日子一天天過著，又是一年快過去了，通過工作總結就可以了解我們到底獲得了什么，年終工作總結的過程也是我們自我提高的過程。怎么避免自己寫的年度工作總結千篇一律？以下由出國留學網的編輯為大家精心整理的“年終總結及工作計劃”，請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！
年終總結及工作計劃 篇1
市婦聯(lián)20__年工作總結20__年，市市婦聯(lián)在市市委的正確領導下，在上級婦聯(lián)組織的正確指導下，按照大宣傳、大培訓、大服務、大建設的工作部署，從抓組織、抓隊伍、抓載體、抓服務、抓品牌五個方面入手，傾力為我市婦女參與三個文明建設搭建平臺，促進了我市婦女工作和婦女事業(yè)的全面發(fā)展：
一、抓組織，促進了婦女工作新格局的形成。
在工作中我們結合市實際，認真按照上級婦聯(lián)組織確定的哪里有婦女、哪里就有婦女組織的工作部署，建立健全婦女組織網絡，延伸婦女工作觸角，注重從制度、機制建設入手加強婦聯(lián)組織自身建設并整合社會資源，形成了社會化開放式的基層工作新格局。
1、加強薄弱婦女組織建設，健全基層婦女組織網絡。
我們在工作中，把完善社區(qū)婦女組織網絡建設和改變三類婦代會面貌作為工作的重點和難點問題加以認真解決。
一是建立健全社區(qū)婦女組織、配齊配強社區(qū)婦女干部。目前，我市30個社區(qū)都建立了婦女組織，并配備了素質較高的兼職婦女干部，有18個社區(qū)婦聯(lián)主席由社區(qū)黨支部和社區(qū)委員會成員兼任。為了使社區(qū)居民對婦聯(lián)工作有深入的了解、切實發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)組織維護婦女兒童合法權益的作用，提高社區(qū)服務工作水平，我們在社區(qū)的辦公室掛上了婦聯(lián)工作揭示版，建立了婦女勞務輸出組織和婦女維權站，并成立了家教指導組織。使社區(qū)婦女不出社區(qū)就能解決維權、就業(yè)、家教等問題。社區(qū)婦聯(lián)組織網絡的建立真正發(fā)揮了黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用。
二是加強對三類村婦代會的工作指導和工作督導。由于各種原因，我市310個村婦代會中有極個別村級婦女組織處于有人員、沒陣地，有組織、不發(fā)揮作用的.狀態(tài)，為了切實解決這一問題，我們對全市村級婦女組織進行了走訪調查，并同當?shù)攸h委、政府協(xié)調，把改變三類婦代會面貌作為工作的重點，對發(fā)揮作用不好的婦女干部在兩委換屆中予以調換，一批有文化、有能力，富于開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀農村婦女走上了婦代會主任崗位。對沒有活動陣地的婦女組織爭取陣地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街婦聯(lián)對三類婦代會的工作情況進行監(jiān)督和指導，及時向市婦聯(lián)匯報，切實改變了三類婦代會的工作面貌，目前，我市三類婦代會的數(shù)量在逐漸減少，功能在加強。
2、加強制度建設，促進基層婦女組織工作規(guī)范化。
按照上級婦聯(lián)的工作部署，我們對全市婦女組織進行了規(guī)范化管理。
一是促進基層婦女組織工作評比規(guī)范化。今年，我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街婦聯(lián)中繼續(xù)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動，在村婦代會中開展標準化婦代會評比工作。為了切實將評比工作落到實處，年初，我們下發(fā)了市市婦聯(lián)系統(tǒng)考核評比工作方案，按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街實際對可以量化的培訓工作、典型培養(yǎng)樹立宣傳工作、婦女創(chuàng)業(yè)村屯建設、連動脫貧工作、貧困兒童幫扶工作、勞務輸出工作下達了工作指標，對不能量化的工作也進行了質化管理。在工作中我們認真按照評比工作方案的要求對基層婦女干部和婦女工作進行管理，通過目標管理既考核了婦女干部的工作實績，也為基層婦女組織確立了工作方向和工作目標，有效地調動了全市基層婦女干部工作的積極性。
二是促進基層婦女工作管理規(guī)范化。根據(jù)工作需要，年初我們免費為全市基層婦女組織統(tǒng)一印制了“四薄一冊”，四薄即婦女工作（活動）記錄薄、婦女先進典型（婦聯(lián)干部扶貧）登記薄、婦女鄉(xiāng)土人才登記薄、婦聯(lián)組織維權記錄薄，一冊即勞務輸出人員登記冊，從而改變了多數(shù)基層婦女組織工作沒記錄、無檔案的局面，為實現(xiàn)婦女工作規(guī)范化奠定了基礎。
3、整合社會資源，構建了社會化工作格局。
我們充分協(xié)調、調動市婦女兒童工作委員會、“雙學雙比”協(xié)調領導小組、“巾幗建功”領導小組、各級婦女勞務輸出組織以及巾幗司法顧問團的力量，為全市廣大婦女兒童服務。這些協(xié)調單位利用自己的優(yōu)勢，積極為婦聯(lián)工作創(chuàng)造條件。農牧局在農村婦女學技術培訓上，選派最好的教師為農民講課，農業(yè)技術推廣中心與婦聯(lián)聯(lián)合走鄉(xiāng)串鎮(zhèn)培訓農村勞務輸出人員。法院、公安局在維護婦女合法權益方面，充分發(fā)揮維權席作用，切實使婦女感到自身的權益得到了保障。通過這些單位的積極配合，使婦聯(lián)組織真正構建了社會化、開放式的工作格局。
二、抓隊伍，促進了婦女干部整體素質的提高。
在工作中，我們把加強隊伍建設作為基層組織工作的重點，認真按照學習型婦女干部的要求、全民創(chuàng)業(yè)的要求和代表婦女群眾利益的要求，對婦女干部進行教育和管理，促進了婦女干部整體素質的提高。
1、加大培訓工作力度，培育學習型婦女干部。
為了在全市婦女干部中形成良好的學習風氣，把婦女干部培養(yǎng)成學習型婦女干部，我們制定了婦聯(lián)系統(tǒng)干部培訓計劃，并于6月18日舉辦了全市婦聯(lián)系統(tǒng)干部培訓班，聘請長春市綠色農業(yè)開發(fā)辦公室主任、市市畜牧總站站長為參加培訓的婦女干部傳授了開發(fā)農業(yè)資源、大力發(fā)展畜牧業(yè)等方面的知識，市市人民法院副院長、市婦聯(lián)主席還對新形勢下如何做好婦女維權工作、如何做好婦女工作進行了講解；7月初，我們婦聯(lián)派一名副主席赴香港學習考察婦女工作；8月初，我們市婦聯(lián)全體干部及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較優(yōu)秀的婦女干部參加市婦聯(lián)的培訓；8月中旬，有18名村級婦代會主任參加了省市婦聯(lián)的培訓。通過培訓使婦女干部進一步解放了思想，提高了綜合素質和能力。
2、發(fā)揮致富帶動作用，培育創(chuàng)業(yè)型婦女干部。
我們按照市委確立的全民創(chuàng)業(yè)的工作部署，把增強婦女干部的致富帶動能力、培育婦女干部創(chuàng)業(yè)隊伍寫入了婦女代表大會的工作報告。在實際工作中，我們把基層婦女干部的創(chuàng)業(yè)帶動作用和先進性作為考核婦女干部工作業(yè)績的重要內容，60%的村婦代會主任已成為當?shù)靥厣a業(yè)帶頭人。
3、發(fā)揮參政議政作用，培育管理型婦女干部。
今年，我們在村及社區(qū)委員會和黨支部選舉中做到了超前工作，積極協(xié)調有關部門，保證了女性在兩委換屆中的平等權利，為婦女參選參政、參與社會事務管理創(chuàng)造了良好的氛圍，并依法對女性參與村民委員會選舉進行了指導和介入，有效地推動了我市農村婦女參選參政工作。據(jù)統(tǒng)計，我市有104名村級婦女干部當選為村民委員會成員，有160名村級婦女干部當選為村黨支部成員，有11名社區(qū)婦聯(lián)主席當選為社區(qū)黨支部成員，有18名社區(qū)婦聯(lián)主席當選為社區(qū)委員會成員。開創(chuàng)了我市婦女干部民主參與、民主管理的新局面。
三、抓載體，促進了婦女工作吸引力的增強。
圍繞中心創(chuàng)新載體、貼近群眾設計載體、求真務實抓載體是落實婦聯(lián)各項工作任務、增強婦女工作吸引力的重要環(huán)節(jié)。在工作中，我們緊緊圍繞長春市婦聯(lián)的工作部署和市委工作中心，堅持“一手抓發(fā)展、一手抓維權”的工作方針，把“市婦女學習行動”、“市婦女創(chuàng)業(yè)行動”作為“雙學雙比”、“巾幗建功”和“文明家庭”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展的新載體，團結帶領廣大婦女群眾為我市經濟和社會發(fā)展做出了新貢獻。
1、以市婦女創(chuàng)業(yè)行動為載體，推進了我市物質文明建設。
一是實施雙賽致富工程，“雙學雙比”活動不斷深化。
我市是農業(yè)大市，為了在促進農村經濟繁榮、增加農民收入中發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢作用，我市各級婦聯(lián)組織把農村婦女“雙學雙比”競賽活動與市市委確立的全民創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略部署有機結合，深入開展了雙賽致富工程，動員引導廣大農村婦女積極參與市婦女創(chuàng)業(yè)行動，在培訓提高婦女創(chuàng)業(yè)致富能力、培植創(chuàng)業(yè)文化、培育婦女創(chuàng)業(yè)隊伍、培養(yǎng)婦女創(chuàng)業(yè)典型上下功夫，使我市的“雙學雙比”競賽活動取得了新的成效。大力開展培訓工作，提高農村婦女創(chuàng)業(yè)致富能力。今年市婦聯(lián)共投入培訓資金2萬元，開展了三個層面的培訓工作。
第一個層面是舉辦了婦女干部培訓班，提高了村級婦女干部的創(chuàng)業(yè)帶動能力；
第二個層面是舉辦了勞務輸出人員培訓班，切實提高了勞務輸出人員從事家政業(yè)的技能；
第三個層面是在全市范圍內開展了科技培訓工作，全市各級婦女組織利用冬春農閑時節(jié)共舉辦各類婦女科技培訓班300期，培訓婦女5萬人。
