出國留學(xué)網(wǎng)專題“人社工作年度計(jì)劃”為你推薦以下內(nèi)容。
人社工作年度計(jì)劃【篇1】
xxxx年，縣人力資源和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先為工作主線，緊緊圍繞贛南蘇區(qū)發(fā)展振興和全縣工作大局，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定盡職盡力。
一、xxxx年工作回顧
（一）人事人才工作穩(wěn)中求進(jìn)
1.人才引進(jìn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是三支一扶大學(xué)生招錄工作。根據(jù)市統(tǒng)一安排，我縣今年有xx名三支一扶大學(xué)生招聘指標(biāo)，共招錄xx名，實(shí)際到崗xx人；二是事業(yè)單位公開招聘工作。xxxx年我縣事業(yè)單位公開招聘考試，共招錄xx人（其中，研究生x人）；三是教育系統(tǒng)人才引進(jìn)招聘工作。xxxx年教育系統(tǒng)簽約引進(jìn)教師xx人，擇優(yōu)聘用xx名定向培養(yǎng)示范畢業(yè)生，招聘特崗教師xx名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)考選xx名優(yōu)秀教師到縣城任教，現(xiàn)均已到崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園公辦教師公開招考x名工作人員工作正在進(jìn)行；四是衛(wèi)生系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員工作正在進(jìn)行；五是引進(jìn)外縣工作人員xx名；六是公務(wù)員公開招錄工作。xxxx年我縣新招錄公務(wù)員xx人。七是其他人才安置工作。xxxx年共安置xx人，其中xxxx年三支一扶大學(xué)生xx人，大學(xué)生村官x人，專業(yè)士官xx人，農(nóng)業(yè)水利定向生x人。
2.人才管理工作規(guī)范有序。一是公務(wù)員調(diào)動(dòng)工作。xxxx年我縣政府口公務(wù)員共調(diào)動(dòng)xx人，其中縣內(nèi)調(diào)動(dòng)x人，外縣調(diào)入x人，調(diào)出x人。二是股級(jí)干部任免工作。xxxx年我縣政府口股級(jí)干部任免共xx人；三是辭職病假批復(fù)。截止到目前，共辦理xx人的辭職手續(xù)，xx人的病假批復(fù)工作。四停薪留職工作。根據(jù)xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx縣事業(yè)單位工作人員停薪留職自主創(chuàng)業(yè)管理辦法的通知》（x辦字xx號(hào)）精神，經(jīng)審核并報(bào)縣政府批準(zhǔn)，同意xx名同志停薪留職領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)。五是年度考核工作。全面完成xxxx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。全縣評(píng)選出優(yōu)秀科級(jí)干部xxx人，優(yōu)秀一般干部xxx人。xxxx-xxxx年連續(xù)三年考核優(yōu)秀工作，全縣評(píng)選出連續(xù)三年考核優(yōu)秀人員共xx人，其中公務(wù)員xx名，其他干部xx名。六是職務(wù)與職級(jí)并行。xxxx年全縣公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行申報(bào)審核工作正在開展，目前正在收集匯總相關(guān)材料階段，此項(xiàng)工作將在xx月底前完成。
3.工資福利持續(xù)推進(jìn)。一是退休審批工作。截至目前，共審批完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合退休條件人員xxx人、企業(yè)符合退休條件人員xxx人；二是工資轉(zhuǎn)移工作。截至目前，為xx人辦理縣外工作調(diào)動(dòng)工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，xxx人辦理新參加工作工資手續(xù)，xxx人辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)審批手續(xù)；三是工資正常晉升。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位xxxx年度考核合格的正常晉升工資檔次審批數(shù)xxxx人、級(jí)別工資審批xxx人；四是完成機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工遺屬生活補(bǔ)助審批xx人。五是調(diào)整特殊津貼調(diào)整審批工資。與縣財(cái)政局、教育局協(xié)調(diào)配合，完成了我縣邊遠(yuǎn)地區(qū)教師特殊津貼調(diào)整審批xxxx人。
4.效能考核持續(xù)進(jìn)行。一是出臺(tái)以縣委辦、政府辦聯(lián)合發(fā)文的《xxxx年度全縣績(jī)效管理考核評(píng)價(jià)工作方案》，指導(dǎo)全縣績(jī)效管理考核工作的開展。按方案要求，每季度進(jìn)行績(jī)效考評(píng)過程管理與日?？己说目?jī)效通報(bào)，積極推進(jìn)了全縣重點(diǎn)工作及中心工作的開展；二是妥善處理好機(jī)關(guān)效能投訴工作。xxxx年度共受理效能投訴案件xx件，辦結(jié)率xxx%。三是緊抓人社系統(tǒng)窗口單位作風(fēng)建設(shè)工作。為提高窗口服務(wù)質(zhì)量、提升群眾滿意度，統(tǒng)一制作了人社系統(tǒng)窗口單位公眾評(píng)價(jià)二維碼海報(bào)及桌牌，并通過系統(tǒng)后臺(tái)監(jiān)控，及時(shí)了解各窗口單位作風(fēng)建設(shè)情況。
5.職稱評(píng)審工作規(guī)范有序。一是我縣正在開展中高級(jí)職稱評(píng)審工作，嚴(yán)格按照文件要求審核材料；二是正在開展xxxx年大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定工作；三是職業(yè)技能鑒定工作正在開展，暫鑒定初級(jí)xx人、中級(jí)x人，預(yù)計(jì)xxxx年完成xxx人；
（二）勞動(dòng)關(guān)系和諧平穩(wěn)。
1.舉報(bào)投訴案件快速查處。為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)全力開展舉報(bào)投訴案件的查處工作，基本做到月結(jié)、季清、勞動(dòng)保障監(jiān)察共受理各類投訴xx起，結(jié)案率為xxx%，共為xxx名勞動(dòng)者追討工資xxxx.xxx萬元，繼續(xù)落實(shí)民工工資監(jiān)控機(jī)制，從源頭上健全預(yù)防拖欠民工保障金制度，已累計(jì)繳存保障金xxxx余萬元，在相關(guān)部門的大力支持配合下，及時(shí)化解了勞資矛盾，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
2.積極開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查。我局年初即開展了各項(xiàng)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)政策宣傳，及時(shí)有效地引導(dǎo)和規(guī)范了企業(yè)的用行為，開展了農(nóng)民工工資支付，清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序等專項(xiàng)執(zhí)法檢查合動(dòng)。一至二月份集中開展民工工資清欠工作；三月份日常巡查工作。巡查企業(yè)xx戶，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》x份，對(duì)招用農(nóng)民工較多的企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)合同簽訂率的集中檢查，督促x家企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同xxx份。積極開展xxxx年度勞動(dòng)保障年審和企業(yè)誠信評(píng)價(jià)工作，全面了解掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況，到目前為止，已年審企業(yè)xx戶，規(guī)范了企業(yè)的用工行為，引導(dǎo)企業(yè)誠信守法經(jīng)營。五月份，我局對(duì)我縣的醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格的年檢，檢查中發(fā)現(xiàn)有不合格藥品及時(shí)告知法人代表，并下達(dá)限期整改指令書，確保我縣xx家醫(yī)療機(jī)構(gòu)和xx家定點(diǎn)零售藥店的合格率，年檢率xxx%。
