當我們聽完了一場講座之后，如果我們將自己的想法及時進行記錄，那么就是一篇非常優(yōu)秀的心得體會，一篇好的心得體會往往能夠展現(xiàn)作者獨有且真實的思想和觀點，怎樣才能完善我們的心得體會文章？經(jīng)過收集并整理，欄目小編為你呈上生產(chǎn)實習心得，強烈建議你能收藏本頁以方便閱讀！
生產(chǎn)實習心得 篇1
根據(jù)學校畢業(yè)實習要求，本人于20xx年2月25日到4月5日在中國農(nóng)業(yè)銀行齊齊哈爾龍門支行進行了為期6周的畢業(yè)實習。實習期間，在單位領導和指導教師的幫助下，我熟悉了中國農(nóng)業(yè)銀行的主要經(jīng)濟業(yè)務活動，理論水平和實際工作能力均得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將畢業(yè)實習的具體情況及體會作一個系統(tǒng)的總結。
一、農(nóng)業(yè)銀行簡介
中國農(nóng)業(yè)銀行于1979年2月恢復成立，總部設在北京。截至20xx年年末，在中國內(nèi)地設有分支機構24452個，同時在新加坡、香港設有分行，在倫敦、東京、紐約設有代表處，擁有員工447519人。20xx年，中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司正式成立，承繼原中國農(nóng)業(yè)銀行全部資產(chǎn)、負債、業(yè)務、機構網(wǎng)點和員工，注冊資本為2600億元。財政部和中央?yún)R金投資有限責任公司分別持有中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司50%的股權，依法行使中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司發(fā)起人的權利和義務。
作為一家城鄉(xiāng)并舉、聯(lián)通國際、功能齊備的大型國有商業(yè)銀行，中國農(nóng)業(yè)銀行一貫秉承以客戶為中心的經(jīng)營理念，堅持審慎穩(wěn)健經(jīng)營、可持續(xù)發(fā)展，立足縣域和城市兩大市場，實施差異化競爭策略，著力打造“伴你成長”服務品牌，依托覆蓋全國的分支機構、龐大的電子化網(wǎng)絡和多元化的金融產(chǎn)品，致力為廣大客戶提供優(yōu)質的金融服務，與廣大客戶共創(chuàng)價值、共同成長。20xx年，中國農(nóng)業(yè)銀行列英國《銀行家》世界1000家大銀行排名65位；美國《財富》全球企業(yè)500強排名277位。同年，中國農(nóng)業(yè)銀行標準普爾評級為bbbpi；穆迪評級為a1/穩(wěn)定。
在國內(nèi)，中國農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)，資金實力雄厚，服務功能齊全，不僅為廣大客戶所信賴，已成為中國最大的銀行之一。在海外，中國農(nóng)業(yè)銀行同樣通過自己的努力贏得了良好的信譽，被《財富》評為世界500強企業(yè)之一。中國農(nóng)業(yè)銀行齊齊哈爾龍門支行是齊齊哈爾市分行直屬的一個支行，一直鼎立支持齊齊哈爾市經(jīng)濟的發(fā)展，在地方經(jīng)濟建設中發(fā)揮著極其重要的作用。
二、實習經(jīng)歷及工作內(nèi)容
2月25日到4月5日期間，我有幸進入中國農(nóng)業(yè)銀行齊齊哈爾龍門支行實習，雖然實習的時間不長，我卻在這寶貴的時間里學到了好多東西，豐富并實踐了大學的理論知識，同時也深感自己知識面的匱乏，堅定了我積極學習的信念。在工作中，工作態(tài)度的轉變是我學到的重要的一筆人生財富。在實習期間，我虛心學習，認真工作，認真完成工作任務，并與同事建立了良好的關系。