通過培訓提高了婦女創(chuàng)業(yè)技能。大力培植創(chuàng)業(yè)文化，為農村婦女創(chuàng)業(yè)營造氛圍。為了培植有利于婦女創(chuàng)業(yè)的文化，我們對在全民創(chuàng)業(yè)中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀民營女企業(yè)家、優(yōu)秀女經紀人、女狀元和優(yōu)秀勞務輸出人員在2月28日召開的全市農村工作會議上進行了表彰和獎勵，為全市婦女樹立了創(chuàng)業(yè)榜樣。我們還利用各種宣傳媒體宣傳婦女創(chuàng)業(yè)典型的先進事跡，通過表彰和宣傳在廣大婦女群眾在逐步樹立了人人是創(chuàng)業(yè)主體的先進理念，營造了創(chuàng)業(yè)致富光榮的良好社會氛圍。大力培育婦女創(chuàng)業(yè)隊伍，為婦女創(chuàng)業(yè)提供服務。今年我們主要從資金和技術兩個方面加強對農村創(chuàng)業(yè)婦女的服務和扶持工作，使我市婦女創(chuàng)業(yè)隊伍不斷壯大。市鄉(xiāng)兩級婦聯(lián)組織積極協(xié)調有關部門為需要資金扶持的婦女提供小額jie款，市婦聯(lián)在年初就召開工作會議，專門部署協(xié)調jie款工作，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街婦聯(lián)組織分走訪調查、協(xié)調資金、跟蹤回訪三步做好協(xié)調工作，走訪調查就是對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以婦女為主的種植戶、養(yǎng)殖戶和農產品加工戶進行摸底調查，對需要資金扶持的婦女做好登記，做到心中有數(shù)。在調查的基礎上，積極協(xié)調有關部門做好協(xié)調jie款工作，jie款到位以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村婦女組織及時了解資金使用情況，為jie款婦女提供全程服務。此外，我們還把抓好以婦女為主的創(chuàng)業(yè)村屯建設作為工作重點，對婦女創(chuàng)業(yè)提供服務，目前，莽卡鄉(xiāng)張莊村六社婦女養(yǎng)豬屯和沐石河鎮(zhèn)齊家村八社婦女養(yǎng)豬屯在各級婦聯(lián)組織的幫助下已初具規(guī)模。大力培養(yǎng)婦女創(chuàng)業(yè)典型，提升先進典型檔次。為了充分發(fā)揮婦女典型在全民創(chuàng)業(yè)中的帶動作用，引導先進典型、優(yōu)秀婦女在全民創(chuàng)業(yè)的新形勢下樹立二次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的信心和勇氣，市、鄉(xiāng)兩級婦女組織在工作中注重提高婦女典型的綜合素質和組織化程度，不斷提升婦女創(chuàng)業(yè)典型檔次，市鄉(xiāng)村三級婦女組織分別建立了婦女人才檔案，及時了解和掌握全市優(yōu)秀婦女人才的基本情況，為婦女鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)和提高奠定基礎；為了提高農村創(chuàng)業(yè)婦女的組織化程度，引導、幫助創(chuàng)業(yè)婦女成立協(xié)會組織，目前我市已成立了2個婦女創(chuàng)業(yè)協(xié)會；我們還注重提高婦女創(chuàng)業(yè)人員的表彰檔次，積極向上級部門推薦優(yōu)秀婦女創(chuàng)業(yè)典型。我們還注重提高婦女創(chuàng)業(yè)人員的表彰檔次，積極向上級部門推薦優(yōu)秀婦女創(chuàng)業(yè)典型。
二是以提高崗位技能和培養(yǎng)敬業(yè)精神為主要內容，巾幗建功活動向縱深發(fā)展。
城鎮(zhèn)婦委會根據(jù)各自行業(yè)和部門特點，開展了崗位練兵活動和崗位明星評比活動，并以不同的方式開展職業(yè)道德教育，提高了女職工的綜合素質、培養(yǎng)了敬業(yè)精神。市地稅局婦委會長期以來始終堅持崗位練兵活動。市財政局婦委會利用三八節(jié)的有利時機通過號召女職工捐款的方式開展扶貧幫困活動，使女職工增強了社會責任感和做好本職工作的使命感。市教委婦委會根據(jù)本系統(tǒng)女職工較多的實際注重發(fā)揮女職工教學管理和教學實踐上的作用，充分調動女教師的積極性和創(chuàng)造性，推動了我市教育事業(yè)的發(fā)展。市衛(wèi)生局婦委會利用三八節(jié)和建黨八十三周年的時機在市中醫(yī)院和市醫(yī)院舉辦了女職工文藝匯演，增強了企業(yè)的凝聚力，煥發(fā)了女職工愛黨愛國愛崗敬業(yè)的熱情。市市嘉鵬公司的婦女組織在三八期間還舉辦了女工培訓班，請來了省婦干校的兩位老師為該企業(yè)的158名女職工講課，提高了該企業(yè)女職工面對激烈市場競爭的心理承受能力，同時，也使參加培訓的女職工對現(xiàn)代女性必備的禮儀知識有了初步了解，受到了女職工歡迎，也為該企業(yè)培植企業(yè)文化奠定了一定的基礎。
三是以幫扶營城礦區(qū)女工實現(xiàn)再就業(yè)為工作重點，再就業(yè)工程取得了新成果。
營城礦區(qū)作為百年老礦，破產后交由市市政府管理，由于長期處于癱瘓破產狀態(tài)，營城礦區(qū)百姓的生活十分困難，社會矛盾也顯得比較突出，面對這種實際，市委、市政府把營城礦區(qū)改造作為今年的主要工作任務，我們也把實施再就業(yè)工程的重點放在幫助營城下崗女工再就業(yè)工作上，利用婦聯(lián)組織貼近婦女群眾的優(yōu)勢作用，從教育婦女轉變擇業(yè)觀念入手，在長春市婦聯(lián)的大力支持下，同長春市巾幗家政公司聯(lián)手免費為她們介紹工作。我們還積極參與在營城礦區(qū)舉辦的用工洽談活動，并舉辦了專場婦女用工洽談會。今年，我市共有165名營城礦區(qū)的婦女在各級婦聯(lián)組織的幫助下實現(xiàn)了再就業(yè)。
2、以市婦女學習行動為載體，推進了我市精神文明建設。
全市各級婦聯(lián)組織充分發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢和宣傳工作優(yōu)勢，堅持大宣傳的工作定位，深入開展市婦女學習行動，推進了我市精神文明建設。
一是開展學習型家庭創(chuàng)建活動和文明家庭評比活動，推進了社會公德和家庭美德建設。家庭是婦聯(lián)組織的傳統(tǒng)陣地，開展文明家庭創(chuàng)建活動和學習型家庭創(chuàng)建活動是婦聯(lián)組織參與精神文明建設的有效途徑。因此，在今年的工作中，我們充分利用家庭陣地，以全面提高家庭成員素質為核心，以《市市創(chuàng)建學習型家庭活動實施方案》為指導，不斷深化學習型家庭和文明家庭創(chuàng)建活動，在全市廣大農村，深入開展了“科技知識進家庭、科技致富奔小康”活動和“美德在農家”活動，在城鎮(zhèn)，以社區(qū)為單位開展了讀書家庭評比活動。我市有11戶文明家庭被評為長春市文明家庭，其中有1戶被評為標兵戶。為了宣傳文明家庭戶的先進事跡，我們同市電視臺《新聞晨報》欄目共同錄制、定期播放文明家庭戶的先進事跡。我們還在婦女群眾中大力開展文體活動，今年春季，舉辦了市市第一屆婦女門球賽，全市共有10支代表隊參加了比賽，豐富了婦女群眾的業(yè)余文化生活。
二是開展市市第二屆巾幗十杰評選活動，為廣大婦女群眾樹立了榜樣。年初，我們和市委宣傳部共同下發(fā)了《關于評選市市第二屆巾幗十杰的通知》，并成立了評選委員會。經過各級組織和群眾推薦，確定了18位候選人，通過下發(fā)選票、群眾評選的方式，最終有10位優(yōu)秀女性被評為巾幗十杰，在市市第十四次代表大會期間受到了表彰和獎勵，同時，我們還命名表彰了10名三八紅旗手。通過評選、表彰和大力宣傳，為全市廣大婦女群眾樹立了學習的榜樣。
四、抓服務，促進了婦女工作作風的轉變。
轉變工作作風、改進工作方式、切實為婦女兒童辦實事、好事，是做好新形勢下婦女工作的必然要求。
1、開展巾幗連動脫貧工程，為農村貧困婦女服務。
年初，我們制定了幫扶農村貧困婦女計劃，下達了每個村婦聯(lián)組織幫扶2戶貧困婦女脫貧、全市婦聯(lián)組織共幫扶620戶貧困戶脫貧的工作指標，全市310個行政村的婦女干部和女狀元、女能手成立310個幫扶小組，與620名貧困婦女結對子，從致富資金、致富信息、致富技能等多個方面入手，對貧困婦女實施幫扶行動。我們還建立了幫扶工作檔案，對幫扶情況進行跟蹤，據(jù)統(tǒng)計，今年幫扶的620名貧困婦女脫貧率可達90%以上。
2、深化“代理媽媽”活動，為貧困兒童服務。
今年，我們加大了開展“代理媽媽”活動的工作力度，全市婦女組織和婦女干部積極參與到“代理媽媽”活動中來，市財政局婦委會在“三八”期間向女職工發(fā)出了捐資助學、做“代理媽媽”的號召，共捐款2000元，資助了營城街道辦事處的10名貧困兒童。六一前夕，我們與市婦兒工委聯(lián)合慰問了幼兒教師及幼兒園小朋友，為她們送去了2000多元的慰問品。
3、認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》精神，推動我市家教工作的健康發(fā)展。
按照上級婦聯(lián)組織的工作要求，我們以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》精神為指導，把未成年人思想道德建設納入到重要的工作日程，切實擔負起我市家庭教育工作的職責，從家庭教育組織網絡建設、師資隊伍建設和家庭教育活動載體建設等多個方面著手，開展了系列家庭教育活動：
一是開展調研工作，對我市未成年人家庭教育工作的現(xiàn)狀及存在的問題進行了調查研究，撰寫了兩篇調查報告，上交到有關部門，對如何加強未成年人思想道德建設提出了建設性的意見和建議；
二是明確工作職責，召開了全市婦聯(lián)組織落實家庭教育工作會議，部署了工作任務。轉發(fā)了《長春市婦聯(lián)關于加強家庭教育工作的意見》，制定了具體的工作措施。
三是組建了家庭教育志愿者隊伍，目前，全市共組建49支家教志愿者隊伍，為了提高家教志愿者整體素質，我們組織全市家庭教育志愿者積極參加長春市婦聯(lián)家教講師團的報告，還派3名家教志愿者參加了全國家庭教育工作培訓班，提高了家教志愿者隊伍的素質；
四是構建了市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街和社區(qū)（村）家庭教育組織網絡，市婦聯(lián)于9月14日成立了市市家庭教育指導中心，聘請省關工委副主任曹魁珍為指導中心顧問，另有7名從事德育工作的教師被聘為指導中心教師。全市18個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街都建立了家庭教育指導中心，我們還在社區(qū)建立了家庭教育指導站；
