新一年的工作在像我們招手。我們可以寫一份年度工作總結(jié)，來回顧我們一年的工作情況，年度總結(jié)幫助我們探尋人生無限的鐘擺。這是一篇關(guān)于“化工車間年終工作總結(jié)”的探討文章今天出國留學(xué)網(wǎng)的編輯為大家推薦，如果這個網(wǎng)站給您帶來了幫助請動手收藏以備不時之需！
化工車間年終工作總結(jié) 篇1
緊張忙碌的20--年即將過去，充滿希望的20--年已悄然而至。在過去的一年里，我依然抱著極端認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度展開各項(xiàng)工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足。
一、20--年工作成果。
(一)狠抓安全、環(huán)保工作。
1、能夠親自落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施，個人安全意識有所增強(qiáng)。
自從去年我工段發(fā)生安全事故之后，對我個人的震動很大，使我認(rèn)識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項(xiàng)目，對其安全防護(hù)措施都親自去抓，去落實(shí)，甚至去監(jiān)護(hù)，確保檢修中的安全，尤其是動火作業(yè)，從票證的辦.到置換，各項(xiàng)防護(hù)措施的安排，都要做到心中有數(shù)，忙而不亂。事實(shí)也證明，回顧我工段全年的各項(xiàng)檢修與動火作業(yè)，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè)。
2、對現(xiàn)場隱患的排查能夠及早預(yù)警并協(xié)調(diào)配合消缺。
如果說對一個故障或者問題點(diǎn)的判斷，結(jié)論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點(diǎn)都不足稱道，只有能夠在潛伏期及早地預(yù)警或者提出前瞻性的想法才是我們當(dāng)前應(yīng)該提倡的，哪怕這個預(yù)警是多余的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機(jī)、小渣泵、回收泵等許多異常都能在第一時間內(nèi)提出疑慮，并聯(lián)系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負(fù)荷生產(chǎn)。但令人遺憾的是也有許多問題，當(dāng)你提出來之后，卻如一縷輕風(fēng)一樣拂過，如北粗破機(jī)絲杠斷的問題，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依然是“可以用”的說辭，最終導(dǎo)致半夜2點(diǎn)鐘的時候壞了，差點(diǎn)搞的降量。
(二)班組建設(shè)已初見成效。
1、從硬件上完善班組建設(shè)所必備的條件。
本年度，我在分廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，首先從硬件上完善班組建設(shè)必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長交流多次，請教關(guān)于班組建設(shè)與工段管理的一些好的做法與先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并加以吸收借鑒，都得到了好的效果。如班組考評方面，員工激勵機(jī)制方面，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學(xué)習(xí)活動開展，應(yīng)急演練方面，現(xiàn)場文明生產(chǎn)責(zé)任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進(jìn)行了一個交流，也引起燒堿工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個良好的形象。
關(guān)于個人學(xué)習(xí)，我從來都沒有放棄過，無論是聚氯乙烯工藝還是設(shè)備基礎(chǔ)知識，操作工等資料，尤其是報名工藝助.以來，對化工原.，化工基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)更是緊鑼密鼓、起早貪黑、廢寢忘食，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流，為此我很灰心，付出與回報的心理杠桿嚴(yán)重的失衡。也因此在自己的博客上寫下了《哀莫大于心死》的悲嘆，后來我在眾多博友的鼓勵下很快調(diào).了自己的心態(tài)，其實(shí)這一切都是“欲望”惹的禍，現(xiàn)在我反倒感覺輕松多了?！盁o欲則鋼”，“與人無爭，與世無爭”的日子過的無比的平靜與快樂。心境平和的時候工作起來反倒更有條.，更有章法，效率反而高了。
化工車間年終工作總結(jié) 篇2
化工車間主任年終總結(jié)
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去，作為化工車間的主任，我在這里向大家總結(jié)一下這一年的工作情況。
