前端工作總結(jié)1000字通用

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    出國(guó)留學(xué)網(wǎng)特別編輯了“前端工作總結(jié)”,歡迎收藏本網(wǎng)站,繼續(xù)關(guān)注我們的更新。歲月在不經(jīng)意中流逝,下一階段的工作就在眼前。在新工作階段來(lái)臨之際,讓我們先總結(jié)一下最近的工作吧,工作總結(jié)一般以歸納工作事實(shí)、匯總工作成果為主。
    前端工作總結(jié)(篇1)
    做了整一年l、css、js等。
    但是,隨著開(kāi)發(fā)時(shí)間的增長(zhǎng)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己很快的就會(huì)進(jìn)入一個(gè)瓶頸,可能會(huì)錯(cuò)誤的認(rèn)為,做前端開(kāi)發(fā)不過(guò)如此??墒?,如果你靜下心來(lái)在回頭看你寫(xiě)的代碼,你會(huì)發(fā)現(xiàn)之前需求的實(shí)現(xiàn)方式并不是最好的,舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子,有沒(méi)有使用jquery的連綴式編程。
    如:$(#id).css({color:red});$(#id).shol的文檔結(jié)構(gòu)。好的文檔結(jié)構(gòu)會(huì)讓你寫(xiě)css,js變的簡(jiǎn)單合理(勝過(guò)好的代碼實(shí)現(xiàn)方式)。
    3.盡量盡自己的水平優(yōu)化代碼html,css,js(每一次優(yōu)化都是提高)。
    4.多去關(guān)組網(wǎng)站性能優(yōu)化的方式(最后網(wǎng)站的訪問(wèn)速度和用戶體驗(yàn)是證明你能力的時(shí)候)。
    個(gè)人目前的水平有限,就分享這么多吧。
    學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn):
    個(gè)人覺(jué)得,盡量看書(shū)加上實(shí)際操作來(lái)學(xué)習(xí),因?yàn)閺臅?shū)上學(xué)習(xí)東西比較系統(tǒng),學(xué)到的東西是系統(tǒng)的而不是一片一片或者一點(diǎn)一點(diǎn)的。最重要的是要去驗(yàn)證書(shū)上寫(xiě)的跟實(shí)戰(zhàn)的結(jié)果進(jìn)行對(duì)比,你會(huì)發(fā)現(xiàn)實(shí)際可能還真不一定是那樣的。等系統(tǒng)學(xué)習(xí)完之后,再要提高可能就要找論壇,博客等針對(duì)某個(gè)點(diǎn)進(jìn)行突破,后面的成長(zhǎng)還有很長(zhǎng)。個(gè)人能力不到那個(gè)地方不在妄加說(shuō)辭。
    如果按照這樣的方式來(lái)學(xué)習(xí),那么開(kāi)什么書(shū)就是最重要的了,看一本好的書(shū)可以使你恍然大悟,看一本垃圾的書(shū)可能連作者都不知道他寫(xiě)的是什么。個(gè)人覺(jué)得“圖靈”系列的書(shū)籍都是不錯(cuò)的,清晰、透徹,比較適合我們來(lái)學(xué)習(xí),比如:javascript高級(jí)程序設(shè)計(jì),精通html與css設(shè)計(jì)模式等。
    記得,每個(gè)o終難上臺(tái)面,團(tuán)隊(duì)的配合以及開(kāi)發(fā)的效率才是最重要的;現(xiàn)在工作以jquery為主,至于曾經(jīng)寫(xiě)的各種效果,現(xiàn)在也都有對(duì)應(yīng)的現(xiàn)成組件,拿來(lái)用就是;之前無(wú)知時(shí)忽視了的jquery,工作后開(kāi)始馬不停蹄的搜索各種資源補(bǔ)缺了,還好原生JS沒(méi)有丟,作為前端的根基,在jquery以外幫了我不少;現(xiàn)在,基礎(chǔ)組件一般都是以jquery插件的形式做的,但是業(yè)余有時(shí)間我都會(huì)用原生JS實(shí)現(xiàn)一些,因?yàn)槲也幌胍驗(yàn)閖query而逐漸忽視原生JS。
    二、必須追求的模塊化:
    前端的模塊化是非常必要的,之前對(duì)模塊化一直是停留在概念階段,沒(méi)有太多實(shí)踐,只是感覺(jué)特別好,畢竟在追逐大神們的腳步嘛!忍不住選擇了玉伯老師的Seajs,試著把原來(lái)寫(xiě)的jquery和幾個(gè)組件,劃分成模塊,用Seajs組織到一起;由于工作中的前端結(jié)構(gòu)已趨于穩(wěn)定,一下子不可能整體改,所以我只是在本地新建了個(gè)目錄,一有時(shí)間就考慮下,怎么以模塊化的搞法從新組織下;私下里,為了證實(shí)我在工作的本地前端結(jié)構(gòu)可用,還專門弄了個(gè)簡(jiǎn)單的博客,按照自己對(duì)模塊化的想法,首先以自己的博客作為實(shí)驗(yàn)場(chǎng),來(lái)驗(yàn)證可行性;不管結(jié)果怎么樣,不管這樣做好不好,就當(dāng)是一種鍛煉吧;愚論拙見(jiàn),只當(dāng)逗大神們一笑吧。