3.全面規(guī)范勞動(dòng)用工管理。根據(jù)縣解決企業(yè)拖欠工資聯(lián)席會(huì)議出臺(tái)的《xx縣建設(shè)工程領(lǐng)域開展農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管信息化工作的實(shí)施方案》（x薪聯(lián)字x號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)用工管理相關(guān)事項(xiàng)的通知》（會(huì)薪聯(lián)辦x號(hào)）等文件，我局繼續(xù)在全縣推行農(nóng)民工工作實(shí)名制監(jiān)管信息化工作，截止目前，我縣開展農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管信息化工作的工程項(xiàng)目共xx個(gè)。
4.穩(wěn)妥推進(jìn)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處。xxxx年我縣勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛呈現(xiàn)多元化和復(fù)合性趨勢(shì)，我縣共立案處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件xx件（其中勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾hx件、工傷保險(xiǎn)賠償x件、確認(rèn)解除和終止勞動(dòng)合同xx件、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系x件），涉及人數(shù)xx人，涉案金額xxxxxx.xx元。
（三）有序做好社會(huì)保障卡發(fā)放工作。
1.社?？ㄖ瓶〝?shù)據(jù)采集上報(bào)和制發(fā)工作平穩(wěn)推進(jìn)。我縣制卡數(shù)據(jù)采集上報(bào)未戶籍人口數(shù)的xx.xx%，位列全市第一，建檔立卡貧困人口的數(shù)據(jù)上報(bào)率為xxx%。我縣已經(jīng)制發(fā)了xxxxxx張社會(huì)保障卡，其中xxxxx貧困人口中，已經(jīng)發(fā)卡xxxxx張。
2.社會(huì)保障卡服務(wù)體系進(jìn)一步完善，服務(wù)渠道多元化拓展進(jìn)一步加快。為了給群眾提供便民、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時(shí)貫徹落實(shí)做多跑一次改革工作的要求，相繼在農(nóng)商銀行紅旗大道支行、工商銀行廣場(chǎng)支行開通了社會(huì)保障卡網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)一步方便了群眾辦理社會(huì)保障卡的申請(qǐng)、制卡、激活、補(bǔ)卡等相關(guān)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)的一站式服務(wù)。【wWW.995563.CoM 】
3.不斷優(yōu)化社會(huì)保障卡用卡環(huán)境建設(shè)。為加快社會(huì)保障卡的應(yīng)用，我縣正在組織定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店布設(shè)社?？ㄗx卡設(shè)備。
二、存在的主要困難和問題
1.職業(yè)技能鑒定管理方案機(jī)制尚不夠完善、管理體系不夠健全，考評(píng)人員、培訓(xùn)師資結(jié)構(gòu)不夠合理，知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力參差不齊，各職業(yè)工種考評(píng)人員短缺，高層次教師比例偏低。
2.勞動(dòng)監(jiān)察部門受案范圍廣，但處罰處置力度小。在實(shí)踐中，處理某些勞動(dòng)監(jiān)察案件時(shí)總會(huì)有一種無力感。法律雖賦予勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法廣泛的受案范圍，卻沒有賦予其相適應(yīng)的執(zhí)行權(quán)限。勞動(dòng)監(jiān)察就承受了不可承受之重，面對(duì)用人單位的違法用工行為，勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作的開展在很多情況下就顯得力不從心。
3.部門之間溝通協(xié)調(diào)不順暢，勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法遭遇高成本。在勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法過程中，凡是比較重大的勞資糾紛案件，僅憑勞動(dòng)監(jiān)察部門的力量并不能真正解決問題。勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法需要仰仗多部門的協(xié)作。勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法手段的疲軟使得其在應(yīng)對(duì)用人單位的強(qiáng)勢(shì)之時(shí)顯得有點(diǎn)力不從心，在如此情況下往往就需要依賴于政府其他部門的協(xié)作執(zhí)法。
三、xxxx年工作計(jì)劃
（一）人事人才方面。繼續(xù)做好xxxx年度考核工作，進(jìn)一步做好xxxx年度人才引進(jìn)工作，嚴(yán)格把關(guān)好辭職、病假、停薪留職等各項(xiàng)具體工作，抓好各類職稱評(píng)審工作。
（二）勞動(dòng)關(guān)系方面。一是依托聯(lián)席會(huì)議制度，制定農(nóng)民工工資支付保障工作考核辦法。加強(qiáng)部門配合，依托解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，定期召開農(nóng)民工工資清欠部門聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)情況，分析問題，研究措施。制定農(nóng)民工工資支付保障工作考核辦法，送縣人民政府審閱出臺(tái)，落實(shí)責(zé)任追究制度，形成各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門齊抓共管的局面。二是加大力度，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資實(shí)名制全覆蓋。進(jìn)一步規(guī)范在建項(xiàng)目勞動(dòng)用工管理和工資支付行為。扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制管理工作，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管全覆蓋。三是加強(qiáng)日常巡查，推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管信息化工作，減輕重大會(huì)議、節(jié)假日期間維穩(wěn)壓力。轉(zhuǎn)變工作思路從被動(dòng)受理轉(zhuǎn)為主動(dòng)監(jiān)察，采取實(shí)地走訪、集中培訓(xùn)、下發(fā)通知、收集整理等措施，對(duì)各項(xiàng)目工程、用人單位逐一進(jìn)行巡查登記，收集項(xiàng)目工程、用人單位用工情況材料，實(shí)地開展農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管信息化工作，規(guī)范執(zhí)法行為，對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，向項(xiàng)目工程、用人單位提出整改建議，規(guī)范勞動(dòng)用工管理。
（三）社會(huì)保障卡發(fā)放工作方面。重點(diǎn)做好我縣社會(huì)保障卡制發(fā)工作清零工作，全面完成用卡環(huán)境的建設(shè)任務(wù)，積極推進(jìn)社會(huì)保障卡在人社領(lǐng)域的應(yīng)用，加大社會(huì)保障卡服務(wù)體系建設(shè)力度。
人社工作年度計(jì)劃【篇2】