在實習的前幾天里，我主要跟業(yè)務經(jīng)理學習，一方面要學習相關的實務操作，既要強化已有的知識，還要學習新的知識，另一方面，還要學習中國人民銀行下達的相關文件。結合中國農(nóng)業(yè)銀行金融報，
金融研究等雜志刊物，了解銀行改革的方向，動態(tài)。因此，作為一名中國農(nóng)業(yè)銀行員工都應該積極對待改革，并在改革中，以實際行動履行一個員工的責任。
中國農(nóng)業(yè)銀行20xx年1月6日消息，中國農(nóng)業(yè)銀行再推服務“三農(nóng)”新產(chǎn)品，惠農(nóng)信用卡在冀隆重面市?；蒉r(nóng)信用卡是繼金穗惠農(nóng)卡（借記卡產(chǎn)品）之后，中國農(nóng)業(yè)銀行服務“三農(nóng)”的又一項金融產(chǎn)品創(chuàng)新。據(jù)介紹，惠農(nóng)信用卡是面向縣域及農(nóng)村高端客戶發(fā)行的綜合性信用卡產(chǎn)品。該產(chǎn)品充分考慮了“三農(nóng)”市場上高端客戶的金融服務需求，通過一系列創(chuàng)新設計，可以滿足其支付結算、儲蓄理財以及生產(chǎn)生活中的短期、頻繁資金需求。一是借貸合一，即時用信。二是全額取現(xiàn)及轉賬，使用方便，惠農(nóng)信用卡的授信額度最高可達30萬元。三是循環(huán)透支，快速周轉。
20xx年1月16日至18日，剛掛牌的中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司在京召開首次年度工作會議。剛在京召開首次年度工作會議。會議回顧總結了過去一年多中國農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的基本情況，深入分析了全行當前面臨的內(nèi)外部形勢，明確了新年度的總體思路、奮斗目標和工作要求，號召全行干部員工以建立現(xiàn)代金融企業(yè)制度為核心，全面落實公司治理各項目標，在新的起點上開創(chuàng)中國農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展新局面。會議指出，中國農(nóng)業(yè)銀行新一屆黨委成立以來，認真貫徹落實國家宏觀經(jīng)濟政策，遵循現(xiàn)代商業(yè)銀行運行規(guī)律，緊密結合自身實際，堅持科學發(fā)展，走結構、質量、效益相結合的路子，各項業(yè)務保持了持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭。
生產(chǎn)實習心得 篇2
此次的實習，也是畢業(yè)前的一個鍛煉一個學習的機會，我也是去珍惜了，在工廠的生產(chǎn)工作也是讓我明白，做好一份工作的不易，同時也是要去繼續(xù)的來努力，來把工作給做得更好，去讓自己成長，去社會更好立足。
生產(chǎn)工作看起來也是簡單，帶我的同事說起來也是輕松，但是真的自己嘗試去做，卻是發(fā)現(xiàn)并不是那么的輕松，里面也是有很多需要自己去了解，需要去注意的事情，才能真的來做好生產(chǎn)，以前在校所學的理論也是僅僅讓我可以更好地接受這份工作的要求，明白生產(chǎn)之中的一些事情是怎么樣發(fā)生的，又是該如何的來做那么也是需要同事來教我，來讓我更加的明白如何的操作，這并不是那么的簡單，也是讓我知道同事們那么的熟練的確是花費了很大的功夫。而自己也是要學的有很多，而實習中，同事也是教了很多，慢慢的去熟悉生產(chǎn)，去做好了工作，也是讓我感慨的確除了理論，其實這些實操更是讓我能掌握到東西，更是讓我知道自己能力怎么樣，實習的時間也是我能力不斷去提升的過程。
