工廠勞動(dòng)合同書(shū)

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    無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人,都逐漸意識(shí)到合同的重要性。郵政法修訂之際,對(duì)郵政合同的定義的爭(zhēng)論已達(dá)白熱化,合同要怎么寫(xiě)才好呢?本文將從多個(gè)角度為您介紹有關(guān)“工廠勞動(dòng)合同書(shū)”的相關(guān)信息,在這里我們提供了一些有用的信息供大家借鑒!
    工廠勞動(dòng)合同書(shū) 篇1
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)用工規(guī)定,甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限
    用工期:甲、乙雙方同意從__年__月__日起至__年__月__日止。
    用工期滿,根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。
    二、用工內(nèi)容和用工地點(diǎn)
    1、乙方的崗位(工種)為_(kāi)__。
    2、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__。
    3、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,應(yīng)經(jīng)乙方同意。
    三、工作和休假時(shí)間
    1、工作時(shí)間,每日工作___小時(shí)制,每月工作___天,每周休息___天。
    2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。
    3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
    1、乙方正常工作時(shí)間的工資按月計(jì)酬___元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
    2、乙方試用期工資為_(kāi)__元/月。
    3、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月___日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資給乙方。
    4、甲方因生產(chǎn)需要,安排乙方加班,應(yīng)向乙方支付加班費(fèi)___元/小時(shí);法定假加班應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補(bǔ)休的除外。
    五、勞動(dòng)保護(hù)
    1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    2、甲方免費(fèi)提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。
    3、甲方按國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職員的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。
    4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。
    六、合同的變更、解除和終止
    1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
    2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    4、甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以解除本合同。
    5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的,甲方可以解除本合同,甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方。
    6、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、關(guān)停、撤銷(xiāo)的,甲方有權(quán)終止本合同。
    七、調(diào)解和仲裁:雙方履行本合同中如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或申請(qǐng)仲裁。
    八、其他
    1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。甲方視情可施行救濟(jì)。
    2、本合同未盡事宜,可以雙方另行商議。
    3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲乙雙方簽字之日起生效。
    甲方:
    乙方:
    工廠勞動(dòng)合同書(shū) 篇2
    單位名稱(chēng):住所:法定代表人:聯(lián)系電話:勞動(dòng)者姓名:聯(lián)系電話:身份證號(hào):家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:風(fēng)險(xiǎn)提示:
    企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):
    一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
    二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限
    第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。
    第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個(gè)月為試用期(即從________年____月____日起至________年____月____日止)。風(fēng)險(xiǎn)提示:
    試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:
    1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;
    2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;
    3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
    違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。
    二、工作內(nèi)容
    第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在____________________崗位(工種)工作。
    三、工作地點(diǎn)
    第四條乙方工作地點(diǎn)為:公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場(chǎng)所。
    四、工作時(shí)間和休息休假
    第五條工作時(shí)間按照下列____方式確定執(zhí)行:
    1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制。
    2、執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
    3、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間。在乙方自愿的基礎(chǔ)上,甲方可以安排乙方加班,并且按國(guó)家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。
    第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬
    第七條選擇________方式支付報(bào)酬。
    1、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,月工資數(shù)額為_(kāi)_______元。試用期工資為_(kāi)_________元。
    2、執(zhí)行按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示:
    繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
    第八條社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:
    1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。
    七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    第九條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    八、勞動(dòng)紀(jì)律
    第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
    第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,乙方賠償實(shí)際損失。
    九、勞動(dòng)合同的解除和終止
    第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)合同執(zhí)行。
    十、違約責(zé)任
    第十四條關(guān)于專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)期及違約金的規(guī)定:____________________________。
    第十五條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止及違約規(guī)定:________________________________。風(fēng)險(xiǎn)提示:
    建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:
    1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
    2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
    3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員直接掌握著大量的客戶資源;
    4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
    5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;
    注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。十
    一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方(公章):法定代表人(簽字):簽約日期:________年____月____日乙方(簽字):簽約日期:________年____月____日
    不可復(fù)制,請(qǐng)直接
    工廠勞動(dòng)合同書(shū) 篇3
    (一)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:
    1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
    2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
    4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。
    (二)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
    1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
    2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
    (三)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
    1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
    3、職工在享受法定假期間的;
    (四)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。
    (五)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方。
    甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________
    聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________
    _________年_____月_____日_________年_____月_____日
    工廠勞動(dòng)合同書(shū) 篇4
    1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
    2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、中止和終止
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;
    (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失500元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)的;
    (4) 乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位的股東,構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)章制度的;
    (5) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同,致使本合同無(wú)效的;
    如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同;
    (6)甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。
    3、甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的,乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的相關(guān)規(guī)章制度,辦理工作交接,包括但不限于乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作、歸還當(dāng)時(shí)占有的公司財(cái)物和文件資料、結(jié)清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續(xù)。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結(jié)工作交接。乙方工資、補(bǔ)償金等款項(xiàng)在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
    第八條 保密義務(wù)
    1、乙方在工作期間所產(chǎn)生的以及接觸到的信息和工作成果(包括但不限于技術(shù)資料、開(kāi)發(fā)、總結(jié)、創(chuàng)意、文件及所出版的'書(shū)籍,工作日志、培訓(xùn)材料、操作手冊(cè)、音像資料等),無(wú)論何種形態(tài)(文字、圖畫(huà)、音像等),其全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。
    2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù),乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息,包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)信息、員工信息、甲方客戶信息、客戶訂單信息、技術(shù)秘密及其信息載體,否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方賠償損失。
    3、若乙方違反本條,視為乙方嚴(yán)重違反本合同及公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。若給甲方造成其他損失的,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
    第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。
    第十條 聲明與確認(rèn)
    乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、用人要求、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等情況,并已將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。
    工廠勞動(dòng)合同書(shū) 篇5
    勞動(dòng)合同期內(nèi)個(gè)人總結(jié)化工廠
    一、背景介紹
    我在過(guò)去幾年中,一直在一家化工廠工作。在這段時(shí)間里,我學(xué)到了很多有關(guān)化工生產(chǎn)和工程管理的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在我的勞動(dòng)合同期即將結(jié)束之際,我想借此機(jī)會(huì)總結(jié)一下我在化工廠工作期間的所見(jiàn)所聞、所學(xué)所想。
    二、個(gè)人才能和技能的提升
    在化工廠工作期間,我得到了一些很好的機(jī)會(huì)去提升自己的技能和才能。首先,我學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用化學(xué)原理解決實(shí)際生產(chǎn)的問(wèn)題。我學(xué)習(xí)了不同類(lèi)型的化工反應(yīng)、反應(yīng)機(jī)理和反應(yīng)控制,這些知識(shí)使我能夠更好地理解和解決生產(chǎn)中的化學(xué)問(wèn)題。
    其次,我通過(guò)參與一些工程項(xiàng)目,學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)合作。在這些項(xiàng)目中,我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)不同部門(mén)之間的溝通和合作,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展并解決問(wèn)題。這些經(jīng)歷不僅提高了我的組織和溝通能力,也鍛煉了我解決問(wèn)題和適應(yīng)變化的能力。
    此外,由于化工生產(chǎn)涉及到很多的設(shè)備和儀器操作,我也得到了不少操作技能的鍛煉和提升。通過(guò)實(shí)際操作不同的設(shè)備和儀器,我掌握了相關(guān)的操作技巧和安全規(guī)范。這不僅讓我在化工生產(chǎn)中能夠熟練操作各種設(shè)備,還增強(qiáng)了我對(duì)安全操作的意識(shí)和責(zé)任感。
    三、團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)
    在化工廠工作期間,我也有了很多的團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷,這對(duì)于培養(yǎng)和提升我的團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)能力非常有幫助。在團(tuán)隊(duì)中,我意識(shí)到每個(gè)人都有自己的專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),通過(guò)充分發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處,我們可以更好地完成工作。我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn),有效地進(jìn)行溝通和合作。