xxxx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的具體指導(dǎo)下，我局繼續(xù)圍繞民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、和諧勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作，全區(qū)人社事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出良好勢(shì)頭。今年，我局的區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)局被省委、省政府授予人民滿意的公務(wù)員集體榮譽(yù)稱號(hào)；全區(qū)績(jī)效評(píng)估工作在全市排名總分第一，被評(píng)為市績(jī)效優(yōu)秀單位；我局被xx區(qū)評(píng)為文明單位、綜治合格單位；局機(jī)關(guān)被xx區(qū)評(píng)為勤政廉政模范機(jī)關(guān)；在區(qū)政協(xié)民主評(píng)議中獲得第一名；在區(qū)人大履行保護(hù)發(fā)展環(huán)境職能職責(zé)工作民主評(píng)議中獲得第三名。現(xiàn)將全年工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、xxxx年工作完成情況及措施
（一）實(shí)施更加積極的就業(yè)政策
全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)（重點(diǎn)民生實(shí)事）xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%；失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；帶動(dòng)城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.xx%。完成新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；新增貧困農(nóng)村勞動(dòng)力xxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxx萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%。完成貧困家庭兩后生技能培訓(xùn)xxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；失業(yè)保險(xiǎn)征繳基金xxx.xx萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx%，參?？?cè)藬?shù)x.x萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx%。
（二）不斷完善社會(huì)保障體系
五大保險(xiǎn)參保情況為：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)收入xxxxxx萬（其中基金收入xxxxxx萬元，利息xxx萬），支出xxxxx萬元，當(dāng)年結(jié)余xxxxx萬元，累計(jì)結(jié)余xxxxx萬元。做到了按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)xxx%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全區(qū)共有參保人員xxxxxx人，當(dāng)年繳費(fèi)人數(shù)達(dá)xxxxx人，共計(jì)征繳基金xxxx.xx萬元，基金支出xxxx.xx萬元，基金累計(jì)結(jié)余xxxx.xx萬元。被征地農(nóng)民社會(huì)保障與中國農(nóng)業(yè)銀行達(dá)成了合作，推出了農(nóng)民養(yǎng)老貸信貸產(chǎn)品，為想?yún)⒈５珱]有繳費(fèi)能力的被征地農(nóng)民提供xxxx元至x萬元的信用貸款，老百姓不用交一分錢，就能領(lǐng)到每月xxx元左右的養(yǎng)老錢，切實(shí)有效解決了被征地農(nóng)民的養(yǎng)老之憂。xx區(qū)是中國農(nóng)業(yè)銀行農(nóng)民養(yǎng)老貸產(chǎn)品在全國唯一的試點(diǎn)縣，這一業(yè)務(wù)的開展在全國至今尚屬首例，對(duì)商業(yè)銀行和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的對(duì)接合作也是一次積極的探索。截止目前，全區(qū)xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了xx鎮(zhèn)外，全部完成了被征地農(nóng)民的身份認(rèn)定和參保繳費(fèi)工作，全區(qū)共計(jì)xxxxx人通過層層審核把關(guān)，確定了被征地農(nóng)民身份，其中xxxxx人選擇參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，xxxx人參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前已經(jīng)有x.x萬人參保繳費(fèi)，收繳了社?；饃x.x億元，x.x萬名已達(dá)退休年齡的被征地農(nóng)民按月領(lǐng)取xxx-xxxx元不等的養(yǎng)老金，其中xxxx人通過辦理農(nóng)民養(yǎng)老貸，不用交一分錢就能領(lǐng)取xxx-xxx元/月的養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入xxxx萬元，基金支出xxxx萬元，當(dāng)年結(jié)余xx萬元，累計(jì)結(jié)余xxxx萬元。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入xxxxx萬元，統(tǒng)籌支出xxxxx萬元，基金當(dāng)期結(jié)余xxxx萬元，累計(jì)結(jié)余xxxxx萬元。工傷保險(xiǎn)我區(qū)已累計(jì)參保人數(shù)xxxxx人，參保單位xxx家，基金征繳xxxx萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)截止到xxxx年xx月底，全區(qū)共有參保單位xxx個(gè)，參保人數(shù)xxxx人，（離）退休人員xxxx人，新系統(tǒng)啟動(dòng)參保單位xxx個(gè)，xxxx人。
（三）積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系
一是完善勞動(dòng)保障監(jiān)察體系，加強(qiáng)執(zhí)法查辦力度。今年以來，我們組織開展了農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查，全年檢查各類用人單位xxx余家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同xxxx余份，督促參保繳費(fèi)xxx萬元，涉及勞動(dòng)者xxx人；共受理各類投訴案件xxx起，涉及xxxx多人，工資金額xxxx多萬；立案xx起，為xxxx余名農(nóng)民工追討工資xxxx余萬元。
二是切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。今年共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件xx起。其中案外調(diào)解xx起，立案受理xx起，不予受理或撤訴（銷）xx起。裁決xx起，調(diào)解xx起，正在審理x起。按期結(jié)案率達(dá)到xx%以上。為勞動(dòng)者挽回勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黝惔鰔xx余萬元。今年全區(qū)沒有發(fā)生較大規(guī)模產(chǎn)生重大社會(huì)影響的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
（四）做好各項(xiàng)人事人才工作
一是認(rèn)真做好公務(wù)員管理工作。xxxx年xx區(qū)錄用x名公務(wù)員。公開選調(diào)xx名公務(wù)員，最終確定xx名人員為選調(diào)對(duì)象，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
二是高標(biāo)準(zhǔn)做好事業(yè)單位招聘工作。xxxx年全區(qū)共完成兩批事業(yè)單位公開招聘工作，分別招聘高中教師xx名、農(nóng)村中小學(xué)教師xx名。目前，正在組織第三批事業(yè)單位公開招聘工作，擬計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員xx名，其中基層醫(yī)療衛(wèi)生單位xx名。
三是穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。完善以聘用制為核心的人事制度框架，規(guī)范單位和個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)聘任合同文本，完成了街道辦事處、事業(yè)站所機(jī)構(gòu)改革和人員定崗分流工作。