實習工作里頭，我也是積極的做好，一件件的事情去熟悉，去做好，會去思考，如何的來做，同事教我的，又是該怎么樣更好的掌握，即使開始不理解，但是去做了，知道如何的來有結果了，那么再慢慢的去思考，實習的任務我也是去完成了，得到了領導的肯定，當然我也是知道這些任務其實并不是很多。所以才能完成，當然自己也是通過了努力才有了這樣好的結果，同時也是明白自己要去了解以及和同事們的差距依舊是有的，而這也是需要自己繼續(xù)的來努力才行的。很感激工廠給予的一個實習機會，而我在這其中也是收獲了挺多，對于以后去做工作也是更有了信心，同時工廠也是愿意把我留下來，讓我繼續(xù)的從事生產(chǎn)的一個工作，可以說也是對于我能力的一個肯定，而我也是在這份工作里頭感受到，可能目前來說是比較基礎的一些事情去做，但是熟悉了，才能有經(jīng)驗才能在職場中去往上走，而這也是打好基礎的機會，也是會去珍惜。
結束了實習，回到學校，要畢業(yè)了，對于未來我也是有了一份工作去做，可以說也是感謝此次的實習，以后也是要去做好，同時真的進入社會，轉正，那么責任也是會更重，而自己也是要繼續(xù)的去做好。
生產(chǎn)實習心得 篇3
不真正進入車間，又怎能了解車間呢?時間飛逝，半個月的車間實習很快就結束了。在剛過去的這段時間里，我學到了很多，也成長了很多?？梢哉f短短的半個月，不僅僅是工作上邁出了一小步，更是我大學畢業(yè)到社會的一大步。
炎熱的夏季，員工們依然奮斗在自己的本職工作中。不怕苦、不怕累，重復著單調(diào)的動作，這深深地感染著我。我猶記得進車間的第二天，冉主任告訴我們，你們在車間實習時間短，不可能面面俱到。但你們在車間的實習過程中一定要有所收獲，學會發(fā)現(xiàn)問題到解決問題的轉化。去車間實習前，王部長給我們?nèi)嗣鞔_了目標，馬到裝配車間實習，我和王到機加車間實習。其中我主要任務是了解鑄件車間產(chǎn)品零件及工藝流程，王晴主要任務是了解鋼件車間的產(chǎn)品零部件及工藝流程，馬則是了解裝配車間各個型號的米機、粉碎機、脫粒機及總裝過程。當然，我們一段時間后是要互換的。前三天，我和王在鋼件、鑄件車間觀摩各個產(chǎn)品零部件的加工工藝過程。鋼件車間，就電機軸來說：準備工作—圓鋼下料(控制長度)—鉆中心孔—粗車外圓—半精車—銑鍵槽—磨削(裝配軸承處外圓面)。鋼件車間主要加工零件有電機軸、粉碎機主軸、脫粒機套筒軸、米機軸、軸套、粉碎機刀具盤等毛坯種類為鋼件的零件。鑄件車間，就皮帶輪來說：準備工作—鉆孔—粗車外圓及平端面—車(rz=6.3)皮帶槽—刨(拉)削鍵槽。鑄件車間主要加工米機的上蓋、中座、米篩支架，各種產(chǎn)品的帶輪等毛坯種類為鑄件的零件。
車間實習過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。1、圓鋼中心孔鉆后，下一步在數(shù)控車床上車外圓及平端面，這兩步之間距離太遠，分布在車間兩端。因機床也布置成型，暫時不能解決。2、除數(shù)控機床有車門外，其余機床均沒有護門，切削在加工過程中飛濺?？梢栽谇邢魉俣瓤?，被吃刀量大的機床設置前后擋板。3、加工的零部件堆放隨意，且堆積太高，無護欄?？梢栽诹悴考^多的機床旁邊添加幾面護欄。4、粉碎機帶輪在數(shù)控車床上加工鉆孔時，無中心孔，導致加工不準確?？上茹@中心孔，以明確定位。
車間實習三天后，我們主動向主任提出希望能當師傅的副手。于是，我們開始跟隨工裝設計的余師，電工和維修的戴師、劉師充當下手。了解和學習工裝夾具，接觸器工作原理，車床刀架(刀位)，車床主軸箱內(nèi)的輸入軸。我們需要了解的很多，需要學習的更多。工裝夾具是專門為某零件特定設計的，要求加工時無干涉現(xiàn)象、定位準確、操作工操作便捷等。