    三、弱小者的強(qiáng)大力量——CSS:
    HTML、CSS作為前端開(kāi)發(fā)最基礎(chǔ)的一部分,可能在后端眼中不值一提吧(忽視這個(gè)小小的吐槽吧),確實(shí)我也這么認(rèn)為;但是,我更認(rèn)為,前提是你能夠把這些基礎(chǔ)亂熟于心,并且對(duì)各種瀏覽器的兼容性了然于胸,閉著眼睛也能寫(xiě)出簡(jiǎn)潔明了的HTML、CSS;好吧,其實(shí)這只是我對(duì)自己的一個(gè)長(zhǎng)期的要求;因?yàn)槟K化,不只是JS,對(duì)應(yīng)的少不了HTML、CSS;為了與JS的模塊化遙相呼應(yīng),那么CSS的模塊化是不可忽略的,只是就CSS來(lái)說(shuō),要想做到極致精簡(jiǎn)、模塊化、可復(fù)用,不是想想就可以的。
    是的,你必須還是得要把一些邏輯性的東西引入CSS才行。
    恩,SASS是首選的CSS預(yù)編譯器之一;風(fēng)行于前后端的Bootstrap之前是基于Less的,后來(lái)全部開(kāi)始轉(zhuǎn)向Sass了;所以,無(wú)論現(xiàn)在對(duì)于Bootstrap熟練度有多少,我想其對(duì)于前端樣式的構(gòu)建思想是非常值得學(xué)習(xí)的;以Sass作為前端樣式的構(gòu)建工具,來(lái)實(shí)現(xiàn)精簡(jiǎn)、模塊化、可復(fù)用的樣式,我想那不是夢(mèng),當(dāng)然,一切都是需要?dú)v練和積累的。
    四、革命性的轉(zhuǎn)折點(diǎn):Nodejs
    不管Nodejs屬于前端還是后端,我想其對(duì)于前端工作的變革性影響都是不言而喻的;在我心里,Nodejs將前端的模塊化思想做到了極致,包的數(shù)量多達(dá)十幾萬(wàn)的NPM社區(qū)足以證明其偉大之處;Nodejs內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了Commonjs規(guī)范,以require模塊的方式調(diào)用內(nèi)部模塊和外部模塊;所以NPM社區(qū)如此強(qiáng)大是必然的;由此各大類庫(kù)和框架都實(shí)現(xiàn)了基于Nodejs的模塊化實(shí)現(xiàn);并且遠(yuǎn)不止這些,基于Nodejs還帶來(lái)了前端的工程化;各種前端自動(dòng)化工具推陳出新,不斷向前端工作注入新的活力;比如:Grunt、Gulp、Brol,javascript實(shí)際操作中空白的部分。通過(guò)這一年的開(kāi)發(fā),在、net方面我能勝任這方面的工作,能獨(dú)立完成這方面的工作。
    再次,c#方面存在一些不足。通過(guò)c#這次軟件的開(kāi)發(fā),也發(fā)現(xiàn)自己的不足,如基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢,缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。
    2、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)是伴隨著項(xiàng)目以來(lái)用的最多最平凡的技術(shù)。以前對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)只是會(huì)一些簡(jiǎn)單常用的操作,經(jīng)過(guò)這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn),對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)在項(xiàng)目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫(kù),這是我最大的收獲。
    優(yōu)點(diǎn):能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。特別是對(duì)sql數(shù)據(jù)庫(kù)的操作,經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的積累,基本上能合理的.設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫(kù),同時(shí)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的理解。通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫(xiě)多種sql語(yǔ)句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化sql語(yǔ)句優(yōu)化的方法,能進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的優(yōu)化。