（五）績(jī)效評(píng)估及重點(diǎn)民生實(shí)事工作穩(wěn)步推進(jìn)
今年以來，我區(qū)認(rèn)真貫徹上級(jí)部門的決策部署，繼續(xù)完善并嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核，將績(jī)效評(píng)估和重點(diǎn)民生實(shí)事工作作為科學(xué)發(fā)展、改善民生、推進(jìn)和諧xx建設(shè)的重要舉措，緊抓工作落實(shí)。xxxx年我區(qū)獲得全市績(jī)效考核排名第一名。xxxx年績(jī)效考核形勢(shì)較好，爭(zhēng)取保優(yōu)保先。截至xx月底，全區(qū)重點(diǎn)民生實(shí)事工作全部完成。其中，新增養(yǎng)老服務(wù)床位、新增城鎮(zhèn)就業(yè)、農(nóng)村危房改造、孕產(chǎn)婦產(chǎn)前免費(fèi)篩查等x項(xiàng)指標(biāo)超額完成；農(nóng)村飲水安全鞏固提升、農(nóng)村公路提質(zhì)改造、農(nóng)村公路安保設(shè)施建設(shè)、城市棚戶區(qū)改造、新增社會(huì)治安視頻監(jiān)控?cái)z像頭、行政村配電網(wǎng)改造x個(gè)項(xiàng)目已全部完成。
（六）脫貧攻堅(jiān)卓有成效
行業(yè)扶貧方面：新增農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx人，完成目標(biāo)任務(wù)xxx%；建檔立卡貧困家庭兩后生技能培訓(xùn)xxx人，為目標(biāo)任務(wù)xxx%；在x省勞務(wù)協(xié)作脫貧綜合信息服務(wù)平臺(tái)上，采集、完善、更新貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息xxxx人次；做好了第二次省部對(duì)接工作，落實(shí)了政策經(jīng)辦、成果公示、就業(yè)扶貧的相關(guān)政策；建檔立卡貧困人口參保率達(dá)xxx%、住院補(bǔ)償比例提高xx個(gè)點(diǎn)、大病保險(xiǎn)起付線減半和x種大病集中救治這四項(xiàng)健康扶貧指標(biāo)全面落實(shí)。
駐村扶貧方面，投入扶貧資金xx萬元，為丁祝村修建公路x公里，修復(fù)水渠xxxx米，村級(jí)硬件設(shè)施明顯改善，村民人均純收入大幅提高，今年xx戶貧困戶達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)。
二、xxxx年的工作計(jì)劃
xxxx年，區(qū)人社局將嚴(yán)格按照全年工作部署，創(chuàng)新理念，落實(shí)責(zé)任，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，使人社各項(xiàng)中心工作更加契合于全區(qū)發(fā)展大局，更加契合于服務(wù)保障民生，更加契合于科學(xué)發(fā)展實(shí)踐。
（一）以提質(zhì)托底為重點(diǎn)，千方百計(jì)穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)。一是完成就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，特別是重點(diǎn)民生實(shí)事和績(jī)效評(píng)估的各項(xiàng)指標(biāo)。二是落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是創(chuàng)新就業(yè)再就業(yè)平臺(tái)建設(shè)，要打造亮點(diǎn)、爭(zhēng)創(chuàng)省重點(diǎn)，積極做好創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設(shè)。四是繼續(xù)積極向省市爭(zhēng)取就業(yè)資金，做大就業(yè)資金的盤子，使更多的xx區(qū)人民受益。五是全面落實(shí)好各級(jí)出臺(tái)的一系列擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)的政策措施，繼續(xù)開展就業(yè)援助月等專項(xiàng)活動(dòng)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層、企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
（二）以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，不斷完善社會(huì)保障體系。（x）養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)工作：一是要全面完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二是積極做好養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)待工作，提高待遇水平，確保按時(shí)足額發(fā)放。三是要加強(qiáng)政策宣傳解釋，強(qiáng)化經(jīng)辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格經(jīng)辦操作規(guī)程，提升社會(huì)化管理服務(wù)能力。四是穩(wěn)妥推進(jìn)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作，確保被征地農(nóng)民社會(huì)保障問題得到切實(shí)解決。（x）醫(yī)療和生育保險(xiǎn)工作：一是要全面完成擴(kuò)面征繳的目標(biāo)任務(wù)。二是要強(qiáng)化監(jiān)管。要規(guī)范操作流程，加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，同時(shí)要實(shí)行市區(qū)聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)協(xié)議醫(yī)院的醫(yī)療監(jiān)管，嚴(yán)防套取醫(yī)?；稹Ｈ且^續(xù)深化付費(fèi)、繳費(fèi)方式改革，逐步實(shí)現(xiàn)異地支付、銀行代扣。四是要大力爭(zhēng)取上級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金。（x）機(jī)關(guān)社保工作：要做到兩穩(wěn)，即工作平穩(wěn)、人心穩(wěn)定。（x）工傷保險(xiǎn)工作：一是要保證全年基金征繳任務(wù)不折不扣完成。二是要老工傷要抓好政策落實(shí)，在對(duì)待工傷待遇的審核把關(guān)時(shí)，既要嚴(yán)格執(zhí)行政策，又要堅(jiān)持以人為本。（x）失業(yè)保險(xiǎn)工作：一是要抓好征繳擴(kuò)面，完成目標(biāo)任務(wù)；二是要用好、用活失?；?。（x）基金監(jiān)管工作：要繼續(xù)完善內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范操作流程，上級(jí)要求的制度一定要制訂，制度里有的規(guī)定一定要執(zhí)行。
（三）以人事制度改革為入口，大力加強(qiáng)人事人才管理。進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革和規(guī)范用人管理，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，盡快出臺(tái)人才新政，目前xxx名政府雇員的實(shí)施方案正在報(bào)批之中。我們將參考x、x等地的人才新政措施，盡快出臺(tái)本科生、研究生、博士生等高端科技人才落戶xx區(qū)的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)引進(jìn)更多更好的高科技人才。積極做好職稱申報(bào)評(píng)審工作和專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)；積極推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作。
（四）以平安xx為目標(biāo)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。完善部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)預(yù)防和處置農(nóng)民工工資聯(lián)席會(huì)議制度，建立重大違法案件部門聯(lián)合查處制度，遏制重大違法行為。完善職工勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)機(jī)制和工資監(jiān)控制度，對(duì)容易發(fā)生違法違規(guī)行為的用人單位實(shí)行登記造冊(cè)、分類管理、重點(diǎn)監(jiān)控。加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，積極探索企業(yè)工資支付特別是治理拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制；拓寬兼職仲裁渠道，不斷提高業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)調(diào)解效能。