五是規(guī)范了家長學校，為使社區(qū)家長學校走上規(guī)范化的軌道，我們制定了家教志愿者服務職責、家長學校學員請假制度和家長學校學員學習制度，并為社區(qū)家長學校統(tǒng)一制作了圖板，做到了各項規(guī)章制度上墻；
六是通過舉辦家庭教育報告會的形式普及科學的家教知識，市婦聯(lián)分別聘請吉林省關工委副主任曹魁珍及長春市家教講師團成員為全市家教指導教師、家教志愿者講課，這些指導教師和志愿者又深入基層為全市廣大家長講課，目前，我市共舉辦家庭教育報告會2場，受教育家長350人；
七是同相關部門密切配合，深入到市市二道溝學校、市市波泥河鎮(zhèn)、市市三十中學開展了未成人思想道德建設主題教育活動。通過上述活動，極大地推動了我市家庭教育格局社會化、師資力量專業(yè)化、家長學校規(guī)范化、家教工作方式多樣化的進程。
年終總結及工作計劃 篇2
我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務后勤工作，在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產經營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。在xx年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理思路。
回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的`領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：
一、人事管理方面
1、建立、建全、規(guī)范不事檔案(新進、離職、調動、升級)管理：
(1)、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。
(2)、對各部門、人員進行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調動和管理。
(3)、辦理公司新進、離職、調動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證;
(4)同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。
(5)、實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。
(6)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
2、招聘：
(1)、部門傳人員增補單。
(2)、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
3、宿舍管理：
(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。
(2)、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工XX間(男占XX間，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。
(3)、對宿舍的財產進行登記整理建檔。
(4)、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進行處理。
(5)、每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異常的進行處理。
(6)、與物業(yè)聯(lián)絡等工作。
4、嚴肅勞動紀律：
(1)、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。
(2)、嚴格考勤制度責任的落實。
(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。
5、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。
6、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。
7、 收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。
8、宣傳和培訓工作。
二、行政、辦公室事務、總務方面
1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內容要求完成。
3、協(xié)助公司領導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。
4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。
5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。
6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服;認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。
7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。
9、公司總務工作，做好后勤保障。
xx、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
XX、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。
XX、保安、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。
(三)、20xx年計劃及建議
根據(jù)部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。
一、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：
1、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。
2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質量進一步提高。
3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。
4、完成日常人力資源招聘與配置。
5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。
6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。
7、加大內部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。
8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
年終總結及工作計劃 篇3
一年來，地震局工作在縣委、政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，以科學發(fā)展觀為指導，解放思想，開拓進取，認真貫徹落實《中華人民共和國防震減災法》和《云南省防震減災條例》，積極建立健全監(jiān)測預報、震災預防和緊急救援三大工作體系，全面推進防震減災工作。
一、20xx年工作總結
（一）加強軟硬件建設，為開展防震減災工作提供根本保障
1、不斷加強自身建設。隨著新時期防震減災工作的不斷深入，特別是汶川特大地震發(fā)生后，防震減災工作面臨的形勢和任務更加艱巨。要適應新形勢的發(fā)展要求，就必須不斷加強自身建設，與時俱進，使干部職工的理論水平、思想覺悟、業(yè)務知識等不斷有新的提高。為此，一是加強學習和培訓。通過經常性的政治理論和業(yè)務知識的學習培訓，保證政治上的堅定，工作上的創(chuàng)新。認真開展機關作風建設，學習領會科學發(fā)展觀，使干部職工政策理論水平和解決問題能力有了較大提高。在工作中，講大局、講原則、講團結，相互尊重、相互支持、相互關心。三是加強廉政建設。把加強黨風廉政建設放在了自身建設的突出位置，認真落實黨風廉政建設責任制，身體力行，嚴格執(zhí)行各級黨委廉潔自律的規(guī)定。
2、建立健全基本制度。注重基本制度的建設，先后制定并出臺了縣級和本局地震應急預案、值班和上下班制度、震情會商、財經紀律等一系列基本的規(guī)章制度，為實行嚴格規(guī)范的管理打下了基礎。同時，注重從點滴抓起，抓養(yǎng)成，抓示范，從接一個電話、報一份材料等細微之處著手抓，使全局工作人員認真對待每一項工作。
3、改善辦公條件。為使干部職工有一個良好的工作環(huán)境，在注重軟環(huán)境建設的同時，克服辦公空間擁擠、設備落后、經費十分短缺的困難，努力爭取上級的支持，積極向縣委政府反映實際困難，極大地改善了辦公條件。
4、積極爭取地震業(yè)務用房建設項目，該項目已列入省級規(guī)劃中，有望在20xx年組織實施。
（二）認真履行職責，全面推進防震減災工作
1、做好震情監(jiān)測跟蹤工作。一是做好地震前兆數(shù)據(jù)的觀測、分析和上報工作。二是積極做好震情會商跟蹤工作。堅持月、季震情會商制度，有異常情況緊急會商；及時編寫震情簡報向上級業(yè)務部門和縣委、縣政府報告。編寫震情會商意見，震情簡報；三是建立了防震減災聯(lián)絡員和地震宏觀觀測員工作制度，對地震的影響和地震前兆異常情況進行及時核實和上報。全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定了一名防震減災助理員，樂育水井、俄垤水庫各確定了一名宏觀觀測員。
2、積極穩(wěn)妥處置好地震事件。20xx年，我縣發(fā)生的最大地震是9月30日的2.0級地震，但人沒有震感?？h地震局及時向縣委、縣政府作了報告，并積極穩(wěn)妥地作好處置，耐心細致地做好人民群眾的釋疑答疑工作，有效地維護了社會穩(wěn)定，百姓安定。