    缺點(diǎn):數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù),并不是你會(huì)寫(xiě)一些sql語(yǔ)句,能建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)你就是數(shù)據(jù)庫(kù)工程師。要成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員是要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的工作積累。針對(duì)自己的不足,在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,多運(yùn)用新的知識(shí)點(diǎn)。充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備。
    二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
    上面的成功與收獲,除了自身努力外,以及公司的支持。是這個(gè)團(tuán)隊(duì)鑄造了我。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員,使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體,總結(jié)也就是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的收獲。我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng),人弱團(tuán)則削”。
    三、個(gè)人成長(zhǎng)
    通過(guò)公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,不管從技術(shù)上還是做事上,都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長(zhǎng)。技術(shù)上不管從語(yǔ)言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高?,F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作,承擔(dān)自己的責(zé)任。
    總之,簡(jiǎn)單概括就是20__是我工作收獲頗豐的一年,希望在公司的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造更輝煌的成績(jī)。
    前端工作總結(jié)(篇2)
    三個(gè)月來(lái),我與同事們能搞好團(tuán)結(jié),服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,積極主動(dòng)的做好工作,后線雖然工作人員少,但是在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,大家團(tuán)結(jié)一致取得了一定的成績(jī)。
    1、勤勤懇懇的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
    2、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,和其他同事一起鉆研業(yè)務(wù),摸索好的工作方式和方法;
    3、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,樹(shù)立大局觀,踏實(shí)工作。
    三個(gè)月來(lái),我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)公司相關(guān)政策和規(guī)定,合規(guī)工作。除了日常的審、錄單,客戶簽約等工作,在催收、溫馨提醒及追加貸款的工作中努力學(xué)習(xí)好的方式方法,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助下,逐漸有了一套行之有效的工作方法。
    我熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)。
    1、提高工作質(zhì)量,及時(shí)準(zhǔn)確的做好資料的管理。如資料的交接、登記、管理,堅(jiān)持做到了當(dāng)天工作當(dāng)天處理完畢。
    2、嚴(yán)格規(guī)章制度,把好資料審核的第一道關(guān)口。作為一名客服,我深感自己肩上的責(zé)任重大,稍有疏忽就有可能出現(xiàn)信貸風(fēng)險(xiǎn)。因此,我不斷的提醒自己,不斷的增強(qiáng)責(zé)任心。
    3、堅(jiān)持工作原則,做好簽約核實(shí)。我深知:客戶的簽約審核,責(zé)任重于泰山,絲毫馬虎不得。三個(gè)月來(lái),我堅(jiān)持執(zhí)行公司的相關(guān)制度,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,對(duì)每一個(gè)客戶認(rèn)真核實(shí),從客戶的主體資質(zhì)、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的現(xiàn)狀與前景到還款能力,每一個(gè)環(huán)節(jié)我都是仔細(xì)審查,沒(méi)有一絲一毫的懈怠。