（五）以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，大力推進(jìn)績(jī)效評(píng)估工作。要繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，增強(qiáng)爭(zhēng)先奪優(yōu)的責(zé)任感和緊迫感。繼續(xù)強(qiáng)化督查，適時(shí)調(diào)度，促進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)平衡發(fā)展。要繼續(xù)狠抓縱向協(xié)調(diào)、橫向聯(lián)系，此外，要充分注重信息宣傳，努力營造良好氛圍，確保xxxx年的績(jī)效評(píng)估工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
（六）以改進(jìn)作風(fēng)為抓手，不斷加強(qiáng)部門自身建設(shè)。盡快建好人社政務(wù)分中心，整合全部人社業(yè)務(wù)集中辦理，爭(zhēng)取在xxxx年初正式對(duì)外辦公；計(jì)劃三年內(nèi)投資一億元，建成xx區(qū)人社局就業(yè)社保服務(wù)大樓，進(jìn)一步規(guī)范人社政務(wù)服務(wù)辦理工作。積極踐行有事請(qǐng)找我責(zé)任擔(dān)當(dāng)機(jī)制。建設(shè)全覆蓋的有事請(qǐng)找我人社協(xié)理隊(duì)伍。采取設(shè)置公益性崗位，政府購買服務(wù)方式，在全區(qū)每個(gè)村（社區(qū)）均選聘x名符合條件的優(yōu)秀人才擔(dān)任村（社區(qū)）人社工作協(xié)理員，實(shí)現(xiàn)人社服務(wù)資源與群眾需求無縫對(duì)接。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升工作水平。以制度建設(shè)和道德建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育，進(jìn)一步提升工作水平。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升部門形象。認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市、區(qū)改進(jìn)工作作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，推動(dòng)全體干部職工切實(shí)履行工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，使部門工作較快發(fā)展，服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量進(jìn)一步提升，樹立部門良好的形象。
人社工作年度計(jì)劃【篇3】
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。
公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開展業(yè)務(wù)工作。
1、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。針對(duì)現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費(fèi)用達(dá)8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
2、在第二季度的時(shí)候，以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場(chǎng)、參加專業(yè)展銷會(huì)、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情，組成一個(gè)循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于達(dá)到4.8萬元以上代理費(fèi)(每月不低于1.2萬元代理費(fèi))。在大力開拓市場(chǎng)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
3、第三季度的十一中秋雙節(jié)，帶來的無限商機(jī)，給后半年帶來一個(gè)良好的開端。并且，隨著我對(duì)高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)與綜合能力的相對(duì)提高，對(duì)規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標(biāo)》或者《廣東省著名商標(biāo)》條件的客戶，做一次有針對(duì)性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談，爭(zhēng)取簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》，承辦費(fèi)用達(dá)7.5萬元以上。做馳名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
4、第四季度就是年底了，這個(gè)時(shí)候要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對(duì)性的做可行性建議，力爭(zhēng)為客戶公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到最全面，代理費(fèi)用每月至少達(dá)1萬元以上。
二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。
學(xué)習(xí)，對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識(shí)、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。
三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
人社工作年度計(jì)劃【篇4】
20xx年全市人力資源和社會(huì)保障工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全國全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議和市委工作會(huì)議要求，圍繞市委市政府深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革和建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市總體部署，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，以“高位求進(jìn)
、加快發(fā)展”為工作基調(diào)，以“抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而上”為工作要求，繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)體系，深化人事制度和工資收入分配制度改革，鞏固發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分、社會(huì)保障更加健全、人才保障更加有力、人事制度更加完善、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧、公共服務(wù)更加便捷的目標(biāo)。
一、推進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)
（一）繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。將城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)納入年度國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，深化“大創(chuàng)業(yè)”“大就業(yè)”格局，加大就業(yè)促進(jìn)力度，進(jìn)一步創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)城市創(chuàng)建工作，有效落實(shí)各項(xiàng)考核指標(biāo)。采取更加積極有力措施，進(jìn)一步緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，全面完成年度就業(yè)工作目標(biāo)。年內(nèi)，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12萬人，城鄉(xiāng)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)6.6萬人，農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