一、市場形勢復(fù)雜，我們善于應(yīng)對
今年的市場形勢非常復(fù)雜，特別是受到新冠疫情的影響，我的團(tuán)隊遇到了很多困難。但正是在這種困難的環(huán)境下，我們深刻意識到了保持冷靜，及時應(yīng)對的重要性。通過與客戶密切溝通，我們不斷地了解市場的需求，及時提供最好的服務(wù)。這使我們在艱難的環(huán)境下保持表現(xiàn)的良好，并且增強(qiáng)了我們的市場前景。
二、管理方法創(chuàng)新，有效提高工作效率
在這一年的管理過程中，我們不斷地探索創(chuàng)新，積極地改進(jìn)管理方法。我們建立了完善的生產(chǎn)管理體系，通過優(yōu)化工藝流程，提高生產(chǎn)效率。我們利用信息化技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)管理的自動化，使我們的工作效率更加高效。此外，我們加強(qiáng)了員工的培訓(xùn)，提高了員工的專業(yè)素質(zhì)，使整個團(tuán)隊更加默契，更加高效。
三、質(zhì)量治理嚴(yán)格，保障了產(chǎn)品質(zhì)量
作為化工行業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量一直是我們最重要的問題之一。在這一年中，我們加強(qiáng)了對整個生產(chǎn)過程的質(zhì)量治理，制定了嚴(yán)格的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。我們根據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了嚴(yán)格的管理，實(shí)現(xiàn)了對生產(chǎn)線的全面監(jiān)管。我們通過建立完善的質(zhì)量跟蹤系統(tǒng)，及時解決了生產(chǎn)過程中的問題，并確保了產(chǎn)品的穩(wěn)定性和安全性。這也為我們的企業(yè)樹立了良好的信譽(yù)度。
四、環(huán)保出彩，詮釋了責(zé)任擔(dān)當(dāng)
隨著人們對環(huán)境的關(guān)注度越來越高，企業(yè)的環(huán)境責(zé)任也越來越重要。我們積極響應(yīng)國家的號召，把環(huán)保作為我們的重要任務(wù)。在這一年中，我們采取了多種措施，用科技手段降低了廢水排放的含量。通過推行“清水替代潤滑油”的新技術(shù)，有效減少了廢水的產(chǎn)生量。我們致力于推行資源的循環(huán)利用，降低了企業(yè)的環(huán)境污染，獲得了客戶及社會的高度評價。
五、團(tuán)隊合作，共同創(chuàng)新
今年，我們的整個團(tuán)隊注重團(tuán)隊協(xié)作和創(chuàng)新。通過多次團(tuán)隊溝通會議，我們深入探討了企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新的方向，并形成了發(fā)展方案和計劃。我們充分發(fā)揮了團(tuán)隊成員的才智和優(yōu)勢，推行了多項(xiàng)創(chuàng)新措施，為企業(yè)的發(fā)展帶來了新的動力。
回顧這一年的工作情況，我們經(jīng)歷了多次挑戰(zhàn)和困難，但我們不斷創(chuàng)新，不斷突破，最終取得了長足的進(jìn)步。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，繼續(xù)創(chuàng)新，不斷迎接新的挑戰(zhàn)。
化工車間年終工作總結(jié) 篇3
日前，我們組織學(xué)習(xí)了《鍋爐車間8號爐停爐》和《燃料車間燒毀碎煤機(jī)電機(jī)》兩起事故的安全事故通報，事故主要原因是作業(yè)人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負(fù)責(zé)，責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)不熟練造成的。此次事故的發(fā)生，暴露了工作負(fù)責(zé)人安全責(zé)任不清，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能，不能正確的處理問題。事實(shí)再次證明，如果對業(yè)務(wù)不熟悉、缺少責(zé)任心、不按規(guī)定操作，那么，在一定條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設(shè)想。通過學(xué)習(xí)，再次強(qiáng)化了大家的安全生產(chǎn)意識。安全生產(chǎn)要堅持“安全第一，預(yù)防為主”的思想，并切實(shí)落到日常行動中。
通過學(xué)習(xí)，現(xiàn)體會如下：
重視安全生產(chǎn)，加強(qiáng)責(zé)任心需要做到以下幾個方面：
安全事故是可以防止和避免的，每次事故的發(fā)生都有它的原因，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件，這樣我們就可以防止事故的發(fā)生。這樣就需要企業(yè)建立安全事故數(shù)據(jù)庫，對各類安全事故進(jìn)行分析總結(jié)，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓(xùn)，避免事故發(fā)生。