    1、只是滿足自身任務(wù)的完成,工作不靈活;
    2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快,對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)的還不夠;
    3、本職工作與其他同行相比還有差距。
    我將努力克服自身的不足,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),積極開(kāi)拓,履行工作職責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)。與全體同事一起,團(tuán)結(jié)一致,為完成公司新年度的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    前端工作總結(jié)(篇3)
    前端工程師周工作總結(jié)
    轉(zhuǎn)眼一周的時(shí)間過(guò)去了,回想一下這一周做的工作,在保證效率的同時(shí)也仍然存在著一些小的問(wèn)題,現(xiàn)在總結(jié)如下。
    第一,在工作的時(shí)候還是有點(diǎn)急于求成。這一周在寫(xiě)頁(yè)面的時(shí)候遇到了一個(gè)小問(wèn)題,當(dāng)時(shí)只想著能在當(dāng)天下班之前把頁(yè)面寫(xiě)好,而忽略了其他方面的問(wèn)題,比如這樣寫(xiě)的話會(huì)不會(huì)影響頁(yè)面加載速度,會(huì)不會(huì)不利于優(yōu)化,會(huì)不會(huì)不符合w3c規(guī)范等等。
    一味的急于求成往往給我們帶來(lái)的是很多個(gè)意想不到的問(wèn)題,為了提高效率而不管其他,這樣的想法、做法是非常之愚蠢的,以后要在這方面多加注意了。沒(méi)有人催你交頁(yè)面的時(shí)候,盡可能的把頁(yè)面寫(xiě)的規(guī)范化、使頁(yè)面在加載的時(shí)候能更快些。
    第二,遇到一點(diǎn)問(wèn)題就說(shuō)我不會(huì),這個(gè)實(shí)現(xiàn)不了。這個(gè)問(wèn)題在我身上已經(jīng)很久了,講大道理的時(shí)候從沒(méi)怕過(guò)誰(shuí),可是到了工作中實(shí)踐的時(shí)候,但凡是遇到一點(diǎn)問(wèn)題就直接打退堂鼓了,但凡是遇到點(diǎn)復(fù)雜的需求就跟對(duì)方說(shuō)了我不會(huì),這個(gè)實(shí)現(xiàn)不了,是需求真的變態(tài)到反人類嗎?我想大多數(shù)情況下都不是的,只是我太懶了,害怕去思考,害怕迎接新的挑戰(zhàn),總想著通過(guò)之前寫(xiě)過(guò)的代碼來(lái)實(shí)現(xiàn)需求,不愿意為了新出現(xiàn)的、沒(méi)有遇到過(guò)的需求去靜下心來(lái)想一想有沒(méi)有解決的辦法,久而久之就造成了我遇到事情就慫,遇到問(wèn)題就打退堂鼓的情況。
    總的來(lái)說(shuō),這一周的工作還是挺充實(shí)的,有很多收獲,自律是一個(gè)好東西,希望我能盡快的擁有它。
    前端工作總結(jié)(篇4)
    在__工作了5個(gè)月,自己從剛開(kāi)始的一名新人到最后和大家融為一體,為組內(nèi)貢獻(xiàn)自己的一份力量,我經(jīng)歷了很多,成長(zhǎng)了很多.
    惶恐
    剛進(jìn)到公司,我內(nèi)心是很惶恐的.我對(duì)自己沒(méi)有一個(gè)正確的定位,對(duì)公司的環(huán)境也是那么的陌生.我不知道自己能不能勝任公司的工作.我所能做的就是努力再努力,用自己的勤奮來(lái)掩飾自己內(nèi)心的慌張.
    欣慰
    很欣慰的是我們組內(nèi)有一個(gè)女生.她性格很柔和.每次,和他請(qǐng)教問(wèn)題他都會(huì)耐心的幫助你.我和他成為了閨蜜,我經(jīng)常的去問(wèn)他問(wèn)題,一些環(huán)境的配置,系統(tǒng)的某部分業(yè)務(wù)或者其他的問(wèn)題等等.很感謝她,他幫助我盡快的去熟悉了系統(tǒng)的環(huán)境及業(yè)務(wù).除了組長(zhǎng),組內(nèi)還有李大牛和許小牛.后來(lái)許小牛走了,又來(lái)了兩名同事,工作期間,他們都對(duì)我有很大的幫助,無(wú)論是工作上還是生活上,很欣慰能夠遇到他們并共事一場(chǎng).
    煩惱
    工作中不是那么的順利.別人是因?yàn)槿蝿?wù)重,工作壓力大.而我則是因?yàn)槿蝿?wù)太輕而煩惱.我的任務(wù)總是比較簡(jiǎn)單,我很快就能做完,我體現(xiàn)不了自己的價(jià)值,我不開(kāi)心.我去向組長(zhǎng)爭(zhēng)取機(jī)會(huì),贏得了自己的第一份比較有挑戰(zhàn)性的工作.