（二）深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。結(jié)合全域XX統(tǒng)一戶籍制度改革，建立實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記和就業(yè)援助制度，將法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求，在農(nóng)村沒有土地承包經(jīng)營權(quán)和林地使用權(quán)（含土地承包經(jīng)營權(quán)和林地使用權(quán)已轉(zhuǎn)讓的）處于無業(yè)狀態(tài)的本市居民，統(tǒng)一納入全市失業(yè)登記管理服務(wù)范圍，發(fā)放《XX省就業(yè)失業(yè)登記證》，按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等就業(yè)援助扶持政策。深入落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模用工政策，進(jìn)一步擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理和監(jiān)督檢查，提高資金使用效益。
（三）統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。繼續(xù)將高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位，推進(jìn)實(shí)施“就業(yè)能力提升”和“困難家庭畢業(yè)生就業(yè)援助”計(jì)劃，統(tǒng)籌實(shí)施高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。深入實(shí)施勞務(wù)精品戰(zhàn)略，深化跨區(qū)域勞務(wù)合作，積極促進(jìn)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。深入實(shí)施系列就業(yè)援助計(jì)劃和就業(yè)巡回服務(wù)，大力開發(fā)公益性崗位，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，積極促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭。
（四）深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。貫徹落實(shí)扶持創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠新政策，深入實(shí)施“五大創(chuàng)業(yè)工程”，繼續(xù)營造“全民創(chuàng)業(yè)”氛圍。做好創(chuàng)業(yè)型城市迎檢工作，努力形成XX創(chuàng)業(yè)文化。繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，積極鼓勵(lì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，大力引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，健全完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)更多有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的人員成功創(chuàng)業(yè)。
（五）大力加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)。貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》，深入實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)券普惠制度和系列特別就業(yè)培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)后就業(yè)率，增強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提升城鄉(xiāng)勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)率。充分發(fā)揮“1+10”技師學(xué)院的特色和優(yōu)勢(shì)，完善職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)體系，深化職業(yè)技能培訓(xùn)由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，加大中高級(jí)技能人才培訓(xùn)力度，為產(chǎn)業(yè)高端和高端產(chǎn)業(yè)提供人才保障。強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，參加全國職業(yè)技能競(jìng)賽和全省第xx屆農(nóng)民工技能大賽，承辦“第xx屆中國XX就業(yè)與創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)”。
（六）全力做好重大項(xiàng)目人力資源保障工作。研究制定進(jìn)一步做好富士康、仁寶、緯創(chuàng)等省、市重大招商項(xiàng)目人力資源招募服務(wù)工作的《實(shí)施意見》，建立專項(xiàng)督察制度，完善政策促進(jìn)、市場(chǎng)配置、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三項(xiàng)機(jī)制，實(shí)施校企合作、區(qū)域合作、回引工程、招募宣傳四項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，分解下達(dá)專項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，形成重大項(xiàng)目人力資源保障工作長效機(jī)制，為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)提供人力資源保障。
（七）全面優(yōu)化公共就業(yè)人才服務(wù)。加快整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的城鄉(xiāng)人力資源市場(chǎng)，通過發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)作用，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。完善就業(yè)援助和就業(yè)失業(yè)管理實(shí)名制，加強(qiáng)職業(yè)供求
人社工作年度計(jì)劃【篇5】
轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年-某某年了，新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已過4個(gè)年頭，家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此，我訂立了本年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開展業(yè)務(wù)工作。
1、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。針對(duì)現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費(fèi)用達(dá)8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
2、在第二季度的時(shí)候，以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場(chǎng)、參加專業(yè)展銷會(huì)、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情，組成一個(gè)循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于達(dá)到4.8萬元以上代理費(fèi)(每月不低于1.2萬元代理費(fèi))。在大力開拓市場(chǎng)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
