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個人經理簡歷范文 篇1
個人信息
xx
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 19xx年1月25日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 163cm 體 重： 54kg
戶 籍： 湖南衡陽 現所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學校： 江西經濟管理干部學院 學 歷： ?？?BR> 專業(yè)名稱： 管理類 旅游管理 畢業(yè)年份： 20xx年
工作經驗： 五年以上 最高職稱： 中級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 行政/后勤
職位名稱： 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-廈門市,福建-福州市 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
電腦水平： 一般
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
20xx年9月 - 20xx年7月 江西經濟管理干部學院 ?？?BR> 20xx年9月 - 20xx年7月 衡陽市第六中學 高中
工作經歷
所在公司： 廈門萬慧酒店管理有限公司z
時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年3月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位： 行政/后勤
工作描述： 職責描述：1.負責酒店招聘，初步面試選擇合適崗位要求人員推薦給部門負責人，員工入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。 2.負責考勤及績效考核，核算工資。 3.負責主持員工大會 4.負責員工宿舍管理 5.負責酒店規(guī)則制度建立，經總經理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因： 個人原因
所在公司： xx
時間范圍： 20xx年4月 - 20xx年2月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 酒店/旅游-酒店/賓館經理
工作描述： 負責酒店客房部日常運作。
離職原因： 個人原因
其他信息
自我評價： 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強組織能力和團隊協作精神，具有較強適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強無私奉獻精神。
個人經理簡歷范文 篇2
技能專長： 1.具有財務管理和內部審計工作經驗;
2.有著財務分析經驗;
3.負責組織企業(yè)集團的內部審計，能獨立開展企業(yè)財務審計、海關風險審計、采購審計等
4.思維清晰、邏輯嚴謹，具有良好的分析、編撰審計報告能力;
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 企業(yè)內部審計是組織內部建立的對企業(yè)經營管理進行獨立的審查和評價活動，對企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約、防患、參謀和建設性的作用。近年來,隨著國家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國際接軌的多種外部因素，推進了企業(yè)內部審計工作的快速發(fā)展。為引導和保持企業(yè)的健康發(fā)展，需要加強和完善企業(yè)內篰管控，充分發(fā)揮審計部門在內部管理、風險控制、經濟效益審計和價格審計等方面的作用，以增強企業(yè)價值、改善企業(yè)風險管理、控制和管理過程的有效性，幫助企業(yè)實現經營目標。
本人性格沉穩(wěn)，有著客觀、公正、恰當的價值觀，較好地把握事務的原則性和具體情況靈活性的“度”;
從事過生產、行政、財務、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經驗，為開展審計工作打下了堅實基礎。
希望能在新的工作環(huán)境中，為企業(yè)提供更富價值的服務，為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.從事過生產、行政、財務、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經驗，為開展審計工作奠定基礎。
2.良好的品性和職業(yè)操守，誠實守信，“受人之托,忠人之事”;
3.較強的環(huán)境適應能力和學習意識
4.客觀、公正、恰當的價值觀，較好地把握審計原則和實際操作靈活性的“度”;
興趣愛好：乒乓球、游泳、跑步
獲獎獎勵
個人經理簡歷范文 篇3
個人信息
姓 名： 童女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊 年 齡： 30
現所在地： 廣東-廣州 身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 人事經理/主管、 招聘經理/主管
教育經歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學 人力資源管理 本科
培訓經歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問公司 環(huán)境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問公司 質量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯網、電子商務
擔任職位： 人力資源經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓與開發(fā)：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續(xù)強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標，收集、統(tǒng)計、分析績效考核數據，根據績效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關系：建設健全的員工關系管理機制，協調各級員工關系，組織各類溝通活動，改善員工關系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環(huán)節(jié)的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 公司轉型
