現有業(yè)務人員為主,重點尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當放寬。
如果業(yè)務人員自己開拓市場,公司前期從業(yè)務上去扶持,時間上一個月重點培養(yǎng),后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護。
三、產品調整,產品更新
產品是企業(yè)的生命線,不是我們想買什么,而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求,才是根本。所以產品調整要與市場很好的合起來。另外,要考慮產品的利潤,無利潤的產品,它就無生存空間。對客戶來講,也是一樣??蛻舨皇琴I產品,而是買利潤,是買的產品得來的利潤。追求產品利潤的合理分配原則,是不變的法則。企業(yè)不是福利院,所以為企業(yè)創(chuàng)造價值化,就是管理的最基本要求。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變。
一個產品的壽命是有限的,不斷的補充新產品,一方面顯示出公司的實力,一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應市場的產品。合公司業(yè)務人員專業(yè)素質,產品要往三個有利于方面調整:有利于公司的發(fā)展、有利于業(yè)務人員的銷售、有利于客戶的需求。
公司上半年工作計劃【篇2】
根據總公司年初的工作會議精神和要求,廈門分公司積極采取有效措施,做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場,爭取業(yè)務,拓寬營收渠道,一方面加強內部成本控制,節(jié)省開支,取得了很好的效果。首先,加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定,人員統(tǒng)籌安排的用人機制,解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難,減少各部門人員的編制。其次,實行部門成本核算。公司各部門的經營、治理、質量和成本納入部門月度考核,教育員工從自身做起,從點滴做起,提高主人翁精神和節(jié)約意識,努力降低成本。其次在治理費上嚴格控制,盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職,辦公室人事治理員XX兼任黨辦秘書,在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上,本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則,采取一切措施,避免不必要的開支。
上半年,我司本著審計出效益、審計防風險、審計強治理、審計促發(fā)展的原則,積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施,公司成本支出得到了很好的控制,收入成本率有了明顯的降低。
今年隨著國家相關政策的出臺和廈門港的自身情況,廈門港的XX市場總量沒有增加,反而出現下降的趨勢。而港務集團給XX定了較高的利潤指標,這勢必讓XX加大市場營銷力度,采取一切辦法,甚至不入流的手段對我們進行反撲。公司及時采取相應的對策,鞏固了現有的市場份額。如今,對手很難從我們的手中奪去業(yè)務,但我們每爭取一塊業(yè)務也要付出很大的代價,這就是市場的相對“相持”階段。在這“相持”階段,誰頂得住壓力,先打開突破口,誰就把握了市場的主動權,所以,市場營銷工作是公司今年一切工作的重中之重。
今年公司為了加強市場營銷工作,在繼續(xù)發(fā)揮營銷小組作用的同時,將XXX、XXX二位同志借調到商務部協(xié)助進行市場營銷工作,同時依然負責本部門的經營治理,充實了商務部的營銷力量。公司還根據各客戶的具體要求和各船東的不同特點,為客戶提供眾多的增值服務,包括為客戶做一些力所能及的事,想客戶之所想,急客戶之所急,受到了客戶的肯定與表揚,從而加深了和客戶及相關方的關系。
公司針對今年上半年廈門港班輪航線變動不大的特點,及時調整策略,采取行之有效的營銷辦法,對班輪繼續(xù)跟蹤,保持關系,重點攻關內支線以及一些近洋的航線。今年上半年在鞏固原有航線的基礎上,通過積極營銷,相繼爭到XX地中海線;XX的一條內支線和XX線;XX和XX合開的東南亞線;XX的一條船。雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線,導致公司理貨箱量的流失,但由于我們爭取到了一些業(yè)務,從而補足了箱量,鞏固了市場份額。在件雜貨方面,公司加大營銷力度,一有信息,及時跟進,不放過任何的機會,今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長,有幾個月還超過了50。在裝拆箱理貨方面,加大與堆場和貨主的聯(lián)系,擴大合作,上半年,增加了XX物流的一塊業(yè)務,非凡理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作,上半年公司與xx碼頭簽定了合作協(xié)議,其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證實了我司的營銷工作取得了成功,并且有了碼頭這一有力的支持者,為公司經后的發(fā)展打下了基礎。