雖然短暫的車間實習匆匆而過，但我發(fā)現(xiàn)我所了解的知識知識微乎其微。在接下來的工作中，還需繼續(xù)努力學習，尤其是米機、粉碎機、脫粒機產(chǎn)品的零部件的認識和加工工藝流程。在工作中要注意：1、注意細節(jié)，往往細節(jié)決定成敗。2、團隊協(xié)作精神，是人總會有缺點，“三個臭皮匠賽過諸葛亮”，團隊的優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了。3、認識自我，學會求知，避免眼高手低。為工作而學習，學習是為了把工作做得更好。
總的來說，這次車間實習是比較成功的。我學習到了許多外面學不到的東西，也體會到了生活的艱辛和找一份工作的不易。相對經(jīng)驗和技術而言，這些都是可以積累的，可以日久能熟的，能否端正工作的態(tài)度才是學習的關鍵。
生產(chǎn)實習心得 篇4
轉眼間我在生產(chǎn)車間的實習已經(jīng)結束了，雖然只有短短數(shù)月的時間卻讓我在車間學到了不少實用的經(jīng)驗，也懂得了自己在沒有步入社會實踐在工作能力方面存在著怎樣的缺陷，所幸的是這些問題能夠在實習之中得以解決并讓我對未來的發(fā)展有了規(guī)劃，回顧這次生產(chǎn)實習的收獲也讓我有了不少的體會。
實習期間需要完成角色的轉變才能夠盡快適應職場生活，在工作崗位上應該明白自己已經(jīng)不再是過去那個嬌生慣養(yǎng)的學生了，要明白自己身處于重要的工作崗位之中并需要完成領導安排的各項任務才行，在校期間若是犯了錯誤或許僅僅只是被老師批評兩句罷了，但是在生產(chǎn)車間犯錯則很有可能面臨著被開除的風險，畢竟車間的領導不會像老師一般會遷就自己的過失，從中也可以明白自己在將來畢業(yè)以后應該要如何去做，而且在工作中擺正自己的心態(tài)也能夠更好地履行職責，因此我只能想辦法盡快適應職場生活并代入到生產(chǎn)車間職工的角色之中。
實習期間需要保持謙虛的學習態(tài)度來對待身邊的同事，盡管自己相對于車間的同事來說具備著學歷方面的優(yōu)勢，但是我也應該認識到自己在工作經(jīng)驗方面是極度缺乏的，若是連人際關系都處理不好以至于在實習期間被孤立的話則是極為愚蠢的，所以我能夠保持虛心的態(tài)度向身邊的同事請教工作中的難題，在工作中存在著不懂的問題便需要及時提出來并將其解決，若是不懂裝懂以至于工作沒能做好的話則很容易導致自己被領導開除，僅僅以學生的眼光來看待實習期間的工作只會讓自己吃虧罷了。
實習期間需要具備堅持下去的毅力并不斷磨礪自己才行，我明白不管從事怎樣的工作都需要承受相應的壓力，這是我步入職場以后需要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)自然要予以重視，任何工作壓力都是為了考驗自己以便于融入職場之中，若是連這點苦都堅持不下來的話又怎能成長為合格的員工，相對于自己短短數(shù)月的實習來說父母可是在工作中堅持了幾十年的時間，他們?yōu)榱俗约旱某砷L可以忍受工作中的壓力并堅持下來，為什么自己連這點苦都吃不了以至于讓父母感到擔心呢？
實習期間的收獲對我來說著實是彌補了自身存在的不足，而且經(jīng)過對職場的認識也讓我明白了工作的艱辛，因此我會認真對待今后的工作并希望能夠有所成就，我也會盡快完成學業(yè)并通過自身的努力讓父母和老師感到欣慰。
生產(chǎn)實習心得 篇5
我于今年5月10日加入xx會員電商，成為產(chǎn)品研發(fā)團隊中的一員。時光匆匆，走過炎熱的夏季，迎來金秋十月，駐足回首在這實習已剛好五個月的時間，實習期間，每天都有新的收獲和成長，恰巧留用答辯，我想借此機會，對前期的工作做一些總結，主要為以下幾點：