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。
2、培訓開發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規(guī)范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，炔拷彩θ航立，部門培訓協助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數據，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環(huán)節(jié)的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫職務說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓齙兀新人培訓授課，部門培訓協助等。
3、員工關系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統(tǒng)計與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工M意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手員嘈礎⒎⒎龐牖厥眨公司內外公文寫作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?S推行，ISO體系導入，客粞槌陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因： 參加學習
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 八年以上人事行政管理工作經驗，曾深入參與人事行政各個環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升實際業(yè)務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自身情況
自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學規(guī)范、直言不諱。
立場：把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學習能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實現理想，同時也實現我的人生價值。
個人經理簡歷范文 篇4
基本資料：
姓 名： 李銀堂
國 籍： 中國
目前住地： 東莞 民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南 身高體重：178 cm 71 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡：31 歲
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 采購經理/主管：采購經理、
工作年限：10職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣東省
工作經歷： 公司名稱：東莞市福德電子有限公司起止年月：20xx-05 ～ 至今
公司性質：民營所屬行業(yè)：電子元器工、貿一體化
擔任職務： 采購經理
工作描述：
1. 建立和完善采購系統(tǒng)和機制。
2. 負責采購部日常工作的安排及采購事宜的協調。負責審批采購價格和采購訂單。
3. 負責價格談判、供應商數據維護。且控制和確保采購物料的質量、數量及交貨期。
4. 開發(fā)新供應商以滿足公司生產、降低成本和提高質量的需求。并對新供應商品質體系狀況進行評估，以確保供應商的優(yōu)良性。
5. 對舊供應商進行管理和評估，以確保其穩(wěn)定的供貨能力。
6. 分析公司關鍵原材料市場品質、價格等行情，并每季度匯報給公司總經理。并負責降低采購成本。
7. 負責集團總部需求物料的采購。
8. 制定采購部年度和月度采購預算，及日常貨款的安排。
9. 帶領采購部門確保部門目標的達成。
10. 培訓及指導下屬崗位技能及專業(yè)知識。
離職原因： 辭職
公司名稱： 深圳市裕同印刷包裝有限公司起止年月：20xx-02 ～20xx-007
公司性質： 全民營，所屬行業(yè)：印刷/包裝
擔任職務：采購主管
工作描述：
１、負責原材料采購。監(jiān)督和跟蹤產品質量，分析評估產品單價并同供應商議價，控制產品的交貨期和跟蹤產品的售后服務，并對產品品質和數量異常情況的處理。
２、負責管理現有供應商并在市場中開發(fā)新供應商，參與供應商的定期評估。并定期分析市場環(huán)境以保證對產品采購的最經濟和實惠。
３、負責審核所有外發(fā)加工的訂單及對外發(fā)加工商資質進行估價，并對負責產品樣板的初期制作與更改，而且負責供應商產品樣板的品質進行初步確認。
４、負責材料品牌替代品的搜尋工作。
５、負責協調采購部與生產部、工程部、物流以及財務部之間關于采購事務的安排、協調，及時將采購信息反饋給相關部門。
６、根據部門實際情況制作部門年度預算并分析每月的實際消耗以便及時調整以達到最初設定的年度預算目標。同時在各個部門之間進行協調以達到節(jié)約成本的目的。
７、帶領屬下新建立起JTI模式，并優(yōu)化倉庫的管理運作系統(tǒng)。
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
1. 豐富的采購管理經驗，包括采購計劃、供應商開放、成本控制、品質控制和庫存管理。
2. 開發(fā)供應商以滿足生產的需求。
3. 豐富的降低采購成本經驗
4. 持續(xù)改善供應商，包括品質、服務和交貨期等
5. 團隊管理經驗
自我評價：
作為專業(yè)采購人士，我思路清晰、有責任心和進取心。有好的溝通、管理和表達能力。我有十多年外資/民營制造企業(yè)的采購經驗，十年的管理經驗，其中有五年的采購部門經理管理經驗。同時，在鋼結構、土建工程和裝修行業(yè)有一定造詣，另外，熟悉SAP和ERP系統(tǒng)。