3、加強地震應急系統(tǒng)建設工作。一是起草并報縣政府下發(fā)了《××縣地震應急預案》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級有關部門的應急預案也得到不斷完善，地震局內部也制定了詳細的地震應急預案。二是加強應急裝備的準備工作。為地震應急提供基本的設備保障。三是收集建立了地震應急基礎數(shù)據(jù)庫，對全縣的經濟社會發(fā)展、學校、醫(yī)院、民居、交通、重點危險隱患點、地圖等基本情況進行了搜集整理，全面推進防震減災工作。 5、切實推進農村民居地震安全工程。農村民居地震安全工程涉及全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，事關農民群眾的生命安全和切身利益，做好該項工作，有利于改善農民群眾的居住條件，提高生活質量?？h地震局與相關部門密切配合，按照要求嚴格實施480戶拆除重建和1200戶加固改造任務，確保質量，使加固和重建的農村民居真正成為地震安居房。
（三）加大宣傳教育工作力度 2、加大信息宣傳力度?？h地震局把信息宣傳作為提升地震工作社會影響力的一條有效途徑，年初制定工作目標責任，明確宣傳工作的任務和要求，年末進行表彰獎勵，激發(fā)干部職工參與信息寫作的積極性，撰寫信息，宣傳工作取得了
明顯實效。
二、存在的問題和困難
我局在防震減災工作上取得了一些成效，但仍還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是防震減災有些工作需要進一步理順、規(guī)范。二是專業(yè)技術力量十分薄弱，工作人員少，而且來自不同的專業(yè)和崗位，需
要進一步加強管理和培訓。三是工作經費十分緊張，地震應急裝備的配置、監(jiān)測設備的運行和維護、日常的業(yè)務培訓、防震減災知識宣傳等工作受到一定的限制。
三、20xx年工作計劃
回顧20xx年工作，雖然取得了一些效，但離黨委、政府的要求還有差距。20xx年，要重點做好以下工作：
（一）繼續(xù)加強自身建設。加強內部管理，不斷完善工作機制，健全工作制度，以制度管人管事。加強隊伍建設，充實工作人員，加大對干部職工的教育和培訓力度。進一步明確崗位職責，明確目標責任，使每一位工作人員都盡職盡責工作。加強勤政廉政建設，勤儉節(jié)約，廉潔辦事。
（二）做好震情監(jiān)測跟蹤工作。在做好地震前兆數(shù)據(jù)的觀測、分析和上報工作的同時，積極做好震情會商跟蹤工作，堅持震情會商制度，及時編寫震情簡報。加強對防震減聯(lián)絡員和地震宏觀觀測員的培訓和指導。
（三）進一步加強和完善地震應急系統(tǒng)建設。進一步加強自身應急反應和處置能力建設，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級有關部門的應急預案，加強應急裝備建設，搜集完善地震應急基礎數(shù)據(jù)庫，探索組建地震應急救援隊伍。
（四）加強建設工程抗震設防要求管理工作。加強與有關部門溝通聯(lián)系，嚴格依法辦事，不斷加強和規(guī)范建設工程抗震設防要求管理工作，提高新建、改建和擴建工程的抗震設防能力。
（五）進一步加強和規(guī)范農村民居地震安全工程建設，保證按時、按量、按質完成年度建設任務。
（六）加大宣傳教育工作力度。采取各種形式，深入持久地開展地震科普知識進機關、進學校、進社區(qū)和農村宣傳教育活動，不斷提高全社會的防震減災意識、應對地震災害的心理承受能力和自救互救能力。明確宣傳工作的任務和要求，激發(fā)干部職工參與信息寫作的積極性，進一步加大信息宣傳力度。
（七）組織實施好縣級地震機構業(yè)務用房建設項目。
××縣地震局
20xx年12月9日年終總結及工作計劃 篇4
XX年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，我局認真貫徹中央一號文件精神，把促進農民增收當作各項工作的重中之重。突出做好農業(yè)結構調整、農業(yè)技術推廣、農業(yè)優(yōu)質化、標準化、產業(yè)化工作，各項工作取得明顯成績，現(xiàn)總結如下：
一、生產情況
（一）糧油生產全面豐收
全區(qū)糧食生產面積92.6萬畝，單產283.1公斤，增產106.6%，總產26.2萬噸，增產108%。其中小麥面積43萬畝，比上年增加2.4%，單產341公斤比上年增長95%，總產14.7萬噸，比上年翻一翻;玉米單產412.5公斤，比上年增長151.6%，總產6.3萬噸，比上年增長125%;黃豆單產105.5公斤，比上年增長73.2%，總產2.8萬噸，比上年翻一翻;油菜單產120公斤，比上年增產43%，總產0.42萬噸，比上年增長27%。
（二）林業(yè)生產穩(wěn)步推進
全區(qū)今年完成退耕還林XX畝，占計劃XX畝的101%，義務植樹110萬株，補植完善農田林網3萬畝，其中新建農田林網1萬畝，育苗2700畝，低產林改造5000畝，防治病蟲害2.6萬畝。
（三）漁業(yè)生產穩(wěn)中有升
今年，我區(qū)水產養(yǎng)殖面積達到2.1萬畝，其中池塘養(yǎng)殖面積約9500畝，河溝圍攔網養(yǎng)殖面積11500畝，與去年持平，魚苗、魚種投放量8000萬尾，水產品產量4700噸，比去年增長2.17%。
（四）蔬菜生產形勢喜人
XX年，全區(qū)蔬菜播種面積11.5萬畝，與去年基本持平，總產22萬噸，比去年增長19%?？偖a值1.8億元，比去年增長6%。其中，瓜菜面積2萬畝，保護地面積4萬畝(棚室菜0.8萬畝，地膜覆蓋3.2萬畝)，馬鈴薯0.8萬畝，大蒜2.2萬畝，推廣遮陽網覆蓋栽培3.5萬m2，防蟲網保護栽培1000m2平方米。蔬菜良種覆蓋率達98%以上。
二、所做的主要工作
（一）大力推進農業(yè)結構調整
農業(yè)結構調整是農業(yè)發(fā)展永恒的主題，通過近幾年來的全區(qū)上下共同努力，我區(qū)農業(yè)結構調整取得了明顯的成效。
一是優(yōu)化品質結構。根據(jù)市場需求擴大優(yōu)質農產品面積，抓住中央出臺良種補貼政策的契機，大力推廣優(yōu)質良種，優(yōu)化了農產品的品質。我區(qū)今年發(fā)展優(yōu)質強筋小麥20萬畝，占全區(qū)小麥總面積的41.7%。另外我區(qū)還擴大適銷對路的優(yōu)質糧油、蔬菜、中藥材等經濟作物面積，全區(qū)經濟作物面積達15萬畝以上。全區(qū)優(yōu)質農產品比重已超過50%。二是提高農產品質量和安全水平，大力發(fā)展無公害農產品，標準化農產品生產。我局會同區(qū)技術監(jiān)督局制定出臺了潁東區(qū)無公害西瓜生產技術規(guī)范、無公害大蒜生產技術規(guī)范、無公害小麥生產技術規(guī)范等一系列無公害農產品生產標準，為發(fā)展無公害農產品奠定基礎，同時在實現(xiàn)口孜鎮(zhèn)曹莊村無公害西瓜認證的基礎上，積極申報口孜大蒜、楊樓馬鈴薯、新烏江粉絲的無公害生產認證。三是發(fā)揮比較優(yōu)勢，建立優(yōu)質特色農產品生產基地。我局積極向區(qū)委、區(qū)政府建議，重點抓好特色農產品生產基地建設，通過近幾年的努力，逐步形成了口孜鎮(zhèn)優(yōu)質大蒜、楊樓脫毒馬鈴薯、新烏江鎮(zhèn)脫毒紅芋和粉絲、口孜袁寨沙河沿線的優(yōu)質花生、新華正午的優(yōu)質蔬菜、袁寨口孜鐵路沿線的優(yōu)質水產品、口孜釣臺的蛋雞飼養(yǎng)、插花正午的優(yōu)質肉牛等十大優(yōu)質特色農產品生產基地。同時，我局建立潁東區(qū)農業(yè)信息服務中心，搭建了千家萬戶的小生產與千變萬化大市場聯(lián)接的平臺。四是訂單農業(yè)不斷擴大，全區(qū)今年發(fā)展優(yōu)質小麥、優(yōu)質棉花、優(yōu)質大豆等優(yōu)質農產品訂單生產20多萬畝。
（二）著力推廣農業(yè)實用技術
一是引進推廣了一大批優(yōu)質新品種。如強筋小麥新品種鄭麥9023、豫麥68等，優(yōu)質高蛋白大豆新品種中黃13，轉基因抗蟲棉，脫毒紅芋，脫毒馬鈴薯等。全區(qū)農作物良種覆蓋率達95%以上，瓜果蔬菜良種覆蓋率達98%以上，林牧漁業(yè)良種覆蓋率都達到90%以上。二是加大了農業(yè)實用新技術推廣力度。今年全區(qū)重點推廣平衡配方施肥、無公害農產品生產、病蟲草害綜合防治、節(jié)水灌溉、科學養(yǎng)魚等一批農村實用新技術，舉辦各類農業(yè)技術培訓班370期，舉辦了科技下鄉(xiāng)、科技趕集、科技大比武活動，印刷了《潁東農業(yè)》報紙和技術資料20萬份，無償贈送農民，受到群眾的真誠歡迎，收到了良好的效果。三是建立農業(yè)科技示范園和科技示范基地，做到了試驗、示范、推廣一條龍，不僅通過典型輻射，示范帶動周圍群眾走上致富路，而且減少了新品種、新技術推廣的風險，提高農業(yè)科技成功率和科技貢獻率。
（三）加強病蟲測報，搞好農作物病蟲害綜合防治
1.測報工作逐步規(guī)范。我局測報是全省先進單位，承擔省安排系統(tǒng)測報對象11個，并對30余種病蟲草害進行普查，同時在插花、棗莊、老廟、口孜等鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請兼職測報員6人，設立6個測報基點，今年共發(fā)布病蟲情報8期，向省植?？傉荆瑘笏筒∠x發(fā)生動態(tài)周報表48期次，病蟲預報準確率在90%以上。
2.農作物病蟲防治成效明顯。全年病蟲草害發(fā)生總面積344.8萬畝次，防治293.4萬畝次，挽回糧食損失55606.8噸，棉花37.43噸，油料388.2噸。
（四）加強“雙生”市場清理整頓，加大農業(yè)執(zhí)法力度
我區(qū)按照省市統(tǒng)一部署，加大“雙生”市場清理整頓，重點對全區(qū)豆制品市場、水產品市場、農資市場、種子市場、林業(yè)經營市場進行地毯式的巡回清查，查處假劣化肥5噸，假農藥300多公斤，標示不規(guī)范種子2萬余斤，取締了臟亂差豆制品加工作坊5個，查處破壞林業(yè)資源案件15起，查處電毒炸魚違法案件5起，移交法院1起，查處違法犯罪人員13人，其中取得候審1人，行政拘留1人，提請行政拘留2人。有力打擊了生活資料、農業(yè)生產資料市場違法犯罪份子，保障人民群眾身體健康，維護了農業(yè)發(fā)展的正常秩序，樹立了農業(yè)執(zhí)法的良好形象。
（五）加強內部管理，提高工作效率
1.加強局屬企業(yè)管理，確保社會穩(wěn)定
局屬的兩個農場、兩個公司歷史遺留問題多，職工生活困難，不安定因素多。針對以上情況，我局一是及時做好思想工作，將矛盾消除在萌芽狀態(tài)，一年來沒有發(fā)生一起上訪事件；二是做好最低生活保障工作，將困難職工摸底造冊登記，對符合最低生活保障的職工張榜公示，全局共有40多位困難職工享受到最低生活保障。
2.做好局直機關內部管理工作
一是開展“學習兩個條例、進行警示教育、規(guī)范從政行為，促進經濟發(fā)展”的主題教育，使全局黨員干部深化了立黨為公、執(zhí)政為民意識，轉變了工作作風，提高了工作效率。二是建章立制，狠抓落實。我局建立嚴格的考勤制度、學習制度、財務制度，并在日常工作中認真貫徹落實，保證全局工作正常有序開展。三是加強黨建和黨風廉政建設，增強黨員干部拒腐防變能力。同時抓好計劃生育、社會治安綜合治理工作，堅決落實一票否決制。