    除了在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任成員角色,我也有機(jī)會(huì)擔(dān)任一些小型項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。這讓我能夠鍛煉我的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃、組織和控制,我學(xué)習(xí)了如何在有限的資源下合理分配和管理,并有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工作。
    四、責(zé)任感和職業(yè)道德的形成
    在化工廠工作期間,我意識(shí)到作為一個(gè)從事化工生產(chǎn)的從業(yè)者,我必須具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德?;どa(chǎn)可能涉及到一些潛在的危險(xiǎn)和環(huán)境污染的風(fēng)險(xiǎn),因此我時(shí)刻保持著高度的警惕和責(zé)任心。我始終遵守所有的安全規(guī)范和操作規(guī)程,確保生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品的安全性和可靠性。
    同時(shí),我也堅(jiān)守著職業(yè)道德的底線,始終遵守法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。我時(shí)刻銘記著自己所從事的是一項(xiàng)重要的公共事業(yè),我要為社會(huì)的發(fā)展和人民的福祉做出自己的貢獻(xiàn)。我努力提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,不斷追求卓越,以保障產(chǎn)品的質(zhì)量和客戶的滿意度。
    五、未來(lái)展望與發(fā)展目標(biāo)
    通過(guò)在化工廠工作的經(jīng)歷,我深深地愛(ài)上了這個(gè)行業(yè),并對(duì)未來(lái)的發(fā)展充滿希望。我希望繼續(xù)在化工工程方面深耕,通過(guò)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和進(jìn)修,提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。我還計(jì)劃參加一些相關(guān)的職業(yè)認(rèn)證考試,以進(jìn)一步加強(qiáng)自己的職業(yè)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。
    除了深耕專(zhuān)業(yè),我也希望在管理方面有所突破。我想提升我的管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力,學(xué)習(xí)如何更好地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),達(dá)到更高的工作效率和質(zhì)量。
    六、結(jié)束語(yǔ)
    在化工廠工作期間,我遇到了很多的挑戰(zhàn)和困難,但也取得了很多的進(jìn)步和收獲。通過(guò)這篇個(gè)人總結(jié),我溫故知新,重新梳理了我在化工生產(chǎn)方面的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷。我深信,在未來(lái)的工作中,我會(huì)繼續(xù)努力、不斷提升自己,為化工行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    工廠勞動(dòng)合同書(shū) 篇6
    甲方(用人單位):_________
    地址:_________
    法定代表人:_________
    乙方(職工):_________
    身份證號(hào)碼:_________
    住址:_________
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限
    (一)本合同期限不得超過(guò)一年。
    (二)本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日。(其中頭_________天為試用期)
    (三)本合同甲乙雙方各存_________份,鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)_________份。
    二、工作任務(wù)和崗位
    (一)乙方工作崗位(工種)
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
    甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作_________小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)_________小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過(guò)_________小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)_________小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):
    1、乙方的工資形式:
    2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時(shí));
    3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。
    (三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額_________%賠償乙方。
    (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),無(wú)法安排補(bǔ)休的,按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。
    (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
    五、保險(xiǎn)待遇
    (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。
    (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:
    1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;
    2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
    (三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
    (四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:
    1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;
    2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;
    3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。
    (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。
    (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。
    六、勞動(dòng)保護(hù)
    七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
    八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
    工廠勞動(dòng)合同書(shū) 篇7
    甲方(用人單位名稱(chēng))紹興海盛航運(yùn)有限公司
    企業(yè)地址上虞市東關(guān)街道聯(lián)星村
    法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)錢(qián)忠海
    乙方(勞動(dòng)者)姓名性別
    出生年月學(xué)歷專(zhuān)業(yè)
    參加工作時(shí)間
    身份證號(hào)碼
    家庭詳細(xì)地址:
    郵政編碼
    根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》和《xxx勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限
    第一條本勞動(dòng)合同期限為(以下三種期限選擇一種)。
    1、固定期限勞動(dòng)合同
    本合同起止日期年月日至年月日,其中試用期個(gè)月。
    2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,其中試用期個(gè)月。
    3、以完成工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排擔(dān)任崗(工種)工作。
    第三條甲方應(yīng)合理確定乙方的工作任務(wù)或工作定額。乙方應(yīng)按照甲方的合理要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因客觀情況發(fā)生變化,征得乙方同意,可以變換乙方的工作崗位。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    第五條甲方安排乙方執(zhí)行工作制(以下三種
    工作制選擇一種)。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。
    2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    3、不定時(shí)工作制。