    壓力
    我要做一個(gè)webservice接口.這個(gè)任務(wù)的需求很不明確,需要我去和接口使用方進(jìn)行溝通.我對(duì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)了解甚少,對(duì)自己的庫(kù)就不太了解,將他們的庫(kù)對(duì)應(yīng)到我們的庫(kù)就更困難了.加上交流也不是很有經(jīng)驗(yàn),我最后搬出我們組長(zhǎng)去跟他們溝通確定需求才開(kāi)始進(jìn)行開(kāi)發(fā).需求的確定用了好長(zhǎng)時(shí)間,之后的驗(yàn)證也用了好久.當(dāng)時(shí)開(kāi)發(fā)時(shí),接口由于沒(méi)有數(shù)據(jù),只用一條數(shù)據(jù)進(jìn)行了驗(yàn)證,但到部署到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)出現(xiàn)了好多的問(wèn)題.客戶天天催,自己的壓力好大.好幾天都加班到好晚.這件事情比較曲折,后面的博文會(huì)詳細(xì)講述這件事情.
    瘋狂
    最后一個(gè)月,我們組要進(jìn)行封閉開(kāi)發(fā).這是我在__的最后一個(gè)月了.剛開(kāi)始我以為不會(huì)給我分配什么有含量的活了.這里非常感謝組長(zhǎng),他并沒(méi)有讓我的這一個(gè)月荒廢.我有我的任務(wù),而且也很重要.因?yàn)檫@些,我可以和大家共同奮斗.全組成員一起加班到晚上兩點(diǎn)那次,雖然很累,但是我很開(kāi)心.這是一件很值得回憶的事情.曾經(jīng),我們也瘋狂過(guò).
    在__工作的這幾個(gè)月,我有很多的感觸。
    交流很重要:剛到公司,你是新人,你要想融入團(tuán)隊(duì),就要主動(dòng)去跟別人打招呼,不要等著別人來(lái)搭理你.主動(dòng)去跟大家溝通,不要覺(jué)得不好意思.剛進(jìn)公司,對(duì)公司的好多東西都不太明白.好多時(shí)候會(huì)經(jīng)常的去麻煩別人.臉皮薄的人會(huì)覺(jué)得很不好意思,因?yàn)椴皇且淮蝺纱?是比較頻繁的.其實(shí),換個(gè)心態(tài),在向別人索取幫助的過(guò)程也是與大家建立感情的過(guò)程.在與別人的多次交流中去互相了解對(duì)方,從而為建立友誼奠定基礎(chǔ).而且,每個(gè)新員工進(jìn)入公司都有一段這樣的經(jīng)歷,公司的老員工當(dāng)年也是這么過(guò)來(lái)的,記得我們組的大牛還跟我們開(kāi)玩笑說(shuō)過(guò)當(dāng)年他是如何”煩”帶她的那個(gè)人,如今回想起來(lái)也是一件很溫馨的事情.
    不要總是等待機(jī)會(huì),要學(xué)會(huì)自己去爭(zhēng)取機(jī)會(huì):時(shí)間過(guò)的總是很快,這樣1個(gè)月就差不多過(guò)去了.我分配到的任務(wù)還是比較簡(jiǎn)單.而且工作有了今天就沒(méi)有明天了,組長(zhǎng)要是有事不在的話,我就不知道要干嘛了.曾經(jīng)馬總的一段話讓我挺有感觸的.他說(shuō)當(dāng)初他來(lái)__面試的時(shí)候,并沒(méi)有面試成功.但是,他并沒(méi)有立馬放棄,而是找了相關(guān)的.責(zé)任人去為自己爭(zhēng)取了一下,最后他成功的進(jìn)入了__.我覺(jué)得,我也應(yīng)該為自己爭(zhēng)取一下.于是,我給組長(zhǎng)寫(xiě)了封郵件,說(shuō)明了我當(dāng)時(shí)的工作狀況,請(qǐng)求組長(zhǎng)給我次機(jī)會(huì)讓我開(kāi)發(fā)一些有難度的工作.當(dāng)然我成功了O(∩_∩)O~
    遇到問(wèn)題不要逃避,要學(xué)著去解決問(wèn)題。開(kāi)發(fā)的任務(wù)由于各種原因擱置了,我的任務(wù)又改回了改bug。而且改的bug也沒(méi)有挑戰(zhàn)性。當(dāng)時(shí),我很苦惱。想到過(guò)要去逃避,墮落。但是想想逃避并不能解決問(wèn)題,遇到了這種情況,自己所能做的就是如何在這種情況下也讓自己的每天有所收獲。于是我每天在自己不太忙的時(shí)候,就去研究一下自己所維護(hù)的系統(tǒng),或者去幫同事解決一下問(wèn)題。這樣,我自己有所收獲也增進(jìn)了和同事間的友誼。
    要對(duì)自己接手的任務(wù)有個(gè)大概的評(píng)估。不能完成的要及時(shí)讓頭頭們知道,好早做安排。一般頭頭們安排任務(wù),都會(huì)問(wèn)一下大概多久能完成。時(shí)間緊急的話,也會(huì)問(wèn)一下某時(shí)間之前能否完成。自己最好做個(gè)保守估計(jì),過(guò)于夸大的話不僅是后來(lái)自己受苦的事情,任務(wù)不能按時(shí)完工,對(duì)本組,對(duì)公司都會(huì)造成損失。
    要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自己的壓力.當(dāng)你在公司待的時(shí)間長(zhǎng)之后,分配到你頭上的任務(wù)自然也就重了。這時(shí)候,壓力也隨之而來(lái)。小張,這個(gè)東西在什么什么時(shí)候要做出來(lái)啊;小劉,那個(gè)東西好了沒(méi)啊,客戶很著急啊……任務(wù)來(lái)了的時(shí)候,可能就是連著n天的加班。如果此時(shí),你的情緒再受到一些生活上的干擾,各種壓力的打擊下,還要保證高效的工作,就需要我們對(duì)壓力有一個(gè)很好的調(diào)節(jié)。