個人經理簡歷范文 篇5
姓名：
國籍：中國
民族：漢族
身材：170cm52kg
年齡：32歲
目前所在地：天河區(qū)
戶口所在地：湖南
婚姻狀況：已婚
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：建筑工程：工程經理
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：50008000
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經歷：
公司名稱：起止年月：2010-01～安徽省工業(yè)設備安裝公司廣州分公司
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：項目經理
工作描述：負責項目的土建、機電、裝修部分，對工程的成本、質量、進度及安全進行控制和管理，對外溝通、協調與處理相關事宜，并負責項目部的行政管理。
離職原因：
公司名稱：起止年月：2004-02～2010-01廣州市正佳廣場物業(yè)管理有限公司
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：工程部電氣工程師、裝修公司副經理
工作描述：工程部電氣工程師，負責正佳廣場的高低壓設備的管理。裝修公司副經理，負責正佳廣場商鋪的裝修工程，對工程成本、質量、進度、及安全進行控制與管理，對外溝通、協調與處理相關事宜，并負責項目部的行政管理，多次被公司評為優(yōu)秀員工。
項目描述：該項目為亞洲第一大商業(yè)廣場，建筑面積295950平方米，該商場4路高壓進線，16臺變壓器。分4個低壓站房供電。正佳廣場內有516間商鋪，以服裝店，娛樂，餐飲為一體的大型購物中心。
離職原因：
公司名稱：起止年月：2004-02～2009-12廣州市正佳物業(yè)管理有限公司
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職務：工程部電氣工程師、裝修副經理
工作描述：規(guī)模：500-999人4001-6000元/月
該公司為民營企業(yè)，任職期間參加與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，組織策劃并實施了各項規(guī)章制度，完善了設備的遺留問題，多次組織員工進行培訓提升員工的相關業(yè)務水平。
匯報對象：部門主管年收入：5萬元/年
直接下屬：基層主管下屬人數：148人
在職期間領導了3個系統(tǒng)。
離職原因：在職
公司名稱：起止年月：2000-01～2004-02廣州駿景花園物業(yè)管理有限公司
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：工程部主任
工作描述：負責該小區(qū)設備運行維護保養(yǎng)，對小區(qū)的設備安全進行控制和管理，對外溝通協調處理相關的事宜，并負責工程部的行政管理。在該小區(qū)多次受到業(yè)主和管理中心的好評。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南文理學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：2010-07-01
所學專業(yè)一：建筑工程管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號
2007-072010-07湖南文理學院建筑工程管理大專
2009-07廣州華南師范大學培訓課程室內外裝修設計
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：良好
工作能力及其他專長
證書：
2007/01：大專畢業(yè)證（建筑工程技術）、中級工程師、高級電工、電工證、電焊工證、電梯證、空調證、進網電工證、計算機操作證、駕駛證
專業(yè)技能：駕駛良好12個月
詳細個人自傳
自我評價：
13年工作經歷，熟悉工程部的運作和管理工作。熟悉高低壓設備的運行、維護保養(yǎng)，制定相關的制度進行有效的管理，熟悉裝修工程的工藝、流程、及用材用料，能制定相關的制度進行有效的管理。熟悉autocad2004-2009制圖軟件，3dsmaX、photoshop制圖軟件、辦公室軟件。熟悉殷雷預算軟件。工作認真負責，責任心強，團結同事，有豐富的工作經驗和管理能力。
興趣愛好：運動
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
QQ號碼：
電子郵件：
個人主頁：
個人經理簡歷范文 篇6
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：xx
民族：漢族
戶口所在地：xx
婚姻狀況：已婚
年齡：xx歲
聯系電話：xxxxxxxxxxx
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：總裁助理/總經理助理：總經理肋理、商務經理/主管：市場和采購經理、行政經理/主任/主管：經理
工作年限：12
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000
希望工作地區(qū)：xx
工作經歷
公司名稱：xx市xx工程技術有限公司
起止年月：20xx-11~20xx-06
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：總經理助理、市場部經理
工作描述：總經理助理的工作內容包括：
1)協助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；
2)公司人員招聘、員工考核、內部關系的協調；
3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協調與客戶的關系，
市場部經理的工作內容包括：
1)做好市場分析、有策劃、有針對性開拓市場，發(fā)揮多年的業(yè)務商談經驗，爭取客戶的認同；
2)與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本；
3)對公司大項目的跟進，與客戶進行全面的溝通、保障項目的進展和客戶對我公司的信心；
4)對市場部人員進行必要的培訓。
公司名稱：xx電力企業(yè)集團公司
起止年月：19xx-07~20xx-10
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力
擔任職務：部門經理
工作描述：本人畢業(yè)進入xx電力企業(yè)集團公司工作