3、第三季度的"十一""中秋"雙節(jié)，還有某某奧運(yùn)會(huì)帶來的無限商機(jī),給后半年帶來一個(gè)良好的開端。并且，隨著我對(duì)高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)與綜合能力的相對(duì)提高，對(duì)規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標(biāo)》或者《廣東省商標(biāo)》條件的客戶，做一次有針對(duì)性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談，爭(zhēng)取簽訂一件《廣東省商標(biāo)》，承辦費(fèi)用達(dá)7.5萬元以上。做馳名商標(biāo)與商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
4、第四季度就是年底了，這個(gè)時(shí)候要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對(duì)性的做可行性建議，力爭(zhēng)為客戶公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到面，代理費(fèi)用每月至少達(dá)1萬元以上。
二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)，對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識(shí)、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。
三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
人社工作年度計(jì)劃【篇6】
人社局xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃
xx年，X人社局在X委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、高質(zhì)量發(fā)展工作主基調(diào)，圍繞建設(shè)X總目標(biāo)，牢固樹立“發(fā)展、幸福、賦能、活力、治理、滿意”工作導(dǎo)向，自覺找準(zhǔn)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)者、美好生活奉獻(xiàn)者、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)干者、人事改革推動(dòng)者、社會(huì)和諧維護(hù)者、營商環(huán)境建設(shè)者”角色定位，奮力推進(jìn)“要素供給高效、民生保障有力、人民群眾滿意”的高質(zhì)量人社事業(yè)發(fā)展。現(xiàn)將今年上班工作總結(jié)如下：
一、xx年上半年主要目標(biāo)任務(wù)完成情況
截至目前，共爭(zhēng)取政策性資金X萬元，比去年同期多爭(zhēng)取X萬元。其中爭(zhēng)取就業(yè)專項(xiàng)資金X萬元、失業(yè)保險(xiǎn)資金X萬元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金X萬元。全縣新增就業(yè)崗位X個(gè)，安置下崗失業(yè)人員X人，農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移X人，分別完成縣政府下達(dá)全年任務(wù)的X％、X％、X％。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在X％以內(nèi)，低于市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)X個(gè)百分點(diǎn)。發(fā)放小額擔(dān)保貸款X萬元，幫扶X名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)X人就業(yè)。舉辦線上線下招聘會(huì)X次，發(fā)布求職信息X條、接待各類求職人員X人次、免費(fèi)求職登記X多人次、免費(fèi)介紹X人成功就業(yè)。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)新增X人，同比增長X％。城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)達(dá)到X萬人，參保率達(dá)到X％。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金發(fā)放率保持X％。
二、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況
（一）樹立就業(yè)工作“發(fā)展”導(dǎo)向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從穩(wěn)定就業(yè)向協(xié)同經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展躍升。一是強(qiáng)化宣傳，落實(shí)惠民政策。組織“惠民服務(wù)小分隊(duì)”到人流密集場(chǎng)所開展社會(huì)保險(xiǎn)全民參?！靶腋Ｐ袆?dòng)”宣傳活動(dòng)，小分隊(duì)通過發(fā)放問答手冊(cè)、宣講相關(guān)政策、解答群眾疑惑等方式，讓群眾對(duì)各項(xiàng)惠民政策應(yīng)知盡知，鼓勵(lì)群眾積極參保。持續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)惠企政策宣傳，組織人員深入X等企業(yè)，進(jìn)行適崗培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等政策宣傳。二是緊扣招工，深化幫辦助企。通過開展穩(wěn)就業(yè)惠民生系列招聘會(huì)，受理企業(yè)委托招聘X余家，面向退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員及高校畢業(yè)生等重點(diǎn)就業(yè)群體，精準(zhǔn)化篩選就業(yè)需求，提供對(duì)應(yīng)就業(yè)崗位X余個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向X人次。借助招工平臺(tái)，提供就業(yè)及政策指導(dǎo)咨詢，累計(jì)提供服務(wù)X余次，發(fā)放系列宣傳單、企業(yè)用工信息表X余張。三是多元服務(wù)，保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)。多層次、全方位、立體化提供服務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，進(jìn)一步提高職工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)適應(yīng)能力。積極開展富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款回訪，對(duì)縣內(nèi)申請(qǐng)人員進(jìn)行回訪服務(wù)。成立貸款回訪組，宣傳全民創(chuàng)業(yè)政策，進(jìn)一步掌握縣內(nèi)富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款人員的經(jīng)營情況，協(xié)助貸款人員解決貸款過程中遇到的困難和問題。
（二）樹立社會(huì)保障“幸?！睂?dǎo)向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從制度覆蓋向人群覆蓋、人人享有躍升。一是運(yùn)用社保大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)擴(kuò)面，促進(jìn)未參保企業(yè)和人員“應(yīng)保盡保”、中斷繳費(fèi)人員穩(wěn)定參保，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率保持在X％以上。二是持續(xù)完善社保制度體系，提供線上線下全方位服務(wù)，大力推進(jìn)網(wǎng)上辦理，助推“最多跑一次”服務(wù)，針對(duì)參保企業(yè)建立企業(yè)服務(wù)群、釘釘群，為參保企業(yè)提供操作培訓(xùn)，政策答疑，政策宣傳，時(shí)時(shí)解答等服務(wù)，讓參保企業(yè)足不出戶就能體驗(yàn)到社保貼心服務(wù)。三是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管，建設(shè)社保基金監(jiān)督管理信息系統(tǒng)，嚴(yán)格按照收支兩條線和崗位權(quán)限制約要求，健全完善各項(xiàng)內(nèi)控制度，實(shí)行經(jīng)辦系統(tǒng)權(quán)限分配專人負(fù)責(zé)和業(yè)務(wù)辦理相互制約工作模式，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理專人專崗，確保業(yè)務(wù)操作有記錄、可追溯、受監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕管理“斷層”和風(fēng)險(xiǎn)控制“盲區(qū)”。