安全要引起足夠的重視，就必須建立一把手的負(fù)責(zé)制度，獎罰分明，他必須對自己管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，這樣就會給他們足夠的壓力和動力。
每種設(shè)備都有其操作規(guī)程，違反了其操作規(guī)程就可能對設(shè)備造成損壞甚至發(fā)生安全事故，也就是發(fā)生了違章行為。因此，在操作中必須按照操作規(guī)程進(jìn)行。操作規(guī)程不能是一紙空文，必須有監(jiān)督機(jī)制使其貫徹實(shí)施。
安全培訓(xùn)是使員工了解和掌握安全知識的重要途徑，首先你要讓你的員工知道怎么做是安全的，怎么做是不安全的，這樣他們才會知道應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，我怎么做企業(yè)才會對我認(rèn)可，怎么做會危害企業(yè)的安全生產(chǎn)。
有了各種規(guī)章制度，規(guī)章制度到底有沒有實(shí)施？實(shí)施了，那么實(shí)施的怎么樣？這些也都是關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)程度的因素。既然你制定了這么多規(guī)章制度，你就要去監(jiān)督實(shí)施，這就要求企業(yè)主管對其進(jìn)行檢查，這樣才能使各種規(guī)章制度切實(shí)得到落實(shí)。只有這些安全規(guī)章制度得到了落實(shí)，安全生產(chǎn)才真正的有了保障。
化工車間年終工作總結(jié) 篇4
俗話說的好“不當(dāng)家不知柴米貴”，以此延伸“不經(jīng)營不知賺錢難”，“不辦企業(yè)不知有風(fēng)險”。車間主任是企業(yè)生產(chǎn)線的主要管理階層，是一個產(chǎn)品一條線一道工序的直接當(dāng)家人，怎樣使車間的各項(xiàng)工作開展得有聲有色，當(dāng)好這個領(lǐng)頭人。
市場的開拓、產(chǎn)品的研發(fā)、技改的的投入這是公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)決策層所抓的大事。而在一個車間，完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)計劃、任務(wù)、績效則是主任的主任要主要任務(wù)。管理出效益，關(guān)鍵看車間主作管理水平的高低，在“管”與“理”二字上下功夫做文章?！肮堋笔锹氊?zé)工作，是“理”的前提；“理”中權(quán)屬工作，是“管”的反饋。只有按照規(guī)范化的工作思路管人、管事，才能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)取。
一、生產(chǎn)要的計劃，這是車間工作的前提。
“手中有糧，心中不慌”。一切工作要有計劃性，計劃不到一步不靠，要認(rèn)真調(diào)度好各項(xiàng)工序的人員，設(shè)定機(jī)械動力配置，挖掘出能量，減少浪費(fèi)。車間工作首先應(yīng)以計劃目標(biāo)為主，根據(jù)公司及廠部下達(dá)給車間的計劃、目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)，層層分解，落實(shí)到人。通過指標(biāo)分解將班組當(dāng)月的生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量要求、工藝標(biāo)準(zhǔn)以及員工的操作規(guī)程、紀(jì)律要求、定額標(biāo)準(zhǔn)逐一列出，并在班前會上動員布置班是跟蹤檢查，班后總結(jié)考核，從而讓班組上下人人做到心中有數(shù)、胸有成竹，知道做什么怎么做。
二、運(yùn)作講究數(shù)據(jù)性，這是車間工作的基礎(chǔ)。
數(shù)據(jù)管理工作是車間的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是生產(chǎn)運(yùn)動質(zhì)態(tài)好壞的主要依據(jù)。車間主任數(shù)據(jù)管理要抓好三性：
（1）是講求可操作性；針對工序設(shè)置、崗位設(shè)置、流程設(shè)置，設(shè)定科學(xué)的表式，要一環(huán)套一環(huán)，上道工序數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)下道工序有章可循、有據(jù)可依。
（2）是講究真實(shí)性；車間主任應(yīng)挑選有文化、懂技術(shù)、會管理、作風(fēng)正派、做事踏實(shí)的同志擔(dān)任班組長，當(dāng)日生產(chǎn)當(dāng)日跟蹤、檢查，當(dāng)日數(shù)據(jù)匯總，務(wù)必做到真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)給員工的勞動所得一分不少。搞花樣、玩水份、渾水摸魚多拿酬薪一分不給，必要時樹立正反典型，獎?wù)媪P假。促使員工通過自身的工作來挖掘機(jī)械能量，減少浪費(fèi)，工藝創(chuàng)新，達(dá)到增收的目的。