在肯定今年工作成績的同時，我們也看到自身工作中存在許多缺點和不足，需要在明年工作中著力改進。具體有以下幾方面：
一、農業(yè)結構調整檔次不高，效益不明顯。
二、潁東農業(yè)閃光點、亮點不多，缺乏特色，示范點建設力度不夠，多處于分散種植，沒有規(guī)模優(yōu)勢。
三、無公害農業(yè)步伐已落后其他縣市區(qū)，需迎頭趕上。
四、農業(yè)投入不足，工作經費缺乏，推廣手段落后，制約工作開展和農業(yè)經濟發(fā)展。
五、受機構改革的影響，個別同志工作存在淺嘗則止、疲于應付的局面，缺乏積極創(chuàng)新、銳意進取的思想。
xx年工作計劃
一、工作思路
以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，認真貫徹上級農業(yè)和農村工作方針、路線、政策，以市場需求為導向，以農民增收工作為中心，以農業(yè)結構調整為主線，以科技推廣為手段，以農業(yè)無公害化、優(yōu)質化、產業(yè)化為目標，內強管理、外樹形象、銳意進取、扎實工作，為潁東農業(yè)增效、農民增收和農村繁榮作出應有的貢獻。
二、工作目標
糧食生產面積穩(wěn)定在93萬畝左右，著力提高糧食單產和總產。糧食單產達300公斤，同比增長6%，總產達27.9萬噸，同比增長6.4%；其中小麥44萬畝，同比增長2.3%；單產400公斤，同比增長16.6%，總產17.6萬噸，同比增長11.8%；玉米面積18萬畝，同比增長17.6%，單產450公斤，同比增長9%，總產8.1萬噸，同比增長28.6%；黃豆面積25萬畝，同比減少5.6%，單產120公斤，同比增長13.7%，總產3萬噸，同比增長7.1%。
蔬菜計劃面積12.5萬畝，增長8.7%，總產26萬噸，同比增長18.2%。
林業(yè)成片造林XX畝，四旁植樹110萬株，義務植樹80萬株，補植完善農田林網5萬畝，其中新建2萬畝，林業(yè)育苗3000畝，低產林改造5000畝。
漁業(yè)養(yǎng)殖面積2.1萬畝，其中池塘面積1萬畝，水產品總量4800噸，漁業(yè)產值爭取突破2880萬元。
三、工作重點
（一）繼續(xù)推進農業(yè)結構調整，提高農業(yè)效益
一是提高優(yōu)質農產品比重，引進一批優(yōu)質農作物品種，擴大優(yōu)質農產品面積。二是大力發(fā)展無公害農產品生產，制定更多農產品無公害生產標準，做好口孜大蒜、楊樓馬鈴薯等更多農產品申報、認證工作。三是繼續(xù)做好“6611”工程，鞏固完善十大優(yōu)質農產品示范基地建設。
（二）狠抓農村實用技術推廣、培訓、服務工作
主要推廣優(yōu)質小麥生產技術，高蛋白大豆生產技術，雙低油菜生產技術，平衡施肥技術，速生豐產林栽培技術，特種水產品養(yǎng)殖技術等十項農村實用技術。利用一切有利條件、有利因素加大農業(yè)實用技術培訓力度，做好農業(yè)產前、產中、產后各個環(huán)節(jié)的信息引導、技術指導、產品銷售等全方位服務，依靠科技提高農業(yè)整體效益。
（三）加大農業(yè)執(zhí)法力度，保護農民合法利益
我局農業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)行政執(zhí)法單位在XX年將嚴格按照法律規(guī)定，依法行政、熱情服務、文明執(zhí)法，加強自身素質建設，樹立良好形象，繼續(xù)加大農資、種子、林木、漁業(yè)、豆制品加工市場的清理整頓，加大打擊違法行為的力度，保證正常的經營秩序，杜絕偽劣生活、生產資料坑農害農行為發(fā)生，為我區(qū)農業(yè)發(fā)展和農村經濟繁榮，提供良好的外部環(huán)境。
（四）強化內部管理，創(chuàng)新機制，激發(fā)活力
一是加強黨建工作，狠抓思想建設、組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，激發(fā)機關黨組織的活力，增強戰(zhàn)斗力。二是完善和建立各項制度，加強黨風廉正建設，促進全局黨風、政風、作風轉變，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識。三是加強局屬企業(yè)管理，加快企業(yè)改革步伐，創(chuàng)新機制，使其適應市場發(fā)展的需要，逐步擺脫目前困境，煥發(fā)出新的生機和活力。
年終總結及工作計劃 篇5
XX年工作總結
1、上半年基本能完成公司各部門所需的人員增補計劃，滿足各部門人力資源需求。下半年由于客觀因素造成人員緊缺，不能滿足各部門人員需求量。
2、近期我司人員流動較為頻繁，公司職(員)工人員鼎盛時期達到389人，現(xiàn)在人數(shù)是356人。與過去相比，人員流失比例為8.5％。究其原因，分析有二：1）人心向背；2）春節(jié)返鄉(xiāng)。針對此問題行政部及各部門管理人員應從多方面查找原因。并要多和員工進行交流、溝通，盡量減少人員流動量。
3、新進員工入廠的相關培訓只是口頭培訓，未做到文件化。
4、盡量和各部門人員合理協(xié)作，對于關于財務方面的房租水電盡力協(xié)作。
5、今年也加強了員工的消防、方面的知識培訓和現(xiàn)場模擬，同時對于公司的消防和設施和設備也進行了不定期的檢查。
6、在XX年同時公司也倡議所有員工參與到“抗震救災”的活動中，把所有員工的心也奉獻給同胞。
7、關于現(xiàn)階段宿舍管理評分制度沒有繼續(xù)執(zhí)行，導致宿舍管理及清潔衛(wèi)生不是很理想。
人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好，因此需要公司領導予以重視和支持。
XX年工作計劃
1、完成各部門所需人員的增補，滿足人力資源需求，并通過各種渠道招聘人員，計劃人員招聘數(shù)量達500人左右。針對現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應的對策及措施，查找出原因并進行改善，盡量穩(wěn)定員工。
2、部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗.
3、做好人員流動率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
4、規(guī)范各部門的人員檔案并建立存好檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
5、作為行政人事部的一員，應以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。
6、配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。
7、開始對員工宿舍5s進行定期檢查并評分，以提高宿舍管理及衛(wèi)生清潔。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通！也希望今后通過自身的努力和公司給予的平臺能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在XX年豐收更大的喜悅，吸納的人才！相信公司明天會更好！
年終總結及工作計劃 篇6
20__年上半年，__市婦聯(lián)在__市委、市政府的領導下，在上級婦聯(lián)的指導下，結合我市工作重點，扎扎實實地開展工作，取得一定的成效，總結如下：
一、上半年的主要成績
（一）唱好“兩節(jié)”重頭戲，有力促進面上工作開展。
1、“三八節(jié)”以活動為載體，營造男女平等，促進婦女發(fā)展的大氛圍。
舉行“巾幗信用杯”氣排球大賽。3月1日—4日，市婦女聯(lián)合會聯(lián)合市農村信用合作聯(lián)社舉辦20__年慶“三八”“巾幗信用杯”氣排球大賽，共有參賽代表隊40支，參賽隊來自各級婦聯(lián)組織、巾幗文明崗、女企業(yè)家聯(lián)誼會成員的單位，通過活動，增強了婦聯(lián)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增進了廣大婦女相互交流與友誼。
開展慰問活動。3月6日上午市婦聯(lián)對貧困母親、優(yōu)秀婦女代表、三環(huán)女勞模集體等進行節(jié)日慰問活動。市婦聯(lián)對她們表示節(jié)日問候，感謝她們在各自的工作崗位上為__的發(fā)展做出的貢獻，勉勵她們繼續(xù)發(fā)揮自己的聰明才智，再立新功。
積極組隊參加玉林市廣場民族舞比賽。3月6日，我市婦聯(lián)派出代表隊參加玉林市慶“三八”第二屆“交通安全杯”“舞動玉林”民族舞蹈展示大賽，榮獲二等獎。
召開老領導老婦干“回娘家”座談會。3月7日下午，組織17名老領導老婦干參觀會仙河公園建設。
開展“三八”維權周活動。__市婦聯(lián)聯(lián)合綜治辦、公安局、市法院、司法局在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間，以“廣大婦女學法律，家家平安促和諧——堅決抵制家庭暴力，促進社會和諧穩(wěn)定”為主題，以婦女維權服務站（點）和婦女（兒童）維權崗建設為抓手，以參與推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新為主要內容，開展第十四個“三八”婦女維權周系列活動。
開展關愛幫教活動。3月6日市婦聯(lián)同市法院一起到看守所看望在押婦女和未成年人，對他們進行幫教活動，并對在押婦女進行節(jié)日問候，送去關愛，使她們感受到社會的溫暖。教育他們悔過自新，珍惜時間，珍愛生命，遵守監(jiān)規(guī)，服從管教，努力改造，爭取早日回歸家庭，回歸社會，成為有益于社會的人。
2、“六一兒童節(jié)”以創(chuàng)建“留守兒童之家”為重頭戲，開展“關愛女孩和留守兒童大行動”，促進全社會共同關注兒童成長。
隆重舉行民樂鎮(zhèn)南慶村“留守兒童之家”揭牌儀式。5月29日，舉行民樂鎮(zhèn)南慶村“留守兒童之家”開園儀式。市委常委、宣傳部長、副市長、婦兒工委主任倪惠寬親自揭牌，市婦兒工委全體成員單位和女企業(yè)家聯(lián)誼會成員、巾幗文明崗代表現(xiàn)場開展“留守兒童之家”建設募捐活動。
同時還安排多項活動，一是慰問了民樂鎮(zhèn)南慶村留守兒童代表80多人，為他們送上蛋糕、書包、文具等慰問品。二是發(fā)放了全市“春蕾女童”扶持款。三是由各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席代領發(fā)放，慰問全市留守兒童、孤兒、單親、貧困兒童代表125名。還舉行了留守兒童慶“六一”文藝匯演。全市上下形成關愛關注兒童的良好氛圍。