一、所做項目感受
我在公司負責的項目主要是xx項目，包括PC端和移動端，目前需求已快接近尾聲，處于數(shù)據(jù)準備階段。該產(chǎn)品主要是給公司業(yè)務人員使用，因此主要需求來自他們，旨在解決現(xiàn)OA系統(tǒng)無法滿足業(yè)務人員的部分業(yè)務需求，審批流程反饋慢投訴無渠道等問題，同時也支持供應鏈自研系統(tǒng)的部分流程審批，針對現(xiàn)有的業(yè)務設計出供業(yè)務人員高效使用的系統(tǒng)，幫助公司業(yè)務線高效快速發(fā)展。
整個產(chǎn)品的難點在自定義表單、自定義審批鏈、自定義流程、評分系統(tǒng)以及mini流程圖中由于退回、轉辦和代理等操作而引起的審批狀態(tài)變化。項目剛開始時，不知從哪下手，沒有太多產(chǎn)品相關經(jīng)驗和思維，只能借助澤鈺給的產(chǎn)品樣例和網(wǎng)上查閱資料，一點點入手，包括做PC端表單設計時參考了問卷星、騰訊問卷等，做移動端時參考了淘寶、餓了嗎的一些交互設計，和澤鈺一起，逐步規(guī)劃產(chǎn)品功能模塊，確定功能點和排需求優(yōu)先級，從無到有搭建系統(tǒng)。此過程中獨立完成了產(chǎn)品PC端和移動端界面原型繪制、PRD撰寫和財務、商品調(diào)研前后業(yè)務流程圖刻畫，組織召開了三次需求評審會議，多次向財務、商品相關業(yè)務人員展開業(yè)務調(diào)研，到現(xiàn)在獨立跟進項目，組織每周開項目周會，一路走來，收獲頗多，有以下一些心得體會：
1.從無到有做一款產(chǎn)品時，首先應該考慮產(chǎn)品的框架結構，再到頁面，最后到具體的功能點；設計任何產(chǎn)品功能前，思考為什么要設計這個功能，這個功能如果設計出來能帶來哪些好處，影響了其他哪些模塊；要考慮不同的情景，窮盡思考，以保證功能不會出現(xiàn)遺漏
2.前端產(chǎn)品在滿足用戶核心需求的同時，也要追求更好的用戶體驗；后端產(chǎn)品最重要的是梳理業(yè)務邏輯，解決公司業(yè)務需求
公司目前的產(chǎn)品有很多，前端產(chǎn)品主要有永輝生活APP、微信小程序、YHSHOP等，給廣大用戶使用，后端產(chǎn)品主要有YHWMS、YHMMS以及我參與的xx項目等，給公司業(yè)務人員使用，支撐業(yè)務正常流轉。這也讓我感受到一個面向用戶的前端產(chǎn)品背后有更多更復雜的后端產(chǎn)品在支撐，而且常常要比前端產(chǎn)品邏輯更復雜。
前端產(chǎn)品最為看重的是用戶需求的滿足和用戶體驗的順暢，在產(chǎn)品有滿足用戶核心需求的功能后，一定要有更好的用戶體驗，尤其產(chǎn)品進入穩(wěn)定期后，否則很容易被其他類似產(chǎn)品替代，用戶完全可以選擇另外一款能滿足他基本需求，但體驗較好的產(chǎn)品。后端產(chǎn)品基于線下龐大的業(yè)務，將業(yè)務抽象成產(chǎn)品，在線上更方便高效地把控業(yè)務，做后端產(chǎn)品時，必須對現(xiàn)在業(yè)務邏輯有清晰的認識，與業(yè)務需求方不斷進行溝通，確保自己對需求的理解正確。
3.原型和文檔是產(chǎn)品經(jīng)理的必備技能，但更重要的是要有產(chǎn)品思維和創(chuàng)新