工作經歷主要包括：
1、xx年，xx實業(yè)有限公司做貿易部經理助理，業(yè)務主要是利用xx電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿易；同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、xx年，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經理助理，協助分所經理處理日常工作，內部文件的整理歸檔；公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行；跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。
3、xx年，調任新開辦的xx園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經理，工作包括負責對外協調與客戶的關系，對大客戶的跟進；公司內部的行政管理，各部門間組織協調。
4、xx年，調回xx實業(yè)公司任貿易部經理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關工作的聯系。
5、20xx年到20xx年，到xx油庫任經理職位，全面負責油庫工作。
工作內容包括：
1)組織、協調好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行；
2)建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓；
3)協調好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系；
4)做好油庫碼頭和車輛調度工作，保障電廠的生產用油和對外的配送工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：xx財經大學
最高學歷：本科畢業(yè)日期：xxxx-xx-xx
所學專業(yè)：工商管理
受教育培訓經歷：
19xx-09 19xx-07xx大學現代電教大專畢業(yè)證
19xx-06 19xx-08xx市公安局c牌駕駛證c牌駕駛證
20xx-05 20xx-11國家人事部中級經濟師中級經濟師證
20xx-09 20xx-07xx財經大學工商管理本科畢業(yè)證
語言能力
外語：英語一般
國語水平：良好粵語水平：精通
工作能力及其他專長
本人由于參加工作時間較長，先后從事過貿易、旅游、資產評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協調、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
個人經理簡歷范文 篇7
基本信息：
姓名： XXX 國籍： 中國
目前住地： 廣州 民族： 漢族
戶 籍 地： 湖南 身高體重： 155 cm 47 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源經理/主管：人事行政經理、行政經理/主任/主管：人事行政主管、總裁助理/總經理助理：總經理助理
工作年限： 10 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣州 廣州
工作經歷： 公司名稱： 廣州市荷樂詩皮革制品有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務： 行政經理
工作描述： 主要負責人員招聘與配置,人員培訓,公司規(guī)章制度的制訂、修訂、執(zhí)行、監(jiān)督；公司薪酬方案的制訂、執(zhí)行。負責各種勞資、人事行政關系協調處理；負責行政(飯?zhí)?宿舍/車隊/保安/機電機械)管理工作；全廠安全、消防衛(wèi)生管理。負責公司員工福利的推廣及企業(yè)文化活動。
離職原因：
公司名稱： 廣州市精良線路板有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 人事行政主管兼ISO9001管理者代表
工作描述： 人力資源的招聘與配置工作；開發(fā)培訓課程；計劃、修訂、執(zhí)行人事行政管理制度；績效考核的全面實施跟進;勞資、人事行政關系協調；行政(飯?zhí)?宿舍/車隊/保安)管理工作；全廠5S活動的推廣及ISO9000質量管理體系推動、持續(xù)改進、對外聯絡等工作。離職原因：
公司名稱： 番禺某首飾有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05
公司性質： 中外合資所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品
擔任職務： 人事助理、主管
工作描述： 主要負責：人員招聘，人員培訓，制訂公司規(guī)章制度，匯報各部門對工廠制度的執(zhí)行情況。負責工廠安全、消防、衛(wèi)生,負責公司后勤行政管理(食堂/保安/車隊/機電)。
教育背景
畢業(yè)院校： 中國人民大學繼續(xù)教育
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 20xx-10-01
所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-03 20xx-10 中國人民大學（電大） 人力資源管理 大學畢業(yè) 1000272009060004892006-04 20xx-04 天津市長城認證中心 ISO9001：20xx內審員資格培訓 內審員資格證書 GWTC-20xx-F-0559
20xx-10 20xx-01 廣州人才交流中心 人力資源管理 獲得國家勞保部頒發(fā)的證書 0719000006300014
20xx-12 20xx-12 東省職業(yè)經理人聯合協會 培訓師培訓 培訓師培訓結業(yè)證書 BT0613下載個人簡歷空白表格，找個人簡歷范文模板？請訪問：.geren-jianli
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
本人責任心極強，具有良好的溝通、協調能力，執(zhí)行能力；對人力資源管理六大模塊熟悉，對招聘、培訓開發(fā)、績效考核、薪酬福利、企業(yè)文化建立等有實操經驗；熟悉國家勞動法規(guī)；熟練操作各類辦公軟件；對5S、ISO9001、ISO140001認證熟悉并有推廣經驗；熟悉行政后勤管理。
詳細個人自傳