（二）做好上級婦聯(lián)下達的項目工作，服務基層婦女。
1、積極開展“母親郵包”和“公益事業(yè)”等項目活動
市婦聯(lián)已采集“母親郵包”公益項目名址信息模板1000名，遍及全市25個鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)、278個村婦代會、26個社區(qū)、村居委會，已上報全國婦聯(lián)。1月20日上午，市婦聯(lián)在三環(huán)展貿城二樓廣西陶瓷協(xié)會會議室舉行了以關愛貧困母親為主題的“母親郵包”和“公益事業(yè)”等項目募捐啟動儀式，有關鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席、女企業(yè)家聯(lián)誼會會員、市直婦委會主任、巾幗文明崗崗長70多人參加了啟動儀式，目前已有125位貧困母親獲得資助。
2、推進農村婦女“兩癌”檢查試點項目實施工作。20__年1月——6月19日止，為51名農村婦女申請“兩癌”救助?，F(xiàn)已有1名貧困婦女獲得了1萬元救助款。
（三）做實“兩家”創(chuàng)建工作，做好示范引領。
“兩家”指“兒童之家”和“婦女之家”，__市婦聯(lián)借著創(chuàng)建自治區(qū)級“兒童之家”和“婦女之家”的有利時機，進一步把示范工作做好。今年上半年，按區(qū)婦聯(lián)的標準創(chuàng)建了“兒童之家”兩家，重點建設區(qū)級“婦女之家”示范點一家。
舉行現(xiàn)場示范活動：2月6日在塘岸鎮(zhèn)獨竹村舉行兒童家園開園儀式，參加活動的有來自村、學校、鎮(zhèn)黨委政府、市婦兒工委成員單位、婦聯(lián)系統(tǒng)領導200多人?！皟和摇边_到了“硬件十有、軟件八有”：有一間40平方米的室內活動場所；有電視機、影碟機；有電腦、寬帶；有書架、圖書、桌椅等；還有規(guī)章制度、學習資料、留守兒童檔案、活動計劃、教育培訓記錄、黨員聯(lián)系名冊、幫扶記錄、兒童讀物等。依托“兒童家園”這個平臺，獨竹村將正常開展形式多樣的關愛留守兒童活動，讓“留守兒童”有了溫暖的家。走出了一條適應社會管理創(chuàng)新和黨員干部關注兒童服務群眾的新路子，為擴大創(chuàng)建工作做了有益的探索。
（四）加強女企業(yè)家聯(lián)誼會建設，開展豐富多彩活動
1、交流——提升。20__年1月20日，市婦聯(lián)在三環(huán)陶瓷展貿廳廣西陶瓷協(xié)會議室舉行了__、南寧、陸川三地女企業(yè)家座談會，80多人參會，市委羅世才副書記、市委辦副主任周翔宇參加了座談會。南寧市女企業(yè)家協(xié)會常務副會長、南寧康之橋職業(yè)技能培訓學校、南寧康之橋護理服務有限公司董事長段潔作了題為“協(xié)會的力量”的專題報告。羅副書記作了重要講話。__市婦聯(lián)主席鄒小玲主持會議。
2、總結——提升。5月28日，__市女企業(yè)家聯(lián)誼會召開20__年年會，會上作《財務工作報告》和《工作報告》。市政協(xié)副主席覃潔做重要講話。并表彰了20__年度優(yōu)秀會員18名，20__年度特別貢獻獎2名。晚上，舉辦了以“創(chuàng)業(yè)點燃夢想婦女給力和諧“為主題的聯(lián)歡晚會。參加了聯(lián)歡晚會100多人，晚會內容豐富多彩，有歌唱表演、舞蹈、走秀風采展示、詩歌朗誦、互動活動抽獎等活動。
（五）積極開展“清潔鄉(xiāng)村·美麗家庭——__婦女在行動”。
1、20__年5月14日一16日，組織市、鎮(zhèn)、村三級婦女干部52人參加玉林市舉辦的“清潔鄉(xiāng)村？巾幗行動”婦女骨干培訓班。并參加了玉林市婦聯(lián)組織的“美麗家庭。巾幗行動”集體行動。
2、5月15日，到掛點村隆盛鎮(zhèn)中和村參加清潔鄉(xiāng)村活動，并從人力、物力、財力給予支持，帶動了全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村清潔活動的開展。
3、積極組織全市婦聯(lián)系統(tǒng)的巾幗保潔志愿者開展“鄉(xiāng)村美·集中行動日”巾幗清潔志愿服務活動。5月18日，印發(fā)了《__市“清潔鄉(xiāng)村·巾幗行動”活動實施方案》。每月10日，是全市各級婦聯(lián)組織的“巾幗清潔志愿隊”集中開展服務活動日，要求全市每村都要成立“巾幗志愿保潔隊”和“巾幗清潔監(jiān)督志愿隊”，全市有“巾幗志愿保潔隊”和“巾幗清潔監(jiān)督志愿隊”各290支，巾幗志愿者們在積極做好清潔房前屋后的垃圾同時，并向群眾宣傳開展“美麗__·清潔鄉(xiāng)村”活動對改善農村生產、生活環(huán)境等方面的重要作用，動員全市廣大婦女積極投身“清潔鄉(xiāng)村·美麗家庭”活動，爭當清潔鄉(xiāng)村的倡導者、參與者、實踐者和示范者，共建“平等和諧、友愛互助、清潔衛(wèi)生、節(jié)能生態(tài)”的美麗家園。
全市參加“清潔鄉(xiāng)村·美麗家庭”活動的巾幗志愿保潔服務隊290支，發(fā)動巾幗清潔志愿者3000多人次，開展清潔活動26次，清理垃圾50噸，走進900多戶家庭進行清潔鄉(xiāng)村宣傳活動。
（六）維護婦女兒童權益工作扎實開展。
1、加大學習宣傳貫徹《婦女法》的力度，暢通婦女信訪渠道，努力排查化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。上半年共接待來訪60人（次），來信、來電30多人次，處理答復率100%。開展“不讓毒品進我家”、“關愛生命。遠離毒品”、“預防艾滋病。健康進家庭”宣傳活動。認真開展“平安家庭”活動。各鎮(zhèn)（街道）依托綜治辦建立了維權服務站。
存在問題
1、婦聯(lián)基層組織建設有待加強。
2、婦聯(lián)無交通工具，制約了工作的開展。
二、20__年下半年工作重點
1、進一步開展“兒童之家”、“婦女之家”創(chuàng)建工作。
2、推進女性人才“四支隊伍”建設，進一步發(fā)展壯大女企業(yè)家聯(lián)誼會，建立女性專業(yè)技術人才聯(lián)誼會。
3、實施“雙維雙促”平安建設工程。
4、實施黨群共建強基固本工程，加強婦聯(lián)基層組織建設。
5、繼續(xù)開展“清潔鄉(xiāng)村·__巾幗在行動”。
6、深化貧困婦女兒童關愛行動。深入實施“春蕾計劃”項目、貧困農村婦女“兩癌”救助等工作。
7、抓好“雙學雙比”項目實施工作。
年終總結及工作計劃 篇7
區(qū)教育局20xx年工作總結及20xx年工作計劃
“十二五”以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級教育主管部門的關心指導下，我局以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，緊緊圍繞創(chuàng)建“教育強區(qū)”這一目標，認真落實“重管理、促均衡、謀發(fā)展”的工作方針，扎實推進各項目標任務，促進義務教育均衡發(fā)展，全區(qū)教育整體發(fā)展水平邁上了新的臺階。近幾年，我區(qū)先后被評為“全省教育工作先進區(qū)”、全國“義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)”，并順利通過“教育強區(qū)”市級督導核查。我局被授予泉州市20xx—20xx年度“文明單位”、“全國青少年普法教育先進單位”、“終身教育先進單位”、“安全生產先進集體”等榮譽稱號。
一、“十二五”以來主要工作成效
我局認真貫徹落實《洛江區(qū)教育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》，著力實施均衡發(fā)展、素質教育、教師師德師能建設、校舍安全建設、教育信息化五大工程，逐步提升各項事業(yè)指標，均衡教育資源配置，穩(wěn)步推進“教育強區(qū)”創(chuàng)建步伐。
（一）多渠道教育投入不斷加大
一是逐年加大區(qū)財政對教育的主渠道投入，落實“三個增長”，保障教育投入占公共財政投入的25%，高于省定21%的比例要求，區(qū)財政專項列支留守兒童教育管理年度經費50萬元。二是廣泛發(fā)動社會力量捐資助學。兩年來社會各界捐贈的教育資金達6700多萬元。同時，有不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居成立教育獎教獎學基金會，捐資助學蔚然成風。三是落實中小學的教師工資政策待遇、民辦學校教師社會保障；對邊遠農村學校教師給予生活補貼和交通補貼；嚴格規(guī)范教育資金的管理和使用。
（二）學校的辦學條件日益改善
一是合理規(guī)劃學校布局。按照小學30-40畝、中學80-100畝的標準規(guī)劃預留教育用地，并在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道預留不少于10畝的第二所公辦幼兒園用地。二是大力實施學校新改擴建工程。“十二五”以來，先后將4個項目列入?yún)^(qū)重點建設項目、將46個項目列入各級為民辦實事項目抓緊落實，新增教育用地212.23畝，新增校舍面積5.36萬平方米，學校校園校貌和校舍建筑明顯改觀。三是逐步完善教育教學設施設備。全區(qū)所有中學、中心小學以及部分農村完小配備人工草跑道；中小學100%實現(xiàn)“班班通”配備，學校設備設施配備水平明顯提高，生均教學儀器設備值大幅提升。
（三）教師隊伍整體素質顯著提升
一是著力緩解教師“缺超”矛盾。在率先開展提前退休、轉崗任教、合理分流、妥善安置等形式的教師人事制度改革的基礎上，率先實行了緊缺學科單獨列編招聘補充教師的辦法，解決了小學教師超編剩余問題，優(yōu)化和提高了教師隊伍結構和整體質量，四年來新招聘小學教師80人。二是注重優(yōu)化教師資源配置。連續(xù)幾年不斷深化城鄉(xiāng)和片區(qū)師資交流，調整師資配置，深化與市直學校交流合作，對到農村支教教師予以交通補貼，有效縮小了城鄉(xiāng)之間、校際之間師資配置的差距。三是重視加強師德教育。執(zhí)行師德考核“一票否決制”，建立施行校長履職考核和年度績效考核制度，開展長和名教師培養(yǎng)，落實教師繼續(xù)教育經費，廣泛開展教師專業(yè)業(yè)務研訓活動，中小學教師隊伍整體素質明顯提升。
（四）各類教育發(fā)展水平明顯提高