我們不需要像交互和UI同事那樣畫出高保真原型，但原型作為表達我們idea的一種形式，要拿的出手和覆蓋基本功能點，PRD、產(chǎn)品UAT報告、用戶操作手冊、用戶體驗報告、競品分析這些文檔都要會寫，而且不能寫的太粗糙。除此之外，做產(chǎn)品必須要有一些產(chǎn)品思維，這是區(qū)分產(chǎn)品經(jīng)理和普通用戶的主要因素。產(chǎn)品經(jīng)理由于所處的環(huán)境，面對的情況和接觸的人群復雜多變，往往需要具備較為全面的能力，與能力匹配的就是擁有不同的思維方式，比如
評價一款產(chǎn)品時，產(chǎn)品思維是從它的戰(zhàn)略、定位、用戶、需求、內(nèi)容和交互，甚至運營、推廣和變現(xiàn)等一系列角度去一層一層地撥開，分析這個產(chǎn)品；而普通用戶思維是這個產(chǎn)品是做什么的，有沒有用，好不好玩，好不好看，用起來是否習慣等
面對用戶需求時，產(chǎn)品思維應該是放下自我，拋棄自己的主觀意識，以用戶為中心，站在用戶角度思考問題，也即我們常說的同理心，你認為的≠用戶認為的，別人應該知道的≠別人知道
同時也要注重創(chuàng)新。創(chuàng)新很好理解，就是產(chǎn)品要有與眾不同的點。產(chǎn)品的核心功能是要滿足用戶的基本需求，解決用戶的痛點，在痛點解決后，可以借助創(chuàng)新思想去解決用戶的癢點和興奮點，在產(chǎn)品中植入一兩個期望型需求功能和興奮型需求功能，從而打造產(chǎn)品的口碑，比如淘寶的淘寶二樓，微信的萌表情等。
4.溝通能力真的很重要
產(chǎn)品經(jīng)理是個與人打交道的崗位。我們每天要接觸用戶、開發(fā)、測試、運營、運維等不同崗位的同事，良好的溝通能力是做好工作的前提。畢竟凡是技術能解決的問題都不是問題，真正的問題是人與人之間的社會問題，所以說，決定因素最終都在人本身。澤鈺曾對我說，產(chǎn)品和開發(fā)同事溝通有問題，那一定是產(chǎn)品的原因，因為溝通是做產(chǎn)品的必備技能，開發(fā)同事不需要。有段時間我覺得和項目組開發(fā)同事溝通有些困難，我講的他們不能理解，他們描述的我也聽不太明白，溝通一度陷入窘境，仔細分析后發(fā)現(xiàn)他們對項目中出現(xiàn)的一些基本名詞概念理解的和我們定義的不一樣，比如我們定義的審批鏈是只包含審批節(jié)點的審批流，他們理解的審批鏈是包括表單在內(nèi)的整個流程，對此，我對項目中出現(xiàn)的基本詞匯做了一個名詞解釋，放到wiki上，讓雙方對項目中出現(xiàn)的基本詞匯理解一致。
5.幫助他人成功，自己才能成功
這是在永輝新員工培訓上學來的一句話，也是永輝的核心價值觀之一，現(xiàn)在在工作中也越來越體會到這句話的魅力。我曾經(jīng)在有需要時得到過很多人的幫助，比如考研時學長學姐對我的引導，工作中澤鈺對我的指導，就最近來說，財務、商品流程調(diào)研過程中，很多業(yè)務不清楚，多次向錦春和申磊請教，他們都不厭其煩的為我解答疑惑，讓我能及時完成工作，我也一直銘記在心，希望在自己有能力幫助他人時，盡量去幫助他人。
在工作過程中，也有一些不足需要改進
1.獨立思考能力不夠
遇到問題時，沒有深入思考，第一反應不會就向澤鈺請教，這就像讀書的時候寫作業(yè)，第一眼看上去不會，就去翻答案。慢慢的意識到 ，一味的憑借他人幫助，只能解決一時困難，自己解決問題的能力沒有形成，只要問題再出現(xiàn)，都沒有辦法獨立解決?，F(xiàn)在有意識讓自己獨立去解決項目中出現(xiàn)的一些困難，比如接下來的評分系統(tǒng)，里面會涉及復雜的評分計算方式，打算自己先出個方案，再去和澤鈺討論。
2.工作主動性有待提高
以前對“主動性”這個詞理解的很膚淺，以為只要按時完成工作就算達到，事實上主動性包括方方面面，主動要求任務，主動推進項目，主動承擔責任...之前有此找曉蕓和小奚過需求時，過到一半，他們?nèi)ラ_會，我也因此放下了，沒有再找他們...