    第六條甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后安排加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    第七條甲方同乙方協(xié)商確定乙方航次工資元,其中試用期工資為元,(實(shí)行航次工資的其他按制度第四點(diǎn)執(zhí)行:)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方支付工資時(shí)間為每月31日。(注:首月工資下月底支付)
    第八條甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。
    第九條由于甲方原因,使乙方停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方需支付乙方基本生活費(fèi),基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資按保月工資8航次的90%給予支付。乙方因工作受傷,甲方應(yīng)支付乙方20xx元/月基本工資。節(jié)假日不計(jì)工資。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利
    第十條甲乙雙方依法參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn),按照國(guó)家、省和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳,若非甲方原因造成無(wú)法為乙方提供上述待遇,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
    第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇:航次工資已包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、就業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金并由本人提出申請(qǐng)由本人自己辦理。甲方為乙方投保人身意外保險(xiǎn)。如乙方違章引起事故發(fā)生,應(yīng)承擔(dān)事故損失的相關(guān)責(zé)任。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    第十二條甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方一應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
    第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    八、特別約定
    第十四條甲方依法制定的各類(lèi)勞動(dòng)用工規(guī)章制度己送達(dá)乙方一份,乙方對(duì)該規(guī)章制度已有充分的了解并愿意遵守執(zhí)行,在乙方簽字確認(rèn)后,該規(guī)章制度作為本合同的附件,與本勞動(dòng)合同具有同等效力。
    九、法律責(zé)任
    第十五條本勞動(dòng)合同在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂后,雙方均應(yīng)本著誠(chéng)
    實(shí)信用原則全面履行各自的義務(wù)。勞動(dòng)合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)按照
    《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定依法執(zhí)行。
    第十六條用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的,按照《勞動(dòng)合同法》第十八條的規(guī)定支付勞動(dòng)者賠償金。
    第十七條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,必須提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,如損失難以確定的,則按未履行的合同年限,每一年向用人單位賠償本人一個(gè)月工資的賠償金,不滿一年的按一年計(jì)算。
    1、若乙方有下列行為之一的,甲方有權(quán)解除本合同
    (1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;
    (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
    (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
    (4)乙方通過(guò)隱瞞自己的真實(shí)信息或偽造、提供假信息等欺詐方式致使甲方在違背真實(shí)意思的情況下,訂立或變更合同的;
    (5)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
    (6)無(wú)理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆,嚴(yán)重?cái)_亂生產(chǎn)和工作秩序的;
    (7)乙方不能勝任本合同規(guī)定工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    (8)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿無(wú)法進(jìn)行合同規(guī)定的工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;
    (9)因甲方客觀情況發(fā)生重大變化,使原合同無(wú)法履行,又不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
    (10)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況
    2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同
    (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
    (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    (3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
    (4)欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
    (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形;
    十、其他
    第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第十九條本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后即生效,雙方必須全面履行各自的義務(wù)。
    第二十條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)保存一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽字)
    法定代表人(簽字)
    (或主要負(fù)責(zé)人)
    簽訂日期年月日
    工廠勞動(dòng)合同書(shū) 篇8
    協(xié)議編號(hào):甲方:乙方:因甲方企業(yè)分立,原歸屬于甲方的的相關(guān)業(yè)務(wù)劃歸乙方(因甲方分立而新設(shè)立的公司),現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及相關(guān)法律規(guī)定,就 相關(guān)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下一致:
    一、乙方同意接收甲方原 相關(guān)員工(詳見(jiàn)附件:勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移人員名單),并協(xié)助甲方辦理相關(guān)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    二、乙方應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)與從甲方轉(zhuǎn)入乙方的人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,依法計(jì)算其工齡(從入職甲方之日起算),并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。
    三、本協(xié)議簽訂后,相關(guān)人員勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移完畢(乙方與其簽訂勞動(dòng)合同)后,甲方應(yīng)當(dāng)將所轉(zhuǎn)移員工的.薪酬、福利等相關(guān)的全部人事檔案資料移交乙方。
    四、自本協(xié)議簽訂后,從甲方轉(zhuǎn)入乙方的人員與乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛的(包括與甲方有關(guān)的涉及社保、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工齡等相關(guān)問(wèn)題而引發(fā)的勞動(dòng)糾紛),均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。
    五、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后生效,具有同等法律效力。 附件:《勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移人員清單》甲方(印章): 乙方(印章):代表人(簽字):代表人(簽字):____日期:________年____月____日
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