（3）是講求連續(xù)性；考核數(shù)據(jù)、定額數(shù)據(jù)、交接數(shù)據(jù)、首檢數(shù)據(jù)構(gòu)成了正常生產(chǎn)活動，而主任每月三次盤點(diǎn)數(shù)據(jù)和運(yùn)行分析數(shù)據(jù)，是建立在前者基礎(chǔ)上的分析總匯。前者工作抓好、抓實(shí)、抓習(xí)慣了，對后者工作就會了如指掌，應(yīng)對自如。反之，數(shù)據(jù)管理有布置無檢查、有今天無明天、有交待無跟蹤、有發(fā)覺無措施，只會造成思路不清、數(shù)據(jù)不實(shí)、情況不明，陷入工作的被動之中。
三、核算圍繞成本性，挖掘好效益潛能。
一個車間就是一個大家庭，小則幾十號人，大則上百號人，作為車間里的一家之長，車間主任既要管理好家庭的“柴、米、油、鹽”等成本支出，又要增加“家庭成員”的勞動收入。這是一個家長既要會過日子，又要會過好日子應(yīng)有的能力與素質(zhì)。調(diào)動好“家庭成員”的勞動積極性和創(chuàng)造性，挖掘好生產(chǎn)工具機(jī)械設(shè)備能量，克服和減少操作過程中隨意浪費(fèi)，是搞好車間成本核算挖掘車間潛能的關(guān)鍵。遇事要帶頭。有句話很實(shí)在“火車跑得快全靠車頭帶”，主任就是火車頭，要帶好各班組成員勇往直前，敢為人先，為大家樹立學(xué)習(xí)和效仿的榜樣，以人格魅力、示范感召力、熏陶影響力、輻射沖擊力，帶動車間各項(xiàng)工作，做事要有超前意識，技術(shù)創(chuàng)新?lián)屧谇?，工藝改造學(xué)在前，發(fā)生機(jī)械故障維修在前，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題分析總結(jié)在前。
作風(fēng)講民主。經(jīng)常性召集車間會議、生產(chǎn)任務(wù)布置會、質(zhì)量問題分析會、車間合理化建議會，對車間的工作實(shí)行民主管理，形成以人為本，人人參與管理、個個肩上有責(zé)任、風(fēng)險共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、榮譽(yù)共享的好氣息。
批評講方法。人與人之間肯定不平衡，十個指頭伸出也會有長有短，在車間各班組之中，員工自然而然也會有先進(jìn)、后進(jìn)之分；聰明、笨拙之分；車間主任在批評員工時，在因人制宜、掌握心理、把握分寸，以此注重以理服人，就事論事，切忌以權(quán)壓力，“命令式”日吻。
為人講公平。在車間各項(xiàng)工作中，職工請假、任務(wù)分配、工資定額是一個極為敏感的話題。主任要當(dāng)好這空虛家長，“一碗水”要端平，要恪守“制度面前人人平等”的原則，盡可能獎罰分明，以公平、公正、公開辦事。
做好車間工作，當(dāng)好車間主任，也是一門學(xué)問。用力去做，只能勉強(qiáng)完成任務(wù)；用心去做，就能克服工作中的困難，就能不負(fù)眾望，打造車間工作的一片新天地。
化工車間年終工作總結(jié) 篇5
**同志是化工公司合成車間一名普通的化工并兼車間團(tuán)支部書記一職。他參加工作三年來，立足本職工作、認(rèn)真履行職責(zé)，不斷開拓創(chuàng)新，始終以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，精益求精的學(xué)習(xí)精神，辛勤耕耘在平凡的工作崗位上，實(shí)現(xiàn)著自己的人生價值。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立正確人生觀。
**同志一參加工作就主動向黨組織遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立正確人生觀，不斷提高自身的政治素質(zhì)。積極主動向身邊的黨員學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，學(xué)習(xí)公司的規(guī)程規(guī)范，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會了公司的宗旨、戰(zhàn)略總體目標(biāo)、工作方針等，始終把集體利益放在首要位置，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。特別是深入學(xué)習(xí)“十八大”報告精神以來，他主動要求旁聽書記講課、做筆記、寫匯報。并參與和學(xué)習(xí)了車間開展學(xué)習(xí)型組織的各項(xiàng)活動。通過長期不懈的理論學(xué)習(xí)樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀并能夠正確的認(rèn)識自己，正確地對待他人，正確對待事業(yè)，正確對待得與失。在學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐、總結(jié)中提高和端正自己的思維、思路和方法，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度來全面地認(rèn)識自我、豐富自我、提高自我、完善自我。
二、立足本職，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真工作。