勤勞，務實是我的工作宗旨，認真，細心是我的工作態(tài)度，把工作做得更好是我的工作目標，新的工作是我新的挑戰(zhàn)！
個人經理簡歷范文 篇8
個人信息
xxx
兩年以上工作經驗|男|27歲
居住地：武漢
聯系電話：
E-mail：500shu
最近工作[1年5個月]
公司：XX有限公司
行業(yè)：酒店/旅游
職位：酒店總經理助理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：酒店管理
學校：武漢大學
多年工作經歷，英語流利，有強烈的責任感和服務意識。多年主管以上工作經驗。多次受到客人及領導口頭和書面的表揚。為人正直，謙虛大度，樂于溝通，樂于奉獻。工作勤奮刻苦、不計較個人得失，富有團隊合作精神。綜合素質較好。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：酒店/旅游
目標地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標職能：酒店總經理助理
工作經驗
20xx/12–/5：XX有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
營運部酒店總經理助理
1、負責員工的服務意識，技能等的培訓工作;監(jiān)督各部門的服務質量并隨時處理工作中出現的問題;
2、負責日常對外營業(yè)和各項計劃的制訂及落實;
3、負責與客人及屬下員工的溝通和協調，如有客人或員工提出意見或建議，在職權范圍內及時解決和采納;
20xx/7–20xx/10：XX有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
營運部酒店總經理助理
1、負責員工的排班、考勤的審核;在休息時作好交接工作;
2、每日報表的審核和簽字確認，并在公司制度規(guī)定時間內上交財務;
3、協助人事部門負責店內人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作;
教育經歷
20xx/8—20xx/6武漢大學酒店管理本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
個人經理簡歷范文 篇9
姓名:
年齡:
學歷:
居住區(qū)域:
戶口所在地:
求職意向
期望從事職業(yè):
美容師
期望月薪：面議
工作經歷
紹興，嘉興，美容美發(fā) 經理 XX年11月-XX年7月
上海自然美 經理 XX年7月-XX年5月
北京悅己美容美發(fā)公司 經理 XX年6月-XX年12月
北京穎顏坊美容美發(fā)足浴休閑生活館 總經理 XX年11月-XX年8月 香港仙平國際美容美體集團 大區(qū)經理 XX年10月-XX年2月
北京醫(yī)美爾生物科技有限公司 策劃總監(jiān) 顧問 營運總監(jiān)
教育經歷
1997年5月至7月先后在廣州國際環(huán)球美容美發(fā)學校進修晚裝造型，國際標榜美容美發(fā)學校進修高級班，
XX年8月至10月在上海沙宣教育學院進修專業(yè)管理課程。
XX年來北京先后接受，陳安之教育團隊的激勵教育課程，美容美發(fā)的運作，員工的管理，如何提高流水等教育培訓。多次參加業(yè)內名人的講座課程。 自我描述
本人從事美容行業(yè)21年，針對美容院在業(yè)績上不去，人員流失，新的客源少，拓客促銷手段不足等，如何讓業(yè)績快速增加，我給你終端制勝的手段，幫你快速提高業(yè)績；凡是美容院存在的問題我都可以幫你解決； *** *** *** *** *** 性別: 身高: 工作年限: * *** ***
1為美容院解決人才流失的問題，
2為美容院源源不斷地引進客源，
3為美容院解決流水增長緩慢問題
4為美容院解決銷售難的問題
5為美容院制定全年的營銷規(guī)劃
6為美容院決勝終端提供全方位的支持和手段
7為美容院提供出選址-設計-裝修-招聘-培訓-選項-定位-開業(yè)全案策劃服務。
求專業(yè)化妝品公司營運，策劃等職位；大型綜合店美容院也可以全職做店長 產品公司的渠道開發(fā)與利用
個人經理簡歷范文 篇10
基本資料
姓 名：
性 別：女
年 齡：24
婚姻狀況：未婚
身 高：158cm
體 重：48kg
籍 貫：湖北
現所在地：湖北
聯系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
意向崗位： 建筑/房地產工程技術類工程項目經理
工作經驗： 應屆畢業(yè)生
求職類型： 全職
期望月薪： 面議
到崗時間： 面議
期望工作地點：湖北
其他要求：不論職位高低，我覺得都應該從基層做起，從小事做起。
教育經歷
學習時間： 20xx年9月~20xx年6月
畢業(yè)院校： 湖北工業(yè)大學
專業(yè)： outocad、建筑工程概預算、工程項目管理、土木工程施工等
學歷： 本科
獲得證書： 預算員證，會計從業(yè)資格證
課程描述： 不僅關于理論知識，更重要的是實際動手能力。
工作經驗
20xx年7月 ~20xx年9月 ××建筑公司
公司性質： 國有企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 文秘/高級文員
工作描述： 在暑假的社會實踐工作中我初步掌握了辦公秘書、文員等日常事務性工作，了解文件整理、信件收發(fā)、日程安排、會議通知、會議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎工作。
我還在課余期間找了一些兼職來鍛煉自己，提早一步了解社會、接觸社會，譬如：銷售員(促銷員)、話務員以及傳單發(fā)放員、問卷調查員等等。
語言能力
英語： 良好
普通話： 熟練
計算機水平
全國計算機等級考試一級
自我評價
1、本人性格活潑外向、待人真誠、熱情洋溢、富有想象力。對待學習積極刻苦，對工作嚴謹負責，認真細致，學習成績比較優(yōu)異;
2、有扎實理論基礎、動手能力、自學能力，可以迅速地適應不同的環(huán)境。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。
3、勤懇踏實，;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質。
4、愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語言表達能力，思維敏捷;。工作主動性高,做事認真負責，有吃苦耐勞的精神。
總而言之，我覺得無論是對人對事，學習工作，誠實守信是最重要的。最后，我堅信成功是屬于勤奮的人，機遇是屬于有準備的人。
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