一是優(yōu)質學前教育資源不斷擴大。在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都有1所公辦獨立中心幼兒園的基礎上，著力實施各級示范園建設，推進第二所公辦幼兒園建設，雙陽、馬甲、羅溪等半數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正在建設第二所公辦獨立幼兒園，公辦園學位比例、學前3年入園率不斷提高，區(qū)級以上公辦示范園占比例85.7%。二是義務教育均衡發(fā)展水平不斷提高。采取有效舉措控輟保學，小學入學率維持在100%，初中年度輟學率明顯降低，各項事業(yè)指標明顯提升。積極引進優(yōu)質教育資源，建設市實小洛江校區(qū)，引進閩南師范大學泉州市洛江區(qū)附屬小學，不斷滿足廣大群眾對“上好學”的需求。實施擴容增量工程，消除“大班額”現(xiàn)象，班生額基本控制在54人以下。實施全面改薄工程，提升教育總體水平。三是高職教育協(xié)調發(fā)展。通過改革扶持區(qū)屬公辦職校、適應地方經濟需求調整專業(yè)設置、鼓勵應屆初中畢業(yè)生就讀職校、協(xié)助支持泉州醫(yī)高專辦學、引進省電力職業(yè)技術學院和福建經貿學校落戶辦學等多種舉措，大幅提高了高中階段教育毛入學率，實現(xiàn)了普通高中和職業(yè)教育協(xié)調發(fā)展。四是終身教育惠及全民。以社區(qū)教育為主陣地，加強終身教育工作，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設村級社區(qū)學校，實現(xiàn)機構建設網絡全覆蓋。五是教育管理質量水平明顯提高。深化實施“小片區(qū)”管理模式和試行現(xiàn)代學校制度等項目改革，全面落實辦學行為“五規(guī)范”。引入校車服務社會化管理服務機制，全面完成非專用校車更換為國標校車的任務。增強本區(qū)教育吸引力，區(qū)域外流入就讀的學生比例逐年增多，區(qū)域內學生流出就讀的學生比例逐年減少。學校校園文化建設水平明顯提高，一些學校的小足球、南音傳承、書法教育、南少林武術等辦學特色突出，辦學質量得到了當?shù)厝罕姷恼J可。
二、20xx年主要工作成效
（一）加大投入，優(yōu)化教育資源配置
1、扎實推進各項目標任務。一年來投入近5000萬元，加快完成區(qū)政府工作目標任務14項。目前，市實驗小學洛江校區(qū)1-5#樓和室外配套設施已完成，并于20xx年秋季正式開班辦學，有效緩解城區(qū)小學“入學難”問題。河市霞溪小學綜合樓、馬甲中心小學運動場、區(qū)中小學實踐基地食堂等建設項目也已竣工并交付使用。區(qū)實驗小學綜合樓、萬安中心小學綜合樓、雙陽中心小學綜合樓和教學樓、馬甲第二中心小學宿舍樓、奕聰?shù)诙行挠變簣@教學樓等項目正在抓緊工程建設。
2、合理配置師資隊伍。積極主動與編制部門協(xié)調，20xx年招聘新教師61名，為教師隊伍注入新生力量。不斷完善義務教育階段師資校際交流制度，優(yōu)化教師資源配置，共組織121名教師進行校際交流。加強與閩南師范大學的合作，推進“三位一體”教師教育創(chuàng)新實驗區(qū)建設。
3、逐步完善設施設備。以創(chuàng)建“教育強區(qū)”為目標，投入1070萬元，完善教學儀器設備，全面實施“校校通”工程，進一步優(yōu)化教育資源配置，全區(qū)公辦校100%接入教科專網。投入600多萬元，著力實施教育信息化工程，新采購“班班多媒體”設備133套，全面實現(xiàn)中小學“班班通”。
（二）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調各類教育發(fā)展
1、規(guī)范學前教育。制定并實施《洛江區(qū)學前教育三年發(fā)展規(guī)劃》，實施第二中心園計劃，著力擴大城鄉(xiāng)公辦園和普惠性民辦園的覆蓋面。新建羅溪第二中心園和馬甲第二中心園，擴建河市中心園，著手規(guī)劃建設雙陽街道第二所公辦幼兒園，不斷提高我區(qū)公辦幼兒園的比例。加強對民辦園的規(guī)范管理，支持信和幼兒園建設，開展幼兒園年檢和分類定級評估，進一步規(guī)范辦園行為。
2、均衡義務教育。認真對照上級督導小組的反饋意見，制定督導評估整改方案，開展義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)跟蹤督導，督促各項措施有效落實，持續(xù)降低小學、初中教育資源配置差異系數(shù)，順利通過各級跟蹤督導評估。推動城鎮(zhèn)擴容增量，市實小洛江校區(qū)、雙陽中心小學新校區(qū)、馬甲第二中心小學等學校建設項目已投入使用，逐步滿足人民群眾的就學需求。全面改造農村薄弱學校，加大對河市中心小學、就南中學等薄弱校的設施設備的投入，提高義務教育均衡配置水平。關注特殊群體的教育服務管理，保障所有外來務工人員隨遷子女、留守兒童和殘疾兒童等平等接受義務教育。進一步均衡城鄉(xiāng)師資配置，深化教師校際交流機制，對農村教師按普通、較遠、邊遠的分類給予每人每月100-300元的補貼。深化“小片區(qū)”管理模式，在萬安片區(qū)實施辦學共同體計劃，提升義務教育整體管理水平。
3、提升高中教育。鞏固各公辦完中達標成果，扎實推進第十一中學、奕聰中學達標晉級，兩所學校均被確認為省“二級達標高中”。20xx年，高考高分人數(shù)和本科、專科上線人數(shù)較去年均有提升。深入推進高中新課程改革，鼓勵各校積極開展校本課程，深入開展研究性學習和社會實踐活動，指導各校立足本質辦出特色。
4、拓展職業(yè)教育。重視職業(yè)教育理論與實踐的統(tǒng)一，提高服務經濟社會發(fā)展能力。做好敬德職校招生工作，實行對本區(qū)生源就讀區(qū)內職校每人每年獎勵1000元的政策。在擴大招生規(guī)模的基礎上，優(yōu)化專業(yè)設置，擴展校內外實訓基地，深化校企合作，實現(xiàn)理論與實踐一體化，培養(yǎng)符合我區(qū)經濟和社會發(fā)展需要的高素質勞動者和技能型緊缺人才。依托敬德職校加強對各類從業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、進城務工人員、初高中未升學畢業(yè)生的職業(yè)技能培訓。在支持泉州醫(yī)高專辦學的同時，支持福建省電力職業(yè)技術學院和福建經貿學校建設，推進區(qū)域內職業(yè)教育發(fā)展。
5、健全終身教育。認真執(zhí)行《洛江區(qū)20xx-20xx年終身教育發(fā)展規(guī)劃》，完善終身教育各項工作制度，健全區(qū)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）-村居（社區(qū)）終身教育管理體制，確保終身教育科學發(fā)展。積極開展社區(qū)教育，落實社區(qū)教育機構“十百千”計劃和社區(qū)教育工作者“百千萬”計劃，依托敬德職校成立洛江區(qū)社區(qū)學院，開展多形式、多層次的繼續(xù)教育與培訓活動。落實經費保障，區(qū)財政投入專項經費38萬元，保證人均2元以上的社區(qū)教育專項經費。目前，全區(qū)15-50周歲青壯年文盲率為0，15周歲以上成人文盲率為0.88%；新增勞動力平均受教育年限達13.2年。
（三）多措并舉，致力教育質量提升
1、突出德育為先。實施《福建省中小學德育工作三年提升行動計劃》，廣泛開展社會主義核心價值觀、中國夢、“我們的節(jié)日”文明禮儀等主題教育實踐活動，全面加強青少年思想道德建設。建立學校少年宮運行保障機制，推動學生社團、興趣小組發(fā)展，發(fā)展學生興趣特長。出臺中小學生社會實踐工作意見，加大青少年學生校外活動中心和中小學生綜合實踐基地建設力度，不斷完善設施設備，中小學生綜合實踐基地正式投入使用，校外教育邁上新臺階。組織開展“千名教師訪萬家”活動，家校聯(lián)系更加密切。發(fā)揮13個學校心理輔導站的作用，組織心理健康教育專題培訓，提高中小學心理健康教育水平。
2、突出教育督導。堅持督政與督校并重、監(jiān)督與指導并重的原則，深化教育綜合改革，探索教育督導工作新途徑。認真實施《洛江區(qū)教育局關于建立教育責任區(qū)督學制度的工作方案》，制作督學證，編印責任區(qū)督學掛牌督導文件匯編，印發(fā)掛牌督導工作手冊，按劃分的責任區(qū)實施掛牌督導管理制度建立督學責任區(qū)責任督學掛牌督導制度。加強責任區(qū)督學掛牌督導培訓，執(zhí)行《中小學校責任督學掛牌督導規(guī)程》，形成經常性督導與集中專項督導相結合的教育督導工作機制，促進基礎教育持續(xù)健康發(fā)展，并向學前和高中階段教育延伸。
3、突出改革創(chuàng)新。一是深化“小片區(qū)”管理。在全面推行“小片區(qū)”管理的基礎上，在萬安片區(qū)試行辦學共同體計劃。市實小洛江校區(qū)、洛江區(qū)實驗小學、萬安中心小學、南少林國際學校等學校以“理念共享、方法共享、成果共享、優(yōu)勢互補”原則，采取“聯(lián)研共建，合作互助”的形式，加強校際間的合作交流，相互借鑒辦學理念，分享辦學經驗，相互熏陶校園文化，逐步實現(xiàn)學校管理共同提升、教師共同成長、學生共同發(fā)展的目標。二是實施精細化管理。建立與完善現(xiàn)代中小學精細化管理制度，細化學校管理行為，促進學校管理“五化”。全區(qū)統(tǒng)一進行教學常規(guī)檢查，有力地促進學校過程性管理與精細化管理。加強普通初中學校實驗教學工作，強化實驗室建設與管理，提升實驗教學水平。完善教育教學質量綜合評價方案，面向全體學生，促進學生全面發(fā)展。三是深化課程改革。嚴格執(zhí)行省頒課程計劃，補充緊缺學科教師，完善各功能館室，確保開足開齊各類課程。積極開展“構建高效課堂”教學研討活動，加強對課堂教學模式建構、校本課程研發(fā)、聯(lián)校教研活動、課程資源開發(fā)等方面的研究。加強教改指導，以河市中學為試點，先后組織教師到南安東田中學、廈門蔡塘中學學習交流，探索“先學后教”教學模式改革，激發(fā)學生主動學習，引導學生自主、合作、探究學習，提高課堂教學效益。
（四）多方聯(lián)動，保障教育環(huán)境和諧
1、全面落實惠民政策。撥付1440萬元，對全區(qū)義務教育階段學生，全面兌現(xiàn)“三免一補”等助學政策。對全區(qū)義務教育階段的學生免收學雜費、作業(yè)本費，免費發(fā)放教科書；對邊遠學生補貼三分之二的交通費用，對貧困住宿生、職業(yè)教育學生及高中階段貧困生進行生活補助等。