公司上半年工作計劃【篇3】
__年,區(qū)科技局將進一步優(yōu)化服務,堅持貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委經濟工作會議精神,真抓實干,為經濟社會高質量發(fā)展提供更多科技支撐。
(一)推動研發(fā)投入增長
以服務園區(qū)發(fā)展為重點,開展科技政策宣講和上門指導,支持企業(yè)加大研發(fā)投入,積極落實企業(yè)科技創(chuàng)新的稅收優(yōu)惠政策,激發(fā)企業(yè)的自主創(chuàng)新動力,促進企業(yè)真正成為研發(fā)投入的主體,提高企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力,全區(qū)工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入占GDp比重達x.x%,推動財政科技投入增長__%以上。[ wWW.biJIaogAo.COm]
(二)抓好創(chuàng)新主體培育
以做大做強國家高新技術企業(yè)為主要抓手,深入實施高企培育計劃,大力推進科技型中小企業(yè)認定、高新技術企業(yè)申報和獎勵等工作,堅持量質并舉,完善孵育體系,提升服務質量,落實獎補政策,充分調動企業(yè)申報高企的積極性,提高企業(yè)申報的成功率。全年確保新增高新技術企業(yè)__家以上,備案科技型中小企業(yè)認定__家以上。
(三)推進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
積極推進創(chuàng)新載體建設,支持有條件的企業(yè)新建備案眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地等孵化平臺,新增x家省級工程技術研究中心。組織企業(yè)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,提升企業(yè)知名度,激發(fā)各類創(chuàng)新主體的創(chuàng)新活力,幫助企業(yè)解決融資需求。辦好科技活動周、科技三下鄉(xiāng)等活動,充分展示我區(qū)科技創(chuàng)新領域取得的成效。啟動瀟湘科技要素大市場x工作站的建設,完善好服務體系建設。
(四)加強科技成果轉化
指導企業(yè)建設內部研發(fā)機構,以企業(yè)研發(fā)機構建設為重點,全面提升產業(yè)技術創(chuàng)新實力和轉化科技成果能力。落實各級研發(fā)平臺建設獎勵政策,鼓勵龍頭企業(yè)申報省級以上工程技術研究中心、重點實驗室和專家工作站。發(fā)揮“科技紅娘”作用,推動校企間的產學研合作,實現技術合同成交額x億元,落實技術交易獎補政策,促進更多優(yōu)秀科技成果轉移轉化。
(五)助推農社科技發(fā)展
助力x農業(yè)科技園區(qū)發(fā)展,建設好農業(yè)新型研發(fā)機構,加強校地產學研合作,讓更多科技元素入駐x農業(yè)科技園。出臺科技專家服務團相關管理辦法,選派一批科技特派員和科技管理人才,發(fā)揮團隊合力,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū),切實加強科技幫扶與服務,促進農村產業(yè)發(fā)展、農業(yè)增收、民生改善。引導科技人才為工業(yè)園區(qū)的高質量發(fā)展和新型工業(yè)化提供技術支持與科技成果推介,提升科技創(chuàng)新能力和自我發(fā)展能力。在科技專家的帶領下,培養(yǎng)一批本土人才和科技示范戶,用科技帶動產業(yè)發(fā)展,為農村經濟發(fā)展、助推新型工業(yè)化進程增添后勁和活力。
公司上半年工作計劃【篇4】
1.繼續(xù)加強對各校執(zhí)行“教學六認真”工作的.督查,加大對學校教學常規(guī)的視導。加大對5所課改試點學校進行教學視導,在學景教育和__學校的幫扶下,實現課改的快速跨越發(fā)展。繼續(xù)深入學校開展教學調研,通過聽、評、議課等方式,提高課堂教學效率。
2.期中、期末統(tǒng)一組織檢測,繼續(xù)加大對一至九年級的全區(qū)統(tǒng)考統(tǒng)改,對教學成績突出的單位和個人進行表彰。
3.召開20__年中考總結會及20__年高考總結會;完善初、高三畢業(yè)班獎勵辦法,調動學校和教師的積極性。
4.組織4所城區(qū)小學校長和教科研主任赴__實驗小學學習先進的大班級新課改經驗。
5.加大對科研課題的指導和管理。認真對縣級20個新課改專項課題的審批立項,認真對市級及市級以上課題全面督查一次,確保年內應結課題能按時完成結題。10月份,完成100個縣級個人課題的結題。
6.組織相關學科開展教學研究和新課改研究課比賽。
7.組織對課改試點學校先進帶頭人、先進教師的評比,
8.組織本區(qū)教師參加區(qū)、市教科所舉辦的各類教學業(yè)務比賽及教研活動。組織學生參加經區(qū)教育廳審批公布的學科競賽。
9.組織評比表彰先進教研員、先進教科研主任。
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