    要有一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度:工作中并不是所有的工作都是那么具有挑戰(zhàn)性的。有些工作是比較繁瑣的,但他又是馬虎不得的。做工作要盡可能的考慮全面,不要懷著僥幸心理,那樣只會(huì)為自己以后的工作埋下隱患。
    __的工作經(jīng)歷給予我了很多。他讓我見(jiàn)識(shí)了校園外的世界。使我對(duì)自己有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),也為我以后成為一名真正的職場(chǎng)人士奠定了基礎(chǔ)。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索……
    前端工作總結(jié)(篇5)
    試用期的相關(guān)約定:
    簽訂勞動(dòng)合同可以不約定試用期,也可以約定試用期,但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò) 15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過(guò)60日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。非全日制勞動(dòng)合同,不得約定試用期。
    訂立勞動(dòng)合同時(shí),用人單位不得向勞動(dòng)者收取定金、保證金或扣留居民身份證。
    根據(jù)勞動(dòng)保障部《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》,禁止用人單位招用人員時(shí)向求職者收取招聘費(fèi)用、向被錄用人員收取保證金或抵押金、扣押被錄用人員的身份證等證件。用人單位違反規(guī)定的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并可處以1000元以下罰款;對(duì)當(dāng)事人造成損害的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    由于勞動(dòng)合同無(wú)效對(duì)勞動(dòng)者造成損害,用人單位如何賠償?
    由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體包括:
    (1)造成勞動(dòng)者工資收入損失的,按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者,并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;
    (2)造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品;
    (3)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;
    (4)造成女職工和未成年工身體健康損害的,除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;
    (5)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。
    1、 年 月 日,你與本公司簽署了勞動(dòng)合同,其中試用期至 年 月 日。
    2、 在你入職之初以及任職期間,公司已經(jīng)向你公示了崗位職責(zé)、任職要求以及公司規(guī)章制度,你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
    關(guān)于解除事由:
    試用期不符合錄用條件,具體為如下情形之一:
    □ 試用期轉(zhuǎn)正評(píng)估不合格;
    □ 存在欺騙行為,未向公司如實(shí)陳述與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,如與第三方存在勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系;或?qū)Φ谌匠袚?dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù);或有違法犯罪記錄等;
    □ 存在欺騙行為,未如實(shí)向公司陳述個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及身體健康狀況等;
    □ 未按公司要求與公司簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)協(xié)議,或未按公司要求提供離職證明;
    □ 試用期內(nèi)連續(xù)或者累計(jì)請(qǐng)假超過(guò) 個(gè)工作日(含)的;
    □ 試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的;
    □ 出現(xiàn)其他情形,按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動(dòng)合同的。