3.以自我為中心
這個在產(chǎn)品設計功能時體現(xiàn)的最為明顯，剛做xx項目時，我常常說的一句話是“我覺得這個功能不用加，我覺得這個功能很好...”事實上，這都是從我主觀意愿出發(fā)的，根據(jù)自己的喜好來設計功能點，沒有以用戶為中心產(chǎn)品是為了解決用戶需求和問題，靠譜的需求來源是為了保證滿足用戶需求從實際出發(fā)，現(xiàn)在經(jīng)常提醒不要將自己的需求來源當做是用戶的需求來源，不要將自己的理解當作是他人的理解。
二、個人愿景
今年以來，覺得做的最正確的一件事就是從做Java開發(fā)轉到做產(chǎn)品，我的專業(yè)是計算機，我的室友、我的師兄師姐以及我身邊的其他同學幾乎都是做的開發(fā)。剛開始時，我也隨大流做開發(fā)，在這個過程中，發(fā)現(xiàn)自己對寫代碼不太感興趣，也了解到產(chǎn)品崗位，覺得產(chǎn)品崗所需要的一些基本要求，比如原型繪制、PRD撰寫、溝通交流等和自己的興趣愛好、性格特點很合拍，才將自己的職業(yè)重新定位到產(chǎn)品。我曾在心里也無數(shù)次糾結過，懷疑過，選擇做產(chǎn)品意味著我要放棄自己學了一年多的java語言和已有的大半年開發(fā)經(jīng)驗，產(chǎn)品要從頭開始，不再有人和我并肩同行...現(xiàn)在想來真的很高興也很慶幸自己邁出了這一步，經(jīng)過這快5個月的實習，我堅信自己的選擇沒有錯，產(chǎn)品這個崗位要求很高，需要提升的地方有很多，但相信通過自己的努力，在這個崗位上會越做越好。我想從以下幾個方面來提升：
職業(yè)的規(guī)劃
認真高效地完成公司日常工作
業(yè)務時間多閱讀產(chǎn)品相關書籍。目前為止就看了一本《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》，更多書籍像《啟示錄》、《用戶體驗要素》、《浪潮之巔》等需要看
多關注像人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品壹佰類似訂閱號里面的文章，嘗試自己寫一些發(fā)表知乎、豆瓣或簡書之類的平臺
2.素質的提高
放下自我，切忌以自我為中心。這在產(chǎn)品功能設計和日程溝通中都顯得尤其重要
控制情緒
幫助他人
3.價值的實現(xiàn)
從小到大，我的爸爸一直對我說的一句話是“吃的苦中苦，方為人上人”，他覺得人一定要有吃苦耐勞的精神，才能成人成才。而對我自己來說，我卻一直不想過的太普通，也不想渾渾噩噩的過一輩子，所以對生活，對工作，我都會盡自己最大的努力去完成，不給自己留有遺憾。
三、致謝
首先，感謝公司給我提供了這樣一個好的平臺，讓我有機會了解到新零售領域和合伙人制度。我對公司所做的新零售領域，自己的理解是線上線下加物流的模式，包括接下來要做的共享圖書和共享充電寶項目，非常感興趣也十分看好。去年馬云在杭州云棲大會上都說“純電商時代過去了，未來十年屬于新零售”。確實，傳統(tǒng)電商發(fā)展了這么多年，流量觸頂，網(wǎng)購用戶數(shù)基本穩(wěn)定，很難大增，同時隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人均可收入水平不斷提高，人們對購物的關注點已經(jīng)不再僅僅局限于價格低廉等線上電商曾經(jīng)引以為傲的優(yōu)勢方面，而是愈發(fā)注重對消費過程的體驗和感受，線上購物始終不及線下購物是不爭的事實，個人看來新零售的前景是非?？捎^的。其次，公司的合伙人制度實現(xiàn)了雙贏， 讓更多的員工自己做小老板，提高員工收入的同時也為公司帶來了更大的收益。一線員工把永輝當成事業(yè)經(jīng)營，積極性被大大提高，服務態(tài)度也發(fā)生了極大的轉變，對永輝而言，在零售業(yè)競爭更加激烈、人才流動加速期，這一機制有力留住了人才。
然后，我要感謝一下我的導師，澤鈺。剛來公司時，我對產(chǎn)品的日常工作幾乎一無所知，xx項目剛開始時，澤鈺讓我自己參照樣例，網(wǎng)上查閱資料，一點點添加功能，拿著畫好的原型圖和他討論，對理解不好和沒有考慮到的點及時糾正，到現(xiàn)在慢慢讓我獨立負責一整個項目，自己組織召開項目周會，對我是挑戰(zhàn)也是成長，其次，澤鈺本身有有許多優(yōu)點值得我學習，對工作一絲不茍的態(tài)度，對人大方熱情的品質、健康向上的生活態(tài)度...都在潛移默化的影響著我。
最后，我要感謝一下我的同事。謝謝他們給我?guī)Я艘粋€好的工作氛圍，讓我每天都能懷著愉快的心情工作，也感謝他們對我的幫助，讓我及時解決了工作上的問題，我也越來越喜歡這個有愛的團隊。