（三）樹立人才工作“賦能”導(dǎo)向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從人才要素集聚到人產(chǎn)高效協(xié)同躍升。一是創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，積極推進(jìn)職稱制度改革。進(jìn)一步明確用人主體在人才評(píng)價(jià)中的職能定位，建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、高效協(xié)同的人才評(píng)價(jià)新機(jī)制。放寬人才評(píng)價(jià)權(quán)限，切實(shí)發(fā)揮管理部門作用。加強(qiáng)黨委和政府對(duì)改革完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)行業(yè)或部門制定好人才評(píng)價(jià)的實(shí)施細(xì)則和操作辦法。加強(qiáng)職稱制度改革，合理下放評(píng)價(jià)權(quán)限和培育發(fā)展各類人才評(píng)價(jià)社會(huì)組織、行業(yè)學(xué)會(huì)和專業(yè)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步健全市場(chǎng)化、社會(huì)化的管理服務(wù)體系。二是圍繞重點(diǎn)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極謀劃，認(rèn)真研究，不斷創(chuàng)新事業(yè)單位高層次、緊缺專業(yè)人才引進(jìn)方式，取得顯著成效。組織開展好高層次人才引進(jìn)工作，對(duì)急需引進(jìn)的高層次人才、緊缺專業(yè)人才、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人才，可采取面試或直接考核等方式進(jìn)行招聘；招聘緊缺專業(yè)本科及以上全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，可采取赴省內(nèi)外普通高等院?，F(xiàn)場(chǎng)面試或直接考核等方式進(jìn)行，教育、衛(wèi)健、文化、體育等系統(tǒng)引進(jìn)985、211、副高以上職稱等各類高端、緊缺人才X名。
（四）樹立人事工作“活力”導(dǎo)向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位從規(guī)范管理向創(chuàng)新激勵(lì)躍升。一是健全崗位管理制度。完善崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，做好縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度實(shí)施工作。二是完善收入分配制度。落實(shí)事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵(lì)機(jī)制，探索建立高校、科研院所等事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)制度，鼓勵(lì)科研人員按規(guī)定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并取得合法報(bào)酬。三是強(qiáng)化榮譽(yù)表彰激勵(lì)。完善表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策規(guī)定和管理措施，規(guī)范實(shí)施表彰活動(dòng)，加大獲獎(jiǎng)?wù)咝麄髁Χ取?BR> （五）樹立勞動(dòng)關(guān)系“治理”導(dǎo)向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從應(yīng)急管理向長效治理躍升。一是落實(shí)針對(duì)平臺(tái)用工、家政用工等靈活就業(yè)人員的勞動(dòng)保障政策。規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，逐步推廣應(yīng)用電子勞動(dòng)合同；持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)用工互聯(lián)網(wǎng)備案制度落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)管理；全面落實(shí)工作時(shí)間、節(jié)假日、帶薪年休假等規(guī)定，規(guī)范企業(yè)特殊工時(shí)制度；構(gòu)建勞務(wù)派遣用工監(jiān)管長效機(jī)制，繼續(xù)實(shí)施勞務(wù)派遣單位年度報(bào)告制度；開展重點(diǎn)行業(yè)突出用工問題治理，完善勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制和預(yù)警系統(tǒng)，有效防范和應(yīng)對(duì)重大勞動(dòng)關(guān)系輿情和風(fēng)險(xiǎn)。二是健全爭(zhēng)議多元處理機(jī)制，加強(qiáng)爭(zhēng)議處理效能建設(shè)。完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁制度，創(chuàng)新仲裁辦案方式，優(yōu)化仲裁辦案程序，建立健全案件分類處理制度；推行案前調(diào)解、庭前調(diào)解、庭中調(diào)解、庭后調(diào)解“一案四調(diào)制”模式；加強(qiáng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立仲裁辦案管理和評(píng)價(jià)機(jī)制。三是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，健全勞動(dòng)保障監(jiān)察工作體系，厘清層級(jí)職責(zé)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員培訓(xùn)和裝備配備，提升執(zhí)法規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化水平。持續(xù)推進(jìn)根治拖欠農(nóng)民工工資工作，以根治欠薪為重點(diǎn)開展執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)，常態(tài)日常巡查，強(qiáng)化投訴舉報(bào)專查，督辦查處重大勞動(dòng)保障違法案件，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。
（六）樹立公共服務(wù)“滿意”導(dǎo)向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)分散到集成高效躍升。一是推進(jìn)人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)集中，打通業(yè)務(wù)受理與經(jīng)辦系統(tǒng)鏈路，方便群眾和企業(yè)“進(jìn)一門、到一窗、辦多事”。二是加快建設(shè)人社智慧治理中心，通過對(duì)內(nèi)改造就業(yè)、仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察等8個(gè)人社業(yè)務(wù)系統(tǒng)，接入社會(huì)保障卡管理、人事考試、12333咨詢服務(wù)等12個(gè)人社應(yīng)用子系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)市人社局自有數(shù)據(jù)要素全領(lǐng)域全鏈條匯聚。堅(jiān)持“擴(kuò)大增量、優(yōu)化存量”，深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，促進(jìn)社保精準(zhǔn)擴(kuò)面，實(shí)現(xiàn)從制度覆蓋向人群覆蓋、人人享有的躍升。
小編精心推薦
年度工作計(jì)劃 | 年度工作計(jì)劃范文 | 工作總結(jié)及計(jì)劃