    公司的決定:
    自 年月日起,公司解除與你之間的勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系。
    離職提示:
    1、 請(qǐng)你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù),交接內(nèi)容包括但不限于工作、宿舍搬離、公司物品、勞動(dòng)報(bào)酬、財(cái)務(wù)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系解除等。
    2、 你應(yīng)于勞動(dòng)關(guān)系解除之日起3個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù),逾期未辦理導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任由你本人承擔(dān)。
    3、 勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系解除后,你無(wú)權(quán)再以公司員工的身份對(duì)外發(fā)表任何言論、實(shí)施任何行為。否則,公司保留向你追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
    4、 請(qǐng)注意,公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效,如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽(yù)的義務(wù)等。因此,你應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。
    年 月 日
    說(shuō)明:1、本通知書(shū)一式二份,送達(dá)一份,存根一份。2、涂改無(wú)效。
    送達(dá)記錄:
    送達(dá)人(簽字): 受送人(簽字):
    前端工作總結(jié)(篇6)
    從上面的主要工作內(nèi)容來(lái)看,所有項(xiàng)目不是一個(gè)人所能完成的,正所謂一切事務(wù)離不開(kāi)團(tuán)隊(duì),個(gè)人是無(wú)法逞英雄的。在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)隊(duì)建設(shè)有了很大的進(jìn)步,跟同事在一起工作感覺(jué)非常的開(kāi)心,沒(méi)有什么其他的雜念,跟大家在一起工作,能夠相互尊重、相互關(guān)心、相互幫助,這就像是一個(gè)家庭,一個(gè)大家庭,平時(shí)大家開(kāi)開(kāi)玩笑、說(shuō)說(shuō)笑笑,能夠緩解一下緊繃的精神狀態(tài),而工作中又能嚴(yán)于律己,認(rèn)真對(duì)待工作,這就是我們需要的團(tuán)隊(duì)。同時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常跟大家一起談心論事,放下領(lǐng)導(dǎo)的架子,融入到同事當(dāng)中,拉近了與同事之間的距離,這樣更能夠體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)對(duì)同事們的關(guān)心,更能夠體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的親切感,也更能夠讓同事們接受。
    在每個(gè)項(xiàng)目開(kāi)始之前,同事們都能好好的交流,加強(qiáng)理解,對(duì)問(wèn)題的共識(shí)、解決問(wèn)題的方法能夠很好的統(tǒng)一起來(lái),在解決問(wèn)題的過(guò)程中,雖然都不是風(fēng)平浪靜,但事后都能夠客觀的分析,從不參雜個(gè)人的感情,每個(gè)人都能很好的融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì),共同做好每一個(gè)項(xiàng)目。這正所謂——團(tuán)結(jié)就是力量。
    前端工作總結(jié)(篇7)
    光陰似箭,日月如梭,輝煌的xx年即將結(jié)束,將迎來(lái)充滿希望的xx?;赝磳⑦^(guò)去的xx,展現(xiàn)在我們面前的是一年中深淺不一的腳印,在這幅巨大的畫(huà)面上,留下的是優(yōu)美的、還是些許凌亂的印記呢?不管怎樣,我們都要驕傲地說(shuō),我們已經(jīng)走過(guò)來(lái)了。在過(guò)去的一年里,我們經(jīng)歷了許多,也成長(zhǎng)了許多,我們要不斷提升自己的實(shí)力,迎接新的更大的挑戰(zhàn),現(xiàn)將xx年的工作總結(jié)如下:
    1.項(xiàng)目方面