2、扎實推進依法行政。以迎接監(jiān)察部門對教育系統(tǒng)開展的依法行政綜合監(jiān)察為抓手，認真開展依法行政自查自糾行動，仔細梳理行政行為清單，對存在的問題制定整改方案，全部落實整改，在此次的依法行政綜合監(jiān)察中得到上級有關部門的肯定。深入開展民主評議政風行風工作，與各學校簽訂《教育系統(tǒng)政風行風建設公開書》，不斷深化教育系統(tǒng)政風行風建設。落實黨風廉政建設責任制，實施廉政風險防控工作，推進教育系統(tǒng)懲防體系建設。繼續(xù)實施“陽光教育”工程，深入推進政務、校務公開。
3、切實加強校園安全。以創(chuàng)建“平安先行學?！薄ⅰ鞍踩l(fā)展學?！睘檩d體，做好“安全教育和管理標準化提升三年工程”，加強師生安全教育與管理。加強“三防”經費投入，配足配齊安保人員和設備，統(tǒng)一為公辦中小學校安裝一鍵報警系統(tǒng)，與公安分局聯(lián)合開展安保人員培訓。聯(lián)合交巡警大隊建立校車安全月檢制度，加強校車安全管理，順利完成所有國標校車的更換任務，保障學生上下學交通安全。定期不定期聯(lián)合公安、消防、安監(jiān)、交巡警大隊、食藥監(jiān)、文體旅游、工商、住建等部門開展校園周邊綜合治理、道路交通安全隱患排查整治百日行動、百日會戰(zhàn)等安全工作大檢查大整治活動，及時通報檢查中查擺出的問題，并限期整改，全區(qū)學校實現(xiàn)安定穩(wěn)定。
4、不斷改進工作作風。緊抓黨的群眾路線教育實踐活動這一載體，著眼于“四風”問題，完善制度建設保證群眾路線的貫徹和落實。著力改進文風會風，切實減輕基層負擔。落實“八項規(guī)定”，厲行節(jié)約，進一步完善《洛江區(qū)教育局辦公用品管理制度》、《洛江區(qū)教育局公務用車管理制度》等制度。簡化公務接待，制定關于加強委局機關經費預算制度和委局機關公務接待管理辦法，嚴格執(zhí)行預算，嚴控公務接待。每一季度將“三公”經費使用情況進行公示，接受群眾監(jiān)督。加強機關效能建設，提高服務意識，落實“馬上就辦”，大力治理庸懶散現(xiàn)象，維護教育良好形象。
三、主要存在問題
我區(qū)教育事業(yè)雖然取得較好成效，但仍然存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是教育資金相對短缺，城區(qū)學校擴容增量任務較重，學校內部設施尚需完善；二是教師隊伍中部分學科結構仍不合理，隊伍素質仍需提高；三是初中畢業(yè)班學生升學率、學前三年毛入園率和入公辦園幼兒比例偏低，教育管理水平與教學質量有待進一步提升；四是普通學校教師擔任殘疾兒童少年教育工作的經驗相對缺乏，殘疾兒童隨班就讀研究有待深入開展，職業(yè)教育與終身教育仍需加強等等。
四、“十三五”工作計劃和20xx年主要工作
下階段，我區(qū)教育工作將繼續(xù)圍繞創(chuàng)建“教育強區(qū)”這一目標，認真謀劃“十三五”工作目標任務。扎實做好以下幾項工作：
（一）加決推動各類教育協(xié)調發(fā)展，不斷提高全區(qū)教育發(fā)展整體水平。進一步加強公辦幼兒園的規(guī)劃布局，爭取各級政府項目資金政策支持，做到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均有第二所公辦園乃至第三所公辦園，提高全區(qū)公辦幼兒園學位所占比例。持續(xù)推進中小學校擴容增量，滿足城鎮(zhèn)發(fā)展和群眾入學的需求。結合實際創(chuàng)設特教輔讀班，為不同程度的智殘兒童提供適合的教育服務。深化改革創(chuàng)新思路，辦大辦強區(qū)屬中等職業(yè)教育學校，提高職業(yè)教育服務地方經濟發(fā)展的辦學水平。進一步加強社區(qū)學校的機構網絡建設，加強工作指導和規(guī)范管理，發(fā)揮社區(qū)學校在學習型社會建設中的基礎性作用。
（二）繼續(xù)加大財政的教育投入，不斷改善和優(yōu)化學校辦學條件環(huán)境。按照教育投入新的規(guī)定和要求，繼續(xù)落實財政對教育投入達到“三個增長”的法定要求。繼續(xù)加大財政專項資金投入，加強音樂、美術器材和圖書等設備設施的標準配備，保障學校教育技術、器材圖書I類標準的配備比例達到80%以上。加強校園文化建設，注重突出時代主題核心文化，注重傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，注重突出地方校本特色文化，提高校園文化建設的水平和質量。進一步加強學校安全管理和學校周邊環(huán)境整治工作，優(yōu)化學生健康成長和全面發(fā)展的教育環(huán)境
（三）深化校長和教師隊伍建設，不斷提升學校內涵發(fā)展的管理水平和辦學質量。在深化解決教師結構性矛盾的同時，進一步解決師資的年齡結構問題，及時做好年度教師的招聘補充工作，增強學校辦學活力。結合培養(yǎng)、競聘、引進等多種形式，促進校長轉變教育觀念和管理理念，全面提高校長治校辦學的管理水平。充分發(fā)揮教師繼續(xù)教育經費的作用，建立教師的培訓培養(yǎng)、專業(yè)成長、激勵表彰機制，以專題培訓、研訓結合、活動開展、加強宣傳等多種形式，加快擴充本土化優(yōu)秀教師培養(yǎng)的力度和數(shù)量。擴大區(qū)域內中小學與中心市區(qū)的深度合作交流，鼓勵支持三所完中晉級發(fā)展，全面提高管理水平和辦學質量，滿足人民群眾不斷增長的對優(yōu)質教育資源的需求。
20xx年，重點做好以下工作：一是繼續(xù)加大財政投入。加強教育經費管理，重點加強“三公”經費的監(jiān)管，提高教育經費使用水平和效益。擴寬教育籌資渠道，進一步發(fā)動社會各界捐資助學。二是優(yōu)化教育資源配置。推進閩南師大洛江附小建設，完成馬甲第二中心園、羅溪第二中心園建設，規(guī)劃建設雙陽、河市第二中心幼兒園等，完成市實小洛江校區(qū)、區(qū)實小、萬安中心小學、馬甲第二中心小學等改擴建工程，努力滿足學生“上好學”的需求。對農村閑置校舍進行有效處置，提高閑置教育資源的利用率。三是落實整改措施，不斷完善各類學校配套設施建設和裝備配置，切實提高使用效益，在更高水平上保障學前教育、職業(yè)教育和終身教育協(xié)調健康發(fā)展。四是加強教師隊伍管理，加強緊缺學科教師配備，推進教師校際交流，提高教師隊伍整體水平。五是加強學校內涵建設，繼續(xù)實施“小片區(qū)”管理和精細化管理，繼續(xù)規(guī)范辦學行為，扎實推進素質教育，全面提升教育教學質量。六是繼續(xù)落實“四風”問題專項整治，強化機關效能建設，堅持依法治校，完善學校安全管理制度，營造良好教育氛圍。
年終總結及工作計劃 篇8
一、經濟指標完成情況
（一）供水量完成情況
__水廠上半年實現(xiàn)供水4089.63萬噸，平均日供水22.47萬噸，完成全年供水指標47.55%，較去年同期增加49.36%；X分廠上半年供水410.698萬噸，平均日供水2.26萬噸，完成全年供水指標256.69%，較去年同期減少61.81%。
（二）電耗完成情況
__水廠上半年千噸水電耗219.12k，較考核指標降低5.14%，較去年同期上升1.17%；X分廠上半年供水電耗為169.73k，較考核指標降低26.2%，較去年同期下降10.11%。
（三）氯耗完成情況
__水廠上半年單位氯耗1.81kg/km，較考核指標降低17.73%，較去年同期下降2.69%；X分廠氯耗為0.12kg/km，比去年同期降低65.71%。
（四）藥耗完成情況
__水廠上半年單位藥耗16.31kg/km，較考核指標降低25.86%，較去年同期上升662.15%。
（五）自用水率完成情況
__水廠上半年自用水率為6.82%，較考核指標降低19.76%，較去年同期增加6.30%。
二、主要生產指標完成情況對比分析
（一）供水量分析
__水廠供水量較去年同期增加49.36%。主要原因為：去年同期一期工藝改造，制水能力下降50%，20__年一期新工藝逐步進入正常運行狀態(tài)，制水能力明顯提升。
X分廠較去年同期降低61.81%。主要原因是：__水廠工藝改造順利完成投入運行后，供水格局發(fā)生變化，X分廠生產任務以加壓供水為主，開機時間明顯減少。
（二）電耗分析
__水廠千噸水電耗219.12k，較考核指標降低5.14%，較去年同期上升1.17%。主要原因是：
（1）新工藝投入運行，鼓風機房、臭氧發(fā)生器間用電量較高，造成電耗明顯增加；
（2）新工藝運行后，供水量明顯增加，二泵機組運行模式發(fā)生變化；同時受管網壓力要求的影響，出水閥門經常無法完全開啟，造成電耗明顯增加。
（3）三月份中旬開始通過夜間負荷較低時減少運行一臺低變等措施降低了變壓器空載損耗，因此我廠電耗較指標有所下降。
（4）做好合理機組搭配，根據(jù)二泵機組日常運行經驗，8#機組20__年11月噴涂后運行時電耗較低，經過統(tǒng)計上半年二泵當天運行8#機組時電耗為216.64k，未運行8#機組電耗為230.65k，我廠通過運行效率較高機組使電耗有一定下降。
X分廠供水電耗為169.73k，較考核指標降低26.2%，較去年同期下降10.11%。
（1）20__年上半年，X分廠水廠供水形勢發(fā)生變化，以加壓供水為主，出廠管網壓力由去年的0.37MPa降低至今年的0.33MPa，造成電耗明顯降低；
（2）X分廠水廠更換新型節(jié)能水泵，節(jié)能效果非常明顯。
（三）氯耗分析
__水廠單位氯耗1.81kg/km，較考核指標降低17.73%，較去年同期下降2.69%。主要原因是：
（1）1-4月水溫較低，源水水質較好，通過合理工藝調整將少了加氯量的消耗；
（2）新工藝投入運行，采用臭氧接觸氧化及活性炭吸附等深度處理技術，一期工藝上半年氯耗僅為0.98kg/km，因此總氯耗有所下降。
X分廠氯耗為0.12kg/km，比去年同期降低65.71%。主要原因是：上半年X分廠供水以玉清水廠加壓水量為主，進廠水余氯較高，因此加氯量有所下降。
（四）藥耗分析
__水廠單位藥耗16.31kg/km，較考核指標降低25.86%，較去年同期上升662.15%。主要原因是：
（1）根據(jù)源水水質加強了工藝調控，及時調整藥液配比及加藥量，在保證出廠水水質的同時努力節(jié)約供水成本；
（2）一期工藝投入運行后，根據(jù)高密度沉淀池的運行要求，加藥量明顯增加；同時受加藥配臵能力限制，加藥配比濃度增加，也導致二期加藥量明顯增加。
一期工藝調試過程中加藥量較高，單池加藥量最高達到80kg3333kg/km，上半年平均30.59kg/km，造成加藥量較去年明顯升高。
（五）自用水率分析
為了提高出水水質，加強了濾池反沖等生產工藝過程的控制，自用水率為6.82%，較考核指標降低19.76%，較去年同期基本持平。
新工藝V型濾池采用氣水混合沖洗，沖洗水量較舊工藝下降40%，因此自用水率有明顯下降。
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