身為一名化工班長，時刻不忘其職責(zé)，在嚴(yán)格遵守車間各項(xiàng)安全管理的同時，狠抓班組落實(shí)情況，堅決按照化工操作巡檢制度，化工崗位預(yù)檢制度，化工崗位生產(chǎn)記錄管理規(guī)定，化工崗位工作日記記錄制度，化工生產(chǎn)事故預(yù)想制度，化工崗位交接班制度，化工崗位用具定置定位擺放制度，()要求自己，要求組員。利用班前會交流在預(yù)檢中所發(fā)現(xiàn)的問題和安全薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)班中安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)，在班后會上總結(jié)班中的生產(chǎn)情況，利用工作日記，記錄每天的生產(chǎn)狀況以及對生產(chǎn)中存在不足之處的意見和建議，帶領(lǐng)班組成員間共同發(fā)展，共同努力，互幫互助，相互協(xié)調(diào)。主動與同事進(jìn)行溝通，專心聽取師傅教導(dǎo)，通過實(shí)際工作努力提高自己的專業(yè)知識，加強(qiáng)對本崗位知識的了解，積極學(xué)習(xí)化工行業(yè)方面的規(guī)章制度，完成每一項(xiàng)上級交待的任務(wù)。不論是開車初期的`吹掃跟排查管線，還是后期設(shè)備優(yōu)化與改造，**都能第一時間沖上一線，帶領(lǐng)班組成員搶先完成任務(wù)。
三、發(fā)揮青年人應(yīng)有的力量，活躍團(tuán)內(nèi)工作。
在共青團(tuán)工作上，自5月正式接任合成團(tuán)支部書記一職開始，始終堅持“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年”的宗旨。健全組織并細(xì)化分工，完善組織工作，讓支部的工作發(fā)揮更大的主觀能動性。帶領(lǐng)車間團(tuán)員積極創(chuàng)新，開展豐富多彩的主題團(tuán)日和青年志愿者活動。加強(qiáng)車間團(tuán)員青年自身的學(xué)習(xí)，與車間工會、工藝組合作，在車間內(nèi)開展技術(shù)比武知識競賽、職工書屋等活動，來提高青工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。努力將合成車間壓縮崗位打造成延長石油集團(tuán)“青年文明號”，成為公司的標(biāo)桿崗位。在安全生產(chǎn)宣傳月，組織青年團(tuán)員簽訂安全承諾書，突發(fā)重大事故演練，防護(hù)器材使用比賽，安全知識競賽等活動，使青年團(tuán)員牢固樹立“安全生產(chǎn)，重在落實(shí)”的理念，自覺遵守和執(zhí)行公司生產(chǎn)規(guī)章制度及崗位安全操作規(guī)程，主動接受安全教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)技能和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，做到“三不傷害”。開展了“青工仿宋字比賽”，促進(jìn)青工對仿宋字的認(rèn)識以及重視程度，從而使青工在今后的工作中能更好的規(guī)范書寫。
四、團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心集體，顧全大局，有良好的修養(yǎng)和道德情操。
**同志服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能夠做到與同志們密切合作、相互幫助。從不攬功諉過，假公濟(jì)私，與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是全力完成，從不無故推諉。在平時，他樂于助人，能夠幫助別人解決的問題就盡量解決，顧全大局，不存一絲私心。經(jīng)常與團(tuán)員談心，了解他們的想法，幫助思想迷?；蛴欣щy的團(tuán)員青年，廣泛征求他們的意見和建議，激發(fā)他們熱愛團(tuán)支部的熱情，教育他們用自己的實(shí)際行動努力為團(tuán)旗增添光彩！
**同志性格開朗，業(yè)務(wù)扎實(shí)，是合成車間的業(yè)務(wù)能手，認(rèn)真工作，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，是公司共青團(tuán)的骨干。在工作上勤鉆研，在政治上學(xué)先進(jìn)，在活動中求積極，認(rèn)真而努力地做好各級領(lǐng)導(dǎo)交給的每一件事，帶著激情和責(zé)任感對待自己的本職工作。他以充沛的精力，投入到各項(xiàng)工作中去，以滿腔的熱情，帶動身邊青年，為企業(yè)的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)了自己的青春力量。
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