    在過(guò)去一年里,主要擔(dān)負(fù)交通銀行前端項(xiàng)目組的開(kāi)發(fā)工作,如開(kāi)發(fā)臺(tái)北存取款系統(tǒng)、開(kāi)發(fā)離岸存取款系統(tǒng)、開(kāi)發(fā)動(dòng)態(tài)下拉框任務(wù)、維護(hù)x存取款系統(tǒng)、維護(hù)x太平洋卡系統(tǒng)等工作。因工作需要,現(xiàn)調(diào)至浦發(fā)項(xiàng)目組,擔(dān)負(fù)對(duì)公回單自助打印系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作。在做這些項(xiàng)目的工作中,不僅學(xué)習(xí)到了業(yè)務(wù)知識(shí)、技術(shù)知識(shí),還學(xué)會(huì)了很多做人的道理。不管做什么事情,解決問(wèn)題的唯一辦法是——溝通。只要有溝通能力,一切困難都能夠迎刃而解。跟業(yè)務(wù)加強(qiáng)溝通、交流,認(rèn)真、細(xì)心的分析需求,面對(duì)問(wèn)題及時(shí)解決處理,這樣才能把項(xiàng)目很好的向前推進(jìn)。
    2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作
    從上面的主要工作內(nèi)容來(lái)看,所有項(xiàng)目不是一個(gè)人所能完成的,正所謂一切事務(wù)離不開(kāi)團(tuán)隊(duì),個(gè)人是無(wú)法逞英雄的。在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)隊(duì)建設(shè)有了很大的進(jìn)步,跟同事在一起工作感覺(jué)非常的開(kāi)心,沒(méi)有什么其他的雜念,跟大家在一起工作,能夠相互尊重、相互關(guān)心、相互幫助,這就像是一個(gè)家庭,一個(gè)大家庭,平時(shí)大家開(kāi)開(kāi)玩笑、說(shuō)說(shuō)笑笑,能夠緩解一下緊繃的精神狀態(tài),而工作中又能嚴(yán)于律己,認(rèn)真對(duì)待工作,這就是我們需要的團(tuán)隊(duì)。同時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常跟大家一起談心論事,放下領(lǐng)導(dǎo)的架子,融入到同事當(dāng)中,拉近了與同事之間的距離,這樣更能夠體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)對(duì)同事們的關(guān)心,更能夠體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的親切感,也更能夠讓同事們接受。
    在每個(gè)項(xiàng)目開(kāi)始之前,同事們都能好好的交流,加強(qiáng)理解,對(duì)問(wèn)題的共識(shí)、解決問(wèn)題的方法能夠很好的統(tǒng)一起來(lái),在解決問(wèn)題的過(guò)程中,雖然都不是風(fēng)平浪靜,但事后都能夠客觀的分析,從不參雜個(gè)人的感情,每個(gè)人都能很好的融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì),共同做好每一個(gè)項(xiàng)目。這正所謂——團(tuán)結(jié)就是力量。
    3.工作態(tài)度
    不管個(gè)人能力有多強(qiáng),面對(duì)工作,就兩個(gè)字“態(tài)度”。關(guān)于這一點(diǎn),給我最大的感觸就是一定要好好的去聆聽(tīng)、去分析。每個(gè)人對(duì)待問(wèn)題都有自己不同的看法,不管他的看法對(duì)還是不對(duì),合理與否,考慮的角度是否正確,都要好好地聆聽(tīng),至少要等他說(shuō)完,可能你不愿意或者不屑聽(tīng)完,但是靜下心來(lái)或許會(huì)發(fā)現(xiàn)他看問(wèn)題的某些角度你沒(méi)有考慮過(guò)。所以我們要靜心、聆聽(tīng)!
    對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,有些難度比較大,困難總是要去克服的,遇到問(wèn)題首先自己先解決,解決不了的,相互問(wèn)同事,同事之間相互討論,共同解決問(wèn)題,在工作中經(jīng)常會(huì)有這樣的事情,把每一次遇到的問(wèn)題和技術(shù)難點(diǎn)都記錄下來(lái),把問(wèn)題、技術(shù)與大家共同分享,這樣才能共同提高。
    在工作中、生活中,態(tài)度決定一切,態(tài)度100分,生活、工作100分。
    4.未來(lái)工作展望
    回首昨天,我們要問(wèn)心無(wú)愧,盡管太多的苦x融進(jìn)了昨日的犁鏵,盡管太多的憂傷充斥著我們的心靈,盡管太多的無(wú)奈寫(xiě)在我們的臉上,盡管太多的精力揮灑在昨日的流程上;立足今日,我們擦亮雙眼,走過(guò)昨日逝去的歲月,點(diǎn)燃新的希望,放飛新的夢(mèng)想。
    一個(gè)開(kāi)發(fā)人員,技術(shù)上的提高是必須的,但這是不夠的,還得加強(qiáng)管理方面的學(xué)習(xí),自己將朝著這一目標(biāo)邁進(jìn)。學(xué)歷代表過(guò)去、能力代表現(xiàn)在、學(xué)習(xí)代表未來(lái)。雖然我現(xiàn)在需要學(xué)習(xí)的東西還很多,但是我仍然會(huì)不斷加油學(xué)習(xí),讓知識(shí)充實(shí)自己的腦袋,讓情感融入自己的精神。不管怎么樣,我們要懷揣一顆感恩的心,感謝曾經(jīng)幫助過(guò)我們的人,感謝公司、感謝朋友、感謝同事,真心的謝謝您們!
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